求人・転職情報

未経験・ブランクがある方も大歓迎！充実のサポート体制で30代〜60代が幅広く在籍中。

仕事内容: ＼【教育体制】未経験・ブランクOK！イチから学べる安心のサポート体制／ 「資格は取ったけれど実務経験がない」「長年のブランクがあって不安」という方も大歓迎です。職場全体で新しい仲間を受け入れ、理解を深めていける育成環境が整っています。 先輩スタッフが日々のスケジュール管理から事務処理まで丁寧に教えるので、自分のペースで慣れていけます。 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

安定のさわやか倶楽部！誠実な運営と確固たる基盤で安心勤務。

仕事内容: ＼【チーム体制】他職種との連携が抜群！頼れる専門スタッフが多数在籍 施設内には、介護職、看護師、機能訓練指導員、事務員などが常駐しており、チームで入居者様を支えています。 ケアプランの実施や調整の際も、医師や他の医療専門家、館内スタッフとの連携が非常にスムーズ。1人で抱え込むことなく、気軽に相談し合える風通しの良さが自慢です。 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 119日｜誕生日・アニバーサリー休暇制度あり

仕事内容: ・居宅利用者のケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査など ＊経験のない方も是非ご応募下さい ＊初心者の方でも丁寧にご指導致します 「事業所画像情報」をクリックして下さい。 事業所のパンフレットや写真等をご覧いただけます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 119日｜時短勤務は小学6年生までの子を持つ職員が利用可能

仕事内容: ・居宅利用者のケアプラン作成・モニタリング・認定調査など事業所のパンフレットや写真等をご覧いただけます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

週2日以上で相談OK｜残業なし｜さくら総合病院は390床・8病棟｜ドクターカー24時間稼働｜男性育休取得率100%

仕事内容: ・居宅利用者のケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査など ＊経験のない方も是非ご応募下さい ＊初心者の方でも丁寧にご指導致します ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

週2日以上で相談OK｜残業なし｜24時間託児所「さくらんぼ」(定員40名)、看護宿舎「桜花寮」(27室)を完備

仕事内容: ・居宅利用者のケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査など＊経験のない方も是非ご応募下さい＊初心者の方でも丁寧にご指導致します ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

ケアマネ未経験OK！駅から徒歩10分◇社食補助や各種社割あり◎リロクラブ加入♪【岡崎市、西春駅、介護付き有料、ケアマネジャー、日勤パート】

ハートケアメゾンみなみの風 西春 求人概要 ハートケアメゾンみなみの風 西春：ケアマネジャー/日勤パート ケアマネ未経験OK！駅から徒歩10分◇社食補助や各種社割あり◎リロクラブ加入♪【岡崎市、西春駅、介護付き有料、ケアマネジャー、日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒481-0033 愛知県北名古屋市西之保青野東53-1 給与 時給1385円～1590円 ※時給には処遇改善手当175円、資格手当115円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ケアマネ未経験OK！駅から徒歩10分◇社食補助や各種社割あり◎リロクラブ加入♪【岡崎市、西春駅、介護付き有料、ケアマネジャー、日勤パート】 創業100周年の株式会社ナンブが運営している介護施設でのお仕事です◇見学希望も受付中◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★…★ 仕事内容 ★…★ 以下のような施設ケアマネ業務です。 ・施設サービス計画書作成 ・モニタリングと定期的な評価の見直し ・担当者会議、利用者様相談対応 ・新規事前面談、退院に向けた医療機関との連携 ・要介護認定申請 など、他の介護職同様、介護業務もお願いします。 ★…★ ハートケアメゾンみなみの風 西春 ★…★ ▼事業所の魅力と特徴 平均介護度「1.7（つつじフロア2.3）」と非常に低く、要支援や軽度の方をメインとした身体負担の少ない業務が中心です。 施設内にクリニックが併設されており、日々の体調変化や緊急時にもすぐ医師や看護師に相談できる安心の医療連携体制が整っています。 職場には10代～60代と幅広い年代のスタッフがバランス良く在籍し、新入社員には同年代の指導者を配置するなど相談しやすい環境です。 また、サービス残業はなく、月の残業も少ないため、ワークライフバランスを重視する方にぴったりです。 ※雇い入れ後の業務内容および就業場所の変更はございません。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 原則更新

ケアマネ経験不問！残業少なめ◆各種社割・社食補助あり◎リロクラブ加入♪駅より徒歩圏内◇【北名古屋市・サ高住/介護付有料・西春駅、ケアマネジャー・正職員】

ハートケアメゾンみなみの風 西春 求人概要 ハートケアメゾンみなみの風 西春：ケアマネジャー/正職員 ケアマネ経験不問！残業少なめ◆各種社割・社食補助あり◎リロクラブ加入♪駅より徒歩圏内◇【北名古屋市・サ高住/介護付有料・西春駅、ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒481-0033 愛知県北名古屋市西之保青野東53-1 給与 月給23万9000円～30万円 ※月給には、処遇改善手当3万円、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ケアマネ経験不問！残業少なめ◆各種社割・社食補助あり◎リロクラブ加入♪駅より徒歩圏内◇【北名古屋市・サ高住/介護付有料・西春駅、ケアマネジャー・正職員】 見学希望も受付中◆創業から100年を超える、株式会社ナンブが経営する介護施設でのお仕事です◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊業務内容＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 施設でのケアマネ業務です。 ・施設サービス計画書作成 ・モニタリングと定期的な評価の見直し ・担当者会議、利用者様相談対応 ・新規事前面談、退院に向けた医療機関との連携 ・要介護認定申請 など、他の介護職同様、介護業務もお願いします。 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ハートケアメゾンみなみの風 西春＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ ▼事業所の魅力と特徴 平均介護度「1.7（つつじフロア2.3）」と非常に低く、要支援や軽度の方をメインとした身体負担の少ない業務が中心です。 施設内にクリニックが併設されており、日々の体調変化や緊急時にもすぐ医師や看護師に相談できる安心の医療連携体制が整っています。 職場には10代～60代と幅広い年代のスタッフがバランス良く在籍し、新入社員には同年代の指導者を配置するなど相談しやすい環境です。 また、サービス残業はなく、月の残業も少ないため、ワークライフバランスを重視する方にぴったりです。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし