求人・転職情報

土日祝休みOK◎シニアも活躍中！入社時期も相談OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ･――――――――･･――――――――･ 9～18時の間で週3日～、1日3時間～OK 入社時期は相談OKです！ お子様の夏休み明けからの勤務開始も◎ ･――――――――･･――――――――･ オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が 新たに居宅ケアマネージャーを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 まずは利用者様との信頼関係を築くことが大切！ 利用者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・サービス計画（ケアプラン）の作成、見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応 ※ケアマネ業務に専念できる環境です！ 車の運転が苦手な方は、 公共交通機関や自転車などで訪問も可能です。 交通費も法人負担ですし、 得意エリアや移動しやすいエリアなど 担当するエリアについても考慮します！ （直行直帰もOKです！） 居宅ケアマネは16名在籍しています。 1年未満の方から15年以上の人まで 幅広い年齢・キャリアの方が在籍しています。 中には、「資格を取ったものの、 今の職場ではケアマネのポジションがない…」 という理由で転職された方もいます。 担当件数については、 まずは業界平均よりも少ない 年間平均34～35件程度を想定しています！ 残業時間ゼロを目指しており、 現在残業時間は月平均で10時間以内。 仕事の効率化を目的としたICT化も盛んです。 外でも仕事ができるように タブレットを支給したり AIにケアプランを相談できる機能を 導入しています！ ひとり一人のケアプランを考える時間も しっかり作れるように心がけています。 担当件数も、無理がないように 個人に合わせて設定していくので ご安心ください。 ＼リモートワーク推進中！／ タブレットとスマートフォンを ひとり一台支給しています♪ ＼法人単位で研修を実施／ 居宅ケアマネの部署があって、 部署単位でOJTがメインの研修を 実施しています◎ ＼ジョブチェンジもできます／ 紫水会は大手法人なので、もしも 「居宅ケアマネが向いていなかった」 …というときは、 「介護現場がやりたい」「相談員がしたい」 など、柔軟に職種変更できるのも安心ポイント♪ ぜひ考えすぎずに応募してくださいね！ ＼メンバーの方に聞いてみました／ ＜居宅ケアマネジャー：平田さん＞ Q. 入社のきっかけと現在の仕事は？ デイの相談員として入社し、 法人内でケアマネ資格を取得しました。 最初は上司から担当を少しずつ引き継ぎ、 マンツーマンで教わったので、 安心してデビューできました。 関係各所との調整は大変な面もありますが、 福祉の全体像が見える面白さがあります。 Q. 紫水会の魅力は？ 法人の規模が大きいので「学びたい」 という意欲を全力で応援してくれます。 職能団体への入会、年会費・研修費の 全額補助もあるので、 私もワークサポートケアマネや 災害支援ケアマネなどの資格を取得しました。 「学びたい」という方には最善の職場環境です。 自分の裁量で仕事のスケジュールを組めるのも、 働きやすさのポイントですね。 Q. 今後の目標は？ 今後は研修講師などのスキルも磨き、 後輩の育成に貢献したいです。 【こんな方が合っています！】 ・人と話すことが好きな方 ・自分で仕事を組み立てるのが得意な方 「こうしたい！」という意欲を形にできる職場です。 一緒に成長しましょう！ 【社会福祉法人 紫水会について】 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については 音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではほとんど残業がありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 法人内には多くのポジションがありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ･――――――――･･――――――――･ 配属先は以下施設の中から、 居住地や希望をお聞きして決定します。 ･――――――――･･――――――――･ ＜オーネスト杜若＞ 愛知県刈谷市港町6-33 名鉄 刈谷市駅より車で5分 ＜オーネスト桃花林＞ 愛知県小牧市上末道場580-1 名鉄「小牧原」駅より車で9分 ＜オーネスト紫花＞ 愛知県名古屋市守山区森孝2-225 スーパー銭湯「喜多の湯」近くです ＜オーネスト名城＞ 愛知県名古屋市北区名城3-2-12 名城線「名城公園駅」からすぐ！ ＜オーネスト戸田川＞ 愛知県名古屋市中川区富永4-266 近鉄名古屋線「戸田駅」より車で5分 ＜オーネスト鳴海＞ 愛知県名古屋市緑区鳴海町下汐田77-3 JR東海道本線 大高駅より徒歩7分 ＜オーネスト波の花＞ 愛知県名古屋市緑区大高町下塩田32-1 JR東海道本線 大高駅より徒歩7分 ＜オーネスト千の音＞ 愛知県名古屋市中川区富田町千音寺字下川西833 名古屋西インター近く「アズパーク」より車で5分

ケアマネジャー【パート】アスモ介護サービス大高(名古屋大高)★経験不問!　

仕事内容 ケアマネジャー【パート】アスモ介護サービス大高(名古屋大高)★経験不問! ＜この求人のポイント＞ ・週3日～OK ・実務未経験の方やブランクのある方も歓迎 ・夜勤なし 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー　未経験の方もブランクのある方も歓迎します！週3日、1日4時間～OK！　チーム全員で丁寧にサポート・フォローします！

仕事内容 仕事内容 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 個人の専門性を尊重し、裁量のある業務をお任せします。 アピールポイント 【職場環境】 当社ではチームワークを重視し、お互いにフォローし合い、些細な事でも何でも気軽にご相談いただける環境です。 また全国で様々な困難事例の支援方法を共有しておりますのでスキルアップにも繋がります。 未経験の方には3ヶ月間の同行研修など、研修・サポート体制が充実しておりますので1人で悩む事はありません。 【働き方】 勤務日数・時間はライフスタイルに合わせてご相談ください。 当社では休みの日は出勤者がフォローする体制を取っており、休みの日に電話を取ることはありません。 また有給休暇の取得も推進しております。 残業は1分単位で支給しており、サービス残業も全く無し。 自宅に持ち帰って仕事をするような事もありません。 【評価制度】 当社では透明性の高い評価基準があり、ご自身の成果や努力が適切に評価に反映されます。 評価理由についても面談の中でフィードバックされますので、納得感のある評価が得られます。 また当社ではプラン獲得件数に応じてインセンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環境となっております。 【資格更新費用の助成あり】 ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の負担を軽減することができます。 また当社では従業員の学び・自己啓発を支援する制度があり、セミナー参加や書籍購入の費用を年間１万円までサポートします。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

パートさんにも寸志支給☆扶養内勤務OK◎髪色自由◆勤務日数、時間は応相談◇ケアマネ未経験でもOK◎【碧南市・ケアマネ・グループホーム・日勤パート・北新川駅】

グループホームみどり 求人概要 グループホームみどり：施設ケアマネジャー/日勤パート パートさんにも寸志支給☆扶養内勤務OK◎髪色自由◆勤務日数、時間は応相談◇ケアマネ未経験でもOK◎【碧南市・ケアマネ・グループホーム・日勤パート・北新川駅】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒447-0083 愛知県碧南市油渕町3丁目50番地 給与 時給1750円～1900円 ※時給には職務手当150円、処遇改善手当80円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、寸志あり 求人詳細 パートさんにも寸志支給☆扶養内勤務OK◎髪色自由◆勤務日数、時間は応相談◇ケアマネ未経験でもOK◎【碧南市・ケアマネ・グループホーム・日勤パート・北新川駅】 まずは見学からでもOKです★固定休の希望、勤務時間・日数もご相談ください♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎◎仕事内容◎◎ 特養の敷地内にあるグループホーム（定員9名）にて、利用者様のケアプラン作成をお願いします。 他職種の職員と協力・連携しながら、利用者様やご家族の要望に沿った適切なケアプランを作成し、随時モニタリングしていきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ経験不問！堀田駅から徒歩10分！扶養内勤務も可能◇パートさんにも寸志支給★髪色自由◆【名古屋市瑞穂区・堀田駅・ケアマネジャー・日勤パート・特養】

特別養護老人ホーム シルバーピアみずほ 求人概要 特別養護老人ホーム シルバーピアみずほ：施設ケアマネジャー/日勤パート ケアマネ経験不問！堀田駅から徒歩10分！扶養内勤務も可能◇パートさんにも寸志支給★髪色自由◆【名古屋市瑞穂区・堀田駅・ケアマネジャー・日勤パート・特養】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒467-0852 愛知県名古屋市瑞穂区明前町15番17号 給与 時給1750円～1900円 ※時給には処遇改善手当80円、資格手当150円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、寸志あり 求人詳細 ケアマネ経験不問！堀田駅から徒歩10分！扶養内勤務も可能◇パートさんにも寸志支給★髪色自由◆【名古屋市瑞穂区・堀田駅・ケアマネジャー・日勤パート・特養】 見学希望もお気軽にご連絡ください！特養ご利用者様へのケアプラン作成をお任せ♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪ 仕事内容 ♪～～♪ 定員80名の特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務です。 ＜主な内容＞ ・ご利用者様のケアプラン作成 ・多職種と連携 ・サービス調整など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

勤務時間や日数の相談可★寸志年2回支給あり◎髪色自由な職場◆時間外勤務ほぼなし！ケアマネ未経験でも可能♪【刈谷市・小垣江駅・ケアマネ・日勤パート・居宅】

居宅介護支援事業所 シルバーピアかりや 求人概要 居宅介護支援事業所 シルバーピアかりや：ケアマネジャー/日勤パート 勤務時間や日数の相談可★寸志年2回支給あり◎髪色自由な職場◆時間外勤務ほぼなし！ケアマネ未経験でも可能♪【刈谷市・小垣江駅・ケアマネ・日勤パート・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 時給1750円～1900円 ※時給には職務手当150円、処遇改善手当80円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、寸志あり 求人詳細 勤務時間や日数の相談可★寸志年2回支給あり◎髪色自由な職場◆時間外勤務ほぼなし！ケアマネ未経験でも可能♪【刈谷市・小垣江駅・ケアマネ・日勤パート・居宅】 県内最大級の高齢者福祉施設内にある居宅介護支援事業所で勤務しませんか？見学希望も受付中ですので、お気軽にエントリーしてください◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎◎ 仕事内容 ◎◎ ◆ご利用者様・ご家族様からのヒアリング、介護計画の作成 ◆書類・プラン作成、入力作業 ◆各サービス事業所やご利用者様等への電話 ◆利用者様訪問モニタリング（定期又は新規契約等） ◆市役所申請や包括訪問など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

髪色自由！ケアマネ経験不問☆扶養内勤務も可能◆日数や時間は相談OK！【刈谷市・小垣江駅・施設ケアマネジャー・日勤パート・介護付き有料】

介護付き有料老人ホーム ゴールドピアかりや 求人概要 介護付き有料老人ホーム ゴールドピアかりや：施設ケアマネジャー/日勤パート 髪色自由！ケアマネ経験不問☆扶養内勤務も可能◆日数や時間は相談OK！【刈谷市・小垣江駅・施設ケアマネジャー・日勤パート・介護付き有料】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 時給1750円～1900円 ※時給には職務手当150円、処遇改善手当80円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、寸志あり 求人詳細 髪色自由！ケアマネ経験不問☆扶養内勤務も可能◆日数や時間は相談OK！【刈谷市・小垣江駅・施設ケアマネジャー・日勤パート・介護付き有料】 20名定員の介護付き有料老人ホームで施設ケアマネとして勤務しませんか？見学希望も受付中です◎ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪～～♪ 仕事内容 ♪～～♪ 20名定員の介護付き有料老人ホームにて、ご利用者さまのケアプラン作成をお願いします。 プランは生活相談員、現場と協力して作成していきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

【日勤のみのパート】週4日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

勤務時間や日数はご相談ください♪扶養内勤務もOK！髪色自由◆パートさんにも寸志支給あり！ケアマネ経験不問◎【刈谷市・小垣江駅・施設ケアマネ・日勤パート・特養】

特別養護老人ホーム シルバーピアかりや 求人概要 特別養護老人ホーム シルバーピアかりや：施設ケアマネジャー/日勤パート 勤務時間や日数はご相談ください♪扶養内勤務もOK！髪色自由◆パートさんにも寸志支給あり！ケアマネ経験不問◎【刈谷市・小垣江駅・施設ケアマネ・日勤パート・特養】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 時給1750円～1900円 ※時給には職務手当150円、処遇改善手当80円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、寸志あり 求人詳細 勤務時間や日数はご相談ください♪扶養内勤務もOK！髪色自由◆パートさんにも寸志支給あり！ケアマネ経験不問◎【刈谷市・小垣江駅・施設ケアマネ・日勤パート・特養】 特養入居者様に対するケアプラン作成を行っていただきます◆まずは見学からでもOKなので、お気軽にご応募ください！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR oﾟo｡oﾟo 仕事内容 oﾟo｡oﾟo 施設にいるご利用者さまのケアプラン作成などケアマネジャー業務を担当していただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中です!!

仕事内容: ※一般居宅への訪問はなし 看護師が24時間常駐しているため、医療面も安心。 ・新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等、感染症対策も万全 ※丁寧なOJT体制あり

【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中です!!

仕事内容: ※一般居宅への訪問はなし 看護師が24時間常駐しているため、医療面も安心。 ・新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等、感染症対策も万全 ※丁寧なOJT体制あり

社会保険完備☆ 月9日休み♪ ご入居者様の「ありがとう」が原動力に！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面でも安心して働けます。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・その人らしい日々を支えるサポート全般 仕事は一から丁寧に教えますので安心してスタート可能。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も万全です。

社会保険完備☆ 月9日休み♪ ご入居者様の「ありがとう」が原動力に！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面でも安心して働けます。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・その人らしい日々を支えるサポート全般 仕事は一から丁寧に教えますので安心してスタート可能。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も万全です。

社会保険完備☆ 月9日休み♪ ご入居者様の「ありがとう」が原動力に！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面でも安心して働けます。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・その人らしい日々を支えるサポート全般 仕事は一から丁寧に教えますので安心してスタート可能。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も万全です。

ご入居者様の「ありがとう」が何よりの励みに◎ しっかり将来設計できるケアマネ職！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており、医療面でも安心して働ける環境です。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 「ご入居者様らしい日々を支える」ことが使命です。 丁寧な研修があるので、介護施設勤務が初めての方も安心。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も徹底され、安心して働けます。

【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中です!!

仕事内容: ※一般居宅への訪問はなし 看護師が24時間常駐しているため、医療面も安心。 ・新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等、感染症対策も万全 ※丁寧なOJT体制あり

20-50代活躍中!【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中です!!

仕事内容: ※一般居宅への訪問はなし 看護師が24時間常駐しているため、医療面も安心。 ・新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等、感染症対策も万全 ※丁寧なOJT体制あり

ケアマネ未経験OK！駅から徒歩10分◇社食補助や各種社割あり◎リロクラブ加入♪【岡崎市、西春駅、介護付き有料、ケアマネジャー、日勤パート】

ハートケアメゾンみなみの風 西春 求人概要 ハートケアメゾンみなみの風 西春：ケアマネジャー/日勤パート ケアマネ未経験OK！駅から徒歩10分◇社食補助や各種社割あり◎リロクラブ加入♪【岡崎市、西春駅、介護付き有料、ケアマネジャー、日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒481-0033 愛知県北名古屋市西之保青野東53-1 給与 時給1385円～1590円 ※時給には処遇改善手当175円、資格手当115円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ケアマネ未経験OK！駅から徒歩10分◇社食補助や各種社割あり◎リロクラブ加入♪【岡崎市、西春駅、介護付き有料、ケアマネジャー、日勤パート】 創業100周年の株式会社ナンブが運営している介護施設でのお仕事です◇見学希望も受付中◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★…★ 仕事内容 ★…★ 以下のような施設ケアマネ業務です。 ・施設サービス計画書作成 ・モニタリングと定期的な評価の見直し ・担当者会議、利用者様相談対応 ・新規事前面談、退院に向けた医療機関との連携 ・要介護認定申請 ★…★ ハートケアメゾンみなみの風 西春 ★…★ ▼事業所の魅力と特徴 平均介護度「1.7（つつじフロア2.3）」と非常に低く、要支援や軽度の方をメインとした身体負担の少ない業務が中心です。 施設内にクリニックが併設されており、日々の体調変化や緊急時にもすぐ医師や看護師に相談できる安心の医療連携体制が整っています。 職場には10代～60代と幅広い年代のスタッフがバランス良く在籍し、新入社員には同年代の指導者を配置するなど相談しやすい環境です。 また、サービス残業はなく、月の残業も少ないため、ワークライフバランスを重視する方にぴったりです。 ※雇い入れ後の業務内容および就業場所の変更はございません。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 原則更新

勤務時間・日数・曜日の相談OK♪ケアマネ7名が活躍中☆託児所・子ども手当あり◇リロクラブ加入◎経験者は優遇♪【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・日勤パート】

ハートプランナンブ 求人概要 ハートプランナンブ：ケアマネジャー/日勤パート 勤務時間・日数・曜日の相談OK♪ケアマネ7名が活躍中☆託児所・子ども手当あり◇リロクラブ加入◎経験者は優遇♪【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10-91 給与 時給1500円～1705円 ※時給には処遇改善手当115円、資格手当115円、職務手当175円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 勤務時間・日数・曜日の相談OK♪ケアマネ7名が活躍中☆託児所・子ども手当あり◇リロクラブ加入◎経験者は優遇♪【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・日勤パート】 創業100周年の株式会社ナンブが運営している居宅介護支援事業所◇見学希望の方もぜひお問い合わせください♪ケアマネ7名在籍で、気軽に事例の相談ができる体制です◇託児補助やリロクラブ加入、社割など、うれしい福利厚生が多数あります！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆｡・☆ 日勤パートケアマネジャー求人 ☆｡・☆ ★サ高住・デイサービス・福祉用具・訪問看護・訪問介護事業所が併設されており、各担当者との情報共有バッチリ！ ★毎週ケアマネ全員が集まり会議を開催。担当している案件の情報共有、プランの相談などができます。 ☆｡・☆仕事内容☆｡・☆ サ高住に入居されている方々や、近隣地域の方々へのケアプラン作成をお願いいたします。 ※訪問時は社用車（軽自動車）を利用 ☆｡・☆在籍するケアマネについて☆｡・☆ 計7名在籍。 年代幅広く、ベテランから未経験で入社した人まで様々な方がいます。 皆さん仲が良く、相談しやすい環境です！ ※雇い入れ後の業務内容および就業場所の変更はございません。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

週2日以上で相談OK｜残業なし｜時短勤務は小学6年生までの子を持つ職員が利用可能

仕事内容: ・居宅利用者のケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査など＊経験のない方も是非ご応募下さい＊初心者の方でも丁寧にご指導致します ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！