求人・転職情報

第二新卒や20代の若手が活躍中！ハイヤーは完全予約制◎

仕事内容 観光ルートのプランニングから行う「観光案内ドライバー」募集 名古屋・東海へ観光にいらっしゃるお客様への観光案内サービスを提供する、エムケイならではのお仕事です。 観光地までの送り迎えだけではなく、どこを周るかのプランニングから、 時にはお客様といっしょにお土産を選んだりするのも業務の一つ。 もちろん、お仕事ではありますが、自分自身も旅を楽しむように働くことができます。 「観光地にくわしくなくても大丈夫？」⇒今は詳しくなくて全く問題ありません！ 興味はあるけど、人に案内できるほど詳しくありません…というお悩みも大丈夫。 毎月、社内で観光地研修を行っており、そこで名古屋・東海の名所や、最近できたオススメスポットなどを学ぶことができます。 また、海外のゲストも多く、英語・韓国語・中国語が得意な方は活かすこともできますよ◎ 入社後は予約7割のタクシーでしっかり研修（月収40万円保障）、未経験入社9割以上で安心◎ 入社後は、予約メインの一般タクシー乗務から研修スタート。 研修期間は最低月収40万円保障なので安心です◎ その後、レクサスLSやクラウンHV、アルファードHVなどの ハイグレード車両で、観光ガイドを含む送迎を行う ハイヤードライバーへキャリアアップが可能です！ エムケイの事業・ビジョン 一流ホテルのスタッフのような接客・サービスがエムケイグループの特長のひとつです。 お客様の乗降車の際に、お客様のドアを開け、頭をぶつけないように手を添える「ドアサービス」などが評価され、 有名ビジネス誌の「接客好感度企業ランキング2014」で、有名テーマーパークや大手航空会社などに並び“3位”という高評価を頂きました！ また、旅客運送事業からスタートしたエムケイですが観光事業でも大きな強みを発揮しています。 創業60年のノウハウで提案するカスタムメイドの旅行は海外の方からも人気で、今後さらに伸びていく事業です。 観光以外でも、VIPクラスのお客様のご利用など、“おもてなしの心の行き届いたサービス”をご評価いただいています。 社員の8～9割が有給休暇を＜全消化＞！休み方改革マイスター企業に認定！ ／ 愛知県休み方改革マイスター企業に 認定されました！ ＼ ドライバーを第一に考える当社では、 「まずは自分たちが無理しない」 ――そんな環境作りを行っています。 有給休暇の取得推進や 社員全員が休みやすい環境は 愛知県からお墨付き◎ また、近年の猛暑・気温上昇を受け、 「ドライバーを炎天下の外で待たせない」 という方針を徹底しています！ 質の高いサービスは、心と身体のゆとりから。 自分を大切にできる働き方を 当社で叶えませんか？

【自社ツアー割引OK】土日休みで資格取得支援もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行カウンターセールス、旅行手配員 「旅行に関わる仕事がしたい。でも、お休みが 不規則でプライベートを諦めなきゃいけないかも …」 そう思って好きな旅行の仕事をあきらめていませんか。でも現実は—— 土日や祝日はいつも仕事で、友達と予定が 合わない 連休が取りづらくて、自分が旅行に 行く時間がない プライベートを 犠牲にしながら忙しく働き続けている 「大好きな旅行を、もっと自分自身も 楽しみながら働きたい」 仕事もプライベートも全力で 楽しみたいあなただからこそ、ここでその理想を 叶えてください。 当社は「月平均6～8日休み」のシフト制で、 基本的には土日休み。添乗業務などで土日勤務が 発生した場合は、平日にしっかり振り替え休日を 取得できます。スタッフ同士で協力し合い、 希望休や大型連休も柔軟に取得できる環境を 整えています。さらに、社員に大好評の 「自社ツアーの割引制度」があるので、お休みを 利用して自分自身がお得に旅行へ行くことも 可能！ 土日休みと社割をフルに活かして、 プライベートで 旅を思いっきり満喫できる職場です。 ■仕事内容 ・国内のお客様向けのバス旅行を 中心とした営業・企画提案 ・徐々に復活が 予想されるインバウンドの お客様向け企画営業（計画中） ・ツアーに同行する添乗業務 （※旅程管理の資格を お持ちの方にお任せします） ■安心のサポート体制 ・資格試験の受験支援あり （旅程管理の資格や、 国内・総合旅行業務取扱管理者など、 必要な資格の取得を応援します。 今は資格がなくても 安心してチャレンジしてください） ・健康経営の推進 （社員のみなさんが 安心して長く活躍できるよう、 働きやすさを重視した サポートに努めています） 大好きな旅行を企画し、届ける楽しさを 味わいながら、 あなた自身のプライベートな旅の思い出もたくさん作る。 そんな新しい働き方を一緒に始めませんか。

【全額会社負担】資格支援＆研修あり！先輩の手厚いサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行カウンターセールス、旅行手配員 当社の「旅のプランナー」は、旅行業務が 未経験の方でも安心してスタートできる環境を 整えています。 未経験から無理なく活躍できる理由が 3つあります。 理由1 先輩スタッフによるマンツーマンの実務指導 入社後は先輩スタッフがついて、実務を 通した研修からスタートします。 旅行業界の知識や提案・営業の進め方は、 個人のペースに 合わせて一つずつ丁寧にお教えします。 「一人でいきなり任される」 ということはありません。 理由2 資格取得にかかる受験費用は会社が 全額サポート 業務に必要な「旅行業務取扱管理者」や 「旅程管理主任者」などの国家資格取得を会社が 全面バックアップします。 自己負担なしで、働きながら専門知識や 一生物の資格を無理なく身につけられます。 理由3 落ち着いて業務に向き合える「8：2」 の勤務バランス 業務の約8割は オフィスでの企画営業・デスクワークやご提案作業、残りの約2割がバスに同行する添乗業務です。 「ずっと外を飛び回る体力があるか不安」 という方も、 社内でしっかり準備をしながら無理なく働けます。 以上の3点から、業界・職種未経験の方でも 安心してプランナーとしての第一歩を 踏み出せます。 ■仕事内容 ・旅行プランの企画・作成 ・お客様へのご提案・営業活動 ・手配業務 （宿泊先や食事場所、 観光施設等の予約） ・添乗業務 （条件： 旅程管理の資格をお持ちの方） 自社で運行する観光バスを活用できる強みを 活かして、じっくりと 国内のお客様向けのバス旅行商品を 企画・作成する時間がメインになります。 自分が企画したツアーに 添乗員として同行する日は、お客様の笑顔を 一番近くで見られる特別な瞬間です。 また、 今後の展望としてインバウンド（訪日外国人観光客）向けの新企画も進めていく予定です。 ■安心のサポート体制と資格取得支援 業務に必要な各種資格の取得を、会社が全面的に バックアップします。 ・旅行業務取扱管理者 ・旅程管理主任者 などの一生物の国家資格に、自己負担なしで 挑戦できる環境が整っています。 ■職場環境と働きやすさ 当社では健康経営を推進しており、 長く安心して活躍できる環境づくりに 努めています。 ・お休みの柔軟な調整 シフト制ですが、ご希望の休みや 連休の取得にも柔軟に対応します。 ・充実の福利厚生 自社ツアーの割引制度あり！ ご自身やご家族の旅行にも お得に活用いただけます。

月給25万円以上／随時昇給あり／旅のプランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行カウンターセールス、旅行手配員 国内向けのバス旅行を中心に、企画提案や営業を 担当します。 業界や職種が未経験の方でも 安心して始められる理由が3つあります。 理由1 入社後に会社の支援で資格取得を 目指せます 業務に必要な旅程管理などの資格や 試験の受験支援制度があります。 入社時点で資格や専門知識がなくても 安心してチャレンジできます。 理由2 段階を踏んで業務を 覚えられるサポート体制があります まずは先輩のサポートを受けながら企画や 営業の基礎を学びます。 将来的にインバウンド向け企画営業や ツアー添乗もお任せしていきます。 理由3 安心して長く働ける職場環境と 評価制度を整えています 頑張りや成果はスピーディーに給与へ 反映する仕組みです。 シフト制ですが希望休や連休の取得にも柔軟に 対応しています。 以上の3点から、未経験の方でも着実に 成長できる環境です。 ■仕事内容 ・バス旅行の企画・営業提案 ・インバウンド向け企画営業（今後計画中） ・ツアーの添乗業務（旅程管理の資格取得後） ・お客様の思い出作りや感動を共有する業務 ■給与・評価制度 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・実績に応じた随時お給料改定あり 頑張りや成果はスピーディーに給与改定で 反映される体制です。 ■スキルアップ支援 ・資格や試験の受験支援あり 入社後に会社の支援を受けて安心して取得を 目指せます。 ■職場環境と働きやすさ ・健康経営を推進する安心の職場 ・自社ツアーが安くなる社員割引あり ・希望休や連休取得も柔軟に対応 シフト制ですがプライベートの予定も 立てやすい環境です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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