求人・転職情報

書類作業ほぼなし／未経験から月給28万円以上！賞与年2回！住宅手当や食事補助など手当充実

仕事内容 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼ 未経験入社の実績多数！ ／ 施工管理デビューを応援します！ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 【この求人のポイント】 ✅未経験でも月給28万円以上！ ✅賞与年2回！4か月分の支給実績 ✅週休2日制！2週間連続休の実績もあり ✅書類作業はほぼなし！ ✅住宅・食事・家族手当など手当充実 ✅有名店の施工が中心で、やりがい大！ 【仕事内容】 当社は百貨店内のショップや ホテル、レストラン、チャペルなど、 ラグジュアリーな内装をイチから手がけています。 【具体的な仕事内容】 〇 打ち合わせ 〇 工事の進行管理 〇 品質や安全・工程・コスト管理 書類作業は担当部署があるため、 ほとんど発生いたしません！ 現場での仕事に注力できます！ また、設計補助などに 携われるのも当社の強みです◎ ＜現場エリア＞ 主に名古屋市内の名駅・栄エリア ※現場によって夜勤あり ※車での直行直帰OKです！ 【入社後の流れ】 社内研修や現場でのOJT研修を通して しっかりサポートしていきます。 まずは、先輩の補助と手元作業から 始めていきましょう。 資格取得を目指される際には、 取得費用を全額会社で負担します。

SNS総フォロワー11万人の中古家電専門店

仕事内容: 世界一安い家電屋で中古家電販売のお仕事です。 SNS総フォロワーは10万人になり、地域に愛されるお店です。 笑顔でお客様とお話できるお店です。 【主な仕事内容】 * 家電の配送・設置 * 家電の出張買取 * アフターサービス 未経験者でも１から丁寧に教えます。 大きなものや重たいものでも、専用道具や複数人で作業を行うで安心です。 配送の際には、ハイエースや2tトラックでお客様宅へ向かいます。

40代活躍中！【⽉給26万円以上×週休⼆⽇制×正社員】眠っている資格を活かせる！上場 企業で安定収⼊GET★

仕事内容: 《＊正社員募集！＊経験者歓迎！》 ★⽉給26万円以上可能！残業代も全額⽀給なので⾼収⼊GET ★賞与年⼆回＋決算賞与あり！頑張った分、給与で還元♪ ★東証プライム上場企業︕⼤型連休や資格取得⽀援など福利厚⽣充実︕ ★週休⼆⽇制でお休みしっかり確保！ ★⼊社後全員に毎年2万円⽀給の福利厚⽣アリ！ ★眠っている資格を活かせます！ ★20〜60代までの幅広い世代が活躍︕ 【仕事内容】 物流倉庫内で下記業務をお任せします ◆⼊庫作業 入庫された商品が納品伝票と相違がないか確認し、 トラックから商品を荷卸しし、指定場所へ運搬、一時保管します。 ◆出庫作業 積込するトラック毎に商品を荷揃えし、出荷準備を行います。 その後、リストを見て、商品に間違いがないかを確認し、 トラックへの積込を行います。 ＜⼊社後＞ 先輩社員がOJTを通してレクチャーいたします。 「資格は持っているけど実務経験がない」という⽅でも、 1から丁寧に教えますのでご安⼼ください。 ＜スタッフについて＞ 25歳〜60歳までの幅広い世代が活躍中！ 平均勤続8年、⻑い方だと勤続30年以上と 定着率の良い職場です！

＼免許があれば未経験でもOK！／東証プライム上場の大手企業！家族手当・住宅手当など福利厚生充実！大型連休あり！

仕事内容: ★高収入35.7万スタート！年収450万円以上可◎ ★未経験からでもドライバデビュー歓迎♪ ★東証プライム上場の業界大手企業！ ★⼤⼿だからこその安定的な仕事量で、⻑く安⼼して働けます◎ ★大型連休や資格取得支援、手当など福利厚生充実！ ★決算賞与あり︕年3回の賞与がもらえることも︕ ★20〜40代までの幅広い世代が活躍︕ 【仕事内容】 ウイングトレーラー車での配送業務になります。 到着地でトレーラーを切り離し、別のトレーラーに付け替えます。 積み下ろしにはフォークリフトを使用します。 ＜輸送品＞ 工業用フィルム、樹脂原料、食料品、一般雑貨 ＜配送エリア＞ 小牧から富士市、神戸市、松本市などへの幹線輸送 ＜入社後＞ 入社後は先輩ドライバーの助手席でゆっくり学べる横乗り研修や 座学を通してしっかりと仕事の流れを教えていくので、 安心してくださいね！ ＜スタッフについて＞ 28歳～47歳までの幅広い世代が活躍中！ 26名のドライバーが在籍しており、 平均勤続8年、長い運転手だと勤続30年以上と 定着率の良い職場です！ 《こんな社員が頑張っています︕》 2020年⼊社 Tさん（男性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、頑張り次第で評価してくれる社⾵です。 ⼤⼿だからこそ、仕事が無くなることも無理に働く事もありません。 社内ルールを守る事で、会社からも守られていると感じます︕ 私含めて若⼿メンバーが多いので、 ぜひ⼀緒にこれからのセンコーを創っていきましょう︕

■営業×施工管理■年収600万円以上■土日休み相談可■成果を正当に評価■既存取引先中心

【仕事内容】 これまで培ってきた営業・施工管理の経験を、外構・エクステリア工事の仕事で活かしませんか？ ハウスメーカーや工務店など、既存のお取引先への営業を行い、受注後は工事内容の確認や施工担当との調整、進行状況の確認などにも携わっていただきます。 自分が提案した工事が実際に形になっていくまで関われるからこそ、営業だけでは味わえない達成感を感じられる仕事です。 【当社のオススメPoint】 ・成果を正当に評価する給与制度 ・既存のお客様との信頼関係を大切にできる ・仕事とプライベートを両立しやすい環境 ■具体的なお仕事内容 ・ハウスメーカーや工務店への定期訪問 ・進行中の案件や今後の建築予定の確認 ・工事に関する要望などのヒアリング ・見積もりや提案に必要な情報の社内共有 ・施工担当や積算担当との打ち合わせ ・工事完了後のアフターフォロー 営業としてお客様と信頼関係を築きながら、施工管理の経験を活かして工事の進行にも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理の経験が、 営業としての強みに変わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理を経験しているからこそ、お客様との打ち合わせでも現場を意識した提案ができます。 「この条件なら、施工時に必要な調整は？」 「現場では、ここを確認しておきたい」 そんな視点を持ってお客様と話せることは、大きな強みになります。 反対に、営業として培ってきたお客様との関係作りや提案力も、工事を進めるうえで役立ちます。 営業と施工管理、それぞれの経験を掛け合わせながら案件全体を動かしていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果を出した分、収入で応えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収は600万円～750万円。 経験・年齢・能力を考慮して給与を決定し、営業としての成果は給与や賞与へ反映します。 評価するのは数字だけではありません。 ・既存顧客との信頼関係づくり ・継続したご相談やご紹介 ・社内外との円滑な連携 ・案件をスムーズに進めるための調整 こうした日々の積み重ねも、一人ひとりの評価につながります。 これまでの経験を活かして、収入もキャリアもさらに高めていける環境です。 【求人ID-SAL】

【マネージャー昇格率92％】未経験安心のジム店舗スタッフ／残業ほぼなし／年休130日以上

仕事内容: フィットネスジムの店舗スタッフ（受付・清掃・接客スタッフ）として、店舗運営・フロア業務・接客を担当します。 未経験から安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 入社後半年間にわたり マンツーマン研修を実施します すべての業務がマニュアル化されており、 専任スタッフやチーム全体でフォローしながら 丁寧にお教えします。 ジムでのトレーニング経験の有無は選考に 一切影響しません。 理由2 最初の2～3ヶ月は 段階的な研修期間です 清掃や事務、マシンの説明など、1〜10まで 研修システムが整っています。 徐々に業務を覚えていけるので 無理なく独り立ちできます。 理由3 残業禁止の徹底で残業はほぼありません 定時に帰宅できる割合は93％を 実現しています。 急な接客以外の残業は基本禁止で、有給取得も 徹底推進しています。 理由4 店舗マネージャーへの昇格率は 92％です 正社員1名につき1店舗をお任せする前提の育成体制です。 社内スタッフの97％、 マネージャーの100％が業界未経験から 活躍しています。 理由5 接客・サービス面で高い顧客評価を 得ています Google口コミ点数平均4点以上のサービスを提供中。 接客マナーや丁寧な案内のスキルが自然と 身につきます。 以上の5点から、未経験の方でも 安心して長く働ける環境が整っています。 ■仕事内容 ・清掃業務 ・備品在庫管理 ・アルバイトスタッフ管理 ・館内案内・料金説明 ・キャンペーン説明 ・iPadでの店頭入会手続き ・会員管理画面の操作 ・各種手続き（オプション等） ・マシンの使い方の説明 ・来館者へのご挨拶・対話 ・電話・メール対応 ・データ入力・清掃手続等 ・アルバイト清掃の確認 ・トレーニング指導 ■主な顧客層 ・顧客性別：女性 顧客4割／男性 顧客6割 ・顧客年齢層：20～60代の、 トレーニング初心者～上級者の幅広いお客様が 顧客！ ■入社後の流れ ★最初の2～3ヶ月は、研修期間！ ▼まずは、清掃業務から！ ▼入会の手続きや事務の研修 ▼マシンの説明などに挑戦 ▼研修期間終了。独り立ちへ ▼店舗マネージャーに 昇格（マネージャーへの昇格率92％）

＼正社員募集／月給25万円以上★資格や経験活かせる！安定の物流企業でもくもく作業！

仕事内容: ＼＼業務拡大の為、新規採用中！／／ ◎安定経営基盤☆センコーグループの一員へ ◎月収25万円以上可能♪安定収入をGET ◎年2回の賞与あり！ ◎センコーグループの充実な福利厚生が受けられます♪ ◎30代～50代の男性活躍中！資格や経験を活かしませんか？ ◎当社は「働きやすい職場認証」取得企業です！ 【仕事内容】 フォークリフトを使用して倉庫内で作業を行います。 取り扱う商品は、食品のフィルム製品！ 入庫～出庫、在庫管理などをお任せします。 リフト免許があればすぐに活躍できるお仕事！ 眠っている資格を活かしましょう！

しっかり休んでしっかり働きしっかり稼ぐ！

仕事内容: 小牧市に根付いて住宅に関するリフォームや住宅設備に従事している企業です。 1日1～3件ほどの訪問作業数で、だいたい1件あたり1～2時間程度の作業時間です。 古くなったガス機器などの設備工事（取り換えやメンテナス）からリフォームなどです。 リフォームや住宅設備に携わる経験は活かせます！ 住宅に関して幅広く対応していますが、研修や会社負担の資格取得もあり 更に手に職が付き、資格も取得できます。 今までメンテナス作業や建築関係でお仕事をされていた方は 馴染みやすい作業が多いと思います。 資格の種類も多く、会社負担で取得が可能なのでスキルアップはもちろん ゆくゆく手に職を付け独立を目指すこともできます。独立支援あり！

【月収38万円以上×週休二日制×正社員】＼年収500万円目指せる／名古屋市内や岐阜県内の配送のみ。

仕事内容: 《＊正社員募集！＊経験者歓迎！》 【安定した生活×満足の出来る収入】を得られるチャンス♪ ◎スキルを活かしてがっつり稼ぐ！ブランクもOK♪ ◎30代～50代の男性活躍中 ◎積み込みと荷下ろしはカゴ台車を使用！体への負担は少なめ ◎夜勤勤務！渋滞回避でスムーズな運行が可能! ◎深夜手当があるので月収38万円～45万円の高月収が可能! ◎日中はあなたの時間★家族とのすれ違い生活からは卒業! ◎当社は「働きやすい職場認証」取得企業です！ 【仕事内容】 ドラックストアに商品の配送をお任せします。 具体的には… ・配送エリア⇒名古屋市内及び岐阜県内 ドラッグストア（無人店舗）に商品を配送していただきます。 1日に3～4往復程度移動を行います。 積み込みと荷下ろしは、カゴ台車またはカートにて行います。 手積みはありませんので、身体への負担も少なめです。 研修が用意されているので、未経験の方でも安心です！ わからない事や不安な事は先輩社員がしっかりフォローいたします。

長距離なし◎ほぼ残業なし！未経験OK！横乗り研修で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼この求人ポイント／／ ■ドライバー未経験大歓迎 ■近距離配送で負担少なめ ■朝はゆっくり、自分の時間を確保できる ■有給休暇消化率100％！体調管理も万全 ■面接後、即採用➡即日勤務も可能◎ ―――――――――――――――――― 詳しい仕事内容はコチラ！ ――ｖ――――――――――――――― 工場で積み込んだ商品を、 物流センターまで運ぶお仕事です。 工場→物流センターという拠点間の配送が中心。 [配送に使うトラック] 3t or 4tから選択可能 [配送エリア] 愛知県・岐阜県・三重県などの東海3県 └長距離運転はありませんので、 負担少なく働き続けられますよ！ ★POINT 01 先輩との横乗り期間があるから、 ドライバー初挑戦でも安心！ ★POINT 02 全車両ドライブレコーダー装備！ ★POINT 03 配送ルートは固定なので、 慣れてしまえば スムーズに業務を こなせるようになりますよ。 ―――――――――――――――――― 14時スタート♪午前中を自由に使える！ ――ｖ――――――――――――――― 朝早く起きる必要がないので、 「朝はゆっくり過ごしたい」 「午前中に用事を済ませたい」 「平日の用事を済ませてから働きたい」 「朝の通勤ラッシュを避けたい」 そんな働き方も可能です。 朝が早い仕事が多いドライバーの仕事ですが、 当社なら午後から出勤する働き方ができます。 仕事が終わるのは23時。 生活リズムに合えば、 無理なく続けやすい勤務時間です。 ―――――――――――――――――― 年齢・性別・前職問わず活躍できる！ ――ｖ――――――――――――――― 小牧営業所では、 20代から60代までの 25名のドライバーが在籍！ 男女ともに活躍中です。 元パチンコ店スタッフ、 元営業職、元消防士など まったくの異業種から転職してきて ドライバーデビューを果たした先輩も たくさんいます。 気さくで面倒見のいい人ばかりなので、 あなたもすぐに馴染めるはず！ 安心して飛び込んできてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「家族との時間をもっと増やしたい」 「長距離運転がしんどくなってきた」 「安定企業で安定した収入を得たい」 なんてお考えの方は ぜひ一度お話を聞きにきてください！ ＼更に詳しく知りたい方はこちら／ https://central-cargo.co.jp/

12時には終了♪ほぼ残業なし！未経験OK！横乗り研修で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼この求人ポイント／／ ■ドライバー未経験大歓迎 ■近距離配送で負担少なめ ■昼までの勤務のシフト制 ■有給休暇消化率100％！体調管理も万全 ■面接後、即採用➡即日勤務も可能◎ ―――――――――――――――――― 詳しい仕事内容はコチラ！ ――ｖ――――――――――――――― パンや乳製品などの日販品を スーパーや飲食店へと運びます。 [配送に使うトラック] 3t or 4tから選択可能 [配送エリア] 愛知県・岐阜県・三重県などの東海3県 └長距離運転はありませんので、 負担少なく働き続けられますよ！ ★POINT 01 先輩との横乗り期間があるから、 ドライバー初挑戦でも安心！ ★POINT 02 全車両ドライブレコーダー装備！ ★POINT 03 配送ルートは固定なので、 慣れてしまえば スムーズに業務を こなせるようになりますよ。 ―――――――――――――――――― 午後からはあなたの自由時間！ ――ｖ――――――――――――――― 朝早い分、お昼には仕事が終了。 午後からは、 「子どもの迎えに行く」 「平日にしかできない用事を済ませる」 「家でゆっくり過ごす」 「趣味や自分の時間を楽しむ」 など、時間を自由に使えます。 「夜まで働く生活から変えたい」 そんな方にもぴったりの勤務時間です。 ―――――――――――――――――― 年齢・性別・前職問わず活躍できる！ ――ｖ――――――――――――――― 小牧営業所では、 20代から60代までの 25名のドライバーが在籍！ 男女ともに活躍中です。 元パチンコ店スタッフ、 元営業職、元消防士など まったくの異業種から転職してきて ドライバーデビューを果たした先輩も たくさんいます。 気さくで面倒見のいい人ばかりなので、 あなたもすぐに馴染めるはず！ 安心して飛び込んできてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「家族との時間をもっと増やしたい」 「長距離運転がしんどくなってきた」 「安定企業で安定した収入を得たい」 なんてお考えの方は ぜひ一度お話を聞きにきてください！ ＼更に詳しく知りたい方はこちら／ https://central-cargo.co.jp/

20～40代活躍中！│嬉しい生活サポート！【社員食堂230円・住宅手当】│残業少なめ│賞与年2回│マイカー通勤可

仕事内容: 自動車やスマートフォンに用いられるプリント基板製造に関わる 機械加工オペレーターを募集します！ ＜仕事内容＞ プレス機を使用して、 電気絶縁材やプリント基板の プレス加工を行う仕事です。 材料を機械にセットし、 決められた手順に沿って プレス加工を進めていただきます。 Q.基板とは？ A.電気製品の「土台」になる大切な部品のことです。 電気を流して、いろいろな部品を協力させて 動かす役割を持っています。 ＼年齢・学歴・経験不問／ 先輩社員から丁寧に教育しますので 安心して働ける環境が整っています。 モノづくりに興味がある方、 モクモク作業が得意な方。 まずはお気軽にご応募ください！ ＼経験者の方も歓迎／ スキルに応じた仕事からお任せし、 これまでの経験を余すことなく活かしながら 徐々に他の分野を学び、スキルアップしていけます。 ＜会社について＞ 名東電産株式会社 自動車部品やスマホなど世の中で幅広く 使われる「プリント基板」を扱っています。 自動車メーカーや電子部品会社などの 有名大手企業のお客様からも信頼を積み重ね 安定したお取引をしていただいております。

【退職金制度あり】✅中型ドライバー募集✅日勤のみ ✅土日休み✅長期連休✅有給取得しやすい

【仕事内容】 愛知県小牧市を拠点に、梱包や運送、倉庫管理サービスを展開する当社にて、ドライバーを募集いたします。 【アピールポイント】 ✅業界では珍しい日勤専属、土日休み ✅様々な資格が全額会社負担で取得可 ✅昇給や賞与など福利厚生充実しています ✅40代・50代活躍中 【ヤマコンについて】 ✅特徴① 環境に配慮した天然ガスで走るトラックを複数所有。 ドライバーは老若男女バランスよく所属しており、サービス品質・安全への配慮など、小牧市でトップクラスを目指しています。 ✅特徴② ５０回以上続く安全大会（毎月１度開催）を通し、ドライバーの安全意識を高めることと同時に、事故防止策を具体的に学んでいます。 OFF-JTにここまで力を入れている運送業者も珍しいと自負しています。 ✅特徴③ 愛知県小牧市に合計4,700㎡の倉庫を所有。物流拠点として栄える小牧ICより車で約１０分以内。 荷物の仮置き場としても、長期保管場所としても、荷さばき場としても便利な立地・倉庫を所有。 ■具体的なお仕事内容 小牧市の本社倉庫を拠点に、定期便やチャーター便、ルート便やスポット便を中心に輸送業務を行っていただきます。 タイムテーブルに沿って運行するので、土地勘がなく慣れていない方も安心です！ 【配送する荷物】 ・自動車部品(金型等の金属部品) ・様々な大型資材 【積込み】 積み込みはリフト積みになります。 【トラックについて】 4t～8tトラックです。 ・バックモニター ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ などもしっかり搭載しています。 ===================== 快適な働きやすさが当社の自慢 ===================== 転職者にこそ実感してほしい、心地よい職場環境。快適なスタートをサポートします！ ・長時間の残業はなく、日勤固定勤務 ・毎週土日は基本連休でプライベート充実 ・お休みしたい日は考慮しますので快適です！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 有限会社ヤマコン 電話番号: 0568-73-8899 受付時間: 9:00～17:00 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【求人ID-DRA】

土日祝休み×日勤固定ルート×月給30万～35万円！大型免許を活かして無理なく働ける♪

仕事内容: 【毎日家に帰れる日勤のみ♪】 ★完全週休二日制（土日祝休み） ★固定ルート中心で覚えやすい！ ★大型免許を活かして安定収入◎ ★月給30万円～35万円スタート！ ★東証プライム上場センコーグループの安定企業！ 「ドライバーとして長く働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 【仕事内容】 一般貨物の配送業務をお任せします。 配送先は固定ルートが中心のため、 道を覚えやすく、仕事の流れも身につけやすい環境です。 配送コースは希望や適性を考慮し決定します。 【配送コース①】 名古屋市内固定ルート 地場配送が中心となります。 毎日ほぼ決まった配送先への運行なので、 配送先とのコミュニケーションも取りやすく、 安心して業務を進められます。 【配送コース②】 関西方面ルート 関西方面への配送を担当します。 配送件数は1日2～3件程度。 運行スケジュールに無理がないよう しっかり管理されているため、 安全運転を第一に働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 まずは会社のルールや 安全教育からスタート！ その後は先輩社員が同乗し、 ・配送ルート ・積み込み方法 ・荷扱い ・納品手順 などを一つひとつ丁寧にお教えします。 経験の浅い方や ブランクのある方も安心して始められる教育体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（例）】 5:00　出勤・点呼 ▼ 車両点検・積込み ▼ 配送スタート ▼ 休憩 ▼ 午後の配送 ▼ 帰社・報告・退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼シンプルな業務なので未経験でも安心です◎／ コツコツ、もくもく作業が好きな方や 運転が好きという方にもピッタリのお仕事です！ 当社では未経験スタートのスタッフが多数！ だからこそ、研修制度も充実しているからご安心くださいね♪ もちろん、経験者の方も応募をお待ちしております！

【退職金制度あり】✅経験者優遇 ✅週休2日制(土日)✅長期連休あり✅有給取得しやすい

【仕事内容】 愛知県小牧市を拠点に、梱包や運送、倉庫管理サービスを展開する当社にて、ドライバー兼運行管理者を募集いたします。 【ヤマコンのオススメポイント】 ✅業界では珍しい日勤専属、土日休み ✅様々な資格が全額会社負担で取得可 ✅昇給や賞与など福利厚生充実しています ✅40代・50代活躍中 ■具体的なお仕事内容 ドライバー業務に加え、運転手のマネジメントや配送スケジュールの管理などを行う、点呼・運行管理スタッフを募集します。 ・精密部品・工業用原料等の配送ドライバー ・お客様との打ち合わせ(荷物や配送先) ・他ドライバーとのコミュニケーション ・お休みのスタッフのフォロー対応 ・配送先への最適経路の割り出し ・配送スケジュールの作成 ※急な欠員時には配送応援をお願いする場合があります 【作業割合】 運行管理：ドライバー＝4：6 【配送する荷物】 ・精密部品・工業用原料等 ・様々な資材 【積込み】 積み込みはリフト積みになります。 【トラックについて】 4t～10tトラックです。 ・バックモニター ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ などもしっかり搭載しています。 =================== しっかり働き、しっかり休む =================== 「残業が少ない！家族過ごす時間が増えた」 「基本土日はお休み。趣味が思い切り楽しめる」 「有給休暇も相談しやすい職場環境」 など、スタッフからは喜びの声も聞こえてきます。 働きやすさが自慢の当社。仕事もプライベートも大切にできる環境で私たちと働きませんか。 ===================== 物流の面白さ、感じてみませんか。 ===================== 物流という社会や人の生活に欠かせないインフラを支えているお仕事です。物流の現場を知ることでその奥深さ、面白さに触れてみませんか。 多くの人の暮らしに貢献しており、お客様から「ありがとう」と言ってもらえる機会も多いです。お客様のご希望以上に、業務がスムーズに進んだ時は、なんとも言えない手ごたえを感じられます。 「安全輸送」を第一に、物流のプロとして、お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、最適なサービスを一緒に考え、提供してみませんか。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 有限会社ヤマコン 電話番号: 0568-73-8899 受付時間: 9:00～17:00 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【求人ID-UKK】

【退職金制度あり】✅経験者優遇 ✅週休2日制(土日)✅長期連休あり✅有給取得しやすい

【仕事内容】 愛知県小牧市を拠点に、梱包や運送、倉庫管理サービスを展開する当社にて、ドライバー兼運行管理者を募集いたします。 【ヤマコンのオススメポイント】 ✅業界では珍しい日勤専属、土日休み ✅様々な資格が全額会社負担で取得可 ✅昇給や賞与など福利厚生充実しています ✅40代・50代活躍中 ■具体的なお仕事内容 ドライバー業務に加え、運転手のマネジメントや配送スケジュールの管理などを行う、点呼・運行管理スタッフを募集します。 ・精密部品・工業用原料等の配送ドライバー ・お客様との打ち合わせ(荷物や配送先) ・他ドライバーとのコミュニケーション ・お休みのスタッフのフォロー対応 ・配送先への最適経路の割り出し ・配送スケジュールの作成 ※急な欠員時には配送応援をお願いする場合があります 【作業割合】 運行管理：ドライバー＝4：6 【配送する荷物】 ・精密部品・工業用原料等 ・様々な資材 【積込み】 積み込みはリフト積みになります。 【トラックについて】 4t～10tトラックです。 ・バックモニター ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ などもしっかり搭載しています。 ===================== 快適な働きやすさが当社の自慢 ===================== 転職者にこそ実感してほしい、心地よい職場環境。快適なスタートをサポートします！ ・長時間の残業はなく、日勤固定勤務 ・毎週土日は基本連休でプライベート充実 ・有給休暇も取りやすく働きやすさ抜群！ =========================== 物流の奥深さと感謝の言葉がやりがいです =========================== この仕事の最大の魅力は、なんと言ってもお客様からの「ありがとう」です。お客様の期待を超え、業務が円滑に進む瞬間の達成感は格別です。 また、私たちが支えるのは、様々な業界において決して欠かせない「物流」です。その奥深さ、モノが流れていく感動を一緒に味わっていきましょう！ 「安全輸送」をモットーに、お客様のニーズに合わせて柔軟なサービスを実現する運行管理のプロフェッショナルとして活躍してみませんか。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 有限会社ヤマコン 電話番号: 0568-73-8899 受付時間: 9:00～17:00 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【求人ID-UKK】

【退職金制度あり】✅日勤のみの勤務 ✅週休2日制(土日)✅長期連休あり✅有給取得しやすい

【仕事内容】 愛知県小牧市を拠点に、梱包や運送、倉庫管理サービスを展開する当社にて、ドライバーを募集いたします。 ============== ✨アピールポイント✨ ============== ■長時間の残業なし ■日勤固定勤務 ■資格取得支援制度有 ■基本土日休み ■充実の福利厚生 ■40代・50代活躍中 【ヤマコンについて】 ✅特徴① 環境に配慮した天然ガスで走るトラックを複数所有。 ドライバーは老若男女バランスよく所属しており、サービス品質・安全への配慮など、小牧市でトップクラスを目指しています。 ✅特徴② ５０回以上続く安全大会（毎月１度開催）を通し、ドライバーの安全意識を高めることと同時に、事故防止策を具体的に学んでいます。 OFF-JTにここまで力を入れている運送業者も珍しいと自負しています。 ✅特徴③ 愛知県小牧市に合計4,700㎡の倉庫を所有。物流拠点として栄える小牧ICより車で約１０分以内。 荷物の仮置き場としても、長期保管場所としても、荷さばき場としても便利な立地・倉庫を所有。 ■具体的なお仕事内容 小牧市の本社倉庫を拠点に、定期便やチャーター便、ルート便やスポット便を中心に輸送業務を行っていただきます。 タイムテーブルに沿って運行するので、土地勘がなく慣れていない方も安心です！ 【配送する荷物】 ・自動車部品(金型等の金属部品) ・様々な大型資材 【積込み】 積み込みはリフト積みになります。 【トラックについて】 4t～8tトラックです。 ・バックモニター ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ などもしっかり搭載しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 有限会社ヤマコン 電話番号: 0568-73-8899 受付時間: 9:00～17:00 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【求人ID-DRA】

【退職金制度あり】✅経験者優遇 ✅週休2日制(土日)✅長期連休あり✅有給取得しやすい

【仕事内容】 愛知県小牧市を拠点に、梱包や運送、倉庫管理サービスを展開する当社にて、ドライバー兼運行管理者を募集いたします。 【ヤマコンのオススメポイント】 ✅業界では珍しい日勤専属、土日休み ✅様々な資格が全額会社負担で取得可 ✅昇給や賞与など福利厚生充実しています ✅40代・50代活躍中 ■具体的なお仕事内容 ドライバー業務に加え、運転手のマネジメントや配送スケジュールの管理などを行う、点呼・運行管理スタッフを募集します。 ・精密部品・工業用原料等の配送ドライバー ・お客様との打ち合わせ(荷物や配送先) ・他ドライバーとのコミュニケーション ・お休みのスタッフのフォロー対応 ・配送先への最適経路の割り出し ・配送スケジュールの作成 ※急な欠員時には配送応援をお願いする場合があります 【作業割合】 運行管理：ドライバー＝4：6 【配送する荷物】 ・精密部品・工業用原料等 ・様々な資材 【積込み】 積み込みはリフト積みになります。 【トラックについて】 4t～10tトラックです。 ・バックモニター ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ などもしっかり搭載しています。 ========================= 仕事もプライベートも大切にできる環境 ========================= 「残業が少ない！家族過ごす時間が増えた」 「基本土日はお休み。趣味が思い切り楽しめる」 「有給休暇も相談しやすい職場環境」 など、スタッフからは喜びの声も聞こえてきます。 働きやすさが自慢の当社。仕事もプライベートも大切にできる環境で私たちと働きませんか。 ========================== 人の暮らし、社会に欠かせない存在です ========================== この仕事の最大の魅力は、なんと言ってもお客様からの「ありがとう」です。お客様の期待を超え、業務が円滑に進む瞬間の達成感は格別です。 また、私たちが支えるのは、様々な業界において決して欠かせない「物流」です。その奥深さ、モノが流れていく感動を一緒に味わっていきましょう！ 「安全輸送」をモットーに、お客様のニーズに合わせて柔軟なサービスを実現する運行管理のプロフェッショナルとして活躍してみませんか。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 有限会社ヤマコン 電話番号: 0568-73-8899 受付時間: 9:00～17:00 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【求人ID-UKK】

【退職金制度あり】✅経験者優遇 ✅週休2日制(土日)✅長期連休あり✅有給取得しやすい

【仕事内容】 愛知県小牧市を拠点に、梱包や運送、倉庫管理サービスを展開する当社にて、ドライバー兼運行管理者を募集いたします。 【ヤマコンのオススメポイント】 ✅業界では珍しい日勤専属、土日休み ✅様々な資格が全額会社負担で取得可 ✅昇給や賞与など福利厚生充実しています ✅40代・50代活躍中 ■具体的なお仕事内容 ドライバー業務に加え、運転手のマネジメントや配送スケジュールの管理などを行う、点呼・運行管理スタッフを募集します。 ・精密部品・工業用原料等の配送ドライバー ・お客様との打ち合わせ(荷物や配送先) ・他ドライバーとのコミュニケーション ・お休みのスタッフのフォロー対応 ・配送先への最適経路の割り出し ・配送スケジュールの作成 ※急な欠員時には配送応援をお願いする場合があります 【作業割合】 運行管理：ドライバー＝4：6 【配送する荷物】 ・精密部品・工業用原料等 ・様々な資材 【積込み】 積み込みはリフト積みになります。 【トラックについて】 4t～10tトラックです。 ・バックモニター ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ などもしっかり搭載しています。 ===================== 仕事もプライベートも充実 ===================== 繁忙期以外は土日休み、日勤専属で残業も少なめなので、友人・家族との予定、趣味の時間などプライベートタイムをしっかり確保できます。 福利厚生充実、資格取得は全額会社負担と社員想いの制度が自慢です。ぜひ一緒に働きましょう。 ========================= 人や社会の役に立っているという実感 ========================= 物流の仕事のいちばんの魅力は、感謝の言葉がもらえること。お客様の大事な荷物をお届けした際に「ありがとう、助かりました」など声をかけていただけることも多く、「人や社会の役に立っている」と実感できます。 物流はどんな業界においても決して欠かせない、無くてはならない仕事です。安心安全、かつ確実にお客様に荷物をお届けし、お客様のニーズに合わせた対応ができる運行管理を目指しませんか。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 有限会社ヤマコン 電話番号: 0568-73-8899 受付時間: 9:00～17:00 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【求人ID-UKK】

【退職金制度あり】✅即日勤務スタートOK！✅日勤のみ✅土日休み✅長期休暇あり

【仕事内容】 愛知県小牧市を拠点に、梱包や運送、倉庫管理サービスを展開する当社にて、ドライバーを募集いたします。 【ヤマコンのオススメポイント】 ✅業界では珍しい日勤専属、土日休み ✅今までの経験を活かせます！ ✅ルート便なのですぐに覚えられます ✅40代・50代活躍中 ■具体的なお仕事内容 小牧市の本社倉庫を拠点に、定期便やチャーター便、ルート便やスポット便を中心に輸送業務を行っていただきます。 タイムテーブルに沿って運行するので、土地勘がなく慣れていない方も安心です！ 【配送する荷物】 ・自動車部品(金型等の金属部品) ・様々な大型資材 【積込み】 積み込みはリフト積みになります。 【トラックについて】 4t～8tトラックです。 ・バックモニター ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ などもしっかり搭載しています。 ===================== 快適な働きやすさが当社の自慢 ===================== 転職者にこそ実感してほしい、心地よい職場環境。快適なスタートをサポートします！ ・長時間の残業はなく、日勤固定勤務 ・毎週土日は基本連休でプライベート充実 ・お休みしたい日は考慮しますので快適です！ =========================== 物流の奥深さと感謝の言葉がやりがいです =========================== この仕事の最大の魅力は、なんと言ってもお客様からの「ありがとう」です。お客様の期待を超え、業務が円滑に進む瞬間の達成感は格別です。 また、私たちが支えるのは、様々な業界において決して欠かせない「物流」です。その奥深さ、モノが流れていく感動を一緒に味わっていきましょう！ 「安全輸送」をモットーに、お客様のニーズに合わせて柔軟なサービスを実現するプロドライバーとして活躍してみませんか。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 有限会社ヤマコン 電話番号: 0568-73-8899 受付時間: 9:00～17:00 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【求人ID-DRA】

週休2日 or 週休3日◎働く日数も収入も生活に合わせてOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼この求人ポイント／／ ■ドライバー未経験大歓迎 ■近距離配送で負担少なめ ■「昼まで」or「昼から」選べるシフト制 ■ライフスタイルに合わせて働き方も選べる ■シニア世代・主婦さん・ママさんドライバー活躍中！ ■面接後、即採用➡即日勤務も可能◎ ―――――――――――――――――― 詳しい仕事内容はコチラ！ ――ｖ――――――――――――――― スーパーや飲食店へと商品を運びます。 └パンや乳製品などの日販品がメイン [配送に使うトラック] 3t or 4tから選択可能 [配送エリア] 東海3県の地場配送メイン！ └長距離運転はありませんので、 負担少なく働き続けられますよ！ ★POINT 01 先輩との横乗り期間があるから、 ドライバー初挑戦でも安心！ ★POINT 02 全車両ドライブレコーダー装備！ ★POINT 03 配送ルートは固定なので、 慣れてしまえば スムーズに業務を こなせるようになりますよ。 ―――――――――――――――――― ライフスタイルに合った働き方が可能！ ――ｖ――――――――――――――― 今回募集する配送ドライバーは [2時～12時]or[14時～24時]での勤務！ 午後もしくは午前が まるっと空けられる働き方なので、 子どもの送り迎えをしたり、 家族で食卓を囲んだり、 趣味の時間にあてたりと プライベートを満喫できます。 また、週休2日や週休3日の 働き方も選べて、 土日休みや連休も取得可能！ 有給消化率も100%です。 ―――――――――――――――――― 年齢・性別・前職問わず活躍できる！ ――ｖ――――――――――――――― 小牧営業所では、 20代から60代までの 25名のドライバーが在籍！ 男女ともに活躍中です。 元パチンコ店スタッフ、 元営業職、元消防士など まったくの異業種から転職してきて ドライバーデビューを果たした先輩も たくさんいます。 気さくで面倒見のいい人ばかりなので、 あなたもすぐに馴染めるはず！ 安心して飛び込んできてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「家族との時間をもっと増やしたい」 「長距離運転がしんどくなってきた」 「安定企業で安定した収入を得たい」 なんてお考えの方は ぜひ一度お話を聞きにきてください！ ＼更に詳しく知りたい方はこちら／ https://central-cargo.co.jp/

【未経験活躍多数✨】ご自宅から現場へ社用車で直行直帰！人間関係のストレスなく稼げる環境✅

仕事内容: 「接客は好きだけど、職場の人間関係やノルマに疲れてしまった…」 そんなあなたへ！ 自分のペースで気楽に働けて、お客様から直接「ありがとう！」と感謝されるお仕事、始めてみませんか？✨ 社用車での【直行直帰】が基本で、未経験からでも「一生モノの技術」と「やった分だけ還元される高収入」の両方が手に入る環境です。 ✅ 社用車で直行直帰OKの働き方！ ✅ テレアポ・飛び込み一切なし！完全反響型だから接客に専念できる ✅ 月8〜10日休み！希望休も取りやすく家族やプライベートの時間も充実 ✅ 頑張った分はしっかり還元！入社半年で月額30万円の歩合を稼ぐ先輩も！ ✅ 未経験スタートほぼ100％！「親身な対応」というあなたの人柄が最大の武器になる ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ この度は、株式会社プログレスの求人をご覧いただきありがとうございます！ 私たちは、日常生活で突然起こる「鍵が開かない！」「ガラスが割れた！」といったお困りごとを解決する出張駆けつけサービスを展開しています。 おかげさまでご依頼が右肩上がりで増えており、今回は体制強化のための増員募集です！ このお仕事で一番大切なのは、高度な技術よりも「お客様に寄り添う親身な対応」です。 トラブルで焦っているお客様の不安な気持ちに寄り添える方なら、今の時点で専門知識がなくても大活躍できます。 「人間関係のストレスなく、自分のペースで働きたい」「頑張った分はしっかり収入で評価してほしい」そんなあなたのチャレンジを、私たちが全力でサポートします！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■主な業務内容 【鍵トラブル対応業務】 一般住宅や店舗から、自動車、バイク、金庫、ロッカーに至るまで、あらゆる鍵の解錠、修理、紛失対応、交換、新規取り付け、合鍵作成（イモビライザー対応含む）などの技術作業を幅広く実施します。 また、現場の状況に応じた適切な防犯アドバイスや、セキュリティを向上させる最新システムへの変更提案など、お客様の安心を根本から守るコンサルティング要素も担う業務です。 【出張型のガラストラブル対応】 一般住宅や店舗などの窓ガラスや扉ガラスの割れ替えといった緊急の修理・交換作業を行います。 単なる破損の現状回復にとどまらず、お客様の抱える不安や住環境の課題をヒアリングし、防犯ガラス、防音ガラス、エコガラスへの機能的なアップグレードや、内窓の新規取り付け工事など、安全性と快適性を向上させる高付加価値な提案から実際の施工までを一貫して担います。 【出張型の水まわりトラブル対応業務』 キッチン、浴室、トイレなどで発生する水漏れや排水の詰まりといった緊急の修理・部品交換作業を行います。 不具合の現状回復に加え、お客様の抱える生活の不便をヒアリングし、より使い勝手の良い最新の蛇口・水栓への交換や、高機能なトイレ設備へのアップグレード提案など、日々の暮らしをさらに便利で快適にするための提案から実際の施工までを一貫して担います。 【空調・電気設備対応業務】 お客様のご自宅や店舗などへ向かい、エアコンの交換および新規取り付け工事を行います。 ダイキンや日立、三菱電機をはじめとする主要各メーカーの豊富な製品ラインナップの中から、お客様の部屋の広さや住環境に最適な機器を提案します。 機器の設置作業に加え、急な故障による不便の解消や、より快適な空調環境づくりに向けたヒアリングから、安全で確実な施工までを一貫して担当していただきます。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■具体的な業務の流れイメージ ① コールセンターからの依頼確認 ・1日3〜5件程度、コールセンターから依頼の連絡が入ります。 ・内容とスケジュールを確認し、お客様宅（個人宅やマンションなど）へ出発！ ② 現場への移動（直行直帰） ・貸与された社用車で現場へ向かいます。移動中は1人の時間なので、好きな音楽を聴きながらの移動等もOK✨ ③ トラブル状況のヒアリング＆お見積りご提案 ・現場に到着したら、まずはお客様のお困りごとをしっかりお聞きします。ここでの「親身な対応」が安心感に繋がります。 ・状況を確認し、解決方法とお見積もりをご案内。必ずご納得いただいてから作業をスタートします。 ④ 実作業（日常生活のトラブル解決） ・ご依頼内容に応じた作業を行います ※即日対応が難しい場合は、後日改めて伺う段取りを組みます。 ⑤ 決済・業務報告 ・作業完了後、お客様から直接「本当に助かりました！」と深く感謝される瞬間が一番のやりがいです！ ・決済と業務報告を済ませたら、次の現場へ。一日の予定が終われば、そのままご自宅へ直帰できます。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） ・08:30 【自宅出発】社用車に乗り込み、自宅から直接現場へ出発！ ・09:00 【1件目の現場】鍵の紛失でお困りのお客様宅へ。無事に開錠し、新しい鍵をご提案。 ・11:00 【2件目の現場】2件目のお客様宅での対応。 ・12:30 【待機・休憩】移動の合間や案件が入るまでは完全な自由時間！商業施設に寄ったり、車内でスマホを見たり仮眠をとったりと、自分のペースでリフレッシュできます。 ・15:30 【3件目の現場】3件目のお客様宅での対応。 ・17:30 【4件目の現場】再び鍵のトラブル対応。想定外の構造で迷ってしまうケースがあっても先輩に電話でSOSしてアドバイスをもらえます！ ・19:30 【帰宅】最後の現場での作業報告を済ませ、社用車でそのまま自宅へ直帰します。 （※実働8時間／途中、休憩3時間あり） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■職場環境 これまで飲食業や販売職など異業種からの転職者が多数活躍中！ 基本的に直行直帰である一方、電話相談や月に一度の共有の場があり、仲間と助け合える風通しの良い環境です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

【新車導入中】【トレーラー運転経験2年以上】ほとんどの転職社員が収入UP！目指せる高収入★

仕事内容 【安定の仕事量】 三重県内、愛知県名古屋市内からの全国配送毎日20台以上 \ 高収入 × 成長企業 × 最新設備！ 平均月収60万円を実現する環境で 理想のキャリアを築きませんか？ 【求人アピールポイント】 ●月給55万円～70万円の高水準給与 ● 売上成長中の安定基盤が自慢！ ● 2025年に給与ベースアップ実施 ● 最新安全装備フル搭載の快適車両 ● 手積み・手下ろしなしの配送業務 ● 事故弁済金補償制度で個人負担なし ● 敷地内に無料宿泊施設・ジム完備 (営業所により異なる) ■食料品(飲料品)～資材まで幅広い荷物を運搬 1. 拠点からの中・長距離輸送 最新のAT車で安全に目的地へ向かいます 2. パレットでの荷積み・荷下ろし 負担を抑えた作業で効率よく業務を遂行 ★フォークリフト中心での荷下ろしなので負担も軽減★ 【車種の特徴】 ・1人に1台の専属トラックをご用意します！ ・全社バックモニター完備 ・全社ドライブレコーダー完備 ・AT車導入(95％以上) ・全線高速可能(一部例外あり) 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 大型免許と2年以上の経験を活かし 最新設備が整う環境で高収入を目指す! 正当な評価と安定した仕事量で 家族に誇れるキャリアを築けます - 【入社1年経過のドライバーさんの声】 入社して感じたのは ・風通しの良い社風とサポート体制 ・社員の声が届きやすい ・ある程度の自由がある所 ・給与面での安定性 ・分からないことがあれば詳しく教えて貰える など今までの会社と比べていい所を 沢山発見できました！

経験者歓迎／安定の正社員雇用／車通勤OK／残業10時間以内／産休・育休取得可能

仕事内容: 大手メーカー内で勤務する事務スタッフを大募集！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・安定の正社員雇用！事務経験が活かせる ・残業は平均月10時間以下でワークライフバランスを重視 ・産休・育休取得可能＆復帰実績も多数 ・住宅手当・家族手当など手厚い福利厚生で長期安心 ////////////////////////////// ◆ 主なお仕事内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手メーカー内での生産管理に関わる事務のお仕事です。 安定した経営基盤と、教育・フォロー体制が整っている環境です。 《具体的なお仕事の例》 ・部品や輸送手配の入力作業 ・生産計画作業や部品納期の確認作業サポート ・各種資料作成 ・社外への電話/メール対応 ◆ 勤務地・アクセス ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県小牧市本庄 ※マイカー通勤もOKです！ ______________________________

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

家具付き寮あり！ろ過フィルターのろ材充填｜ワークライフバランス◎

仕事内容: 【仕事内容】 ろ過フィルターの 加工をお任せします 未経験でも始めやすい 軽作業のお仕事 ろ材の充填を 行います ▶詳細◀︎ ○材料充填 ○量の確認 ○均一チェック ○密閉確認 ○外観確認 ※軽量製品中心 ※単純作業

【事務・経理】少数精鋭のチームで多様なバックオフィス業務を担う貿易事務・経理スタッフ(年間休日125日/賞与4ヶ月分)

仕事内容: 【仕事の内容】 ・英語力と事務スキルを武器に、商社ビジネスを支える 「バックオフィスの要」として活躍しませんか。セラミック原料を取り扱う専門商社にて、営業サポートから管理部門業務まで、バックオフィス業務全般をお任せします。当社の特徴は、少数精鋭の組織であること、大企業のように業務が細かく縦割りされていないため、「ここからここまで」という制限なく、貿易事務、経理、不動産管理など、会社運営に関わる幅広い業務に携わることができるのが最大の魅力です。ルーチンワークをこなすだけでなく、会社全体の動きを見渡しながら、自身のスキルを多角的に磨くことができます。「安定成長企業で、ワンランク上の事務プロフェッショナルを目指したい」という方には最適な環境です。 【具体的な業務】 入社後は、ご経験やスキルに合わせて以下の業務を幅広く担当していただきます。 ・貿易/営業事務(英語力を活かせます) 海外取引先との英文メールでのコレポン(やりとり) 輸入にかかる手配、配送手配、納期の調整 専用システムを使用した見積書・納品書・請求書の作成および発行 受発注処理および在庫の管理サポート ・経理・総務(会社の屋台骨を支えます) 日々の現預金管理、入出金明細の確認 会計ソフトへの入力補助、経費精算処理 来客対応、電話応対、備品管理などの庶務全般 ・不動産管理(多角経営の一翼を担います) 自社で保有する不動産物件の管理に関する事務手続き 契約書類の整理・保管、テナントや管理会社との連絡調整

【パレット積み】センター間輸送で身体の負担が少ない食品配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ✅ パレット積み・センター間輸送で 身体への負担は最小限！ ✅ 365日安定の需要がある冷蔵食品の配送 ✅ 完全定期便で納品待ちなし！時間通りに 積み降ろし可能 ✅ エリアは愛知、岐阜、関東、関西、静岡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 愛知県小牧市に拠点を構え、 食品の運送を手掛けて10年以上。 信頼と実績のある当社で、 大型ドライバーを正社員募集！ 新規の仕事が順調な為、今回は 増員募集になります。 【 お願いする仕事 】 大型車両（10ｔ冷蔵車）を 運転しての配送業務です。 取り扱うものはチルド物が中心。 エリアは愛知～神奈川、静岡、高槻、 埼玉などの中距離と 岐阜県内の地場配送の組み合わせです。 配送はパレット物が中心ですので 体への負担は最小限です。 また、店舗配送ではなく、 センター間の輸送になります。 定期便ですので、 積み降ろし時の受付後の順番取りもありませんし、 時間についたらそのまま専用バースにて積み降ろし作業ができます。 完全定期のお仕事なのですぐに仕事内容は 覚えることができますよ！ - 【 経験者優遇 】 まずは先輩の横乗りからスタートし、 無理なく業務をスタートできます。 - 【 頑張りにみあった給与を支給 】 やったぶんだけお給料として還元されるため 頑張りがいがあります！ここが一番重要！！ - 【 勤務開始日の相談に応じます 】 前職の退職日に合わせてのスタートや 諸事情も考慮しますので お気軽にご相談ください。 もちろん、即日勤務も可能です！ - 【 社長からのメッセージ 】 ”仲間と共に幸福を運ぶ”という 思いから『福仲興運』と名付けました。 社長である私自身も配送に関わり、 お客様のニーズを理解することで サービス向上に取り組んでいます。 今後も全員で安全・確実・迅速な 配送を追求し、より社会に貢献できる 企業に成長してゆくために、 ぜひあなたの力をお貸しください。 代表取締役 福島 光輝

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

寮費無料！洗濯機部品の組み立て！簡単軽作業

仕事内容: 洗濯機部品の組み立てを行います。手順に従って部品を組み合わせます。仕上がりをチェックします。未経験でも始めやすい内容です。安心して取り組めます。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

フルタイムでしっかり稼げる♪シニア・女性活躍中！未経験歓迎

仕事内容: ＊フル勤務で安定収入可！＊ ＼家計・年金の足しにしませんか？／ ＊主婦(夫)さん歓迎！ ＊60歳以上のシニアも活躍中！ ＜仕事内容＞ 小牧市エリアの事務所ビルにて ・清掃スタッフのシフト管理・調整 ・業務報告書や見積書の作成 ・現場でのゴミ回収・処分業務 (ゴミ収集車等は不使用※) をお願いします。

社保完備（厚生年金、歯科医師国保、労災、雇用）平日は6時半、土曜日は５時15分退勤、残業はほとんどありません

仕事内容: 歯科医療における診療介助、器具の整理、準備、片付け、受付業務等

賞与あり⭐未経験・ブランクOK⭕カフェのような落ち着いた空間の放課後等デイサービス✨

【仕事内容】 レガロニア常普請 賞与あり★未経験 ・ブランクOK◎カフェのような落ち着いた空間の放課後等デイサービス♪ ●日常生活支援をはじめ、屋内外での遊びやイベントの補助、個別課題への取り組み、昼食やおやつの提供、日報作成、送迎業務などをお任せします。 ●資格があれば未経験の方もご応募可能！ 先輩のサポートがあるのでスムーズにお仕事スタートできますよ★ ●昇給や賞与が用意されているので、待遇面にも安心感を持って働いていただけます◎ 愛知県小牧市の放課後等デイサービス『レガロニア常普請』で保育士を募集中！ 障がいのあるお子さまが、日常生活に必要な基本動作を身につけ、集団生活に適応できるよう、一人ひとりの心身の状態や生活環境に合わせた療育を行っていただきます♪施設は木のぬくもりを感じる家具やモダンな照明を取り入れたカフェのような落ち着いた空間◎「また明日も行きたいな」をコンセプトにお子さまが安心して過ごせる環境を整えています。 少しでもご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

即入寮可！大型車ダッシュボードパネルの検査！私服通勤OK

仕事内容: 大型車ダッシュボードパネルを扱う検査のお仕事をご紹介します。大型車ダッシュボードパネルが規格通りに仕上がっているかをチェックします。問題があるものは別にまとめておく作業もあります。一人ひとりの作業スペースが決まっているので進めやすいです。丁寧な指導があるので、初めてでも心配いりません。黙々と作業に集中したい方におすすめです。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

環境・リサイクル機器メーカー 印字・刻印オペレーター！技術が身につく！初心者OK！

仕事内容: 環境・リサイクル機器製品にレーザーマーカー・インクジェットプリンター・刻印機を使って製品番号・ロット番号・バーコード・日付などを印字・刻印する作業です。機械の設定・印字内容の確認・品質チェックが主な業務です。マニュアルに沿って進めるため、未経験でも研修でスムーズに習得できます。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

《嬉しい賞与は4.00ヶ月分あり⭐》育児休業取得実績あり⭕マイカー通勤OK✨定員160名の活気ある保育園⭐彡

【仕事内容】 じょうぶし保育園 《嬉しい賞与は4.00ヶ月分あり★》育児休業取得実績あり◎マイカー通勤OK♪定員160名の活気ある保育園 ☆彡 ●定員160名の認可保育園で保育業務全般（あそび誘導、食事/おやつ、お昼寝、健康状態チェック、保護者の方への連絡業務、申し送りノートの確認、環境設定の保育、おもちゃの消毒 ・片付け、書類制作や管理）に従事していただきます♪ ●賞与は4.00ヶ月分の高水準でモチベーションもUP♪がんばりがしっかりと評価される職場です★ ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので安心です♪ 社会福祉法人幸生会が運営する『じょうぶし保育園』は、定員160名の認可保育園です！ こちらで保育士さんを募集中♪ご家庭での保育と同じような雰囲気作りを大切にされている園です★職員同士の風通しが良く、安心して入職していただけますよ♪かわいい子どもたちの笑顔に癒されませんか？ お休みは年間120日以上としっかりお休みを取りながらプライベートも大切にできる環境です！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいね ☆彡 【求人ID-GR1】

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

【★月給24.6万円◎土日祝休み＆残業ほぼなし（月10h以下）！緑に囲まれたアットホームな幼稚園で正社員教諭募集★】

仕事内容: 【業務内容】 幼稚園における保育・教育業務および付帯する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・園児（定員286名、現在は180人くらい）の保育、クラス運営 ・伝統音楽（筝曲・合奏）、体育、英会話などの様々な活動のサポート ・年間行事（遠足、運動会、発表会など）の企画・準備・運営 ・日誌や指導計画などの書類作成、保護者対応 ・園内（わんぱくの森、ちびっこ広場など）の環境整備 ★緑がたくさんあり、動物（ひつじや陸がめ等）とも触れ合える豊かな自然環境が特徴の幼稚園です。 ↓↓↓少しでも気になった方はまずはご応募ください↓↓↓

【班長や主任がマンツーマンで横乗り指導】困りごとを抱え込ませない体制です！大型免許があればOK！ブランク歓迎、月給49万円以上で有料道路代は会社負担の安心運行です。

仕事内容: 13t大型トラックのドライバーとして、 中距離・長距離の輸送を担当します。 未経験やブランクから、安定した環境で プロの大型ドライバーへ 成長できるロードマップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 座学講習と敷地内での運転練習からスタート。 先輩が運転するトラックの助手席に同乗し、 運行ルートや荷扱い方法を覚えていきます。 ※フォークリフト資格をお持ちでない方は、 入社後に会社負担で免許取得が可能です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 先輩が助手席に乗った状態で実際の運行へ。 ルートの特性や有料道路の利用、 デジタコの使い方、 パレットでの積み込みの流れを実務で 学びます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 4ヶ月後〜 見極めテストに合格後、一人での運行を スタート。 最初は 慣れた中距離の定期ルートからお任せし、 スケジュール管理や運行のリズムを 掴んでいきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 長距離の幹線運行やチャーター輸送を担当。 効率的な積載や安全運転のスキルに 磨きをかけ、 「運びにくい荷物」に 強いプロとして活躍します。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「前職もドライバーでしたが、運行管理が バラバラで疲弊していました。 西濃エキスプレスに入ってからは、 運行スケジュールが事前に確定するので 体調管理がとても楽になりました。 パレット輸送が中心なので、 手積み・手降ろしによる腰への負担が大幅に 減ったのも嬉しい変化です」 （38歳・大型ドライバー・入社2年） ■仕事内容 ・13t大型トラックでの中距離輸送・長距離輸送 ・チャーター輸送（貸切輸送）・幹線運行 ・積載・運行業務（食品、日用品、精密機械、 建材など） ※パレット輸送が中心のため身体への負担が 少ない環境です。 ※特殊形状・重量物など「運びにくい荷物」に 強みがあります。 ■運行の進め方 ・運行スケジュールは事前に確定（運行管理を 徹底） ・1日470km程度（運行により変動） ・有料道路の使用を 推進（全額会社負担・自己負担なし） ■研修・サポート体制 ・座学・同乗研修による丁寧な指導あり ・フォークリフト免許の取得費用サポート制度あり ・全車デジタコ搭載、個別フォローと 月1回の安全講習あり

正社員でも「推し活・ライブ」を最優先できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、インバウンドコールスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ 【まずは弊社の魅力、働きやすさをご覧ください！】 ＜ワークライフバランス＞ 正社員でもプライベートを優先できる理由 ① 「月2日の希望休」と「有給申請ほぼ100％通過」で柔軟に休めます！ さらに「推しのライブがあるから休みたい」 「遠征のために連休が欲しい」といった有給の事前申請は、 基本的に全て通ります。 「正社員だから休めない」ということは一切なく、 プライベートや推し活の予定に合わせて非常に柔軟なスケジュール調整ができる環境です。 ② 残業は月平均なんと「2時間以下」です！ 定時ダッシュでイベントへ直行できます。 1日あたりの残業に換算すると、わずか5〜10分程度です。 もちろん0分の日もございます！ 「18:00の定時になったらシステムをログアウトして即退勤！」が 当社の基本スタイルです。 仕事終わりのライブや食事の予定にも余裕で間に合います。 ③ 立ち仕事や力仕事、不規則なシフト一切無し！ 飲食やアパレル、美容系など「立ち仕事で体力がキツかった…」 という異業種からの転職者が多数活躍しています。 座り仕事なので「休日は疲れて寝るだけ…」なんてことはなくなり、 休日を全力で楽しむ体力が残せます。 ＜多彩なキャリアパス＞ 推し活などのプライベートを楽しみながら、 スピーディーに「出世」して収入UPも叶います！ 「ライブや趣味を優先したいけど、将来に向けてしっかりキャリアアップもしたい」 そんな意欲を当社は全力で評価いたします。 未経験スタートからでも、スピーディーに出世できる環境が整っています。 具体的に... ◆ 頑張り次第で「最短半年」でリーダー・SV（管理者）へ昇格できます！ 社歴や年齢に関係なく、意欲と実績をしっかり評価いたします。 実際に入社わずか半年で、一般オペレーターから SV（スーパーバイザー・管理者）へ 昇格・出世したメンバーも多数活躍中です。 ＜年収例＞ 課長／入社8年目／年収約600万円 係長／入社6年目／年収約450万円 主任／入社2年目（時短7.5時間勤務）／年収約350万円 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 【業務の詳細について】 お客様からのお問い合わせや注文受付と簡単なデータ入力をお願いします。 具体的には… ◆商品のお届日等の変更や追加注文 ◆商品の使用方法の問い合わせ ◆解約・定期内容変更の処理 ◆データ入力 等 ◆お客様からの新規受注受付 【一緒に働くスタッフ＆職場環境の紹介】 現在約70名のスタッフが活躍しており、 20～50代の女性が最も多く在籍しています。 ＼当社は子育て応援企業です！／ 当社は、愛知県が掲げる 【愛知県ファミリー・フレンドリー企業】に登録しています！ ◆提携保育園あり！ お子さんがいる主婦（主夫）の方にもおすすめです。 「入園可能な保育園を探している…」 「できれば職場から近いところに預けたいな」など、 お考えの方に利用していただけます ◎ 車で5分の近さなので送迎もしやすい環境です！ ◆両立しやすい環境 子育てママがたくさんいるので、仕事と家庭を無理なく 両立できる環境を整えています。 ★当社について 親会社である株式会社ファーマフーズ（東証プライム上場） の通信販売事業を開始するため、2015年に設立されました。 常に前向きな思考を持ち続けられる社風と行動し続ける文化を 全従業員に浸透させ「コミュニケーション」で成り立つ会社を目指しています。 【応募について】 WEB応募は24時間受付中！ ご応募いただいた方から順次、下記の番号よりお電話もしくはメールにてご連絡いたします。 0568-27-9982

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

化粧水の製品包装・袋詰めスタッフ！コツコツ活躍！チームで楽しく！

仕事内容: 化粧品を専用ボックス・袋に入れて包装・袋詰めする作業です。GMP基準に沿った衛生管理を徹底しながら、規定の数量を正確に詰めます。きれいな職場環境での作業です。未経験でも安心してスタートできます。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

WLB整うインターナショナルな環境◎異業種転職大歓迎◎フルリモート！

仕事内容: オペレーションマネージャーは現場責任者として、クライアントから委託された営業プロジェクト の日々の運営を管理し、担当組織の売上・商談創出・生産性・品質における目標達成をリードします。 本ポジションでは、チームリーダーやスーパーバイザーを通じて数十名から100名規模の組織をマネジメントし、クライアントの期待に応えながら継続的な改善活動を推進していただきます。 また、データ分析を基にした課題解決、人材育成、オペレーションの標準化を通じて、高い成果を生み出せる組 織づくりを担います。 ==================================== 【会社概要】 クライエントのTeleperformance様は1978年にフランスで設立され、現在は100か国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50万人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。 「Each Interaction Matters」をスローガンに私たちはクライアントをはじめとする関係者から会社としても人としても信頼していただくことを大切にしています。 その関係を通じてお客様に変革をもたらすようなカスタマーサクセスを実現します。 また、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion=多様性/平等性/包括性）を 重要経営戦略の一つとして位置付けており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、 成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、 社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境を実現するためにこのDE＆Iを推進しています。

【愛知県】補償業務技術者/『地球にやさしい環境』の実現に向けて〜私たち”空想実現隊”と一緒に働きませんか?〜/創業60年/土日祝休み

仕事内容: 【仕事内容】 弊社は補償コンサルタントとして全8部門のうち7部門の登録を受けることにより、近年ますます複雑化・多様化する「用地補償業務」において、 専門的知識・経験を有した技術スタッフが、調査・算定から補償倫理構築及び補償説明、公共用地交渉までサポートしています。 【土地調査】【土地評価】【物件】【機械工作物】【事業損失】【営業補償・特殊補償】【補償関連】【総合補償】の8部門があり、当社は、こ のうち【土地評価】を除く7部門に登録しています。 <総合補償部門創設の経緯と各部門の業務内容> 公共事業を計画どおりに実施するには、まず、用地取得等を計画的に行う必要がありますが、このための業務がスムーズに行われるためには、豊 富な経験と専門的な能力を駆使して業務を遂行することが、用地取得等の円滑化のキーです。 補償コンサルタントは、用地取得業務を受託して、起業者の用地取得等をサポートする業種です。 平成15年には国土交通省のみならず、政府においても、用地補償の円滑化、とりわけ事業のスピードアップに向けて補償コンサルタントの積極 的活用を唱えています。 <業務内容> ・補償調査 ・一般建物調査 ・特殊建物調査 ・一般機械工作物調査 ・立竹木調査 ・営業補償調査 ・補償額算定 ≈≈≈補償コンサルタントへの委託が可能な業務例≈≈≈ ・公共用地取得計画書の作成 ・土地、建物調査 ・補償金の算定 ・公共用地交渉 ・公共用地取得に関する工程管理 ・事業損失の調査、算定 ≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【愛知県】測量技術者/『地球にやさしい環境』の実現に向けて〜私たち”空想実現隊”と一緒に働きませんか?〜/創業60年/土日祝休み

仕事内容: 【仕事内容】 精密測量では、GPS・RTK測量により「測地成果2000」の測量法改正に伴う測量成果の変換・空港島建設に伴う空港島の変動調査を実施してい ます。 また、下記の測量においては、有効的な土地利用方法の策定・自然環境に配慮した測量方法を念願に置き、 暑い季節は涼しい山を、寒い季節は暖かい南国の現場を頭に浮かべ、常に安全作業に徹し、挫けない精神力と体力で遣り遂げます。 <業務一覧> ・基準点測量 ・用地測量 ・路線測量 ・確定測量 ・河川測量 ・水準測量 ・地形測量

医療ソーシャルワーカー

仕事内容: 《小牧第一病院》では、医療ソーシャルワーカーとして患者様やご家族に寄り添い、心温まるサポートを提供していただきます★ 具体的には、◆ 患者様の入院・退院に関する相談業務 ◆ 各種福祉制度のご案内 ◆ 地域との連携を強化し、より良い支援を行うなど、様々な業務をお任せします。 日勤のみの勤務体制により、プライベートとの両立も可能です！ チームワークを重視し、患者様のQOLを向上させるために共に成長していける環境が整っています♪ あなたの温かいサポートが、患者様の笑顔を生み出す力となります☆ 一緒に素晴らしい医療を届けていきましょう！

事務未経験も安心のサポート体制！OJTで段階的に業務を学べます。年間休日111日・日勤のみ＆力仕事なしのデスクワーク！月給234,500円〜＋賞与年2回

仕事内容: 西濃グループの一員として、 冷暖房完備の快適なオフィスで 配車・運行管理スタッフを担当します。 現場での手積み・手降ろしといった力仕事は 一切なく、落ち着いて業務に 専念できる環境です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 西濃エキスプレス小牧営業所 グループ ｜ 西濃グループ 拠点規模 ｜ 全国18拠点を 展開する大手グループ 配属オフィス ｜ 冷暖房完備・デスクワーク中心の室内 担当業務 ｜ ドライバーの運行管理や 配車・労務管理 月給 ｜ 234,500円以上（各種手当あり） 賞与 ｜ 年2回（年間50万円実績／2024年） 休日 ｜ 年間休日111日（日曜・祝日、月2〜4日シフト休） 勤務時間 ｜ 日勤のみ（夜勤は 一切ありません） 職場見学 ｜ 現場見学だけの相談も 大歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤シフトの一例） 08:30　出勤。メールや専用システムで 本日の輸送依頼を確認。 09:00　点呼業務。 出勤してきたドライバーの安全確認や日報確認を 行います。 10:30　お客様からの輸送依頼対応（電話・メール）。 　　　　内容に合わせて専用システムを使い、 配車の手配を進めます。 12:00　昼休憩。デスクを 離れてしっかりリフレッシュ。 13:00　運行スケジュールの管理・調整。 　　　　運行状況を見ながら、 午後のスケジュールを整えます。 15:00　帳票入力や 労務の記録管理などの事務作業。 17:00　翌日の配車スケジュール確認、 引き継ぎをして退勤。 ■研修・サポート体制 ・OJT形式で現場スタッフがしっかりフォロー ・「運転の現場は分かるけど事務は初めて」 という方も大歓迎 ・元ドライバーから転職してきた社員も 多数在籍しています ■給与・待遇 ・月給234,500円以上＋各種手当あり ・賞与年2回（年間50万円実績／2024年） ・日勤のみ、夜勤なしの安定した勤務形態 ・日曜・祝日休み＋月2～4日のシフト休み（年間休日111日）

【夜勤なしも相談可能】アットホームで働きやすさ抜群！退職金制度あり！

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 住宅型有料老人ホーム「サントピア小牧」において、入居者の生活全般にわたり快適に過ごして頂ける様、介護等のサービスを提供していただきます。 職務内容として、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーションの計画補助をお願いします。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

8割以上が未経験！車通勤可能（駐車場無料）/提携保育園あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 【アピールポイント】 働きやすさ抜群の環境です！ ・車通勤可能！（無料駐車場完備） ・お子様の体調不良等で急なお休み相談OK ・未経験スタートの方が約8割 ・提携保育園有り（オフィス～車で5分） ・服装・髪型・髪色自由 ・髭・ネイル・ピアス自由 【こんなお仕事です！】 ◆商品の注文受付（受電対応） ◆お届け日変更等問い合わせ対応 ◆事務処理・データ入力 等 【不安を解消しましょう！】 ◆万が一、対応に困るお電話があった場合も安心のサポート体制！ デスクで 「うちわ」 をパッと挙げるだけ！ 困ったときは「うちわ」を掲げれば、 近くの管理者がすぐにあなたの元へ駆けつけます。 ◆当社は、愛知県が掲げる【愛知県ファミリー・フレンドリー企業】 に登録しています！ ＊提携保育園完備 ＊産休・育休取得実績多数あり ＊復帰後の時短勤務OK ＊保育園からの急な呼び出しへの理解 などなど... 【8割が未経験スタート！安心の研修ステップをご紹介】 現在活躍しているスタッフの80％以上が、 コールセンター未経験からスタートしています。 ＜ステップ1＞座学研修（まずはここから！） 商品の種類や、お電話の基本的なマナー、 パソコンの操作方法などをイチから学びます。 ＜ステップ2＞シミュレーション（ロールプレイング） 先輩がお客様役になり、本番と同じ流れで練習します。 マニュアル（台本）を読みながらでOKなので、 焦る必要はありません。 ＜ステップ3＞いよいよデビュー！ 研修担当がそばで見守りながらスタート。 少しずつ慣れていけば大丈夫です！ 【当社について】 親会社である株式会社ファーマフーズ（東証プライム上場）の 通信販売事業を開始するため、2015年に設立されました。 常に前向きな思考を持ち続けられる社風と行動し続ける文化を 全従業員に浸透させ「コミュニケーション」で 成り立つ会社を目指しています。 【応募について】 WEB応募は24時間受付中！ ご応募いただいた方から順次、 下記の番号より折り返しお電話いたします。 固定電話：0568-27-9982

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

《Wワーク可》難しい作業なし！

仕事内容: 【仕事内容】 首輪タグを製造する工場で機械操作を担当する軽作業です。 作業は単純明快なので、覚えるのに時間はかかりません。 ▶詳細◀︎ ・機械の稼働状況をモニターで確認する作業 ・操作パネルで簡単な設定をする作業 ・完成した首輪タグを機械から取り出す作業 ・首輪タグを製造する機械にボタン操作で材料を投入する作業 ・首輪タグが正しく成形されているか確認する作業 ※先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ◎軽作業中心のため、体力に自信がない方にも◎。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

《大型車運転経験2年以上の方》★新車導入★収入重視なら絶対オススメ！若手も活躍中！

仕事内容 【安定の仕事量】 三重県内、愛知県名古屋市内からの全国配送毎日20台以上 \ 高収入 × 成長企業 × 最新設備！ 平均月収60万円を実現する環境で 理想のキャリアを築きませんか？ 【求人アピールポイント】 ●月給50万円～65万円の高水準給与 ● 売上成長中の安定基盤が自慢！ ● 2025年に給与ベースアップ実施 ● 最新安全装備フル搭載の快適車両 ● 手積み・手下ろしなしの配送業務 ● 事故弁済金補償制度で個人負担なし ● 敷地内に無料宿泊施設・ジム完備 (営業所により異なる) ■有給消化促進に伴う、社内環境改善に努めております。 ■食料品(飲料品)～資材まで幅広い荷物を運搬 1. 拠点からの中・長距離輸送 最新のAT車で安全に目的地へ向かいます 2. パレットでの荷積み・荷下ろし 負担を抑えた作業で効率よく業務を遂行 ★フォークリフト中心での荷下ろしなので負担も軽減★ 【車種の特徴】 ・1人に1台の専属トラックをご用意します！ ・全社バックモニター完備 ・全社ドライブレコーダー完備 ・AT車導入(95％以上) ・全線高速可能(一部例外あり) 【入社1年経過のドライバーさんの声】 入社して感じたのは ・風通しの良い社風とサポート体制 ・社員の声が届きやすい ・ある程度の自由がある所 ・給与面での安定性 ・分からないことがあれば詳しく教えて貰える など今までの会社と比べていい所を 沢山発見できました！ 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 大型免許と2年以上の経験を活かし 最新設備が整う環境で高収入を目指す! 正当な評価と安定した仕事量で 家族に誇れるキャリアを築けます

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

年休121日／賞与年2回／ゼロからのエンジニアデビューを全力で応援します◎

仕事内容: 『ものづくりって面白そう』 その思いが、エンジニアになるためのスタートライン。 活躍中の先輩たちも大多数が未経験からの転職者です。 ゼロからのエンジニアデビューを全力で応援します！ 今やあらゆる産業で使われている“IT”。当社も2020年9月に立ち上げたばかりの新しい分野です。 業務系システム開発・Webシステム開発・アプリ系開発などのエンジニアのニーズも高まっています。 Web系、業務系、アプリ開発、組み込み系、 ネットワーク系、サーバ系など、ITエンジニア（ＷＥＢ開発・サーバ設計）として これまでの経験を活かしてご活躍いただける多彩なプロジェクトをご用意しています。 ITエンジニアとして、経験・スキル・希望に合わせた案件をお任せします。 あなたの志向に沿ったプロジェクトでITエンジニアとしてご活躍ください。 ＜教育体制＞ 新たな知識・スキルを身に付けるためにはあなたの学ぶ姿勢が大切。 その気持ちさえあれば、基礎から知識が身に付く研修制度が整っています。

【小牧市/正社員】住宅型有料老人ホームでの介護職募集！資格取得支援制度あり◎従業員を想う施設！

仕事内容 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 住宅型有料老人ホームの入居者様の居室に訪問して、身体介護（おむつ交換など）や生活援助（お掃除など）の業務を行います。 雇用元：株式会社三喜ハンズ

■オープニングスタッフ■残業少なめ■未経験の方を積極採用■安心のサポート体制＆研修制度あり

【仕事内容】 ＼オープニングスタッフ大募集！／ 「日本一 幸せな社員を創る」をVision(ビジョン)に掲げ、総合物流企業として社会の流通インフラ整備に貢献している当社。 令和5年2月にオープンしたセンターにて、新規業務を支える正社員スタッフを募集します。 【尾張陸運で働くメリット】 ✅️未経験スタートのスタッフが約9割 ✅️残業少なめでプライベートも充実！ ✅️賞与年2回あり！安定企業で長く働ける ✅️資格取得支援でリフト免許の取得も応援 【具体的なお仕事内容】 大手小売店向け商品の倉庫内作業をお任せします。 ・ハンディ端末を使用した商品の仕分け・ピッキング ・入荷した商品の格納作業 ・商品の搬送作業 ・フォークリフト作業 【日進市に企業内保育所あり！】 働く従業員のお子様(1歳～2歳)をお預かりする企業内保育所を完備しています。保育士免許を持つプロがお預かりするので仕事中も安心です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人間関係のストレス少なめ！ 自分のペースで「もくもく作業」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、一人でコツコツと集中して取り組めるシンプルなお仕事です。 ハンディ端末が手順を案内してくれるので、難しい暗記は一切不要。未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 接客が苦手な方や、自分の作業に没頭したい方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「時間」も「収入」も安定！ メリハリをつけて働ける好環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の働き方を変えて、長く働ける職場を見つけたい」そんなあなたへ。 当社は安定した経営基盤を持ち、スタッフの日々の頑張りを「賞与年2回」という形でしっかり還元しています。 日々の業務も残業が少なめなので、心身の負担を抑えて働くことが可能。 「経済的なゆとり」と「時間的なゆとり」の両方を手に入れて、将来を見据えた安心のキャリアをここでスタートさせましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさをカタチにした、 最上級の福利厚生。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生をご用意しています。 ⭕リフレッシュ施設： 院内には大画面のシアタールームと本格サウナを完備。仕事終わりや休日に、極上の時間を過ごせます。 ⭕レジャー・リゾート： さらに、会員制高級リゾート施設の利用も可能。ご家族やご友人と、思い出に残るバカンスを楽しんでいただけます。 ⭕選べる社宅完備： 1Rからファミリー向けの3LDKまで、新生活のニーズに合わせて選べる社宅をご用意。単身の方はもちろん、ご家族連れも安心してスタートできる環境です。 「仕事もプライベートも、どちらも本気で充実させたい。」 そんなあなたを、当院は全力でサポートします。 【求人ID-KRS】

【人と地域と想いを「ひとつなぎ」に。】「転職活動で悩んでいる」「キャリアについて相談したい」そんな声に寄り添います。いつでもご相談ください。

【仕事内容】 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅定員16名の小規模有料老人ホーム ✅夜勤手当4,000円／回 ✅車通勤可(無料駐車場あり) ✅社会保険完備 ✅即日勤務OK ✅事前見学OK ✅残業少なめ 住宅型有料老人ホームにて、日常生活の介助を通じて、利用者様一人ひとりを支える介護スタッフを募集します。 【具体的なお仕事内容】 入所者様の日常生活を支える介護業務をおまかせします。 食事・入浴・排泄などの身体介護を中心に、利用者様の生活に寄り添ったケアを行います。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・日常生活のサポート ・行事の企画・実施 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの想いや経験を 活かした職場をご紹介します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは丁寧なマッチングを通じ、介護職が誇りを持って自分らしく働ける環境づくりを徹底サポート。 「人の役に立ちたい」という想いを大切に、あなたに寄り添う現場でやりがいと定着につながる働き方を私たちと実現しましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの人生に寄り添う」仕事へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「介護に興味はあるけれど一歩を踏み出せない」そんなあなたを応援します！誰かの生活を支える介護は、社会に不可欠で心から誇れる仕事です。 私たちは「人」と「地域」を丁寧につなぎ、あなたが安心して第一歩を踏み出せる職場を提案します。思いやりを活かして、新たな挑戦を始めてみませんか？

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【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの精肉部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 精肉売場の売場づくりから運営まで担当 ・精肉の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：精肉部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【全員面接確約】【愛知県】【経験者向け】土木設計

仕事内容: 【仕事内容】 社会資本整備に関する設計業務を担当します。対象となる分野は幅広く、市街地から山間部まで、さまざまなフィールドの案件に携わります。 高い品質や安全性、経済性、施工性、維持管理のしやすさに加え、環境配慮や防災を組み込むことが私たちの設計の特徴です。 〈主な業務分野〉 ・道路設計 ・河川設計 ・砂防設計 ・上下水道設計 ・水路設計 ・一般構造物設計 ・造成設計 ・橋梁設計 ・ダム設計 ・急傾斜地の対策設計 ・発変電施設設計 ・歩道設置設計 ・区画整理設計 ・施工管理

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【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの生鮮部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 生鮮部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果）の売場づくりから運営まで担当 ・生鮮食品の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・鮮魚・精肉の加工（切り身・スライスなど） ・お弁当・お惣菜の調理、カット野菜・フルーツの加工 ・パック詰め・値付け・鮮度チェック ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※鮮魚・精肉・惣菜・青果のいずれかの部門で働きます。 ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：生鮮部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【愛知県】【建設業界経験者歓迎!】土木設計/『地球にやさしい環境』の実現に向けて〜私たち”空想実現隊”と一緒に働きませんか?〜/創業60年/土日祝休み

仕事内容: 【仕事内容】 社会資本整備に関する設計業務を担当します。対象となる分野は幅広く、市街地から山間部まで、さまざまなフィールドの案件に携わります。 高い品質や安全性、経済性、施工性、維持管理のしやすさに加え、環境配慮や防災を組み込むことが私たちの設計の特徴です。 〈主な業務分野〉 ・道路設計 ・河川設計 ・砂防設計 ・上下水道設計 ・水路設計 ・一般構造物設計 ・造成設計 ・橋梁設計 ・ダム設計 ・急傾斜地の対策設計 ・発変電施設設計 ・歩道設置設計 ・区画整理設計 ・施工管理 ※ 河川・砂防分野は現在専任担当者が不在のため、入社後早期に携わっていただく想定です ※ まずはサブ担当として参画し、業務に慣れた後に主担当をお任せします 【案件について】 ■ 顧客属性 ・官公庁(国交省・自治体等):80% ・民間(デベロッパー・ゼネコン等):20% ※ 中部電力・関西電力、ARC(愛知県の有料道路の管理・運営を民間委託)からの業務実績あり ■工種・専門分野の割合 ・河川・砂防・海岸・ダム:15% ・道路・トンネル・橋梁:65% ※ 道路・橋梁の新設設計/点検業務の割合が高い ・土質・地盤・基礎:5% ・都市計画・造園・建設環境:10%(都市計画) ・その他:5% ■ 案件タイプ ・新設設計・計画:70% ・維持管理・補修・更新・長寿命化:30% ■ 案件規模の目安 ・中規模案件:設計業務 3,000万円規模(工期:半年〜1年半) ・小規模案件:設計業務 300万〜500万円規模(工期:半年程度) 【業務の特徴】 ■ 1人あたりの同時担当件数(目安) ・管理技術者(主担当):7〜8件 ・担当技術者(実務担当):5件 ・繁忙期の最大担当件数:約10件 ■ チーム体制・業務分担 チーム編成 ・1案件あたりの平均アサイン人数:3〜4名(道路・橋梁・河川) ■技術士の主な役割 ・管理技術者:全体方針の策定、顧客協議、総合評価 ・照査技術者:成果品の品質チェック、レビュー ■外注・協力会社の活用 ・調査・解析・図面作成等の定型業務は積極的に外注 ・協力会社を活用しつつ、若手の経験不足を防ぐため内製とのバランスを重視 ■技術士自身が手を動かす割合 ・作図・計算等:全体の約10%(主に繁忙期) ・河川・砂防分野については、実務対応あり ■DX・ICT活用状況 ・3次元CAD導入済み(現在は実装フェーズ) ・若手社員を中心に外部研修を受講中 ■ 担当フェーズ ・概略・予備設計 ・詳細設計 ・施工計画・積算 ・維持管理計画・点検調査 ※ 特に強みを発揮していただきたいフェーズ:予備設計・詳細設計 【組織体制・資格者】 ■ 配属予定部署の年齢構成(設計部隊:15〜16名) 60代:4〜5名/50代:2名/40代:3名/30代:3名/20代:3名 ■有資格者 ・技術士(建設部門):2名(道路・地質) ・RCCM:8〜9名 【キャリアパス・評価制度】 ■技術士としてのキャリアパス 年齢・本人の意思・社内環境に応じて選択可能 ■ 評価基準 売上や受注への貢献に加え、技術力・成果物の品質、さらにはプロジェクトマネジメントや後進育成など、技術者としての総合的な活躍を評価し ます。 ■ 中途入社者の活躍事例 入社後3〜4年で次長クラスへ昇進した事例があります。 また、直近では大学で土木を専攻し、社会人経験約1年・資格なしの状態で第2新卒として入社した20代社員も、設計業務に携わりながら着実に経 験を積み、現在は現場の一員として活躍しています。 【働き方・労働環境】 ■繁忙期・閑散期 ・繁忙期:12月〜3月 ・比較的落ち着いている時期:7月〜11月 ■残業時間 ・年間平均:月30時間程度 ・繁忙期ピーク時:月30〜50時間程度 ■有給休暇 ・有給休暇の取得率が90% ・時間単位の有給休暇制度あり

【高額求人】日勤のみ☆賞与3.00ヶ月◎日曜日固定休み♪デイサービスでの介護職員募集！

仕事内容: デイサービスセンター太陽・小牧では、定員40名のご利用者様に対する介護業務をお任せします☆ 具体的には、食事・入浴・排泄の介助や、レクリエーションの企画・運営など、多岐にわたるサポートを行います♪ 利用者様一人ひとりのニーズに応じた心温まるサービスを提供することが重要です★ また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、チームでの協力を重視した環境で働けます☆ 日勤のみの勤務により、プライベートとの両立が図れます◎ マイカー通勤が可能で、交通の便を気にせず快適に通勤できます♪ 小牧市の自然豊かな地域で、地域住民との交流を通じて、より良い介護を実現するチャンスが待っています◆

【履歴書・保証人不要】学歴･転職回数不問！シフトや契約に振り回されず、今度は正社員で働きませんか？

仕事内容 毎月のシフトや仕事量で、給料が変わる働き方を終わりにしたい方へ 派遣契約の更新時期が来るたびに、次の仕事を探す。 アルバイト先の都合でシフトが減り、毎月の収入が変わる。 働く意欲はあっても、自分では仕事量を決められない。 そんな働き方から抜け、次は正社員として長く働きたい方へ。 セキュリティスタッフでは、これまでの雇用形態や 転職回数だけで合否を決めません。 アルバイトを続けてきた方、派遣社員や契約社員として 複数の職場を経験した方も歓迎します。 警備経験も必要ありません。 ここでは、雇用期間の定めのない正社員として採用します。 給与は勤務日数に応じて変動しますが、面接時に希望月収を確認し、 そのために必要な勤務日数と実際の働き方をご説明します。 「正社員になりたいけれど、自分でも採用されるだろうか」 「毎月どのくらい働き、いくら受け取れるのか知りたい」 そんな不安も、まずはそのままお話しください。 ー ずっとアルバイトや契約社員だった方へ ー セキュリティスタッフでは、これまでの雇用形態は問いません。 アルバイトを続けてきた方も、契約社員だった方も、 派遣でいくつかの職場を経験してきた方も大歓迎！ 警備の経験も必要ありません。 履歴書も不要なので、「正社員歴が短い」 「職歴が多くて、履歴書を書くと気になる」という方も、 まずはありのままをお話しましょう。 ここでは正社員としての採用です。 「正社員になりたいけど、今さら自分が採用されるのかな」 過去を理由に諦める必要はありません。 ー 初めての正社員でも安心の業務 ー お願いするのは、周辺の工事現場などでの交通誘導です。 朝、現場へ行って、その日の配置や注意する場所を確認。 工事車両が出入りするときには周囲を見て歩行者や一般車両を誘導し、 通行する人がいるときは安全に通れるよう案内します。 ずっと難しい判断を一人でする仕事ではありません。 「この車、先に通して大丈夫ですか」 「ここに立てばいいですか」 最初は、そんな確認をしながらで構いません。 現場は毎日まったく同じとは限りませんが、 やることには決まりがあります。工場や物流 飲食など、これまで別の仕事をしてきた方でも、 まずは決められた動きを一つずつ覚えていくところから始められます。 ー 来月のシフト表を見て、 給料を計算する生活から脱却◎ ー アルバイトなら、希望どおりシフトに入れるとは限らない。 契約の仕事なら、次の更新がずっと続くとも限らない。 セキュリティスタッフでは、現場が予定より早く終了しても給与は保障。 今日は何時間入れた。今週は何日シフトに入れた。 毎月そこから給料を考える働き方ではありません。 ー 仕事も済む場所も一新できる ー 正社員になりたいと思っても、転職した月の生活費がなくなるわけではありません。 初日から日払いを利用できます（規定あり）。 働いた分は、全国の駅やコンビニ、銀行ATMから引き出すことができます。 交通費は全額支給。現場で使う空調服、安全靴、リュック、キャップも会社から支給◎ 住む場所も一緒に変えたい方には、家具・家電付きの1R個室寮も◎ ★★★すぐに住める！家具家電付き寮完備★★★ ＝＝＝＝＝＝ ★POINT★ ＝＝＝＝＝＝ ■所持金ゼロから即入寮可能！ ■1R個室寮完備（家具・家電付き） ■履歴書・保証人なしで応募OK ■日払い・即日勤務も可能！ 冷蔵庫・電子レンジ・テレビ・エアコンなど 生活必需品が揃った1R個室寮を完備。 初期費用不要で即日入寮OK。 地方出身者や所持金が少ない方も 安心して新生活をスタートできます。 ★★★お金がなくても始められる！★★★ 応募時に履歴書・保証人は不要。 面接後すぐに入寮＆勤務が可能で、 初日からの日払いにも対応。（規定あり） コンビニやATMでの即時引き出しも可能な 「超日払い制度」で生活資金を即確保できます。 【具体的な仕事内容】 ■交通誘導 ■オープン･イベント警備 ■雑踏警備 ■駐車場警備 など - 公共・民間の現場で、 通行人や車両の交通誘導を行う警備スタッフのお仕事。 イベント時の駐車場管理など、案件多数。 正社員採用で、安定した仕事と収入が得られます。 - ＜面接時に履歴書不要＞ ◎履歴書不要 ◎保証人不要 ◎職歴一切不問 ◎寮完備で日本全国から応募可能 - ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 <セキュリティスタッフについて> 現在隊員数は、1000名！ 案件数・隊員数ともに東海エリアトップクラス 「そうだ警備員、やろう。」の キャッチコピーでおなじみの警備会社です。 ★★★選べる入社特典あり★★★ ■寮費３ヵ月無料（家具・家電付き/規定） ■原付バイクプレゼント（規定） ■車購入の補助金制度（10万円分/規定） ■車検費用全額負担（規定） ▼働くスタッフの声 「車通勤で後輩を乗せるようになって、 責任感が出た。運転手当もありがたい」（30代男性） 「車持ちで収入が増えるなんて思ってなかった。 毎日コツコツ稼げるのが嬉しい」（20代男性） - 運転のスキルが、誰かの役に立つ。 それが自分の収入や明日への自信につながる。 ブランク・借金・引きこもり・生活困窮… どんな過去があっても関係ありません。 しばらく働いていなかった方も、いま生活に不安がある方も、 ここでは「やり直したい」という気持ちを、 ちゃんと受け止めてもらえます。 最初の一歩は、話してみることから 即面接・即勤務の相談も可能です！ まずはお気軽にご応募ください。 -

賞与4.3ヶ月／小牧駅から徒歩3分／車通勤可能／退職金制度あり

仕事内容 【賞与4.3ヶ月分！】 【小牧駅徒歩3分！車通勤も可能】 【幅広い年齢層が活躍中！】 ■病棟勤務 看護師業務 ・病棟配属の看護師を募集しております。 ・地域包括ケア病棟、一般病棟、療養病棟で希望をお聞かせください。

《定員19名の小規模園⭐彡》駅チカ徒歩6分✨残業ほぼなし✨婦人科検診会社負担✨残業ほぼなし✨

【仕事内容】 スクルドエンジェル保育室こまき園 《定員19名の小規模園 ☆彡》駅チカ徒歩6分＊残業ほぼなし＊婦人科検診会社負担＊残業ほぼなし♪ ●未経験 ・ブランクある方も歓迎♪丁寧に指導していただけますので安心して業務を覚えることができます♪ ●駅チカ好立地！ 名鉄小牧線 小牧駅より徒歩6分と通勤アクセス良好で毎日らくらく♪マイカー通勤もOKです◎ ●婦人科検診は会社負担です★生活を支えてくれる福利厚生が充実しています！ 株式会社こひさまが運営する『スクルドエンジェル保育室こまき園』は、定員19名の小規模認可保育園です。 今回こちらで正社員の保育士さんを募集しておりおります！ ！ 少人数なので、ゆとりを持った保育が行え、愛情たっぷり一人ひとりと接することができますよ♪残業はほぼなく持ち帰り仕事もありません◎お仕事終わりの予定も入れやすくメリハリをつけた働き方が可能です！ お持ちの資格を活かして一緒に働きませんか？ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください★ 【求人ID-GR1】

《賞与年2回》水中メガネケースのセット作業／有給取得しやすい社風

仕事内容: 【水中メガネケースのセット作業】 水中メガネケースのセット作業を お任せします。未経験でも始めやすく、座り作業中心でコツコツ作業が得 意な方にピッタリ。完成品の品質チェックや部品 の組み合わせなど、コツコツ 丁寧に作業する工程が中心です。 ▶詳細◀︎ ○パーツ・付属品のセット ○数量・組み合わせの確認 ○セット後の外観チェック ○不備品の選別作業 ○完成品の梱包準備 ※1チーム3～5名で作業 ※作業マニュアルや研修あり で安心◎未経験スタートでも覚えやすい工程 →手順通りに作業すればOK！◎軽量製品中心で体への負担少なめ →長時間座り作業でも安心

PT・OT／研修制度が充実◎日曜日休み／賞与3.5ヶ月◎

仕事内容 【賞与3.5ヶ月分！】 【小牧駅徒歩10分！車通勤も可能】 【幅広い年齢層が活躍中！】 ■定員４０名のデイケアにて、リハビリ業務全般をお願いします。 屋外歩行訓練など、在宅生活の継続を目指して取り組んでいます。 （※一部送迎業務あり） 未経験の方でも、丁寧にお教えします。 ＰＴ（理学療法士）、ＯＴ（作業療法士）の求人です。

炊飯器の部品検査！未経験OK！丁寧な指導あり！

仕事内容: 炊飯器に使用される部品の検査作業です。キズや汚れ、不良がないかを目視で確認します。基準に基づいて仕分けを行います。未経験でも始めやすい内容です。

免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶や掃除、タオルたたみなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさん。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 職場見学、welcomeです！ 「プラージュってどんな雰囲気のサロン？」「先輩になる人たちを見てみたい！」そのように思われたら、ぜひ職場見学にいらしてください。気になる点があれば、何でもご質問を！現場スタッフが丁寧に回答します。明るく和気あいあいの店内をご覧になり、「ここで働きたい！」と思っていただけるはずです。 柔軟なスタッフ育成制度 固定の研修制度を設けず、各店舗の主任や教育担当スタッフが入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。職務経歴の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど、フレキシブルな育成で業務に早くなじめるようにしています。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの精肉部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 精肉売場の売場づくりから運営まで担当 ・精肉の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：精肉部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【営業】次世代経営者候補として地域密着型ルート営業・配送業務を担う営業リーダー

仕事内容: 愛知県、岐阜県を中心とした既存のお客様に対するルート営業・配送業務、および倉庫管理業務をお任せします。 将来的には、代表の後継者候補として経営全般に関わる知識・経験を積んでいただきます。 【具体的な業務】 ルート営業:既存顧客への定期的な訪問、商品の納品、お客様のニーズをヒアリングし、新しい提案につなげます(既存顧客が中心で、飛び込み営業は基本的にありま せん)。 配送業務:4トントラックなどを使用した商品の配送業務(営業活動と兼任します)。 倉庫 在庫管理:倉庫内の整理作業、入出庫管理など。 経営参画への準備:社長の直下で、経営戦略や組織運営に関する知識を学んでいただきます(ご本人の意欲と成長度に応じて)。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

アットホームな障害者生活支援施設ですご利用者さまが笑顔あふれる毎日を過ごしていただけるよう支援お願いします☆

仕事内容: ・30数名のスタッフ(正規、パート)で2つの「生活介護事業所」と4つの「グループホーム」を運営する小さな社会福祉法人です。 ・職員同士が助け合い、大変人間関係の良好な職場です☆ ・子育て世代には家庭状況を配慮して仕事ができるよう配慮しています。そのため産休・育休を経て現場で中心になって活躍している職員もいます。 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

未経験の方もご相談OKマイカー通勤OK☆通勤ラクラク♪夜勤を含むシフトに柔軟に対応していただける方歓迎です♪

仕事内容: ●マイカー通勤が可能ですので、朝の通勤もストレスフリー！ ●職員はみな仲が良く、楽しく和気あいあいと働いており大変働きやすい環境です♪ ●未経験の方もご相談可能です☆フォロー体制も整っていますので安心してくださいね！ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの鮮魚部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 鮮魚売場の売場づくりから運営まで担当 ・鮮魚の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：鮮魚部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年間休日115日☆賞与4.5ヶ月♪明るく元気なスタッフばかりです☆彡

仕事内容: 当施設入所者(50人程)、通所利用者(20人程)の身体介護などの日常生活の支援をしていただきます。食事、入浴、排泄介助等の生活介助のサポートをしていただき、他には生活を楽しんで頂ける様に、買い物、スポーツ、物作りなどの活動のお手伝いをして頂きます。 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

＼2026年4月開園／⭐年間休日120日⭐行事も職員主体で楽しめる✨安心環境で子どもの成長を見守る保育のお仕事⭕

【仕事内容】 まことままはら保育園 ＼2026年4月開園／★年間休日120日★行事も職員主体で楽しめる♪安心環境で子どもの成長を見守る保育のお仕事◎ ●0～5歳児までの保育士業務をお任せします！ 気持ちも新たに働きやすい環境ですよ ☆彡 ●嬉しい賞与は4.60ヶ月分と高水準！ 頑張りが認められる、やり甲斐のある職場です◎ ●残業は月平均3時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ 《まことままはら保育園》にて正職員として勤務いただける保育士さんを募集しております。 社会福祉法人まこと鳴滝会は全国で保育施設を運営しており、安定した基盤のもとで安心して働ける環境が整っています★年間休日120日や手当の充実など、ワークライフバランスを大切にしながら長く続けられる点も魅力です♪子どもたちの成長を医療面から支えるやりがいあるお仕事に、これまでのご経験を活かしてみませんか◎気になる方はぜひお気軽にご相談ください！ 【求人ID-GR1】