愛知、店長･マネージャー(パブ･クラブ)、時間や曜日が選べる・シフト自由の求人・転職情報

栄のド真ん中！ボクと一緒に働きませんか？月曜定休/月８休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 一緒に働くのは… 方言はゆるめ、人生は濃いめ。 奄美大島から来たジョンスミスの仕掛け人。 奄美大島生まれ、38歳。 ゆったりとした島時間の中で育ったせいか 「怒ったところを見たことがない」と よく言われます。 たまに出る奄美なまりも、 今ではすっかり僕のトレードマークです。 若い頃は自分の好きなことを探して 東京・大阪・千葉を転々。 ガソリンスタンド、工場、 ポスティング、引越し、測量など、 気になることは とにかくやってみるタイプでした。 そんなある日。 カラオケ店でアルバイトをしていた時に 同じ建物の居酒屋で働く キッチンスタッフの姿を見て 「飲食ってカッコいいな」と思ったのが この世界に入るきっかけでした。 その後、大塚フーズが「串カツあらた」を 展開し始めるタイミングで入社。 もともと独立志向が強かったこともあり 「新しいことをやりたい！」と 社長に直談判し 名古屋ジョンスミスの立ち上げに 企画段階から携わりました。 お笑いと音楽、そして旅が大好き。 休日はDragon Ashを聴きながら 福岡で食べ歩きをしているかもしれません。 実は飲食歴は10年ほど。 でも、いろんな場所で いろんな仕事をしてきたからこそ 人との出会いの大切さは 誰よりも知っています。 「一緒に働いたら、 なんだか毎日楽しそう。」 そんなふうに思ってもらえたら嬉しいです。 奄美なまり全開で、 あなたと会える日を楽しみにしています。

メニュー開発など裁量持って店舗運営したい方必見◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 《店長候補大募集》 飲食経験者からも好評！ ジョンスミスで働く4つの魅力★ ① あなたのアイデアが“看板メニュー”に！ 年齢や役職に関係なく メニュー開発に挑戦できます。 ・お母さん直伝の「手作り餃子」商品化 ・「ハンバーグ×ビビンバ」等のオリジナルメニュー ・他業態との「コラボメニュー企画」 など 「いつか自分の店を持ちたい」 そんな想いを持つ方も 充実感を味わえる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ② 飲食店の枠を超えたイベントを企画！ ただ営業するだけではなく 様々な「面白い」企画を開催！ 実際に、DJイベントや 人気店とのコラボなどを実施しており、 商品開発だけでなく、 企画や店舗運営まで幅広く経験できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ③ 少人数でも回る、洗練されたオペレーション。 現場の負担を減らすための 仕組みづくりを徹底！ 効率的なオペレーションを構築しているため、 少人数でも安定した店舗運営が可能です。 お客様と向き合う時間も大切にできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ④ 1店舗で2つの業態を経験。 ランチはハンバーグ専門店。 ディナーは居酒屋として営業。 同じ店舗にいながら昼と夜で違う顔を持つため 「毎日同じことの繰り返しは嫌だ」 という方にも、ジョンスミスはぴったりです◎ ランチとディナーで異なる客層やオペレーション、 売上管理を経験できるため、 店長としての引き出しが増えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【裁量があるから月35万円スタート！】 上記の「4つの魅力」を実現できる理由は、 現場スタッフに大きな裁量を任せているから。 店舗運営に直結するアイデアや 裁量を持って自ら仕掛けていく意欲を評価し、 店長候補は月給35万円～の待遇でお迎えします！ 「自分の力を試したい」 「手応えのある仕事でしっかり稼ぎたい」 その想いをここで形にしませんか？

未経験者歓迎！まかないや引っ越し補助あり！独立支援も活用でき、キャリアが広がる。

仕事内容 【年内リニューアルOPEN！】 みんな一緒のスタートだから安心★ 居酒屋のオープニングスタッフ大募集！ 入社後はしっかり研修をするので、 未経験でも安心して業務に取り組めますよ！ 【仕事内容】 接客や在庫管理、スタッフの指導などもお任せ！ 調理のノウハウはイチから丁寧にサポートします！ 新しいメニュー開発にも挑戦してください☆ 【生簀炉ばた源喜（いけすろばた げんき）】 料亭顔負けの本格炉端付き！ こだわりの素材を活かした料理と 心あたたまる接客で、 より多くのお客様を笑顔にしたい。 そんな想いで、新店舗OPEN☆

沖縄の“おいしい”を名古屋へ。「好き」を仕事に、キャリアアップ！

仕事内容 「ポークたまごおにぎりが大好き！」 「沖縄の“おいしい”を広めたい！」 そんな想いを、ポーたまでカタチにしませんか？ 沖縄のソウルフード「ポークたまごおにぎり」を、 名古屋のお客さまへ届ける、店長候補のお仕事です！ まずは調理・接客などの店舗業務からスタート！ 将来的にはスタッフの育成やシフト管理、 売上・在庫管理など、店舗運営にも携われます◎ 3週間～1ヶ月の研修や本社のサポートもあるので、 経験を活かしたい方はもちろん、 店長としてキャリアアップしたい方も大歓迎！ 沖縄発のポーたまを名古屋に広めながら、 一緒にお店を育てていきませんか？ ポークたまごおにぎり専門店「ポーたま」の 店舗運営を担う、店長候補としてのお仕事です。 入社後は、調理・接客などの店舗業務からスタート！ 仕事の流れを覚えながら、少しずつ店舗運営に 必要な知識やスキルを身につけていきます◎ 【 具体的には… 】 〇 接客・調理・販売などの店舗業務 〇 店内の清掃・衛生管理 〇 スタッフの配置・教育・育成 〇 シフト作成・管理 〇 売上・在庫管理 〇 本部への情報共有 〇 店舗運営・業務改善 …etc. ＼ あなたのアイデアを活かした店舗づくりも ／ 「もっとお客さまに喜んでもらうには？」 「スタッフが働きやすいお店にするには？」 そんな視点を大切に、スタッフと一緒に より良いお店づくりにも取り組んでいただきます♪ ＜入社後の流れ＞ 正社員として入社後、 まずは店舗で店長になるための研修を行います。 店舗業務や運営について学んでいただき、 研修後の査定で基準をクリアすると店長へ昇格！ 店長昇格後は、別途店長手当がつきます。 研修や本社のサポートもあるので、 経験を積みながら、 店長を目指してステップアップできる環境です。

月給33万円〜！急拡大中の企業で自らキャリアを描ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「次の転職では、もっと裁量のある仕事がしたい」 「店⻑を目指したい、または店⻑経験を活かしたい」 そんな店⻑・マネジメント経験者を募集します。 入社後は店舗業務を理解した上で、 スタッフ教育、売上管理、店舗運営へと 仕事の幅を広げていきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店長候補として、 まずは接客・調理の店舗業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営・マネジメント業務に チャレンジいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理 └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇飲食・接客経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験や副店長経験はもちろん、 店舗マネジメントやスタッフ教育の経験も活かせます。 アナタの経験を存分に発揮できる環境です！ ◇店舗運営の裁量＆次のキャリアも狙える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に合わせた店づくりなど裁量は抜群！ 店長にとどまらず、複数店舗管理や 新事業など次のキャリアも視野に入れて 活躍できます◎ ◇リーダーや立ち上げメンバーにも抜擢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大やM&Aにより、新たなポストが続々誕生！ エリアマネージャーや新ブランド立ち上げなど、 意欲と実力次第で、活躍できるチャンスが多数◎ 早期キャリアアップを目指す方必見です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

未経験からキャリアUP！毎月昇給のチャンスあり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ SNSで話題のかにざんまい！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最短2ヶ月で店長昇格の実績あり！ ✋月最大10万円のインセンティブ制度！ ✋毎月昇給チャンスあり！ 頑張りが給与にしっかり反映！ ⏩最短1週間で内定！ スピード選考で即スタート可能◎ オープンしたばかりのお店で働くチャンス！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 食べ放題レストランの店舗業務をお任せ！ 将来的にはシフト管理やスタッフの教育、 売上管理などの店舗運営業務全般も お任せできるようにサポートします◎ ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ✨新しいメニューの開発 など！ 未経験の方も段階的に覚えていけるので ご安心ください！ まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていただきます♪ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験歓迎！スピード成長できる環境⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 飲食が初めての方も大歓迎！ 基本業務からしっかり習得していただき、 経験や頑張り次第で店長業務も学べます！ 最短2ヶ月で店長になった社員も在籍◎ 将来はマネージャー・幹部候補など、 さらに上のポジションを目指せます！ 店舗の実績が給与に 反映される仕組みなので、 やりがいを感じながら成長できます✊ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐当社で働くメリットを紹介！⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ✅勢いある成長企業！ 全国で続々と店舗拡大中の “かにざんまい”。 蟹の食べ放題という珍しく 魅力的なスタイルが話題となり、 多くのお客様から支持をいただいています。 今後も新規出店が予定されており、 安定して長く働ける 成長基盤のある企業です。 ✅スピード昇格のキャリア体制！ 店長→主任→課長→ 部長…と 段階的にステップアップ！ 役職手当は最大月22万円✨ ✅住宅手当ありで生活サポートも抜群！ 転居を伴う入社の場合、 月最大3万円の住宅手当を支給します！ ✅福利厚生・制度が充実！ ✱交通費全額支給（ガソリン代もOK） ✱昇給機会も多数！ ✱社内独立制度・研修制度あり 長く安心して働ける環境が整っています✨

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 6ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

完全週休2日／月給30万円〜！頑張りは昇給・賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 飲食店での経験を、 次のキャリアにつなげませんか？ 「今までの経験に見合った給与を得たい」 「ずっと現場だけではなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来は店長やその先のキャリアを目指したい」 これまでの経験・スキルを正当評価！ 『串カツ田中』で さらなるステップアップを目指せます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗運営スタッフとして、 店舗業務および店舗運営のサポート全般をお任せします。 《 お仕事内容 》 ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・マネジメント業務 └スタッフ育成、シフト作成 売上管理・在庫管理 など ★経験に応じたポジションから！ 現場の業務フローを把握した後は、 売上管理やスタッフ育成など 段階的に店舗運営業務へ携わっていただけます。 飲食店での経験を存分に活かして、 無理なくステップアップできる 環境を整えています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇これまでの飲食経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、ファストフードなど ジャンル問わず、飲食店での実務経験を しっかり評価します。 ◇経験を活かして月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の給与やスキルを考慮して決定。 頑張りや成果は昇給・賞与や インセンティブで還元します！ ◇現場経験から店舗運営へステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・調理だけでなく、 売上管理やスタッフ育成など 将来的には店舗運営の幅を広げられる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

月給33万円〜！急拡大中の企業で自らキャリアを描ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「次の転職では、もっと裁量のある仕事がしたい」 「店⻑を目指したい、または店⻑経験を活かしたい」 そんな店⻑・マネジメント経験者を募集します。 入社後は店舗業務を理解した上で、 スタッフ教育、売上管理、店舗運営へと 仕事の幅を広げていきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店長候補として、 まずは接客・調理の店舗業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営・マネジメント業務に チャレンジいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理 └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇飲食・接客経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験や副店長経験はもちろん、 店舗マネジメントやスタッフ教育の経験も活かせます。 アナタの経験を存分に発揮できる環境です！ ◇店舗運営の裁量＆次のキャリアも狙える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に合わせた店づくりなど裁量は抜群！ 店長にとどまらず、複数店舗管理や 新事業など次のキャリアも視野に入れて 活躍できます◎ ◇リーダーや立ち上げメンバーにも抜擢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大やM&Aにより、新たなポストが続々誕生！ エリアマネージャーや新ブランド立ち上げなど、 意欲と実力次第で、活躍できるチャンスが多数◎ 早期キャリアアップを目指す方必見です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: 株式会社イートジョイ・フードサービスは、栄駅など大衆酒場 ニューカムラ、道南農林水産部、Link Del marなど人気店を8店舗を経営させていただいています。 この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフや店長を増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 株式会社イートジョイ・フードサービスは、店舗のコンセプトを最重視しております。 道南農林水産部は食のエンターテイメントをコンセプトに運営しております。 盛り付けに関してもお客様が「あっと驚く盛り付けや和食、洋食、中華などのジャンルを超えた盛り付けにチャレンジしてます。 私たちの飲食店は、ただの飲食店ではありません。 名古屋というまちに魅力を与え、人を惹きつける場所をつくる。 これが、私たちの想いです。 例えば、 『大衆酒場 ニューカムラ』は 【名古屋でちょい飲み】をコンセプトに、リーズナブルでサクッと呑めるのが魅力です。 『Link Del mar』は “モノ”消費から“コト”消費。そして今、“トキ”消費の時代となり、つながる“トキ”を楽しもうをコンセプトに特別な時間を提供しています。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、まちの価値を創る仕事 に興味がある方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考え、「個性のあるまちづくり」を一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたいことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給で名古屋駅から徒歩2分なので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！ 【"ただ働くだけ"で終わらない。 接客・店舗運営を本気で極めたい人へ。】 当社では、飲食業界で全国レベルの学び・挑戦ができる環境を整えています。 たとえば―― 接客日本一を競う「S1サーバーグランプリ」や、全国の繁盛店経営者・店長が集まる各種コンテスト・研修への参加を、会社として全面支援しています。 実際に今年も2名が参加。 エントリー費用だけでなく、旅費・交通費も会社が全額負担しています。 しかも、 「選ばれた人だけ」ではありません。 「挑戦したい」と手を挙げれば、100％参加可能。 経験年数や役職ではなく、"成長したい気持ち"を大切にしています。 また、株式会社遊人 代表取締役であり、NPO法人 居酒屋甲子園の専務理事も務める桐山貴光氏との繋がりを持つなど、繁盛店づくり・人材育成・飲食業界の発展に本気で向き合う経営陣のもとで学べる環境があります。 「もっと接客を磨きたい」 「店長として通用する力を付けたい」 「繁盛店の考え方を学びたい」 「飲食を、一生モノの仕事にしたい」 そんな想いがある方には、 ただ店舗を回すだけでは得られない経験があります。 飲食経験者ほど、 "成長できる会社かどうか"で、数年後の市場価値は大きく変わります。 現場で終わらず、 "業界で通用する人材"になりたい方を歓迎します。

無理なくしっかり稼げる！賞与＋毎月昇給チャンス【012】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ ୨୧ SNSで話題のかにざんまい！୨୧ ／ ／ スピード面接・内定可能！ 応募から1週間以内に内定出せます！ スグの入社も可能！ ＼ ★:・.――――――――――――.・:☆ ✅キャリアUP！最短2ヶ月で店長に✨ ✅賞与あり＆毎月昇給のチャンスあり✊ ✅続々出店中の「かにざんまい」正社員！ ✅安定性抜群♪福利厚生も充実◎ ✅未経験の方も大歓迎！ ✅やる気＆人柄重視の採用です！ ★:・.――――――――――――.・:☆ 【仕事内容】 食べ放題レストランの店舗業務。 ホール業務 ￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・接客、配膳、レジ業務 キッチン業務 ￣￣￣￣￣￣ ・仕込み、調理、盛り付け ・新メニュー開発 など！ 未経験＆飲食デビューの方でも、 出来ることから お任せしていくので安心です♪ ゆくゆくはシフト作成、 売上管理、発注業務、スタッフ育成 などのリーダー・責任者業務も出来るよう しっかり育成します✊ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ✨未経験入社大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本的な業務からスタート！ 飲食業界未経験の方でも大丈夫です◎✨ 経験や意欲に応じて店長業務も学べ、 最短2ヶ月での店長昇格実績もあります。 将来的にはマネージャー・幹部候補として キャリアアップの道も目指せます！ 店舗の業績が給与に直結する仕組みあり! 頑張りがしっかり反映されるのが魅力✨ ✨当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩成長中の企業！ 続々出店中の「かにざんまい」✊ 蟹の食べ放題という珍しい業態が好評で 成長中の企業です！ 今後の出店計画もあり、 安定性抜群の企業です！ ⏩キャリアアップもスピーディー！ 最短2ヶ月で店長昇格の実績あり！ 店長ポジションの用意はしっかりありますので、 「キャリアも収入もアップを目指したい！」 そんな方も大歓迎です！ 主任（店長）・課長（SV）・部長と段階的な キャリアパスが用意され、 役職手当は最大月22万円✨ ⏩住宅手当ありで生活面も◎ 転居者には住宅手当(月最大3万円)も支給✨ 転居者にも安心のサポート体制です✊ ⏩福利厚生も充実！ 昇給機会も多数！ 交通費全額支給(ガソリン代もOK)！ 社内独立制度や研修制度もあり、 長く安心して働ける環境です♬

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,053万円を実現した店長も…！

経験者優遇！県外転勤なし／賞与4回／週休2日制＆産休育休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ まずは大切なお知らせです。 私たち、オカダコーポレーション(株)は 2026年4月15日、東京証券取引所運営の ｢TOKYO PRO Market(東京プロマーケット)｣に株式を上場しました。 三重県基盤の企業では数少ない ”上場企業”として、これを機に 改めて下記をお約束します。 ⭐ 働き方改革の推進 ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣ ”拘束時間が長い”。そういった 飲食業のイメージを過去のものに。 月8日以上の週休2日制が基本で 産休育休など各種休暇を整備しました。 ⭐ 収益は可能な限り社員へ還元 ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”年4回”の業績に連動した賞与を支給！ 全社利益の「10％」をバックします。 (15万円×4回＝60万円の実績あり) ⭐ そして…売上50億円企業へ ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2031年までの達成を計画。 既存事業の強化と併せて 新規事業を展開し、収益基盤を拡充。 これからも当社は上場企業の責任を胸に、 今以上にコンプライアンスを徹底して 全員が幸せに働ける企業であり続けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんな”第二の創業期”を迎えた当社では 事業拡大に伴い正社員の増員を決定。 『シャトレーゼ』FC店の 「店長候補」として採用します！ ――――――――――――――― ⏩丁寧な研修で業務をマスター ――――――――――――――― みなさまおなじみのスイーツ専門店 シャトレーゼの「尾西店」にて 店舗運営をお願いします。 まずは商品の陳列や、レジでの接客、 スイーツ製造補助やPOP作成など 一般的な店舗業務からスタート！ ひと通り経験した後で、 徐々に下記の管理業務もお任せします。 ↓↓↓ ● 売上・仕入管理 ● 営業戦略やイベントの立案 ● スタッフ管理(シフト・採用・教育) 研修で無理なくお教えするので 焦らずひとつずつ覚えればOK。 慣れてきたら徐々に自分の個性を出して、 理想のお店をつくっていきましょう。 《シャトレーゼについて》 厳選素材のプレミアムスイーツを リーズナブルな価格で提供し、 国内外1000店舗を展開するお菓子店です。 定番人気のケーキやアイスクリームのほか、 近年は糖質カットのスイーツも話題で、 各種メディアで取り上げられて 即完売する商品もあるほど！ 時代のニーズをとらえて成長を続ける 日本を代表するスイーツブランドです。 ―――――――――――――― ⏩ワークライフバランス両立 ―――――――――――――― ■給与について 当社は社員の給与を”将来への投資”と捉え 高月給「30万円以上」のスタートを約束！ さらに一般社員・店長ともに給与と別途で 業績に連動した年4回の賞与があり、 「1年目で年収500万円」が可能です。 ■休日について 仕事だけでなくお休みも重視！ 「月8日以上休みの週休2日制」で、 調整次第で土日祝休みもできます。 産休や育休、介護・看護休暇も整備し、 人生のステージに寄り添って 安心して働ける環境をつくりました。 ――――――――――――――― ⏩ぜひ当社でキャリアアップを ――――――――――――――― 当社「オカダコーポレーション」は 1973年の設立以来、東海地方を中心に スイーツやラーメンなどのFC店を展開。 現状の23店舗に加え近日に1店舗が開店。 2030年までに30店舗を計画しています。 現状は小売店と飲食店が主力ですが 1年以内に第三の柱「健康」事業として フィットネス店の運営も計画中！ グループ内でのジョブチェンジや 新業態へのチャレンジもできます。 ポストは十分にありますので 店長候補から店長へ、さらに エリアマネージャーやそれ以上へ スピード昇進も可能。 実際当社では入社から約2年で 「マネージャー」に昇格した実例あり！ そんな当社で理想のキャリアパスを 描いてみませんか？ ▼▼当社公式HPもご覧ください▼▼ https://www.okada-corporation.net/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,052万円を実現した店長も…！

月給30万円〜！飲食未経験OK／研修で着実にステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 アパレル、雑貨販売、ホテル、営業など。 これまで培ってきた「人と接する経験」を 新しいキャリアにつなげませんか？ 飲食業界での経験がなくても、 接客・販売の経験を活かしてスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗スタッフとして、 接客・調理補助からスタートし、 店舗運営業務を学んでいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理サポート └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ★未経験でも安心のサポート体制 入社後は理念や基礎を学ぶ研修や、 現場での丁寧なOJT研修をご用意。 同期や先輩がしっかりサポートしますので、 飲食業界が初めての方もご安心ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇接客・販売経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルや小売などの経験を歓迎。 お客様を楽しませる笑顔があれば 飲食未経験でも即戦力です！ ◇安心の月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の接客スキルをしっかり評価。 未経験スタートでも高収入を得ながら 安心してキャリアを築けます。 ◇丁寧な研修で店舗運営まで学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手厚い教育体制をご用意。 現場の基礎から店舗管理まで 段階的にステップアップできる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,063万円を実現した店長も…！

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 4ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

完全週休2日／月給30万円〜！頑張りは昇給・賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 飲食店での経験を、 次のキャリアにつなげませんか？ 「今までの経験に見合った給与を得たい」 「ずっと現場だけではなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来は店長やその先のキャリアを目指したい」 これまでの経験・スキルを正当評価！ 『串カツ田中』で さらなるステップアップを目指せます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗運営スタッフとして、 店舗業務および店舗運営のサポート全般をお任せします。 《 お仕事内容 》 ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・マネジメント業務 └スタッフ育成、シフト作成 売上管理・在庫管理 など ★経験に応じたポジションから！ 現場の業務フローを把握した後は、 売上管理やスタッフ育成など 段階的に店舗運営業務へ携わっていただけます。 飲食店での経験を存分に活かして、 無理なくステップアップできる 環境を整えています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇これまでの飲食経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、ファストフードなど ジャンル問わず、飲食店での実務経験を しっかり評価します。 ◇経験を活かして月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の給与やスキルを考慮して決定。 頑張りや成果は昇給・賞与や インセンティブで還元します！ ◇現場経験から店舗運営へステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・調理だけでなく、 売上管理やスタッフ育成など 将来的には店舗運営の幅を広げられる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,052万円を実現した店長も…！

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,062万円を実現した店長も…！

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 5ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

⭐飲食経験者募集⭐ラーメン未経験OK⭐年収580万円可能⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜見逃せないポイント＞- ⭐高収入♪月給35万円～40万円！ ⭐成長に応じた昇給制度でしっかり還元 ⭐マンツーマンのOJT研修で安心！ - ▼電話応募も歓迎▼ 【0564-52-5988】まで お気軽にお電話ください。 ／ 三河の旬の素材を使い、地産地消に こだわった手作りラーメンをお出しする 人気店「日本晴れ 岡崎本店」 テレビや雑誌でも取り上げられ遠方からも お客様が足を運んでくださるお店です。 ＼ ＜仕事内容＞ 店舗スタッフのお仕事（ホール・接客・ 調理・店舗管理など）をメインに 仕込みやスープ作りなどの製造（仕込み） の仕事もお任せします。 ✅ホール・接客 ＊お客様ご案内 ＊オーダー取り ＊配膳 ＊レジ対応 ＊接客全般 ✅調理 ＊麺の茹で上げ ＊盛り付け ＊仕上げ ✅店舗の管理 ＊アルバイトの管理 ＊マネジメントや育成など ◎店舗運営をイチから学び、将来は 店長の右腕としてお店をまとめてください - ✨入社後は✨ マンツーマンのOJT研修を通し 半年～1年かけてしっかり成長できます！ ▼ 入社1年後を目安に、仕込みなど 重点業務を伝授します。 ⭐研修で「本気のラーメンづくり」を じっくり学べて、あなたも大きく 成長できる環境が整っています！ ⭐20～50代の頑張る社員活躍中！ - ＜先輩スタッフのコメント＞ 前職もラーメン店でしたが、いくら 頑張っても給与は上がらず不満を 抱えていました。 そんな時に出会ったのがここのラーメン。 最初は客として来店したのですが、 味に惚れ込み、求人広告を検索したところ 給与も良くてすぐに応募しました。 面接でも求人広告と同じ給与額を提示して もらえ、入社後もギャップはまったく ありません。 むしろ「こんなにもらっていいのかな」 と思うほど。成長に応じてグングン 昇給しています。 希望休を考慮してもらえるのも嬉しい ポイントですね♪土日休みも相談可能 なのでプライベートも充実しています。 - 事業内容 地産地消のこだわりラーメン店 ☆テレビや雑誌でも話題のラーメン店 雇用形態 正社員

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,004万円を実現した店長も…！

【昭和50年創業の老舗】安定企業で腰を据えて長く活躍できる◎

仕事内容 ＝＝＝■：＝＝＝■：＝＝＝ 創業50年の老舗で店長を目指す！ 未経験から始める牛たん専門店の正社員 充実の待遇で、安定したキャリアを築こう ＝＝＝■：＝＝＝■：＝＝＝ 【■■ 仕事内容 ■■】 仙台名物牛たんの専門店「味の牛たん喜助 名古屋店」にて、ホールスタッフとしてご活躍いただきます。 主なお仕事は、お客様のご案内・オーダー対応・料理やドリンクの提供などの接客業務です。 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるよう、笑顔で丁寧な対応をお願いします。 未経験の方も歓迎です。 入社後は、先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えします。 まずはお客様のご案内や料理提供など、基本的な業務から少しずつ慣れていきましょう。 【主な業務内容】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー対応 ◆料理・ドリンクの提供 ◆レジ対応 ◆テーブル片付け ◆アルバイトスタッフの育成サポート ◆店舗運営のサポート など 接客経験がない方も、段階的に業務を覚えられる環境です。 お客様との会話を楽しみながら、接客スキルを身につけていけます。 【■■ 当社で働くポイント ■■】 《1》地下鉄東山線名古屋駅直結！通勤しやすい好立地 勤務地は名古屋駅直結の大名古屋ビルヂング内。 雨の日でも通勤しやすく、アクセスの良さは抜群です。 お仕事前後の時間も使いやすく、無理なく通いやすい環境です。 《2》未経験歓迎！接客の基礎から学べます 飲食業界やホール業務が初めての方も歓迎します。 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、接客マナーや店舗での動き方を基礎から身につけられます。 「人と話すことが好き」「接客に挑戦してみたい」という方にぴったりです。 《3》月給29万円～！賞与年2回＆手当も充実 月給は29万円～35万円。 昇給年1回、賞与年2回のほか、住宅手当・家族手当・役職手当などもご用意しています。 安定した収入を得ながら、腰を据えて長く働ける環境です。 退職金制度もあり、将来を見据えたキャリア形成も可能です。 《4》完全週休2日制！残業は月20時間程度 休日は完全週休2日制で、月8～10日休み。 日々の業務を見直しながら、効率よく働ける職場づくりを進めています。 残業は月20時間程度を目安としており、無理なく働きやすい環境です。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。 《5》キャリアアップも目指せる環境 未経験からスタートした方も、現場で経験を積みながら着実に成長できます。 将来的には、店長やマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 接客スキルだけでなく、店舗運営やスタッフ育成にも関わっていける環境です。

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,053万円を実現した店長も…！

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,054万円を実現した店長も…！

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: 株式会社イートジョイ・フードサービスは、栄駅など大衆酒場 ニューカムラ、道南農林水産部、Link Del marなど人気店を8店舗を経営させていただいています。 この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフや店長を増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 株式会社イートジョイ・フードサービスは、店舗のコンセプトを最重視しております。 道南農林水産部は食のエンターテイメントをコンセプトに運営しております。 盛り付けに関してもお客様が「あっと驚く盛り付けや和食、洋食、中華などのジャンルを超えた盛り付けにチャレンジしてます。 私たちの飲食店は、ただの飲食店ではありません。 名古屋というまちに魅力を与え、人を惹きつける場所をつくる。 これが、私たちの想いです。 例えば、 『大衆酒場 ニューカムラ』は 【名古屋でちょい飲み】をコンセプトに、リーズナブルでサクッと呑めるのが魅力です。 『Link Del mar』は “モノ”消費から“コト”消費。そして今、“トキ”消費の時代となり、つながる“トキ”を楽しもうをコンセプトに特別な時間を提供しています。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、まちの価値を創る仕事 に興味がある方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考え、「個性のあるまちづくり」を一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたいことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給で栄駅から徒歩3分なので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！ 【"ただ働くだけ"で終わらない。 接客・店舗運営を本気で極めたい人へ。】 当社では、飲食業界で全国レベルの学び・挑戦ができる環境を整えています。 たとえば―― 接客日本一を競う「S1サーバーグランプリ」や、全国の繁盛店経営者・店長が集まる各種コンテスト・研修への参加を、会社として全面支援しています。 実際に今年も2名が参加。 エントリー費用だけでなく、旅費・交通費も会社が全額負担しています。 しかも、 「選ばれた人だけ」ではありません。 「挑戦したい」と手を挙げれば、100％参加可能。 経験年数や役職ではなく、"成長したい気持ち"を大切にしています。 また、株式会社遊人 代表取締役であり、NPO法人 居酒屋甲子園の専務理事も務める桐山貴光氏との繋がりを持つなど、繁盛店づくり・人材育成・飲食業界の発展に本気で向き合う経営陣のもとで学べる環境があります。 「もっと接客を磨きたい」 「店長として通用する力を付けたい」 「繁盛店の考え方を学びたい」 「飲食を、一生モノの仕事にしたい」 そんな想いがある方には、 ただ店舗を回すだけでは得られない経験があります。 飲食経験者ほど、 "成長できる会社かどうか"で、数年後の市場価値は大きく変わります。 現場で終わらず、 "業界で通用する人材"になりたい方を歓迎します。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: しろむらホールディングスは、炭火焼鳥かぐらなどの人気店を経営させていただいています。 この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 店の自慢は、肉質にとことんこだわった上質な「近江牛」。 あっさりした特製タレや生わさびが合う。 近江牛のほか、数量限定の「みのてっさ昆布締め」もご提供。 他店ではなかなか味わうことのできない、こちらの逸品もぜひ楽しめます。 手摘みの「特別な胡椒」も！ 赤身肉に振りかければ、香りが旨みをアップさせて美味しいです。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給でアクセスも良いので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

月給30万円〜！飲食未経験OK／研修で着実にステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 アパレル、雑貨販売、ホテル、営業など。 これまで培ってきた「人と接する経験」を 新しいキャリアにつなげませんか？ 飲食業界での経験がなくても、 接客・販売の経験を活かしてスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗スタッフとして、 接客・調理補助からスタートし、 店舗運営業務を学んでいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理サポート └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ★未経験でも安心のサポート体制 入社後は理念や基礎を学ぶ研修や、 現場での丁寧なOJT研修をご用意。 同期や先輩がしっかりサポートしますので、 飲食業界が初めての方もご安心ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇接客・販売経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルや小売などの経験を歓迎。 お客様を楽しませる笑顔があれば 飲食未経験でも即戦力です！ ◇安心の月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の接客スキルをしっかり評価。 未経験スタートでも高収入を得ながら 安心してキャリアを築けます。 ◇丁寧な研修で店舗運営まで学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手厚い教育体制をご用意。 現場の基礎から店舗管理まで 段階的にステップアップできる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,054万円を実現した店長も…！

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

飲食経験を活かして時給1500円～｜昼・夜各1名募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食店での経験を、次のステップへ！／ 「つけ麺ささ木 イオンモール Nagoya Noritake Garden店」で、アルバイト・パートの店舗リーダーを募集します！ ✅時給1,500円～ ✅週3日～・1日5時間～ ✅昼・夜の時間帯で各1名募集（計2名） 接客・調理の経験を活かしながら、店長と一緒にスタッフの教育や商品のクオリティ管理を行うお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な仕事内容】 ・レジ対応、商品のお渡し ・調理、盛り付け ・一般アルバイトへの業務説明や指導 ・スタッフが困った時のフォロー ・盛り付けや提供商品のクオリティ確認 ・店長と連携した担当時間帯の店舗運営 「新人に仕事を教えていた」 「周りの動きを見ながら仕事を進めていた」 そんな飲食店での経験を活かせるポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【店長と一緒にお店を支える仕事】 担当する時間帯のリーダーとして、 スタッフがスムーズに働けるようサポートをお願いします。 また、商品の仕上がりを確認し、 いつ来てもお客様においしい一杯を提供できるよう、 店長と一緒に品質を管理していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【働くお店について】 ショッピングモールで本格的なつけ麺を楽しめる「つけ麺ささ木」。 当店はフードコート内の店舗なので、客席への配膳やテーブルサービスはありません。 セントラルキッチンから食材が届くため、店舗での仕込み作業はありません。マニュアルに沿って、調理や盛り付けを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【✨これまでの経験を活かしたい方へ✨】 「飲食店で長く働いてきた経験を活かしたい」 「接客・調理に加えて、スタッフの育成にも関わりたい」 「アルバイトでも、お店を支える役割を持ちたい」 そんな方をお待ちしています！

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

＜2026年7月OPEN＞【※ラグジュアリー／ホテル業態でのマネジメント経験(2年以上)必須】マカロン発祥、パリの歴史あるメゾン。英語力とマネジメント経験を活かす「プロフェッショナル人材」としての店長（店舗責任者）候補募集｜想定年収520万円〜

仕事内容: ◇◆オープニングスタッフを大募集◆◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼2026年7月OPENの新店舗！／ JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営！ マカロン発祥ブランド『ラデュレ』で 新業態のカフェ型店舗が名古屋に初出店！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・LADURÉE新業態の立ち上げフェーズから携われる！ ・店長職に留まらず、複数店舗・業態全体を担うキャリアを前提とした採用！ ・ブランドの世界観・価値を理解し、店舗ごとの体験設計に裁量を持てる！ ・選抜制でフランス（パリ）研修の機会あり！ └ ブランド理解・サービス思想を本国で直接学べます ・退職金制度・賞与年1回＋業績賞与・昇給年1回！ ・グループ約450店舗展開の安定基盤！ ・時短制度・産育休実績あり！女性管理職も活躍中！ ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ＜応募は簡単！所要時間5分、エントリー時は履歴書等不要です＞ ⬛ LADURÉEについて ⬛ 1862年にパリで誕生した、マカロン発祥の老舗メゾン 「LADURÉE」。 世界中で愛されてきたラデュレが大切にしてきたのは、 スイーツそのものだけでなく、 空間・サービス・所作を含めた“体験価値”です。 今回の新業態はその美意識を日常へと拡張し、 より多くの方に、より自由な形で ブランドの魅力を届けるための新たな挑戦です。 店舗は単なる運営の場ではなく、 ブランドの世界観を現場で体現する最前線。 その中核を担うのが、店長という存在です。 【お仕事内容】 店長候補として、以下の業務をお任せします。 ・サービスクオリティ／接客体験の設計と改善 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上管理、FLコントロール、KPI管理 ・在庫管理、発注業務 ・新業態ならではの動線・オペレーションのブラッシュアップ ・商品／イベント／季節施策の企画・実行 ・ブランド価値向上を目的とした店舗運営全般 ※決められた型を守るだけでなく、 「この店ならでは」を現場からつくる役割です。 ⭐︎月9〜10日休みでしっかり休める⭐︎ オン／オフのメリハリをつけながら、 中長期的なキャリア形成が可能です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,003万円を実現した店長も…！

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,061万円を実現した店長も…！

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,002万円を実現した店長も…！

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房でも、あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 ★最高ビールをご提供★店舗運営からチームマネジメント！【KIRIN】で経験活かしてステップアップ！ 【仕事内容】 ●店舗での接客・店舗運営業務全般 ●お客様のご案内 ●料理やドリンクのご提供 ●会計業務 ※ご注文はタブレット注文方式を採用しています！ ●スタッフ育成 ●在庫管理 ★そのほか店長として様々な業務に携わっていただき、ステップアップをしていただきます。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 キリンシティのグッドポイント！ ◆飲食経験者＆希望の方を積極採用中！ ビールにと料理にこだわりあり！接客・店舗運営からスキルをGETできる環境です！ やる気があれば調理・キッチンへのジョブチェンジも可能！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で磨いてください？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副店長、2～5年で店長」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

オープニングスタッフ募集⭐駅チカ⭐髪色自由⭐週2日からOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――― ✨10月下旬オープン予定のお店✨ ＼ オープニングstaff大募集 ／ ／ ワイワイたのしい居酒屋 ＼ ――――――――――――――――― ✅駅チカ！伏見駅 より徒歩2分！ ✅22：00～は夜勤手当支給♪ ✅未経験スタート大歓迎！ ✅1日4h～勤務OK！ ((⭐オープニングスタッフ募集⭐)) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生・フリーター大歓迎！ 駅チカで通いやすい好立地◎ 伏見駅より徒歩2分！ 栄駅からも、徒歩8分！ 駅チカ＆繁華街近くの店舗だから、 通勤もラクラク♪ ――――――――――――――――― "鳥ぶら" で働くメリット！ ――Ｖ―――――――――――――― ・オープニングで高時給 ・シフト優遇◎無理なく働ける◎ ・髪型・髪色自由・ピアスOK ・友達と一緒に応募もOKです ――――――――――――――――― ホール業務（接客） ――Ｖ―――――――――――――― お客様の案内、オーダー取り、配膳 などから覚えて頂き、レジ打ちなど もお願いします♪ ――――――――――――――――― 調理（かんたんな調理、盛り付け） ――Ｖ―――――――――――――― 簡単な盛り付け、マニュアルに沿った 料理のみなので技術や料理の経験 は必要ありません♪ ――――――――――――――――― ドリンク場（洗い物） ――Ｖ―――――――――――――― ドリンク作成・下げた食器や調理で 使用した食器の洗い物等をお願い します。 ――――――――――――――――― 店長候補 ――Ｖ―――――――――――――― 事務処理（仕入れの発注、納品処理 など）や、シフト作成など一通り の店舗業務全般をお願いします。

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

月給30万円〜58万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名駅本店でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅本店です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼本店という役割 新しい取り組みは、 まずこの店舗から動き出します。 ここで整えたやり方が 他店舗へ広がっていく。 基準をつくる側に立てる拠点です。 オフィスワーカーの利用が多く、 平日の来店が安定しているため、 施策の効果を 検証しやすい環境でもあります。 求められる水準は高めですが、 ここで身につけたものは どのポジションに進んでも そのまま通用します。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

月給30万円〜59万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名駅東口の店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅東口の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼名駅東口エリア 商業施設とオフィスが集まり、 買い物帰りの方、 仕事帰りの方、 出張で訪れた方と、 客層の幅が非常に広い立地です。 ひとつのやり方では回りません。 相手を見て切り替える力が 自然と鍛えられます。 比較的新しい拠点のため、 一緒に店をつくっていく感覚を 味わえる場所でもあります。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房でも、あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

月給30万円〜60万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 筒井エリアの店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は筒井エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼筒井エリアについて 住宅地が近く、 常連のお客様の比率が 高いエリアです。 毎週のように 来てくださる方がいるというのは、 裏を返せば ごまかしが利かないということ。 一度きりの接客ではなく、 次に来ていただけるかどうかを 考えて働くことになります。 名古屋本社がある拠点のため、 本部の動きを間近で見られるのも このエリアの特徴です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

月給30万円〜60万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 錦エリアの店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は錦エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼錦エリアの夜 名古屋随一の繁華街に位置し、 夜の時間帯を中心に グループでのご利用が 多くを占めます。 一人のお客様を見るのではなく、 テーブル全体の空気を読む。 誰が注文をまとめているか、 どこで次の一手が必要か。 店全体を見渡す視野が、 早い段階で身につきます。 人数の多い場面を回す経験は、 店長以降で必ず効いてきます。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

月給30万円〜57万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 大曽根駅前の店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は大曽根駅前の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼大曽根駅前の特徴 複数路線が交わる駅のため、 乗り換えついでに 立ち寄られる方が多い立地です。 その結果、 一気に混み合う時間帯と ゆったりした時間帯の差が はっきりしています。 どこに人を置くか、 いつ準備を進めるか。 メリハリのある人員配置を 考える力がつきます。 人を動かす感覚をつかみたい方に 向いている拠点です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

月給30万円〜56万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名駅4丁目の店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅4丁目の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼名駅4丁目という立地 名駅エリアのなかでも 人通りの多い場所にあり、 来店数が安定しています。 数字が読めるということは、 人員も仕込みも 計画的に組めるということです。 行き当たりばったりではなく、 根拠を持って手を打つ。 店舗運営の基本を 落ち着いて身につけられます。 打った施策の結果が 翌日の数字で確認できる環境です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

月給30万円〜60万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名古屋錦の店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名古屋錦の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼栄・久屋大通エリアの中心で 名古屋随一の繁華街にあり、 接待でのご利用から 二軒目の一杯まで、 場面ごとに 求められるものが変わります。 同じ夜でも、 テーブルごとに対応が違う。 難易度は高めですが、 その分、身につく力の レベルも上がります。 どこへ移っても通用する力を つけたい方に 選んでいただきたい拠点です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

月給30万円〜58万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名駅本店でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅本店です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼本店という役割 新しい取り組みは、 まずこの店舗から動き出します。 ここで整えたやり方が 他店舗へ広がっていく。 基準をつくる側に立てる拠点です。 オフィスワーカーの利用が多く、 平日の来店が安定しているため、 施策の効果を 検証しやすい環境でもあります。 求められる水準は高めですが、 ここで身につけたものは どのポジションに進んでも そのまま通用します。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

月給30万円〜45万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 名古屋錦の店舗でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名古屋錦の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼栄・久屋大通エリアの中心で 名古屋随一の繁華街にあり、 接待でのご利用から 二軒目の一杯まで、 場面ごとに 求められるものが変わります。 同じ夜でも、 テーブルごとに対応が違う。 難易度は高めですが、 その分、身につく力の レベルも上がります。 どこへ移っても通用する力を つけたい方に 選んでいただきたい拠点です。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

月給30万円〜56万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名駅4丁目の店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅4丁目の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼名駅4丁目という立地 名駅エリアのなかでも 人通りの多い場所にあり、 来店数が安定しています。 数字が読めるということは、 人員も仕込みも 計画的に組めるということです。 行き当たりばったりではなく、 根拠を持って手を打つ。 店舗運営の基本を 落ち着いて身につけられます。 打った施策の結果が 翌日の数字で確認できる環境です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

月給30万円〜45万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 錦エリアの店舗でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は錦エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼錦エリアの夜 名古屋随一の繁華街に位置し、 夜の時間帯を中心に グループでのご利用が 多くを占めます。 一人のお客様を見るのではなく、 テーブル全体の空気を読む。 誰が注文をまとめているか、 どこで次の一手が必要か。 店全体を見渡す視野が、 早い段階で身につきます。 人数の多い場面を回す経験は、 店長以降で必ず効いてきます。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

＜2026年7月OPEN＞新業態の事業成長を担う店長（店舗責任者）候補募集｜プロフェッショナル待遇相談可／賞与＋業績給｜JOURNAL STANDARDなどを展開するベイクルーズグループ

仕事内容: ◇◆オープニングスタッフを大募集◆◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼2026年7月OPENの新店舗！／ JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループが運営！ マカロン発祥ブランド『ラデュレ』で 新業態のカフェ型店舗が名古屋に初出店！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・20代・30代の若手も年次に関係なく やる気次第で商品提案や企画立案が可能！ ・退職金制度・賞与年1回&業績賞与有・昇給年1回！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・グループで全国約450店舗も展開・抜群の安定性！ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ＜応募は簡単！所要時間5分、エントリー時は履歴書等不要です＞ ⬛ LADUREEについて ⬛ マカロン発祥の老舗パティスリー ラデュレは、マカロン以外にも、ケーキ、サブレ、ショコラ、 紅茶など、様々なスイーツを提供しています。 「スイーツを通して誰かを笑顔にしたい」 そんな気持ちをもつスタッフが多く働いています。 【お仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・人材トレーニング ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月9~10日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

月給30万円〜60万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名古屋錦の店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名古屋錦の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼栄・久屋大通エリアの中心で 名古屋随一の繁華街にあり、 接待でのご利用から 二軒目の一杯まで、 場面ごとに 求められるものが変わります。 同じ夜でも、 テーブルごとに対応が違う。 難易度は高めですが、 その分、身につく力の レベルも上がります。 どこへ移っても通用する力を つけたい方に 選んでいただきたい拠点です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

月給30万円〜57万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 大曽根駅前の店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は大曽根駅前の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼大曽根駅前の特徴 複数路線が交わる駅のため、 乗り換えついでに 立ち寄られる方が多い立地です。 その結果、 一気に混み合う時間帯と ゆったりした時間帯の差が はっきりしています。 どこに人を置くか、 いつ準備を進めるか。 メリハリのある人員配置を 考える力がつきます。 人を動かす感覚をつかみたい方に 向いている拠点です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

月給30万円〜60万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 錦エリアの店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は錦エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼錦エリアの夜 名古屋随一の繁華街に位置し、 夜の時間帯を中心に グループでのご利用が 多くを占めます。 一人のお客様を見るのではなく、 テーブル全体の空気を読む。 誰が注文をまとめているか、 どこで次の一手が必要か。 店全体を見渡す視野が、 早い段階で身につきます。 人数の多い場面を回す経験は、 店長以降で必ず効いてきます。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

月給30万円〜60万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 筒井エリアの店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は筒井エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼筒井エリアについて 住宅地が近く、 常連のお客様の比率が 高いエリアです。 毎週のように 来てくださる方がいるというのは、 裏を返せば ごまかしが利かないということ。 一度きりの接客ではなく、 次に来ていただけるかどうかを 考えて働くことになります。 名古屋本社がある拠点のため、 本部の動きを間近で見られるのも このエリアの特徴です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

月給30万円〜43万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 名駅本店でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅本店です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼本店という役割 新しい取り組みは、 まずこの店舗から動き出します。 ここで整えたやり方が 他店舗へ広がっていく。 基準をつくる側に立てる拠点です。 オフィスワーカーの利用が多く、 平日の来店が安定しているため、 施策の効果を 検証しやすい環境でもあります。 求められる水準は高めですが、 ここで身につけたものは どのポジションに進んでも そのまま通用します。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

月給30万円〜59万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名駅エリアの店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼名駅エリアについて 駅から近く通勤しやすい立地で、 出張や観光で訪れた方から 地元のお客様まで 幅広くご来店いただきます。 はじめてのお客様が多い分、 説明の仕方ひとつで 注文が変わります。 伝える力が磨かれる拠点です。 名古屋の中心に近いため、 他拠点への移動もしやすく、 複数店舗を見る立場を目指す方にも 適した場所です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

週1日/2時間〜｜美味しいまかないあり【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週1日〜／1日2時間〜OK ✅ 平日のみ・土日祝のみも相談OK ✅ 2週ごとのシフト申告で予定が組みやすい ✅ 副業・Wワーク・インターンとの両立OK ✅ テスト・実習・免許合宿・サークル合宿も調整可 「最初は週3日、慣れたら週5日」 のように途中で働き方の変更も大歓迎⭐️ 無理のない範囲でお仕事を楽しみませんか？ 【お仕事内容】 主なお仕事は“楽しんで接客すること”！ ホール業務を中心にお願いします。 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付け ・簡単な調理補助 など 難しいことはナシ！ 未経験でもすぐ慣れます⭐️ 【ここが他と違う！】 ⭐️ お客様のリピート率70％以上 ⭐️ 常連さんが多く名前を覚えてもらえる ⭐️ スタッフ同士が本当に仲良し 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか？」 をみんなで考える文化のため、 ✅ コミュニケーション能力 ✅ 言葉遣い ✅ 人間関係力 が自然と身につきます！ 研修や事例共有もしっかりあるので安心！ 【もっと知りたい人へ】 ✐ 会社紹介動画：大黒TVで検索 ✐ 採用HP：https://hikari-food-recruit.com/ ✐ TikTok：https://www.tiktok.com/@hikarifoodservice

月給30万円〜45万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 錦エリアの店舗でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は錦エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼錦エリアの夜 名古屋随一の繁華街に位置し、 夜の時間帯を中心に グループでのご利用が 多くを占めます。 一人のお客様を見るのではなく、 テーブル全体の空気を読む。 誰が注文をまとめているか、 どこで次の一手が必要か。 店全体を見渡す視野が、 早い段階で身につきます。 人数の多い場面を回す経験は、 店長以降で必ず効いてきます。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

月給30万円〜59万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名駅エリアの店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼名駅エリアについて 駅から近く通勤しやすい立地で、 出張や観光で訪れた方から 地元のお客様まで 幅広くご来店いただきます。 はじめてのお客様が多い分、 説明の仕方ひとつで 注文が変わります。 伝える力が磨かれる拠点です。 名古屋の中心に近いため、 他拠点への移動もしやすく、 複数店舗を見る立場を目指す方にも 適した場所です。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

月給30万円〜59万円＆賞与年2回｜入社6カ月以内の店長昇格率100％。店長の先にSV・営業部長・本部職まで、会社全体を動かす側へ進めます

仕事内容: ＼店長で終わらせない／ 名駅東口の店舗でのお仕事です 店舗運営から本部職まで 総合職スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・年収1000万円の社員も在籍 ・書類通過率95％／面接1回 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅東口の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼なぜ「総合職」なのか 当社では、店長が キャリアのゴールではありません。 店舗運営を経験したあと、 複数店舗を統括するSV、 エリアや組織を動かす営業部長、 採用・教育・店舗開発といった 本部職まで道が続いています。 一つの職種に収まらず、 会社全体を動かす側へ 進んでいただくための募集です。 ▼キャリアの流れ 【1】店舗運営 まずは現場を知るところから。 ホールでの接客も、 キッチンでの調理も、 どちらも経験していただきます。 【2】店長 入社6カ月以内の昇格率は100％。 最短1カ月で店長になった 実績もあります。 【3】SV・営業部長 複数店舗の数値を見て、 店長を育てる立場へ。 【4】本部職 採用、人事、教育、店舗開発。 会社の仕組みをつくる側へ。 ▼お任せするお仕事 入社後は店舗運営からスタートします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内／接客 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理／在庫管理 【運営業務】 ・売上と数値の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた企画 ▼現場を知ることが、 その先の強みになります 数字だけを見て指示を出す人は、 現場に納得してもらえません。 自分でホールに立ち、 厨房にも入った経験があるから、 その判断が現実的かどうかを 見極められるようになります。 遠回りに見えて、 ここが一番の近道です。 ▼名駅東口エリア 商業施設とオフィスが集まり、 買い物帰りの方、 仕事帰りの方、 出張で訪れた方と、 客層の幅が非常に広い立地です。 ひとつのやり方では回りません。 相手を見て切り替える力が 自然と鍛えられます。 比較的新しい拠点のため、 一緒に店をつくっていく感覚を 味わえる場所でもあります。 ▼会社の成長について 約10年で売上高20倍、 店舗数8倍を実現しました。 現在は全国約200店舗。 2028年には300店舗体制、 その先には1000店舗展開と 「外食日本一」を掲げています。 出店の数だけ 新しいポストが生まれます。 空くのを待つ必要がありません。 ▼役割が変われば、 評価の物差しも変わります 店舗にいるうちは 自店の売上と育成が指標です。 SVになれば担当エリアの数字、 本部職になれば 採用人数や定着率、 出店計画の進捗が指標になります。 どの段階でも共通しているのは、 年次ではなく成果で 判断されるということです。 ▼挑戦する人を 一人にしません 各店舗には複数名の社員が在籍し、 接客や調理だけでなく、 売上づくりやスタッフ育成についても 日々意見を出し合っています。 新しい施策に挑戦するときも、 困ったときは店長や先輩、上司が すぐにフォローします。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土です。

月給30万円〜41万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 名駅4丁目の店舗でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅4丁目の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼名駅4丁目という立地 名駅エリアのなかでも 人通りの多い場所にあり、 来店数が安定しています。 数字が読めるということは、 人員も仕込みも 計画的に組めるということです。 行き当たりばったりではなく、 根拠を持って手を打つ。 店舗運営の基本を 落ち着いて身につけられます。 打った施策の結果が 翌日の数字で確認できる環境です。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: 株式会社しろむらホールディングスは、久屋大通駅・高岳駅周辺に1店舗、春日井に1店舗、知立市に1店舗を経営している『うなぎのしろむら』、太田川駅前の『炭火焼鳥かぐら』など人気店を経営させていただいています。 この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 株式会社しろむらホールディングスは、店舗のコンセプトを最重視しております。 『うなぎのしろむら』は こだわりの活うなぎ一尾一尾に想いを込めて、お客様に活力と元気を届けます。 私たちの飲食店は、ただの飲食店ではありません。 愛知というまちに魅力を与え、人を惹きつける場所をつくる。 これが、私たちの想いです。 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍！ 1店舗あたり平均して20名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、20名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給で知立駅から徒歩2分なので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！

月給30万円〜42万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 大曽根駅前の店舗でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は大曽根駅前の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼大曽根駅前の特徴 複数路線が交わる駅のため、 乗り換えついでに 立ち寄られる方が多い立地です。 その結果、 一気に混み合う時間帯と ゆったりした時間帯の差が はっきりしています。 どこに人を置くか、 いつ準備を進めるか。 メリハリのある人員配置を 考える力がつきます。 人を動かす感覚をつかみたい方に 向いている拠点です。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

月給30万円〜43万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 名駅本店でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅本店です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼本店という役割 新しい取り組みは、 まずこの店舗から動き出します。 ここで整えたやり方が 他店舗へ広がっていく。 基準をつくる側に立てる拠点です。 オフィスワーカーの利用が多く、 平日の来店が安定しているため、 施策の効果を 検証しやすい環境でもあります。 求められる水準は高めですが、 ここで身につけたものは どのポジションに進んでも そのまま通用します。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

月給30万円〜45万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 筒井エリアの店舗でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は筒井エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼筒井エリアについて 住宅地が近く、 常連のお客様の比率が 高いエリアです。 毎週のように 来てくださる方がいるというのは、 裏を返せば ごまかしが利かないということ。 一度きりの接客ではなく、 次に来ていただけるかどうかを 考えて働くことになります。 名古屋本社がある拠点のため、 本部の動きを間近で見られるのも このエリアの特徴です。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

月給30万円〜41万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 名駅4丁目の店舗でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は名駅4丁目の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼名駅4丁目という立地 名駅エリアのなかでも 人通りの多い場所にあり、 来店数が安定しています。 数字が読めるということは、 人員も仕込みも 計画的に組めるということです。 行き当たりばったりではなく、 根拠を持って手を打つ。 店舗運営の基本を 落ち着いて身につけられます。 打った施策の結果が 翌日の数字で確認できる環境です。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

月給30万円〜45万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 筒井エリアの店舗でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は筒井エリアの店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼筒井エリアについて 住宅地が近く、 常連のお客様の比率が 高いエリアです。 毎週のように 来てくださる方がいるというのは、 裏を返せば ごまかしが利かないということ。 一度きりの接客ではなく、 次に来ていただけるかどうかを 考えて働くことになります。 名古屋本社がある拠点のため、 本部の動きを間近で見られるのも このエリアの特徴です。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。

月給30万円〜42万円＆希望勤務地100％考慮｜完全未経験でも月給30万円スタート。最短1カ月で店長になった実績がある成長企業です

仕事内容: ＼最短1カ月で店長へ／ 大曽根駅前の店舗でのお仕事です 未経験から始める 店舗運営スタッフ募集 ※『♡』マークで 求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人の注目ポイント＞ ・完全未経験でも 月給30万円スタート ・入社6カ月以内の 店長昇格率100％ ・最短1カ月で店長になった 実績があります ・全員年収450万円以上が可能 ・希望勤務地100％考慮 ・完全エリア採用（転勤なし） ・配属は大曽根駅前の店舗です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼まずは店舗運営から 入社後は、 お店を回すところから 始めていただきます。 接客も調理も、 数字の管理も、 順番に覚えていきましょう。 ▼お任せするお仕事 ホールもキッチンも、 どちらも経験しながら 店舗運営を覚えていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のお出迎え／ご案内 ・オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 【キッチン業務】 ・仕込み／下処理 ・調理／盛り付け ・食材管理 ・在庫のチェック 【店舗運営】 ・売上・在庫の管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・売上向上に向けた 店舗づくり、企画 ▼最短1カ月で店長になれます 店長を目指して入社した方の、 入社6カ月以内の 店長昇格率は100％です。 入社1カ月で店長へ昇格した 実績もあります。 早いと感じるかもしれませんが、 店舗数が増え続けているため、 店長のポストが 常に生まれている状態です。 ▼店長の先にも道があります 店長就任は キャリアのゴールではありません。 ◎複数店舗を統括するSV ◎エリアや組織を動かす営業部長 ◎採用・教育・店舗開発などの本部職 ◎新ブランドや新規事業の立ち上げ 店舗で成果を出した先に、 より大きな仕事へ 挑戦できる環境があります。 ▼大曽根駅前の特徴 複数路線が交わる駅のため、 乗り換えついでに 立ち寄られる方が多い立地です。 その結果、 一気に混み合う時間帯と ゆったりした時間帯の差が はっきりしています。 どこに人を置くか、 いつ準備を進めるか。 メリハリのある人員配置を 考える力がつきます。 人を動かす感覚をつかみたい方に 向いている拠点です。 ▼一人では背負いません 各店舗は20〜80名で営業しており、 1店舗あたり2〜5名の 複数社員体制です。 アルバイトスタッフの 定着率も高く、 負担が一人に集中しない 体制を整えています。 困ったときは 店長や先輩、上司がすぐにフォロー。 年齢や社歴に関係なく、 会社の理念に沿った提案であれば 積極的に任せてもらえる風土があります。 ▼成長を収入へ還元します グループ店舗の月間平均売上は 1,350万円を記録しています。 未経験でも月給30万円以上からスタートし、 店舗の売上・利益に応じた 報奨金を支給しています。 報奨金の実績は、 一般社員でも月5万円程度、 店長では月10万円を 超えるケースがあります。 店長として年収1000万円を 実現した社員も在籍しています。 ▼学歴・経験は問いません 完全未経験歓迎。 第二新卒・社会人デビューも 歓迎しています。