求人・転職情報

未経験でも月給30万円以上／訪問1日1件／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 仕事内容 【働きやすさのポイント】 ・月給30万円以上の安定収入 ・直行直帰OKで移動や通勤の負担が少ない ・訪問は1日1件のみ。利用者様に集中できる環境 ・未経験OK！資格は法人負担で取得可能 ・残業基本なしで生活リズムが安定 ・日勤・夜勤どちらも勤務できる方歓迎 ・20代〜40代のスタッフが活躍中 入社するスタッフの多くが 無資格・未経験からスタートしています。 研修制度と資格取得支援が整っているため 福祉業界が初めての方でも 安心して働ける環境です。 【仕事内容】 障がいをお持ちの利用者様のご自宅へ訪問し 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・掃除、洗濯などの生活支援 ・食事作りや食事介助 ・入浴サポート ・買い物同行 ・外出サポート ・トイレ介助 利用者様は 重度の障がいをお持ちで 一人暮らしをされている方。 寝たきりではなく 身体を動かすことが難しい方の 日常生活をサポートします。 ※入浴などの介助があるため 同性介助となります。 【1日の流れ】※日勤の一例 ご利用者様に確認と指示を仰ぎ、行います。 10:00 ＜直行＞出勤(障がいを持つ方のご自宅) 10:30 洗濯、部屋の掃除 12:00 昼食作り～食事(一緒に食事※食事介助)～後片付け 14:00 くつろぎ(同じ空間で介助者さんも休憩) 15:30 洗濯片付け 16:00 夕食等買い物(同行※外出介助) 17:30 帰宅後の片付け、事務作業 18:00 ＜直帰＞退勤 ※利用者様のタイミングでトイレ介助があります。 ※利用者様宅への直行直帰が基本です。 訪問先は1日1件。移動手段は車や自転車 交通機関など自分で選んでOKです。 【年収例（キャリアイメージ）】 ・390万円／1年目（ホームヘルパー） ・500万円／3年目（コーディネーター） 現場経験を積んだ後は スタッフ管理や利用者調整を行う コーディネーターへのキャリアも可能です。 資格取得と経験を重ねながら 福祉分野で専門性を高めていくことができます。 【訪問件数1日1件×直行直帰を実現】 会社へ出勤→1日3〜5件訪問→会社へ戻る といった企業様もございますが、 当社は訪問は1日1件のため、余裕も持って ひとりひとりに集中して寄り添えます。 ※本募集は、日勤・夜勤いずれの時間帯も ご対応いただける方を対象としています。

未経験・無資格OK／年休120日／残業少／20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼⭐未経験・無資格から始められる⭐／ 生活困難な方と社会をつなぐ福祉の仕事 ✅資格支援・研修・賞与・福利厚生充実◎ ✅残業少なめ◎シフトもムリなく希望考慮 ✅年間休日120日以上！有休で長期連休も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【名古屋市からの受託事業で安定！】 人とのつながりが感じられる支援のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜相談支援員とは？＞ 仕事や住まいがなく孤立してしまっている 利用者さんへ住居を提供し、 生活の立て直しや人生の再スタートを サポートするお仕事です。 同じ福祉でも身体介助中心の介護ではなく、 相談・生活サポートをメインで行います。 【具体的な支援例】 社会復帰までの基本的な流れは… ◆就職→お金をためる→一人暮らしスタート その過程で、 ・定期面談 ・役所（ハローワークさん）などと連携 ・面接の設定や支援 ・病気になった時は一緒に病院へ ・経済状況の把握、お金の管理 ・家探しや法的手続きのお手伝い といった支援を行っていきます。 ※支援期間は一人につき1～6ヵ月。 5～6名を担当して頂きます。 - ✨一人一人に合わせた個別支援 - 大まかな流れは上記のとおりですが、 利用者さんの抱えている問題は 病気や障がい、経済状況など様々。 そんな利用者さんの意向をくみ取り 支援プランは毎回個別に立てていきます。 システマチックに処理するのではなく 一人ひとりに目線を合わせ、社会と 結び付けるのがこの仕事のやりがい。 ぜひあなたから積極的に声をかけて 関係を作っていってください。 何気ない日常会話が信頼のきっかけに なることもよくありますよ。 - ✨人の力になりたい思いがあれば歓迎！ - 入職後は先輩がしっかりフォローしますので 未経験の方も安心してご応募ください。 職場には常にに3～6名体制でいるので、 困った時は遠慮なく質問・相談できます。 【安心のフォロー体制】 ✅研修制度 マナー研修などの基礎から実践に役立つ 過去の事例共有までスキルアップを しっかりサポート！ ✅資格取得支援 仕事に関連する資格取得の費用を 会社が補助します（規定による）。 また、取得に必要な実習は勤務時間扱いとします。 ✅情報共有でお互いをフォロー どのシフトでも始業時には必ず朝礼を行い 伝達事項を共有。スタッフ間の連携を 重視しています。 - ✨未経験スタートした先輩の声 - ◆33歳男性（元営業職） 【入職当時は…】 縦社会ではなく横のつながりが強い、 風通しのよさを感じました。 誰かの下についてというよりは誰にでも 相談できる環境で、すぐ馴染めましたし。 何気ない雑談もでき、自然体でいられる 職場だと思います。 【印象に残ったお仕事は…】 お仕事がなかなか決まらないまま、 入寮期間が近づいてしまった利用者さんが いらっしゃいました。 でも話しているととても人柄の良い方。 きっと活躍できる場があるはずと、 役所に相談して期間を延長してもらい ご本人にも思いを伝え一緒に頑張りました。 その結果お仕事が決まり、 今も元気に続けられているそうです。 こんな風にすぐにゴールに向かえない方も 多くいらっしゃいます。 そのたびに「自分にできる事は何だろう」 と寄り添いながら、一歩ずつゴールへ 向かっていくことを大切にしています。 - ✨働きやすさも整えています - ✅年間休日120日以上、残業少なめ ✅主任や施設長など将来的なキャリアUPも など、長く続けやすい環境・制度も しっかり整えてお迎えします。 - ✨名古屋市内の2勤務地！駅から徒歩圏内 - 勤務地は名古屋市内の2ヶ所！ どちらも駅から徒歩圏内で、 毎日の通勤にも便利な立地です◎ ✅名古屋市笹島寮 └ 名古屋駅より徒歩12分 ✅自立支援事業あつた └ 熱田神宮伝馬町駅より徒歩5分 ※上記いずれかでの勤務となります。 一人でも多くの方の助けになれるよう 一緒に頑張っていただければ幸いです◎ 少しでも興味を持たれましたら、 ぜひ一度お話を聞きにいらしてください。

⭐有資格者募集｜感謝の言葉が、毎日のやりがいになる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 有資格者の方の募集です ✨ 年間休日115日 ✨ 日勤のみ・夜勤なし ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ――――――――――――＋・:。・☆ 有料老人ホームをご検討中のお客様 （ご高齢者やそのご家族）や ケアマネジャー様に対し、施設のご案内や ご相談対応を行っていただきます。 【✅あなたにお任せする仕事】 当社の採用は経験よりも 「人柄を重視」した採用です。 【具体的には…】 ◆入居相談・ご案内： 電話・メール・ご来訪された お客様のヒアリング、施設見学の案内 ◆アセスメント・契約： ご本人の心身状況の把握、入居契約手続き、 ケアマネジャー等との調整 ◆ケアマネジャー・病院への広報活動： 地域の居宅介護支援事業所や 病院への定期訪問・施設PR ◆受入準備・入居後のフォロー： 現場スタッフへの引き継ぎ、 ご家族との連絡窓口 ⭐おすすめポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主な業務は 「相談対応・見学案内・広報」のため、 身体介護業務は基本的にありません。 営業・接客・カウンセリングなどの スキルが活かせるお仕事です。 ご家族から「あなたに相談できてよかった」 と感謝していただける場面が多くあり、 やりがいを実感できるお仕事です◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

【20～30代活躍中！8:30～16:00の6.5時間勤務！】未経験でも月給26万以上！賞与年2回！昇給年2回！

仕事内容: ////////////////////////////////////// 介護や福祉の経験は不問！ とにかく明るく前向きな方や 一緒に働く仲間との協調性を大事に出来る方を求めてます！ 現在活躍中のスタッフは ・アパレル販売スタッフ ・ジムトレーナー ・接客スタッフ など「人と接する」お仕事経験を活かせます！ ////////////////////////////////////// ワンダーワークに就職したら もう他の会社に戻れない理由って・・・？！ ①16時定時＆残業少なめだから プライベートの時間と両立できる！ ワークライフバランスもバッチリ★ 夜勤なし！日勤のみのお仕事です◎ ②未経験でも万全のサポートあり！ 充実の研修制度があるので安心◎ 先輩スタッフがしっかりサポートします！ ③利用者さんと寄り添える 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいのある仕事です！ 利用者さんの成長や「ありがとう」が嬉しい！ ////////////////////////////////////// ・名古屋市内で11施設運営しています！ ⇒6月1日に12施設目がオープン◎ ・ありがたいことに利用者さん増加による募集です！ ・未経験でも月給26万6300円+賞与年2回！ ・昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・有給取得率高めで働きやすい！ 【SNSで動画更新中！】 職場の雰囲気も感じられます！ Instagram：【wonder_work0901】 TikTok：【wonder_work_】 で検索してみてください＾＾ ////////////////////////////////////// 障がいを持っている方でも、心から笑っていられる場所をつくりたい。 そして、その「笑顔の輪」の中には、働くスタッフもいてほしい。 利用者さんもスタッフも、誰ひとり無理をせず、 自分らしくいられる職場を、本気でつくりたいんです。 いきなり熱く語ってしまいましたが…… 初めまして。ワンダワークの加藤です。 少しだけ、僕の話をさせてください。 現在34歳。趣味は旅行で、ここ数年だとマレーシアやタイに行きました！ 僕が福祉の世界に飛び込んだ一番の理由は、 「祖母の存在」です。 実は、祖母も精神疾患を患ってしまい、 笑顔が消え、家の空気がどんよりしてしまった時期がありました。 近くにいながら、何もできない自分の無力さが本当に悔しかった。 「どうしたら、障がいを持っている人たちが、もっと明るく、誇りを持って生きられるのか」その問いが、ずっと頭から離れませんでした。 そこから僕は、「だったら自分で場をつくろう」と決め、福祉事業に参入しました。 福祉事業を始めて、今で3年半。 最初の数年は正直、順風満帆とは程遠かったです。 特に大きな壁だったのが「職員の離職率」。 せっかく想いを持って入ってきてくれたのに、 現場のしんどさから辞めてしまうスタッフが多く、夜眠れないくらい悩みました。 「どうしたら、現場で働くスタッフが、本当に働きやすい環境になるのか」 その答えを見つけるために、何度も何度も現場に足を運び、スタッフ一人ひとりに話を聞き、利用者さんの様子も徹底的に見て回りました。 そこで見えてきたのが、 「雑務が多すぎて、利用者さんと向き合う時間が足りていない」 という、現場の切実な声でした。 本来、福祉の仕事の一番のやりがいは、利用者さんとしっかり向き合い、その人の人生に寄り添うこと。 なのに、現実は事務作業や雑務に追われ、「やりたいケア」が後回しになっている。この矛盾を、どうしても変えたかった。 そこで、僕が本気で取り組んだ改革が、この4つです。 ① 利用者さんと接する以外の雑務を可能な限り現場から完全排除 ⇒専任のバックオフィス部門を立ち上げ、現場は「人と向き合うこと」に集中できる体制へ。 ②スタッフの人数を増員し、休憩時間をきちんと確保 ⇒心と体に余裕があるからこそ、優しさや気配りが生まれる職場に。 ③給与の改定（地域相場より20％高く設定） ⇒「福祉だから安月給で当たり前」という固定概念を壊し、福祉の仕事に誇りを持てるようにしたかったんです。 ④評価制度を明確化し、賞与・報酬アップと連動 ⇒「頑張りがちゃんと見てもらえている」と実感できる仕組みに。 こうした改革をコツコツ積み重ねた結果、 2025年現在、退職者ゼロ。 直近1年半での退職者も「1人」まで減らすことができました。 まだまだ理想の途中ですが、 「ここで働けてよかった」 「この職場だから、福祉を続けられる」 そう言ってくれるスタッフが増えてきたことが、今、一番の誇りです。 これからも、現場の声に耳を傾けながら、 利用者さんも、そこで働くスタッフも、 どちらも明るい未来を描ける事業所を本気でつくっていきます。 この想いに、少しでも共感してもらえたら、うれしいです。 ぜひ一度、お話しさせてください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダワーク緑」で、 主にご利用者様の内職作業のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様が行う作業についてサポートおよび指導 ・送迎業務（ミニバン（AT車）での送迎になります）　など ＜「働く」のサポートをする事業所です＞ 当事業所では、ご利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、仕事を続けられる力をつけるサポートをすると同時に安心して通える場所を目指しています。ご利用者様を第一に考え、サポートしてくださる温かい方とお仕事できると嬉しいです。 ＜無資格、未経験でもOK！丁寧なフォローあり＞ 今回の募集は無資格・未経験でOK！仲間同士のコミュニケーションも活発で明るい雰囲気。優しいメンバーが多く、相談もしやすいです。月に1度、1時間程度の研修もあるので障がい者支援の専門性が身につく環境も用意しています。

月半分が休み／未経験OK／40代～60代前半の男女活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 Check＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ：40代～60代前半の男女活躍中 ：車の運転が苦にならない方 ：人の為になりたい思いやりのある方で あればOKです！ ：月半分がお休み ：規則正しい2勤2休制 ：夜勤専従の正社員として採用 ：転勤なし！名古屋市中区で長期勤務可 ：未経験・資格不問でエントリー可能 : 資格手当あり(3万～5万円/月） ：3年の勤続者の方は、3万円/月を支給 ※資格保有者以外対象 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❏ 仕事内容・概要 生活支援員として 身元保証、生活支援などを必要とする 会員様（主に高齢者の方々）の 生活支援を行うお仕事です。 ▼CHECK！ この仕事は、いわゆる「介護」ではなく、 会員様の日常の「困り事」を 解決するための支援活動がメインです。 誰かの役に立ちたいという気持ちがあれば 経験や知識がなくても 充分にご活躍いただける仕事です。 ････････････････････････････････････････ ◎主な業務内容 ➢夜間の電話対応 ：施設や病院からの電話に対応します。 ➢緊急時の外出対応 ：会員様の病気・ケガ等に 伴う病院や施設への車での駆けつけ ※車の運転が苦にならない方の募集 ※会員様と車に同乗することはありません ➢ 受診付き添い・入院手続き代行 ➢ 死去時の駆けつけ・書類の記入 ➢ 他、付帯する事務作業・ファイリング など 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ まずは、先輩に同行して仕事の流れを 学ぶことからスタートします！ もちろん福祉を学んできた方も大歓迎！ 介護支援専門員・社会福祉士・介護福祉士 など介護系資格をお持ちの方は 資格手当3万～5万円支給します。 ････････････････････････････････････････ ◎認定NPO法人 きずなの会について 身寄りのない高齢者の方や 障がい者の方々と契約を結び 身元保証、生活支援、葬送支援を軸に 総合的な支援を行うことを目的に 活動を行っているNPO法人です。 連携する弁護士法人と協働し、 専門的な知見も活かしながら 会員の方々の「万が一」に備え 尊厳ある日々をおくるための サポートさせていただいています。 この仕事を通じて身につく介護や医療の 知識は、私生活でもきっと役に立ちますよ！ ････････････････････････････････････････ 【こんな方にもオススメ】 ＊社会貢献度の高い仕事を始めたい ＊誰かの役に立ちたい・サポートが好き ＊人の手助けになる仕事がしたい ＊初めての転職に挑戦したい ＊オンオフをしっかり切り替えて働きたい ▼CHECK！ 前職では元タクシー運転手や介護スタッフ といった異業種で働いていた方も 現在当法人で多数活躍してくれています＊。 そんな先輩たちだから同じ介護業界未経験 の方や無資格で入社される方の気持ちに 寄り添いサポートできます。 生活支援の仕事は、決して特殊な 仕事ではありません。 自分の親族、あるいは自分自身の身にも 起こりうる事柄への対応です。 あなたも経験や知識を気にせずに チャレンジしてください。 ････････････････････････････････････････

【20～30代活躍中！8:30～16:00の6.5時間勤務！残業なし16:00終わり！】未経験でも月給26万以上！賞与年2回！昇給年2回！

仕事内容: ////////////////////////////////////// 介護や福祉の経験は不問！ とにかく明るく前向きな方や 一緒に働く仲間との協調性を大事に出来る方を求めてます！ 現在活躍中のスタッフは ・アパレル販売スタッフ ・ジムトレーナー ・接客スタッフ など「人と接する」お仕事経験を活かせます！ ////////////////////////////////////// ワンダーワークに就職したら もう他の会社に戻れない理由って・・・？！ ①16時定時＆残業なしだから プライベートの時間と両立できる！ ②未経験でも万全のサポートあり！ 充実の研修制度があるので安心◎ 先輩スタッフがしっかりサポートします！ ③利用者さんと寄り添える 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいのある仕事です！ 利用者さんの成長や「ありがとう」が嬉しい！ ////////////////////////////////////// ・名古屋市内で12施設運営しています！ ・ありがたいことに利用者さん増加による募集です！ ・未経験でも月給26万6300円+賞与年2回！ ・昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・有給取得率高めで働きやすい！ 【SNSで動画更新中！】 職場の雰囲気も感じられます！ Instagram：【wonder_work0901】 TikTok：【wonder_work_】 で検索してみてください＾＾ ////////////////////////////////////// 障がいを持っている方でも、心から笑っていられる場所をつくりたい。 そして、その「笑顔の輪」の中には、働くスタッフもいてほしい。 利用者さんもスタッフも、誰ひとり無理をせず、 自分らしくいられる職場を、本気でつくりたいんです。 いきなり熱く語ってしまいましたが…… 初めまして。ワンダワークの加藤です。 少しだけ、僕の話をさせてください。 現在34歳。趣味は旅行で、ここ数年だとマレーシアやタイに行きました！ 僕が福祉の世界に飛び込んだ一番の理由は、 「祖母の存在」です。 実は、祖母も精神疾患を患ってしまい、 笑顔が消え、家の空気がどんよりしてしまった時期がありました。 近くにいながら、何もできない自分の無力さが本当に悔しかった。 「どうしたら、障がいを持っている人たちが、もっと明るく、誇りを持って生きられるのか」その問いが、ずっと頭から離れませんでした。 そこから僕は、「だったら自分で場をつくろう」と決め、福祉事業に参入しました。 福祉事業を始めて、今で3年半。 最初の数年は正直、順風満帆とは程遠かったです。 特に大きな壁だったのが「職員の離職率」。 せっかく想いを持って入ってきてくれたのに、 現場のしんどさから辞めてしまうスタッフが多く、夜眠れないくらい悩みました。 「どうしたら、現場で働くスタッフが、本当に働きやすい環境になるのか」 その答えを見つけるために、何度も何度も現場に足を運び、スタッフ一人ひとりに話を聞き、利用者さんの様子も徹底的に見て回りました。 そこで見えてきたのが、 「雑務が多すぎて、利用者さんと向き合う時間が足りていない」 という、現場の切実な声でした。 本来、福祉の仕事の一番のやりがいは、利用者さんとしっかり向き合い、その人の人生に寄り添うこと。 なのに、現実は事務作業や雑務に追われ、「やりたいケア」が後回しになっている。この矛盾を、どうしても変えたかった。 そこで、僕が本気で取り組んだ改革が、この4つです。 ① 利用者さんと接する以外の雑務を可能な限り現場から完全排除 ⇒専任のバックオフィス部門を立ち上げ、現場は「人と向き合うこと」に集中できる体制へ。 ②スタッフの人数を増員し、休憩時間をきちんと確保 ⇒心と体に余裕があるからこそ、優しさや気配りが生まれる職場に。 ③給与の改定（地域相場より20％高く設定） ⇒「福祉だから安月給で当たり前」という固定概念を壊し、福祉の仕事に誇りを持てるようにしたかったんです。 ④評価制度を明確化し、賞与・報酬アップと連動 ⇒「頑張りがちゃんと見てもらえている」と実感できる仕組みに。 こうした改革をコツコツ積み重ねた結果、 2025年現在、退職者ゼロ。 直近1年半での退職者も「1人」まで減らすことができました。 まだまだ理想の途中ですが、 「ここで働けてよかった」 「この職場だから、福祉を続けられる」 そう言ってくれるスタッフが増えてきたことが、今、一番の誇りです。 これからも、現場の声に耳を傾けながら、 利用者さんも、そこで働くスタッフも、 どちらも明るい未来を描ける事業所を本気でつくっていきます。 この想いに、少しでも共感してもらえたら、うれしいです。 ぜひ一度、お話しさせてください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダワーク​」で、 主にご利用者様の内職作業のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様が行う作業についてサポートおよび指導 ・送迎業務（ミニバン（AT車）での送迎になります）　など ＜「働く」のサポートをする事業所です＞ 当事業所では、ご利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、仕事を続けられる力をつけるサポートをすると同時に安心して通える場所を目指しています。ご利用者様を第一に考え、サポートしてくださる温かい方とお仕事できると嬉しいです。 ＜無資格、未経験でもOK！丁寧なフォローあり＞ 今回の募集は無資格・未経験でOK！仲間同士のコミュニケーションも活発で明るい雰囲気。優しいメンバーが多く、相談もしやすいです。月に1度、1時間程度の研修もあるので障がい者支援の専門性が身につく環境も用意しています。

＜メリット大＞整骨院の施術費無料＊トレーニングジムの料金無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 【ココがPOINT！】 ★普通免許をお持ちなら未経験歓迎 ★介護的なデイサービスではありません ★身体を持ち上げたり等の行為は少なめ！ ★整骨院の施術費無料 ★トレーニングジムの料金無料 ･･････････････････････････････････････ 自立されている利用者様が多く 介護が必要になる前に 予防で来られる利用者様がほとんどです。 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ・利用者様の送迎 ・血圧や体温の計測と記入 ・ミニデイサービスの管理 ・脳トレやレクリエーション、等 整骨院併設のデイサービスでの介護です。 丁寧なマンツーマン指導があるので 未経験・介護系資格をお持ちで無い方も 安心してご応募ください！ 未経験の方でも自信をもって 一人前になれるようにご指導します。 実際に未経験者入社のスタッフが多く 今では活躍されています！ ･･････････････････････････････････････ 【1日の流れ例】 ＜08:30＞ 朝の準備 ・利用者様のファイル準備 ・洗濯物たたみ ・体操の準備 ▼ ＜09:00＞ ☆ミニデイ開始 ☆利用者様バイタル等記入 ☆レクレーションや脳トレ ☆必要時は体力測定等 ▼ ＜10:00＞ ★利用者様のファイル記入 ★送迎必要時は送迎 ★書類業務 ▼ 11時以降は☆★の繰り返し 9：00～11：00 11：10～12：10 13：30～15：30 の3コマが基本ですが、曜日によっては1コマの日、2コマの日があります。 コマの無い時間は書類業務を行います。 業務終了後に帰宅可能です。

2026年賞与5回予定＆有給も取りやすい◎夜勤は完全2人体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初任者研修、介護福祉士などの 資格をお持ちの方を大募集！ 年齢問わず活躍できる介護のお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有料老人ホームにて利用者様の 食事・入浴・移動などの身の回りのケア、 利用者様のお部屋に訪問して介護をお願いします。 常時5～6名の体制で対応にあたっていきます。 最初は「ひだまりの家」の施設のことや、 「グリップ」のことについて知っていただくことから始めていき、 利用者様のお顔とお名前、特徴などを覚えていきます。 その他にも記録の作成などの簡単な事務作業や、 チームでの情報共有やミーティングを行っていきます。 夜勤は月4回程度、シフトで回ってきますが 必ず2人体制で担当するため負担も少なめ◎ 【 グリップで働くメリット 】 ■2026年10月～新しい福利厚生がスタート！ 正社員は、がん保険に会社負担で加入できます◎ 保険料は全額会社負担なので、自己負担はありません！ ■充実の福利厚生＆有給の取りやすさ◎ 副施設長が率先して月1回の有給休暇を取っています！ ■賞与がしっかりもらえる◎ 賞与はなんと年4回！ 2026年度は賞与年5回支給予定です！ ■残業は月に1回、会議のための1時間のみ♪ その日以外は、みなさん定時で退社しています！ ■夜勤の負担軽減＆リフレッシュ休暇も付与！ 夜勤は完全2人体制で、実際に体の負担が減ったという声も！ 夜勤ができるようになると夏休み・冬休みとは別にリフレッシュ休暇も年6日付与されます！ ■風通しが良くイベントの提案などの出しやすさ◎ 「こんなイベントをやったらどうか」「食事はこれはどうか」など、 施設を良くするためのアイデア出しはいつも大歓迎なスタンスです！ ■利用者様としっかり向き合える◎ せかせかと時間に追われることがなく、 利用者様一人一人との時間を大切にできるのもグリップで働く魅力の一つ！ 利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 ■スタッフルームを完備 休憩時間中は施設の外に出て休憩しても、スタッフルームで休憩しても自由！ 現場から離れる時間をきちんと作りメリハリを付けて働けます。 当施設は定員最大23名の小規模な環境です。 業務や時間に追われることなく、一人ひとりの思いやペースに合わせた 『手厚く丁寧なケア』に取り組むことができます。 日中の過ごし方は、施設からデイサービスへ出かける方や 施設内でゆったりと過ごす方など様々。 利用者様にはそれぞれ訪問看護師が付いています◎ 少しでも気になった方は、職場見学からでもOK★お気軽にご連絡ください！ （電話番号：052-825-9720) 【 ひだまりの家について 】 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 本城では、約20名のスタッフが活躍中！ そのうち半分は男性スタッフです◎ 20代から50代まで、幅広い世代が在籍しています！ 男女問わず、長く活躍できる環境です。

無資格・未経験大歓迎◎資格費用全額支給！賞与あり・手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ◇◇無資格・未経験スタート大歓迎！◇◇ ＼＼★グリップで働くメリット★／／ ＊勤務時間内に初任者研修の資格の勉強が可能！ ＊資格取得にかかる費用は全額負担◎ ＊賞与年4回・2026年度は賞与年5回予定！ ＊残業なし！人員体制バッチリで定時退勤◎ 有料老人ホームにて利用者様のサポートをお願いします。 年齢問わず活躍できる、 直接「ありがとう」がもらえるお仕事です◎ 具体的には―― ・利用者様の身の回りのケア （食事・入浴・移動のサポートなど） ・記録作成や簡単な事務作業 ・チームでの情報共有やミーティング といった業務を行っていただきます。 食事はイチから作るという事はなく、 解凍したものを盛り付けるなどの簡単なものになります。 まずは利用者様の顔とお名前を覚えるところからスタート！ 施設での1日の流れを利用者様と一緒に過ごしながら少しずつ覚えていきます。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 当施設は定員最大23名の小規模な環境です。 業務や時間に追われることなく、一人ひとりの思いやペースに合わせた 『手厚く丁寧なケア』に取り組むことができます。 日中の過ごし方は、施設からデイサービスへ出かける方や 施設内でゆったりと過ごす方など様々。 利用者様にはそれぞれ訪問看護師が付いています◎ 少しでも気になった方は、職場見学からでもOK★お気軽にご連絡ください！ （電話番号：052-825-9720) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のメリット】 ◆2026年10月～新しい福利厚生がスタート！ 正社員は、がん保険に会社負担で加入できます◎ 保険料は全額会社負担なので、自己負担はありません！ ◆資格取得を手厚くサポート！給与UPもあり◎ 勤務時間中に資格取得の勉強が出来るため、 「帰ったら資格の勉強しなきゃ…」という負担はありません！ もちろん資格取得にかかる費用も会社が全額負担します◎ 働きながら最初は「初任者研修」という第一歩目の資格取得を目指していきましょう！ ※週3日・1ヶ月ほど社外の講習を受けに行く形になります。 ◆残業ほぼなし・希望のお休みも取りやすい！ 残業は月に1回、会議のための1時間のみ♪ その日以外は、みなさん定時で退社しています！ 有給休暇は副施設長も月に1回とっており、 希望休も申請しやすく、全員がしっかりと休めます。 ◆賞与はなんと年4回支給！手当も充実◎ 頑張った分はしっかりとお給料へ還元されます。 2026年は、賞与を5回支給予定！ ◆スタッフルームを完備 休憩時間中は施設の外に出て休憩しても スタッフルームで休憩しても自由！ 現場から離れる時間をきちんと作りメリハリを付けて働けます。 【ひだまりの家について】 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 本城では、約20名のスタッフが活躍中！ そのうち半分は男性スタッフです◎ 20代から50代まで、幅広い世代が在籍しています！ 男女問わず、長く活躍できる環境です。

車通勤OK／無料駐車場あり／ガソリン代補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 知的障害やASD（自閉症スペクトラム）のある方が、日中を穏やかに・その人らしく過ごせるようサポートするお仕事です。特別なスキルや経験がなくても、「人と関わることが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。先輩スタッフがしっかりサポートします。 ◎個別活動のサポート◎ 一斉に同じことをする集団活動はありません。散歩・創作・音楽・室内でのんびり過ごすなど、その方の好みや体調に合わせた過ごし方を一緒に考えます。「今日はどう過ごしたい？」を大切にする職場です。 ◎生活サポート（入浴介助はありません）◎ 食事や移動のサポート、一部の方への排泄介助などを行います。入浴介助はないため、身体的な負担は比較的少なめです。 ◎送迎業務◎ 朝夕の送迎運転をお願いします。AT車のミニバン使用・２名体制なので運転に慣れていない方も徐々に慣れていただけます。 ◎記録・入力作業◎ 日々の様子の記録やデータ入力をします。PCやタブレットでの簡単な操作ができれば問題ありません。

要普免/キャリアUP可能★資格取得支援制度有/kmkm01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ――――――――――――――――― 就労支援A型の支援員を募集！ ――――――――――――――――― 【一人ひとりの"できた！"を一緒に喜べる】 会話や記録を通じて、 利用者様の小さな変化や成長を見守り、 一緒に進んでいけるお仕事です。 ◎福祉業界が初めての方も大歓迎！ ◎新しい仕事の企画・立案も可能！ ◎普通免許(AT限定可)があればOK ◎先輩スタッフも9割以上が未経験スタート ――――――――――――――――― ■お仕事のポイント■ ――――――――――――――――― ・支援というより「一緒に考え、寄り添う」 スタンスを大切にしています。 ・基本土日休みで連休もしっかりとれる！ ・ゆくゆくは、管理職を目指して いただくことも可能です。 ✨資格取得支援制度でスキル・キャリアアップも✨ 「初心者研修」を始め、最終的には 「サービス管理責任者」の取得も目指せる！ ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――― 主な業務は【作業支援・品質チェック・ 体調管理・相談対応】です。 その中で下記業務内容のサポートに 携わって頂きます。 ＜上社事業所での業務内容＞ ◆PC系の業務 ・パソコンやスマホでのデータ入力 ・Excel集計・管理業務 ・Webサイト更新 ・画像編集・加工 ・チャットアプリのスタンプ作り ◆駐車場の清掃 ・駐車場の清掃・整備 ・ゴミ拾い、落ち葉の清掃 利用者様が主体で仕事を進め、 職員はサポートや品質チェックを担当。 さらに、利用者様の体調や心の様子を 日報にまとめる事務作業もあります。 ★将来的には、新プロジェクトの立ち上げ などにも関わるチャンスもあります！ ――――――――――――――――― ■こんな特徴があります■ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 障がいのある方の「働く」を支援。 一般就労を目指して、収入を得ながら さまざまな業務経験を積みます。 ※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 日常的なコミュニケーションを通して、 日々の成長を間近で実感できる環境です。 やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 担当する体制です。 特定の支援員に依存しないよう チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― 職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 20～50代の男女が在籍しています。 コミュニケーションを取りながら、 みんなで協力して取り組む職場です。 スマホでの記録共有などデジタル化も進み、 他事業所との情報連携もスムーズ。 協調性やチームワークを活かして働けます。 -＜入社後のステップ（研修フロー）＞- 入社後は、施設管理者として 10年以上の経験を持つ専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 PCなど貸与備品の使い方を学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設でのジョブローテーションや 福祉部研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の座学・質問タイムに加え、 週1回の振り返り面談も実施します。 Step３：入社2ヶ月目 …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・ドライブテストを経て 少しずつお任せしていきます。 Step４：入社3ヶ月目以降 …配属先でのOJTを通じて、 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 安心して成長できる環境です◎ - ―――――――――――――――――― 利⽤者様の成⻑や感謝の⾔葉がやりがい ―――――――――――――――――― ⾒守り業務では、作業中の巡回を 通じて利⽤者様の体調変化や 作業の進捗を把握して、必要に応じて 優しく声をかけていきます。 利⽤者様に上⼿く真意を伝えられず、 誤解やトラブルがおきてしまうこともあり、 コミュニケーションの難しさを感じる 場⾯もあります。 ですが、利⽤者様から「ありがとう」や 「気にかけてくれて嬉しい」と 感謝の⾔葉をいただけることに⼤きな喜びを 感じたり、作業スピードが上がるなど 利⽤者様の「成⻑」や「変化」を 間近で実感できることが 最⼤のやりがいになっています◎ ―――――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

月給24.5万円〜・残業なし✨一人ひとりに寄り添える介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここに注目！働きやすさのポイント ■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1人ひとりに寄り添える、手厚いチーム体制 相談員は3名体制に加えて、実績入力をサポートする専用スタッフも配置しています。事務作業に追われることがないため、ご利用者様やご家族お一人おひとりの声にじっくり耳を傾け、心身ともに健康に過ごせるための手厚いケアプランやサポートを実現できます。 ・ワークライフバランス充実！残業ほぼなし＆柔軟シフト✨ 「仕事もプライベートも全力で楽しんでほしい」という想いから、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・残業はほぼ発生せず、17:30の定時で退社可能 ・急なお子さまの発熱や学校行事などによるお休み・早退にも柔軟に対応 ・お子さんの長期休み中に職場へ連れてくることもOK 20代〜30代のスタッフを中心に、子育て世代や若手からベテランまで助け合いながら活躍しています！ ・未経験スタートでも安心のサポート 「生活相談員の経験がない」「ブランクがあって不安」という方も大歓迎です！先輩スタッフがしっかりフォローしますので、少しずつ業務に慣れていっていただけます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス（定員55名／1階：1日型・2階：半日型）での生活相談員業務全般をお任せします。 ・ご利用者様、ご家族様への相談対応・サポート ・ケアマネジャー様との連携・打合せ ・新規ご利用の体験設定や担当者会議への参加 ・各種資料作成や電話対応業務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実の待遇＆嬉しい福利厚生✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給24万5000円〜30万5000円 ＋ 賞与年2回 ・住宅手当（月1万円）や家族手当（子ども1人につき月3,000円）など手当充実 ・髪型・髪色自由＆ネイルOKで自分スタイルを維持 ・ジムの無料利用可能など、スタッフの健康面もサポート

無資格OK・有資格者優遇｜感謝の言葉が、毎日のやりがいに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 無資格OK！有資格者は優遇します。 ✨ 年間休日115日 ✨ 日勤のみ・夜勤なし ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ――――――――――――＋・:。・☆ 有料老人ホームをご検討中のお客様 （ご高齢者やそのご家族）や ケアマネジャー様に対し、施設のご案内や ご相談対応を行っていただきます。 【✅あなたにお任せする仕事】 当社の採用は経験よりも 「人柄を重視」した採用です。 【具体的には…】 ◆入居相談・ご案内： 電話・メール・ご来訪された お客様のヒアリング、施設見学の案内 ◆アセスメント・契約： ご本人の心身状況の把握、入居契約手続き、 ケアマネジャー等との調整 ◆ケアマネジャー・病院への広報活動： 地域の居宅介護支援事業所や 病院への定期訪問・施設PR ◆受入準備・入居後のフォロー： 現場スタッフへの引き継ぎ、 ご家族との連絡窓口 ⭐おすすめポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主な業務は 「相談対応・見学案内・広報」のため、 身体介護業務は基本的にありません。 営業・接客・カウンセリングなどの スキルが活かせるお仕事です。 ご家族から「あなたに相談できてよかった」 と感謝していただける場面が多くあり、 やりがいを実感できるお仕事です◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階

ケアマネ専念or現場兼任選べる！駅徒歩2分＆金山駅好アクセス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 県下トップクラスの法人でケアマネ募集！ 日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ========================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ オーネストひびの大宝は 県内トップクラスの社会福祉法人 紫水会が運営する老人介護施設です。 特別養護老人ホームと有料老人ホーム 2つが掛け合わさった 複合型の老人介護施設です。 定期的に子ども食堂を実施したりと 地域福祉も大切にしている施設です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせた ケアプラン作成などをお任せします。 まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも 全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、 普段の業務もしっかりケアマネ業務に 集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり。 残業も10時間以内です。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 基本的に現場兼務はないので オフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方にもおすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ もちろん「現場もやりたい」という方には 業務量を調整したうえで ご希望の働き方に合わせることも可能です◎ 相談して決めていきましょう！ プライベートも大切にできるので、 子育て中の方や産休・育休明けの方も 活躍しています。 無理なく働ける環境なので 復職・転職もご安心ください！ ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなど ポジションも多くありますので、 キャリアアップ志向の方にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで何でも ざっくばらんにお話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。

ケアマネ業務に集中できる環境！駅徒歩2分＆金山駅好アクセス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 県下トップクラスの法人でケアマネ募集！ 日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ========================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ オーネストひびの大宝は 県内トップクラスの社会福祉法人 紫水会が運営する老人介護施設です。 特別養護老人ホームと有料老人ホーム 2つが掛け合わさった 複合型の老人介護施設です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせた ケアプラン作成などをお任せします。 まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも 全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、 普段の業務もしっかりケアマネ業務に 集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり。 残業も10時間以内です。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 基本的に現場兼務はないので オフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方にもおすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ もちろん「現場もやりたい」という方には 業務量を調整したうえで ご希望の働き方に合わせることも可能です◎ 相談して決めていきましょう！ プライベートも大切にできるので、 子育て中の方や産休・育休明けの方も 活躍しています。 無理なく働ける環境なので 復職・転職もご安心ください！ ＜育成体制も万全です＞ 施設での研修やOJTをはじめ、 教育体制を整えています。 ひびの大宝のケアマネは3名体制なので しっかりと育成に時間を割くことが できるんです。 安心して飛び込んできてください！ ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなど ポジションも多くありますので、 キャリアアップ志向の方にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで何でも ざっくばらんにお話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。

事務経験者採用（1年以上）／昇進意欲のある方大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ///////////////////////// 【事務経験を活かして即戦力へ】 バックオフィスの進行管理と 業務サポートのお仕事 ///////////////////////// ✅障がいをもつ社員が、オフィス内で 業務をスムーズに行えるように、 サポートや仕組みづくりを行います。 ※福祉の実務経験は不問です！ あなたの「事務スキル」と 「PCスキル」を求めています。 【具体的な業務内容】 ・障がいを持つ社員への業務指導 （書類作成や発送、データ入力 などの事務作業全般） ・業務マニュアルの作成や細分化 （作業しやすい手順・フロー改善） ・各部署との調整、自身の事務作業 ・スケジュールや納期の進行管理 ・定着支援（面談や目標設定など） および体調管理などのサポート ・会議や打合せへの参加 障がいをもつ社員の業務指導や 進捗管理（6割）と、自身の 事務業務（4割）を担当します。 業務が滞りなく進むように、 状況に応じた柔軟なサポートと 進行管理を行います。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定環境！ 充実した福利厚生と手当を用意 ◎「事務スキル」をベースにして 市場価値の高い専門知識が身につく ◎マニュアル化や業務切り出し等、 会社の仕組みづくりから携われる ◎資格取得支援あり！所定資格の 取得に応じた一時金を支給 ◎年1回のキャリア面談で、個々の 適性に合わせた成長をサポート 【想定年収】 300万円～350万円 （月給23.9万円＋賞与） 【休暇休日】 年休123日（完全週休2日制） ※土日祝休み 【勤務時間】 09:00～17:00 【応募資格】 ※年齢不問 ・事務経験をお持ちの方 （業界や経験年数は問いません） ・基本的なPCスキルがある方 （Word、Excelでの資料作成など） ––––––––––––––––––––––––– ＜入社後のフォロー体制＞ 「福祉の経験はないけれど大丈夫？」 という方もご安心ください。 現場リーダーが丁寧に指導します。 大切なのは、事務を正確に進める スキルと、相手に合わせた コミュニケーションです。 業務切り出しや定着支援のノウハウを 磨くことで、将来は管理職などへ ステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、 管理職への挑戦や他職種への興味など あなたの希望を尊重します。 /////////////////////////

キャリア応援！研修制度◎ワークライフバランス推進優良企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 *生活相談員大募集！* *駅チカ施設で通勤もラクラク！* *資格をお持ちであれば経験あまりなくても歓迎！* *=============================* 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度久々の求人で、生活相談員を募集します。 介護保険や利用者請求、入居相談など対外的な事から、 ケアマネージャーや内部の職員との連絡調整まで、 施設全体の要としての仕事をお任せします。 現場業務に追われて 主務である相談員の仕事が捗らない… なんて経験のある皆様。 紫水会では、相談員が相談員の仕事に しっかりと集中できるよう 環境を整えていますので、安心です。 「資格はあるが経験はあまりない」 という方も大歓迎です！ 入職時期はお気軽にご相談くださいね。 新しい施設を一緒に作っていきませんか？ ＜生活相談員の主なお仕事＞ ・入退所・利用開始に関する相談、 ・手続き対応利用者様 ・ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、医療機関、関係事業所との連携 ・現場スタッフ（介護・看護）との情報共有 ・施設見学 ・契約対応書類作成（計画書・記録など） ・地域連携 ＼相談員を経験することで今後のキャリア選択がたくさん◎／ キャリアパスが明確特養の相談員経験があると、 主任相談員施設長・副施設長事務長地域連携担当など、 将来の選択肢が広がりやすい！ *━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━* *研修制度もしっかり＆キャリアアップも！* *成長を続けられる環境があります* *━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━* 「今の職場で頑張りが評価されない」 「しっかりキャリアも積んでいきたい」 という方にピッタリの環境。 入職後の研修はもちろん、 マネジメントに関わる研修まで キャリア別の研修制度も充実しています。 入社して年次を重ねてからも レベルに応じた研修があり 職員の成長を法人として応援しています。 施設単位だけでなく、法人単位でも研修実施！ 施設長も相談員として勤務経験があるので、 相談員の悩みなども理解してくれる環境です◎ 研修だけでなく、リーダーや主任など キャリアアップのチャンスも多くあり、 年齢に関わらずしっかり評価をしていきます。 ＜各職種連携して相談員の仕事をしています！＞ 看護・介護など違う職種とも連携して仕事をしています！ 皆さん嫌な顔せず利用者さんの受け入れ時など 対応してくれる環境です♪ 事務員さんが相談員の方の業務を手伝ったり、 職種が違っても助け合う風土なので 事務所の雰囲気はバツグンにいいです！ 万が一、現場で言いにくいことがあっても、 法人本部で相談できる窓口を設置しています！ *＜不況に強く、長く安定して働けます＞* 高齢社会の日本における 高齢者福祉施設のニーズは これからも増え続け、 景気に左右されにくい業界です。 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設・事業所を展開する 愛知県トップクラスの規模を誇る 社会福祉法人ですので、 景気に左右されず、充実した待遇の下で 安定して働くことができます。 *＜職員も一緒に楽しめる環境づくり＞* 施設内には入居者様も職員も 利用できる喫茶スペースがあります。 モーニングを楽しんだり 休憩時間にお茶もできたりと みんなでくつろげるスペースとなっています。 近々パチンコ台2台を借りて 喫茶スペースに設置予定！ 入居者様と一緒に娯楽も楽しめるような環境です。 *＜気になることは何でも聞いてください＞* 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで 何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 *＼ 便利な立地 ／* 上小田井駅より徒歩5分以内の駅チカ施設！ 小田井駅からも徒歩約8分と 電車通勤もラクラクの場所です！ さらに近くには大型ショッピングモール mozoワンダーシティもあったりと 仕事の前後に買い物もできちゃいます！ ＼扶養内のご家族がいる方必見！！！／ 未就学児は2割、小学生以上は3割が 自己負担となっている医療費。 自己負担額は2～3万円/年で、 18歳になるまでの費用は50.9万円。 →紫水会なら30％分は会社負担で受診できます！ 例えば18歳までに50.9万円かかるといわれている 医療費も約16万円は会社が負担します！ もちろんお子様だけではなく 扶養内の方であればどなたでも利用可能です◎

【20～30代活躍中！8:30～16:00の6.5時間勤務！】未経験でも月給26万以上！賞与年2回！昇給年2回！

仕事内容: ////////////////////////////////////// 介護や福祉の経験は不問！ とにかく明るく前向きな方や 一緒に働く仲間との協調性を大事に出来る方を求めてます！ 現在活躍中のスタッフは ・アパレル販売スタッフ ・ジムトレーナー ・接客スタッフ など「人と接する」お仕事経験を活かせます！ ////////////////////////////////////// ワンダーワークに就職したら もう他の会社に戻れない理由って・・・？！ ①16時定時＆残業少なめだから プライベートの時間と両立できる！ ワークライフバランスもバッチリ★ 夜勤なし！日勤のみのお仕事です◎ ②未経験でも万全のサポートあり！ 充実の研修制度があるので安心◎ 先輩スタッフがしっかりサポートします！ ③利用者さんと寄り添える 障がいを持つ方の「働きたい」思いに 寄り添っていくやりがいのある仕事です！ 利用者さんの成長や「ありがとう」が嬉しい！ ////////////////////////////////////// ・名古屋市内で11施設運営しています！ ⇒6月1日に12施設目がオープン◎ ・ありがたいことに利用者さん増加による募集です！ ・未経験でも月給26万6300円+賞与年2回！ ・昇給年2回あり！ ・GWやお盆休み、年末年始などの大型連休あり ・有給取得率高めで働きやすい！ 【SNSで動画更新中！】 職場の雰囲気も感じられます！ Instagram：【wonder_work0901】 TikTok：【wonder_work_】 で検索してみてください＾＾ ////////////////////////////////////// 障がいを持っている方でも、心から笑っていられる場所をつくりたい。 そして、その「笑顔の輪」の中には、働くスタッフもいてほしい。 利用者さんもスタッフも、誰ひとり無理をせず、 自分らしくいられる職場を、本気でつくりたいんです。 いきなり熱く語ってしまいましたが…… 初めまして。ワンダワークの加藤です。 少しだけ、僕の話をさせてください。 現在34歳。趣味は旅行で、ここ数年だとマレーシアやタイに行きました！ 僕が福祉の世界に飛び込んだ一番の理由は、 「祖母の存在」です。 実は、祖母も精神疾患を患ってしまい、 笑顔が消え、家の空気がどんよりしてしまった時期がありました。 近くにいながら、何もできない自分の無力さが本当に悔しかった。 「どうしたら、障がいを持っている人たちが、もっと明るく、誇りを持って生きられるのか」その問いが、ずっと頭から離れませんでした。 そこから僕は、「だったら自分で場をつくろう」と決め、福祉事業に参入しました。 福祉事業を始めて、今で3年半。 最初の数年は正直、順風満帆とは程遠かったです。 特に大きな壁だったのが「職員の離職率」。 せっかく想いを持って入ってきてくれたのに、 現場のしんどさから辞めてしまうスタッフが多く、夜眠れないくらい悩みました。 「どうしたら、現場で働くスタッフが、本当に働きやすい環境になるのか」 その答えを見つけるために、何度も何度も現場に足を運び、スタッフ一人ひとりに話を聞き、利用者さんの様子も徹底的に見て回りました。 そこで見えてきたのが、 「雑務が多すぎて、利用者さんと向き合う時間が足りていない」 という、現場の切実な声でした。 本来、福祉の仕事の一番のやりがいは、利用者さんとしっかり向き合い、その人の人生に寄り添うこと。 なのに、現実は事務作業や雑務に追われ、「やりたいケア」が後回しになっている。この矛盾を、どうしても変えたかった。 そこで、僕が本気で取り組んだ改革が、この4つです。 ① 利用者さんと接する以外の雑務を可能な限り現場から完全排除 ⇒専任のバックオフィス部門を立ち上げ、現場は「人と向き合うこと」に集中できる体制へ。 ②スタッフの人数を増員し、休憩時間をきちんと確保 ⇒心と体に余裕があるからこそ、優しさや気配りが生まれる職場に。 ③給与の改定（地域相場より20％高く設定） ⇒「福祉だから安月給で当たり前」という固定概念を壊し、福祉の仕事に誇りを持てるようにしたかったんです。 ④評価制度を明確化し、賞与・報酬アップと連動 ⇒「頑張りがちゃんと見てもらえている」と実感できる仕組みに。 こうした改革をコツコツ積み重ねた結果、 2025年現在、退職者ゼロ。 直近1年半での退職者も「1人」まで減らすことができました。 まだまだ理想の途中ですが、 「ここで働けてよかった」 「この職場だから、福祉を続けられる」 そう言ってくれるスタッフが増えてきたことが、今、一番の誇りです。 これからも、現場の声に耳を傾けながら、 利用者さんも、そこで働くスタッフも、 どちらも明るい未来を描ける事業所を本気でつくっていきます。 この想いに、少しでも共感してもらえたら、うれしいです。 ぜひ一度、お話しさせてください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 「ワンダワーク名東」で、 主にご利用者様の内職作業のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様が行う作業についてサポートおよび指導 ・送迎業務（ミニバン（AT車）での送迎になります）　など ＜「働く」のサポートをする事業所です＞ 当事業所では、ご利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、仕事を続けられる力をつけるサポートをすると同時に安心して通える場所を目指しています。ご利用者様を第一に考え、サポートしてくださる温かい方とお仕事できると嬉しいです。 ＜無資格、未経験でもOK！丁寧なフォローあり＞ 今回の募集は無資格・未経験でOK！仲間同士のコミュニケーションも活発で明るい雰囲気。優しいメンバーが多く、相談もしやすいです。月に1度、1時間程度の研修もあるので障がい者支援の専門性が身につく環境も用意しています。

利用者さんの就労を支える就労支援スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、生活相談員/生活支援員 ⭐基本的に自立されている方が多め ⭐介護業務はありません！ ⭐経験よりも人との向き合い方や、 コミュニケーションを重視！ ⭐名古屋市内への納品は週2～3回 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 障がいのある方の就労を 支援するお仕事です。 利用者さんの作業を見守り、 必要に応じて声をかけながら、 それぞれの就労をサポートします。 ＜具体的には＞ ✅利用者さんの作業の見守り・声かけ ✅就労に関する支援 ✅利用者さんとのコミュニケーション ✅シール貼りや部品組み立て ✅名古屋市内への納品 （週2～3回、1日1～2件） 利用者さんは基本的に自立されている方が多く、 介護業務はありません。 納品業務では名古屋市内へ出向きます。 支援業務と納品業務の両方に携わるお仕事です。 ＝＝＝ 先輩スタッフインタビュー ＝＝＝ 「福祉の仕事は初めてでしたが、 利用者さんとの会話を重ねるうちに、 一人ひとりの変化に気づけるようになりました。 困ったときは周りに相談できるので、 安心して利用者さんに向き合えます。」

未経験・無資格OK！嬉しい土日休み◎充実のサポート体制あり♪

仕事内容 就労継続支援A型施設での職業指導員 【具体的なお仕事内容】 ● 作業支援 ● 作業内容・段取りの説明、仕上がりのチェック等 ● 納品準備及び納品 ● 施設外就労先への帯同・作業支援 ● 支援記録の作成 難しい作業をすべて自分で行うのではなく、 利用者様が自分の力で取り組めるように支えていくことが 大切なお仕事です。 フランチャイズ本部のサポートもありますので、 未経験の方でも安心して働けます。 【利用者様が取り組むお仕事】 利用者様は、主に以下のようなお仕事を行っています。 ・事務作業（書類整理など） ・データ入力 ・動画作成 ・物販 こうしたお仕事がスムーズに進むよう、 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 「人と接することが好き」 「サポートする仕事に興味がある」 「事務やパソコンの経験を活かしたい」 そんな方も歓迎します！

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

生活相談員経験不問！経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方大歓迎です！経験や資格で給与up！入浴・食事なしの機能訓練型デイサービスです。相談業務他介護・送迎業務あり。管理者も目指せます！

仕事内容 仕事内容 生活相談員としての業務全般と送迎業務をお任せします。 ■計画書作成・管理、■担当者会議への出席対応、■お客様やご家族からの相談、ご希望の確認、■サービス計画の作成、契約手続き、■その他、送迎工程作成など、もちろん介護業務、朝・昼・夕の送迎業務などもお願いいたします！ アピールポイント 【デイサービスStepとは？】 お客様が、元気な生活を送ることが出来るよう、運動をメインの午前の部、午後の部、2部制のデイサービスです。 主に集団グループ体操を中心にマシン等を使っていきます。 ご要望に応じて、しっかり運動して頂きます！ 【拠点の特徴】 機能訓練型デイサービスは、午前と午後に分かれた運営で定員18名です。 運動を目的としてご利用頂く施設で、食事・入浴はありません。 お客様が元気になっていくお手伝いができることは、前向きで達成感を感じます。 運動が好きな方には特におすすめの施設です♪ 【拠点からのメッセージ】 明るく笑顔で元気よくお客様に接して頂ける方大募集です。 生活相談員の経験がなくても、キャリアアップを目指す方にはお勧めです。 【拠点からのメッセージ】 生活相談員は人と人をつなぐやりがいのあるお仕事です。 研修も充実しており、安心して業務を進めることができます。 ブランクがあってもOK！デイサービスの顔として、お客様が安心してデイを利用できるよう、住み慣れた地域で元気に暮らすお手伝いをお願いします。 お気軽にお問い合わせください！！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

賞与1回80万以上実績あり！ありがとうが嬉しい仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他営業、不動産個人営業 【高齢者施設の入居コーディネート】 未経験から月給25万円以上 / 2年目で年収660万円の実績あり / ✅ 2年目で年収660万円の支給実績 ✅ 年間80〜100万円の賞与実績 ✅ 土日祝休み！ ✅ 残業ほぼなしで18時退社 ✅ 30代中心の風通しの良い組織 ✅ 代表同行の丁寧な研修制度 【キャリアアップを目指す方へ】 創業3年目の成長企業で、裁量を持って働きませんか。成果が賞与に直結する環境で、早期に会社の中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ご利用者様の終の住処となりうる施設選びに関わることが出来るとても意義の高い仕事です。 【未経験から挑戦したい方へ】 異業種出身の先輩が多数活躍中です。入社後は代表や先輩との同行研修からスタートし、業界知識や対応力を実務を通じて着実に習得できます。 【仕事内容】 高齢者施設への入居を検討されている方や、ご家族へのサポート業務です。 1. 病院のケースワーカーやケアマネジャーへの訪問 施設を探している方を紹介いただくための関係構築を行います。信頼関係を築くことで、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 2. 入居相談・施設のご案内 ご本人やご家族の希望を伺い、最適な施設を提案します。送迎や下見同行を行い、入居までの不安を解消する大切な役割です。 3. 入居コーディネート全般 入居までの手続きをサポートします。迅速な対応がご家族の安心に繋がり、自身の成果として評価される仕組みです。 ✅当社ホームページもご覧ください！ 名東区 CHANKで検索！ https://www.chank2024.com/

賞与1回80万以上実績あり！ありがとうが嬉しい仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他営業、不動産個人営業 【高齢者施設の入居コーディネート】 経験者の募集です！ 営業経験、業界経験のある方は 月給30万円以上 / 2年目で年収660万円の実績あり / ✅ 2年目で年収660万円の支給実績 ✅ 年間80〜100万円の賞与実績 ✅ 土日祝休み！ ✅ 残業ほぼなしで18時退社 ✅ 30代中心の風通しの良い組織 ✅ 代表同行の丁寧な研修制度 【キャリアアップを目指す方へ】 創業3年目の成長企業で、裁量を持って働きませんか。成果が賞与に直結する環境で、早期に会社の中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ご利用者様の終の住処となりうる施設選びに関わることが出来るとても意義の高い仕事です。 異業種出身の先輩が多数活躍中です。入社後は代表や先輩との同行研修からスタートし、業界知識や対応力を実務を通じて着実に習得できます。 【仕事内容】 高齢者施設への入居を検討されている方や、ご家族へのサポート業務です。 1. 病院のケースワーカーやケアマネジャーへの訪問 施設を探している方を紹介いただくための関係構築を行います。信頼関係を築くことで、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 2. 入居相談・施設のご案内 ご本人やご家族の希望を伺い、最適な施設を提案します。送迎や下見同行を行い、入居までの不安を解消する大切な役割です。 3. 入居コーディネート全般 入居までの手続きをサポートします。迅速な対応がご家族の安心に繋がり、自身の成果として評価される仕組みです。 ✅当社ホームページもご覧ください！ 名東区 CHANKで検索！ https://www.chank2024.com/

ネイルOK・完全週休2日制！プライベート充実の福祉ワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ╭━━━━━━━━━━╮ 一人ひとりにじっくり 向き合える環境がここに✨ ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 「もっと利用者様としっかり関わりたい」 「でも、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな想いを当施設で叶えませんか？ 「あいじゅリハビリセンター ハーフデイ」は、 午前・午後各10名の少人数制半日型デイサービスです。 バタバタと時間に追われることなく、 利用者様お一人おひとりの「できる！」を丁寧にサポートできます。 ◆◇━━━━━━━━◇◆ ワークライフバランス抜群！ 充実の待遇・メリット✨ ◆◇━━━━━━━━◇◆ ・残業ほぼなし＆完全週休2日制（日曜＋他1日）！ ・有休取得率はなんと、ほぼ100％！お子様の急な発熱など、家庭の事情にも柔軟に対応します。 ・月給25.5万円〜スタート！さらに賞与は年2回（計3.0ヶ月分）支給！ ・地下鉄「本山駅」から徒歩3分の好アクセス！ ・髪色・髪型自由、ネイルもOK！自分らしいスタイルで働けます。 ・ジムの無料利用や入社祝い金など、嬉しい福利厚生も多数ご用意しています。 ╭━━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事内容 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 生活相談員として、身体を酷使することなく専門性を活かして働けます。 ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・新規ご利用者様の契約、アセスメント ・通所介護計画書などの書類作成 ・ご利用者様の送迎（普通車使用／施設から30分圏内） ・介護、現場業務のサポートなど デスクワークだけでなく、現場で利用者様と笑い合う時間も大切にしています。 離職率10％以下の定着率の高さが、働きやすさの証拠。 20代〜30代の若手スタッフからミドル世代まで、幅広い年代が和気あいあいと活躍中です！ ぜひ、私たちと一緒にのびのびと働きませんか？✨

未経験OK！失敗は当たり前の風土でサポート！月残業1.6時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ―――――――――――――――― 毎日が目まぐるしい忙しさ。 それでも定着率が高いのには、 しっかりとした理由があります。 ―――――――――――――――― 知的障がいのある利用者様が 多く暮らしている当施設。 利用者様のなかには、 いつも通りの手順にいかないと パニックになる方も少なくありません。 そのため、 夕方以降はお風呂や食事の準備で バタバタと慌ただしい雰囲気に。 新しいスタッフに対しても、 わざと言うことを聞かないといった お試し行動が見られることもあります。 最初は戸惑うかもしれませんし、 決して楽な仕事ではありません。 だからこそ、私たちは 「失敗して当たり前」という考え方を 大切にしています。 まずは自分でやってみる。 うまくいかなければ、 チームで原因を考える。 それが私たちのやり方です。 利用者様、そしてスタッフ全員で 毎日試行錯誤しながら共に成長できる。 それが、ここで働く一番の魅力です！ ＜POINT＞ ＊ICT活用で月の残業1.6時間を実現！ ＊初月は利用者様との会話が最優先◎ ＊失敗から学ぶ風土！全員で問題解決！ ＊勤務時間内に資格取得も目指せます！ ＊ドリームプロジェクト発祥の施設！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-888-8778（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 知的障がいのある方を中心に、精神障がいや身体障がいのある方が暮らすグループホームでの生活サポート全般をお任せします。 利用者様の多くは身体的に自立しており、重度な身体介助よりも「見守り」「声掛け」「一緒に何かをすること」がメインの業務になります。 ～入社後の流れ～ 入社後しばらくは、利用者様とのコミュニケーションを最優先に、先輩と二人三脚で行動しながら施設に慣れていきます。 最初の壁は、利用者様全員の顔や特性を覚えること。スタッフ全員が通ってきた道だからこそ、みんなであなたを支えます。 自閉症の方には、話しかけず、そっと見守るべき時もあります。そんな心の距離の取り方も、先輩が「今はそっとしておこう」「今なら大丈夫」と具体的に伝えます。 最初からうまくできる人はいません。まずは顔を覚えてもらうことから。焦らず、少しずつ関係を築いていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜包み隠さずお伝えします＞ 綺麗事だけではない介護のリアル。 それでも定着率が高い理由！ 障がい特性に合わせた対応など、正直、大変なことも少なくありません。それでもスタッフが長く続けられるのは、壁を越えた先に、利用者様の「できた！」を間近で見られる確かなやりがいがあるからです。 【成長を間近で実感！共に喜べる！】 入居当初、お風呂上がりに濡れたまま廊下を走ってしまう利用者様がいました。そこで毎日根気強く、「カゴを置く」「体を拭く」「服を着る」という手順を一緒に練習。今ではご自身で服を着て、脱いだ服を洗濯機に入れられるまでになりました。 昨日できなかったことが、今日できるようになる。その成長に立ち会い、一緒に喜べることが、この仕事の大きなやりがいです。 【夢を叶えるドリームプロジェクト！】 「障がいがあるからといって、楽しみを制限したくない」そんなスタッフの想いから生まれた企画です。利用者様とUSJやBBQへ行くため、写真付きのしおりを手作りし、旅行を実現しました。ご家族にも大変喜ばれ、現在では会社の取り組みとして、グループ全体に広がっています。 【大変な時こそ知恵を出し合う！】 対応に悩む場面でも、「大変だね」で終わらせません。「どうすれば負担を減らせるか」「この方法なら、もっとスムーズでは？」スタッフ同士で意見を出し合い、より良い支援を考える文化が根付いています。未経験で入社した新人さんの「どうしてですか？」という素朴な疑問が、新しい支援のヒントになることも珍しくありません。 【ICT活用で残業月平均1.6時間！】 介護＝自己犠牲というイメージを変えるため、社内アプリ『TUNAG』での情報共有や、最新の見守りセンサーを積極的に導入しています。無駄な巡回や事務作業を減らすことで、スタッフが心身に余裕を持って利用者様と向き合える環境を整備。その結果、残業は月平均1.6時間に抑えられています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当施設について 「みんなが笑顔になる介護」を理念に掲げ、障がいのある方の夢を一緒に応援する「ドリームプロジェクト」を実施。ご利用者様が家庭的な雰囲気の中で自分らしく共同生活を送れるよう支援しています。愛知県を中心に5つの法人・9つの事業を展開し、グループ全体で300名が活躍。介護は"誰かの人生を変える"お仕事。当施設でご利用者様の夢を応援するやりがいある日々をともに歩みましょう。

＼小規模デイでゆったり！賞与年2回・残業ほぼなし♪／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼当施設が働きやすい理由！／ ✅小規模でゆったり関われる！ 定員15名のリハビリに特化したデイサービス◎ 利用者様一人ひとりとゆっくり関われるので、 「バタバタした介護は少し不安…」という方にもピッタリ！ ✅充実のサポート体制で安心！ 困った時は、勤務歴10年以上の先輩スタッフがしっかりフォロー！ ブランクのある方や経験の浅い方も、 安心してスタートできるのがうちのいいところです♪ 覚えるまで何度もきいてOK！ ✅働きやすさ抜群の環境！ 残業ほぼなし＆定時でしっかり帰れる！ 完全週休2日制で、お子さんの急な発熱や 学校行事にも柔軟に対応できます。 有給消化率もほぼ100％でプライベートも充実◎ 【仕事内容】 身体を酷使することなく、専門性を存分に活かせる 「生活相談員」のお仕事です。 デスクワークだけでなく、 時には現場に入りご利用者様と一緒に笑い合いながら、 これまでの介護経験を活かして「できる」をサポートします！ ＜具体的な業務内容＞ □ケアマネジャーとの連絡・調整 □新規ご利用者様の契約やアセスメント □担当者会議への参加 □通所介護計画書などの書類作成 □介護、現場業務のサポート □ご利用者様の送迎 （施設から30分圏内／普通車を使用） □他職種との連携 □その他、デイサービス運営に関わる業務 【弊社のポイント】 ✅ 「茶屋ケ坂駅」より徒歩13分！ ✅ オンとオフのメリハリをつけながら、気心の知れた仲間と一緒に働けます。 ✅ ジムの無料利用や企業型確定拠出年金など、福利厚生が充実！ ✅ お子様の急な発熱、学校行事等によるお休みにも柔軟◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下より弊社のことをより理解して頂けます♪／ ＊Instagram＊ https://www.instagram.com/rehappinessclub?igsh=MXc2MXFnZjRseWJxcw%3D%3D&utm_source=qr ＊X（旧：Twitter）＊ https://twitter.com/RehappinessClub ＊tiktok＊ https://www.tiktok.com/@rehappinessclub?is_from_webapp=1&sender_device=pc[/qt] ＊HP＊ https://rehappiness.com/

＜無資格・未経験OK＞残業ほぼ無し＆賞与年2回で待遇充実！

仕事内容 未経験から「誰かの人生を支える」 仕事に挑戦してみませんか？ 私たち介護のＥグループが大切にしているのは、 スキルよりも「相手を想う心」です。 アプリを活用した連携で残業を減らし、 チームで支え合う体制があるため、 一人で悩むことはありません。 利用者様と夢を叶える 「ドリームプロジェクト」など、 笑顔の瞬間を共有できる喜びが ここにはあります。 あなたの人柄を、ぜひ私たちの チームで活かしてください＊。 ー この求人のポイント！ ＊利用者様の夢を叶える感動を共に味わえる！ ＊アプリ活用で残業月平均5h以内＆有休取得◎ ＊勤務時間内の動画研修や資格取得支援で成長！ ＊施設を超えた連携で孤立しないワンチーム体制！ ＊年3回の評価制度あり！キャリアアップも可能！ 【仕事内容】 グループホーム「グランエミシス」にて、利用者様の生活全般のサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ 〇日常生活の介助： 入浴や排泄のお手伝いなど、利用者様が一人では難しい部分をサポートします。「自分でできること」を奪わないよう、見守る姿勢を大切にしています。 〇健康管理・食事提供： 日々のバイタルチェックや食事の配膳・下膳などを行い、健康的な生活を支えます。 〇ドリームプロジェクトの企画・実行： 利用者様の「やりたいこと」を引き出し、実現に向けた計画を一緒に立てます。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導するOJTからスタート。業務の流れや利用者様との接し方、トラブル時の対応などを一つひとつ丁寧にお教えします。未経験の方でも、1週間～6ヶ月程度かけてじっくりサポートしますので、焦らず成長していきましょう。 ー 当社独自の「ドリームプロジェクト」って？ 単なる介護にとどまらず、利用者様と職員が目標を共有し、実現する活動を行っています。「旅行に行きたい」「美味しいものを食べたい」といった夢をみんなで出し合い、少しずつ貯金をしてテーマパーク観光や一泊旅行を叶えることも。目標があることで生活にメリハリが生まれ、利用者様だけでなくスタッフにとっても「あの時の笑顔が忘れられない」という大きなやりがいにつながっています。 ／／／／／／／／／／／／／ 【みんなが笑顔になる介護】 私たちの理念は「みんなが笑顔になる介護」。これは利用者様だけでなく、働くスタッフやそのご家族も含まれます。その象徴が上記でもお伝えしたドリームプロジェクト。「遊園地に行きたい」「あの有名なレストランに行きたい」といった利用者様の夢を、スタッフ全員で応援し実現します。夢を叶えた時の利用者様の笑顔は、何にも代えがたいやりがいです。 単なるお世話係ではなく、人生のパートナーとして活躍できる職場です。 【孤独とは無縁の“ワンチーム”体制】 「困っている人がいたら助け合う」が合言葉。施設内はもちろん、拠点を超えて協力し合う文化が根付いています。分からないことがあれば、チャットアプリですぐに相談可能。上司とも距離が近く、相談しやすいフラットな雰囲気です。「一人で抱え込む」なんてことはさせません。 チーム全体であなたをサポートする体制が整っています。 【人柄重視！未経験スタートを応援】 「介護の経験がない」「資格がない」という方も大歓迎。むしろ、真っ白な状態で素直に学んでいただける未経験者こそ、当社のやり方に馴染みやすいと考えています。前職は自動車関連や建築関係など、異業種からの転職者も多数活躍中。大切なのは「人が好き」「チームワークを大切にできる」というマインドです。 あなたの優しさを活かせる場所がここにあります。 【IT活用で業務負担を大幅軽減】 スタッフの働きやすさを追求し、情報共有アプリ「TUNAG」を導入しています。申し送りや利用者様の状況確認がスマホで完結するため、ペーパーレスで効率的。休日でも「今どうなっているかな？」と気になった時に自宅から状況を確認でき、出勤時の不安を解消できます。この取り組みにより、残業は月平均5時間以内を実現。 プライベートも大切にできる環境です。 【キャリアアップも全力サポート】 入社3年目で月給30万円以上の実績もあり、頑張りは年3回の評価制度でしっかり還元。勤務時間中に動画研修を見たり、資格試験の勉強をすることも可能です。正社員として腰を据えて働き、ゆくゆくはリーダーや管理者を目指すことも夢ではありません。新施設のオープンも控えており、ポストに就くチャンスも豊富。 あなたの成長を会社全体でバックアップします。 ／／／／／／／／／／／／／ ー 当社について。 介護のＥグループ株式会社は、愛知県を中心に介護事業を展開しています。「みんなが笑顔になる介護」をモットーに、既存の枠にとらわれない新しい介護のカタチを追求。利用者様一人ひとりの「夢」や「目標」を大切にし、スタッフも楽しみながら働ける環境づくりに注力しています。

定員15名の少人数制！一人ひとりにじっくり寄り添える施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 一人ひとりにじっくり 向き合える環境がここに✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 「時間に追われず、利用者様としっかり関わりたい」 「仕事もプライベートも、自分らしく両立させたい」 そんなあなたの想い、当施設で叶えませんか？ 「あいじゅリハビリセンター 汁谷」は、定員15名のリハビリ特化型デイサービス。 少人数制だからこそ、利用者様お一人おひとりのペースに合わせた丁寧なサポートが可能です。 「バタバタした介護は少し不安…」という方にもピッタリの環境！ 20代〜30代のスタッフも和気あいあいと活躍しています。 ◤──────────┐ ワークライフバランス抜群！ 嬉しいメリット多数✨ └──────────◢ ・【しっかり休める】完全週休2日制（日曜＋他1日）！残業もほぼありません。 ・【有休取得率ほぼ100％】お子様の急な発熱など、家庭の事情にも柔軟に対応します。 ・【安定の高収入】月給23.8万円〜！さらに賞与は年2回（計3.0ヶ月分）支給。 ・【自分らしく働く】髪型・髪色自由、ネイルやピアスもOK！ ・【スキルアップ応援】無資格の方も大歓迎！働きながら初任者研修などの資格取得を目指せます（費用は全額会社負担）。 ・【嬉しい福利厚生】スポーツジムの無料利用や退職金制度など、手厚い待遇をご用意しています。車通勤もOK！ ◤──────────┐ お任せするお仕事内容 └──────────◢ 通所事業における介護業務全般をお任せします。 ・リハビリの補助、体操 ・軽介助、入浴介助 ・利用者様の送迎業務（施設から30分以内／普通車使用） など 困った時は、勤務歴10年以上の頼れる先輩スタッフがしっかりフォローします。 覚えるまで何度でも質問できる温かい雰囲気なので、無資格・未経験の方やブランクがある方も安心です。 ================= 「利用者様にもスタッフにも居心地の良い場所」で、 私たちと一緒にのびのびと働きませんか？ まずは施設見学やご相談からでも大歓迎です！

2026年12月オープン予定のオープニングスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、生活相談員/生活支援員 新規開設する重度向け障がい者グループホームで、看護業務と生活支援を担当します。 ・利用者様の健康状態の確認、バイタルチェック ・訪問医の指示に基づく医療的ケア・処置 ・服薬管理、体調変化時の対応 ・食事提供、見守り、巡回 ・清掃、記録入力 ・必要に応じた生活支援、身体的サポート ・緊急時の連絡、対応 ・金銭管理、服薬管理 ・サービス記録入力 ※看護業務だけではなく、世話人・生活支援員として利用者様の暮らしを支える業務を含みます。 支援体制：既存施設から一部スタッフが異動予定です。完全にゼロからの立ち上げではなく、既存の支援ノウハウやスタッフのフォローを受けながらスタートできる体制を想定しています。

【完全週休2日制】そのレクは、本当に利用者様のためですか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ◤──────────┐ 「また行こうね！」 を支える介護✨ 一人ひとりにじっくり 向き合える介護を✨ └──────────◢ 毎日同じレクリエーション、ルーティン。 これって本当に利用者様のやりたいこと？ 介護の仕事も、ご利用者様のことも、本気で考えているからこそ、そんな疑問を抱えていないでしょうか？ ご利用者様が「本当にやりたいこと」を、支えたい。 ✨「あいじゅReha＆Stay」は本気で実現します！✨ 当施設は、通い慣れたデイサービスにお泊まりができる施設。 リハビリ×ステイ型の“新しいスタイル”を目指しています！ 通い慣れた場所で、顔なじみのスタッフに囲まれて過ごせること。 安心感を大切にしながら、ご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添っています。 ◤───────────┐ 「楽しみ」があるから 毎日の励みになる └───────────◢ 当施設は、施設内で過ごすだけではなく、外出支援も積極的に行っています。 例えば、車いすの方でも楽しめる『恵那峡クルーズ』などの日帰り旅行。 枠にとらわれない、ワクワクする企画を積極的に実施しています！ 旅行後には手作りの「思い出アルバム」をプレゼントし、ご家族とも喜びを共有しています。 「また行きたい！」 「次の旅行も楽しみ♪」 そんなワクワクする気持ちが、日々のリハビリに取り組む力になってほしい。 私たちは、毎日の暮らしの先にある「楽しみ」を大切にしています。 あなたのアイデアも「やったことがないから」とはねのけたりしません。 福祉業界にありがちな「こうあるべき」に囚われず、ご利用者様もスタッフも“その人らしく”過ごせる空間を一緒につくっていきましょう！ ✦━━━━━━━━━━━━━━✦ お任せするお仕事内容 ✦━━━━━━━━━━━━━━✦ 新⼈介護職員への指導・育成サポート、計画書の作成などマネジメント業務を行います。 また、通常の介護サービス業務全般もお願いします。 ⭐ご利⽤者様の⾝体介助（⾷事・⼊浴・排泄・更⾐など） 夜間は見守り、巡回、状態確認など ⭐移動・移乗介助、歩⾏のサポート ⭐レクリエーションや余暇活動の実施・サポート ⭐リハビリ補助 ⭐送迎（施設から30分以内） ⭐介護記録の作成・⼊⼒ ⭐施設内の清掃・環境整備 ⭐スタッフの勤怠管理・育成や教育研修 ⭐介護サービス計画書と⽬標の作成 ⭐ケアマネジャーやご家族の連絡調整 ⭐ご利⽤者様の募集 など なんでもサポートせず、必要なときには、そっとお手伝い。 ご自身でできるときには、あたたかく見守る。 「できた！」の喜びを、一緒に分かち合う。 ひとりひとりのペースを大切にしながら、自信につながる関わりを心がけています。 ✦━━━━━━━━━━━━━━✦ 充実の待遇＆メリット ✦━━━━━━━━━━━━━━✦ ワークライフバランスを重視する方に嬉しい条件が揃っています★ ✨【しっかり休める】 有休取得率はほぼ100％！ 完全週休2日制・年間休日113日とお休みたっぷりでプライベートも充実！ ✨【安定の高収入】 月給27万7000円以上スタート！ さらに年2回の賞与（計2.9ヶ月分）で頑張りを還元します。 ✨【自分らしく働く】 髪型・髪色自由、ネイルやピアスもOK！ ✨【通勤ラクラク】 瓢箪山駅から徒歩5分の好立地。 車通勤もOKで交通費は全額支給！ ✨【嬉しい福利厚生】 スポーツジムの無料利用や、資格取得の全額サポートもあり！手厚い待遇でお迎えします。 ================= 「やらなきゃ」ではなく「やってみたい」が自然と動き出す職場で、 新しいキャリアをスタートさせませんか？

無資格・未経験歓迎◎介護業務ありません◎20代～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 日常生活のサポートは必要ですが ご自身で身の回りのことはできる そんなご利用者様が 楽しみや生きがいを見つけられ 笑顔で暮らせるお手伝いをしています。 ✨介護業務はありません。 ご利用者様の見守りが中心です。 たとえば、食事中の見守りでは 「お味はいかがですか」とお声がけすると 「美味しいね」「いつもありがとう」と 笑顔が返ってきて 自然にお箸も進みます。 ご利用者様との何気ない会話や 季節ごとのイベントなどを一緒に楽しみ みなさんの笑顔にふれるたび 私たちスタッフも元気をもらっています。 ＜おすすめポイント＞- ✅無資格・未経験OK ✅異業種からの転職者も多数！ ✅週休2日制・有給休暇も取りやすい ✅賞与年2回（前年度実績3.8ヶ月） ✅車通勤OK ✅20代～40代の男女活躍中 - ＜仕事内容＞ 老人ホームでの生活支援員 ＊館内の掃除 ＊食事の準備（調理はありません） ＊食事が終わった後の片付け ＊日常生活の見守り ＊行事の準備および運営 ＊月に3回～4回の宿直業務あり 食事付き、寝具完備、お風呂は入り放題。 みなさんぐっすりおやすみになるので ほとんどが見守りです。 ✨楽しいイベントを紹介 ＊納涼祭り…夏の恒例行事！ 屋台や盆踊り、和太鼓演奏・花火大会など 家族や地域の方たちと一緒に楽しみます。 ＊日帰りバス旅行…観光バスで日帰り旅行。 食べ歩きをしたり、ホテルや料亭で 豪華な料理をいただきます。 ＊敬老会…日頃の感謝を込めて節目を 迎えた年齢の方を表彰する式典を 執り行っております。 ＊年忘れ演芸大会…年末の恒例行事 紅白のチームに分かれてスタッフも ご利用者様もみんなで衣装を着て 楽しく歌って踊ります。 ＊ベビーゴルフ大会…施設の中庭でパター ゴルフを楽しみます。他の施設様との 交流戦もしています。 ＊さくらまつり…毎年春には屋台を出して 食べたり、飲んだりとお花見会をします。 ＊ボッチャ…老若男女、すべての人が 一緒に競い合える。パラリンピックの 正式種目でもあるスポーツ。遊んで 競って健康維持にも貢献しています。 - ✨異業種からの転職者も多数 緑寿荘では正社員15名、パート6名の 計21名の男女スタッフが活躍中！ 販売や事務、営業、介護タクシーの運転手 など様々な経歴のスタッフがいます。 人間関係も良いので定着率もバツグン♪ ✨有給休暇の取りやすさが自慢 お子さんの学校行事や家庭の用事 推し活、旅行などに取得できます。 気軽に申し出てくださいね。 ＜先輩スタッフからの一言＞ うちの施設長は本当に話しやすいんです。 気さくで、他愛もない話にも付き合って くれますし、仕事の悩みや不安も親身に なって相談に乗ってくれますよ。 髪色自由！ネイルOK♪ オシャレを楽しみながら働けるので 毎日が楽しいです。 ＜こんな会社です＞ 「人間尊重」の法人理念のもと ご利用者の皆様の自立を支援し 市内2つの特別養護老人ホーム 単独デイサービスセンターおよび 名古屋市から運営管理を委託されて いる軽費老人ホーム いきいき支援センターを運営中。 「地域包括ケアシステム」の拠点となるべく 日々努力を重ねております。

未経験◎仮眠6時間！月12回勤務で月給26万～/年休120～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 10代から20代を中心とした軽度の知的障がいのある利用者様の生活を支えるお仕事です。 ＜この仕事で大切にしていること＞ 私たちが行うのは、何でも代わりにやってあげる支援ではありません。 利用者さまが自分でできることは見守り、難しい部分だけをサポートします。一人ひとりのペースや気持ちを大切にしながら、自分でできることを少しずつ増やしていく仕事です。 実際に、これまでできなかった食器洗いを一人でできるようになった方や、施設で覚えたベッドメイクを自宅でも行うようになった方がいます。 周りの状況を見て自分から行動するようになったり、職員が忙しいときに「手伝うよ」と声を掛けてくれたりするなど、日々の小さな成長を身近で感じられるお仕事です。 中学生だった利用者さまが高校生になり、高校生だった方が仕事に挑戦するなど長期的な成長を見守れることも、この仕事の魅力です。 ＜主な仕事内容＞ ・利用者さまの送迎 ・食事の温め、準備、盛り付け、片付け ・利用者さまと一緒に行う簡単な料理 ・入浴、着替えの介助 ・就寝、起床、トイレの声掛け ・服薬の確認 ・ベッドメイク ・洗濯、清掃、整理整頓 ・支援記録の入力 ・保護者様への連絡 ＜1日の流れ＞ 16:00 出勤、受け入れ準備、利用者さまの送迎 18:00 夕食の準備、食事のサポート 18:00～20:00 入浴、着替え、ベッドメイクなどのサポート 21:00頃 就寝の声掛け、消灯 21:00～23:00頃 支援記録の入力、片付け 夜間 仮眠・休憩 必要に応じて、利用者さまの起床やトイレなどに対応します。 6:00頃 起床、着替え、朝食のサポート 6:00～8:00頃 朝食、出発準備、送り出し 8:00～10:00 清掃、洗濯、支援記録、引き継ぎ ＜夜勤でも仮眠時間をしっかり確保＞ 勤務時間は16時から翌10時までです。 実働12時間、仮眠・休憩は合計6時間程度。利用状況によりますが、現在働いているスタッフも6時間程度の仮眠を取れています。 ＜未経験でも、最初から一人にはしません＞ 夜勤は基本的にスタッフ1名体制ですが、入社後は先輩スタッフと4～5回程度一緒に勤務します。 利用者さま一人ひとりの特徴、仕事の流れ、支援方法、緊急時の対応を覚えてから、一人勤務へ移行します。 困ったときは管理者へ連絡でき、必要に応じて管理者が現地へ応援に向かいます。 ＜おはるが大切にしていること＞ 私たちのパーパスは、すべての利用者さまに「多くの楽しみ」を届けることです。 「福祉のデザイン革命」をビジョンに掲げ、五感を刺激するサービスの提供を目指しています。 創造・共感・愉楽・愛情（関心）・体験体感（経験）を大切にし、利用者さまから「また来たい」、ご家族から「また預けたい」と思っていただけるサービスをつくっています。 毎月、スタッフ同士でアイデアを出し合い、料理や季節に合わせたイベントを行っています。 一緒に料理をする時間には、作業する楽しさだけでなく、焼ける音や香り、味など、五感で楽しめる体験を提供しています。 イベント時の写真をご家族へ送り、喜んでいただくこともあります。 ＜現在働くスタッフの声＞ 「夜勤でも、利用状況に応じて5～6時間程度の仮眠が取れています」 「堅苦しい雰囲気がなく、安心して働けます」 「子どもたちが名前を覚えて声を掛けてくれたり、頼ってくれたりするのがうれしいです」 「利用者さまが少しずつ自分でできることを増やしていく姿を見られることが、この仕事の魅力です」 ※現在正社員として20代1名、40代2名が活躍中 ▽▽ショートステイおはる採用ページ▽▽ ※こちらも是非ご覧ください。より働く姿をイメージしやすくなると思います。 https://oharu-recruit.abuzzgull65.chatgpt.site

障がい者施設未経験者歓迎の看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、生活相談員/生活支援員 重度向け障がい者グループホームで、看護業務と生活支援を担当します。 ・利用者様の健康状態の確認、バイタルチェック ・訪問医の指示に基づく医療的ケア・処置 ・服薬管理、体調変化時の対応 ・食事提供、見守り、巡回 ・清掃、記録入力 ・必要に応じた生活支援、身体的サポート ・緊急時の連絡、対応 ・金銭管理、服薬管理 ・サービス記録入力 ※看護業務だけではなく、世話人・生活支援員として利用者様の暮らしを支える業務を含みます。 支援体制：既存施設から一部スタッフが異動予定です。完全にゼロからの立ち上げではなく、既存の支援ノウハウやスタッフのフォローを受けながらスタートできる体制を想定しています。

介護業務なし◎無資格・未経験OK★20代～40代の男女活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ✨ご利用者様は自立された方が多く 介護業務はありません。 小幡緑地公園の木々に囲まれた 「名古屋市緑寿荘」では ご利用者様がお好きなことをしながら 笑顔で日常生活を送っていただける お手伝いをしています。 たとえば、朝はご利用者様と一緒に オリジナルの長生き体操からスタート。 参加カードにスタンプを押すことで みなさん楽しみにしていらっしゃいます。 体操後は敷地内の畑へ。 野菜を育てたり、収穫されたりします。 収穫された野菜の一部は 地域の方々におすそ分けも♪ 地域社会との交流も 生きがいにつながっているのです。 私たちはご利用者様を見守り 年齢を重ねて楽しく暮らせるよう 様々なサポートを行っております。 ＜おすすめポイント＞- ✅無資格・未経験OK ✅異業種からの転職者も多数！ ✅週休2日制・有給休暇も取りやすい ✅賞与年2回（前年度実績3.8ヶ月） ✅車通勤OK！ ✅20代～40代の男女活躍中 - ＜仕事内容＞ 老人ホームでの生活支援員 ＊館内の掃除 ＊食事の準備（調理はありません） ＊食事が終わった後の片付け ＊日常生活の見守り ＊行事の準備および運営 季節ごとに様々な行事を行っています。 まずは準備の手伝い、できることから始め 慣れてきたら徐々に運営もお願いします。 みんなで協力し合って、楽しいひと時に なるよう盛り上げ、楽しみましょう♪ ＊宿直業務あり 月に3回～4回の宿直あり。 食事付き、寝具完備、お風呂は入り放題。 みなさんぐっすりおやすみになるので ほとんどが見守りです。 ✨楽しいイベントを紹介 ＊納涼祭り…夏の恒例行事！ 屋台や盆踊り、和太鼓演奏・花火大会など 家族や地域の方たちと一緒に楽しみます。 ＊日帰りバス旅行…観光バスで日帰り旅行。 食べ歩きをしたり、ホテルや料亭で 豪華な料理をいただきます。 ＊敬老会…日頃の感謝を込めて節目を 迎えた年齢の方を表彰する式典を 執り行っております。 ＊年忘れ演芸大会…年末の恒例行事 紅白のチームに分かれてスタッフも ご利用者様もみんなで衣装を着て 楽しく歌って踊ります。 ＊ベビーゴルフ大会…施設の中庭でパター ゴルフを楽しみます。他の施設様との 交流戦もしています。 ＊さくらまつり…毎年春には屋台を出して 食べたり、飲んだりとお花見会をします。 ＊ボッチャ…老若男女、すべての人が 一緒に競い合える。パラリンピックの 正式種目でもあるスポーツ。遊んで 競って健康維持にも貢献しています。 - ✨異業種からの転職者も多数 緑寿荘では正社員15名、パート6名の 計21名の男女スタッフが活躍中！ 販売や事務、営業、介護タクシーの運転手 など様々な経歴のスタッフがいます。 人間関係も良いので定着率もバツグン♪ ✨有給休暇の取りやすさが自慢 お子さんの学校行事や家庭の用事 推し活、旅行などに取得できます。 気軽に申し出てくださいね。 ＜先輩スタッフからの一言＞ うちの施設長は本当に話しやすいんです。 気さくで、他愛もない話にも付き合って くれますし、仕事の悩みや不安も親身に なって相談に乗ってくれますよ。 髪色自由！ネイルOK♪ オシャレを楽しみながら働けるので 毎日が楽しいです。 ＜こんな会社です＞ 「人間尊重」の法人理念のもと ご利用者の皆様の自立を支援し 市内2つの特別養護老人ホーム 単独デイサービスセンターおよび 名古屋市から運営管理を委託されて いる軽費老人ホーム いきいき支援センターを運営中。 「地域包括ケアシステム」の拠点となるべく 日々努力を重ねております。

重度障害者グループホームでの看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、生活相談員/生活支援員 重度向け障がい者グループホームで、看護業務と生活支援を担当します。 ・利用者様の健康状態の確認、バイタルチェック ・訪問医の指示に基づく医療的ケア・処置 ・服薬管理、体調変化時の対応 ・食事提供、見守り、巡回 ・清掃、記録入力 ・必要に応じた生活支援、身体的サポート ・緊急時の連絡、対応 ・金銭管理、服薬管理 ・サービス記録入力 ※看護業務だけではなく、世話人・生活支援員として利用者様の暮らしを支える業務を含みます。 支援体制：既存施設から一部スタッフが異動予定です。完全にゼロからの立ち上げではなく、既存の支援ノウハウやスタッフのフォローを受けながらスタートできる体制を想定しています。

2026年10月新設！チャレンジプラットフォーム求人／【要介福】月給23.6万～ 駅3分 支援員募集！

仕事情報 ● 仕事内容 支援員としてご利用者さまの日常生活サポートをするお仕事です。チャレンジプラットフォームの障がい支援施設で、食事や入浴、排せつなどの介助業務、調理や掃除、洗濯などの家事支援をお任せいたします。また、直接ご利用者さまと関わる時間が長いので、日々の出来事や悩みといった会話に耳を傾けてください。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代から30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがチャレンジプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

ケアマネ専念or現場兼任選べる！駅徒歩2分＆金山駅好アクセス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 県下トップクラスの法人でケアマネ募集！ 日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ========================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ オーネストひびの大宝は 県内トップクラスの社会福祉法人 紫水会が運営する老人介護施設です。 特別養護老人ホームと有料老人ホーム 2つが掛け合わさった 複合型の老人介護施設です。 定期的に子ども食堂を実施したりと 地域福祉も大切にしている施設です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせた ケアプラン作成などをお任せします。 まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも 全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、 普段の業務もしっかりケアマネ業務に 集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり。 残業も10時間以内です。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 基本的に現場兼務はないので オフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方にもおすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ もちろん「現場もやりたい」という方には 業務量を調整したうえで ご希望の働き方に合わせることも可能です◎ 相談して決めていきましょう！ プライベートも大切にできるので、 子育て中の方や産休・育休明けの方も 活躍しています。 無理なく働ける環境なので 復職・転職もご安心ください！ ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、 働く環境もバッチリ。 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなど ポジションも多くありますので、 キャリアアップ志向の方にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」という疑問まで何でも ざっくばらんにお話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。

介護の心をそのままに、収入upする働き方/ANmc01CA

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、タクシードライバー/ハイヤードライバー 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 介護経験者が、年収300万円台から700万円台へ。 初年度年収535万円。入社2年目以降の平均年収758万円。 介護経験を活かして活躍する社員も多数在籍。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 介護職のあなたへ、少しだけ聞いてください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「利用者さんのことは好き。でも、手取りが低すぎる気がする」 「体力的にあと何年続けられるか、ふと不安になることがある」 「同じ熱量で働くなら、もっと稼げる場所があるんじゃないかな」 そんなことを、頭の片隅で考えたことはありませんか？ ───────────────── 介護タクシーは、介護の延長線上にある仕事です ───────────────── 通院のサポート、乗り降りのお手伝い、車内での何気ない会話。 「ありがとう、あなたが来てくれると安心する」 その言葉は、施設でもらっていた「ありがとう」と、きっと似ています。 違うのは、その先にある収入かもしれません。 ───────────────── つばめグループには、同じ経験を持つ仲間がいます ───────────────── 介護・医療の知識を活かしながら活躍するドライバーたち。 ｜ 初任者研修資格保有者 185名 ｜ 介護福祉士 38名 ｜ 患者搬送資格保有者 7名 ｜ 救急救命士 3名 そして、こんな実績があります。 ｜ 未経験入社率 98％ ｜ 初年度年収 535万円 ｜ ドライバー入社2年目以降の平均年収 758万円 ｜ 女性最高年収 990万円超 「人に寄り添う仕事がしたい」 その気持ちは、ここでは大きな強みになります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 介護経験者が活躍できる3つの理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ≫ 理由①「気遣い」が収入に直結する タクシーは接客業。ドアの開け閉め、声かけ、さりげない気遣い。 介護で身についたその習慣が、お客様の「またあの人に頼みたい」につながります。 ≫ 理由②「人の痛みがわかる」のは現場での強み 高齢のお客様、体が不自由なお客様をお乗せする機会が多い介護タクシー。 マニュアルでは教えられない「寄り添い方」を、あなたはすでに経験で知っています。 ≫ 理由③ 重い身体介助から少し離れられる 施設介護のような重介護はありません。 運転と、乗り降りのちょっとしたサポートが中心です。 体への負担を減らしながら、やりがいはそのままに働けます。 ───────────────── 具体的なお仕事の流れ ───────────────── → 予約済みの会員様のご自宅へお迎え → 病院・施設などへ安全運転でお送り → 乗降のサポート（車いす対応も研修で習得できます） → ご予約のない時間はタクシー送迎業務で効率よく収入を確保 ※ 突発的な対応より、予約制の送迎が中心。計画的に動けます。 ───────────────── タクシー未経験でも大丈夫な理由 ───────────────── □ 入社する98%が、タクシー未経験スタート □ 二種免許の取得費用は全額会社負担（自己負担ゼロ） □ 保証給31万円、最大12ヶ月間（稼げるまで収入の心配なし） □ 研修中は先輩ドライバーが同乗。道も接客も、一から丁寧に教えます □ AIナビ搭載で、土地勘がなくても安心してスタートできます 介護経験は、「ありがとう」だけで終わらせない。 その経験を、年収に変える場所がここにあります。 ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐ ＼応募前にきになることがあるならココ！／ 【あなたの質問に答えてくれる！AIチャットボット】 https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in

残業少なめでプライベートも大切にできる環境◎福利厚生充実◎

仕事内容 身体障がいや知的障がいのある方に、家庭的な雰囲気で共同生活を送っていただくためのお手伝い ・食事の提供（主に朝食と夕食） ・健康管理（定期健康診断、日常的な健康管理） ・日常生活に必要な身体介助（食事、入浴、トイレなど） ・関係機関などとの調整（市役所、日中活動事業所など） ・生活全般に関する相談支援（制度利用、余暇利用など） ・その他生活に必要な支援（ご家族様との連絡など）

介護経験者が、年収700万円台へ。/ANmc01CA

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、タクシードライバー/ハイヤードライバー 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ▶▶▶正直な話をさせてください。 介護の仕事は好きでも、収入に悩んでいる方は少なくありません。 夜勤をしても。 資格を取得しても。 責任が増えても。 給与は、大きく変わらない。 そんな現実の中で、ずっと頑張ってきたあなたへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━ つばめグループには、同じ経験を持つ 仲間がたくさんいます ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 初任者研修資格保有者 185名 ◎ 介護福祉士 38名 ◎ 患者搬送資格保有者 7名 ◎ 救急救命士 3名 介護・医療の知識を活かしながら、 ドライバーとして活躍しています。 ▼ そして、こんな実績があります ▼ ◎ 未経験入社率 98％ ◎ 初年度年収 535万円 ◎ ドライバー入社2年目以降の平均年収 758万円 ◎ 女性最高年収 990万円超 ┏…★…━━━━━━━━━━┓ 介護経験は、タクシー業界では武器になります ┗━━━━━━━━━…★…┛ 高齢者との自然な会話。 さりげない気配り。 乗り降りの介助。 安全への細やかな配慮。 その経験を、もっと評価される環境があります。 ▶ 利用者様との丁寧なコミュニケーション → 顔なじみのお客様が増え、指名につながります ▶ 乗降介助のスキル → 介護タクシーでそのまま活かせます ▶ 「急変に気づく」観察力 → お客様の体調変化にいち早く対応できます ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 予約済みの会員様のご自宅へお迎え ▷ 病院・施設などへ安全運転でお送り ▷ 乗降のサポート（車いす対応も研修で習得できます） ▷ ご予約のない時間はタクシー送迎業務で効率よく収入を確保 ※ 予約制の送迎が中心なので、見通しを持って動けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「タクシーは未経験」でも安心な理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 入社する98%が、タクシー未経験スタート ◎ 二種免許の取得費用は全額会社負担（自己負担ゼロ） ◎ 保証給31万円、最大12ヶ月間 ◎ 研修中は先輩ドライバーが同乗でサポート ◎ AIナビ搭載で、土地勘がなくても安心 介護経験は、「ありがとう」だけで終わらせない。 その経験を、年収に変える場所がここにあります。 ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐ ＼応募前にきになることがあるならココ！／ 【あなたの質問に答えてくれる！AIチャットボット】 https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ／／ ★土日休み★「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 生活相談員 デイサービスでのお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆ケアマネージャーと連携し、ご利用者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ・通所介護計画書の作成・管理 ・利用者の利用日・スケジュール調整 ・新規利用者の契約締結対応 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわりデイサービスセンター・天神山/＜正社員 生活相談員＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

月給35万円以上！看護師の視点と傾聴力を活かす新しいキャリア

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼看護師経験を新しいキャリアへ／ ■月給35万円以上 ■夜勤ゼロ・8時半〜17時半勤務 ■残業代は全額支給 ■社用車・専用端末を完全貸与 ■人材業界・営業の経験は不要 【募集内容】 株式会社スマイルホールディングスにて、 障がい者雇用における就労定着支援カウンセラーを募集します。 看護師としての実務経験と専門的な知見を正当に評価し、 プライベートと両立しながら快適に働ける環境を整えています。 【働く人の、いちばんの味方に】 就職が決まった障がいを持つ方々は 「職場で体調が悪くなったら…」 「うまく周りに伝えられない」 という不安を抱えています。 受け入れる企業側も 「どう配慮すればいいのかわからない」 と悩んでいます。 そこで活躍するのが、看護師のあなたです。 「最近、睡眠はとれていますか？」 「お薬の変更で日中眠気が出たりしていませんか？」 何気ない会話から体調のサインに気づき、 企業側にも「午前中に少し長めの休憩を」 と具体的に助言する。 医療とビジネスの架け橋となり、 誰もが安心して働き続けられる環境をつくっていきます。 【具体的なお仕事内容】 ■障がい者雇用の定着支援フォロー 就労が決まった方と定期的に面談し、 体調管理やメンタルヘルスケア、 職場適応のアドバイスを行います。 ■企業側へのコンサルティング・助言 人事担当者や現場責任者に対し、 障がい特性に合わせた業務の切り出しや 無理のない環境整備を助言します。 ■レポーティングと社内共有 面談内容や健康状態の推移、定着状況を 専用システムに入力。 タブレットで外出先でも入力できるため、 無駄な残業を防げます。 ■医療機関や行政との連携 必要に応じて主治医や地域の 就労支援機関と情報共有し、 多角的な支援体制を整えます。 【入社後の流れ】 まずは人材紹介ビジネスの基礎知識や 障がい者雇用の法律・現状を学ぶ 座学研修からスタート。 いきなり一人で企業や求職者に 向き合うことはありません。 先輩スタッフとの同行を通じて、 面談の進め方やアドバイスのコツを 一つひとつ丁寧にお伝えします。 看護師の知識をどう言葉にして伝えるか、 自信が持てるまでチーム全員で バックアップします。 ※Wワーク不可

業界・職種未経験OK！月給30万円スタート！年間休日115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 【お仕事のポイント】 ✅️業界・職種未経験OK！ ✅️社会貢献度の高い仕事！ ✅️20代・30代・40代男性活躍中！ ✅️月給30万円以上で安定収入可！ ✅️人と話すのが好きな方歓迎！ 【仕事内容】 ＼未経験から始める社会貢献度の高い仕事！／ 老人ホームや介護施設をお探しの方へ、 最適な施設をご紹介するお仕事です。 病院の地域医療連携室やケアマネジャーの方々と コミュニケーションをとりながら、 入居が必要な方の情報を伺い、 ご本人やご家族に対して施設のご提案を行います。 ご紹介後も、入居された方が安心して生活できているかを 病院や地域医療連携室の方に報告し、 「また次もお願いね」と信頼関係を深めていくことが大切です。 【主な業務】 ・担当エリア（名古屋市中心）の病院訪問 ・地域医療連携室との情報共有・ヒアリング ・施設を探しているご本人やご家族への提案 ・施設見学の同行 ・入居までのスケジュール調整・書類作成 ・入居後のフォローと進捗報告 【仕事の流れ】 (1)病院への訪問・情報収集 地域医療連携室の担当者から、施設を探している方の情報を伺います。 ▼ (2)状況のヒアリング ご本人の病状や介護状況、ご希望などを確認します。 ▼ (3) 施設の提案・見学同行 ご本人やご家族に合った施設をご提案し、見学に同行します。 ▼ (4)入居手続き・日程調整 必要書類の作成や関係者との調整を行い、入居までをサポートします。 ▼ (5)入居後のフォロー 入居後の状況を確認し、病院や地域医療連携室へ報告します。 母体となる株式会社エージェントは 愛知県名古屋市を中心に、 20年近く人材の採用に特化した広告代理店になります。 2022年に新規事業として介護事業を立ち上げ、 おかげ様で業績は右肩上がりに伸びています。 今回はこの介護施設をさらに成長させるべく スタッフの募集をいたします。

月給30万円以上！土日休み＆残業なしで経験を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ⭐️お仕事のポイント⭐️ ✅️月給30万円以上の安定収入！ ✅️残業・休日出勤なしで働きやすい ✅️入退院調整の専門スキルが磨ける ✅️報告業務のみで記録作成ほぼなし ✅️キャリアアップにつながる実務領域！ 【仕事内容】 ＼医療と介護をつなぐ重要なポジション！／ 介護施設のソーシャルワーカーとして、 医療機関との連携を中心にご活躍いただくポジションです。 ▼具体的には… ・病院ソーシャルワーカーとの連絡・状況確認（1日数件） ・入居予定者の退院カンファレンスへの参加 ・ご家族・病院へ送る状況説明書の作成・郵送 ・入居前後の調整・必要情報の共有 など。 病院でのSW経験があれば、 記録作成はほぼなく、 残業や休日出勤もありません。 医療と介護の間に立ち、入居までの準備を スムーズに進める役割です。 関係先との調整が中心で、 経験を活かしながら無理のない働き方ができます。 《この仕事の魅力》 ⭐️月給30万円以上＆残業ほぼなし！ 安定収入に加えて、業務量も 無理なくプライベートと両立◎ ⭐️入退院調整の専門スキルが身につく！ 医療×介護の架け橋として、 実務で経験値をしっかり積める環境。 ⭐️記録作成ほぼナシの働きやすい職場！ 報告書の簡単な作成のみで、 調整業務に集中できる！ ⭐️病院SW経験が活かせてキャリアUP！ 医療機関との連携が中心で、 経験をそのまま強みにできるポジション。 ⭐️社会貢献度の高い仕事で、感謝の言葉をいただける！ お客様のニーズに最適な老人ホームを紹介し、生活を支える！ 高齢者の方やご家族から感謝の言葉をいただけ、 社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です！

駅徒歩3分✨入浴・夜勤なし＆残業ほぼなしで私生活も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 一人ひとりにじっくり 向き合える環境がここに✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 「時間に追われず、利用者様としっかり関わりたい」 「仕事もプライベートも、自分らしく両立させたい」 そんなあなたの想い、当施設で叶えませんか？ 「あいじゅリハビリセンターハーフデイ」は、 午前・午後各10名の少人数制半日型デイサービス。 「できることを奪わない介護」を大切にしており、 利用者様お一人おひとりの「できる！」を丁寧にサポートできます。 20代〜30代のスタッフが多数活躍中で、和気あいあいとした温かい職場です！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ワークライフバランス抜群！ 無理なく働けるメリット✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ ・【身体への負担少なめ】入浴介助・食事介助・夜勤は一切ありません！ ・【しっかり休める】残業は月0〜1時間とほぼなし。完全週休2日制（日曜＋他1日）でお休みたっぷり！ ・【有休取得率ほぼ100％】お子様の急な発熱など、家庭の事情にも柔軟に対応します。 ・【安定の高収入】月給25.5万円！さらに賞与年2回（計3.0ヶ月分）支給！ ・【自分らしく働く】髪型・髪色自由、ネイルやピアスもOK！ ・【通勤ラクラク】地下鉄「本山駅」から徒歩3分の好立地。 ・【嬉しい福利厚生】スポーツジムの無料利用や退職金制度など、手厚い待遇をご用意しています。 ╭━━━━━━━━━━╮ お任せするお仕事内容 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 半日型デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。 ・利用者様の見守り、コミュニケーション ・リハビリテーションのサポート、補助 ・体操やレクリエーションの実施、サポート ・利用者様の移動、歩行などの介助 ・トイレ誘導などの生活支援 ・利用者様の送迎業務（施設から30分以内／普通車使用） ・介護記録などの書類作成 など 離職率10％以下の定着率の高さが、働きやすさの証拠。 「これやってみたい！」と提案しやすい風通しの良い職場で、 あなたの専門性を存分に活かしてみませんか？

他事業所と兼務／残業少なめ／食事補助あり／夜勤あり

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【残業すくなめでワークライフバランス保てる環境！】 【資格取得でスキルアップも可能！】 障害を持つ方が安心して地域で暮らしていくことを支える仕事です。 障害者グループホームでの生活援助。 ◆入浴、食事提供 ◆整容援助(洗顔や歯磨きなど) ◆夜勤業務(夜間の見回りや、眠れない方に入眠サポートなど) ◆移動支援、余暇支援 ※当法人の他の事業所へ応援業務あり ≪日中活動支援≫ 1. 「お弁当のさくらんぼ」 下之一色町古川19-1 2. 「おそうざいのさくらんぼ」 下之一色町字西ノ切45 3. 「生活介護さくらんぼ」 下之一色町古川85 4. 「生活介護すまいるたいむ」 下之一色町西ノ切10

【未経験OK】お仕事は「本気で遊ぶこと」！？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 一生、青春。 そんな働き方がここにはあります！ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 放課後のチャイムが鳴ったら、 私たちの「本番」がスタート！ 広いお庭で追いかけっこをしたり、 キッチンで一緒におやつを作ったり。 時には遠足に行くことも♪ 「大人だから」なんて、ここでは忘れてOK。 子どもたちと一緒に泥だらけになって笑い、 昨日できなかったことに一緒に涙する。 そんな、部活のように熱くて、 キラキラした毎日を過ごしませんか？ 「子どもが大好き」 「遊びが大好き」 「子どもの頃、先生に憧れていた」 「誰かのために、本気になりたい」 そんな気持ちが、最高の応募資格です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全力で遊び、全力で支える自立支援 ✅おやつ作りや季節のイベント企画 （あなたのアイデアが、みんなの思い出に！） ✅学校や自宅への送り迎え （※ヴォクシー、ノア、軽自動車を使用） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *.☆ ココがポイント！ ☆.* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム力✨ 20〜30代が中心！ 「この子のために」を本音で語り合える仲間がいます。 ✨休みも全力✨ 有給消化率100％！ 日曜＋1日休みで、プライベートも青春。 ✨未経験歓迎✨ 知識より、まずは「一緒に楽しむ心」があれば大丈夫。 ✨髪色自由✨ 自分らしいスタイルで働けます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 「今の仕事、なんだか物足りない」 そう感じているなら、一度遊びに来てください。 気になる方は、 『ソレイユ 南区 放課後等デイサービス』 でホームページを検索！ 子どもたちと一緒に、 あなたの新しい1ページを始めましょう。

店長経験が活きる！未経験から半年で管理者へ昇格した実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、NPO/NGO職員 ✧˖° この求人のポイント °˖✧ ✅現場をまとめるリーダー求む！ ✅20代・30代の若手活躍中！ ✅ 異業種（製造・アパレル等）からの転職歓迎 ✅ 学歴不問！福祉未経験OK ✅ 「楽しく生きる」本気で楽しく働ける！ ✅ 勤続10年後には初任給+月10万円 ✅ 資格取得などキャリア支援あり ✅ 髪色・服装・ネイル自由！ ✅ 弁当1食220円＆ジム利用無料！ ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 今の仕事にも、やりがいを感じている。 「でも、このままでいいのかな？」 「こうすれば、もっと現場が楽になるのに」 もっと自分のアイデアを仕事に活かしたい。 もっと会社や社会に貢献している実感がほしい。 そのやる気があれば、 入社年数も問わずチャレンジもできます。 スポNAGOはあなたの成長したいという意欲を 全力で応援し、未来の会社を一緒につくっていく 仲間を探しています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ┌──────────────┐ あなたの成長を後押しする スポNAGOならではの環境 └──────────────┘ ◆現場の司令塔として活躍する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者さんへの支援。 スタッフへのフォローと差配。 両方こなせるあなたを、 リーダーとして迎えます！ ご利用者さんに寄り添うのはもちろん大切。 でも、同じくらい大切なのが 「スタッフの動き」を見ることです 。 「このスタッフは今、手がいっぱい。 事務を自分が引き受けよう！」 「このスタッフは企画が得意だから、 次のイベントの企画を任せよう」 あなたの「周りを見る目」が、 最高の支援を生みます！ ◆あなたの頑張りは無駄にしない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴は関係ありません。 大切にしているのは、 あなたが「何を考え、どう行動したか」 その頑張りや成果をしっかりと評価し、 新しいポジションや給与という形で応えます。 現在、9つの事業所があり、 半数が20代・30代の方が活躍中。 実際に女性管理者や、 20代で事業所責任者として 活躍している先輩もいます！ 【仕事内容】 まずは、心に不安や障がいを抱える方の 「働きたい」という想いに寄り添う、 就労支援の現場からスタートします。 現場に慣れてきたら、次へステップアップ。 上層部の意向を汲み取りながら、 スタッフやタスクを動かす 「現場の司令塔」として活躍していただきます。 ■管理者業務 ◇タスクマネジメント …スタッフへの指示出し、 一日のスケジュール管理 ◇現場の差配 …利用者さんへの対応と、並行して進める 事務作業・トラブル対応 ◇改善提案 …「もっとこうすれば現場が回る」 という視点でのオペレーション構築 ■就労支援の現場業務 ◇利用者さんの体調や生活リズムの管理 ◇職業訓練やスキルアップの支援 ◇作業活動や学習のサポート ◇相談対応や作業記録の入力 ◇スタッフ同士での支援計画づくり など ◎身体介護（入浴・排せつ）はありません ◎利用者さんは各事業所10～20名ほど ◎スタッフは各事業所 常時2～3名体制。 ◎レクリエーションやフィットネスも！ ◎新しい企画の提案も大歓迎です。 現場をスムーズに動かすための調整、タスクの管理。 「どう人を動かし、どう業務を組むか」 歯ごたえとやりがいのある業務です。 確かに責任感ある業務ですが、 一人で抱え込ませることはありません。 フォローし合える環境なので、 時には先輩達を頼ってください！ ―――キャリアステップのイメージ――― ▼STEP1：まず、現場でじっくり学ぶ 就労支援員として、利用者さんと向き合いながら仕事の基本と事業の面白さを知る。 ▼STEP2：チームをまとめる チームリーダーとして、管理能力の経験を積む。 ▼STEP3：会社の中核を担う 将来的には、中核メンバーとしてステップアップ可能◎ 経営企画、人事、新しい事業の開発など、法人全体の未来を創るポジションへ。 ✅ スピード昇進あり！ 未経験から入社して、 約半年～1年で管理者になった 20代スタッフもいます！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

他事業所と兼務／残業少なめ／食事補助あり／夜勤あり

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【残業すくなめでワークライフバランス保てる環境！】 【資格取得でスキルアップも可能！】 障害を持つ方が安心して地域で暮らしていくことを支える仕事です。 障害者グループホームでの生活援助。 ◆入浴、食事提供 ◆整容援助(洗顔や歯磨きなど) ◆夜勤業務(夜間の見回りや、眠れない方に入眠サポートなど) ◆移動支援、余暇支援 ※当法人の他の事業所へ応援業務あり ≪日中活動支援≫ 1. 「お弁当のさくらんぼ」 下之一色町古川19-1 2. 「おそうざいのさくらんぼ」 下之一色町字西ノ切45 3. 「生活介護さくらんぼ」 下之一色町古川85 4. 「生活介護すまいるたいむ」 下之一色町西ノ切10

介護の心はそのままに、収入upする働き方/ANmc01CA

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、タクシードライバー/ハイヤードライバー 合計【約400万円】を弊社からご支援！ 転職をお考えの方必見！ ◢◤◢◤ 転職キャンペーン ◢◤◢◤ ✅入社支援金最大10万円 ✅寮費無料最大15万円 ✅保証給料最大1年372万円(条件あり) ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 介護経験者が、年収300万円台から700万円台へ。 初年度年収535万円。入社2年目以降の平均年収758万円。 介護経験を活かして活躍する社員も多数在籍。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 介護職のあなたへ、少しだけ聞いてください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「利用者さんのことは好き。でも、手取りが低すぎる気がする」 「体力的にあと何年続けられるか、ふと不安になることがある」 「同じ熱量で働くなら、もっと稼げる場所があるんじゃないかな」 そんなことを、頭の片隅で考えたことはありませんか？ ───────────────── 介護タクシーは、介護の延長線上にある仕事です ───────────────── 通院のサポート、乗り降りのお手伝い、車内での何気ない会話。 「ありがとう、あなたが来てくれると安心する」 その言葉は、施設でもらっていた「ありがとう」と、きっと似ています。 違うのは、その先にある収入かもしれません。 ───────────────── つばめグループには、同じ経験を持つ仲間がいます ───────────────── 介護・医療の知識を活かしながら活躍するドライバーたち。 ｜ 初任者研修資格保有者 185名 ｜ 介護福祉士 38名 ｜ 患者搬送資格保有者 7名 ｜ 救急救命士 3名 そして、こんな実績があります。 ｜ 未経験入社率 98％ ｜ 初年度年収 535万円 ｜ ドライバー入社2年目以降の平均年収 758万円 ｜ 女性最高年収 990万円超 「人に寄り添う仕事がしたい」 その気持ちは、ここでは大きな強みになります。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 介護経験者が活躍できる3つの理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ≫ 理由①「気遣い」が収入に直結する タクシーは接客業。ドアの開け閉め、声かけ、さりげない気遣い。 介護で身についたその習慣が、お客様の「またあの人に頼みたい」につながります。 ≫ 理由②「人の痛みがわかる」のは現場での強み 高齢のお客様、体が不自由なお客様をお乗せする機会が多い介護タクシー。 マニュアルでは教えられない「寄り添い方」を、あなたはすでに経験で知っています。 ≫ 理由③ 重い身体介助から少し離れられる 施設介護のような重介護はありません。 運転と、乗り降りのちょっとしたサポートが中心です。 体への負担を減らしながら、やりがいはそのままに働けます。 ───────────────── 具体的なお仕事の流れ ───────────────── → 予約済みの会員様のご自宅へお迎え → 病院・施設などへ安全運転でお送り → 乗降のサポート（車いす対応も研修で習得できます） → ご予約のない時間はタクシー送迎業務で効率よく収入を確保 ※ 突発的な対応より、予約制の送迎が中心。計画的に動けます。 ───────────────── タクシー未経験でも大丈夫な理由 ───────────────── □ 入社する98%が、タクシー未経験スタート □ 二種免許の取得費用は全額会社負担（自己負担ゼロ） □ 保証給31万円、最大12ヶ月間（稼げるまで収入の心配なし） □ 研修中は先輩ドライバーが同乗。道も接客も、一から丁寧に教えます □ AIナビ搭載で、土地勘がなくても安心してスタートできます 介護経験は、「ありがとう」だけで終わらせない。 その経験を、年収に変える場所がここにあります。 ⭐当社は最新タクシー車両でかつ 最高グレードのジャパンタクシーを”全車”導入⭐ ＼応募前にきになることがあるならココ！／ 【あなたの質問に答えてくれる！AIチャットボット】 https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in

送迎業務必須／R8.6月オープン／年に4回5連休あり／有給休暇100％消化を推奨！

仕事内容 【日勤のみの勤務でワークライフバランス◎】 【キャリアアップ志向の方必見！資格取得支援あり】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など ★成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただける方、その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

ここは、子どもの成長を見守る特等席✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 「できた！！！！」 子どもたちの弾ける笑顔が、何よりの報酬。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 「ねえ、見てて！」「できた！」 あの子の誇らしげな声が、広い庭に響きわたる。 パッと花が咲いたような笑顔を見ていると、 なんだかこちらまで元気をもらえちゃうんです✨ 昨日までできなかったことが、今日は一歩進める。 そんな感動の瞬間に立ち会えるのが、このお仕事の醍醐味！ 20代〜30代が中心の仲間と一緒に、 笑い声の絶えない毎日をスタートしませんか♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せする内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 日常の「小さな成功」をサポート 昨日はできなかったことが、今日はできた！ そんな瞬間に立ち会い、一緒に喜びを分かち合います。 ❷ 心おどるイベントの計画・実施 お料理づくりや季節ごとの行事など ワクワクする体験をプロデュースしてください！ ❸ 地域とのつながりづくり 社会との交流を深めるお手伝いをお願いします。 ❹ 安心・安全な送り迎え 学校やご自宅への送迎を担当していただきます。 ※ヴォクシー・ノア・軽自動車を使用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 POINT 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自分らしく輝ける 髪色の指定はありません！ あなたらしいスタイルのままで接してください。 ✅ 心にゆとりを持って働ける 日曜固定＋1日の完全週休2日制。 有給消化率100％なので、リフレッシュもバッチリです。 ✅ 柔軟なワークスタイル 「今日は少し遅く」「明日は早めに」など 勤務時間の調整もみんなで助け合っています。 ✅ 未経験からのスタートを応援 おむつ替えなどの経験がない方もご安心ください！ 優しい先輩たちが、イチから丁寧にお教えします。 少しでも気になった方は、ぜひ 「Soleil(ソレイユ) 南区 放課後等デイサービス」 で検索してみてください！ 大好きな子どもたちに囲まれて、 新しい毎日をスタートさせましょう！

＜介護付有料老人ホームの生活相談員◎安定の正社員求人☆利用者様・ご家族に安心いただくお仕事♪＞【正社員】ケア21の生活相談員として働きませんか？ ☆定年制がないので安心して長く働けます♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album040/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

入社フォロー体制充実／残業少なめでプライベートも大切にできる環境◎

仕事内容 身体障がいや知的障がいのある方に、家庭的な雰囲気で共同生活を送っていただくためのお手伝い ・食事の提供（主に朝食と夕食） ・健康管理（定期健康診断、日常的な健康管理） ・日常生活に必要な身体介助（食事、入浴、トイレなど） ・関係機関などとの調整（市役所、日中活動事業所など） ・生活全般に関する相談支援（制度利用、余暇利用など） ・その他生活に必要な支援（ご家族様との連絡など）

これまでの経験が誰かの力になる！ブランクがあっても大丈夫✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、キャリアアドバイザー ✅16:30に終わるから 家庭と両立しやすい！ ✅これまでの経験が 誰かの力になる！ ✅ブランクがあっても 大丈夫でした！ 就労支援の会社だから 職員にもとことん寄り添います ________________________________ 30代・40代で転職した私たちの本音 ________________________________ 「福祉未経験でも 大丈夫かな...」 「久しぶりの正社員で不安...」 実は私たちも同じ気持ちで入社しました。 今回は実際に働くスタッフの声をご紹介。 ________________________________ ◆不安だったのは私たちも同じでした 前職はホテル・ブライダルや飲食店など 接客・サービス業中心。 福祉の経験はありませんでした。 初日は正直圧倒されました。 利用者さんの悩みや エネルギーの大きさにどう関わればいいか 分かりませんでした。 でも翌日 上司との研修で不安がワクワクに 変わったんです。 気づけば 「明日も来よう」 そう思えていました。 ________________________________ ◆面接の時から違いました 前職はエステティシャン。 子育てをしながらパート勤務を 続けていました。 転職を考え、何社か受けましたが LSCの面接は他と違いました。 私の話を しっかり聞いてくれる。 面接なのにアドバイスまでしてくれる。 「絶対ここで働きたい」 そう思いました。 ________________________________ ◆16:30終了だから家庭と両立できる 子育て中の私たちにとって 16:30退勤は 本当にありがたいです。 夕飯の準備 洗濯 子どもの予定 無理なく対応できます。 家庭を大切にしながら 正社員として働ける。 これが入社理由の一つでした。 ________________________________ ◆前職の経験がそのまま活きる ホテル勤務経験がある職員は ビジネスマナーを 利用者さんに教えています。 接客経験がある職員は コミュニケーションの アドバイスをしています。 福祉経験よりも人生経験。 これまでの仕事で学んだことが そのまま役に立ちます。 ________________________________ ◆私たちの仕事をちょっと紹介 利用者さんと面談 ▼ 就職に向けた訓練 ▼ 企業見学や面接同行 ▼ 就職後のフォロー 大切なのは 答えを与えることではなく 一緒に考えること。 利用者さんの "できた" を増やしていく仕事です。 ________________________________ ◆卒業式で涙が出ることも 利用者さんが就職すると 卒業式があります。 作文を読んだり、 感謝の言葉をいただいたり。 通所できなかった方が 就職して卒業する。 その姿を見るたびに この仕事を選んで良かったと思います。 ________________________________ ◆就労支援の会社だから職員にも寄り添う 子育てとの両立。 ブランク。 未経験。 転職の不安。 私たちも たくさん相談しながら ここまで来ました。 困った時は 先輩や上司が 話を聞いてくれます。 一人で抱え込まなくて 大丈夫です。 ________________________________ ◆最後に私たちから 人が好き。 誰かの役に立ちたい。 そんな気持ちがあれば 未経験でも大歓迎。 いつでも 新しい挑戦はできます。 次はあなたと一緒に 働けることを 楽しみにしています。 ＊＊＊ 【愛知県4ヶ所】 ●ルクスキャリアセンター ∟名古屋市守山区小幡2丁目1-6 ●名東キャリアセンター ∟尾張旭市東本地ヶ原町2-6B・C ●春日井キャリアセンター ∟春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル5F ●小牧キャリアセンター ⭐今夏OPEN ∟⼩牧市中央⼆丁⽬148番地 ⼩牧ステーションビル 3階 【岐阜県2ヶ所】 ●岐阜北キャリアセンター ●岐阜南キャリアセンター ＊新規OPEN予定あり

【星ヶ丘駅よりバス10分】【手厚いサポートが自慢】名東区のデイサービスで生活相談員募集♪

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・利用者様やご家族様からの相談に対する援助業務 ・計画書の作成、モニタリング ・ケアマネとのやり取り、介護業務、送迎業務 など －－－－－－－－－－－－－ ★管理者と二人三脚でスタート!安心のサポート体制★ 【3ヶ月の丁寧な研修あり】現場の基礎から相談員業務まで、一歩ずつ学べます◎ 定例の管理者面談(計4回)あり♪ 1人で悩みを抱え込ませない環境です。 ▼介護実務研修 1ヶ月目:「お名前を覚える」ことからスタート! その他、安全な介助方法や注意点、「ソラスト高針」ならではの独自のルールや流れを理解 2ヶ月目:入浴・排泄・食事の介助の基礎や記録や連絡帳などの事務業務を理解 3ヶ月目:レクや個別モニタリングにも一歩踏み込んで挑戦! ▼介護研修に並行して「相談員業務」も習得 ・アセスメント ・計画書作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議参加、議事録作成 ・サービス提供票管理 ・問い合わせ対応 ・新規利用者(体験利用)受入れ ・ケアマネージャー、ご家族への連絡、報告 ・カルテ管理 など 管理者が隣について一緒にOJTを行うので安心の環境です♪

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【みらいろについて】 知的障害と身体障害の方が通う 生活介護事業です。 じょぶ班、しゃぼん班、さくら班に分かれて 日中活動を行っています。 仕事が中心のじょぶ班では、 個々の力が発揮できるよう 個別で治具を作成し、 集団の中で自立した作業を目指しています。 養護学校を卒業して 間もない方が中心のしゃぼん班は、 見通しを持って取り組みに参加できるように 一人一人に合わせた 仕事のスケジュール表を作成しています。 和太鼓にも挑戦し、 行事で発表する機会も楽しみにしています。 車イス利用の方が中心のさくら班では、 屋上でお花を育てて 毎日の水やりを行ったり、 ゆったりと日常を楽しめる支援を 行っています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか生活支援事業所あつたについて】 熱田区と南区明治で 4つのグループホームを運営する 共同生活援助事業所です。 利用者さんは30代～80代まで。 日中は作業所やデイサービス、 一般企業など、それぞれに合った 場所へ通っています。 食事や身の回りの支援を行い、 一人ひとりの願いをくみ取りながら、 「できた」という自信につながる 支援を大切にしています。 熱田神宮や白鳥庭園が近く、 地域の祭りや清掃活動にも参加。 地域とのつながりを大切にしながら、 安心して暮らせる環境を整えています。 体験型の利用も受け入れており、 グループホームでの生活を イメージできる機会もあります。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ライフサポートゆたかについて】 名古屋市内全域を中心に、 居宅介護や重度訪問介護、 同行援護、行動援護、 移動支援などを提供しています。 利用者さんが住み慣れた ご家庭や地域で、 快適な日常生活を送れるよう、 生活全般を支えています。 入浴・排せつ・食事などの 身体介護をはじめ、 調理・洗濯・掃除といった 家事の支援も行います。 生活に関する相談や助言、 外出時の移動支援など、 一人ひとりの状況に合わせた 幅広いサポートが特徴です。 福祉有償運送事業に加え、 強度行動障害支援者養成研修も 実施しています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

定員18名／年間休日124日！日曜日、祝日休み！残業少なめ◎駅チカ！

仕事内容 デイサービスセンターでの生活相談員業務。 ・利用者様やご家族様からの相談に対する援助業務 ・計画書の作成、モニタリング ・ケアマネージャーとのやり取り ・介護業務、送迎業務 など ◆主に午後の時間帯は集中して相談員業務を行っていただくことが可能です！ ◆定員18名、ご利用者様は毎日10人程なので、お一人おひとりとの時間がしっかりとれて、落ち着いた雰囲気でお仕事できる環境です。

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか相談支援事業所ひらてについて】 福祉サービスの利用に関する 計画相談を行う 相談支援事業所です。 地域で暮らす方の相談に応じ、 必要なサービスの利用計画作成や 関係機関との連携を行っています。 特定相談支援・障害児相談支援・ 一般相談支援に対応し、 一人ひとりの希望や生活状況に 合わせた支援を大切にしています。 就労や生活の困りごとを 一緒に整理しながら、 安心して地域で暮らし続けられるよう サポートしています。 複数の相談員を配置し、 法人内の他の相談支援事業所との 交流も行うなど、 一人で抱え込まない環境を 大切にしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

≪30代女性の方が活躍中≫年間休日122日／土日祝日休み／賞与4ヶ月以上／退職金制度あり！

仕事内容 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 障がい者日中活動支援センター （生活介護事業） 知的障がい者の余暇活動や生産活動、日常生活の援助・ 介助を行います。 直接の援助の他に、支援計画の作成補助や利用者の記録、行事の企画、施設運営に必要な業務等を担います。

残業少なめでプライベートも大切にできる環境◎入社フォロー体制充実◎

仕事内容 身体障がいや知的障がいのある方に、家庭的な雰囲気で共同生活を送っていただくためのお手伝い ・食事の提供（主に朝食と夕食） ・健康管理（定期健康診断、日常的な健康管理） ・日常生活に必要な身体介助（食事、入浴、トイレなど） ・関係機関などとの調整（市役所、日中活動事業所など） ・生活全般に関する相談支援（制度利用、余暇利用など） ・その他生活に必要な支援（ご家族様との連絡など）

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

＜ケア21デイサービスで生活相談員のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！＞【相談員】介護内容・費用面を丁寧に説明し、安心してデイサービスを利用いただくためのお仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 生活相談員は介護の内容や費用面について、利用者様とご家族に 説明し、対応するのがお仕事です。介護スタッフと同じように、 朝のお迎えと夕方のお送り、食事や入浴のお手伝い、レクリエー ションも行ないます。ご利用者様やご家族の不安を取り除き、安 心して施設をご利用いただくための、やりがいあるお仕事です♪ ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休 暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金 制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利 厚生も充実。研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけて いただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21デイサービスで生活相談員のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！＞しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの生活相談員を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21デイサービスで生活相談員のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！＞しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの生活相談員を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜介護付有料老人ホームの生活相談員◎安定の正社員求人☆利用者様・ご家族に安心いただくお仕事♪＞【正社員】ケア21の生活相談員として働きませんか？ ☆定年制がないので安心して長く働けます♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album039/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ショートステイの生活相談員/未経験OK/資格必須/バイク通勤OK/名古屋市北区/190

お仕事内容 ショートステイにおける生活相談員業務全般 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■相談業務 ■介護計画書等の作成 ■介護業務全般 ■送迎業務 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼必須要件 普通自動車運転免許 ▼下記のいずれかの資格必須 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 ★未経験者OK（研修制度あり） ※一度ご応募された方はお控えください。

＜【定年制撤廃！】介護付有料老人ホームの生活相談員＞ケア21の生活相談員として働きませんか？ レクリエーションの企画もアリ☆

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 良いところを伸ばす仕組み -◆ ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを 使い、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合っています。仲 間とのコミュニケーションを大事にする事はもちろん、褒め合う ことで、意欲、自信、自尊感情が高められ、従業員お一人おひと りの良いところを更に伸ばす効果が期待できます。 ◆- 面接について -◆ 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album136/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【緑区障害者基幹相談支援センターについて】 住み慣れた地域で安心して 生活できるよう、 相談や情報提供を通じて 総合的に支援しています。 福祉サービスの利用や 各種制度の活用をはじめ、 生活上の困りごとや ご家族の悩みなど、 幅広い相談に対応しています。 必要に応じて専門機関など 関係機関とも連携しながら、 一人ひとりに合った 支援につなげています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

☆地域の”中核職”として☆ ☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 夜勤ナシ！日勤のみ >| 17:30まで >| 未経験OK！研修制度充実！ >| スキルUPに応じて手当有！ >| 制服貸与！普通免許でOK！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 様々なマシンを利用したリハビリを中心に、 ご利用者様の自立した生活が 過ごせるお手伝いを行います。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・送迎業務 ・サービス提供（食事介助やレクリエーション等） ・介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・スタッフへの教育指導 ・レクリエーション等の企画 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「地域に密着したお客様本位のサービス」 「”スタッフの成長をフォローする環境”が 私たちの自慢です！」 「”最期まで住み慣れた自宅で生活したい” という想いをもった方々の生活を支援する ため、在宅介護サービスに力を入れて います」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ デイサービス内でのヘルパー業務もあるから 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

年間休日124日／残業少なめ／平均要介護度2.6／夜勤なし

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【年間休日124日もありプライベートと両立して働けます！】 【残業がないため、プライベートを充実させたい方におすすめ！】 介護付き有料老人ホームでの生活相談員業務。 ・入居される方の受け入れ 、見学対応 ・入居されている方のご様子などのご家族へのご報告 ・契約関連業務、関係機関への連絡および調整 ・介護業務全般など

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【地域生活支援拠点事業所まーぶるについて】 名古屋市の事業として、 地域生活支援拠点事業所の 役割を担っています。 介護者の急な体調不良や 用事による不在時に利用できる 「お助けショートステイ」や、 将来の暮らしを見据えた 「お試しグループホーム」、 通常の短期入所を受け入れています。 館内2階・3階には、 365日24時間職員を配置する 「まーぶるホーム」を併設。 オールバリアフリーの館内に、 機械浴槽や介護浴槽を備え、 安心して暮らせる環境を 整えています。 地域の関係機関と連携しながら、 一人ひとりの尊厳を大切に、 住み慣れた地域で その人らしく暮らせるよう 支援しています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼ツクイで自分らしく！／ 日勤のみのため、家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 さまざまな介護サービスにチャレンジでき、キャリアアップも可能です！ また、全国に事業所があり、異動等の調整もできますので、この先を見据えた働き方が可能です。 大切な人のためにツクイであなたらしい働き方を手に入れませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか相談支援事業所どうとくについて】 福祉サービスの利用に関する 計画相談を行う 相談支援事業所です。 地域で暮らす方の相談に応じ、 必要なサービスの利用計画作成や 関係機関との連携を行っています。 特定相談支援・障害児相談支援・ 一般相談支援に対応し、 一人ひとりの希望や生活状況に 合わせた支援を大切にしています。 就労や生活の困りごとを 一緒に整理しながら、 安心して地域で暮らし続けられるよう サポートしています。 複数の相談員を配置し、 法人内の他の相談支援事業所との 交流も行うなど、 一人で抱え込まない環境を 大切にしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

人の成長に寄り添う仕事✨若手活躍中！福祉×教育×キャリア支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、養護学校進路指導/進路カウンセラー、キャリアアドバイザー 🌱 求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安心のサポート体制で未経験OK ◆教員免許や企業での業務経験が活かせる ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆原則残業なしで18:00には退勤可能 ◆昇給・賞与・交通費ほか手当充実 ◆2ヶ月後の入社相談もOK Notoカレッジは、障がいや診断を お持ちの若年層の方へ、将来に向けた 自立や就労支援を行っています。 高校・専門学校・大学を卒業された方が、 安心して準備に取り組めるよう、 2024年秋に新しい施設を開設いたしました。 人とのつながりを広げられる仕事です。 研修・サポート体制も整っておりますので、 安心してチャレンジしてください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不安定な状況により就職が難しかった方へ、 必要なスキルをじっくりと身につける サポートを行っていただきます。 ◆教材・プログラム作成業務 パワーポイントを使用した 資料作成や講師業務 ◆障害特性の理解と記録業務 面談やカウンセリング、記録作成 ◆自立支援アドバイザー業務 体調・健康管理、将来目指したい 自分の姿に関する自立サポート 午前はご利用者さんに向けた カリキュラムなどを実施し、 午後は個別での計画を立てた課題に 取り組んで頂きます。 【 キャリアパス 】 入社後は基礎実務を学び、 プログラム企画や外部との連携を 段階的に関わっていただきます。 将来的には若手リーダーとして、 後輩育成や新規事業にも 関わっていただけます。 ✨ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月1回の社内研修や勉強会を実施 ・定期的に意見交換の場を設けています キャリアコンサルタントの資格、 福祉業界の資格、医療系の資格や経験、 教員免許などをお持ちの方は 実践力をさらに高められる環境です 📝 ワークライフバランスの良さも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は125日あり 土日祝休みの週休2日制です。 GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり プライベートの時間をしっかり確保できます。 勤務時間は、日勤のみ＆時間固定勤務、 さらに残業は基本ありません。 18:00には退勤できるため 夕飯の準備や趣味の時間も充実します。 🔰 安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉業界の経験がない方も 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 研修制度やサポートも充実しており、 困ったことがあれば、気軽に相談できます。 「人に興味関心がある」 「新しいことに挑戦したい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そのような想いを重視しています。 特別なスキルや経験は必要ありません！ 少しでも興味のある方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

日祝定休◆有給休暇は初日に付与！身体介助ほぼありません◇年間休日118日あり♪【名古屋市中川区・生活介護事業所・高畑駅・社会福祉士・正職員】

生活介護事業所 アシスト竹の里 求人概要 生活介護事業所 アシスト竹の里：社会福祉士/正職員 日祝定休◆有給休暇は初日に付与！身体介助ほぼありません◇年間休日118日あり♪【名古屋市中川区・生活介護事業所・高畑駅・社会福祉士・正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒454-0931 愛知県名古屋市中川区中花町173 給与 月給24万5000円～30万5000円 ※月給には資格手当3万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 日祝定休◆有給休暇は初日に付与！身体介助ほぼありません◇年間休日118日あり♪【名古屋市中川区・生活介護事業所・高畑駅・社会福祉士・正職員】 見学＆職場体験も受付中★障がい者デイサービスでのお仕事です！障がい者福祉分野での経験がない方にもしっかりサポートします！日祝休みの年間休日118日◇ワークライフバランスを保ちやすい◎ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR □■□ 「アシスト竹の里」正職員・社会福祉士募集 □■□ □■□ 業務内容 □■□ 障害者向け通所施設において、社会福祉士としてご利用者さまのサポートをしていただきます。 ・生産活動、趣味活動などのサポート ・一緒にお出かけ、見守り ・身体機能を向上させるための援助 ・ご家族や関係各所との連携や調整 ・ご利用者さまのニーズや課題の整理 ・ご利用者さまの送迎 などを行っていただきます。 □■□ 働きやすさを重視しています♪ □■□ ・日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇が充実♪ ・有給休暇は勤務開始日から利用可能♪ ・子の看護休暇（5日/名）を有給休暇とは別で毎年支給♪ ・産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢♪ ・1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能♪ ・ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります◆ □■□ ご利用者さんについて □■□ 20代前半から後半の知的障害のある方が利用。皆さん同法人の運営する放課後デイサービスを卒業した方ですので、情報把握がしやすい環境になっています。 食事やトイレ等は基本的にご自身で行えるため、直接的な身体介助業務は少なめです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【リサイクル港作業所について】 名古屋市から委託を受け、 空きびん・空き缶の 再資源化に取り組む 就労継続支援B型事業所です。 1994年4月に開設され、 資源の選別作業を通して 高い工賃と地域での暮らしを 目標に活動しています。 環境と福祉の関わりを 地域の方に知っていただくため、 小学生や保健委員の方などの 見学も受け入れています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか作業所について】 1969年3月に誕生した ゆたか福祉会第1号の事業所です。 現在は、 就労継続支援B型事業と 生活介護事業を行う多機能事業所として、 利用者さんの「働くこと」や 日中の活動を支えています。 取り組んでいるのは、 調理や軽作業などさまざま。 一人ひとりの得意なことや できることに目を向けながら、 日々の活動をサポートしています。 同じ敷地内には、 相談支援事業所やヘルパー派遣事業所もあり、 さまざまな専門職と連携できる環境です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

賞与年2回（7月・12月）！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:パナソニックエイジフリーケアセンター瑞穂・デイサービスStep 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・送迎ドライバー・生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護職＞ デイサービス事業所における介護業務全般 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施 お客様の送迎 ＜生活相談員＞ デイサービス事業所における生活相談員業務全般 計画書作成・管理 担当者会議への出席対応 お客様やご家族からの相談、ご希望の確認 サービス計画の作成、契約手続き 送迎業務 介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか生活支援事業所かさでらについて】 南区の4ヶ所で、 合計5つのグループホームを 運営しています。 男性13名、女性5名、 平均年齢は50.4歳。 日中は作業所やデイサービス、 一般企業など、 一人ひとりのライフステージに 合わせた場所へ通っています。 旅行や外食、季節行事、 おやつ作りなど、 利用者さんの「やりたい」を 大切にしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

Webの知識を活かす就労支援員！管理業務もお任せ！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、生活相談員/生活支援員、NPO/NGO職員 これまでに身につけたWebの知識を、誰かの成長や自立を支えるために活かしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりなのが、当法人の【就労支援員×Webディレクター】のお仕事です。 ご自身でデザインやコーディングを行う実務制作はありません。 利用者さんとスタッフが協力して進めるWeb制作の「進行管理」や「クオリティチェック」に加え、 就労支援員として日々の業務差配や状況把握、個別サポートなどの管理業務を幅広くお任せします。 ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ お仕事のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ ◎ 実務制作なし！ディレクションと就労管理に専念 ✨ 自ら手を動かしてデザインやコーディングをする必要はありません。チーム全体の進行管理や検収作業、そして利用者さんが無理なく作業できるようタスクを調整・管理することがメインです。 ◎ 就労支援員としての管理業務もお任せ Webの進行管理だけでなく、利用者さんの日々の体調や作業ペースの把握、個別支援の進捗管理、面談やフォローといった就労支援員としての重要な管理業務をお任せします。状況に応じた柔軟な差配や気配りが活かせる環境です。 ◎ 原則定時退社でプライベートも両立 ✨ 残業は基本的にありません。終業後は趣味の時間や家族との時間をたっぷり満喫できます。有給休暇や長期休暇もしっかり取得可能です。 ◎ 身体介護は一切なし 入浴や排せつなどの身体介護業務は一切ありません。 デスクワークを中心とした制作ディレクションと生活・就労の相談管理業務です。 ┌──────────┐ │ 具体的な業務内容 │ └──────────┘ ◆ プロジェクトの進行管理・スケジュール調整 利用者さんの体調や進捗状況に寄り添いながら、案件のスケジュールを管理します。一般的なWeb制作会社のような厳しい納期追及ではなく、チームが円滑に進むようタスクを割り振ります。 ◆ 成果物のクオリティチェック 完成したWebサイトやデザインデータが、クライアントの要望を満たしているかビジネス視点で検収します。 ◆ 就労支援員としてのサポート・管理業務 利用者さんやスタッフの制作相談に乗ったり、日々の通所状況や作業の進捗を管理したりと、就労支援の現場を支えるマネジメントを行います。 ◆ チーム連携と日常のフォロー スタッフ間の情報共有を毎日行い、一人で抱え込まずチーム全体で方針を決めて進めていきます。 ＼ 職場の雰囲気＆魅力的な環境 ／ 現在、20代〜30代の男女スタッフが中心となって多数活躍しています！ ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやピアスも自分らしく楽しめます ・副業・WワークOK！自分の夢や挑戦も全力で応援 ・自社運営のフィットネスジム＆キックボクシングジムが無料で利用可能（シャワールーム完備） ・勤続年数に応じた定期昇給や年2回の賞与で、長期的な頑張りをしっかり評価します 福祉業界の経験がない方でも、IllustratorやPhotoshop、Webの基礎知識をお持ちであれば大歓迎です。 チームを支えるやりがいを、ここで一緒に感じてみませんか？ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか生活支援事業所みどりについて】 名古屋市緑区内で 4つのグループホームを運営する 共同生活援助事業所です。 利用者さんは30代～80代まで。 日中は緑区内の日中施設や 高齢者向けデイサービス、 一般企業などに通っています。 土日は職員と一緒に出かけたり、 ガイドヘルパーを利用したり それぞれの楽しみ方で 休日を過ごしています。 食事の提供や入浴の介助、 身の回りの支援など、 日々の暮らしをサポートしています。 一人ひとりに向き合い、 話をする時間も大切にしながら、 安心して暮らせる環境を 整えています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【つゆはし作業所について】 1983年4月に誕生した、 就労継続支援B型事業と 生活介護事業を行う 日中活動の事業所です。 「ほかほか班」「きらきら班」「北区清掃現場」に分かれ、 それぞれの活動に取り組んでいます。 B型(ほかほか班、北区清掃現場)では、 布折り、部品の組み立てなどの 下請け作業や北区にある 重症心身障害児者施設の館内清掃を 施設外就労として取り組んでいます。 生活介護(ほかほか班、きらきら班)では、 エコバックづくりや下請け作業に取り組み、 きらきら班は週に数回、 午後から療育や創作活動にも 取り組んでいます。 作業だけでなく、 話し合いも大切にしながら、 利用者さんの毎日を 豊かにする支援を行っています。 作業所としてSDGsを推進するために サンゲツの見本帳から サンプルを取り外す作業や、 資源回収に取り組むことで地域に根差し、 顔の見える関係つくりを 大切にしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

犬・猫好きに超魅力の職場！働きやすさと業務サポートが充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年12月にオープン予定！ わんちゃん、ねこちゃん大好きな人集まれ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「保護犬猫カフェ」と「就労継続支援B型」 が一つになった”ANELLA CAFE”での サービス管理責任者の募集です。 ▼ ▼ ▼ ……⭐今だけのオープニング募集⭐…… 「ANELLA CAFE 神宮前店」は 東証上場企業「AHCグループ」の一員、 Aネクストワークスが運営する新店舗です。 オープニングならではの新鮮な経験と キャリアを積むことができ、 新しい店舗をイチから作り上げていく 手ごたえとやりがいを感じられます！ …⭐顧客開拓不要！ 「犬猫カフェ」で集客も常に安定！⭐… 愛らしい動物たちとふれあえるカフェは、 自然と人が集まります。 そして就労支援という側面でも、 動物たちのケアという仕事があり、 外部からの作業受注だけに頼らずに 持続可能な仕組みを実現！ サービス管理責任者として働くうえで、 ”ANELLA CAFE”ならではの集客の 強みをきっと感じていただけます！ …⭐頼れる・相談できる体制あり⭐… 支援の方針や、日々の対応に迷ったとき。 一人で孤独に悩む必要はありません。 AHCグループは東海エリアだけでも 障害福祉・介護の施設を30店舗以上を運営。 多くの職場でサービス管理責任者が活躍しています。 何か業務に不安があった時も、 経験豊富なサービス管理責任者が 連携してサポートするので安心！ 他店舗の仲間や先輩に相談できます。 既存店舗の事例やノウハウを聞くことも できて、オープニングならでは不安も すぐに解消しやすい環境です！ ー 【具体的なお仕事】 サービス管理責任者として、 利用者様一人ひとりに合わせた 就労支援をお任せします。 ・就労希望者の方の相談対応 ・支援計画書の作成 ・事業所見学希望者への対応 ・利用者様のアセスメント ・支援状況のモニタリング ・医療機関、行政、他事業所との連携・調整 など ー

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか生活支援事業所みなみについて】 名古屋市南区元塩地区を中心に、 4カ所のグループホームを運営する 生活支援事業所です。 日中は一般企業や作業所で働き、 休日はヘルパーを利用して外出したり、 ホームでゆったり過ごしたり 一人ひとりの暮らしを支えています。 掃除や洗濯など、 日常生活に関することも 自分でできるようサポート。 高齢になり仕事をやめた方も、 ホームでのんびり生活されています。 365日、終日の利用に対応し、 それぞれの生活リズムを大切にしながら、 地域での暮らしを支えています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

夜勤なし♪資格・経験問いません！年間休日120日あり◆【名古屋市北区、比良駅、障がい者グループホーム、生活支援員、日勤常勤】

障がい者グループホーム まっくびーレジデンス北区大我麻 求人概要 障がい者グループホーム まっくびーレジデンス北区大我麻：生活支援員（日勤常勤）/正社員（日勤常勤） 夜勤なし♪資格・経験問いません！年間休日120日あり◆【名古屋市北区、比良駅、障がい者グループホーム、生活支援員、日勤常勤】 職種 生活支援員（日勤常勤） 所在地 〒462-0064 愛知県名古屋市北区大我麻町37番1 まっくびーレジデンス北区大我麻 給与 月給22万円～28万円 ※月給には資格手当0円～5万円、調整手当4万円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 夜勤なし♪資格・経験問いません！年間休日120日あり◆【名古屋市北区、比良駅、障がい者グループホーム、生活支援員、日勤常勤】 無資格・未経験でも、障がいや福祉の業界にご興味があればぜひエントリーしてください◆月10日休みだからお休みをしっかり確保！定員20名の障がい者グループホームです♪ 職種 生活支援員（日勤常勤） 仕事内容・PR ＊☆＊ 【障がい者グループホーム まっくびーレジデンス北区大我麻】正職員・生活支援員募集 ＊☆＊ ◆障がい者グループホーム（定員20名※男性：10名、女性：10名））です◎ 日勤帯のみのお仕事で夜勤業務はありません◎ ＊☆＊ 業務内容 ＊☆＊ 障がい者グループホーム（定員20名）で、利用者さまが安心して生活できるようサポートをお願いします。 ☆利用者さまの身の回りのお世話（積極的に声かけをしてあげてください） ☆食事の提供（食材は業者から届きます） ※献立や作り方なども、すべて事細かに業者から送られてきますので、料理が苦手な方でも簡単にできます◎ ☆利用者さまの外出の付き添い（通院など） ☆施設内のお掃除 など ＊☆＊ 勤務例 ＊☆＊ ↓起床介助 ↓モーニングケア ↓朝食の準備、配膳 ↓見守り、介助（必要であれば） ↓お掃除（フロア、トイレ、利用者さまがいるときは各部屋の中も） ↓利用者さまの対応（お話を聞いたり、一緒に音楽を聞いたり） ↓昼食作り、配膳 ↓見守り、介助（必要であれば） ↓買い物など ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか相談支援事業所あおなみについて】 福祉サービスの利用に関する 計画相談を行う 相談支援事業所です。 地域で暮らす方の相談に応じ、 必要なサービスの利用計画作成や 関係機関との連携を行っています。 特定相談支援・障害児相談支援・ 一般相談支援に対応し、 一人ひとりの希望や生活状況に 合わせた支援を大切にしています。 就労や生活の困りごとを 一緒に整理しながら、 安心して地域で暮らし続けられるよう サポートしています。 複数の相談員を配置し、 法人内の他の相談支援事業所との 交流も行うなど、 一人で抱え込まない環境を 大切にしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

賞与年2回（7月・12月）！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:パナソニックエイジフリーケアセンター瑞穂・デイサービスStep 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・送迎ドライバー・生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護職＞ デイサービス事業所における介護業務全般 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施 お客様の送迎 ＜生活相談員＞ デイサービス事業所における生活相談員業務全般 計画書作成・管理 担当者会議への出席対応 お客様やご家族からの相談、ご希望の確認 サービス計画の作成、契約手続き 送迎業務 介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

定員25名／年間休日124日！日・祝休み！福利厚生充実で高収入◎送迎業務あり！日勤のみ♪

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【年間休日124日もありプライベートと両立して働けます！】 デイサービスセンターでの生活相談員業務。 ・利用者様やご家族様からの相談に対する援助業務 ・計画書の作成、モニタリング ・ケアマネージャーとのやり取り ・介護業務、送迎業務 など

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ふれあい共同作業所について】 生活介護事業を行う、 日中活動の事業所です。 ペットフードの製造販売や さまざまな下請け作業を通して、 利用者さんの活動を支えています。 軍手の縛り作業や 自動車部品のはめ込み作業、 不動産カタログのサンプル貼り付け などに取り組んでいます。 散歩や創作活動、 音楽療法、季節の行事など、 作業以外の楽しみも大切にしています。 作業を通じた技術の獲得や 達成感、生活リズムの安定など、 一人ひとりの成長を支えています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【トライズについて】 「回収」「洗濯」「清掃」を通して、 働くことを大切にする 就労継続支援A型・B型の事業所です。 A型では資源回収、 B型では洗濯・清掃を中心に、 それぞれの仕事に取り組んでいます。 A型はビン・ビン缶の資源回収、 B型は衣類の洗濯や 法人内事業所などの清掃を行っています。 責任ある仕事だからこそ、 一人ひとりが地域の方と関わり、 楽しみながら作業に取り組める 環境を大切にしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ゆたか生活支援事業所なかがわについて】 名古屋市中川区と港区で 4つのグループホームを運営する 共同生活援助事業所です。 日中は作業所などへ通い、 帰宅後はゆっくり過ごせるよう 生活をサポートしています。 食事や身の回りの支援に加え、 旅行やカラオケ、野球観戦など、 利用者さんの希望を聞きながら 余暇の時間も大切にしています。 365日、終日の利用に対応し、 一人ひとりの暮らしに寄り添う 支援を行っています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇