求人・転職情報

店舗を支えるIT業務！バックオフィスの要として活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、データエンジニア、社内システムエンジニア 【AI・データ活用でホテル事業を変革する「ビジネスエンジニア」】 全国38店舗を展開するホテルの成長をITの力でさらに加速させる、事業戦略チームのコアメンバーを募集します。 あなたにお任せしたいのは、単なる「言われたものを作る」「PCのキッティングをする」といった社内SE業務ではありません。経営陣や現場部門（経理・総務・運営など）と直接コミュニケーションを取り、現状の課題を抽出。AIやデータを活用して、会社の収益構造や業務フローそのものを根本から変革していく「DXの要」となるポジションです。 ■ 具体的なお仕事内容 ご自身のスキルや経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 運営部門のDX（マーケティング・販促の自動化） 日々の料金設定の最適化や、各予約サイト等における写真設定・更新作業の自動化ツールの企画・開発。 バックオフィス（経理・総務）の圧倒的な業務効率化 現在稼働しているVBAツール（財務データの自動収集やネットワークフォルダへのアクセス自動化など）の保守・改修を行いつつ、将来的にはPython等を用いたより高度で安定したシステムへの移行・再構築。 新規テクノロジーの検証・導入（開発・企画） 自動チェックインシステムの連携最適化や、次世代の宿泊体験（最新の空間ディスプレイ技術の活用など）に向けた技術的な検証と導入推進。 ■ このポジションの魅力 「作るだけ」で終わらない面白さ： 自分が開発したツールや導入したAIシステムが、全38店舗の売上や、本社スタッフの業務時間をどれだけ改善したか、ダイレクトに結果が見える環境です。 経営直結のスピード感： 安城本社にて、現場スタッフや経営層と密に連携。稟議に時間をかけることなく、良いアイデアは即座に実行・検証できる風通しの良さがあります。 実力に見合った評価： 「まずはVBAの経験を活かして、これからPythonやAIを実務で学びたい」というポテンシャル層から、「要件定義からAI実装まで一人で完結できる」という即戦力まで、幅広い給与レンジ（月給25万〜45万円）でしっかり評価します。

未経験歓迎✨賞与年2回＆住宅・家族手当あり！001

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼✨未経験から大手の正社員へ！✨／ ヤマザキパンで安定勤務♪ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐賞与年2回＆昇給年1回 ⭐住宅・家族手当など各種手当あり ⭐年間休日116日＆退職金制度あり スーパーやコンビニでお馴染み♪ 「ヤマザキパン」の安城工場で パンや和洋菓子などの 仕分けをお任せします！ 「安定した会社で長く働きたい」 「未経験から正社員を目指したい」 「モクモク作業が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完成したパンやドーナツ、 和洋菓子などの仕分けをお任せします！ 具体的には、 台車を使って製品を 各部門へ振り分けていく作業です。 決められた手順に沿って 一つずつ進めていくので、 特別な経験やスキルは必要ありません◎ 食品工場や仕分けが初めての方も 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ヤマザキならではの嬉しい待遇✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自社製品の割引購入制度 ✅格安で利用できる食堂完備 ✅全国提携施設の割引あり ✅提携スポーツジムあり 働きやすさだけでなく、 大手ならではの福利厚生も魅力です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨通いやすい環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三河安城駅から徒歩約12分！ 「養下公園」バス停から徒歩約1分♪ ✅車・バイク通勤OK ✅駐車場あり ✅交通費規定支給 電車・バス・車など、 通勤方法を選びやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨山崎製パンについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヤマザキパングループは、 国内外合わせて50社以上を展開。 創業70年以上の歴史を持つ 大手食品メーカーです。 スーパーやコンビニなどで 身近な商品を数多く手掛けています。 安定した基盤のもと、 正社員として長く働ける環境です◎

全国38店舗を支える総務人事！バックオフィスの要として活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 全国38店舗を展開する自社ブランドホテルの「安城本社」にて、会社の屋台骨を支える総務・人事・労務業務を幅広くお任せします。 現場のスタッフが安心して働ける環境づくりから、会社をリスクから守るための規程整備やコンプライアンス対応まで、プレイングマネージャーとして部門全体を牽引していただく重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 【1】労務管理・コンプライアンス対応（守りの要） 従業員の勤怠管理、給与計算サポート、各種社会保険手続きの管理 労務環境の整備、従業員からの相談対応 社内規律の維持（現場でのトラブル対応や、就業規則に基づく適切な指導・懲戒対応などの労務問題解決） 各ホテルの支配人と連携した、店舗ごとの人員課題の把握と改善サポート 【2】総務・コーポレート業務（基盤づくり） 社内規程（就業規則等）の策定・改定・運用管理 株主総会や取締役会の運営サポート、ガバナンス体制維持に向けた関連実務 社内インフラの整備、備品管理、契約書などの文書管理 システムやツール（VBA等）を活用したバックオフィス業務の自動化・効率化の推進 【3】採用・教育（組織の拡大） 本社スタッフおよび全国のホテル店舗スタッフ（アルバイト・パート含む）の採用実務 面接調整、入社手続き、新入社員のオンボーディング・研修対応 ＜仕事の魅力＞ 「人事だけ」「総務だけ」と縦割りで分業するのではなく、バックオフィス全般を俯瞰し、柔軟に対応する力が求められます。ルーティンワークだけでなく、「どうすれば社内業務をより効率化できるか」「会社を守るためにどのような規程・指導が必要か」を考え、経営陣と共に会社をアップデートしていける、非常にやりがいのある環境です！

オープニング募集⭐保育園とは違う働き方♪ピアノ・行事なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

賞与年2回・社割有！◆ホスピタリティとコミュニケーション力がアップ！成長を実感できる仕事

基本情報 賞与年2回・社割有！◆ホスピタリティとコミュニケーション力がアップ！成長を実感できる仕事 ＊駅チカ1分！洋風デザインが彩る非日常空間で上質なひとときを◎＊ 【職種】 ホテルのフロント 102210D 仕事番号：102210D 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制,変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 無し

年間休日126日、オンライン研修で未経験からスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【年収350万円スタート／土日祝休み／年間休日126日／未経験歓迎／オンライン研修1ヶ月／資格取得支援あり】 オフィスワークが未経験からでも、安心して事務のキャリアをスタートできる環境です。 当社のサポート体制が未経験者に安心である理由は5つあります。 理由1 入社後に約1ヶ月間のオンライン研修を 用意しています まずは仕事の基本となるPC操作や Excel・Word、ビジネスメール、 仕事の進め方などを基礎から丁寧に 学ぶことができます。 理由2 最初の実務は簡単なデータ入力や書類作成から行います研修終了後も、すぐに難しい調整業務をお任せすることはありません。 データ入力や書類作成、メール対応などの基本業務から一歩ずつ成長できます。 理由3 資格取得や専門知識の習得を会社が手厚くサポートします。 日商簿記やMOSなどの資格取得支援があり、資格取得者には毎月資格手当を支給します。 実務をしながら専門スキルを身につけることが可能です。 理由4 将来を見据えた明確なキャリアステップを用意しています。 1年目は事務やPCスキルを習得し、 2年目以降は進行管理などの調整業務へ。 段階的にチームの管理などのマネジメントへと ステップアップが可能です。 理由5 完全週休2日制で 年間休日126日をしっかり確保できます。 土日祝休みはもちろん、夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実。 仕事だけでなく、プライベートやスキルアップの時間も大切にできます。 以上の5点から、オフィスワークや事務職が初めてという方でも無理なく着実にステップアップしていくことができます。 ■仕事内容 基礎的なオフィスワークからスタートし、徐々にチームを支える調整役へと業務を広げていただきます。 【まず行う事務・サポート業務】 ・データ入力 ・書類作成 ・資料作成（Excel） ・電話、メール対応 ・各種データの管理 【次に挑戦する調整・アシスタント業務】 ・スタッフの管理 ・業務の進捗確認 ・備品や資材の手配 ・各種問い合わせ対応 ・チーム内の情報共有 ・関係者との調整業務 【将来的にお任せするマネジメント業務】 ・スタッフの業務調整 ・プロジェクトの管理 ・スケジュール管理 ・チーム内の課題整理 ・関係者との連携業務 ■研修制度について 入社後は、約1ヶ月間のオンライン研修を予定しています。 Excel・Wordの基本、 ビジネスメールの送り方など、社会人に必要な基礎スキルを学びます。 「PCをほとんど使ったことがない」「事務職は初めて」という方も大歓迎です。 学歴やこれまでの職歴は問いません。 ■資格取得・スキルアップのサポート ・資格取得支援あり ・MOSや日商簿記 ・資格取得者に手当支給 ・Excelの関数習得 （※資格取得支援制度は社内規定あり） ■明確なステップアップ ・1年目：事務・PCスキル習得 ・2年目：進行管理などへアップ ・その後：プロジェクトサポート ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社へ配属となり、プロジェクト先での勤務をお願いいたします。 経験やスキルを身につけた後は、担当業務や業務習熟度に応じて、段階的にリモート勤務が可能です。

転勤なし／日曜定休！年間休日116日／20代～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（食品/飲料/たばこ） ★業界トップクラスの売上と 安定性◎「山崎製パン」の正社員募集 ★日曜＋シフト休でプライベート充実◎ ★未経験歓迎！ 手厚い研修＋サポートで安心して成長！ ◇—◇—◇—◇—◇—◇—◇—◇—◇ 【全国に自分の製品が届く】 ベーカリーや大手カフェチェーン店に 商品を提供している事業所での、 冷凍パンの製造・構内作業のお仕事です。 安城冷生地事業所は、 業務用の冷凍パン・冷凍生地を作る事業所。 その製品は、ヴィ・ド・フランス、 デイリーヤマザキのベーカリーの他、 皆さんもよくご存じのカフェチェーンや スーパーなどに提供されます。 当事業所で作る製品は 近隣の地域のみならず、 全国のお客様へ届けられます。 皆さんも知らず知らずのうちに 口にしているかもしれません。 自分の作った製品が 全国の誰かの手に渡ると考えると ワクワクしませんか…？ 「コツコツ決まった業務をこなすのが向いている」 「未経験からでも成長したい」 「転勤なく、地域に根差して働きたい」 「人々の食を支える仕事がしたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな皆さんをお待ちしております！ ◇—◇—◇—◇—◇—◇—◇—◇—◇ 希望や適性を考慮し、 以下のいずれかの部署での 仕事を担当していただきます。 ■仕込み 原料を計量し、ミキサーなどの 機械を使ってパンの生地を作ります。 ■成形 ベルトコンベアの上を生地が流れてくるので、 生地を並べる、形を整える、 カットするなどの作業をします。 チョコや具材をトッピングする作業も行います。 ■焼成 オーブンの温度調節をし、 焼きあがったパンを取り出します。 焼き色や香りのチェックも行います。 ■冷凍・包装 出来上がったパンを冷凍し包装をします。 形状などに問題がないかの確認もします。 包装は、包装機という機械で行います。 ◇—◇—◇—◇—◇—◇—◇—◇—◇ その日の天候や原料の状態によって、 焼き加減を変えたり、 混ぜる時間を変えたりしています。 毎日ちょっとずつ違う表情を 見せてくれるのもパン作りの面白さ。 そういった細かい判断は 現場のリーダーがやってくれるので、 まずは簡単な作業から しっかりこなしていっていただければ大丈夫です。 ◎全部で約250人という小さな事業所ですが、 その分助け合いの風潮がある、 温かい雰囲気の職場です！ ◎基本チームで作業をするので、 困った時にはすぐに先輩社員にも頼れます！ ◎手厚い研修制度とサポートで、 未経験でも安心して成長できる環境です。 ◎20代・30代・40代・50代の方が活躍中！ 【社員インタビュー】 「自動車部品の製造関係の 仕事をしていたのですが、 昨今の社会情勢の影響で 仕事がなくなりココへ転職してきました。 需要のなくならない「食品」という 安定性だけでなく、週末も家族との時間を しっかりと取ることができるようになり、 家族も喜んでくれました！ これからもっと家族サービス、がんばります。」 （40歳：冷凍パンの製造スタッフ） ★製造業で働いていた方、飲食店や販売、 サービス業で働いていた方など、様々な方が活躍

未経験・人柄重視／毎期黒字の上場企業／賞与年2回【国内在住】

仕事内容 ＼ 過去最高益を更新！上場企業の成長を本丸で支える ／ ＜異業種のマネジメント経験がフルに活かせる本部ポジション＞ 100店舗体制に向けた出店拡大フェーズのコアメンバーを募集します！ ✅ホテル業界未経験OK！ ✅飲食・小売等のエリアマネージャー、SV経験者大歓迎！ ✅年間休日110日（有給休暇の積極取得推奨） ✅上場企業の安定基盤／手厚い福利厚生（住宅手当・子育て手当等） 今回は、愛知県安城市の本社（店舗管理部）を拠点とし、全国に展開する「ABホテル」の複数店舗を統括・指導していただく【本部スーパーバイザー（SV）候補】の募集です。現場のフロント業務ではなく、経営に近い視点で各店舗の売上向上や人材育成を牽引していただく重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容（SV登用後）＞ 本社勤務にて、担当エリア・店舗の統括業務をお任せします。 ■各店舗の売上・コスト・利益率などの数値管理と分析 ■担当店舗への定期的な巡回（出張あり）、および業務監査 ■各店舗の支配人・スタッフの教育、モチベーション管理 ■本部の経営層へ向けた、現場の課題報告および業務改善スキームの提案 ■新規オープン時の立ち上げサポート ⭐入社後の流れ（安心の現場研修期間あり！） ホテル業界未経験の方でも確実にSVとして活躍できるよう、まずは現場を知ることからスタートします。 ▼入社～約6ヶ月（店舗での現場研修） まずは実際の店舗にて、当社の高利益率とリピート率80%を支えるオペレーション（チェックイン業務、予約管理、スタッフ教育など）をじっくり習得していただきます。現場の仕組みやスタッフの動きを深く理解するための重要な期間です。 ▼半年以降～（本社SV業務へ段階的に移行） 現場の業務フローを完全に把握した段階で安城本社へ配属となり、先輩SVのサポートのもと、複数店舗の管理業務へシフトしていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開し、堅実に成長を続けるビジネスホテルです。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、2026年3⽉期には過去最高益を記録しました。現在稼働中の店舗の収益基盤をさらに強固にしつつ、日本全国に100店舗体制という目標に向けて出店を加速させています。 自動精算機や二次元バーコードによるチェックインの導入など、現場のDX化も積極的に進めており、SVがより「戦略立案」や「人材育成」という本来のマネジメント業務に注力しやすい環境が整っています。 ＜こんな方にピッタリの環境です◎＞ ⭐多店舗展開している企業での店長・SV経験（業種不問）を活かしたい ⭐経営トップに近い本社ポジションで、スピーディーな意思決定のもと働きたい ⭐業績好調な上場企業で、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい

安城市／未経験から支配人を目指せる／残業少なめ／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅英語などの外国語は不要 （日本語での接客が中心） 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

経理経験を活かして上場企業の役職候補へ！転勤なし・土日休み

仕事内容 【安城本社／転勤なし】 名証メイン上場・毎期黒字経営を続ける安定企業の「本丸」で、経理・財務のスペシャリスト（役職候補）としてご活躍いただきます。 全国100店舗体制を目標に更なる出店を予定している当社。会社の成長に伴い、経理部の体制強化が急務となっています。ゆくゆくは財務戦略まで担えるコアメンバーとして、これまでのご経験を存分に発揮してください！ 【入社後の流れ】 まずはホテルの伝票・帳票仕訳など、基本的な業務からスタートし、当社のビジネスモデルやシステムに慣れていただきます。 その後、スキルやご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■伝票仕訳、帳票起票 ■決算業務（日次・月次・四半期・年次） ■財務諸表の作成（試算表・貸借対照表・損益計算書など） ＼ゆくゆくは「財務」の領域もお任せします！／ 業務に慣れてきたら、金融機関や証券会社との予算繰り、融資対応といったワンランク上の業務にも挑戦していただきます。 （資金調達、金融機関・リース会社等との折衝、財務戦略・方針の策定、予算実績差異の管理など） 上場企業の屋台骨を支える、非常にやりがいのあるポジションです。 【配属先のチーム環境について】 気軽に相談ができ、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です！中途採用率も約80％と高く、異業種出身のメンバーも多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染んでいただけます。

資格不問！ホテルの内装や設備をプロデュースする店舗開発

仕事内容 自社ブランドホテルの新規出店やリニューアルに伴う、内装ディレクションから設備・備品の調達、オープンまでのプロジェクト進行をトータルでお任せします。 ※設計士としての作図業務はありません。専属の設計会社と連携し、発注者（オーナー）の立場でホテルの「空間づくり」を指揮するポジションです。 ■具体的な業務内容 【1】内装・空間ディレクション 専属の設計会社との打ち合わせ、デザイン・コンセプトのすり合わせ ホテルのブランドイメージに合わせたクロス、床材、照明、インテリア家具の選定・監修 【2】最新設備・備品の選定とベンダーコントロール フロント業務を効率化・無人化する自動チェックイン機（ALMEXやNCRなど）の導入ディレクション ロビー空間を彩る全自動コーヒーマシン（WMF製など）や、OEMコーヒーブレンドの企画・選定 130室規模の客室テレビの一括調達・配置計画 客室の付加価値をさらに高める最新テクノロジー（Sony ELF-SR2などの3D空間再現ディスプレイ等）の情報収集・導入検討 【3】スケジュール・予算管理 着工からホテル開業までの全体スケジュールの進行管理 施工会社、システムベンダー、メーカーなど各協力業者との折衝・調整 ＜仕事の魅力＞ 「どんな空間にすればお客様が快適に過ごせるか」「最新の設備で現場のオペレーションをどう効率化するか」を考え、カタチにしていくやりがいのあるお仕事です。建築系の資格は不問です。飲食・小売業界や商業施設などで、内装ディレクションやベンダー（業者）との折衝経験をお持ちの方が即戦力としてご活躍いただけます！

安城市／転勤なし・残業少なめ／未経験から支配人【国内在住】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅語学力不問！ ✅日本語での丁寧な接客 電話対応が出来ればOK ※「日本語能力試験N1相当の 会話・読解スキル」が必要です 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2026年3⽉期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

眼専門整体サロンのオープニングスタッフ募集中

仕事内容: ✅ 月給30万円以上可｜“眼のケアの専門家”へ ✅ 眼に特化した独自の整体メソッドで注目サロン ✅ 3ヶ月ごとの昇給＋賞与年2回 ✅ 店長やFCオーナーなど豊富なキャリア ✅ 週休2日制＆年間休日120日｜有給取得率100％で安心の働きやすさ 【✨仕事内容】 首や肩のこり、頭痛、眼精疲労といった悩みを抱えるお客様に対し、当社独自の整体施術とカウンセリングを通じて心身の健康をサポートします。 ◆主な業務内容 ・受付・予約管理・カルテ入力などのフロント対応 ・一人ひとりの悩みに寄り添ったカウンセリング ・首・肩・目元に特化したオールハンド施術（研修あり） ・疲労回復や視力向上を目指すトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・SNS投稿や集客イベントの企画・運営 【✨1日のスケジュール例】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜施術＋カウンセリング（1名目） 13:00｜施術＋商品提案（2名目） 14:30｜休憩 15:30｜3〜4名対応 18:00｜SNS投稿・社内ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜片付け・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客が中心で、一人ひとりに深く関わることが難しく感じていました。今は「眼」という専門分野に携わり、施術を通じて「視界がクリアになった」「集中力が高まった」と感謝の言葉をいただけることが、やりがいにつながっています。 ──この仕事の魅力は？ 未経験からでも安心して始められるように、動画教材やマニュアル、実地研修などサポート体制が整っています。また、アイケアという新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や店長・オーナーへのキャリアアップも可能。「眼の健康を支えることが、その人の生活全体を良くする」まさにそれが、この仕事の魅力だと感じています。 ──応募を考えている方へ 特別な知識や経験は不要です。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば成長できます。私自身も未経験からスタートしましたが、今では“眼のケアを通して暮らしを豊かにする”ことに誇りを持っています。あなたもぜひ、一緒に新しいスタンダードを広げていきましょう！

【在宅勤務も可能】休日調整しやすく未経験歓迎！人柄重視★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 1979年創業の映像制作会社です。 今回募集するのは、ケーブルテレビ番組や企業PR動画、各種行事記録などの撮影・編集業務です。 弊社では主に以下のような映像制作を行っています。 ・ケーブルテレビ番組 ・学校・幼稚園の行事（運動会、発表会、日常風景など） ・企業のPR動画、採用動画、周年事業動画 ・企業、官公庁などの各種式典の撮影・中継・ライブ配信（株主総会、周年式典など） など、映像の中でも様々な分野で制作をしています。 その中で撮影だけ、編集だけではなく、案件によって撮影から編集まで一貫して携わることができます。 未経験から映像の仕事を始められます！ 「映像の仕事に興味はあるけど、経験がないから難しそう……」 そんな方も大歓迎です。 現在活躍しているスタッフの中にも、33歳で印刷会社の営業職から転職してきたスタッフもおり カメラや映像編集の経験はほとんどありませんでした。 それでも、「分からないことを素直に聞く」、「先輩のアドバイスを謙虚に実践する」、 「周囲と積極的にコミュニケーションを取る」という姿勢で仕事に取り組み、 入社後1年ほどで撮影・編集など、できることを着実に増やしてくれました。 映像制作の知識や技術は、入社してから覚えていけば大丈夫です。 私たちが採用で大切にしているのは、経験や知識だけではありません。 「分からないことを素直に聞ける」 「謙虚な姿勢で仕事に取り組める」 「新しいことにも前向きに挑戦できる」 「周りに感謝できる」 「人と気持ちよくコミュニケーションが取れる」 そんな人柄や仕事への姿勢を重視しています。 最初から何でもできる必要はありません。 先輩スタッフと一緒に現場を経験しながら、カメラの使い方、撮影方法、 編集ソフトの操作などを少しずつ身につけていってください。 「映像の仕事をやってみたい」 「未経験だけど、新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちを持っている方をお待ちしています。 ※編集作業は在宅勤務で行っているスタッフもいます。 ★服装はTPOに合っていれば自由！ ☆入社2年目（未経験からの転職で入社）スタッフの声☆ 質問：ビデオハウスに入社する前はどんな仕事をしていましたか？ 回答：印刷会社の営業職です。 質問：もともと映像制作に興味がありましたか？ 回答：はい、ありました。 質問：なぜビデオハウスに応募しようと思いましたか？ 回答：未経験職であったため、半ば諦めていましたが ビデオハウスは未経験であってもコミュニケーション力と やる気があればしっかり指導してくれる体制があったからです。 質問：未経験で入社する際に不安だったことはありましたか？ 回答：プロが使用する機材や編集機は全く触ったことがなかった点が不安でした。 また、Adobeのソフト(illustratorやPhotoshop)などもあまり使用したことがなかったので不安でした。 質問：入社してみて、その不安はどうでしたか？ 回答：入社してからカメラなどの撮影機材や編集機を使用していくのですぐに慣れていきました。 質問：仕事をしていて「楽しい！」、「やっていて良かった！」と感じた瞬間は？ 回答：いい映像が撮れた時や編集をしていて上手くカット割りができたときに喜びを感じます。 また、ロケ先で率先してコミュニケーションを取り、ロケがスムーズに進んだ時は嬉しいです。 質問：逆に「これは大変だった」と感じたことはなんですか？ 回答：カメラの構図や適正な露出の感覚を理解するのに苦労しました。 その他の機材も色々あるので、セッティングの手順や方法を理解することが大変でした。 質問：これからの目標はなんですか？ 回答：まだ、入社して2年目ですが、上司や先輩方がロケや撮影で何を必要としているのかを素早く判断し 撮影をスムーズに進めていけるようになりたいです。 また、撮影も編集も経験を積み、少しずつできることを増やして、一つの仕事を任せてもらえる人材になりたいです。

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、その他事務 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 自社内（豊田市）もしくは 愛知県内・静岡県内の各プロジェクト先となります。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ 【各エリアのプロジェクト先】 ▼愛知県（三河エリア） 豊田市、刈谷市、安城市、半田市、碧南市、 岡崎市、豊川市、知多市、大府市、知立市、犬山市 ▼静岡県 裾野市 ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日126日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

【年休121日】知識は入社後でOK／丁寧に育てる研修制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質保証 ＼＼安定のトヨタグループで働く／／ ◆充実した研修制度あり！ ◆未経験からモノづくりに関われる◎ ◆経験者の方はスキルアップも可能！ ◆土日休み＆年間休日121日＆長期連休あり！ 電気自動車や自動運転など、日々進化し続ける自動車業界。 最先端の技術開発を支える、モノづくりの裏側のお仕事です。 トヨタグループをはじめ、 大手メーカーのパートナーとして働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ◆実験の準備(部品の受け取り、治具セット) ◆車両や部品のチェック、写真撮影 ◆測定データ入力 など まずは現場のサポートからお任せしていきます。 テスト車両を動かしたり、データをまとめたり… 専門的な知識がなくてもスタートできます！ ＜丁寧な研修・サポート制度＞ 自社内で自社講師による研修を行います。 少人数制で丁寧にサポートしていきます！ 未経験の方でも着実に成長できる制度があるので、 安心して始められる環境です。 少しずつ"考える力"を身につけていってくださいね。 さらに… チャットでや先輩や社内スタッフへの相談も随時OK！ マネージャーによる定期的な面談などもあり、 いつでもあなたをサポートします◎ ＜スキルアップも可能！＞ 経験者の方はこれまでの経験・知識を活かして より上流の工程へのチャレンジも◎ 「製品を良くしていくにはどうするか？」 という改善提案など、エンジニアと一緒に プロジェクトを進めていける楽しさがあります。 ゆくゆくはチームリーダーとして、 開発から関わることも目指せます！ 【入社後の流れ】 ◆入社オリエンテーション 社内ルールや担当する業務内容の説明を受けます。 更にWord・Excel・PowerPointなど、 officeツールの基本操作を学びます。 ◆基礎教育 モノづくりの仕組みを理解するための、最初の知識を学びます。 ”なぜこれが動くのか？”を理解するための基本だけおさえればＯＫです◎ 『不安を解消してから実務に入りたい』方は 時間をかけて学ぶこともできます。 一人ひとりの習熟度に応じて研修期間や内容を調整していきます。 ＜配属先＞ 愛知県/大府市、刈谷市、知立市、高浜市、安城市、岡崎市、豊田市 最寄り駅/三河安城駅、岡崎駅、豊田市駅、新豊田駅、刈谷駅 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異業種からの転職者も多数活躍中！＞ 前職は工場スタッフ・保育士・営業・接客などなど… 様々な業種から転職された方が多数！ 未経験から"手に職"をつけた先輩が活躍しています！ 「スキルを身につけたい」 「休みがたくさんほしい」 といった理由で入社した先輩も！ 仕事も遊びも全力で取り組めます◎ ―――――――――――☆･｡ グリーンテックについて ―――――――――――☆･｡ 当社は自動車業界を中心に、 幅広いモノづくりをサポートしている 品質サポートのリーディングカンパニーです。 全国に53拠点（従業員数約3500名）を展開し さまざまなお客さまのニーズに対応しています。 自動車部品の検査・測定においての品質はトップクラス！ 大手企業からのお仕事も多数あり、成長し続けています。

【応募＝即面接OK！未経験9割以上★土日休み/年休121日】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質保証 ＼＼ アピールポイント！／／ ✅年休121日×土日休み×充実した待遇 ✅資格取得支援でスキルアップも◎ 作業とデスクワークはだいたい5：5 立ちっぱなし、座りっぱなしがなく 適度にリフレッシュしながら働けるので 自分にあっているという声も多数♪ ＜具体的には＞ ◇精密測定器を用いて、部品を測定し、結果をExcelへ入力 ◇書類作成、会議日程の調整といった、現場の補助業務 ◇現場の困りごとをヒアリングし、報告資料をまとめる業務 等 ＜勤務地＞ 愛知県/大府市、刈谷市、知立市、高浜市、安城市、岡崎市、豊田市 最寄り駅/三河安城駅、岡崎駅、豊田市駅、新豊田駅 配属は面談をしながら一緒に決めていきます ▼即時面接対応可能！▼ 面接までは…まずは会社概要だけ知りたい！だけの応募でもOKです！ まずはグリーンテックがどんな会社なのかどんな仕事をやっているのかを 皆さんに知って頂きたいです。 →行く時間や手間がかかる…という方、Web面談でも対応できます。 仕事の合間や少し空いた時間でスキマ面接できますよ！ 所要時間は30分！会社説明後、選考に進む場合、対面面接を設定します◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 安心の研修制度を完備！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後は自社施設で、 2週間〜8週間の独自研修を行います。 未経験スタートの方でも安心してスタートできるように PC（Excelなど）、測定する機器の使い方 図面の読み方など、基礎から丁寧に研修を行います◎ ★リアルタイム授業のため、随時質問が可能 講師は業界を知り尽くした専任の講師が丁寧にレクチャー！ 配属後もリーダーやマネージャーのフォローがあります。 困ったことは相談できる環境です。 複数の研修プログラムがあるため、 未経験からでも1からしっかり学べます ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ グリーンテックについて ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社は自動車業界を中心に、 幅広いモノづくりをサポートしている 品質サポートのリーディングカンパニーです。 全国に53拠点（従業員数約3500名）を展開し さまざまなお客さまのニーズに対応しています。 自動車部品の検査・測定においての品質はトップクラス！ 大手企業からのお仕事も多数あり、成⻑し続けています。

3/20OPEN！未経験歓迎・業績好調・社割充実【070】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年3月20日 新店舗OPEN！まだまだオープニングメンバー募集／ 新しいお店を一緒に育てていく仲間を募集しています。 スタートラインが同じだからこそ、みんなで協力しながらお店づくりを楽しめる環境です。 動物たちとお客様、そしてスタッフ全員が笑顔になれる空間を、一緒につくりませんか？ - 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・ペット用品やフードの陳列、売場づくり ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。

【未経験OK】月給25万～＆昇給3ヶ月毎＆賞与年2回｜完全週休２日制（年休120日）"眼"に特化した整体で、手に職＆キャリアアップしませんか？✨

仕事内容: ✅ 月給25万円〜｜“眼のケアの専門家”へ ✅ 眼に特化した独自の整体メソッドで注目サロン ✅ 3ヶ月ごとの昇給＋賞与年2回 ✅ 店長やFCオーナーなど豊富なキャリア ✅ 週休2日制＆年間休日120日｜有給取得率100％で安心の働きやすさ 【✨仕事内容】 首や肩のこり、頭痛、眼精疲労といった悩みを抱えるお客様に対し、当社独自の整体施術とカウンセリングを通じて心身の健康をサポートします。 ◆主な業務内容 ・受付・予約管理・カルテ入力などのフロント対応 ・一人ひとりの悩みに寄り添ったカウンセリング ・首・肩・目元に特化したオールハンド施術（研修あり） ・疲労回復や視力向上を目指すトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・SNS投稿や集客イベントの企画・運営 【✨1日のスケジュール例】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜施術＋カウンセリング（1名目） 13:00｜施術＋商品提案（2名目） 14:30｜休憩 15:30｜3〜4名対応 18:00｜SNS投稿・社内ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜片付け・退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客が中心で、一人ひとりに深く関わることが難しく感じていました。今は「眼」という専門分野に携わり、施術を通じて「視界がクリアになった」「集中力が高まった」と感謝の言葉をいただけることが、やりがいにつながっています。 ──この仕事の魅力は？ 未経験からでも安心して始められるように、動画教材やマニュアル、実地研修などサポート体制が整っています。また、アイケアという新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や店長・オーナーへのキャリアアップも可能。「眼の健康を支えることが、その人の生活全体を良くする」まさにそれが、この仕事の魅力だと感じています。 ──応募を考えている方へ 特別な知識や経験は不要です。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば成長できます。私自身も未経験からスタートしましたが、今では“眼のケアを通して暮らしを豊かにする”ことに誇りを持っています。あなたもぜひ、一緒に新しいスタンダードを広げていきましょう！

無資格OK｜月給25万＆昇給3ヶ月毎＆賞与2回｜年休120日

仕事内容 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD(店舗ディスプレイ)全般をお任せします。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【愛知/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/年休126日 仕事の内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD(店舗ディスプレイ)全般をお任せします。 ■空間演出・VMD・売り場作り：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方の工夫や、季節に応じた空間コーディネート ■接客・販売・ライフスタイル提案：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応 ■店舗オペレーション・在庫コントロール：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応 ■業務改善・仕組み化への参加：オペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行 募集職種 【愛知/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/年休126日

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

正社員での経験者募集｜一般社員で平均年収450万円｜東証上場企業

仕事内容: 「私の技術」が、お客様の笑顔と自分のキャリアに変わる。 私らしく輝ける新しい働き方へ。 ＼＼ この求人のポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 業界の常識を覆す！ 「担当者」で平均年収450万円 「頑張れば上がる」といった曖昧な約束はしません。 当社では、一般社員の時点で 【 平均年収450万円 】という実績値を公開しています。 スーパー業界で突出した高水準で、 入社直後から生活基盤がしっかり安定します。 ■ 現場のアイデアをくんだ 「活気のある売り場」 が人気 本部からの指示に従うだけではなく、 現場にも裁量権があり、例えば、 売り場のレイアウトを部門のチーフが考えるため、 希望の売り場を実現しやすいです。 ■ 月公休9～10日！ プライベートを満喫できるお休み 趣味の時間や友達・家族との予定も合わせやすく、 心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けられます 。 ■ 深夜営業なし！ 「夜は自宅でゆっくり」が叶う生活安定型 スーパーによくある深夜営業がなく、 閉店時間が早いため、帰宅時間を計算しやすいです。 ワークライフバランスの安定を保証します。 不規則なシフトに悩まされることなく、 生活リズムが圧倒的に安定します ■ 「マイスター制度」で職人の腕を正当評価！ 技術力で＋75万円UP 当社には、個人の加工技術を役職として認定する 「マイスター制度」という明確な評価基準があります 。 あなたが磨いてきたスキルは店舗の売上をつくる「最強の強み」として 評価され、技術評価によるジャンプアップが可能です 。 技術が評価されチーフへ昇格すれば平均500万円を超えて、 さらに店長クラス（平均929万円／2025年度実績）の高待遇も目指せます 。 マネジメントの道だけでなく、自分の「腕」一本で 確実なリターンを得られる環境です。 ■ 現場から「なりたい自分」へ。 広がるキャリアパス 店舗で接客や数値管理を学び、 チームリーダーとしての経験を積んだ後は 、 店長やバイヤー、商品開発、本社スタッフなど 多彩なキャリアパスが用意されています ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ベーカリー部門にて、 あなたの経験を活かした業務をお任せします。 【具体的な業務】 ＞商品の加工（カッティング、スライスなど）や調理 ＞販売計画に基づいた売場づくり ＞POSデータ等の数値に基づいた発注・在庫管理 ＞スタッフへの育成、指導 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい休暇制度 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 公休： 月9～10日 原則週休2日： （ローテーション制 ※お休み調整可） 年間休日： 114日 有給休暇： 入社1カ月後に5日、半年後に5日付与（半日有給あり！） 特別休暇： 慶弔休暇、介護休暇など ーーーーーーーーーーーーーーーー 【店舗の雰囲気は？】 ◆約10名の社員と60名～80名の 売り場担当者で店舗を運営 ◆和気あいあいとした雰囲気で 長く働く人もたくさん ◆40代で入社した人も自分のペースで 働いています ーーーーーーーーーーーーーーーー 【バローとは？】 スーパーマーケットをはじめ、 ドラッグストア、ペットショップ、 スポーツクラブなど 様々な業態の店舗を運営。 リーズナブルな商品をお客さまにお届けする 戦略で売上・利益ともに年々アップ。 全国に1521店舗（26年1月現在） を展開中。 また、関西・関東エリアへの進出が加速中。 現在オープニング店舗の出店が続々と決定 しており、さらなる拡大へ向けて勢いを 増しています！

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの精肉部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 精肉売場の売場づくりから運営まで担当 ・精肉の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：精肉部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日勤のみ安定⭐ノルマ無しの配送＆接客で「ありがとう」が嬉しい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ✨「数字じゃなくて関係づくりを 大切にお客様と接したい」 ✨「提案で“ありがとう”が返ってくる 仕事に惹かれる」 ✨「お酒や飲食に興味がある、 それも活かしたい！」 そんなあなたにピッタリのお仕事！ ✅未経験さんも安心の同行スタート ✅お客様との会話が気分転換に♪ ✅日勤固定で生活・収入安定 ✅ノルマなし！提案未経験でも安心 ✅福利厚生充実・賞与年3回実績アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許(AT限定可)でOK！ 電話でのご応募・お問合せも歓迎♪ 【TEL： 052-241-5151 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事は…＞ 飲食店やホテルなど、 既に取引のあるお客様へ 商品をお届けするルート配送業務です。 お届けと一緒に新商品やキャンペーンの ご案内や提案も行います。 運転するのは1.5トントラックで、 1日の配送は10～15件ほど。 毎回同じルートのため、 道もすぐに覚えられます。 注文票作成などの事務作業は少なく、 提案業務も「ノルマなし」だから安心です。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。 ▼午前に配達する注文リストを確認し、 必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午前の配達へ出発。 ▼会社に戻り、午後に配達する注文リストを 確認。必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午後の配送へ出発。 ▼会社に戻り次第、片付けをして退社。 ー ⭐【“売り込まない提案”だから始めやすい】 入社後1〜2ヶ月は、先輩が運転する車に 同乗しての研修からスタート。 運転に自信がない方でも、教習や練習を経て 一人立ちできるのでご安心ください。 配送が慣れてきたら、キャンペーンの案内に 入っていくなど、一つずつ進めていきます。 お客様の顔と名前を覚えるところから ゆっくり慣れていきましょう。 ノルマが一切ないからこそ、 気負わず信頼関係を築いていけますよ。 ー ⭐【前職の経験を活かし、ひとつ先へ】 製造・倉庫管理など、異業種から 転職した先輩も少しずつ業務に慣れて、 長く続けられています◎ 「最初はモノを届けるだけかと 思ってたけど、気づけば常連さんに “新しいの出た？”と聞かれるように」 「会話がきっかけで提案につながる。 そんなやりとりが意外と面白い」 「前職では機械と向き合ってばかり だったけど、ここでは“自分の言葉”が 活かせる実感がある」 ――そんな声も届いています。 未経験からでも、ちゃんと馴染める環境です◎ ー ⭐【日勤のみ×週休2日】 夜勤や深夜勤務は一切なく、日曜・水曜は固定休。 有給休暇も取りやすく、年末年始や 夏季の長期休暇も取得可能です。 残業も月平均15時間ほどなので、 趣味や家族との時間も大切にできます。 ー ⭐【安定の環境で次のキャリアを♪】 創業130年の老舗企業で、安定感は抜群。 賞与年2回と業績により決算賞与もあり、 住宅手当・家族手当・資格手当など 各種手当も整っています。 結婚式費用補助や誕生日・記念日の 食事代補助、社員食堂・社割など、 ユニークな制度もたくさん。 社員旅行やイベントなどもあり、 楽しみながら働ける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「先輩が気さくで、すぐ馴染めた」 「趣味の時間や生活に余裕ができた」 「人と関わるところにやりがいを感じる」 など、数字では伝えきれない“働きやすさ”を 体感してもらえる職場です。 半日のお仕事体験も大歓迎！ 少しでも気になったらお気軽にご応募ください。

英語で保育！あなたのスキル活かしてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【子ども一人ひとりとしっかり向き合えるインターナショナルスクール】 Hoshinoko Global School（ホシノコグローバルスクール）は、安城市で創業129年を迎える株式会社大嶽安城が、「地域の子どもたちに世界につながる教育を届けたい」という想いから、街づくり・地域貢献事業の一環として運営しているインターナショナルスクールです。 2022年4月に開園した認可外保育施設で、対象は1歳10か月から未就学児まで。 英語を日常の中で自然に身につけられる環境と、少人数ならではの丁寧な保育を大切にしています。 私たちが何より大切にしているのは、子ども一人ひとりの「できた！」を一緒に喜び、成長に寄り添うこと。 英語だけでなく、運動・リトミック・アート・季節の行事など、さまざまな体験を通して子どもたちの可能性を広げています。 運営本社：株式会社大嶽安城 https://www.ootake.co.jp/ 【募集職種】 Hoshinoko Global School クラス担任（保育士） 【仕事内容】 クラス担任として、保育・教育の中心となってご活躍いただきます。 外国人英語講師とペアを組み、英語が飛び交う環境の中で子どもたちと過ごします。 「英語を教える」というよりも、生活・遊び・行事・制作・外遊びなどの日常を英語環境の中で一緒につくっていく仕事です。 具体的には・・・ • クラス運営・保育計画の作成 • 英語を取り入れた保育・遊び・アクティビティ • 保護者対応 • 行事・イベントの企画運営 • 子どもたち一人ひとりの成長記録やサポート • 各教育機関との連携 などを担当していただきます。 「子どもと英語の両方が好き」 「インターナショナルスクールで新しい保育に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 【応募必須条件】 • 保育士資格をお持ちの方（保育経験必須） • クラス担任経験、または担任業務ができる方 • 早朝・延長・土曜日勤務が可能な方 • 英語で日常会話ができ、外国人講師と連携して保育ができる方 • 1歳10か月～12歳頃までの子どもと楽しく英語活動ができる方 • 多様な教育方法に理解があり、柔軟に対応できる方 • 保育に対する熱意と責任感をお持ちの方 【系列園】 企業主導型保育園 ママサポ・おひさま園 安城市花ノ木町11番12号 TBMビル1階 対象：6か月～2歳児 https://ohisamaen.jp/ ご自身のお子さまをおひさま園またはホシノコに預けながら勤務することも可能です。 【ホシノコで働く魅力】 ◎ 英語を日常で使える環境 外国人講師とチームを組みながら保育を行うため、英語力を活かしながらさらに伸ばすことができます。 ◎ 子ども一人ひとりと向き合える少人数保育 子どもの個性や成長をじっくり見守り、「その子らしさ」を大切にした保育ができます。 ◎ チームワークの良い職場 20代～40代のスタッフが活躍中。 子育て中の職員も多く、お子さまの体調不良や学校行事などもみんなでフォローし合える温かい職場です。 ◎ 通勤しやすい立地 JR安城駅から徒歩6分。 近隣の市から通勤しているスタッフも多数在籍しています。 ________________________________________ 「子どもの未来を広げる保育がしたい」 「英語環境で保育士として成長したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？ まずは面接で、あなたの夢やこれまでの経験をぜひ聞かせてください。 ご応募を心よりお待ちしています。

残業月1H・夜勤休憩3H！年収497万～/祝金20万/時短可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手、准看護師 時計の針と、点滴の滴下数ばかりを気にする毎日。 「1分でも早く処置を終わらせなきゃ」と、ナースコールに追われる廊下を今日も走る。 ふと気づけば、今日あの方と交わした言葉は「体調変わりないですか？」のひとことだけ――。 「私がやりたかった看護って、本当にこれだったのかな……」 効率とスピード、ルーティン化された作業の波に飲まれ、自分の看護観とのギャップにそっと涙を流したことはありませんか？ テキパキと動くことだけが正義とされる個人プレーの職場に、息苦しさを感じてはいませんか？ 矢作川病院は、あなたが看護師を志したときの「誰かの人生や、心のケアに深く寄り添いたい」という純粋な想いを、もう一度主役にできる場所です。 当院が向き合うのは、身体的な疾患だけではありません。目に見えない「心の痛み」や「生きづらさ」です。 だからこそ、私たちの看護には「じっくり耳を傾ける時間」が不可欠。 一般床のスピード感についていけず悩んでいたあなたの優しさや傾聴力こそが、ここでは最大の武器になります。 もちろん、誰かの心を支えるためには、あなた自身の心に余裕がなければいけません。 ⭐当院の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨最大20万円の入職支度金制度あり！（当求人からの応募が必須条件） ✨賞与は年2回支給！ ※昨年実績：5か月分 ✨退職金制度アリ ✨当院 ⇔ 米津駅間で無料の送迎バスも運行中！ ✨原則定時退社 ※月の平均残業時間：1時間 ✨夜勤帯は「3時間の仮眠・休憩」をしっかり確保 ⭐当院が「理想のワークライフバランス」を約束できる理由⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①【日勤】17:00ジャスト退勤が日常。残業は月平均わずか1時間！ 日勤の定時は17:00です。 無駄のない申し送りを徹底しているため、前残業も居残り残業も基本的にはありません。 17時を過ぎたらすぐに「自分の時間」「育児の時間」へと100％シフトできます。 さらに、有給休暇取得率は100％も可能な環境です。 ②【夜勤】仮眠・休憩はたっぷり180分（3時間）。心身ともにゆとりある夜。 夜間の主な業務は「状態観察」や「見守り」ですが、 点滴や吸引、オムツ交換を行っていただくこともあります。 「朝までノンストップで対応をしないといけない・・・」ということはないので、安心してください！ 休憩時間をしっかり3時間確保できるため、翌朝の疲労感が全く違います。 「夜勤手当はしっかり稼ぎたいけれど、翌日動けなくなるような働き方は辞めたい」という方に最適です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ ⭐具体的な業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅患者様の状態観察（精神面・身体面のバイタルチェック） 数値だけを見るのではなく、言葉のトーン、表情の陰り、歩き方、睡眠状態などの「細かな変化」から精神症状を把握します。 あなたの高い観察力が活きる瞬間です。 ✅服薬管理および服薬指導 精神科治療の根幹となるお薬の適切な管理と確実な内服の確認を行います。 ただ薬を渡すだけでなく、患者様が退院後に地域で自立して暮らせるよう、お薬の大切さを一緒に考え、自己管理を支援する未来に繋がる関わりです。 ✅日常生活の支援・セルフケア向上への関わり 単なる身の回りのお世話（作業）にとどまりません。 散歩や会話、日々の生活リズム構築を通じ、患者様が「自分らしさ」を取り戻すための動機付けを大切にしています。 ✅医師・多職種との連携（チーム医療の推進） 「精神科は初めてで、一人で対応できるか不安……」という方もご安心ください。 当院では医師、精神保健福祉士（PSW）、作業療法士（OT）、公認心理師らがフラットに集まり、頻繁にカンファレンスを行います。 孤立した個人プレーはなく、全員で患者様を支える温かいチーム体制です。 ✅患者様やご家族への対応・傾聴 不安や孤独感を抱える患者様のお話にじっくり耳を傾け、信頼関係を築きます。 あなたがずっとやりたくてもできなかった「聴く看護」が、ここの主役です。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ ⭐精神科未経験の方も安心のサポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精神科看護が初めての方や、ブランクがある方も大歓迎です。 現在活躍しているスタッフの中にも、未経験からスタートした先輩が多数在籍しています。 入職後は先輩職員がマンツーマンに近い形で丁寧にOJTを行います。 精神科特有のコミュニケーション技術や対応方法も基礎から学べる環境が整っています。 チーム全体でフォローしますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。

【同乗研修あり】日勤のみ！飲食店から頼られる営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー 三河エリアの居酒屋・レストラン・ホテル等へ、 お酒や食品を提案するルート営業です。 未経験でも安心できる同乗研修と育成体制が 整っている理由が3つあります。 理由1 入社後約2カ月間は 充実のOJT研修からスタートします いきなり一人で営業に行くことはありません。 ピッキングフォローから配送横乗り、 先輩営業との同行まで順番に学べます。 理由2 チームの先輩社員が交代で幅広く教える トラックでの同乗研修で配送の流れと 商品を学べます 1〜2週間程度で集中的に行う配送横乗りで 実際の配送の流れを学び、リストを 基に商品をピッキングしながら 商品や格納場所、お客様の顔や名前を自然と 覚えていけます。 理由3 先輩営業との同行で提案や商談の様子を 見て学べます 先輩営業に同行し、店舗への定期訪問や 提案の流れを間近で習得。 入社時点で、お酒の種類や 銘柄について詳しくなくても問題ありません。 以上の3点から、営業未経験の方でも 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・担当するお客様への定期訪問 ・お客様の要望に合わせた商品の提案 ・新商品やトレンド商品の案内 ・飲食店の利益改善につながる提案 ・商品の見積書作成 ・注文商品の発注依頼 ・商品や納期に関する問い合わせ対応 ・新しく開業する飲食店との商談 ■安心の営業スタイル 三河エリアの既存顧客への定期訪問が中心です。 飛び込み営業は基本ありません。 新規のお客様への提案は、 既存のお客様からのご紹介や Webサイト経由のお問い合わせが 中心となります。 提案した商品が新しいメニューに 採用されることもあり、 「相談してよかった」と言っていただけるのが 魅力です。 ■知識習得と資格支援 新商品の情報はメーカーや社内担当から 共有され、 商品によっては試飲・試食を取り入れた勉強会も 行っています。 お酒を飲まない社員も日々の案内や研修を 通して知識を身に付けています。 ソムリエなど、会社が指定するお酒・食に 関する資格について 取得支援制度を用意しており、対象資格に 合格した場合、 取得にかかった費用を会社が負担します。 ■独り立ちまでの流れ 3カ月～半年の間で、先輩営業の担当店舗を 徐々に引き継いでいきます。 ゆくゆくは1人あたり100店舗前後を 担当します。 顧客情報などは システムでしっかり管理しているので安心です◎

スキルアップしたい人！研修費＋交通費を全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ✅完全週休二日制（木・日）＋祝日 ✅年間休日125日 ✅1年に3回以上の長期休暇あり ✅残業ほとんどなし ✅実務経験少ない人OK ✅ブランク長い人も歓迎 ■仕事内容 ・歯科衛生士業務全般 ・予防処理やフッ素塗布 ・歯垢・歯石の除去 ・ブラッシング指導 ・診療補助や準備 「ブランクが長くて復職が不安」 「実務経験が少なくてついていけるか心配」 そんな方も大丈夫です。 経験の浅い方は、先輩スタッフが 隣について一つずつ丁寧に教えていきます。 経験のある方は、ご自身の得意な業務から 少しずつお任せしていきますね。 もっと学びたい、 スキルアップしたいという方には、 研修やセミナーの参加費用をクリニックが 全額負担します。 患者さんへ最善の治療を提供できるよう、 働くスタッフの環境づくりを一番に 考えています。 ■働きやすい待遇と環境 ・社会保険完備 ・完全週休二日制（木・日）＋祝日 ・年間休日125日以上 ・1年に3回以上の長期休暇あり ・スキルアップ費用全額支給（研修や セミナー参加時）

大型二種免許の取得費用は全額会社負担（貸与・2年勤務で返済免除）！日勤・固定ルート往復メイン／長距離運転なしの送迎バス運転手

仕事内容: 地元を 中心とした大手企業様の通勤送迎バス（日勤・固定ルート）を運行するお仕事です。アナウンス業務がなく、毎日決まったルートの単純往復がメインのため、接客対応の負担や道に迷う心配がなく運転だけに集中できます。長距離運転や不規則な夜勤も一切ありません。乗務に必要な大型二種免許は、費用全額貸与（2年勤務で返済免除）の取得支援制度を活用して入社後に取得可能です。 ■よくあるご質問 Q. アナウンスや接客対応はありますか？ A. ありません。 社内アナウンスや接客業務は 一切ありません。 乗客の皆様は送迎バスを利用する社員様が メインのため、 落ち着いて運転業務だけに 集中できる環境です。 Q. 運転するルートは毎回変わりますか？ A. 変わりません。 毎日同じルートを運行する単純往復が メインです。 一度道を覚えてしまえば迷う心配もなく、 運転だけに専念できます。 Q. 普通免許しか持っていませんが 応募できますか？ A. 応募できます。 大型二種免許の取得費用は会社が 全額貸与します。 入社後に2年間勤務すれば返済が 免除されるため、 費用負担なしでプロを目指せます。 Q. 夜勤や長距離の運転はありますか？ A. 一切ありません。 日勤のみの規則正しい運行で、 長距離運転もありません。 毎日決まった時間帯に 帰宅できる環境です。 Q. 未経験でも一人に 乗務できるようになりますか？ A. なれます。 まずは先輩の同乗研修からスタートし、 走りやすいルートで練習します。 座学から実技まで段階を 追って指導するため安心です。 ■仕事内容 ・大手企業様の通勤送迎バスの乗務 ・目的地への往復運行（毎日同じルート） ・乗務前の点検および車内清掃 ■研修・サポート体制 ・大型二種免許取得支援（費用全額貸与・2年勤務で免除） ・安全統括管理者・先輩による同乗研修 ・走りやすいルートでの実技指導および座学研修 ■職場環境・特徴 ・日勤のみ・規則正しいシフト制 ・全車両にデジタコ・ドライブレコーダー完備

未経験歓迎✨固定ルート配送！月給23万円～＆賞与年2回001

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼✨未経験から大手の正社員へ！✨／ 固定ルートで始めやすい配送のお仕事♪ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐月給23万700円～ ⭐賞与年2回＆昇給年1回 ⭐家族手当あり ⭐決まったエリアを回る固定ルート スーパーやコンビニでお馴染み♪ 「ヤマザキパン」の安城工場で ルート配送をお任せします！ 「ドライバーの仕事に挑戦したい」 「安定した会社で長く働きたい」 「毎日違う道を走るのは不安…」 そんな方にもピッタリ◎ 担当エリアが決まっているので、 一度ルートを覚えてしまえば 仕事を進めやすいのもポイントです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安城工場で完成した パンや和洋菓子などの商品を、 担当エリアのコンビニ・スーパーなどへ 配送します。 ＜具体的には＞ ✅担当店舗への配送 ✅商品の納品 ✅受注業務 など 担当エリアは固定なので、 毎日大きく異なるルートを 走る仕事ではありません◎ 運転中は基本的に一人なので、 自分のペースで仕事を進めやすいのも この仕事の魅力です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験でも安心の研修あり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「配送経験がない」 「ドライバーとして働くのは初めて」 そんな方もご安心ください！ 入社後は、 安全運転についての教育や 配送コースへの同乗研修などを実施。 実際のルートを走りながら、 仕事の流れや運転時のポイントを 一つずつ覚えていけます◎ 未経験からスタートできる 教育体制を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ヤマザキならではの安定待遇✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅賞与年2回 ✅昇給年1回 ✅家族手当 ✅残業・深夜手当 ✅退職金制度あり 毎日の生活を支える手当から 将来を見据えた制度まで充実♪ 大手食品メーカーならではの環境で、 正社員として長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨通いやすい環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三河安城駅から徒歩約12分！ 「養下公園」バス停から徒歩約1分♪ ✅車・バイク通勤OK ✅交通費規定支給 電車・バス・車など、 通勤方法を選びやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨早朝スタートで午後を有効活用✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就業時間 (1) 2時00分〜11時00分 (2) 3時00分〜12時00分 (3) 4時00分〜13時00分 ※変形労働時間制 (１ヶ月単位で設定) 早朝から働く分、 勤務後の時間を有効活用しやすいのも この仕事のポイントです◎

未経験OK！人に喜んでもらうのが好きな方歓迎！昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 話題があるから接客も苦にならないです！ お客様の問い合わせに対応し覚えていける！ 馴染みのお客様も増えて、やりがいある仕事です ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 総合ゴルフショップ『ゴルフパートナー』のフランチャイズ店舗を 愛知県内で4店舗運営し業績と経営は好調をキープ！ 入社してすぐは商品の品出し・陳列・電話対応・POP作成を担当していただきます。 正社員募集ですがゴルフ用品の専門知識やゴルフ経験はもちろん「接客の経験がない方」や 「学生の時に販売のバイトをしただけ」という方もOK！人柄とやる気を重視。 最適な商品の提案や的確なアドバイスなどを伴う接客は、 知識を身に付けながら徐々に担当していただきます。 ワクヤ・ホールディングスのグループ会社としてゴルフ事業部を担当している当社。 業績好調に伴い、正社員を増員！ 各店舗に社員がいますから、業務で困ったことがあれば何でも気軽に聞いてくださいね！ 【仕事内容】 『ゴルフパートナー』でお客様の応対・販売・買取などの店舗業務など。 【具体的には】 ゴルフ用品の販売・買取に関わる接客を中心にお願いします。 ＊最初はお店づくりに関わる商品出しとレジを覚えます。 倉庫から商品を店頭に運び・並べていく品出し、陳列、ディスプレイの変更 お客様がお買い上げになる商品のレジ打ちや電話応対、など ＊知識や経験などが身に付いたら お客様への商品提案やアドバイス ゴルフ用品の買い取り業務 （ゴルフパートナー独自の査定マニュアルに沿って査定します） ＊一通りの業務を覚えたら ゆくゆくは店長へ等、ステップアップすることも可能です。 ＊成長と活躍を手厚くサポート 経験豊富で面倒見の良い店長や先輩たちが、 商品の正しい取り扱いや業務の進め方、注意点、お客様との接し方などを一つひとつ丁寧に教えます。 わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく質問してくださいね。 その都度、的確に指示やアドバイスをします。 ＜担当者より＞ いま活躍している社員の中には、ゴルフも接客も未経験で入社したスタッフもいます。 業務を重ねていくうちに、そして先輩に質問するたびに身に付いていきますので、安心してくださいね。 この仕事を始めてゴルフに強い興味を持ち、休みの日にTVでゴルフ中継を見たり、 実際にゴルフ練習場で球を打ったりなど、 積極的に知識を身に付けている人もいますよ。 どんな仕事でも関わっていけば専門的な知識を求められるようになります。 馴染みのないモノを扱う仕事でも、その分野に関わっていく気持ちと学ぶ気持ちがあれば 経験者に劣らない成長を遂げることができます。 販売のお仕事に興味のある方はぜひ、お問い合わせください 。 人事担当

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収343万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

【ABC-MARTグループ｜転勤なし】地元で働ける正社員／接客・販売経験を活かせる・賞与年2回・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎自宅から通える店舗限定の勤務 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎育児中の正社員多数活躍中 ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼地元で・接客販売の経験を活かせる／ ◎転居を伴う転勤なし ◎接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、 接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABC-MARTグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・ライフステージ相談など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＜ライフステージに合った働き方＞ ライフステージの変化に合わせ 親身に考慮する制度完備！ 産休や育休取得のしやすさはもちろん、 復帰時の相談もできる環境です。 育休から復帰した社員が、 時短勤務で育児と両立しながら 活躍している例もあります。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「エリア正社員」としての採用です ★引越を伴う異動ナシ！ ★地元でずっと働ける安心感 ★生活基盤を安定しやすい ★地域のお客様と関係を築きやすい ★「総合職」へのキャリアアップもあり（自己申告制） ご自宅から通える範囲内の 店舗のみで働けることをお約束。 引越で生活が大きく変わったり、 家族と離れるなどのリスクが ないのが大きなメリットです。 正社員採用なので福利厚生も充実！ 産休・育休明けに時短勤務で 活躍している社員もいます。 育児と両立したい方や、 地元を離れずに働きたい方にもおすすめです。 地域に根ざして働けるため、 お客様との関係も築きやすい環境です。

充実した福利厚生あり！モクモク作業♪未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験から月収30万円以上可能！ 2交替制勤務でガッツリ稼げます★ モクモク作業が得意な方は即戦力！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 自動車部品の製造業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ＊自動車部品の製造業務 ＊目視チェック ＊不良品の仕分け作業 ＊部品の品質管理（検査・測定） ＊データ入力 など 未経験の方大歓迎！ 充実した研修制度があるので 分からないことや、不安点もすぐに解消できますよ◎ また、初めて行く現場では必ず先輩社員が同行するので 仕事のポイントなども教えてくれます！ ★★スタートは様々！★★ 工場/倉庫での軽作業、組立作業、組付作業、 部品製造などのお仕事をしていた方や、派遣スタッフ、 深夜勤務、短期アルバイトをしていた方など 様々な職務経歴の社員が活躍中！ ★★成長できる環境！★★ 頑張りはしっかり反映！ 3年でリーダーに昇進することも可能です。 もっと上を目指したい方は営業所長を目指すこともできますよ◎ 実際、今回の面接を担当する伊瀬知所長も 現場メンバーから入社して所長へキャリアアップしています！ ★★志望動機はなんでもOK★★ ●倉庫内作業・工場内作業・部品検査・仕分け作業などの職場を探していた ●工場で自動車部品製造の経験があり、ブランクのある私でも活躍できそうだったから ●以前に派遣先の工場で軽作業の経験があり、その経験を活かしたい…などOK！ ―――――――――――――――――――― ＜夜勤スタッフの声＞ 日勤より稼げるので交替勤務を選びましたが、初めてだったので心配でした。 なんとなく眠たいイメージでしたが、実際は日中にちゃんと睡眠が取れるし、 平日に病院や市役所に行けたりとメリットも多く、意外と自分に合ってました！ ストレスなく自分らしく働けています。 （製造スタッフＡさん） 2019年に開設した新しくキレイな営業所です！ 休憩スペースにはドリンクバーも完備！ 就業前後にリラックスして過ごせるのが魅力的です♪ 未経験での入社でしたが、異業種からの転職者が多数おり、 また充実した研修制度のおかげで仕事にも慣れていけました！ （製造スタッフＢさん）

未経験から活躍”バランスのとれた正社員”年間休日121日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、自動車/輸送機器品質管理 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 未経験OK！検査スタッフ募集★ 2交替制でガッツリ稼ぐもOK！ 年間休日121日でプライベート充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様からの依頼に対して 2～3名のチームで現場に出向き、 自動車部品の品質検査・選別・測定を行います。 ※現場への移動時間も手当支給 「モクモクと部品をチェックする」 お仕事なので、未経験の方でも安心です◎ 初めての現場には必ず先輩社員が同行します！ 一緒に業務を担当しながら 仕事の流れ、注意すべきポイントなどを教えてくれます！ 分からないことは遠慮なく相談してくださいね◎ 実際に仕事をする現場も 適性を見ながら選定していき、 もし万が一、担当現場が自分に合わない場合には 気軽にご相談いただけます◎ 「コツコツ・モクモク作業がしたい」 「資格をたくさん取りたいし、稼ぎたい！」 「年間休日121日で無理なく働きたい」 「転勤なしの仕事に就きたい」などの志望理由で活躍中の先輩社員が多数！ ”バランスが取れた正社員”それがグリーンテックの最大の魅力です。 ●全国に48拠点ある業界シェアトップクラスの安定企業◎ ◇◆ メリハリつけて働ける！ ◆◇ 完全週休2日制（土日）＆年間休日121日！ 有給も「〇日にお休みいただきます」だけでOK！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな希望が叶います◎ 産休・育休の取得実績も多数！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ＜夜勤スタッフの声＞ 日勤より稼げるので交替勤務を選びましたが、初めてだったので心配でした。 なんとなく眠たいイメージでしたが、実際は日中にちゃんと睡眠が取れるし、 平日に病院や市役所に行けたりとメリットも多く、意外と自分に合ってました！ ストレスなく自分らしく働けています。

＜上場企業で安心＞地元に愛される本格中華を提供！自分に合う働き方が見つけられる好環境♪

仕事内容 地域に愛される本格中華料理店の店長候補 お手頃だけど日本人好みの本格中華としてお馴染みの「中国料理 浜木綿」を展開する【株式会社浜木綿】。 店舗の店長候補としてのお仕事をお願いします。 まずはホール業務をお願いしますが、 慣れてきたらアルバイトのマネジメント・シフト管理をお願いします。 ゆくゆくは店舗の数字管理など店舗の責任者としてお店をお任せします。 あなたならではのお店作りを よりお客様に喜んでいただくためのサービスを追求！ お客様の様子をみて料理の提供スピードを調整したり、 お客様の構成・目的などに応じてご案内する席を変えるなど、 あなたの気遣いがお客様の笑顔につながります。 「もう一度来たい」と思ってもらえるような ホスピタリティ溢れるサービスの提供をお願いします。 入社後の流れ まずは会社の理念を学ぶ研修から。 次に配属先店舗で責任者について、仕事の進め方などの基本スキルを学びます。 わからないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。 ※実務研修だけでなく、座学研修も用意しています。 できることから始め、だいたい2～3ヶ月で独り立ちとなります。 東証スタンダード・名証メイン上場企業で安心。 昭和42年創業。『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』 というコンセプトで、独自性を追求。 東海エリアのお客様をメインに、住宅地を抱える幹線道路のみの出店という 立地にこだわって店舗展開しており、年間250万人以上のお客様にご利用いただいております。

圧倒的なホワイト企業！！残業ほぼ無し(平均約4h/月)♪有給取得率8割超♪賞与年2回♪年功序列無し！

仕事内容 【必読POINT】 ●残業ほぼ無し！毎日定時退社！ ●年功序列無し！2年目で昇格可能！ ●勤続年数長め！居心地のいい環境！ ●全員に商品開発チャンスあり♪ ●高い有給取得率！お休み沢山♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●業務内容● イシグロの店舗スタッフとして 様々なお仕事をお任せします！ ・お客様対応 ・売り場作り ・各種販促 ・商品発注 など 入社後はOJTで基本的なお仕事を覚えていただきます。 その後、各商品(ロッドやリール、ルアー、エサなど)を担当しながら お店や商品の知識を深めましょう！ 慣れてきたらお客様への接客や売場作り、 商品発注などをお任せします！ 初心者～上級者まで 幅広い魚釣りに対応できる地域に愛されるお店です！ 各店舗に社員は5～10名程度在籍、 お客様にいいサービスを提供するために多めの配置です！ (皆仲が良く、休日は一緒に釣りに行く事も度々！) 分からないことは近くの先輩にスグに聞けます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●仕事を遊びに、遊びを仕事に！● イシグロ最大の魅力が、 「自分のアイデアが形(商品)になる」事です！ 当社では社歴に関係なく、 まだ世の中に無いモノ/コトは積極採用しよう という社風があり現場の意見から 商品開発に繋がることも少なくないです！ ※実際に今年一番売れているのが 入社2年目のスタッフが開発した商品です！ まさに社歴に関係なく 「スタッフ全員が商品開発者」！ ゲーム性も高く、 深いやりがいへと繋がっています！！ またやりたい事は会社がバックアップしてくれるので、 釣りの楽しさを広めたい！という方は大歓迎♪ ※アイデアが選ばれたら報奨金あり！ 「とにかく手取り収入を増やしたい」という 方には物足りないかもしれませんが、 「ノー残業でプライベートも充実させながら、 大好きな釣りの魅力をもっと色んな人に知ってほしい」 という方にはこの上ない職場です♪ 【イシグロのキャリアプラン】 基本的には、 店舗スタッフから主任・店長を目指し ステップアップします！ 努力する中で、特別に適性があると判断された場合は 次なる部署へチャレンジいただく可能性があります。 (店長・バイヤー・フィッシングアドバイザー・ PB企画開発・オンラインショップ担当など、様々なポジションがございます！) 【勤務地の変更範囲】 将来的に会社の定める範囲内で転勤の可能性があります。 転居を伴う転勤が発生した場合でも、社員の負担軽減の為、以下の制度を利用出来ます。 ●社宅制度(借上社宅) 会社が家賃の一部を負担します。 (単身者：25,000円、家族帯同者：35,000円) ●引っ越しに関する費用負担 ・引っ越し費用は会社が全額負担します。 ・引っ越し準備金を別途支給します。 ・引っ越しに伴う特別休暇があります。 新しい環境でも安心して成長して頂けます！

年間休日116日｜水曜定休＋シフト制で土日の休み取得も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― Honda正規ディーラーで正社員募集。 未経験から接客のプロへ！ ★押し売り・飛び込みなし！ ★1年間の新人手当あり！ ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な接客チャンス！ ただ「待つだけ」に留まらない、 自分のファンを増やす面白さがあります。 上限なしのインセンティブで日々の頑張りを還元。 前向きな姿勢を活かして、 しっかり収入アップを目指せる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利のトリプル還元 ／ 社歴や年齢に関わらず、 成果がしっかり給与に反映される仕組みです。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ ここが注目ポイント！ ＞ ★販売台数に応じてインセンティブがステップアップ！ …日々の成果がダイレクトに収入へと繋がります。 ・3台以上：1台につき5,000円（計1万5,000円） ・4台以上：1台につき6,000円（計2万4000円） ・5台以上：1台につき8,000円（計4万円） ※入社1年目の方は、2台以上の成約で1台あたり8,000円を支給。 ★各種推奨商品にも別途インセンティブを支給！ …お車の成約だけでなく、メンテナンスパックやボディコーティングなどの 獲得件数も「商品ごとの足し算」で加算。 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元されるため、 頑張った分だけ手応えを得られます。 ★安心のバックアップシステムも用意！ …目標達成時の賞与反映をはじめ、 入社後1年間は心強い「新人手当」の支給があります。 基本が“足し算”の報酬システムなので、 未経験スタートの1年目から高収入を実現することも可能です！ 実際に、入社1年目で前職以上の給与を手に入れた 先輩スタッフも大勢活躍しています。 ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、 地域のお客様を第一に考えた店舗運営で着実に成長してきた 「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は、知識ゼロからチャレンジできる販売スタッフを募集。 先輩から引き継いだ既存のお客様へのフォローが中心ですが、 新しくご来店されたお客様への対応も率先してお願いします。 地域密着の営業を続けてきた当社では、 「親が昔からここで車を買っているから」と、 世代を超えてご来店・ご相談をいただくケースが珍しくありません。 ライフステージに寄り添うお買い物だからこそ、 「あなたから買ってよかった」と言っていただける、 深い信頼関係を築けるのがこの仕事の一番のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって 担当を任されている先輩メンバーも在籍しています。 「正規ディーラーの販売職」だからこそ味わえる感動を、 あなたもぜひ体験してみませんか？ ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店いただいたお客様へのご提案や接客販売、および購入後のアフターフォロー業務をお任せします。 ■お話のヒアリング・お勧め 「家族が増えたから、今より広いミニバンに乗り換えたい」など、明確な目的を持ってショールームへお越しになるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の接客対応です。 あらかじめ目星をつけてご来店される方が多いため、スムーズにお話が進みやすいのが特徴です。 ■定期的なアフターフォロー 車検や定期メンテナンス（点検）のスケジュールをご案内します。 既存のお客様の状況に合わせて、ベストなタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割が当社のメンテナンスパックに加入されているため、次回のご案内がしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 研修・教育制度 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社にて実施） 取扱商品の基礎知識、店舗システムの使い方、見積書の作成方法などを学びます。 まずは「店舗でスムーズに基本業務ができる状態」を目指しましょう。 ■店舗配属後のOJT教育 先輩の隣で点検の受付や電話応対など、できる業務からスタート。 新規接客の際も、最終的なクロージング（ご成約）は先輩や店長がサポートします。 入社1〜2ヶ月で初めての成約を経験するスタッフがほとんどです！ ■その後のステップアップ 仕事に慣れてきた段階で、既存顧客の引き継ぎを行います。 半年ほどで一連の業務の流れ、1年ほどで車の提案のコツが掴めるようになります。 四半期に1回の新人研修やメーカー主催の研修など、成長を支える機会が豊富です。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・環境 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」の接客ではありません 新しくお客様が来られた際は、ただお声掛けを待つのではなく、自分から率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 自分で動いてお客様との接点を増やしていく前向きな姿勢が、早期のキャリアアップに繋がります。 ■無理な押し売りは一切行いません 売上ノルマの設定をはじめ、飛び込みでの訪問や、アポイントのないお客様宅への突然の訪問などは一切ありません。 目の前のお客様のご要望にじっくりと耳を傾け、本当に喜ばれるご提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 職場の雰囲気について 】 ―――――――――――――――――――― 現在活躍しているスタッフのほとんどが異業種からの転職組です。 元飲食店スタッフ、自営業、アパレル等の販売職、BtoBの営業経験者など、未経験スタートの多彩なメンバーが集まっています。 中には、もともと「ホンダカーズ東海のお客様」で、職場の雰囲気の良さに惹かれて入社したスタッフもいるほど。 風通しの良い社風や、頑張りがしっかり還元される給与システムがあるからこそ、みんな腰を据えて長く活躍してくれています。

未経験から活躍”バランスのとれた正社員”年間休日121日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、自動車/輸送機器品質管理 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 未経験OK！検査スタッフ募集★ 日勤のみで無理なく働くもOK！ 2交替制でガッツリ稼ぐもOK！ 年間休日121日でプライベート充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様からの依頼に対して 2～3名のチームで現場に出向き、 自動車部品の品質検査・選別・測定を行います。 ※現場への移動時間も手当支給 「モクモクと部品をチェックする」 お仕事なので、未経験の方でも安心です◎ 初めての現場には必ず先輩社員が同行します！ 一緒に業務を担当しながら 仕事の流れ、注意すべきポイントなどを教えてくれます！ 分からないことは遠慮なく相談してくださいね◎ 実際に仕事をする現場も 適性を見ながら選定していき、 もし万が一、担当現場が自分に合わない場合には 気軽にご相談いただけます◎ 「コツコツ・モクモク作業がしたい」 「資格をたくさん取りたいし、稼ぎたい！」 「年間休日121日で無理なく働きたい」 「転勤なしの仕事に就きたい」などの志望理由で活躍中の先輩社員が多数！ ”バランスが取れた正社員”それがグリーンテックの最大の魅力です。 ●2019年に開設した新しくキレイな営業所！ 休憩スペースにはドリンクバーも完備。 就業前後にリラックスして過ごせます♪ ●全国に48拠点ある業界シェアトップクラスの安定企業◎ ●安城営業所では、頑張っているメンバーを応援したいという思いから 独自の取り組みとして、お菓子を毎月プレゼント！ 積極的にコミュニケーションをとって、 気軽に意見や不安を伝えられる営業所を目指しています。 ●メリハリつけて働ける！ 完全週休2日制（土日）＆年間休日121日！ 有給も「〇日にお休みいただきます」だけでOK！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな希望が叶います◎ 産休・育休の取得実績も多数！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ＜夜勤スタッフの声＞ 日勤より稼げるので交替勤務を選びましたが、初めてだったので心配でした。 なんとなく眠たいイメージでしたが、実際は日中にちゃんと睡眠が取れるし、 平日に病院や市役所に行けたりとメリットも多く、意外と自分に合ってました！ ストレスなく自分らしく働けています。

営業経験者歓迎｜査定のプロへ最短成長｜入社祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ✅成果が「数字」で見える、 買取・査定の営業 ✅お客様との査定・価格交渉が メインの反響営業 ✅営業経験が活きる 交渉力がそのまま収入につながる ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅年間休日120日、手当充実！ 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ （最年少店長は24歳！） ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― 「車を売りたい」というお客様の相談を 受け、愛車の価値を見極めて 査定・価格交渉を行い、 売却をサポートする営業です。 デスクワークではなく、 お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すことが仕事の中心。 ご来店対応に加え、 出張査定でお客様のもとへ 伺うこともあります。 ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、相場をふまえ査定金額を ご提示・交渉 ３、ご成約 → 車両撮影・書類・出品準備まで 査定・交渉だけでなく、 撮影・書類・出品まで一貫して担当。 裁量が大きく、 一人でできることが増えていきます。 ⭐成果が、そのまま 「数字」と「収入」になる ―――――――――――――――――― 成果は買取・納車台数など 複数の指標で評価され、 毎月インセンティブとして支給されます。 自分の交渉・貢献が ダイレクトに数字で返る環境です。 《 収入の実績例 》 ・入社1ヶ月目で 月収45万円を達成したスタッフも ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 ⭐磨けるのは「査定力・相場観・交渉力」 という専門性 ―――――――――――――――――― 利益を生み出す鍵は「査定力」。 車両状態を正確に見極め、 市場相場を踏まえて 適正価格で買い取る力が、 あなたの市場価値になります。 営業で培った交渉力・折衝力を、 "専門性"へと引き上げられる仕事です。 ⭐成長スピードは、誰にも負けない ―――――――――――――――――― 商談機会が豊富だから、 早いうちから場数を踏めます。 査定・価格交渉を実践で学び、 スピーディーに成長。 異業種の営業から転職し、 活躍している先輩も多数です。 ⭐専門性を伸ばせる、充実の環境 ―――――――――――――――――― ・少人数店舗が多く、 店長・先輩との距離が近い ・実践に直結する研修が充実 ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 相場分析・交渉のロールプレイング ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ → 主任 → 店長 → ブロック長 → 部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――― 伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開。 *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ります。 ＜こんな方が活躍しています＞ ✔ お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すのが好きな方 ✔ デスクワークより、人と関わり 数字を追う仕事にやりがいを感じる方 ✔ 成果が収入・評価に直結する環境で 力を試したい方

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

車好き・洗車好き歓迎♪三河エリア/地元安定企業×転勤ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ 【三河エリアで増収増益を続ける安定基盤】 私たちバロン・パークは、三河エリアを 中心に20店舗以上の「ユニーオイル」を展開。 独自の経営戦略で【毎年増収増益】を達成！ 新店舗のオープンも控えており、 新しいポストやチャンスがどんどん生まれています。 安定した環境で、着実に収入アップを目指せます！ 【ここが当社の魅力ポイント！】 ✅ 個人ノルマ・押し売り一切なし！ お客様に喜ばれる施工に集中できます。 ✅ 夜勤なし＆転勤なし！ 三河・知多・半田・常滑エリアで 腰を据えて長く働けます。 ✅ 車好きに嬉しいメリット満載！ お得な社割制度（ガソリン・洗車等）あり♪ ✅ 将来のキャリアも柔軟に！ 別職種へのジョブチェンジも全力で応援します。 ･･＊････････････････････････････＊･･ 【洗車動画のワクワクを、自分の手に！】 SNSで見かける、鏡のように輝く車✨ 「こんなにキレイになるんだ！」という あの感動を、あなたの手で生み出せます！ 特別な資格や知識は不要。 必要なのは「キレイ好き」「こだわり」です。 施工後、ピカピカになった車を見て 「新車みたい！ありがとう！」と お客様から直接喜んでもらえる瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがいです！ ･･＊････････････････････････････＊･･ ≪お任せする仕事≫ ガソリンスタンドでの接客や洗車、 コーティング業務をお任せします。 ・お客様の受付、ご案内 ・洗車作業、車内清掃 ・KeePerコーティング施工 ・給油サポート、カー用品のご案内 ・店舗内の清掃 など まずは簡単な洗車や接客からスタート。 先輩がイチから教えるので未経験でも安心！ KeePer資格の取得もサポートします◎ 異業種からスタートした先輩も多数活躍中！ 「車が好き」「キレイになると嬉しい」 そんなあなたの応募をお待ちしています！

月20～30件の商談チャンス｜新規開拓に追われない営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

未経験から活躍”バランスのとれた正社員”年間休日121日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、自動車/輸送機器品質管理、機械品質保証 ＞＞選べる働き方＜＜ ▶日勤のみで無理なく働くのもOK！ ▶2交替制でガッツリ稼ぐのもOK！ 【 スキルも経験も一切不要！ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 手のひらサイズの小さな製品を「見て、仕分ける」だけのシンプルワークをお任せします。 自動車部品の検査・選別など、力仕事の一切ない軽作業です。 ※転勤はありません！ ＜具体的には…＞ お客様から依頼を受ける ↓ 2～3名のチームでお客様先へ移動 ↓ 自動車部品の細かいキズや汚れの確認 など 当社の仕事は、最新のAI（人工知能）にも真似できない重要な作業です。 機械では見落としてしまうような細かなキズを、あなたの「目」でチェックしてください。 ◆スキルも経験も一切不要！必要なことは入社後にすべて身に付きます。 ―――――――――――――――――――― ＜未経験OK！丁寧に指導します◎＞ 初めての現場には必ず先輩社員が同行して 一緒に業務を担当しながら仕事の流れや 業務のポイントなどを教えてくれます。 分からないことは遠慮なく相談してくださいね！ 技術やスキルは入社後にしっかりと 身につけることが可能なので、未経験の方も安心♪ ＜メリハリつけて働ける！＞ 完全週休2日制（土日）＆年間休日121日！ 有給も「〇日にお休みいただきます」だけでOK！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな希望が叶います◎ 産休・育休の取得実績も多数！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ＜2019年に開設したキレイな営業所です＞ 休憩スペースにはドリンクバーも完備◎ 就業前後にリラックスして過ごせますよ♪ 全国に48拠点ある業界シェアトップクラスの安定企業◎ ＜夜勤スタッフの声＞ 日勤より稼げるので交替勤務を選びましたが、初めてだったので心配でした。 なんとなく眠たいイメージでしたが、実際は日中にちゃんと睡眠が取れるし、 平日に病院や市役所に行けたりとメリットも多く、意外と自分に合ってました！ ストレスなく自分らしく働けています。

＜選べる勤務時間＞充実した福利厚生あり！未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理 ＞＞＞━━━━━━━━━━━━━━ 【日勤のみ】or【2交替制】 希望に合わせた働き方が選べる◎ 日勤のみで無理なく働くもOK！ 2交替制でガッツリ稼ぐもOK！ 未経験から月収30万円以上可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車部品の製造業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ＊自動車部品の製造業務 ＊目視チェック ＊不良品の仕分け作業 ＊部品の品質管理（検査・測定） ＊データ入力 など 未経験の方大歓迎！ 充実した研修制度があるので 分からないことや、不安点もすぐに解消できますよ◎ また、初めて行く現場では必ず先輩社員が同行するので 仕事のポイントなども教えてくれます！ ★★スタートは様々！★★ 工場/倉庫での軽作業、組立作業、組付作業、 部品製造などのお仕事をしていた方や、派遣スタッフ、 深夜勤務、短期アルバイトをしていた方など 様々な職務経歴の社員が活躍中！ ★★成長できる環境！★★ 頑張りはしっかり反映！ 3年でリーダーに昇進することも可能です。 もっと上を目指したい方は営業所長を目指すこともできますよ◎ 実際、今回の面接を担当する伊瀬知所長も 現場メンバーから入社して所長へキャリアアップしています！ ★★志望動機はなんでもOK★★ ●倉庫内作業・工場内作業・部品検査・仕分け作業などの職場を探していた ●工場で自動車部品製造の経験があり、ブランクのある私でも活躍できそうだったから ●以前に派遣先の工場で軽作業の経験があり、その経験を活かしたい…などOK！ ―――――――――――――――――――― ＜日勤スタッフの声＞ 日勤固定で土日休みという条件に惹かれましたが、実際に働いてみてその良さを実感しています。 体力的な負担が少なく、プライベートの予定も立てやすいです。 仕事もプライベートも、どちらか一方ではなく、 『両方を大切にしたい』という方には、ぴったりの職場だと思います。 （製造スタッフＡさん） ＜夜勤スタッフの声＞ 日勤より稼げるので交替勤務を選びましたが、初めてだったので心配でした。 なんとなく眠たいイメージでしたが、実際は日中にちゃんと睡眠が取れるし、 平日に病院や市役所に行けたりとメリットも多く、意外と自分に合ってました！ ストレスなく自分らしく働けています。 （製造スタッフBさん） 未経験での入社でしたが、異業種からの転職者が多数おり、 また充実した研修制度のおかげで仕事にも慣れていけました！ （製造スタッフCさん）

作品だけでなく、映画館そのものが感動を生む場所にするために。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◆このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すこと」「誰かを喜ばせること」が得意な方へ！ 創業100年の安定企業で、 お客様の笑顔をつくるお仕事をはじめませんか？ ■ 人間関係の良さとチームワークが自慢！ ■ 20代・30代が中心となって活躍中！ ■ 年間休日120日！年1回の9連休・4連休を必ず取得！ ■ 特別休暇「フリー5休暇」あり！5日間の休暇を自由に取得できます。取得必須！ ■ 残業月平均10h程度でプライベートも充実！ ■ 映画・温泉・ボウリングなどの従業員優待あり！ ■ 「人と接することがすき」そんな方にピッタリ！ ◆映画館で「最高の映画体験」をつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「世の中に数ある映画館でも、動画配信サイトでもなく、 ”コロナワールド”を選んでもらうために」 ―そんなことを考えるのが、私たちの仕事です。 接客・売店業務から館内管理、イベント企画まで、 映画館の運営全般に携わります。 ▼具体的なお仕事内容！▼ ◎チケット自動発券機のご案内 ◎劇場への入場のご案内 ◎入場者特典のお渡し ◎ポップコーン・ドリンクなどの販売 ◎パンフレットなどグッズ販売 ◎劇場内の清掃 ◎映像・音響・空調設備の確認 ▼ 慣れてきたら… ▼ ◎話題作の世界観をつくる装飾や、手づくりPOPの作成 ◎イベントの企画・運営 ◎アルバイトスタッフのサポートや、シフト作成 ◎売店商品の発注・在庫管理 ▼ シネマならではの面白さ！▼ 「どうすれば作品のワクワクが伝わるかな？」 「グッズを手にとってもらいやすい並べ方は？」など、 チームでアイデアを出し合って、実際に形にしていくことが このお仕事の一番の面白いポイントです。 映画の専門知識はなくても大丈夫！ 「人を喜ばせたい」「楽しい空間をつくりたい」という思いをそのまま活かせますよ。 ◆コロナワールドって…？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 映画館・温泉施設・ゲームコーナー・ボウリング・パチンコ・飲食店など、 ありとあらゆる「楽しい」をギュッと凝縮した複合アミューズメント施設。 ―――それがコロナワールドです。 創業100年。 子どもから大人まで、退屈を忘れて笑顔になれる場所を守り続けてきました。 必要なのは、派手なスキルや特別な経験ではなく、 「人を喜ばせたい」という純粋な気持ちです。 あなたのアイデアと地道な一歩で、お店をより良くし、一緒に支えてくれませんか？ ◆入社後は… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後3カ月の研修では、シネマ部門にプラスして、 下記いずれか希望する1部門での業務も経験し、 コロナワールドでのお仕事を知っていただきます！ ● アミューズメント部門（アミューズメントワールド メトロポリス/ゲームコーナー） ● 温泉部門（天然温泉 コロナの湯/温浴施設） ● ボウリング部門（コロナキャットボウル/ボウリング場） ● パチンコ部門（パチンココロナ/パチンコ店） 「温泉では、最大限の癒しを提供するにはどんなイベントがいいか」 「ボウリングでは、ストライクが出たときの演出を派手にしたら面白そう」 などを考えたり工夫したり…部門ごとに違う面白さがありますよ！ ※採用状況により、以下の勤務地より配属先を決定します（希望考慮） ・安城コロナワールド ・中川コロナワールド ・小牧コロナワールド ・豊川コロナワールド ・大垣コロナワールド

未経験から稼げる！年収500万円以上可能/30~50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、美容部員、その他販売/フロアスタッフ ✼ここがPoint✼ ◇美容師経験者は入社祝い金5万円支給 ◇手荒れの心配なし！お肌が弱い方や、手荒れで美容師を諦めた方も大歓迎です ◇未経験/無資格歓迎！美容師資格なしでももちろんスタート可能 ◇気分転換にもなる月1回の出張あり（ホテル手配は会社にお任せ・1人部屋確約） ◇テレビ通販で話題の低価格・高品質のウィッグの販売 ◇入社時研修（勤務時間内で全て完結） 【仕事内容】 イベント会場にてウィッグの販売・接客のお仕事です。 ・ウィッグの販売、接客 ・ウィッグのメンテナンス ・関連備品の販売 ※月１回程度の出張あり ※イベント会場のウィッグ展示や販売準備、片付け作業あり ※地毛のカットやシャンプーなどの業務はありません ＜入社後の流れ＞ 研修を通してウィッグの知識や販売の仕方などを丁寧にレクチャーしますので 接客・販売未経験でスタートする方もご安心ください。 ウィッグのフィッティングやカットの技術なども研修をご用意しているため応募段階でのスキルの有無は関係なくご応募いただけます。 ※勤務時間外の研修はありません 【勤務場所について】 東海エリア（愛知・静岡・岐阜など）を中心とし、全国の商業施設内の催事場およびNAO-ARTの常設店舗です。 平均通勤時間：60分〜90分以内の店舗へ直行直帰となり、行き先によってはマイカー通勤も可能です。 【働くスタッフに聞いてみました】 ＜入社を決めた理由は？＞ ～Aさん：36歳・女性～ お休みもシフト制になるのでプライベートも充実させながら働きやすい環境が整っているからですね。 大手ならではの福利厚生も手厚く、安心して働き始めることができました。 ＜このお仕事のやりがいは？＞ ～Bさん：29歳/未経験・女性～ ウィッグをつけて笑顔になるお客様を間近で見られることです！ 頑張りや成果を正当に評価し、目標を達成すると売上に応じて毎月インセンティブが支給されるのでやりがいがあります。 月1回の出張では夜に現地の美味しいごはん食べたり、観光ができるところも気に入っています ～Cさん：45歳/販売経験者・女性～ お客様に目の前で喜んでいただけて、一瞬でお客様を綺麗にできる感動があることです。 お客様の外見だけでなく、内面もプラスに変えることができる素敵なお仕事だと感じています。 働く私たち自身も自分磨きができるのも魅力ですね。 また、ファッション用から医療用まで幅広い種類のウィッグを扱っているので、安定性と将来性がある点も安心です。

2級・3級整備士歓迎！賞与年3回◎有給取得しやすい◎

仕事内容 ＼ここが魅力✅／ 普段からフォローし合う文化ができており、 有給が取りやすい環境なので 旅行にいったり、子どもの行事など... 仕事とプライベートの両立◎無理なく働けます♪ （平均有給取得日数13日） 研修や資格取得支援あり！ 様々なスキルを身に付けることができるので やりがいをもって仕事に取り組むことができます★ 「整備士資格は持っているけど、経験は浅い…」 そんな方でも大歓迎！ ―――――――――――――――――――― <<具体的な業務内容>> ◆点検整備・故障診断・分解整備 ◆オプション用品の取り付け 1営業所：3～7人体制になります。 ＜1日のスケジュール＞ 9：30 出社・朝礼、工場の清掃や代車の準備 ▼ 10：00 点検、修理・整備内容の説明等 ▼ 12：00 社内の食堂で昼食（昼食補助あり） ▼ 13：00 点検、修理・整備内容の説明等 ▼ 18：00 発注作業 ▼ 18：30 退社 ★フロントに立って商品の提案をするのは、 営業職・フロントアシスタント職の役目。 整備内容のご説明や専門的なアドバイスが 必要な時のみ、お客様と話すので 営業要素は無く整備に集中できます◎ ―――――――――――――――――――― <<年収450万円以上可能‼※1年目>> 年3回の賞与支給！他、住宅手当や達成奨励金あり！ 充実した福利厚生があるが魅力的です♪ <<キャリアアップも可能！>> 整備士として経験を積みながら技術力を高め、 主任・リーダーを経て工場長へとステップアップが可能です。 ★30代で工場長への昇格実績あり！ ★管理職だけではなくプレイヤーとしての働き方も選択可能！ <<事業概要>> 幅広い自動車関連のサービスを 展開している当社。 創業から多くのお客様に愛され 長くお取引いただく企業様も増え、 安定した事業基盤を築けています。 ★「健康経営優良法人2026 ブライト500」を取得 社員と家族の体と心の健康維持・増進活動に対する 積極的な支援と組織的な健康づくりを推進！

◆上場企業であなたの理想を実現◆私たちと一緒に飲食業界のアタリマエを変えていきませんか？

仕事内容 地域に愛される本格中華料理店のキッチンスタッフ。仕込みや盛り付け、調理をお任せします。 お手頃だけど日本人好みの本格中華としてお馴染みの「中国料理 浜木綿」を展開する【株式会社浜木綿】。 まずは浜木綿オリジナルの味付けに慣れていただくことから。 メニューをひとつずつ順番に経験していただき、2～3年で1人前を目指してください。 ゆくゆくは売上や原価管理、スタッフ育成などもお任せしていきます。 飲食業界のアタリマエを変える働きやすい環境を実現 浜木綿では「今日より明日へ」を大切に 常に働き方の見直しを行っております。 まずは休日の充実。 週休2日制（月8～9日/交替制）の導入に加え、 年に5～6回は土日休みが取得可能！ また賞与や家族手当なども充実しており、 休日制度や福利厚生をきちんと整備することで各スタッフが 仕事に集中できる環境を作り出しています。 入社後の流れ まずは会社の理念を学ぶ研修から。 次に配属先店舗で責任者について、仕事の進め方などの基本スキルを学びます。 わからないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。 ※実務研修だけでなく、座学研修も用意しています。 できることから始め、だいたい2～3ヶ月で独り立ちとなります。 自分にあった働き方を実現◎新店続々！ポストも続々！ 浜木綿の料理人は「調理長」がキャリアのゴールではありません。 調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長など 様々なポストがあり、各自の適性や希望に沿った育成サポートを行っています。 また採用担当が入社後も徹底フォロー！ 自分のキャリアプランや悩み事も相談しやすい環境です。 東証スタンダード・名証メイン上場企業で安心。 昭和42年創業。『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』 というコンセプトで、独自性を追求。 東海エリアのお客様をメインに、住宅地を抱える幹線道路のみの出店という 立地にこだわって店舗展開しており、年間250万人以上のお客様にご利用いただいております。

業種・業界未経験大歓迎！全国３８店舗以上展開｜平均残業０時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✼ここがPoint✼ ◇催事・イベント会場での業務なので色々な場所で働けます ◇美容師経験者は入社祝い金5万円支給 ◇手荒れの心配なし！お肌が弱い方や、手荒れで美容師を諦めた方も大歓迎です ◇未経験/無資格歓迎！美容師資格なしでももちろんスタート可能 ◇気分転換にもなる月1回の出張あり（ホテル手配は会社にお任せ・1人部屋確約） ◇テレビ通販で話題の低価格・高品質のウィッグの販売 ◇入社時研修（勤務時間内で全て完結） 【仕事内容】 イベント会場にてウィッグの販売・接客のお仕事です。 ・ウィッグの販売、接客 ・ウィッグのメンテナンス ・関連備品の販売 ※月１回程度の出張あり ※イベント会場のウィッグ展示や販売準備、片付け作業あり ※地毛のカットやシャンプーなどの業務はありません ＜入社後の流れ＞ 研修を通してウィッグの知識や販売の仕方などを丁寧にレクチャーしますので 接客・販売未経験でスタートする方もご安心ください。 ウィッグのフィッティングやカットの技術なども研修をご用意しているため応募段階でのスキルの有無は関係なくご応募いただけます。 ※勤務時間外の研修はありません 【勤務場所について】 東海エリア（愛知・静岡・岐阜など）を中心とし、全国の商業施設内の催事場およびNAO-ARTの常設店舗です。 平均通勤時間：60分〜90分以内の店舗へ直行直帰となり、行き先によってはマイカー通勤も可能です。 【実際に働くスタッフに聞いてみました】 ＜入社を決めた理由は？＞ ～入社6年目・30代女性～ 資格や経験はなかったのですが、未経験でも始められそうだったことと 「いろいろな場所で働けるのが楽しそう！」と思ったのが応募のきっかけです。 実際に入社してからも、出張などで普段とは違う地域に行くことができ、毎回新鮮な気持ちで仕事ができています。 ＜長く働き続けられている理由は？＞ 一番の理由は、スタッフ間の人間関係のトラブルが本当にないことです。「少ない」というか、基本的にトラブルがありません。 イベントスタッフは20代〜60代まで全員女性ですが、みなさん優しくて平和主義な方ばかりです。 出張や接客の大変な部分も、みんなで感覚や気持ちを共有し合えるのでとてもありがたい環境ですね。 毎日同じ場所でずっと一緒に働くわけではないからこそ、顔を合わせられるタイミングがすごく楽しいんです。 ＜このお仕事のやりがいは？＞ ～Bさん：29歳/未経験・女性～ ウィッグをつけて笑顔になるお客様を間近で見られることです！ 頑張りや成果を正当に評価し、目標を達成すると売上に応じて毎月インセンティブが支給されるのでやりがいがあります。 月1回の出張では夜に現地の美味しいごはん食べたり、観光ができるところも気に入っています ～Cさん：45歳/販売経験者・女性～ お客様に目の前で喜んでいただけて、一瞬でお客様を綺麗にできる感動があることです。 お客様の外見だけでなく、内面もプラスに変えることができる素敵なお仕事だと感じています。 働く私たち自身も自分磨きができるのも魅力ですね。 また、ファッション用から医療用まで幅広い種類のウィッグを扱っているので、安定性と将来性がある点も安心です。

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

心ほどける。心はずむ。そんな温泉施設を目指して。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ◆このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の接客で人をホッとさせたい」 「人と話すのが好き」そんな方を大歓迎！ 地域に愛される「コロナの湯」を支えませんか？ ■ 人間関係の良さとチームワークが自慢！ ■ 20代・30代が中心となって活躍中！ ■ 年間休日120日！年1回の9連休・4連休を必ず取得！ ■ 特別休暇「フリー5休暇」あり！5日間の休暇を自由に取得できます。取得必須！ ■ 残業月平均10h程度でプライベートも充実！ ■ 映画・温泉・ボウリングなどの従業員優待あり！ ■ 「人と接することがすき」そんな方にピッタリ！ ◆日々の疲れを癒す、安らぎ空間をつくる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大浴場や露天風呂、サウナで 日々の疲れを癒やしてもらい、「あ〜気持ちよかった！」と 笑顔でお帰りいただくための空間をつくるお仕事です。 心地よいフロント接客から、 清潔で安心な環境づくり、季節のイベント企画まで、 「天然温泉コロナの湯」の運営全般に携わります。 ▼具体的なお仕事内容！▼ ◎フロントでの入館・退館受付 ◎鍵やレンタルタオルの受け渡し・館内施設のご案内 ◎浴場・脱衣所・サウナ室の定期巡回やササッとお掃除 ◎サウナマット・タオルの交換や、シャンプー等の備品補充 ◎水温や水質のチェック ◎館内設備のカンタンな日常点検 ▼ 慣れてきたら… ▼ ◎季節に合わせた「替わり湯」（柚子湯や薬湯など）の企画 ◎サウナイベントやコラボキャンペーンの企画・運営 ◎「行ってみたい！」と思わせる手づくりPOP・案内物の作成 ◎アルバイトスタッフのサポートや、シフト作成 ◎アメニティや消耗品の発注・在庫管理 ▼ 温泉部門ならではの面白さ！▼ 「今月はどんな替わり湯にしたら季節を感じてもらえるかな？」 「もっとサウナを快適に楽しんでもらう工夫はないかな？」など、 チームでアイデアを出し合って、 居心地のいい癒やし空間をつくっていけるのが魅力です。 温泉や設備に関する専門知識は一切いりません！ 水質チェックや点検も、研修とマニュアルがあるので安心してスタートできます◎ 「人をホッとさせたい」「細やかな気配りが好き」という思いがそのまま喜ばれるお仕事ですよ。 ◆コロナワールドって…？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 映画館・温泉施設・ゲームコーナー・ボウリング・パチンコ・飲食店など、 ありとあらゆる「楽しい」をギュッと凝縮した複合アミューズメント施設。 ―――それがコロナワールドです。 創業100年。 子どもから大人まで、退屈を忘れて笑顔になれる場所を守り続けてきました。 必要なのは、派手なスキルや特別な経験ではなく、「人を喜ばせたい」という純粋な気持ちです。 あなたのアイデアと地道な一歩で、お店をより良くし、一緒に支えてくれませんか？ ◆入社後は… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後3カ月の研修では、温泉部門にプラスして、 下記いずれか希望する1部門での業務も経験し、 コロナワールドでのお仕事を知っていただきます！ ● シネマ部門（シネマワールド/映画館） ● アミューズメント部門（アミューズメントワールド メトロポリス/ゲームコーナー） ● ボウリング部門（コロナキャットボウル/ボウリング場） ● パチンコ部門（パチンココロナ/パチンコ店） 「映画館では、ポップコーンが落ちていてがっかりしないようどうやって清掃するか」 「ボウリングでは、ストライクが出たときの演出を派手にしたら面白そう」 などを考えたり工夫したり…部門ごとに違う面白さがありますよ！ ※採用状況により、以下の勤務地より配属先を決定します（希望考慮） ・安城コロナワールド ・中川コロナワールド ・小牧コロナワールド ・豊川コロナワールド ・大垣コロナワールド

急募★賞与年2回★転職回数不問★まかない付き！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＜アピールポイント＞ ✅インセンティブ賞与年2回支給！ ✅充実した待遇が魅力！経験者にも好評価 ✅休日は月8日＋年間特別休暇9日 ✅インセンティブ獲得のチャンスあり！ ✅アンケートでより良い職場づくりを実施 ✅何でも話せる風通しの良い環境！ ✅美味しいまかないあり！ ＜お仕事内容＞ 鮮魚中心の郊外型ダイニング居酒屋で 料理長候補の業務をお願いします。 ・仕入れ ・仕込み ・調理 ・在庫管理など 調理経験を活かして活躍したい方大歓迎！ 経験が浅い方でも「料理を作るのが好き」 「料理の勉強をしたい」という方は 歓迎したします！ 「仕事を楽しみながら稼いで出世もしたい」 という方、当社で働いてみませんか？ ＜昇格や報酬アップのチャンスあり＞ 毎月一回、面談を行っています。 その際の評価で頑張りが認められたら、 昇格やインセンティブ獲得のチャンスも。 頑張り次第でキャリアアップできるので 早い方で、入社2年目からマネージャーや 管理職に登用される可能性もあります。 ※スタッフの要望からできた制度です。 ＜何でも話せる職場です＞ 直属の上司以外の上席者との 面談の機会もあります。 仕事で分からないことやお悩みがあれば、 何でも相談してくださいね。 また、アンケートも行っていますので、 状況確認や不満がないか、 遠慮なく教えてください。 みんなの意見を取り入れて、 より良い会社作りを目指しています。 ＜頑張りをしっかりと評価する会社＞ 仕事の中で分からないことがあれば、 素直に質問し、改善しながら 取り組んでください。 お互いの信頼関係を大切にしながら、 失敗を恐れずに、改善できる方を歓迎！ より良い店舗運営を目指しましょう。 学歴や経験は問わず、やる気があれば 上を目指せる環境を用意しています。 ー 【マルサ水産について】 愛知・三重・岐阜に20店舗を展開している 人気店です。日本全国から「産地直送」の 鮮魚を扱った和食を提供。 各地域に行かないと味わえない魚介類が お店で楽しめるとお客様から好評です。 お客様の年齢層は幅広いのが特徴です。 名古屋の中心店は学生さんが多く、 郊外はファミリー層のご来店が多いなど、 それぞれ特徴があります。 全席禁煙のためお食事をメインに 利用されるお客様もいます。 【セントラルホールディングスについて】 12業態のブランドで50店舗以上を運営。 鮮魚料理店、蕎麦居酒屋、カフェなど 幅広い飲食店のチェーンを展開中。 ー

急募★賞与年2回★転職回数不問★まかない付き！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＜アピールポイント＞ ✅インセンティブ賞与年2回支給！ ✅充実した待遇が魅力！経験者にも好評価 ✅休日は月8日＋年間特別休暇9日 ✅インセンティブ獲得のチャンスあり！ ✅アンケートでより良い職場づくりを実施 ✅何でも話せる風通しの良い環境！ ✅美味しいまかないあり！ ＜お仕事内容＞ 鮮魚中心の郊外型ダイニング居酒屋で 鮮魚職人・キッチン業務をお願いします。 ・仕入れ ・仕込み ・調理 ・在庫管理など 調理経験を活かして活躍したい方大歓迎！ 経験が浅い方でも「料理を作るのが好き」 「料理の勉強をしたい」という方は 歓迎したします！ 「仕事を楽しみながら稼いで出世もしたい」 という方、当社で働いてみませんか？ ＜昇格や報酬アップのチャンスあり＞ 毎月一回、面談を行っています。 その際の評価で頑張りが認められたら、 昇格やインセンティブ獲得のチャンスも。 頑張り次第でキャリアアップできるので 早い方で、入社2年目からマネージャーや 管理職に登用される可能性もあります。 ※スタッフの要望からできた制度です。 ＜何でも話せる職場です＞ 直属の上司以外の上席者との 面談の機会もあります。 仕事で分からないことやお悩みがあれば、 何でも相談してくださいね。 また、アンケートも行っていますので、 状況確認や不満がないか、 遠慮なく教えてください。 みんなの意見を取り入れて、 より良い会社作りを目指しています。 ＜頑張りをしっかりと評価する会社＞ 仕事の中で分からないことがあれば、 素直に質問し、改善しながら 取り組んでください。 お互いの信頼関係を大切にしながら、 失敗を恐れずに、改善できる方を歓迎！ より良い店舗運営を目指しましょう。 学歴や経験は問わず、やる気があれば 上を目指せる環境を用意しています。 ー 【マルサ水産について】 愛知・三重・岐阜に20店舗を展開している 人気店です。日本全国から「産地直送」の 鮮魚を扱った和食を提供。 各地域に行かないと味わえない魚介類が お店で楽しめるとお客様から好評です。 お客様の年齢層は幅広いのが特徴です。 名古屋の中心店は学生さんが多く、 郊外はファミリー層のご来店が多いなど、 それぞれ特徴があります。 全席禁煙のためお食事をメインに 利用されるお客様もいます。 【セントラルホールディングスについて】 12業態のブランドで50店舗以上を運営。 鮮魚料理店、蕎麦居酒屋、カフェなど 幅広い飲食店のチェーンを展開中。 ー

JA（農協）提携・東証プライム上場｜未経験歓迎｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、建築個人営業、建築設備メンテナンス ＼一度きりじゃない。5年、10年とお客様の「我が家」に寄り添い続けるお仕事／ せっかく転職するなら、心から「人の役に立っている」と誇りを持てる営業を始めませんか？ 🔔仕事内容 創業50年以上・東証プライム上場の確かな実績と、JA（農協）提携という厚い信頼。 新規開拓の飛び込み営業ではなく、施工をご利用いただいたお客様への「定期点検」を通じて、末永く住まいのアフターフォローを行うのが私たちの【ルート営業】です。 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動し、その後ルート営業職へとステップアップしていただきます。 【技術職からルート営業職への流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動後、ルート営業職異動研修に参加いただきます。 その後は、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます！ 【未経験から“住まいのプロ”へ育てるカリキュラム】 「いきなり営業トークができるか不安…」という方もご安心ください。 入社後1〜2年は施工スタッフとして現場を経験し、住まいの構造やメンテナンス技術を基礎からじっくり学びます。 自らの目で見て手で触れたリアルな知識があるからこそ、ルート営業へ進んだときに自信を持ってお客様へ提案できるようになります。 未経験スタートはなんと95%！ 座学だけでなく、モデルハウスを使った実践的な研修もあるため、プロへと成長できる環境です。 現場配属後も先輩社員がしっかりサポートするので、安心して自信をつけてください！ 🔔豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

✨【好き×安心】女性がムリなく続けられる、やさしい職場です✨✅30歳未満の方※

【仕事内容】 ⭐️おしゃべり好き×パチンコ好きが輝ける環境⭐️ オーギヤは常連さん・リピーターさんが多く、 雑談やパチンコトークで盛り上がることも日常茶飯事。 「パチンコ好きだけど職場に言いづらい…」 そんな方ほど、ここでは安心して働けます。 スタッフの男女比もほぼ半々。 女性も多数活躍中の、あたたかい職場です。 ✨【こんな方にピッタリ】 ・パチンコが趣味の方 ・昔よく打っていた方 ・おしゃべり・会話が好き ・人を喜ばせるのが好き ・安心できる職場で働きたい 経験・知識は一切不要です。 ⭐️【転職活動サポートも万全】 本社での対面面接の交通費や、 遠方者の宿泊費は会社が負担します✨ 負担なく挑戦していただけます。 ✨【おすすめポイント】 ・スマスロ導入で玉運びやメダル運びなし ・全館禁煙＆冷暖房完備 ・高卒OK、未経験OK ・研修制度が手厚く安心 ・新台・人気機種に囲まれて働ける環境 “女性が働きやすい環境”が整っています。 ⭐️⭐️【具体的なお仕事内容】⭐️⭐️ 接客中心のホール業務をお任せします。 ・来店されたお客様のご案内 ・イベント企画 ・POP制作 ・景品管理 ・売場づくり ・新台入替の補助 ・試し打ちのサポート など 先輩のほとんどが未経験スタート。 優しく丁寧に教える文化が根づいています。 ✨【ゆくゆくはこんな仕事も！】 ・店舗管理 ・運営補助 ・スタッフ教育 ・マーケティング企画 外部・内部研修が豊富なので、 「知識ゼロのまま任せる」なんてことは絶対にありません。 ⭐️【安心して長く働ける職場】 経営基盤のしっかりしたオーギヤグループだからこそ、 働きやすさへの投資に手を抜きません。 “好き”と“安心”を両方大切にしたい女性に、 ぜひ一度見ていただきたい職場です。 【求人ID-SNT】

未経験から稼げる！年収500万円以上可能/20~60代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、美容部員、その他販売/フロアスタッフ ✼ここがPoint✼ ◇基本給＋インセンティブで安定＆高収入 個人目標達成で売上の3％を還元する明確なインセンティブ設計です 40代からスタートし、しっかり稼ぐ主婦の方など活躍しています 未経験の方も、お客様に丁寧な対応ができる方であれば大歓迎です ◇毎回現場が変わるため、職場の雰囲気や人間関係に気を遣うことなく、 自分のペースでのびのびと働けると評判のストレスフリーな環境です ◇美容師経験者は入社祝い金5万円支給 ◇手荒れの心配なし！お肌が弱い方や、手荒れで美容師を諦めた方も大歓迎です ◇未経験/無資格歓迎！美容師資格なしでももちろんスタート可能 ◇気分転換にもなる月1回の出張あり（ホテル手配は会社にお任せ・1人部屋確約） 〈未経験でも始めやすい理由〉 ◎アートネイチャーグループなので安定基盤！ ◎テレビ通販で話題の低価格・高品質のウィッグの販売なのでご提案しやすい ◎リピーターが多く接客しやすい ◎充実の研修制度（勤務時間内で全て完結） 入社時研修/ スキルアップ研修 etc 【仕事内容】 東海エリアをメインに全国の商業施設の催事・イベント会場にて ウィッグの販売接客のお仕事です。 ＜接客のペースについて＞ 店舗によって1日の接客数は異なりますが、 基本的には1日数名のお客様にじっくりと接客します。 お席に座っていただき、ご希望のヒアリングから フィッティング、カット、お会計まで、1〜2時間かけてじっくりと寄り添える環境です。 ＜空き時間の過ごし方＞ 接客に入っていない時間は、商品のセットを行ったり、 館内を歩いているお客様にチラシをお渡ししてご案内するなど、 ご自身のペースで集客活動を行います。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通してウィッグの知識や販売の仕方などを丁寧にレクチャーしますので 接客・販売未経験でスタートする方もご安心ください。 ウィッグのフィッティングやカットの技術なども研修をご用意しているため応募段階でのスキルの有無は関係なくご応募いただけます。 ※勤務時間外の研修はありません 【勤務場所について】 東海エリア（愛知・静岡・岐阜など）を中心とし、ナオアートの常設店舗の他にも全国の商業施設の催事会場が職場です。 アピタ・ピアゴ・イトーヨーカドー・イオンなど、普段お買い物をされるような馴染みのあるお店で勤務いただきます。 ご自宅から2時間以内（平均通勤時間：60分〜90分以内）の店舗への配属となり、行き先によってはマイカー通勤も可能です。 【出張について】 月１回程度、ウィッグ販売イベントの会場へ出張勤務あり ＜魅力＞ 旅行好きやグルメな方大歓迎★ お仕事前や後、中休みに、現地のグルメや観光などを楽しめると好評です。 北は青森、南は沖縄まで色々な地域にお仕事に行き、綺麗な景色や美味しいものにも出会える、魅力あるお仕事です。 仕事で沖縄に行けて、前泊後泊があるので現地観光ができる！と評判のスケジュール。 神社や温泉や美術館が好きな方にとっては、日本全国の魅力を体感できるお仕事です。 【働くスタッフに聞いてみました】 ＜入社を決めた理由は？＞ ～Aさん：41歳・女性～ お休みもシフト制になるのでプライベートも充実させながら働きやすい環境が整っているからですね。 大手ならではの福利厚生も手厚く、安心して働き始めることができました。 ＜このお仕事のやりがいは？＞ ～Bさん：29歳/未経験スタート～ ウィッグをつけて笑顔になるお客様を間近で見られることです！ 頑張りや成果を正当に評価し、売上に応じて毎月インセンティブが支給されるのでやりがいがあります。 （目標を達成すると自分の売上の3％が還元されるので、毎月10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩もいます） 月1回の出張では夜に現地の美味しいごはん食べたり、中休みで観光ができるところも気に入っています

【全員面接、即入寮OK】学歴･転職回数不問！履歴書・保証人不要！キレイな寮完備◎最新スマホ貸出あり◎

仕事内容 履歴書は要りません。あなたの話を聞かせてください。 ★対面ナシの電話面接もOK（応募⇒050-5445-2653） 債務や転職回数、職歴などに関係なく ここでは『全員正社員』。 社会的信用度も高まり、 貯金し、車を購入したり 結婚して家族が増えた方も◎ 案件も公共・民間と半々なので 閑散期がなく毎月安定収入。 …とそんな旨い話が本当にあるんです。 【仕事内容】 市内や周辺地域の道路工事を中心に 車両や歩行者の安全確認や警備。 ― セキュリティスタッフならではの魅力 ― ■給与UPのチャンスは年4回 ■閑散期がないから年中安定して稼げる ■安心の正社員雇用 …転職回数や職歴は一切関係ナシ！ ■即入寮OK！食糧支援等生活フォローも◎ …冷蔵庫・エアコン・レンジ・洗濯機・TV等 家具家電が揃っているので仕事も家も安心 ■専用アプリで日々の負担を軽減 …勤怠管理や配置確認も楽ちん！ ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ★★★選べる入社特典あり★★★ ■寮費３ヵ月無料（家具・家電付き/規定） ■原付バイクプレゼント（規定） ■車購入の補助金制度（10万円分/規定） ■車検費用全額負担（規定）

整備士としてキャリアも私生活も大切に！日祝休み！年休121日

仕事内容 「整備士としてもっと成長したい」 「でも働きやすさも妥協したくない」 「休みが不規則で、友達や家族と予定が合わない…」 そんなあなたへ、 日曜・祝日が休める整備士職という選択肢を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月給30万円スタート！ 前職給与最大限考慮 ⭐日曜＋祝日休み × 年休121日 × 残業月10h以下 プライベートも充実！ ⭐明確なキャリアアップ制度あり！ 30代で店長昇格の実績も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的なお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・車両の点検 ・車両の整備 ・タイヤやオイルの交換 ・整備の説明など 入社後は先輩たちについて 仕事の流れを覚えていきます。 個人のペースで少しずつ ステップアップしていきましょう。 ✅整備士だって、日曜に休みたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「整備士の仕事は休みが不規則…」 そう思っていませんか？ 当社では、日曜・祝日が基本休み。 友人との予定や、家族との時間も確保できます。 他工場ではなかなか難しい、 “カレンダー通りの休みが取れる”整備士職。 プライベートも、ちゃんと楽しみたい 若手整備士にこそ選ばれています。 ✅高月給×評価制度 → 頑張りが見える職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給は30万円スタート、 前職の給与を最大限考慮します。 ・入社3年で月給が35万円以上にアップした社員も！ ・賞与年2回（実績に応じて支給）、昇給制度あり。 また、将来的には工場長・店長へのキャリアアップも可能。 30代前半で店長に昇格したメンバーもいます。 ✅年休121日×残業少なめ → プライベートも妥協なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日は116日＋計画有給5日 → 実質121日休み ・残業は月平均10時間以下、残業ゼロを推奨中 ・シフト制で連休取得も可能 → 趣味や家庭の時間も大切にできる！ 「仕事はしっかり。でもオフはちゃんと休む」 そんなメリハリある働き方ができます。 ✅働きやすさの“理由” → 無駄をなくした仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「激務なんじゃないの？」と思う方も いるかもしれませんがご安心を。 整備の業務はマニュアル化・標準化されており、 効率的に仕事が進められる体制です。 個人に過度な負担をかけず、 チームで成果を出す職場です。 作業の効率化を図ることで、 残業もグッと減らせています。 ✅教育体制も万全！「車検大学」で学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はベテランの先輩がしっかりサポート。 さらに、社内には「車検大学」と 呼ばれる技術研修の仕組みがあり、 未経験業務や苦手分野も段階的に克服できます。 「将来、もっと技術の幅を広げたい」 「電装系やハイブリッド整備にも対応できる整備士になりたい」 そんな想いにも応えられる育成体制です。 ✅残業ゼロを推奨しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業は月平均で10時間ほどと少なめ。 プライベートにも余裕を持てる環境です。 残業ゼロを推奨しているので、 勤務時間内に集中して仕事を終わらせ、 閉店と同時に退社するのもOK。 だらだら残業するのではなく、 メリハリをつけて早く帰りたい！ という方にピッタリです。 ✅転職者に好評の職場環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「プライベートが楽しめるようになった」 というスタッフの声も多数あります。 スタッフにストレスがない環境だからこそ お客様にも良いサービスが届けられるはず。 これからも、よりよい職場環境づくりを 会社として押し進めていきます。 ～採用担当者からひとこ～ 若手のうちに、「長く続けられる整備士の働き方」を見つけてほしい。 無理せず、でも着実に成長できる場所がここにはあります。 あなたの整備士キャリアを、コバックで次のステージへ。

「楽しませる」って実は結構ムズカシイ。だけどそれが面白い。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◆このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すこと」「誰かを喜ばせること」が得意な方へ！ 創業100年の安定企業で、 お客様の笑顔をつくるお仕事をはじめませんか？ ■ 人間関係の良さとチームワークが自慢！ ■ 20代・30代が中心となって活躍中！ ■ 年間休日120日！年1回の9連休・4連休を必ず取得！ ■ 特別休暇「フリー5休暇」あり！5日間の休暇を自由に取得できます。取得必須！ ■ 残業月平均10h程度でプライベートも充実！ ■ 映画・温泉・ボウリングなどの従業員優待あり！ ■ 「人と接することがすき」そんな方にピッタリ！ ◆「楽しかった！」の裏側 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "お客様を楽しませて笑顔にするお仕事" 言葉だけではシンプルだけど、実はとっても奥が深い。 コロナワールドでのお仕事は、 "スタッフがワクワクすること"ではなく、 "お客様がワクワクすること"を最優先に考えます。 思った以上に悩んで、辛いこともあるかもしれません。 混雑時に走ったり、落ちてるゴミを拾ったり、地味な業務もたくさん。 それでも目の前のお客様が「あぁ、楽しかった！」と満面の笑みを見せてくれた瞬間、 それまでの疲れなんて吹き飛んでしまいます。 私たちはそのお客様の笑顔を目掛け、地道な準備と工夫をコツコツと積み重ねています。 ◆コロナワールドって…？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 映画館・温泉施設・ゲームコーナー・ボウリング・パチンコ・飲食店など、 ありとあらゆる「楽しい」をギュッと凝縮した複合アミューズメント施設。 ―――それがコロナワールドです。 創業100年。 子どもから大人まで、退屈を忘れて笑顔になれる場所を守り続けてきました。 必要なのは、派手なスキルや特別な経験ではなく、「人を喜ばせたい」という純粋な気持ちです。 あなたのアイデアと地道な一歩で、お店をより良くし、一緒に支えてくれませんか？ ◆具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ お客様対応（接客・販売） ◎ 清掃・機械のチェック ◎ 消耗品の在庫確認・発注 ◎ 店舗の空間作り・イベントの企画（映画作品のパネル作りなど） ◎ アルバイト・パートさんの教育・シフト管理 ◎ 売上管理 など ▼ 慣れてきたら… ▼ 単に作業をこなすだけでなく、 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 「どうすればスタッフが楽しく働けるか」を考え、 仲間と声を掛け合いながらチームで店舗を盛り上げていくお仕事です。 ▼ "やってみたい"を実現できる環境です！ ▼ 実際、現場の社員さんがアイデアを出して採用されたイベント多々。 ・人気アニメの映画上映に合わせて過去作品上映 ・プロ野球チーム優勝をお祝いして、ビール掛け露天風呂イベント ・お子様向けの「お菓子すくい」「まちがい探しゲーム」 ・映画テーマ曲を中学校吹奏楽部・警察音楽隊を招いて演奏会 などなど、 あなたの"やってみたい"”面白そう”と思ったアイデアを形にできるお仕事です！ ◆入社後は… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの2部門を経験していただき、希望・適性に応じて配属先を決定します。 ● シネマ部門（シネマワールド/映画館） ● アミューズメント部門（アミューズメントワールド メトロポリス/ゲームコーナー） ● 温泉部門（天然温泉 コロナの湯/温浴施設） ● ボウリング部門（コロナキャットボウル/ボウリング場） ● パチンコ部門（パチンココロナ/パチンコ店） 「ポップコーンが落ちていてがっかりしないようどうやって清掃するか」 「最大限の癒しを提供するにはどんなイベントがいいか」 などを考えたり工夫したり…部門ごとに違う面白さがありますよ！ ※採用状況により、以下の勤務地より配属先を決定します（希望考慮） ・中川コロナワールド ・安城コロナワールド ・小牧コロナワールド ・豊川コロナワールド ・大垣コロナワールド

利用者様に寄り添い笑顔を大切に頑張ってます

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

東証プライム上場企業のイエローハットでカーライフ提案 安定した環境と充実の待遇

仕事内容 この求人のメリット ●未経験・無資格から上場企業の 正社員になれる ●未経験から月給21万円可能 ●資格取得支援制度あり ●カー用品の社員割引あり 15％割引で購入可能 ●嬉しい 賞与年2回 昨年実績1.８ヶ月分支給 店内での販売、レジ操作、売場づくり、 作業受付などをお任せします。 最初は笑顔でお客様の気持ちに寄り添いながら ご案内が出来れば大丈夫。 働きながら車の知識や接客力が身に付きますし 社内研修でさらにレベルアップ 車が好きな方、人とコミュニケーションを 取ることが好きな方、ぜひご応募ください 店内A社員の平日 （営業時間 10:00～19：00） ９時30分～：朝礼 ⇒今日の作業予定やタスク、連絡事項を共有します 9時40分～：開店準備 ⇒お客様が気持ちよく買い物ができるよう店内を掃除します 10時～：開店 ⇒お客様をお迎えします 10時～12時：お客様対応レジ対応 ⇒ご要望をしっかり伺い、適切なご提案を行います 12時～13時：お昼休み ⇒しっかり体を休めて午後の業務に備えます 13時～15時：物流商品入荷売り場メンテナンス ⇒入荷商品に間違いがないか伝票を見ながら確認し商品の補充を行います 15時～15時15分：休憩 ⇒閉店まで頑張るためにリフレッシュ 15時15分～18時30分：お客様対応レジ対応 ⇒聞き間違えのないよう、お客様に復唱確認しますピットとの連携も確実に行います 18時30分：閉店準備（レジ締め処理） ⇒お金の差異がないようWチェックで確認。明日の釣銭も用意しておきます 19時終礼 ⇒今日も一日、お疲れさまでした

プライム上場｜フレックス制あり｜夜勤基本なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループ】 18〜19時退勤／夜勤なし／分業制で 無理のない働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・販売・サービス業など、 不規則なシフトや長時間労働に お悩みではありませんか？ ファミーユでは「仕事」と「プライベート」 どちらも大切にできる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【完全分業制】 搬送等は専門業者が担当！深夜呼び出しなし 【高水準の給与】 ＋ インセンティブあり 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。地元でずっと働ける 【上場企業の安定性】 賞与年2回、退職金制度、各種手当完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用。 効率的かつ計画的に業務を進められるため、 過度な残業が発生しにくい仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える「仕組み」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■完全分業制の導入 ご遺体の搬送や夜間対応などは 専門の委託業者が担当しています。 そのため「夜間に急に呼び出される」 といったことは一切ありません。 ■ライフステージが変わっても安心 転居を伴う転勤がないため、 大好きな地元で腰を据えて 長くキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ メリハリのある働き方を保ちながら、 頑張りはしっかり評価される環境です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※管理職へのキャリアアップだけでなく、 プレイヤーとしての道を極めることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問（働き方編） ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 本当に深夜や早朝の急な出勤はありませんか？ - A. ありません。 搬送等の業務を外部委託する「分業制」を 導入しているため、深夜・早朝の急な出勤は 発生しません。 月に数回程度、当番制での自宅待機 （電話対応のみ・出社不要）はありますが、 基本は18時～19時退勤のシフトが中心です。 Q. 互助会や会員獲得などの営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません。 会員獲得ノルマ等はありませんので、目の前のお客様に 集中できる環境です。成果に応じたインセンティブは 支給されますが、ノルマ未達によるペナルティや 給与減額等もありません。 Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. ありません。 「地域限定採用」のため転居を伴う転勤はありません。 慣れ親しんだ地域で、長く安定して働けます。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮した上で エリア内の別ホールへ出勤することはあります。 Q. 未経験からでも時間内に業務をこなせますか？ - A. 問題ありません。 スタッフの80％以上が未経験スタート。 全社共通のチェックシートや段階的なOJT研修で、 効率的な業務の進め方を順番に学べます。 前職が飲食や販売だった先輩も、無駄のない動きを 身につけて定時退勤を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 安定企業で、新しいスタートを ━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもとで 無理のない働き方をご提供します。 「プライベートの時間も大切にしたい」 「オンとオフのメリハリをつけて働きたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募を 心よりお待ちしております。

プライム上場｜フレックス制あり｜夜勤基本なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループ】 18〜19時退勤／夜勤なし／分業制で 無理のない働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・販売・サービス業など、 不規則なシフトや長時間労働に お悩みではありませんか？ ファミーユでは「仕事」と「プライベート」 どちらも大切にできる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【完全分業制】 搬送等は専門業者が担当！深夜呼び出しなし 【高水準の給与】 ＋ インセンティブあり 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。地元でずっと働ける 【上場企業の安定性】 賞与年2回、退職金制度、各種手当完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用。 効率的かつ計画的に業務を進められるため、 過度な残業が発生しにくい仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える「仕組み」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■完全分業制の導入 ご遺体の搬送や夜間対応などは 専門の委託業者が担当しています。 そのため「夜間に急に呼び出される」 といったことは一切ありません。 ■ライフステージが変わっても安心 転居を伴う転勤がないため、 大好きな地元で腰を据えて 長くキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ メリハリのある働き方を保ちながら、 頑張りはしっかり評価される環境です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※管理職へのキャリアアップだけでなく、 プレイヤーとしての道を極めることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問（働き方編） ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 本当に深夜や早朝の急な出勤はありませんか？ - A. ありません。 搬送等の業務を外部委託する「分業制」を 導入しているため、深夜・早朝の急な出勤は 発生しません。 月に数回程度、当番制での自宅待機 （電話対応のみ・出社不要）はありますが、 基本は18時～19時退勤のシフトが中心です。 Q. 互助会や会員獲得などの営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません。 会員獲得ノルマ等はありませんので、目の前のお客様に 集中できる環境です。成果に応じたインセンティブは 支給されますが、ノルマ未達によるペナルティや 給与減額等もありません。 Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. ありません。 「地域限定採用」のため転居を伴う転勤はありません。 慣れ親しんだ地域で、長く安定して働けます。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮した上で エリア内の別ホールへ出勤することはあります。 Q. 未経験からでも時間内に業務をこなせますか？ - A. 問題ありません。 スタッフの80％以上が未経験スタート。 全社共通のチェックシートや段階的なOJT研修で、 効率的な業務の進め方を順番に学べます。 前職が飲食や販売だった先輩も、無駄のない動きを 身につけて定時退勤を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 安定企業で、新しいスタートを ━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもとで 無理のない働き方をご提供します。 「プライベートの時間も大切にしたい」 「オンとオフのメリハリをつけて働きたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募を 心よりお待ちしております。

来店されたお客様の受付・ご案内が中心！まずはお客様へのご用件伺いからスタート！未経験から3ヶ月程度で独り立ちが目指せるフォローあり！

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅来店されたお客様の受付・ご案内が中心！ ✅まずはお客様へのご用件伺い・取次からスタート！ ✅専任トレーナー&OJTによる指導で基礎から学べる！ ✅入社から3ヶ月程度で独り立ちできるようにサポートします。 ＼2～3名採用次第クローズします。ぜひご応募ください！／ 【仕事内容】 ご来店されたお客様の「受付・ご用件確認・ご案内」が中心です。 お客様は新規加入や機種変更、登録情報の変更など、さまざまな目的で来店されます。 まず最初はご用件を伺い、先輩スタッフへ取り次ぐところからスタートします。 慣れてきたら、簡単な手続きサポート（書類の確認など）や、 商品お渡し時の簡単な操作説明も徐々にお任せしていきます。 業務の流れを覚えながら、段階的にできることを増やしていける環境です。 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、受付・ご案内 午後：接客サポート、手続き補助、勉強会 夕方：受付調整、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

JA（農協）提携企業｜未経験入社95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼日本の「家」と「家族の安心」を私が守る✨／ せっかく新しい技術を身につけるなら、心から「人の役に立っている」と誇りを持てる仕事を始めませんか？ 日本の住宅の9割以上を占める木造建築。 しかし、地震が頻発する昨今、目に見えない床下で静かに進行するシロアリ被害や湿気による影響が、住まいの耐久性を根本から脅かしています。 「目に見えない床下へ潜り、自らの手で薬剤を撒き、補強金物を取り付ける」 私たちが手がけるのは、単なる作業ではありません。 「快適を守り、家族の思い出を守り、資産を守る。」 人々の生活を支えるお仕事です。 施工を終えたお客様から「あなたに工事してもらって本当に良かった。これで安心して暮らせます。」と感謝の言葉を直接いただける、日々達成感を得られることが、この仕事最大のやりがいです。 【未経験から“住まいの守り手”へ】 知識やメンテナンス経験は一切問いません。 当社で活躍するメンテナンススタッフの95%が未経験スタート！ 当社には基礎からじっくり学べる教育制度があり、自社の研修センターでは座学から模擬ハウスでの実践トレーニングまで、イチから学べる環境が整っています。 住宅の寿命を延ばす取り組みは、環境保護やSDGsにも直結する大きな社会貢献。 生活を支えるやりがいと、長く安心して働ける安定環境（年間休日120日・転勤なし・賞与4ヶ月分）の両方を手に入れませんか？ 🔔仕事内容 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行っていただきます。 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。 丁寧な仕事を心がける、プロ意識の高いスタッフが多く在籍しています。 【具体的な施工内容例】 未経験入社95%、難しい作業はありませんのでご安心ください。 ※作業現場には先輩も同行してサポート ※2名1組を基本として、1日1～2件担当 ＜シロアリ対策＞ └薬剤を散布し、シロアリの侵入を防ぎます。 ＜地震対策＞ └住宅基礎部分のひび割れを補修、接合部に金物を取り付け ＜湿気対策＞ └換気扇の設置や、湿気防止マットを敷設 🔔豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

細かい工夫で楽しませ方も変わる！店舗運営スタッフ募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◆このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すこと」「誰かを喜ばせること」が得意な方へ！ 創業100年の安定企業で、 お客様の笑顔をつくるお仕事をはじめませんか？ ■ 人間関係の良さとチームワークが自慢！ ■ 20代・30代が中心となって活躍中！ ■ 年間休日120日！年1回の9連休・4連休を必ず取得！ ■ 特別休暇「フリー5休暇」あり！5日間の休暇を自由に取得できます。取得必須！ ■ 残業月平均10h程度でプライベートも充実！ ■ 映画・温泉・ボウリングなどの従業員優待あり！ ■ 「人と接することがすき」そんな方にピッタリ！ ◆「ワクワク」をプロデュースする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クレーンゲームの景品は、ただ並べているだけではありません。 景品の位置を少し工夫したり、取り方のコツをお伝えしたり。 「取れた！」というお客様の最高の笑顔をつくるのが、私たちの仕事です。 ▼具体的なお仕事内容！▼ 接客やフロア管理から、売場づくり、イベント企画まで、 ゲームコーナーの運営全般に携わります。 ◎店内巡回・お客様へのお声がけ ◎ゲーム機の遊び方のご案内 ◎クレーンゲームの取り方のコツをアドバイス ◎メダル・両替機・カプセルトイの補充・管理 ◎店内やゲーム機の清掃 ◎簡単なエラー対応・点検 ▼ 慣れてきたら… ▼ ◎クレーンゲームの景品配置・アームの強さ・難易度の調整 ◎流行に合わせた、手づくりPOP作成・装飾 ◎季節のイベントや子ども向け体験会の企画・運営 ◎アルバイトスタッフのサポートや、シフト作成 ◎人気景品の発注・在庫管理 ▼ ゲームコーナーならではの面白さ！▼ 「どんな並べ方にしたら挑戦したくなるかな？」 「景品が動きやすいように位置を少し変えてみよう！」など、 自分のちょっとした工夫でお客様が「取れたー！」と 喜んでくれる瞬間が、一番のやりがいです。 ゲームや機械に詳しい必要はありません！ エラー対応や点検はマニュアルに沿って行えばOK◎ 「人を喜ばせたい」「楽しい仕掛けを考えるのが好き」という思いをそのまま活かせますよ。 ◆コロナワールドって…？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 映画館・温泉施設・ゲームコーナー・ボウリング・パチンコ・飲食店など、 ありとあらゆる「楽しい」をギュッと凝縮した複合アミューズメント施設。 ―――それがコロナワールドです。 創業100年。 子どもから大人まで、退屈を忘れて笑顔になれる場所を守り続けてきました。 必要なのは、派手なスキルや特別な経験ではなく、「人を喜ばせたい」という純粋な気持ちです。 あなたのアイデアと地道な一歩で、お店をより良くし、一緒に支えてくれませんか？ ◆入社後は… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後3カ月の研修では、アミューズメント部門にプラスして、 下記いずれか希望する1部門での業務も経験し、 コロナワールドでのお仕事を知っていただきます！ ● シネマ部門（シネマワールド/映画館） ● 温泉部門（天然温泉 コロナの湯/温浴施設） ● ボウリング部門（コロナキャットボウル/ボウリング場） ● パチンコ部門（パチンココロナ/パチンコ店） 「映画館では、ポップコーンが落ちていてがっかりしないようどうやって清掃するか」 「温泉では、最大限の癒しを提供するにはどんなイベントがいいか」 などを考えたり工夫したり…部門ごとに違う面白さがありますよ！ ※採用状況により、以下の勤務地より配属先を決定します（希望考慮） ・安城コロナワールド ・中川コロナワールド ・小牧コロナワールド ・豊川コロナワールド ・大垣コロナワールド

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

【主婦(主夫)さん活躍中】サロンスタイリスト

仕事内容 東海地方を中心に全国で76店舗を展開しているコミュニティヘアサロン「デューポイント」のスタイリストスタッフの募集です♪ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします！】 ■カウンセリングやヘアースタイルのご提案 ■シャンプー・ブロー ■カット、カラーリング、パーマ ■セット ・・・など。 ※店舗によっては業務内容が異なりますので、お気軽にお尋ねください。 ◎入社後はまずは出来ることからお任せします。 面接時にこれまでのご経験をお伝えください。 ◎正社員とアルバイト・パートの両方での雇用形態をご用意しております。 条件に関しては、応募の際にお気軽にお尋ねください♪ ◎主婦(主夫)さんやママ(パパ)さんが多数活躍中！ ご家庭やプライベートも大事にしながら働いていただけます。 ◎美容師免許をお持ちの方であれば、経験は問いません。 ブランクが長い方からのご応募も歓迎です！

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

実務経験が少ない方も大歓迎！段階的な育成と明確な評価基準で着実にステップUP可能！店長などの次のキャリアを目指せます。

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅実務経験が1～2年の方も大歓迎！ ✅これまでの経験を活かしてさらにステップUP可能 ✅段階的な育成フローと明確な評価基準で自己成長を実感！ ✅店舗スタッフから運営部門へのキャリアUPも目指せます。 ＼スムーズ選考でご案内します／ まずは面接日程からご案内。経験者の方は選考をスムーズにご案内します！ //////////////////////////////////////////////// ＜求人応募・お問い合わせ＞ ①Indeed求人からの応募（「応募先へ進む）をClick！） 必要項目を入力し、ご応募を完了させてください。 ②お電話でのご応募、お問い合わせ 0564-57-8145まで「Indeedを見た」とお問い合わせください //////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 来店されるお客様の受付、接客対応を 中心にお願いします。 最初はお客様のご用件を伺うところからスタート！ 新規加入や機種変更、登録情報変更など 様々な目的で来店されますので まずはご要望を伺います。 その後は先輩スタッフに取り次いで、 手続きサポートや書類確認、 商品お渡し時の簡単な説明などを 徐々にお任せします。 入社から3ヶ月程度をかけて、 店舗受付業務の習得を目指します。 社内で用意されている 「一般業務習得シート」に沿って 段階的に業務をお任せし、 達成率100％を目指します！ 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、受付・ご案内 午後：接客サポート、手続き補助、勉強会 夕方：受付調整、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

JR「安城駅」から車10分｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

未経験から世界のピザ職人へ！時にはアクロバットにお客様を楽しませるエンターテイメントな調理staff

仕事内容 イタリアンマリノの調理スタッフ(石窯ピザ職人) ピザ作りや、イタリアンマリノのお料理担当をお願いします。 マリノはプロのピッツァ職人の育成に力を入れています！ こだわりのイタリア食材で本場の美味しさと楽しさを一緒に追求しませんか？ ピザを初めて作るという方も大歓迎！ ピザの他にもパスタやドルチェなどのイタリアン料理の道を究めることができますよ。 マリノピザについて ピザは職人が一枚一枚手伸ばしで丁寧に石窯で焼き上げています。 時にはアクロバットにお客様を楽しませるエンターテイメント制や、 イベントで子供たちとピザ作り体験などもあり、楽しく技術を磨きたい方にお勧めです。 世界屈指のピザ職人へ！ 技術を磨いたら、腕を試したくなるもので、 ピザ職人としての技術を競い合う大会「JAPAN PIZZA EXPO」にて 7回の優勝と世界大会4位入賞者を2名も輩出！ この大会優勝者の社員はみんな入社後、社内研修と受けて店舗で技術を磨き、 立派なピザ職人へと成長しました。 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

ポルトガル語と日本語のスキルを両方活かせる！来店型の携帯ショップ業務！未経験から店長などの役職ポストも目指せる！

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅ポルトガル語と日本語スキルが活かせる接客販売のお仕事！ ✅最初は来店されるお客様のご用件伺いからスタート！ ✅完全未経験から段階的に学べるステップUPフローあり！ ✅リーダーや店長などの役職へのキャリアUPも可能 東海地区を中心にキャリアショップを展開し、 右肩上がりに成長している「株式会社オーレンジ」は、 個性あふれるメンバーが活躍しています。 当社では、日本語とポルトガル語を話せる方も歓迎！ あなたにしかない持ち味を活かしながら 成長できるステージがオーレンジにはあります！ 「携帯ショップでの経験」「接客の経験」などを 持っていなくてもスタートできます！ なぜなら、オーレンジでは、 半数以上の社員が未経験から着実にステップアップできる 環境がととのっています！ 基本的な研修（インカム研修・端末の基本知識）などはもちろん、 配属店舗の仲間たちは、一緒に成長できるよう、 フィードバックやサポートなどを惜しみません。 仲間想いの社員が多いのもオーレンジの特徴です。 困ったこと・悩み事があれば、遠慮せず仲間を頼ってください。 支え合う風土が根付いているので、 一人ひとりがイキイキと働けて、 何年も続けてくれるスタッフが増えています。 【仕事内容】 お任せするのは、キャリアショップに 来店されるお客様の接客やご案内、 各種手続きサポートが中心になります。 ＊新規加入・機種変更のご案内 ＊スマートフォンの操作の説明 ＊登録情報の変更や事務手続き　など 「日本語」「ポルトガル語」のいずれかを使用して、 お客様へ丁寧なご案内をお願いします。 一方で、社内連携や基本業務の際は 日本語が中心の環境になります。

＜飲食店経験者募集！＞本格珈琲＆スフレパンケーキが人気★東証プライム上場企業のグループ会社で活躍！

仕事内容 【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【ー Message ー】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど価値がある。 理由はいらない。 うまく言葉にできなくてもいい。 「このままじゃイヤ」 そう感じた"今"を、信じていい。 キャリアは、まだ始まったばかり。 さぁ、塗り替えよう。 【ー Works ー】 「Dr.stretch」のストレッチトレーナーとして、お客様のボディメンテナンス＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ（1回約60分） ・お会計 ・店舗運営（清掃・予約管理など） など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・モデルやアイドル活動をされている方 ・高校・大学でスポーツに打ち込む方 ・身体の疲れに悩む社会人 ・スポーツマンやダンサーの方 ・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方 などさまざま！ 【ー Ｑ＆Ａ ー】 ■Q. コアバランスストレッチって？ ≫A. メジャーリーガー向けの技術をアレンジした独自メソッド。深層筋にアプローチし、コリや姿勢を根本からサポート！ただ伸ばすだけではなく、「動ける体づくり」を目指します。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A. 98%が未経験スタート！"いきなり現場"ではなく、研修と検定を経て店舗デビュー◎ ＜研修＞ ・期間：1.5ヶ月～2ヶ月 ・場所：新宿・梅田・名古屋 ・内容：技術／解剖学／接客／実技など ■Q. 1年目だけど、転職OK…？ ≫A. 問題ありません。1年目で転職を考えるのは、逃げではなく「合わない」と気づけたということ。無理に続けるより、立ち止まって選び直す判断を、私たちは前向きに受け止めます！最初は基礎から、同期と一緒に学べる環境を用意しています。 ■Q.将来のイメージがまだない… ≫A. それがフツウ。最初はみんな同じです。「ありがとう」や「頼られる経験」を重ねるうちに、少しずつ“自分の方向性”が見えてきます。 ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A. 手を挙げた方から挑戦できます。1年目で店長になった例も！ ＜例えば…＞ ・技術のプロを目指す！ >>>グランドトレーナー ・最高なサービスの店舗をつくる >>>店長候補・店長 ・新人の指導を担当！ >>>育成トレーナー ・社内ジョブチェンジで… >>>別ブランドに挑戦や本社勤務も！ 【ー Team ー】 ＼ 自然体でいられるチーム ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1店舗8～10名体制 ◎20代・30代の男女が中心 ◎上下関係が強すぎず、話しやすい雰囲気 分からないことはそのままにせず、すぐ聞けて、すぐ相談できる。そんなチームワークを大切にしています！ ＼ 未経験スタートがほとんど ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇元営業 ◇元事務 ◇元飲食アルバイト ◇元アパレル販売 ◇元美容部員 ◇元工場勤務、製造業 ◇元小売り ◇元ネイリスト、アイリスト ◇元介護、福祉、保育、栄養士、教員 前職や経験よりも、「ちゃんと向き合おうとする姿勢」を評価します！

賞与4ヶ月分｜年末年始長期連休｜未経験可｜上場企業で活躍

仕事内容 ＼AI時代だからこそ、価値が高まる「人」の仕事！／ 東証プライム上場＆業界売上No.1の安定基盤で、「成果が出しやすく、しっかり稼げる」一生モノのキャリアを！ 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」といった不安を耳にすることが増えましたが、当社の営業職は違います。 お客様の住まいを実際に訪問し、直接顔を合わせてお困りごとをヒアリング。 最適な解決策を提案するハウスメンテナンスのお仕事です。 AIには決してマネできない「人ならではの温かみ」や「信頼関係の構築」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事です。 ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業・JA（農協）との提携という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください。 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

来店されたお客様の受付・ご案内が中心！まずはお客様へのご用件伺いからスタート！未経験から3ヶ月程度で独り立ちが目指せるフォローあり！

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅来店されたお客様の受付・ご案内が中心！ ✅まずはお客様へのご用件伺い・取次からスタート！ ✅専任トレーナー&OJTによる指導で基礎から学べる！ ✅入社から3ヶ月程度で独り立ちできるようにサポートします。 ＼2～3名採用次第クローズします。ぜひご応募ください！／ 【仕事内容】 ご来店されたお客様の「受付・ご用件確認・ご案内」が中心です。 お客様は新規加入や機種変更、登録情報の変更など、さまざまな目的で来店されます。 まず最初はご用件を伺い、先輩スタッフへ取り次ぐところからスタートします。 慣れてきたら、簡単な手続きサポート（書類の確認など）や、 商品お渡し時の簡単な操作説明も徐々にお任せしていきます。 業務の流れを覚えながら、段階的にできることを増やしていける環境です。 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、受付・ご案内 午後：接客サポート、手続き補助、勉強会 夕方：受付調整、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

プライム上場｜フレックス制あり｜夜勤基本なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループ】 18〜19時退勤／夜勤なし／分業制で 無理のない働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・販売・サービス業など、 不規則なシフトや長時間労働に お悩みではありませんか？ ファミーユでは「仕事」と「プライベート」 どちらも大切にできる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【完全分業制】 搬送等は専門業者が担当！深夜呼び出しなし 【高水準の給与】 ＋ インセンティブあり 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。地元でずっと働ける 【上場企業の安定性】 賞与年2回、退職金制度、各種手当完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用。 効率的かつ計画的に業務を進められるため、 過度な残業が発生しにくい仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える「仕組み」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■完全分業制の導入 ご遺体の搬送や夜間対応などは 専門の委託業者が担当しています。 そのため「夜間に急に呼び出される」 といったことは一切ありません。 ■ライフステージが変わっても安心 転居を伴う転勤がないため、 大好きな地元で腰を据えて 長くキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ メリハリのある働き方を保ちながら、 頑張りはしっかり評価される環境です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※管理職へのキャリアアップだけでなく、 プレイヤーとしての道を極めることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問（働き方編） ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 本当に深夜や早朝の急な出勤はありませんか？ - A. ありません。 搬送等の業務を外部委託する「分業制」を 導入しているため、深夜・早朝の急な出勤は 発生しません。 月に数回程度、当番制での自宅待機 （電話対応のみ・出社不要）はありますが、 基本は18時～19時退勤のシフトが中心です。 Q. 互助会や会員獲得などの営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません。 会員獲得ノルマ等はありませんので、目の前のお客様に 集中できる環境です。成果に応じたインセンティブは 支給されますが、ノルマ未達によるペナルティや 給与減額等もありません。 Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. ありません。 「地域限定採用」のため転居を伴う転勤はありません。 慣れ親しんだ地域で、長く安定して働けます。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮した上で エリア内の別ホールへ出勤することはあります。 Q. 未経験からでも時間内に業務をこなせますか？ - A. 問題ありません。 スタッフの80％以上が未経験スタート。 全社共通のチェックシートや段階的なOJT研修で、 効率的な業務の進め方を順番に学べます。 前職が飲食や販売だった先輩も、無駄のない動きを 身につけて定時退勤を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 安定企業で、新しいスタートを ━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもとで 無理のない働き方をご提供します。 「プライベートの時間も大切にしたい」 「オンとオフのメリハリをつけて働きたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募を 心よりお待ちしております。

✨20〜30代の未経験が続々デビュー✨週休2日✨年休121日

仕事内容 ＼未経験から “車を触る仕事” を本気で目指す方へ／ ⭐20〜30代の未経験が続々デビューしている整備士見習い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まずはこの仕事の魅力を３つに凝縮】 ①未経験でも月給25万円スタート バイト・派遣経験のみでもOK。 初めての正社員・初めての整備士に選ばれています。 ②入社3ヶ月は“補助作業中心”の育成ステップ 最初から難しい作業は一切ナシ。 20代の未経験入社が多数活躍中。 ③年間121日休み＋残業10h以下で安定 「車が好き」「手に職をつけたい」人が 無理なく続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後のステップを“超具体的”に公開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【1〜3ヶ月目】 まずは“補助作業だけ”を担当 ・タイヤ交換のサポート ・工具の名前・使い方を覚える ・先輩の作業サポート ・簡単なオイル交換 ・車両チェックの補助 ・簡単な車検業務 ※ 未経験でも「できること」から始めるので安心。 ※ 作業はすべてマニュアル化されていて覚えやすい。 ◆【4〜6ヶ月目】 できる作業が少しずつ増えてきたら… ・点検項目の理解 ・交換作業の実務 ・基本的な整備の流れの習得 ※ 20代未経験でも、 半年で“整備士としての形”が見えてきます。 ◆【1年目】 整備士資格の取得に挑戦！ ・会社負担で受講 ・学習フォローあり ・資格手当で給与UPも可 ※未経験入社から資格取得している先輩多数◎ ✅当社が未経験者に選ばれる理由！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理由①：未経験の不安に徹底的に寄り添う育成体制！ 「最初から難しい作業をやらされる」 「覚えられなくて怒られる」 そんな心配は不要です。 業務はマニュアル化されており、手順が明確。 さらに、若手の育成に慣れた先輩が常にフォローします。 理由②：資格取得は“全額会社負担” 整備士を目指す上で、ここが一番のハードル。 しかし当社は受講費・教材費など、 必要な費用をすべて会社負担。 実際に、未経験から資格を取得した20代の先輩が多数◎ 理由③：年間121日休み＋残業10h以下で働きやすい 整備業界のイメージとは違い、当社は “残業ゼロ推奨” を掲げています。 ・閉店時間と同時に退社OK ・無駄な残業なし ・プライベートを大切にできる ・趣味の車いじりやツーリングも楽しめる 若手スタッフから 「前職より自由な時間が増えた」 「家族との時間が取りやすい」 という声が多数あります。 理由④：キャリアパスが明確 「頑張った先の未来」が見えない仕事は、続きません。 当社では ◎整備士 ◎検査員 ◎工場長 ◎店長 など段階ごとにキャリアが見えるため、 20代入社でも数年で役職を目指せます！

プライム上場｜フレックス制あり｜夜勤基本なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループの 安定感と、充実の待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 家族葬のパイオニアとして 全国展開する「ファミーユ」では、 働く社員の「生活」と「やりがい」の 両立を大切にしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【上場企業の安定性】 賞与年2回、退職金制度、各種手当あり 【未経験歓迎】 異業種（飲食・販売等）からの 転職者も資格を取得し活躍中 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。 地元で腰を据えて働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用しており、 葬儀から四十九日まで一貫して サポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にする「本物の家族葬」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、大工一筋だった 故人様のご葬儀でのこと。 「棺に道具を入れてあげたい」という ご家族の想いを叶えるため、 担当スタッフが段ボールで 鋸（のこぎり）や鉋（かんな）を 手作りしてお渡ししました。 「天国でも大好きだった仕事ができるね」 と喜ぶご家族の涙と笑顔が、 私たちの何よりのやりがいです。 単なる儀式の進行ではなく、 故人の生きた証を記憶に刻む。 それがファミーユのお葬式です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りに応じて、 早期のステップアップが可能です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※マネジメント経験者は、 2年目で課長へ昇進するケースもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 葬儀の仕事は夜勤や深夜の急な出勤が 多いイメージですが、本当にありませんか？ - A. はい、基本的にはありません！ ご遺体の搬送などは専門の委託業者に お任せする「分業制」をとっているため、 深夜や早朝の急な出勤は発生しない仕組みです。 月に数回程度、当番制でのご自宅待機 （お電話が取れる状態であれば出社不要） はありますが、基本は18時～19時退勤の シフトが中心なので、ご安心くださいね。 - Q. 互助会や会員獲得などの 厳しい営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません！ 会員獲得などのノルマはないため、 ご家族一人ひとりに寄り添い、 丁寧に向き合うことだけに 集中できる環境です。 お葬式の実績に応じた 嬉しいインセンティブ支給はありますが、 ノルマ未達のペナルティ等もありません。 - Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. 転居を伴う転勤はありません！ 「地域限定採用」を行っているため、 地元で腰を据えて、大好きな街で 長く働き続けることができます。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮して エリア内の別ホールへご出勤いただく ことはあります。 - Q. 業界未経験ですが, 本当についていけますか？ - A. もちろん問題ありません！ 実は、スタッフの80％以上が 未経験からのスタートなんです。 全社共通のチェックシートや、 段階を踏んだ丁寧な研修・OJT制度が しっかり整っています。 飲食や販売など、異業種から転職してきた 先輩も多数活躍中ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊家族葬のファミーユについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ご家族の意向を汲んだ、 ご家族ための葬儀を20年以上に渡り お届けしてきた家族葬のファミーユ。 今では家族葬という言葉が 一般的なものになりましたが、 低価格で簡素な葬儀を そう呼ぶ風潮があるのも事実です。 ご家族や親しい人々が 故人様を囲んで「思い出」を振り返り、 残された家族が絆を深め、 深い悲しみを癒していく、 それが私たちが大切にする家族葬です。 ぜひ、一緒に本物の家族葬を お届けしていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ お客様の声を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ 式のあとにアンケートを実施。 お客様からいただいた大切な声は、 全社員で共有されます。 感謝の言葉をいただけることも多く、 一人ひとりのやりがいにも つながっています。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

JR「安城駅」から車10分｜年2回の長期連休あり/5～7日連休｜充実の研修で未経験も安心

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

未経験からカー用品のプロへ 年間休日最大130日 2026年7月制服リニューアル予定 夏服で涼しく快適作業

仕事内容 カー用品専門店「イエローハット三河安城店」にて、 接客・オイル交換などの作業を中心とした店内業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オイル交換やタイヤ交換などの作業受付や作業補助 ・ピット内の整理、清掃など 入社後は、工具の場所を覚えることからスタートします。 まずはいらっしゃったお客様を笑顔でお迎えし、ご要望を丁寧に伺えれば大丈夫です。 商品知識や車の作業に関する専門知識は、 社内研修や日々の業務を通じて少しずつ身につけられます。 分からないことは先輩スタッフがサポートするため、 カー用品店での勤務が初めての方も安心してご応募ください。

＼服・古着好き必見！年間休日120日×東証プライム上場／接客少なめ×買取・EC運用♪ファッションを楽しみながら成長できる総合職/35歳以下募集(長期キャリア形成の為)

仕事内容: ◆求人のポイント◆ 「好き」を形に！自分たちの手でトレンドを仕掛けるお店づくり 残業少なめ／年間休日120日＋有給・特別休暇も取得可能！ 未経験から正社員として長く働ける環境 ――― プチプラからハイブランド、ヴィンテージまで。 ファッション好きを飽きさせないラインナップを取り扱う、 古着専門店「トレファクスタイル」での店舗スタッフ業務です。 本部主導ではなく「どんな商品を仕入れるか」 「どう並べたらカッコいいか」を地域のトレンドに合わせて 自分たちで決められる裁量の大きさが魅力！ 「服が好き」「自分のアイデアを形にしたい」 という方にぴったりな環境です。 ◆仕事内容◆ バイヤー業務 お客様が持ち込まれたアイテムを見て、 「いくらで買う？」「いくらで売る？」を自分で判断。 『商品の「価値」を見極めるサポートをする 使いやすい自社システムがあるため 未経験からすぐに査定スキルが身につきます。 売場づくり 担当コーナーのレイアウトはあなた次第。 「今のトレンドは？」 「どんなコーディネートで魅せるか？」など、 アイデアひとつで商品の魅力と売上が 一気に変わる面白さがあります。 EC運営 店舗の商品をECで販売。 自分の店の商品をピックアップし、専用ブースで撮影・出品。 写真の撮り方、魅力的な文章構成など、 全て裁量を持ってECサイトを運営できます。 リアル×ネット、両方のスキルが身につきます。 最初は簡単な業務からスタートし、 売上管理やアルバイトスタッフの育成など、 店舗運営やマネジメントも学びながら チームで店舗を盛り上げていくやりがいを実感できます。 ◆ 毎日がワクワク！従業員割引制度も完備◆ 「今日はどんな服に出会えるんだろう？」 そんなワクワクが毎日の仕事にあります。 さらに従業員割引制度があるため、 気になったアイテムやお気に入りの洋服を お得に購入できるのもスタッフに大好評のメリットです！

たっぷりチーズのパフォーマンスや記念日のお祝い等も大好評！完週休2、5連休制度、賞与・退職金等充実！

仕事内容 イタリアンマリノのホールスタッフ イタリアンマリノのホール担当をお願いします。 マリノのこだわりは 「イタリア気分で美味しく楽しく！」 誕生会や記念日の大切な日のお祝いはもちろん グループでの集りを楽しんだり お持ち帰りしてお家でパーティーをしたり、 お子様のピッツァ職人体験に参加したり 様々なシーンでマリノを楽しんでいただける工夫が施されています。 例えばパルメナーラパスタひとつとっても... 出来上がりの熱々パスタに、最後にお客様の目の前で 特大パルミジャーノ・レッジャーノチーズを削って パラパラとたっぷり振りかけるワクワク感を創出しています。 マリノの理念である「恋愛気分」の思いを 実現できることなら新しい企画・運営も大歓迎！ 当店であなたのやりたい気持ち、 伸ばしたいスキルを見つけてみませんか？ マリノの特徴 マリノはテイクアウトや通販、 催事イベント、店外で販売する「マリノテラス」も大人気。 業績は好調を維持しています。 また、マリノオリジナルの大型トラックキッチンカーによる ガラス張りのオープンキッチンで焼く石窯ピザが各催事場で 有名になりTV出演もありました！ みんなで意見を出し合い、盛り上げるのがマリノの特徴です！ 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

【全員面接、即入寮OK】学歴･転職回数不問！履歴書・保証人不要！キレイな寮完備◎最新スマホ貸出あり◎

仕事内容 履歴書は要りません。あなたの話を聞かせてください。 ★対面ナシの電話面接もOK（応募⇒050-5445-2653） 債務や転職回数、職歴などに関係なく ここでは『全員正社員』。 社会的信用度も高まり、 貯金し、車を購入したり 結婚して家族が増えた方も◎ 案件も公共・民間と半々なので 閑散期がなく毎月安定収入。 …とそんな旨い話が本当にあるんです。 【仕事内容】 市内や周辺地域の道路工事を中心に 車両や歩行者の安全確認や警備。 ― セキュリティスタッフならではの魅力 ― ■給与UPのチャンスは年4回 ■閑散期がないから年中安定して稼げる ■安心の正社員雇用 …転職回数や職歴は一切関係ナシ！ ■即入寮OK！食糧支援等生活フォローも◎ …冷蔵庫・エアコン・レンジ・洗濯機・TV等 家具家電が揃っているので仕事も家も安心 ■専用アプリで日々の負担を軽減 …勤怠管理や配置確認も楽ちん！ ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ★★★選べる入社特典あり★★★ ■寮費３ヵ月無料（家具・家電付き/規定） ■原付バイクプレゼント（規定） ■車購入の補助金制度（10万円分/規定） ■車検費用全額負担（規定）