求人・転職情報

第二新卒歓迎◎未経験歓迎！飛び込み・ノルマなし◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、その他建築/土木/プラント専門職 ✅未経験から営業に挑戦できる ✅飛び込み営業・個人ノルマなし ✅土日祝休み／年間休日126日 ✅少人数ならではの風通しの良い職場 「営業に挑戦したい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、マンションの窓サッシや玄関ドアなどの改修工事を手掛けています。 現在、東海事業所は7名の少数精鋭チーム。 相談や質問もしやすい環境です。 案件増加に伴い、今後さらに事業を拡大していくため、新しい仲間を複数名募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■飛び込み営業なし お任せするのは、 マンションの窓サッシ・玄関ドアなどの 改修工事のご提案。 お客様は、管理会社やマンションの管理組合さん、工事会社などです。 お問い合わせや紹介からのご相談対応が中心なので、 無理な新規開拓はありません。 ■具体的なお仕事内容 ・お問い合わせ対応 ・ご要望のヒアリング ・商品のご提案 ・見積作成 ・工事会社との調整 などをお任せします。 愛知県、岐阜県、静岡県、三重県のご案件が多く、 現場へは日帰りで向かいます。 親会社の担当社員とも協力して案件を進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界・営業未経験でも安心】 入社後は3ヶ月程、建築やサッシをイチから学びます。 その後は、先輩社員に同行して施工現場へ出向きます。 学んだことを実際に目で見て、知識を深めていきます。 徐々に商品知識をつけ、複数名で現場へ行くので 営業未経験の方や第二新卒の方も安心してスタートできます。 販売・接客など、人と関わる仕事の経験も活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のやりがいを先輩に聞いてみました✨】 ■かなり専門性の高い分野の知識が身につき、 「このケースなら、この方法が最適です」 「こうすれば建物の課題を解決できます」 そんなご提案ができるようになった時には、 自分の成長とやりがいを感じられました。 ■マンションの改修工事は、 数か月～年単位で進む大きなプロジェクトもあります。 お客様との打ち合わせや社内外との調整を重ね、 無事に工事が完了した時には大きな達成感があります。 ■建物が生まれ変わり、 お客様から感謝の言葉をいただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。

現場仕事からステップアップ★丁寧指導＆安定基盤で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼現場作業員から、施工管理へ！／ 「ずっと現場作業を続けるのかな…」 「経験を活かして、次の仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリの募集です！ ✅施工管理未経験OK ✅まずは先輩同行からスタート ✅土日祝休み・年間休日126日 ✅資格取得費用は会社がサポート - ▶どんな仕事？ マンションのサッシや玄関ドアを 新しいものに交換する工事の管理を行います。 作業をする仕事ではなく、 工事が安全・スムーズに進むように 職人さんや住民の方との調整をする仕事です。 ＜主な業務＞ ・職人さんのスケジュール調整 ・工事の進み具合をチェック ・現場の安全・品質管理 ・住民の方への工事案内 ・管理組合や施工会社との打ち合わせ 現場で身につけた 「段取り」「安全意識」「職人さんとの接し方」が そのまま活かせます！ - POINT①▶未経験でも大丈夫！ 入社後は、先輩社員への同行からスタート。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは仕事の流れや住民の方への対応方法を覚え、 経験に合わせて小規模な現場からお任せします。 東海事業所は7名の少人数チーム。 分からないこともすぐに相談できる環境です！ - POINT②▶直接「ありがとう」がもらえる仕事 工事中のマンションには、 住民の方が普段どおり生活しています。 そのため、工事の説明やご案内など、 住民の方と会話をする機会も多い仕事です。 工事が終わったときに、 「きれいになってよかった」 「丁寧に対応してくれてありがとう」 と直接声をかけてもらえることも。 自分の仕事が誰かの暮らしを支えていると 実感できるのも、この仕事のやりがいです！ - POINT③▶仕事を進めやすい理由 実際に工事を行うのは、 基本的に固定の協力会社の方。 毎回知らない職人さんに指示を出すのではなく、 顔なじみのメンバーと現場を進められます。 コミュニケーションが取りやすく、 施工管理が初めての方も 仕事の流れを覚えやすい環境です。

賞与有/土日祝休み/年休125日/未経験歓迎！20代活躍中◎

仕事内容 電話応募も歓迎！スピード重視の選考も可能◎ 【 高卒3年目で新車が買える 】 県内トップクラスの規模と実績を誇る 解体専門企業で現場作業スタッフ正社員募集。 同業から転職してきた先輩が 「もっと早く移ってこればよかった…」 と話すほどの厚待遇でお迎えします。 - 【 工事部長・北澤 （42歳） より 】 ※写真 2枚目 ・前職も解体工事屋で、12年勤めていました。そこを辞めた理由は、同業へ転職した先輩に「お前もこっちに来いよ ！」と誘われたから。同じ解体屋でもスケールが違うぞ、休みも多いし稼げるぞって言われて、僕も神谷商会へ移ってきました。 ・まず、全社的に給与や賞与の水準が高い。毎月の固定給だけでなく、賞与もシッカリもらえます。高卒3年目の子も先日、新車を買ったと話していましたし、大卒で別部門へ入社した子も、税理士をしている親御さんから「お前、そんなに稼いでんの…？」と驚かれたらしいです。しかも休みも多い ！ 年休125日の現場作業員はレアでしょう。 ・それから、神谷商会が入る解体現場って、大規模なところが多いんです。だから重機もウチの会社で保有しているし、慣れてきたら操縦のための免許も会社費用で取れます。全部人の手で作業する「手ごわし」中心の会社もあるけど、ウチならダイナミックな仕事も経験できますよ。 - 【 具体的な仕事内容 】 ビル・学校・結婚式場・役所といった コンクリート製の大型建造物から、 鉄骨建造物・木造建造物まで、 幅広い建物の解体・加工をおこないます。 1現場の工期は平均で半年くらい。 自社の先輩や協力会社のスタッフさんと 手分けして作業を進めていきます。 - 【 仕事の流れ （例） 】 （1） 建物内の内装をすべて剥ぎ取る （2） 剥ぎ取った部品・破片を、産業廃棄物としてトラックに積む。部品・部材の原材料ごとに仕分けしていく方法 （分別） も、少しずつ覚えていきます （3） 建物そのものを、電動ハンマー等で壊していく。現場でコンクリートを削ったり、加工したりも ※上記は「手ごわし工法」の場合。入社後 ～ 1年くらいは、このような現場を中心に入場します ※将来的には「重機解体」の現場へも挑戦可能。専門資格 （車両系建設機械運転者技能講習） を取得した上で、油圧ショベルや圧砕機などを使って、大きなビルを解体します。機械操作が作業の中心になるため、負担は少なめです。 - 【 北澤さんより、もう一言 】 ・神谷商会は、働いている人もイイなと思います。先輩も役職者の人たちも、みんな優しい。危険が伴う作業もある現場だから、危ないことをしたら注意はされますけど、翌日には「おはよーっす ！」って普通に喋ってくれる人ばかり。みんなカラッとしてるんで、やりやすいです。 ・上下関係もそんなに厳しくないんじゃないかな。誰かが「週末BBQやりますけど ～」って言うと、俺も俺もってどんどん参加者が膨らんで、遠足みたいになったりします。僕は釣りが好きなんで、同じ趣味の人がいたら、入社後に声掛けてくれると嬉しい ！ 一緒に釣り部をデカくしましょう。 ・解体って、モノを壊すっていうイメージが強いですけど、役目を終えた建物を土地に戻すって、新しい建物をつくるための最初のプロセスでもあるんです。自分が関わった現場の跡地にできる建物には、愛着がわきますしね。今日来ているこの現場も、元々は6階建ての病院で、たくさんの人を助けてきた場所。次はどんな建物になるんでしょうね。

土日祝休み◆異業種からの転職実績あり◆東証プライム上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 販売や飲食など、接客サービス業で 培ってきた”人と関わる力”を活かせる仕事！ 『安定事業』×『充実の待遇』のもと、 未経験から手に職付けて活躍できる環境で 新たなキャリアを歩んでみませんか。 ■■■■■■■Pickup Point■■■■■■■ ✅土日祝休み×年間休日126日！ ✅ワークライフバランスの整う働き方！ ✅三協立山グループの安定基盤×安定事業！ ✅未経験向けの手厚い研修体制もご用意！ ✅接客サービス業出身の先輩も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手総合建材メーカーである、 三協立山(株)のグループ企業である弊社。 今回は、集合住宅のサッシや玄関ドアなどの 改修工事の”施工管理”を担っていただく、新たな正社員の募集です。 ／ 新しく建てるだけが、建設の仕事じゃない。 これからの暮らしを守り続ける仕事です。 ＼ 私たちが手掛けているのは、 マンションなど集合住宅の改修工事。 新しい建物をつくるのではなく、 今ある建物をより安全に、より快適に、 長く使い続けられるよう支えていく仕事です。 築年数が経過したマンションが増える中、 修繕・改修工事の需要は今後も拡大。 特に窓やサッシは、 断熱性や防音性など住環境を 左右する重要な設備です。 建物がある限り必要とされる仕事だからこそ 将来も活かせる技術を身につけながら、 長く活躍し続けることができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 マンションなどの集合住宅で、 既存のサッシや玄関ドアを新たに取り替える 改修工事の進行サポートをお任せします。 担当するのは、名古屋市内を中心に 主に愛知県内の現場です。 施工管理と聞くと、 「現場を管理する難しい仕事」 というイメージがあるかもしれません。 ですが、当社で大切にしているのは、 工事を安全・スムーズに進めるための “人との調整”です。 職人さんが作業しやすいように準備をしたり 住民の方へ工事の日程をお伝えしたり、 関係する方々とコミュニケーションを取りながら 工事の完成を支えていただきます。 ～具体的なお仕事内容～ ・工事前の打ち合わせ ・住民説明会への同席 ・工事スケジュールの確認、調整 ・職人さんや協力会社との連絡 ・現場の安全確認 ・工事の進み具合のチェック ・完成後の確認業務 など ＜入社後は少しずつ仕事を覚えます＞ いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、 施工後のチェックや住民の方との 日程調整など簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、 工事開始前の準備や協力会社との調整、 将来的には複数物件のスケジュール管理まで 少しずつ担当していただきます。 施工自体はグループ会社や、 長年取引のある協力会社が担当。 すでに信頼関係ができているため、 未経験の方でも調整しやすく、 安心して成長できる環境です。 まずは小規模な現場から経験を積み、 将来的には400戸規模の 大きなマンション改修工事にも携われます。 ⭐人との関わりが、仕事のやりがいに！ ▽ 改修工事は、新築工事とは違い、 実際に建物で暮らしている住民の方と 直接関わりながら進めていく仕事です。 工事前に内容をご説明したり、 スケジュールを調整したり、 不安を解消しながら工事を進めることで、 「安心して任せられました」 「ありがとう」と声をかけていただけることも。 自分が関わった仕事の成果を、 身近に感じられることが大きな魅力です。 施工管理の経験だけでなく、 接客や販売などで培った コミュニケーション力も活かせますよ。

AIに代替されない職人に／未経験でも月給25万／決算賞与充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 電気の知識ゼロから、稼げる資格＆手に職を。「電気工事なんて自分には関係ない」…そんなあなたにこそ知ってほしい仕事です。 ニューシステムでは未経験から電気工事の技術や資格を身につけられるよう育成し、安定した働き方とよりよい暮らしをサポート。 上司による定期面談も行い、希望・志向を大切にしながらスキルアップ＝年収アップを支援します。 【ロードマップ】 ・STEP1：基礎から（⏩月給25万円～） いきなり現場には出ず、倉庫の材料を見ながら名前・使い方を覚えます。 ・STEP2：先輩と現場へ 材料や工具の準備など簡単な作業から開始。横で教わり少しずつ習得。 ・STEP3：半年～1年 電気工事の基本と図面の見方を学び、簡単な作業は自分で対応。疑問は先輩に相談。 ・STEP4：2～4年目（⏩年収450～510万以上可能） 第二種電気工事士合格で給与UP。小規模工事を一人で担当し、中規模工事へも挑戦。 ・STEP5：5年目以降（⏩年収550万以上可能） 第一種電気工事士など上位資格へ。将来は防爆・計装・制御など専門分野も習得可能。 【資格取得は会社が積極サポート】 第二種・第一種電気工事士／電気施工管理技士／計装士／高所作業車／玉掛け・小型クレーン等。講習・受験費用は会社負担、取得後は毎月手当支給。 【会社の強み】 名古屋で創業36年、35年間連続黒字。大手企業のパートナーとして高い技術力を評価され、昨年は決算賞与が3倍にUP。 工場・発電設備などで活躍する電気工事会社として、高圧設備、工場配線、化学工場プラント、都市ガス設備、太陽光発電などを設計～製作～工事まで一貫対応。現場に合った機械・部品を選定し、丁寧に取り付けます。 分電盤・制御盤・監視盤の製作、点検や修理の手伝いも行い、設備が止まらず動き続けるよう支援。工程・品質・安全も細かく管理し、安心できる設備づくりに取り組んでいます。 従業員数13名／売上高5億5000万円（2025年8月期）。取引先例：産業インフラに強い総合電機メーカー、総合化学メーカーなど大手各社。 少人数で距離が近く、未経験入社の先輩もいるため質問しやすい環境。社長も現場を知る技術者で育成に積極的です。

収入も成長も◎資格取得支援＆手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ビル・マンションの大規模修繕工事の管理業務をお任せします！ 【主な仕事内容】 ・建物管理会社や現場スタッフとの打合せ ・現場の巡回・巡視 ・マンション住民向け説明会の企画・実施 ・工事用書類作成のサポート指示 ・周辺住民向けイベントの計画・実施 ・リフォーム内容の提案 【入社後の流れ】 まずはOJTを中心に業務を覚えていただきます。 内勤スタッフが書類作成をサポート！現場業務に集中しながら、効率的にスキルアップできます。 - ■業績好調！安定＆成長中の会社 創業以来、業績は右肩上がり！顧客満足度98.5％を誇り、数多くの感謝表彰をいただいています。 直近では売上14％UPを達成し、今後はホテルや歴史的建築物の修繕にも挑戦していきます。 - ■住民や地域に寄り添った取り組み 工事の安全管理だけでなく、住民の皆さまや近隣の方とのコミュニケーションを大切にしています。 「工事現場の見学会」や「住民と一緒にペンキを塗る体験」など、同業他社では珍しいイベントも好評！クリエイティブな発想を活かせる環境です。 - ■資格取得を全力サポート！ 弊社はスキルアップの場が充実しています。建設系国家資格を目指す社員には、専門学校の学費を全額支援！さらに資格取得後には最大30万円の祝い金と月2～4万円の資格手当も支給します。プロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。 - ■男女問わず活躍できる職場 女性スタッフも増えており、柔らかく明るい職場環境に変化しています。性別に関係なく活躍できる場があるので、自分らしく力を発揮できます！ - 「住む人と地域にまごころを」 中日装業で、あなたの可能性を広げませんか？ お問い合わせも随時受付しております。 お気軽にご連絡ください！

無資格・未経験OK！土日休&残業は繁忙期でも月10時間以下◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅土日休みでお休み充実 ✅残業はほとんどナシ ✅長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ✅原則定時帰宅！繁忙期でも残業月10h以下 ✅9時半出社で朝は少しゆっくり◎ ✅未経験大歓迎！ ✅未経験入社6年目・20代で月収40万円以上可能！ ―――――――――――――――――― ▼ 業績好調につき増員募集！ 需要拡大中の事業で将来も安心◎ ―――――――――――――――――― 【ナヴィックについて】 私たちは10年以上右肩上がりで成長を続け、現在売上82億円。 そして近い将来、「100人で100億円」を目指しています。 車用品事業を軸に、土木・健康・電源バッテリー分野へと展開。 メーカー・代理店・小売まで幅広く手がけ、事業を拡大しています。 社員構成は、20〜30代が全体の約72％。 平均年齢は33歳です！！ 中途入社メンバーも多く、 異業種からの転職者も多数活躍中で 新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 役職者は20〜40代が中心で、 若手がどんどん活躍できる環境です。 ―――――――――――――――――― 建設現場などで使用するレンタル機材 （現場用バッテリー・計測機器など）の点検や準備を行うお仕事です。 【具体的には】 ▼まずは社内でのコツコツ作業から！ ・返却された機材の動作確認チェック ・拭き掃除、充電 ・簡単な部品交換、組立て ・出荷用の梱包、積み込み ※入社して1年ほどたって慣れてきたら 現場での機材設置・回収、機材の管理や 作業マニュアルの作成、改善 など少しずつお任せしていきます！ ―――――――――――――――――― ▼ 未経験でも安心！ ―――――――――――――――――― 入社後は、チェックリストを使った点検や 機材の動作確認など、簡単な作業からスタート！ 業務は一つずつ段階を踏んでお教えするので、焦って覚える必要はありません。 「少しずつできることを増やしていけばOK！」 そんな環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 工具の使い方や機材の知識も、先輩社員がイチから丁寧にサポートします◎ また、重たい機材は複数人で協力して運ぶため、 一人で無理な作業をお願いすることはありません。 ―――――――――――――――――― ▼ 頑張りはしっかり評価！ 将来のキャリアも広がります。 ―――――――――――――――――― 「こんな物があったらいいかも」 「こんなことに挑戦したい」 そんなアイデアも歓迎！ 意見を発信しやすい風通しの良い職場で、 若手社員も多数活躍しています。 【応募時は完全無資格・未経験でOK！】 入社後にゼロから一生モノの資格が目指せます◎ 「今は特別なスキルも資格もない…」という方も大歓迎！ 入社後に必要な知識を学びながら、会社のサポートで資格取得が目指せます。 さらに、資格を取れば毎月の給料に手当がプラス！ ＜資格を取ると毎月の給料もUP！(手当例)＞ ・第二種電気工事士：月5000円 ・三級自動車整備士：月1万5000円 ・二級自動車整備士：月4万円 ・販売士2級：月5000円 実際に無資格・未経験からスタートして資格を手に入れた先輩が多数活躍中！ 働きながらスキルも収入もアップできる環境です。 社長との距離も近く、意見を言いやすい風通しの良さがあります。 完璧でなくて大丈夫。 小さなことから一緒により良い会社をつくっていきましょう。

現場経験を活かす！直行直帰OK／資格取得支援あり◎安定性抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ―――――仕事のPOINT――――― ◆学校・工場などの修繕・改修工事 ◆経験を活かして活躍できる！ ◆短期間の案件が中心でメリハリ◎ ◆法人案件が中心で仕事量も安定 ◆幅広い工事に携われてスキルアップ ――――――――――――――― 【お仕事内容】 学校・工場・オフィス・商業施設などの 修繕・改修工事を担当していただきます。 建物を安全・快適に利用できるよう、 さまざまな工事を行うお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■内装・外装の修繕工事 ■電気・設備の修繕作業 ■水回り設備の交換・修理 ■ドア・鍵・建具などの交換 ■壁紙・床材の張り替え ■エアコン交換・設備工事 ■作業現場の片付け・清掃 ■その他付随する作業 案件は学校・大学・工場・オフィスなど 法人のお客様が中心です。 1～2日程度の案件から、 長くても1週間程度の工事が多いため、 毎日違った現場で経験を積みながら 技術を磨くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆この仕事の魅力☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■幅広い工事を経験できる 電気・設備・内装・大工工事など、 さまざまな修繕・改修工事に携われるため、 経験の幅を広げられます。 ■安定した仕事量 学校や工場など法人案件が中心。 年間を通して安定した仕事量があります。 ■チームで進める仕事 現場では先輩スタッフや協力会社と 連携しながら作業を進めます。 困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ―――――――――――――― ～応募をご検討中の方へ～ ―――――――――――――― これまでの現場経験を活かしたい方、 さらに技術を磨きたい方を歓迎します。 経験年数は問いません。 チームワークを大切にしながら、 長く活躍できる環境をご用意しています。

経験問わずやる気で採用！履歴書不要で面接ok！

仕事内容 「性別関係なく、男前になれる会社」 福井設備は、単なる建設業界の設備会社ではない！！ 男前になれる会社である！ 男前とは… 「心身ともにイイ感じである」ということ ・守りたい人を守れるのは、たくさん稼いでいるから。 ・たくさんの仲間に囲まれるのは、仲間想いだから。 ・筋肉がつくのは筋トレをしているから。 ・脚がキレイなのは脱毛しているから。笑 つまり ■高収入も可能！ ※年収480万円（月収35万円＋賞与） ※年収800万円（月収50万円＋賞与） ■プライベートでも仲の良い仲間 ■社内に無料で使える、筋トレルーム・脱毛器 （無料！しかも自分の家族も無料で使える。笑） これ、、すべて福井設備で叶います！ < ついでにこんな良いところも！ > ■シャワールームがあるので、 びっしょり汗をかいた後もサラっとキレイに！ ■誕生日月には、高級ホテルにほぼ無料で泊まれます！ （リゾートトラストです！） 【肝心の仕事内容は？】 防災設備の配管工事・メンテナンスのお仕事です！ ・壁の中や天井裏に、水を通すためのパイプを通す ・スプリンクラーを設置する など イオン、高島屋、ららぽーと などの 消火設備配管をやったり、、結構大きい仕事してるんですよ？ 火から人を守る、男前な仕事です。 業界未経験で入社する社員もたくさんいます！ 2~3人1組で動くので、1年ほどで様々な仕事ができるようになります︕ ・プラモデルが好きな人 ・水道設備の経験者だけど、もっとダイナミックな設備をしたい人には本当に向いています！ 配管を加工して、防災設備に繋いでいく工事を行っています。 室内作業なので天候に左右されることなく勤務することができます。

❇️月給32万円スタート！キャリアアップで年収800万円❇️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ＼未経験・免許なしでも月給32万円スタート／ この求人のポイント！ ✅ 月給32万円～45万円 ✅ 普通免許なしでも応募OK ✅ 中型免許の取得費用は会社が全額負担 ✅ 早く作業が終われば15時頃に退勤する日もあり ✅ 早上がりでも給与は変わりません ✅ 希望休は毎月3日まで申請可能 ✅ 面接は1回のみ ✅ 学歴・職歴・社会人経験不問 愛知・岐阜エリアを中心に、お客様の引越しをお手伝いする仕事です。 荷物を安全に運び、お客様の新生活をチームで支えます。 ■具体的な仕事 ・家具や段ボールの搬出 ・トラックへの積み込み ・新居までの移動 ・家具や荷物の搬入・設置 ・作業後の片付け・確認 通常期は1日2件程度です。 荷物量や移動距離により、1日3～4件を担当する場合があります。 ■1日の流れ ・7:00 出社・チーム編成 ・車両や資材の準備 ・お客様宅へ移動 ・荷物の搬出・積み込み ・新居へ移動 ・荷物の搬入・設置 ・支店へ戻り、片付け ・作業終了後に退勤 作業が早く終われば、16時前に退勤できます。 🔰未経験でも大丈夫です🔰 入社後は、先輩スタッフと一緒に現場へ向かいます。 最初から難しい作業や運転を任せることはありません。 まずは、以下の基本からお教えします。 ・段ボールの持ち方 ・家具を傷つけない運び方 ・建物を保護する方法 ・荷物の積み込み方 ・お客様への挨拶や対応 分からないことは、その場で先輩に質問できます。 新人を一人きりにすることはありません。 免許がなくても応募できます 普通自動車免許を持っていない方も応募可能です。 入社後に合宿免許などを利用して、中型免許の取得を目指せます。 ・中型免許の取得費用は会社が全額負担 ・免許なしで入社した先輩も在籍 ・場合によっては普通自動車免許の取得も支援 ・取得後はドライバーとして活躍可能 ・将来も安心のキャリア制度 「引越しの仕事をずっと続けられるか不安」という方もご安心ください。 現場経験を活かして、将来は以下の仕事を目指せます。 ・現場リーダー ・配車担当 ・配車責任者 ・反響営業 ・本部スタッフ ・管理職 配車責任者に昇格後は、年収800万円も目指せます。 体力やライフステージに合わせて、長く働けるキャリアを一緒に考えます。 ❇️代表メッセージ❇️ 引越しは、お客様の大切な家財を預かり、新生活のスタートを支える責任ある仕事です。 だからこそ当社では、未経験の方にも月給32万円以上をご用意し、頑張りを給与で還元しています。 現在、多くのお客様からご依頼をいただき、会社は成長期を迎えています。 経験や学歴は問いません。 しっかり稼ぎたい 正社員として頑張りたい 手に職をつけたい 仲間と協力して働きたい そのような方を、将来の中心メンバーとしてお迎えします。 代表取締役 中島 智博

年収800万円！社長の右腕として会社を支える施工管理◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理、建築施工管理 ―――――――――――――― 1日5件、全現場を回る私を、 そろそろ休ませてくれませんか。 ―――――――――――――― はじめまして、代表の横井です。 工場の「主治医」として、 あなたの知恵と気配りを、 私の右腕として振るってほしい。 そんな思いから、 「工場のプラント・管工事経験者」 を募集することに決めました。 ワイズが手がけるのは、 単なる箱作りではありません。 お客様の事業が発展するための 『空間作り』です。 電気工事のように”逃げ道”が作れない 配管工事など、建物の構造を熟知した プロにしかできない仕事があります。 だからこそ、私は今でも 全ての現場に足を運んでいます。 でも、これからはもっと営業や 経営の舵取りに専念したい。 私の分身として、現場で最高の采配 をしてくれる”右腕”を探しています。 ―――――仕事のPOINT――――― ◆工場・学校・法人施設の 改修・修繕工事が中心 ◆工期は1日～1週間程度！ 長期出張なし ◆現場管理だけでなく 見積・協力会社手配まで担当 ◆裁量大◎仕入先や施工方法も 柔軟に選択可能 ◆将来的には会社の中核として 活躍できる環境 ――――――――――――――― 【お仕事内容】 法人施設（工場・学校・オフィスなど）の 改修・修繕工事における 施工管理業務をお任せします。 新築工事ではなく、 設備トラブルや老朽化に伴う 修繕・改修工事が中心。 「すぐに対応してほしい」 そんなお客様のご要望に、 スピード感を持って応える仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■現場調査・見積書作成 ■協力会社・職人の手配 ■工程・品質・安全管理 ■資材や仕入先の選定・発注 ■法人のお客様との打ち合わせ ■工事完了後の最終確認 ■若手施工管理スタッフのフォロー・育成 【この仕事の特徴】 担当する案件は愛知県内が中心。 工期は1～2日、長くても 約1週間程度の案件がほとんどです。 工場・学校・民間企業など、 法人施設の改修・修繕工事に 特化しているため、 現場ごとに最適な施工方法を 考えながら進められます。 また、仕入先や施工方法に 決まりはありません。 「お客様にとって一番良い方法は何か」 を自分で考え、 提案・実行できる裁量があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆アピールポイント☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「歩く建築の百科事典」から学べる 社長は新築から改修まで 知り尽くしたベテランです。 工場の複雑な構造を読み解き、 お客様も気づかない課題を 解決するノウハウを、 間近で吸収できます。 ■「縛り」のない自由な采配が可能 大手メーカーのような 仕入れ先の制限はありません。 あなたが「これがベストだ」と思う 工法や資材を自由に選び、 組み合わせることができます。 ■17時には「オフモード」に 仕事には責任を持ちますが、 家族や趣味の時間も大切にしてほしい。 社長自身も子どもの学校行事を 優先したり、夕方慌てて子どもを 迎えにいったりしています。 週に1回、17時に仕事を終えて 子どもたちにキックボクシングを 教えに行く社員もいますよ。

ルーチン化した新築工事から脱却！創造と創作をフル活用◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理 ――――仕事のPOINT――――― ◆工場・学校・法人施設の 改修・修繕工事が中心 ◆工期は1日～1週間程度！ 長期出張なし ◆現場管理だけでなく 見積・協力会社手配まで担当 ◆法人案件が中心で仕事量も安定 ◆幅広い工事に携われてスキルアップ ――――――――――――――― 【お仕事内容】 学校・工場・オフィス・商業施設などの 修繕・改修工事の施工管理をお任せします。 新築工事ではなく、 設備トラブルや老朽化に伴う 修繕・改修工事が中心。 「すぐに対応してほしい」 そんなお客様のご要望に、 スピード感を持って応える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■現場調査・見積書作成 ■協力会社・職人の手配 ■工程・品質・安全管理 ■資材や仕入先の選定・発注 ■法人のお客様との打ち合わせ ■工事完了後の最終確認 ■若手施工管理スタッフのフォロー・育成 【この仕事の特徴】 担当する案件は愛知県内が中心。 9割が名古屋市近郊です。 工期は1～2日、長くても 約1週間程度の案件がほとんどです。 工場・学校・民間企業など、 法人施設の改修・修繕工事に 特化しているため、 現場ごとに最適な施工方法を 考えながら進められます。 また、仕入先や施工方法に 決まりはありません。 「お客様にとって一番良い方法は何か」 を自分で考え、 提案・実行できる裁量があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆この仕事の魅力☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「歩く建築の百科事典」から学べる 社長は新築から改修まで 知り尽くしたベテランです。 工場の複雑な構造を読み解き、 お客様も気づかない課題を 解決するノウハウを、 間近で吸収できます。 ■幅広い工事を経験できる 電気・設備・内装・大工工事など、 さまざまな修繕・改修工事に携われるため、 経験の幅を広げられます。 ■17時には「オフモード」に 仕事には責任を持ちますが、 家族や趣味の時間も大切にしてほしい。 社長自身も子どもの学校行事を 優先したり、夕方慌てて子どもを 迎えにいったりしています。 週に1回、17時に仕事を終えて 子どもたちにキックボクシングを 教えに行く社員もいますよ。 ―――――――――――――― ～応募をご検討中の方へ～ ―――――――――――――― これまでの現場経験を活かしたい方、 さらに技術を磨きたい方を歓迎します。 経験年数は問いません。 チームワークを大切にしながら、 長く活躍できる環境をご用意しています。

株式会社水の神様、始動。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MIZU NO KAMISAMA NEW OPENING 水を通す。未来をつくる。 オープニングメンバー、本気の募集。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人タイトル】 【新規オープン】月給30万円～80万円｜給排水工事・配管工｜オープニング正社員募集 【新しい会社の、最初の主役へ】 株式会社水の神様、新規オープン。 新築住宅の給排水設備工事を担当する、オープニングメンバーを募集します。 今から入社するあなたは、単なる新人でも、補充のための人員でもありません。 株式会社水の神様の現場をつくり、会社の基準をつくり、これからの未来をつくっていく大切な初期メンバーです。 完成された組織に後から加わるのではなく、新しく始まる会社と一緒に成長できるのは、オープニング募集の今だけです。 水道工事の経験がある方。 今の給与や評価に満足していない方。 もっと大きな仕事を任されたい方。 未経験から本物の職人を目指したい方。 株式会社水の神様は、そんな「本気で仕事に向き合える人」を探しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験者も月給30万円からスタート 経験・技術により月給80万円まで可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【技術のある職人には、技術に見合った給与を】 水道工事は、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。 図面を確認し、勾配を考え、正確に配管し、漏水や排水不良を起こさない施工を完成させる。 現場で身につけた判断力、施工技術、スピード、責任感には、大きな価値があります。 株式会社水の神様では、経験年数だけではなく、実際に担当できる仕事内容や技術を確認したうえで給与を決定します。 経験・技術・担当業務に応じて、月給80万円まで設定します。 「仕事を任されているのに給与が上がらない」 「経験や技術を正しく評価してもらえない」 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 そのように感じている方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。 あなたが現場で培ってきた経験を、これから始まる株式会社水の神様で活かしてください。 【未経験でも、月給30万円から】 経験がなくても、本気で職人を目指す方は歓迎します。 最初は、材料や工具の名前、現場での動き方、配管の基本など、覚えることがたくさんあります。 簡単な仕事ではありません。 暑い日も寒い日もあり、身体を動かす大変さもあります。 それでも、自分が施工した住宅に水が通った瞬間の達成感は、この仕事でしか味わえません。 昨日までできなかった作業ができるようになる。 任される仕事が少しずつ増えていく。 自分の技術で現場を完成させられるようになる。 その積み重ねが、職人としての自信と将来の収入につながります。 学歴や過去の職歴だけで判断することはありません。 「手に職をつけたい」 「今の自分を変えたい」 「収入を上げたい」 「一人前の職人になりたい」 必要なのは、その気持ちと仕事に向き合う姿勢です。 【仕事内容】 新築住宅における給排水設備工事・配管工事を担当していただきます。 主な仕事内容 ・新築住宅の給水管、排水管の配管 ・建物内外の給排水設備工事 ・キッチン、浴室、洗面、トイレなどの配管接続 ・水道設備、衛生器具の設置・接続 ・屋外給排水配管工事 ・漏水や排水状況の確認 ・工事完了後の確認、清掃、片付け ・その他、給排水設備工事に付随する作業 経験者には、これまでの経験や技術に応じた仕事を担当していただきます。 未経験者は、材料や工具、現場の流れなど、基本的なことから仕事を覚えていただきます。 【給与】 月給30万円～80万円 経験・技術・資格・施工能力・担当できる仕事内容などを確認したうえで決定します。 ・未経験者でも月給30万（6か月のみなしあり） ・経験者は能力に応じて給与を決定 ・給排水工事経験者歓迎 ・現場を任せられる職人は最大月給80万円 あなたが積み上げてきた技術や、これから身につける技術を給与に反映していきます。 【求める人物】 ・水道工事、配管工事の経験がある方 ・新築住宅の給排水工事経験がある方 ・住宅設備、建築、土木工事などの経験がある方 ・未経験から水道職人を目指したい方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・仕事に対して責任感を持てる方 ・仲間と協力して現場を完成させられる方 ・技術を身につけて収入を上げたい方 ・新しい会社の中心メンバーとして活躍したい方 【こんな方には絶好のタイミングです】 ・新規オープンの会社で働きたい ・会社の立ち上げに関わりたい ・経験を正しく評価されたい ・現在の給与から収入を上げたい ・将来は現場を任される職人になりたい ・未経験から専門技術を身につけたい ・新しい環境で再スタートしたい ・会社と一緒に成長していきたい 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:00～17:00 ※現場や工事状況によって前後する場合があります。 【休日・休暇】 ・毎週日曜日 ・隔週土曜日 ・大型連休あり ・その他会社カレンダーによる 【勤務地】 株式会社水の神様 名古屋市緑区大高字塩田51-1 【オープニングメンバーだからこそ、面白い】 新しく始まる会社には、まだ決まり切っていないこともあります。 だからこそ、自分たちの手で現場をつくり、会社を成長させていく面白さがあります。 これから仲間が増え、現場が増え、会社が大きくなっていく。 そのスタートを一緒に経験できるのが、今回募集するオープニングメンバーです。 数年後、株式会社水の神様が成長したときに、 「会社が始まったときから、自分が現場をつくってきた」 そう胸を張って言える仕事をしませんか？ 【最後に】 今までの経歴よりも、これからどうなりたいかを重視します。 未経験から職人を目指す方も、経験を活かして月給80万円を目指す方も、まずは一度お話ししましょう。 新しい会社。 新しい仲間。 新しい仕事。 そして、新しい自分へ。 株式会社水の神様のオープニングメンバーとして、一緒に新しい水道工事会社をつくってください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規オープンにつき オープニングメンバー大募集 月給30万円～80万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも興味を持っていただけましたら、Indeedの応募ボタンからご応募ください。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

【年間休日120日以上】紹介やリピートで繋がる信頼の工務店★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 建築業界でのご経験がある方を対象に、現場の施工管理をお任せします。 直行直帰やジョブチェンジ制度など柔軟に働ける環境が整っています。 【服部工務店の特徴】 新築住宅やリフォームはもちろん、マンション、ビル、工場、保育園や官公庁施設まで手掛ける仕事の幅の広さが一番の特徴です◎ 現場が変わるたびに身に付く知識が増えていくので、施工管理としてできる仕事の幅も広がっていきます。 自社設計の案件もどんどん増えていて、新築住宅に関しては受注の約半数以上が自社設計となっており、 お客様の想いを実感しながらモノ作りを楽しむ事が出来ます。 ＜数字で見る働きやすさ＞ 服部工務店は、現場の動きに合わせた働き方と、長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ・若手定着率：85.7%(安心して働ける職場づくりを継続中) ・平均勤続年数：全体10.8年／中途入社13.9年(転職者からも選ばれ続けている職場です) ・平均年齢：38.9歳(20代〜50代までバランス良く活躍) ・女性社員比率：30%(建設業平均より高め。現場・技術・事務など幅広く在籍) 「疲れていたらしっかり休むんだぞ」と声をかけてくれるような、面倒見のいい上司がいるのも当社らしさ。 同業の方から驚かれることもある有給の取りやすさや、工程調整や業務分担などで負荷が偏らないようチームで支え合っています。 ＜社風について／社長の想い＞ 「社員同士のつながりを大切にしたい」という想いから、部活動や保養所の設置など、働く環境づくりにも積極的。 経営理念「共生・感謝」のもと、人とのつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの幸せと建築の仕事に真摯に向き合っています。 仕事だけでなく、趣味や交流も大切にしながら、部署を超えて自然にコミュニケーションが生まれる、風通しの良い職場です。 ＜紹介・リピートが約9割＞ 信頼で選ばれ続ける安定基盤があるため、無理な受注に振り回されず、品質に向き合える環境です。 【仕事内容】 建築現場における各種管理 (工程管理・安全管理・品質管理・予算管理) 建築施工管理- 愛知県名古屋市南区芝町 をお任せします。 ■詳細内容 ・W造からRC造まで幅広く ・商業施設・オフィス・工場・病院や 介護施設・保育園など ・お客様の想いを「カタチ」に ・名古屋市及び名古屋市近郊の現場が中心 ・知多半島に在住の方は半田支店勤務も可 【変更範囲】変更なし(※本人希望時は除く) 【就業場所】変更なし ■経験により給与柔軟に考慮 【前職給与：面接時に相談】 ★経験・資格に応じた決定例： ・現場監理経験2年：月給26万円〜 ・現場監理経験5年＋2級：月給30万円〜 ・現場監理経験5年＋1級：月給35万円〜

年間休日120日｜賞与年3回｜未経験OK｜家族手当など充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 気になる待遇ちょっと覗いてみて ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ ✨未経験歓迎！月給27万円スタート！ ✨普通免許があればOK◎専門資格不要 ✨丁寧な研修と先輩のサポートあり ✨販売・接客・サービス業など 異業種からの転職者も多数活躍中 ✨資格取得費用は全額会社負担◎ 講習中もきちんと給与を支給 ✨年間休日120日＆水木定休！ ✨家族手当をはじめ福利厚生が充実！ ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ ✅ パッションの「ここ」が働きやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「先輩が優しい」が自慢 整備工場にありがちな「見て覚えろ」 という怖い雰囲気はありません。 20代・30代の若手が多く、分からないことは聞きやすい「部活」のような雰囲気です。 ・営業・ノルマ一切なし お客様への売り込みはありません。 純粋に「車を整備すること」に集中できます。 ・プライベートも充実 水・木曜休みの完全週休2日制。 残業も月20時間以内で、友達との予定も合わせやすい！ ✨具体的な業務内容 ・オイル交換、タイヤ交換、バッテリー交換 ・車検・点検の補助作業 ・洗車、車内清掃 ・先輩のサポート業務 ⭐ 会社について（株式会社パッション） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【地域No.1クラスの安定企業】 私たちパッションは、春日井・小牧エリアを中心に「軽自動車の未使用車専門店」を展開しています。 販売事業：地域最大級の在庫数を誇る「軽・未使用車」の販売 整備事業：「車検の速太郎」をはじめ、整備・板金・保険までトータルサポート 「売って終わり」ではなく、その後のメンテナンスで長くお付き合いするスタイルだからこそ、 不況にも強く、業績は右肩上がり（売上134億円突破） 安定した基盤があるからこそ、社員への「高水準な給与」や「充実した福利厚生」を実現できています。

未経験OK！収入も成長も◎資格取得支援＆手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、工場現場事務 ＼事務業務＋ちょっと現場！バランスよく働ける仕事です／ 書類作成やスケジュール調整など、事務業務からスタートできる施工サポート職。 月給27万円〜＋賞与年2回。資格取得費用は全額会社負担！ 地域の方々と一緒に“笑顔が生まれる工事”をつくっていく──そんな温かい仕事です。 【主な仕事内容】 ビル・マンションの大規模修繕工事に関する進行管理サポートをお任せします。 現場作業よりも、人とのコミュニケーションや調整・書類作成が中心です。 ・建物管理会社や現場スタッフとの打合せ ・現場の巡回、安全チェック、進捗確認 ・住民説明会やイベント運営のサポート（例：工事現場の見学会やペンキ塗り体験など） ・工程表・安全書類などの作成 現場では「住民と一緒につくる修繕工事」を大切にしており、地域の方々と交流できる機会も多い職場です。 自分のアイデアでイベントを企画することもでき、同業他社にはない“クリエイティブな施工管理”が経験できます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と同行しながら現場の流れを覚えるところからスタート！ 慣れてきたら少しずつ書類作成やスケジュール管理もお任せします。 書類業務は内勤チームがフォローするので、未経験でも安心です。 - 【POINT1】ゼロからプロへ！資格取得費用は全額会社負担 建築施工管理技士など国家資格取得時には祝い金最大30万円＆毎月手当支給！ 【POINT2】地域密着×安定経営 創業以来黒字経営。顧客満足度98.5％、表彰実績多数！ 【POINT3】働きやすさ◎ 土日祝休み（隔週）、夏季6連休・年末年始7連休あり。残業少なめ（月20h以内）。 【POINT4】男女とも活躍中！ 女性社員も増加中。明るく風通しの良い職場です。 - ▼先輩スタッフの声（女性/25歳） 警備員として現場に入ったのがきっかけで転職しました。 人と関わる機会が多く、住民や職人さんとの信頼関係を築けるのが魅力です。 工事完了後に感謝のお手紙をいただいた時、「この仕事を選んでよかった」と感じました。

【必須：設備保全・導入経験1年以上】年俸500万円～750万円／残業月平均13h・呼び出しなし

仕事内容 ＼ 専門性 × 改善 × 安定 ／ 「もっとこうすれば効率が上がる」 「こうすれば安全性が高まる」 そんなあなたの気づきや改善アイデアを、そのまま形にできる職場です。 - 【求人アピールポイント】 ✅ 年俸500万円〜750万円 ✅ 月平均残業13時間程度 ✅ 休日・夜間の呼び出しなし ✅ 年間休日120日以上 ✅ 研修・マンツーマン指導あり ✅ マネジメントへの道も明確 - 【キャリアを伸ばしたい方へ】 機械・電気・制御の知識を活かし 現場の課題を解決するやりがいを 実感できる環境です。 【安定した生活を送りたい方へ】 突発的な呼び出しもありません。 計画的な毎日を実現できます。 - 【仕事内容】 Amazon物流拠点の設備保全、 カイゼン業務をお任せします。 ①日常点検・トラブル対応 設備が正常かチェックします。 異常時は迅速に修理・復旧し 現場の稼働を支えます。 ②予防保全計画の実行 故障を未然に防ぐため計画的な 部品交換や点検を実施します。 ③業務改善提案 安全や効率を高めるアイデアを 企画し現場に反映させます。 研修や指導を通じて、段階的にスキルアップが可能です！ - 【社員インタビュー動画公開中！】 職場のリアルな雰囲気や先輩社員の声をお届けしています。 ぜひ下記URLよりご覧ください。 ▼物流拠点の安定稼働を支えるAmazonのRMEの仕事とは？ https://youtube.com/shorts/MzdSfuCVDuk?si=iQR_qSnINqiliGkS ▼夜勤があっても働きやすい？ワークライフバランスについて https://youtube.com/shorts/xbkd1kivNL0?si=mEZILufaizywzzR3 Q. この仕事のやりがいは何ですか？ A. 「小さなカイゼンを積み上げることが、お客様の満足につながる。日々を見つめることで、カイゼンは見つかる。そこで磨いた技術が世界のAmazonでどこまで通用するのか——そのやりがいを日々感じています。」 Q. この仕事を通して、どのようなスキルが身につきましたか？ A.「メンテナンスエンジニアとして設備を深く学ぶと同時に、データをもとにカイゼンに繋げるスキル、プロジェクトマネジメントスキル、そしてビジネスマネジメントスキルなど興味を持って学んできました。広く学ぶからこそ、より広い視野を持って設備について答えられることができている実感があります。」

年間休日120日！寮完備！新卒同様イチから教えます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 【約80％が未経験スタート！】 資格・経験は一切不要。接客、サービス業など、まったくの畑違いから入社したスタッフが多数活躍中！ 新卒同様、座学・先輩との現地同行を通じ、作業のイロハを一から教えます◎もちろん防寒対策・熱中症対策などもばっちり！ 【過度な負担や無理なスケジュールなし】 当社は、国の評価制度「経審」でトップクラスの高評価。信頼があるから案件の選択肢も多く、条件の良い現場を選べます。結果として、過度な負担や無理なスケジュールもなし。 市内に約150社存在する水道工事業者の中でも、業界内での圧倒的知名度と実績で安定。景気に左右されること少ない優良企業です。 【具体的な仕事内容】 ・穴を掘る → 水道管をつなぐ → 埋め戻す（基本の流れ） ・チーム制（7～8人）！ 【キャリアアップ】 ・入社～半年：現場サポート（工具準備、資材運搬、掘削など） ・半年～2年：中型ダンプ運転（運搬） ・2年目～：重機オペレーター ・3年目～：職長（チームのまとめ役） 【職場の雰囲気◎】 1班7～8人のチームでひとつの現場を完了させるため、達成感を共にする機会は多く、自然と親しくなっていきます。 気軽な交流の場も多数。仕事帰りのサク飯や飲み会の他、希望者で休日に集まってフットサル、テニス、ゴルフなどを楽しんでいます 【働きやすさの理由】 ✅ほぼ残業なし 市内案件が中心で移動が短く、定時退勤が基本です。 ✅完全週休2日／年休120日＋長期休暇 有給取得も会社として推奨（平均10日以上取得を目指しています）。 ※休日重視／収入重視など、希望に合わせた働き方も相談OK。 ✅頑張りを還元 平均昇給：月1万円（2023年実績） ✅社員寮あり（新生活も安心） ・1R／家具家電・Wi-Fi付き ・3食＋光熱費込み：月7万5,000円 ※満室の場合も、会社指定寮等は家賃補助制度あり（月1万5,000円／規定） ✅負担軽減の取り組み 自社開発アプリで現場管理をICT化し、業務時間の短縮をサポートしています。 ✅完全月給制 雨天等で作業がない日があっても収入が安定します。 【 入社後の資格取得について 】 入社後、3つの資格を取っていただきますが、講習を受ければ取れる資格や 社内勉強会や過去問対策などサポート体制も万全。資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します！ 【 試験取得へのフォロー体制万全 】 費用のサポートだけでなく、社内で勉強会も開催。試験日の1ヶ月前から、希望者は土曜日に会社へ集まって過去問題を中心に学べる場を設けています。 【働く人の声（先輩インタビュー抜粋） 「トラブル対応で大変な時もありますが、同世代の仲間が多く、支え合えるから続けられています。」 「徒歩0分の家電付き寮で新生活も安心。3食・光熱費も込みで、県外からの転職も始めやすい環境です。」 【 当社のYouTubeチャンネルもございます 】 現場作業を撮影した動画チャンネルも更新中！良ければ覗いてみてください♪ https://www.youtube.com/@dobokuyamashiro6534/videos

愛知中心・1人1現場で掛け持ちなし／年休128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理 【1人1現場・掛け持ちなし｜ 空調・給排水衛生設備の施工管理】 ✅ 東証プライム上場グループ ✅ 年間休日128日（土日祝休み） ✅ 残業は月25時間程度 ✅ 働き方改革で離職率ほぼ0 ✅ 社用車1人1台・直行直帰OK ✅ 経験者歓迎（資格がなくてもOK） 【お仕事内容】 TOKAIグループの一員として、 店舗や事務所などの建物の 空調・給排水衛生設備工事の 施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 担当現場で、設備工事が 「図面通り・予定通り・安全に」 仕上がるよう管理します。 ・工程／品質／安全の管理 ・協力会社への指示、調整 ・材料の手配、写真・書類の作成 ご自身で工具は持たず、 現場を仕切る「監督役」です。 【案件エリア】 愛知県内が中心です 【働き方改革で、離職率ほぼ0】 ・1人1現場で、掛け持ちはありません ・チーム対応・分業制なので、 一人で抱え込みません ・設計／積算は別部署が担当。 現場に集中できるので、 残業は月25時間程度です ・社用車は1人1台、直行直帰OK

未経験OKの簡単な軽作業！直行直帰OK/入社祝金10万円/chocoZAP利用料無料で体を動かして気分もリフレッシュ！

仕事内容: ＼RIZAPが監修する話題の初心者向けのフィットネスジムchocoZAP／ ◆こんな方におススメ◆ ・運転好きで黙々一人作業の仕事がしたい ・時間に縛られない働き方がしたい ・未経験から話題性のある企業で働きたい ・アルバイト/パート/フリーターから安定した仕事を探している ◆仕事内容◆ 全国に1,800店舗あるフィットネスジムchocoZAP、 担当するエリアの店舗をお客様が常に快適に使っていただけるように 各店舗を車で周り、ジム内の維持管理をするお仕事です。 ＊社用車の貸出状況などにより公共交通機関での巡回が発生する可能性もございます。 トレーニング指導などの接客ではなく、 店舗巡回での器具のメンテナンスや修繕がメインのため、 業界未経験の方も安心して活躍できます。 20代、30代、40代と幅広い年齢層が活躍しています！ ※店舗を巡回いただくため、運転を伴う業務です。 具体的には・・ ①既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・簡単な清掃 ②新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗の、トレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 充実した研修に加え、SVもしっかりとサポートします！ 徐々に専門知識やできることが目に見えて増えて行くため、 成長実感を感じながら働いていただける環境です。

セカンドキャリアを応援✊溶接などの経験者を積極採用します！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ⸜⸜YouTubeで会社紹介動画を公開中⸝⸝ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ⏩応募をご検討中の方は、 ぜひ企業紹介動画をご覧ください。 職場の雰囲気や仕事内容、 働く社員の様子をご紹介しています。 ⏩文章だけでは伝わらない 「会社のリアル」をぜひご覧ください！ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ＼こんな方にピッタリの募集！／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩早期定年退職を迎え、 まだまだ働きたい！ そんな方に相応しい仕事です！ 週3日～勤務OKなので、 無理なく自分のペースで働けます✊ ⏩溶接の仕事もあるので、 手先が器用な方を大歓迎！ 製造系、加工・修理などの 現場作業経験者を優先します✊ ◆土日祝は必ずお休みです！ ◆アルバイトでも年2回の賞与あり！ ◆郵政グループの福利厚生サービス ══════════════════ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 郵便局内や民間の郵便物の輸送に使用する ローラーボックスパレット（カゴ台車）の 修理やメンテナンスを行います。 「歪んでいる」「破損している」等の 症状があるカゴ台車を 溶接したり加工修理したりして 綺麗な状態に戻していただきます！ ══════════════════ ✅シフト融通OK ￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝はお休みとなりますので、 平日の中で週3日～勤務OKです。 勤務日数・曜日がございましたら 遠慮なくご相談頂ければ幸いです！ ══════════════════

✅「少し触ったことがある」でOK！✅安心◎手厚いサポートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ━━━━━━━━━━━━ あなたの「少しの経験」を、 長く安心の「プロの技」へ！ 年齢不問！ゆとりの作業手順と 手厚いサポートで無理なく 活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ＜働くおすすめポイント＞……………… ✅タイヤ交換の経験が少しでもあればOK！ 年齢・経験年数は問いません。 ✅1時間ごとの小休憩OK！ 身体に優しいサポート♪ ✅嬉しい無料のお弁当支給 ✅残業ほぼナシ＆完全週休2日 繁忙期でも残業は月10h程度！ ……………………………………………… ＜仕事内容＞ 乗用車のタイヤ交換を中心に、 お客様の安全なドライブを支えるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎タイヤ交換 ◎ホイールバランスの調整 ◎オイル交換・バッテリー交換などの軽整備 ◎車検・修理・メンテナンス時のサポート ◎お客様への作業内容のご説明 など ⭐タイヤ交換の経験が少しでもあればOK！ あなたの「好き」が「スキル」に！ 経験が少なくても安心して成長できます。 ⭐ノルマは一切なし！お客様の ご要望に寄り添った提案ができます。 ⭐手厚いサポート＆快適な環境 ◆無理のない安全管理 高い集中力を保って安全に作業できる よう、1時間ごとのこまめな水分補給・ 小休憩が可能です。 ◆困ったときはいつでも相談！ 「以前とやり方が違って迷う」 「この作業であっているかな」 というときも、 店長や先輩がすぐにフォローします。 ⭐「確実な作業」が最優先 「タイヤ交換は、重大な事故に直結する」 だからこそ、当店はスピードよりも 「安全と確実な作業」を一番に大切に しています。 明確な作業ルールや手順が 決まっており、焦らず作業を 進められるのでご安心ください！ なによりも安全第一 「確実な作業」が最優先。 だから、焦らず基本から学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは「タイヤ交換業務」からお任せ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本となる「乗用車のタイヤ交換」や 「ホイールバランスの調整」からスタート していきましょう◎ ▼仕事に慣れてきたら▼ 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ■オイル交換やバッテリー交換などの 「軽整備」 ■ドレスアップ作業、車検サポート など ※頑張りやスキルアップは正当に評価し、 しっかり還元します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎繁忙期でも安心の働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━ タイヤ業界では 11月〜1月（冬タイヤ期）や 3月〜4月（夏タイヤ期）が繁忙期と なりますが、当店ではスタッフに 無理な働き方をさせません。 繁忙期であっても残業は 月10時間程度に抑えられており、 年間を通して完全週休2日制を守っています。 さらに集中力を保って安全に作業できるよう ✨1時間ごとの小休憩OK ✨無料のお弁当支給（規定有） など、身体への負担を減らす温かい環境が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ◎働く先輩スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━ （元大手カー用品店勤務 / 21歳男性） 以前は全国チェーン店で タイヤ交換をしていました。 スピード重視の現場で不安もありましたが、 ここは作業ルールが明確で 困ったら店長にすぐ相談できます。 自分のペースで安全第一に進められるので、 経験が少しでもあれば安心して 働けます。 ====================== This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ======================

経験年数よりも「誠実さ」を評価！繁忙期でも残業月平均10時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼当店で働く3つのポイント／ ✅【統一された安全ルール】 個人の感覚ではなく、全員が安全かつ 確実に作業できる統一基準があります！ 自己流ではなく素直に学べる環境です。 ✅【業界トップクラスの働きやすさ】 1時間ごとの小休憩OK＆お弁当無料！ 身体への負担を減らす環境が整っています。 ✅【プライベートも大切にできる】 繁忙期でも残業は月10時間程度。 完全週休2日制でメリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ なによりも安全第一 「確実な作業」が最優先。 だから、焦らず基本から学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「タイヤ交換は、重大な事故に直結する」 だからこそ、当店はスピードよりも 「安全と確実な作業」が最優先。 手順・マニュアルが完備されており、 「見て盗め」といった指導は 一切ありません。 一つひとつ真剣に技術を 習得できる環境です！ ＜仕事内容＞ タイヤ・ホイール販売から車検・修理、 メンテナンスまで幅広いサービスを 提供するタイヤショップで タイヤの交換作業を 中心にお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎タイヤ交換 ◎ホイールバランスの調整 ◎オイル交換・バッテリー交換などの軽整備 ◎車検・修理・メンテナンス時のサポート ◎お客様への作業内容のご説明 など まずは【タイヤ交換業務】から スタートしていただきます。 ステップ1：当店の「安全手順」を覚える タイヤ交換の手順やルールは、 安全のために明確に決まっています。 過去の経験や自己流に固執せず、 まずは教わった通りに、 一つひとつ丁寧に当店の手順を 覚えていってください。 ▽ ステップ2：徐々に仕事の幅を広げる 当店のやり方に慣れてきたら、 オイル交換などの軽整備や、 ドレスアップ作業なども 少しずつお任せしていきます。 社長の近くで仕事を学べるため、 安全で確実な技術をしっかり 身につけられる環境です。 ※頑張りやスキルアップは正当に評価し、 しっかり還元します！ ◎繁忙期でも「疲弊させない」労働環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タイヤ交換業界では、 11月～1月・3月～4月の スタッドレスシーズンは 残業が当たり前になりがちです。 しかし当店では、 繁忙期であっても残業は月10時間以内。 スタッフに無理な働き方を させることはありません。 さらに、高い集中力を保って 安全に作業していただくため、 以下の環境を整えています。 ✅ 1時間ごとの小休憩OK （自分のペースで水分補給が可能です） ✅ お弁当無料（規定有） ✅ 夏場の暑さ対策など、体調・安全管理を徹底 「作業の確実さ」は、スタッフの心身の ゆとりから生まれると考えています。 安心して長く働けるよう、 社員一人ひとりの健康を第一に 守る職場です。 ◎先輩スタッフメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （元大手カー用品店勤務 / 21歳男性） 以前は全国チェーン店で タイヤ交換をしていました。 スピード重視の現場だったため、 安全面に不安を感じる事もありました。 入社して驚いたのは、 作業手順がしっかり決まっていて、 分からないことも店長に すぐ相談できる環境だったことです。 最初は「細かいルールが多いな」と 感じるかもしれませんが、 その一つひとつに “安全を守る理由”があると知り、 今では自信を持って作業が出来ています。 自分流に固執せず、 素直に学べる方なら 絶対に活躍できる職場です！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

AIに代替されない手に職／未経験でも月給25万／決算賞与充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 電気の知識ゼロから「現場を動かす人」へ。稼げる資格＆手に職を！「現場監督って難しそう」「電気の知識がまったくない」そんな方も大丈夫。 ニューシステムでは未経験から施工管理を目指せるよう、先輩社員が一から丁寧に育成します。 最初は先輩について現場の流れを覚えるところからスタートし、朝礼参加・安全確認・書類作成・現場の見回りなど、できることから少しずつお任せ。 経験を積み、電気工事の知識や資格を身につけながら、工事の進捗・安全・品質・資材・職人さんのスケジュールを管理する「現場監督」へ成長できます。 未経験1年目でも年収420万円が可能（各種手当含む）です。 【現場監督へのロードマップ】 ・STEP1：まずは現場を知る（⏩月給25万円～） いきなり一人で任せません。先輩と同行し、工事内容や一日の流れを学習。朝礼、当日の作業確認、現場見回りなど取り組みやすい業務から。 ・STEP2：先輩のサポートから 進捗・安全確認、工事書類の作成・提出、資材確認、職人さんとの日程調整を段階的に担当。分からないことはすぐ質問OK。 ・STEP3：半年～1年 電気工事の基本、図面の見方、資材選定など担当領域を拡大。「安全な環境づくり」「予定通り進める調整力」も身につけます。 ・STEP4：2～4年目（⏩資格取得で給与UP） 指示出し、工程管理など現場全体を動かす仕事へ。電気工事施工管理技士など資格取得も会社がサポート。 ・STEP5：5年目以降 幅広い現場を管理する施工管理として活躍。未経験入社で知識ゼロだった先輩も、現在は1級電気工事施工管理技士を取得し活躍中です。 【資格取得は会社が全面サポート】 電気工事施工管理技士／電気工事士／電気取扱者／高所作業車／玉掛け・小型クレーン等。 費用を会社が負担し、取得後は資格手当も支給。「資格を取って手に職をつけたい」をしっかりバックアップします。 【現場監督の役割】 工事を行うだけでなく、「予定通り進んでいるか」「安全か」「材料は揃っているか」「職人さんの予定は問題ないか」など現場全体を見て調整する仕事。 人と話すのが好き、段取りが得意、自分が中心になって現場を動かしたい方に向いています。 【会社の安定性・働く環境】 名古屋で創業36年、35年以上連続黒字。大手企業のパートナーとして実績を重ね、昨年は決算賞与が3倍にUP。 工場・発電設備の電気工事を中心に、高圧設備、工場配線、化学プラント、都市ガス設備、太陽光発電まで設計～製作～工事を一貫対応し、安定した仕事量を確保。 従業員13名／売上高5億5000万円（2025年8月期）。年間休日126日・土日休み、サービス残業なし、昇給・賞与・決算賞与、転勤なし。 空調服支給、飲み物・アメ配布など無理なく働ける環境を整備。少人数で距離が近く、社長も現役の電気工事士・施工管理技士として未経験者に丁寧に向き合います。

✅年収560万円以上 ✅Uターン歓迎 ✅年間休日121日 ✅残業月20時間以内 ✅土日祝休み ✅賞与最大年3回 ✅イオングループ ✅施工管理いずれかの経験必須 ✅面接一回

【仕事内容】 ＼DXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しています！／ 1つの現場に数ヶ月張り付くことは、ほとんどありません。 DXツールを使い、オフィスにいながら複数の小規模案件を効率よく管理するのが当社のスタイルです！ 上社駅徒歩8分・元請け9割の安定企業 全国チェーン店舗の空調設備を手がける施工管理職を募集します。 コンビニ・カフェ・スーパー・アパレルなど、 小さめな身近なお店の新店工事、改修・改装工事、閉店工事における施工管理を担当します。 中小型店舗に特化しており、ほとんどが改修・改装工事のため、 現場の規模が小さく、工期が長くないのが特徴です。 【お仕事内容】 ・工程管理（スケジュール調整） ・協力会社との打ち合わせ、手配 ・現場の安全・品質チェック ・予算管理 ・お客様との打ち合わせ など DXツールやウェアラブルカメラを活用し、 「現場に行かない施工管理」を推進中。 男性従業員の育休も推奨しており、実績多数あり◎ 効率的で働きやすい環境づくりを進めています。 【仕事のポイント！】 ✅ 元請けだからこそ味わえるやりがい お客様の要望をダイレクトに反映しながら、 店舗づくりを最初から最後まで管理します。 自分の関わった店舗が街に残る仕事です。 ✅ 幅広い知識が身につく お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、責任をもってトータル管理します。 短期間で複数現場を経験できるので、さまざまなスキルが習得できます。 ✅ 身近な店舗づくりに携わるやりがい コンビニやカフェなど、普段利用する店舗の工事を管理するお仕事です。 工事を無事にやり遂げ、店舗がオープンした瞬間の達成感は格別です。 ✅ 母体はイオングループ。 景気に左右されにくい安定受注で、長く活躍できる環境です。 【イオンディライトコネクトについて】 イオングループの安定基盤！ 抜群の安定感＋成長実感 社会貢献度の高さも魅力です♪ 長く安心して働けます！ 【求人ID-A0004-9-38】

★電工2種歓迎★年間休日125日/月平均残業12.8時間/賞与昨年実績4.0カ月

仕事内容 仕事内容 ビル設備管理(保守・点検・運転管理)電気、 空調、給排水設備、熱源機器、昇降機などの整備、 修繕、衛生管理をはじめ建物に付随する設備の メンテナンス、点検、運転状況の管理。 パソコンによるデータ管理、報告書作成など。 働きやすさも魅力です！ イオングループの一員である当社は 福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休日をはじめ、 有休取得率はなんと90％！ 残業も月平均10～20時間程度なので 家族との時間を大切にしながら メリハリある生活を送ることができます。 性別を問わず働きやすい職場です。 安定感が魅力！ 弊社はイオングループの一員として、 施設管理事業を手掛けています。 業界トップクラスの実績を誇り、 現在も10期連続増益を継続中です。 この抜群の安定感が、長期的に活躍できる ベースとなっています。確かな安定性のもと、 腰を据えて活躍してください！ キャリアパス・成長支援制度 自社で研究・研修施設を保有し、 専門技術を伸ばし、公的資格取得を 全面的にバックアップします。 入社後は設備点検・保守業務を中心に 現場経験を積んでいただきます。 早い方では3年、一般的には3～5年程度で チーフ職に昇格を目指せます。 その後は10年程度の経験を経て マネージャー職として複数拠点の 統括管理を担う道もあります。 また職位とは別に社内グレード制度があり 年1回の昇格試験を通じて 着実なステップアップが可能です。 １日の仕事のスケジュール例（早番の場合） 8:30 始業 8:45 開店準備 9:30 メーター検針 10:00 店内点検と巡回 13:00 昼休み 14:00 月次点検の実施 15:00 提出書類などの作成 17:00 引継ぎ 17:30 終業

✅あなたの「頑張り」を見逃さない✅週休2日✅サポート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ━━━━━━━━━━━━ あなたの「頑張り」を しっかり評価します！ ━━━━━━━━━━━━ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. _/_/_/_/_/ここがオススメ_/_/_/_/_/ ✅少人数だから頑張りが埋もれない！ 社長が近くで評価＆給与へ還元♪ ✅実はとっても温かく優しい職場！ スタッフを「大切な仲間」として大切に ✅タイヤ交換の経験が少しでもあればOK！ ✅1時間毎の小休憩OK＆無料お弁当あり 身体に優しい快適な環境です♪ ✅残業ほぼナシ＆完全週休2日！ 繁忙期でも残業は月10h程度！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜仕事内容＞ 乗用車のタイヤ交換を中心に、 お客様の安全なドライブを支えるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎タイヤ交換 ◎ホイールバランスの調整 ◎オイル交換・バッテリー交換などの軽整備 ◎車検・修理・メンテナンス時のサポート ◎お客様への作業内容のご説明 など ⭐タイヤ交換の経験が少しでもあればOK！ あなたの「好き」が「スキル」に！ 経験が少なくても安心して成長できます。 ⭐ノルマは一切なし！お客様の ご要望に寄り添った提案ができます。 ⭐手厚いサポート＆快適な環境 ◆無理のない安全管理 高い集中力を保って安全に作業できる よう、1時間ごとのこまめな水分補給・ 小休憩が可能です。 ◆困ったときはいつでも相談！ 「以前とやり方が違って迷う」 「この作業であっているかな」 というときも、 店長や先輩がすぐにフォローします。 ⭐「確実な作業」が最優先 「タイヤ交換は、重大な事故に直結する」 だからこそ、当店はスピードよりも 「安全と確実な作業」を一番に大切に しています。 明確な作業ルールや手順が 決まっており、焦らず作業を 進められるのでご安心ください！ なによりも安全第一 「確実な作業」が最優先。 だから、焦らず基本から学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅まずは「タイヤ交換業務」からお任せ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本となる「乗用車のタイヤ交換」や 「ホイールバランスの調整」からスタート していきましょう◎ ▼仕事に慣れてきたら▼ 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ■オイル交換やバッテリー交換などの「軽整備」 ■ドレスアップ作業、車検サポート など ※「タイヤ交換に少し触れたことがある」 レベルから無理なくスタートOK！ ━━━━━━━━━━━━ ✅やる気がみなぎる職場！ ━━━━━━━━━━━━ 「真面目に頑張る人が報われてほしい」 そんな社長の想いがあるから、 日々の姿勢や成長を本気で 応援＆評価します！ ✨努力がダイレクトに伝わる距離感 少人数だから、前向きに取り組む姿勢を 社長が近くでしっかり評価！ 成長を自分のことのように喜んでくれます。 ✨ 頑張った分だけ給与へ還元 丁寧な仕事やスキルの習得は 昇給・賞与に直結。 「評価されている」実感が持てるから 毎日のやりがいも抜群！ ✨チームで助け合える心地よさ 明確な安全ルールのもと、お互いに 声を掛け合いながら達成感を 分かち合える職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅繁忙期でも安心の働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━ タイヤ業界では 11月〜1月（冬タイヤ期）や 3月〜4月（夏タイヤ期）が繁忙期と なりますが、当店ではスタッフに 無理な働き方をさせません。 繁忙期であっても残業は 月10時間程度に抑えられており、 年間を通して完全週休2日制を守っています。 さらに、集中力を保って安全に作業できるよう ✨1時間ごとの小休憩OK ✨無料のお弁当支給（規定有） など、身体への負担を減らす温かい環境が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ✅働く先輩スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━ （元大手カー用品店勤務 / 21歳男性） 以前は全国チェーン店で タイヤ交換をしていました。 スピード重視の現場で 不安もありましたが、 ここは作業ルールが明確で 困ったら店長にすぐ相談できます。 自分の頑張りをちゃんと間近で 見てもらえている安心感があるので、 とても働きやすいですよ！

週２・1日３ｈ～OK✅平日9時～17時勤務歓迎✅未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、職人/現場作業員 ＼＼ 2024年12月リニューアル ／／ ✅未経験でも高時給1,300円スタート！ ✅週２日～､8～20時の中で「3時間～OK」 ✅平日の昼間に勤務できる方を積極採用中！ ✅9:00～17:00で安定して働きたい方歓迎！ ✅従業員割引あり 給油は基本的にお客様自身で行うセルフ式スタンドです。 お任せするのは、お客様のご案内やサポートが中心！ 具体的には… ●給油機の操作に困っているお客様へのご案内 ●店頭でのお客様対応 ●車両の傷や状態の確認 最初からすべての仕事を覚える必要はありません。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、ガソリンスタンドで働くのが初めての方も安心してスタートできます！ 「接客が好き」「人と話すことが好き」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ▶幅広い世代のスタッフが活躍中！ 「家が近いから」「稼ぎたい」など志望理由は何でもOK♪ ガソリンスタンドで働くのが初めての方も 安心してお仕事に慣れていただけるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします☆ 気さくなメンバーばかりなので、きっとすぐに馴染んで頂けます♪ ――――――――――――――――――― ＼✨ココで働くメリット✨／ ▶ 社員割引あり！ 洗車代などが割引に♪ 自分の車や家族の車にも使えて好評です！ ▶ 資格取得支援あり！ 危険物乙種第4類などの資格取得を 会社が全額サポート！ 「将来役立ちそう」 「せっかくなので取りたい」 といった学生も多く、毎年1～2名が取得しています◎ ――――――――――――――――――― ＼✨こんな方にピッタリ✨／ ▶ 主婦・主夫さん、フリーターさん活躍中！ 「家事を終えてから夕方まで」 「子どもが学校に行っている間に働きたい」 「平日の昼間を使ってしっかり働きたい」 「安定したシフトで収入を得たい」 そんなスタッフが活躍しています！

＼未経験OK／◆飛び込み営業・テレアポ無し◆賞与年2回◆インセンティブあり

【仕事内容】 ＼住宅塗り替えの企画営業を正社員募集！／ 【仕事内容】 企画営業として下記業務をお願いします ・お問い合わせ対応 ・現地調査/お客様へのご提案 ・近隣住民の方へのご挨拶 ・見積書などの書類作成 など ※事務作業もありますが、基本的なPC操作ができればOK 【魅力ポイント】 ◆完全反響営業 セミナー参加者・既存顧客からのご紹介・HP/広告からの お問い合わせに対するご提案のため、テレアポ・飛び込みなし！ ◆安定の収入！ 月給25万+賞与年2回+インセンティブ 社員のがんばりを給与に還元！ ◆各種手当充実！ 役職手当/管理手当/家族手当など 社員の働きやすさを重視した福利厚生あり！ 《未経験の方でも大丈夫！》 当社では充実の研修制度があります 塗装関連の外部研修/営業スキルの勉強会/商材知識研修など 手厚い研修であなたの営業デビューを応援します！ 《成長できる！》 少数精鋭の会社だからこそ、代表やベテラン社員との距離が近く、直接指導が可能です♪ また、住宅設備機器の販売に部署異動することも可能ですので ソレアで住宅リフォームのプロを目指すことができます！ 【株式会社ソレア】 当社は、2007年に設立し省エネ推進事業を展開する地域密着型企業です！ 事業拡大を進め、外装・内装リフォームと水回りも兼ね備えた 住宅のトータルパートナーとして地元に愛される成長企業です！ お客様の快適な暮らしを守るお仕事で、あなたのキャリアをスタートしませんか？ まずは話だけ聞いてみたいという方もお気軽にご連絡ください！

20〜40代活躍中！未経験入社9割★充実研修有＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス ＼この求人のポイント／ ✨キャリアチェンジ大歓迎！ 未経験入社9割以上★ ✨普通自動車免許があれば応募OK（AT限定可） ✨東証プライム上場グループの安定基盤 ✨年間休日120日 ✨残業代は1分単位で全額支給 ✨面接1回（WEB可） ✨入社当月から給与支給 「安定した会社で正社員として働きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【仕事内容】 街のコインパーキングを支えるサービススタッフとして、 駐車場を安心して使えるようにサポートする仕事です。 具体的には… ・駐車場内機器の点検や集金業務 …その日決められたルートを回り 精算機からお金を回収する作業。 ・簡単なメンテナンス作業 …駐車場内の看板や、機器のメンテナンス 他、 ・精算機や設備のチェック ・担当エリアの巡回 たとえば、 「精算機のお金が詰まった」 「ゲートバーが破損してしまった」 など、利用者のお困りごとに対応します。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 研修を通して、できることから少しずつ増やしていける環境です。 【未経験でも安心の研修体制】 入社後は本部研修と現場研修を実施。 未経験入社が9割以上だからこそ、 知識ゼロからスタートできる教育体制を整えています。 ・最初の2日間は本部研修 ・その後2〜3週間の合同研修 ・運転に不安がある方には 外部の講習や専任の講師により同乗研修あり ※合同研修は神奈川県（横浜市）での開催予定です！ 一人で任せきりにするのではなく、 独り立ちまでしっかりサポートします。

大型案件の経験も若手育成の実績も、正式な役割として評価します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 500万円以上の リフォーム案件経験を活かせる ✅ 高額・複合案件を プレーヤーとして引き続き担当 ✅ 商談同行・案件レビューで メンバーの案件進行を支援 ✅ 育成やノウハウ共有も 主任として正式に評価 ✅ 契約金額に応じた報奨制度で 年収1000万円も目指せる ✅ 主任の先は店長・拠点責任者へ マネジメントキャリアも描ける 「難しい案件を任されている」 「周囲から相談を受けることも多い」 「それでも役割や処遇が変わらない」 その経験を個人の善意や 見えない貢献で終わらせず、 主任というポジションで 発揮していただきたいと考えています。 プレーヤーとして 高額・複合案件を担当しながら、 メンバーの商談や案件進行を支援。 自分一人の成果だけでなく、 チーム全体の提案力や 案件品質を高める役割です。 ◆経験を活かせる多様な案件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AQ Groupの既存オーナー様を中心に、 住まいの状態や暮らしの変化に合わせた リフォームを提案します。 外壁、屋根、水回りなどを 組み合わせた複合リフォームのほか、 空き家再生、耐震補強、間取り変更、 大規模修繕などにも携われます。 ＜自身が担当する業務＞ ・ご要望、予算、工事条件のヒアリング ・建物、図面、工事箇所の確認 ・現地調査、改修範囲の整理 ・プラン、仕様、見積りの提案 ・契約内容、工事範囲の確認 ・設計、工事担当者との調整 ・工程、予算、品質、進捗の管理 ・追加工事や仕様変更への対応 ・完成、引き渡し ・アフターフォロー、再提案 500万円以上の案件経験を活かし、 難易度の高い工事についても 中心となって進めていただきます。 ◆メンバーの案件を成功へ導く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身の営業活動に加え、 メンバーの案件支援や OJTにも携わります。 ・初回商談や現地調査への同行 ・提案プラン、見積りの事前確認 ・工事範囲、契約条件のレビュー ・案件進捗の確認、対応への助言 ・トラブルを防ぐための事前確認 ・成功事例、注意事項の共有 ・顧客、案件管理システムの活用支援 ・営業活動に関するOJT 単に答えを伝えるのではなく、 メンバーが次の案件でも 自ら判断できるよう、 確認すべきポイントや 考え方を共有します。 正式なマネジメント経験がなくても、 後輩との同行や見積り確認、 案件相談への対応などを 担ってきた方は経験を活かせます。 ◆経験と貢献を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価するのは、 個人の売上だけではありません。 メンバーの案件を前へ進めたことや、 トラブルを未然に防いだこと、 営業ノウハウを共有したことも、 主任として期待する重要な役割です。 自身の担当案件については、 契約金額に応じた報奨制度があり、 成果次第で年収1000万円を 目指すことも可能です。 将来は、売上・案件・人材をまとめる 店長や拠点責任者への ステップアップも目指せます。 大型案件を動かしてきた営業力と、 周囲へ良い影響を与えてきた経験を、 次の役割と処遇につなげてください。

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

週休2日制！(基本土日)PC19時シャットダウンなど働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 【この求人のポイント】 (1)残業月平均20時間程度！基本土日休み！21期連続増収中！ (2)長く働ける環境有り（年間休日121日、リフレッシュ休暇など） (3)夜19時にはPCが自動的にシャットダウン！持ち帰り仕事もありません！ (4)ホワイト企業アワード連続受賞中！グッドデザイン賞多数！ (5)研修体制や資格取得支援など充実！ 【仕事内容】 戸建分譲住宅(木造軸組工法)の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備） ・協力業者調整（施工業者の手配など） ・5大管理（工程・施工・安全・品質・原価） ・各種書類作成 ・引渡前作業調整 ・各種現場（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） など ※現場状況により直行直帰対応可 ※現場状況、作業状況により時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務対応可 【キャリアデザイン申告制度について】 なるべくご希望のキャリアを実現させてあげたいという思いから、当社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 実際に営業から設計、管理部などの異動が自薦他薦によって実施されています。 現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアにチャレンジしています。 【AQ Groupの強み】 ＜日本初※の純木造の耐震ビルを実現した木造建築の会社です＞ アキュラホームでは2024年5月に、新社屋として地上8階建ての純木造ビルを建設しました。 これまで積み上げてきた技術を結集して建てられる本社は、日本初※の純木造の耐震構造ビルとして注目を集めています。 ※日本初： 1) 免震装置に頼らない耐震構造による構造体の木を現しとした木造8階建て 2) 木構造体の接合部を特殊な金物に頼らず日本古来の継手・仕口の技術を住宅用プレカット工場で量産加工してつくる木造8階建 3) 伝統的な木組み技術とビスだけで壁倍率20倍を超える高耐力組子格子壁を使った木造8階建て 成長中の会社だからこそ、新たな挑戦機会やポストも豊富です！意欲的な方が活躍していただきやすい環境です。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

エディオングループの店舗やオフィスにおけるIT機器の設置、保守、管理、およびトラブル対応を現場で担当する、フィールドエンジニアをお任せいたします。未経験歓迎のポジションです。

企業名 株式会社ＥＤＩＯＮクロスベンチャーズ 求人名 【愛知/フィールドエンジニア】年休125日/プライム上場EDIONグループ/福利厚生 仕事の内容 エディオングループの店舗やオフィスにおけるIT機器の設置、保守、管理、およびトラブル対応を現場で担当する、フィールドエンジニアをお任せいたします。未経験歓迎のポジションです。 【具体的には】 ■端末設定および設置（PC・POS・サーバ・プリンター・ルーター・スイッチ・タブレット端末など）■現場設置コントロール（新規店舗・改装・小型案件）■個別案件対応（アプリケーションインストール、ネットワーク設定、プリンタ設定など）■端末保守対応および修理業務（電車または社用車運転による駆けつけなど）■端末トラブルシュート■LANおよび電源工事手配■WAN回線工事立会および開通立会 募集職種 【愛知/フィールドエンジニア】年休125日/プライム上場EDIONグループ/福利厚生

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

週休2日制！(基本土日)PC19時シャットダウンなど働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 【この求人のポイント】 (1)残業月平均20時間程度！基本土日休み！21期連続増収中！ (2)長く働ける環境有り（年間休日121日、リフレッシュ休暇など） (3)夜19時にはPCが自動的にシャットダウン！持ち帰り仕事もありません！ (4)ホワイト企業アワード連続受賞中！グッドデザイン賞多数！ (5)研修体制や資格取得支援など充実！ 【仕事内容】 戸建分譲住宅(木造軸組工法)の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備） ・協力業者調整（施工業者の手配など） ・5大管理（工程・施工・安全・品質・原価） ・各種書類作成 ・引渡前作業調整 ・各種現場（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） など ※現場状況により直行直帰対応可 ※現場状況、作業状況により時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務対応可 【キャリアデザイン申告制度について】 なるべくご希望のキャリアを実現させてあげたいという思いから、当社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 実際に営業から設計、管理部などの異動が自薦他薦によって実施されています。 現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアにチャレンジしています。 【AQ Groupの強み】 ＜日本初※の純木造の耐震ビルを実現した木造建築の会社です＞ アキュラホームでは2024年5月に、新社屋として地上8階建ての純木造ビルを建設しました。 これまで積み上げてきた技術を結集して建てられる本社は、日本初※の純木造の耐震構造ビルとして注目を集めています。 ※日本初： 1) 免震装置に頼らない耐震構造による構造体の木を現しとした木造8階建て 2) 木構造体の接合部を特殊な金物に頼らず日本古来の継手・仕口の技術を住宅用プレカット工場で量産加工してつくる木造8階建 3) 伝統的な木組み技術とビスだけで壁倍率20倍を超える高耐力組子格子壁を使った木造8階建て 成長中の会社だからこそ、新たな挑戦機会やポストも豊富です！意欲的な方が活躍していただきやすい環境です。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、その他宿泊/ホテルスタッフ、レジャー/トラベル法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

⭐9時～12時の1日3時間勤務！⭐毎週月・火・木・金の週4日⭐午後は自分時間を楽しめます♪

仕事内容: 名古屋市瑞穂区にあるマンションの 管理・清掃業務をお願いします。 ✅マンション内の簡単な点検（電球交換など） ✅マンション共用部の清掃 （ごみ置き場、エントランス、エレベータ―内） ✅植栽の水やり ✅業務報告書の作成　など 清掃は掃き掃除や拭き掃除など 家事の延長のような作業が中心です。 力仕事や難しい点検作業などはありませんので 完全未経験の方もご安心ください！ 管理室もありますので 報告書を作成する際も作業に集中できます。

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、その他宿泊/ホテルスタッフ、レジャー/トラベル法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

経験を活かし防爆or計装へスキルアップ／年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ✅年収UP転職例あり ✅決算賞与（前期比約3倍） ✅創業以来35年連続黒字 ✅ほぼ残業なし／現場直行直帰OK 【社長と直接話せるカジュアル面談】 面接前に、社長と直接話して当社を知っていただくオンライン面談を実施。スマホ・PCから気軽に参加できます。 ◤電気工事の次は、どの道へ？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事の経験はある。でも、この先どんな技術を身につけていけばいいのか迷っている。そんな方に知ってほしいのが、ニューシステムの工種選択型のキャリアアップシステムです。 すぐに進路を決めるのではありません。まず3～6ヵ月ほど、実際の現場で防爆工事と計装工事の両方を体験。そのうえで、自分がやってみたい仕事や適性を考え、専門工種を選べます。 ⏩防爆工事 では 東海市にある大手化学メーカーのプラントを中心に、専門性の高い工事を経験 ⏩計装工事 では 都市ガス供給設備や、先端技術を取り入れた新工場など、複数の現場を担当 どちらを選んでも、まずは実務で技術を身につけるところからスタート。同時に ✅第一種電気工事士 受験＆合格のサポートも行います。 【（A）防爆工事：「安全と品質」の専門職へ】 ▼身に付くスキル：防爆照明・スイッチ・防爆機器の更新／危険場所での配線・器具交換、配線処理／基準に準拠した電線管（配管）／貫通部処理、ケーブルグランド・シール／更新工事の記録（機器銘板、施工写真、点検記録） ▼伸ばせる強み：防爆エリアの施工要領、仕様・区画・部材の確認習慣／締付・シール・防水防塵・腐食対策／化学工場で評価される希少な専門性 【（B）計装工事：「信号と制御」の専門職へ】 ▼身に付くスキル：センサー取付・更新（温度・圧力・流量・液面等）／計装配線（24V、4-20mA等）／端子台結線、ケーブル敷設／制御盤～現場間の結線／I/O確認・導通チェック／ループチェック補助／試運転立会い（段階的に） ▼伸ばせる強み：ノイズ対策など計装の基礎／機器～盤までの切り分け力／的確なトラブル対応力／更新時に重宝される専門性 【よくある質問】 Q：入社時に工種を決める必要は？ A：不要。両方を体験後、希望に沿って選べます。 Q：防爆・計装の両方担当？ A：いいえ。体験後に選択し、専門性を高める配属です。 Q：未経験でも大丈夫？ A：照明・配線など経験が活きる作業から入り、段階的に習得できます。 【会社について】 名古屋で創業36年。電気工事・計装工事を中心に、高圧受電設備、工場配線、化学プラント、都市ガス供給設備、太陽光発電設備まで、設計・製作・施工を一貫対応。条件・安全基準に合わせた機器選定、設計、丁寧な施工に加え、分電盤・制御盤、計装盤・監視盤の設計製作も得意で、使いやすさ・保守性を重視した盤づくりが強みです。化学工場の定期点検や日常保全にも協力し、工程・品質・安全をきめ細かく管理。創業以来黒字を継続し、近年は業績好調で決算賞与が前期比約3倍に増加。「利益を公正に社員に分配する」を実行しています。従業員13名／売上高5億5000万円（2025年8月期）。取引先例：産業インフラに強い総合電機メーカー、総合化学メーカーなど大手各社。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

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同社が設備管理を受託しているオフィスビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。

企業名 オリックス・ファシリティーズ株式会社 求人名 【名古屋/オフィスビルの設備管理】月残業10h程度◆オリックスグループ 仕事の内容 同社が設備管理を受託しているオフィスビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 【具体的には】■協力会社の選定、管理■履行確認■オーナー（ＰＭ）に対しての折衝、提案■見積書及び契約書、報告書等の作成、送付■緊急対応、立ち合いなど※建物の改変を伴う業務は含まない 【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【名古屋/オフィスビルの設備管理】月残業10h程度◆オリックスグループ

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

大手企業でのお仕事　巡回点検管理者 大募集！　月給23～30万円+各種手当

仕事内容 仕事内容 商業施設・マンション等、建物全般の保守・点検・設備等のサービス業務。 イオンディライトでは、お客さまの施設を最適なコンディションに保つため、 当社独自の施設管理ノウハウを基に施設をご利用される方々にとって 快適な空間を実現するための総合的施設管理マネジメントを行ないます。 （1日の業務例） （09:00）出社しメールや前日の日報チェック 引継ぎ事項がないか確認、午前対応のものは優先して行います。 （10:00）点検 電力メーターの検針や給排水設備の点検をスタッフで手分けして行う。 （10:30）業務日報の作成 お客さまへ提出する業務日報（前日分）を作成します。 （11:00）日常点検 施設内を巡回し、不具合や異常がないか確認する。 （11：30）1回目の館内温度測定 空調を適正に管理するため、1日に2回、館内の温度と湿度を測定します。 （12:00）昼休憩 （13:00）昼礼 遅番のスタッフの出勤後にミーティングを実施する。 当日の予定や共有事項を確認します。 （14:00）点検 受変電、空調設備の点検を手分けして行います。 （15:00）2回目の館内温度測定 （17:00）事務業務などの処理 月度点検や見積書作成などの業務をする。 （17：30）夕礼 実施した業務の報告と遅番のスタッフへの引継ぎを行います。 （18：00）退社 業務を終え、引継ぎ後退勤。緊急対応が発生した際は対応、何事もなければ定時退社します。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、その他宿泊/ホテルスタッフ、レジャー/トラベル法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

サービスエンジニアとして、業務用洗濯機器の納入、定期メンテナンス、修理等保守対応をお任せします。★教育担当が当社が扱う製品、メンテナンス方法についてじっくり教えていきます！

企業名 株式会社廣瀬商会 求人名 名古屋/フィールドエンジニア】洗濯工場の機器メンテナンス担当★第二新卒歓迎 仕事の内容 サービスエンジニアとして、業務用洗濯機器の納入、定期メンテナンス、修理等保守対応をお任せします。★教育担当が当社が扱う製品、メンテナンス方法についてじっくり教えていきます！ 【業務詳細】■クリーニング機器の点検、修理、トラブル対応■顧客へのメンテナンス方法などのアドバイス■月に数日の出張があり、新規納入等では長期となる場合もあります。＊建物の改変を伴わない。 【採用背景】ホテルや病院の多くはリネンサプライを利用しています。近年のインバウンド増加・ホテル増加に伴い、リネンサプライヤーの設備投資が活発です。当社へのメンテナンス依頼も増えており組織強化のための募集です。 募集職種 名古屋/フィールドエンジニア】洗濯工場の機器メンテナンス担当★第二新卒歓迎

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

１級施工管理技士を募集！　(契約社員)　年収450～600万円+各種手当

仕事内容 仕事内容 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）の 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、 リニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理）や 修繕見積書の積算。工事の実務に携わる者の技術上の 指導監督などをおこなっていただきます。 ●無理のない働き方！ 一般的に労働時間が長い建設業界ですが、 当社は全社平均で月10時間程度の 時間外労働となっています。 中途入社の方の声を聞くと、 ワークライフバランスをとりながら 建設施工業務に従事できることを 魅力に感じておられる方が多数いらっしゃいます。 ●福利厚生制度も充実！ イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や 従業員買物割引制度、上期5日・下期5日連続して 休暇が取得できる長期休暇制度など 福利厚生制度が充実しています。 ●安定と成長を両立！ イオングループの安定した事業基盤が当社の強み。 また施設に安全・安心・快適を提供する独自のサービス 「IFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）」は 高く評価され、業界内の売り上げは第一位です。 新しい分野への積極的な取り組みなど 安定と成長の二つを実現している優良企業です。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

★電験３種必須★ 年間休日125日/月平均残業12.8時間

仕事内容 仕事内容 ビル設備管理(保守・点検・運転管理)電気、空調、給排水設備、 熱源機器、昇降機などの整備、修繕、衛生管理をはじめ 建物に付随する設備のメンテナンス、点検、運転状況の管理。 パソコンによるデータ管理、報告書作成など。 働きやすさも魅力です！ イオングループの一員である当社は 福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休日をはじめ、 有休取得率はなんと90％！ 残業も月平均10～20時間程度なので 家族との時間を大切にしながら メリハリある生活を送ることができます。 性別を問わず働きやすい職場です。 安定感が魅力！ 弊社はイオングループの一員として、 施設管理事業を手掛けています。 業界トップクラスの実績を誇り、 現在も10期連続増益を継続中です。 この抜群の安定感が、長期的に活躍できる ベースとなっています。確かな安定性のもと、 腰を据えて活躍してください！ 充実のバックアップ！ 実践的な研修をはじめ、人材育成の為の 教育・研修制度をご用意。専門技術を伸ばし、 業務の幅を広げる公的資格取得を全面的にバックアップ。 また自己申告制度や契約社員の正社員登用制度といった キャリアアップ支援制度も充実。 社員の成長意欲に応える制度と風土が確立されています。

★1級施工管理技士★年休125日★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理 ✅求人概要 売上高3,605億円（2026年2月期）を誇り、 国内ファシリティマネジメント業界の リーディングカンパニーとして 確固たる地位を築くイオンディライト株式会社。 イオングループの盤石な経営基盤のもと、 愛知県を中心とした管轄エリアの多様な施設を 支える施工管理のプロフェッショナルを募集します。 景気に左右されにくいストック型ビジネスの 安定環境で、培った専門性を存分に発揮してください。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は…》 ✅年俸 450万円～600万円（応相談） ┗昇給：年1回（3月）※契約社員のみ ✅年間休日125日（9月〜）でメリハリのある働き方 ✅半年に1回、5日間の長期休日を取得可能 ✅平均残業は月10時間程度／残業低減を全社推進 ✅資格取得支援など成長サポートが充実 ✅定年後もエルダー社員として長く活躍できる制度あり 《この会社の特徴は…》 ✅売上高3,605億円の圧倒的な経営基盤 ✅イオングループの中核企業としての抜群の安定性 ✅継続的に需要が生まれるストック型ビジネス ✅従業員数5,112名／平均勤続10.4年の高い定着率 ✅業界トップクラスの実績と知名度 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ■仕事概要 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）のイオンショッピングセンター大規模修繕工事・ リニューアル工事の工事管理。 具体的には品質・安全衛生・工程管理や修繕見積書の積算、 工事実務に携わる者の技術上の指導監督を実施。 ■具体的な業務 愛知県を中心とした管轄エリアの管理物件に おける修繕・改装工事の施工管理全般をお任せします。 工事計画の立案から、 工程・安全・品質の管理、協力会社や職人との調整、 進捗報告・書類作成までを一貫して担当いただきます。 ■このお仕事の意義 日々の暮らしを支えるイオングループの施設を はじめ、多様な建築物の安全と価値を長期的に 守るお仕事です。多くの人が安心して快適に 過ごせる空間を維持し続ける、 社会的意義の大きいポジションです。 ■働き方 平均残業は月10時間程度、年間休日125日、 半年に1回の5日間の長期休日など、 ゆとりを持って現場管理に取り組める環境です。 ✥───【企業・募集の詳細】───✥ 東証一部上場＆イオングループの一員と して業界トップクラスの実績を誇ります。 施設管理マネジメントはストック型ビジネスで 景気の影響を受けにくいのが特徴です。

✨20〜30代の未経験が続々デビュー✨週休2日✨年休121日

仕事内容 ＼未経験から “車を触る仕事” を本気で目指す方へ／ ⭐20〜30代の未経験が続々デビューしている整備士見習い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まずはこの仕事の魅力を３つに凝縮】 ①未経験でも月給25万円スタート バイト・派遣経験のみでもOK。 初めての正社員・初めての整備士に選ばれています。 ②入社3ヶ月は“補助作業中心”の育成ステップ 最初から難しい作業は一切ナシ。 20代の未経験入社が多数活躍中。 ③年間121日休み＋残業10h以下で安定 「車が好き」「手に職をつけたい」人が 無理なく続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後のステップを“超具体的”に公開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【1〜3ヶ月目】 まずは“補助作業だけ”を担当 ・タイヤ交換のサポート ・工具の名前・使い方を覚える ・先輩の作業サポート ・簡単なオイル交換 ・車両チェックの補助 ・簡単な車検業務 ※ 未経験でも「できること」から始めるので安心。 ※ 作業はすべてマニュアル化されていて覚えやすい。 ◆【4〜6ヶ月目】 できる作業が少しずつ増えてきたら… ・点検項目の理解 ・交換作業の実務 ・基本的な整備の流れの習得 ※ 20代未経験でも、 半年で“整備士としての形”が見えてきます。 ◆【1年目】 整備士資格の取得に挑戦！ ・会社負担で受講 ・学習フォローあり ・資格手当で給与UPも可 ※未経験入社から資格取得している先輩多数◎ ✅当社が未経験者に選ばれる理由！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理由①：未経験の不安に徹底的に寄り添う育成体制！ 「最初から難しい作業をやらされる」 「覚えられなくて怒られる」 そんな心配は不要です。 業務はマニュアル化されており、手順が明確。 さらに、若手の育成に慣れた先輩が常にフォローします。 理由②：資格取得は“全額会社負担” 整備士を目指す上で、ここが一番のハードル。 しかし当社は受講費・教材費など、 必要な費用をすべて会社負担。 実際に、未経験から資格を取得した20代の先輩が多数◎ 理由③：年間121日休み＋残業10h以下で働きやすい 整備業界のイメージとは違い、当社は “残業ゼロ推奨” を掲げています。 ・閉店時間と同時に退社OK ・無駄な残業なし ・プライベートを大切にできる ・趣味の車いじりやツーリングも楽しめる 若手スタッフから 「前職より自由な時間が増えた」 「家族との時間が取りやすい」 という声が多数あります。 理由④：キャリアパスが明確 「頑張った先の未来」が見えない仕事は、続きません。 当社では ◎整備士 ◎検査員 ◎工場長 ◎店長 など段階ごとにキャリアが見えるため、 20代入社でも数年で役職を目指せます！

★1級施工管理技士★年休125日★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他施工管理/現場責任者 ✅求人概要 売上高3,605億円（2026年2月期）を誇り、 国内ファシリティマネジメント業界の リーディングカンパニーとして 確固たる地位を築くイオンディライト株式会社。 イオングループの盤石な経営基盤のもと、 愛知県を中心とした管轄エリアの多様な施設を 支える施工管理のプロフェッショナルを募集します。 景気に左右されにくいストック型ビジネスの 安定環境で、培った専門性を存分に発揮してください。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は…》 ✅月給 38万円～50万円（応相談） ┗昇給：年1回（3月）※契約社員のみ ✅年間休日125日（9月〜）でメリハリのある働き方 ✅半年に1回、5日間の長期休日を取得可能 ✅平均残業は月10時間程度／残業低減を全社推進 ✅資格取得支援など成長サポートが充実 ✅定年後もエルダー社員として長く活躍できる制度あり 《この会社の特徴は…》 ✅売上高3,605億円の圧倒的な経営基盤 ✅イオングループの中核企業としての抜群の安定性 ✅継続的に需要が生まれるストック型ビジネス ✅従業員数5,112名／平均勤続10.4年の高い定着率 ✅業界トップクラスの実績と知名度 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ■仕事概要 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）のイオンショッピングセンターにおける以下業務： ・大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理 ・品質・安全衛生・工程管理 ・修繕見積書の積算 ・工事実務従事者への技術指導監督 ■具体的な業務 愛知県を中心とした管轄エリアの管理物件に おける修繕・改装工事の施工管理全般をお任せします。 工事計画の立案から、 工程・安全・品質の管理、協力会社や職人との調整、 進捗報告・書類作成までを一貫して担当いただきます。 ■このお仕事の意義 日々の暮らしを支えるイオングループの施設を はじめ、多様な建築物の安全と価値を長期的に 守るお仕事です。多くの人が安心して快適に 過ごせる空間を維持し続ける、 社会的意義の大きいポジションです。 ■働き方 平均残業は月10時間程度、年間休日125日、 半年に1回の5日間の長期休日など、 ゆとりを持って現場管理に取り組める環境です。 ✥───【企業・募集の詳細】───✥ 東証一部上場＆イオングループの一員と して業界トップクラスの実績を誇ります。 施設管理マネジメントはストック型ビジネスで 景気の影響を受けにくいのが特徴です。

★電工2種歓迎★年間休日125日/月平均残業12.8時間/年収400万円以上/賞与昨年実績4.0カ月

仕事内容 仕事内容 ビル設備管理(保守・点検・運転管理)電気、 空調、給排水設備、熱源機器、昇降機などの整備、 修繕、衛生管理をはじめ建物に付随する設備の メンテナンス、点検、運転状況の管理。 パソコンによるデータ管理、報告書作成など。 働きやすさも魅力です！ イオングループの一員である当社は 福利厚生も充実しています。 5日連続休日をはじめ、 有休取得率はなんと90％！ 残業も月平均10～20時間程度なので 家族との時間を大切にしながら メリハリある生活を送ることができます。 性別を問わず働きやすい職場です。 キャリアパス・成長支援制度 自社で研究・研修施設を保有し、 専門技術を伸ばし、公的資格取得を 全面的にバックアップします。 入社後は設備点検・保守業務を中心に 現場経験を積んでいただきます。 早い方では3年、一般的には3～5年程度で チーフ職に昇格を目指せます。 その後は10年程度の経験を経て マネージャー職として複数拠点の 統括管理を担う道もあります。 また職位とは別に社内グレード制度があり 年1回の昇格試験を通じて 着実なステップアップが可能です。 １日の仕事のスケジュール例（早番の場合） 8:30 始業 8:45 開店準備 9:30 メーター検針 10:00 店内点検と巡回 13:00 昼休み 14:00 月次点検の実施 15:00 提出書類などの作成 17:00 引継ぎ 17:30 終業 勤務候補地 イオンモール長久手 イオンモール熱田 イオンモール名古屋茶屋 イオンモールNagoya Noritake Garden イオンモール東浦 イオンモール岡崎 イオンモール豊川 イオンモール常滑 イオン春日井 イオン八事

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

【建築士必須】高月給32万円〜★10時出社＆割引チケット♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他建築設計/デザイン、建築意匠設計 【仕事内容】 ☆～やりたいことがまだ決まっていない方も安心～☆ ＼★ポイント★／ ・「何がやりたいのかわからない！」 ・「いろんな職場を見て次を決めたい！」 ・希望はあるけど、求人を探すのって難しい… → 担当スタッフがゼロからフォローします！安心して相談OK★ ★応募ボタンを押せば後は当社におまかせ このお仕事がピッタリかお話します！ 丁寧なスキルアップ研修も受けられます お仕事開始後もLINEで相談OK！ ★☆20代～40代のブランクがある方も大丈夫☆★ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 《お仕事内容》 ・木造賃貸住宅の企画設計 ・営業担当と共にお客様に提案しながら契約図面を完成 ・本契約後の各種申請手続き ■職場環境 和気あいあいとした職場です 【アピールポイント】 *【嬉しいポイント盛りだくさん】* ☆映画館＆レジャー施設の割引券支給 ☆プロによるカウンセリングサービスあり ☆当社の各種経営塾を8割引で利用可能 ※登録スタッフのみ 割引チケットを利用して、 休日に家族や友人と楽しむこともできます！ 若手の方に”人気”です★

✨20〜30代の未経験が続々デビュー✨週休2日✨年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ＼未経験から “車を触る仕事” を本気で目指す方へ／ ⭐20〜30代の未経験が続々デビューしている整備士見習い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まずはこの仕事の魅力を３つに凝縮】 ①未経験でも月給25万円スタート バイト・派遣経験のみでもOK。 初めての正社員・初めての整備士に選ばれています。 ②入社3ヶ月は“補助作業中心”の育成ステップ 最初から難しい作業は一切ナシ。 20代の未経験入社が多数活躍中。 ③年間121日休み＋残業10h以下で安定 「車が好き」「手に職をつけたい」人が 無理なく続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後のステップを“超具体的”に公開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【1〜3ヶ月目】 まずは“補助作業だけ”を担当 ・タイヤ交換のサポート ・工具の名前・使い方を覚える ・先輩の作業サポート ・簡単なオイル交換 ・車両チェックの補助 ・簡単な車検業務 ※ 未経験でも「できること」から始めるので安心。 ※ 作業はすべてマニュアル化されていて覚えやすい。 ◆【4〜6ヶ月目】 できる作業が少しずつ増えてきたら… ・点検項目の理解 ・交換作業の実務 ・基本的な整備の流れの習得 ※ 20代未経験でも、 半年で“整備士としての形”が見えてきます。 ◆【1年目】 整備士資格の取得に挑戦！ ・会社負担で受講 ・学習フォローあり ・資格手当で給与UPも可 ※未経験入社から資格取得している先輩多数◎ ✅当社が未経験者に選ばれる理由！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理由①：未経験の不安に徹底的に寄り添う育成体制！ 「最初から難しい作業をやらされる」 「覚えられなくて怒られる」 そんな心配は不要です。 業務はマニュアル化されており、手順が明確。 さらに、若手の育成に慣れた先輩が常にフォローします。 理由②：資格取得は“全額会社負担” 整備士を目指す上で、ここが一番のハードル。 しかし当社は受講費・教材費など、 必要な費用をすべて会社負担。 実際に、未経験から資格を取得した20代の先輩が多数◎ 理由③：年間121日休み＋残業10h以下で働きやすい 整備業界のイメージとは違い、当社は “残業ゼロ推奨” を掲げています。 ・閉店時間と同時に退社OK ・無駄な残業なし ・プライベートを大切にできる ・趣味の車いじりやツーリングも楽しめる 若手スタッフから 「前職より自由な時間が増えた」 「家族との時間が取りやすい」 という声が多数あります。 理由④：キャリアパスが明確 「頑張った先の未来」が見えない仕事は、続きません。 当社では ◎整備士 ◎検査員 ◎工場長 ◎店長 など段階ごとにキャリアが見えるため、 20代入社でも数年で役職を目指せます！

株式会社桶庄（本社）@名古屋市東区×1級建築士×建築施工管理（住宅内装・リフォーム・インテリア）

仕事内容: ▼業務内容 ・担当営業との社内打ち合わせ　・施工計画の策定および工程表作成 ・施主様への工程や施工後ご説明・アフターメンテナンス対応 ・お客様対応(クレーム対応など)・会社許可申請業務 ・工事業者の手配や資材調達

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

同社が設備管理を受託している病院の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。

企業名 オリックス・ファシリティーズ株式会社 求人名 【名古屋/病院の設備管理】月残業10h程度◆オリックスグループ/未経験可 仕事の内容 同社が設備管理を受託している病院の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 【具体的には】■モニターによる監視■日常点検・法定点検■契約に基づく業務計画の立案■緊急時の対応および一次的な修繕■修繕などの見積もり書の作成■設備メーカーや修繕業者などへの発注■オーナー様への報告など※建物の改変を伴う業務は含まない 【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【名古屋/病院の設備管理】月残業10h程度◆オリックスグループ/未経験可

整備士としてキャリアも私生活も大切に！日祝休み！年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 「整備士としてもっと成長したい」 「でも働きやすさも妥協したくない」 「休みが不規則で、友達や家族と予定が合わない…」 そんなあなたへ、 日曜・祝日が休める整備士職という選択肢を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月給30万円スタート！ 前職給与最大限考慮 ⭐日曜＋祝日休み × 年休121日 × 残業月10h以下 プライベートも充実！ ⭐明確なキャリアアップ制度あり！ 30代で店長昇格の実績も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的なお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・車両の点検 ・車両の整備 ・タイヤやオイルの交換 ・整備の説明など 入社後は先輩たちについて 仕事の流れを覚えていきます。 個人のペースで少しずつ ステップアップしていきましょう。 ✅整備士だって、日曜に休みたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「整備士の仕事は休みが不規則…」 そう思っていませんか？ 当社では、日曜・祝日が基本休み。 友人との予定や、家族との時間も確保できます。 他工場ではなかなか難しい、 “カレンダー通りの休みが取れる”整備士職。 プライベートも、ちゃんと楽しみたい 若手整備士にこそ選ばれています。 ✅高月給×評価制度 → 頑張りが見える職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給は30万円スタート、 前職の給与を最大限考慮します。 ・入社3年で月給が35万円以上にアップした社員も！ ・賞与年2回（実績に応じて支給）、昇給制度あり。 また、将来的には工場長・店長へのキャリアアップも可能。 30代前半で店長に昇格したメンバーもいます。 ✅年休121日×残業少なめ → プライベートも妥協なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日は116日＋計画有給5日 → 実質121日休み ・残業は月平均10時間以下、残業ゼロを推奨中 ・シフト制で連休取得も可能 → 趣味や家庭の時間も大切にできる！ 「仕事はしっかり。でもオフはちゃんと休む」 そんなメリハリある働き方ができます。 ✅働きやすさの“理由” → 無駄をなくした仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「激務なんじゃないの？」と思う方も いるかもしれませんがご安心を。 整備の業務はマニュアル化・標準化されており、 効率的に仕事が進められる体制です。 個人に過度な負担をかけず、 チームで成果を出す職場です。 作業の効率化を図ることで、 残業もグッと減らせています。 ✅教育体制も万全！「車検大学」で学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はベテランの先輩がしっかりサポート。 さらに、社内には「車検大学」と 呼ばれる技術研修の仕組みがあり、 未経験業務や苦手分野も段階的に克服できます。 「将来、もっと技術の幅を広げたい」 「電装系やハイブリッド整備にも対応できる整備士になりたい」 そんな想いにも応えられる育成体制です。 ✅残業ゼロを推奨しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業は月平均で10時間ほどと少なめ。 プライベートにも余裕を持てる環境です。 残業ゼロを推奨しているので、 勤務時間内に集中して仕事を終わらせ、 閉店と同時に退社するのもOK。 だらだら残業するのではなく、 メリハリをつけて早く帰りたい！ という方にピッタリです。 ✅転職者に好評の職場環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「プライベートが楽しめるようになった」 というスタッフの声も多数あります。 スタッフにストレスがない環境だからこそ お客様にも良いサービスが届けられるはず。 これからも、よりよい職場環境づくりを 会社として押し進めていきます。 ～採用担当者からひとこ～ 若手のうちに、「長く続けられる整備士の働き方」を見つけてほしい。 無理せず、でも着実に成長できる場所がここにはあります。 あなたの整備士キャリアを、コバックで次のステージへ。

年休122日(土日祝)/平均残業月11.3h/正社員登用あり

仕事内容: 【会社概要】 東証プライム上場の三重交通グループホールディングスの中核を担う、東海エリア屈指の総合不動産デベロッパー・建設企業です。分譲マンションや商業施設・オフィスビルの開発から戸建住宅、リフォーム、メガソーラー発電所の施設管理まで幅広く展開し、地域に深く根ざした圧倒的なブランド力と信頼を誇ります。 【仕事内容】 技術系の総合職として、技術系業務（建築／電気）全般をお任せします。 ✅ 具体的には ・分譲マンション／オフィスビル／商業施設などの施工監理 ・戸建住宅の設計／施工監理 ・自社所有／管理物件、発電所の施設、設備管理（電気系） ・住宅リフォームの施工監理

★1級施工管理技士★年休125日★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 ✅求人概要 売上高3,605億円（2026年2月期）を誇り、 国内ファシリティマネジメント業界の リーディングカンパニーとして 確固たる地位を築くイオンディライト株式会社。 イオングループの盤石な経営基盤のもと、 愛知県を中心とした管轄エリアの多様な施設を 支える施工管理のプロフェッショナルを募集します。 景気に左右されにくいストック型ビジネスの 安定環境で、培った専門性を存分に発揮してください。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は…》 ✅月給 34万円～46万円 ┗基礎資格手当（月額）：監理技術者資格者20,000円、1級施工管理技士10,000円（重複支給可） ┗役職手当：月額10,000円～40,000円 ┗家族手当：22歳以下の就学中の子ども1人当たり10,000円 ┗月 ┗ライセンス選任手当：1件月2,000円～100,000円 ✅年間休日125日（9月〜）でメリハリのある働き方 ✅半年に1回、5日間の長期休日を取得可能 ✅平均残業は月10時間程度／残業低減を全社推進 ✅資格取得支援など成長サポートが充実 《この会社の特徴は…》 ✅売上高3,605億円の圧倒的な経営基盤 ✅イオングループの中核企業としての抜群の安定性 ✅継続的に需要が生まれるストック型ビジネス ✅従業員数5,112名／平均勤続10.4年の高い定着率 ✅業界トップクラスの実績と知名度 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ■仕事概要 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）のショッピングセンターの大規模修繕工事・ リニューアル工事における以下の業務： ・品質・安全衛生・工程管理 ・修繕見積書の積算 ・工事実務に携わる者の技術上の指導監督 ■具体的な業務 愛知県を中心とした管轄エリアの管理物件に おける修繕・改装工事の施工管理全般をお任せします。 工事計画の立案から、 工程・安全・品質の管理、協力会社や職人との調整、 進捗報告・書類作成までを一貫して担当いただきます。 ■このお仕事の意義 日々の暮らしを支えるイオングループの施設を はじめ、多様な建築物の安全と価値を長期的に 守るお仕事です。多くの人が安心して快適に 過ごせる空間を維持し続ける、 社会的意義の大きいポジションです。 ■働き方 平均残業は月10時間程度、年間休日125日、 半年に1回の5日間の長期休日など、 ゆとりを持って現場管理に取り組める環境です。 ✥───【企業・募集の詳細】───✥ 東証一部上場＆イオングループの一員と して業界トップクラスの実績を誇ります。 施設管理マネジメントはストック型ビジネスで 景気の影響を受けにくいのが特徴です。

自社ブランドである木造住宅「アールギャラリー」に関するアフターメンテナンスをお任せします。

企業名 株式会社アールプランナー 求人名 ★未経験歓迎【 アフターサービス・リフォーム／愛知勤務 】東証グロース上場 仕事の内容 自社ブランドである木造住宅「アールギャラリー」に関するアフターメンテナンスをお任せします。 お引渡し後には定期点検があり、そのタイミングは1年、2年、5年、10年という周期。時期が近づいてきたお客様へ電話やメールで可能な訪問日時をお伺いし、確定したら訪問していただきます。担当物件は1週間に10～15棟程度で、1日に換算すると2棟ほど。配属営業所近隣のエリアを担当していただきます。 募集職種 ★未経験歓迎【 アフターサービス・リフォーム／愛知勤務 】東証グロース上場

整備士としてキャリアも私生活も大切に！日祝休み！年休121日

仕事内容 「整備士としてもっと成長したい」 「でも働きやすさも妥協したくない」 「休みが不規則で、友達や家族と予定が合わない…」 そんなあなたへ、 日曜・祝日が休める整備士職という選択肢を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月給30万円スタート！ 前職給与最大限考慮 ⭐日曜＋祝日休み × 年休121日 × 残業月10h以下 プライベートも充実！ ⭐明確なキャリアアップ制度あり！ 30代で店長昇格の実績も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的なお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・車両の点検 ・車両の整備 ・タイヤやオイルの交換 ・整備の説明など 入社後は先輩たちについて 仕事の流れを覚えていきます。 個人のペースで少しずつ ステップアップしていきましょう。 ✅整備士だって、日曜に休みたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「整備士の仕事は休みが不規則…」 そう思っていませんか？ 当社では、日曜・祝日が基本休み。 友人との予定や、家族との時間も確保できます。 他工場ではなかなか難しい、 “カレンダー通りの休みが取れる”整備士職。 プライベートも、ちゃんと楽しみたい 若手整備士にこそ選ばれています。 ✅高月給×評価制度 → 頑張りが見える職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給は30万円スタート、 前職の給与を最大限考慮します。 ・入社3年で月給が35万円以上にアップした社員も！ ・賞与年2回（実績に応じて支給）、昇給制度あり。 また、将来的には工場長・店長へのキャリアアップも可能。 30代前半で店長に昇格したメンバーもいます。 ✅年休121日×残業少なめ → プライベートも妥協なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日は116日＋計画有給5日 → 実質121日休み ・残業は月平均10時間以下、残業ゼロを推奨中 ・シフト制で連休取得も可能 → 趣味や家庭の時間も大切にできる！ 「仕事はしっかり。でもオフはちゃんと休む」 そんなメリハリある働き方ができます。 ✅働きやすさの“理由” → 無駄をなくした仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「激務なんじゃないの？」と思う方も いるかもしれませんがご安心を。 整備の業務はマニュアル化・標準化されており、 効率的に仕事が進められる体制です。 個人に過度な負担をかけず、 チームで成果を出す職場です。 作業の効率化を図ることで、 残業もグッと減らせています。 ✅教育体制も万全！「車検大学」で学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はベテランの先輩がしっかりサポート。 さらに、社内には「車検大学」と 呼ばれる技術研修の仕組みがあり、 未経験業務や苦手分野も段階的に克服できます。 「将来、もっと技術の幅を広げたい」 「電装系やハイブリッド整備にも対応できる整備士になりたい」 そんな想いにも応えられる育成体制です。 ✅残業ゼロを推奨しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業は月平均で10時間ほどと少なめ。 プライベートにも余裕を持てる環境です。 残業ゼロを推奨しているので、 勤務時間内に集中して仕事を終わらせ、 閉店と同時に退社するのもOK。 だらだら残業するのではなく、 メリハリをつけて早く帰りたい！ という方にピッタリです。 ✅転職者に好評の職場環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「プライベートが楽しめるようになった」 というスタッフの声も多数あります。 スタッフにストレスがない環境だからこそ お客様にも良いサービスが届けられるはず。 これからも、よりよい職場環境づくりを 会社として押し進めていきます。 ～採用担当者からひとこ～ 若手のうちに、「長く続けられる整備士の働き方」を見つけてほしい。 無理せず、でも着実に成長できる場所がここにはあります。 あなたの整備士キャリアを、コバックで次のステージへ。

準社員 リフォーム現場監督 経験者募集！ヤマダデンキ　テックランド名古屋本店

仕事情報 ● 仕事内容 リフォーム工事の全般の管理をお願い致します。 見積確認、業者手配、工程管理、現場確認、完了確認、 引き渡し 等 ※リフォームの現場監督、営業経験者の方 歓迎！ 具体的な仕事詳細 営業から現場を引き継いでいただいた後、スムーズに工事現場が 進捗し、お客様に完璧な内容で引き渡しができるように職人さん とお客様、現場を統括し、工事現場の全般を監督していただく 重要なお仕事です。 事務仕事と現場での業務を両方を担当していただきます。

【積算・発注業務経験者歓迎】 デザイン性の高い住宅を提供しながら成長を遂げている当社にて、設計補助として下記業務をお任せします。

企業名 株式会社アールプランナー 求人名 【名古屋/積算・発注】業績好調企業でキャリアアップ可能！転勤無 仕事の内容 【積算・発注業務経験者歓迎】 デザイン性の高い住宅を提供しながら成長を遂げている当社にて、設計補助として下記業務をお任せします。 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、メーカーとの交渉へ同席することも。また、各社が展開する新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、新しい知識を増やす機会もあります。 募集職種 【名古屋/積算・発注】業績好調企業でキャリアアップ可能！転勤無

★1級建築施工管理技士必須★年休125日★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅求人概要 売上高3,605億円（2026年2月期）を誇り、 国内ファシリティマネジメント業界の リーディングカンパニーとして 確固たる地位を築くイオンディライト株式会社。 イオングループの盤石な経営基盤のもと、 愛知県を中心とした管轄エリアの多様な施設を 支える施工管理のプロフェッショナルを募集します。 景気に左右されにくいストック型ビジネスの 安定環境で、培った専門性を存分に発揮してください。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は…》 ✅月給34万円～46万円（転勤なしの場合、年収509～681万円+各種手当）。記載の年収540～740万円はボーナス・手当を含む。 ┗基礎資格手当（月額）：監理技術者資格者20,000円、1級施工管理技士10,000円（重複支給可） ┗役職手当：月額10,000円～40,000円 ┗家族手当：配偶者12,000円 ┗他5,000円 ┗ライセンス選任手当：1件月2,000円～100,000円 ✅年間休日125日（9月〜）でメリハリのある働き方 ✅半年に1回、5日間の長期休日を取得可能 ✅平均残業は月10時間程度／残業低減を全社推進 ✅資格取得支援など成長サポートが充実 《この会社の特徴は…》 ✅売上高3,605億円の圧倒的な経営基盤 ✅イオングループの中核企業としての抜群の安定性 ✅継続的に需要が生まれるストック型ビジネス ✅従業員数5,112名／平均勤続10.4年の高い定着率 ✅業界トップクラスの実績と知名度 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ■仕事概要 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）のイオンショッピングセンターにおける大規模修繕工事・ リニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理）、 修繕見積書の積算、工事実務に携わる者への技術指導監督。 ■具体的な業務 愛知県を中心とした管轄エリアの管理物件に おける修繕・改装工事の施工管理全般をお任せします。 工事計画の立案から、 工程・安全・品質の管理、協力会社や職人との調整、 進捗報告・書類作成までを一貫して担当いただきます。 ■このお仕事の意義 日々の暮らしを支えるイオングループの施設を はじめ、多様な建築物の安全と価値を長期的に 守るお仕事です。多くの人が安心して快適に 過ごせる空間を維持し続ける、 社会的意義の大きいポジションです。 ■働き方 平均残業は月10時間程度、年間休日125日、 半年に1回の5日間の長期休日など、 ゆとりを持って現場管理に取り組める環境です。 ✥───【企業・募集の詳細】───✥ 東証一部上場＆イオングループの一員と して業界トップクラスの実績を誇ります。 施設管理マネジメントはストック型ビジネスで 景気の影響を受けにくいのが特徴です。

株式会社桶庄（本社）@名古屋市東区×1級施工管理技士×建築施工管理（住宅内装・リフォーム・インテリア）

仕事内容: ▼業務内容 ・担当営業との社内打ち合わせ　・施工計画の策定および工程表作成 ・施主様への工程や施工後ご説明・アフターメンテナンス対応 ・お客様対応(クレーム対応など)・会社許可申請業務 ・工事業者の手配や資材調達

＜安心のセコムグループ＞座り仕事あり／夜勤なし案件もあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他不動産施設管理/保全 ／ セコムグループの安定感が自慢！ 警備未経験者のご応募も大歓迎！ ＼ ✅30代・40代・50代が活躍中！ ✅男性・女性スタッフともに活躍中！ （夜勤が無い案件もございます！） ✅手厚い研修体制でお迎えします ✅半分近くが座り仕事だから安心◎ ✅異業種からの転職者も続々入社 ✅面接1回のみ（対面 or WEB） ✅面接時に志望動機は不要です！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 監視・巡回といった警備業務を通じ 事故やトラブルを未然に防ぎます！ 【具体的には】 ■受付 └来館者の受付・入館管理 ■巡回 └施設内外の見回り ■立哨 └出入口での安全確認 ■モニター監視 └防災センターでの監視 【安心できるポイント】 ◎危険を伴うような現場は一切ナシ！ ◎仕事はローテーション制で実施 1日中同じ場所で働くのではなく、 業務の約半分は座り仕事です！ ◎配属先ではチーム制で行います！ 同じ会社の仲間と組みますので 不明点はスグに聞ける環境です。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩入社後の手厚い研修制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後の研修（3～4日） 警備についての基本知識や、 実際の現場での流れを学びます。 ▼現場での実践研修（約2週間） お客様対応のやり方や、 実際の巡回ルートを確認するなど、 先輩とのOJTを通じて身に付けます。 ▼研修後、実戦デビュー！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩将来的なキャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での警備スタッフから始めますが、 ゆくゆくは警備の現場を統括して頂く 現場責任者へのキャリアアップも可！ また、営業・人事・総務といった 他ポジションへのキャリアチェンジもOK！ 実際、40代で入社したのち、 現場責任者を経て本社勤務を叶えた方も。 セノンは全国に拠点を展開しており、 Uターンして地元で働く選択肢も◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⏩先輩たちの声はコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶Yさんの声（中途入社） 困っているお客様へ自然に声をかけ、 丁寧にご案内する姿が多く見られます！ 20代～60代の幅広い世代が活躍しており、 日頃から「ありがとう」や 挨拶を大切にしているので、 年齢問わず話しかけやすい 温かな雰囲気が根付いています♪ ―――――――――――――――――― ▶▶Iさんの声（中途入社） 年齢や立場の垣根がなく、 気さくに話せる人が多い職場です！ 困った時も一人で抱え込まず、 周りにすぐ相談できる雰囲気なので、 肩ひじ張らずに働けて楽しいです。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

中小型非常用発電設備やコージェネレーションシステムなどの発電設備ビジネスを行う当社にて、導入後のメンテナンス業務（予防保全や故障修理）をお任せいたします。

企業名 株式会社カワサキマシンシステムズ 求人名 【名古屋/サービスエンジニア】未経験歓迎/川崎重工100％子会社/ガスタービン 仕事の内容 中小型非常用発電設備やコージェネレーションシステムなどの発電設備ビジネスを行う当社にて、導入後のメンテナンス業務（予防保全や故障修理）をお任せいたします。 川崎重工製のガスタービン発電設備などに関わる、導入後のメンテナンス業務です。整備実務は協力会社と連携し、現場責任者として現場管理、お客様との調整、協力会社への指揮監督をお任せします。案件は数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）。計画から完工まで一貫して携われます。入社後6ヶ月は指導員との2人体制で安心です。 ※変更の範囲:当社の定める業務 募集職種 【名古屋/サービスエンジニア】未経験歓迎/川崎重工100％子会社/ガスタービン

同社が設備管理を受託している宿泊施設（ホテル）の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。

企業名 オリックス・ファシリティーズ株式会社 求人名 【名古屋/ホテルの設備管理】月残業10h程度◆オリックスグループ/未経験可 仕事の内容 同社が設備管理を受託している宿泊施設（ホテル）の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 【具体的には】■協力会社の選定、管理■履行確認■オーナー（ＰＭ）に対しての折衝、提案■見積書及び契約書、報告書等の作成、送付■緊急対応、立ち合いなど※建物の改変を伴う業務は含まない 【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【名古屋/ホテルの設備管理】月残業10h程度◆オリックスグループ/未経験可

エディオングループの弊社にて、電気通信設備工事の施行管理と、既存のお客様のフォローをお任せします。★これまでのご経験を活かして、 安定企業で長期で活躍いただけるポジションです

企業名 株式会社ＥＤＩＯＮクロスベンチャーズ 求人名 【愛知/施工管理】土日休み/年休125日/プライム上場EDIONグループ/福利厚生◎ 仕事の内容 エディオングループの弊社にて、電気通信設備工事の施行管理と、既存のお客様のフォローをお任せします。★これまでのご経験を活かして、 安定企業で長期で活躍いただけるポジションです ■電気通信設備工事の施行管理※以下建物の改変を伴わない (主な工事内容：無線LAN、有線LAN、電話設備、ネットワーク機器設置等) ・工事の管理監督業務・協力業者への施工指示連携や進捗管理 ■各キャリア通信回線敷設に伴う施工現場及びスケジュール管理 ・回線発注後の敷設までのスケジュール、現場管理、通信機器設置 ■顧客へのフォロー及び営業業務 募集職種 【愛知/施工管理】土日休み/年休125日/プライム上場EDIONグループ/福利厚生◎

工具の名前を覚えるところからスタート！現場経験がある方も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 工具の名前を覚えるところからスタート！ 新築住宅の設備工事スタッフ募集 「手に職をつけたい」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 「未経験から正社員として働きたい」 そんな方を歓迎します！ 当社は住宅や施設の水道設備工事を手掛ける会社です。 生活に欠かせない"水"を支える仕事のため、 将来も安定した需要があります。 入社後は教育担当の先輩とペアで行動するため、 経験や資格は必要ありません。 工具の名前や仕事の流れを 覚えるところから始めていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験歓迎 ✅ 月給25万円以上 ✅ 入社後1年程度は先輩とペアで作業 ✅ 資格取得費用全額会社負担 ✅ 名古屋市内中心の現場 ✅ 20代・30代活躍中 ✅ 創業以来黒字経営の安定企業 ✅ 将来的に施工管理へのキャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新築住宅の水回り設備工事をお任せします。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。 ＜最初にお任せする仕事＞ ●配管材料の準備 ●工具や資材の運搬 ●現場での作業補助 ●片付けや清掃 ●先輩スタッフのサポート 道具の名前や仕事の流れを覚えながら、 少しずつ仕事に慣れていただきます。 ＜慣れてきたら…＞ ・給水管、排水管の設置 ・キッチンや洗面台につながる設備工事 ・住宅設備の取り付け ・水回り設備のメンテナンス など、専門技術を身につけていただきます。 未経験からスタートして、 将来まで活かせる技術を習得できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定して働ける理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は住宅やインフラに欠かせない 水道設備工事を手掛けています。 大手企業や大手建設会社との直接取引もあり、 創業以来安定経営を継続中。 景気に左右されにくい業界だからこそ、 長く腰を据えて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で経験を積んだ後は、 ・現場リーダー ・施工管理 ・現場管理 などへのステップアップも可能です。 年齢やライフスタイルに合わせて、 身体への負担を減らしながら 長く働けるキャリアを用意しています。