求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

明確な評価制度と階層別研修制度で、あなたの理想の成長を支援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ ＜2026年愛知県に初出店！今後、東海地方で続々出店計画有り！＞ ～東海地方の各店舗を統括するSVを募集いたします！～ 最初に担当するのは、接客、レジ、商品の提供、盛り付け、簡単な調理など。 食材の加工は自社工場で行っているため、入社時点で専門的な調理技術は必要ありません。 仕事に慣れてきた後は、発注、売上管理、シフト作成、スタッフ育成、店舗ごとの企画やメニュー提案なども担当していただき、その後SV業務に従事していただきます。 【SV業務】 ■店舗の実績数値管理 ■目標数値の設定 ■原価・人件費管理 ■集客の企画の立案 ■人材育成 ■店舗のQSC向上 ■地域の市場・競合店調査 入社直後からいきなり管理業務を任せることはありません。 まずは日々の店舗業務を身につけ、その後、一人ひとりの成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。 将来は商品開発や採用・教育、新店舗の立ち上げなど、本部で活躍する道もあります。 店舗で働き続けるだけではなく、自分の適性や目標に合わせて将来のキャリアを描ける会社です。 【会社規模と安定した経営基盤】 伸和ホールディングスは、北海道から全国へ事業を展開する上場企業です。 ・全国に123店舗を展開 ・パート・アルバイトを含めて約1,500名が在籍 ・外食、食品小売、食品製造、冷凍食品、物流の5事業を展開 ・2024年札幌証券取引所アンビシャス市場に上場 ・2026年名古屋証券取引所ネクスト市場にも上場 居酒屋や飲食店だけでなく、テイクアウト専門店、食品製造、冷凍食品、物流まで、「食」に関わる幅広い事業を展開しています。 食材の調達から製造、物流、店舗での販売・提供までをグループ内で一貫して担えることが、当社の大きな強みです。 特定の店舗や一つの事業だけに依存せず、複数の事業が互いに支え合う経営基盤を築いています。 全国規模で事業を展開する会社でありながら、一人ひとりの頑張りを見逃さない評価制度も整備。 売上だけでなく、接客や人柄、周囲への働きかけ、日々の仕事への姿勢も評価します。 年間を通した研修もあり、未経験から段階的に成長できる環境です。 「今の経験」だけで判断するのではなく、「これからどうなりたいか」という意欲を大切にしています。 安定した経営基盤のもとで、正社員として腰を据えて働きながら、新しい仕事やポジションにも挑戦できます。 【食のすべてを自社でつなぐ「6次化」が強み】 「6次化」とは、食材を生み出す・仕入れる1次産業、商品へ加工する2次産業、物流や店舗で販売・提供する3次産業を一つにつなげる仕組みです。 「1次×2次×3次＝6次」という考え方から、6次化と呼ばれています。 伸和ホールディングスでは、食材の調達から自社工場での製造・加工、物流、商品開発、店舗での販売・提供までをグループ内で一貫して行っています。 各工程を自社でつなぐことで、食材の品質を保ちながら、安定した価格で商品を提供できることが当社の強みです。 お客様の声を商品開発や製造へ素早く反映できるため、時代やニーズの変化にも柔軟に対応できます。 また、一つの店舗や事業だけに頼らず、食品製造・冷凍食品・物流・小売・外食という複数の事業が互いに支え合っています。 この「6次化」による安定した経営基盤があるからこそ、社員も将来を見据えて長く働き、店舗運営や商品開発、本部業務など幅広い仕事に挑戦できます。

CMでおなじみ■日本一選ばれている葬儀ブランドで最後の別れを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー お仕事について 仕事内容 「小さなお葬式」のCMでお馴染みの葬儀ホールを名古屋市に新規オープンします。 今回は、その記念すべき立ち上げメンバーとして、葬祭ディレクター/プランナーを募集します。 大切な方との最後の時間を、真心を込めてお手伝いする仕事です。 お客様の感謝の言葉に触れるたび、大きなやりがいを感じることができます。 【安定した環境で長く活躍できる】 業績好調の安定企業で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ・月給31.2万円～ ・賞与年2回（2024年度実績3.5ヶ月） ・昇給年1回 ・月9日休み（シフト制） ・家族手当あり 仕事内容 葬儀の打合せ・手配から式場の設営、進行まで、葬儀をトータルにプロデュースするお仕事です。 ・葬儀の打合せ ・お通夜・お葬式の進行 ・式場の設営 ・必要な備品・お花の準備 ・寝台搬送業務 など お客様の想いに寄り添い、人生の最期をあたたかく送るお手伝いをします。

【日本一選ばれている葬儀ブランド】のオープニングメンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ―■ お別れの感動をお仕事にしませんか ■ー 人生の最期に向き合い、故人の想いやご家族の気持ちに寄り添う仕事です。 未経験スタートの方が8割以上で、安定した収入と働きやすさを両立できる環境で、 ご家族の心に残るお別れを一緒につくっていきせんか。 ━━━━━━━━━━ 募集のポイント ━━━━━━━━━━ 【業績好調】8年連続NO.1！時代のニーズに合った家族葬で成長中 【安定収入】未経験でも月給31.5万円スタート＋賞与実績3.5ヶ月 【 働き方 】 月9日休み（シフト制）+有給を取りやすい環境 ━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━ 大規模な葬儀の数よりも親しい方での家族葬が増え、多くのご依頼を頂いています。 名古屋エリアでの出店の増加に伴い、増員募集になります。 ━━━━━━━━━━ メッセージ ━━━━━━━━━━ エンディング業界は、今後も需要拡大が予測されている「成長産業」です。 その業界にて、8年連続NO.1 で選ばれ続けている、 いわば、日本一選ばれている葬儀ブランドが『小さなお葬式』です。 今後、新ホールの開設やブランディングに力を入れていくため、 将来はチーフやマネージャーなどポストチャンスも豊富です。 また、未経験スタートが8割以上のため、「分からないことがあって当然…！」 そんな新人の気持ちを理解してくれる先輩ばかりです。 ━━━━━━━━━━ お仕事の内容 ━━━━━━━━━━ セレモニーの場を一組様ごとに貸し切りで提供するスタイルが特徴的な「小さなお葬式」。 まるでアメニティ付きのホテルのような空間で、周囲を気にすることなくお別れの時間を お過ごしいただけるため、多くのお客様から高い評価をいただいております。 [具体的には…] 「小さなお葬式」のCMでお馴染みの葬儀ホールを名古屋市に新規オープンします。 今回は、その記念すべき立ち上げメンバーとして、葬祭ディレクター/プランナーを募集します。 大切な方との最後の時間を、真心を込めてお手伝いする仕事です。 お客様の感謝の言葉に触れるたび、大きなやりがいを感じることができます。 [仕事の詳細 ~葬儀の流れ~] 葬儀の打合せ・手配から式場の設営、進行まで、葬儀をトータルにプロデュースするお仕事です。 ・葬儀の打合せ ・お通夜・お葬式の進行 ・式場の設営 ・必要な備品・お花の準備 ・寝台搬送業務 など お客様の想いに寄り添い、人生の最期をあたたかく送るお手伝いをします。 [未経験でも安心の研修制度] 教育やマニュアルがしっかりしているので、葬儀についての知識は不要です。 入社後、独り立ちまでに約2ヶ月の研修期間があります。 葬儀の基本的な知識や、必要なモノの使い方などの基礎部分から一つずつお伝えしていきます。

未経験＆入社1年目で年収400万円実績あり！普通免許でOK

仕事内容 ✅秋頃の入社大歓迎！ ✅未経験でも月給35万円スタート⭐ ✅資格取得を会社が全面支援！ ✅夏場も快適に作業できる備品完備 ✅先輩が丁寧に教える育成システム ✅資格取得費用も会社が全額負担！ =================== 高い需要と貴重な技術で 将来性バツグン！ スプレー式の”吹きかける”断熱材！ =================== 新築住宅の壁や天井に、 スプレー式の断熱材を吹き付ける仕事！ 建物の住み心地を良くするための、 住宅に欠かせない大切な工程です。 専用機械で『ぷしゅーっ』と吹きかけたら 液体が『もこもこっ』と膨らみ… あっという間に大きな塊になります。 はみ出た部分をカットしていけば、 一通りの作業は終了✨ 普通免許さえあれば、特別な経験や学歴は一切不要です。ゼロからでもコツコツ技術を身につけ、安定した収入を目指していけます！ - 【具体的な仕事内容】 ■ウレタン断熱材の吹き付け作業 ■現場での作業準備、片付け ■作業スケジュールの確認など ＼ まずは簡単なサポートから ／ 断熱材の厚みチェックや養生シート貼り、 現場の清掃作業などシンプルな業務から お任せしていきます。 業務は必ず2人～3人1組で作業するので、 困った時はいつでも相談OK！ 先輩スタッフのサポートをしながら 仕事の流れを学んでいきます。 スプレーを均一に吹き付けるコツを 覚えることからスタートしましょう◎ - ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 知識ゼロでもやる気があればOK！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 入社後約3ヶ月〜1年間で、 一通りの作業ができるように 丁寧に説明・指導いたします！ 最初は失敗するのが当たり前。 実践をコツコツ積み重ねていけば、 必ず成長できますよ。 さらに、必須となる2トン車の 運転免許取得にかかる費用は会社が補助◎ 応募時に必要な資格は普通免許だけです！ 既に2トン車の免許をお持ちの方は大歓迎です！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 1年目で年収400万円の実績あり！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 長く安心して働いていただける 環境づくりに力を入れています！ 各種手当・昇給制度で未経験でも 技術を積んでいけば高収入が可能✨ あなたの頑張りを正当に評価し、 将来にわたりサポートします。 体力の変化に応じて 業務内容を変更するなど、 本人と相談の上で柔軟に対応◎ 「体がついていけなくなったら…」 などの心配は不要です！

普通免許とやる気があれば大歓迎！未経験スタートで高収入◎

仕事内容 ✅秋頃の入社大歓迎！ ✅学歴も経験も関係ナシ！月給35万円～ ✅夏場も快適に作業できる備品完備 ✅将来は月給50万円〜のプロ職人への道も！ ✅普通免許とやる気があれば大歓迎⭐ ✅資格取得費用も会社が全額負担！ ================= 「現場」って聞くと難しそう？ 実は全然そんなことありません！ ================= あなたにお任せするのは、 断熱材の吹付けを行う職人さんを サポートする現場アシスタント！ はみ出た断熱材をサクサク切ったり、 現場が汚れないようにテープを貼ったり 補助業務がメインです◎ 「パソコン作業よりも体を動かしたい」 「手に職をつけてスキルUPしたい」 と考えている方にはピッタリ！ 普通免許さえあれば、特別な経験や 学歴は一切不要です。 ゼロからでもコツコツ技術を身につけ、 安定した収入を目指していけますよ！ 業界内でもまだあまり見かけない、 最先端の市場価値が高い技術です。 - 【具体的な仕事内容】 ■現場の養生（テープ貼り） ■断熱材のスキマ埋め・仕上げ ■現場の片付け など 専門的な知識は要りません！ 「見て覚えろ！」なんていう古い文化はナシ。 先輩スタッフが優しく丁寧に教えます。 移動時間なんかはスマホOKにしたり、 ワイワイ談笑しながら チームワークを育てています！ - ╭━━━━━━━━━━━━╮ ガツンと稼げる高収入も可能！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 未経験でも最初から月給35万円スタート！ 今のうちからしっかり稼ぎたい人に ピッタリです。経験を積んで、 希望があれば月給35万円以上の 「吹き付け職人」にステップUPも可能✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 早く終われば早く帰れる！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 現場によっては、作業が早く終わると 14時や15時に帰れることも！ 頑張った分だけ早く プライベートの時間を確保できます。 「朝は早いけど、その分夕方を 有効活用したい」という人には 最高の環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 一日のスケジュールを紹介♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 6:30 拠点に集合 → トラックで現場へGO！ 8:00 現場到着／作業スタート（まずは養生作業） 10:00 補修 or 削り作業 12:00 ランチタイム 13:00 午後の補修作業再開！ 15:00 清掃・片付け 15:30 現場出発 17:00 拠点到着、お疲れ様でした！

「できる人」より「できるようになるために動ける人」が輝く職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 10代から20代を中心とした軽度の知的障がいのある利用者様の生活を支えるお仕事です。 ＜この仕事で大切にしていること＞ 私たちが行うのは、何でも代わりにやってあげる支援ではありません。 利用者さまが自分でできることは見守り、難しい部分だけをサポートします。一人ひとりのペースや気持ちを大切にしながら、自分でできることを少しずつ増やしていく仕事です。 実際に、これまでできなかった食器洗いを一人でできるようになった方や、施設で覚えたベッドメイクを自宅でも行うようになった方がいます。 周りの状況を見て自分から行動するようになったり、職員が忙しいときに「手伝うよ」と声を掛けてくれたりするなど、日々の小さな成長を身近で感じられるお仕事です。 中学生だった利用者さまが高校生になり、高校生だった方が仕事に挑戦するなど長期的な成長を見守れることも、この仕事の魅力です。 ＜主な仕事内容＞ ・利用者さまの送迎 ・食事の温め、準備、盛り付け、片付け ・利用者さまと一緒に行う簡単な料理 ・入浴、着替えの介助 ・就寝、起床、トイレの声掛け ・服薬の確認 ・ベッドメイク ・洗濯、清掃、整理整頓 ・支援記録の入力 ・保護者様への連絡 ＜1日の流れ＞ 16:00 出勤、受け入れ準備、利用者さまの送迎 18:00 夕食の準備、食事のサポート 18:00～20:00 入浴、着替え、ベッドメイクなどのサポート 21:00頃 就寝の声掛け、消灯 21:00～23:00頃 支援記録の入力、片付け 夜間 仮眠・休憩 必要に応じて、利用者さまの起床やトイレなどに対応します。 6:00頃 起床、着替え、朝食のサポート 6:00～8:00頃 朝食、出発準備、送り出し 8:00～10:00 清掃、洗濯、支援記録、引き継ぎ ＜夜勤でも仮眠時間をしっかり確保＞ 勤務時間は16時から翌10時までです。 実働12時間、仮眠・休憩は合計6時間程度。利用状況によりますが、現在働いているスタッフも6時間程度の仮眠を取れています。 ＜未経験でも、最初から一人にはしません＞ 夜勤は基本的にスタッフ1名体制ですが、入社後は先輩スタッフと4～5回程度一緒に勤務します。 利用者さま一人ひとりの特徴、仕事の流れ、支援方法、緊急時の対応を覚えてから、一人勤務へ移行します。 困ったときは管理者へ連絡でき、必要に応じて管理者が現地へ応援に向かいます。 ＜おはるが大切にしていること＞ 私たちのパーパスは、すべての利用者さまに「多くの楽しみ」を届けることです。 「福祉のデザイン革命」をビジョンに掲げ、五感を刺激するサービスの提供を目指しています。 創造・共感・愉楽・愛情（関心）・体験体感（経験）を大切にし、利用者さまから「また来たい」、ご家族から「また預けたい」と思っていただけるサービスをつくっています。 毎月、スタッフ同士でアイデアを出し合い、料理や季節に合わせたイベントを行っています。 一緒に料理をする時間には、作業する楽しさだけでなく、焼ける音や香り、味など、五感で楽しめる体験を提供しています。 イベント時の写真をご家族へ送り、喜んでいただくこともあります。 ＜現在働くスタッフの声＞ 「夜勤でも、利用状況に応じて5～6時間程度の仮眠が取れています」 「堅苦しい雰囲気がなく、安心して働けます」 「子どもたちが名前を覚えて声を掛けてくれたり、頼ってくれたりするのがうれしいです」 「利用者さまが少しずつ自分でできることを増やしていく姿を見られることが、この仕事の魅力です」

全国応募OK・借上げ住宅月2万円前後・日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、道路交通管制 ＼全国から応募歓迎！敦賀で新生活をスタート／ 高速道路の安全監視スタッフ／借上げ住宅あり・家賃月2万円前後・日勤のみ 住居費を抑えて、新しい仕事と生活を始めませんか？ 当社では、福井県敦賀市を中心に高速道路の維持管理業務に携わるスタッフを募集しています。 今回は全国から応募可能。県外から敦賀への転居を考えている方も歓迎します。 未経験からスタートできる仕事で、会社が借り上げるワンルーム・1DKの住宅もご用意しています。 ■この求人のポイント ・全国から応募歓迎！県外からの転居もOK ・会社借上げ住宅あり！家賃負担は月2万円前後 ・ワンルーム・1DKで一人暮らしが可能 ・8:00～17:00の日勤のみ ・夜勤なし、三交代勤務なし ・残業ほぼなし ・未経験歓迎！先輩と一緒にスタート ・高速道路の維持管理を支える仕事 ・基本2名体制、30分ごとに役割を交代 ■月2万円前後で住める、会社借上げ住宅をご用意 「新しい土地で働きたいけど、家賃が気になる」 「今より住居費を抑えて、生活に余裕を持ちたい」 「地方で新しい生活を始めたい」 そんな方に向けて、会社借上げ住宅制度をご用意しています。 【住宅制度の詳細】 ・会社がワンルームまたは1DKの住宅を借り上げ ・本人の家賃負担は月2万円前後 ・県外からの入居も可能 ・水道光熱費は自己負担 ・引っ越し費用は自己負担 ・契約者はエスオーケーが会社として行います。 毎月の固定費を抑えられるため、これから一人暮らしを始めたい方や、住環境を変えて再スタートしたい方にもおすすめです。 ※住宅の所在地・間取り・本人負担額は、物件によって異なる場合があります。 ■仕事内容 高速道路の維持管理作業において、現場の安全確保や監視業務を担当していただきます。 具体的には、 ・高速道路上での維持管理作業の安全監視 ・作業員の動きや周囲状況の確認 ・現場の安全確保（保安業務） 道路の工事作業そのものを担当する仕事ではありません。 コーンの設置などの規制業務は作業員が行うため、基本的には規制後の現場で安全を見守る仕事が中心です。 ■働き方 ・勤務時間：8:00～17:00 ・日勤のみ ・夜勤なし ・三交代勤務なし ・残業ほぼなし（作業状況により多少発生する場合あり） 夜勤や三交代勤務がないため、毎日の生活リズムを整えながら働けます。 仕事が終わった後は、自分の時間を大切にできる働き方です。 実働時間で4〜6時間、休憩時間では3〜5時間（休憩時間が待機時間となりますが、日常的に問題が起きないため、実質的な休憩時間が多くなります。） →日によりますが、上記の実働時間と休憩時間になります。2人体制での業務になりますので、休憩時間は多くなります。 ■基本2名体制で、30分ごとに役割を交代 現場では基本的に2名で業務を行います。 30分ごとに役割を交代しながら、安全監視や周囲の状況確認を担当します。 長時間同じ役割を続けるのではなく、交代しながら仕事を進める体制です。 ■未経験でも安心してスタート 警備業界や高速道路の維持管理業務が初めての方も歓迎しています。 入社後は必要な研修を受け、先輩スタッフと一緒に現場へ同行します。 ・現場での基本的な安全ルール ・周囲の安全確認の方法 ・作業員との連携方法 ・現場での業務の進め方 など、基本から覚えていける環境です。 ■こんな方におすすめ ・県外への転職や移住を考えている方 ・家賃などの固定費を抑えたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・夜勤のない仕事を探している方 ・高速道路や社会インフラに関わる仕事に興味がある方 ・敦賀で新生活を始めたい方 ・一人暮らしをしながら安定して働きたい方 ■勤務地 福井県敦賀市周辺の高速道路維持管理現場 全国から応募可能です。採用後は敦賀エリアで勤務していただきます。 県外からの転居を伴う就職も歓迎しています。 ■応募について まずは仕事内容や住宅制度について詳しく聞いてみたいという方も歓迎です。 「敦賀での生活がイメージできない」 「借上げ住宅について詳しく知りたい」 「未経験でも本当に大丈夫？」 といった疑問も、面談時にご相談ください。 現在、体制強化に伴い新しいスタッフを募集しています。 ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

35歳未満採用✨オープニング✨年休123日✨東海エリア採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 【11月1日オープン店舗！】 ＼ この求人のポイント ／ ◆来店型営業で飛び込み・外回りなし ◆ノルマなし、お客様と向き合える環境 ◆未経験から買取・査定の知識を学べる ◆月給28万円以上、賞与年3回 ◆年間休日123日＆有給消化率89％ ◆店長・マネージャーへの早期昇進も目指せる ◆20代・30代のスタッフが活躍しています 「おたからや」のFC店舗にて、 来店されたお客様への 買取営業・査定業務をお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― お持ち込みいただいた品物を確認し、 お客様のお話を伺いながら 査定・買取のご提案を行う仕事です。 飛び込み営業や外回りはなく、 基本的には店舗内での お客様対応が中心です。 ＜ 主な仕事内容 ＞ ◆来店されたお客様の受付・ご案内 ◆売却を希望される品物のヒアリング ◆お持ち込み品の査定・買取対応 ◆査定結果や買取価格のご案内 ◆お問い合わせへの反響対応 ◆ご成約に向けたご提案・クロージング など ただ査定結果をお伝えするだけではなく、 お客様が品物を手放す背景や ご希望を丁寧に伺いながら、 納得いただける買取につなげていきます。 ―――――――― 仕事の面白さ ―――――――― 毎日さまざまなお客様や 品物と出会えるため、 普段なかなか触れることのない アイテムを扱える面白さもあります。 お客様から 「大切な品を任せられてよかった」 と声をかけていただけることもあり、 人との関わりがやりがいにつながる仕事です。 ―――――――――――――――― オープニング店舗に携われる！ ―――――――――――――――― 積極的に店舗拡大をおこなっており、 毎月2～5店舗ほどを新たにオープン継続中！ オープニング店舗の立ち上げに 携われるのも当社の魅力です!! ◆既存店舗でスキルを磨いて ◆新店舗立ち上げのメンバーへ！ そんな事業立ち上げにも似た 貴重なフェーズを経験できます！ ――――――――――――― 未経験からスタート可能 ――――――――――――― 経験・資格・学歴は問いません。 入社後は研修を通して、 基本的な業務の進め方から 査定・接客時のポイントまで 一つずつ学んでいただきます。 ＜ 研修で学ぶ内容 ＞ ◆基本的な業務の進め方 ◆接客・査定業務のポイント ◆業務上気を付けるポイント ◆実務で必要となる知識 業務マニュアルも完備しています。 先輩スタッフからの フィードバックも受けながら、 自分の課題を確認し、 一歩ずつステップアップできます。 営業や買取業界が初めての方も、 新しい知識を身につけながら 成長していける環境です。 ―――――――――――――― 早期キャリアアップも可能 ―――――――――――――― 入社後は店舗業務を身につけながら、 店長・マネージャーへの キャリアアップを目指せます。 1年以内の昇進を 目指すこともできる環境です。 店長・マネージャー昇進後は、 年収約500万円が目安です。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への取り組みや成長に応じて 次のポジションを目指せます。 「営業として成長したい」 「将来は店舗運営やマネジメントにも 挑戦してみたい」 という方にもおすすめです。 ――――――――――――――― eSports×福祉など事業は様々 ――――――――――――――― 運営元の『東洋企業株式会社』は ◆ブランド品買取事業 ◆ペット×福祉事業 ◆eスポーツ×就労支援事業 ◆ウェルネス事業 ◆飲食事業（鉄板焼酒場） まで多彩な事業を展開しています！ 将来的には『おたからや』で磨いた 提案力やヒアリング力を活かして 別の事業へのキャリアチェンジもOK！ その時々あなたが描く「やりたい」に コミットしていけるのが当社です！ ―――――――――― 先輩スタッフQ&A ―――――――――― Q. 仕事のおもしろさは？ 毎日違うお客様と品物に 出会えることです。 普段触れることのないアイテムを 扱えることも刺激になり、 お客様からいただく言葉が やりがいにつながります。 Q. 会社の魅力は？ スピード感があり、 新しいことに挑戦しやすいところです。 失敗も次に活かす風土があり、 挑戦した分だけ成長を実感できます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・飛び込みのない営業を希望している方 ・お客様との会話を大切にできる方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ―――――― 企業情報 ―――――― 東洋企業株式会社は1958年10月設立。 代表取締役は大畑 典道。 本社は愛知県名古屋市です。 小売・卸売・商社分野、 看護・介護分野など、 東海エリアを中心に事業を展開しています。 今回はおたからやのFC店舗での募集です。 会社として福祉・教育分野の 事業も展開しており、 将来的には別事業への ジョブチェンジも可能です。 新しいことに挑戦しやすく、 失敗も次に活かしていく スピード感のある社風です。 チャレンジした分だけ成長を 実感しやすい環境です。

35歳未満採用✨未経験OK✨年間休日123日✨東海エリア採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 ＼ この求人のポイント ／ ◆来店型営業で飛び込み・外回りなし ◆ノルマなし、お客様と向き合える環境 ◆未経験から買取・査定の知識を学べる ◆月給28万円以上、賞与年3回 ◆年間休日123日＆有給消化率89％ ◆店長・マネージャーへの早期昇進も目指せる ◆20代・30代のスタッフが活躍しています 「おたからや」のFC店舗にて、 来店されたお客様への 買取営業・査定業務をお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― お持ち込みいただいた品物を確認し、 お客様のお話を伺いながら 査定・買取のご提案を行う仕事です。 飛び込み営業や外回りはなく、 基本的には店舗内での お客様対応が中心です。 ＜ 主な仕事内容 ＞ ◆来店されたお客様の受付・ご案内 ◆売却を希望される品物のヒアリング ◆お持ち込み品の査定・買取対応 ◆査定結果や買取価格のご案内 ◆お問い合わせへの反響対応 ◆ご成約に向けたご提案・クロージング など ただ査定結果をお伝えするだけではなく、 お客様が品物を手放す背景や ご希望を丁寧に伺いながら、 納得いただける買取につなげていきます。 ―――――――― 仕事の面白さ ―――――――― 毎日さまざまなお客様や 品物と出会えるため、 普段なかなか触れることのない アイテムを扱える面白さもあります。 お客様から 「大切な品を任せられてよかった」 と声をかけていただけることもあり、 人との関わりがやりがいにつながる仕事です。 ―――――――――――――――― オープニング店舗に携われる！ ―――――――――――――――― 積極的に店舗拡大をおこなっており、 毎月2～5店舗ほどを新たにオープン継続中！ オープニング店舗の立ち上げに 携われるのも当社の魅力です!! ◆既存店舗でスキルを磨いて ◆新店舗立ち上げのメンバーへ！ そんな事業立ち上げにも似た 貴重なフェーズを経験できます！ ――――――――――――― 未経験からスタート可能 ――――――――――――― 経験・資格・学歴は問いません。 入社後は研修を通して、 基本的な業務の進め方から 査定・接客時のポイントまで 一つずつ学んでいただきます。 ＜ 研修で学ぶ内容 ＞ ◆基本的な業務の進め方 ◆接客・査定業務のポイント ◆業務上気を付けるポイント ◆実務で必要となる知識 業務マニュアルも完備しています。 先輩スタッフからの フィードバックも受けながら、 自分の課題を確認し、 一歩ずつステップアップできます。 営業や買取業界が初めての方も、 新しい知識を身につけながら 成長していける環境です。 ―――――――――――――― 早期キャリアアップも可能 ―――――――――――――― 入社後は店舗業務を身につけながら、 店長・マネージャーへの キャリアアップを目指せます。 1年以内の昇進を 目指すこともできる環境です。 店長・マネージャー昇進後は、 年収約500万円が目安です。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への取り組みや成長に応じて 次のポジションを目指せます。 「営業として成長したい」 「将来は店舗運営やマネジメントにも 挑戦してみたい」 という方にもおすすめです。 ――――――――――――――― eSports×福祉など事業は様々 ――――――――――――――― 運営元の『東洋企業株式会社』は ◆ブランド品買取事業 ◆ペット×福祉事業 ◆eスポーツ×就労支援事業 ◆ウェルネス事業 ◆飲食事業（鉄板焼酒場） まで多彩な事業を展開しています！ 将来的には『おたからや』で磨いた 提案力やヒアリング力を活かして 別の事業へのキャリアチェンジもOK！ その時々あなたが描く「やりたい」に コミットしていけるのが当社です！ ―――――――――― 先輩スタッフQ&A ―――――――――― Q. 仕事のおもしろさは？ 毎日違うお客様と品物に 出会えることです。 普段触れることのないアイテムを 扱えることも刺激になり、 お客様からいただく言葉が やりがいにつながります。 Q. 会社の魅力は？ スピード感があり、 新しいことに挑戦しやすいところです。 失敗も次に活かす風土があり、 挑戦した分だけ成長を実感できます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・飛び込みのない営業を希望している方 ・お客様との会話を大切にできる方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ―――――― 企業情報 ―――――― 東洋企業株式会社は1958年10月設立。 代表取締役は大畑 典道。 本社は愛知県名古屋市です。 小売・卸売・商社分野、 看護・介護分野など、 東海エリアを中心に事業を展開しています。 今回はおたからやのFC店舗での募集です。 会社として福祉・教育分野の 事業も展開しており、 将来的には別事業への ジョブチェンジも可能です。 新しいことに挑戦しやすく、 失敗も次に活かしていく スピード感のある社風です。 チャレンジした分だけ成長を 実感しやすい環境です。

2026年10月新設！チャレンジプラットフォーム求人／【要介福】月給23.6万~駅4分＆残業無し

仕事情報 ● 仕事内容 支援員としてご利用者さまの日常生活サポートをするお仕事です。チャレンジプラットフォームの障がい支援施設で、食事や入浴、排せつなどの介助業務、調理や掃除、洗濯などの家事支援をお任せいたします。また、直接ご利用者さまと関わる時間が長いので、日々の出来事や悩みといった会話に耳を傾けてください。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代から30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがチャレンジプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

★2026年10月OPEN★＼オープニングスタッフ募集／生活サポート全般未経験OK・福利厚生◎

仕事内容 障がい者居住サポート住宅にて 入居者さまの日常生活を サポートする業務をお願いします。 【仕事内容】 ・生活支援 ・日中の見守り、就寝前後の見守り ・家事援助 ・相談対応 ・服薬確認 ・夜勤巡回 ・記録業務 など 静かな環境づくりを心掛けながら、 入居者さまが安心して夜間を過ごせるように サポートする仕事です。

商業施設の空間演出や照明器具の企画・設計を展開する当社にて、新たに開設された名古屋施工部門のスタートアップメンバーとして、店舗やオフィスにおける配線・照明器具設置等の現場管理業務を担当いただきます。

企業名 株式会社ユニティ 求人名 【名古屋/施工管理(照明工事)】年休126日/創業50年超/部署立ち上げメンバー 仕事の内容 商業施設の空間演出や照明器具の企画・設計を展開する当社にて、新たに開設された名古屋施工部門のスタートアップメンバーとして、店舗やオフィスにおける配線・照明器具設置等の現場管理業務を担当いただきます。 【具体的には】■店舗やオフィス等の内装・照明工事の全体管理■工程・原価・安全のマネジメント■配線・コンセント・照明取付の現場管理 （※躯体・構造に関わる大規模改変は含みません） 【仕事の魅力】組織の立ち上げ期から参画し、施工体制の構築や業務プロセスの標準化に直接関与できます。責任者の直下でスピーディな意思決定のもと、自分の意見を組織づくりに反映させながら領域を広げていける面白さがあります。 募集職種 【名古屋/施工管理(照明工事)】年休126日/創業50年超/部署立ち上げメンバー

2026年10月新設！株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【初任者必須】駅3分&残業無の支援員

仕事情報 ● 仕事内容 新規開設の居宅介護事業所における日常生活サポート業務全般をお任せします。チャレンジプラットフォームの障がい支援施設で、食事や入浴、排せつなどの介助業務、調理や掃除、洗濯などの家事支援をお任せいたします。また、直接ご利用者さまと関わる時間が長いので、日々の出来事や悩みといった会話に耳を傾けてください。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがチャレンジプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

資格を活かせる！/週休2日制/車通勤可（無料駐車場有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 2026年7月オープン！ ご利用者さまやご家族の 「安心して過ごせる生活」を支えたい そんな想いを持つ方へ… アリスの家 海老山！ ／ ＊有資格者の募集／ブランクOK ＊月給25万円～41万円＋賞与あり ＊先輩の丁寧なサポートあり ＊週休2日！年間休日105日 ＊車通勤OK（無料駐車場完備） 介護福祉士/実務者研修 初任者研修/ヘルパー2級 いずれかの資格をお持ちであれば ブランクがある方や 経験が浅い方も大歓迎！ 先輩スタッフが しっかりサポートします◎ ―――――――――――――――――― Q. どんなお仕事？ ――ｖ――――――――――――――― 天白区にて新しくオープンする 有料老人ホームでの 介護スタッフ募集です。 入居者様の身体介助や 生活支援など、 介護業務全般を行います。 ◎夜勤は平均月3回／相談可 具体的には･･･ ＊身体介助（食事・入浴・排泄など） ＊生活支援（清掃・洗濯など） ―――――――――――――――――― Q. どんな人が活躍しているの？ ――ｖ――――――――――――――― 経験豊富な方は即戦力として優遇！ ブランクのある方も歓迎です！ 「入居者様やそのご家族に 丁寧に寄り添いたい」 「介護の経験を活かしたい」 そんな方が多数活躍しています。 ―――――――――――――――――― Q. プライベートと両立できる？ ――ｖ――――――――――――――― 年間休日105日＋週休2日制で お休み充実！ ライフステージが変化しても安心です。 「家族との時間を大切にしたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな方にオススメです。 ―――――――――――――――――― 『アリスの森』について ――ｖ――――――――――――――― 創業者自身が母親を介護する中で、 介護にまつわる不安や戸惑いを実感。 「こうした不安が少しでも なくなる施設をつくりたい」 という想いから立ち上げた会社です。 介護・障害福祉・医療に関する制度や 手続きを分かりやすくお伝えし、 必要な支援を一緒に考えるなど、 ご利用者さまやご家族が 悩みを抱え込むことのないよう きめ細やかなサポートを行っています。 お一人お一人に丁寧に寄り添いたい… そんな想いを持つ方にピッタリの 温かな環境ですよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご利用者様の「安心した暮らし」を支え、 ご家族の笑顔を増やすお仕事です。 安定した基盤のもと、 安心して長く働ける環境で 一緒に成長しませんか？ ―――――――――――― 本求人は職業紹介事業者が 雇用主企業の代理で 掲載している求人になります。 雇用主企業名/株式会社 アリスの森 アリスの家 海老山 住所/〒468-0042 名古屋市天白区海老山町1809 職業紹介事業者名：株式会社キャリアEA 有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-302970 本社所在地：〒452-0805 愛知県名古屋市西区市場木町242番地 TEL:052‐934‐7022 業種：人材紹介業

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

26年10月新設！株式会社チャレンジプラットフォーム求人／月給36万！オープニング管理者

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームグループが運営する障がい施設で管理者としてマネジメント業務をお任せいたします。運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやチャレンジプラットフォームグループの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 当グループの強み リビングプラットフォームグループの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループでは、 介護・保育・障がい者支援事業を 北海道から沖縄まで展開しています。 ご利用者様はもちろん、働くスタッフも 幸せにする環境づくりを行っています。 スキルアップやキャリアアップの支援や チャンスがたくさんあります。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

＜入社支援金10万円支給＞26年11月3月OPEN★連休取得可！福利厚生充実◎ジム利用無料♪入社時期相談◎

仕事内容: ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【★年内限定キャンペーン実施中★】 2026年12月31日までのご応募・ご入社で ≪入社支援金10万円≫を支給いたします！ ※支給には条件がございます。 詳しくは給与情報をご確認ください。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＼オープニングスタッフ募集／ 正看護師として施設内に常駐し､各部屋への訪問看護をお願いします。 1日あたり看護師2～3名、さらに管理者も常駐する余裕ある体制で、安心して業務に取り組めます。 また、ご自身の勤務スタイルに応じて 【日勤のみ】【夜勤のみ】【日勤＋夜勤】など、勤務体系をお選びいただけます！ □急変時の対応も安心 トラブルや利用者の急変時には、専属の医師とリアルタイムで連絡を取ることができるため、迅速に対応できます。 □複数人体制で安心 日勤は看護師2～3名、看護師の管理者1名の合計3名で勤務し、夜勤も2名体制での勤務なのでサポート体制万全！ □医療行為に不安がある方も安心 学校で学んだことがあっても、やり方を忘れてしまったり不安を感じることがありますが、管理者が必ずサポートし、丁寧に教えてくれるので安心です。 "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。

【2026年10月オープン】株式会社チャレンジプラットフォーム求人／管理者【正社員】大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームグループが運営する障がい施設で施設長としてマネジメント業務をお任せいたします。居宅介護事業所の運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 当グループの強み リビングプラットフォームグループの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、チャレンジプラットフォームの本部で統括しているエリアマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

【2026年10月OPEN】株式会社チャレンジプラットフォーム求人／副施設長【正社員】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 新規開設の障がい者関連施設におけるマネジメント・副施設長業務全般をお任せします。施設長の補佐として運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心になりますが現場業務の方も見て頂きます。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 やりがいと達成感あり リビングプラットフォームグループが運営する障がい関連施設で副施設長としてマネジメント業務をお任せします。施設長の補佐として運営管理、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。 ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 当グループの強み リビングプラットフォームグループの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、チャレンジプラットフォームの本部で統括しているエリアマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

26年12月オープン◎日勤のみ◎デイサービスの介護福祉士正社員募集 介護業務及び生活相談員業務

仕事内容 デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 例えば、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション等。また、送迎業務、ご利用者様のご家族様やケアマネの対応等もお願いします。 具体的には... ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 ・生活相談員業務（生活相談員任命資格保有かつ会社が任命した方）など ◆働く環境◆ ・残業ほぼなし ・1日利用者平均：32名（既存施設） └主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者｜平均介護度２・２｜平均年齢８８歳 スタッフ同士の協力が不可欠 チームワークを大切にしています ≪１日のお仕事の流れ一例≫ 【08:30】始業、ご利用者様受入れ準備、送迎業務 【09:00】ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助 【12:00】お食事提供介助・配膳下膳、休憩（12時～14時までの間に交代で休憩） 【13:00】レクリエーション、脳トレ等 【15:00】おやつの準備・提供 【16:00】カラオケの進行、ご利用者様お送りの準備 【17:00】送迎業務、フロアの片付け、掃除、翌日の準備 【17:30】終業

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

先着1名！【資格者持ちのみ！】これまでの経験を活かして働ける！新しい警備会社で理想の会社を作りませんか？

仕事内容: 【2号警備員指導教育責任者資格者×”名古屋市最高待遇”】月36万円〜!オープニングスタッフ大募集！ 新たにスタートする新規警備事業において、事業の土台を支える「指導教育責任者」を大募集！ 「専任のポストが空かない」「これ以上の年収アップも見込めない」と思いのあなたへ！ あなたがこれまで培ってきた豊富な経験を活かして、最初から裁量権をもって活躍していただけます 新規立ち上げのため、 「現場中心」「内勤中心」など、 あなたの経験や得意分野に合わせて業務を一緒に決めていければと思っています。 【仕事内容】 ・採用面接 ・新任教育 ・管制 ・現場巡察 ・隊員の初現場フォロー ・隊員指導 ・現場業務 ・既存客フォロー ・営業 など！ まずはお話だけでも大歓迎！ 今までの経験を活かして心機一転応募してみませんか？ まずは、どういう会社なの？といった気持ちでご応募いただいても構いません！ あなたの応募をお待ちしております

オープニング募集！日勤のみ月給28万円、土日祝休み。地域に根差した訪問看護師として、やりがいを実感しませんか。

仕事内容: 名古屋市天白区に根差す訪問看護ステーション「ホームケアナース暁月」で、地域の方々の穏やかな在宅療養を支える看護師を募集しています。 ご自宅で療養されているお客様一人ひとりに寄り添い、1日に5〜6件の訪問を行います。一回の訪問時間は約60分を目安に、お客様のペースに合わせた丁寧な看護を実践していただきます。 精神科や小児訪問看護にも対応しており、多様な症例に触れることで、看護師としてのスキルアップを実感できる環境です。オンコール対応は月平均6回程度ですが、チームでしっかり連携する体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 地域医療の一員として、あなたの経験を活かし、お客様の暮らしを支えませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

26年12月オープン！スタートする新規施設で働こう！◎日勤のみ◎デイサービスの介護福祉士：正社員募集！

仕事内容 26年12月オープン！スタート新規施設で働こう！ やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気に！」「かがやきデイは万能薬！」をスローガンに、 送迎・入浴介助、食事のお世話、レクリエーション、更には個別機能訓練にも取り組み、ご利用者様やご家族の方々から高い評価をいただいております。 【★かがやきデイサービス/かがやきレジデンスで働くPOINT★】 ★POINT1 介護度平均2.2！明るく賑やかな職場♪ 介護度は平均2.2！自立して行動できる方が多く、いつもデイサービスフロアや食堂は賑やかです♪ レクリエーションにも意欲的に参加するご利用者様が多い為、スタッフも一緒になってレクリエーションを楽しんでいます！ 職員のなかには、おしゃべりが好きな方やお話を聞くことが好きな方など、様々な方がいます！自分の得意分野を生かして、皆さん活躍しています！ ★POINT2 分業制で残業ほぼなし！家庭との両立もしやすい環境です。 日勤帯と夜勤帯で分業しているので、自分のライフスタイルに合わせて働く事ができます！ 子育て中の方、親の介護がある方、沢山収入を得たい方...それぞれの状況に応じた働き方ができるのも魅力の一つ。 日勤の仕事であれば17時～18時には終業になるので、プライベートの時間も確保できます！ ★POINT3 あなたのチャレンジ精神を応援します！ 無資格の方、介護業界に初挑戦の方、ブランクがあって久しぶりのお仕事の方...仕事に慣れるまでは個人差がありますが、しっかり独り立ちできるように先輩職員がフォローしていきますのでご安心ください！ みんな、「最初は初心者なんだから」という姿勢で構えてくれていますので、分からないことはすぐ質問！失敗を恐れず、様々なことにチャレンジしてください！ ★POINT4 この職場の好きなところエピソード！ ご利用者様の参加型ワークショップで書いてもらった絵を天井に飾り付けをする企画を提案・実施しました。 自分が書いた絵を施設に飾ってもらうことで、とてもご利用者様に喜んでもらえた経験があります。 自分がやった方が良いと思えることは、経験・年齢関係なく提案できることがやりがいに繋がっています。 まずはご相談からでもOKです!施設見学も随時受け付けております！お気軽にお問い合わせ下さい◎ 26年12月オープン！スタート新規施設で働こう！ 介護福祉士資格をお持ちの経験者を募集しております。 地域に根ざしたサービスを提供し、利用者様の「笑顔」と「安心」を支えるお仕事です。 デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 例えば、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション等。また、送迎業務、ご利用者様のご家族様やケアマネの対応等もお願いします。 具体的には... ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 ・生活相談員業務（生活相談員任命資格保有かつ会社が任命した方） など ◆働く環境◆ ・残業ほぼなし ・1日利用者平均：32名（既存施設） └主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者｜平均介護度２・２｜平均年齢８８歳 スタッフ同士の協力が不可欠！チームワークを大切にしています♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用担当者より ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護福祉士の資格を持ち、これまで培ってきた経験は、利用者様の日々の生活を支えるかけがえのない力となります。 当施設では、経験豊かなあなたの力を必要としています。 私たちが目指すのは、ただ「介護」を提供するだけではなく、利用者様とそのご家族に「安心」と「楽しみ」を届けること。 そして、スタッフ一人ひとりが「働く喜び」を感じられる職場環境を作ることです。 デイサービスでは、利用者様の生活を支援するだけでなく、日々のレクリエーションや交流を通じて、多くの笑顔に出会えます。 その中であなたの「人を思いやる心」や「介護のプロとしてのスキル」が、大いに発揮されることでしょう。 これまでの経験を活かしながら、さらに成長したい方。 人とのふれあいを大切にしたい方。 私たちと一緒に、地域に根差した温かな介護サービスを提供していきませんか？ 皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな施設です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地元の方から愛される介護施設！ 施設内は温かみがある色を基調とした、キレイな内装です〇 利用者様やスタッフの笑い声が絶えない和やかな雰囲気ですよ。 サービス精神が旺盛な施設長が多いのも、 かがやきデイサービスの特徴のひとつ。 イベント企画やレクリエーションにも積極的で、 カラオケで盛り上げてくれますし、 何か問題があった時にも前のめりに 解決に向けて動いてくれる施設長が多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １日の仕事例 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【08:30】始業、ご利用者様受入れ準備、送迎業務 【09:00】ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助 【12:00】お食事提供介助・配膳下膳、休憩（12時～14時までの間に交代で休憩） 【13:00】レクリエーション、脳トレ等 【15:00】おやつの準備・提供 【16:00】カラオケの進行、ご利用者様お送りの準備 【17:00】送迎業務、フロアの片付け、掃除、翌日の準備 【17:30】終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム 誰かの笑顔のそばで。その「支えたい」想いを、ここで活かしてみませんか？ 私たち「かがやきデイサービス」のモットーは、「元気に・豊かに・最期まで！！」。ご利用者様一人ひとりの幅広いニーズに寄り添ったケアを提供できるよう運営しています。 「介護の仕事」には、大変なことがもちろん沢山あるけれど、それを上回るほどの喜びと、心温まる瞬間に満ちています。 たとえば、何気ないあなたの気づきが、言葉にできない想いを汲み取り、誰かの大きな安心につながったり。不安な表情で入居された方が、日を追うごとに笑顔を取り戻していく過程を、すぐそばで見守れる感動もあります。ご利用者様からの「ここに来て良かった」「あなたがいてくれて良かった」という一言が、何よりの宝物になる、そんなかけがえのない世界です。 「資格は取ったけど、実務は初めてで…」 「一度現場を離れてブランクがあるから不安…」 そんな方も、どうか心配しないでください。大切なのは、誰かを「支えたい」と想うその気持ちです。忘れていること、わからないことは、先輩スタッフがしっかり寄り添い、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。チームで支え合う風土があるので、安心して飛び込んできてください。もう一度、誰かの「ありがとう」を力に、私たちと一緒に働きませんか？

【2026年10月開設】株式会社OSプラットフォーム求人／駅3分&体験入社可の調理エリア担当

仕事情報 ● 仕事内容 2店舗の運営管理サポートをお願いいたします。 数値、状態管理含め、厨房業務は主に、調理、仕込み、盛付け、配膳チェック、洗浄、清掃業務など。 他、発注、在庫管理、食数管理、勤怠管理、帳票管理等の事務管理全般。 ＊簡単なパソコン操作あり イベント企画、原価計算、オペレーション構築などに携わる事も可能です。 私たちのこだわり 心身ともに健康を維持するためにも、毎日の食事を美味しく召し上がって頂くことはとても大切なことです。食事を楽しんでもらうために、料理の盛り付けやバランス、そして器にもこだわりを持って、日々工夫を重ねています。 5年後も10年後も安心して働ける優良成長企業、今回は将来を担う人材を積極採用しています。 安心して働ける環境 スタッフ１人ひとりが安心して働ける環境の構築は、最も大切なことだと考えています。 例えば、休日は子供の学校行事や家庭の事情、趣味の時間などワークライフバランスを取れるように調整しています。 社員を大切にしたい！の想いから、きちんとした福利厚生と食のプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。 2026年10月新規オープン 2026年10月に名古屋市天白区平針に開設された施設を含め、現在2店舗を運営しております。 今後の拡大を視野に入れ増員募集です!! 現在の2店舗をサポート、管理を含め、来年度の新規オープン準備など、一緒に進めていただける仲間を募集しております。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

オープニング募集！日勤のみ月給28万円、土日祝休みで地域に貢献する訪問看護師として活躍しませんか。

仕事内容: 名古屋市天白区の閑静な住宅街で、地域に根差した訪問看護を提供しませんか。ホームケアナース暁月では、ご自宅で穏やかに療養される方々一人ひとりに寄り添い、その人らしい暮らしを支える看護師を募集しています。 1日に5〜6件の訪問が目安。1件あたり約60分の時間をかけ、丁寧なケアを実践します。精神科や小児訪問看護にも対応しており、多岐にわたる症例に触れることで、あなたの看護スキルはさらに磨かれていくでしょう。 オンコール対応は月平均6回程度ですが、チームでしっかり連携しているので、未経験の方やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。これまでの経験を活かし、地域医療に貢献しながら、共に成長していける環境です。まずは、お気軽にお問い合わせください。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。