求人・転職情報

土日祝休み！住宅の専門スキルが身につく積算事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ★積算業務経験者大募集！！★ ＼ お家づくりを裏から支えるお仕事 ／ ✅やりがい十分！ 理想の家づくりを支える一員に◎ ✅物事に前向きに取り組める方歓迎！ 共に「日本一の地場工務店」を目指しましょう！ ✅残業は月平均15時間以下！ 「定時退社が基本なので、家族や友人と過ごす時間も大切にできます。」 ★併せて積算業務未経験でもやる気のある方歓迎です！！★ ✅積算業務未経験でもOK！ 専門スキルを身につけるチャンス ✅サポート体制万全！ 先輩スタッフの丁寧レクチャーあり♪ 木造の注文住宅を手がけている当社。 会社ならびにグループの変革期に伴い、 社内から支える積算スタッフを増員募集します。 私たちは「前向きな人」と 共に働きたいと考えています。 これからの善匠は、 どんどん変化をしていく予定です。 あなたの今までの事務経験と、 当社が培ってきた経験とで、 お互いに刺激し合いながら 成長ができると考えています。 善匠は、まだまだ発展を続けます。 将来に向けて会社を創り上げていく経験と、 会社と自分が一緒に成長していく 経験をしてみませんか？ |◤ 仕事内容 ◢| 木造注文住宅工事の設計図を見て、 材料費、労務費など工事にかかる原価を 算出する積算業務をお任せします。 また見積を元に、実行予算を組んで 実行予算書を作成します。 |◤ 会社について ◢| 大工出身の社長が、お客様の理想を追求した 家づくりをしたいと考えて設立した当社。 木造住宅づくりを営業・設計・工務・ 大工・アフターメンテナンスまで 一貫して行う体制を整え、 「プロが感動するプロ集団」を目指す工務店です。 これから会社が飛躍的に変化していくため、 新たに積算スタッフとして働いていただく 仲間を募集することになりました。 掲げるビジョンは、 「日本一の地場工務店」になること。 その中核を担うバックオフィス部門も、 今まさに進化の最中です！ |◤ 最後に ◢| 目の前の仕事を着実にこなす中で、 会社の未来を支える力を育てていきたい方。 チームの一員として動きながらも、 ゆくゆくはコアメンバーとして力を発揮したい方。 そんな想いがあるなら、 ぜひ一度、お話ししましょう。 あなたのキャリアの可能性を、 ここで大きく広げてみませんか？

土日祝休み・年間休日125日以上・残業ほぼなし・女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、営業事務 【ここがポイント】 ・完全週休２日(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・残業ほぼなし ・新規営業なし ・20～30代の女性が活躍中 【仕事内容】 スタッフフォローなどの外回りと、 社内での事務仕事をお願いします。 外回りと社内での仕事の比率は1：1です。 【具体的な仕事内容】 ＜外回り＞ 既存顧客（派遣先企業）への定期訪問や 初出勤の派遣スタッフ立ち会い（入社日立ち会い）などが主な業務です。 定期訪問の目的は、派遣スタッフのフォローですが その際に企業担当者さんに「欠員はありませんか？」などの 御用聞きも行います。 何かを売り込む！商談！…のような ガッツリ営業行為はありませんので、 未経験の方もご安心ください。 明るく楽しく会話ができる方なら大丈夫ですよ！ ※訪問先は既存顧客のみ！ 新規開拓はありません。 ※社用車で訪問します。 軽自動車なので、安心です♪ ＜事務＞ 電話・メール・来客対応など、 一般的な事務作業をお願いします。 請求書や書類作成など、 PCを使う作業が多いです。 【未経験の方も大歓迎】 社内システムの使い方など、 基本業務を1ヶ月かけて徐々に教えます。 その後も先輩がしっかりフォローします！ 「これが分からない」「あれが不安」など 何でも遠慮なく頼ってくださいね。

土日祝休み×年間休日113日✨新規活動のノルマなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ✅ 土日祝休み×年間休日113日✨ ✅ 残業は月平均20～30時間✨ 人材コーディネーターとして、 企業とお仕事を探している求職者をつなぐ「架け橋」となります！ ■企業へのヒアリング … 取引先を訪問し、「どんな人が必要か」を詳しく伺います。 ■求職者との面談 … お仕事を探している方の希望を聞き、ピッタリな職場を紹介します。 ■継続的なフォロー …入社後のスタッフさんの悩みを聞いたり、状況を確認してサポートします。 …お客様へも状況を確認し、新しい求人の依頼がないかをお聞きします。 ■管理業務 …取引先の請求処理など、事務作業も行います。 …周りのメンバーがしっかり教えるので安心してください 。 ※最近では、特定技能の取り扱いも増えてきています！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＼ 営業未経験でも安心の理由 ／ ✅ まずは既存の取引先から担当！ すでにお付き合いのある企業様を引き継ぐことから始めます。 顔なじみのお客様ばかりなので、 緊張せずにコミュニケーションが取れますよ。 ✅ ノルマは一切ありません！ 数字を追いかけることよりも、 「スタッフさんが困っていないか」 「企業様が求めている人はどんな人か」を丁寧に聞くことが大切です。 ✅ 新規の電話は慣れてからでOK！ 「いきなり知らない会社に電話…」なんてことはさせません。 仕事の流れを掴み、 自信がついてから少しずつ幅を広げていけば大丈夫です。

未経験から月給30万円！しっかり育成！給与・休暇など待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【未経験歓迎／月給30万円〜＋賞与年2回】 ✅残業ほぼなし（18時台に退社可能） ✅土日休みの完全週休2日制（年間休日117日） ✅1年間の丁寧なOJT研修あり！ ＜経験に合わせたポジションをご用意！＞ ・知見を活かしてキャリアを磨く…経験者採用 ・新しいチャレンジ…未経験スタート採用 どちらも大歓迎です！ 【地域密着の人材コーディネーター】 - ＜人材コーディネーターとは？＞ 人材不足で困っているお客様先に "活躍できる"人材を派遣するお仕事です。 ノバ・ジャパンがお取引頂いているお客様は、 愛知・岐阜の企業様がほとんど。 地元密着で、企業と人をつないでいます。 メーカーのクライアントが多く、 自動車部品から食品関係まで、業界は多岐にわたります。 他業種の営業と異なり、 法人営業の側面を持ちながら、 派遣スタッフさんと日々、 対個人のコミュニケーションを交わす点が 人材派遣営業の面白いところです。 OJT方式でしっかり育成するので、 人材派遣業界での経験者の方だけでなく 未経験スタートの方も、人材のプロとして キャリアを積むことが出来ます。 クライアントが抱える人材課題の解決、 派遣スタッフさんのマネジメント。 その間に立って、案件を進めていく。 企業と人の架け橋になれる仕事は、 なかなかありません。 この奥深さ、ぜひ肌で感じてみませんか？ ＜仕事内容＞ ＊ニーズの確認 クライアントに最近の人員状況をお伺いし、 人手不足であれば人材を派遣します。 担当する社数は30～50社ほどの想定。 まずは数社ほどからスタートして、 仕事に慣れていきます。 ＊スタッフ管理 登録スタッフさんのスキルに合わせて お仕事をご案内します。 企業様や派遣スタッフさんなど、 人と関わることが多いお仕事ですので 「人が好き」「人と話すことが好き」 という方はピッタリです！ 【具体的な営業スタイルについて】 既存のクライアント企業様を中心とした BtoBの提案営業（ルート営業）の 側面と、派遣スタッフさんの相談に乗る キャリアアドバイザーの側面を併せ持つ、 非常にやりがいのあるお仕事です。 無茶な飛び込み営業や、個人に過度な 負担がかかるノルマはありませんので、 未経験の方もご安心ください。 お客様とじっくり向き合える安定企業で、 イチからスキルを身につけられます。 お客様先に足を運ぶことが多い仕事なので、 状況に応じて直行直帰もOKです！ 【こんな方を歓迎します！】 人柄重視の採用を行っているため、 異業種からの転職歓迎です！ 販売職や飲食業など、これまでの 接客経験も十分に活かせます。 第二新卒歓迎、またフリーター歓迎 ですので、「これから正社員として キャリアを作っていきたい」という方も ぜひご応募ください。 現在、ハローワークで求職中の方からの エントリーもお待ちしております！ 地元で長く働きたいという方 （U・Iターン歓迎）にもピッタリの 環境です。 【通勤アクセス・働き方について】 マイカー通勤可（車通勤OK）で 毎日の通勤もラクラク！ 愛知県小牧市内にお住まいの方は もちろん、近隣の春日井市、犬山市、 江南市、岩倉市、名古屋市北区など からも車で通勤しやすい好立地です。 また、定時退社可能な日も多く、 残業は少なめ。仕事とプライベートの ワークライフバランスを大切にしながら、 無理なく長く働ける環境を整えています。 【未経験でも活躍できるような教育体制】 ＊慣れるまでは先輩社員がサポート！ OJTで一緒に成長していけるような 体制づくりを整えています！ 「もう1人でできる！」と思えるまで サポートするので未経験の方も 安心してくださいね！ ＊1年間かけて育成していくので あせらずゆっくり成長していきましょう！ ＜＜入社～ ＞＞ ビジネスマナーやお客様へのあいさつ、 電話方法など基本的なことで不安があれば、 できるようにしていきます。 ＜＜3か月～1年間＞＞ 5社ほどのお客様を先輩と一緒に担当します。 先輩と一緒にお客さま・派遣スタッフ先へ あいさつや職場見学をして仕事の流れを 半年以上かけて学んでいただきます！ ＜＜1年後＞＞ 営業デビュー！！！ もちろん不安な時は先輩が 同行するので”安心”して下さいね！ 【完全週休2日制！長期休暇あり！】 土日完全休みです！ GW・夏季・年末年始も休みなので プライベートや趣味も充実できます ^^ 【人柄を重視します！】 「営業経験がない」や「派遣で働いたことがない」 「新しいことにチャレンジしてみたい！」 という方も大歓迎です！ 気になったらお気軽にご応募下さい。 【「人」と「環境」にこだわる理由】 近隣にも多くの派遣会社があり、 正直なところ、お給料や待遇の条件面では 大きな差はないかもしれません。 だからこそ私たちは、 「誰と、どんな環境で働くか」を 何よりも大切にしています。 人材派遣営業は、 求職者様やクライアント企業様の間で、 時に板挟みになって悩むこともあります。 そんな時、1人で抱え込ませることは 絶対にしません。 「働きやすさ」と「人の良さ」なら 負けない自信があります。 社内でギスギス…といったことはありません！ あなたが「今日1日、楽しかった」と 思える環境がここにあります。 【あなたのアイデアにもインセンティブ支給します！】 営業の売り上げの数字だけでなく、 会社をよりよくしていくための提案が 採用された場合もインセンティブ発生！ 例えば、ノバ・ジャパンの 自社キャラクター「ノバニャン」も 社員のアイデアから生まれたものです。 企画を提案してくれた人にも、 デザイン採用された人にも インセンティブを支給しました。 「あんなことしたい」や 「これはどうかな？」などあれば どんどん提案してくださいね！ ＼働くスタッフの声がここに！／ リアル情報はこちら↓ https://www.shain-voice.com/corporate/63

未経験から人材プロとしてキャリアを築く！給与・休暇など待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【未経験歓迎／月給30万円〜＋賞与年2回】 ✅残業ほぼなし（18時台に退社可能） ✅土日休みの完全週休2日制（年間休日117日） ✅1年間の丁寧なOJT研修あり！ ＜経験に合わせたポジションをご用意！＞ ・知見を活かしてキャリアを磨く…経験者採用 ・新しいチャレンジ…未経験スタート採用 どちらも大歓迎です！ 【地域密着の人材コーディネーター】 - ＜人材コーディネーターとは？＞ 人材不足で困っているお客様先に "活躍できる"人材を派遣するお仕事です。 ノバ・ジャパンがお取引頂いているお客様は、 愛知・岐阜の企業様がほとんど。 地元密着で、企業と人をつないでいます。 メーカーのクライアントが多く、 自動車部品から食品関係まで、業界は多岐にわたります。 他業種の営業と異なり、 法人営業の側面を持ちながら、 派遣スタッフさんと日々、 対個人のコミュニケーションを交わす点が 人材派遣営業の面白いところです。 OJT方式でしっかり育成するので、 人材派遣業界での経験者の方だけでなく 未経験スタートの方も、人材のプロとして キャリアを積むことが出来ます。 クライアントが抱える人材課題の解決、 派遣スタッフさんのマネジメント。 その間に立って、案件を進めていく。 企業と人の架け橋になれる仕事は、 なかなかありません。 この奥深さ、ぜひ肌で感じてみませんか？ ＜仕事内容＞ ＊ニーズの確認 クライアントに最近の人員状況をお伺いし、 人手不足であれば人材を派遣します。 担当する社数は30～50社ほどの想定。 まずは数社ほどからスタートして、 仕事に慣れていきます。 ＊スタッフ管理 登録スタッフさんのスキルに合わせて お仕事をご案内します。 企業様や派遣スタッフさんなど、 人と関わることが多いお仕事ですので 「人が好き」「人と話すことが好き」 という方はピッタリです！ 【具体的な営業スタイルについて】 既存のクライアント企業様を中心とした BtoBの提案営業（ルート営業）の 側面と、派遣スタッフさんの相談に乗る キャリアアドバイザーの側面を併せ持つ、 非常にやりがいのあるお仕事です。 無茶な飛び込み営業や、個人に過度な 負担がかかるノルマはありませんので、 未経験の方もご安心ください。 お客様とじっくり向き合える安定企業で、 イチからスキルを身につけられます。 お客様先に足を運ぶことが多い仕事なので、 状況に応じて直行直帰もOKです！ 【こんな方を歓迎します！】 人柄重視の採用を行っているため、 異業種からの転職歓迎です！ 販売職や飲食業など、これまでの 接客経験も十分に活かせます。 第二新卒歓迎、またフリーター歓迎 ですので、「これから正社員として キャリアを作っていきたい」という方も ぜひご応募ください。 現在、ハローワークで求職中の方からの エントリーもお待ちしております！ 地元で長く働きたいという方 （U・Iターン歓迎）にもピッタリの 環境です。 【通勤アクセス・働き方について】 マイカー通勤可（車通勤OK）で 毎日の通勤もラクラク！ 愛知県小牧市内にお住まいの方は もちろん、近隣の春日井市、犬山市、 江南市、岩倉市、名古屋市北区など からも車で通勤しやすい好立地です。 また、定時退社可能な日も多く、 残業は少なめ。仕事とプライベートの ワークライフバランスを大切にしながら、 無理なく長く働ける環境を整えています。 【未経験でも活躍できるような教育体制】 ＊慣れるまでは先輩社員がサポート！ OJTで一緒に成長していけるような 体制づくりを整えています！ 「もう1人でできる！」と思えるまで サポートするので未経験の方も 安心してくださいね！ ＊1年間かけて育成していくので あせらずゆっくり成長していきましょう！ ＜＜入社～ ＞＞ ビジネスマナーやお客様へのあいさつ、 電話方法など基本的なことで不安があれば、 できるようにしていきます。 ＜＜3か月～1年間＞＞ 5社ほどのお客様を先輩と一緒に担当します。 先輩と一緒にお客さま・派遣スタッフ先へ あいさつや職場見学をして仕事の流れを 半年以上かけて学んでいただきます！ ＜＜1年後＞＞ 営業デビュー！！！ もちろん不安な時は先輩が 同行するので”安心”して下さいね！ 【完全週休2日制！長期休暇あり！】 土日完全休みです！ GW・夏季・年末年始も休みなので プライベートや趣味も充実できます ^^ 【人柄を重視します！】 「営業経験がない」や「派遣で働いたことがない」 「新しいことにチャレンジしてみたい！」 という方も大歓迎です！ 気になったらお気軽にご応募下さい。 【「人」と「環境」にこだわる理由】 近隣にも多くの派遣会社があり、 正直なところ、お給料や待遇の条件面では 大きな差はないかもしれません。 だからこそ私たちは、 「誰と、どんな環境で働くか」を 何よりも大切にしています。 人材派遣営業は、 求職者様やクライアント企業様の間で、 時に板挟みになって悩むこともあります。 そんな時、1人で抱え込ませることは 絶対にしません。 「働きやすさ」と「人の良さ」なら 負けない自信があります。 社内でギスギス…といったことはありません！ あなたが「今日1日、楽しかった」と 思える環境がここにあります。 【あなたのアイデアにもインセンティブ支給します！】 営業の売り上げの数字だけでなく、 会社をよりよくしていくための提案が 採用された場合もインセンティブ発生！ 例えば、ノバ・ジャパンの 自社キャラクター「ノバニャン」も 社員のアイデアから生まれたものです。 企画を提案してくれた人にも、 デザイン採用された人にも インセンティブを支給しました。 「あんなことしたい」や 「これはどうかな？」などあれば どんどん提案してくださいね！ ＼働くスタッフの声がここに！／ リアル情報はこちら↓ https://www.shain-voice.com/corporate/63

月給25万円～｜採用経験者優遇｜フレックスタイム制(採用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募者と会社をつなぐ、 サンズの「採用」を支えるポジション。 経験を活かしたい方も、 採用に挑戦したい方も歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 本社で勤務する【採用担当スタッフ】。 応募者への連絡や面接日程の調整、 求人媒体の管理、採用進捗の確認など、 採用活動をスムーズに進めるための 実務を中心にお任せします。 採用業務の経験がある方はもちろん、 未経験でも、 「人とのやり取りが得意」 「連絡や対応は早い方」 「PCやWEBツールに抵抗がない」 「数字を見て改善することが好き」 そんな方なら歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給25万円～ ✅採用・人事経験者は優遇 ✅採用未経験からの挑戦もOK ✅フレックスタイム制 ✅本社勤務 ✅採用活動の改善・企画にも携われる ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 採用活動に関する 応募者対応・採用管理を中心に 担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・応募者への電話、メール等での連絡 ・面接日程の調整 ・応募者からの問い合わせ対応 ・求人媒体の掲載・管理 ・応募状況、選考状況の進捗管理 ・各事業所との採用情報の共有・連携 ・採用数、応募率などの数値確認 ・採用活動の課題発見、改善 など まず大切にしてほしいのは、 応募してくださった方への 「早く、丁寧な対応」です。 応募者をお待たせすることなく、 相手に合わせたコミュニケーションで 選考をスムーズに進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜採用方法の改善にも挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━ 決められた作業を 繰り返すだけの仕事ではありません。 「この求人は応募が集まっている」 「応募はあるけど面接につながっていない」 「もっと早く連絡した方が良さそう」 など、採用数や応募率、 選考状況などを確認しながら、 課題を見つけて改善していきます。 求人媒体だけでなく、 SNSや採用管理ツールなど、 新しい採用方法・ツールにも 積極的に取り組んでいく予定です。 「もっとこうした方が良いかも」 というアイデアも大歓迎！ 自分で考え、試しながら より良い採用の仕組みを 一緒につくっていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜経験よりも対応力を重視 ━━━━━━━━━━━━━━ 採用・人事の経験者は優遇しますが、 経験だけで採用を判断しません。 営業・接客・販売・事務などで培った コミュニケーション力や、 複数の仕事を同時に進める 段取り力なども活かせます。 特に、 「連絡にはすぐ返信する」 「相手に合わせて丁寧に対応できる」 「新しいツールを覚えるのが苦ではない」 「数字を見て次の行動を考えられる」 そんな方にピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務はフレックスタイム制。 応募者が連絡を取りやすい時間帯など、 採用活動の状況に合わせながら 柔軟に働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜事業拡大に伴う増員募集 ━━━━━━━━━━━━━━ サンズは現在、事業拡大中！ ●2024年6月 安城事業所オープン ●2024年11月 豊田事業所オープン ●2026年3月 春日井・糟屋営業所オープン 拠点拡大に伴い、 採用活動もさらに強化しています。 これまで管理職が担ってきた 採用業務の一部を引き継ぎながら、 応募者対応や求人・進捗管理を中心に、 より良い採用体制を一緒につくっていく ポジションです。 会社の成長を「採用」から 支えていきませんか？

知識経験を生かせる！成長中のホールディングスでキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 -＜求人のアピールポイント＞- ■経理経験を活かして活躍可能！ ■成長をしっかり評価・還元◎昇給年2回 ■経験に応じて待遇についても優遇します！ ■前職の収入も考慮します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8社を束ねるホールディングスでの 経理業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・仕訳入力 ・伝票処理 ・各勘定科目管理 ・月次決算 ・年次決算 ・資金繰り管理 ・予実管理 ・税理士との連携 などをお任せします。 ー 入社後 ー あなたには即戦力として、 今までの経験生かし、 ご活躍いただいたきたいと考えております。 もちろん違う業界で戸惑うこともあるかと は思いますので、わかならいことがあれば お気軽にご質問ください。 ー ゆくゆくは… ー 経理という仕事だけにとどまらず、 経営の一旦も担っていただけることも 期待しております。 是非当社の将来を共に 作っていきませんか？

未経験から人材プロとしてキャリアを築く！給与・休暇など待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼新しいチャレンジを応援します／ 業界未経験者の方大歓迎！ フレッシュさが武器になるので 第二新卒の方もしっかり活躍できます！ もちろん人材業界経験者の方も大歓迎◎ 地域密着の人材コーディネーター - ＜人材コーディネーターとは？＞ 人材不足で困っているお客様先に "活躍できる"人材を派遣するお仕事です。 ノバ・ジャパンがお取引頂いているお客様は、 愛知・岐阜の企業様がほとんど。 地元密着で、企業と人をつないでいます。 他業種の営業と異なり、 法人営業の側面を持ちながら、 派遣スタッフさんと日々、 対個人のコミュニケーションを交わす点が 人材派遣営業の面白いところです。 未経験スタートの方も、人材のプロとして キャリアを積むことが出来ます。 クライアントが抱える人材課題の解決、 派遣スタッフさんのマネジメント。 その間に立って、案件を進めていく。 企業と人の架け橋になれる仕事は、 なかなかありません。 この奥深さ、ぜひ肌で感じてみませんか？ ＜仕事内容＞ ＊ニーズの確認 クライアントに最近の人員状況をお伺いし、 人手不足であれば人材を派遣します。 ＊スタッフ管理 登録スタッフさんのスキルに合わせて お仕事をご案内します。 企業様や派遣スタッフさんなど、 人と関わることが多いお仕事ですので 「人が好き」「人と話すことが好き」 という方はピッタリです！ 【具体的な営業スタイルについて】 既存のクライアント企業様を中心とした BtoBの提案営業（ルート営業）の 側面と、派遣スタッフさんの相談に乗る キャリアアドバイザーの側面を併せ持つ、 非常にやりがいのあるお仕事です。 無茶な飛び込み営業や、個人に過度な 負担がかかるノルマはありませんので、 未経験の方もご安心ください。 お客様とじっくり向き合える安定企業で、 イチからスキルを身につけられます。 お客様先に足を運ぶことが多い仕事なので、 状況に応じて直行直帰もOKです！ 【こんな方を歓迎します！】 人柄重視の採用を行っているため、 異業種からの転職歓迎です！ 販売職や飲食業など、これまでの 接客経験も十分に活かせます。 第二新卒歓迎、またフリーター歓迎 ですので、「これから正社員として キャリアを作っていきたい」という方も ぜひご応募ください。 現在、ハローワークで求職中の方からの エントリーもお待ちしております！ 地元で長く働きたいという方 （U・Iターン歓迎）にもピッタリの 環境です。 【通勤アクセス・働き方について】 マイカー通勤可（車通勤OK）で 毎日の通勤もラクラク！ 愛知県小牧市内にお住まいの方は もちろん、近隣の春日井市、犬山市、 江南市、岩倉市、名古屋市北区など からも車で通勤しやすい好立地です。 また、定時退社可能な日も多く、 残業は少なめ。仕事とプライベートの ワークライフバランスを大切にしながら、 無理なく長く働ける環境を整えています。 【未経験でも活躍できるような教育体制】 ＊慣れるまでは先輩社員がサポート！ OJTで一緒に成長していけるような 体制づくりを整えています！ 「もう1人でできる！」と思えるまで サポートするので未経験の方も 安心してくださいね！ ＊1年間かけて育成していくので あせらずゆっくり成長していきましょう！ ＜＜入社～ ＞＞ ビジネスマナーやお客様へのあいさつ、 電話方法など基本的なことで不安があれば、 できるようにしていきます。 ＜＜3か月～1年間＞＞ 5社ほどのお客様を先輩と一緒に担当します。 先輩と一緒にお客さま・派遣スタッフ先へ あいさつや職場見学をして仕事の流れを 半年以上かけて学んでいただきます！ ＜＜1年後＞＞ 営業デビュー！！！ もちろん不安な時は先輩が 同行するので”安心”して下さいね！ 【完全週休2日制！長期休暇あり！】 土日完全休みです！ GW・夏季・年末年始も休みなので プライベートや趣味も充実できます ^^ 【人柄を重視します！】 「営業経験がない」や「派遣で働いたことがない」 「新しいことにチャレンジしてみたい！」 という方も大歓迎です！ 気になったらお気軽にご応募下さい。 【「人」と「環境」にこだわる理由】 近隣にも多くの派遣会社があり、 正直なところ、お給料や待遇の条件面では 大きな差はないかもしれません。 だからこそ私たちは、 「誰と、どんな環境で働くか」を 何よりも大切にしています。 人材派遣営業は、 求職者様やクライアント企業様の間で、 時に板挟みになって悩むこともあります。 そんな時、1人で抱え込ませることは 絶対にしません。 「働きやすさ」と「人の良さ」なら 負けない自信があります。 社内でギスギス…といったことはありません！ あなたが「今日1日、楽しかった」と 思える環境がここにあります。 【あなたのアイデアにもインセンティブ支給します！】 営業の売り上げの数字だけでなく、 会社をよりよくしていくための提案が 採用された場合もインセンティブ発生！ 例えば、ノバ・ジャパンの 自社キャラクター「ノバニャン」も 社員のアイデアから生まれたものです。 企画を提案してくれた人にも、 デザイン採用された人にも インセンティブを支給しました。 「あんなことしたい」や 「これはどうかな？」などあれば どんどん提案してくださいね！ ＼働くスタッフの声がここに！／ リアル情報はこちら↓ https://www.shain-voice.com/corporate/63

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

賞与年3回支給と残業手当あり、土日祝休みで年間125日休暇の職場です

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から業務を学びたい人 ●企業と働くスタッフ双方を支えたい人 ●訪問や面談での対話が得意な人 ●若手が多い環境でコミュニケーションしたい人 ●調整力や課題解決力を磨きたい人

営業の経験が活きる！土日祝休み・賞与年2回／異業界歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 〇安心のフォロー体制：訪問先で分からないことがあった際は、出先から先輩に電話やチャットツールですぐに相談が可能です。また、帰社後にも社内で相談できる先輩や上司がいますので、仕事の悩みを一人で抱え込むことはありません。安心して業務に取り組める環境が整っています。 【1日のお仕事の流れ】 ▼ 9時：メールチェック 対応等 ▼ 11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 12時：ランチ休憩！ ▼ 13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ▼ 15時：帰社 事務処理やスタッフマッチング業務 ▼ 18時：退社 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【異業種からのチャレンジを応援】 法人営業としての顧客折衝経験や、製造現場での安全管理などに携わった経験が大きな強みになります。あなたの持つ独自の視点と知識を最大限に活かし、企業と求職者を繋ぐ架け橋としてご活躍ください。 【日々のスケジュール管理はあなた次第】 フレックスタイム制を導入しているため、業務の進捗に合わせて効率的な働き方を自らデザインすることが可能。訪問先のエリアや時期によっては、直行直帰についても都度ご相談いただけます。オフィスでの事務作業と工場への訪問のバランスを取りながら、長く働き続けられる環境が整っています。 【挑戦を応援する多彩なキャリアパス】 人材コーディネーターとしての経験を積んだのち、当社グループ内での部署異動やジョブチェンジなど、多彩なキャリアに挑戦できる機会があります。適性に応じたバックオフィス業務への転換や、将来的にマネジメント職を目指すことも可能。あなたの中長期的なキャリア形成をサポートします。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制に加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【仕事内容】〇法人営業：・既存顧客への訪問とヒアリング　〇労務管理・スタッフフォロー：・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート・現場での相談対応・メーカー担当者との人員に関する折衝

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ 求人名 【小牧】製造人材派遣会社での営業兼人材コーディネーター※業界経験必須 仕事の内容 【仕事内容】〇法人営業：・既存顧客への訪問とヒアリング 〇労務管理・スタッフフォロー：・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート・現場での相談対応・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇業務の進め方：週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 募集職種 【小牧】製造人材派遣会社での営業兼人材コーディネーター※業界経験必須

フレックス・年休125日／賞与2回※業界経験1年～あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。営業活動は直行直帰ができるため、効率よく仕事を進めることが可能です。また、必要に応じて社用車の持ち帰りもOKですので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に対応できます。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験が最高の武器に】 これまで人材業界で培ってきた営業経験や、求人広告のノウハウをフルに活かし、また製造にかかわる経験を活かし、メーカーが抱える人材不足の課題解決と、求職者にとって最適なマッチングを実現してください。あなたのスキルと知識が、日本のモノづくり企業と働くスタッフ双方の喜びに直結します。 【日々のタスクを柔軟にデザイン】 スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられており、フレックスタイム制を導入。直行直帰ができるため移動時間の無駄もなく、状況に応じて相談が可能であり、無理なく長期的に活躍できる魅力的な労働環境が整っています。 【頑張りがしっかり還元される仕組み】 昇給・賞与に関する評価は年3回実施！さらに、部門や各プロジェクトの達成度合いに応じたインセンティブ制度もご用意しています。日々の取り組みや成果に対する社内表彰制度もあり、あなたの頑張りがしっかりと給与や評価に還元される環境が整っています。 【豊富なキャリアパスをご用意】 当社グループ内での部署異動やジョブチェンジ、グループ企業への出向など、新たな挑戦の機会が豊富に用意されています。営業のスペシャリストとして究めるだけでなく、バックオフィス部門への転換や、将来的なマネジメント職へのステップアップなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制の土日休みに加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリのある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事・組織開発の専任担当として、採用活動と組織づくりの両面を担っていただく新設ポジションです！ 代表取締役直属の立場で、「働き続けたいと思える環境をつくる」ことをミッションに幅広く携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容：採用業務】 経営企画部門が策定した採用計画に沿って、採用活動全般を担当します。 ◎採用媒体の選定・運用、スカウト送信による候補者獲得 ◎応募者対応・日程調整、面談・選考のファシリテーション ◎内定通知・入社フォロー、労働契約締結に関する事務手続き ※採用計画の策定は経営企画部門が担当するため、採用実務の推進に集中できます。 【具体的なお仕事内容：組織開発業務】 ◎従業員サーベイの設計・実施・分析 ◎組織課題の発見と改善施策の企画・実行 ◎階層別研修(新人・中堅・管理職)、スキルアップ研修の企画・運営 ◎チーム間コミュニケーション向上施策の立案、部門横断プロジェクトの推進 ◎慰安旅行など社内イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 ◎入社後30日以内：過去3年分の離職率を算定しベースラインを作成 ◎入社後60日以内：従業員サーベイを設計・実施 ◎その後：サーベイ結果をもとに改善施策を推進 ※小牧・名古屋・東京・大阪の4拠点への出張があります。 【この仕事の魅力】 ☆採用と組織開発の両方を担当できる！ ☆代表取締役直属でスピーディーに提案・実行できる ☆離職率や従業員サーベイなどの指標づくりから関われる ☆ジョブ型雇用のため、部下の有無に関わらず専門性を発揮できる ☆経営に近い立場で、採用・組織開発・人材開発のキャリアを築ける♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/6SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★フレックスタイム★年休125日★インセンあり/6JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から採用×マーケティングに挑戦♪ 採用マーケティングを支える企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用活動をマーケティングの視点から支える、 採用企画・運用サポート業務をお任せします！ 「どうすれば応募が集まる？」 「どんな求人なら興味を持ってもらえる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 採用活動の改善や応募者を集めるための 施策づくりに携われるポジションです◎ 「SNSやトレンドを見るのが好き」 「企画やマーケティングに興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★採用マーケティング・集客サポート ・応募者を集めるための施策企画補助 ・採用ターゲットや募集条件の情報整理 ・採用市場や競合求人のリサーチ ・求人媒体の掲載状況の確認、管理 ★求人媒体・採用広報サポート ・求人原稿の作成、修正 ・求人媒体への掲載、情報更新 ・SNSを活用した採用広報の企画補助 ・採用向けコンテンツの作成サポート ★採用データ・改善サポート ・求人の閲覧数や応募数のデータ集計 ・採用施策の効果確認、レポート作成 ・応募状況や選考データの分析補助 ・採用活動の改善案の検討 ★採用企画・運営サポート ・会社説明会や採用イベントの企画補助 ・採用スケジュールの管理、調整 ・応募者対応フローの確認、改善 ・採用担当者への情報共有 採用活動をデータやアイデアで支えながら、 “企業と求職者の出会いを増やす仕組みづくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。