求人・転職情報

■未経験OK■月給30万＋賞与年3回■各種手当あり■年2回インセンあり■残業ほぼなし■年休121日■有休取得可

【仕事内容】 機械工具や測定器具などを扱う専門商社で、既存のお客様を担当する営業のお仕事です。 【未経験でも安心できるアピールポイント】 ■半年以上かけて丁寧に育成！研修も充実 ■既存顧客のみ。信頼を深める営業スタイル ■定着率抜群、穏やかな先輩が多く馴染める 【具体的な仕事内容】 ・担当企業(5〜10社)への定期訪問 ・お客様の困りごとや要望のヒアリング ・先輩やメーカー担当者と連携し、 商品の提案や手配を行う ・納品後のアフターフォロー すでにお取引のあるお客様を定期訪問し、「信頼を深める」営業です。慣れてきたら直行直帰やリモート勤務の相談も可能です。 ■育成の流れ (1)入社 (2)OJT開始。先輩に同行。 (3)半年以上かけて経験を積みます。 (4)担当企業を少しずつ受け持つ (5)等級制度で給与アップ 急かしません。じっくり育てていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3つの「怖い」が全部ない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ノルマなし 5〜10社の既存顧客中心。「売れなかったら詰められる」文化は。当社にはありません。 ■専門知識不要 扱う商品は工具から工作機械までたくさんですが、最初からすべてを覚える必要なし！ 最初のゴールは、お客様の顔と名前を覚えること。メーカー担当者も同席するので安心。「知らない」が怖くない環境です。 ■焦る必要なし 半年以上のOJT、先輩と一緒のお客様先回りで、自分のペースで一人立ちを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも、お金も、諦めない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・土日休み／年間休日121日 ・残業ほぼなし、月平均5時間 ・9日間の長期休暇が年3回あり ・産休・育休の取得＆復帰実績あり ・有給は前日18時までにネット申請でOK ・月給30万円(経験不問) ・賞与年3回(前年度実績3.5〜5ヶ月) ・昇給年1回(4月・毎年必ず昇給) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均勤続15〜20年。 居心地の良さが、数字に出ています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ なぜこれほど長く働き続ける人が多いのか。理由は、シンプルに「人が良い」から。 代表や部長をはじめスタッフの多くが穏やかなタイプで、大きな声を出したり過度にプレッシャーをかけたりする文化がありません。 社員同士が感謝を伝え合う「さすがを見つける仕組み」があり、褒め合える雰囲気が自然と根付いています。 仕事以外のつながりも大切にしており、ゴルフ・野球のサークル活動や、会社が費用を補助する懇親会も定期的に開催。 「この人たちと一緒に働きたい」と思える環境が、長く続けられる理由になっています。 【求人ID-NSO】

■営業経験者を募集■月給30万＋賞与年3回■各種手当あり■9連休が年3回あり■残業ほぼなし■年休121日

【仕事内容】 機械工具・測定器具などを扱う専門商社で、既存の法人顧客との信頼を築くお仕事です。 【3つのアピールポイント】 ■担当5〜10社に絞った深耕営業 ■40年以上連続ボーナス支給、安定性抜群 ■残業月平均5h、17時45分退社がほとんど 【具体的な仕事内容】 ・担当企業(5〜10社)へ週1〜3回の定期訪問 ・お客様の困りごとや要望のヒアリング ・先輩やメーカー担当者と連携し、 最適な商品の提案・手配 ・納品後のフォローアップ・関係構築 担当社数を絞っているからこそ、法人のお客様一社一社と深く向き合えます。 「また相談したい」と思ってもらえる存在になることが、この仕事の醍醐味です。 新規開拓がメインではないため、目の前のお客様と向き合うことに集中できる環境です。 ■入社後の流れ まずは既存顧客の引き継ぎからスタート。商品知識に関しては先輩・メーカー担当者が丁寧にサポートしていきます。 業界未経験でも、自分のペースを崩さず、安心してお客様との関係を築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界未経験でも活躍できる理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 扱う商品は工具から工作機械まで幅広く、覚えることは確かに多いです。でも、技術的な質問が出た場面では、同席するメーカー担当者がフォローするので心配無用。 あなたは、これまで営業で培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」「人柄」を駆使し、お客様の信頼を勝ち取ってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分時間も大事にするための 仕組みと雰囲気が揃っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・残業月平均5時間 ・土日休み、年間休日121日 ・各9日の長期休暇が年3回あり ・有給は前日18時までのネット申請OK ・直行直帰・リモート勤務の相談可 17時45分定時退社がほとんど。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気づけば長く働いている。 そんな「居心地の良さ」があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には、気負わずに働き続けられる空気があります。理由は簡単、「一緒に働く人たちが本当に穏やか」だから。 代表も部長も物腰が柔らかく、声を荒げたり、無理なプレッシャーをかけたりすることはないので、自由にのびのびと働けます。 社内には、日頃の「ありがとう」を伝え合う「さすがを見つける仕組み」もあり、自然とお互いを認め合える雰囲気が育っています。 【求人ID-NSO】

■電気・機械エンジニア経験者を募集！技術を活かせる営業職■賞与年3回！40年以上連続ボーナス支給■年休121日

【仕事内容】 機械工具・測定器具などを扱う専門商社で、ロボット・機械の販売支援や社内教育、および技術営業を行うお仕事です。 【3つのアピールポイント】 ■エンジニアの技術知識がそのまま武器に ■40年以上連続で賞与支給＆毎年必ず昇給 ■残業ほぼなし、年間休日121日、土日休み 【具体的な仕事内容】 ・営業社員への技術サポート、同行PR ・ロボットのプログラム作成、調整 ・お客様先でのロボット・機械のデモ実施 ・導入後のサポートと アフターサービス ・新規顧客へのアプローチ ・技術的な提案資料の作成 ・独自ルートの開拓 ・展示会への参加 「現場でロボットを使う」のではなく、ロボットや機械をお客様の製造現場へ導入し、使いこなせるようにサポートするお仕事です。 商社の強みを活かし、複数メーカーの製品を横断的に扱えるのも魅力。事務作業は専任スタッフが対応。技術と提案に集中できます。 ■入社後の流れ まずは取扱商品・既存顧客・社内体制を把握していただきます。営業同行・デモのサポートを通じて業務の流れを掴みながら、独自ルートの開拓へシフトしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアの経験が、 営業の最強の武器になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造現場の言葉で話せる。 機械の仕組みを理解した上で提案できる。 ニーズに合わせてすぐにデモをこなせる。 これらはすべて、営業経験で身に付くのではなく、あなたが積み上げてきたエンジニアキャリアがあって初めて成し遂げられること。 当社が求めているのは「営業トークが上手い人」ではなく、「技術の言葉」でお客様と向き合い、誠実な解を出せる人です。 これまでの経験を手放す必要はありません。その専門性こそが、このポジションの核心であり、信頼を勝ち取る最短のルートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「作るだけ」の毎日から、 「直接喜ばれる」手応えへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 導入後に、目の前で「ありがとう」と言ってもらえる。自分の提案で、現場の課題が劇的に解決する瞬間に立ち会える。 仕様書通りに作るだけでは味わえなかった、「自分の技術が誰かの役に立っている」という直接的な達成感が、ここにはあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方・プライベートについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・残業月平均5時間(17：45退社がほとんど) ・有給は前日18時までにネット申請でOK ・直行直帰・リモート勤務の相談可 ・産休・育休取得＆復帰実績あり ・各9日の長期休暇が年3回あり ・土日休み、年間休日121日 ・1人1台社用車貸出 平均勤続15〜20年。穏やかな社風と、褒め合える文化が長く働き続けられる理由です。 【求人ID-NSO】

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化