求人・転職情報

基本土日休み／月6～8日休み／希望休・連休も柔軟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行カウンターセールス、旅行手配員 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅先輩と企画・営業の基礎を学ぶ ✅資格や試験の受験支援制度あり ✅旅程管理の資格取得後は添乗も担当 ✅月給25万円以上・随時給与改定あり ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅基本土日休み・希望休も柔軟に対応 ✅自社ツアーが安くなる社員割引あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 国内向けのバス旅行を中心に、企画提案や営業を 担当します。入社後は先輩のサポートを 受けながら基礎を学び、旅程管理の資格取得後は ツアーの添乗も担当します。将来的には、 今後計画中のインバウンド向け企画営業もお任せしていきます。 ■入社後の仕事の流れ ▼まずは、先輩と基礎を学ぶ 先輩のサポートを受けながら、 バス旅行の企画・営業提案の基礎を習得します。 入社時点で資格や専門知識がなくても 挑戦できます。 ▼資格取得を目指す 業務に必要な旅程管理などの資格や試験には、 受験支援制度があります。 ▼資格取得後はツアー添乗へ 旅程管理の資格を取得した後は、 ツアーの添乗業務も担当。お客様の思い出作りに 携わり、感動を共有できる仕事です。 ■給与・評価 ・月給25万円以上 ・昇給年1回、賞与年2回 ・実績に応じた随時給与改定あり 頑張りや成果をスピーディーに給与へ 反映します。 ■職場環境と働きやすさ 休日は月平均6～8日のシフト制で、基本的に 土日休みです。添乗などで土日に勤務した際は、 平日に振り替え休日を取得する場合があります。 希望休にも柔軟に対応し、大型連休は シフトにより取得しています。連休もチームで 協力して取得できる環境です。 ・健康経営を推進する職場 ・自社ツアーが安くなる社員割引あり

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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