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製造業経験が活きる管理業務｜係名26632IND0520小牧

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他事務、一般事務 Native-level or JLPT N1-equivalent Japanese proficiency is required. Strong verbal communication skills in Japanese are required. ━━━━━━━━━━━━━━━ 製品開発の現場で培った調整力を プロジェクト全体を動かす力へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★・。この求人のポイント・。★ ✅製品開発の現場経験を活かせる ✅予定年収380万～650万円 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅完全週休2日（土日祝）＆年休121日 ✅慣れたら一部在宅勤務もOK ―――――――――――――― 【お任せするお仕事】 大手メーカーから請け負う製品設計や 設計に関わるバックオフィス業務の 効率化・標準化をお任せします。 顧客先にチームで常駐し、 担当業務の進捗・課題管理を中心に、 会議運営、資料作成、 関係者への確認・フォローを担当。 経験を積みながら、計画の 取りまとめや改善提案などへ 業務範囲を広げていきます。 ＜具体的には…＞ ＊データ集計、レポート作成 ＊文書作成の進捗確認・フォロー ＊スケジュール・要員管理 ＊Excelマクロを使った業務効率化 ＊マニュアル作成、業務標準化 ＊業務フローの見直し、改善提案など 将来的には、チーム管理や 後輩育成などにも挑戦可能です！ ◆…現場経験をそのまま活かせる◎ ―――――――――――――― メーカーや請負・派遣先で 製品開発に関わり、進捗確認や 日程調整、資料作成を担ってきた 経験がそのまま強みになります。 開発の流れを知っているからこそ、 関係者との連携もスムーズです。 ◆…プロジェクト管理の専門性を磨く ―――――――――――――― 設計実務ではなく、 調整・推進力を軸に キャリアを築けるポジション。 メンバーとしての経験を土台に、 プロジェクト管理の専門性を 高めていけます。 ◆…入社後の流れ ―――――――――――――― 入社後は約1週間の座学研修で 事業の全体像をつかみ、 その後はOJTで現場の進め方を確認。 まずは担当領域の進捗・課題管理と 関係者連携から着実に担当し、 将来的には計画の取りまとめや 改善提案へ役割を広げていただきます。 ―――――――――――――― ✅トランス・コスモスについて 1985年に設立し、 従業員10,000人以上を擁する ITサービス企業です。 本ポジションでは、大手メーカー から請け負う製品設計・設計関連 業務の現場を支えています。 今回は配属先チーム（現在5名）の 体制強化に向けた増員募集です。 製造業での経験を活かし、 より広いプロジェクト管理へ 役割を広げたい方をお待ちしています。 ――――――――――――――

経験活かして年収500万～｜係名26632IND0520小牧

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御プロジェクトリーダー、生産管理、その他事務 Native-level or JLPT N1-equivalent Japanese proficiency is required. Strong verbal communication skills in Japanese are required. ━━━━━━━━━━━━━━ 製品開発を前に進めてきた リーダー経験を、 大規模プロジェクトへ活かす。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★・。この求人のポイント・。★ ✅PJリーダー経験を活かせる ✅予定年収500万～850万円 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅完全週休2日（土日祝）＆年休121日 ✅慣れたら一部在宅勤務もOK ―――――――――――――― 【お任せするお仕事】 大手メーカーから請け負う製品設計や 設計に関わるバックオフィス業務の 効率化・標準化をお任せします。 顧客先にチームで常駐し、 プロジェクト計画の取りまとめ、 進捗・課題・要員の管理、 顧客や関係部署との調整、 メンバー支援を担当。 既存業務の可視化・標準化・ 改善提案にも関わりながら チーム運営をリードします。 ＜具体的には…＞ ＊データ集計、レポート作成 ＊文書作成の進捗確認・フォロー ＊スケジュール・要員管理 ＊Excelマクロを使った業務効率化 ＊マニュアル作成、業務標準化 ＊業務フローの見直し、改善提案 ＊チーム管理、後輩育成 など ◆…リーダー経験を活かせる◎ ―――――――――――――― 製品開発プロジェクトで 計画・進捗・課題・要員を 管理してきた経験が そのまま強みになるポジション。 顧客・技術部門・メンバーをつなぐ 中核人材として活躍いただきます。 ◆…運営と改善の両面で裁量あり◎ ―――――――――――――――― プロジェクト運営だけではなく 業務フローの見直しや マニュアル整備などの改善策も 自ら企画・提案できる環境です。 現場を知るリーダーの視点を チームの成果につなげられます。 ◆…入社後の流れ ―――――――――――――――― 入社後は約1週間の座学研修で 業務の全体像をつかみ、 OJTで現場の進め方を確認。 その後はリーダー経験を活かし、 計画・進捗・課題・要員の管理、 メンバー支援、関係部署との調整、 業務改善を牽引していただきます。 ―――――――――――――― ✅トランス・コスモスについて 1985年に設立し、 従業員10,000人以上を擁する ITサービス企業です。 本ポジションでは、大手メーカー から請け負う製品設計・設計関連 業務の現場を支えています。 今回は配属先チーム（現在5名）の 体制強化に向けた増員募集です。 プロジェクト運営と業務改善を けん引していただける リーダー経験者をお待ちしています。 ――――――――――――――