求人・転職情報

9割未経験スタート / 完全週休2日 / 名古屋駅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、社会保険労務士補助、一般事務 ＼未経験から専門スキルを身につけて長く働ける社労士事務スタッフ／ 圧倒的な研修制度×完全週休2日制！ 業績好調に伴い、業界最大手の社労士法人で 「未経験から始められる社労士事務スタッフ」 を募集します！ ・安心×成長×働きやすさ ▶ 未経験歓迎！ 丁寧な研修制度でゼロから専門スキルを習得。 ▶ 長く働ける安心の環境。 ▶ 完全週休2日＆年休120日以上！ プライベートも充実。 あなたの新しいキャリアをここでスタートさせませんか？ ≫————この求人の魅力————≪ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークデビューしたい」「新しい分野に挑戦したい」という方も安心！ メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 名古屋駅・伏見駅・国際センター駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 ◇生活に密接に関わる専門的な知識＝社会保険等が身につきます。 例：育児休業給付金、傷病手当金、労災 ≫————仕事内容—————≪ 【具体的には】 ＊お客様との電話応対、メールでのやり取り ＊健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ＊労働災害発生時の届け出 ＊傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ＊年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ほか、一般事務全般をお願いします。 ●業務は約3～7名のチームで行っています。 ●スタッフの育成には力を入れていますので、 未経験でも安心！ まずは社会保険についての基礎知識や 仕事の流れを覚えることからスタート。 ゆくゆくはクライアントを担当していただきます。 ＊業績好調のため10名の増員予定 ＊未経験から専門知識を身に付けられます ＊名古屋市勤務／UIターン歓迎 ＊社労士の資格の有無は問わず活躍できます ★SNSを隔週（金）更新中★ ぜひ会社の雰囲気をチェックしてみてくださいね。 ≫—————会社の特徴—————≪ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎資格取得報奨金制度など充実の福利厚生も魅力 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ＜SATO社会保険労務士法人について＞ 全国5,000社以上と、社労士業界でもトップクラスの取引を行う私たち。 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承っています。 お客様は日本マクドナルド・スターバックス・JAL・ハンズなど誰もが知る有名企業ばかり！ 確かな安定感と働きやすさを併せ持つ、当法人ならではのポイントを3つご紹介いたします！ ・ホームページ：https://www.sato-group-sr.jp/ ≫————この仕事のやりがい————≪ ★Point1： 生活に役立つスキルや知識が身につく！ 労務管理は、一般事務とは違って人の人生に寄り添う仕事です。 例えば育休・産休を申請すると、社会保険料の免除や給付金の交付が受けられるなど 社会保険に関する知識が身に付きます。 こうした制度を誰よりも理解し、お客様の生活を支えるのが、私たちのお仕事です。 ★Point2： チャンスがたくさん！ まずは一通り業務を覚えた後、中小企業への顧客訪問や新規稼働クライアントの対応など 事務以外の業務に携わることも。 年齢や社歴、資格の有無は評価には影響しないので 20代でリーダーとしてマネジメントを任されることも。 女性の管理職も多く、実際に未経験入社1年目の方や 子育てをしながらリーダーとして活躍する社員もいます。 ★Point3： プライベートも充実！ 私たちのお仕事は土日祝がお休み。プライベートの時間を安定して取れるようにしています。 誰かが休んでもフォローできるチーム制の職場なので、有給休暇も取りやすい環境です。 ≫————＜社員インタビュー＞————≪ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。

高収入★名駅直結徒歩1分／転勤なしで土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ＼ここが魅力的！おすすめPOINT／ ● 名駅直結・徒歩1分×転勤なし！ JPタワー名古屋勤務。天候に左右されずアクセス抜群！ ビル内には社員食堂もあり、毎日のランチも充実＆お財布に優しい環境です。 ● オープニングメンバーとして活躍！ 代表が兼任中の業務を引き継ぎ、新しい財務経理部門を ゼロから創り上げるコアメンバーとしての募集です。 ● 経営直結！スピーディーな意思決定 代表との距離が近く、提案から実行までのスピード感が段違い。 あなたのアイデアが会社の仕組みになります。 ● メリハリをつけて働ける好環境 完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日121日以上・有休消化率80%以上と、 私生活も大切にできます。 ★会社が次のステージへ進むための「要」となるポジション！★ 技術者派遣事業を中心に、着実な成長を続ける当社。 現在、さらなる事業拡大と組織強化に向けて、 各支社機能の統合やバックオフィス体制の刷新を進めています。 これまでは代表が財務経理を兼任してきましたが、 今後の成長スピードをさらに加速させるため、 専任部門の立ち上げが決定しました！ まずは代表からの丁寧な引き継ぎからスタート。 将来的には、「部門のリーダー」「経営のパートナー」として、 組織づくりを主導していただくことを期待しています。 ＜具体的なお仕事内容＞ スキルやご経験に合わせて、できる業務から徐々にお任せしていきます。 1. 日常経理・決算実務 ● 請求書の発行・支払業務 ● 月次決算・年次決算の取りまとめ（主担当として推進） 2. 財務・資金管理 ● キャッシュフローの最適化（資金繰り表の作成・管理） ● メインバンクをはじめとする金融機関との折衝・資金調達対応 3. 経営サポート・組織づくり（ここが面白いポイント！） ● 経営陣へのタイムリーな財務レポート・数値分析 ● 財務視点からの経営戦略サポート、意思決定の後押し ● 各拠点の機能統合に伴う新ルールの策定や業務フローの再構築 ● 管理会計を通じて様々な計数の見える化 ここで働く魅力・働きやすさ ストレスフリーな快適オフィス 勤務地は名古屋駅直結の「JPタワー名古屋」。 雨の日でも傘いらずで通勤できます。オフィスビ ル内には手頃で美味しい社員食堂（カフェテリア）を完備！休憩スペースやコンビニ、商業施設も 揃っており、ランチや仕事後の時間も充実します。 裁量を持って「仕組み」をつくるやりがい 決まったルーティンをこなすだけの経理ではありません。 「どうすればもっと効率化できるか」「ど んなフローなら現場が動きやすいか」など、ゼロから業務フローを組み立てられる面白さがありま す。 こんな方をお待ちしています！ ● 経理や財務の実務経験を活かし、ステップアップしたい方 ● 決まった業務をこなすだけでなく、組織づくりや仕組み化に挑戦したい方 ● 経営陣の近くで、スピード感を持ってビジネスを動かしたい方 ● ワークライフバランスの整った環境で長く腰を据えて働きたい方

経験者歓迎/未経験可/土日祝休み/年休122日/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 当社は、不動産流通事業「ハウスボカン」、注文住宅事業「HOLIDAYS」、リノベーション事業「KULABO」など、住まいと暮らしに関わる事業を愛知、岐阜、東京で19拠点を展開しています。 事業の成長を支えるのは、一人ひとりの社員の力。今後のさらなる事業拡大に向けて、新しい仲間との出会いをつくる採用人事を募集します。 お任せするのは、新卒・中途採用を中心とした採用業務。各部門と連携しながら、求人の企画、応募者対応、面接、内定者フォロー、採用広報まで、採用活動全体に携わっていただきます。 2022年より毎年40-50名の採用を継続。離職率は7％。全体の平均年齢29歳、平均年収は710万円。エンゲージメントスコアも高く事業成長を加速させるための採用を行っていただける方を求めています。 ■具体的な仕事内容 【1】採用の企画・求人募集 ・各部門へのヒアリング、採用したい人物像や募集要件の整理 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・掲載・更新 ・スカウトを通じた候補者へのアプローチ ・募集職種ごとの応募状況の確認、求人内容の改善 【2】応募者対応・面接・内定者フォロー ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・面接の実施、各部門の選考担当者との連携 ・選考の進捗管理、合否の連絡 ・内定者との面談、入社までのフォロー 【3】新卒採用の企画・運営 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・学校との関係づくり、学生への情報提供 ・学生との面談、選考に向けたフォロー ・内定者懇親会などの企画・運営 【4】採用広報・会社の魅力発信 ・採用サイトやSNSを通じた情報発信 ・社員インタビューや職場紹介などのコンテンツ企画 ・仕事のやりがい、社風、働く環境などの情報収集 ・マーケティング部門と連携した採用コンテンツの制作・改善 【5】採用活動の振り返り・改善 ・応募数、面接数、採用数などの集計・分析 ・求人媒体や採用手法ごとの効果確認 ・応募から入社までの課題整理、改善策の企画・実行 ■この仕事の魅力 【さまざまな職種の採用に携わる】営業、設計、施工管理、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど、多様な職種の採用に携われます。それぞれの仕事や事業への理解を深めながら、採用担当としての経験を広げられる環境です。 【自分の工夫を採用につなげれる】求人の言葉を変える、社員の魅力を発信する、候補者への伝え方を工夫する。一つひとつのアイデアを形にし、その反応を見ながら改善できる面白さがあります。 【採用した仲間の活躍を身近に感じれる】自分が採用に関わった社員が、入社後に成長し、各部門で活躍していく。その姿を通じて、会社の成長を支えている実感を得られる仕事です。 人と向き合うことを大切にしながら、採用の仕組みづくりや情報発信にも取り組みたい方をお待ちしています。

名古屋市中村区　名古屋駅からスグ イベントスタッフ採用事務のお仕事 事務のご経験が活かせます！ もちろん未経験さんも大歓迎^^

仕事内容 ┌─────《急募》───★* ─┐ オフィス内での採用アシスタント └─*★ ────────────┘ あの人気キャラクターや あのアニメ作品にも携われる✨ ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設や百貨店、 イベントホールなどで開催される、 展覧会やPOPUP SHOPなどのイベントを 企画・運営している企業でのお仕事♪ 現場で働いていただくスタッフさんの 募集・採用に関するお仕事を お手伝いいただける方を積極採用中！ ───────お仕事内容─────── 入力や電話・メール対応から慣れていただき、 スタッフさんの登録手続きの フォローなどもお願いする予定です。 他にも書類や備品の準備などイベント運営の 縁の下の力持ちとしてご活躍いただきます！ ◎PC作業(Word・Excel初級レベル) ◎電話対応(予約対応レベルでOK) など何かしらの事務経験があると スムーズに慣れていただけますが、 もちろん未経験の方やブランクがある方でもOK♪ 【1日の主なお仕事】 ✅WEB媒体からの応募チェック お仕事の応募に対しメールやWEB上での連絡対応 （メールテンプレートがあるので安心◎） ✅メールチェック/電話対応 各スタッフさんから来る仕事希望を 各データへ取りまとめ、 お仕事のお問い合わせなど確認します ★先輩に教えてもらいながら少しずつ対応します ✅来社対応(面接対応) 専用用紙の記入方法の説明や、 登録の流れについて案内します！ 記入内容の確認、 簡単な経歴のヒアリングを行います。 ✅その他 書類整理や備品準備のお手伝いなど .――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 基本的にとなりに頼れる先輩がいるので、 安心してお仕事していただけます◎ 少しずつ慣れていただき、 できることが増えていくと スタッフさんとの関係性もできていき どんどんやりがいが出てくるお仕事です！ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

総務担当として、社内制度・オフィス管理をはじめ、労務・人事、法務関連までバックオフィス業務を幅広くお任せします。 【具体的には】■社内制度や各種規程の整備・運用

企業名 ナフラック株式会社 求人名 【名古屋/総務】労務・人事・法務まで幅広く担当できる方募集！ 仕事の内容 総務担当として、社内制度・オフィス管理をはじめ、労務・人事、法務関連までバックオフィス業務を幅広くお任せします。 【具体的には】■社内制度や各種規程の整備・運用 ■備品、設備、資産などのオフィス管理 ■入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連業務 ■その他、人事・労務に関する各種対応 ■契約書や各種文書の管理、内容確認 ■登記関連手続きなどの法務関連業務 ■社内イベントの企画、運営 など 総務を軸に労務・人事・法務まで経験領域を広げ、バックオフィスとして幅広いスキルを身につけられる環境です。 募集職種 【名古屋/総務】労務・人事・法務まで幅広く担当できる方募集！

■今回は、グループ全体の経営基盤を強化するため、ホールディングス本体の経理部門のメンバーを募集します。 急成長するグループの「数字」を管理する、経営の中核を担うポジションです！

企業名 株式会社みらいホールディングス 求人名 【名古屋駅/経理職】★挑戦×成長環境/ジョブローテあり/平均残業20H/年休123日 仕事の内容 ■今回は、グループ全体の経営基盤を強化するため、ホールディングス本体の経理部門のメンバーを募集します。 急成長するグループの「数字」を管理する、経営の中核を担うポジションです！ 【お任せする業務例】 ■日次、月次、年次決算・仕訳・請求書確認・未払金計上・帳票管理など ★同社にはグループ会社が5社あり、連結決算などの統括業務は同社が担っています。会社が成長フェーズにあるため、確立された業務をこなすだけでなく、仕組みづくりや効率化にも主体的に挑戦できる環境です！ ★経理だけでなく、ジョブローテーションで幅広く企業を支えたい方にオススメです。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【名古屋駅/経理職】★挑戦×成長環境/ジョブローテあり/平均残業20H/年休123日

フェスの「人」を手配する仕事／土日祝休み・残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ＼業界未経験歓迎！／ 「エンタメやイベントが好き！」 「数字に追われる営業はもう疲れた…」 「メリハリをつけて働きたい！」 そんな方にピッタリの、 イベント業界を支える正社員募集です！ ■ 有名フェスやスポーツ大会を などを裏から支える仕事 ■ オフィス・現場で複数業務を担当！ ■ 土日祝休み＆年間休日125日 ■ 残業月平均10時間以内！ 誰もが知るあのイベントの「人」を そろえているのが、私たちの仕事。 チームで助け合うので 初めての営業デビューにも最適です。 ＜求人のおすすめポイント＞ 【1】「感動の手配」でイベントを支える ・日本最大級のメガ音楽フェスや スポーツ大会の成功に直接関われる！ ・お客様とスタッフさん両方の 笑顔につながる、 人の役に立つ実感が大きい仕事 【2】数字に追われない＆バディ制 ・既存顧客が中心で、 新規開拓に追われない！ ・目標はあっても、未達のペナルティなし ・先輩とペアで進める「バディ制」 【3】得意を活かして、上流の仕事へ ・新規営業・既存対応 スタッフ対応の比重を 適性に合わせて調整できます！ ・経験に応じて、人材派遣から イベント請負・企画提案へと ステップアップできます ＜具体的な業務内容＞ スポーツイベント、大型音楽フェス、 アニメ展示会などを裏から支える コーディネーター業務をお任せします。 お客様対応やスタッフ管理など、 さまざまな業務を同時に進めながら、 イベントの成功を支える仕事です。 合言葉は 「関係するすべての人々をsmileに」。 お客様にもスタッフさんにも 「自分ならどうしてほしいか」を考えて 手配するのがワンベル流です。 【有名イベントの実績多数】 ・大盛り上がりのスポーツイベント運営 ・日本最大級！夏＆年末のメガ音楽フェス ・SNSで大人気！キャラ物販展など多数 ■ クライアントへの対応（既存中心） 「どんなイベントか」「何名必要か」を 確認し、成功に向けた提案をします。 ■ 求職者対応・就業フォロー 求人原稿の作成や応募者対応、面接、 マッチング後の連絡調整を行います。 ■ 就業中の遠隔サポート オフィスから電話やチャットで、 スタッフさんの問い合わせに対応します。 現場の熱気を直接体感することも あります！ ■ 先回りのスタッフ管理で、信頼をつくる 社員の持ち回りで「電話当番」を担当し、 当日朝からスタッフさんの 出勤状況を確認。 遅刻や欠勤を先回りして対処することで お客様から信頼をいただいています。 ■ 安心の4ヶ月研修制度 実は社員の10割が転職人材、 先輩の９割が業界未経験スタートです！ ▼1ヶ月目：現場研修！現場で業界知識を学ぶ ▼2ヶ月目：面接対応・求人作成など ▼3ヶ月目：先輩営業の商談同行・見積作成 ▼4ヶ月目：サポートを受けつつ独り立ち 独り立ち後も、バディやチームが しっかりサポートします！ ■ 話を聞いてみるだけでも大歓迎！ 「これから頑張りたい」 その気持ちがあれば大歓迎です！ 個人インセンティブもあり、 未経験から年収420万円以上の先輩も多数！ まずは気軽にご応募ください！

9割未経験スタート / 完全週休2日 / 名古屋駅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、社会保険労務士補助、一般事務 ＼自身の市場価値を最大化させる事務職／ 「事務職」と聞くと、多くの人が「決められたルーチンを、ミスなくこなす仕事」を想像するかもしれません。 しかし、SATO社会保険労務士法人の事務スタッフは、そのイメージとは一線を画します。 私たちが扱っているのは、常にアップデートされる「法律」と、刻一刻と変化する「企業の組織課題」です。 AIが書類を自動生成する時代になっても、 「どの情報を、どう解釈し、どうお客様に適用するか」という判断の領域は、人間にしかできません。 ここは、ただの事務作業の場ではなく、 「一生モノの専門知識」と「変化に対応する力」を武器に、自身の市場価値を高め続ける場所です。 ■ 1. 「AIに負けない」理由：常に変化し続ける専門性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今、多くの事務職が「AIに取って代わられる」と言われています。 しかし、労務の世界は別です。 ・情報のアップデート速度： 法改正や新制度の導入が頻繁に行われるため、一度覚えたら終わりではありません。 常に最新情報を取り込み、自分を更新し続ける必要があります。 ・個別具体の判断力： 企業の規模、業種、従業員数によって、最適な手続きは千差万別です。 マニュアル通りにはいかない「生きた案件」に向き合うことで、AIには真似できない「応用力」が身につきます。 ここで手に入るのは、単なる操作スキルではありません。 社会保険や労務管理という、どの企業にとっても不可欠な「一生食いっぱぐれない知識」です。 ■ 2. 顧客とのセッション：あなたの「対話」が企業を救う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのメインクライアントは、日本を代表する超大手企業です。 数万人規模の組織を支える人事担当者様と直接やり取りを行い、アドバイスを提供します。 ・ヒアリングの重要性： 「書類を作る」前に、「何が起きているのか」を正確に聞き出す力が必要です。 ・「人」に向き合う責任： 育休の手続き一つとっても、その裏には一人の従業員の人生があります。ミスが許されない緊張感の中で、お客様の期待を超える正確さとスピードで応える。 この「介在価値」こそが、この仕事の醍醐味です。 だからこそ、私たちは「タイピングの速さ」よりも、 飲食店や営業現場で培われた「相手の意図を汲み取る力」や「信頼関係を築くコミュニケーション力」を重視しています。 ■ 3. チームで挑む、大手ならではのダイナミズム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は約6～10名のチーム制。 一人で抱え込むことはありませんが、逆に「自分だけ良ければいい」という考えも通用しません。 ・チーム運営の面白さ： 大手クライアントの膨大な案件を、いかに効率よく、かつ高品質に回していくか。 チーム全体で知恵を出し合い、フォローし合う体制は、まるで店舗運営やプロジェクト管理に近い感覚です。 ・リーダーシップの追求： 20代でリーダーを任されるスタッフが多いのも特徴。 事務スキルだけでなく、メンバーの状況を把握し、チームを最適化する「マネジメント経験」を若いうちから積むことができます。 ■ 4. プライベートでも「最強の武器」になる知識 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で得た知識は、あなた自身の人生も豊かにします。 ・知って得する制度の活用： 育児休業給付金、傷病手当金、労災、年金……。 知っているだけで自分や家族を守れる知識が、日々自然とアップデートされていきます。 ・ライフステージの変化に強い： 専門知識があるからこそ、結婚、出産、介護といったライフイベントを経験しても、ブランクを恐れずに働き続けられる確かな自信が手に入ります。 ■ 5. 最大手の看板で、キャリアを磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SATOグループは、業界最大級の規模を誇ります。 誰もが知る有名企業の労務に携わることは、あなたのキャリアにとって大きな箔（はく）になります。 大手ならではの働く環境も整っております。 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上で、プライベートも充実。 転勤なしで、腰を据えて長く働けます。資格取得報奨金制度など、福利厚生。 年1回の決算賞与（10年以上連続支給）あり。 「日本トップクラスの現場で、最先端の労務実務を経験してきた」 という事実は、将来どこへ行っても通用する最強の証明書になるはずです。 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳/元居酒屋店員) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。 【最後に：あなたに期待すること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「事務だから、指示されたことだけやればいい」という方を求めていません。 むしろ、 「せっかく事務をやるなら、誰にも負けない専門性を身につけたい」 「人との対話を大切にしながら、市場価値を上げていきたい」 という意欲を持つ方を歓迎します。 給与という対価以上に、ここで得られる「経験」と「知識」は、あなたの将来に対する大きな投資になるはずです。 SATO社会保険労務士法人で、AI時代に淘汰されない「本当の事務職」への一歩を踏み出しませんか？ ・ホームページ：https://www.sato-group-sr.jp/

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。

企業名 長田ホールディングス株式会社 求人名 【名古屋駅】グループを統括するHD企業の人事管理職ポジション/年休124日 仕事の内容 組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。 人事課管理職として、下記業務をお任せ。 ◆人事戦略の実行サポート◆教育研修制度の企画・運営 ◆人事制度の企画・運用・改善（特に新人事制度の運用定着） ◆人事評価制度の運用（特に新人事制度での新評価基準の運用定着） ◆労務事象対応◆その他、人事関連業務全般 ◆課員のマネジメント・育成◆人事課長の補佐 募集職種 【名古屋駅】グループを統括するHD企業の人事管理職ポジション/年休124日

これまでの労務経験を活かし、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどを中心にお任せします。まずはご経験のある労務業務からスタートし、慣れてきたら採用・総務などにも携わっていただきます。

企業名 医療法人社団あおば 求人名 【名古屋/人事総務】経験を活かして管理部門で活躍◆年休120日・土日祝休 仕事の内容 これまでの労務経験を活かし、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどを中心にお任せします。まずはご経験のある労務業務からスタートし、慣れてきたら採用・総務などにも携わっていただきます。 ★将来的には、ご経験や適性に応じて経理などにも担当領域を広げ、管理部門全体で幅広くご活躍いただけるポジションです。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理、給与計算（約100名規模の法人全体） ■社会保険手続き、入退社対応 ■就業規則、各種規程の管理 ■労務相談・各種労務対応、安全衛生管理 ■採用、入職対応などの人事業務 ■その他、総務を含む管理部門業務 募集職種 【名古屋/人事総務】経験を活かして管理部門で活躍◆年休120日・土日祝休

当社グループ会社全体の管理業務やEPR導入をお任せいたします。

企業名 株式会社エイシンインターナシヨナル 求人名 【愛知】人事総務 ◆各種福利厚生◎/実働7.5h/期末賞与有/年休120日以上 仕事の内容 当社グループ会社全体の管理業務やEPR導入をお任せいたします。 【詳細】 ◆子会社管理業務（商社、不動産会社、銅加工会社） ◆総務及び事務、システム会社との折衝 ◆不動産管理事務 ◆補助金申請 ◆ERPの導入準備（情報収集・現場確認・ルール・運用管理） 募集職種 【愛知】人事総務 ◆各種福利厚生◎/実働7.5h/期末賞与有/年休120日以上

家族や仲間を大切にするお互いが助け合う事務所！税務の専門家

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、会計士、税理士 ―――――――――――――――――― ◇ わかば税務会計事務所 ◇ ―――――――――――――――――― 20代～40代スタッフ多数活躍中！ 税理士のサポートとして 会計事務をご担当いただく 税理士補助スタッフを募集します！ ✨お電話でのご応募も大歓迎✨ ＼下記番号までお気軽にご連絡ください◎／ 0525260019（採用担当まで） ⭐こんな方を募集しております⭐ ✅相手を思いやれる、配慮できる人 ✅周りのことを良く見れる人 ✅何事に対しても逃げずに取り組める人 ✅常に目標に向けて向上心を持って取り組める人 ✅裏表がなく素直な人 ✅自分本位の考え方をしない人 ✅自分の感情をコントロールできる人 【仕事内容】 ・顧問先への巡回監査業務 ・顧問先への記帳指導 ・顧問先の会計入力業務及び入力データのチェック ・税務申告書の作成及び申告 ・顧問先への決算対策業務 ・法人税、消費税、所得税、相続税などの税務相談 ・顧問先へのコンサルティング業務 今のスタッフは仲間と一緒に仲良く働くことを優先している方が多いので、人間関係で悩むことは少なく、仕事に関しても一人一人が集中できる環境が整っています。そのため仕事を行う上で丁寧な人、気配りができる人、向上心のある人、仲間からのアドバイスを素直に受け入れることができる人に向いています。 弊所はチームで仕事をするために人間関係を最も重要視しており、チームの和を大切に出来ない方は採用をお断りしています。そのため優しくて良い仲間が多く人間関係で悩むこともほとんどなく、自分の力を存分に仕事や顧問先に注ぐことができます。 そして一人一人が余裕を持って仕事ができるように皆で助け合い業務を配分しており、新しいことに挑戦したいと時にも各分野の専門家がアドバイスしてくれるので安心して挑戦することがきます。 さらに動画の社内研修制度を設けているので、知識やスキルアップをやりやすい環境が整っております。それにより今まで以上に付加価値の高い業務で顧問先をフォローできるようになります。 仕事だけではなく、家族や仲間との幸せな時間をしっかりと確保できるような働き方も推奨しております。 ✨先輩スタッフの声 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 初日は「自分にできるだろうか」と不安も ありましたが、周りのメンバーが業務の背景 まで丁寧に教えてくれたおかげで安心できました。 大手と違い、一人の担当として顧客の全体像が 見えるのも、この職場の魅力の一つです。 ＜⭐チーム重視！人柄採用＞ 人間関係を何より大切にしており、 採用時も「チームの和に合うか」を最重視。 個人のスキルよりも、 「丁寧な仕事ができるか」 「仲間への気配りができるか」 を評価基準にしているため、落ち着いた 穏やかな人が集まりやすい傾向があります。 相談やアドバイスがしやすく、一人で抱え込む ことがないので、安心して働けます。 少人数の組織だからこそ、 日々の会話やちょっとした気づかいが、 働きやすさに繋がっています。 ＜⭐業務の幅が広がる！＞ 入力や申告だけでなく、記帳指導・決算支援・ 税務相談・コンサルまで幅広く対応可能。 分業制でなく一人で顧問先を把握できるから、 事務作業で終わらず「提案する税務」に携われます。 税務申告書の作成経験がある方であれば、 「もっと実務経験を積みたい」 「より高度な相談に応えられるようになりたい」 ——そんな方の成長意欲に応える職場です。 ＜⭐資格取得との両立がしやすい＞ 大原簿記専門学校が徒歩5分圏内の好立地。 通勤前後に通学でき、資格取得を目指す方に最適。 勉強との両立を応援する社風で、働きながら 税理士試験に挑む先輩も多数在籍しています。 「試験前は午後勉強に専念したい」などの希望も 柔軟に対応し、“仕事×資格”の両立が可能です。 ＜⭐スキルアップが継続できる＞ 動画を活用した社内研修制度やリアルで参加できる 社外研修制度を整備。 ブランクがある方でも、知識をアップデート しながら安心してスタートできます。 特に「相続税」「消費税」「法人税」など、 税目ごとの深掘り学習も可能。 必要な時に必要な知識を効率よく吸収できるので、 実務と並行して学びを深められます。 ＜⭐自由度の高い働き方＞ フルフレックスタイム制を導入し、 勤務時間は原則自由。 子どもの行事や家庭の都合などにも 柔軟に対応できます。 「朝はゆっくり出社して夕方に集中」や 「業務量が少ない日は早めに退勤」もOK。 家庭とキャリアの両立が可能です。 顧問先対応も会社携帯で行うため、 私用携帯に業務が入り込む心配もありません。 ＜⭐名駅エリアでアクセス◎＞ 地下鉄「国際センター駅」徒歩5分。名古屋駅からも 徒歩10分以内で、主要交通機関からアクセス良好♪ さらに、徒歩圏内に大原簿記専門学校があり、 資格取得を目指す方にとっても最適な場所。 資格勉強と実務経験を両立したい方にも ぴったりの職場です。

社労士・給与計算経験者優遇【年休123日・土日祝休み】名駅直結のオフィスです

仕事内容: １．医療機関に特化した人事・労務管理の支援 ２．手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能 ３．クライアントの見本となる労務管理、働きやすい職場環境 ■仕事内容 人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請、手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他、クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。 クライアントは従業員数が数名～50名程度の医療機関が中心です。グループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの経営支援を行っております。

■日常経理業務（売掛・買掛管理/請求書処理）■月次・四半期・年次決算の補助■入出金管理、税理士とのやり取りなど経理全般 ■事業成長に合わせた会計処理フロー改善や管理資料作成

企業名 ナフラック株式会社 求人名 【名古屋/経理】◆経理・管理会計/土日祝休★経営管理部門で経験を活かす！ 仕事の内容 ■日常経理業務（売掛・買掛管理/請求書処理）■月次・四半期・年次決算の補助■入出金管理、税理士とのやり取りなど経理全般 ■事業成長に合わせた会計処理フロー改善や管理資料作成 売掛・買掛管理や請求書処理、入出金管理、月次・四半期・年次決算の補助、税理士対応等の経理業務全般をお任せします。経費精算や仕訳入力のルーチン業務はありません。今回から予実管理も業務に加わり、事業成長に合わせた会計処理フローの改善や管理資料作成など、経営基盤を支える重要な役割を担います。将来的には決算業務の内製化や管理会計の強化など組織の成長に大きく貢献できる環境です。 募集職種 【名古屋/経理】◆経理・管理会計/土日祝休★経営管理部門で経験を活かす！

【主な仕事内容】 ■助成金関連業務■人事労務コンサルティング（働き方改革支援・労務相談など）■給与計算・社会保険手続き■就業規則作成

企業名 社会保険労務士法人Ｗｅ Ｗｉｌｌ 求人名 【名古屋/社労士幹部候補】複数士業と連携し社労士の実務経験を次のステージへ 仕事の内容 【主な仕事内容】 ■助成金関連業務■人事労務コンサルティング（働き方改革支援・労務相談など）■給与計算・社会保険手続き■就業規則作成 《中小中堅企業の労務コンサルタントを中心にフロント対応》 単なる給与計算や手続きの「下請け・作業代行」に留まらず、税理士・司法書士・行政書士と連携し、経営陣の意志決定から組織再編、高度な労務コンサルティングまでワンストップで手掛けます。業務の自動化・DX化も進めており、整った環境でこれまでの実務経験を遺憾なく発揮し、プレイヤーとしての高度案件対応からチームのマネジメントなどを行っていただきます。 募集職種 【名古屋/社労士幹部候補】複数士業と連携し社労士の実務経験を次のステージへ

【概要】お宝創庫の管理本部で、仕訳入力、経費精算、月次・年次決算、税務対応を担当します。店舗拡大を進めるリユース企業を、経理の専門性で支えるポジションです。残業月10時間程で転勤なし。

企業名 株式会社お宝創庫 求人名 【名古屋駅/経理】リユース成長企業を支える/将来の課長候補◎/私服勤務可 仕事の内容 【概要】お宝創庫の管理本部で、仕訳入力、経費精算、月次・年次決算、税務対応を担当します。店舗拡大を進めるリユース企業を、経理の専門性で支えるポジションです。残業月10時間程で転勤なし。 管理本部経理課にて、仕訳入力、銀行振込、経費精算チェック、月次・年次決算、e-Taxによる電子納税、税務問い合わせ対応、各種届出書類作成を担当します。経験に応じて経営管理資料の作成や部門別利益管理にも関与。入社後は課長・係長のOJTを受けながら業務を覚え、将来的には仕訳承認、役員会資料、計算書類作成などへ担当領域を広げられます。店舗展開を数字の面から支え、経理としてキャリアを積めます。 募集職種 【名古屋駅/経理】リユース成長企業を支える/将来の課長候補◎/私服勤務可

◆主に中堅中小企業のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行うコンサルタントのサポートを行います。 変更の範囲：当社業務全般

企業名 アタックス税理士法人 求人名 【名古屋/税務アシスタント】年休125日/在宅勤務可/転勤無◎ 仕事の内容 ◆主に中堅中小企業のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行うコンサルタントのサポートを行います。 変更の範囲：当社業務全般 【具体的に】 ■税務申告書作成に至る資料作成 ■税務申告書作成 ■税務申告書製本綴り込み業務 ■コンサルタントのサポート業務 ■上記に付随する業務 募集職種 【名古屋/税務アシスタント】年休125日/在宅勤務可/転勤無◎

「話すのが好き」それだけでOK！未経験大歓迎☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 -この求人のおすすめポイント- ■ 未経験歓迎！ ■ 充実した研修で安心スタート ■ 面接・社員フォローなど人を支える仕事 ■ 年間休日120日以上／土日休み ■ 人事・採用・マネジメントスキルが身につく ■ 接客・販売経験が活かせます - 【仕事内容】 応募者対応から入社後の社員フォロー、 既存顧客との人材ニーズの管理まで 人と企業をつなぐサポート業務をお任せします。 人に寄り添いながら長く活躍を支える仕事です。 【具体的には】 ■応募者対応・面接 応募者一人ひとりの希望や これまでの経験をヒアリングし、 適性や希望に合った配属先を検討します。 ■社員フォロー 入社後も定期的に面談を実施し、 仕事の悩みや困りごとをヒアリング。 安心して働けるようサポートします。 ■既存企業との打ち合わせ 担当企業にて、就業状況の確認や 今後の人材ニーズをヒアリング。 新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■管理・事務業務 契約書の作成、契約更新手続き、 データ入力などの事務業務も担当します。 人と話すことが好きな方、 人を支える仕事がしたい方にピッタリのお仕事です。 応募者の面接や配属先の調整、 入社後の社員フォローなど、 人に寄り添いながら長く活躍を支える仕事です。 人と企業をつなぐ架け橋として、 多くの「ありがとう」がもらえる仕事です。 入社後は研修や先輩社員のサポートがあるため 採用や人材業界が未経験の方も 安心してスタートできます。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は、一人ひとりに合わせた 研修カリキュラムをご用意。 面接の進め方や応募者対応、 社員フォローなど、基礎から丁寧に学べます。 教育担当がサポートするため、 人材業界や採用業務が初めての方も 安心してスタートできます。 オンライン研修にも対応しているため 遠方にお住まいの方も安心です。 【アシストエンジニアについて】 2000年設立。 自動車・航空機・ITなど 大手メーカーの技術支援を行う企業です。 東京商工リサーチ「ALEVEL」5年連続認定。 ワークライフバランスも大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

第二新卒・未経験OK！名駅直結×残業月10h程度！WLB充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ―――― この求人のPOINT ―――― ✅本社オフィス勤務 ✅未経験でもチャレンジ可能！ ✅残業月平均10時間程度 ✅20代～30代の女性スタッフ活躍中 ✅オフィスカジュアル勤務OK ――――――――――――――――― 当社が運営する携帯ショップをはじめ、 さまざまな事業をバックオフィスから支える 経理事務のお仕事です。 本社オフィスにて、 会計ソフト（TKC）へのデータ入力や 各種事務処理をお任せします。 【具体的には】 ■会計ソフトへのデータ入力 ■売上・経費などの数値管理 ■請求書や各種書類の作成・整理 ■Excelを使用したデータ入力 ■PDFデータの管理 ■電話対応・来客対応 ■その他、経理・総務に関わるサポート業務 経理事務は、会社のお金や数字を管理する 重要なポジション。 正確な入力や確認作業を通じて、 会社運営を支えるお仕事です。 【1日の流れ（一例）】 ▼9:30 出勤 メール確認や当日の業務内容をチェック ▼午前 会計ソフトへの入力や書類整理などの事務業務 ▼12:00～ 交代制でゆっくり昼休憩（1時間） ▼午後 データ入力や経理・総務業務のサポート ▼19:00 退勤 残業は月平均10時間程度と少なめです。 【未経験でも安心の環境です】 現在は20代女性を中心に 未経験からスタートした社員が 活躍しています。 年齢の近い先輩が マンツーマンでサポートします◎ まずは簡単な入力業務からスタートし、 あなたのペースで少しずつ業務の幅を 広げていける環境です。 「事務職にチャレンジしたい」 「数字を扱う仕事に興味がある」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな思いをお持ちであれば、 ぜひご応募ください！ お待ちしております。 【スタッフや職場の雰囲気を公開中！】 https://www.instagram.com/heartland.recruit/

28年卒 / ホワイト企業認定 / 完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、人事事務、総務事務 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 土日祝休み×転勤無 日本最大手の社会保険労務士法人。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ・2028年卒の皆様へ 弊社ページを閲覧いただきありがとうございます！ SATO社会保険労務士法人 名古屋オフィスは、 未来を担う28卒の皆さんを、事務スタッフとしてお迎えします。 平均残業時間20-25時間でプライベートも充実！ 年間休日120日以上で、ワークライフバランスも大切にできます。 9割の先輩が未経験から専門スキルを習得し、 入社3年目で月給27万円も夢じゃない！ ホワイト企業認定取得の安定基盤で、 あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？ - ≫————求人の特徴—————≪ ◎ 平均残業時間20～25時間！ ワークライフバランス重視派も安心！ ◎ 年間休日120日以上！ プライベートも充実できる環境です。 ◎ 9割が未経験から専門スキルを習得！ 充実の研修制度でゼロから成長。 ◎ 入社3年目で月給27万円も可能！ 頑張りが正当に評価される給与体系。 ◎ ホワイト企業認定取得！ 安心して長く働ける安定基盤。 ◎ 名古屋駅から徒歩圏内！ 通勤もラクラク、アクセス抜群のオフィス/転勤なし ≫——具体的な仕事内容——≪ 社会保険労務士法人での事務業務全般をお任せします。 お客様の「困った」を解決し、企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。 ◎お客様との電話・メール応対：企業の人事・労務担当者の方々と直接コミュニケーションを取ります。 ◎健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き：社員の入社・退社に関わる重要な手続きをサポートします。 ◎労働災害発生時の届け出：もしもの時の対応を円滑に進めるお手伝いです。 ◎傷病や出産に伴う給付金申請・手続き：社員のライフイベントをサポートする大切な業務です。 ◎年金事務所・ハローワークなどの行政機関対応：各種申請書の提出や問い合わせを行います。 ◎その他、一般事務全般：書類作成、データ入力、ファイリングなど、幅広い業務を通じて会社の運営を支えます。 業務は約3～7名のチームで行うため、一人で抱え込むことはありません。 入社後は社会保険の基礎知識や仕事の流れを覚えることからスタート。 丁寧なOJT研修で、未経験の方も安心して専門知識を習得できます。 ゆくゆくはクライアントを担当し、企業の人事・労務パートナーとして活躍する道も開かれています。 - ≫——物語の始まりは、名古屋の地から——≪ ・オフィス： 名古屋駅直結のオフィスは、活気ある街の中心に位置しながらも、 一歩足を踏み入れれば穏やかな時間が流れる空間です。 愛知県出身の方はもちろん、Uターン・Iターンを考えている方も大歓迎！ 人口減少が課題となる地域で、 「ここで働きたい！」と思える魅力的なオフィス環境が、 あなたの新しい物語の舞台になります。 ≫——初めての正社員雇用は不安ですよね——≪ 「事務の仕事は初めて」 「専門知識がないから不安」 そんな心配は一切不要です。 当社では、9割の先輩が未経験からこの業界に飛び込み、プロとして活躍しています。 例えば、メーカーの一般事務、旅行会社の予約事務、金融機関の営業事務、 アパレルの販売員、人材業界のキャリアアドバイザーなど、 様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが、充実した研修と手厚いサポートで社会保険労務士の専門知識を習得しました。 入社後3ヶ月間の研修プログラムでは、 社会保険の基礎から実務まで、体系的に学ぶことができます。 先輩社員がメンターとしてつき、あなたの成長を全力でサポート。 分からないことはすぐに質問できる環境です。 ≫——キャリアアップの可能性———≪ ・入社1年目：基礎的な事務業務を習得。電話対応や書類作成を通じて、社会保険制度の全体像を掴みます。 ・入社3年目：担当クライアントを持ち、自律的に業務を遂行。難易度の高い手続きや相談にも対応できるようになります。 ・入社5年目～：チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントに携わる道、または特定分野のスペシャリストとして専門性を深める道も。 女性管理職も多く、実際に未経験入社1年目の方や子育てをしながらリーダーとして活躍する社員もいます。 年齢や社歴、資格の有無は評価に影響せず、あなたの意欲と能力次第で、20代でリーダーとしてマネジメントを任されることも夢ではありません。 ≫——心温まる職場の雰囲気———≪ 当法人の魅力は、何よりも「人」です。 社員インタビューにもあるように、困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べ合う文化が根付いています。 ・ホームページ：https://graduates.recruit-sato-group.com/ ▼事務スタッフ/入社5年目 28歳 「仕事はチームで協力し合いながら進めています。もし誰かが業務に詰まっていたら、 作業を分担して手助けしたりするので心強さもあると思います。だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。」 オンライン研修や国内・海外研修など、スキルアップの機会も豊富に用意されており、社員一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしています。 - ＜私たちのビジョンと価値観＞ SATO社会保険労務士法人は、「お客様の笑顔のために」というビジョンを掲げ、 労務管理を通じて企業の発展に貢献しています。社会保険は、社員の生活に密接に関わる大切な制度です。 育児休業給付金や傷病手当金、労災など、多岐にわたる知識を身につけることで、お客様の「もしも」を支え、安心して働ける環境づくりをサポートする。 それが私たちの仕事のやりがいです。 ＜相性の良いMBTIは？＞ もしあなたが「INFP（仲介者）」 「ISFJ（擁護者）」「ENFJ（主人公）」タイプであれば、 当法人での仕事は特にフィットするかもしれません。 他者の感情に寄り添い、サポートすることに喜びを感じる方、協調性がありチームワークを大切にする方、 そして人々の生活をより良くすることに情熱を傾けられる方にとって、当社は最高の舞台となるでしょう。 もちろん、MBTIはあくまで参考の一つ。 どんなタイプの方でも、当社のビジョンに共感し、共に成長していきたいという意欲のある方を歓迎します！ -

プロジェクトリーダーとして部門（プロジェクト）を担当し、以下の業務を担当していただきます。 ■各部門（プロジェクト）の作業進捗確認・業務指示及び管理 ■納品物の内容確認

企業名 クロスアロー株式会社 求人名 【丸の内】給与計算・労務シニアスタッフ/独自案件多数！専門知識を極めたい方 仕事の内容 プロジェクトリーダーとして部門（プロジェクト）を担当し、以下の業務を担当していただきます。 ■各部門（プロジェクト）の作業進捗確認・業務指示及び管理 ■納品物の内容確認 ■社内スケジュール調整・業務改善提案及び検証・実施 ■新入社員教育・社内研修講師 ■クライアントに対する窓口業務、打合せ、見積書作成 ■新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業・業務改善提案 など ■給与計算業務 募集職種 【丸の内】給与計算・労務シニアスタッフ/独自案件多数！専門知識を極めたい方

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、管理部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。

企業名 フィリックス株式会社 求人名 【部長職候補/管理部】JPタワー勤務★IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日 仕事の内容 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、管理部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。 ■人事企画・開発…就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ■労務管理…給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■法務…関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務/法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務/顧問弁護士・その他専門家との連携 ■総務庶務…各種会議体の起案と運営/ファシリティ管理/文書管理 ■各種制度・環境の整備…福利厚生・安全衛生/許認可類の申請及び解除 募集職種 【部長職候補/管理部】JPタワー勤務★IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

リユースショップを全国展開する安定企業にて、人事採用をお任せします。求人原稿の作成からスタートし、将来的には面接や採用企画まで幅広く担当。オフィスカジュアル・髪色自由で自分らしく働ける環境です。

企業名 株式会社お宝創庫 求人名 【名駅徒歩10分】人事・採用／OJT充実でキャリアUP／グループ安定基盤 仕事の内容 リユースショップを全国展開する安定企業にて、人事採用をお任せします。求人原稿の作成からスタートし、将来的には面接や採用企画まで幅広く担当。オフィスカジュアル・髪色自由で自分らしく働ける環境です。 新卒・中途採用における求人原稿作成、応募者対応、面接対応、内定式等の運営、採用企画の立案をご担当いただきます。 まずは原稿作成や得意な領域からスタート。配属先には頼れる先輩2名（課長・マネージャー）が在籍しており、手厚いOJT体制が整っています。徐々に業務幅を広げ、ゆくゆくは中核を担う採用担当として確実なキャリアアップを目指せる環境です。 募集職種 【名駅徒歩10分】人事・採用／OJT充実でキャリアUP／グループ安定基盤

2025年上場の調剤薬局グループ。体制整備や組織基盤の構築途上にあるため、コーポレート部門の強化を目的に募集します。労務領域を中心とした人事機能の中核を担う、マネジャー候補としてご活躍頂きます。

企業名 株式会社コスモス調剤 求人名 名駅スグ【上場企業の人事労務マネジャー】マネジメント経験必須★年休121日 仕事の内容 2025年上場の調剤薬局グループ。体制整備や組織基盤の構築途上にあるため、コーポレート部門の強化を目的に募集します。労務領域を中心とした人事機能の中核を担う、マネジャー候補としてご活躍頂きます。 ■労務業務：社会保険・労働保険手続き全般、給与計算及び勤怠管理、行政機関の各種届出業務、労務相談対応・個別労務案件の対応など ■労務企画業務：人員計画の策定、人件費予算の策定および予実管理、人事制度の運用・および改善、就業規則および諸規定の改定など ■マネジメント業務：人事労務機能の組織化・高度化、人事労務部門のマネジメント、業務標準化の推進、経営層に対するレポーティングなど 募集職種 名駅スグ【上場企業の人事労務マネジャー】マネジメント経験必須★年休121日

20代・30代活躍✨福利厚生充実✨年休124日（土日祝休み）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター エンジニアのキャリア支援と人材提案を行います。クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが醍醐味のポジションです。 ✅求人のおすすめポイント ✨東証上場・平山ホールディングスグループ ✨平均年齢26～27歳！ ✨人材業界未経験の20代が多数活躍中！！ ✨完全週休2日（土日祝日） ✨年間休日124日 ✨安定経営＆事業拡大中 ✨有名・大手取引多数 ✅具体的な業務内容 ✨エンジニア管理・キャリアサポート 配属エンジニアとの定期面談（1～2ヶ月に1回）を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。若手エンジニアには社会人マナー習得から技術的成長まで幅広く伴走します。 エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当。エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。 ✨人材提案 大手メーカー・IT業界を中心とした企業への技術系人材提案を実施。機械設計、電気・電子回路設計、組込み・制御システム開発・IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。 自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により多様なソリューション提案も可能です。 人材提案：5割、エンジニア管理・事務管理業務：5割の業務配分のイメージで、多面的なスキルが身につく環境です。 ✅チーム連携・情報共有（研修／サポート体制） 少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備。 入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。人材業界経験者であれば数ヶ月、未経験者でも1年程度で戦力化を目指します。 ✅職場環境 エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。社長・役員クラスが直接エンジニアと面談することもある風通しの良い組織文化。 平均年齢26～27歳と若い世代が中心で、同世代のエンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。 ✅この仕事ならではの成長機会・キャリアパス ✨業界未経験の方も安心です！ 座学やＯＪＴを通じてしっかり研修を行います。現在在籍する営業職のほとんどが人材業界未経験・技術知識ゼロでした。入社後着実にスキルを身につけられる環境です。 【入社後の流れ】 ▼ まずは基礎から！ 法令についての座学研修や、名刺の渡し方などの基本を学びます。 ▼ 先輩に同行！ 先輩の営業についていき、現場の雰囲気やトークのコツを掴みます。 ▼ 自分のペースでひとり立ち！ 人材業界経験者なら数ヶ月、完全未経験でも「1年」かけて焦らず戦力になれるよう、OJTで丁寧にお教えします！ ✨営業スキルの幅広い習得 新規開拓から既存深耕、人材管理から契約交渉まで、営業の全工程を経験。グループ会社連携による多角的なソリューション提案スキルも身につく！ ✨技術業界での専門性 機械設計・電気電子・組込み・IT分野の技術動向を理解し、エンジニアと対等にコミュニケーションできる専門性を習得。技術者派遣業界でのプロフェッショナルを目指せる！ ✨人材育成・マネジメント経験 若手エンジニアの技術指導からキャリア相談まで、人を育てる経験を積める。将来的な管理職ポジションへの道筋も明確で、経営参画のチャンスもあります！ ✅トップエンジニアリングって、こんな会社 トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。 2027年1月1日よりグループ会社間統合により、株式会社ケディックス（※現・株式会社平山）となります。より大きな規模の企業となり、業界へのさらなる発展に貢献します！ 「卒業制度」による転職支援やエンジニアとの距離の近さ、若い世代中心のチーム構成など、業界では珍しい「エンジニアファースト」の企業文化を大切にしています。まだまだ改善・成長の余地がある環境で、一緒に新しい仕組みを作り上げていける方をお待ちしています。 ✅主な取引先 トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ、キヤノングループ、IHI、デンソーといった200社を超えるメーカーやSIer企業から4000件を超える開発プロジェクトをお任せ頂き、多彩なプロジェクトで当社のエンジニアがモノづくりを支えています。 ✅今後の事業展開について 当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。 私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。 また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

未経験からチャレンジ！エンタメ業界の“カタチ”をつくる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他施工管理/現場責任者 未経験者歓迎 【ルーティンワーク無し！ 臨機応変な働き方で イベントやコンサートの “カタチ”を作る仕事】 コンサート、イベント設営・運営などに 向けた請負・派遣事業を手掛ける当社。 人材コーディネーター、 もしくは営業として、 顧客とのやり取りや現場スタッフ管理などを 名古屋・東海地域担当をお任せします。 オフィスワークメインではなく 各現場での打ち合わせや、 進行、施工管理とスタッフ管理が メインになります。 （担当案件について） エンタメ・イベント系と、 物流系の2部門があり、 入社後は両部門の業務内容を 経験したうえで、 希望・適正に合わせて配属いたします。 （人材コーディネーターのお仕事） 案件獲得から人材の配置・管理まで 幅広く担当。 現場でのスタッフへの指示出しなども行う、 各案件の責任者です。 まっさらな現場でステージを築き、 数万人の熱狂を裏で見守り、 イベント後にはそれらを撤収し、 また次の現場へと退屈を感じることなく、 アクティブで刺激的な日々が 嵐のように過ぎ去ります。 ☆ポイント ・休みが取りづらかったり、 時間外労働が比較的多い業界で、 当社は休日もしっかり取れ 残業時間が少ないのも魅力！ ・刺激とやり甲斐と達成感を味わえ、 人の喜びや感動を肌で感じられます！ ・ステージや装飾が出来上がる様は、 感動と圧巻！ ものづくり好きな方も楽しい仕事です！ 【会社紹介】 株式会社オマージュは、大阪本社で 東京・名古屋・福岡の4拠点で展開し 人材を広く採用し、 能力にあった職場に配置し イベント・コンサート・フェス・ スポーツイベントなどの施工業務の 打ち合わせ・提案や、物流業界への 作業アプローチを行っている会社です。 クライアントは ◆イベント会社・テレビ局 （各種野外イベントやライブなど） ◆官公庁・民間企業 （各種イベントや物流 ・製造現場サポートなど） 「日本の代表するロックフェスや メジャーアーティストコンサート」 「有名ダンスボーカルユニットの ドームライブ」 「平和の祭典でもある 国際スポーツイベント」 「大阪のテーマパークの新エリア施工」 これらは、当社が関わってきた案件の ほんの一例です。 イベントや展示会の請負施工を 大阪本社をはじめ東京・名古屋・福岡を 拠点に手掛けています。 設営から運営、撤去までワンストップで 一貫対応できるのも当社の強味のもと、 イベント会社、テレビ局、官公庁など あらゆるお客様に選ばれ続けています。 会社HP／ https://www.hommage-osc.co.jp/ 各種SNS更新中！ 社内の雰囲気も覗いてください／ Instagram： https://www.instagram.com/hommage2025/?hl=ja TIKTOK： https://www.tiktok.com/@hommage86 「やりがいや目標を持って 長期安心して働ける会社で仕事がしたい！」 「1日中オフィスワークではなく、 職場やクライアント先に アクティブに動きたい！」 「楽しみながら働ける仕事がしたい！」 という方のご応募をお待ちしております！ ☆基本的に転勤はありませんが、 希望に応じて東京・大阪・名古屋・福岡の 営業所間で異動することができます。 入社後は新人育成のプログラムとして、 ビジネスマナーや コミュニケーショントークなど、 2カ月の研修があります。 現場では先輩スタッフが マンツーマン指導。 先輩の姿を見ながら 徐々に業務を覚えていただき、 本配属に向けた準備を進めていきます。

【キャリアアップ】接客や販売など他業種から新しいキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＜上場企業のグループ会社です＞ 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 正社員採用で、転居を伴う転勤はありません。 ＜未経験から、企業とスタッフの橋渡し役へ＞ 今回募集するポジションは 人材不足に課題を感じている大手メーカーを中心とした企業様向けに、 「どんな人材が必要か」などヒアリングし、 最適な人材サービスのプランを提案をする 人材コーディネーター（提案営業）のお仕事です。 提案資料も豊富なテンプレートがあるので作成もスムーズです。 具体的には、 ・用意されたリストをもとに企業へ電話でヒアリング ・企業を訪問して課題を伺います ・テンプレートもとに提案資料や見積書の作成 ・営業のためのエリア情報の収集 受注後は派遣スタッフさんの面接や、トラブル対応といった業務は ありませんので、ご自身の業務に集中できます。 未経験の方もチャレンジできる環境を整えており、 安心して働ける体制を用意しています。 これまでの成功事例をベースにした提案資料や 社内での研修が充実しています。 【1日のスケジュール例】 8:30▶出社 9:00▶朝のミーティング、メールチェック 10:00▶採用状況の確認と訪問準備 11:00▶企業訪問 12:00▶昼休憩 13:00▶企業訪問 15:00▶事務所に戻って報告書やお礼メール作成など 17:30▶退社 ＼未経験から挑戦しやすい環境そろっています／ ・前職：事務、接客業（飲食や販売）など未経験スタートが9割！ ・平均年齢：20代後半〜30代前半が中心 ・女性メインのチームなので働きやすさも抜群 ・「同世代だから相談しやすい！」と好評です◎ ・2名いるリーダーも女性で、 社歴に関係なくキャリアアップもしやすい環境です。 ＼働きやすい環境であなたの挑戦を応援します／ 【フレックスタイムで柔軟に働けます】 標準的な勤務例は8:30～17:30ですが、 営業チームはフレックスタイム制を導入しています。 「今日は少し遅くなったから明日は朝ゆっくり」、 「夕方早めに上がって習い事・買い物」など調整可能。 【残業少なめ・土日祝休み・年間休日124日】 平均残業時間は月10時間以下と少なめです。 休日は完全週休二日制（土日祝休み）で 長期休暇も充実、年間休日は124日です。 有休休暇も取得しやすいです◎ 産休・育休の取得・復帰実績もあります。 家庭やプライベートと両立したい方にピッタリです。 【充実の福利厚生】 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ＼働きながら「成長」もできる！／ 人材コーディネーターは、単なる営業や事務の業務にとどまらず、 幅広いビジネススキルが身につくお仕事です。 ▼例えば… ・ヒアリング力・課題解決力： 企業が抱える「人手不足」の悩みを深く汲み取り、 解決策を提案する力がつきます。 ・提案資料の作成スキル： テンプレートを活用しながら、 わかりやすく伝わる資料を作るコツが自然と身につきます。 ・コミュニケーション・交渉力： さまざまな業界の経営層や 担当者様と関わるため、マナーや対話力が格段にアップします。 【入社後は約3か月かけてじっくりお教えします】 ■1か月目は基礎からスタート まずは教育担当のメンバーが丁寧にサポートします。 座学研修で、会社や営業の心構えなど基本的な知識を習得いただきます。 その後、先輩社員がサポートしながらテレアポも少しずつ行っていきます。 ■2・3か月目は実践的なスキルを習得 慣れてきたら先輩の営業に同行、ロープレなどで 実際のやり取りを学んでいただきます。 ご自身が獲得した営業先にも先輩が同行してフォローいたしますので ご安心くださいね。 その後も先輩社員全体でフォローしていきます！ チームで協力しながら動く文化があるため、 一人で抱え込まずに仕事を進められます。 【必要なスキルについて】 人材派遣業界での営業経験があれば活かせますが、 経験は問いません。意欲や人柄重視で採用します。 資料作成があるためPCスキルは必要ですが、 データの入力など基本的なことができれば大丈夫です。 難しい数式やグラフ作成には自信がないという方もご安心ください。 企業への訪問は基本的に社有車を使用するので 普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。 面接時にも詳しくご説明いたします。 まずはお気軽にご応募くださいね！ 入社日もご相談可能ですのでお気軽にご相談ください。

週休3日正社員で働こう！＜定着率90%＞年2回の昇給＆賞与！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー Point1：未経験OK！営業デビュー歓迎 Point2：お休みたっぷり！週休3日制 Point3：第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 Point4：福利厚生充実！働きやすい環境 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

未経験入社56%以上★研修充実×正社員デビュー◎大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 -この求人のおすすめポイント- ■ 未経験入社56％以上（昨年度実績） ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■ 一人ひとりに合わせた研修制度あり ■産休取得率100％、育休取得率80％ ■ 家族手当・帰省手当など各種手当充実 - 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と 人材を探している企業をつなぐお仕事。 【具体的な仕事の流れ】 ・求職者の希望条件を聞く一方で、 企業での人材ニーズの掘り下げ、 活用提案を同時に行い、 企業・求職者のWinWinをつくります。 ・当社では一つの契約に対して、 営業活動と採用活動を両方担当して頂く為、 身に着けて頂くことは多岐にわたりますが、 その分やりがいのあるお仕事です。 ・入社後は先輩社員がOJTで相手に合わせて 一から指導致しますので、 職種・業界未経験の方でも始めて頂けます。 【人材コーディネーターとは】 求職者に人材を探している企業のお仕事を紹介し、 適切なマッチングを行う専門家です。 企業のニーズをしっかり把握し、 スキルや経験あった求職者を選定します。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとしてM&Aを通じたグループ拡大を進めており、事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバーを募集しております。

企業名 株式会社セイワホールディングス 求人名 名古屋【人事労務】M&Aで事業拡大中◎増員募集！年間休日121日！ 仕事の内容 製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとしてM&Aを通じたグループ拡大を進めており、事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバーを募集しております。 ■M&A後の人事総務領域におけるPMI支援 ■社内規程や各種制度の改定、運用支援 ■既存の人事労務フローの見直し、課題抽出および業務効率化の推進 ■グループ会社の人事・労務業務の標準化・マニュアル化の牽引 ■グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運用支援 ■グループ入りした企業の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備 など 募集職種 名古屋【人事労務】M&Aで事業拡大中◎増員募集！年間休日121日！

公益法人などの非営利型法人向け税務や事業承継コンサルティング等を行っている当社にて、仕訳入力や月次巡回監査、各種税務申告書の作成補助をはじめとする税理士補助業務全般をお任せいたします。

企業名 税理士法人遠山会計事務所 求人名 【税理士補助】リモート可/賞与実績6ヶ月分/転勤なし 仕事の内容 公益法人などの非営利型法人向け税務や事業承継コンサルティング等を行っている当社にて、仕訳入力や月次巡回監査、各種税務申告書の作成補助をはじめとする税理士補助業務全般をお任せいたします。 ■会計ソフトを用いた会計データの仕訳入力および月次巡回監査 ■法人税決算申告書および個人所得税確定申告書の作成補助業務 ■年末調整、償却資産税申告の作成補助ならびに各種税務届出書の提出 ■担当顧問先の巡回監査、給与計算、社会保険各種書類作成・届出手続き ■電話・来客対応、郵送手続きや書類ファイリングなど事務所内の事務全般 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【税理士補助】リモート可/賞与実績6ヶ月分/転勤なし

■グロースリンクグループ全体の人事評価や教育体制の最適化を中心に、労務・組織開発まで幅広く担当します。 (変更の範囲：当法人の定める業務)

企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【名古屋市】人事労務・制度構築担当★事業拡大フェーズでキャリア形成可能★ 仕事の内容 ■グロースリンクグループ全体の人事評価や教育体制の最適化を中心に、労務・組織開発まで幅広く担当します。 (変更の範囲：当法人の定める業務) ・人事評価・教育体系の見直し（現状の運用および改定業務） ・人材開発・組織開発の企画および実行 ・労務人事対応（入社・退職手続き、それに伴う付随業務） 募集職種 【名古屋市】人事労務・制度構築担当★事業拡大フェーズでキャリア形成可能★

EV車(電動バイク)や軽OneBox用のキャンピングカー等を生み出してきたベンチャー企業である、当社の経理業務をお任せ致します。今後EV製品を中心に早期事業拡大を計画。将来のCFOポジションも狙えるフェーズです。

企業名 株式会社ブレイズ 求人名 【経理】EV車で業界大注目のベンチャー企業★MTGの子会社で新たな挑戦を！ 仕事の内容 EV車(電動バイク)や軽OneBox用のキャンピングカー等を生み出してきたベンチャー企業である、当社の経理業務をお任せ致します。今後EV製品を中心に早期事業拡大を計画。将来のCFOポジションも狙えるフェーズです。 【主業務】生活・ホビー領域に加え、ビジネス領域での主力製品「EVデリバリー」など、当社EV製品ラインナップ拡販にあたり、はじめは財務経理を中心にお任せします。◆仕分け伝票作成・入力/原価計算/決算業務(月次・四半期・年次)等【背景】近年コロナ禍の影響により、デリバリー業界が活発化、またESG経営の観点からもEV車がより注目を集めている為、当社製品の需要が高まっており、事業拡大への対応が急務となっています 募集職種 【経理】EV車で業界大注目のベンチャー企業★MTGの子会社で新たな挑戦を！

■投資用新築アパートの「製販一体」モデルで売上108億円を達成し急成長を続ける当社。2026年の新工場竣工を弾みにIPO準備を推進中です。そんな当社にて監査業務をご担当いただきます。

企業名 フィリックス株式会社 求人名 【愛知県/常勤監査役候補】年休125日/IPO目指す体制強化/駅直結オフィス 仕事の内容 ■投資用新築アパートの「製販一体」モデルで売上108億円を達成し急成長を続ける当社。2026年の新工場竣工を弾みにIPO準備を推進中です。そんな当社にて監査業務をご担当いただきます。 【詳細】■IPO推進に向けた監査体制強化のための採用です。 ■ミッションは業務監査を中心にIPO水準の監査体制を構築・実施することです。 ■具体的な業務は監査方針・計画の策定、監査実務全般、監査報告書作成、取締役への助言、会計監査人や上場準備関係者との連携等です。 ■役員会への出席や各種規定の構築を行い、将来は上場企業としてのガバナンス体制を強固に支えていただく役割を期待しています。 募集職種 【愛知県/常勤監査役候補】年休125日/IPO目指す体制強化/駅直結オフィス

【概要】社会保険手続きを中心に、入退社対応や電子申請を担う人事労務職。会社分割後の体制強化に伴う募集で、将来的には給与計算や年末調整にも領域を広げ、主任・係長候補として本部人事を支える業務です。

企業名 株式会社お宝創庫 求人名 【名古屋/人事労務】成長企業の本部労務/主任候補/社保手続き経験を活かす◎ 仕事の内容 【概要】社会保険手続きを中心に、入退社対応や電子申請を担う人事労務職。会社分割後の体制強化に伴う募集で、将来的には給与計算や年末調整にも領域を広げ、主任・係長候補として本部人事を支える業務です。 【詳細】入社後は、オフィスステーションを用いた社会保険の月次・年次手続き、電子申請、月30名程度の入退社対応を中心に担当します。一部業務は社労士へ委託中ですが、将来的な内製化を見据え、3ヶ月の教育後、6ヶ月程度で独り立ちを期待。ゆくゆくは社員150名・アルバイト850名分の給与計算、勤怠連携、年末調整にも関わります。給与締め時期は月初～中旬に業務が集中します。本部労務の中核候補として活躍いただきます。 募集職種 【名古屋/人事労務】成長企業の本部労務/主任候補/社保手続き経験を活かす◎

グロースリンクグループ全体の年間100人規模の中途採用業務を担当いただきます。

企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【名古屋/中途採用担当】急成長組織を牽引★人事領域でキャリア形成/残業月20h 仕事の内容 グロースリンクグループ全体の年間100人規模の中途採用業務を担当いただきます。 ■KPI管理（採用進捗・目標数値の管理） ■面接スケジュール調整 ■会社説明会対応 ■面接対応（面接官としての選考対応） ■ダイレクトスカウト対応（ダイレクトリクルーティングの運用・スカウト送信） など 募集職種 【名古屋/中途採用担当】急成長組織を牽引★人事領域でキャリア形成/残業月20h

【未経験歓迎】年間休日125日以上✨ 賞与年2回✨副業可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼未経験から憧れの人事デビュー！／ 「人と話すことが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 経験や専門知識は必要ありません。 人事・採用の基礎から学び、 少しずつ仕事の幅を 広げていける環境を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人の注目ポイント✨ ✅ 未経験歓迎！ 人事・採用の 経験は不問 ✅ 月給26万円〜42万円！ 賞与年2回あり ✅ 年間休日125日以上！ 完全週休2日制・土日祝休み ✅ 10:00始業・実働7時間！ 朝はゆっくり出勤 ✅ 駅徒歩5分以内！ 通勤にも便利な立地 ✅ 研修・資格取得支援あり！ キャリアアップを応援 ✅ 副業・WワークOK！ 自分らしい働き方を応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 会社の成長を「人」の面から支える、 人事・採用のお仕事です。 新しい仲間を迎えるための採用活動や、 社員が安心して働ける環境づくりを サポートしていただきます。 具体的には… ◆ 採用活動のサポート 求人情報の作成・更新 応募者からの問い合わせ対応 面接の日程調整 応募者情報のデータ入力・管理 ◆ 面接・採用業務 応募者との面談・面接 会社説明や仕事内容のご案内 採用担当者や各部署との連携 内定者への入社案内 ◆ 人事事務・社員サポート 入社書類の確認・管理 社員情報のデータ整理 研修スケジュールの調整 社内の問い合わせ対応 ◆ 人事企画・採用改善 採用活動の振り返り 求人内容の改善提案 社員が働きやすい職場づくり 採用イベントや社内企画のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でも安心のスタート／ 最初から難しい業務をすべて お任せするわけではありません。 まずは応募者への連絡や日程調整、 データ入力など、基本的な業務から 仕事に慣れていただく想定です。 先輩社員のサポートを受けながら、 人事・採用に必要な知識やスキルを 身につけていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【身につくスキル】 ビジネスマナー・PCスキル コミュニケーション能力 採用・面接に関する知識 人事・労務の基礎知識 調整力・企画力 将来的には採用担当としての 専門性を高めたり、 人事企画・組織づくりに 携わったりするキャリアも目指せます。

【キャリアチェンジ歓迎！採用業務に挑戦したい方募集中です】 ■独立系ソフトウェア開発会社当社にて、採用業務をお任せします。 ■営業経験、エンジニア経験を活かしたご活躍を期待します。

企業名 株式会社テスク 求人名 【伏見/採用担当者】営業職・SE職からのキャリアチェンジ歓迎★年間休日120日 仕事の内容 【キャリアチェンジ歓迎！採用業務に挑戦したい方募集中です】 ■独立系ソフトウェア開発会社当社にて、採用業務をお任せします。 ■営業経験、エンジニア経験を活かしたご活躍を期待します。 ■当社の「採用・育成・定着」強化をリードする人事部にて、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に関与いただくことを期待しております。 【具体的には】 〇採用計画立案と市場分析○求人サイトの選定・管理 ○母集団形成○インターンシップ/説明会運営○面接○入社後フォロー ○労務業務(一部)○総務業務(一部)○規定/研修制度/評価制度の整備など 募集職種 【伏見/採用担当者】営業職・SE職からのキャリアチェンジ歓迎★年間休日120日

【正社員＊税理士事務所経験者の募集！】週3日～×5ｈ～／9時～14時勤務も可能！年間休日122日！ご家庭との両立に理解大！＠国際センター駅スグ

仕事内容 正社員／会計事務／会計事務所での実務経験者の募集 税理士事務所での経理・税務補助です（法人顧客中心） ・会計入力（会計ソフト使用） ・試算表作成 ・月次決算業務 ・法人の簡単な申告書作成（月20社程度） ・資料作成 ・そのほか所内庶務 など ※業務を通じて相続に関する知識が身につきます！ ※使用ソフト：Excel、Word、PowerPoint、弥生会計、TKC会計 【備考】 ※月20社程度の申告書作成業務を担当していただきます。 業務量を完了いただくことを前提に、勤務日数・時間については ご相談が可能です。（週3日～×5ｈ～からOK！） ※入社後実際に業務を進める中で、業務量への対応が難しい場合には、 ご相談の上、勤務日数・時間の変更をお願いする場合があります。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ▼正社員の募集！ ▼税理士事務所での会計事務です。 ▼会計事務所での実務経験者の募集！ ▼科目合格者の方も大歓迎です！ ▼わからないことは丁寧に教えてもらえる環境です！ ▼年間休日122日！！ ▼正社員でも週3日～×5h～勤務OK！14時終業も〇！ ▼短時間勤務で効率よく働きたい！ ▼国際センター駅スグ！各線名古屋駅も徒歩圏！ ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

当法人内の診療報酬･レセプト数値の管理と経営分析を担当。単なる記帳や数値処理ではなく、財務諸表や診療報酬データの分析を通じた経営課題の抽出･改善提案まで担当。医療業界の知識は入職後覚えていただきます

企業名 医療法人山陽会 求人名 【名古屋駅／医療収入管理】税理士アシスタント／医業界未経験可／年収800万 仕事の内容 当法人内の診療報酬･レセプト数値の管理と経営分析を担当。単なる記帳や数値処理ではなく、財務諸表や診療報酬データの分析を通じた経営課題の抽出･改善提案まで担当。医療業界の知識は入職後覚えていただきます ■診療報酬・レセプト数値の管理、傾向分析、キャッシュフロー把握 ■返戻・査定・請求額データの分析および収益改善策の立案実行 ■診療報酬制度、関連法令、行政通知等の読解と実務運用への落とし込み ■経営層に対する財務・経営数字の可視化および意思決定支援 ※これまでの経験をベースに、入職後に診療報酬制度や医療関連法令を学んでいただきます。新たな専門領域を身につけながら経営層の意思決定を数字で支えます 募集職種 【名古屋駅／医療収入管理】税理士アシスタント／医業界未経験可／年収800万

税理士法人グループの本部の経理総務職業務になります。 【具体的には】 ・経理業務をメインにお願いします。

企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【名古屋市】社内経理 ★今までの経験を活かせる環境があります★ 仕事の内容 税理士法人グループの本部の経理総務職業務になります。 【具体的には】 ・経理業務をメインにお願いします。 ・請求書発行から、支払業務、経費精算、売掛管理、仕訳入力～月次試算表作成、決算業務 ・経営資料の作成やファイリング等の諸雑務 ・給与計算、社会保険業務などの労務業務 募集職種 【名古屋市】社内経理 ★今までの経験を活かせる環境があります★

【簿記2級なら未経験OK！経理経験1年～なら簿記資格不問！】名古屋本社の成長企業で正社員！フレックス！賞与年2回＠ささしまライブ駅

仕事内容 ──────＼ ここに注目！！ ／────── ▼名古屋本社の成長企業で正社員の募集！ ▼マーケティング支援等コンサル会社での経理事務！ ▼経理未経験でも日商簿記2級があればOK！ ▼日商簿記3級＋経理経験ある方も歓迎！ ▼経理経験1年以上の方は簿記資格がなくてもOK！ ▼土日休み！フレックスタイム制！ ▼グローバルゲートの美オフィス！高層で眺望◎！ ▼多角的なサービス提供で全国展開する成長企業！ ────────────────────── 正社員／名古屋本社の成長企業で経理事務／簿記資格or経理経験ある方に 統合型マーケティング企業での経理事務です。 ・請求書の管理 ・経費精算、現金出納、入出金管理 ・仕入れ/支払い業務 ・仕訳入力、各種データ整理 ・月次試算表の作成 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・財務管理 （管理会計、キャッシュフローなど） ※ご経験等に応じて業務をお任せしていきます （初めから全てをお任せすることはありません） ※分からないことはすぐ質問できるので安心です ※使用ソフト：勘定奉行会計、ジョブカン、楽々精算、Excel、Word 【企業について】 マーケティング支援事業を軸に、ビジネスサポート事業、教育事業など、多角的なサービス展開を行う企業です。 クライアントとマーケットをつなぐ架け橋として多くの企業から高い信頼を獲得。 時代の変化に適応したサービスの提供で業績を伸ばし、企業規模を拡大しながら全国に拠点展開しています。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

駅チカ◆年休120日◆未経験OK◆インセン年最大120万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ─◆「医療・介護・福祉」業界に特化◆─ 当社は人材サービスの中でも 医療・介護・福祉業界に特化 ◎デスクワークが中心です◎ 社会に不可欠な業界へ人材を紹介するプロとして、求職者の希望をヒアリングし、 医療・介護・福祉業界の企業様とマッチングさせるお仕事をお任せします！ 弊社は企業側と求職者双方の話を 営業がヒアリングする＜一気通貫型＞ お互いの要望が分かっているからこそ マッチング率が高いことが弊社の強みです！ ─◆具体的な仕事の流れ◆─ クライアントからニーズをヒアリング ▼ 求職者へ希望条件に合う求人案件を提案 ※必要に応じて新規取引先へのアプローチも！ ▼ クライアントに求職者を紹介 ▼ 条件交渉・面接設定 ▼ 面接同行・面接後の雇用条件調整 ▼ 入職／その後も両者へのフォローを実施 ─◆未経験からでもキャリアアップが可能！◆─ 医療人材業界での経験豊富な社員から、 未経験で入社した社員まで、様々な先輩が在籍しています。 営業方法や必要なスキルはすべて 丁寧なOJTでバックアップ！ 新しいことを始める不安な気持ちや 分からないこと、心配なことは 先輩たちがチームで徹底サポート♪ ▼配属先 OJT期間を経て、適性を見て以下いずれかの部署に配属となります。 ・CME医師 ・CME薬剤師 ・CME介護士 ・CME保育士 ・CME看護師 ・CME登録販売者 など ─◆充実した福利厚生も魅力のひとつ◆─ ＊年間休日120日×土日祝休み！ ＊勤務時間を選べる！ ＊転勤なしで腰を据えて働ける！ etc… キャリアを築く上で大切な条件を揃えています。 ＼さらに！／ 半期ごとにMVP・社長賞表彰あり◎ ＜昇給・昇格＞＜高額インセンティブ＞で、 社員の頑張りを給与や待遇に反映させています。 あなたの『人の役に立ちたい』という想いが 成果と評価につながります！ 抜群の安定基盤で 新しいキャリアを築きませんか。

【経理での年調経験があればOK！会計事務経験者も歓迎！（要普免）】正社員の募集！段階的に成長できるから安心！賞与年2回＠名古屋駅・車応談

仕事内容 【 このお仕事のポイント 】 ▼未経験から正社員で巡回監査にチャレンジ！ ▼経理事務において年末調整の実務経験があればOK！ ▼会計事務の経験者も歓迎！ （いずれも要普免） ▼先輩社員の同行から始められるから安心！ ▼段階的にスキルアップしていけます。 ▼賞与年2回、昇給あり！ ▼名古屋駅から徒歩5分と通勤便利！ ▼穏やかな方ばかりの落ち着いた職場です。 正社員で巡回監査デビュー／経理での年末調整経験＋普免でOK 税理士法人での巡回監査です。 ・会計データ入力 ・月次巡回監査 ・各種税の申告書作成、補助 （法人税、所得税、相続税） ・年末調整 ・償却資産税申告書の作成、補助 ・税務相談 ・各種コンサルティング （事業継承、相続対策など） ・新会計基準の導入サポート ＜入社後の流れ＞ 1．まずは先輩社員との同行からスタート！ （入社後2ヶ月間） 2．3ヶ月目から顧問先を担当 （簡単な顧問先から担当を始めます） ※移動にはレンタカーまたはマイカーを利用 （手当あり：20円/km） ※使用ソフト：MJS（メイン）、ICS会計、Excel、Word ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（名古屋） ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

企業名 アクリーコンサルティング株式会社 求人名 名古屋【人材営業】企業対応×新規候補者発掘・移籍支援 ★営業経験者歓迎◎ 仕事の内容 ■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（名古屋） ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】（主に既存顧客を担当いただきます） 【育成環境が整っています】座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、その後OJTにて会社に慣れていただきます。 募集職種 名古屋【人材営業】企業対応×新規候補者発掘・移籍支援 ★営業経験者歓迎◎

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。■労務業務を主体として、入退社手続/保険等の付随業務を担当いただきます。

企業名 フィリックス株式会社 求人名 【JPタワー本社勤務/人事(リーダー候補)】IPOを目指す企業/年休125日 仕事の内容 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。■労務業務を主体として、入退社手続/保険等の付随業務を担当いただきます。 ■人事企画…就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ■人材開発…人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ■労務管理…給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■その他、人事労務に関するDX推進 募集職種 【JPタワー本社勤務/人事(リーダー候補)】IPOを目指す企業/年休125日

新卒採用・採用広報の実務中心として、計画立案から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫してお任せします。指示待ちではなく自ら施策を動かし、将来はチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待します。

企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【名古屋/新卒採用担当】急成長組織を牽引するリーダー候補★人事キャリア形成 仕事の内容 新卒採用・採用広報の実務中心として、計画立案から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫してお任せします。指示待ちではなく自ら施策を動かし、将来はチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待します。 ■新卒採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォローの実務全般 ■会社の魅力づけやSNS（Instagram/TikTok等）採用広報の企画立案・実行 ■採用ナビサイトの戦略的運用（学生コミュニケーション、応募者対応、情報更新） ■インターンシップ（1/3/5day）や各地での会社説明会の企画・実施・運営 ■入社意欲を高める内定式・入社式の企画・実行 など 募集職種 【名古屋/新卒採用担当】急成長組織を牽引するリーダー候補★人事キャリア形成

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。 ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)　※名古屋

企業名 アクリーコンサルティング株式会社 求人名 名古屋【人材営業】企業対応×新規候補者発掘・移籍支援 ★営業未経験者歓迎 仕事の内容 ■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。 ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ※名古屋 ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】（主に既存顧客を担当いただきます） 【育成環境が整っています】座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、その後OJTにて会社に慣れていただきます。 募集職種 名古屋【人材営業】企業対応×新規候補者発掘・移籍支援 ★営業未経験者歓迎

公益法人などの非営利型法人向け税務や事業承継コンサルティング等を行っている当社にて、仕訳入力や月次巡回監査、各種税務申告書の作成補助をはじめとする税理士補助業務全般をお任せいたします。

企業名 税理士法人遠山会計事務所 求人名 【税理士補助/即戦力】リモート可/賞与実績6ヶ月分/転勤なし 仕事の内容 公益法人などの非営利型法人向け税務や事業承継コンサルティング等を行っている当社にて、仕訳入力や月次巡回監査、各種税務申告書の作成補助をはじめとする税理士補助業務全般をお任せいたします。 ■会計ソフトを用いた会計データの仕訳入力および月次巡回監査 ■法人税決算申告書および個人所得税確定申告書の作成補助業務 ■年末調整、償却資産税申告の作成補助ならびに各種税務届出書の提出 ■担当顧問先の巡回監査、給与計算、社会保険各種書類作成・届出手続き ■電話・来客対応、郵送手続きや書類ファイリングなど事務所内の事務全般 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【税理士補助/即戦力】リモート可/賞与実績6ヶ月分/転勤なし

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。■社内の業務効率化および社内インフラ管理のためのシステム開発全般(リーダー)をお任せします。

企業名 フィリックス株式会社 求人名 【名駅/社内SE(システム・インフラ管理)】リーダー候補★年休125日 仕事の内容 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。■社内の業務効率化および社内インフラ管理のためのシステム開発全般(リーダー)をお任せします。 ■Google Workspace（Gmail・カレンダー）のアカウント設定・管理 ■PC初期設定や社内ネットワーク（Wi-Fi・LAN）の一次対応 ■コピー機やスキャナの設定とトラブル対応 ■外部ベンダーとの調整業務やシステム会社との連携 ■庶務・備品管理・環境整備などの総務全般 ■業務改善や社内IT環境の最適化に貢献するポジションです。 募集職種 【名駅/社内SE(システム・インフラ管理)】リーダー候補★年休125日

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。■下記業務の通り、人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応をお任せします。

企業名 フィリックス株式会社 求人名 【名駅/部長候補】管理部門(人事・労務・総務)/IPOを目指す企業/年休125日 仕事の内容 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。■下記業務の通り、人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応をお任せします。 ■人事企画：就業規則・関連規程・人事制度の整備・運用 ■人材開発：採用戦略の立案・実行、教育研修の企画・実施 ■労務管理：給与計算、社会保険手続き、入退社対応 ■法務：契約書のレビュー、法的リスクの調査・予防、訴訟対応、顧問弁護士との連携 ■総務庶務：会議体の運営、ファシリティ管理、文書管理 ■各種制度・環境の整備：福利厚生、安全衛生、許認可申請 募集職種 【名駅/部長候補】管理部門(人事・労務・総務)/IPOを目指す企業/年休125日

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(労務)（リーダー）の業務をご担当いただきます。

企業名 フィリックス株式会社 求人名 【JPタワー勤務/人事労務】リーダー候補★IPOを目指す企業で共に成長を 仕事の内容 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(労務)（リーダー）の業務をご担当いただきます。 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 募集職種 【JPタワー勤務/人事労務】リーダー候補★IPOを目指す企業で共に成長を

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

企業名 デロイト トーマツ税理士法人 求人名 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング マネジャー／シニアマネージャー 仕事の内容 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。 【詳細】ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理※同時に複数のクライアントの案件を担当【事例】・従業員800名規模の給与計算・企業年金の実務代行・日本進出企業への給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ等 募集職種 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング マネジャー／シニアマネージャー

・顧客先に対して、下記のような労務アウトソーシング業務をご担当いただきます。 ・顧客先は、当社母体のＳＭＣグループによる紹介が多く、現時点では新規獲得の営業活動等は予定しておりません。

企業名 株式会社ＳＭＣアカウンティング 求人名 【名古屋】BPO企業にて労務アウトソーシング業務のマネジメント職｜社労士！ 仕事の内容 ・顧客先に対して、下記のような労務アウトソーシング業務をご担当いただきます。 ・顧客先は、当社母体のＳＭＣグループによる紹介が多く、現時点では新規獲得の営業活動等は予定しておりません。 ・顧客先との折衝（業務ヒアリング・受託業務提案） ・受託業務マネジメント（内容把握・進捗管理等） ・スタッフへの業務指導、作業チェック ・助成金申請業務、社会保険手続 ・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整 ・法改正対応 募集職種 【名古屋】BPO企業にて労務アウトソーシング業務のマネジメント職｜社労士！

医師の長期的な非常勤勤務の紹介業務をご担当いただきます。医師、医療機関の両方に対してサポートを行う、両面営業の体制をとっています。双方の目線を両者の懸け橋となり、日本の医療を支える仕事です。

企業名 株式会社メディカル・プリンシプル社 求人名 名古屋【人材紹介エージェント/医師アルバイト紹介】在宅可/未経験でもOK 仕事の内容 医師の長期的な非常勤勤務の紹介業務をご担当いただきます。医師、医療機関の両方に対してサポートを行う、両面営業の体制をとっています。双方の目線を両者の懸け橋となり、日本の医療を支える仕事です。 【具体的には】■求職者(医師)との面談・ニーズヒアリング■医療機関との採用に関する打ち合わせ及び求人獲得■医師、医療機関への提案及び条件交渉■医療機関訪問(求人獲得、面接同席、提案、課題解決■医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓■医療機関の新規求人開拓（※飛び込み営業などはございません） 募集職種 名古屋【人材紹介エージェント/医師アルバイト紹介】在宅可/未経験でもOK

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

大手企業のディスカッションパートナーとして深い経営・組織課題を抽出。外部専門家とも連携し、次世代リーダー育成や組織変革など、クライアントに合わせた唯一無二のテーラーメイドで企画・プロデュースします。

企業名 株式会社セルム 求人名 RA,CA歓迎【名古屋/人材・組織コンサル】日本を代表する大手企業の深耕/STD上場 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして深い経営・組織課題を抽出。外部専門家とも連携し、次世代リーダー育成や組織変革など、クライアントに合わせた唯一無二のテーラーメイドで企画・プロデュースします。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 RA,CA歓迎【名古屋/人材・組織コンサル】日本を代表する大手企業の深耕/STD上場

■組織体制強化の為、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。

企業名 長田ホールディングス株式会社 求人名 【名古屋】グループを統括するHD企業の人事管理職ポジション/年休124日 仕事の内容 ■組織体制強化の為、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。 人事課管理職として、下記業務をお任せ。 ◆人事戦略の実行サポート◆教育研修制度の企画・運営 ◆人事制度の企画・運用・改善（特に新人事制度の運用定着） ◆人事評価制度の運用（特に新人事制度での新評価基準の運用定着） ◆労務事象対応◆その他、人事関連業務全般 ◆課員のマネジメント・育成◆人事課長の補佐 募集職種 【名古屋】グループを統括するHD企業の人事管理職ポジション/年休124日

技術者派遣の法人営業として既存の大手メーカーへのコンサルティングを担います。オーダーメイドで様々な設備も自社開発できるため、派遣スタッフのご紹介だけでなく顧客ニーズに合わせて柔軟な提案もできます！

企業名 株式会社トリニティ 求人名 派遣営業【名古屋/中堅】土日休/転勤無★社員教育にも携われる仕事/年収600～ 仕事の内容 技術者派遣の法人営業として既存の大手メーカーへのコンサルティングを担います。オーダーメイドで様々な設備も自社開発できるため、派遣スタッフのご紹介だけでなく顧客ニーズに合わせて柔軟な提案もできます！ ■既存顧客への課題のヒアリング／課題解決の為のエンジニア提案 ■エンジニアのマッチング業務・育成・面談練習・同行 ■派遣契約書作成・管理等付随業務 ■エンジニアフォロー・管理（1～2ヵ月に一度エンジニアと個別面談） ※当社はエンジニアへのフォローを丁寧に行なうことを重視しているため、担当エンジニアは上限60名前後までとしています。 募集職種 派遣営業【名古屋/中堅】土日休/転勤無★社員教育にも携われる仕事/年収600～

製造業・自動車関連企業に対する技術者配属や増員のご提案を担当。顧客の技術課題解決を支援すると共に、自社エンジニアの面談・キャリアフォローまで一貫して携わる伴走型の提案営業です。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【名古屋】大手製造メーカー向け提案営業/マネージャー候補/技術課題を解決 仕事の内容 製造業・自動車関連企業に対する技術者配属や増員のご提案を担当。顧客の技術課題解決を支援すると共に、自社エンジニアの面談・キャリアフォローまで一貫して携わる伴走型の提案営業です。 【具体的には】■既存顧客への定期訪問・人材/技術課題のヒアリング ■自社エンジニアの提案・マッチングおよび配属後のフォロー ■エンジニアとの定期面談・キャリア支援 ■将来的には営業メンバーの育成・マネジメント 【やりがい】顧客の技術課題を深く理解した本質的な提案が可能。企業とエンジニア双方から頼られる存在として大きなやりがいを感じられます。 募集職種 【名古屋】大手製造メーカー向け提案営業/マネージャー候補/技術課題を解決

自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [福岡市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [福岡市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。

企業名 アクリーコンサルティング株式会社 求人名 名古屋【キャリア開発営業】営業経験者歓迎/明確な評価制度◎ 仕事の内容 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。 【具体的には】 (1)優秀な候補者のリサーチ・ピックアップ (2)候補者へのアプローチ (3)候補者への魅力付け・意向醸成 (4)エージェント職との連携 （職務内容の変更範囲）当社が定める業務全般 募集職種 名古屋【キャリア開発営業】営業経験者歓迎/明確な評価制度◎

既存顧客である自動車や半導体等の大手・中堅メーカーに対し、自社エンジニアの配属や増員などの技術支援を提案する深耕営業を中心に、新規開拓営業もご担当頂きます。配属後のエンジニアフォローや、将来的には

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【名古屋/人材営業(リーダー候補)】既存深耕メイン/支社立ち上げ/在宅勤務可 仕事の内容 既存顧客である自動車や半導体等の大手・中堅メーカーに対し、自社エンジニアの配属や増員などの技術支援を提案する深耕営業を中心に、新規開拓営業もご担当頂きます。配属後のエンジニアフォローや、将来的には メンバー育成もお任せします。 【詳細】(1)名古屋エリアの既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング 自社エンジニアの提案・マッチング (3)配属後のフォローと追加提案 (4)担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援 (5)将来的な営業メンバーの育成・組織マネジメント(5)新規開拓営業 【魅力】既存深耕が中心のため、顧客や技術者と長期的な信頼関係を築けます。組織のコアメンバーとしてマネジメントにも挑戦可能です。 募集職種 【名古屋/人材営業(リーダー候補)】既存深耕メイン/支社立ち上げ/在宅勤務可

【採用人事】☆おやすみたっぷり☆彡残業ほぼナシ☆副業OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼このお仕事のポイント☆彡／ ✅ 「人の成長を支える仕事」 面談・キャリア相談・就職支援を通じて、求職者の未来をサポート！ 「ありがとう」を直接もらえる、やりがいある仕事です！ ✅ 未経験スタート大歓迎！ 業界・職種未経験OK。人と話すのが好きな方ならOK！ PCスキルは基礎レベルでOK！ ✅ 働き方は相談OK！ 残業ほぼなし、週休3日希望も相談可、副業・WワークOK！ あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 《具体的には》 ・求職者との面談（キャリア相談） ・キャリアや希望条件のヒアリング ・求人のご説明／マッチング提案 ・面接対策や書類添削 ・内定後のフォロー、サポート ・企業とのマッチング業務 ・企業との連絡・調整 など ※仕事は丁寧に教えるので未経験でも安心！ 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

ITエンジニア領域における法人営業および営業組織マネジメント業務。既存顧客への深耕営業、新規開拓に加え、営業戦略の立案、メンバー育成、在籍人数拡大に向けた施策推進等、拠点運営にも携わっていただきます。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 名古屋■人材派遣営業のマネージャー◆ITエンジニア領域/残業月20h以下 仕事の内容 ITエンジニア領域における法人営業および営業組織マネジメント業務。既存顧客への深耕営業、新規開拓に加え、営業戦略の立案、メンバー育成、在籍人数拡大に向けた施策推進等、拠点運営にも携わっていただきます。 ■既存取引先および新規企業へのIT人材サービスの提案営業 ■営業戦略の立案および実行 ■在籍人数拡大に向けた施策立案、実行 ■メンバー育成、マネジメント ■営業組織の業務改善および仕組み構築 ■営業KPI（売上・在籍人数等）の管理、改善 ■顧客との単価交渉、増員提案、課題改善提案 ■エンジニア社員のフォローおよびマネジメント業務 募集職種 名古屋■人材派遣営業のマネージャー◆ITエンジニア領域/残業月20h以下

大手メーカー様を中心に、技術者（エンジニア）を必要とする企業と、活躍の場を求めるエンジニアをつなぐ営業職です。企業の人材ニーズの提案から、エンジニアの就業後のフォローまで幅広く担当いただきます。

企業名 株式会社トリニティ 求人名 【名古屋駅/派遣営業】販売職やSVなどの経験が活かせる！未経験歓迎/転勤なし 仕事の内容 大手メーカー様を中心に、技術者（エンジニア）を必要とする企業と、活躍の場を求めるエンジニアをつなぐ営業職です。企業の人材ニーズの提案から、エンジニアの就業後のフォローまで幅広く担当いただきます。 ■既存顧客への課題のヒアリング／課題解決の為のエンジニア提案 ■エンジニアのマッチング業務・育成・面談練習・同行 ■派遣契約書作成・管理等付随業務 ■エンジニアフォロー・管理（1～2ヵ月に一度エンジニアと個別面談） ※オーダーメイドで様々な設備も自社開発できるため、派遣スタッフのご紹介だけでなく顧客ニーズに合わせて柔軟な提案もできます！ 募集職種 【名古屋駅/派遣営業】販売職やSVなどの経験が活かせる！未経験歓迎/転勤なし

クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広い業務をご担当いただきます。 記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。

企業名 クロスアロー株式会社 求人名 【丸の内】会計スタッフ/年休120日/会計知識があれば実務経験不問！ 仕事の内容 クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広い業務をご担当いただきます。 記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。 ■月次支払業務■立替金（経費）精算業務 ■月次会計業務■年次決算業務 ■固定資産業務■請求書発行業務 ■法定調書作成業務 など 変更の範囲:無し 募集職種 【丸の内】会計スタッフ/年休120日/会計知識があれば実務経験不問！

■会計・税務コンサルティング事業を行う当社にて税理士事務所スタッフをお任せします。 クライアントへの巡回監査を中心に仕訳入力、月次・年次決算、税務申告書作成や顧問先訪問を担います。

企業名 税理士法人ＳＴＲ 求人名 国際センター【巡回監査・税務コンサル】月給33万～/年休123日/土日祝休 仕事の内容 ■会計・税務コンサルティング事業を行う当社にて税理士事務所スタッフをお任せします。 クライアントへの巡回監査を中心に仕訳入力、月次・年次決算、税務申告書作成や顧問先訪問を担います。 ■仕訳入力から月次決算・年次決算業務および各種数値管理 ■税務申告書の作成、年末調整、確定申告等の税務会計業務 ■顧問先（事業会社や上場企業等）への定期訪問・巡回監査・相談対応 ■資産税、M＆A、事業承継など高度な財務・税務コンサルティング業務 ※入社後は先輩が同行し、丁寧なOJTとダブルチェックでフォローします ※車の運転が必須となります 募集職種 国際センター【巡回監査・税務コンサル】月給33万～/年休123日/土日祝休

当社所属のITエンジニアを各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側のIT人材不足という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。

企業名 株式会社エクストリーム 求人名 ★未経験からIT業界へ【名古屋/人材営業】残業10h程度/売上高110億円超の上場G 仕事の内容 当社所属のITエンジニアを各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側のIT人材不足という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 ★担当する法人は土日祝休みの企業様が多いため、土日祝に出勤しなければならないことはほぼありません。（ごく稀にイベントなどで出勤することはあり） 【仕事内容】■企業様からのIT・DXに関するお悩みなどのヒアリング ■各社のニーズに沿った人材の提案 ■契約手続き業務 ■企業様の定期的なフォロー ■担当のエンジニアの活躍サポートやキャリア相談 ■新しいお客様の開拓 など 募集職種 ★未経験からIT業界へ【名古屋/人材営業】残業10h程度/売上高110億円超の上場G

クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広くご担当いただきます。記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。　変更の範囲:無し

企業名 クロスアロー株式会社 求人名 【丸の内】会計シニアスタッフ/会計業務のスキルが身につく/年休120日 仕事の内容 クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広くご担当いただきます。記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。 変更の範囲:無し 経理代行実務から、進行管理・顧客対応など幅広く担当していただきます。 ■月次・年次決算、固定資産、法定調書作成 ■請求書発行、支払、経費精算、売買掛金管理 ■クライアントの窓口対応、初期導入支援 ■作業進捗・納品物確認、社内スケジュール調整 募集職種 【丸の内】会計シニアスタッフ/会計業務のスキルが身につく/年休120日

【採用人事】☆おやすみたっぷり☆彡残業ほぼナシ☆副業OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼このお仕事のポイント☆彡／ ✅ 「人の成長を支える仕事」 面談・キャリア相談・就職支援を通じて、求職者の未来をサポート！ 「ありがとう」を直接もらえる、やりがいある仕事です！ ✅ 未経験スタート大歓迎！ 業界・職種未経験OK。人と話すのが好きな方ならOK！ PCスキルは基礎レベルでOK！ ✅ 働き方は相談OK！ 残業ほぼなし、週休3日希望も相談可、副業・WワークOK！ あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 《具体的には》 ・求職者との面談（キャリア相談） ・キャリアや希望条件のヒアリング ・求人のご説明／マッチング提案 ・面接対策や書類添削 ・内定後のフォロー、サポート ・企業とのマッチング業務 ・企業との連絡・調整 など ※仕事は丁寧に教えるので未経験でも安心！ 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

技術者派遣の法人営業として既存の大手メーカーへのコンサルティングを担います。オーダーメイドで様々な設備も自社開発できるため、派遣スタッフのご紹介だけでなく顧客ニーズに合わせて柔軟な提案もできます！

企業名 株式会社トリニティ 求人名 派遣営業【名古屋/メンバー】土日休/転勤無/年収500万～ 仕事の内容 技術者派遣の法人営業として既存の大手メーカーへのコンサルティングを担います。オーダーメイドで様々な設備も自社開発できるため、派遣スタッフのご紹介だけでなく顧客ニーズに合わせて柔軟な提案もできます！ ■既存顧客への課題のヒアリング／課題解決の為のエンジニア提案 ■エンジニアのマッチング業務・育成・面談練習・同行 ■派遣契約書作成・管理等付随業務 ■エンジニアフォロー・管理（1～2ヵ月に一度エンジニアと個別面談） ※当社はエンジニアへのフォローを丁寧に行なうことを重視しているため、担当エンジニアは上限60名前後までとしています。 募集職種 派遣営業【名古屋/メンバー】土日休/転勤無/年収500万～

各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ■プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理

企業名 クロスアロー株式会社 求人名 【丸の内】給与計算/労務マネージャー/給与計算から一歩先！マネージャーへUP！ 仕事の内容 各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ■プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理 ■各プロジェクトの課題を抽出し、対策を決定し、指示出し ■プロジェクトの進捗スケジュール改善 ■納品物の管理監督 ■社員教育・社内研修講師 ■クライアント対応のフォローアップおよびバックアップ ■クライアントとの折衝（業務設計・監督、業務改善提案など） 募集職種 【丸の内】給与計算/労務マネージャー/給与計算から一歩先！マネージャーへUP！

ITエンジニア領域における法人営業および営業組織マネジメント業務。既存顧客への深耕営業、新規開拓、営業戦略の立案、メンバー育成、在籍人数拡大に向けた施策推進等、拠点運営をお願いします。業界経験者募集！

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 名古屋■人材派遣営業のマネージャー/ITエンジニア領域/マネジメント経験者 仕事の内容 ITエンジニア領域における法人営業および営業組織マネジメント業務。既存顧客への深耕営業、新規開拓、営業戦略の立案、メンバー育成、在籍人数拡大に向けた施策推進等、拠点運営をお願いします。業界経験者募集！ ■既存取引先および新規企業へのIT人材サービスの提案営業 ■営業戦略の立案および実行 ■在籍人数拡大に向けた施策立案、実行 ■メンバー育成、マネジメント ■営業組織の業務改善および仕組み構築 ■営業KPI（売上・在籍人数等）の管理、改善 ■顧客との単価交渉、増員提案、課題改善提案 ■エンジニア社員のフォローおよびマネジメント業務 募集職種 名古屋■人材派遣営業のマネージャー/ITエンジニア領域/マネジメント経験者

【大手含めたメーカー、IT企業の人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます】成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案営業です。

企業名 株式会社オープンアップネクストエンジニア 求人名 【名古屋】中堅～大手企業への人材提案営業/プライム上場グループ/年休125日 仕事の内容 【大手含めたメーカー、IT企業の人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます】成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案営業です。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。（顧客は中堅～大手の優良企業多数）エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得～成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業19時間！ON/OFFのメリハリをつけて働けます！】 募集職種 【名古屋】中堅～大手企業への人材提案営業/プライム上場グループ/年休125日

税務代理、税務書類の作成、税務相談・医療開業支援から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。

企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【名古屋市】税務コンサルタント（税理士補助 / 経験3年以上） 仕事の内容 税務代理、税務書類の作成、税務相談・医療開業支援から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 ■税務顧問(記帳代行/財務分析/税務相談/決算対策/経営相談/ビジネスマッチングなど)■起業家支援(会社設立サポート/事業計画作成/金融機関交渉/届出作成など)■相続/事業承継支援(財産評価/相続税額試算/財産承継シミュレーション/組織活性化支援/企業格付け分析など）■その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） 募集職種 【名古屋市】税務コンサルタント（税理士補助 / 経験3年以上）

キャリアコンサルタント/名古屋支店／大阪支店★未経験歓迎/給与前払い制度有り/人と企業をつなぐ

仕事内容: 【 企業と求職者どちらにも寄り添い、両者が想い描くキャリア実現をサポート 】頑張った分はしっかりインセン還元★年12回 昇給のチャンス！ 具体的には MISSION 企業成長のために人材を求めている「会社」と セカンドキャリアに向けて仕事を探す「求職者」をマッチング！ 企業様とほしい人材の刷り合わせを行い 当社のシステムに登録いただいた求職者もしくは SNSから問合わせいただいた方に就業先を紹介します。 面接同行、内定・入社までのフォローも実施◎ Be Professional：一流のビジネスパーソンを目指せる 新規の「ヒューマンリソース事業」ですが 今後の事業成長のため、紹介先企業の新規開拓にも取り組みます！ あらゆる業界と出会い、求職者の人生の転機に携わりながら 数多くの課題に向き合う中で、企業や人のポテンシャルを最大限に引き出し 良質なマッチングを実現できる「影響力ある人材」へと成長できるでしょう。 将来のキャリアパス 企業にはなくてはならない、人・モノ・金・情報。 経営資源の根幹ともいえる分野で、中小企業を対象にした 経営支援サービスを幅広く提供してきた当社だからこそ あなたがのスキルを応用できる場も豊富です！ 将来はコンサル事業で得た知識・スキルを活かしジョブチェンジもOK！ 役員ポストで活躍する道もあります。 入社後は、人材業界での営業経験豊富な責任者があなたの成長をサポート！ これまで培ってきたコンサルノウハウを伝授します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

未経験から年収1,000万円も目指せる！高額インセンティブあり◎外国人人材×企業の人手不足を解決する人材コンサルティング営業

仕事内容: 人材不足に悩む企業に対して、外国人人材の派遣を提案し、企業の人手不足や業務上の課題を解決する「人材コンサルティング営業」をお任せします。 単に人材を紹介するだけではなく、「どんな人材が必要なのか」「外国人人材を活用することで、どのように事業を改善できるのか」を企業と一緒に考え、最適な人材活用を提案する仕事です。 具体的な仕事内容 【1｜新規開拓・アポイント取得】 ・電話でのアポイント取得 ・企業訪問 ・紹介やSNSなどを活用した新規顧客開拓 ・営業リストの作成、情報収集 【2｜訪問・商談】 アポイントを取得した企業を訪問し、 「どんな人材が必要なのか」 「現在どんな人手不足の課題を抱えているのか」 などをヒアリング。 企業の状況に合わせて、外国人人材の活用方法を提案します。 【3｜人材のご紹介】 社内の人材・サポート部門と連携し、企業のニーズに合った外国人人材をご紹介します。 【4｜契約】 企業と外国人人材双方が納得できる条件を整え、契約へとつなげます。 【5｜アフターフォロー】 就業後も企業側へのフォローを行い、 「問題なく勤務できているか」 「改善すべき点はないか」 などを確認します。 ※外国人スタッフ本人への生活・就業サポートは別部署が担当します。 ※営業担当は基本的に企業側を担当します。 1日の仕事のイメージ 9:00　朝礼 ▼ 9:30　営業リスト作成 ▼ 10:00　新規開拓 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 14:00　商談 ▼ 15:00　企業訪問・新規開拓 ▼ 16:00　企業訪問 ▼ 16:30　新規開拓 ▼ 17:30　他事業部との連携・打ち合わせ ▼ 18:00　退勤 営業は5～7名程度のチームで進めます。

＜営業・責任者Mg経験者募集＞業界未経験からのチャレンジ応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ★業界問わず営業経験者向けの採用 「営業として成果を出してきた。」 「チームを束ねる達成感が好き」 「もっと人の役に立てる仕事がしたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも 関われる仕事がしたい。」 そんな意欲を持った方へ マネージャーや責任者の経験と 営業スキルをを活かせる 「次のステージ」を想定した採用です。 人材業界の経験は問いません！ これまで培ってきた 「マネジメント能力」 「提案力」 「信頼関係を築く力」 「課題解決力」 を活かしながら、人と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。 将来的には営業責任者や事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも携われる環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

未経験OK♪◆年休129日◆面接1回だけ◎サポート体制充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #業界・職種未経験OK #20代・30代活躍中！ #弊社独自の就業体験プログラム #マンツーマンでのサポート体制あり 人材を必要とする企業と、 求職者をマッチングさせるおシゴトをお任せします！ "人と企業の架け橋になりましょう" 【 具体的な仕事内容 】 ◎ 企業へのヒアリング、採用ニーズの確認 ◎ 条件に合った人材の提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 ＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／ 【入社後の流れ】 ◇安心のサポート体制 ・先輩が1対1で教える『バディ制度』あり ・知識やスキルを実践を通して体感しながら学べる環境 ◇6～12ヶ月のじっくり研修 初期配属：「セールスプロモーション課」（研修ポジション） 学べること：社会人マナー／仕事の基礎／コミュニケーション力 経験する業務：営業・事務・サポートなど ◇人事へのキャリアアップ ・現場理解を深めた上で、あなたのペースで人事業務へ移行 ・「できること」を一つずつ増やしていけばOK！ ＼この仕事のポイント／ ✅人事・採用に【未経験から挑戦できる】 ✅テレワーク・在宅勤務OK ✅面接寄り or 企業対応寄り、自分に合う働き方を選べる ✅ノルマ重視ではなく、サポート・フォロー中心 ✅「ありがとう」が直接もらえる仕事 ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ当社にご応募ください／＝

未経験OK♪◆年休129日◆面接1回だけ◎サポート体制充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #業界・職種未経験OK #20代・30代活躍中！ #弊社独自の就業体験プログラム #マンツーマンでのサポート体制あり 人材を必要とする企業と、 求職者をマッチングさせるおシゴトをお任せします！ "人と企業の架け橋になりましょう" 【 具体的な仕事内容 】 ◎ 企業へのヒアリング、採用ニーズの確認 ◎ 条件に合った人材の提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 ＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／ 【入社後の流れ】 ◇安心のサポート体制 ・先輩が1対1で教える『バディ制度』あり ・知識やスキルを実践を通して体感しながら学べる環境 ◇6～12ヶ月のじっくり研修 初期配属：「セールスプロモーション課」（研修ポジション） 学べること：社会人マナー／仕事の基礎／コミュニケーション力 経験する業務：営業・事務・サポートなど ◇人事へのキャリアアップ ・現場理解を深めた上で、あなたのペースで人事業務へ移行 ・「できること」を一つずつ増やしていけばOK！ ＼この仕事のポイント／ ✅人事・採用に【未経験から挑戦できる】 ✅テレワーク・在宅勤務OK ✅面接寄り or 企業対応寄り、自分に合う働き方を選べる ✅ノルマ重視ではなく、サポート・フォロー中心 ✅「ありがとう」が直接もらえる仕事 ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ当社にご応募ください／＝

残業なし◎時短＆お子様と出勤OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 「そろそろ働きたいけれど、ブランクが不安…」 「子どもが熱を出した時、職場に迷惑をかけたくない」 そんな不安を抱えている方も 私たちは応援します♪ ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ ✅ お子様を連れて出勤もOK ✅ 子育て中も安心！子ども手当あり◎ ✅ 時短勤務OK ✅ 学歴＆経験不問！未経験・ブランクOK ✅ 勤続10年後には初任給+月10万円 ✅ 社内イベント多数 ✅ 弁当1食220円＆ジム利用無料！ ✅ 副業OK◎ ＼ 仕事も家庭も、ココなら安心 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、お子さんを横で遊ばせながら デスクワークをしているスタッフもいます。 また、お子様やご家庭都合の当日欠勤も、 お互い様の精神で柔軟に対応しています。 また、私服での通勤が可能なので、 お仕事終わりにそのままお子様のお迎えや 夕飯のお買い物にも行けますよ♪ お昼は格安のお弁当が食べられるのも 家計に優しいと好評です。 ＼ 遊びゴコロも忘れずに ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BBQ・スポーツ大会・忘年会など スタッフ同士でワイワイ楽しめる 社内イベントも盛りだくさん！ 自社運営のジムも無料で使えます♪ ー 仕事内容 ー ■具体的には… ・利用者さんの工賃管理 ・見積書や請求書の作成、提出 ・会社で使う備品の発注/管理 など いきなり難しいことをお願いすることはありません。 PCスキルも、キーボード入力ができれば大丈夫。 「数年ぶりの社会復帰で自信がない…」 そんな方も、周りのスタッフが丁寧にフォローします。 あなたのペースで思い出していってくださいね。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

＜営業経験者募集＞人材業界未経験の方も歓迎！ポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ★業界問わず営業経験者向けの採用 「営業として経験を積んできた。」 「柔軟性のある仕事がしたい」 「企業の成長にも、人の人生にも 関われる仕事がしたい。」 「人材業界でチャレンジしたい。」 そんな意欲を持った方へ 営業経験をを活かせる 「次のステージ」を想定した採用です。 人材業界の経験は問いません！ これまで培ってきた 「折衝力」 「提案力」 「信頼関係を築く力」 「課題解決力」 を活かしながら、人と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。 将来的には営業責任者や事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも携われる環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルを、 次は人材業界で活躍したい方を 募集しています。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ あなたの統制力を活かして 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

＜営業・リーダー経験者募集！＞人材業界未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ★業界問わず営業経験者向けの採用 「営業として成果を出してきた。」 「マネジメントにも挑戦したい」 「もっと人の役に立てる仕事がしたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも 関われる仕事がしたい。」 そんな意欲を持った方へ 営業経験をを活かせる 「次のステージ」を想定した採用です。 人材業界の経験は問いません！ これまで培ってきた 「プレゼン力」 「提案力」 「信頼関係を築く力」 「課題解決力」 を活かしながら、人と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。 将来的には営業責任者や事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも携われる環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと チームのリーダーとして活躍してきた方、 次は人材業界にチャレンジしたい方を 募集しています。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ あなたの統制力を活かして 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

成果次第で評価される環境でキャリアアドバイザーを目指そう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ✨月給26万〜＋インセンで高収入可能 ✨完全土日祝休み＆年間休日124日 ✨転勤なしOK！手厚い研修制度で安心 ＼人の成長や挑戦を応援したい方へ／ 総合型転職エージェントにて求職者様や求人企業様のパートナーとして伴走します。 未経験から成長できる環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅求職者様との面談や希望等の相談 ✅求人案件のご提案や書類の添削 ✅面接日程調整や選考後のフォロー ✅求人企業様への採用課題ヒアリング 【✨１日のスケジュール】 09:00 出社・メールや予定の確認 10:00 求職者面談や企業との打合せ 12:00 ランチ休憩（1時間） 13:00 求人マッチングや書類添削 16:00 面接調整やフォロー連絡 18:00 業務終了・お疲れ様でした！ 【✨入社後の流れ】 入社後は専門部門による全国合同の集合研修を開始。 座学や実技ロープレを通して基礎知識をじっくり学びます。 配属後も日々振り返りを行い先輩社員が伴走します。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/27歳/元接客職] 未経験スタートでしたが手厚い研修のおかげで安心して成長できました。 成果が正当に評価され昇給や手当にも直結するためやりがいを持って働けます。

年収MAX1116万円／土日祝休

仕事内容: 【　業務概略　】 下記業務をはじめとする人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応をお任せいたします。 【　具体的な業務内容　】 ■人事企画 ∟就業規則・関連規程・人事制度に関する業務　 ■人材開発 ∟人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ■労務管理 ∟給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■法務 ∟関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 ∟法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務 ∟顧問弁護士・その他専門家との連携 ■総務庶務 ∟各種会議体の起案と運営 ∟ファシリティ管理（社屋・車両・什器・情報端末等） ∟文書管理（契約類・規程類・法定文書等） ■各種制度・環境の整備 ∟福利厚生・安全衛生 ∟許認可類の申請及び解除 ＝＝建築・不動産業界に特化＝＝ 資格取得の日建学院グループ／ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です！ ※エントリー後の流れは【その他】をご参照ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事・組織開発の専任担当として、採用活動と組織づくりの両面を担っていただく新設ポジションです！ 代表取締役直属の立場で、「働き続けたいと思える環境をつくる」ことをミッションに幅広く携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容：採用業務】 経営企画部門が策定した採用計画に沿って、採用活動全般を担当します。 ◎採用媒体の選定・運用、スカウト送信による候補者獲得 ◎応募者対応・日程調整、面談・選考のファシリテーション ◎内定通知・入社フォロー、労働契約締結に関する事務手続き ※採用計画の策定は経営企画部門が担当するため、採用実務の推進に集中できます。 【具体的なお仕事内容：組織開発業務】 ◎従業員サーベイの設計・実施・分析 ◎組織課題の発見と改善施策の企画・実行 ◎階層別研修(新人・中堅・管理職)、スキルアップ研修の企画・運営 ◎チーム間コミュニケーション向上施策の立案、部門横断プロジェクトの推進 ◎慰安旅行など社内イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 ◎入社後30日以内：過去3年分の離職率を算定しベースラインを作成 ◎入社後60日以内：従業員サーベイを設計・実施 ◎その後：サーベイ結果をもとに改善施策を推進 ※小牧・名古屋・東京・大阪の4拠点への出張があります。 【この仕事の魅力】 ☆採用と組織開発の両方を担当できる！ ☆代表取締役直属でスピーディーに提案・実行できる ☆離職率や従業員サーベイなどの指標づくりから関われる ☆ジョブ型雇用のため、部下の有無に関わらず専門性を発揮できる ☆経営に近い立場で、採用・組織開発・人材開発のキャリアを築ける♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

＜マネジメント経験者採用＞業界・営業未経験も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター 業界問わず、マネジメント経験者を募集★ 「営業にチャレンジしてみたい。」 「人を育てることにやりがいを感じる。」 「もっと裁量のある環境で働きたい。」 「人材業界で、組織づくりにも携わりたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも関わりたい。」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 今回の募集では、営業経験は不要です。 これまでの仕事で培ってきた ・メンバー育成・教育 ・目標管理・進捗管理 ・チームマネジメント ・コミュニケーション力 ・課題発見・改善力 を活かしながら、 人と企業の成長を支える仕事に挑戦できます。 営業だけでなく、採用支援やスタッフフォロー、 チームづくりまで幅広く携わるため、 マネジメント経験を存分に発揮できる環境です。 入社後は人材業界や営業の基礎から しっかり学べる環境をご用意。 未経験からでも採用や人材に関する専門知識を 身につけながら成長できます。 将来的には、営業責任者や事業責任者として 組織運営や新規事業の立ち上げにも挑戦可能。 「人を育てることが好き」 「もっと大きな組織づくりに関わりたい」 「マネジメント経験を活かして、 新しい業界に挑戦したい」 そんな方の新しいキャリアを、私たちは全力で応援します。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

【人材コーディネーター／未経験歓迎】年収380万～520万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、 採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認（電話） ▼就業先を紹介（電話／メール／SNS） ▼職場見学の同行（対面／WEB） ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士／看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話） ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人 【ある1日の流れ】 ▼09:00 メールチェック・朝礼 ▼09:30 施設への求人確認や人材提案 ▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡 ▼12:00 昼休憩 ▼13:30 職場見学の同行 ▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー ▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介 ▼19:00 帰宅 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■この仕事の魅力 人材業界デビュー歓迎！現場経験や接客力が活かして、"人を支える"キャリアにチャレンジしませんか？ 【ポイント】 ■社会貢献：高齢化社会による医療福祉人材不足を解決 ■マイナビグループ：人材業界大手の安定基盤◎ ■挑戦：新拠点オープン／キャリアUPで支店長も挑戦可 ■やりがい：求職者&企業の両方から、感謝される仕事 ■20代活躍中：オフィスカジュアルOK、自分らしく活躍 ■しっかり休める：夏季／冬期／リフレッシュ休暇あり♪ 【転勤なし！地域に根付いて働ける／私たちと"地域で選ばれる"人材サービスを一緒に目指しませんか？】 人手不足が続いている医療／福祉／保育分野に特化した人材ビジネスを展開する私たち。 社会に必要とされる事業領域で発展を遂げ、グループ内外からの期待も高まっています。 全国に拠点を持ち「さらに成長する企業」である私たち。 新しい環境で、エリアNO.1のサービスを一緒に目指しませんか? 早期キャリアUPで支店長や、新拠点オープンメンバーなど様々な挑戦が可能です！ 【入社後の流れ】 ■導入研修 「人材ビジネスとは?」などの業界知識や自社サービスに対する理解を深めていきましょう◎ ■OJT研修 先輩と行動し、求職者／クライアント対応の仕方や仕事紹介～マッチングまでの流れを把握。 未経験からスタートした先輩が多くフォロー体制には自信あり！安心してチャレンジできます。 【自分の存在が地域のために―。】 地域によって求職者もクライアントも特徴が異なります。 だからこそ、お客様に向き合い、信頼関係を築くことで、「誰かの役に立てている」という実感が得られます。 決まったやり方ではなく、人や状況に合わせたアイデアや行動で、 好きな街で働くやりがいや達成感を感じることができます。 【一人じゃない安心環境あり！】 ブレイブの先輩社員たちは約9割が人材業界や営業未経験者です。 そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。 個人主義ではないので仲間と連携することが多く明るい雰囲気。 各拠点、チーム力は抜群で全員が同じ目標に向かって日々切磋琢磨しているので 「こんな時の対応、どうしたらいいかな」などの不安は先輩がすぐにフォローしてくれます。 【キャリアアップイメージ】 一般的なキャリアは、メンバー⇒支店長⇒ブロック長⇒統括部長。 キャリアアップの良いところは、 ■チームの数字が上がっていく楽しさを知ることができる ■まずは、自分の好きなようにやらせてもらえる ■メンバーの頑張りが自分の励みになる ■助けてくれる上司がいる です!!! 「今はまだキャリアアップは考えられないけど...」という方もご安心を。 一緒にあなたらしいキャリアを探していきましょう！ 【早期キャリアアップも目指せる！】 ＜入社3か月～半年＞ ★幅広い年代の方との会話を通じてコミュ力UP ★人材／医療／福祉業界などの専門知識が身につく ＜入社1年～2年経験すると...＞ ★企業／求職者対応を通じて提案力や調整力をGET ★リーダーシップや経営的な視点などが高まるはず！ ＜実際に...＞ ★新卒1年でホテル接客職から当社へ転職後、2年で支店長へ昇格、マイナビ社からの表彰歴のある先輩も！ ★介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、介護士の待遇改善を目指したいと思い入社。 その後入社1年で支店長へ昇格し、更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括している先輩も！ まずは、メンバーとして経験を積んでいただきますが、 ゆくゆくは後輩が増え、リーダー的なポジションへの抜擢チャンスはたくさん! この機会を見逃さず、理想のキャリアを叶えてください。 ■募集背景 増員募集

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 ★障がい者雇用のお仕事です 契約データ入力業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■ 各種契約データの登録 派遣契約の内容をもとに、社外WEBシステムおよび社内システムへ入力します。 ※入社後は、まず社内システムでの更新作業からスタートする予定です。 ■ 契約書作成 登録されたデータをもとに、派遣社員およびお取引先との電子契約書を作成します。 ※社内調整業務では、Teamsのチャット（約80％）と通話（約20％）機能を使用します。 ◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ・社内システムでは複数箇所への入力・確認作業があり、マルチタスクでの対応が求められます。 入力ミスや漏れがないよう、責任を持って業務を進めることが重要です。 ・1日最大100件程度の対応が必要となる場合もあり（※繁忙期は四半期ごと）、スピード感も求められます。 ・入社後は、1日目にシステム説明、2日目以降はOJTを実施。 ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ◎モチベーション高く働いていただくと、いろいろなチャンスがあります！長期就業可能です。 ◎突発的なイレギュラー対応が発生しうるため、仕事量を自己管理でき、臨機応変かつ柔軟に判断・対応できる力が必要です。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

仕事内容: 【　業務概略　】 経理のお仕事をお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ■売掛・買掛金のデータチェックと伝票整理 ■支払処理スケジュールの進行管理 ■小口現金の出納と帳簿管理 ■決算資料のファイル整理と担当部署への提出 ■部門別の経費集計とレポート作成 ■一部メンバーの育成 ＝＝建築・不動産業界に特化＝＝ 資格取得の日建学院グループ／ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です！ ※エントリー後の流れは【その他】をご参照ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [名古屋]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [名古屋]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

【20代からキャリアアップ可能】【安心の待遇の正社員】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 国内メーカーと自社エンジニアスタッフの架け橋となる人材営業、人材派遣コーディネーターをお任せいたします。顧客先は大手メーカーが中心になります。 ■派遣先対応（受注、打ち合わせ、契約） ■求人募集の手配 ■応募者対応 ■職場見学対応 ■スタッフのフォロー ほとんどが既存顧客で8～9割 新規案件は1～2割で、ほぼ既存顧客からの紹介や名刺交換会経由となります。 飛込み営業はありません。 担当エンジニア数は30名程です。 【入社後の流れ】 入社後3カ月間はOJTで業務を学んでいただきます。 10名程度のエンジニアの担当からはじめ、少しずつ増やして半年～1年程度で30名程度担当いただくようなイメージです。 【配属先メンバー】 営業3名(20代1名、30代1名、50代1名)