求人・転職情報

【土日休み・日勤】司書資格と大学図書館の経験を活かせます

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学芸員/図書館司書、学校事務/大学事務/教務事務、受付 名古屋市昭和区の私立大学図書館で、 雑誌資料の管理業務を 中心とした事務をお届けします。 日々の雑誌業務から専門性を深め、 専門雑誌の受け入れや受託対応などの 実務スキルが身につきます。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（基礎を 整える） 基礎的な雑誌資料管理・事務からスタート。 ついて先輩スタッフのサポートのもと担当業務に 慣れていきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（業務の幅を広げる） 1人でスムーズに担当できるようにサポートします。 大学図書館ならではの専門知識がしっかり身につきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後（専門性の向上） これまでの実務経験を活かし、中心メンバーへ。 ■仕事内容 ・雑誌資料の受入・受入手続・ファイリング ・データの入力・管理業務 ・支払業務、資料作成など事務業務 ・業者対応、メールでの問い合わせ対応 ・資料の配架 ・その他、図書館運営に関わる各種事務処理 ■やりがい・職場環境 ・学生や教職員の学習・研究を 支える社会貢献性の高いお仕事です ・図書館実務経験の幅を広げられる環境です ・ブランクのある方も歓迎します ・静かな職場環境で落ち着いて業務に 取り組めます ■職場データ・勤務条件 ・勤務地｜名古屋市昭和区の私立大学図書館 ・勤務時間｜9:00〜17:00（実働7h） ・残業｜残業ほぼなし（月5h未満） ・勤務形態｜週5日／日勤のみ（土日休み、 大学カレンダーにより祝日授業日あり、8月は 週休3日程度） ・必要資格｜司書資格必須（ブランクOK） ■運営会社について 丸善雄松堂株式会社は、図書館運営受託などを 通じ、全国のまなびの場を支えています。

【残業なし】受験知識活かして先生へ成長しよう

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 小・中学生、高校生を 対象とした個別指導・学習サポートをお任せします。 塾講師や教育業界の経験がなくても、 働きながら安心して成長できる環境が 整っている理由が5つあります。 理由1 入社後まずはベテラン講師が常に サポートにつきます ベテラン講師が授業に同行し、 生徒との対話のコツを現場で しっかりレクチャーします。 「一人でいきなり授業を担当する」 ということはありません。 1ヶ月程度かけてじっくり 業務を覚えていけるため、 困ったときはいつでも相談できます。 理由2 決められたカリキュラムと テキストがあるため教材の事前作成は不要です 塾のカリキュラムや指定テキストに 沿って進めるスタイルです。 授業準備に時間をとられることがなく、 事前の教材作成や持ち帰り作業も発生しません。 理由3 1クラス最大10名の少人数制で 一人ひとりに寄り添えます 板書中心の講義ではなく、生徒の手元を 見ながら進める“対話型”の授業です。 講義は 1回5～10分程度のポイント指導にとどめ、 演習と個別対応が中心なので 焦らず対応できます。 理由4 指導科目は得意な領域や 大学受験の経験を活かせます 理系科目（小中：数学・理科／高校：物理・化学・数学Ⅰ～Ⅲ）や文系科目の学習指導など、ご自身の知識や受験経験に合わせてスタートできます。 理由5 残業は一切なく22時には 完全退勤できる環境です 定時でしっかり帰れるため、プライベートや 学業との両立も無理なく続けられます。 以上の5点から、教員免許や 指導経験がない方でも、 無理なく講師としてのスキルを 身につけていけます。 ■仕事内容 ・小・中・高校生への学習指導（理系科目・文系科目、テスト・受験対策） ・授業準備（決められたテキスト・カリキュラム資料を使用） ・生徒や 保護者とのコミュニケーション（学習状況の共有など） ・面談対応（必要に応じて進路や学習相談） ※大学と高校の違いや、大学生活の魅力などを 話してくれる方も大歓迎です。 ■1日のスケジュール例（平日） ・19:00 指導準備 ・19:30 学習指導、相談など個別対応開始 ・21:30 片付け・引き継ぎ・共有事項整理 ・22:00 完全退勤 ■勤務環境・特徴 ・日曜・火曜の完全週休二日制（春・夏には 土日休みになることもあり） ・残業なし、22時完全退社 ・餅つき大会やBBQなど、保護者やOBも 交えたアットホームなイベントあり

【契約社員】音楽好きな方歓迎♪長期で安定勤務★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ミュージックアベニュー名駅／ ――――――――――――――― 【教室運営スタッフ】 教室に通う生徒のみなさまの学びと成長を支える、ヤマハ音楽教室の教室運営スタッフを募集します。 生徒のみなさまと直接関わりながら、音楽や英語を通じて日々の生活をより豊かにする、やりがいのある仕事です。 ―――【主な仕事内容】――― ■レッスンの準備・片付け ・レッスンで使用する楽器や備品の準備・管理 ・講師のスケジュール調整 ・レッスン日の調整 など ■新規対応 ・体験レッスンのご案内・受付 ・体験レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 ・入会に関する各種ご案内 ■各種手続き・お問い合わせ対応 ・電話・メールでのお問い合わせ対応 （レッスン内容や教室に関するご相談など） ・入会・退会・コース変更などの各種手続き ・PCを使用した書類作成・データ入力 （契約関係書類など） ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会やコンサート、イベントの企画・準備 ・イベントの告知 ・当日の運営・進行 ・参加者や講師との各種調整 など ――【充実した学習環境】―― 教室運営に必要な知識について、eラーニング教材を使用しながら学べる学習環境が整っています。 基礎から学べるため、教室での勤務経験がない方も安心してスタートできます。 実際の業務では、先輩スタッフがサポートしながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ―【安定のブランド力】― ヤマハは「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、 卓越した技術力や革新的なアイデアなどを活かした製品やサービスを提供してきました。 楽器・音響機器をはじめ、音楽に関わるさまざまな製品・サービスを通じて、 世界中のお客様に音楽の楽しさや感動をお届けしています。 ――【こんな方はぜひ】―― □ 音楽が好きな方 □ 人とお話しすることが好きな方 □ 人の成長や学びをサポートすることにやりがいを感じる方 □ 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 □ 長く安定して働きたい方

高校野球3年間の経験あればOK！野球の楽しさを教える仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、学校事務/大学事務/教務事務、スポーツ講師/トレーナー 【高校野球の経験を子どもたちの成長に】 ＼ 高校野球を3年間経験した方、歓迎！ ／ 高校まで本気で野球に打ち込んできた。 社会人になって野球から離れたけれど、 「やっぱり野球に関わる仕事がしたい」 「自分の経験を誰かのために活かしたい」 そんな想いを持つ方におすすめなのが ルーキーズの野球指導スタッフです✨ 担当するのは、 幼児～小学生を対象とした野球教室。 野球の技術を教えるだけでなく、 挨拶や協調性なども伝えながら、 子どもたちの成長をサポートします。 高校野球で培った経験を、 今度は子どもたちに伝えてみませんか？ ✅ 具体的な仕事内容 ・幼児～小学生への野球指導 ・子ども一人ひとりへの声かけ・サポート ・練習メニューの準備や実施、備品管理 ・体験参加者への対応、入会フォロー ・生徒募集の宣伝活動、グラウンドの確保 ・教室の運営や管理 ・試合やイベントの企画運営、広報サポート 野球を教えるだけでなく、子どもたちが楽しく 安全に成長できる教室をつくることも 大切な仕事です✨ ✅ 1日の仕事の流れ 12:00～13:00 ｜社内業務 チラシ作成・動画編集など 13:00～15:00 ｜教室の準備・移動 担当教室の準備や グラウンドへの移動 15:00～18:30 ｜野球教室 子どもたちへの 指導・練習サポート 18:30～19:00 ｜片付け・翌日準備 19:00～19:30 ｜報告業務など 子ども・保護者対応、業務報告 ※スケジュールは担当教室や業務内容により 前後する場合があります。 ✅ 指導経験がなくても大丈夫！ 野球の指導経験は問いません。 入社後は3ヶ月の研修で 子どもとの接し方や指導方法、 安全管理、教室の運営方法などを 学べます✨ 高校野球で身につけたチームワークや 継続力を活かしながら、 コーチとして成長していけます。 ✅ ルーキーズについて 1970年設立。50年以上にわたり、 子どもたちの成長を支える事業を続けています。 愛知県を中心に野球教室を展開し、 サッカー教室や文化教室など、 幅広い教育事業にも取り組んでいます。 ✅ こんな方を歓迎します！ ・高校野球を3年間経験した方 （ソフトボール経験可） ・35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ・野球経験を仕事に活かしたい方 ・社会人になっても野球に関わりたい方 ・スポーツを通じて人の成長を支えたい方 指導経験は問いません！ 「野球が好き」「誰かの成長を支えたい」 という気持ちを活かせる仕事です。 あなたの野球経験を 次の世代の成長につなげてみませんか？✨

平日週3日～OK＊未経験歓迎＊PC入力ができればOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、総務事務 【 新着｜求人のポイント 】 ―――――――――――――――― ◇ 未経験歓迎！資格不問 ◇ 火～金曜／平日週3日～OK ◇ 勤務時間の相談OK ◇ 授業準備をサポートする事務 ◇ PC入力ができればOK ―――――――――――――――― 小学校受験・中学校受験指導を 行う志髙会で、 講師や生徒のサポートを お願いします！ 「段取りを考えるのが得意」 「周りを見ながらテキパキ動ける」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＊＊＊＊ 【講師サポート】 授業に必要な準備を行います。 ■ 教材やプリントの作成・印刷 ■ プリント整理や帳合作業 ■ テストの採点・データ入力 ■ 出欠管理 ■ 教材や備品の準備 ※パソコンを使用する業務があるため、 基本的なPC操作・文字入力のスキルは 必要です。 【生徒・授業サポート】 生徒が安心して授業を受けられるよう サポートしていただきます。 ■ 生徒の受け入れ対応 ■ 宿題チェック ■ 授業中の生徒フォロー ■ 教室内の簡単なサポート業務 ＊＊＊ 授業中は次回授業の準備を進めるなど、 授業がスムーズに進行できるよう 支えていただく大切なお仕事です。 子どもたちの成長を間近で感じられる やりがいがあります。 「子どもの成長を支える仕事がしたい」 「サポート役として活躍したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「GABAマンツーマン英会話」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「GABAマンツーマン英会話」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施します！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。オンラインでの研修を受けながら、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇も取得可能！旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― 当社は、NOVAホールディングスを母体に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜働きながらスキルUP⭐

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性比率9割！20代～30代活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい抜群！ ＊週2～3日、フルタイムでの勤務！ ＊大手企業＋高収入で長期安定！ ＊外国人講師がいるので自身の成長にも◎ ＊土日働ける方は歓迎！時給もUP！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』の各スクールにて、教室の顔となる店舗運営・カウンセラー業務をお願いします。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案や、目標達成に向けた伴走サポートなど、やりがいのあるお仕事です！ ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:30：出社 13:00：オンラインMTG 14:00：生徒様の受付 15:00：休憩 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:30：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーは、手続き案内ではなく「留学」「仕事のため」など、お客様の目標に寄り添い、実現まで伴走するお仕事です。 成長を間近で感じ、感謝される——たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語。お悩みを丁寧に聞き、最適なプランをご提案します。 外国人講師がいる職場なので、日々英語に触れられるのも魅力！英語が好きな方・スキルアップしたい方にもピッタリです◎ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。時には悩みに耳を傾け、背中を押すのも大切なお仕事です。講師と連携し、チームで上達を見守れる喜びは格別！ あなたも一緒に、生徒様の夢を応援しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜働きながらスキルUP⭐

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性比率9割！20代～30代活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい抜群！ ＊週2～3日、フルタイムでの勤務！ ＊大手企業＋高収入で長期安定！ ＊外国人講師がいるので自身の成長にも◎ ＊土日働ける方は歓迎！時給もUP！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』の各スクールにて、教室の顔となる店舗運営・カウンセラー業務をお願いします。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案や、目標達成に向けた伴走サポートなど、やりがいのあるお仕事です！ ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:30：出社 13:00：オンラインMTG 14:00：生徒様の受付 15:00：休憩 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:30：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーは、手続き案内ではなく「留学」「仕事のため」など、お客様の目標に寄り添い、実現まで伴走するお仕事です。 成長を間近で感じ、感謝される——たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語。お悩みを丁寧に聞き、最適なプランをご提案します。 外国人講師がいる職場なので、日々英語に触れられるのも魅力！英語が好きな方・スキルアップしたい方にもピッタリです◎ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。時には悩みに耳を傾け、背中を押すのも大切なお仕事です。講師と連携し、チームで上達を見守れる喜びは格別！ あなたも一緒に、生徒様の夢を応援しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜働きながらスキルUP⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コールセンター管理/運営、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性比率9割！20代～30代活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい抜群！ ＊週2～3日、フルタイムでの勤務！ ＊大手企業＋高収入で長期安定！ ＊外国人講師がいるので自身の成長にも◎ ＊土日働ける方は歓迎！時給もUP！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』の各スクールにて、教室の顔となる店舗運営・カウンセラー業務をお願いします。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案や、目標達成に向けた伴走サポートなど、やりがいのあるお仕事です！ ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:30：出社 13:00：オンラインMTG 14:00：生徒様の受付 15:00：休憩 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:30：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーは、手続き案内ではなく「留学」「仕事のため」など、お客様の目標に寄り添い、実現まで伴走するお仕事です。 成長を間近で感じ、感謝される——たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語。お悩みを丁寧に聞き、最適なプランをご提案します。 外国人講師がいる職場なので、日々英語に触れられるのも魅力！英語が好きな方・スキルアップしたい方にもピッタリです◎ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。時には悩みに耳を傾け、背中を押すのも大切なお仕事です。講師と連携し、チームで上達を見守れる喜びは格別！ あなたも一緒に、生徒様の夢を応援しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【駅チカ1分】残業なし＆服装自由♪学生さんをサポート！

仕事内容 仕事内容 大学での事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 講義準備、出欠確認、レポート集計、学生対応、備品管理、ファイリング、電話・メール対応など幅広い業務を担当します。 エクセルは関数修正ができる程度でOK。事務経験があればすぐに活躍できますよ。 ブランクがある方も、慣れるまで先輩スタッフが丁寧に教えるので安心。 学生さんが楽しく学べるよう、気持ちの良い対応を心がけてください！ きれいなキャンパスで、服装自由＆食堂あり。駅から徒歩1分で通勤もラクラク！ 履歴書不要・WEB面接OKです。 お仕事のポイント ◎残業なしでプライベート充実 ◎駅徒歩1分の好立地！通勤ラクラク♪ ◎服装自由＆食堂・ロッカーあり ◎週休2日制＋長期休暇あり 〇応募先企業情報 ＜社名＞ 株式会社トラストファミリー ＜会社住所＞ 愛知県岡崎市東大友町並木側13番地1(本社) ＜事業内容＞ 労働者派遣事業(派23-300560) 有料職業紹介(23-ユ-300278) 請負業 他 【設立40周年を迎え、社名を変更しました！】 当社は2025年6月21日で設立40周年を迎え、これを機に2025年6月2日より 「株式会社トラスト」から「株式会社トラストファミリー」へ社名を変更しました。 新社名には、お客様、社員、地域社会など、関わるすべての方々と信頼関係を深め、 柔軟で質の高いサービスを提供する企業を目指すという想いが込められています。 これからもさらなる成長を目指し、共に未来を創る仲間を募集しています！

業界未経験OKの受付事務／一緒に働いてみませんか？

仕事内容 ■受付・電話対応： 免許取得を検討されているお客様からの問い合わせ対応、受講予約の受付。 ■書類作成・管理： 教習原簿や免許申請書類の作成。 ■受講生サポート： 当日の受付 ■SNS・広報： 船舶免許や海の魅力を伝えるためのSNS更新（Instagram等）の補助。 ■その他： 備品管理や小口現金の管理など 未経験でも安心： 専門的な知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。先輩がマンツーマンで教えるOJT体制が整っています。 感謝される喜び： お客様に喜んで頂ける事が、この仕事一番のやりがいです。 ※4月〜9月の繁忙期は業務が忙しくなりますが、それを乗り越えた後の達成感を仲間と分かち合う文化を大切にしています。

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！英会話割引等も有！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐未経験歓迎｜英語が好きな方｜講師業務無｜インセン支給有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！英会話割引等も有！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ マンツーマン専門の英会話スクール『Gaba』でのスクールカウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案や、お客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、Gaba英会話スクールのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 適性講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 レッスンに関してお客様の要望を伝えたり、予約変更があった場合のスピーディーな共有など、 講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせたプランや目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施します！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。 「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。 生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【未経験からでも長期安定！】 ――――――――――――――――― 現在、当社で活躍している先輩スタッフも未経験から入社した方がほとんどです！ まずは明るくハキハキと、生徒様と会話をしていただけたらと思います。 また、「奨学金代理返還制度」「学習塾・子ども英会話の授業料無料」「英会話レッスン社員割引」など、大手企業ならではの福利厚生をご用意しているので、長期で働きやすい環境です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【先輩スタッフの声】 ――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援することです。 学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！英会話割引等も有！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

学生の未来を支えるキャリアセンター業務、年休127日

仕事内容 ✨名古屋テックで学生の未来を支える ✨業界とのリレーション構築が強み ✨年間休日127日前後でプライベート充実 ✨滋慶学園グループの安定基盤 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校 （名古屋テック）のキャリアセンターで、 学生の就職活動を全面的にサポートする お仕事です。 ※勤務地変更の範囲：学園拠点全般 【具体的な仕事内容】 ■業界・企業へのリレーション構築 ■学生の就職カウンセリング ■模擬面接の実施 ■各企業様への求人獲得（企業訪問） ■合同企業説明会などのイベント企画・運営 ※変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります 【業界とのつながりを活かす】 IT・AI・ゲーム・CG・映像・デザイン 業界との強いネットワークを持つ 滋慶学園グループの一員として、 企業と学生をつなぐ架け橋となります。 全国に展開するグループのネットワークを 活かし、業界が求める人材を 業界とともに育成しています。 ✅学生の成長を間近で見られるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生一人ひとりと向き合い、 カウンセリングや模擬面接を通じて 就職活動をサポートします。 学生が内定を獲得し、 社会人として羽ばたく瞬間に立ち会える やりがいのあるポジションです。 「ありがとうございました」という 学生の笑顔が、何よりの喜びです。 ✅働きやすい環境とキャリア支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日127日前後で、 プライベートも大切にできます。 残業は平均月10～20時間程度と 無理のない範囲です。 産前・産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージに合わせて 長く働ける環境が整っています。 ✅充実の研修制度でスキルアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 滋慶学園グループでは独自の研究機関 「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、 新入職者からマネジメント層まで、 それぞれの職務や経験・スキルに合わせた 豊富な研修機会を用意しています。 40年以上にわたる職業人教育の知見を 活かした研修で、 あなたの成長をサポートします。 ✅当校について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校は、 テクノロジーで「創造力」を仕事にする 学校です。 ゲーム、AI、IT、プログラム、アニメ、 CG、デザイン、小説、マンガ、イラスト などの業界へ就職・デビューを目指す 学生たちが学んでいます。 全国に80校以上を展開する 滋慶学園グループのネットワークを活かし、 業界が求める人材を 業界とともに育成しています。

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

星ケ丘駅より徒歩3分 未経験OK◎環境◎大学★キャリアセンターでの事務♪

仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 未経験OK◎環境◎大学★キャリアセンターでの事務♪ 人気の学校事務♪大学のキャリアセンターでのお仕事です！未経験からチャレンジOK◎PCは基本操作の実務経験でOK◎GW・夏季・年末年始など長期休暇あり環境GOOD◎同業務の仲間がいるから安心◎チームで進めるお仕事です！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 学生に寄り添いともに未来を創る！大学内勤務のキャリアセンターでの事務 ＜具体的には＞ 大学内のキャリアセンターでの学生相談に伴う事務学生相談スケジュール作成等カウンター対応（来校された企業担当者や学生などの対応）セミナー対応（年に数回 土日に実施あり）郵便対応、掲示物管理など 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・同じ派遣会社の人が職場にいる

【保育士経験を次のキャリアへ】✅療育の専門性を磨ける✅研修・資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、保育士を募集いたします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕保育士資格を活かして療育の専門性を磨ける ⭕研修・資格取得支援で継続的な成長をサポート ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ⭕男性・女性を問わずキャリアアップに挑戦できる ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行ったりしていただきます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ===================== 保育士経験を、 児童福祉のキャリアにつなげる。 ===================== 保育士資格を活かして子どもたちの支援に携わりながら、児童発達支援や放課後等デイサービスにおける実務経験を積める環境です。 日々の支援を通じて、発達支援や医療的ケア児への理解、保護者対応など、児童福祉分野に必要な知識と経験を身につけられます。 その先には、 ・児童福祉分野で専門性を高める ・必要な実務経験や研修を重ね、児童発達支援管理責任者を目指す ・新しい事業所の立ち上げや運営に携わる といったキャリアも描けます。 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、「いつかは自分の事業所を持ちたい」「現場だけでなく運営やマネジメントも学びたい」という方にもおすすめです。 男性・女性を問わず、意欲や行動力を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== スタッフ同士の交流の機会もあります ======================== 夏休みには、子どもたちやご家族を招待して夏祭りを開催しました。浴衣を着たり買い出しに行ったりと学校の文化祭のような盛り上がりでした！ 他にも、食事会や研修会など、交流の機会があります。もちろん参加は自由！支援の現場力が楽しく上がっていく、そんな施設を目指しています。 【求人ID-JHT】

教員免許を活かして新しいスタート！未経験から活躍できる環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、養護学校進路指導/進路カウンセラー、キャリアアドバイザー 🌱 求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆教員免許があればOK！ ◆安心のサポート体制で未経験OK ◆一般企業での業務経験が活かせる ◆日祝休＋他1日シフト制＆年休125日 ◆原則残業なしで18:30には退勤可能 ◆昇給・賞与・交通費ほか手当充実 ◆伏見駅、栄駅から徒歩スグ！ 「教員免許を持っているけれど 学校の先生にはならなかった」 「一般企業で働いてきたけれど 資格を活かせる仕事に興味がある」 そんな方にピッタリの職場です。 学校での指導経験がなくても まったく問題ありません。 むしろ一般企業で培ってきた 社会人としてのマナーや仕事の進め方が 子どもたちのお手本になります。 子どもたちの就労・自立を支える やりがいのある仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある中高生が 将来スムーズに就労できるように 社会スキルの習得や 訓練をサポートするお仕事です。 ＜具体的なカリキュラム例＞ ◆ビジネスマナーや挨拶の基本 ◆優先順位の立て方やスケジュール管理 ◆コミュニケーション力の向上トレーニング ◆体を動かすフィジカルトレーニング 就労先を想定した体験を通して 「できた！」という経験と 自信を届けていきます。 ※児童の送迎業務はありません。 ✨ 教員免許と一般企業経験が活きる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちに教えるのは 教科書の知識だけではありません。 「挨拶の仕方」や「報告のやり方」など 社会で働くための基礎知識です。 あなたが一般企業で経験してきた 日々の仕事や会話の経験が そのまま教材になります。 「教える資格」と「社会人経験」の 両方を存分に発揮できる環境です。 ・一人ひとりと深く関われる ・子どもの成長や気づきを実感できる ・支援員以外にも幅広い経験を積める そんなやりがいがたくさんあります。 📝 ワークライフバランスの良さも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は125日あり 日祝休み＋シフト休みの週休2日制です。 GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり プライベートの時間をしっかり確保できます。 勤務時間は、日勤のみ＆時間固定勤務、 さらに残業は基本ありません。 18:30には退勤できるため 夕飯の準備や趣味の時間も充実します。 🔰 安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉業界の経験がない方も 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 また、送迎業務はありませんので 支援業務に集中していただけます。 第二新卒やブランク明けの方も歓迎します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ のとよーび名古屋 について ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 障がいのある中高生がスムーズに就労へ 移行できるようサポートする施設です。 24歳～35歳のスタッフが4名在籍中。 うち2名は福祉業界未経験から入社！ 特別な知識がなくても大丈夫です。 子ども向け就労支援は社会的ニーズ高く、 官民連携のため安定性もバツグンです。 珍しい「就労準備型施設」で 新しいキャリアをスタートしませんか？

〈星ケ丘駅徒歩5分〉✅️12月【星ヶ丘】『大学×経理課』知識や経験不要のコツコツ事務☆

仕事内容 【静かで落ち着いた環境】＜有名大学×経理部門＞でのコツコツ事務★星ヶ丘 大学事務は未経験でOK！ 経理部門での経費チェックや入力などをお任せ★ 静かな環境でじっくりコツコツ働ける♪ 職員の方はみんな優しく安心です◎ お昼には学食ランチを楽しめます◎ ジェラートが人気のcafeもありますよ♪ 残業なしで毎日定時でピタっと終了！ 私生活とも両立しやすい環境です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 学校法人での経理サポート 旅費精算・報酬支払い手続き 収入伝票などのデータ入力・処理 備品注文、学内便の対応、ファイリングなどの庶務 ほか、職員サポート＜経理の経験や簿記の知識は必要ありません＞ ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝3：4 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 有名私立大学 ＜職場の特徴＞ 落ち着いた雰囲気 困ったときにはすぐに周りに質問できる環境 チームワークが良い 自分のペースで進められる 20代・30代・40代の方が多い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+― ＼⭐️注目⭐️秋・冬スタートのお仕事探しを応援♪／ ◎11月スタート・12月スタート・1月スタートなど 新しいお仕事にチャレンジしたい！ ◎今のお仕事の契約期間が満了した後の お仕事を決めておきたい ◎転職は迷っている・まずは相談からはじめたい …etc、大切なお仕事だからこそ、 じっくり・丁寧に探したいあなたを応援します！ 「未経験からはじめられるお仕事」や 「人気のオフィスワーク（事務・データ入力等）」探しもご相談OK！

未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ 《名古屋で大学事務！》人気の大学事務を未経験から始められる◎

仕事内容 名古屋の大学／教育業界／大学事務／年間休日120日以上 ＊人気の名古屋市中村区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2406132 ・データ入力 ・スケジュール管理 ・電話対応 ・来客対応 ・書類作成 ・郵便物の配布 ・その他、庶務業務など ☆「大学事務に興味があったから」という、ちょっとした志望動機から始めている方も多くいますよ！ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、10月・11月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 【働き方はイロイロ★】 自分に合った働き方がきっと見つかる◎オフィスカジュアルOKや未経験からでも始められる職場も多数有♪ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼パソコン自信なくてもＯＫ◎／入力ができれば大丈夫です！ ・＼未経験スタート歓迎☆／事務経験0からＯＫ！スキルアップできるお仕事♪ ・＼最寄り駅から徒歩圏内♪／毎日の通勤もラクチン♪続けやすい◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

年休125日以上/教育×企画職！学生の夢を支援/栄駅徒歩圏内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、学校事務/大学事務/教務事務、専門学校進路指導/進路カウンセラー ⭐仕事内容⭐ ✅クラス担任 （ホームルーム実施/出欠＆成績管理/ 保護者対応など） ✅学生対応 （カウンセリング/学習支援/就職相談など） ✅業界ゼミ・特別講義などの企画や 打ち合わせ ✅1年間のカリキュラム企画＆見直し ✅学校行事の企画・運営 （体育大会/地域貢献活動/入学式/ 卒業式など） ✅学生募集に関わる体験授業などの イベント運営など 変更の範囲： ご本人の適性・希望等により将来的に 学園業務全般に変更の可能性があります ⭐アピールポイント⭐ ・学生の人生のターニングポイントに立ち会える ・新しい教育やプロジェクトに挑戦できる ・チームで学校運営を進める文化 ・研修制度やキャリアパスが充実 ・業界の第一線で活躍する人との接点が多い

人の成長に寄り添う仕事✨若手活躍中！福祉×教育×キャリア支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、養護学校進路指導/進路カウンセラー、キャリアアドバイザー 🌱 求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安心のサポート体制で未経験OK ◆教員免許や企業での業務経験が活かせる ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆原則残業なしで18:00には退勤可能 ◆昇給・賞与・交通費ほか手当充実 ◆2ヶ月後の入社相談もOK Notoカレッジは、障がいや診断を お持ちの若年層の方へ、将来に向けた 自立や就労支援を行っています。 高校・専門学校・大学を卒業された方が、 安心して準備に取り組めるよう、 2024年秋に新しい施設を開設いたしました。 人とのつながりを広げられる仕事です。 研修・サポート体制も整っておりますので、 安心してチャレンジしてください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不安定な状況により就職が難しかった方へ、 必要なスキルをじっくりと身につける サポートを行っていただきます。 ◆教材・プログラム作成業務 パワーポイントを使用した 資料作成や講師業務 ◆障害特性の理解と記録業務 面談やカウンセリング、記録作成 ◆自立支援アドバイザー業務 体調・健康管理、将来目指したい 自分の姿に関する自立サポート 午前はご利用者さんに向けた カリキュラムなどを実施し、 午後は個別での計画を立てた課題に 取り組んで頂きます。 【 キャリアパス 】 入社後は基礎実務を学び、 プログラム企画や外部との連携を 段階的に関わっていただきます。 将来的には若手リーダーとして、 後輩育成や新規事業にも 関わっていただけます。 ✨ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月1回の社内研修や勉強会を実施 ・定期的に意見交換の場を設けています キャリアコンサルタントの資格、 福祉業界の資格、医療系の資格や経験、 教員免許などをお持ちの方は 実践力をさらに高められる環境です 📝 ワークライフバランスの良さも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は125日あり 土日祝休みの週休2日制です。 GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり プライベートの時間をしっかり確保できます。 勤務時間は、日勤のみ＆時間固定勤務、 さらに残業は基本ありません。 18:00には退勤できるため 夕飯の準備や趣味の時間も充実します。 🔰 安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉業界の経験がない方も 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 研修制度やサポートも充実しており、 困ったことがあれば、気軽に相談できます。 「人に興味関心がある」 「新しいことに挑戦したい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そのような想いを重視しています。 特別なスキルや経験は必要ありません！ 少しでも興味のある方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

未経験OK★教員免許が活かせる仕事！プライベートと両立も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、大学進路指導/進路カウンセラー、キャリアアドバイザー 🌱 求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安心のサポート体制で未経験OK ◆教員免許や企業での業務経験が活かせる ◆土日祝休み＆年休125日 ◆原則残業なしで18:00には退勤可能 ◆昇給・賞与・交通費ほか手当充実 ◆入社時期は「2ヶ月後」も相談OK 【 キャリアセンターNEXTについて 】 障がいのある大学生・専門学校生の 就職支援を行う事業所です。 若年層の支援を通じて、 地域共生社会の実現に貢献しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、学生の面談・書類添削、 就労に役立つプログラムの講師、 企業とのマッチング支援などを お任せします。 利用者は20代の大学生さんが中心。 チームで協力しながら支援を行い、 安心して業務に取り組めます。 ▼ 具体的なお仕事内容 ・就労支援プログラムの作成と講師業務 ・面談・カウンセリング、記録作成 ・職業スキル訓練・生活面の支援 ・キャリア面談、応募書類添削、 企業見学・実習支援 など ✅ キャリア支援×成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉・キャリア支援の経験ある方や 教員免許、キャリアコンサルタント、 社会福祉士等の有資格者を歓迎します。 就労プログラムの企画・若手育成など、 裁量ある業務で力を発揮できます。 将来的にはリーダー職・マネジメント職へ キャリアアップも可能。 新規事業に携わるチャンスもあり、 成長途中の会社で幅広く活躍できます。 📝 ワークライフバランスの良さも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は125日あり 土日祝休みの週休2日制です。 GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり プライベートの時間をしっかり確保できます。 勤務時間は、日勤のみ＆時間固定勤務、 さらに残業は基本ありません。 18:00には退勤できるため 夕飯の準備や趣味の時間も充実します。 ⭐ 充実の研修・支援体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■OJTで基礎から丁寧に学べる環境 ■月1回の社内研修・意見交換の場あり ■支援内容の共有で実践力を高められます 応募のきっかけは『あなたの想い』でOK！ 特別なスキルや経験は不要です。 「新しいことに挑戦したい」 「人の役に立ちたい」 そんな気持ちを大切にしています。 学生時代や社会人経験で培った 経験や個性を活かしながら、 社会貢献にもつながるお仕事を 一緒に始めませんか？

経験が活かせる！安定WORKが叶う/2602170

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学芸員/図書館司書、学校事務/大学事務/教務事務、一般事務 ＼直接雇用×月給制／弊社委託図書館で司書トレーナー☆彡土日休 大学図書館／図書館司書／トレーナーポジション／研修指導／直接雇用 【 お仕事紹介 】 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・大学図書館における現場スタッフへの業務指導、研修 ・カウンター業務のフォロー ・業務フローの確認および改善提案 ・新規現場立ち上げ時の初期運営サポート ・クライアントとの連携 ☆あなたのご経験が必要です！そのスキルをさらに輝くものにしてみませんか？ ☆転職時期も相談可能です。弊社では私立・国立大学のお仕事や中途採用での正社員や契約社員になれるお仕事もご紹介可能です♪ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼資格と経験を活かそう！／カウンターｏｒバック業務どちらの経験でもＯＫ◎ ・＼図書館トレーナー！／各現場の新人スタッフへの研修や業務フローへアドバイス◎ ・＼安心安定の直接雇用！／長期休暇タップリでも月給制◎正社員雇用実績もあり◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。

星ケ丘駅より徒歩3分 事務経験あれば◎大学内キャリアセンター★受付・事務★駅チカ♪

仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 事務経験あれば◎大学内キャリアセンター★受付・事務★駅チカ♪ 人気の学校事務♪大学のキャリアセンターでのお仕事です！未経験からチャレンジOK◎PCは基本操作の実務経験でOK◎事務経験あればOK！GW・夏季・年末年始など長期休暇あり環境GOOD◎同業務の仲間がいるから安心◎チームで進めるお仕事です！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 学生に寄り添いともに未来を創る！大学内勤務のキャリアセンターでの事務 ＜具体的には＞ 大学内のキャリアセンターでの学生相談に伴う事務学生相談スケジュール作成等カウンター対応（来校された企業担当者や学生などの対応）セミナー対応（年に数回 土日に実施あり）郵便対応、掲示物管理など 11月開始も可能！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・同じ派遣会社の人が職場にいる

生徒に寄り添って、ときには一緒に笑って。学校生活を近くから支えませんか？｜トライ式高等学院の運営サポート事務＜未経験OK＞

仕事内容 学生時代を思い返すと、 今でも覚えている先生っていませんか？ 勉強の話ばかりではなくて、 趣味の話をしたり、行事を一緒に楽しんだり。 そんな時間があるだけで、 登校や放課後が待ち遠しくなったりして。 今度はあなたが、生徒にとってそんな存在に。 一人ひとりの気持ちを大切にしながら、 ときには寄り添い、一緒になって笑い合って。 先生とは少し違う立場から、 生徒たちの毎日を支えていきませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。業務内容は ★20～40代女性スタッフが活躍中★ トライグループ運営の高校卒業や大学進学をサポートする 通信制高校の『トライ式高等学院』。 通信制高校教員の事務サポートや生徒･保護者フォロー、 他行事準備などのサポート事務をお願いします。 ※勉強の指導はありません。 ◎具体的には ￣￣￣￣￣￣ ■事務サポート ・ブログ更新 ・掲示物の作成 ・各種書類や資料の確認・作成 ・キャンパス間でのメール対応 ■電話や来校者対応 ・生徒・保護者の方への対応 ■学校行事の運営 ・学校説明会や各種行事実施時の事前準備・運営 ・当日の引率 ■生徒サポート ・自習室の見回り ・困っている生徒のフォロー など、事務作業をメインに 学校運営に関わる幅広い業務をお任せします！ 生徒さん一人ひとりの 「叶えたい」「変わりたい」をバックアップ！ 教育社会の課題にも寄り添うお仕事です。 ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。トライ式高等学院は トライグループが運営する 通信制高校のサポート校です。 不登校や中退、学習面に不安を抱える生徒など、 一人ひとりの状況に合わせて、 高校卒業や進学、学校生活を支援しています。 日々の声かけや相談対応も大切にしながら、 生徒の目標達成に向けた歩みを支えています。 全国130キャンパス以上を展開し、 累計1万人以上の卒業生を輩出しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。業界未経験スタート多数 ほとんどの先輩が、未経験からスタート！ 9割以上の先輩が、教育業界未経験からの入社 前職は 営業や販売スタッフ、接客スタッフなど様々です。 特別な知識や経験がなくても 問題はありません！ 充実の研修を用意しているので、 ・教育関連の仕事に就きたい ・子どもたちの未来の手助けがしたい ・事務としてサポートするスキルを上げたい そんなあなたなら、安心して成長していけますよ！ ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。勤務地・働き方について 周辺には、他にも複数のキャンパスがございます。 ご希望や通勤アクセスに合わせて、 ご応募後に別キャンパスでの選考・採用を ご相談・ご提案させていただく場合がございます。 また、ご入社後に近隣キャンパスの状況に応じて、 一時的なサポート(ヘルプ業務)をお願いする可能性がございます。 柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします！

生徒に寄り添って、ときには一緒に笑って。学校生活を近くから支えませんか？｜トライ式高等学院の運営サポート事務＜未経験OK＞

仕事内容 学生時代を思い返すと、 今でも覚えている先生っていませんか？ 勉強の話ばかりではなくて、 趣味の話をしたり、行事を一緒に楽しんだり。 そんな時間があるだけで、 登校や放課後が待ち遠しくなったりして。 今度はあなたが、生徒にとってそんな存在に。 一人ひとりの気持ちを大切にしながら、 ときには寄り添い、一緒になって笑い合って。 先生とは少し違う立場から、 生徒たちの毎日を支えていきませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。業務内容は ★20～40代女性スタッフが活躍中★ トライグループ運営の高校卒業や大学進学をサポートする 通信制高校の『トライ式高等学院』。 通信制高校教員の事務サポートや生徒･保護者フォロー、 他行事準備などのサポート事務をお願いします。 ※勉強の指導はありません。 ◎具体的には ￣￣￣￣￣￣ ■事務サポート ・ブログ更新 ・掲示物の作成 ・各種書類や資料の確認・作成 ・キャンパス間でのメール対応 ■電話や来校者対応 ・生徒・保護者の方への対応 ■学校行事の運営 ・学校説明会や各種行事実施時の事前準備・運営 ・当日の引率 ■生徒サポート ・自習室の見回り ・困っている生徒のフォロー など、事務作業をメインに 学校運営に関わる幅広い業務をお任せします！ 生徒さん一人ひとりの 「叶えたい」「変わりたい」をバックアップ！ 教育社会の課題にも寄り添うお仕事です。 ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。トライ式高等学院は トライグループが運営する 通信制高校のサポート校です。 不登校や中退、学習面に不安を抱える生徒など、 一人ひとりの状況に合わせて、 高校卒業や進学、学校生活を支援しています。 日々の声かけや相談対応も大切にしながら、 生徒の目標達成に向けた歩みを支えています。 全国130キャンパス以上を展開し、 累計1万人以上の卒業生を輩出しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。業界未経験スタート多数 ほとんどの先輩が、未経験からスタート！ 9割以上の先輩が、教育業界未経験からの入社 前職は 営業や販売スタッフ、接客スタッフなど様々です。 特別な知識や経験がなくても 問題はありません！ 充実の研修を用意しているので、 ・教育関連の仕事に就きたい ・子どもたちの未来の手助けがしたい ・事務としてサポートするスキルを上げたい そんなあなたなら、安心して成長していけますよ！ ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。勤務地・働き方について 周辺には、他にも複数のキャンパスがございます。 ご希望や通勤アクセスに合わせて、 ご応募後に別キャンパスでの選考・採用を ご相談・ご提案させていただく場合がございます。 また、ご入社後に近隣キャンパスの状況に応じて、 一時的なサポート(ヘルプ業務)をお願いする可能性がございます。 柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

〈覚王山駅徒歩5分〉✨️【覚王山】庶務中心★穏やかさが魅力の『学校』で事務デビュー♪

仕事内容 【事務未経験も歓迎！】同じ業務をする方から教えてもらえる★学校事務♪ ＊＊未経験さんもOK＊＊ ●学校ならではの穏やかな雰囲気が魅力★ 学校の職員室で働けるレア求人♪ ●事務はじめての方も歓迎！ 教員の方から頼まれる庶務が中心で難しくない★ ●テンプの仲間も活躍中！ 困った時はなんでも聞ける雰囲気なので安心です♪ ●8月は15:25までの時短勤務◎ 長めのお盆休みもあり夏はゆとりも持てそう☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中学・高校の職員室にて、教員の方から頼まれる事務処理をお願いします＞ 経費のチェック・精算（教材・合宿遠征費・研修の費用など） 出張申請の受付、申請書内容のチェック 備品管理、郵便物対応、配布物の対応 イベント時のお弁当・お花などの注文 訪問していた生徒の教員へのとりつぎ ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝0：2 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜学校法人＞幼稚園・保育園・小学校・中学校・高等学校 ＜職場の特徴＞ アットホームな雰囲気 当社の派遣スタッフ在籍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+― ＼⭐️注目⭐️秋・冬スタートのお仕事探しを応援♪／ ◎11月スタート・12月スタート・1月スタートなど 新しいお仕事にチャレンジしたい！ ◎今のお仕事の契約期間が満了した後の お仕事を決めておきたい ◎転職は迷っている・まずは相談からはじめたい …etc、大切なお仕事だからこそ、 じっくり・丁寧に探したいあなたを応援します！ 「未経験からはじめられるお仕事」や 「人気のオフィスワーク（事務・データ入力等）」探しもご相談OK！

生徒に寄り添って、ときには一緒に笑って。学校生活を近くから支えませんか？｜トライ式高等学院の運営サポート事務＜未経験OK＞

仕事内容 学生時代を思い返すと、 今でも覚えている先生っていませんか？ 勉強の話ばかりではなくて、 趣味の話をしたり、行事を一緒に楽しんだり。 そんな時間があるだけで、 登校や放課後が待ち遠しくなったりして。 今度はあなたが、生徒にとってそんな存在に。 一人ひとりの気持ちを大切にしながら、 ときには寄り添い、一緒になって笑い合って。 先生とは少し違う立場から、 生徒たちの毎日を支えていきませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。業務内容は ★20～40代女性スタッフが活躍中★ トライグループ運営の高校卒業や大学進学をサポートする 通信制高校の『トライ式高等学院』。 通信制高校教員の事務サポートや生徒･保護者フォロー、 他行事準備などのサポート事務をお願いします。 ※勉強の指導はありません。 ◎具体的には ￣￣￣￣￣￣ ■事務サポート ・ブログ更新 ・掲示物の作成 ・各種書類や資料の確認・作成 ・キャンパス間でのメール対応 ■電話や来校者対応 ・生徒・保護者の方への対応 ■学校行事の運営 ・学校説明会や各種行事実施時の事前準備・運営 ・当日の引率 ■生徒サポート ・自習室の見回り ・困っている生徒のフォロー など、事務作業をメインに 学校運営に関わる幅広い業務をお任せします！ 生徒さん一人ひとりの 「叶えたい」「変わりたい」をバックアップ！ 教育社会の課題にも寄り添うお仕事です。 ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。トライ式高等学院は トライグループが運営する 通信制高校のサポート校です。 不登校や中退、学習面に不安を抱える生徒など、 一人ひとりの状況に合わせて、 高校卒業や進学、学校生活を支援しています。 日々の声かけや相談対応も大切にしながら、 生徒の目標達成に向けた歩みを支えています。 全国130キャンパス以上を展開し、 累計1万人以上の卒業生を輩出しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。業界未経験スタート多数 ほとんどの先輩が、未経験からスタート！ 9割以上の先輩が、教育業界未経験からの入社 前職は 営業や販売スタッフ、接客スタッフなど様々です。 特別な知識や経験がなくても 問題はありません！ 充実の研修を用意しているので、 ・教育関連の仕事に就きたい ・子どもたちの未来の手助けがしたい ・事務としてサポートするスキルを上げたい そんなあなたなら、安心して成長していけますよ！ ■□━━━━━━━━━━━━━□■ ★⌒・。勤務地・働き方について 周辺には、他にも複数のキャンパスがございます。 ご希望や通勤アクセスに合わせて、 ご応募後に別キャンパスでの選考・採用を ご相談・ご提案させていただく場合がございます。 また、ご入社後に近隣キャンパスの状況に応じて、 一時的なサポート(ヘルプ業務)をお願いする可能性がございます。 柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

【賞与4ヶ月分・年休127日】ワークライフバランスも充実！動物と環境に特化した専門学校で学校職員として活躍しませんか？

名古屋ECO動物海洋専門学校 / 学校生活サポート＆産学連携教務 動物の専門学校 学校生活サポート＆産学連携職員 愛知県名古屋市中区栄3 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 交通費全額支給 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ネイル OK ノーネクタイ OK ピアス OK 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＼20代・30代が多数活躍中♪／ 動物・ペット・海洋動物の専門学校の正職員として活躍しませんか？ 将来、動物施設での活躍を目指す学生を育成する専門学校にて学校運営業務をご担当ください。 主に学校生活のサポート・カリキュラム企画（企業との産学連携など含む）をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・ホームルーム運営、出欠・成績管理、保護者対応 ・学生の生活・進路（就職・デビュー）支援 ・授業企画・講師との打ち合わせ ・業界ゼミ・特別講義の企画・調整 ・年間カリキュラムの企画・見直し ・学校行事（体育大会、入学式、卒業式など）の運営 ・体験授業など学生募集イベントの企画・実施 ※本求人は、株式会社エール・ヴァンクールによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 動物の専門学校 学校生活サポート＆産学連携職員 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 教育

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

【留学生の日本での生活を支える一般事務・オフィスワーク／若手活躍中！】

仕事内容: 外国人留学生が、日本で安心して 学校生活や暮らしをスタートできるよう、 オフィス内での各種事務サポート業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 データ入力・書類作成 留学生の日本語学校への入学手続きや、 ビザ申請に関する書類の作成補助、 フォーマットへのデータ入力など。 生活サポートに関する事務処理 来日する留学生向けの 「家具付きアパート」の予約手配や、 新生活に向けた書類の整理など。 電話・メール対応 提携している日本語学校や 関係各所からの問い合わせ対応、来客応対など。 その他バックオフィス業務 社内のサポート業務全般（ファイリングや備品管理など） ★営業ノルマや、外回りなどは一切ありません！ 完全に社内での事務作業メインとなります。 ★専門的な知識（ビザや法律のことなど）は、 入社後に先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、 現時点での知識はゼロで大丈夫です！ ※未経験でもOJTで丁寧にフォローします。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

授業なし・生徒フォローに注力できる★社内研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師、その他進路指導/進路カウンセラー 東進衛星予備校の校舎長・担任業務をお願いします。 生徒・保護者の両方を支え、人生に寄り添う仕事です。 【具体的には】 ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆入校相談の対応 ◆企画提案（紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆シフト管理やその他事務業務 東進衛星予備校は、録画された授業を見て勉強を進めていくスタイルのため、講師はおらず校舎長も授業は行いません。 生徒ひとりひとりの勉強の進み具合を確認したり、悩みごとに耳を傾けて受験勉強を支えるのが主な仕事です。 生徒や保護者はあなたの学歴や出身校ではなく「どう生徒と向き合うのか」を見ています。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう。 ＜基本的な運営体制＞ 校舎長が1名＋複数名の担任助手で運営しています。 ”担任助手”とは、予備校のOB・OGである現役の大学生アルバイトたちです。 生徒に近い目線でのフォローや一部面談、電話応対などをお任せしています。 彼らを社会人として育てるのも、校舎長の役割です。 ＜各校舎長との連携体制あり＞ 周りに先輩がいない環境で心配な方がいるかもしれませんが、フォロー体制もバッチリです。 相談事や悩みごとがあれば気兼ねなくご連絡ください。 webでの朝礼も毎日行っていますので、そこで先輩たちからアドバイスをもらうこともできますよ。 ＜校舎長 宮川より＞ ある日、一人の生徒のお母様からお電話が入りました。 内容は「子どもの勉強がスムーズに進まず、注意して喧嘩になってしまう」というご相談。 受験生を持つご家庭は、親御さんも非常にナーバスです。 ですがこのままでは一方的。子どもにだって言い分はあるはずですから、まずは面談の機会をもらうことにしました。 後日顔を合わせた生徒は、私を見るなり泣き出してしまいます。 「頑張りを認めてもらえない」「周りがピリピリしているので誰にも相談できない」。 弱音を打ち明けてくれたその子にはまず「受験が今後の人生を左右するくらい大切なこと」を丁寧に伝え、もう一度頑張る約束をしました。 そして、お母様にもすぐに連絡を取ります。 お伝えしたのは、お家を心休まる場所にしてあげてほしいこと、心配になるのをこらえて前向きに応援してほしいことの2点。 その後は勉強も進み始め、家族仲も良くなったそうです。 ご家族の気持ちを変えられたことで、私も校舎長としての成長を感じることが出来ました。 塾に来ただけで成績は上がりません。 生徒の意欲を伸ばし、その方法を生徒ごとに見つけることが校舎長の役割です。 大事なのは学歴や経験よりも、人と向き合う姿勢。東進衛星予備校は授業を行わない分、深く人に向き合えます。 充実の研修と仲間のフォローがあるので、業界経験は不要。 人を育てることに興味関心がある方は、きっと素敵な校舎長になれるはずです。 寄り添うことで、人の気持ちを変えられる。 この仕事は、私の天職です。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

学歴不問◆ノルマなし！年間休日120日！

仕事内容 ＼＼★20代活躍中！未経験から輝ける★／／ ☆朝はゆったり11:30出社＆満員電車なし 早起きが苦手な方も安心のスタート！ 家事や用事を済ませてから出勤可能です。 通勤ラッシュとも無縁の快適生活♪ ☆英語力ゼロでOK！人柄重視の採用 「英語は全く話せない」という方も大歓迎。 必要なのは子どもたちへの想いだけ。 入社後の研修でイチから学べます！ ☆ノルマなし＆ガツガツ営業なし 数字に追われるプレッシャーはありません。 お客様との会話を純粋に楽しめる環境。 チームで協力し合う風土が根付いています。 ☆平均年齢26歳！同世代と楽しく働く 堅苦しさ一切なしのフラットな職場。 相談しやすく、孤独感とは無縁です。 「人が良いから」で入社する先輩多数！ ☆年間休日充実＆長期休暇あり 原則日曜・月曜休みで連休も取得可能。 GW・夏季・年末年始もしっかり休めます。 最大10連休の取得実績もあり！ ◆お仕事内容◆ 子ども英会話教室のPR・運営スタッフとして、 お子さまが英語に触れる「きっかけ」を 作るお仕事をお任せします。 ■具体的な業務 ・体験レッスンのご案内・PR ・お客様対応、アポイント調整 ・教室運営のサポート業務 小さなお子さまがいるご家庭へ、 「楽しむ英語」をご案内するだけ！ 業界トップクラス（全国1500教室）の 知名度があるので、話を聞いてもらいやすく 自信を持ってオススメできます。 ◆入社後の流れ◆ ■安心のマンツーマン研修あり 入社1ヶ月目は教室や教材について座学研修。 トークマニュアル完備なので、 最初はそのまま読むだけでOKです！ 先輩が横について丁寧にレクチャーします。 ■早期キャリアアップも可能 社歴に関係なく実績を正当評価！ 入社2年目で責任者へ昇進した実績も。 将来は講師、人事、広報、企画職など 多彩なキャリアパスが描けます。 ◆キャリアパスが面白い！キャリアパス制度で希望の職種へ◆ 一定期間経験を積んだ後は、 社内公募・自己申告で ・英会話講師 ・教室運営サポート ・人事、広報、企画職 などへキャリアチェンジが可能！ 「まずは営業で基礎を作ってから、 本当にやりたいことを見つける」 そんな働き方が叶う会社です。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。