求人・転職情報

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

年間休日120日以上、育休など福利厚生充実★東証グロース上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、マーケティング戦略企画、営業推進 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

賞与年2回/交通費支給アリ/事務スタッフ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、業務企画、一般事務 ＼基本はデスクワーク！動物好きのためのオフィスワーク／ 【ECサイト運営事務】たま〜のイベント出張で気分転換♪ 20〜30代活躍中！ 「事務職として落ち着いて働きたいけれど、毎日ずっとPCに向かいっぱなしだと退屈かも…」 そんな方にピッタリ！普段はオフィスでのデスクワークをメインに、たまにあるアニマルイベントのサポートで程よくリフレッシュできるお仕事です〇 ー お仕事内容 ー ⭐ECサイト運営事務 ペット用品を中心としたECサイトのバックオフィス業務をお任せします。 受発注データ管理：注文データの確認や専用システムへの入力 梱包・発送手配：ご注文いただいた商品を丁寧に梱包し、出荷の準備 各種サポート業務：商品管理や発送に伴う簡単な事務作業 ⭐【たまのお手伝い（2ヶ月に1回程度）】アニマルイベントの裏方＆運営サポート テレビ局と共同開催する国内最大級のイベント（『レプタイルズワールド』や『わんにゃんドーム』など）を裏で支えるお仕事です。 事前の手続きサポート：決まったフォーマットに沿った消防署などへの書類提出（先輩がしっかり教えるので負担ナシ！） 当日の現場サポート：物販ブースでの販売や運営事務局のお手伝い ※全国各地への宿泊出張があり、ちょっとした旅行気分やご当地グルメも楽しめます〇 ◆ こんなお仕事を探している方にベストマッチ！ 「オフィスワークや事務職を軸に転職活動をしている」 「デスクワークは好きだけど、毎日まったく同じ作業の繰り返しだと飽きてしまう」 「とにかく動物が好き！好きなものに関われる職場で働きたい」 「たまには外に出て、お客様の生の笑顔や『ありがとう』の声を感じたい」 普段はオフィスでしっかり事務スキルを磨きつつ、たまの出張イベントでワクワク感も味わえる魅力的な環境です。 「事務職に挑戦したい」「動物が好き」その気持ちがあれば未経験でも大歓迎！まずはお気軽にご応募・お問い合わせください〇

《企画・運営経験者歓迎！》ファンと一緒にブランドを育てる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告運用、マーケティング戦略企画 ／ お客様の「もっとこうだったら」を、 あさくまの新しい魅力に。 ＼ ✅ブランドを育てるお仕事 ファンだからこそ気づけること、 お客様だからこそ生まれるアイデアを取り入れ、 「あさくまアンバサダー」の方々と共に、 ブランドを育てていくポジションです。 ✅安定感＋成長 東海・関東・関西に店舗拡大中の「あさくま」 これからも成長を続ける当社で活躍しませんか。 ✅働きやすさ◎◎◎ 完全週休二日制＋特別休暇あり 各種休暇制度や福利厚生も充実。 また、給与に固定残業代が含まれますが 残業自体は少なめ！ ワークライフバランスを整えて働けます。 ＼あさくまアンバサダーとは？／ 「あさくまが好き」というファンの方々が、 お客様目線でブランドづくりに 参加する公式コミュニティです。 新商品の試食会やイベントへの参加、 商品開発への意見・アイデア出しなどを通じて、 アンバサダーの声をこれからの「あさくま」の 商品づくり・店舗づくりに活かしていく取り組みです。 ▼ファンと「あさくま」をつなぐ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「あさくまアンバサダー」の方々と連携し、 商品・サービス・店舗の改善につながる さまざまな企画を進めていただきます。 【具体的には】 ■アンバサダーとの連絡・調整 ■試食会・ファンイベントなどの企画・運営 ■商品・サービスに関する意見の収集・分析 ■商品・サービス・店舗の改善企画 ■社内各部署・店舗との連携、調整 ■アンバサダー活動に関する情報発信 など アンバサダーや店舗など、 さまざまな人とコミュニケーションを取りながら、 SNS運用を通じて、あさくまの魅力を 多くの方へ届けていきます。 ▼お客様の声を、より良いサービスへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファンの声を聞くだけで終わらないのが、 この仕事の面白さ。 「こんなメニューがあったら嬉しい」 「お店がこうなったらもっと利用したい」 そんなリアルな声から課題やヒントを見つけ、 社内の各部署や店舗と連携しながら、 商品やサービス、店舗の改善へつなげていきます。

東証グロース上場企業！年間休日120日以上！育休など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、イベント法人営業、マーケティング戦略企画 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの営業経験があれば大歓迎！ ✅多様な事業プロジェクトにチャレンジ！ ✅早期管理職登用のチャンスあり！ （20代後半の管理職登用実績あり） ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、 イベントプロデュース、BPO事業など あらゆる事業を組み合わせて 「フリースペースをどう活用するか」 目的から空間デザイン、設営、運用までの トータルプランニングをお任せします。 運営や設営は別部門が担当しますので、 企画や提案に集中できる環境です。 【年々需要が増していく事業】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スペース」と聞くとピンとこないかも しれませんが、創立から20年経った今では 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 【提案事例】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐某IT企業様の新規事業の拡販に際し、 採用イベントの企画提案、 入社後の期間限定オフィスを提供等、 億単位のプロジェクトに発展。 ⭐某研修企業様へ賃貸の研修所 保有ニーズに際し、イレギュラーで 年貸の研修所を企画提案。 ⭐全国で採用活動する企業に対し、 会社説明会から選考会、内定式、懇親会 までの一連提案を実施。 ⭐講演会の生配信の中継を企画、 オンラインイベントの企画～運営を実施。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩のサポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意します。 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

年間休日125日、有休消化率80％以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CRM/MA、マーケティング戦略企画、商品企画 お寿司を食べながら 会社説明会に参加しよう。 ※この企画は、新卒を対象にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月30日(金) 11:00から 場所は、株式会社未来 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就活生や社員と一緒に ・今の不安に思っていること ・社会人のリアル などを気軽に話せる場です！ また先日、Tiktok Shopの美容液ランキングで2位、3位獲得（※実質1位の販売実績✨） 担当者によるTiktokのバズ企画の裏側も解説しますよ。 現在就活中の人はもちろん！ もう就活が終わってる人も、まだ迷っている人、これからの28卒も！ 気軽にお越しください！ ＼＼未経験からマーケティングのプロへ／／ ＜自社ブランドのマーケティング担当募集＞ ★商品企画から販売戦略まで！女性活躍中の職場★ 自社ブランド（コスメ・ペット・エンタメなど）のマーケティング・SNS運用をお任せします。 商品企画から販売までをすべて自社で手がけているため、幅広いマーケティング業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ただ動画を作って投稿する作業ではありません。 「どうすれば最初の1秒で惹きつけられるか」などの仮説を立て、圧倒的な行動量とスピード感でPDCAを回しながら バズを狙いに行くお仕事です。 【1年目からお任せする業務例】 ・TikTok・Instagramなどのアカウント運用・動画企画 ・毎日複数投稿を行うハイペース運用＆データ分析（ヒット法則の検証） ・モデルやクリエイターのキャスティング ・撮影手配 ・外部の動画編集者へのディレクション（指示出し・品質管理） 入社年次に関わらず、数値分析やチームの指揮を通じて「再現性のあるバズを起こすマーケティング力」が身につく環境です。 当社では、お客様の声や反応を直接受取りながら、1年目からどんどん実行・挑戦できる環境があるため、「もっと行動して結果を出したい！」という方には最高の成長環境です！ ··························································· 【 安心の教育体制 】 「マーケティングは未経験」 「SNSは好きだけど仕事にするって不安…」 そんな方もご安心ください！ 当社には、プロから学べる教育体制や、成長をサポートする環境が整っています。 実際に、社員の多くが未経験からのスタート。 1年目からどんどん実行・挑戦できる環境です。 ··························································· 【 株式会社未来について 】 当社は、10年以上にわたり化粧品の開発・販売を手がけてきました。 2023年度からは、ペット事業・インフルエンサー支援事業もスタートし、事業を拡大中です。 「女性が輝ける会社」を目指し、働きやすい環境づくりにも注力。 名古屋市の「ライフワークバランス推進企業」「女性の活躍推進企業」や、「あいち女性輝きカンパニー」の認定を受けています。 InstagramやTik・Tokでも様々な情報を発信中です。 そちらもぜひご覧ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材 ・簡単なPC操作がキーボードでできる方 ・まずはやってみる！と行動に移せるフットワークの軽い方 ・アドバイス・フィードバックを即行動に変えられる方 ・SNSで、日常的にトレンド収集・発信をしている方 ··························································· 正直な気持ちを、ぜひざっくばらんにお聞かせください。 ··························································· ★ 20代の女性が活躍している職場です ★ ・美容やエンタメなどトレンド情報に興味アリ ・アイデアを考えたり、企画することが好き ・SNSが大好き！仕事に活かしたい 「興味がある」「好き」「発信したい」 そんな気持ちを存分に生かせる環境です！ ＼ こんな気持ちをお持ちの方も大歓迎！ ／ 「内定はあるけれど、今の会社迷いがある」 「明確な理由はないけれど、このままでいいのか」 「のびのび活躍できるような会社で働きたい」 「ずっとこの会社で働く自分が想像できない」 「もっと自分らしく、前向きに働きたい」 まずはお話だけでも大丈夫。 正直なお気持ちをお聞かせください。 ぜひエントリーください！お待ちしています。 アピールポイント ◆未経験から「好き」を仕事にできる 美容・ペット・エンタメなど、さまざまな自社ブランドを展開。 SNS・広告運用、企画など、マーケティングの仕事に未経験からチャレンジできます。 明確な志望動機がなくても大丈夫です ◆土日祝休み＆年間休日125日 完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。 仕事も自分の時間も、どちらも大切にしながら働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

業種未経験OK◎やりがいあり✨賞与年2回✨充実の社割あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、Webサイト運営、広告運用 ＜＜日頃のSNS利用経験も活かせる✨＞＞ ―――――― ✎仕事内容 ―――――― ⭐審美・美容歯科クリニックでSNS広報⭐ ⏩各SNS運用・管理・コンテンツ制作 ・SNS更新だけではなく 各SNSに適した画像や動画の制作、 企画立案、数値分析など スキルに応じてお任せします。 ・InstagramやTikTokの投稿など SNS活動に力を入れ、 現場スタッフと連携し、 集客へ繋げたいと思っております。 また、企画立案やPR方法の提案など スキル・経験に応じて活躍できる場面も◎ ・他にも口コミサイトの管理、 キャンペーン企画など。 ゆくゆくはCM出稿、 雑誌とのタイアップ広告などの商談も 行っていただきます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ☑社員割引や施術を無料体験できる✨ 社員割引は最大90％オフ！！ ☑福利厚生充実！働きやすさ抜群✨ 有給消化率は100％、 残業は月平均10時間以内、 髪型やネイル自由♪などなど スタッフの働きやすさ重視の職場環境です♬ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ -＜株式会社アップドラフト＞- 「患者様の立場になって考えた上で 一人一人に合った美容医療を提供」を ポリシーに､美容を通じて 患者様の喜び･幸せを サポートしている会社です✨ Web広告・SNS・HPなど さまざまなメディアを通じて、 一人でも多くのお客様の笑顔を 創出しましょう！ -＜あなたの頑張りを反映します✨＞- 日々の頑張りはしっかりと 昇給･賞与で還元！ モチベーション高く 日々の業務に取り組めます♪ -＜協力体制はバッチリ♪＞- 社内には各分野の専門スタッフが在籍！ 運用担当やデザイナーなど 各人が自分の強みを生かし活躍しています！ 自身のスキルアップ・キャリアアップを 叶えながら、美容医療についての 最新知識を丁寧に身につけられます。

この仕事が誰かの笑顔につながる✨残業なしのEC担当者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、NPO/NGO職員 ✧˖° ECマーケティング×福祉 °˖✧ ✅長期休暇もしっかり取れる ✅原則定時退社で残業なし ✅勤続年数に応じて確実昇給 ───────────────･｡☆ これまでに培ってきたWebの知識や、 ECマーケティングのスキル。 ただ厳しい数字やプレッシャーや締切に 追われていないでしょうか？ 「誰かの成長や自立を支える場所」で 活かすという選択肢があります。 私たちが目指すのは、 働くスタッフ全員が イキイキと笑顔で活躍できる場所。 スポNAGOでは、こころに不安や 障がいを抱える利用者さんの 「働きたい」という思いに寄り添い、 自立に向けたサポートを行っています。 私たちが向き合うのは、 クライアントだけではありません。 個性と才能がきらめく『利用者さん』と、 彼らを支える自社スタッフたち。 今回の募集では、自らデザインや コーディングを行う実務ではなく、 チーム全体を動かすマネジメントが メインとなります。 自分の時間や家族との時間を しっかりと満喫しながら、 心があたたまるクリエイティブの形を、 ここで一緒に始めませんか？ ☆｡･─────────────── 楽しめなきゃ、つまらない。 スポNAGOの自由なルール ───────────────･｡☆ やるべきことは、きちんとやる。 やったら、思いっきり楽しむ！ 私たちは一歩踏み出したあなたに、 最大限の自由で応えます。 ✅残業は極力しません！ 「前の職場は毎日残業続きだった…」 なんて先輩も、今では プライベートを満喫中。 定時退社後には、趣味や 家族との時間を満喫しています♪ ✅ お洒落も縛りなし ネイルやピアスも全部OK！ 髪色・服装も自由◎ 自分らしいスタイルで イキイキと働けます。 ✅ 夢を追うのも全力応援 当社では副業・Wワークが可能！ 空いた時間に興味あることや やりたいことに、どんどん 挑戦してください♪ ✅ 子育て中も安心 お子さんと一緒の出勤もOK◎ 家庭との両立も応援します！ 気兼ねなくご相談くださいね。 ┌──────────────┐ 仕事内容について └──────────────┘ あなたには、EC運営担当として、 当法人が展開する自社ブランドの ECサイトの運営業務全般をお任せします。 ご自身で直接デザインや コーディングを行う作業ではなく、 チーム全体を動かす 進行管理や運営・改善がメインとなります。 【具体的な業務】 ✅楽天市場・ Amazon・ Yahoo!ショッピング・ メルカリなどのモール運営 ✅売上・CVR・広告効果の分析 ✅モール広告の運用・改善 ✅商品ページ・LP・バナー改善 ✅セールやキャンペーン企画 ✅広告代理店とのコミュニケーション ✅競合調査や市場リサーチ ✅利用者さんやスタッフへの 業務の差配・進行フォロー など 経験者には自社EC領域の 運営・改善業務を お任せすることも可能です。 ご経験や志向に応じて、 ECモール・自社ECの双方から 売上拡大に関わることができます。 - ★チーム体制で安心！一人でなんでも 抱え込まないでください★ - スタッフ間の連携は密。 困った時はすぐに助け合える抜群の チームワークがあります！ 情報は毎日共有し、 一人ではなくチーム全体で 施策や進め方を考えていけるため、 安心して仕事に取り組めます。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、自社ECサイト、並びに楽天市場/Yahooショッピング/amazonなどモールの運営を中心にお任せいたします。※具体的な業務内容は下記その他労働条件備考欄に記載

企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋/本社】自社ECサイト運営の管理職候補＜★ポジティブアクション＞ 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、自社ECサイト、並びに楽天市場/Yahooショッピング/amazonなどモールの運営を中心にお任せいたします。※具体的な業務内容は下記その他労働条件備考欄に記載 様々なスポーツの商品をマルチカテゴリで取り扱っている事が特徴であり、カテゴリ毎に戦略や戦術も変えられる柔軟性ある判断ができる人材を求めています！ いかに価格（クーポン）の競争以外で戦えるように戦略を立てられるか、UI/UXやSEO、さらに他社との差別化を実現するためのコンテンツ強化など、これまでの知見を生かし事業拡大を一緒に推進していただくことを期待しております！ 募集職種 【名古屋/本社】自社ECサイト運営の管理職候補＜★ポジティブアクション＞

年休125日／営業・接客経験を活かして既存顧客の反響を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業経験を広告・Web業界で活かす。 売って終わりではなく、 広告の反響をつくる営業へ。 Sales / Web / Marketing / Creative AXIS VISION ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼営業経験者歓迎／ これまでの営業経験を活かしながら、 広告・Web・マーケティングの知識を 身につけていける仕事です。 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様への 広告・Webまわりの改善提案。 お客様の課題を聞き、 写真・キャッチコピー・ 掲載内容を一緒に見直しながら、 より反響につながる 広告をつくっていきます。 営業経験を活かしながら、 Webマーケティング、広告運用、 クリエイティブ、ディレクションまで 幅広いスキルを身につけられる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験者歓迎 ✅法人営業・提案営業経験を活かせる ✅既存顧客中心のWebコンサル営業 ✅新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！顧客対応に集中できる ✅マーケティング・分析スキルが身につく ✅社内クリエイターとチームで提案できる ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅残業月平均10時間程度 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のあるクライアントに対して、 Web広告・求人広告・各種広告媒体の 反響改善提案をお任せします。 「応募数を増やしたい」 「広告の反応を良くしたい」 「ターゲットに刺さる見せ方に変えたい」 そんな課題をヒアリングしながら、 掲載内容、写真、キャッチコピー、 訴求ポイントなどを見直し、 より成果につながる広告づくりを サポートしていきます。 【具体的には…】 ■既存顧客への定期フォロー ■広告掲載後の反響ヒアリング ■応募数・反響状況の確認 ■掲載内容・訴求内容の改善提案 ■写真・キャッチコピーの見直し ■求人広告・Web広告の改善提案 ■社内クリエイターとの打ち合わせ ■広告制作・修正の進行管理 ■掲載後のアフターフォロー お客様の課題を聞き、ターゲットを整理し、 どんな見せ方なら反響につながるかを考え、 社内の制作チームと連携しながら 広告を改善していく仕事です。 《仕事の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼反響のヒアリング 広告掲載後、クライアントへ 応募数や反響状況を確認します。 「どんな方から反応がありますか？」 「採用ターゲットは変わりましたか？」 「応募数や質で困っていませんか？」 など、現状を丁寧に伺います。 ▼改善案のご提案 ヒアリング内容や反響データをもとに、 改善案を考えます。 「働き方を前面に出しましょう」 「ペルソナに合わせて コピーを変えましょう」など、 クライアントごとに 最適な提案を行います。 ▼制作ディレクション 社内クリエイターや制作担当と連携し、 広告内容をブラッシュアップします。 営業一人で抱え込むのではなく、 チームで成果をつくっていくスタイルです。 ▼アフターフォロー 掲載後も反響を確認しながら、 次の改善提案やリピート提案に つなげていきます。 「応募が増えた」 「いい人が採用できた」 「またお願いしたい」 そんな言葉をいただけることも多く、 お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ★ この仕事の面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 自分の提案で広告の反響が変わること。 写真を変える。 キャッチコピーを変える。 ターゲットに合わせて訴求を変える。 求人広告やWeb広告の見せ方を変える。 小さな改善が、 応募数や集客数アップに つながることがあります。 営業としてお客様と向き合いながら、 Web、広告、マーケティング、 クリエイティブの視点も身につけられる。 営業経験を次のステージへ広げたい方に ぴったりのポジションです。 《AXIS VISIONについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクシスビジョンは、 Webサイト制作、Web広告、 求人広告、コンテンツ制作などを通じて、 企業の採用・集客課題を支える クリエイティブカンパニーです。 2017年の設立以来、 全国13拠点、従業員310名以上へ成長。 営業、クリエイター、制作スタッフが 一つのチームとなり、 お客様一社一社の課題解決に 取り組んでいます。 広告を掲載して終わりではなく、 反響を分析し、改善を重ねながら、 成果につなげていく。 そんなスタイルが多くのお客様に支持され、 リピート率は90％以上を記録しています。 営業経験を活かしながら、 Webコンサルタント、 広告プランナー、 マーケティング営業として 市場価値を高めていける環境です。

発送・在庫管理・問い合わせ対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、ECサイト運営、購買/物流事務 複数のECサイトで販売している商品の 発送・在庫管理・カスタマー対応などを中心にお任せします。 現場を安定して回すための「縁の下の力持ち」として ご活躍いただきます！ ▼入社後まずは… 商品や置き場所、発送の流れを覚えることからスタート！ ・届いた段ボールの開封、商品整理 ・発送する商品のピッキング（在庫集め） ・封筒へのシール貼り、注文商品の梱包作業、発送準備 ・シュレッダーや納品書のスキャンなどの事務補助 ・梱包材の組み立て、保管場所への補充など ▼慣れてきたら… 少しずつできることを増やしていきます。 ・在庫管理（少なくなっている商品の数量確認など） ・配送方法の変更対応（ヤマトから佐川へ変更など） ・売上報告のデータまとめ、出勤簿の整理 ・電話対応（習熟度を見ながら少しずつお任せします） ▼さらにステップアップ！ 商品知識がついてきたら、以下のような業務もお願いします。 ・発注作業やサイト管理画面の操作 ・お客様からのお問い合わせ対応、キャンセル対応 ・返送されてきた荷物の処理や再発送のお手続き ・各ECサイトの管理画面や受注システムを使用した取込データ作成、送り状発行作業 ・商品梱包＆発送後のサイト内発送完了処理など ◎コツコツ作業からスタートできる！ いきなりサイト運営全般をお任せすることはありません。 まずは商品や発送の流れを覚える作業からスタートし、 慣れてきた段階で少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 ◎チームワークを大切にする少人数の職場 少人数の現場だからこそ「分からないことはすぐに聞く」 「お互いに共有する」ことを大切にしています。 一人で抱え込まず、周囲と相談しながらお仕事を進められる環境です！ ◎あなたの興味や得意分野を活かせる場面もあります メインのお仕事は発送や在庫管理ですが、 カラコン・コスプレ・コスメなどの商品に興味がある方や、 画像作成に抵抗がない方であれば、 慣れてきた段階で商品紹介画像の作成補助や、 SNS投稿用素材の準備、簡単な撮影協力などをお願いする場合があります。 ※画像作成や撮影協力は、経験や適性を見ながら少しずつお願いする想定です。 ※顔出しは必須ではありません。 例えばカラコンの着画撮影で、目元のみなど、可能な範囲でご協力いただける方は歓迎です。 その他、習熟度・適性・業務状況に応じて、 商品登録、画像作成、サイト内ページ更新、経理関連作業、簡単な事務作業など、 ECサイト運営に関わる業務を少しずつお願いする場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アルバイトスタッフも同時募集中！／ ★仕事内容： ECサイト商品の発送・梱包など 補助業務がメインです。 ★勤務時間：9:30～18:30（休憩あり） ※業務量によっては、 15:00など早く終わる場合があります。 ★時給：1,200円～ 週1・2回程度 （月曜日・火曜日に働ける方歓迎です。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

マーケティングアシスタント、Webマーケティング、広告運用サポート等をご担当。【主要な業務】■広告運用　■SNS運用　■ホームページ制作　■コンテンツ制作　■商品企画　■セミナー企画運営　■文章作成

企業名 株式会社歯科専門集患アウトソーシング 求人名 【天白区/企画マーケティング事務】医療機関のWebマーケティング/年休120日 仕事の内容 マーケティングアシスタント、Webマーケティング、広告運用サポート等をご担当。【主要な業務】■広告運用 ■SNS運用 ■ホームページ制作 ■コンテンツ制作 ■商品企画 ■セミナー企画運営 ■文章作成 【入社後3ヶ月間は】先輩マーケティング担当のサポート業務。市場リサーチ、顧客・商品分析、資料作成を通して、マーケターの視点を養い、マーケティングの基礎研修にも参加いただきます。 【入社後半年以降は】自分の強みを軸に、先輩と共にプロジェクトの企画制作やクライアントの広告運用を行い、ます。一定の目標をもって取り組んでいきます。※業務内容の変更範囲： 当社の指定する業務 募集職種 【天白区/企画マーケティング事務】医療機関のWebマーケティング/年休120日

広報経験を活かし、欲張りなキャリアを！お子様との出勤OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、広告運用、マーケティング戦略企画 ✧˖° この求人のポイント °˖✧ ✅スターティングメンバー募集！ ✅広報経験があれば、業界未経験でもOK ✅SNSからメディア露出まで幅広く挑戦可 ✅子育て中のスタッフ活躍中！ ✅お子様を連れての出勤もOK ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ＜フィットネス×福祉の最前線＞ 専属広報第1号。 あなたの感性が成功の鍵。 もっと自分のアイデアを仕事に活かしたい。 もっと会社や社会に貢献している 実感がほしい。 スポNAGOは あなたの成長したいという意欲を 全力で応援し、 未来の会社を一緒につくっていく 仲間を探しています。 仕事だけではなく、 プライベートとの両立もバックアップ。 お子様の成長を見守りながら、 仕事のスキルもワンランクアップできます。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ┌──────────────┐ あなたの成長を後押しする スポNAGOならではの環境 └──────────────┘ ◆フィットネス×福祉を広めるために。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、障がいを持つ方々が フィットネスを通じて、 ご利用者様がより明るく、 楽しく、豊かな人生を送れるよう サポートしています。 「フィットネス×福祉」の取り組みを どう世の中に届けるかは… それは、あなたの腕の見せどころ。 今までは社内で広報を兼務していましたが 「プロの視点」での発信を期待しています！ ＊スポーツ・フィットネスやアクティビティなど 体を動かすことが好きな方 ＊運動が好きな方 そんな方は尚大歓迎！ あなたの企画一つで、 会社の認知度が変わり、 結果として支援の輪が広がっていく。 そんな手応えをダイレクトに感じられる 環境です。 ◆仕事内容/あなたにお願いしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の認知度を、 あなたの手で飛躍させてほしいです！ フィットネス×福祉という 新しい自立支援の形を広める、専属広報の スターティングメンバーの募集です。 【…具体的には…】 ■専属広報の業務 ◇ブランドPR ‥フィットネスを軸にした 自立支援活動の魅力発信。 ◇イベント広報 …「スポNAGOフェス」などの 大型企画の集客・PR。 ◇店舗プロモーション …就労支援拠点 「納屋橋カレーパン」の広報。 ◇多角事業の発信 …ドローン、フィットネス、 訪問看護などのPR企画。 ⭐スターティングだから、戦略は未知数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前述した通り、専属広報は初めての募集。 SNS運用（インスタグラムやTikTok）から プレスリリースの作成まで …手法はあなた次第。 どんな広報が望ましいのか、 正解はありません。 決まった型もまだありませんので、 ご自身で戦略を立てればOK◎ 責任感ある業務ですが、 一人で抱え込ませることはありません。 フォローし合える環境なので、 時には先輩達を頼ってください！ ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ⭐仕事一辺倒にならない柔軟な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は驚くほど柔軟な社風です！ 「お子様と一緒に働ける」制度を 本気で運用しています。 実際に子育てをしながら、第一線で 活躍するメンバーもたくさんいます。 9時～18時の固定勤務で18時終業のため、 夕食の準備にも余裕を持って間に合います。 大切な人を守りながら、 専門スキルを活かして社会に貢献する。 そんな欲張りなキャリアを、 ここで叶えてください♪ ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇

■土地活用事業で全国展開する当社は、建築から管理までワンストップで提供する不動産総合企業。そんな当社にてブランド価値を高める映像エディター職をご担当いただきます。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◆【名古屋/映像エディター】ブランド価値向上/幅広い映像制作を一貫担当 仕事の内容 ■土地活用事業で全国展開する当社は、建築から管理までワンストップで提供する不動産総合企業。そんな当社にてブランド価値を高める映像エディター職をご担当いただきます。 【詳細】■TVCM,SNS,Web,展示会用など幅広い映像制作を企画,撮影,編集,納品まで一貫担当いただきます■採用背景はブランド価値向上とDX推進。自社の魅力を最大化し、内外への発信力を高めるミッションです■Blender、5Drenderなどを用いて3Dモデル・映像・空間表現を作成■撮影ディレクションから編集まで、社内外と連携して質の高い映像を制作。将来的には新規PRや動画戦略の中心を担っていただくポジションです。 募集職種 ◆【名古屋/映像エディター】ブランド価値向上/幅広い映像制作を一貫担当

《必須：EC運営経験》あなたの経験と工夫が、事業の成長に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、その他サイト運営、その他経営/事業企画/運営 ／ 「売る」だけじゃない。 もっと選ばれるアイデアを形にするお仕事。 ＼ ✅EC事業の成長を創るお仕事 当社の商品・ブランドの魅力を ECサイトを通じて届けていただきます。 売れる仕組みづくりや販促企画にも携わり、 食品EC事業の未来をつくる 中核メンバーとして活躍いただきます。 ✅安定感＋成長 東海・関東・関西に店舗拡大中の「あさくま」 これからも成長を続ける当社で活躍しませんか。 ✅働きやすさ◎◎◎ 完全週休二日制＋特別休暇あり 各種休暇制度や福利厚生も充実。 また、給与に固定残業代が含まれますが 残業自体は少なめ！ ワークライフバランスを整えて働けます。 ▼ECサイトの運営全般を担当▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ECサイトをはじめ、 大手通販サイトなどのモール運営を 幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ECサイトの運営 ■商品ページの作成・更新 ■商品写真の撮影・選定 ■商品説明文・コピーの作成 ■価格などの商品情報の設定・更新 ■受注管理・在庫管理・発送指示 ■キャンペーンの企画 ■メルマガの作成・配信 ■お客様からの問い合わせ対応（メール中心） など。 これまでの経験や得意分野に応じて、 企画・数値分析・広告運用などにも 仕事の幅を広げていただけます。 ▼「作業」で終わらないEC運営▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 自分のアイデアを形にできること。 ・商品写真を変えてみる。 ・商品の魅力が伝わる文章を考える。 ・キャンペーンを企画する。 ・数字を見ながらページを改善する。 一つひとつの工夫が、 アクセス数や購入数、売上として見えるため、 大きなやりがいを感じられます。 「更新や受注処理だけでは物足りない」 そんな方なら、これまでの経験を活かしながら EC事業を育てる面白さを実感できる環境です。

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、イベント法人営業、マーケティング戦略企画 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 管理職昇格後は以下の業務もお任せします。 ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定／管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成／人事評価等 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

年休125日以上／ノルマなし／営業×Web×クリエイティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業 × Web × クリエイティブ。 未経験から広告・Web業界デビュー 広告の反響をつくる仕事へ。 Sales / Web / Marketing / Creative AXIS VISION ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業×Web×クリエイティブに 関われる少し特別な仕事です。 未経験からでも大丈夫。 広告の知識も、Webの知識も、 入社後に基礎から学べます。 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様への 広告・Webまわりのご提案。 クライアントの課題を聞き、 広告の見せ方やキャッチコピー、 写真・掲載内容を考えながら、 反響をつくっていきます。 マーケティングや 分析の視点も学びながら、 反響につながる広告を 一緒につくっていく。 Webも、クリエイティブも、 マーケティングも、分析も。 新しいスキルを身につけながら、 広告・Web業界で長く活躍できる 人材へ成長していける環境です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から広告・Web業界に挑戦できる ✅営業×Web×クリエイティブに関われる ✅広告の反響を高める改善提案ができる ✅既存顧客への提案・フォローが中心 ✅新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅社内クリエイターとチームで提案できる ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅残業月平均10時間程度 ✅Netflix無料視聴など福利厚生も充実 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 既に広告を掲載している クライアントに対して、 広告の反響を高めるための ご提案・フォローをお任せします。 新規テレアポや飛び込み営業はなく、 担当するのは既にお取引のある お客様が中心です。 「もっと応募を増やしたい」 「お店の集客を伸ばしたい」 「広告の見せ方を変えたい」 そんな課題をヒアリングしながら、 写真・コピー・掲載内容などを見直し、 より反響につながる広告づくりを サポートしていきます。 ＜具体的には＞ ◇広告掲載後の反響ヒアリング ◇クライアントへの定期フォロー ◇広告内容・訴求内容の改善提案 ◇写真・キャッチコピーの見直し ◇社内クリエイターとの打ち合わせ ◇広告制作・修正の進行管理 ◇掲載後のアフターフォロー など たとえば、 「写真を変えてみませんか？」 「ターゲットに合わせて コピーを変えましょう」 「この魅力をもっと前に出しましょう」 そんなアイデアが、 応募数や集客数アップに つながることもあります。 自分の提案で広告の反響が変わる。 それが、この仕事の面白さです。 《仕事の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼反響のヒアリング 広告掲載後、 クライアントへ状況を確認します。 「応募は来ていますか？」 「どんな方から反応がありますか？」 「増やしたいターゲットはいますか？」 など、まずは現状を丁寧に伺います。 ▼改善案のご提案 ヒアリングした内容をもとに、 写真・コピー・掲載内容の 改善案を考えます。 「未経験者向けの訴求を強めましょう」 「もっと雰囲気が伝わる写真にしましょう」 「給与や休日の見せ方を変えてみましょう」 など、クライアントに 合わせた提案を行います。 ▼制作ディレクション 社内クリエイターや制作担当と連携し、 広告内容をブラッシュアップします。 営業一人で抱え込むのではなく、 チームで広告をつくっていけるので、 未経験の方も安心です。 ▼アフターフォロー 掲載後も反響を確認しながら、 次の改善やリピート提案に つなげていきます。 「応募が増えたよ」 「いい人が採用できた」 「またお願いしたい」 そんな言葉をいただけることも多く、 クライアントと長く信頼関係を 築ける仕事です。 担当するクライアントの数は、 一人あたり20～25件ほど。 基本的に担当変更はなくクライアントと 深い信頼関係を築くことができます。 扱っている媒体の知名度、そして社内 クリエイターのスキルが高いことから、 リピート率は9割以上を記録しています。 《あなた専属の研修担当がサポート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告やWebの知識、 営業経験がなくても大丈夫。 入社後は、あなた専属の研修担当がつき、 広告・Web・営業の基礎から 一つずつ丁寧にお教えします。 まずは会社や事業内容、 広告業界の仕組み、扱う媒体などを 座学で学ぶところからスタート。 その後は、ワークショップや ロールプレイング、先輩同行を通して、 提案の流れを少しずつ身につけていきます。 《AXIS VISIONについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクシスビジョンは、 Webサイト制作・Web広告・ コンテンツ制作など企業の 集客や採用を支える クリエイティブカンパニーです。 2017年の設立以来、全国13拠点。 従業員310名以上へと成長。 営業・クリエイター・ 制作スタッフが一つの チームとなり、お客様一社一社の 課題解決に取り組んでいます。 広告を掲載して終わりではなく、 反響を分析し、改善を重ねながら、 より良い成果へつなげていく。 そんなスタイルが多くの お客様に支持され、 リピート率は90％以上を誇ります。 営業だけでは身につかない、 Web・クリエイティブ・ マーケティングの知識も 実践を通して学べる環境です。 「広告って面白そう。」 そんな興味からのスタートでも大歓迎！ 私たちと一緒に広告の反響を つくる仕事に挑戦してみませんか？

業界の圧倒的NO.1を目指している当社のマーケティングプランニング領域において、下記いずれかの業務をお任せします。ご経験や適性により判断させていただきます。※具体的な業務内容は下記備考欄に記載

企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋/本社】マーケティング部門の管理職候補＜★ポジティブアクション＞ 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社のマーケティングプランニング領域において、下記いずれかの業務をお任せします。ご経験や適性により判断させていただきます。※具体的な業務内容は下記備考欄に記載 ■カテゴリ（アパレル/スポーツ/アウトドア等）に関するマーケティング ■メーカープロモーションのプランニング ■インフルエンサーやSNSに関するマーケティング ■各種メディアに関するマーケティング ★本ポジションでは短期的施策よりも中長期視点でブランドを育てるための種まき施策の立案、実行の経験や知見のある方を求めております！ 募集職種 【名古屋/本社】マーケティング部門の管理職候補＜★ポジティブアクション＞

月給27万円以上｜土日祝休み｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、インバウンドコールスタッフ、商品企画 美容・健康を通じて、人々の毎日を豊かに。 「会社をつくる側」としてあなたのアイデアを活かしませんか？ 美容・健康食品の製造・企画・販売をはじめ、ECサイトや会員制サービスを運営している成長企業です。 単に商品を販売するのではなく、 「商品を届ける」 ▼ 「お客様をサポートする」 ▼ 「継続的な関係をつくる」 という、お客様との長期的な関係を大切にしたサービスを展開しています。 今回募集するのは、サービスの運営する企画・運営スタッフ。 まずは受注管理や顧客管理、問合せ対応など、幅広い業務を経験していただきます。 そして将来的には、管理職として事業・組織をリードしていただくことを期待しています。 会員向けサービスの運営を中心に、サービスをスムーズに提供するための幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・受注管理 ・顧客管理 ・問い合わせ対応 ・電話対応 ・在庫管理 ・配送手配 ・入出金確認 ・梱包作業 など まずは会社やサービスについて理解していただきながら、できる業務から少しづつお任せします。 業務全体の流れを把握した後は、より良いサービスづくりや業務改善にも携わっていただきたいと考えています。 ー ★「売って終わり」ではありません 当社の仕事は、商品を販売して終わりではありません。 お客様からいただいた声をもとに、サービスを改善したり、新しい商品を企画したりすることもあります。 実際に、会員様からフィードバックや「こんな製品が欲しい」という声を、オリジナル商品の企画・開発にも活かしています。 お客様の声が、次のサービスや商品につながる。 そんな仕事の手応えを感じられる環境です。 ★会社づくりにも参加できる 会社設立は2023年3月設立。 まだまだ会社として成長している途中だからこそ、決められた仕事だけをこなすのではなく、「もっとこうしたら良くなる」という意見を歓迎しています。 例えば、 「こんな企画をしたら会員様に喜んでもらえそう」 「こんな商品を扱ってみては？」 そんなあなたのアイデアが、実際の事業に反映される可能性があります。 自分の仕事が会社の成長につながる。 それが、成長フェーズにある今だからこそ味わえる面白さです。 ★将来は管理職へ 今回の採用はでは、単なる業務担当者ではなく、将来的に管理職として活躍していただける方を求めています。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場の業務を一つひとつ経験し、会社・サービス・お客様について理解するところからスタート。 その後、業務改善やメンバーのマネジメントなど、徐々に仕事の幅を広げていくことができます。

年休125日／営業・接客経験を活かして既存顧客の反響を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業経験を広告・Web業界で活かす。 売って終わりではなく、 広告の反響をつくる営業へ。 Sales / Web / Marketing / Creative AXIS VISION ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼営業経験者歓迎／ これまでの営業経験を活かしながら、 広告・Web・マーケティングの知識を 身につけていける仕事です。 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様への 広告・Webまわりの改善提案。 お客様の課題を聞き、 写真・キャッチコピー・ 掲載内容を一緒に見直しながら、 より反響につながる 広告をつくっていきます。 営業経験を活かしながら、 Webマーケティング、広告運用、 クリエイティブ、ディレクションまで 幅広いスキルを身につけられる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験者歓迎 ✅法人営業・提案営業経験を活かせる ✅既存顧客中心のWebコンサル営業 ✅新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！顧客対応に集中できる ✅マーケティング・分析スキルが身につく ✅社内クリエイターとチームで提案できる ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅残業月平均10時間程度 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のあるクライアントに対して、 Web広告・求人広告・各種広告媒体の 反響改善提案をお任せします。 「応募数を増やしたい」 「広告の反応を良くしたい」 「ターゲットに刺さる見せ方に変えたい」 そんな課題をヒアリングしながら、 掲載内容、写真、キャッチコピー、 訴求ポイントなどを見直し、 より成果につながる広告づくりを サポートしていきます。 【具体的には…】 ■既存顧客への定期フォロー ■広告掲載後の反響ヒアリング ■応募数・反響状況の確認 ■掲載内容・訴求内容の改善提案 ■写真・キャッチコピーの見直し ■求人広告・Web広告の改善提案 ■社内クリエイターとの打ち合わせ ■広告制作・修正の進行管理 ■掲載後のアフターフォロー お客様の課題を聞き、ターゲットを整理し、 どんな見せ方なら反響につながるかを考え、 社内の制作チームと連携しながら 広告を改善していく仕事です。 《仕事の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼反響のヒアリング 広告掲載後、クライアントへ 応募数や反響状況を確認します。 「どんな方から反応がありますか？」 「採用ターゲットは変わりましたか？」 「応募数や質で困っていませんか？」 など、現状を丁寧に伺います。 ▼改善案のご提案 ヒアリング内容や反響データをもとに、 改善案を考えます。 「働き方を前面に出しましょう」 「ペルソナに合わせて コピーを変えましょう」など、 クライアントごとに 最適な提案を行います。 ▼制作ディレクション 社内クリエイターや制作担当と連携し、 広告内容をブラッシュアップします。 営業一人で抱え込むのではなく、 チームで成果をつくっていくスタイルです。 ▼アフターフォロー 掲載後も反響を確認しながら、 次の改善提案やリピート提案に つなげていきます。 「応募が増えた」 「いい人が採用できた」 「またお願いしたい」 そんな言葉をいただけることも多く、 お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ★ この仕事の面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 自分の提案で広告の反響が変わること。 写真を変える。 キャッチコピーを変える。 ターゲットに合わせて訴求を変える。 求人広告やWeb広告の見せ方を変える。 小さな改善が、 応募数や集客数アップに つながることがあります。 営業としてお客様と向き合いながら、 Web、広告、マーケティング、 クリエイティブの視点も身につけられる。 営業経験を次のステージへ広げたい方に ぴったりのポジションです。 《AXIS VISIONについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクシスビジョンは、 Webサイト制作、Web広告、 求人広告、コンテンツ制作などを通じて、 企業の採用・集客課題を支える クリエイティブカンパニーです。 2017年の設立以来、 全国13拠点、従業員310名以上へ成長。 営業、クリエイター、制作スタッフが 一つのチームとなり、 お客様一社一社の課題解決に 取り組んでいます。 広告を掲載して終わりではなく、 反響を分析し、改善を重ねながら、 成果につなげていく。 そんなスタイルが多くのお客様に支持され、 リピート率は90％以上を記録しています。 営業経験を活かしながら、 Webコンサルタント、 広告プランナー、 マーケティング営業として 市場価値を高めていける環境です。

TVCM、雑誌広告、新聞広告、ラジオ広告、看板広告等のオフライン広告 買付や出稿に関する事務/運用業務を中心にお任せします。【詳細】■広告代理店との連絡、スケジュール調整/進行管理■放映エリアや枠確認/

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◆【名古屋/マーケティング】オフライン媒体担当/TOKEN・ホームメイト 仕事の内容 TVCM、雑誌広告、新聞広告、ラジオ広告、看板広告等のオフライン広告 買付や出稿に関する事務/運用業務を中心にお任せします。【詳細】■広告代理店との連絡、スケジュール調整/進行管理■放映エリアや枠確認/ 資料作成■制作会社とのCM素材やり取り/納品管理■放映スケジュール進捗管理/社内共有■放映・掲載結果データ取りまとめ/レポート作成・改善案作成■ブランド戦略に沿ったメッセージ/デザイン策定。各種クリエイティブ制作ディレクション■マーケティング/広報/法務等の社内関係部署との調整業務■広告素材管理/納品対応■パブリシティ対応：テレビ・新聞などへの取材誘致、 原稿チェック、掲載・放送スケジュール管理 募集職種 ◆【名古屋/マーケティング】オフライン媒体担当/TOKEN・ホームメイト

年休125日／営業・接客経験を活かして既存顧客の反響を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業経験を広告・Web業界で活かす。 売って終わりではなく、 広告の反響をつくる営業へ。 Sales / Web / Marketing / Creative AXIS VISION ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼営業経験者歓迎／ これまでの営業経験を活かしながら、 広告・Web・マーケティングの知識を 身につけていける仕事です。 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様への 広告・Webまわりの改善提案。 お客様の課題を聞き、 写真・キャッチコピー・ 掲載内容を一緒に見直しながら、 より反響につながる 広告をつくっていきます。 営業経験を活かしながら、 Webマーケティング、広告運用、 クリエイティブ、ディレクションまで 幅広いスキルを身につけられる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験者歓迎 ✅法人営業・提案営業経験を活かせる ✅既存顧客中心のWebコンサル営業 ✅新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！顧客対応に集中できる ✅マーケティング・分析スキルが身につく ✅社内クリエイターとチームで提案できる ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅残業月平均10時間程度 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のあるクライアントに対して、 Web広告・求人広告・各種広告媒体の 反響改善提案をお任せします。 「応募数を増やしたい」 「広告の反応を良くしたい」 「ターゲットに刺さる見せ方に変えたい」 そんな課題をヒアリングしながら、 掲載内容、写真、キャッチコピー、 訴求ポイントなどを見直し、 より成果につながる広告づくりを サポートしていきます。 【具体的には…】 ■既存顧客への定期フォロー ■広告掲載後の反響ヒアリング ■応募数・反響状況の確認 ■掲載内容・訴求内容の改善提案 ■写真・キャッチコピーの見直し ■求人広告・Web広告の改善提案 ■社内クリエイターとの打ち合わせ ■広告制作・修正の進行管理 ■掲載後のアフターフォロー お客様の課題を聞き、ターゲットを整理し、 どんな見せ方なら反響につながるかを考え、 社内の制作チームと連携しながら 広告を改善していく仕事です。 《仕事の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼反響のヒアリング 広告掲載後、クライアントへ 応募数や反響状況を確認します。 「どんな方から反応がありますか？」 「採用ターゲットは変わりましたか？」 「応募数や質で困っていませんか？」 など、現状を丁寧に伺います。 ▼改善案のご提案 ヒアリング内容や反響データをもとに、 改善案を考えます。 「働き方を前面に出しましょう」 「ペルソナに合わせて コピーを変えましょう」など、 クライアントごとに 最適な提案を行います。 ▼制作ディレクション 社内クリエイターや制作担当と連携し、 広告内容をブラッシュアップします。 営業一人で抱え込むのではなく、 チームで成果をつくっていくスタイルです。 ▼アフターフォロー 掲載後も反響を確認しながら、 次の改善提案やリピート提案に つなげていきます。 「応募が増えた」 「いい人が採用できた」 「またお願いしたい」 そんな言葉をいただけることも多く、 お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ★ この仕事の面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 自分の提案で広告の反響が変わること。 写真を変える。 キャッチコピーを変える。 ターゲットに合わせて訴求を変える。 求人広告やWeb広告の見せ方を変える。 小さな改善が、 応募数や集客数アップに つながることがあります。 営業としてお客様と向き合いながら、 Web、広告、マーケティング、 クリエイティブの視点も身につけられる。 営業経験を次のステージへ広げたい方に ぴったりのポジションです。 《AXIS VISIONについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクシスビジョンは、 Webサイト制作、Web広告、 求人広告、コンテンツ制作などを通じて、 企業の採用・集客課題を支える クリエイティブカンパニーです。 2017年の設立以来、 全国13拠点、従業員310名以上へ成長。 営業、クリエイター、制作スタッフが 一つのチームとなり、 お客様一社一社の課題解決に 取り組んでいます。 広告を掲載して終わりではなく、 反響を分析し、改善を重ねながら、 成果につなげていく。 そんなスタイルが多くのお客様に支持され、 リピート率は90％以上を記録しています。 営業経験を活かしながら、 Webコンサルタント、 広告プランナー、 マーケティング営業として 市場価値を高めていける環境です。

国内屈指の建設不動産企業である弊社は、土地活用から賃貸管理までを展開。デジタル戦略を強化し、業界の先駆けとしてIT投資も積極的に行っています。そんな当社にてマーケティング職をご担当いただきます。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◆【名古屋/マーケティングディレクター】ホームメイトのブランド戦略を担う 仕事の内容 国内屈指の建設不動産企業である弊社は、土地活用から賃貸管理までを展開。デジタル戦略を強化し、業界の先駆けとしてIT投資も積極的に行っています。そんな当社にてマーケティング職をご担当いただきます。 ■ブランド価値最大化に向け、戦略立案から実行まで一気通貫でリード。■採用背景はデジタルシフト加速に伴う組織強化。インハウスの制作・運用チームと連携し、TVCMからWeb、SNSまで横断した統合戦略の構築がミッションです。■数値に基づく仮説検証を繰り返し、UI/UX改善や新規施策を推進する環境。将来的にはデータドリブンな意思決定を通じ、経営に近い視点での活躍を期待します。 募集職種 ◆【名古屋/マーケティングディレクター】ホームメイトのブランド戦略を担う

ワインや食品を中心とした商品のマーケティングおよびリサーチ業務をお任せいたします。市場動向から売れる商品や、顧客に提案したいワインなどの商品を選定します。

企業名 株式会社未来堂 求人名 【名古屋/マーケティング】ワインEC日本トップシェア★売上成長率140％ 仕事の内容 ワインや食品を中心とした商品のマーケティングおよびリサーチ業務をお任せいたします。市場動向から売れる商品や、顧客に提案したいワインなどの商品を選定します。 ■他社商品の情報収集・リサーチ業 ■商品の価格設定など 【ポジションの魅力】販売エリアごとに市場動向(ICTツールを活用)を把握をすることにより、売れ筋商品を見立てて、仕入れ業務の効率化を図ります！今後はワインだけではなく、食品やサプリメントなど取り扱い商品を拡大させていく予定です！※ご経験によってはWEBマーケティング業務をお任せする可能性あり 募集職種 【名古屋/マーケティング】ワインEC日本トップシェア★売上成長率140％

リユース業界で急成長を遂げる当社は、東海・北陸エリアを中心に事業展開し、毎年2桁成長を達成しております。そんな当社にて、WEBマーケティングの責任者候補を募集します。

企業名 モノ・ループ株式会社 求人名 【名古屋/WEBマーケティング】責任者候補/急成長中のリユース企業 仕事の内容 リユース業界で急成長を遂げる当社は、東海・北陸エリアを中心に事業展開し、毎年2桁成長を達成しております。そんな当社にて、WEBマーケティングの責任者候補を募集します。 【具体的には】 ・Web広告（リスティング広告・ディスプレイ広告） ・SEO対策 ・アナリティクス等を活用した分析・運用 ・外注先とのディレクション ・集客企画の立案・運用 募集職種 【名古屋/WEBマーケティング】責任者候補/急成長中のリユース企業

【年休126日×土日祝休み×長期休暇◎×福利厚生充実】転勤なしで安心(^^♪｜名徒歩7分

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー クライアントの課題をヒアリングし、SNSを軸にしたマーケティング戦略を企画・提案するポジションです。 SNS運用作業が中心ではなく、「課題解決」「提案営業」「ディレクション」が主な役割となります！ 【具体的な業務】 ・クライアントの課題や目標のヒアリング ・Instagram、TikTokなどSNSを活用したマーケティング戦略の企画・提案 ・プロジェクトの進行管理(スケジュール調整、メンバーアサイン) ・投稿や広告の効果分析、改善提案 ・動画活用やAIツールを取り入れた施策の企画 【この仕事の特徴】 ・大手企業のSNS戦略に携われる ・AIや動画など最新マーケティング施策に関われる ・チームで協力しながら企画を形にする仕事 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

正社員【THE CLINIC（ザ・クリニック）】SNS運用@名古屋

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 美容医療クリニック『THE CLINIC』のSNS運用を通して、来院数増加に貢献。美しくなりたいゲストの背中を後押しします。今回ご担当いただくのは、施術事例を紹介するアカウントです。■施術事例パワーポイントで施術事例の画像素材を編集し、SNSに投稿。閲覧数や「いいね」の数などを記録・分析し、次の投稿に活用します。■マニュアル整備各アカウントの運営を効率化させるため、他のスタッフが参考にできるような運用業務のマニュアルを作成。■リクルート活動■コンテンツの撮影・編集・管理業務には画像編集も含まれますが、パワーポイントを用いた簡単なものです。画像編集未経験の方もご安心ください。

実務不問！イラレやフォトショの知識でOK✨残業なしの制作管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、Webサイト運営、NPO/NGO職員 ✧˖° WEBディレクション×福祉 °˖✧ ✅長期休暇もしっかり取れる ✅原則定時退社 これまでに培ってきたWebの知識や、 プロジェクトの進行管理スキル。 それを、ただ厳しい数字や 納期を追いかけるためではなく、 「誰かの成長や自立を支える場所」で 活かすという選択肢があります。 私たちが目指すのは、働くスタッフ全員が イキイキと笑顔で活躍できる場所。 スポNAGOでは、こころに不安や 障がいを抱える利用者さんの 「働きたい」という思いに寄り添い、 自立に向けたサポートを行っています。 私たちが向き合うのは、 クライアントだけではありません。 個性と才能がきらめく『利用者さん』と、 彼らを支える自社スタッフたち。 今回の募集では、自らデザインや コーディングを行う実務ではなく、 チーム全体を動かすマネジメントが メインとなります。 自分の時間や家族との時間を しっかりと満喫しながら、 心があたたまるクリエイティブの形を、 ここで一緒に始めませんか？ ☆｡･─────────────── 働き方も、ありのまま！ スポNAGOの自由なルール ───────────────･｡☆ やるべきことは、きちんとやる。 その上で、思いっきり楽しむ！ 私たちは一歩踏み出したあなたに、 最大限の自由で応えます。 ✅残業はしない主義！ 原則定時退社で、プライベートの 時間もしっかり確保できます！ 「前職では残業が当たり前だった…」 なんて先輩も、今では仕事終わりの趣味や 家族との時間を満喫しています♪ ✅ オシャレも“好き”も諦めない 髪色・服装は自由◎ ネイルやピアスも全部OK！ あなたの個性を大切に、 自分らしいスタイルでイキイキと働けます。 ✅ 夢を追うのも全力応援 当社では副業・Wワークが可能！ やりたいことや興味あること、 どんどん挑戦してください♪ ✅ 子育て中も安心 お子さんと一緒の出勤もOK◎ 家庭との両立も応援します！ 気兼ねなくご相談くださいね。 ┌──────────────┐ 仕事内容について └──────────────┘ あなたには、WEBディレクターとして、 自社スタッフ（デザイナー等）や 利用者さんが共同で進める Web制作プロジェクトの 進行管理や品質管理をお任せします。 WEBディレクション業務を行いながら、 就労支援員としての視点も持ち合わせ、 状況に応じた的確な指示や差配を行う ハイブリッドなポジションです。 【具体的な3つの業務】 プロジェクト進行管理・スケジュール調整 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社スタッフや利用者さんの状況を見ながら、 案件のスケジュールを管理します。 一般的なWeb制作会社のような 厳しい納期追及ではなく、 利用者さんの体調やペースに寄り添いながら、 プロジェクト全体が円滑に進むよう タスクを割り振り、交通整理を行います。 成果物のクオリティチェック（検収作業） ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ できあがったWebサイトやデザインが、 クライアントからの要望に しっかりと応えられているかを ビジネス視点で確認します。 チームのサポート・アドバイス ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さんやスタッフが 制作で行き詰まっているときに、 相談に乗ったり、方向性のアドバイスを 行ったりして、チーム全体を引っ張ります。 - ★チーム体制だから安心！ 一人で抱え込むことはありません★ - スタッフ間の連携が密で、 困った時はすぐに助け合える抜群の チームワークがあります。 情報を毎日共有し、一人ではなくチーム全体で 支援方針や進め方を考えていけるため、 安心して仕事に取り組めます。 ※身体介護（入浴・排せつ等）の業務は一切ありません。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 転職したいけど、自分に合った 居場所なんて本当にあるのかな…？ 「人間関係にストレスなく働きたい」 「未経験でも自分のペースで成長したい」 そんな想いをお持ちの方、当社には “友達採用”というユニークなスタイルが あります。 「未経験者を受け入れる企業は多いけど、 本当に一人ひとりを見てくれるの？」と 不安な方もいらっしゃると思います。 けれど当社では、人柄を大切にしながら “ホワイト企業認定”の働きやすさと 急成長ベンチャーならではの機会を両立。 自分らしく安心してスタートし、 確実にステップアップしていける環境が あります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ 転職したいけど、自分に合った 居場所なんて本当にあるのかな…？ 「人間関係にストレスなく働きたい」 「未経験でも自分のペースで成長したい」 そんな想いをお持ちの方、当社には “友達採用”というユニークなスタイルが あります。 「未経験者を受け入れる企業は多いけど、 本当に一人ひとりを見てくれるの？」と 不安な方もいらっしゃると思います。 けれど当社では、人柄を大切にしながら “ホワイト企業認定”の働きやすさと 急成長ベンチャーならではの機会を両立。 自分らしく安心してスタートし、 確実にステップアップしていける環境が あります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ 転職したいけど、自分に合った 居場所なんて本当にあるのかな…？ 「人間関係にストレスなく働きたい」 「未経験でも自分のペースで成長したい」 そんな想いをお持ちの方、当社には “友達採用”というユニークなスタイルが あります。 「未経験者を受け入れる企業は多いけど、 本当に一人ひとりを見てくれるの？」と 不安な方もいらっしゃると思います。 けれど当社では、人柄を大切にしながら “ホワイト企業認定”の働きやすさと 急成長ベンチャーならではの機会を両立。 自分らしく安心してスタートし、 確実にステップアップしていける環境が あります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

≪美容インストラクター≫研修＆フォロー体制万全！◆年間休日120日◆土日祝休みでプライベート充実

募集要項 職種 美容インストラクター 雇用形態 正社員 仕事内容 ・サロン様向けに業務用商品のご紹介や美容機器のデモンストレーション ・導入サポート担当のインストラクター、メニュー開発 ・企画やイベントに向けた資料作成など業務全般 ・ビューティーイベントでのブース対応 お問い合わせやご依頼を受けてお話しすることが多く、みなさんしっかり耳を傾けてくれます。 私たちがご提案した商品やサービスで、サロンさんやクリニックさんの売上が伸びて、 「結果が出たよ！」なんて声をもらえた時は本当にうれしい瞬間です♪ 世界中の最新美容情報がどんどん入ってくる環境なので、 美容が好きな人や、自分自身もずっとキレイでいたい人には、ワクワクできる仕事だと思いますよ！

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ 転職したいけど、自分に合った 居場所なんて本当にあるのかな…？ 「人間関係にストレスなく働きたい」 「未経験でも自分のペースで成長したい」 そんな想いをお持ちの方、当社には “友達採用”というユニークなスタイルが あります。 「未経験者を受け入れる企業は多いけど、 本当に一人ひとりを見てくれるの？」と 不安な方もいらっしゃると思います。 けれど当社では、人柄を大切にしながら “ホワイト企業認定”の働きやすさと 急成長ベンチャーならではの機会を両立。 自分らしく安心してスタートし、 確実にステップアップしていける環境が あります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

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仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

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仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

【ファッション等の総合卸売商社／ECサイトの運営及びプロモーション】バイヤー向けECサイト窓口・管理

募集要項 職種 サイトの運営・プロモーション（正社員） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 『名古屋伏見エリア』卸・仕入れサイトの運営・プロモーション業務を担当いただきます。 事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」のサイト運営における事務局としての窓口業務や管理全般、新規出店いただけるセラー様や仕入をしていただけるバイヤー様の開拓、機能の拡充や改善・付随サービスの企画立案等の業務を担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・自社サイトのプロモーション ・出品企業、検討企業への利用条件等の説明及び条件交渉 ・出品企業、登録ユーザー企業へのアフターフォロー ・サイトの稼働状況、取引状況の監視 等 （No.19965）

退職者ゼロ。仲間と成長できる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅年間休日120日／年末年始・GW・夏季休暇 ✅退職者ゼロの職場 ＼20代の仲間と一緒に、営業スキルを武器にしませんか？／ 平均年齢20代。 退職者ゼロの環境です。 中小企業の経営者に Web集客の提案を行う営業職。 AI活用のマーケティングツールで お客様の売上アップを支援します。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケティングサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、営業に集中できる分業制 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談（1日平均2件） 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナーから商材知識まで、 ゼロから学べるカリキュラムを用意。 自分の強み・課題を整理する 自己分析の時間もあります。 ▼2〜4週目：先輩同行 実際の商談に同席しながら、 提案の流れを体で覚えます。 ベースとなるトークマニュアルがあるので 未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー 自分の担当案件を持ちながら、 代表や先輩から直接フィードバックを 受けられる環境です。 成約率は25%。 4件に1件が契約につながるので、 成功体験を積みやすい仕事です。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/24歳/元販売職> 「前職は接客業でしたが、 マニュアルが整っていて 迷うことなく成長できました。 土日休みでプライベートも充実。 同世代が多いので相談しやすいです」 <入社3年目/26歳/元サービス業> 「頑張った分だけ評価される環境が 自分には合っていました。 チーム全体でサポートし合う文化で、 1人で抱え込むことがありません」

✅販売・接客から異業種転職した20代活躍｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅販売・接客の経験が活きる営業職 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅退職者ゼロの職場 ＼販売・接客から、Webマーケのプロへ／ 「土日に働き続けるのか」 「歩合・時給制で収入が安定しない」 そんな悩みを抱える販売・接客出身者を、 未経験から「Webマーケスキルを持つ法人営業」へ 育てる職場です。 中途入社者の多くがアパレル・飲食・ ホールスタッフ・コールセンター出身。 販売・接客で培ったヒアリング力・観察力・ 対応力は、営業現場でそのまま武器になります。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・MEO・Web広告の最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、 営業に集中できる分業制 【✨販売・接客の経験は、こう活きる】 ・お客様の本音を引き出すヒアリング力 ・表情・声色から感情を読む観察力 ・「断られても切り替える」メンタル ・チームで動く協調性 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナー・商材理解・Webマーケの 基礎をゼロから習得。 販売・接客と「営業の違い」を整理します。 ▼2〜4週目：先輩同行 販売・接客出身の先輩に同行。 お客様への切り出し方・提案の流れを 現場で体感的に学べます。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー 担当案件を持ち、自分のペースで提案。 代表・先輩から直接フィードバックを 受けられる環境です。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/27歳/元アパレル販売職5年> 「土日休みになったのが何より。 販売時代に培ったヒアリング力は、 提案でそのまま活きています」 <入社1年目/25歳/元ホールスタッフ3年> 「お客様への気配りは飲食と同じ。 違うのは『ありがとう』の重さ。 経営者から直接感謝される手応えは別格です」

✅正社員デビュー×OJT充実｜20代活躍中の安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅正社員デビューOK！未経験スタートの営業職 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅退職者ゼロの職場 ＼正社員デビューが、社会人キャリアの第一歩／ 「アルバイトや契約社員から、安定した正社員に踏み出したい」 「営業や事務も未経験。これからキャリアを築いていきたい」 「3年後、5年後に手元に残るスキルを身につけたい」 正社員経験ゼロから、「Webマーケスキルを持つ法人営業」へ育てる職場です。 退職者ゼロの職場です。 中途入社者には、アルバイト・契約社員・派遣社員・サービス業からの転職者も多く在籍しています。 【具体的な仕事内容】 ✅ お客様（中小企業の経営者）の集客・経営課題をヒアリング ✅ AIマーケツール・Webサービス（HP・LP・SEO・MEO）を提案 ✅ 契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ。営業活動に専念できる分業制 成約率25%（4件に1件が成約）。「売れない」プレッシャーが少ない環境です。 【正社員未経験でも、こう成長できる】 ✅ 入社後1週間の集中研修で、ビジネスマナー・商材・Webマーケの基礎を学習 ✅ 配属後は先輩社員が同行・ロールプレイで現場サポート ✅ 「初めての社会人キャリア」を、同期と先輩が一緒に支える環境 【1日のお仕事の流れ】 ・午前：お客様へのアプローチ・ヒアリング ・午後：商談（訪問またはオンライン、1日平均2件） ・随時：提案資料作成・先輩への相談 ・夕方：日報・振り返り ※昼食はオフィスで無料提供（コンビニも利用可） 【入社後の流れ】 ▼1週間の集中研修 ビジネスマナー・商材理解・Webマーケの基礎をゼロから習得。 社会人としての立ち振る舞いを最初に整えます。 ▼先輩との同行実践 配属後は先輩と一緒に商談現場へ。 お客様への切り出し方・提案の流れを現場で学びます。 ▼現場配属後 担当案件を持ち、自分のペースで提案。 迷ったらすぐ先輩・代表に相談できる環境です。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

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仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ 転職したいけど、自分に合った 居場所なんて本当にあるのかな…？ 「人間関係にストレスなく働きたい」 「未経験でも自分のペースで成長したい」 そんな想いをお持ちの方、当社には “友達採用”というユニークなスタイルが あります。 「未経験者を受け入れる企業は多いけど、 本当に一人ひとりを見てくれるの？」と 不安な方もいらっしゃると思います。 けれど当社では、人柄を大切にしながら “ホワイト企業認定”の働きやすさと 急成長ベンチャーならではの機会を両立。 自分らしく安心してスタートし、 確実にステップアップしていける環境が あります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

20代活躍×充実研修×退職者ゼロ！年間休日120日×インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅ゼロから学べる研修カリキュラム完備 ✅退職者ゼロの職場 ＼はじめての転職でも、一から育てます／ 平均年齢20代。 異業種・業界未経験からのスタートが 大多数を占める職場です。 「知識ゼロで大丈夫？」という不安より、 「ゼロから教えてもらえる環境かどうか」 を重視してください。 マニュアルと研修体制が整っているので、 入社後すぐに現場対応できます。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケティングサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、 営業に集中できる分業制 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談（1日平均2件） 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナーから商材知識まで、 ゼロから学べるカリキュラムを用意。 自己分析・強み整理の時間もあり、 「自分が何をすべきか」が 入社1週目に明確になります。 ▼2〜4週目：先輩同行 実際の商談に同席しながら 提案の流れを体で覚えます。 トークマニュアルが整っているので 「何を話せばいいか」迷いません。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー 担当案件を持ちながら、 代表や先輩から直接フィードバックを 受けられる環境です。 成約率は25%。 4件に1件が契約につながるので、 入社直後から成功体験が積めます。 【✨入社者インタビュー】 <入社1年目/22歳/元アルバイト> 「社会人自体がほぼ初めてで かなり不安でしたが、 同期が23人いるので相談しやすかったです。 マニュアルが細かく整っていて 先輩がすぐ教えてくれるので、 思っていたより早く慣れました」 <入社2年目/24歳/元販売職> 「接客から全然違う業界に来たので 最初は戸惑いましたが、 研修でしっかり基礎を積めたので 2ヶ月目には自分で提案できていました。 転職してよかったと心から思います」

＼経験者募集／結婚式場のWeb・SNS運用＆イベント企画✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨名門結婚式場「グラストニア」 「百花籠」の集客を牽引！✨ ー 東証スタンダード上場企業直営 ー 【正社員】Webマーケティング・集客企画担当募集！ 【経験者募集】 マーケティングの実務経験がある方歓迎！ あなたのアイデアで、結婚式場のさらなる魅力を発信！ 土日祝休み相談OK×フレックスタイム制で働きやすさ◎ ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨当社のWebマーケティング職について ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ 名古屋エリアを代表する結婚式場 「グラストニア」および「百花籠」の Web・SNS運用、雑誌掲載などの 集客マーケティング全般をお任せします。 更なる成長戦略と地域に根差した マーケティングを実現するため、 名古屋エリア専任で集客戦略を 推進していただく重要ポジションです！ 「こんなイベントを開催したら来館が増えるかも」 「SNSでこの世界観を発信したい」など、 ご自身のアイデアでわくわくするような 企画やプランを自由にカタチにできる やりがい抜群の環境です✨ ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨この仕事の魅力POINT ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✅ 裁量大！自分のアイデアが集客につながる面白さ コンテンツ企画から撮影ディレクション、特典やイベント企画まで幅広く担当！裁量を持って施策を実行できます。 ✅ 土日休みOK＆フレックスタイム制導入！ 原則土日祝休み（フェア等で月1〜2回出勤の可能性あり）。プライベートや家庭との両立も無理なく叶えられます。 ✅ 年俸480万〜600万円（前職考慮・応相談）の納得の評価 これまでのご経験やスキルを正当に評価！上場企業ならではの安定した経営基盤のもとで長く活躍できます。 ✅ 2つの人気式場をブランディングするやりがい 欧州洋館の世界観を誇る「グラストニア」と、和モダンな「百花籠」。それぞれの魅力を最大化させるマーケティングに挑戦できます。 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ✨仕事内容 ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ 「グラストニア」「百花籠」のWebマーケティング、広告運用、プロモーション企画全般をお任せします。 ⭐主な業務内容 ◆ 集客企画・プロモーション ・ブライダルフェアコンテンツ、集客イベント、来館特典・お値引きプランなどの企画立案・実行 ・ブライダルイベントへの出展企画・管理（業者打合せ、特典・ブース装飾の企画など） ◆ 媒体管理・運用・分析 ・各媒体（Web・紙面）のコンテンツ企画、掲載内容のチューニング・改善策の立案実行 ・各媒体担当者との打ち合わせ、新規媒体の開拓 ・KPI作成・数値分析（月次・年次）、月次報告資料の作成、広告費の予算管理 ◆ クリエイティブ＆撮影ディレクション ・広告宣伝用撮影のディレクション（モデル選定、業者選定、打ち合わせ、撮影当日の同行など） ◆ 現場フォロー業務 ・状況に応じた現場サポートや新規接客業務のフォロー ˚‧º････････････････････････････‧º·˚ ⭐東証スタンダード上場企業 ◇設立／1991年2月 ◇資本金／5000万円 ◇売上高／204億2900万円※2024年実績 ◇社員・契約社員数／653名 ◇関連会社／株式会社京都きもの学院 ⊹₊⟡⋆˚⊹ 公式Instagramにて式場の雰囲気も公開中♪ [https://www.instagram.com/glastonia_wedding/](https://www.google.com/search?q=https://www.instagram.com/glastonia_wedding/)

★月給27万円～★賞与4～6ヶ月★土日祝休★駅1分★私服勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、商品企画、営業事務 美容・健康領域でECサイトや会員制サービスを展開する当社。 現在、事業拡大に伴い将来の管理職・組織のコアメンバーとなるバックオフィス担当を募集します。 「決まった事務作業をこなすだけ」の環境ではありません。 実務を通して現場の流れを掴んだ後は、業務改善やサービス企画、組織づくりにも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 受注管理・顧客データ管理 お問い合わせ対応（電話・メール） 在庫管理・発送手手配・入出金確認 パソコンを使ったデータ入力・集計業務 ※一部、梱包作業等の現場サポートも発生します - 【このポジションの面白さ】 ＜自身のアイデアが事業に反映される＞ 2023年創立の若い会社のため、フロー改善や商品企画に関する提案は大歓迎。 「こうすればもっと効率的」「こんな商品・企画がウケるのでは」という意見を直接活かせる環境です。 ＜キャリアアップが狙える＞ 業務全体を把握した後は、メンバーマネジメントや事業推進など、 管理職としてのキャリアパスをご用意しています。

フラ・ベリーダンス講師の採用・研修・配置を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、マーケティング戦略企画、営業推進 名古屋栄を拠点に、フラ・ベリーダンス教室の講師採用・育成リーダーを募集します。フラ・ベリーダンスの各教室で必要となる講師の採用、研修、配置を担当するリーダーです。教室責任者と必要な人数や担当できるレッスンを確認し、募集から面談、研修、担当クラス決定までを進めます。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 フラ・ベリーダンスでは、それぞれのジャンルに合う講師の採用、初心者への案内、衣装や持ち物の説明、地域イベントなどを扱います。 【具体的な仕事内容】 ・各教室の講座予定と欠員状況を確認し、募集する講師の人数・経験・担当時間帯を整理 ・求人作成、候補者への連絡、面談、選考、採用手続きの日程管理 ・採用した講師への初期説明、研修、クラス見学の日程調整 ・講師への指導内容やクラス運営について、教室責任者と確認 ・欠員や代講が発生した際の講師配置の調整 ・採用状況、研修の実施状況、担当クラスを一覧で管理 【入社後について】 入社後は、各教室の講座予定、在籍講師、欠員、現在の採用方法を確認します。欠員の多い教室や講座から優先順位を決め、教室責任者と採用・配置を進めます。 【担当する範囲】 講師の募集、面談、研修、配置案を担当します。教室や事業全体の予算、受講料金、講座の終了などは、スクール長や事業責任者と相談して決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

聞く力を活かす提案型Web集客｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅押し売りではなく、課題を聞いて提案するスタイル ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅年間休日120日／退職者ゼロの職場 ＼店舗の集客の悩みを、Webの力で解決する提案職／ 飲食店・美容院など地域の中小企業へ、 AIを活用したWebマーケティングツールで 集客課題の解決を提案する仕事です。 まだ取引のないお客様にアプローチし、 課題をヒアリングした上で最適なプランをご提案。 目標はありますが、一方的な押し売りではなく、 お客様に合う提案を一緒に考えるスタイルです。 契約後の運用は専門コンサルへ引き継ぐ分業制で、 営業は初回提案・商談に集中できます。 【✨具体的な業務内容】 ・店舗経営者へWeb集客の課題ヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランをご提案 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、提案に集中できる分業制 【✨1日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談（1日平均2件） 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修（商材知識・ヒアリングの基礎） ▼2〜4週目：先輩同行（提案の流れを体で覚える） ▼2ヶ月目〜：現場デビュー（FBを受けながら成長） 成約率25%。4件に1件が契約につながり、成功体験を積みやすい仕事です。

20代活躍×オンライン商談中心！年間休日120日×インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅オンライン商談中心｜移動少なめで効率重視 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅退職者ゼロの職場 ＼商談数で勝負したい人へ／ オンラインを中心に商談を組み立てる インサイドセールス寄りの法人営業です。 訪問・移動の負担を抑え、 1日3〜5件の商談ペースを目指せます。 短時間で多くの提案経験を積みたい方、 移動より商談数で成果を出したい方に 向いているポジションです。 ※案件・状況によっては 対面商談も実施します（割合は相談可）。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケティングサービスのご提案 ・お客様の集客課題をオンラインでヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、 営業に集中できる分業制 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 オンライン商談（新規） 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 オンライン商談（既存フォロー） 15:00 リード対応・クロージング 16:30 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナーから商材知識まで、 ゼロから学べるカリキュラムを用意。 オンライン商談で使うトーク・画面共有・ 資料操作までこの段階で習得します。 ▼2〜4週目：先輩同行 実際のオンライン商談に同席しながら、 提案の流れを体で覚えます。 ベースとなるトークマニュアルがあるので 未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー 担当案件を持ちながら、 代表や先輩から直接フィードバックを 受けられる環境です。 1日3〜5件の商談ペースで、 成功体験を早いうちから積めます。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/25歳/元営業職> 「前職は外回り中心で 1日2〜3件の商談が限界でした。 ここは移動が少ない分、 提案数を伸ばせるので 半年で受注パターンが見えました」 <入社1年目/23歳/元アルバイト> 「移動時間が少ないので 提案資料の作り込みに時間を使えます。 画面共有を使った提案を 代表が直接教えてくれるので 未経験でも早く慣れました」

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

20代活躍中！未経験から月給28万円+毎月インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅年間休日120日／年末年始・GW・夏季休暇 ✅退職者ゼロの職場 ＼20代の仲間と一緒に、営業スキルを武器にしませんか？／ 平均年齢20代。 退職者ゼロの環境です。 中小企業の経営者に Web集客の提案を行う営業職。 AI活用のマーケティングツールで お客様の売上アップを支援します。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケティングサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、営業に集中できる分業制 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談（1日平均2件） 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナーから商材知識まで、 ゼロから学べるカリキュラムを用意。 自分の強み・課題を整理する 自己分析の時間もあります。 ▼2〜4週目：先輩同行 実際の商談に同席しながら、 提案の流れを体で覚えます。 ベースとなるトークマニュアルがあるので 未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー 自分の担当案件を持ちながら、 代表や先輩から直接フィードバックを 受けられる環境です。 成約率は25%。 4件に1件が契約につながるので、 成功体験を積みやすい仕事です。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/24歳/元販売職> 「前職は接客業でしたが、 マニュアルが整っていて 迷うことなく成長できました。 土日休みでプライベートも充実。 同世代が多いので相談しやすいです」 <入社3年目/26歳/元サービス業> 「頑張った分だけ評価される環境が 自分には合っていました。 チーム全体でサポートし合う文化で、 1人で抱え込むことがありません」

子ども向けダンス講師の採用・研修・配置を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、マーケティング戦略企画、営業推進 名古屋栄を拠点に、子ども向けダンス教室の講師採用・育成リーダーを募集します。子ども向けダンスの各教室で必要となる講師の採用、研修、配置を担当するリーダーです。教室責任者と必要な人数や担当できるレッスンを確認し、募集から面談、研修、担当クラス決定までを進めます。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 子ども向けダンスでは、年齢別クラス、安全確認、送迎・引き渡し、保護者への連絡、発表会などを扱います。 【具体的な仕事内容】 ・各教室の講座予定と欠員状況を確認し、募集する講師の人数・経験・担当時間帯を整理 ・求人作成、候補者への連絡、面談、選考、採用手続きの日程管理 ・採用した講師への初期説明、研修、クラス見学の日程調整 ・講師への指導内容やクラス運営について、教室責任者と確認 ・欠員や代講が発生した際の講師配置の調整 ・採用状況、研修の実施状況、担当クラスを一覧で管理 【入社後について】 入社後は、各教室の講座予定、在籍講師、欠員、現在の採用方法を確認します。欠員の多い教室や講座から優先順位を決め、教室責任者と採用・配置を進めます。 【担当する範囲】 講師の募集、面談、研修、配置案を担当します。教室や事業全体の予算、受講料金、講座の終了などは、スクール長や事業責任者と相談して決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

年4回昇給！入社2年目でリーダーを目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅年4回の昇格審査／昇給チャンスが多い ✅入社2年目でチームリーダー昇格実績あり ＼キャリアアップしたいなら、ここがある／ 成約率は25%。 4件に1件が契約につながる環境で、 成功体験を早いうちから積めます。 年4回の昇格審査があり、 頑張り次第でどんどん上を目指せます。 最短で入社2年目からリーダーへ。 評価が遅い職場に不満がある方にこそ、 ここは合っています。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケティングサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、 営業に集中できる分業制 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談（1日平均2件） 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナーから商材知識まで、 ゼロから学べるカリキュラムを用意。 自分の強み・課題を整理する 自己分析の時間もあります。 ▼2〜4週目：先輩同行 実際の商談に同席しながら、 提案の流れを体で覚えます。 ベースとなるトークマニュアルがあるので 未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー＆昇格へ 自分の担当案件を持ちながら成果を積み、 3ヶ月・6ヶ月・1年と 昇格審査のタイミングが定期的に来ます。 入社2年目でチームリーダー、 3年目でサブマネージャーへの 昇格実績があります。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/25歳/元物流スタッフ> 「前職は成果を上げても 評価が年1回しかなくて限界を感じました。 ここは3ヶ月ごとに審査があるので 頑張りがすぐ収入に反映されます。 今は後輩をまとめるのが楽しいです」 <入社3年目/27歳/元飲食業> 「正直、管理職になれるとは 思っていませんでしたが、 昇格基準が数字で明確なので 努力の方向が迷わずに決まります。 今はサブマネとして チームの数字を作っています」

ヒップホップ・K-POP講師の採用・研修・配置を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、マーケティング戦略企画、営業推進 名古屋栄を拠点に、ヒップホップ・K-POP教室の講師採用・育成リーダーを募集します。ヒップホップ・K-POPの各教室で必要となる講師の採用、研修、配置を担当するリーダーです。教室責任者と必要な人数や担当できるレッスンを確認し、募集から面談、研修、担当クラス決定までを進めます。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ヒップホップ・K-POPでは、初心者向けクラス、講師の採用、講座内容の更新、動画やSNSでの案内、イベントなどを扱います。 【具体的な仕事内容】 ・各教室の講座予定と欠員状況を確認し、募集する講師の人数・経験・担当時間帯を整理 ・求人作成、候補者への連絡、面談、選考、採用手続きの日程管理 ・採用した講師への初期説明、研修、クラス見学の日程調整 ・講師への指導内容やクラス運営について、教室責任者と確認 ・欠員や代講が発生した際の講師配置の調整 ・採用状況、研修の実施状況、担当クラスを一覧で管理 【入社後について】 入社後は、各教室の講座予定、在籍講師、欠員、現在の採用方法を確認します。欠員の多い教室や講座から優先順位を決め、教室責任者と採用・配置を進めます。 【担当する範囲】 講師の募集、面談、研修、配置案を担当します。教室や事業全体の予算、受講料金、講座の終了などは、スクール長や事業責任者と相談して決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

✅未経験から手に職｜20代活躍×年4回昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅デジタルマーケターを目指せる ✅年休120日×土日祝休×インセンティブ毎月 ✅研修充実×退職者ゼロの職場 ＼Web広告・SNSで企業の集客を支える提案営業／ Web広告やSNSに関心はあるものの活用しきれていない企業へ、集客の課題をうかがって施策を提案する新規提案職です。 扱うのはWeb広告・SNS運用・ホームページといったデジタル施策です。 マーケティングの知識は入社後の研修とOJTで身につくため、未経験から始めて問題ありません。 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、Web広告・SNS運用プランのご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後の運用状況の共有とフォロー 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞いて提案する進め方です。 【✨マーケティングの知見が営業を通して身につく】 まず研修で商材知識と提案の型を学び、先輩に同行しながら少しずつ提案を任されていきます。 社員は20代が中心で、相談しながら進められるので、社会人経験が浅くても無理なく始められます。 デジタルマーケティングの提案スキルは、一度身につければ長く活かせる専門性です。 【✨年4回の昇給で、頑張りが早く反映されます】 評価は年4回（3月・6月・9月・12月）。 成果は毎月のインセンティブにも反映され、平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 土日祝休みで年間休日120日。 20代を中心に、腰を据えて長く働ける環境です。 【✨デジタル領域のスキルが未経験から身につく】 Web広告・SNS・ホームページなど、需要が広がる領域の提案を経験できます。 20代のうちにマーケティングの手に職をつけたい方に向いた環境です。

✅分業制で提案に集中｜成約率25％｜年4回昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅営業経験をWeb集客の提案で活かす ✅契約後は専門コンサルが担当 ✅1日平均2商談・成約率25％ ＼扱う商材が変わる、提案営業です／ 飲食店や美容院などの中小企業から集客の悩みを伺い、HPやSNS、Web広告などを組み合わせて提案します。 ヒアリングから提案、契約までの流れには、これまでの営業経験をそのまま活かせます。 Webの知識は、入社後の研修や先輩への同行を通して身につきます。 【✨提案するサービス】 ・AIを活用したWebマーケティングツール ・HP・LP制作 ・SEO・MEO（検索や地図検索からの集客対策） ・Web広告・SNS運用 【✨提案に集中できる分業制】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と施策を組み合わせた提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ 商談は訪問またはオンラインで、1日平均2件行います。 成約率は25％で、4件に1件が契約につながっています。 【✨はじめの1週間と、その後の同行】 最初の1週間で、扱う商材とWebマーケティングの基礎を学びます。 その後は先輩の商談に同行しながら、Web集客ならではの提案の組み立て方を覚えます。 【✨毎月のインセンティブと年4回の昇給】 インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。 昇給のチャンスは年4回（3月・6月・9月・12月）です。 平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 年間休日は120日です。 社員は20代が中心で、昼食はオフィスで無料提供しています。

✅成約率25%｜先輩同行で未経験から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅聞いた悩みを整理して提案につなげる ✅HPやSNSを活用した提案内容を考える ✅1週間の研修後、先輩の同行でデビュー ＼お客様の悩みを、提案の形にする仕事です／ 飲食店や美容院などの中小企業から集客の悩みを伺い、資料のフォーマットにまとめていきます。 HPを見直すのか、SNSを活用するのか。 伺った話をもとに、提案の中身を考える新規提案職です。 AIやWebマーケティングの知識は入社後の研修やOJTで身につくため、未経験からスタートできます。 【✨提案するサービス】 ・AIを活用したWebマーケティングツール ・HP・LP制作 ・SEO・MEO（検索や地図検索からの集客対策） ・Web広告・SNS運用 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、施策を組み合わせたご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ 商談は訪問またはオンラインで、1日平均2件です。 契約後は専門コンサルタントが引き継ぐため、提案に集中できます。 【✨はじめの1週間と、その後の同行】 最初の1週間はビジネスマナーや商材への理解、Webマーケティングの基礎を集中的に学びます。 その後は先輩の商談に同行し、ヒアリングの進め方や提案のまとめ方を現場で覚えます。 社員は20代が中心で、周りに相談しながら進められます。 【✨毎月の評価と年4回の昇給】 インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。 昇給のチャンスは年4回（3月・6月・9月・12月）です。 平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 土日祝休みで年間休日120日。 昼食はオフィスで無料提供しています。

名古屋/ブライダルWebマーケティングスタッフ

仕事内容 【仕事内容】 運営する結婚式場グラストニアもしくは百花籠（ひゃっかろう）のWeb、SNS運用、雑誌掲載等のマーケティングをお任せします。 更なる成長戦略とSNSを用いて更に集客経路の幅を広げ、地域に根差したマーケティングを実現するべく名古屋エリア専任で集客マーケティングを行っていただける担当者を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・集客UPに向けた企画立案・実行（ブライダルフェアコンテンツ、集客イベント、来館特典、お値引きプラン等） ・各媒体の新規開拓、各媒体担当者とのMtgや紙面・Webのチューニング、コンテンツ企画、改善策の立案実行 ・某ブライダルのイベントへの出展企画・管理（業者との打ち合わせ、特典・ブール装飾の企画など） ・広告費の予算管理 ・KPI作成（月次、年次）、月次報告資料の作成 ・広告宣伝用の撮影ディレクション（モデル選定、業者選定、打ち合わせ・当日の同行など） ・現場のサポート業務・新規接客をお願いする事があります。 あなたの経験を存分に活かして、ご自身のアイディアでわくわくするような企画・プランを実現できます！ ◎おもてなしの文化を世界に届ける会社 ◎えるぼし認定企業／退職金あり／福利厚生充実 ◎全スタッフが自社社員！スムーズに連携できる ◎年間休日115日相当／フレックスタイム制

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ 転職したいけど、自分に合った 居場所なんて本当にあるのかな…？ 「人間関係にストレスなく働きたい」 「未経験でも自分のペースで成長したい」 そんな想いをお持ちの方、当社には “友達採用”というユニークなスタイルが あります。 「未経験者を受け入れる企業は多いけど、 本当に一人ひとりを見てくれるの？」と 不安な方もいらっしゃると思います。 けれど当社では、人柄を大切にしながら “ホワイト企業認定”の働きやすさと 急成長ベンチャーならではの機会を両立。 自分らしく安心してスタートし、 確実にステップアップしていける環境が あります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

チアダンス講師の採用・研修・配置を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、マーケティング戦略企画、営業推進 名古屋栄を拠点に、チアダンス教室の講師採用・育成リーダーを募集します。チアダンスの各教室で必要となる講師の採用、研修、配置を担当するリーダーです。教室責任者と必要な人数や担当できるレッスンを確認し、募集から面談、研修、担当クラス決定までを進めます。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 チアダンスでは、講師の配置、安全確認、保護者への連絡、チーム編成、大会や発表会などを扱います。 【具体的な仕事内容】 ・各教室の講座予定と欠員状況を確認し、募集する講師の人数・経験・担当時間帯を整理 ・求人作成、候補者への連絡、面談、選考、採用手続きの日程管理 ・採用した講師への初期説明、研修、クラス見学の日程調整 ・講師への指導内容やクラス運営について、教室責任者と確認 ・欠員や代講が発生した際の講師配置の調整 ・採用状況、研修の実施状況、担当クラスを一覧で管理 【入社後について】 入社後は、各教室の講座予定、在籍講師、欠員、現在の採用方法を確認します。欠員の多い教室や講座から優先順位を決め、教室責任者と採用・配置を進めます。 【担当する範囲】 講師の募集、面談、研修、配置案を担当します。教室や事業全体の予算、受講料金、講座の終了などは、スクール長や事業責任者と相談して決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

K-POP教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 名古屋栄を拠点に、K-POP教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。K-POPの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 K-POPでは、好きな楽曲をきっかけに踊り始めたい方からの問い合わせがあります。講座内容や日程の更新、体験レッスンの案内、発表イベントの準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

バレエ講師の採用・研修・配置を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、マーケティング戦略企画、営業推進 名古屋栄を拠点に、バレエ教室の講師採用・育成リーダーを募集します。バレエの各教室で必要となる講師の採用、研修、配置を担当するリーダーです。教室責任者と必要な人数や担当できるレッスンを確認し、募集から面談、研修、担当クラス決定までを進めます。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 バレエでは、子どもと大人のクラスについて、用具の案内、安全確認、講師の配置、発表会などを扱います。 【具体的な仕事内容】 ・各教室の講座予定と欠員状況を確認し、募集する講師の人数・経験・担当時間帯を整理 ・求人作成、候補者への連絡、面談、選考、採用手続きの日程管理 ・採用した講師への初期説明、研修、クラス見学の日程調整 ・講師への指導内容やクラス運営について、教室責任者と確認 ・欠員や代講が発生した際の講師配置の調整 ・採用状況、研修の実施状況、担当クラスを一覧で管理 【入社後について】 入社後は、各教室の講座予定、在籍講師、欠員、現在の採用方法を確認します。欠員の多い教室や講座から優先順位を決め、教室責任者と採用・配置を進めます。 【担当する範囲】 講師の募集、面談、研修、配置案を担当します。教室や事業全体の予算、受講料金、講座の終了などは、スクール長や事業責任者と相談して決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

大人向けダンス講師の採用・研修・配置を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、マーケティング戦略企画、営業推進 名古屋栄を拠点に、大人向けダンス教室の講師採用・育成リーダーを募集します。大人向けダンスの各教室で必要となる講師の採用、研修、配置を担当するリーダーです。教室責任者と必要な人数や担当できるレッスンを確認し、募集から面談、研修、担当クラス決定までを進めます。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 大人向けダンスでは、仕事や生活と両立して通う方を対象に、平日夜や週末のクラス、初心者向け体験、発表会などを扱います。 【具体的な仕事内容】 ・各教室の講座予定と欠員状況を確認し、募集する講師の人数・経験・担当時間帯を整理 ・求人作成、候補者への連絡、面談、選考、採用手続きの日程管理 ・採用した講師への初期説明、研修、クラス見学の日程調整 ・講師への指導内容やクラス運営について、教室責任者と確認 ・欠員や代講が発生した際の講師配置の調整 ・採用状況、研修の実施状況、担当クラスを一覧で管理 【入社後について】 入社後は、各教室の講座予定、在籍講師、欠員、現在の採用方法を確認します。欠員の多い教室や講座から優先順位を決め、教室責任者と採用・配置を進めます。 【担当する範囲】 講師の募集、面談、研修、配置案を担当します。教室や事業全体の予算、受講料金、講座の終了などは、スクール長や事業責任者と相談して決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

ヒップホップ教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 名古屋栄を拠点に、ヒップホップ教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。ヒップホップの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ヒップホップでは、初心者向けクラスや子ども向けクラスを扱います。体験レッスンの案内、講師との日程確認、イベントの準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

社交ダンス講師の採用・研修・配置を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、マーケティング戦略企画、営業推進 名古屋栄を拠点に、社交ダンス教室の講師採用・育成リーダーを募集します。社交ダンスの各教室で必要となる講師の採用、研修、配置を担当するリーダーです。教室責任者と必要な人数や担当できるレッスンを確認し、募集から面談、研修、担当クラス決定までを進めます。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 社交ダンスでは、初心者向け体験、講師やクラスの調整、交流会、経験別の講座などを扱います。 【具体的な仕事内容】 ・各教室の講座予定と欠員状況を確認し、募集する講師の人数・経験・担当時間帯を整理 ・求人作成、候補者への連絡、面談、選考、採用手続きの日程管理 ・採用した講師への初期説明、研修、クラス見学の日程調整 ・講師への指導内容やクラス運営について、教室責任者と確認 ・欠員や代講が発生した際の講師配置の調整 ・採用状況、研修の実施状況、担当クラスを一覧で管理 【入社後について】 入社後は、各教室の講座予定、在籍講師、欠員、現在の採用方法を確認します。欠員の多い教室や講座から優先順位を決め、教室責任者と採用・配置を進めます。 【担当する範囲】 講師の募集、面談、研修、配置案を担当します。教室や事業全体の予算、受講料金、講座の終了などは、スクール長や事業責任者と相談して決定します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

ジャズダンス教室の開設準備と運営補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務 名古屋栄を拠点に、ジャズダンス教室の新規立ち上げアシスタントを募集します。ジャズダンスの新しい講座や教室の開設準備と、既存教室の運営補助を担当します。上司や担当社員の指示を受けながら、体験レッスンの準備、問い合わせ対応、必要な情報の記録などを行う仕事です。講師・インストラクターとしてレッスンを担当する仕事ではありません。 ジャズダンスでは、初心者向けの基礎クラスから舞台やミュージカルに関心がある方向けのクラスまで扱います。体験レッスンの案内、クラス分け、発表会の準備などがあります。 【具体的な仕事内容】 ・新しい講座を始める地域の競合教室や受講希望者について調べ、結果を表へ入力 ・体験希望者への案内、予約受付、当日の準備、終了後の記録 ・講師候補、教室、社内担当者との日程・準備物の確認 ・会員情報、出欠、問い合わせ内容の入力・更新 ・体験会、発表会、教室イベントの準備 【入社後について】 入社後は、上司や担当社員から仕事の手順と確認先の説明を受けます。まずは予約受付や情報入力などから担当し、仕事に慣れた後に体験会や開設準備の一部をお任せします。 【担当する範囲】 決められた手順に沿った会員対応と準備を担当します。予算、料金、講座内容、採用について判断が必要な場合は、上司へ確認します。 【勤務地・勤務時間】 勤務地は「2nd Community株式会社 栄（名古屋）スタジオ」です。業務上、ほかの教室を訪問する場合があります。必要な移動交通費は、社内規定に基づいて精算します。 勤務時間は9:00～22:00の間で1日8時間（休憩1時間）のシフト制です。休日は4週8休です。教室の体験会や発表会などにより、土日祝日に勤務する場合があります。 【業務・就業場所の変更範囲】 業務の変更範囲：会社が定める業務・所属・職種 就業場所の変更範囲：会社が定める事業所（転勤あり）

✅未経験からデジタルのプロへ｜20代活躍×年4回昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅未経験からデジタルマーケの提案営業 ✅Web広告・SNS運用の知識が身につく ✅20代活躍×年4回昇給×年休120日 ＼Web広告・SNSで企業の集客を支える提案営業／ 「Web広告やSNSを使いたいけれど、何から手をつければいいか分からない」。 そんな企業に、集客の課題を聞き取り、デジタル施策を提案する新規提案職です。 扱うのはWeb広告・SNS運用・ホームページなどのデジタル施策。 マーケティングの知識は入社後の研修とOJTで身につくので、未経験からのスタートで問題ありません。 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、Web広告・SNS運用プランのご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後の運用状況の共有とフォロー 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞いて提案する進め方です。 【✨マーケのプロを目指せる環境】 入社後はまず研修で業界知識と提案の型を学び、先輩に同行しながら少しずつ提案を任されていきます。 平均年齢は20代。相談しながら進められるので、社会人経験が浅くても無理なく始められます。 デジタルマーケティングの提案スキルは、一度身につければ長く活かせる専門性です。 【✨年4回の昇給で、頑張りが早く反映されます】 評価は年4回（3月・6月・9月・12月）。 成果は毎月のインセンティブにも反映され、平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 土日祝休みで年間休日120日。 稼ぎたい気持ちと生活リズムのどちらも大事にしながら、腰を据えて働けます。 【✨デジタル領域のスキルが未経験から身につく】 Web広告・SNS・Webサイトなど、需要の広がる領域の提案を経験できます。 20代のうちに手に職をつけたい方に向いた環境です。

✅研修＋先輩同行で安心｜20代活躍×年4回昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅AIツールを提案する側になれる ✅年休120日×土日祝休×年4回昇給 ✅研修充実×退職者ゼロの職場 ＼AIを活用したWebマーケティングツールを中小企業へ／ 飲食店・美容院などの中小企業に、AIを活用したWebマーケティングツールとWebサービス（HP・LP・SEO・MEO）を提案する新規提案職です。 扱うツールは、集客や販促の作業を効率化するためのものです。 AIやマーケティングの知識は入社後の研修とOJTで身につくため、未経験から始めて問題ありません。 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、AIツール・Web施策の組み合わせをご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞いて提案する進め方です。 【✨はじめの1週間と、その後の同行】 最初の1週間はビジネスマナー・商材理解・Webマーケの基礎を集中して学びます。 その後は先輩に同行し、お客様への切り出し方や提案の流れを現場で覚えていきます。 社員は20代が中心で相談しながら進められるので、社会人経験が浅くても無理なく始められます。 【✨年4回の昇給で、頑張りが早く反映されます】 評価は年4回（3月・6月・9月・12月）。 成果は毎月のインセンティブにも反映され、平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 土日祝休みで年間休日120日。 20代を中心に、腰を据えて長く働ける環境です。 【✨AIを使う側の経験が実務で積み上がる】 どの業種にどのツールが向いているかは、実際のお店の課題に向き合いながら覚えていけます。 AIとWebマーケティングを仕事として扱った経験は、20代のうちに積んでおくと長く活きます。