求人・転職情報

祝い金最大100万円支給もあります！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ 《面接日に即日で無料の社宅に入寮可能案件です》 一人暮らしや心機一転新たな土地で新生活をスタートさせたい方注目の案件です！ 月収40万円以上可能な製造業のお仕事になります！ 祝い金最大100万円支給の特典もあり！？ 寮費0円 初期費用0円 引っ越し費用0円 圧倒的0円で個人部屋の社宅に入寮できるので、埋まり次第終了となります！ 【お仕事内容はこちら】 〇工場内での加工業務 簡単な電子部品の加工業務をお願いしております。 機械や工具を使って決められた形・大きさ・品質に仕上げる仕事です。 材料をセット ↓ 機械を操作 ↓ 材料を加工 ↓ 完成品を取り出す ↓ 仕上がりを確認 冷暖房完備の工場・倉庫内での軽作業となります。 〇工場内での機械オペレーター業務 製造業や工場スタッフに人気な機械オペレーター業務となります。 簡単に言うと「製造機械を動かして、決められた品質の製品を作る仕事」になります。 ① 材料を機械にセット 今回は電子部品の基盤になります 決められた場所に電子基板をセットし加工できる状態にします。 ② 機械を操作する 材料をセットしたら機械を操作します。 主にボタンを押すだけのことがほとんどです。 ③ 加工・製造された製品を取り出す 機械による加工が終わったら、完成した製品を取り出します。 ④ 製品の品質をチェック 完成した製品の仕上がりの確認を行います。 ⑤ 機械の状態を確認 製造中に機械に異常がないか確認します。 『未経験でも経験をしっかり積めるブルーカラーのお仕事』 工場や製造業で得られる知識や経験はとても財産になることが多い世の中になりました。 これから先もロボットでは手に届かない仕事は人間の作業によって賄われるので 現在ホワイトカラーからブルーカラーへ転職する人がとても多い世の中になりました。 未経験でも挑戦できるか不安な方や、新しい取り組みへの挑戦したい方なども非常に多いので 弊社ではそういった方々を応募時から就業までしっかりとサポートさせて頂きますので 安心してご応募ください！ 《このような方でも応募ください！！》 ・一人暮らししたいけど引っ越し費用がない ・個室寮がいい ・寮費、社宅費用を抑えたい ・住む家を早急に見つけないといけない ・即日で入寮、即日で勤務したい ・日払いを希望している ・週払いを希望している ・支援金がほしい ・お金が全くないから支援してほしい ・工場、製造業によくある祝い金がほしい ・携帯電話がWi-Fi環境でしか使えない ・面接に行く交通費がない ・とにかく稼ぎたい ・貯金がしたい ・住む家がない etc... 人それぞれ悩みが違うと思いますので、まずは気になったら相談ベースで 大丈夫なのでお問い合わせください！ 簡単な応募フォームとなりますので、 〇お名前 〇ご年齢 〇連絡先 この3つで簡単に応募可能です！ 工場や倉庫内での業務となりますので、冷暖房完備の作業場で業務可能です！ 今回の募集している電子基盤の製造業務の他にも 〇製造・組み立て 〇検査・検品 〇梱包・包装 〇倉庫・物流 上記のような部署もありますのでお気軽にご連絡ください！

【固定残業なし✨】✅仮眠あり✅賞与年2（担当：小谷・牧崎）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備輸送 ⭐月給30万円、毎月保証⭐ シフトが少ない月も、減給なし。 収入が不安定な働き方、卒業しませんか？ 未経験スタート多数。 特別な資格や経験は不要です。 「そろそろ安定したい」 その気持ちだけで応募OK。 ✅仕事内容 大学や病院、オフィスビルなどでの 常駐警備業務をお任せします。 基本は建物の中での勤務です。 冷暖房完備で、天候に左右されません。 基本的に施設内勤務なので、 冷暖房完備の快適な環境で働けます。 ■具体的には ・受付対応(来館者の対応) ・施設内の巡回(施錠・開錠確認) ・出入り管理 ・モニター監視 ・開閉館対応 立ちっぱなしの業務は少なく、座って行う業務が中心です。 ⭐ありません ・工事現場の交通誘導 ・駐車場警備 ・イベント警備 いわゆる「屋外で声を出す警備」ではありません。 ■勤務体制について 基本は2現場を掛け持ちします。 少しずつ他の現場もローテーションしていきますが、 同時期に担当するのは基本2現場のみです。 ■慣れてきたら… 経験を積んだ後は、 下記のような業務もお任せしていきます。 ✅ シフト作成の補助 ✅ 新人警備員への指導 ✅ 現場フォロー ✅ 営業補佐 ✅ 顧客との定例会参加 警備経験者は即戦力として積極採用！ 「現場だけ」ではなく、チームを支えるポジションも目指せます。 ⭐夜勤ってきつい？ 深夜帯の勤務が含まれる場合は、 仮眠時間をしっかり確保しています。 夜勤後は原則「明け休み」！ 無理な連勤にならないよう、 身体への負担を考えたシフトです。 【ここが安心ポイント】 ✨ 月給30万円保証+交通費(上限2万／月) ✨ 業務が少ない月も減給なし ✨ 超過分は1円単位で支給 ✨ 夜勤は仮眠あり(仮眠室完備) ✨ 週2～3日休み 「外仕事から室内勤務に移りたい」 「体力的に無理のない仕事がしたい」 「安定した収入がほしい」 そんな方に選ばれています。 話を聞くだけでも大丈夫です。 迷われている方、まずはご応募ください！

ホテル清掃責任者★未経験OK＆賞与年2回で安定収入♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ 《おすすめポイント》 ✨名古屋駅から徒歩5分！ アクセス抜群で毎日の通勤もラクラク ✨未経験から正社員へ！ 資格や経験ゼロからマネジメントに挑戦 ✨嬉しい賞与年2回！ 頑張りがしっかりお給料に還元されます ✨月給23万円スタート！ 交通費も月上限5万円までたっぷり支給 ✨日中メインの勤務！ 17時退勤でプライベートの時間も確保♪ ✨ホテルのキレイを支える！ やりがいのある責任者ポジション ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ザロイヤルパークキャンバス名古屋」にて、清掃業務の責任者（正社員）をお願いします。 ✅具体的なお仕事内容 ・清掃係員への清掃指示書の作成 ・清掃係員のシフト作成・勤怠管理 ・スタッフの各種教育および指導 ・ホテル担当者様とのお打ち合わせ 現場のまとめ役として、スタッフが働きやすい環境を作っていくお仕事です♪ ✅未経験からチャレンジOK！ マネジメント経験や特別な資格は一切不要です！ まずは現場の業務や流れを少しずつ覚えていただき、 徐々に管理業務をお任せしていくので安心してください◎ ✅コミュニケーションスキルが活かせる！ ホテル側とのお打ち合わせや、スタッフへの指導など、 人と関わることが多いポジションです。 あなたの気配りや丁寧な対応が光ります！ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ 【ここがポイント！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨安定の正社員雇用＆充実の待遇！ 月給23万円（基本給195,500円＋職務手当34,500円）で安定収入！ さらに賞与年2回、社会保険（労災・雇用・社保）完備と、 長く安心して働ける環境が整っています。 （※試用期間2ヶ月は月給210,000円となります） ✨生活リズムが整う日中シフト！ 勤務時間は8:00～17:00（実働8時間・休憩60分）。 週5日のシフト制で、夕方にはしっかり退勤できるため、 お仕事終わりの買い物やリフレッシュにも時間を使えます♪ ✨名古屋駅から徒歩10分の好立地！ 通勤ラクラクな駅チカ勤務！ 交通費は月上限50,000円まで支給されるので安心です。 男女ともに活躍できる職場で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、電気/電子研究開発、設備保全/メンテナンス 「鍵の開錠や交換の腕はあるけれど、売上の30〜50％ を抜かれる紹介手数料や、部品・工具の自腹がきつい…」 「深夜や早朝の緊急待機をなくし、9〜18時の日勤と 上場グループ直営の固定給＋歩合で安定したい…」 そんな鍵の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 鍵の開錠や交換・取付の経験がある方なら、現場での作業 自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは鍵の技術と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこの特殊錠もできて当たり前ですよね」 という求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・個人事業や業務委託で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均250万円〜」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・開錠だけでなく、ディンプルキーや電子錠、補助錠追加 など防犯一式の在庫部品を会社負担で揃えています。 ・さらに扉リフォームや電気・害獣・お庭等の大工事は 別部隊へパスでき、その売上もあなたの歩合対象です。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均250万円〜（×12ヶ月＝年間 3,000万円〜）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 鍵や扉の建付け、防犯状態を確認しスマホで撮影します。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 作業前に必ず料金表と部品をお見せして金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 その場で鍵作業を行うほか、当日できない場合は道具や 部材を準備し後日訪問、または別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 ②歩合：年4回支給（売上の3％／月平均250万円の場合 3ヶ月750万×3％＝1回22.5万円・年90万円〜。 初回顧客以外に継続客や他部門パス分も3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・1都3県から隣県まで毎日250〜400kmを日帰りで 運転する体力と、車載安全カメラのルール遵守。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

面接当日に空き枠があれば即日入寮可能な案件です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ 《即日で勤務可能な案件となります》 仕事辞めたばかりでスグに仕事をしないと生活ができない方や 日払いや週払いをしてまずは生活の基盤を立て直したい方 最短で面接日翌日から勤務可能、その翌日には日払い可能な案件となります。 【お仕事内容はこちら】 〇タッチパネル基盤の検査業務 電子機器の内部で電気を流したり、部品同士をつないだりする重要な部品です。 検査では、完成した基板をチェックして、 「正しく作られているか」 「不良品が混ざっていないか」 を確認します。 〇タッチパネル基盤の加工業務 電子基板は、樹脂や銅箔などでできた基板に、電子部品を取り付けて使用します。 主に機械でのオペレーター業務となるので、ボタンを押すだけのお仕事となります。 1．材料を準備 基板材料を作業台に用意。 2．加工機にセット 決められた位置に基板をセット。 3．機械を操作 タッチパネルやボタンで加工を開始。 4．加工状態を確認 エラーや異常がないか確認。 5．製品を取り出す 加工が終わった基板を取り出します。 6．簡単な検査 キズ・欠け・加工ミスなどを確認。 7．次の工程へ 問題がなければ次の工程へ運びます。 『未経験でも経験をしっかり積めるブルーカラーのお仕事』 工場や製造業で得られる知識や経験はとても財産になることが多い世の中になりました。 これから先もロボットでは手に届かない仕事は人間の作業によって賄われるので 現在ホワイトカラーからブルーカラーへ転職する人がとても多い世の中になりました。 未経験でも挑戦できるか不安な方や、新しい取り組みへの挑戦したい方なども非常に多いので 弊社ではそういった方々を応募時から就業までしっかりとサポートさせて頂きますので 安心してご応募ください！ 《このような方でも応募ください！！》 ・一人暮らししたいけど引っ越し費用がない ・個室寮がいい ・寮費、社宅費用を抑えたい ・住む家を早急に見つけないといけない ・即日で入寮、即日で勤務したい ・日払いを希望している ・週払いを希望している ・支援金がほしい ・お金が全くないから支援してほしい ・工場、製造業によくある祝い金がほしい ・携帯電話がWi-Fi環境でしか使えない ・面接に行く交通費がない ・とにかく稼ぎたい ・貯金がしたい ・住む家がない etc... 人それぞれ悩みが違うと思いますので、まずは気になったら相談ベースで 大丈夫なのでお問い合わせください！ 簡単な応募フォームとなりますので、 〇お名前 〇ご年齢 〇連絡先 この3つで簡単に応募可能です！ 工場や倉庫内での業務となりますので、冷暖房完備の作業場で業務可能です！ 今回の募集している検査・加工業務の他にも 〇製造・組み立て 〇検査・検品 〇梱包・包装 〇加工・機械オペレーター 〇倉庫・物流 上記のような部署もありますのでお気軽にご連絡ください！

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

マネジメント経験がある方に！待遇充実◎安定のJR東海グループ

仕事内容 ┌───────────────┐ ✨この求人のPOINT✨ ✅JR東海グループならではの安定基盤 ┗将来性・安定性は業界トップクラス ┗不景気でも強いインフラ事業！ ✅住宅補助制度など福利厚生も充実 ┗ 賃貸＆持家どちらでも！詳細は下部へ ✅スタッフの指導＆管理経験があればOK ┗学歴や資格は不問。 必要な知識はイチから伝授します！ ✅年間休日120日！希望休も取得しやすい ┗ご自身のプライベートや家族のため 長く働いて頂けるような環境整備。 ✅スキルアップに向けたサポート充実 ┗資格取得の度に報奨金支給！ ┗毎月の給与にも資格に応じた手当上乗せ ✅入社日に特別有給休暇5日間付与 ┗ 連続休暇も可能！ └───────────────┘ ／ 衛生意識の高まりを受け、 需要増加のため増員募集です！ ＼ JR東海グループで 将来にわたる安心・安定を手にしませんか。 景気に左右されない『安定性』と 『福利厚生の充実』による働きやすさに自信あり！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お任せしたいのは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィス・商業施設・ホテルなどの 清掃や設備の管理をお願いします。 ＜ 具体的には… ＞ ■清掃計画の立案 ■パートスタッフ等のシフト管理 ■清掃品質改善のためのスタッフ育成 ■清掃方法の提案・検討 ■清掃ロボットの活用・管理など 知識や技術を用いて、 施設全体の”美観”と”清潔さ”を 維持・向上してください！ ( 入社後は… ) 施設の日常清掃や定期清掃から スタートしていただきます！ ( 将来的には… ) 建物の特性や利用状況に応じ、 専門知識を活用した清掃方法の検討など 営業所の責任者とした働きを 期待しております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当する施設は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名古屋セントラル病院 …「米野駅」～徒歩7分 ◎JRセントラルタワーズ、JRゲートタワー …「名古屋駅」直結！ ◎JR東海太閤ビル …各線「名古屋駅」より徒歩5分 ※上記の他に名古屋市内など 愛知県内を中心に勤務いただきます！ ◆担当する施設は希望及び 経験・スキル等を考慮して決定します。 ◆業務習熟後、状況次第で転勤の可能性有 └会社の定める場所/当面の間は転勤なし └転居を伴う転勤はほぼありません ※2025年度の転勤実績では 全社員のわずか1％程度★ ＜＜成長意欲にも応える環境◎＞＞ 多数の対象資格がある資格保有手当があり、 スキルアップを目指せます。 昇進制度もありキャリアステップが明確。 モチベーション高く働けますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨HPもリニューアルしました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用ページでは、 コンテンツをさらに充実させ、 社員インタビューや 座談会を掲載しています。 どのような環境で、どんな想いを持って 仕事に取り組んでいるのか―― 。 社員一人ひとりのリアルな声を通して、 私たちの会社の「今」を感じていただけます。 ぜひ、一度ご覧ください♪ ▶HP：https://www.jrbm.co.jp/ -

奨励金10万円！月収25万以上可！出勤毎に1,000円手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＼未経験から、施設の安全を守る仕事へ！／ 名駅直結の大型施設で、巡回・受付・防災対応などを担当するセキュリティスタッフの仕事です。 日勤・夜勤のシフト制で、チームと連携しながら施設の安全を24時間支えます。 ただ立っているだけではなく、日々の安全確認から緊急時の対応まで、責任感とやりがいを持って取り組める仕事です。 ＝＝＝ アピールポイント ＝＝＝ ✅名駅直結！通勤アクセス抜群 ✅未経験歓迎！研修・教育体制充実 ✅チーム制！困ったときも相談できる ✅有休取得もしやすく私生活も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ■施設内の巡回・安全確認 ・館内の巡回、異常がないか確認 ・無線機を使った情報共有、定時報告 ■受付・入退館管理 ・来館者や関係者の受付、ご案内 ・施設への入退館管理 ・パソコンでの記録、報告業務 ■防災・緊急時対応 ・防災訓練、避難訓練への参加 ・急病人やけが人が発生した際の初期対応 ・災害時の避難誘導、関係者との連携 日常の安全管理だけでなく、万が一の事態に備えることも大切な役割です。 【✅大型施設を守る、誇りとやりがい】 名古屋駅近くの大型施設を守る、責任ある仕事です。 先輩社員の中には、かつて警察官を志していた人も。 「人々の安全を守る」という使命感に魅力を感じ、日々の業務に取り組んでいます。 制服に袖を通すと自然と気持ちが引き締まる。 そんな誇りを持って働ける仕事です。 【✅未経験から警備のプロへ】 入社後は、法定研修20時間からスタート！ 警備の基本ルールや安全管理について学びます。 その後は先輩社員と一緒に、実際の業務を覚えていきます。 基本的にチームで勤務するため、分からないこともすぐに相談できる環境です。 経験を重ねながら、防犯・防災の知識や対応力を身につけられます。 【✅プライベートも大切にできる！】 お子さんの学校行事や家族との予定、趣味のイベントなど、有休の取得理由はさまざま。 希望する日に有休を取得しているスタッフも多く、プライベートの予定も大切にしながら働ける環境です。

★夜勤専属で稼げる★設立50年以上の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＊夜間専属！稼げる高月給29.5万円以上！ ＊名古屋駅スグで各線より通勤便利♪ ＊未経験スタートの方、大歓迎！ ＊昇給あり（前年実績 月額10,000円以上UP） ＊賞与年2回（前年実績10万円以上／規定有） ＊制服貸与 ＊交通費支給 ＊経験者の方優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立50年以上！安定性バツグンの ビルメンテナンス・清掃会社で正社員募集！ 《 具体的な仕事内容✨ 》 ◇名古屋駅スグの複合ビルの日常清掃・ 管理業務 ・ビル内の床、トイレなど日常清掃の 実施と管理 ・アルバイトスタッフへの仕事指導、 作業フォロー、安全管理、勤怠管理など ◇名古屋周辺建物の定期清掃の実施と 管理業務 ・ビル内の床の機械清掃、ガラス清掃の 実施と管理 《 名古屋駅スグで通勤ラクラク✨ 》 名古屋駅から徒歩5～6分 ＪＲでも名鉄でも近鉄でも地下鉄でも とにかく通勤がラクなのが最大のメリット！ 《 21時～翌6時半までの夜勤専属✨ 》 通勤交通費支給します！ 車通勤可能です！ 《 安定企業の正社員に✨ 》 名古屋でビル・マンション総合管理を担い 設立50年以上。 多くの取引先を持つ安定企業の正社員に チャレンジしませんか！？ 未経験でも月給29.5万円以上＋賞与年2回！ 先輩もほとんどが未経験スタートです。

《安心の正社員雇用》未経験大歓迎！賞与年2回＋各種手当充実！50～60代から始めたスタッフも活躍中！

仕事内容 ◆当社で働くメリット！◆ ・未経験大歓迎！安心の正社員雇用！ ・直行直帰OK！ ・賞与は年2回支給！ ・入社祝い金あり！ ・退職金制度や年金制度も完備！ ・定期昇給＋昇任試験で昇給チャンス！ ・有給制度あり！ ・そのほか、期末手当や住宅手当など各種手当完備！ 《未経験者も安心！充実したサポート体制》 ・社員のほとんどが中途入社、異業種からの転職者多数！ ・60代からのスタートでも若手として活躍できます！ ・充実した研修と定期的フォロー面談で未経験の方も安心！ 【仕事内容】 ■出入管理 施設の受付で来場された方を笑顔でお迎えし、受付ルールに沿ってご案内していただきます。 ■巡回業務 施設内を見回り、安全に働ける環境を守るために、異常がないかチェックしていただきます。 ■立哨業務 施設の安心を支える存在として、来訪者を温かく見守りながら、安全を保つ役割を担っていただきます。 ■監視業務 警備室でモニターをチェックし、施設内の安全をしっかりと見守っていただきます。 全ての業務には正確なマニュアルがあり､それに従い親切に指導致します。 シフト制なので、事前に希望すれば土・日・祝・平日にかかわらず、好きな時にお休みをとることが可能。 プライベートも充実させられます！ 【特別なスキルや経験は必要ありません】 当社が最も大切にしているのは、学歴や資格よりも「真面目にコツコツ働く姿勢」です。 しっかりとルールに従って誠実に業務をこなせる方であれば、 「特別なスキルや経歴がないと不安…」という方もご安心ください。 実際に、当社の社員のほとんどが中途入社であり、 警備業界未経験者が多数活躍しています。 元IT企業の営業職や販売職など、まったく異なる業種から転職してきた方も多く、 50代・60代から新たなスタートをする方がほとんどです。 むしろ、その年代ではまだまだ若手として活躍できる環境です。 入社後は、充実した研修と正確なマニュアルに沿った指導があるため、 未経験の方でも安心して業務を覚えられます。 また、定期的な面談を通じて日々の悩みや不安を相談できる環境を整えています。 スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、 しっかりサポートする体制を整えています。 女性スタッフも多数活躍しており、 性別や年齢に関係なく、長く安定して働ける職場です。 【充実した待遇をご用意】 社員が安心して長く働けるよう、さまざまな待遇を整えています。 ・ 賞与は年2回支給、創業記念として期末手当 ・退職金制度・年金制度完備 ・定期昇給 ※入社2年目以降は昇任試験を受けることで昇給のチャンス ・住宅補助、扶養手当、深夜勤務などの各種手当を完備 ・年末年始や夏季出勤時には特別手当あり ・有給制度 ワークライフバランスを大切にしながら 安定した環境で、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 【株式会社ガード・リサーチとは】 私たちは創業56年以上の歴史を持つ警備業界のリーディングカンパニーです。 全国の上場企業や大手企業の警備業務を担当し、 常駐警備・機械警備・雑踏警備など、幅広い分野で高い信頼を得ています。 安定した雇用環境と、充実した福利厚生を整え、長く安心して働ける職場を提供しています。

月6日休み、8～17時◎安心の複数名体制！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ／ ＊正社員で安定雇用 ＊ボーナス年2回あり ＊主婦・シニア活躍中 ＊未経験から安定を手にしよう ＼ ／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 名駅直結のオフィスビルで、 ビル内全般の日常清掃、近隣現場への応援対応等、 パート従業員のフォロー等をお願いします。 ◎現場でお勤めされている方や、お客様とすれ違った際には気持ちの良い挨拶を心掛けてくださいね♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜正社員採用！安定した環境でお客様に貢献＞ 当社では、正社員として一緒に働く仲間を募集しています！65年以上の実績を誇る安定企業で、清掃・設備管理のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ お客様第一をモットーに、安心・安全・衛生的な環境を提供し、快適な空間づくりに貢献できます。長年培った技術とノウハウを活かして、お客様に快適な環境を届けませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜年齢・経験不問！ライフスタイルに合わせた働き方＞ 年齢や経験は問いません！幅広い年代の方がご自分の生活スタイルに合わせてのびのびと働けます。「プライベートと両立させたい」「子育てがひと段落したので社会復帰したい」など、ご希望の働き方をご相談ください。急な休みにも柔軟に対応可能なので、安心して働けます。 ＜未経験歓迎！安心のフォロー体制！＞ ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので安心です！正社員未経験の方や働くこと自体が久しぶりの方、どんな方も大歓迎！複数人体制なので、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談してください。お掃除のコツも身につけられ、日々の家事にも役立ちますよ！ 株式会社三清社は ―― 当社は65年以上の実績を誇る、清掃・設備管理・廃棄・衛生管理のプロフェッショナル企業です。 「お客様第一」をモットーに、長年培った技術とノウハウを活かし、安心・安全・衛生的な環境を提供し続けています。 三清社では、お客様が快適に過ごせる空間を提供するために、長年の経験で培われた技術とノウハウを基に、プロフェッショナルとして、安心・安全を第一に考えたサービスを提供しています。社員一人ひとりが清掃を通じて、お客様に快適な環境を提供することを目指し、活き活きと働いています。 私たちと一緒に、お客様に快適な環境を届けませんか？

未経験から安定の正社員へ！7～16時／週休2日／ボーナスあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ／ ＊正社員で安定雇用 ＊ボーナス年2回あり ＊責任者常駐で安心！ ＊年齢・経験不問 ＼ ／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 名古屋市中村区の地下街にて、共用部の清掃をお願いします。 ＜具体的には＞ □地下街のトイレ清掃 □通路、階段、バックヤード等の清掃 など ◎現場でお勤めされている方や、お客様とすれ違った際には気持ちの良い挨拶を心掛けてくださいね♪ ＜職場環境＞ 男性1名(社員1名) 女性3名(社員2名,パート1名） ※責任者常駐 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜正社員採用！安定した環境でお客様に貢献＞ 当社では、正社員として一緒に働く仲間を募集しています！65年以上の実績を誇る安定企業で、清掃・設備管理のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ お客様第一をモットーに、安心・安全・衛生的な環境を提供し、快適な空間づくりに貢献できます。長年培った技術とノウハウを活かして、お客様に快適な環境を届けませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜年齢・経験不問！ライフスタイルに合わせた働き方＞ 年齢や経験は問いません！幅広い年代の方がご自分の生活スタイルに合わせてのびのびと働けます。「プライベートと両立させたい」「子育てがひと段落したので社会復帰したい」など、ご希望の働き方をご相談ください。急な休みにも柔軟に対応可能なので、安心して働けます。 ＜未経験歓迎！安心のフォロー体制！＞ ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので安心です！正社員未経験の方や働くこと自体が久しぶりの方、どんな方も大歓迎！複数人体制なので、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談してください。お掃除のコツも身につけられ、日々の家事にも役立ちますよ！ 株式会社三清社は ―― 当社は65年以上の実績を誇る、清掃・設備管理・廃棄・衛生管理のプロフェッショナル企業です。 「お客様第一」をモットーに、長年培った技術とノウハウを活かし、安心・安全・衛生的な環境を提供し続けています。 三清社では、お客様が快適に過ごせる空間を提供するために、長年の経験で培われた技術とノウハウを基に、プロフェッショナルとして、安心・安全を第一に考えたサービスを提供しています。社員一人ひとりが清掃を通じて、お客様に快適な環境を提供することを目指し、活き活きと働いています。 私たちと一緒に、お客様に快適な環境を届けませんか？

ブルーカラーが熱い！「今の自分を、稼げる自分へ。」未経験からでも月給40万円以上！経験者は45万円以上！業界トップクラスの待遇と「一生モノの技術」をその手に。

仕事内容 【日本のインフラを支える”職人集団”へ！】 「製造業や建設業などのブルーカラーはきつい」……そんなのは昔の話です。 今は、「確かな技術を持つ職人が、正当に、高額な報酬を得る」時代。 当社はその最先端を走っています。 すでに数年先の公共工事や大規模修繕工事の受注もあり、 大幅に人員を増加致します！ 今回募集するのは、建設現場の「司令塔」とも呼ばれる鳶職（とびしょく）です。 手がけるのは、発電所、大型工場、超高層ビル、橋梁など、 日本を支える巨大プロジェクトが中心。単なる作業員ではなく、 現場の安全と進行を司るプロフェッショナルです！ 【具体的な業務】 ■足場架設 他の職人さんが安全に作業できるよう、鉄パイプを組み合わせて「道」を作ります。 ■鉄骨建方 クレーンと連携し、建物の骨組みとなる巨大な鉄骨をミリ単位の精度で組み立てます。 ■重量物据付 数トンある機械や設備を、専用の道具を駆使して指定の場所へ配置します。 【2024年にホワイト企業に認定！】 人材育成に力を入れている事、 インフラ設備に貢献している事などが認められ、 2024年にホワイト企業に認定されました！ 【当社HP】 https://yamazakikensetsu-recruit.com/ 【当社採用動画】 https://www.youtube.com/watch?v=BNGw3Z71wUU 【設立】 平成13年4月1日（山崎建設工業とし創業） 平成17年7月31日（有限会社山崎建設として設立） 平成25年7月1日（山崎建設株式会社へ組織変更） 資本金／5,000万円 【業界トップクラスの給与水準！】 【未経験の方】 月給40万円以上！ （日当1万6,000円×25日換算） 【経験者の方】 月給45万円～62万5,000円！ （日当1万8,000円～2万5,000円×25日換算） 他役職手当や入社祝金もあります！ 入社祝い金：最大65万円（社内規定有） 日払い・即日払い相談OK！ 【採用フロー：応募から稼働まで】 「今、手持ちが少なくて困っている」 「一刻も早く働き始めたい」という方も大歓迎！ 即就業可能！お電話でのご応募も大歓迎です！ 受付番号：078-803-8885 受付時間: 平日/9:00～18:00(土・日・祝日を除く) 【採用フロー】 [STEP1]応募（今日） 電話またはWebから応募。即座に折り返します！ [STEP2]電話面接（明日） 服装・場所問わず！電話時、履歴書不要！ あなたの「稼ぎたい理由」を聞かせて下さい！ その場で合否を出させて頂く場合もあります。 [STEP3]現場へ出発（明後日） 最短で面接の翌日には現場が決まり、稼働スタート！ 「今日応募して、明後日にはもう給与が発生している」 このスピード感が、当社、山崎建設の強みです！ 【現場は「日本全国にあります！」旅するように働くことができます！】 勤務地は北海道から沖縄まで、 日本全国にプロジェクトがあります。 「地元を離れて心機一転頑張りたい」 「全国各地の美味しいものを食べ、温泉に入り、旅気分を味わいたい」 そんな働き方が可能です！ もちろん、宿泊費は会社負担！ 生活費を抑えられるので、給与のほとんどを貯金に回す社員も多数！

社員で安定！月6日休み、7～16時◎社経験不問！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ／ ＊残業なし！ ＊ボーナス年2回あり ＊主婦活躍中 ＊経験・年齢不問！ ＼ ／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 名駅近くのオフィスビルで、 ビル内全般の日常清掃、近隣現場への応援対応等、 パート従業員のフォロー等をお願いします。 ◎現場でお勤めされている方や、お客様とすれ違った際には気持ちの良い挨拶を心掛けてくださいね♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜正社員採用！安定した環境でお客様に貢献＞ 当社では、正社員として一緒に働く仲間を募集しています！65年以上の実績を誇る安定企業で、清掃・設備管理のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ お客様第一をモットーに、安心・安全・衛生的な環境を提供し、快適な空間づくりに貢献できます。長年培った技術とノウハウを活かして、お客様に快適な環境を届けませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜年齢・経験不問！ライフスタイルに合わせた働き方＞ 年齢や経験は問いません！幅広い年代の方がご自分の生活スタイルに合わせてのびのびと働けます。「プライベートと両立させたい」「子育てがひと段落したので社会復帰したい」など、ご希望の働き方をご相談ください。急な休みにも柔軟に対応可能なので、安心して働けます。 ＜未経験歓迎！安心のフォロー体制！＞ ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので安心です！正社員未経験の方や働くこと自体が久しぶりの方、どんな方も大歓迎！複数人体制なので、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談してください。お掃除のコツも身につけられ、日々の家事にも役立ちますよ！ 株式会社三清社は ―― 当社は65年以上の実績を誇る、清掃・設備管理・廃棄・衛生管理のプロフェッショナル企業です。 「お客様第一」をモットーに、長年培った技術とノウハウを活かし、安心・安全・衛生的な環境を提供し続けています。 三清社では、お客様が快適に過ごせる空間を提供するために、長年の経験で培われた技術とノウハウを基に、プロフェッショナルとして、安心・安全を第一に考えたサービスを提供しています。社員一人ひとりが清掃を通じて、お客様に快適な環境を提供することを目指し、活き活きと働いています。 私たちと一緒に、お客様に快適な環境を届けませんか？

月6日休み、13～22時◎安心の複数名体制！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ／ ✅正社員で安定雇用 ✅ボーナス年2回あり ✅朝はゆっくり◎13時スタート！ ✅責任者常駐の現場で安心★ ＼ ／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 名駅直結の商業施設で、 ビル内全般の日常清掃（トイレ、通路、階段、バックヤード等）をお願いします。 ◎現場でお勤めされている方や、お客様とすれ違った際には気持ちの良い挨拶を心掛けてくださいね♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜正社員採用！安定した環境でお客様に貢献＞ 当社では、正社員として一緒に働く仲間を募集しています！65年以上の実績を誇る安定企業で、清掃・設備管理のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ お客様第一をモットーに、安心・安全・衛生的な環境を提供し、快適な空間づくりに貢献できます。長年培った技術とノウハウを活かして、お客様に快適な環境を届けませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜年齢・経験不問！ライフスタイルに合わせた働き方＞ 年齢や経験は問いません！幅広い年代の方がご自分の生活スタイルに合わせてのびのびと働けます。「プライベートと両立させたい」「子育てがひと段落したので社会復帰したい」など、ご希望の働き方をご相談ください。急な休みにも柔軟に対応可能なので、安心して働けます。 ＜未経験歓迎！安心のフォロー体制！＞ ほとんどのスタッフが未経験からスタートしているので安心です！正社員未経験の方や働くこと自体が久しぶりの方、どんな方も大歓迎！複数人体制なので、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談してください。お掃除のコツも身につけられ、日々の家事にも役立ちますよ！ 株式会社三清社は ―― 当社は65年以上の実績を誇る、清掃・設備管理・廃棄・衛生管理のプロフェッショナル企業です。 「お客様第一」をモットーに、長年培った技術とノウハウを活かし、安心・安全・衛生的な環境を提供し続けています。 三清社では、お客様が快適に過ごせる空間を提供するために、長年の経験で培われた技術とノウハウを基に、プロフェッショナルとして、安心・安全を第一に考えたサービスを提供しています。社員一人ひとりが清掃を通じて、お客様に快適な環境を提供することを目指し、活き活きと働いています。 私たちと一緒に、お客様に快適な環境を届けませんか？

＜安心のセコムグループ＞座り仕事あり／夜勤なし案件もあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他不動産施設管理/保全 ／ セコムグループの安定感が自慢！ 警備未経験者のご応募も大歓迎！ ＼ ✅30代・40代・50代が活躍中！ ✅男性・女性スタッフともに活躍中！ （夜勤が無い案件もございます！） ✅手厚い研修体制でお迎えします ✅半分近くが座り仕事だから安心◎ ✅異業種からの転職者も続々入社 ✅面接1回のみ（対面 or WEB） ✅面接時に志望動機は不要です！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 監視・巡回といった警備業務を通じ 事故やトラブルを未然に防ぎます！ 【具体的には】 ■受付 └来館者の受付・入館管理 ■巡回 └施設内外の見回り ■立哨 └出入口での安全確認 ■モニター監視 └防災センターでの監視 【安心できるポイント】 ◎危険を伴うような現場は一切ナシ！ ◎仕事はローテーション制で実施 1日中同じ場所で働くのではなく、 業務の約半分は座り仕事です！ ◎配属先ではチーム制で行います！ 同じ会社の仲間と組みますので 不明点はスグに聞ける環境です。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩入社後の手厚い研修制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後の研修（3～4日） 警備についての基本知識や、 実際の現場での流れを学びます。 ▼現場での実践研修（約2週間） お客様対応のやり方や、 実際の巡回ルートを確認するなど、 先輩とのOJTを通じて身に付けます。 ▼研修後、実戦デビュー！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩将来的なキャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での警備スタッフから始めますが、 ゆくゆくは警備の現場を統括して頂く 現場責任者へのキャリアアップも可！ また、営業・人事・総務といった 他ポジションへのキャリアチェンジもOK！ 実際、40代で入社したのち、 現場責任者を経て本社勤務を叶えた方も。 セノンは全国に拠点を展開しており、 Uターンして地元で働く選択肢も◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩先輩たちの声はコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶Yさんの声（中途入社） 困っているお客様へ自然に声をかけ、 丁寧にご案内する姿が多く見られます！ 20代～60代の幅広い世代が活躍しており、 日頃から「ありがとう」や 挨拶を大切にしているので、 年齢問わず話しかけやすい 温かな雰囲気が根付いています♪ ―――――――――――――――――― ▶▶Iさんの声（中途入社） 年齢や立場の垣根がなく、 気さくに話せる人が多い職場です！ 困った時も一人で抱え込まず、 周りにすぐ相談できる雰囲気なので、 肩ひじ張らずに働けて楽しいです。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

【未経験から高収入を目指せる！】日本のインフラを支える鳶職人を大募集！大型案件多数で仕事量も安定！自分の腕で稼げるプロへ！

仕事内容 【日本の未来をつくる！未経験から一生モノの技術を持つ職人へ！】 ＼大規模プロジェクトで活躍する鳶職人を大募集！／ 建設現場を支える鳶職は、専門的な技術と経験が活きる仕事です。 未経験からでも現場で経験を積み、技術を磨くことで、職人としての成長を目指せます。 経験者の方は、これまで培ってきた技術を活かして活躍できる環境です！ 当社が手がけるのは、発電所・大型工場・超高層ビル・橋梁など、日本の暮らしや産業を支える大規模な建設プロジェクト。 建設現場に欠かせない「鳶職人」として、足場の組立や鉄骨の組立、重量物の設置などをお任せします！ 【具体的な業務】 ■足場架設 他の職人さんが安全に作業できるよう、鉄パイプを組み合わせて「道」を作ります。 ■鉄骨建方 クレーンと連携し、建物の骨組みとなる巨大な鉄骨をミリ単位の精度で組み立てます。 ■重量物据付 数トンある機械や設備を、専用の道具を駆使して指定の場所へ配置します。 自分たちが組み上げた足場や鉄骨が、多くの職人の仕事を支え、やがて巨大な建物や社会インフラとして形になっていきます。 自分の仕事が街に残る。日本の未来を支える。 そんな誇りと達成感を味わえる仕事です！ 【2024年にホワイト企業に認定！】 人材育成に力を入れている事、 インフラ設備に貢献している事などが認められ、 2024年にホワイト企業に認定されました！ 【当社HP】 https://yamazakikensetsu.com/ 【当社採用動画】 https://www.youtube.com/watch?v=BNGw3Z71wUU 【設立】 平成13年4月1日（山崎建設工業とし創業） 平成17年7月31日（有限会社山崎建設として設立） 平成25年7月1日（山崎建設株式会社へ組織変更） 資本金／5,000万円 【業界トップクラスの給与水準！】 ・週5日（月20日勤務）：月収30万円 ・月25日勤務：月収37万5,000円 ※日給15,000円×勤務日数で計算した収入例です。 ※勤務日数は現場状況・シフトによります。 【採用フロー：応募から稼働まで】 「今、手持ちが少なくて困っている」 「一刻も早く働き始めたい」という方も大歓迎！ 即就業可能！お電話でのご応募も大歓迎です！ 受付番号：078-803-8885 受付時間: 平日/9:00～18:00(土・日・祝日を除く) 【採用フロー】 [STEP1]応募（今日） 電話またはWebから応募。即座に折り返します！ [STEP2]電話面接（明日） 電話だから服装・場所問いません！ あなたの「稼ぎたい理由」を聞かせて下さい！ その場で合否を出させて頂く場合もあります。 [STEP3]現場へ出発（明後日） 最短で面接の翌日には現場が決まり、稼働スタート！ 「今日応募して、明後日にはもう給与が発生している」 このスピード感が、当社、山崎建設の強みです！ 【現場は「日本全国にあります！」旅するように働くことができます！】 勤務地は北海道から沖縄まで、 日本全国にプロジェクトがあります。 「地元を離れて心機一転頑張りたい」 「全国各地の美味しいものを食べ、温泉に入り、旅気分を味わいたい」 そんな働き方が可能です！ もちろん、宿泊費は会社負担！ 生活費を抑えられるので、給与のほとんどを貯金に回す社員も多数！

経験者歓迎／完全週休2日制／福利厚生充実／年収660万円可

仕事内容 ✨あなたの望みに寄り添います！✨ 「休みを充実させたい」 「スキルを磨きたい」 「給与アップを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 …そんなあなたの想いを大切にし、最適な案件をご提案します。 ＜ここがポイント＞ ●完全週休2日制／年休120日～ ●年収660万円可／住宅補助等有 ＜業務内容＞ 発電所・各種プラント施設における、 建設工事および定期検査工事 （定検工事）の安全管理業務。 ・現場内の安全巡視および危険箇所のチェック ・作業員への安全指導・声掛け ・KY活動（危険予知活動）の実施 ・新規入場者教育の実施 ・安全書類の作成・管理（安全日報・災害報告書 等） ・協力会社への安全ルール周知・徹底 ・安全パトロールおよび是正対応 ―――――――――――――――――― 魅力的な条件とキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――――――― ✅ 年収アップ実現可能！ 業界トップクラスの年収が可能！ 経験に見合った待遇をご用意します。 ✅多彩なフィールドでキャリアを広げる！ ■活躍できる業種・業界 ・ゼネコン ・サブコン ・建設コンサル ・設計事務所 ・エンジニアリング ・デベロッパー ・メーカー など ■活躍できる現場 ・ビル ・工場 ・ダム ・発電所 ・道路 ・鉄道 ・空港 ・プラント など多数！ ――――――――――――――――――― 配属はあなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――――― ✅ プライベートも充実！ 完全週休2日制／年間休日120日以上！ 私生活を大切にしながら、 安心して働ける環境です。 長期休暇（年末年始・GWなど）でも月給保証！ ※お給料に変動はありません！ ✅ 生活を支える福利厚生も充実！ ・住宅補助 ・健康診断費用補助 ・帰省費用支給 安心して働ける環境を整えています！

【未経験スタートでも高日給15,000円】安定した仕事量でしっかり稼ぎながら、一生モノの技術が身につく土木作業員！寮あり＆日払い相談もOK！

仕事内容 【未経験から高収入＆手に職をつけられる！】 道路や橋、河川など、私たちの暮らしに欠かせないインフラをつくるお仕事です！ 全国各地の建設現場で、土木作業をお任せします。 ＼当社で働く魅力！／ ■未経験からでも日給15,000円！ ■寮あり！新生活をスタートしたい方も歓迎！ ■日払い相談OK！給与の受け取りも相談可能！ ■公共工事や大型案件が豊富で仕事量も安定！ ■未経験から専門技術を身につけられる！ ■全国各地の現場で経験を積み、職人として成長できる！ 【具体的な仕事内容】 道路工事・橋梁工事・河川工事・上下水道工事など、 さまざまな土木工事を担当します。 ■土工事（掘削・埋戻し・整地） ■道路舗装工事・側溝設置 ■コンクリート構造物施工 ■上下水道配管工事 ■重機作業補助 ■資材運搬・手元作業 などをお任せします。 ―――――――――――――――――――――――― 【街をつくる。未来を支える。技術で稼ぐ土木のプロへ！】 当社が手がけるのは、全国各地の公共工事や大型建設プロジェクト。 道路・橋梁・河川・上下水道・造成工事など、 日本の暮らしを根底から支えるスケールの大きな仕事です。 すでに数年先まで案件が決定しており、仕事量も安定！さらなる事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 経験ゼロから、街づくりのプロへ。 現場で磨いた技術は、一生モノの武器になる。 自分が手がけた仕事が街に残り、人々の暮らしを支え続ける。 そんな誇りとやりがいを感じられる仕事です。 【2024年にホワイト企業に認定！】 人材育成に力を入れている事、 インフラ設備に貢献している事などが認められ、 2024年にホワイト企業に認定されました！ 【当社HP】 https://yamazakikensetsu.com/ 【当社採用動画】 https://www.youtube.com/watch?v=BNGw3Z71wUU 【設立】 平成13年4月1日（山崎建設工業とし創業） 平成17年7月31日（有限会社山崎建設として設立） 平成25年7月1日（山崎建設株式会社へ組織変更） 資本金／5,000万円 【業界トップクラスの給与水準！収入例】 ・週5日（月20日勤務）：月収30万円 ・月25日勤務：月収37万5,000円 ※日給15,000円×勤務日数で計算した収入例です。 ※勤務日数は現場状況・シフトによります。 【採用フロー：応募から稼働まで】 「今、手持ちが少なくて困っている」 「一刻も早く働き始めたい」という方も大歓迎！ 即就業可能！お電話でのご応募も大歓迎です！ 受付番号：078-803-8885 受付時間: 平日/9:00～18:00(土・日・祝日を除く) 【採用フロー】 [STEP1]応募（今日） 電話またはWebから応募。即座に折り返します！ [STEP2]電話面接（明日） 服装・場所問わず！ あなたの「稼ぎたい理由」を聞かせて下さい！ その場で合否を出させて頂く場合もあります。 [STEP3]現場へ出発（明後日） 最短で面接の翌日には現場が決まり、稼働スタート！ 「今日応募して、明後日にはもう給与が発生している」 このスピード感が、当社、山崎建設の強みです！

《安心の正社員雇用》未経験大歓迎！賞与年2回＋各種手当充実！50～60代から始めたスタッフも活躍中！

仕事内容 ◆当社で働くメリット！◆ ・未経験大歓迎！安心の正社員雇用！ ・直行直帰OK！ ・賞与は年2回支給！ ・入社祝い金あり！ ・退職金制度や年金制度も完備！ ・定期昇給＋昇任試験で昇給チャンス！ ・有給制度あり！ ・そのほか、期末手当や住宅手当など各種手当完備！ 《未経験者も安心！充実したサポート体制》 ・社員のほとんどが中途入社、異業種からの転職者多数！ ・60代からのスタートでも若手として活躍できます！ ・充実した研修と定期的フォロー面談で未経験の方も安心！ 【仕事内容】 ■出入管理 施設の受付で来場された方を笑顔でお迎えし、受付ルールに沿ってご案内していただきます。 ■巡回業務 施設内を見回り、安全に働ける環境を守るために、異常がないかチェックしていただきます。 ■立哨業務 施設の安心を支える存在として、来訪者を温かく見守りながら、安全を保つ役割を担っていただきます。 ■監視業務 警備室でモニターをチェックし、施設内の安全をしっかりと見守っていただきます。 全ての業務には正確なマニュアルがあり､それに従い親切に指導致します。 シフト制なので、事前に希望すれば土・日・祝・平日にかかわらず、好きな時にお休みをとることが可能。 プライベートも充実させられます！ 【特別なスキルや経験は必要ありません】 当社が最も大切にしているのは、学歴や資格よりも「真面目にコツコツ働く姿勢」です。 しっかりとルールに従って誠実に業務をこなせる方であれば、 「特別なスキルや経歴がないと不安…」という方もご安心ください。 実際に、当社の社員のほとんどが中途入社であり、 警備業界未経験者が多数活躍しています。 元IT企業の営業職や販売職など、まったく異なる業種から転職してきた方も多く、 50代・60代から新たなスタートをする方がほとんどです。 むしろ、その年代ではまだまだ若手として活躍できる環境です。 入社後は、充実した研修と正確なマニュアルに沿った指導があるため、 未経験の方でも安心して業務を覚えられます。 また、定期的な面談を通じて日々の悩みや不安を相談できる環境を整えています。 スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、 しっかりサポートする体制を整えています。 女性スタッフも多数活躍しており、 性別や年齢に関係なく、長く安定して働ける職場です。 【充実した待遇をご用意】 社員が安心して長く働けるよう、さまざまな待遇を整えています。 ・ 賞与は年2回支給、創業記念として期末手当 ・退職金制度・年金制度完備 ・定期昇給 ※入社2年目以降は昇任試験を受けることで昇給のチャンス ・住宅補助、扶養手当、深夜勤務などの各種手当を完備 ・年末年始や夏季出勤時には特別手当あり ・有給制度 ワークライフバランスを大切にしながら 安定した環境で、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 【株式会社ガード・リサーチとは】 私たちは創業56年以上の歴史を持つ警備業界のリーディングカンパニーです。 全国の上場企業や大手企業の警備業務を担当し、 常駐警備・機械警備・雑踏警備など、幅広い分野で高い信頼を得ています。 安定した雇用環境と、充実した福利厚生を整え、長く安心して働ける職場を提供しています。

【固定残業なし】✅仮眠あり✅未経験OK（担当：小谷・牧崎）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備輸送 本ポジションは、常駐警備現場を中心に、 人員不足が発生した際の「応援・フォロー」を行う仕事です。 【主な仕事内容】 ✅各現場での欠員対応 ✅有給取得時の代務、 ✅新規現場立ち上げ時のオープニング対応 応援が不要な時期は、 営業同行や事務作業、シフト管理等を補助を行います。 応援スタッフは単なる穴埋め役ではなく、 困ったときに一番頼られる“現場を支える中心メンバー”です。 様々な現場を経験できるため、警備スキルを幅広く身につけられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は30代〜50代のスタッフが中心に活躍中。 未経験からスタートした社員も多く、落ち着いた雰囲気で協力し合う職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応援が入る際も事前に状況共有を行い、 いきなり負担の大きい現場を任せることはありません。 チームでフォローしながら進める体制です。 困ったことがあればすぐに相談できる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ステップアップあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を積んだ後は、現場責任者(隊長)や管理業務へのステップアップも可能です。 「現場＋調整役」として長く活躍できるキャリアを築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨資格取得支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務に必要な資格は、会社が費用を負担して取得をサポート。 働きながら着実にステップアップできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨この仕事に向いている方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・固定現場よりも、さまざまな現場で経験を積みたい方 ・突発対応や状況判断にやりがいを感じる方 ・警備経験を活かして、現場＋調整役として働きたい方 ・セカンドキャリアとして、体を動かしながら働きたい方

✅空調完備✅面接1回✅昇給・賞与あり（担当：小谷・牧崎）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備輸送 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高収入でしっかり稼げる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給30万円〜！ 安定した収入を得られる環境です！ 常駐警備現場を中心に、 現場での警備業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・各施設での館内巡回や出入管理 ・欠員が発生した現場への応援対応 ・新規現場のオープニング対応 さまざまな現場で活躍できるため、 警備のスキルが自然と身につきます！ 【そのほかアピールポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代〜50代のスタッフが活躍中！ 未経験から始めた社員も多く、 落ち着いた雰囲気で助け合う職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は丁寧な研修からスタートします。 いきなり無理な現場を任せることはありません。 チームでしっかりサポートしますので、 困ったときはすぐに相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨資格取得支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務に必要な資格の取得費用は、 会社が全額負担いたします。 働きながら成長できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨スピード選考＆面接1回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人物重視の採用を行っています。 特別な経歴やスキルは不問！ 面接は私服でお越しOKです。 お気軽にご応募ください！

未経験でもキャリアアップ✨賞与あり◎16時終了【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼再就職をしっかり応援します／ ✅無資格・未経験でリーダーを目指せます ✅認定職業訓練校で 清掃の基本からしっかり学べます！ ✅国家資格の取得もサポートします◎ ✅OJT研修で初めての正社員勤務も安心 ✅景気の影響を受けにくい安定した仕事！ ✅コミュニケーション力も活かせます ✅女性8割の職場です ＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊ ＜具体的な仕事内容＞ ・フロア清掃(掃除機やモップを使用） ・ゴミの回収 ・消耗品の補充 ・洗面台の洗浄、鏡の拭き上げ ・給湯室の清掃 ・お手洗い清掃 （女性用トイレ含む） ★業務には女性用トイレの清掃が含まれます。 現場特性上、女性スタッフが 多く活躍している職場です。 ★30～50代女性が多数活躍中！ ★16時に終了し、残業はほぼありません。 【勤務地】 グローバルゲート 〒453-6190 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 ＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊ ＜成長ステップ＞ ●午前、午後ともに主に 清掃作業を担当します。 先輩スタッフがイチから一緒に教えていくので 未経験者も安心してください。 清掃業務をじっくり覚えていきます。 ●半年～1、2年でリーダーへ登用 ・アルバイト・パートさんのシフト管理や 備品発注業務 ・日程調整などの お客様との簡単な打合せ業務 ・本社での会議に参加いただく こともあります ★リーダー手当も支給! ＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊ ＜入社後は研修、資格取得などでステップアップ＞ ・無資格、未経験からリーダーを目指せます ・OJTでの丁寧な指導（清掃の基本から学べます） ・清掃時に使用する薬剤の専門知識も身に付きます ・最新の清掃機材に触れられる ビルメンテナンス業界最大のイベントにも参加可能◎ ・国家資格取得支援有（社内研修有｡受検費用全額会社負担） …ビルクリーニング技能士、ハウスクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者 ・有給も取りやすいです。 ★認定職業訓練校でしっかり育成！ https://www.taisei-bm.co.jp/sustainability/training/ ＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊ ＜先輩スタッフたちの声＞ ●40代女性社員（入社5年目） 「無資格、未経験で事務スキルも なかったですが、清掃ならできそうと 思い応募しました。 入社後は研修で丁寧に教えてくれたので 業務も覚えやすかったです。 今は資格も取得でき、 少し自信がつきました。」 ●30代女性社員（入社2年目） 「子どもが高校生である程度 自由が利くようになったので 正社員の仕事を希望し、転職しました。 アルバイト・パート時に比べて 昇給や賞与があるのは嬉しいですね。 残業はほぼなく16時までなので 家事と両立しやすいのも 私にあっていると思います。」 ＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊。・:・＊ ＜景気の影響を受けにくい安定企業＞ ビルメンテナンス業界でも 安定した実績を誇る当社だからこそ 従業員へは昇給、賞与、退職金、役職・資格手当など、 頑張りや成長に応じてしっかり還元しています。 資格取得費用も全額会社負担です。 前職や学歴など問わず、新しい環境で 頑張ろうとする方を、当社も精一杯 応援します！遠慮なくご応募ください！

【固定残業なし！】✅月給30万／賞与年2（担当：小谷・牧崎）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備輸送 警備会社の“現場理解型サポートスタッフ”の募集です。 まずは施設警備の現場業務 (常駐警備)からスタート！ 現場を経験した後、将来的にシフト管理や新人教育などの運営業務にも携わっていただきます。 業務割合は【現場7割・内勤3割】 いきなり管理業務を任せることはありません。 ■具体的な業務内容(現場) 【施設警備業務】 ・受付対応 (来館者対応) ・出入管理 ・巡回 (施錠・開錠) ・モニター監視 ・開閉館対応 ※交通誘導・イベント警備・駐車場警備はありません ※施設内中心 (冷暖房完備) 【勤務先】 病院・役所・大学・オフィスビル・工場など 担当は基本2現場。 同時に複数抱え込む働き方ではありません。 慣れてきたら内勤業務もお任せします ✅ シフト作成補助 ✅ 新人警備員への指導 ✅ 現場フォロー ✅ 顧客との定例会参加 段階的にステップアップします！ 【PRポイント】 ⭐ 月給30万円＋交通費(上限2万円／月)を保証 ⭐ 超過分は別途1円単位で支給 ⭐ 夜勤は仮眠あり／当直は仮眠＋随時休憩あり ⭐ 業務が少ない月でも減給なし ✨ 週2～3日休み ✨ 26歳・30歳の若手社員も在籍 ✨ 営業担当2名が現場をサポート ✨ まずは“できること”から任せる育成方針 【Before → After】 ■前職 ・経験がなく不安 ・外仕事中心で体力的にきつい ・収入が安定しない ■入社後 ・現場から段階的に学べる ・施設内中心で続けやすい ・月給30万円が保証され生活が安定 ⭐求めているのは＿＿ 最初から完璧な人ではありません。 まずは現場から。 安定した環境で、少しずつ上へ。 「自分にもできそう」 そう思えた方、ぜひご応募ください！

完全土日休み！未経験＆普通免許(AT可)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 【土日休み×月給30万〜】普通免許(AT可)で始める1.5tルート配送 ＼ 普通免許（AT限定）があればスタートOK ／ 完全週休2日制（土日休み）＆月給30万円スタート！ 未経験から安定を手に入れられる「ルート配送」のお仕事です。 ー ■今の働き方に、こんな悩みはありませんか？ ・「休みが不定期で、土日にしっかり休みたい…」 ・「頑張っても給与が上がらず、将来が不安…」 ・「長時間の拘束や夜勤から抜け出したい…」 ■未経験だからこその不安も… ・「トラックの運転なんてしたことがない」 ・「道に迷わないか、ノルマがないか心配」 ー その悩みと不安、株式会社ＢＥＹＯＮＤで解決できます！ ー 【当社の3つの強み】 未経験でも安心の「1.5tトラック＆同乗研修」 使用するトラックは、普通乗用車より少し大きい程度の「1.5tサイズ」。すべてAT車なので、オートマ限定免許で運転可能です！入社後まずは、先輩が運転するトラックの助手席に乗る「同乗研修」からスタート。ルートや運転のコツをイチから丁寧に教えます。 ワークライフバランス充実の「土日休み・日勤のみ」 お休みは完全週休2日制（土日）。夜勤や深夜配送、長距離の運転は一切ありません。残業も月10時間程度と少なめで、慣れてくれば定時前に業務が終わり早上がりできる日も！家族やプライベートの時間を大切にできます。 安定収入をお約束「月給30万円スタート」 個人事業主の委託ドライバーのように「休んだら収入が減る」という心配はありません。正社員として固定給（月給30万円〜）をしっかり支給。ノルマや無理な営業活動もないので、自分のペースでコツコツ働けます。 【まとめ】 当社で活躍している社員の90%以上が、接客業や製造業など異業種からの未経験スタート！「とにかく運転だけ」「長時間拘束」といったドライバーのイメージを覆す、安定した働き方をご用意してお待ちしています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 普通免許（AT限定可）で運転できる1.5tトラックを使用し、決まったエリア内で食材・日用品の配送を行います。 ✼ 具体的な業務（1日の流れ） ✼ ▼ 7:00【出社〜積み込み】 └ 出社後、専用トラックへ荷物を積み込みます。 └ 積み込み方法やコツは研修でしっかりレクチャー！ ▼ 8:00【配送スタート】 └ 担当エリアは近隣のみ。1件あたりの移動距離は短めです。 └ 1日の配送件数は約50件前後。 └ 決まったルートなので、一度道を覚えればスムーズです！ ▼ 12:00【休憩】 └ 自分のペースで、タイミングを見計らって1時間の休憩をとります。 ▼ 13:00【午後の配送】 └ 顔なじみのお客様へ、元気な挨拶とともに荷物をお渡しします。 └ 過度な接客や営業行為はありません。 ▼ 15:30【帰着〜退社準備】 └ 配送センターに戻り、簡単な片付けと翌日の準備。 ▼ 16:00【退社】 └ お疲れ様でした！定時退社や早め退勤も可能です。 【配送業務の特徴】 ・長距離運転、深夜配送、ノルマは一切なし！ ・お客様との対話は荷物のお渡し時の挨拶程度で少なめ。 ・重すぎる荷物は台車を使用し、体への負担を軽減。 未経験歓迎の正社員ルート配送ドライバー（配達・運送）の募集です。使用するのは1.5tトラックなので、普通免許（AT限定可）があればスタート可能。深夜の夜勤なし、日勤のみのお仕事です。ノルマなし、完全週休2日制（土日休み）で残業少なめなので、ワークライフバランスを重視する方にピッタリ。東京都新宿区（西新宿）を拠点に、食材や日用品配送をお任せします。異業種やフリーター歓迎。車通勤OKで働きやすい環境が整っています。

【ALSOKグループ】転勤無し/警備未経験OK/入社祝い金有/昇給・賞与有/交通費最大10万円迄支給

仕事内容 【警備経験ない方もOK】 ALSOKグループ：施設警備スタッフ募集！ 【ALSOK愛知で働くメリット】 ・入社祝金最大5万円（継続意思を確認後、入社3ヶ月後に支給） ・東証プライム上場/業界大手のALSOKグループ ・正社員雇用として安定した勤務 ・地域最大の施設警備リーディングカンパニー ・勤務地多数あり！通勤時間考慮！ ・遠方の方のみ社員寮あり ・警備未経験の応募OK！仕事・業界のことを一からしっかり学べる ・転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度あり（費用会社負担） ・交通費最大月10万円まで支給 【仕事内容】 名古屋市西区にある商業施設に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。 ※1～2時間を目安にローテーションしながら、下記の業務を担当。 1つの業務が長すぎて集中が途切れてしまわないよう配慮をしています。 ・出入管理業務 不審者や不審物の警戒、オフィスビルなどでの受付をお願いします。 受付時に入館証の確認をしたり、臨時の入館証を発行したりもします。施設を利用する方々とコミュニケーションをとることが多い業務になります。 ・巡回業務 施設内外を巡回し、施設の設備に異常がないかを確認。 盗難・火災等の事故を未然に防いだり、被害の拡大を防止したり、不審者や不審物から施設を守ります。 たとえば、異常を起こす前に壊れそうな箇所を発見し、改善するよう報告することも大事な仕事です。 不審者や不審物に遭遇した場合の対応も研修でしっかりお教えしますので、それに準じた行動を取りましょう。 ・監視業務 防犯カメラにてモニター監視や、その他各種設備の取扱いをします。 消防用設備（消火設備、警報設備、避難設備等） 非常放送設備（館内への放送） その他設備（空調設備、排煙設備） ※本求人は請負業務となります。 雇用契約はALSOK愛知株式会社と締結し、勤務場所は請負先となります。 【警備未経験の方も活躍中】 入社後、3日間の初任研修で警備の基礎をレクチャーします。 この3日間では警備業のノウハウ、問題があった時の対処法など詳細に学ぶことができます。 その後、配属先で先輩や隊長のサポートを受けながら業務を学びます。 複数名での勤務なので、常に誰かがサポートしてくれるので、困ったときはいつでも相談できる環境です。 【働きながら資格が取れます】 業務に関わる様々な資格を取得できます。 （資格取得にかかる費用は会社負担） 資格を取って経験を積むと、お仕事の幅が広がります。 また、昇任試験に合格すると給与アップ！ 【人々の安全を守るやりがいあるお仕事】 ALSOKの隊員が常駐していることが、事件や事故の未然防止・拡大防止に繋がります。 「いつもありがとう」「助かりました」など、嬉しいお言葉もいただけます。 【安定・安心のALSOKグループ】 当社はALSOK(株)のグループ会社です。 愛知県内の工場や銀行、商業施設、百貨店などの安全・安心を日々守っています。 福利厚生も充実しており、大手グループだからこその安定があります。 【こんな方お待ちしております】 ・地元の安定企業で正社員として働きたい ・キャリアを積める会社で働きたい ・ライフワークバランスを整えたい ・未経験でも警備業に携わりたい

《清掃管理経験者募集》マネジメント職/賞与/残業少【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、清掃スタッフ、清掃管理/運営 清掃現場で培った管理経験を、 より大きなマネジメントへ。 【清掃業務の管理経験が必須の募集です】 清掃現場でリーダー・管理者・責任者として 働いてきた経験を活かし、 エリアマネージャーを目指せます。 ＜この仕事のポイント！＞ ✅基本16時まで×完全週休2日制(シフト制) ✅年収420万円以上可能｜賞与年2回で安定収入 ✅国家資格取得支援でスキルアップ！ ✅経験によりマネージャー昇格スピードも変動 ✅最大30物件・100名規模のマネジメントへ ✅30～50代中心に活躍中の職場です！ 創業65年以上の大成株式会社で、 名古屋市内のオフィスビルや商業施設を 担当するエリアマネージャー候補の募集です。 今回求めているのは、 清掃業務でスタッフをまとめたり、 現場を管理したりした経験がある方。 これまでの清掃管理経験を土台に、 担当する規模や仕事の幅を広げていけます。 ｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡ ――――――――――――――――――― ◆ 仕事内容の詳細 ――――――――――――――――――― ■マネージャー登用後の主な業務： 最大30物件、100名規模のマネジメント業務を スキル・経験に応じてお任せしていきます。 以下の業務を行う、物件ごとの責任者(リーダー)及び他スタッフのフォロー・マネジメントをお任せします。 【リーダー業務】 ・シフト管理・備品発注 ・日程調整などお客様との簡単な打ち合わせ ・スタッフの育成・フォロー ・本社会議への出席 ■清掃の詳細： ・バキュームクリーナーでの清掃 ・水回りクリーニング ・ゴミ回収・分別作業 ・机上清掃 ・トイレ清掃（女性トイレの清掃もあります） ・リーダー不在時のサブ業務 └ しっかりとした受け答えが大切です◎ ＜担当エリア＞ 名古屋市内のビルや商業施設を巡回します。 転勤なし、慣れた地域で長く続けられます。 ※名古屋中心部、弊社指定エリア （名古屋駅、栄、伏見、金山、千種） ――――――――――――――――――― ◆ 入社後の成長イメージ ――――――――――――――――――― ■STEP 1…担当現場の理解 先輩と同行しながら 現場業務理解・スタッフを把握 ↓ ■STEP 2…エリアマネージャー候補として研修 先輩エリアマネージャーについて、 マネージャー業務を研修 ↓ ■STEP 3…エリアマネージャーへ昇格 研修にて習得した内容を活かし、 エリアマネージャーとしてご活躍頂きます ご経験により、 マネージャーへの昇格スピードも変わります。 清掃現場で培ってきた経験を、 次のキャリアにつなげられる環境です。 …………………………………………………… ✅国家資格取得支援あり 下記、国家資格の受験費用は全額会社負担！ また、社内研修も実施しているので、 働きながらスキルアップができる環境です！ ・ビルクリーニング技能士 ・ハウスクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ✅業界の最新技術に触れられる ビルメンテナンス業界最大の イベントにも参加可能です。 最新の清掃マシンやロボット、DXなど 最新技術などを見て学ぶことができます！ …………………………………………………… ――――――――――――――――――― ◆ 現場責任者経験を活かせます ――――――――――――――――――― ビルの現場責任者経験がある方は、 即戦力として優遇します。 現場で清掃を行うだけでなく、 スタッフをまとめてきた経験や 現場を管理してきた経験を エリアマネージャー候補として活かせます。 リーダー手当もあります。 ※現場により異なります。 ――――――――――――――――――― ◆ 働くスタッフの声 ――――――――――――――――――― 安定した正社員雇用ですが、16時に退勤し、 夕方の家事や家族との時間をしっかり確保 しながら安心した生活が送れています。 身体を動かす機会もありますが、 マネジメント業務となる相談等のお仕事が多めです。 裁量を持ってスタッフとコミュニケーションを取り進められるため、 やりがいにもつながっています。 年齢に関係なく、キャリアアップの チャンスが平等にあることが嬉しいです。 （50代・女性社員）

❇️月給32万円スタート！キャリアアップで年収800万円❇️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ＼未経験・免許なしでも月給32万円スタート／ この求人のポイント！ ✅ 月給32万円～45万円 ✅ 普通免許なしでも応募OK ✅ 中型免許の取得費用は会社が全額負担 ✅ 早く作業が終われば15時頃に退勤する日もあり ✅ 早上がりでも給与は変わりません ✅ 希望休は毎月3日まで申請可能 ✅ 面接は1回のみ ✅ 学歴・職歴・社会人経験不問 愛知・岐阜エリアを中心に、お客様の引越しをお手伝いする仕事です。 荷物を安全に運び、お客様の新生活をチームで支えます。 ■具体的な仕事 ・家具や段ボールの搬出 ・トラックへの積み込み ・新居までの移動 ・家具や荷物の搬入・設置 ・作業後の片付け・確認 通常期は1日2件程度です。 荷物量や移動距離により、1日3～4件を担当する場合があります。 ■1日の流れ ・7:00 出社・チーム編成 ・車両や資材の準備 ・お客様宅へ移動 ・荷物の搬出・積み込み ・新居へ移動 ・荷物の搬入・設置 ・支店へ戻り、片付け ・作業終了後に退勤 作業が早く終われば、16時前に退勤できます。 🔰未経験でも大丈夫です🔰 入社後は、先輩スタッフと一緒に現場へ向かいます。 最初から難しい作業や運転を任せることはありません。 まずは、以下の基本からお教えします。 ・段ボールの持ち方 ・家具を傷つけない運び方 ・建物を保護する方法 ・荷物の積み込み方 ・お客様への挨拶や対応 分からないことは、その場で先輩に質問できます。 新人を一人きりにすることはありません。 免許がなくても応募できます 普通自動車免許を持っていない方も応募可能です。 入社後に合宿免許などを利用して、中型免許の取得を目指せます。 ・中型免許の取得費用は会社が全額負担 ・免許なしで入社した先輩も在籍 ・場合によっては普通自動車免許の取得も支援 ・取得後はドライバーとして活躍可能 ・将来も安心のキャリア制度 「引越しの仕事をずっと続けられるか不安」という方もご安心ください。 現場経験を活かして、将来は以下の仕事を目指せます。 ・現場リーダー ・配車担当 ・配車責任者 ・反響営業 ・本部スタッフ ・管理職 配車責任者に昇格後は、年収800万円も目指せます。 体力やライフステージに合わせて、長く働けるキャリアを一緒に考えます。 ❇️代表メッセージ❇️ 引越しは、お客様の大切な家財を預かり、新生活のスタートを支える責任ある仕事です。 だからこそ当社では、未経験の方にも月給32万円以上をご用意し、頑張りを給与で還元しています。 現在、多くのお客様からご依頼をいただき、会社は成長期を迎えています。 経験や学歴は問いません。 しっかり稼ぎたい 正社員として頑張りたい 手に職をつけたい 仲間と協力して働きたい そのような方を、将来の中心メンバーとしてお迎えします。 代表取締役 中島 智博

10年連続で給与アップを実現！転職は“上がる”会社へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ⭐年齢も経験も関係なし！自分らしく活躍できる職場です✨ この春、20歳の女性と33歳の男性が新たに仲間入りしました！ 二人とも、すっかり職場になじんで頼もしい姿を見せてくれています♪ 警備の仕事に、性別や年齢は関係ありません。 大切なのは、周囲への気配りと安全を守る気持ちです。 これから経験を積み、資格取得にも挑戦して、さらに活躍の幅を広げてほしいですね✨ 警備会社の制服コンテスト(in愛知)をしたら1位かも！？ 現場で紫色が映える！スタッフに大好評の制服は、動きやすさも評判です✨ こだわりの制服を身にまとって一緒に働きませんか？ ◆ 10年連続給与アップを実現！ 長く安心して働いてほしいからこそ、待遇の充実にも力を入れています。 収入面だけでなく、住まいや資格取得、日々の働き方まで、一人ひとりを支える環境づくりを進めています✅ ⭐新生活もスキルアップも応援します！ ◆ 家具・家電付きのワンルーム寮を完備 「心機一転、新しい環境で働きたい」 「住まいを確保して、すぐに仕事を始めたい」 そんな希望にも応えられるよう、家具・家電付きのワンルーム寮をご用意しています✨ 引っ越し後の準備にかかる負担を抑えながら、新しい生活をスタートできます。新しい一歩を踏み出したい方にも心強い環境です⭐ ◆ 資格取得で、将来の可能性を広げよう！ 警備の仕事は、経験を重ねるだけでなく、資格を取得することで活躍の場を広げられます。 当社では社内研修や勉強会を通じて、資格取得へのチャレンジをサポート！ 未経験からスタートし、知識と技術を身につけて活躍しているスタッフもいます✅ 「できることを増やしたい」「将来につながる資格が欲しい」という意欲を、会社もしっかり応援します✨ ◆ 週払い・日払いの相談OK！ 急な出費が重なったときや、早めに収入を受け取りたいときにも安心。 週払いや日払いに対応しているので、必要に応じて柔軟に相談できます⭐ ◎希望に合わせた働き方を一緒に考えます！ 「できるだけたくさん稼ぎたい」 「安定した収入を長く確保したい」 「勤務日数を増やしたい」 「休みも大切にしながら働きたい」 仕事に求めるものは、人それぞれです。 だからこそ、まずはあなたの希望を聞かせてください。 生活スタイルや体力面も考慮しながら、無理なく続けられる働き方を一緒に考えていきます✨ 年金を受給しながら働きたい方も歓迎！ 自分のペースを大切にしながら、これまでの経験を活かして活躍できます⭐ ✅交通誘導は、街の安全を支える大切な仕事 歩行者や車両が安全に通行できるよう、周囲に目を配り、事故のない環境づくりを支えるのが交通誘導警備の役割です。 何事もなく一日を終えられたとき、その裏側にはスタッフ一人ひとりの気配りと行動があります。 派手さはなくても、人々の暮らしに欠かせない仕事。 「安全を守れた」という実感が、日々のやりがいにつながります✨ ◆一年を通じて、安定した仕事量を確保！ 名古屋市内を中心に、建設現場・商業施設・公共施設・官公庁関連など、幅広い警備業務を手がけています。 さまざまな警備先があるからこそ、年間を通じて働ける環境づくりにも力を入れています⭐ 街で見かけるパープルカラーの制服も、私たちの仲間が地域のさまざまな場所で活躍している証です。 ⭐ガードセンターについて 1990年設立。交通誘導・駐車場警備・雑踏警備・施設警備を手がけ、お客様からの信頼を積み重ねてきました。 「トラフィックガードの分野で東海No.1を目指す」を合言葉に、成長を続けています。 従業員400名以上のTSCグループの一員として、愛知県内を中心に地域の安全を支えています✅ ✨使わないことが一番幸せな技術 当社ではAED講習をはじめ、万が一の事態に備える知識や技術を学ぶ機会も設けています。 身につけた技術は、いざというときに誰かを助けるための大切な力です。 でも、本当に願っているのは、その技術を使わずに済むこと。 誰かの命に関わるような事態が起こらず、みんなが安心して過ごせる毎日こそが一番だからです⭐ 必要なときに行動できるよう備えながら、何事もなく過ぎていく日常を守る。それも警備の大切な役割です。 あなたも、人と街の安心を支える仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか？✨ あなたの希望も、これからの目標も、ぜひ聞かせてください！

基本7～16時/人をまとめた経験が活きる/賞与あり【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、清掃スタッフ、清掃管理/運営 《清掃未経験歓迎、挑戦を応援します。》 ＜この仕事のポイント！＞ ✅基本16時まで×完全週休2日制(シフト制) ✅清掃の基礎から学べる丁寧なOJTあり ✅資格手当有｜賞与年2回で安定収入 ✅国家資格取得支援でスキルアップ！ ✅未経験からエリアマネージャーを目指せます！ ✅30～50代中心に活躍中の職場です！ ｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡ 創業65年以上の大成株式会社で、 名古屋市内のオフィスビルや商業施設を 担当するエリアマネージャー候補の募集です。 清掃の経験や専門知識よりも、 これまでの仕事で培ってきた 「人と関わる力」 「周囲をサポートする力」 「スタッフをまとめる力」 などを活かせます。 福祉・介護・事務をはじめ、 飲食・サービス業など、 異業種から新しいキャリアへ 挑戦したい方も歓迎します。 ｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡：｡･｡ ――――――――――――――――――― ◆ 仕事内容の詳細 ――――――――――――――――――― ■まずはここから（入社〜成長期）： ・オフィスビルや商業施設の清掃業務 ・リーダー不在時のサブ対応 ・スタッフサポート バキューム・ゴミ回収・水回り・机上清掃など 先輩と実際の現場業務をすることで、 業務を少しずつ覚えていただきます！ ■半年〜1年後のイメージ (エリアマネージャー候補として)： ・シフト管理・備品発注 ・日程調整などお客様との簡単な打ち合わせ ・スタッフの育成・フォロー ・本社会議への出席 ■マネージャー登用後 最大30物件、100名規模のマネジメント業務を スキル・経験に応じてお任せしていきます。 ＜担当エリア＞ 名古屋市内のビルや商業施設を巡回します。 転勤なし、慣れた地域で長く続けられます。 ※名古屋中心部、弊社指定エリア （名古屋駅、栄、伏見、金山、千種） ――――――――――――――――――― ◆ 入社後の成長イメージ ――――――――――――――――――― 「今までの経験を活かして、 さらに仕事の幅を広げたい」 「現場で働くだけではなく、 人をまとめる仕事にも挑戦したい」 そんなキャリアアップ志向の方にも 注目していただきたい仕事です。 入社後は、 現場業務を理解 ↓ サブリーダーとしてサポート ↓ 現場責任者として統括 ↓ エリアマネージャー候補として研修 ↓ エリアマネージャーへ と、段階を踏んで成長できます。 清掃業界での経験がなくても、 これまで培ってきた経験を土台に、 新しい分野で管理職を目指せます。 ✨認定職業訓練校でしっかり育成！ https://www.taisei-bm.co.jp/sustainability/training/ …………………………………………………… ✅OJTでの丁寧な指導あり 清掃の基礎から清掃に使用する薬剤など 専門知識も身につきます！ ✅国家資格取得支援あり 下記、国家資格の受験費用は全額会社負担！ また、社内研修も実施しているので、 働きながらスキルアップができる環境です！ ・ビルクリーニング技能士 ・ハウスクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ✅業界の最新技術に触れられる ビルメンテナンス業界最大の イベントにも参加可能です。 最新の清掃マシンやロボット、DXなど 最新技術などを見て学ぶことができます！ …………………………………………………… ――――――――――――――――――― 担当者からのメッセージ ――――――――――――――――――― 私たちが今回募集しているのは、 清掃の「プロの技術」を持つ方ではありません。 福祉・介護の仕事で 人をサポートしてきた方。 事務職で周囲と連携しながら、 仕事を進めてきた方。 飲食店やサービス業などで、 スタッフをまとめてきた方。 業界や職種が違っても、これまで培ってきた 「人と関わる力」 「周囲を支える力」 「人をまとめる力」は、 スタッフのサポートやシフト管理、 お客様との打ち合わせ、 スタッフ育成などに活かせます。 こうした経験を次のキャリアにつなげ、 エリアマネージャーを目指したい方を お迎えしたいと考えています。

夜勤のみだから、カラダの負担も少なく安心して働くことが可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他警察 ✅【名古屋限定】転居を伴う転勤なし！ ✅未経験歓迎！事前に職場見学OK！ ✅賞与年2回＆昇給ありで安定収入 ✅福利厚生・資格支援制度も充実 ✅転居を伴う転勤なし！地元で安定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ①駆けつけ対応／緊急出動 名古屋市内にある契約先の 建物・駐車場施設で警報機器が 作動した場合の出動します。 ②警報機器の点検作業 警報機器の誤報を防ぐため、 簡単な機器点検を実施します。 ＜現場で行う業務の一例＞ ❏防犯設備が作動した時の対応 ❏ビル火災発生時の初期対応 ❏コインパーキングのトラブル対応 ❏契約先からの依頼対応（随時の対応） ❏担当エリアの車両巡回 など /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩研修・フォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3日間の座学研修からスタート！ 警備の基礎知識を学んだ後は、 約1ヶ月間のOJT研修を実施します。 先輩の車両に同乗しながら、 現場での対応方法やルートの覚え方などを 実務を通して丁寧にレクチャー。 実務に入ってからも先輩や本社担当が すぐにフォローする体制が整っており、 安心して成長できます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩実は“休みが多い”働き方も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤シフトには 「明け休み（休日に含まれない休息日）」 があるため、月の出勤は12～13回ほどに なる場合もあります。 【例えば…】 月曜に夜勤→火曜は明け休み →水曜が公休→木曜に再び勤務 …という流れになります。 明け休みと公休が組み合わさることで、 「思ったよりもゆっくりできる！」と 感じるスタッフも多いです◎ 公休は希望を考慮して調整できます！ 土日のお休みや連休取得も可能です。

9時～18時で日勤限定！出動要請があればスグに駆け付ける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他警察 ✅【名古屋限定】転居を伴う転勤なし！ ✅未経験歓迎！事前に職場見学OK！ ✅賞与年2回＆昇給ありで安定収入 ✅福利厚生・資格支援制度も充実 ✅転居を伴う転勤なし！地元で安定！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ①駆けつけ対応／緊急出動 名古屋市内にある契約先の 建物・駐車場施設で警報機器が 作動した場合の出動します。 ②警報機器の点検作業 警報機器の誤報を防ぐため、 簡単な機器点検を実施します。 ＜現場で行う業務の一例＞ ❏防犯設備が作動した時の対応 ❏ビル火災発生時の初期対応 ❏コインパーキングのトラブル対応 ❏契約先からの依頼対応（随時の対応） ❏担当エリアの車両巡回 など /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩研修・フォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3日間の座学研修からスタート！ 警備の基礎知識を学んだ後は、 約1ヶ月間のOJT研修を実施します。 先輩の車両に同乗しながら、 現場での対応方法やルートの覚え方などを 実務を通して丁寧にレクチャー。 実務に入ってからも先輩や本社担当が すぐにフォローする体制が整っており、 安心して成長できます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩実は“休みが多い”働き方も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤シフトには 「明け休み（休日に含まれない休息日）」 があるため、月の出勤は12～13回ほどに なる場合もあります。 【例えば…】 月曜に夜勤→火曜は明け休み →水曜が公休→木曜に再び勤務 …という流れになります。 明け休みと公休が組み合わさることで、 「思ったよりもゆっくりできる！」と 感じるスタッフも多いです◎ 公休は希望を考慮して調整できます！ 土日のお休みや連休取得も可能です。

【実務中も先輩がフォロー】未経験・ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他警察 名古屋市内の建物・駐車場施設で、 警報時の駆けつけ対応や機器点検を 行う警備の仕事です。職場の体制と 働き方をご紹介します。 ✅現場で迷ったら先輩に電話で相談OK ✅夜間も先輩に直接相談できる ✅未経験歓迎！事前に職場見学OK ✅賞与年2回・昇給あり ✅福利厚生・資格支援制度あり ✅名古屋限定・転居を伴う転勤なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩職場・働き方のデータ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務中の体制 ｜ 対応に迷ったら先輩に 電話で相談可能。夜間も直接相談でき、 先輩が電話で対応方法を案内 研修 ｜ 3日間の座学後、 約1ヶ月間の現場研修 担当エリア ｜ 名古屋市内 勤務の一例 ｜ 24時間勤務 出勤回数 ｜ 夜勤シフトでは 月12～13回ほどになる場合も 休み ｜ 明け休みと公休を組み合わせられる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩研修後も続く、先輩のフォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3日間の座学研修で警備の基礎知識を 学び、約1ヶ月間の現場研修へ。先輩の車両に 同乗し、現場での対応方法やルートの覚え方を 実務を通して学びます。 研修が終わって実務に入ってからも、 現場で対応に迷ったときは先輩に電話で 相談できます。先輩が電話で対応方法を 案内するので、初めての対応を一人で 抱え込まずに仕事を覚えていけます。 夜間の出動時も、先輩に直接相談できます。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ①駆けつけ対応・緊急出動 名古屋市内の契約先の建物・駐車場施設で 警報機器が作動した際に出動します。 ②警報機器の点検作業 誤報を防ぐため、簡単な機器点検を行います。 ＜現場で行う業務の一例＞ ❏防犯設備が作動した時の対応 ❏ビル火災発生時の初期対応 ❏コインパーキングのトラブル対応 ❏契約先からの依頼対応（随時） ❏担当エリアの車両巡回 ✋1日の働き方をご紹介！ ⌚24時間勤務の流れの一例⌚ ⏰9:00〜10:00【出勤・引き継ぎ】 前日の担当者から引き継ぎを受け、出動に 備えて車両を点検します。 ⏰10:00〜12:00【待機時間】 この日は出動要請なし。 近くのコンビニでおにぎりを買い、 休憩しながら待機します。 ⏰12:00〜13:30【1件目の出動】 管制センターからビルの火災警報作動の連絡を 受け、現場へ。確認の結果、誤作動でした。 ⏰13:30〜14:30【報告書作成】 待機所に戻り、対応内容を報告書にまとめます。 ⏰14:30〜20:00【さらに4件出動】 この日の午後は計4件に対応。現場対応と、 待機所での報告書作成を1件ずつ繰り返します。 出動が続く日も、1件ずつ落ち着いて対応します。 ⏰20:00〜21:00【遅めの夕食】 持参したお弁当で夕食を取ります。 ⏰21:00〜23:00【報告書作成】 午後の対応分をまとめます。 ⏰23:00〜24:00【待機】 休憩時間ではありませんが、この日は 落ち着いて過ごせました。 ⏰24:00〜5:00【仮眠休憩】 この日は出動要請がなく、仮眠を取れました。 出動要請があれば対応することもあり、 その場合は残業手当が付きます。 夜間の対応で迷ったときも、先輩に直接 電話で相談できます。 ⏰5:00〜6:30【早朝の出動】 駐車場の精算機で釣銭が出ないトラブルに 対応します。 ⏰6:30〜9:00【報告書作成】 待機所に戻り、報告書を仕上げて勤務終了。 ⭐9:05～【帰宅】 出動要請の数は日によって異なり、忙しい日も 落ち着いた日もあります。待機時間は 自分のペースで過ごせます。 ⏩明け休みのある働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤シフトには、休日には 含まれない休息日「明け休み」があります。 そのため、月の出勤が 12～13回ほどになる場合もあります。 例えば、月曜に夜勤、火曜は明け休み、水曜は 公休、木曜に再び勤務する流れです。明け休みと 公休が続くと、ゆっくり過ごせると 感じるスタッフもいます。 公休は希望を考慮して調整でき、土日のお休みや 連休の取得も可能です。

＜安心のセコムグループ＞座り仕事あり／夜勤なし案件もあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他不動産施設管理/保全 ／ セコムグループの安定感が自慢！ 警備未経験者のご応募も大歓迎！ ＼ ✅30代・40代・50代が活躍中！ ✅男性・女性スタッフともに活躍中！ （夜勤が無い案件もございます！） ✅手厚い研修体制でお迎えします ✅半分近くが座り仕事だから安心◎ ✅異業種からの転職者も続々入社 ✅面接1回のみ（対面 or WEB） ✅面接時に志望動機は不要です！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 監視・巡回といった警備業務を通じ 事故やトラブルを未然に防ぎます！ 【具体的には】 ■受付 └来館者の受付・入館管理 ■巡回 └施設内外の見回り ■立哨 └出入口での安全確認 ■モニター監視 └防災センターでの監視 【安心できるポイント】 ◎危険を伴うような現場は一切ナシ！ ◎仕事はローテーション制で実施 1日中同じ場所で働くのではなく、 業務の約半分は座り仕事です！ ◎配属先ではチーム制で行います！ 同じ会社の仲間と組みますので 不明点はスグに聞ける環境です。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩入社後の手厚い研修制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後の研修（3～4日） 警備についての基本知識や、 実際の現場での流れを学びます。 ▼現場での実践研修（約2週間） お客様対応のやり方や、 実際の巡回ルートを確認するなど、 先輩とのOJTを通じて身に付けます。 ▼研修後、実戦デビュー！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩将来的なキャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での警備スタッフから始めますが、 ゆくゆくは警備の現場を統括して頂く 現場責任者へのキャリアアップも可！ また、営業・人事・総務といった 他ポジションへのキャリアチェンジもOK！ 実際、40代で入社したのち、 現場責任者を経て本社勤務を叶えた方も。 セノンは全国に拠点を展開しており、 Uターンして地元で働く選択肢も◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩先輩たちの声はコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶Yさんの声（中途入社） 困っているお客様へ自然に声をかけ、 丁寧にご案内する姿が多く見られます！ 20代～60代の幅広い世代が活躍しており、 日頃から「ありがとう」や 挨拶を大切にしているので、 年齢問わず話しかけやすい 温かな雰囲気が根付いています♪ ―――――――――――――――――― ▶▶Iさんの声（中途入社） 年齢や立場の垣根がなく、 気さくに話せる人が多い職場です！ 困った時も一人で抱え込まず、 周りにすぐ相談できる雰囲気なので、 肩ひじ張らずに働けて楽しいです。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

＜安心のセコムグループ＞座り仕事あり／夜勤なし案件もあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他不動産施設管理/保全 ／ セコムグループの安定感が自慢！ 警備未経験者のご応募も大歓迎！ ＼ ✅30代・40代・50代が活躍中！ ✅男性スタッフ活躍中！ ✅手厚い研修体制でお迎えします ✅半分近くが座り仕事だから安心◎ ✅異業種からの転職者も続々入社 ✅面接1回のみ（対面 or WEB） ✅面接時に志望動機は不要です！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 監視・巡回といった警備業務を通じ 事故やトラブルを未然に防ぎます！ 【具体的には】 ■受付 └来館者の受付・入館管理 ■巡回 └施設内外の見回り 【安心できるポイント】 ◎危険を伴うような現場は一切ナシ！ ◎仕事はローテーション制で実施 1日中同じ場所で働くのではなく、 業務の約半分は座り仕事です！ ◎配属先ではチーム制で行います！ 同じ会社の仲間と組みますので 不明点はスグに聞ける環境です。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩入社後の手厚い研修制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後の研修（3～4日） 警備についての基本知識や、 実際の現場での流れを学びます。 ▼現場での実践研修（約2週間） お客様対応のやり方や、 実際の巡回ルートを確認するなど、 先輩とのOJTを通じて身に付けます。 ▼研修後、実戦デビュー！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩将来的なキャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での警備スタッフから始めますが、 ゆくゆくは警備の現場を統括して頂く 現場責任者へのキャリアアップも可！ また、営業・人事・総務といった 他ポジションへのキャリアチェンジもOK！ 実際、40代で入社したのち、 現場責任者を経て本社勤務を叶えた方も。 セノンは全国に拠点を展開しており、 Uターンして地元で働く選択肢も◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩先輩たちの声はコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶Yさんの声（中途入社） 困っているお客様へ自然に声をかけ、 丁寧にご案内する姿が多く見られます！ 20代～60代の幅広い世代が活躍しており、 日頃から「ありがとう」や 挨拶を大切にしているので、 年齢問わず話しかけやすい 温かな雰囲気が根付いています♪ ―――――――――――――――――― ▶▶Iさんの声（中途入社） 年齢や立場の垣根がなく、 気さくに話せる人が多い職場です！ 困った時も一人で抱え込まず、 周りにすぐ相談できる雰囲気なので、 肩ひじ張らずに働けて楽しいです。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

■月給35万～可■昇給・賞与あり■希望休あり■定着支援制度あり■年収700万～実績あり■特別なスキル・経験不要

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・年収600～700万円を狙える ・GW、夏季、年末年始はきちんと休める ・資格、職長など上を目指せる環境がある ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 未経験からでも始めやすく、最初は先輩スタッフと一緒に現場に入ります。 資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 業務に慣れてきたら、現場をまとめる「職長」へのキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 早くから年収750万円超えも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際、未経験から建設業界に入り、若くして稼いでいるスタッフがたくさんいます。 この求人の一番の魅力は、未経験からでも比較的早い段階で高収入を目指せることです。 月給35万円〜60万円、経験やスキルを考慮して決定します。 日給月給制のため、勤務日数・担当現場数・できる仕事の幅によって収入アップを狙えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門知識や職人経験は不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 職人さんたちがスムーズに作業できるように、必要な資材を現場内の指定場所へ運ぶ仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 動いた分だけ、評価される ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 体を動かすので、正直ラクではありません。 でも、頑張った分だけ収入に反映されるので、手ごたえを感じやすい仕事です。 「じっとしている仕事は苦手」 「どうせ働くなら、ちゃんと稼ぎたい」 「デスクワークより体を使う方がいい」 そんな方には、かなり相性の良い仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

■週休3日制■月給22.5万～可■昇給・賞与あり■定着支援制度あり■学歴・経験不問■車・バイク通勤可

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・週休3日制でメリハリをつけて働ける ・GW、夏季、年末年始もきちんと休める ・休み重視から収入重視への切り替えも可能 ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 最初は先輩スタッフと一緒に作業を行います。資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 いきなり一人にすべてを任せることはないので、現場仕事が初めての方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定勤務×週休3日制という働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の一番の魅力は、安定勤務しながら、週休3日制で働けることです。 「仕事だけで毎日が終わる生活は避けたい」 「趣味や家族との時間も大切にしたい」 「副業や勉強の時間も確保したい」 そんな方にはピッタリの環境です。 休日が多いため、仕事と私生活のメリハリをつけながら長く活躍できます。 もっと収入を重視したい場合は、勤務日数や担当件数を増やすことも可能です。 「今は休みを重視したい」 「将来的にはもっと稼ぎたい」 そんな希望にも柔軟に対応できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別なスキル・経験は不要なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 現場で必要な資材を、決められた場所へ安全に運ぶことが主なミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日違う現場だから飽きがこない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資材搬入は、デスクに向かう仕事ではなく、現場で体を動かしながら取り組む仕事です。 現場ごとに扱う資材や作業内容が異なるため、毎日同じことの繰り返しにはなりません。 仲間と協力して搬入を終えた時には達成感もあり、「気づけば一日が終わっていた」という声も多いですよ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

＜安心のセコムグループ＞座り仕事あり／夜勤なし案件もあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他不動産施設管理/保全 ／ セコムグループの安定感が自慢！ 警備未経験者のご応募も大歓迎！ ＼ ✅30代・40代・50代が活躍中！ ✅男性・女性スタッフともに活躍中！ （夜勤が無い案件もございます！） ✅手厚い研修体制でお迎えします ✅半分近くが座り仕事だから安心◎ ✅異業種からの転職者も続々入社 ✅面接1回のみ（対面 or WEB） ✅面接時に志望動機は不要です！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 監視・巡回といった警備業務を通じ 事故やトラブルを未然に防ぎます！ 【具体的には】 ■受付 └来館者の受付・入館管理 ■巡回 └施設内外の見回り ■立哨 └出入口での安全確認 ■モニター監視 └防災センターでの監視 【安心できるポイント】 ◎危険を伴うような現場は一切ナシ！ ◎仕事はローテーション制で実施 1日中同じ場所で働くのではなく、 業務の約半分は座り仕事です！ ◎配属先ではチーム制で行います！ 同じ会社の仲間と組みますので 不明点はスグに聞ける環境です。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩入社後の手厚い研修制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後の研修（3～4日） 警備についての基本知識や、 実際の現場での流れを学びます。 ▼現場での実践研修（約2週間） お客様対応のやり方や、 実際の巡回ルートを確認するなど、 先輩とのOJTを通じて身に付けます。 ▼研修後、実戦デビュー！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩将来的なキャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での警備スタッフから始めますが、 ゆくゆくは警備の現場を統括して頂く 現場責任者へのキャリアアップも可！ また、営業・人事・総務といった 他ポジションへのキャリアチェンジもOK！ 実際、40代で入社したのち、 現場責任者を経て本社勤務を叶えた方も。 セノンは全国に拠点を展開しており、 Uターンして地元で働く選択肢も◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩先輩たちの声はコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶Yさんの声（中途入社） 困っているお客様へ自然に声をかけ、 丁寧にご案内する姿が多く見られます！ 20代～60代の幅広い世代が活躍しており、 日頃から「ありがとう」や 挨拶を大切にしているので、 年齢問わず話しかけやすい 温かな雰囲気が根付いています♪ ―――――――――――――――――― ▶▶Iさんの声（中途入社） 年齢や立場の垣根がなく、 気さくに話せる人が多い職場です！ 困った時も一人で抱え込まず、 周りにすぐ相談できる雰囲気なので、 肩ひじ張らずに働けて楽しいです。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、土木施工管理、職人/現場作業員 「造園や剪定の経験はあるけれど、雨天中止や冬場の 仕事減で収入が落ちる日当制にはもう限界を感じる…」 「上がり続ける枝の処分代や道具代の自腹、毎朝の置き場 集合をなくして、上場グループの正社員で安定したい…」 そんなお庭の経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 造園や剪定、草刈り、外構などの経験がある方なら、 現場での作業や知識は問題なく活かせるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは現場の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。剪定メインの方や外構 メインの方など経験は人それぞれですので、足りない 技術は入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均130万〜150万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（飛び込みや客探しはゼロ）。 ・1人で丸1日かかる大木の伐採やトラック何台分もの 枝処分は「別部隊」へパスできる分業制です。 ・剪定だけでなく「防草シート＋砂利敷き」「人工芝」 「庭じまい」等の案内や、他部門（害獣・電気・鍵等） へのパスもあなたの歩合対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均130万〜150万円（年間1,500万 〜2,000万円ほど）の売上に安定する仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 木の本数や高さ、雑草の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに手入れの金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 短時間の作業はその場で行い、大作業は道具や部材を 準備して後日訪問、またはアプリで別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 （雨や冬場の閑散期でも基本給は下がりません） ②歩合：年4回支給（売上の3％／月130万〜150万円の 場合、1回約12万〜13.5万円・年間45万〜60万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・外の暑さ寒さや虫、土汚れに抵抗がないこと。 ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴの昇り降り。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 「害獣駆除や住宅改修の腕はあるけれど、元請けからの 安い工賃や、部材・工具・廃材処分の自腹に疲れた…」 「一人親方や現場職で真面目にやってきた実績を、 上場グループ直営の安定した正社員で活かしたい…」 そんな経験者の方を、設立3年目で初めて募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 害獣防除や大工・板金・リフォーム・設備等の経験が ある方なら、現場の作業自体は問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは作業の腕と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。足りない技術があれば 入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・年下や既存社員が頭ごなしに指図する雰囲気はなく、 個人事業でクライアントから評価を受けていた方 （クレームがない・引き合いが多い等）も大歓迎です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ今「1都3県・初の経験者採用」なのか ―――――――――――――――――――― 当社は設立3年で社員100名・売上30億円へ拡大し、 これまでは未経験者を中心に「誰がやっても安定する 大手運用の仕組み」を作ってきました。現在1都3県で 依頼が急増しており、初めて経験者枠を設けました。 ・初月から実質月給32万808円スタート （基本給30万808円＋1都3県駐車場補填最大2万円） ・さらに別枠で「歩合年4回」＋「賞与年2回」を支給 ・電動工具、板金・封鎖部材、薬剤、ガソリン、高速代、 産廃処分費はすべて会社負担（手出しゼロ） ※万が一未経験でこのページを開いた方も、未経験枠や 他部門を1次面談でご提案しますのでご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 役割分担と1件の流れ（ITのシンプルな使い方） ―――――――――――――――――――― ① 受付・予約反映（本部の電話窓口） ・シフトを登録し、目安3〜5日先までの出勤日に 工事予約が入ります（自分でのお客さん探しゼロ）。 ② 事前調査（調査スタッフ） ・調査員が先に伺って契約し、写真付きの指示書を作成。 ③ 追い出し・封鎖工事（あなたの役割：1日1〜3件） ・ステップ1：スマホアプリで指示書と写真を確認し、 作業前の状態を撮影します。 ・ステップ2：会社の工具と部材で侵入口の封鎖（金網・ 板金・木材・パテ等）や追い出し・消毒・清掃を実施。 当日終わらない規模は部材を準備し後日訪問します。 ・ステップ3：完了写真を撮影してお客様にお見せし、 タブレットの電子サインで完了（現金扱いなし）。 ※希望により調査〜施工の一貫担当や法人案件も選択可。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修（システム利用と連携のすり合わせ） ―――――――――――――――――――― 経験者の方は名古屋での研修期間（通常1〜1.5ヶ月）が 短縮され、技術の練習よりも「経験者同士で今後どう 連携していくか」や「指示書アプリ・料金表等のシステム 利用」に時間を取ります。経験が特に豊富な方は、当社 責任者が現地へ出張・宿泊で伺い確認を行う場合もあります。 勤務ルールや規定等はすべてWeb上でいつでも調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「厳しい条件」 ―――――――――――――――――――― ・40〜45cmの点検口から屋根裏や床下へ入るため、 体型基準「身長cm－体重kg＝100以上」が必須です。 ・夏場50℃近い屋根裏や動物のフン・ホコリがある場所 での作業、2階用ハシゴ作業、長距離運転があります。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。