求人・転職情報

未経験から年収800万円可能｜土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 人手不足に悩む日本企業の 「経営課題」を、 人材コンサルティングという かたちで解決する提案型の営業です。 提案するのは、技能実習・特定技能という 制度を活用した採用・雇用プラン。 東海3県の製造業・介護などの 企業様を相手に、経営者や工場長と 直接向き合い、事業計画に合わせた 雇用の設計を提案します。 単なる「人材の紹介」ではありません。 顧客の生産性や事業の持続性に直結する 課題をヒアリングし、最適な解決策を 組み立てていく、 コンサルティングに近い仕事です。 ――「提案営業に挑戦したいが、何から始めればいいのか分からない」 ――「営業の中でも、顧客の課題にじっくり向き合う仕事がしたい」 そんな方に、私たちの仕事を 知ってほしいと思っています。 【仕事の流れ】 ① 企業様への訪問・ヒアリング： 経営者・工場長から、現場の課題や採用ニーズを伺います。 ② 課題に合わせた提案： 事業計画や人員計画に合わせて、最適な採用プランを設計・提案します。 ③ WEB面接の同席・フォロー： 候補者との面接はWEBで実施。商談はすべて日本語です。 ④ 専門部門への引き継ぎ： 契約・在留手続き・入社後のフォローは、社内の専門管理部門が担当。 営業は「提案」に専念できる体制を整えています。 【この仕事のやりがい】 ✅顧客の課題解決に直接関わり、「助かった」と感謝される仕事です ✅経営者レベルと対等に話せる提案力が、キャリアとして身につきます ✅製造業・介護など、地域の基幹産業を支える社会貢献性の高い領域です ✅技能実習・特定技能は制度改正が続く専門領域。在留資格・雇用管理の専門知識が体系的に身につきます ✅ヒアリング力・提案力・課題発見力は、どの業界でも通用する武器になります ■ 当社の強み 【A.外国人材採用の「専門体制」が社内にある】 技能実習・特定技能の手続きや在留管理は、社内の専任管理部門が担当。 営業は提案と顧客フォローに専念できる体制を整えています。 「提案に集中したいのに、手続き業務に追われる」 ――そんな不安を感じる必要のない環境です。 【B.全国130拠点以上のグループ基盤】 「ホットスタッフグループ」の人材サービスで培われたノウハウと全国130拠点以上のネットワークを背景に、 設立以来、各地域の企業様の人材課題と向き合ってきました。 【C.一気通貫の体制を目指しています】 海外の人材を日本へ送り出すライセンスを持つ現地法人を設立し、今後は日本語学校の自社開校も前向きに検討しています。 人材の獲得から教育、日本での勤務先のご紹介、就業後のフォローまで、一気通貫の体制づくりを進めています。 さらに、帰国後のキャリア支援まで視野に入れ、「働き手の人生の一端を、長く支えられる会社でありたい」 ——私たちはそう考えています。 【D.東海エリアでの直接取引】 東海3県の製造業・介護自動車整備などの企業様と直接お取引し経営者・工場長と対等に向き合える営業職です。

人のサポートが好き・頼られる仕事がしたい方へ◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━ 「営業は好きだけど、新規開拓やノルマはちょっと…」 「ガツガツ売るより、人とじっくり向き合いたい」 「誰かをサポートして感謝される仕事がしたい」 そんな想いを活かせるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ／ テレアポや飛び込みなどの 新規営業は一切なし ＼ 人材サービス会社における 派遣スタッフさんのフォローや、 すでにお取引のあるお客様への状況確認をお任せ。 「必要なのは営業力より雑談力」 「人とのコミュニケーションが好き」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【 ✨ここが働く魅力✨ 】 【 ここが働く魅力 】 ✅新規開拓・ノルマなし！「支える」お仕事 テレアポや飛び込みは一切ありません。 既存のお客様へのご挨拶と スタッフさんが働きやすい環境づくりに専念できます。 ✅「雑談力」が活きる！人に感謝される毎日 メイン業務はスタッフさんのフォロー。 現場に顔を出すだけで「聞いてくださいよ〜」と頼りにされるやりがい抜群のお仕事です。 ✅20〜30代活躍中！同年代がイチからサポート 6名の少人数でフラットな部署。 入社後半年〜1年は先輩が同行するので、 未経験や第二新卒の方も安心してスタートできます！ ✅土日休み＆年間休日113日で私生活も充実 完全週休2日制で有給も取りやすい環境。 仕事とプライベートの両立が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材サービス会社における、 派遣スタッフさんのフォローおよび 既存取引先へのルート営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇派遣スタッフのフォロー・サポート（業務の約7〜8割） 現場で活躍する派遣スタッフさんを 様々なシーンでサポートします。 ・就業後のヒアリングや面談（職場環境や体調のケアなど） ・勤怠データの確認、タイムカードの回収 ・職場見学、入社日の同行 ・入寮サポート など ※難しい「労務管理」ではなくスタッフさんが安心して働けるための勤怠確認や契約書のお渡しなどがメインです！ ◇既存取引先へのルートフォロー（業務の約2〜3割） 定期的に既存の取引先企業を訪問し、 現状のヒアリングを行います。 ・「スタッフさんの様子はいかがですか？」と状況確認 ・人材が追加で必要な場合のヒアリング ※すでにお取引のある企業様への訪問です。新規開拓は一切ありません。 ■入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年〜1年の間は、 先輩に同⾏しながら仕事を覚えてもらう予定です。 「派遣とはなにか」という基本的な知識はもちろん、 仕事の流れや、スタッフさんとのコミュニケーションの取り方など 近くで見て、たくさん吸収してください！ 半年が経過したころから 担当する企業やスタッフさんを少しずつ受け持ってもらいますが、 先輩がしっかり付いてサポートするので安心です。 ■１日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤 担当スタッフからの連絡確認 取引先からのメールチェック 09:00 職場見学 ・スタッフと合流 ・職場見学 ・見学後のヒアリング 12:00 ランチ 外で食べる日もあれば、社内で食べる日もあります 13:00 取引先訪問 ・入社したスタッフの状況確認 ・人員募集のヒアリング 14:00 オフィスに戻り採用担当と打合せ 求める人材・広告の出し方などを相談します 15:00 事務業務 17:00 退勤 勤務後のスタッフに会う日や 職場見学が夕方にある日は直帰もOKです ■シェアレンスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県・静岡県で51年培ったノウハウ・信頼・実績を活かし 求職者にも、企業にも寄りそった多様な人材サービスを提供しています。 ＜提供サービス＞ 人材派遣・人材紹介・SES・業務請負 これからも「転職」という求職者の大きな一歩に寄り添い、 企業の抱える「人材課題」に向き合い続けます。

未経験歓迎／年間休日127日／残業平均15h以内／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、法務事務 ＼＼募集背景／／ おかげさまでWEB広告の運用事業の業績が好調につき、組織を拡大中です！ 事業部の部門成長に伴い、会社を足元から支える「バックオフィス部門」も増員することになりました。 「経理未経験からでも、市場価値を圧倒的に高めたい」 「変化の激しい環境で事業成長を楽しみたい」 そんな前向きな方を大歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 WEB広告運用事業等を展開する当社にて、経理業務全般のサポートからお任せします。 事業の健全な成長とダイナミックな変化を、数字の面から支えていただくポジションです。 ■経理・バックオフィス業務 ・日次・月次などの基本的な経理サポート業務 ・社内各部門との連携、コミュニケーション ・業務効率化に向けた各種ツールの活用 ★ここがポイント！ 実務経験よりも「マインドセット」を重要視しています！ 子会社化や、インド子会社の展開や複数回のM&Aなど、当社では今、ダイナミックな事象が次々と起きています。 こうした変化の激しい環境を前向きに楽しめる方であれば、経理未経験でも大歓迎です。 事業成長を楽しむ経験は、あなた自身の「市場価値の圧倒的な向上」に繋がります！ 【対象となる方】 ＜必須条件＞ ・実務未経験OK！経理の知識がなくても、これから学ぶ意欲があれば大歓迎です。 ・「新しいこと」や「ダイナミックな変化」を前向きに楽しめる方 ・基本的なPC操作・ITツールへの抵抗がない方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・経理の実務経験（年数不問。経験があれば活かせますが、必須ではありません！） 入社後にしっかりキャッチアップできる環境ですのでご安心ください！ ・Slackなどのコミュニケーション/チャットツールの使用経験 ・スプレッドシートや、ワード、エクセル、その他WebMTGツールの利用経験 【働く環境・魅力】 ■プライベートも充実の好待遇 年間休日は127日（完全週休2日制／土日祝）。 さらに効率化により、残業は月平均15時間以内と業界内でも異例の少なさを実現しています。 ■完全土日祝休み カレンダー通りの休日なので、プライベートの予定も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■成長業界でスキルアップ WEB広告という変化の速い業界で、効率を重視した生産性の高い働き方や採用ノウハウを身につけることができます。 まずは面接で、あなたの「これからやってみたいこと」をお聞かせください。 お気軽なご応募お待ちしています！

フェスの「人」を手配する仕事／土日祝休み・残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ＼業界未経験歓迎！／ 「エンタメやイベントが好き！」 「数字に追われる営業はもう疲れた…」 「メリハリをつけて働きたい！」 そんな方にピッタリの、 イベント業界を支える正社員募集です！ ■ 有名フェスやスポーツ大会を などを裏から支える仕事 ■ オフィス・現場で複数業務を担当！ ■ 土日祝休み＆年間休日125日 ■ 残業月平均10時間以内！ 誰もが知るあのイベントの「人」を そろえているのが、私たちの仕事。 チームで助け合うので 初めての営業デビューにも最適です。 ＜求人のおすすめポイント＞ 【1】「感動の手配」でイベントを支える ・日本最大級のメガ音楽フェスや スポーツ大会の成功に直接関われる！ ・お客様とスタッフさん両方の 笑顔につながる、 人の役に立つ実感が大きい仕事 【2】数字に追われない＆バディ制 ・既存顧客が中心で、 新規開拓に追われない！ ・目標はあっても、未達のペナルティなし ・先輩とペアで進める「バディ制」 【3】得意を活かして、上流の仕事へ ・新規営業・既存対応 スタッフ対応の比重を 適性に合わせて調整できます！ ・経験に応じて、人材派遣から イベント請負・企画提案へと ステップアップできます ＜具体的な業務内容＞ スポーツイベント、大型音楽フェス、 アニメ展示会などを裏から支える コーディネーター業務をお任せします。 お客様対応やスタッフ管理など、 さまざまな業務を同時に進めながら、 イベントの成功を支える仕事です。 合言葉は 「関係するすべての人々をsmileに」。 お客様にもスタッフさんにも 「自分ならどうしてほしいか」を考えて 手配するのがワンベル流です。 【有名イベントの実績多数】 ・大盛り上がりのスポーツイベント運営 ・日本最大級！夏＆年末のメガ音楽フェス ・SNSで大人気！キャラ物販展など多数 ■ クライアントへの対応（既存中心） 「どんなイベントか」「何名必要か」を 確認し、成功に向けた提案をします。 ■ 求職者対応・就業フォロー 求人原稿の作成や応募者対応、面接、 マッチング後の連絡調整を行います。 ■ 就業中の遠隔サポート オフィスから電話やチャットで、 スタッフさんの問い合わせに対応します。 現場の熱気を直接体感することも あります！ ■ 先回りのスタッフ管理で、信頼をつくる 社員の持ち回りで「電話当番」を担当し、 当日朝からスタッフさんの 出勤状況を確認。 遅刻や欠勤を先回りして対処することで お客様から信頼をいただいています。 ■ 安心の4ヶ月研修制度 実は社員の10割が転職人材、 先輩の９割が業界未経験スタートです！ ▼1ヶ月目：現場研修！現場で業界知識を学ぶ ▼2ヶ月目：面接対応・求人作成など ▼3ヶ月目：先輩営業の商談同行・見積作成 ▼4ヶ月目：サポートを受けつつ独り立ち 独り立ち後も、バディやチームが しっかりサポートします！ ■ 話を聞いてみるだけでも大歓迎！ 「これから頑張りたい」 その気持ちがあれば大歓迎です！ 個人インセンティブもあり、 未経験から年収420万円以上の先輩も多数！ まずは気軽にご応募ください！

経理経験者歓迎◎基本土日休み＆賞与実績4ヶ月分✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨ 経理経験を活かせる！ ✨ 基本土日休みでプライベートも充実♪ ✨ 頑張りは昇給・賞与（前年度実績4ヶ月分！） しっかり還元！ ✨ 転勤なし・マイカー通勤OKで通いやすい◎ ──────────────────── ✅ 今回募集する仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気保安管理や電気工事などを一貫して行う成長企業にて、経理業務を中心としたバックオフィス全般をお任せします。 ◎ 経理業務をメインにお任せします 弥生会計ソフトへの入力、仕訳、 請求書の確認などをお願いします。 ──────────────────── ✅ 当社の強み ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 電気保安法人の認定企業 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… 「工事はやるけど保安は知らない」 という分断がないため、ビルや工場等の 大型案件もスムーズに進められる 信頼と実績があります。 ★ ベンチャーの裁量×安定 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… 確かな実績と盤石な基盤があるからこそ、 大手のようなガチガチのルールは ありません。「なんでもやってみる」と 新しいことに挑戦できる風土があります。 「ゆくゆくは会社の重役を担いたい」 そんな方もキャリアアップが 目指せる環境です！ ──────────────────── ✅ 社長の目指す「休みやすい会社」 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕事・家庭・プライベートの充実」 ＝会社の成長に繋がると本気で思っています 現場作業の「休みにくい雰囲気」は タカゼンでは当たり前としない。 「家庭の事情や旅行の都合も 誰しもが遠慮なく休みをとれる」 そんな環境作りを目指し、 休み取得を推奨しています！

残業少なめ★マルチタスクをこなしパキっと帰る！★月給30万円

仕事内容 ⭐✨━━━━━━━━━━━━ 気づけばもう定時！ 残業少なめで仕事もオフも充実！ ━━━━━━━━━━━━✨⭐ 今、伸びてる求人サイト『グルスタ』！ 飲食業界の正社員採用に特化しており、 2024年5月のリリースから2年たらずで 掲載広告件数は10,000件を突破！ まさに勢いに乗っているメディアです♪ 今回はその勢いを支える 営業事務スタッフを大募集！ 1つ1つの業務は決して難しいものではありません。 ですがとにかく対応スピードが求められます！ ですから… 「マイペースに仕事を進めたい」 という方よりも… 「テキパキ進めて多くの人の役に立ちたい」 という方にマッチする仕事です◎ ⭐残業少なめで月10時間程度 ⭐先輩からの引継ぎ期間あり ⭐地下鉄丸の内駅徒歩スグ うれしいメリットもたくさん！ 勢いあるベンチャー企業で スピード感ある対応力を磨きませんか？ ＜お仕事内容＞ ✅申込書作成✅ 1日に2～3件程度の作成です。 フォーマットがあり、 基本は数字を入力するだけ！ ✅LINEでの顧客対応✅ 1日で100～200件ほど、 LINEを使って顧客への連絡を行います。 メッセージのテンプレがあるので 文章作成に迷うことはありません！ ✅社内向け書類作成✅ 社内の掃除当番表など、 社内広報物の作成をします。 基本的には文字の入力ができればOK！ ✅面接の設定代行✅ グルスタに掲載されている求人に ご応募いただいた求職者様と連絡をとり、 応募先の企業様との面接の日取りを 決める仕事です。 対応する件数は1日に10～15件程度。 電話対応やショートメールなどで 連絡をとりつけます。 ＜要check！＞ この面接の設定代行業務が今回募集する 仕事のコアとなる業務です！ 求職者様に素早い対応を行うため、 基本的には応募があってから5分以内に 連絡を行うようにしています。 そのため、他の業務を進めている途中で この面接設定代行業務が差し込まれ、 マルチタスクをこなすスキルや 対応力が磨かれます！ ※マニュアルがあるので難しくは ありません！ ※対応いただくのは営業日の 9：30～18：30の範囲内のみです。 休日などの対応は無いので ご安心くださいね◎ ＜このお仕事のやりがい＞ ⭐営業さんの「ありがとう」がうれしい！ ⭐求職者様のスムーズな転職成功に貢献！ ⭐募集企業様からも喜ばれる！ …このように多くの方から たくさん感謝していただけるお仕事です♪ マルチタスクをこなすので “暇疲れ”することはありません！ 充実したオフィスワークを送りたい方に♪ また、大事なのは丁寧な対応。 流れ作業のようにサッサと対応する のではなく、１件１件真心込めて。 そんなホスピタリティも求めています◎

プロジェクトリーダーとして部門（プロジェクト）を担当し、以下の業務を担当していただきます。 ■各部門（プロジェクト）の作業進捗確認・業務指示及び管理 ■納品物の内容確認

企業名 クロスアロー株式会社 求人名 【丸の内】給与計算・労務シニアスタッフ/独自案件多数！専門知識を極めたい方 仕事の内容 プロジェクトリーダーとして部門（プロジェクト）を担当し、以下の業務を担当していただきます。 ■各部門（プロジェクト）の作業進捗確認・業務指示及び管理 ■納品物の内容確認 ■社内スケジュール調整・業務改善提案及び検証・実施 ■新入社員教育・社内研修講師 ■クライアントに対する窓口業務、打合せ、見積書作成 ■新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業・業務改善提案 など ■給与計算業務 募集職種 【丸の内】給与計算・労務シニアスタッフ/独自案件多数！専門知識を極めたい方

エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。

企業名 日本特殊陶業株式会社 求人名 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス 仕事の内容 エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。 ■職務詳細・エンゲージメントの定義（目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動）・エンゲージメントサーベイシステムの設計 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・サーベイ結果の分析（組織毎の特徴、相違点、経年での変化点）と、課題と打ち手の提起 ・分析にもとづく、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化 募集職種 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス

■人事担当者として当社人事業務をお任せします。

企業名 トヨタファイナンシャルサービス株式会社 求人名 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可 仕事の内容 ■人事担当者として当社人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ご経験・ご希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定■採用■異動/出向■評価■エンゲージメントサーベイ■教育研修■安全衛生 募集職種 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可

年間休日１２０日／本社人事部の正社員募集！

募集要項 職種 給食会社の人事★オープンポジション / 管理職も目指せます 雇用形態 正社員 仕事内容 【概要】 人事領域全般において、ご本人のこれまでの経験・スキルや強み、志向性を考慮した上で、最も力を発揮していただける業務からお任せします。選考を通じて「どのようなキャリアを築きたいか」を丁寧にお伺いし、お任せするミッションを一緒に決定していきます。 【お任せする可能性がある業務の一例】 ご経験や適性に応じ、以下の業務（または兼任）からスタートしていただきます。 ■ 1. 労務管理・人事インフラ業務 ・勤怠管理、給与計算・賞与計算業務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険等の手続き ・就業規則の改定・各種労務トラブルへの初期対応・予防（※外部社労士との連携あり） ■ 2. 採用企画・運用業務（中途・新卒） ・各部門へのヒアリングおよび求人票の作成 ・求人メディアの選定・運用、人材紹介会社（エージェント）対応 ・応募者管理、選考（一次面接等）の実施、面接日程の調整 ・内定者フォロー、入社受入準備 ・事業部への応募者連携（パート） ■ 3. 組織開発・人事企画業務（適性・志向に応じて） ・評価制度・報酬制度の運用および改善補助 ・社内研修の企画・運営

✨20代・30代活躍✨残業少なめ＆年休127日でAIも学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、総務事務、その他派遣コーディネーター ■＋。□＋。■＋。□＋。■＋。□＋。 ✨20代・30代の若手メンバーが活躍中✨ ✨未経験から“頼られる存在”に！✨ ✨ AIも学べる営業事務（名古屋本社） ✨ ■＋。□＋。■＋。□＋。■＋。□＋。 「もっと自分のアイデアを活かしたい」 「言われたことをこなすだけの仕事から卒業したい」 そんな方に選んでほしいのが、 急成長中のベンチャー企業 『グルスタ』の営業事務です。 私たち株式会社グルスタは、 飲食業界の正社員採用に特化した 求人サイト『グルスタ』を運営。 サービス開始から2年で 掲載求人数14,000件を突破するなど、 現在急速に成長しています。 成長フェーズだからこそ、 一人ひとりの気づきやアイデアが重要。 会社を変えていく面白さが味わえます！ ………☆…………☆…………☆…… 働くメリットを紹介！ ………☆…………☆…………☆…… ✅年休127日／完全週休2日制✨ ✅残業少なめで月10時間程度✨ ✅昇給年4回！半年毎に決算賞与✨ ✅地下鉄丸の内駅徒歩スグ✨ ✅2023年設立の若い会社✨ 加えて20～30代のメンバーが活躍中！ 社歴や年齢に関係なくサービスや会社の 『文化』を創っていく手応えが感じられます！ ………☆…………☆…………☆………… 例えばこんな文化が生まれました！ ………☆…………☆…………☆………… 社内ではChatworkを活用し、 「こんな改善をしました！」 「この対応が良かったです！」 という成功事例を日々共有しています。 またその報告に対して 「〇〇さん、ナイス！」 「△△さん、いつもありがとう！」 といったリアクションも積極的に行い、 褒め合う文化が根付いています。 この褒め合う文化、 ベンチャー企業にありがちなトップダウン で生まれたのではなく、社員達から 自主的に生まれたもの。 名古屋の本社、大阪と東京の支社の メンバーもこのChatworkで繋がっており、 拠点や職種が異なっていても 『繋がっている一体感』が味わえます。 事務職の場合 『私の仕事って役に立ててるのかな…』 と不安に思うこともあるかと思いますが、 グルスタではそんな事はありません。 褒め合い、感謝し合う文化があるので、 自分の仕事の価値を日々感じられます♪ ………☆…………☆………☆…… あなたに期待すること ………☆…………☆………☆…… 今回募集する営業事務は、 単なるサポート役ではありません。 営業がもっと成果を出すために、 「この資料があったら便利では？」 「この作業は効率化できるのでは？」 といった気づきを形にするポジションです。 実際に社内では、 入社半年未満の営業事務さんがAIを活用し、 業務効率化ツールを作れるまでに成長しました♪ 未経験でも、 学ぶ意欲があればAI活用スキルや、 業務改善力を身につけられます。 そしてもう1つ、 私たちが大事にしているのは 「スピード対応」。 ベンチャー企業であるグルスタが、 短期間でこれだけ成長できてきた背景には 「5分以内にまず反応する」 という文化を守っているからです。 お客様からも 「グルスタさんは対応が早くて助かる」 というご評価をいただいているので、 あなたにもこのスピード感を大切にして お仕事に励んでいただきたいです！ その分、あなた自身も スピード感もって成長できると思いますよ◎ 経験は特に問いません！ 当社の文化に共感してくださる方の ご応募をお待ちしております♪ ………☆………☆………☆…… 具体的なお仕事内容 ………☆………☆………☆…… ✅面接設定のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グルスタに掲載されている求人に 応募された求職者様と連絡を取り、 企業様との面接日程を調整します。 応募後の対応スピードが 転職成功率にも影響するため、 基本は応募から5分以内の連絡を目標にしています。 「素早く対応してくれて助かった！」 「良い人を採用できました！」 と企業様から感謝される機会も多い仕事です。 ※マニュアルがあるので難しくは ありません！ ※対応いただくのは営業日の 9：30～18：30の範囲内のみです。 休日などの対応は無いのでご安心くださいね◎ ✅申込書などの書類作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォーマットへの入力が中心なので、 基本的なPC操作ができれば問題ありません。 ✅営業メンバーのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が提案活動に集中できるよう、 簡単な問い合わせ対応などの 業務フォローをお願いします。 ………☆………☆………☆………☆ 働きやすい環境もお約束します ………☆………☆………☆………☆ ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨年間休日127日 ✨残業月10時間程度 ✨月給30万円～ プライベートも大切にしつつ、 ベンチャー企業で成長を感じられる… そんなお仕事にチャレンジしませんか？

仲間とつかむ成約が、ひとりで任される力になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼「次はこうしてみよう」を、仲間と重ねる。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 初めての提案で迷ったら、先輩に相談する。 もらった助言を、次のお客様との会話で試してみる。 うまくいったことも、課題も、チームに持ち帰る。 名古屋でお迎えしたいのは、 そんなふうに周囲の力を借りながら、 自分のできることを増やしていける方です。 営業経験やITの知識は問いません。 教わったことを素直に受け止め、まず行動してみる。 任されたことを最後までやり切る。 その積み重ねを、企業やエンジニアからの信頼へ。 仲間と目標を追う手応えも、 ひとりで任される仕事が増える喜びも。 名古屋オフィスで、一つずつつかんでいきませんか。 ✅ 名古屋オフィス｜声を掛け合い、決めたことをやり切る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄駅・栄町駅から地下街で直結する、中日ビル21階。 2024年10月に拡大移転したオフィスには、 社員同士の会話を生むリラックススペースも設けられています。 20代など若手社員も多く、年齢や社歴に関係なく コミュニケーションを取りやすいことが特徴です。 休日に一緒に遊びに出かける社員もいるなど、 社員同士の距離も近く、未経験の方も馴染みやすい環境です。 周囲と協力することが好きな方に、 営業としての第一歩を踏み出してほしい拠点です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍につながる基本 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！

エンジニア組織の安心・成長を支える事業人事として、交流・エンゲージメント施策や組織運営、人事労務業務の企画・運営・改善を担い、将来的には制度や組織基盤づくりにも幅広く主体的に携わっていただきます。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 【名古屋/事業人事・労務】エンジニア組織の成長を支える人事企画・組織運営 仕事の内容 エンジニア組織の安心・成長を支える事業人事として、交流・エンゲージメント施策や組織運営、人事労務業務の企画・運営・改善を担い、将来的には制度や組織基盤づくりにも幅広く主体的に携わっていただきます。 入社後は、全社イベントや横断交流、タウンホール、表彰、メンター制度など、エンジニアのエンゲージメント向上施策を企画・運営します。並行して労務・制度運用・従業員対応など人事労務領域にも携わり、サーベイ等を活用した課題分析や改善提案を推進。将来的には人事労務の専門性を活かした組織基盤の構築や、チームリード・管理職としてメンバーマネジメント・組織運営を担うことも期待します。将来に向け役割を広げます。 募集職種 【名古屋/事業人事・労務】エンジニア組織の成長を支える人事企画・組織運営

クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広くご担当いただきます。記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。　変更の範囲:無し

企業名 クロスアロー株式会社 求人名 【丸の内】会計シニアスタッフ/会計業務のスキルが身につく/年休120日 仕事の内容 クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広くご担当いただきます。記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。 変更の範囲:無し 経理代行実務から、進行管理・顧客対応など幅広く担当していただきます。 ■月次・年次決算、固定資産、法定調書作成 ■請求書発行、支払、経費精算、売買掛金管理 ■クライアントの窓口対応、初期導入支援 ■作業進捗・納品物確認、社内スケジュール調整 募集職種 【丸の内】会計シニアスタッフ/会計業務のスキルが身につく/年休120日

ご経験に合わせて、海外人事関連業務のいずれかをお任せします。 【1】海外幹人事 海外子会社幹部育成プログラムの企画・運営、グローバル幹部の評価・

企業名 トヨタファイナンシャルサービス株式会社 求人名 【名古屋/海外労政】TOYOTAのグローバル金融統括会社 仕事の内容 ご経験に合わせて、海外人事関連業務のいずれかをお任せします。 【1】海外幹人事 海外子会社幹部育成プログラムの企画・運営、グローバル幹部の評価・ 報酬管理、サクセッションプラン等 【2】海外労政（海外出向者/ICT） 海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、社会保険、税務、ビザ、赴帰任対応実務等 【3】海外研修 コーポレートバリューの展開運営等 募集職種 【名古屋/海外労政】TOYOTAのグローバル金融統括会社

これまでの経験が誰かの力になる！ブランクがあっても大丈夫✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、キャリアアドバイザー ✅16:30に終わるから 家庭と両立しやすい！ ✅これまでの経験が 誰かの力になる！ ✅ブランクがあっても 大丈夫でした！ 就労支援の会社だから 職員にもとことん寄り添います ________________________________ 30代・40代で転職した私たちの本音 ________________________________ 「福祉未経験でも 大丈夫かな...」 「久しぶりの正社員で不安...」 実は私たちも同じ気持ちで入社しました。 今回は実際に働くスタッフの声をご紹介。 ________________________________ ◆不安だったのは私たちも同じでした 前職はホテル・ブライダルや飲食店など 接客・サービス業中心。 福祉の経験はありませんでした。 初日は正直圧倒されました。 利用者さんの悩みや エネルギーの大きさにどう関わればいいか 分かりませんでした。 でも翌日 上司との研修で不安がワクワクに 変わったんです。 気づけば 「明日も来よう」 そう思えていました。 ________________________________ ◆面接の時から違いました 前職はエステティシャン。 子育てをしながらパート勤務を 続けていました。 転職を考え、何社か受けましたが LSCの面接は他と違いました。 私の話を しっかり聞いてくれる。 面接なのにアドバイスまでしてくれる。 「絶対ここで働きたい」 そう思いました。 ________________________________ ◆16:30終了だから家庭と両立できる 子育て中の私たちにとって 16:30退勤は 本当にありがたいです。 夕飯の準備 洗濯 子どもの予定 無理なく対応できます。 家庭を大切にしながら 正社員として働ける。 これが入社理由の一つでした。 ________________________________ ◆前職の経験がそのまま活きる ホテル勤務経験がある職員は ビジネスマナーを 利用者さんに教えています。 接客経験がある職員は コミュニケーションの アドバイスをしています。 福祉経験よりも人生経験。 これまでの仕事で学んだことが そのまま役に立ちます。 ________________________________ ◆私たちの仕事をちょっと紹介 利用者さんと面談 ▼ 就職に向けた訓練 ▼ 企業見学や面接同行 ▼ 就職後のフォロー 大切なのは 答えを与えることではなく 一緒に考えること。 利用者さんの "できた" を増やしていく仕事です。 ________________________________ ◆卒業式で涙が出ることも 利用者さんが就職すると 卒業式があります。 作文を読んだり、 感謝の言葉をいただいたり。 通所できなかった方が 就職して卒業する。 その姿を見るたびに この仕事を選んで良かったと思います。 ________________________________ ◆就労支援の会社だから職員にも寄り添う 子育てとの両立。 ブランク。 未経験。 転職の不安。 私たちも たくさん相談しながら ここまで来ました。 困った時は 先輩や上司が 話を聞いてくれます。 一人で抱え込まなくて 大丈夫です。 ________________________________ ◆最後に私たちから 人が好き。 誰かの役に立ちたい。 そんな気持ちがあれば 未経験でも大歓迎。 いつでも 新しい挑戦はできます。 次はあなたと一緒に 働けることを 楽しみにしています。 ＊＊＊ 【愛知県4ヶ所】 ●ルクスキャリアセンター ∟名古屋市守山区小幡2丁目1-6 ●名東キャリアセンター ∟尾張旭市東本地ヶ原町2-6B・C ●春日井キャリアセンター ∟春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル5F ●小牧キャリアセンター ⭐今夏OPEN ∟⼩牧市中央⼆丁⽬148番地 ⼩牧ステーションビル 3階 【岐阜県2ヶ所】 ●岐阜北キャリアセンター ●岐阜南キャリアセンター ＊新規OPEN予定あり

クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広い業務をご担当いただきます。 記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。

企業名 クロスアロー株式会社 求人名 【丸の内】会計スタッフ/年休120日/会計知識があれば実務経験不問！ 仕事の内容 クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広い業務をご担当いただきます。 記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。 ■月次支払業務■立替金（経費）精算業務 ■月次会計業務■年次決算業務 ■固定資産業務■請求書発行業務 ■法定調書作成業務 など 変更の範囲:無し 募集職種 【丸の内】会計スタッフ/年休120日/会計知識があれば実務経験不問！

業界トップ企業にて人事制度企画・採用を担うポジション。外部パートナーと連携しながら制度づくりに挑戦し、人事としての幅を広げられる環境です。

企業名 株式会社チップトン 求人名 【人事(制度企画・採用)】バレル研磨で業界トップ/賞与4.8ヵ月/住宅補助◎ 仕事の内容 業界トップ企業にて人事制度企画・採用を担うポジション。外部パートナーと連携しながら制度づくりに挑戦し、人事としての幅を広げられる環境です。 総務・人事課にて、人事制度の立案・導入や採用業務を中心に担当いただきます。外部コンサルと連携しながら制度設計にも関わり、現場や社員の声を反映した制度づくりに携われる点が特徴です。労務・総務業務にも一部関与しながら、人事領域を横断的に経験し、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 募集職種 【人事(制度企画・採用)】バレル研磨で業界トップ/賞与4.8ヵ月/住宅補助◎

仲間とつかむ成約が、ひとりで任される力になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼「次はこうしてみよう」を、仲間と重ねる。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 初めての提案で迷ったら、先輩に相談する。 もらった助言を、次のお客様との会話で試してみる。 うまくいったことも、課題も、チームに持ち帰る。 名古屋でお迎えしたいのは、 そんなふうに周囲の力を借りながら、 自分のできることを増やしていける方です。 営業経験やITの知識は問いません。 教わったことを素直に受け止め、まず行動してみる。 任されたことを最後までやり切る。 その積み重ねを、企業やエンジニアからの信頼へ。 仲間と目標を追う手応えも、 ひとりで任される仕事が増える喜びも。 名古屋オフィスで、一つずつつかんでいきませんか。 ✅ 名古屋オフィス｜声を掛け合い、決めたことをやり切る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄駅・栄町駅から地下街で直結する、中日ビル21階。 2024年10月に拡大移転したオフィスには、 社員同士の会話を生むリラックススペースも設けられています。 20代など若手社員も多く、年齢や社歴に関係なく コミュニケーションを取りやすいことが特徴です。 休日に一緒に遊びに出かける社員もいるなど、 社員同士の距離も近く、未経験の方も馴染みやすい環境です。 周囲と協力することが好きな方に、 営業としての第一歩を踏み出してほしい拠点です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍につながる基本 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！

各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ■プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理

企業名 クロスアロー株式会社 求人名 【丸の内】給与計算/労務マネージャー/給与計算から一歩先！マネージャーへUP！ 仕事の内容 各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ■プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理 ■各プロジェクトの課題を抽出し、対策を決定し、指示出し ■プロジェクトの進捗スケジュール改善 ■納品物の管理監督 ■社員教育・社内研修講師 ■クライアント対応のフォローアップおよびバックアップ ■クライアントとの折衝（業務設計・監督、業務改善提案など） 募集職種 【丸の内】給与計算/労務マネージャー/給与計算から一歩先！マネージャーへUP！

名古屋市守山区＊転勤なし／機械メーカー／年収400～550万円

仕事内容: 名古屋市守山区＊転勤なし／機械メーカー／年収400～550万円 体制強化に伴う募集です。医薬品や食品に使用される包装機械を手がける専門メーカーでの求人です。経理業務を中心に、日常の会計処理から月次・年次決算まで幅広くご担当いただきます。あわせて勤怠管理などの総務業務にも携わるため、管理部門全体のスキルをバランスよく習得できるポジションです。完全週休二日制（土日祝休み）で、残業は月10時間程度と少なめ。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ＜具体的には＞ ・入出金管理、伝票起票・仕訳・入力（使用ソフト：勘定奉行）、決算（月次～年次） ・支払処理、経費精算（出張旅費処理が多く、現金精算主体） ・資料作成、帳票整理 ・給与計算業務の補佐（勤怠集計結果の確認、データの最終チェック、社労士との連携）など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：変更はありません ……この求人情報は、採用企業から依頼を受け、トーエイオフリールがお預かりしているものです…… ＊トーエイオフリールは三菱UFJ銀行をはじめとする優良企業とのネットワークを活かし、東海地区の求人を手掛ける人材紹介会社です。 ＊転職をサポートするコンサルタントは三菱UFJ銀行の支店長経験者が中心。あなたのお話を伺い、ご自身でも気づいていない可能性を引き出し「成功する転職」を支援します。 ＊トーエイオフリールは職業紹介優良事業者として認定を受けています。

単体・連結決算および税務申告を含む経理業務全般を担当いただきます。メインは決算業務を対応して頂きますが、SAP等のシステムを活用し、固定資産管理や海外拠点のサポート、監査対応など幅広く関われます。

企業名 大同興業株式会社 求人名 【名古屋│経理(決算担当)】★専門商社/フレックス制度/プライム市場上場G 仕事の内容 単体・連結決算および税務申告を含む経理業務全般を担当いただきます。メインは決算業務を対応して頂きますが、SAP等のシステムを活用し、固定資産管理や海外拠点のサポート、監査対応など幅広く関われます。 【具体業務】■単体決算業務、親会社向け連結決算対応■法人税・消費税等の各種税務申告および納税業務■固定資産管理および会計処理■海外支店・海外現地法人の会計・税務サポート■監査監査対応（会計監査に対する各種対応） 【使用システム】SAP、Excel、Word、PowerPoint 決算の経験を軸に更なるステップアップした方にお勧めです！ 募集職種 【名古屋│経理(決算担当)】★専門商社/フレックス制度/プライム市場上場G

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 名古屋【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 名古屋【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】

ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る電設資材メーカーの当社にて、経理業務を担当。コア人材としてのご活躍を期待しており、将来的にはリーダーとしてのご活躍いただける可能性があります。

企業名 河村電器産業株式会社 求人名 【名古屋/経理】大手電設資材メーカー/年休124日 ◆福利厚生充実◆賞与3回 仕事の内容 ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る電設資材メーカーの当社にて、経理業務を担当。コア人材としてのご活躍を期待しており、将来的にはリーダーとしてのご活躍いただける可能性があります。 財務会計、管理会計、財務手続き等の経理業務全般について携わって頂きます。今までのご経験をもとに、一部の業務からスタート頂き、徐々に担当の範囲を広げて頂きます。 配属予定の財務課は、売掛などの業務を担当しています。 【キャリアパス】経理部門の中でのジョブローテーションもあり、幅広い経理としての経験を積んでいただける可能性があります。 募集職種 【名古屋/経理】大手電設資材メーカー/年休124日 ◆福利厚生充実◆賞与3回

2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。

企業名 ＮＧＫ株式会社 求人名 【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場 仕事の内容 2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。 【主業務】 ◆HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード ◆担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 ◆評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 ◆ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 （単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を共に策定し、実行まで推進する役割） 募集職種 【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場

【介護未経験歓迎／オフィスワーク】今池駅徒歩1分★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事 サービス業で培った"おもてなし"を介護の現場へ ～接遇・サービス品質向上担当 募集～ こんな方にぜひお会いしたいと思っています。 ★ 接客の仕事が好きで、 「どうしたらもっと喜んでもらえるだろう」と 考えることが自然にできる方 ★ お客様一人ひとりに合わせて 接客を工夫してきた経験を、 新しいフィールドで活かしたい方 ★ 介護業界は未経験でも、 ご利用者様に寄り添う接遇を 一緒につくっていきたいと思える方 ★ 「教育経験はないけれど、 この仕事に挑戦してみたい！」と 感じていただけた方 ★ ボランティア活動などを通じて、 いつか介護や福祉に携わってみたい と思っていた方 一つでも当てはまる方を歓迎します♪ あなたがこれまでサービス業で積み重ねてきた経験は、介護業界でも大きな価値があります。 ホテル、飲食店、販売、ブライダル、航空業界など、サービスの形は違っても共通しているのは「相手を思いやる気持ち」 介護施設でも、ご利用者様やご家族様が安心して過ごせる環境づくりには、その視点が欠かせません。 だからこそ私たちは、介護経験や教育経験よりも、「相手の立場で考えられる力」を大切にしています。 「教育の仕事は初めてだから不安…」 そんな方もご安心ください！ 入社後はいきなり研修をお任せすることはありません。 先輩社員と一緒に施設を訪問しながら経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ～この仕事の魅力～ ① 接客経験を、新しい価値へ変えられる これまで培ってきた「気づく力」「寄り添う力」「安心していただくための工夫」を、介護施設全体のサービス向上につなげることができます。 ② 正解を教える仕事ではなく、一緒に歩む仕事 一度研修したら終わりではなく、施設ごとの課題や変化に寄り添い、時に相談相手になります。 これまでの接客経験の中で「こんなことをしたらお客様が喜んでくれそう」と考え実践してきたことが活かせます。 ③ ご利用者様の笑顔につながる仕事 職員の変化は、ご利用者様やご家族様の安心につながります。 誰もが安心して利用できる介護施設を目指し、現場の職員と一緒にサービス品質を高めていけることも、この仕事ならではの魅力です。 自分が関わった施設の雰囲気が少しずつ良くなっていく様子を実感できる、大きなやりがいがあります。 ～シンシアは関東・東海エリアを中心に 47施設を展開しています～ 各施設を訪問しながら、施設ごとの課題に寄り添い、サービス品質向上のお手伝いをしていただきます。 さまざまな施設や職員と出会えるため、フットワーク軽く、新しい環境を楽しめる方にぴったりのお仕事です。 【仕事内容】 介護施設のサービス品質向上に向け、 接遇研修の実施や各施設の接遇委員会のフォローを行います。 ■想定している研修■ 挨拶や、ご利用者様との適切なコミュニケーション方法、職員間の接遇、介護施設運営をさらによくする意識や行動について など ■主な仕事内容■ ・各施設へ訪問し、接遇研修を実施（Zoomで実施する場合もあります） ・各施設の接遇委員会に対する、委員会運営サポート ・施設長や職員へのヒアリングを通じて課題を把握 ・施設ごとの特色や課題に合わせた研修内容の企画 ・研修資料の作成やブラッシュアップ ■施設訪問がない日は…■ 事務所でのデスクワークが中心となります ・研修資料や教材の作成・準備 ・各施設の接遇委員会議事録の確認・コメント ・研修内容の見直しやブラッシュアップ ・施設からの相談対応や次回訪問に向けた準備 ※資料作成は主にパワーポイントを使用しますが、ワード・エクセルの基本操作ができればOKです。 訪問とデスクワークの両方を通じて、 各施設のサービス品質向上を継続的にサポートしていただきます ※勤務拠点は本社になります（今池駅徒歩1分の好立地） ※移動は、公共交通機関または社用車を使用します

■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。

企業名 トヨタファイナンシャルサービス株式会社 求人名 【名古屋/人事（管理職）】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可 仕事の内容 ■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 【詳細】■国内人事…国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画/運用、施設管理、安全衛生■海外人事…グローバルローテーション労務管理（海外子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等)、グローバルタレントディベロップメント（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。） 募集職種 【名古屋/人事（管理職）】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可

経理の正社員｜月給25万円～・土日祝休み｜数字で事業成長を支えるポジション

仕事内容: メイン業務は、弥生会計への仕訳・帳簿入力です。 * 日常仕訳入力（弥生会計） * 帳簿管理・データ整理 * 月次・年次決算の補助業務 * 管理部門内での数値資料作成補助 加えて、 * 財務数値の把握 * 売上・費用構造の理解 * マーケティング数値（広告費・費用対効果など）の確認 といった、数字を理解した上での経理業務も行っていただきます。 ※経営判断そのものを任せるポジションではありません ※あくまで経理実務が中心です この仕事で求めるスタンス * 入力作業を「作業」で終わらせない * 数字の違和感に気づける * 「なぜこの数値になるか」を考えられる そういった実務＋思考力を重視します。

■人事担当者として当社人事業務をお任せします。

企業名 トヨタファイナンシャルサービス株式会社 求人名 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可 仕事の内容 ■人事担当者として当社人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ご経験・ご希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定■採用■異動/出向■評価■エンゲージメントサーベイ■教育研修■安全衛生 募集職種 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可

業界トップ企業にて人事制度企画・採用を担うポジション。外部コンサルと連携しながら制度設計を学び、人事としてキャリアを広げられる環境です。

企業名 株式会社チップトン 求人名 【人事/制度企画・採用】バレル研磨で業界トップ/制度設計に挑戦できる◎ 仕事の内容 業界トップ企業にて人事制度企画・採用を担うポジション。外部コンサルと連携しながら制度設計を学び、人事としてキャリアを広げられる環境です。 総務・人事課にて、人事制度の企画・導入や採用業務を中心に担当いただきます。制度設計については外部コンサルと連携しながら進めるため、実務を通じて学びながら関与いただける環境です。現場や社員の声を踏まえた制度づくりにも携わり、人事領域を横断的に経験しながら将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています◎ 募集職種 【人事/制度企画・採用】バレル研磨で業界トップ/制度設計に挑戦できる◎

『就労支援って何？』から始めた先輩も活躍中！未経験歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、キャリアアドバイザー ―――――――――――――――――――― 正直、 就労支援って何かわからなくても スタートOK ―――――――――――――――――――― 実は先輩たちも面接の時は よく知りませんでした。 それでも入社を決めた理由は、 「働きたくても働けないをゼロに」 そんな会社の想いに共感したから。 誰かの人生の再スタートを支える。 そんな社会貢献性の高い仕事に 挑戦しませんか。 ━━━━━LSCってどんな会社？━━━━━ LSCは、障がいや難病のある方の 「働きたい」 を支援する会社です。 愛知・岐阜で事業所を展開し、 就職活動から就職後の定着まで一貫して サポート。 2016年設立以来、事業を拡大中。 利用者様の未来と本気で向き合う 成長企業です。 【愛知県4ヶ所】 ●ルクスキャリアセンター ∟名古屋市守山区小幡2丁目1-6 ●名東キャリアセンター ∟尾張旭市東本地ヶ原町2-6B・C ●春日井キャリアセンター ∟春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル5F ●小牧キャリアセンター ⭐今夏OPEN ∟⼩牧市中央⼆丁⽬148番地 ⼩牧ステーションビル 3階 【岐阜県2ヶ所】 ●岐阜北キャリアセンター ●岐阜南キャリアセンター ＊新規OPEN予定あり ━━━━━━就労支援って何？━━━━━━ 利用者様の就職活動を支え、 働き続けられるようサポートする仕事です。 福祉の資格や知識は不要。 大切なのは 「相手の話を聞くこと」 「相手を信じること」 です。 ━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━ ◆利用者様との面談 ◆就職先の提案 ◆企業との連絡調整 ◆応募書類の支援 ◆面接同行 ◆就職後のフォロー などを行います。 利用者様が就職先で活躍し、 無事に卒業する時は 思わず胸が熱くなる瞬間です。 「ありがとう」 その一言が大きなやりがいです。 ━先輩インタビュー①20代男性・中途入社━ 前職は自動車販売営業。 全国転勤のある仕事でした。 結婚を機に愛知へ戻りたいと考え、 LSCに出会いました。 最初は正直、 「支援って何をするんだろう？」 そんな状態。 でも調べるほど 福祉＝介護だけではない ことを知りました。 さらに 「働きたくても働けないをゼロに」 という考えに共感。 営業経験も活かせると感じて入社しました。 利用者様とは身構えることなく 関われました。 むしろ皆さんが温かく迎えてくれて 安心したことを覚えています。 今はまず 一人前の支援員 を目指して日々勉強中です。 ━先輩インタビュー②20代女性・4年目━ 入社の決め手は 社長の考え方でした。 「あなたを邪険にする人はいない」 「成長を手助けする」 そんな言葉に惹かれました。 就労支援の仕事は 正直よく知らないままスタート。 それでも利用者様と関わる中で この仕事が大好きになりました。 最初は利用者様と雑談はできても 仕事の相談はしてもらえませんでした。 焦りもありました。 でも企業情報を学び、 経験を積み、 信頼関係を築き続けた結果、 1年ほど経ってから 利用者様が仕事の悩みを 話してくれるように。 成長を実感した瞬間でした。 ━━━ 未経験から成長できる ━━━ 最初から完璧な人はいません。 利用者様との会話も 企業対応も 最初はみんな未経験です。 研修や先輩のサポートを受けながら 少しずつ成長できます。 大切なのは 利用者様のために学び続けること。 それが結果的に 自分自身の成長にもつながります。 ━━━━ 利用者様への想い ━━━━ 支援を続ける中で 自分の考えだけが正しいわけではない と気づくこともあります。 LSCには 利用者様が長く働き続けるための 支援ノウハウがあります。 会社の方針を学び 実践することで 利用者様の定着率が高まり より良い支援ができるようになります。 利用者様の未来を本気で考えるからこそ 自分自身も成長できる仕事です。 ━━━━━━ 未来の目標 ━━━━━━ ◆主任 ◆施設長 ◆管理者 などへのキャリアアップも可能。 利用者様だけでなく スタッフの成長も支える存在を目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー オープニングのオフィスとなります。 未経験からキャリアドバイザーの経験を積んでいきます。 落ち着いたオフィス環境で、未経験から着実に成長できるポジションです。 チームは穏やかな社員が中心で、お互いにフォローし合える温かい雰囲気があります。 【主な業務内容】 求職者とのキャリア⾯談（希望条件やキャリアビジョンのヒアリング） 求人の提案 ⾯接の⽇程調整 内定後のフォロー 採⽤担当者へのヒアリング（採⽤課題や求める⼈物像の確認） 求⼈票の作成‧要件確認 業務の9割が求職者対応となります。しっかり求職者に向き合いたい方は応募ください。

当法人内の診療報酬･レセプト数値の管理と経営分析を担当。単なる記帳や数値処理ではなく、財務諸表や診療報酬データの分析を通じた経営課題の抽出･改善提案まで担当。医療業界の知識は入職後覚えていただきます

企業名 医療法人山陽会 求人名 【名古屋駅／医療収入管理】税理士アシスタント／医業界未経験可／年収800万 仕事の内容 当法人内の診療報酬･レセプト数値の管理と経営分析を担当。単なる記帳や数値処理ではなく、財務諸表や診療報酬データの分析を通じた経営課題の抽出･改善提案まで担当。医療業界の知識は入職後覚えていただきます ■診療報酬・レセプト数値の管理、傾向分析、キャッシュフロー把握 ■返戻・査定・請求額データの分析および収益改善策の立案実行 ■診療報酬制度、関連法令、行政通知等の読解と実務運用への落とし込み ■経営層に対する財務・経営数字の可視化および意思決定支援 ※これまでの経験をベースに、入職後に診療報酬制度や医療関連法令を学んでいただきます。新たな専門領域を身につけながら経営層の意思決定を数字で支えます 募集職種 【名古屋駅／医療収入管理】税理士アシスタント／医業界未経験可／年収800万

大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。

企業名 株式会社セルム 求人名 ★RA,CA経験者歓迎★【名古屋】大手向け人材・組織開発コンサル営業/1社深耕型 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。「採用枠を埋めて終わり」ではなく、組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 ★RA,CA経験者歓迎★【名古屋】大手向け人材・組織開発コンサル営業/1社深耕型

大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。

企業名 株式会社セルム 求人名 ★RA,CA経験者歓迎★【名古屋】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/深耕型 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。「採用枠を埋めて終わり」ではなく、組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 ★RA,CA経験者歓迎★【名古屋】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/深耕型

定着率90％！オシャレを楽しみながら働きやすい職場環境です◎

仕事内容 ＼ 自分らしく、長く働ける職場を探していませんか？ ／ 「オフィスワークでしっかり稼ぎたい」 「スキルを活かしながら、無理なく続けられる職場がいい」 「オシャレも仕事も、どちらも諦めたくない！」 そんなあなたにぴったりの求人です☆彡 ◇お仕事内容について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 経理・会計まわりの事務業務をお任せします！ ・会計関連書類の作成 ・決算書の作成 ・給与計算 ・会計ソフトへの仕訳データ入力 └ MF・freee・弥生会計など ・表計算ソフトを使った会計情報の整理 など 会計ソフトの経験がある方は特に大歓迎！ ブランクがある方も、周りのスタッフが 丁寧にサポートするので安心してください♪ ◇職場の雰囲気 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★活躍中のスタッフ★ 20代 1名 ／ 30代 5名 ／ 40代 9名 ／ 50代 6名 子育て中のママが多いから、 「子どもが熱を出して…」 「学校行事があって…」 そんな急なお休みも、 すぐ相談できる風通しのいい職場です♩ ◇働きやすさのヒミツ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ Point.1✨ランチが安く食べられる！ オフィスワークでは珍しい制度◎ 1階の系列飲食店でお得にランチが食べられます♪ Point.2✨きれいなオフィスで快適勤務！ 伏見駅から徒歩５分の好立地に加え、 最近引越したばかりのピカピカのオフィス☆彡 仕事終わりにショッピングして帰れます◎ Point.3✨オシャレもできる！ 服装もオフィスカジュアルで自由度高め◎ 「会社員だからオシャレを我慢しなきゃ…」 そんな心配は一切不要です！ 自分のスタイルをそのまま職場に持ち込めます♩

店舗運営に関わる経理・事務職を募集足します！

仕事内容 温浴施設内の飲食店プロディース企業の経理事務 ＜経理・事務関連業務全般＞ 入力業務（シフト表・メニュー表・売上数値等） 採用業務サポート(応募者対応・面接調整など) 伝票整理 電話対応 備品管理、棚卸管理 出庫分析資料作成 支配人のサポート業務 店舗で営業・サポート業務 当社の特徴 TRIPLETSは、レストラン、アウトドアホテル・スパを中心に 様々な事業の企画立案から運営まで行っています。 レジャービジネスの新たな事業を通してより大きな価値をもたらすことを目指します。 積み重ねてきた経験を活かしながら、常に革新性を意識し、さらなる成長へとつなげます。 【当社の強み・特徴】話題の温浴スポット！フードコートを複数運営！憩いの場をプロデュース 本格的な和食料理を始め、各施設の雰囲気との調和を意識したレストランはお客様の喜びを演出するスパイスとなっております。 話題の温浴スポット内でのレストラン運営。 複数の店舗を当社が一括管理することで、 統一感のあるサービスと本格的な味わいのメニューを お客様にご提供いたします。

【事務】年間休日120日以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、組織系コンサルタント、労務系コンサルタント 電力小売事業部のバックオフィス 業務全般をお任せします。 事務処理だけではなく、業務委託先や 社内関係者と連携しながら、 現在の業務を把握・整理し、 安定運用につなげるポジションです。 具体的には… ・受給管理業務に関連する事務 確認、データ整理 ・業務委託先が対応している 業務内容の把握、整理、巻き取り ・社内外の関係者との連携、調整 ・事業部内の情報整理、進捗管理 ・契約、請求、申請など 各種管理業務のサポート ・事務工数削減に向けた業務整理 ・業務フローの可視化、改善 ・マニュアルや運用ルールの整備 電力事業部では事務処理や社内外の 連携、受給管理に関わる確認・調整 業務が増えてきています。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】体制づくりから関われます 既存業務を処理するだけでなく、 業務改善や仕組みづくりにも 携わっていただけます。 【2】専門性を高められます 電力小売や受給管理の知識を 身につけながら、スタッフレベルから 業務フロー構築に関われます。 【3】1日の流れ（例） 9:00 メール確認、タスク整理 9:30 受給管理データの照合 11:00 業務委託先との定期連絡 12:00 ランチタイム 13:00 業務整理、マニュアル作成 15:00 業務改善、工数削減の検討 16:30 各種手続き処理 17:45 進捗を整理し日報を作成 18:30 退社 社内外をつなぐ中継役として、 事業運営を支えていただけます。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【購買・調達】第二新卒歓迎／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 【未経験から購買・調達のプロへ！】 太陽光発電システムの建設に必要な 資材の調達をお任せします。 年間40件ほどの案件に関わります。 *＼専門知識ゼロからのスタートでOK／* 具体的には・・・ ◆資材の発注・データ入力 専用システムやExcelの指定フォーマット に数量などを入力し、発注します。 ◆納期確認・社内への連絡 メーカーへ電話やメールで納期を確認し、 工事担当者へ共有します。 ◆書類整理・納品データのチェック 納品書と注文内容を照合し、保証書などを ファイルにまとめます。 《社内外との調整もお任せ》 案件の進捗に合わせた納期確認や、工事 担当者・仕入先との調整が発生します。 《商品知識は働きながら習得》 太陽光機器や電気部材を扱うなかで、 少しずつ商品知識が身についていきます。 入社後の流れ ▼ まずは定型業務から 先輩の指示のもと、事務処理やサポート 業務で仕事の流れをつかみます。 ▼ 購買課のコアメンバーへ より良い仕入先の発掘や適正価格での 調達体制づくりを、大きな裁量を持って 担っていただくことを期待しています。

税理士補助として、クライアントの経理・税務業務のサポートをお任せいたします。記帳代行や税務申告書の作成、決算業務などをご担当いただき、正確かつ迅速な対応でクライアントの信頼を得る役割です。

企業名 税理士法人コスモス 求人名 【伏見/税理士補助】ベテラン歓迎◆伏見駅徒歩3分/年休122日/残業月15H以下 仕事の内容 税理士補助として、クライアントの経理・税務業務のサポートをお任せいたします。記帳代行や税務申告書の作成、決算業務などをご担当いただき、正確かつ迅速な対応でクライアントの信頼を得る役割です。 【具体的な業務内容】 ■記帳代行業務、税務申告書の作成 ■決算業務のサポート ■クライアントの経理相談対応 ■税務調査の立会い ■会計ソフトの操作と入力 募集職種 【伏見/税理士補助】ベテラン歓迎◆伏見駅徒歩3分/年休122日/残業月15H以下

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

顧客様の技術課題を解決する提案営業を担当していただきます。業務内容については、入社後に先輩社員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

企業名 株式会社ヨコタエンタープライズ 求人名 ＜名古屋/法人営業＞機械・電気系技術者派遣の法人営業 仕事の内容 顧客様の技術課題を解決する提案営業を担当していただきます。業務内容については、入社後に先輩社員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 【詳細】■機械系・電気系エンジニアリングサービス（人材派遣、受託業務）の提案/■既存顧客のフォローおよびプロジェクト管理/■新規顧客の開拓/■クライアントの開発課題・人材ニーズのヒアリングと最適な技術者の提案/■見積書・契約書の作成および契約交渉/■技術者とのマッチング調整およびフォローアップ 募集職種 ＜名古屋/法人営業＞機械・電気系技術者派遣の法人営業

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

製造業・自動車関連企業に対する技術者配属や増員のご提案を担当。顧客の技術課題解決を支援すると共に、自社エンジニアの面談・キャリアフォローまで一貫して携わる伴走型の提案営業です。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【名古屋】大手製造メーカー向け提案営業/マネージャー候補/技術課題を解決 仕事の内容 製造業・自動車関連企業に対する技術者配属や増員のご提案を担当。顧客の技術課題解決を支援すると共に、自社エンジニアの面談・キャリアフォローまで一貫して携わる伴走型の提案営業です。 【具体的には】■既存顧客への定期訪問・人材/技術課題のヒアリング ■自社エンジニアの提案・マッチングおよび配属後のフォロー ■エンジニアとの定期面談・キャリア支援 ■将来的には営業メンバーの育成・マネジメント 【やりがい】顧客の技術課題を深く理解した本質的な提案が可能。企業とエンジニア双方から頼られる存在として大きなやりがいを感じられます。 募集職種 【名古屋】大手製造メーカー向け提案営業/マネージャー候補/技術課題を解決

【人材コーディネーター／未経験歓迎】年収380万～520万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、 採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認（電話） ▼就業先を紹介（電話／メール／SNS） ▼職場見学の同行（対面／WEB） ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士／看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話） ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人 【ある1日の流れ】 ▼09:00 メールチェック・朝礼 ▼09:30 施設への求人確認や人材提案 ▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡 ▼12:00 昼休憩 ▼13:30 職場見学の同行 ▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー ▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介 ▼19:00 帰宅 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■この仕事の魅力 人材業界デビュー歓迎！現場経験や接客力が活かして、"人を支える"キャリアにチャレンジしませんか？ 【ポイント】 ■社会貢献：高齢化社会による医療福祉人材不足を解決 ■マイナビグループ：人材業界大手の安定基盤◎ ■挑戦：新拠点オープン／キャリアUPで支店長も挑戦可 ■やりがい：求職者&企業の両方から、感謝される仕事 ■20代活躍中：オフィスカジュアルOK、自分らしく活躍 ■しっかり休める：夏季／冬期／リフレッシュ休暇あり♪ 【転勤なし！地域に根付いて働ける／私たちと"地域で選ばれる"人材サービスを一緒に目指しませんか？】 人手不足が続いている医療／福祉／保育分野に特化した人材ビジネスを展開する私たち。 社会に必要とされる事業領域で発展を遂げ、グループ内外からの期待も高まっています。 全国に拠点を持ち「さらに成長する企業」である私たち。 新しい環境で、エリアNO.1のサービスを一緒に目指しませんか? 早期キャリアUPで支店長や、新拠点オープンメンバーなど様々な挑戦が可能です！ 【入社後の流れ】 ■導入研修 「人材ビジネスとは?」などの業界知識や自社サービスに対する理解を深めていきましょう◎ ■OJT研修 先輩と行動し、求職者／クライアント対応の仕方や仕事紹介～マッチングまでの流れを把握。 未経験からスタートした先輩が多くフォロー体制には自信あり！安心してチャレンジできます。 【自分の存在が地域のために―。】 地域によって求職者もクライアントも特徴が異なります。 だからこそ、お客様に向き合い、信頼関係を築くことで、「誰かの役に立てている」という実感が得られます。 決まったやり方ではなく、人や状況に合わせたアイデアや行動で、 好きな街で働くやりがいや達成感を感じることができます。 【一人じゃない安心環境あり！】 ブレイブの先輩社員たちは約9割が人材業界や営業未経験者です。 そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。 個人主義ではないので仲間と連携することが多く明るい雰囲気。 各拠点、チーム力は抜群で全員が同じ目標に向かって日々切磋琢磨しているので 「こんな時の対応、どうしたらいいかな」などの不安は先輩がすぐにフォローしてくれます。 【キャリアアップイメージ】 一般的なキャリアは、メンバー⇒支店長⇒ブロック長⇒統括部長。 キャリアアップの良いところは、 ■チームの数字が上がっていく楽しさを知ることができる ■まずは、自分の好きなようにやらせてもらえる ■メンバーの頑張りが自分の励みになる ■助けてくれる上司がいる です!!! 「今はまだキャリアアップは考えられないけど...」という方もご安心を。 一緒にあなたらしいキャリアを探していきましょう！ 【早期キャリアアップも目指せる！】 ＜入社3か月～半年＞ ★幅広い年代の方との会話を通じてコミュ力UP ★人材／医療／福祉業界などの専門知識が身につく ＜入社1年～2年経験すると...＞ ★企業／求職者対応を通じて提案力や調整力をGET ★リーダーシップや経営的な視点などが高まるはず！ ＜実際に...＞ ★新卒1年でホテル接客職から当社へ転職後、2年で支店長へ昇格、マイナビ社からの表彰歴のある先輩も！ ★介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、介護士の待遇改善を目指したいと思い入社。 その後入社1年で支店長へ昇格し、更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括している先輩も！ まずは、メンバーとして経験を積んでいただきますが、 ゆくゆくは後輩が増え、リーダー的なポジションへの抜擢チャンスはたくさん! この機会を見逃さず、理想のキャリアを叶えてください。 ■募集背景 増員募集

残業月平均10時間程度／名古屋市守山区

仕事内容: 残業月平均10時間程度／名古屋市守山区 経理経験を活かして決算業務に携われる環境 年収400～550万円・残業月10時間程度 完全週休2日制（土日祝）・転勤なし 体制強化に伴う募集です。医薬品や食品に使用される包装機械を手がける専門メーカーでの求人です。経理業務を中心に、日常の会計処理から月次・年次決算まで幅広くご担当いただきます。あわせて勤怠管理などの総務業務にも携わるため、管理部門全体のスキルをバランスよく習得できるポジションです。土日祝休み・残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ＜具体的には＞ ・入出金管理、伝票起票・仕訳・入力（使用ソフト：勘定奉行）、決算（月次～年次） ・支払処理、経費精算（出張旅費処理が多く、現金精算主体） ・資料作成、帳票整理 ・給与計算業務の補佐（勤怠集計結果の確認、データの最終チェック、社労士との連携）など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：変更はありません ……この求人情報は、採用企業から依頼を受け、トーエイオフリールがお預かりしているものです…… ＊トーエイオフリールは三菱UFJ銀行をはじめとする優良企業とのネットワークを活かし、東海地区の求人を手掛ける人材紹介会社です。 ＊転職をサポートするコンサルタントは三菱UFJ銀行の支店長経験者が中心。あなたのお話を伺い、ご自身でも気づいていない可能性を引き出し「成功する転職」を支援します。 ＊トーエイオフリールは職業紹介優良事業者として認定を受けています。

残業なし◎時短＆お子様と出勤＆急な休みもOK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 「そろそろ働きたいけれど、ブランクが不安…」 「子どもが熱を出した時、職場に迷惑をかけたくない」 そんな不安を抱えている方も 私たちは応援します♪ ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ ✅ お子様を連れて出勤もOK ✅ 子育て中も安心！子ども手当あり◎ ✅ 時短勤務OK ✅ 学歴＆経験不問！未経験・ブランクOK ✅ 勤続10年後には初任給+月10万円 ✅ 社内イベント多数 ✅ 弁当1食220円＆ジム利用無料！ ✅ 副業OK◎ ＼ 仕事も家庭も、ココなら安心 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、お子さんを横で遊ばせながら デスクワークをしているスタッフもいます。 また、お子様やご家庭都合の当日欠勤も、 お互い様の精神で柔軟に対応しています。 また、私服での通勤が可能なので、 お仕事終わりにそのままお子様のお迎えや 夕飯のお買い物にも行けますよ♪ お昼は格安のお弁当が食べられるのも 家計に優しいと好評です。 ＼ 遊びゴコロも忘れずに ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BBQ・スポーツ大会・忘年会など スタッフ同士でワイワイ楽しめる 社内イベントも盛りだくさん！ 自社運営のジムも無料で使えます♪ ー 仕事内容 ー ■具体的には… ・利用者さんの工賃管理 ・見積書や請求書の作成、提出 ・会社で使う備品の発注/管理 など いきなり難しいことをお願いすることはありません。 PCスキルも、キーボード入力ができれば大丈夫。 「数年ぶりの社会復帰で自信がない…」 そんな方も、周りのスタッフが丁寧にフォローします。 あなたのペースで思い出していってくださいね。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【経理・事務経験者大歓迎♪】30〜40代が活躍中！

仕事内容 ＼ 経理・事務のスキルを活かして働きたい方、必見！ ／ 伏見駅から徒歩5分のきれいなオフィスで、 事務スタッフを増員募集！ 30〜40代が中心に活躍しており、 育児・家事との両立もしやすい環境です◎ ━━ 主な仕事内容 ━━ ・入出金確認・仕訳業務 ・振込手続き ・売掛・買掛の管理 ・給与計算・人事業務 ・採用応募者対応 など ━━ ママさん・主婦（夫）も大歓迎！ ━━ 「子どもの体調が急に…」 「学校行事があって…」 そんな突発的なお休みも柔軟に対応！ 有給も取りやすい環境です♪ ━━ 会社の特徴 ━━ ✅ 最近引越したばかりのきれいなオフィスで快適に働ける！ ✅ 1階に系列の飲食店あり、お得にランチが食べられます♪ ✅ ピアス・ネイル・髪色自由！自分らしいスタイルで出勤OK ✅ ブランクがある方、職場復帰を考えている方も歓迎◎

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤーで経理】中区■大手企業■土日休み■フレックス有

仕事内容: ＼こんな経験のある方にオススメ／ 事業会社や会計事務所等で経理実務経験が3年以上ある方（仕訳や決算の経験） ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的にはマネジメントへのステップアップを期待します。 ■職務詳細: 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) 【キャリアパス】 ・手上げ式の異動制度（社内公募制度）があり、新たなキャリアに挑戦できる環境です 。 ・国内外問わず活躍の場が用意されており、将来的には海外拠点での勤務や、グローバルプロジェクトに関わるチャンスもあります 。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【名古屋】カスタマーサクセス◆人材採用支援／ランチ補助あり／年休128日／インセンティブ制度あり

仕事内容: 【名古屋】カスタマーサクセス◆人材採用支援／ランチ補助あり／年休128日／インセンティブ制度あり 【土日祝休／年休128日／インセンティブ制度あり／ランチ補助あり／DACグループ／人材ソリューション事業】 ■業務内容： 企業の人事担当者に代わって、採用業務の代行をご担当いただきます。ただ業務代行するのではなく、採用プロセスにおける課題を見つけ、打ち手を提案することで、採用成功に導くポジションです。 ■業務詳細： ・募集職種の業務内容やターゲット像、採用背景等をヒアリングし求人作成 ・求職者へのスカウト送付 ・応募者の書類選考 ・面接の日程調整 ・採用プロセスの振り返りと、課題に対する打ち手の提案 など ※資料の作成やデータ収集、求人作成・修正は専任スタッフがサポートいたします。 ■働き方・魅力について： ・年間休日128日、土日祝休みで有休消化率は73％、インセンティブ制度もあり、ワークライフバランスもとりながら、やりがいを持って働ける環境です。 ・提携先の「ベントマン」、「黒潮弁当」が無料で食べられるランチ補助もございます。 ・残業時間は月17.8時間程度です。毎週水曜日はNO残業DAYとしており皆18時には退社しております。普段も19時30分には多くの社員が帰宅しています。働き方を大切にするという風土が出来上がっているため、帰りづらい雰囲気などはありません。 ・育休・産休の実績もあり、復帰した社員も多く在籍しています。 ・社員同士の仲が非常に良く、上司や別部署と垣根をこえたコミュニケーションが盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【人事労務を中心とした総務の役職候補】ニッチ業界トップクラス/年収417～700万/残業月15h

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】・人事労務経験がある方 【必須OAスキル】Word、Excel基本操作 ・年収417～700万円、将来の役職候補としての採用。人事労務の経験を活かし、規程整備・採用・総務まで経験を広げながら、次のポジションを目指せます。 ・残業は月平均15時間程度＆実質年126日休み、転勤なし。「役職を目指したいけれど、働き方も大切にしたい」という方にも選びやすい環境です。 創業70年、ドラッグストアやホームセンターなどで使われる店舗什器を手掛け、ニッチな業界でトップクラスの地位を築くグループ企業です。 今後も安定した事業を続けていくため、管理部門の体制強化に向けて、人事労務・総務の役職候補を増員します。 お任せするのは、日々の労務管理だけではありません。 これまでの人事労務経験を活かしながら、就業規則・36協定・人事規程等の整備や採用など、会社の「人・組織」に関わる業務を担っていただきます。 【主な業務】 ・入退社対応などの労務管理 ・就業規則、36協定、人事規程等の改定・整備 ・健康診断等の労務関連業務 ・採用活動、入社前フォロー ・社内設備や備品等の管理 ・社内イベント等の総務業務 給与計算・社会保険・年末調整は別部署が担当しています。 入社後すぐにマネジメントだけを任せる採用ではなく、まずは実務を通して現在の体制や仕事の進め方を把握していただく想定です。 そのうえで、将来的には役職者として管理部門を支えることを期待しています。人事労務の経験を活かしながら、「次は役職を目指したい」「安定した企業で長期的なキャリアを築きたい」という方に合うポジションです。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【給与水準がよいメーカーのグループ会社経理業務】名古屋■グローバル展開の化学製品メーカー

仕事内容: ＼こんな経験のある方にオススメ／ 【必須スキル/資格】・日商簿記２級以上の会計資格 ■部門の業務内容 経理業務全般 ・月次採算管理／予算策定まとめ ・年次決算業務／税務申告 ・経営資料作成 ■求職者の職務内容 経理実務全般 ・月次損益管理、部門予算統制 ・会計帳簿、残高管理 ・会計仕訳、請求書対応 ・決算整理、財務諸表作成 ・税務申告書作成（法人税、消費税ほか） ・経営資料作成（経営執行会議、株主総会ほか） ・会計監査対応、税務調査対応 ・固定資産管理（資産登録、台帳作成） ・不動産管理（賃貸収支管理、賃貸料計算） ■求人者のキャリアパス 当初数年間は、最初の配属先としてイノアックグループの中核企業の一つであるグループ会社の経理業務に従事していただき、その後、イノアックコーポレーションを含めたグループ会社の経理部門や事業部経理、海外駐在も含め、数年単位で本人の適性を見ながら幅広く経験やスキル向上に応じた部署でのキャリアアップを積んでいただきます。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

培ったマネジメント経験を、ミシュラン星付き店からカジュアル店まで幅広い舞台で試すチャンス。

仕事内容 イタリアン、ピッツェリア、スペインバル等、お店毎の裁量が大きく、個性溢れる一流店が成長させます！ 名古屋エリアにおける自社運営レストラン（イタリアン・スパニッシュ等）の統括・マネジメント業務をお任せします。 ◆店舗マネジメント・サポート スタッフの育成・指導、シフト管理 ◆数値管理 各店舗の売上管理・原価管理・コストコントロール ◆店舗企画・運営 キャンペーン企画の立案・実施、店内装飾のプロデュース ◆現場実務 各店舗での接客・サービスを通じた現場把握やノウハウの共有 ※店舗スタッフは1店あたり5名～20名程度です。 ＼マネジメント・管理職のご経験がある方／ 「安定した企業で長く働きたい」「裁量を持って新しい挑戦をしたい」という方を歓迎します！ ～～～アピールポイント～～～ ◎名駅から徒歩3分の好立地！ ミッドランドスクエア内の人気店舗（ピッツェリア イゾラ / バル デ エスパーニャ ムイ）を担当！通勤もラクラクです。 ◎多角的な経営ノウハウが身につく！ カジュアルな店舗からミシュラン2つ星級の高級店まで幅広く展開する安定企業で、店舗運営・経営のノウハウを一から学べます。 ◎大きな裁量を持って活躍できる！ 実務は各店のスタッフに任されるスタイルため、自分のアイデアや企画（キャンペーン・店内装飾など）を活かして実践的にスキルアップできます。 ◎ワークライフバランスも安心！ 終電前にはしっかり帰宅できるシフト管理と、月8日休み・夏冬休暇などの充実した休日体制を整えています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【名証プレミア上場の子会社／人事労務（経験に応じ経理財務を順次対応）／幅広い経験を積むことができます】伏見、福利厚生充実、安定したバックボーンで年間休日127日

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 人事労務実務3年以上 【必須OAスキル】 Excel、Word、メール等の基本的なスキル ・上場子会社での就業。長く安定して働ける環境が整っています。 【働き方改革への取り組み】健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 自社の人事労務業務から担当していただき、ご経験に応じて経理財務業務、総務庶務業務を順次担当していただきます。 【具体的な業務】 ■人事労務…採用活動、入退社業務、給与計算、年末調整等 ■経理財務…請求書発行、月次決算、決算、税務申告資料作成等 ■総務庶務…システムの運用保守、規程改定、社内行事運営等

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

未経験OKの営業事務／栄駅徒歩2分の駅近オフィスで正社員勤務

仕事内容 営業事務が初めての方も歓迎！ 栄駅徒歩2分の職場で、安定した働き方を始めませんか◎ ホテルや結婚式場などを支える人材サービス会社で、営業スタッフをサポートする事務のお仕事です。 電話対応やデータ入力など、基本的なPC操作ができればスタート可能！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、事務未経験の方も安心して働けます。 ネイルや髪色、服装も自由で、自分らしく働ける環境です！ 長く活躍したい方にもおすすめです◎

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【ワークライフバランスがとりやすい環境で総務人事】南区、残業も多くはなく有給消化率もほぼ100%

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可、学校訪問等で外出の際に使用） ・事務経験 【必須OAスキル】 Excel/Wordの基本的な操作（フォーマット入力等） 名古屋市南区を中心に、病院・老人保健施設・訪問看護事業・名古屋市からの受託事業を運営する医療法人にて下記業務をご担当いただきます。 ご経験や適性を考慮し担当していただく業務を割り振りますので未経験者の方でも安心して就業できる環境が整っています。 【業務詳細】 ・採用活動全般（求人媒体選定・就職フェア参加・学校訪問・面接の実施） ・教育研修 ・人事管理 ・社会保険等各種手続き ・勤怠管理 ・各種規定作成 ・労働問題対応 ・人事システム対応等

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事・組織開発の専任担当として、採用活動と組織づくりの両面を担っていただく新設ポジションです！ 代表取締役直属の立場で、「働き続けたいと思える環境をつくる」ことをミッションに幅広く携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容：採用業務】 経営企画部門が策定した採用計画に沿って、採用活動全般を担当します。 ◎採用媒体の選定・運用、スカウト送信による候補者獲得 ◎応募者対応・日程調整、面談・選考のファシリテーション ◎内定通知・入社フォロー、労働契約締結に関する事務手続き ※採用計画の策定は経営企画部門が担当するため、採用実務の推進に集中できます。 【具体的なお仕事内容：組織開発業務】 ◎従業員サーベイの設計・実施・分析 ◎組織課題の発見と改善施策の企画・実行 ◎階層別研修(新人・中堅・管理職)、スキルアップ研修の企画・運営 ◎チーム間コミュニケーション向上施策の立案、部門横断プロジェクトの推進 ◎慰安旅行など社内イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 ◎入社後30日以内：過去3年分の離職率を算定しベースラインを作成 ◎入社後60日以内：従業員サーベイを設計・実施 ◎その後：サーベイ結果をもとに改善施策を推進 ※小牧・名古屋・東京・大阪の4拠点への出張があります。 【この仕事の魅力】 ☆採用と組織開発の両方を担当できる！ ☆代表取締役直属でスピーディーに提案・実行できる ☆離職率や従業員サーベイなどの指標づくりから関われる ☆ジョブ型雇用のため、部下の有無に関わらず専門性を発揮できる ☆経営に近い立場で、採用・組織開発・人材開発のキャリアを築ける♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

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未経験OKの営業、人材サポート／正社員勤務

仕事内容 営業が初めての方も歓迎！ 栄駅徒歩２分の事務所で、安定した働き方を始めませんか◎ ホテルや結婚式場などを支える人材サービス会社で、営業スタッフをサポートする事務のお仕事です。 外回りの営業や、時には現場に一緒に入りながらスタッフの教育をするなど業務は多岐にわたります。 電話対応やデータ入力など、基本的なPC操作ができれば可能！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、営業未経験の方も安心して働けます。 長く活躍したい方にもおすすめです◎

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

17時定時で有給取得率80%！プライベートも諦めずにワンランク上のキャリアを目指せる環境です。

仕事内容: 【POINT】 ✅【安定性】 創業75年以上！大手水回りメーカーとも取引のある制御機器メーカーの本社勤務 ✅【働きやすさ】 原則定時退社（残業月10h以下）＆有給取得率80%でプライベートも充実 ✅【キャリア】 将来は海外工場の監査や、経営幹部へ進言するポジションへのステップアップが可能 ✅【職場環境】 伝統を大事にしつつ「新しいやり方」を歓迎する、上司と距離の近い風通しの良い社風 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜仕事内容＞ 本社の経理担当として、伝票処理や月次・年次業務、経費精算など、 バックオフィスから会社運営を支えるポジションです。 入社後はまず経理課長のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 * 買掛⾦・売掛⾦の管理 * 固定資産管理 * 仕訳業務・会計⼊⼒業務 * 月次決算業務・本決算業務 ⭐ 将来的なステップアップ * 2〜3年後を目安に： 月次決算業務を踏まえ、会社がより良い方向に向かうための改善策などを報告会議で経営幹部に進言（プレゼン）していただく役割を期待しています。 * 数年後には： 当社マレーシア工場・中国工場の管理会計業務の月次チェックや、年数回の現地監査にも携わっていただく予定です。★あなたの「経験」が会社の新しい風になります 昔ながらのやり方を大切にしてきましたが、 最近入社したメンバーも前職の経験を活かして経理改革に貢献しています。 「もっとこうしたら効率的」という提案は大歓迎の風通しの良い職場です。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

お持ちの簿記資格を会社の中心で活かしませんか？さらに上の資格取得を目指す費用は会社が補助します。

仕事内容: 【POINT】 ✅【安定性】 創業75年以上！大手水回りメーカーとも取引のある制御機器メーカーの本社勤務 ✅【働きやすさ】 原則定時退社（残業月10h以下）＆有給取得率80%でプライベートも充実 ✅【キャリア】 将来は海外工場の監査や、経営幹部へ進言するポジションへのステップアップが可能 ✅【職場環境】 伝統を大事にしつつ「新しいやり方」を歓迎する、上司と距離の近い風通しの良い社風 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜仕事内容＞ 本社の経理担当として、伝票処理や月次・年次業務、経費精算など、 バックオフィスから会社運営を支えるポジションです。 入社後はまず経理課長のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 * 買掛⾦・売掛⾦の管理 * 固定資産管理 * 仕訳業務・会計⼊⼒業務 * 月次決算業務・本決算業務 ⭐ 将来的なステップアップ * 2〜3年後を目安に： 月次決算業務を踏まえ、会社がより良い方向に向かうための改善策などを報告会議で経営幹部に進言（プレゼン）していただく役割を期待しています。 * 数年後には： 当社マレーシア工場・中国工場の管理会計業務の月次チェックや、年数回の現地監査にも携わっていただく予定です。★あなたの「経験」が会社の新しい風になります 昔ながらのやり方を大切にしてきましたが、 最近入社したメンバーも前職の経験を活かして経理改革に貢献しています。 「もっとこうしたら効率的」という提案は大歓迎の風通しの良い職場です。

社労士資格不要！給与計算・労務・DX導入・人事コンサル補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 中小企業の社長さんに、一番近くで 寄り添える仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、立ち上げの真っ最中。 一緒にゼロから作っていける方を 募集しています。 給与計算のご経験があれば、 社労士資格がなくても、業界未経験 でも大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング ✅ たたき台をもとにした 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ （専門的な最終判断は 社労士が担当） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも含まれます マニュアルがあるので ゼロから覚える必要はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットでの相談対応 （顧客ごとに担当制） ✅ 就業規則の打ち合わせ同席 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜今がまさに立ち上げ期 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格がなくても始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要なのは社労士資格ではなく 給与計算の実務経験。 経理で給与計算をしていた方の ご応募も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として 安定した基盤の上で、新しい 部門づくりに挑戦できます。 ※現在、名古屋市金山エリアに加えて 知多エリア （愛知県知多市新知東町2-27-14） でも同時にスタッフを募集しております。 勤務地についてご希望がございましたら お気軽にご相談ください。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

経験不問/未経験8割が選んだ理由がこの求人にあります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、財務/会計/税務コンサルタント 葵パートナーズは変化を止めません。 毎年新しいツールが入り、AIが 業務を変えていきます。その変化に 対応できる人が葵パートナーズには 合っています。 業界最先端のDX環境で、元証券マン・ 元施工管理・元ブライダルなど 異業種出身者が活躍中。入社の約8割が 未経験です。「新しいことを始めたい」 という想いを持った人たちが経営者の "外部ブレーン"として活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 税務・会計・経理事務全般 ✅ 各種申告書の作成 ✅ 月次決算・記帳業務 ✅ 担当顧客への巡回監査・ フィードバック対応 ✅ 経営者へのアドバイザリー ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 （経験を積んだ方） ✅ 講演活動・イベント企画 （3年目以降） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の配属イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社 ▶ カスタマーオペレーション部 月次決算・申告書作成・顧客 担当として経営者に寄り添い 税務・会計の基礎を習得する ▶ 経験・スキルに応じて 専門部署へ異動も可能 専門部署の例 ✅ 品質管理部 2重3重のチェックで正確・ 安心なサービスを届ける ✅ DX推進部 AI・Geminiを活用してバック オフィスを進化させる ✅ 資産税部 相続・生前対策など高度な 専門知識で想いをつなぐ ✅ 社会保険労務士部 人の悩みに寄り添う パートナー業務 ✅ 営業部 「人」を売るコンサルティング 型営業 ✅ 経営支援部 数字の先にある「経営」を 共に創るコンサル部門 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は最長6ヶ月の座学とOJTで 基礎をしっかり習得。3〜5名チームで 先輩と一緒に業務を覚え、約1年で 担当顧客を持つ一人立ちを目指します。 社長にも直接相談できる フラットな環境です。 【使用ソフト】 マネーフォワード・freee・弥生会計・ 達人シリーズ・AI（Gemini） ■ アピールポイント ◆ うちはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜頑張りは数字で返します ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価はシンプルです。資格・習熟度・ 担当件数。成果と努力をきちんと 給与に反映。1年目で年収350万、 5年目で年収600万、税理士資格 取得者は年収900万円以上も現実です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜残業が少ない理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 他の税理士事務所の繁忙期残業は 60〜100時間が当たり前。うちが 最大25時間以内に抑えられているのは AI・RPA・クラウド会計で手作業を 徹底的になくしてきたからです。 システム化への投資を惜しまない 会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜勉強したい人を全力応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 各種資格の補助制度があります。 税理士試験受験生も多数在籍。 勤務前後に事務所で勉強してもOK。 週2回の全体研修もあります。 入社時においては資格は不問。 入社してから取得するスタッフが 多数います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜代表は夫婦税理士です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「穏やかで冷静な一也先生」と 「パワフルで行動力の直子先生」 正反対の二人が代表です。どちらに 相談してもちゃんと受け止めてくれる。 そういう会社です。全スタッフが 「良いところは？」の質問に 「仲が良い」と答えました。 そのせいか、社員の仲も良いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜キャリアが描けます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のキャリアは2つの コースから選べます。 ◆ 総合職コース 1年後 バックオフィス業務の全体を習得。 先輩と現場に同行しフィールド トレーニングを積む。 3年後 担当顧客20件を持ち、税務申告・ 経営診断・コンサルティングを 自分で提供できるようになる。 5年後 部下5名のマネジメントを担当。 新規顧客の業務立ち上げや講演 活動・イベント企画にも携わる 総合コンサルタントへ。 10年後 部門長としてチームをまとめ、 予算管理・採用・育成・営業・ マーケティングまで組織の中枢を 担う存在になる。 ◆ 専門職コース 1年後 バックオフィス業務の全体を習得。 先輩と現場に同行しフィールド トレーニングを積む。 3年後 年商5億規模までの税務申告を完璧に 作成。税制改正情報を収集し社内 展開・新人へのティーチングができる ようになる。 5年後 税務申告書類のチェック担当へ。 月次試算表のフィードバックや指導・ 育成を日常的に行い、M&A・会社分割 などの高度な税務領域にも参画する。 10年後 専門チームをまとめ拠点を持つ。 組織再編・M&Aの高度税務を一人で 対応。税務調査を年間10件以上担当し 財務・税務監査の業務フロー構築にも 携わる専門家になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜共有できる人が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分だけ知っていればいい」ではなく 「みんなで良くなりたい」という人が 葵パートナーズではどんどん成長して います。気づいたことをすぐ共有 できる人を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 07｜制度も正直に伝えます ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・家賃手当・子ども手当あり ・中抜け制度（私用外出OK） ・託児出勤可能 ・手作り弁当250円 ・カジュアル面談・Zoom面接OK

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

前の事務所では物足りなかった経験者に読んでほしい求人です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、財務/会計/税務コンサルタント 経験を積んできたからこそ 見えてくる「物足りなさ」がある。 そんな方に読んでほしい求人です。 「経験を正当に評価してほしい」 「業務の幅をもっと広げたい」 「変化のある環境で働きたい」 その想いに応えられる職場が 葵パートナーズです。 葵パートナーズは税務会計にとどまらず ✅ IT化支援・クラウド会計導入 ✅ 経理コンサルティング ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 と業務の幅が広い税理士法人です。 経験・スキルに応じた業務を 最初からお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 税務・会計・記帳業務全般 ✅ 各種申告書の作成・チェック ✅ 担当顧客への巡回監査・ フィードバック対応 ✅ 経営者へのアドバイザリー ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 （経験・スキルに応じて） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の配属イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はご経験・スキルと ご本人の希望を踏まえて配属を 決定します。即戦力として 最初から担当顧客を持つことも 可能です。 ◆ カスタマーオペレーション部門 税務・会計業務の中心を担う ◆ 品質管理部門 2重3重のチェックで正確・ 安心なサービスを届ける ◆ DX推進部門 AI・Geminiを活用してバック オフィスを進化させる ◆ 資産税部門 相続・生前対策など高度な 専門領域を担う ◆ 社会保険労務部門 人の悩みに寄り添う パートナー業務 【使用ソフト】 マネーフォワード・freee・弥生会計 達人シリーズ・AI（Gemini） ※リモートワーク可 （経験・スキルに応じて対応） ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜経験・スキルをきちんと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価基準はシンプルです。 資格・経験・担当件数・習熟度。 これまでの実績をしっかり 給与に反映します。 税理士有資格者は年収900万円以上 も現実の職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜業務の幅を広げられます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 記帳・申告書作成だけで終わらない 環境があります。IT化支援・コンサル・ 相続・M&Aまで、専門性を広げたい 方に最適な職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜他事務所より残業が少ない ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期に残業60〜100時間が 当たり前の事務所も多い中、 葵パートナーズは最大月25時間以内。 AI・RPA・クラウド会計で手作業を 徹底的になくしてきたからこそ 実現できています。 経験者の方ほど、この差を 実感していただけると思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜資格取得を全力応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税理士登録費用・税理士会会費は 全額会社負担です。試験受験費用の 補助制度もあります。 勤務時間前後の所内自習もOK。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜代表は夫婦税理士です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「穏やかで冷静な一也先生」と 「パワフルで行動力の直子先生」 正反対の二人が代表。社長にも 直接相談できるフラットな環境で 全スタッフが「良いところは？」に 「仲が良い」と答えました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜数字の先にある「人」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 葵パートナーズが大切にしているのは 「本物の価値を、経営者に届けること」。 チームで情報を共有しながら、 一人ひとりの顧客に誠実に向き合う 文化が根付いています。 「自分だけ知っていればいい」ではなく 「みんなで良くなりたい」という人が ここでは活躍しています。

将来的には海外工場の管理会計や現地監査も。あなたの経験とアイデアで老舗メーカーに新しい風を！

仕事内容: 【POINT】 ✅【安定性】 創業75年以上！大手水回りメーカーとも取引のある制御機器メーカーの本社勤務 ✅【働きやすさ】 原則定時退社（残業月10h以下）＆有給取得率80%でプライベートも充実 ✅【キャリア】 将来は海外工場の監査や、経営幹部へ進言するポジションへのステップアップが可能 ✅【職場環境】 伝統を大事にしつつ「新しいやり方」を歓迎する、上司と距離の近い風通しの良い社風 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜仕事内容＞ 本社の経理担当として、伝票処理や月次・年次業務、経費精算など、 バックオフィスから会社運営を支えるポジションです。 入社後はまず経理課長のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 * 買掛⾦・売掛⾦の管理 * 固定資産管理 * 仕訳業務・会計⼊⼒業務 * 月次決算業務・本決算業務 ⭐ 将来的なステップアップ * 2〜3年後を目安に： 月次決算業務を踏まえ、会社がより良い方向に向かうための改善策などを報告会議で経営幹部に進言（プレゼン）していただく役割を期待しています。 * 数年後には： 当社マレーシア工場・中国工場の管理会計業務の月次チェックや、年数回の現地監査にも携わっていただく予定です。★あなたの「経験」が会社の新しい風になります 昔ながらのやり方を大切にしてきましたが、 最近入社したメンバーも前職の経験を活かして経理改革に貢献しています。 「もっとこうしたら効率的」という提案は大歓迎の風通しの良い職場です。