求人・転職情報

未経験でも月給31万円以上！別途歩合給有！19時半には退勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 【ここがポイント】 ・未経験でも月給31万円以上 (年齢・経験・前職などを最大限考慮) ・遅くとも19時30分迄には退勤可能 ・夏季・GW・年末年始休暇あり ・お子様の急病等にも対応 【仕事内容】 新・中古車の店頭販売／セールスをお任せします。 まずは先輩と一緒に行動し、 仕事の流れを知るところからスタート。 洗車や仕入れた車の磨き作業などは、 別の専門スタッフにお任せしていますので、お客様への接客や営業に注力していただける環境です。 主な業務は、接客応対から販売（セールス）、ご成約、保険のご案内、納車など。 お客様の相談に乗り、最適な商品の提案もします。 その他、資料請求など、お問い合わせ頂いたお客様の応対もします。 個人のノルマはありません。 チームで目標を立てて、達成していくので助け合いながら仕事をすることができます。 リピーター比率が高く、なんと約50％！ リピートいただけるお客様が多く、成果が出しやすい環境です。 ＜こんな会社です＞ 葉栗オートショップは約40年に渡り、 新車・中古車の販売をしています。 営業をする上で大切にしているのは、 第一にクルマが好きということ。 第二にお客様を大切にすることです。 当社では個人ノルマがなく、営業所ごとの目標を全メンバーで追うスタンスです。 だから個人ノルマに追われて最終的に自分で車を買う…なんてことはさせません！ 「1位を取りたいからガツガツ働く」 「じっくりとお客様に向き合う」 どちらのタイプでも活躍できます。 なかなか結果が出ずに伸び悩んでいるメンバーがいたとしても、数字数字と追い込むことはありません。 「こうしてみたら？」 「こんな勧め方はどうかな？」と みんなで助け合う社風です。 【体験入社可能】 入社前に体験入社が可能です。 (時給1195円)

お給与は年齢・経験・前職給与等を最大限考慮します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 新・中古車の店頭販売／セールスに加え、 将来のマネージャー候補として、 マネジメント業務にも携わっていただきます。 販売・接客方法のレクチャー後は あなたの経験を存分に活かして頂けたらと思います。 ＜具体的には＞ 主な業務は、接客応対から販売（セールス）、ご成約、保険のご案内、納車など。 お客様の相談に乗り、最適な商品の提案もします。 その他、資料請求など、お問い合わせ頂いたお客様の応対もします。 洗車や仕入れた車の磨き作業などは、 別の専門スタッフにお任せしていますので、お客様への接客や営業に注力していただける環境です。 個人のノルマはありません。 チームで目標を立てて、達成していくので助け合いながら仕事をすることができます。 リピーター比率が高く、なんと約50％！ リピートいただけるお客様が多く、成果が出しやすい環境です。 ＜こんな会社です＞ 葉栗オートショップは約40年に渡り、 新車・中古車の販売をしています。 営業をする上で大切にしているのは、 第一にクルマが好きということ。 第二にお客様を大切にすることです。 当社では個人ノルマがなく、営業所ごとの目標を全メンバーで追うスタンスです。 だから個人ノルマに追われて最終的に自分で車を買う…なんてことはさせません！ 「1位を取りたいからガツガツ働く」 「じっくりとお客様に向き合う」 どちらのタイプでも活躍できます。 なかなか結果が出ずに伸び悩んでいるメンバーがいたとしても、数字数字と追い込むことはありません。 「こうしてみたら？」 「こんな勧め方はどうかな？」と みんなで助け合う社風です。 【体験入社可能】 入社前に体験入社が可能です。 (時給1195円)

営業職平均年収845万円｜成果をしっかり還元する評価制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

月20～30件の商談チャンス｜新規開拓に追われない営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

営業職平均年収845万円｜成果をしっかり還元する評価制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

月20～30件の商談チャンス｜新規開拓に追われない営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

■経験者歓迎！無資格OK！■完全週休2日■年3回長期休暇あり■応募後２日以内にご連絡！

【仕事内容】 自動車販売スタッフの募集です！ お客様のニーズや、自動車購入を考えるきっかけなどを伺い、お客様のご要望にあったお車を提案をお願いします！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ✅PRポイント ■経験者歓迎！無資格OK！ ■完全週休2日（年間休日116日） ■更に年に3回長期休暇(GW・夏季・年末年始)あります！ ■有給取得もほぼ100%！ ■業界トップクラスの待遇！ ■ノルマなし！ ■インセンティブあり！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【お仕事内容】 来店されたお客様を対象に自動車に関するご相談の対応や自動車販売の対応。 ・新車や中古車の提案・販売 ・メンテナンスのご案内 ・車の買い取り ・廃車手続き ・名義変更 ・自動車保険 など 【当社について】 上質な格安レンタカーを武器に、沢山のお客様に愛され現在7店舗を運営している当社。カーライフを通してお客様の人生が豊かになるお手伝いをしています。 何度も足を運んでくださるお客様も多く、「ありがとう」「また来るよ」と声をかけていただけることが大きなやりがいにつながっています。 【求人ID-SIB】

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

ノルマ・飛び込み・個人宅への定期訪問なし｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

【年休122日可】シフト希望休・土日休みOK！車通勤も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◤∥求人アピールポイント∥◢ ●ゴルフプレーの経験を活かして、 お客様に喜んでいただける仕事を 「ラウンドは1,2回行ったことがある」 といった方大歓迎！ゴルフの腕前は不問です。 入社後2〜3ヶ月の丁寧なOJTがあるので、 専門知識は後からついてきます。 ●「体力的な負担」や「ノルマ」に疲れていませんか？ ショップ内快適な室内空間での接客のお仕事です。 重い荷物の運搬などはほとんどなく、 適度な運動（スイングなど）で健康的に働けます。 営業職や小売業にありがちな 店舗都合の押し売りや個人ノルマは一切ありません。 ●大手・上場企業グループ企業ならではの働きやすさ 当社は東証プライム上場トレジャー・ファクトリー グループの主要会社として、 社員が長く働ける環境を用意しています。 賞与年2回／初年度年収376万円以上 シフト希望休取得可能（土日休みも取得可能） 年間休日122日可能／残業月平均10時間以内 ●転居を伴う転勤なし（転勤は原則通勤可能圏内のみ） ●年齢問わず20代・30代・40代・50代の 幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ◤∥主な仕事内容∥◢ ゴルフ用品のリユースショップである ゴルフキング店舗での接客・販売業務をお任せします。 入社後は2～3カ月のOJTで接客の基本や 商品の知識、簡単なクラブのメンテナンスなど 段階的に学び、活躍の場を広げていきます。 ■具体的には ●来店されたお客様への接客・販売（レジ対応） ●商品の陳列・清掃・品出し など 慣れてきたら、グリップ交換などの 工房業務にもチャレンジすることも可能です。 作業の方法はしっかりとフォローしていきます。 当社では、ただ売るだけでなく、 市場の動向を見据えた買取や仕入れなど、 小売りビジネスの本質も働きながら学べます。 ◤∥専門知識より、ゴルフへの興味∥◢ 「打ちっぱなしに何度か行ったことがある」 「最近ラウンドに行くようになった」―― そのくらいの距離感で、十分です。 知らない用語が出てきたときは先輩スタッフに聞いて下さい。 興味を持ってくれたスタッフからの質問には、 むしろ喜んで教えてくれます。 この仕事で一番大事なのは、お客様が 「先週のラウンド、ドライバーが全然当たらなくて」 と話しかけてきたとき、 「それ、気になります！」と素直に 興味を持てること。そしてお客様との会話を楽しめること。 それが、お客様との信頼につながっていきます。 知識は、お客様との会話の中で 自然と積み上がっていくものです。 ゴルフへの興味さえあれば、それが1番の武器になります。 ◤∥自身の希望に合ったキャリアを描ける∥◢ ゴルフに携わる仕事に就くだけではなく、 「キャリアアップを目指したい」といった方は、 中途入社から半年で副店長、2～3年で店長を目指す といったキャリアを描けます。 業況好調に伴い店舗拡大中につき、 店長・マネージャーなどのポスト拡大中のため、 たくさんのチャンスがあります◎ ◤∥中途入社者インタビュー∥◢ 52歳 Aさん 前職はホテルでの接客業をしていました。 遣り甲斐のある仕事でしたが、 これからの社会人人生は好きなゴルフを通じて 接客スキルを活かしたい、 仕事にしたいと考えたのが 転職活動のきっかけです。 ゴルフは好きでしたが、ゴルフ用品への 知識は浅かったので不安もありました。 実際に入社してからは、先輩たちに相談しながら クラブの特徴など、基礎から少しずつ知識を 身につけることが出来ました。 いまでは、定期的に来店されるお客様から 「今度ここ行くんだよ」と教えていただいたり、 最新の注目ニュースについて 楽しくおしゃべりしたり、 ゴルフを通じて人と繋がれるのが嬉しくて、 思い切って転職して良かったと実感しています。

月給35万円～✨賞与年3回✨1年目から主役になれる仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ティーバイティーホールディングスは全国 56店舗を展開し、中古車からバイク、 農機具重機、船舶まで幅広く取り扱う出張 買取り専門店のリーディングカンパニーです 業界唯一のサービスを強みに 年商99億円を達成！ （来期は年商150億円の達成見込） 買取ご依頼総数は100万件を突破し 今後更なる事業拡大フェーズへと突入する ためカーライフアドバイザーを募集します ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！車の知識がなくても大丈夫 ✅2026年4月から月給35万円に大幅UP！ ✅研修6ヶ月間は月給35万円を保証！ ✅「転勤無し」希望者は地元で働けます！ ✅賞与年3回！年収1,000万円目指せます！ ✅年休122日＆大型連休有！完全週休2日制 ✅社宅あり！初期費用0円で始める新生活！ ✅AT免許→MT免許、普通免許→中型免許への限定解除費用、全額会社負担 ✅社用車貸与あり！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事の概要⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 中古車の出張買取り業務です。 車を「売る」のではなく、「買う」仕事になります✨ テレビCMやHPを見たお客様からのご連絡を 受け、ご自宅への訪問、または直接ご来店 されたお客様の対応を行います✨ ✅《「買う」が未経験でも簡単なワケ》 「売る」営業とは違い、膨大な商品知識の アップデートは不要！査定に必要な知識さえ 覚えれば、お客様との会話は世間話や 趣味の話が中心になることが多いんです。 「人柄」で信頼を築くことが最も重要です✨ ✅《月給大幅UP！研修期間中の 「月給35万円保証」も安心》 2026年4月から月給を35万円以上に変更！ 大幅な賃金UPを実現しました✨ また、当社では研修期間を「6ヶ月」に設定し その間は【月給35万円】を固定で保証します✨ 稼げるようになるまで給与をしっかり保証。 あなた専属の先輩スタッフがマンツーマンで指導✨ ✅《「転勤なし」で、地元に根差して働ける》 「家族との時間を大切にしたい」 「慣れ親しんだ地元でずっと働きたい」 そんな想いを叶えられます✨ 当社は希望者以外には【転勤はありません】 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 営業車も貸与されるため、快適に営業活動に 専念できます✨ ✅《頑張りはインセンティブとスピード出世で還元》 年功序列は一切なし！あなたの頑張りは 賞与年3回やインセンティブで給与に しっかり反映されます✨ ✅《プライベートも充実！年休122日！》 年間休日はたっぷり122日で大型連休や 有給も取得しやすく、お子様の学校行事など にも無理なく参加できます✨ ✅《社宅も充実！》 ✨住まいのフルサポート✨ 「家」も「お金」も丸ごとお任せ！ 初期費用0円で始める新生活 ✨家賃の悩み、解消します✨ 固定費を抑えて、手取りを最大化 賢く稼いで、賢く暮らす ✨「近所に住む」という贅沢✨ 社宅×補助で、自由な時間を手に入れよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐面接について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＬＩＮＥを使ったオンライン面接を実施中 履歴書不要！私服でOK！ お子さまと一緒でも面接できるので、 子育て中の方もスキマ時間にお気軽にどうぞ！ ※面接は自宅や出先、車内からでもOKで、 おおよそ15分程度で終了いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ご興味を持っていただいた皆様へ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨スグに！担当者と直接やり取りをLINEで進めたい方は こちらから友達追加お願い致します↓ https://txt-holdings.com/recruit-lp/ ✨会社の雰囲気は？会社のPVやSNSをご覧くださいませ↓ PV https://www.youtube.com/watch?v=dCwLZgyhPuI 各SNSはティーバイティーガレージで検索してくださいませ（TIKTOK/インスタ） ✨どんな仕事なの？にお答えする 先輩スタッフのインタビュー動画はこちらから↓ ・査定スタッフ https://www.youtube.com/watch?v=ETM_vSJA_qs ・コールセンタースタッフ https://www.youtube.com/watch?v=5oYONOY_QBE&t=138s

営業職平均年収845万円｜成果をしっかり還元する評価制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

月給30万円保証＋年間休日125日！

仕事内容: 年間休日驚異の125日 しっかり休みながら働くことはできます！ 月給30万円保証 今の年収が落ちるのをいやだけど転職したい方必見！ 最初の1年間は月給30万円を保証します！ なので、年収が落ちることはありません！ ※月給30万円以上の方はご相談ください。 来店されたお客様への車選びをサポートするお仕事です。 押し売りなどはせず、お客様の要望をお聞きして、車選びをお手伝いするお仕事です。 【　具体的なお仕事内容　】 ●車の販売 ●展示場へご来店されたお客様の応対 ●見積書作成 ●保険見積もり ●ナビ・ETC等付属品取り付け ●新車の納品サポート ●車検の管理顧客様へのご提案 などなど

オートサロン出展店で極める！こだわりを注ぐカスタムカー制作

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質保証 東京オートサロンのドレスアップ部門にて最優秀賞を受賞—— 全国最大級のカスタムカー専門店として、こだわりの一台を自社一貫で創り上げる場所がここにあります。 私たちが手掛けるのは、単なる中古車の整備ではありません。 自社オリジナルブランドである「ROZEL」のエアロパーツやホイールの開発をはじめ、オールペイント、フェンダー加工、叩き出し、社外パーツの取付からワンオフ制作まで。 お客様一人ひとりのセンスをカタチにする、ラグジュアリーなカスタム・ドレスアップを追求しています。 設備環境も日本トップクラスを誇り、大型の自社鈑金・塗装工場および整備工場を完備。 妥協のないモノづくりができる環境が整っているからこそ、全国のクルマ好きのお客様から絶大な信頼をいただいています。 「クルマがとにかく好き」「カスタムの技術を極めたい」という情熱を持った仲間が集まる職場で、あなた自身の得意分野を存分に活かしてください。 将来の工場長として、メンバーをまとめながら、世界に一台だけのカスタムカーを世に送り出す面白さを一緒に実感しましょう。 仕事内容 自動車の整備、カスタムカーへのモデルチェンジ整備、車検対応。 自社オリジナルブランドや社外パーツの取付、ワンオフカスタム制作。 オールペイント、ボディ加工、事故修理に伴う鈑金・塗装業務全般。 工場長候補として、整備工場の進行管理、メンバーへの技術指導・マネジメント業務。 仕事の環境 大型の自社整備工場・自社鈑金塗装工場を完備しているため、天候に左右されず作業に集中できる環境です。各種専門工具や塗装ブースなど、高度なカスタムに対応する最新の設備が整っています。 求める経験・スキル 自動車整備または鈑金・塗装の実務経験をお持ちの方。 カスタムカー、ドレスアップカー制作への興味・関心や情熱がある方。

【学歴・経験不問】★賞与年2回支給★年間休日125日★研修充実で業界知識ゼロからでも安心して働ける★

仕事内容: 「入社して数年。 このままでいいのか少し不安になってきた」 「思っていた仕事と違ったけど、次はちゃんと頑張りたい」 「専門スキルはないけど、吸収力なら負けない」 そんな第2新卒のあなたへ。 光田モータースは“営業未経験者を育てること”を前提にした会社です。 やり直しではなく、“次のキャリアをつくる場所”として選んでほしいと考えています。 【仕事内容】 来店されたお客様の車選びをサポートするお仕事です。 押し売りは一切なく、「お客様の話を聞いて、一緒に考える営業」が基本スタイルです。 【具体的なお仕事内容】 ・車の販売 ・展示場へご来店されたお客様の応対 ・見積書の作成 ・自動車保険の見積もり ・ナビ・ETCなど付属品のご案内 ・新車の納品サポート ・車検や点検時期のお客様へのご案内 「売る」よりも「支える」「相談に乗る」に近い仕事です。 【この仕事が第2新卒に向いている理由】 ・営業未経験を前提にした育成体制 ・軽自動車専門だから商品がシンプルで覚えやすい ・来店型営業なので無理な新規開拓や飛び込みなし ・ロールプレイ・OJT中心で一から学べる 「営業って難しそう」と思っている方ほど、実は向いています。

最初から面接は不安という方はまず説明会へ！

仕事内容: 営業職向け会社説明会開催決定！ 光田モータースでは、会社説明会を実施しております！ 皆さまに光田モータースのことなどについて説明させていただきます！ こちらの求人には書けないような仕事のリアルをお話します！ なんと実際に弊社の営業の業務をみていただけます！ 履歴書なし、誰でも気軽に参加できる説明会です！ 家族やお友達との参加も大歓迎ですので、ぜひ複数人でご参加ください。 皆様のご参加をお待ちしております。 【場所】 ・会場：愛知県一宮市萩原町西御堂字柴野2-2 【参加について】 参加をご希望される方は ①こちらの求人から応募 ②0586-69-3533へお電話 参加したから面接は絶対!なんてことはありません! お仕事説明会参加を希望の方は気軽にご相談ください!

創業50年以上のプライム上場企業｜20〜30代活躍｜人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼JA（農協）提携×業界売上No.1の東証プライム上場企業！／ 「売って終わり」じゃない。 5年保証でお客様に長く寄り添えるお仕事です！ 日本の大切な住まいを守る「住宅メンテナンス・ルート営業」をお任せします。 未経験入社が95%！ 「安定した会社で、家族をしっかり支えたい」そんな想いを持つ方を、私たちが全力でバックアップします！ 【ここがポイント！働く魅力】 ★いきなり営業はしません！未経験から安心のステップアップ 入社後1〜2年は、施工スタッフとしての活動期間となり、業界知識・施工スキルの両面から学びます。 この期間に得た「力」を持って、ルート営業職へとステップアップします！ ゆくゆくは営業と技術の二刀流で「住まいのプロフェッショナル」としてご活躍いただけます！ ★圧倒的な信頼感で営業しやすい！ JA（農協）と提携した安定基盤が強みです。 自社施工による安心・高品質なサービスでリピート率も非常に高く、お客様から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 ★上場企業ならではの手厚い待遇 住宅手当、扶養手当、賞与などの福利厚生が充実！ 多くが20～30代の活気ある職場で、転勤もなく地元で腰を据えて働けます。 業界のリーディングカンパニーで、あなたもプロを目指しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 【ここがポイント！安心して働けるアサンテの魅力】 ■自慢の教育環境（未経験入社95%でも、業界売上No.1の理由！） アサンテの仕事をゼロから学ぶための専用「研修センター」をご用意しています。 座学だけでなく、モデルハウスを使った実践的な研修もあるため、プロへと成長できる環境です。 現場配属後も先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするので、安心して自信をつけてください！ ■豊富なキャリアパスで長く活躍！ 若手が長期的に活躍できるキャリアパス制度が整っています。 所長などの「マネジメント職」や、技術を極めた「スペシャリスト」、別部署へ異動してマルチに活躍するなど、あなたの希望や適性に合わせたキャリアを目指せます！ 【入社者の声（先輩インタビュー）】 ■Aさん（25歳／前職：飲食店などのアルバイト） 卒業してからアルバイトを転々としていましたが、一念発起し「正社員で働きたい」と仕事を探して出会ったのがアサンテでした。 『地元で働きたい』『正社員経験が無くても応募できる』この2つを軸に探していました。 研修が充実していたことはもちろん、現場に出てからも先輩が常にサポートしてくれたので、不安なくすぐに業務に慣れることができました！ ■Bさん（30歳／前職：ドライバー） アサンテに来る前は、手に職をつけたいのと、営業職にも興味をもって転職活動をしていました。 そんな中『人物重視の面接実施中』という求人を見てダメ元で応募。 面接で「知識や経験は一切関係ありません。ぜひ当社で頑張ってみませんか？」という言葉をいただき、入社を決意しました。 上場企業ということで福利厚生も充実しており、入社できて本当に良かったなと思っています！

賞与4ヶ月分｜年末年始長期連休｜未経験可｜上場企業で活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、マーケティング戦略企画、総務事務 ＼AI時代だからこそ、価値が高まる「人」の仕事！／ 東証プライム上場＆業界売上No.1の安定基盤で、「成果が出しやすく、しっかり稼げる」一生モノのキャリアを！ 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」といった不安を耳にすることが増えましたが、当社の営業職は違います。 お客様の住まいを実際に訪問し、直接顔を合わせてお困りごとをヒアリング。 最適な解決策を提案するハウスメンテナンスのお仕事です。 AIには決してマネできない「人ならではの温かみ」や「信頼関係の構築」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事です。 ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業・JA（農協）との提携という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください。 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

JA（農協）提携・東証プライム上場｜未経験歓迎｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、建築個人営業、建築設備メンテナンス ＼一度きりじゃない。5年、10年とお客様の「我が家」に寄り添い続けるお仕事／ せっかく転職するなら、心から「人の役に立っている」と誇りを持てる営業を始めませんか？ 🔔仕事内容 創業50年以上・東証プライム上場の確かな実績と、JA（農協）提携という厚い信頼。 新規開拓の飛び込み営業ではなく、施工をご利用いただいたお客様への「定期点検」を通じて、末永く住まいのアフターフォローを行うのが私たちの【ルート営業】です。 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動し、その後ルート営業職へとステップアップしていただきます。 【技術職からルート営業職への流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動後、ルート営業職異動研修に参加いただきます。 その後は、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます！ 【未経験から“住まいのプロ”へ育てるカリキュラム】 「いきなり営業トークができるか不安…」という方もご安心ください。 入社後1〜2年は施工スタッフとして現場を経験し、住まいの構造やメンテナンス技術を基礎からじっくり学びます。 自らの目で見て手で触れたリアルな知識があるからこそ、ルート営業へ進んだときに自信を持ってお客様へ提案できるようになります。 未経験スタートはなんと95%！ 座学だけでなく、モデルハウスを使った実践的な研修もあるため、プロへと成長できる環境です。 現場配属後も先輩社員がしっかりサポートするので、安心して自信をつけてください！ 🔔豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！

創業50年以上のプライム上場企業｜20〜30代活躍｜人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス ＼AIには決して代われない、一生モノの「技術」と「寄り添う心」！／ JA（農協）提携×業界売上No.1の東証プライム上場企業で、家族をしっかり支える安定を手に入れませんか。 「売って終わり」じゃない。 5年保証でお客様に長く寄り添い、お客様の大切な住まいを守る「住宅メンテナンス・ルート営業」のお仕事です。 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 実際に現場へ足を運び、自分の目で住まいの状態を確かめ、直接お客様からお困りごとをヒアリングする。 そして自社施工で確かなサービスを提供するこの仕事は、AIやロボットには決してマネできない「現場での対応力」と「人ならではの温かみ」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事と言えます。 また、「知識ゼロからでも大丈夫？」という心配は不要です！ 当社の未経験入社率はなんと95%。 入社後いきなり営業をお任せすることはなく、まずは1〜2年、施工スタッフとしての活動期間となり、業界知識・施工スキルの両面から学びます。 この期間に得た「力」を持って、ルート営業職へとステップアップします！ 業界未経験の方も安心してチャレンジいただけます！ ゆくゆくは営業と技術の二刀流で「住まいのプロフェッショナル」としてご活躍いただけます。 JA（農協）と提携した強固な安定基盤があり、自社施工による高品質なサービスはリピート率も非常に高く、お客様から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 「安定した会社で、家族をしっかり支えたい」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップします。 住宅手当、扶養手当、賞与などの福利厚生が充実しているほか、転勤もなく地元で働き続けることが可能です。 多くが20～30代の活気ある職場で、あなたも新たなスタートを切りませんか？ 業界のリーディングカンパニーで、あなたもプロを目指しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 【ここがポイント！安心して働けるアサンテの魅力】 ■自慢の教育環境（未経験入社95%でも、業界売上No.1の理由！） アサンテの仕事をゼロから学ぶための専用「研修センター」をご用意しています。 座学だけでなく、モデルハウスを使った実践的な研修もあるため、プロへと成長できる環境です。 現場配属後も先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするので、安心して自信をつけてください！ ■豊富なキャリアパスで長く活躍！ 若手が長期的に活躍できるキャリアパス制度が整っています。 所長などの「マネジメント職」や、技術を極めた「スペシャリスト」、別部署へ異動してマルチに活躍するなど、あなたの希望や適性に合わせたキャリアを目指せます！ 【入社者の声（先輩インタビュー）】 ■Aさん（25歳／前職：飲食店などのアルバイト） 卒業してからアルバイトを転々としていましたが、一念発起し「正社員で働きたい」と仕事を探して出会ったのがアサンテでした。 『地元で働きたい』『正社員経験が無くても応募できる』この2つを軸に探していました。 研修が充実していたことはもちろん、現場に出てからも先輩が常にサポートしてくれたので、不安なくすぐに業務に慣れることができました！ ■Bさん（30歳／前職：ドライバー） アサンテに来る前は、手に職をつけたいのと、営業職にも興味をもって転職活動をしていました。 そんな中『人物重視の面接実施中』という求人を見てダメ元で応募。 面接で「知識や経験は一切関係ありません。ぜひ当社で頑張ってみませんか？」という言葉をいただき、入社を決意しました。 上場企業ということで福利厚生も充実しており、入社できて本当に良かったなと思っています！

東証プライム上場企業のグループ会社！業績好調につき増員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器法人営業、受付 店舗にて、法人・個人のお客様にレンタカーの手配を行います。 「レンタカー＝接客業」と思われている方も多いですが、 実は事故の際や車検預かり等の代車を、 保険会社やディーラーにお貸しするケースも多いのが当社の特徴です！ 店舗での接客だけでなく、法人営業も経験できるので、 あなたのスキルの幅が広がります！ 【具体的には】 ■来店対応 電話やWebで予約受付後、店頭で予約確認や保険内容の説明・車両へのご案内などを行います。 ■事故代車の手配・管理（メイン業務） 保険会社や自動車ディーラーから、電話にて代車の手配依頼があり、 レンタカーの在庫から車種や期日などの条件に合う車両を選定します。 ■法人顧客へのフォロー対応 定期的にお取引先へ訪問し、日頃のフォローやニーズのヒアリングを行います。 お客様との信頼関係を築きながら、継続的なお取引につなげていきます。 ノルマやテレアポはありません！まずは先輩社員との同行からスタートします。 ■事務処理・アルバイトスタッフの管理 社内システムを利用したデータ入力や請求書作成などの事務業務を行います。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの業務指示、店舗運営のサポートも担当します。 【 1日の流れ／例 】 9:00 店舗の清掃／お客さまのお迎え準備 9:15 朝礼／1日の流れの共有 10:00 アルバイトスタッフへ指示 10:30 来店対応 12:00 お昼休憩 13:00 代車依頼の受注／全員が使用するホワイトボードを最新情報に書き換え 14:00 法人顧客への訪問・フォロー 17:00 事務作業 17:30 返却のお客様対応 18:00 退勤 【 お仕事のPOINT 】 ★追い風が吹くレンタカー業界 訪日外国人客需要の増加や、個人・法人による利用ニーズの活性化により、業界全体で絶好調！ 市場規模は、今後も右肩上がりの成長が予測されています。 当社も、2025年度には過去最高益の361億円を達成しました。 ★東証プライム上場企業のグループ会社として信頼、業界内知名度抜群！ 全国に145店舗を展開し、保有台数は2万台以上。業界トップクラスの規模を誇ります。 会社の知名度に加えて、社員一人ひとりが築き上げてきた信頼により、たくさんのお客さまに選ばれています。 ★商品も戦略も、決定権は店舗ごとに 保有する車種や提案方法、期間限定のキャンペーン施策など店舗の声を反映しています。 1店舗あたり数百台にもなる保有車の稼働率UPに向けて、店舗によって戦略もさまざま。自由な意見を歓迎します。 【 入社後の教育について 】 車に詳しくなくてもOK！自信をもって対応できるよう先輩が順を追って教育し、成長をサポートします。 ▽入社後1ヶ月～3ヶ月 ・電話対応やシステム入力の仕方などの事務業務を習得 ・配車、洗車方法を習得（通常はアルバイトスタッフさんが担当） ・店舗カウンターで個人顧客への接客を習得 ※入社3ヶ月以内に本社にて研修あり ▽入社後6ヶ月以降 ・アルバイトスタッフへの指示業務に関わる ・先輩社員との訪問同行を通じて、お取引先とのかかわり方を学びながら、担当先を徐々に増やしていく ※入社6か月経過ごろに、本社にて研修あり 【 先輩インタビュー 】 ■Jネットレンタカー名古屋南店／営業：Wさん（2023年4月入社／女性） ＜入社のきっかけは？＞ 前職では、中古車販売の営業をしていました。居心地も良くて仕事も好きでしたが、帰りが遅くなることが多く、もっとワークライフバランスを大事にしたいと思い転職を決めました。 せっかくなら車の知識を活かしたいと思って同業界で考えていた中で、当社は希望する待遇にピッタリだったことと、実家の近くに店舗があって親しみもあり、入社を決めました。 ＜入社後、満足していることは？＞ 一番は、以前と比べて圧倒的に早く帰れるようになったことです。前職では残業時間が月60hほどに及んでいましたが、今では遅い日でも定時から1時間後くらいには帰れています。 収入も、前職が大きい金額を扱う仕事だったので、多少は下がることを覚悟していたのですが、なんとボーナスの金額が前職よりも多くてビックリでした。 ＜仕事の面白さは？＞ 自分の提案がお客さま満足や店舗への貢献に繋がると嬉しいです。 個人のお客さまに対しては特に、万が一のトラブルに対する保証内容やカーナビ、各種機器の使い方など、不安を解消できるようなご案内を心掛けています。 また、車両の稼働率をあげることが店舗にとって大事なので、車種の希望がないお客さまに対しては、前職の知識を活かして特徴などを説明し、こちらがご提案したい車を選んでいただけることもあります。稼働率UPに向けて、店舗みんなで意見を出し合いながら提案を工夫していけることも面白いです。 意見も聞いてもらいやすく、私も前職での経験をもとに販促やデータの管理方法について発案したところ、「いいね！」とすぐに取り入れてもらえました。店舗前に飾っているウェルカムボードも私のお手製です！

不動産コンサルティング事業部の営業アシスタント業務・施主様のアフターフォロー業務(内勤・外勤半々)です。完全なオフィス業務ではなく、営業アシスタントとして社外内とのお打合せや折衝などお任せいたします。

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢】不動産コンサルティングの営業アシスタント/土日休み/不動産経験者 仕事の内容 不動産コンサルティング事業部の営業アシスタント業務・施主様のアフターフォロー業務(内勤・外勤半々)です。完全なオフィス業務ではなく、営業アシスタントとして社外内とのお打合せや折衝などお任せいたします。 営業社員と連携して、顧客へのご提案準備、ご契約後の着工推進、お引渡しまで導き、アフターフォローまで行う役割です。まずは、建物を建てるための「役所調査」や、融資相談のための「金融機関訪問」の業務からはじめ、アパート建替えの際の「既存入居者への退去先案内」にも携わって頂きます。慣れてきたら、収支シュミレーションや資料作成、引き渡し・精算業務を覚えていただき、徐々に専任として行っていただきます。 募集職種 【稲沢】不動産コンサルティングの営業アシスタント/土日休み/不動産経験者

週2～5日／時短やフルタイムなど働き方自由♪主婦(夫)さん多数活躍中！お子さんを連れての勤務も可！

仕事内容 ▼仕事内容 高齢の方をはじめとする地域のお宅に日替わりのお弁当等をお届け・販売する宅配スタッフ業務をお任せします◎ ◆再配達なし！固定ルート配送なので安心！ ◆売上ノルマなし／もちろん買取もなし！ ◆乗り慣れた自分の車でお届け可能！ ◆重い荷物は一切ありません◎ ◆研修制度も充実しているので安心◎ 単なる配達ではなく、お弁当と一緒に「まごころ」を「お届け」するため、当社では親しみを込めて宅配スタッフを「まごころスタッフ」と呼んでいます♪ ▼入社後は社員がつき、お仕事について丁寧にお教えします◎現場に出てきてからも所長や先輩スタッフが都度フォロー・サポートするので安心！自分のペースでお仕事に慣れていくことができますよ＊ 【稼ぎたいだけ、自分のペースで働けばOK♪】 勤務時間や仕事量も調整できるので「子どものお迎えまでの短時間」や「プライベート優先の週2日だけ」など自由に働けるから、 フルタイムでしっかり稼ぎたいフリーターさんはもちろん、 育児と両立しながら午前中だけ働く主婦さん そして定年後の時間を活かして働くシニアの方など ライフステージに合わせて長く安心して続けられる環境です◎ また、毎日ほぼ同じルートでの配送なので負担少なく働くことができます◎ 【初めての業務委託でも怖くない！】 業務委託といっても、サポート体制がしっかり整っているため、パートスタッフと同じ感覚で働くことができますよ♪ パートと違う制度や手続きについても丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【やりがい抜群のあたたかい仕事＊】 お客様のお弁当を配達する際、笑顔で「ありがとう」と言ってくださる方も多く、 「地域の方々の役に立てている」という実感が得られるのでやりがいは抜群です◎ お届けの際には世間話をしたりなど、お仕事に慣れてきたら日々のコミュニケーションも楽しめるようにになってきますよ♪ 【安定した収入を実現可能！】 業務委託で出来高制ではありますが、 収入保証制度有なので、お届け件数はまずは無理のない範囲で、慣れてきたら徐々に件数を増やしていっていただければOKです◎ 朝のうちにお届けして午後からの1日を有意義に過ごしたり、 配達が早く終われば、その分早く仕事を切り上げられるのも嬉しいポイント！

『牛乳屋さんの仕事』『お客様に応援される仕事』『健康習慣を勧める仕事』

仕事内容 ☆毎日元気に働くために休日を大切にしています 完全週休２日 52週（364日）のうち、土日が、104日 年末年始、ゴールデンウイーク、お盆、3月、7月、１０月に４連休日が6回（+12日）で 年間116日の休日を作りました。 今後、さらに有休を毎月１日取得できる環境を作っていきます。 ☆明治の宅配専用商品をお客様のご自宅に配達します。 自分専用の軽自動車（社有車）に乗って、決められたルートでお客様のご自宅１軒１軒に、明治の宅配商品を配達する仕事です。 私たちは、健康食品である明治の乳製品を配達することと同時に、笑顔や元気なあいさつを運んでいます。 日中の配達なので、お客様とお会いする機会もあり、「がんばってね！」と応援されることがある仕事です。 ☆明治の宅配専用商品を通して地域の皆さまに健康習慣作りをサポートしていきます。 乳製品全般に言えることですが、毎日摂取することで、健康習慣につながります。お客様の、健康習慣作りのサポートをになうお仕事です。 一人でも多くの方に明治の乳製品を知って頂く為に訪問やイベントを行い、新規顧客の獲得にも注力しています。 明治宅配専用商品は、1日1本の健康習慣をお届けするために牛乳販売店と明治で築いてきたブランドです。 このブランドを地域の皆さまに知っていただくのも私たちの仕事です。

東証プライム上場企業のグループ会社！業績好調につき増員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器法人営業、受付 店舗にて、法人・個人のお客様にレンタカーの手配を行います。 「レンタカー＝接客業」と思われている方も多いですが、 実は事故の際や車検預かり等の代車を、 保険会社やディーラーにお貸しするケースも多いのが当社の特徴です！ 店舗での接客だけでなく、法人営業も経験できるので、 あなたのスキルの幅が広がります！ 【具体的には】 ■来店対応 電話やWebで予約受付後、店頭で予約確認や保険内容の説明・車両へのご案内などを行います。 ■事故代車の手配・管理（メイン業務） 保険会社や自動車ディーラーから、電話にて代車の手配依頼があり、 レンタカーの在庫から車種や期日などの条件に合う車両を選定します。 ■法人顧客へのフォロー対応 定期的にお取引先へ訪問し、日頃のフォローやニーズのヒアリングを行います。 お客様との信頼関係を築きながら、継続的なお取引につなげていきます。 ノルマやテレアポはありません！まずは先輩社員との同行からスタートします。 ■事務処理・アルバイトスタッフの管理 社内システムを利用したデータ入力や請求書作成などの事務業務を行います。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの業務指示、店舗運営のサポートも担当します。 【 1日の流れ／例 】 9:00 店舗の清掃／お客さまのお迎え準備 9:15 朝礼／1日の流れの共有 10:00 アルバイトスタッフへ指示 10:30 来店対応 12:00 お昼休憩 13:00 代車依頼の受注／全員が使用するホワイトボードを最新情報に書き換え 14:00 法人顧客への訪問・フォロー 17:00 事務作業 17:30 返却のお客様対応 18:00 退勤 【 お仕事のPOINT 】 ★追い風が吹くレンタカー業界 訪日外国人客需要の増加や、個人・法人による利用ニーズの活性化により、業界全体で絶好調！ 市場規模は、今後も右肩上がりの成長が予測されています。 当社も、2025年度には過去最高益の361億円を達成しました。 ★東証プライム上場企業のグループ会社として信頼、業界内知名度抜群！ 全国に145店舗を展開し、保有台数は2万台以上。業界トップクラスの規模を誇ります。 会社の知名度に加えて、社員一人ひとりが築き上げてきた信頼により、たくさんのお客さまに選ばれています。 ★商品も戦略も、決定権は店舗ごとに 保有する車種や提案方法、期間限定のキャンペーン施策など店舗の声を反映しています。 1店舗あたり数百台にもなる保有車の稼働率UPに向けて、店舗によって戦略もさまざま。自由な意見を歓迎します。 【 入社後の教育について 】 車に詳しくなくてもOK！自信をもって対応できるよう先輩が順を追って教育し、成長をサポートします。 ▽入社後1ヶ月～3ヶ月 ・電話対応やシステム入力の仕方などの事務業務を習得 ・配車、洗車方法を習得（通常はアルバイトスタッフさんが担当） ・店舗カウンターで個人顧客への接客を習得 ※入社3ヶ月以内に本社にて研修あり ▽入社後6ヶ月以降 ・アルバイトスタッフへの指示業務に関わる ・先輩社員との訪問同行を通じて、お取引先とのかかわり方を学びながら、担当先を徐々に増やしていく ※入社6か月経過ごろに、本社にて研修あり 【 先輩インタビュー 】 ■Jネットレンタカー名古屋南店／営業：Wさん（2023年4月入社／女性） ＜入社のきっかけは？＞ 前職では、中古車販売の営業をしていました。居心地も良くて仕事も好きでしたが、帰りが遅くなることが多く、もっとワークライフバランスを大事にしたいと思い転職を決めました。 せっかくなら車の知識を活かしたいと思って同業界で考えていた中で、当社は希望する待遇にピッタリだったことと、実家の近くに店舗があって親しみもあり、入社を決めました。 ＜入社後、満足していることは？＞ 一番は、以前と比べて圧倒的に早く帰れるようになったことです。前職では残業時間が月60hほどに及んでいましたが、今では遅い日でも定時から1時間後くらいには帰れています。 収入も、前職が大きい金額を扱う仕事だったので、多少は下がることを覚悟していたのですが、なんとボーナスの金額が前職よりも多くてビックリでした。 ＜仕事の面白さは？＞ 自分の提案がお客さま満足や店舗への貢献に繋がると嬉しいです。 個人のお客さまに対しては特に、万が一のトラブルに対する保証内容やカーナビ、各種機器の使い方など、不安を解消できるようなご案内を心掛けています。 また、車両の稼働率をあげることが店舗にとって大事なので、車種の希望がないお客さまに対しては、前職の知識を活かして特徴などを説明し、こちらがご提案したい車を選んでいただけることもあります。稼働率UPに向けて、店舗みんなで意見を出し合いながら提案を工夫していけることも面白いです。 意見も聞いてもらいやすく、私も前職での経験をもとに販促やデータの管理方法について発案したところ、「いいね！」とすぐに取り入れてもらえました。店舗前に飾っているウェルカムボードも私のお手製です！

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

賞与4ヶ月分／年末年始長期連休／2年目で年収800万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、営業企画、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼ハウスメンテナンス業界売上No.1＆東証プライム上場の安定基盤／ せっかく転職するなら、「成果が出しやすく、しっかり稼げる会社」へ！ ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っており、面接から採用まで最短3日というスピード選考を実施しています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください！ 【高収入のチャンス！】 当社では年齢も経験も一切関係ありません！ 目標を持って頑張れば自分次第でいくらでも収入を上げていけます！ もちろん先輩がフォローもしてくれます！ 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

✨未経験から安心スタート◎完全反響営業&個人ノルマなし！年休120日＆充実の福利厚生✅

仕事内容: ＼✨️飛び込み営業なし！業界未経験OK！✨️／ お客様からのお問い合わせに対応する 完全反響営業スタイル◎ ✨️個人ノルマはなし！ 店舗全体で目標達成を目指すチームプレーを重視♪ ✰-----------------------------------------------------------✰ 車の販売や買取だけではありません！ お客様の人生に彩りを与える スマートカーライフを提案するお仕事✨ ✰-----------------------------------------------------------✰ ✅車業界の経験は一切問いません！✅ ◎接客業でのコミュニケーションスキル ◎事務職で培ったスケジュール管理能力 ◎未経験からでも安心のサポート体制 「車に詳しくない…」という方もご安心ください！ 専門知識は入社後の研修や先輩のサポートで身に付きます✊️ ✰-----------------------------------------------------------✰ 【具体的な業務内容】 ◎お客様への提案商談 ⏩お問い合わせいただいたお客様宅へ訪問 ⏩自動車の販売、買取、自動車保険やローンのご提案 ⏩お客様の生活背景や未来設計を丁寧にヒアリング ⭐最適な運命の1台との出会いをサポート！ ◎自動車の査定業務 ⏩決められた項目に沿って車両状態を確認 ⏩査定⇒金額決定後、お客様へお伝え ◎集客活動・店舗運営 ⏩Webサイトへの情報登録やブログ更新 ⏩展示車両の配置や洗車など ✰-----------------------------------------------------------✰ ✅車に詳しくない方でも、先輩スタッフが丁寧にサポート！ 未経験の方でも、安心してスキルを身につけください✨ 個人プレーよりもチームプレーを好む方にピッタリの職場です！ ⭕️東証プライム上場、売上高5,627億円（2026年2月期）を誇る安定基盤◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけきちんと評価される環境です！

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

分譲住宅や環境配慮型住宅等様々なラインナップを持つ弊社にて、分譲住宅の提案営業をお任せします。マーケティング活動×WEBを活用したセールス活動で反響のあるお客様を絞り込み、効率よく営業を行えます。

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢市/住宅営業】営業経験者歓迎/愛知No.1ディベロッパーの企業！ 仕事の内容 分譲住宅や環境配慮型住宅等様々なラインナップを持つ弊社にて、分譲住宅の提案営業をお任せします。マーケティング活動×WEBを活用したセールス活動で反響のあるお客様を絞り込み、効率よく営業を行えます。 差別化された商品、圧倒的な価格で、競合なくお客様へ提案することが可能です！【具体的には】土日は物件にて、ご来場されたお客様へ物件のご案内をお任せします。平日は会社にて、来場されたお客様のフォロー、集客のためのイベント検討やポスティング、物件清掃、新たなお問い合わせの対応がメインとなります。 募集職種 【稲沢市/住宅営業】営業経験者歓迎/愛知No.1ディベロッパーの企業！

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企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢市/住宅営業】業界未経験OK！/愛知No.1ディベロッパー/週休2日 仕事の内容 分譲住宅や環境配慮型住宅等様々なラインナップを持つ弊社にて、分譲住宅の提案営業をお任せします。マーケティング活動×WEBを活用したセールス活動で反響のあるお客様を絞り込み、効率よく営業を行えます。 差別化された商品、圧倒的な価格で、競合なくお客様へ提案することが可能です！【具体的には】土日は物件にて、ご来場されたお客様へ物件のご案内をお任せします。平日は会社にて、来場されたお客様のフォロー、集客のためのイベント検討やポスティング、物件清掃、新たなお問い合わせの対応がメインとなります。 募集職種 【稲沢市/住宅営業】業界未経験OK！/愛知No.1ディベロッパー/週休2日

【応募資格：49歳未満】＼月収150万円の実績あり ／高額インセンでさらに稼ぐチャンスがあります！ 賞与年2回 入社祝い金あり テレアポなし！ 飛び込みなし 土日希望休もOK 女性も活躍中 研修サポートも充実！

仕事内容: ╭────────────────╮ ◆新規飛び込み・テレアポ一切なし ◆2人に1人が年収1,000万円の実績 ◆週休2日で休日も充実 ◆20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────╯ 効率性と高収入、どちらも 妥協したくないあなたへ。 営業・接客・販売の経験者の方が これまでのスキルを活かして さらに収入を伸ばしている職場です 全国2,060店舗を展開する業界最大級の 「おたからや」運営元の「いーふらん」が 新しい働き方を提案します。 【仕事内容】 売上2,100億円、 全国2,060店舗の業界最大級の 「おたからや」を運営する『いーふらん』が、 新しい働き方を提案します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験】 月給40万〜 ＋ 圧倒的なインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜POINT：買取営業年収実績＞ 入社1年目：1,576万円 入社2年目：1,913万円 入社3年目：2,019万円 （※それぞれ別の買取スタッフの実績） 2人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります。（2025年） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ？そこまで実績があるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【高収入を目指せる理由】 ▼扱うのは「高級資産」 数百万円〜数千万円（ときにはそれ以上）の価値があるお客様の資産を扱います。 ▼効率よく稼げる たくさん接客しなくても、1回の取引が大きいため、大きな売上を作れます。 ▼高いインセンティブ 売上が大きい分、しっかり給与に還元されます （詳細は面接にて）。 いーふらんで働くと人よりも時計や鑑定、 世の中の価値あるものに詳しくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも、即戦力で再現性がある3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「売る」のではなく「買う」営業 「いらないものを買い取ってほしい」というお客様の元へ行くため、感謝されることはあっても、冷たくあしらわれることはありません。 ▼「最先端AI査定」 独自開発のAIシステムがあるため、難しい目利きは不要。スマホ感覚でパッと査定できます。 ▼「無駄な努力」はすべてカット 「おたからや」の出張査定員として、 他部署が獲得してきた、ご依頼のあったお客様の自宅へ伺います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用強化をしている理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は今、全国規模で店舗を 急速に拡大させている「第二の創業期」とも 言える拡大期にあります。 ✅ポストが次々と誕生！社歴は一切不問 急成長に伴い、新しいポジションが続々と生まれています。 だからこそ、入社直後から中心メンバーとして活躍し、スピード出世や収入アップを実現できるチャンスが豊富にあります。20代で執行役員も誕生しております。 ✅「稼ぐ×休める」新しい働き方の実現 安定した経営基盤があるからこそ、業界の常識を覆す「圧倒的に稼げて、しっかり休める」という、持続可能な働き方のスタンダードを社員へ提供できています。 ✅直近9年で売上30倍！驚異的な成長率 不況に強いリユース業界を牽引するリーディングカンパニーとして、成長を続けています。 ・2026年実績：2,100億円 ・2025年実績：989億円 ・2023年実績：730億円 ・2018年実績：64億円 【具体的な業務内容】 ————————v———————— 業界最大級の買取店「おたからや」の出張買取の査定員として、お客様のご自宅にお伺いし、査定・買取の商談を行います。 【1日の流れ】 ①訪問準備 ┗訪問予定の確認、買取資金の準備 ②移動・訪問 ┗自宅から直行で、お客様宅に向かいます（1日3～5件ほど） ③査定・買取 ┗査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 ④締め作業 ┗買取商品の発送、その後直帰 1人1台、専用の社用車を支給します。 自宅の近くや訪問先の駐車場代、 ガソリン代はすべて会社が全額負担。 「自分の車が汚れる」「維持費がかさむ」 といった自己負担の心配必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週休2日のシフト制でプライベート充実！ ✅直行直帰も可能な環境 ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社としての思い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本の「おたからや」から 世界の「OTAKARAYA」へ アジア圏に加え、アメリカ・欧州・ドバイへの出店も計画中。いずれは海外で活躍したい、大きな市場に挑戦したいという皆様の野心にも応えられる環境です。「高収入＝残業地獄」ではありません。業務時間内は全力、終われば即直帰。オンとオフのメリハリを徹底しています。 異業種、異業界から転職してきた社員の多くがが、稼ぐことで理想の人生を楽しんでいます。 年功序列がなく、実績を評価する社風です。 年齢、性別は関係ありません。 当社は、個人の成果を平等な基準で評価します。 【中途社員のリアルな声】 ⏩査定員Aさん / 20代・入社1年目 前職から給与が格段に変わり、 年収は2倍以上になりました。 プライベートの食事や趣味で、 我慢することがなくまりました。 稼ぐには環境が大事だと痛感してます。 当社には買取マニュアルがあり、 ご自宅に上がらせていただくところから、 細かい手順が非常に充実しています。 ⏩査定員Bさん / 20代・入社1年目 2年前に子供が生まれ、 金銭的余裕がない生活でしたが、 今では給与面も潤い、 余裕のある生活を送れています。 シフトはある程度自由に決めることができ、 休みの日は子供の用事や、 遊ぶ時間に充てることができており、 毎日が非常に充実しています。 上記は、特別な社員の話ではありません。 どちらも、業界未経験の入社1年目の社員です。 「高収入」と「プライベート」 どちらも充実させたい方は、 ぜひ、応募してください！

【応募資格：49歳未満】＼月収150万円の実績あり ／高額インセンでさらに稼ぐチャンスがあります！ 賞与年2回 入社祝い金あり テレアポなし！ 飛び込みなし 土日希望休もOK 女性も活躍中 研修サポートも充実！

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✨️未経験から月給25万円～✅️賞与2回×年休120日⭐

仕事内容 ✨️飛び込み営業なし！お問い合わせ対応がメインの「完全反響営業」スタイル！ ✨️個人ノルマはなし！店舗全体で目標達成を目指すチームプレー重視の温かい社風です♪ 車の販売や買取だけではありません！ お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ」を提案するお仕事です。 車業界の経験は一切問いません。 「事務職で培ったスケジュール管理能力」や「接客業でのコミュニケーションスキル」など、あなたがこれまでに培ってきた様々な経験を活かして、新しいキャリアを築ける環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様への提案商談 お問い合わせやご来店いただいたお客様に対応し、自動車の販売、買取、自動車保険やローンのご提案を行います。 お客様の生活背景や未来設計を丁寧にヒアリングし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします！ ◎自動車の査定業務 決められた項目に沿って車両状態を確認し、査定金額を決定後、お客様へお伝えします。 ◎集客活動・店舗運営 Webサイトへの情報登録や店舗ブログの更新、展示車両の配置（洗車含む）などをお任せします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️未経験でも安心のサポート体制！ 車に関する専門知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスキルを身につけていただけます。 個人プレーよりもチームプレーを好む方にピッタリの職場です！ ✅️年間休日120日！サービス業界トップクラスの休日数でリフレッシュ◎ お休みは週休2日制相当（シフト制）で、GWや夏季などの長期休暇もしっかり確保できます。 さらに、通常の有給休暇とは別に7日間付与される独自の「ライフサポート休暇」など、心身ともにリフレッシュできる制度が充実！ 残業も月平均14.51時間と少なめなので、プライベートの時間をしっかり大切にできます。 ✅️頑張りをダイレクトに還元！未経験から早期のキャリアアップが可能✨️ 「次に何を頑張れば評価されるか」が明確な実力主義の環境です。 あなたの努力や実績はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年齢や社歴に関係なく、未経験からスタートして20代でセールスマネージャー（年収835万円）へとスピード出世した実績もあり、高収入とポジションの両方を狙える環境です！ ✅️圧倒的な福利厚生で生活をサポート♪ 独身・家族向けの社宅制度をはじめ、引越し費用や敷金・礼金、家賃補助、転居手当などの手厚いサポートが揃っています（※規定あり）。 さらに、社員割引やこども手当、育児時短勤務、妊活支援制度など、将来ライフステージが変化しても安心して働き続けられる温かい環境が最大の魅力です⭐

商品知識なしでＯＫ！正社員登用あり◎夕方～・土日時給ＵＰ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊・＊・＜おすすめポイント＞・＊・＊ ◎家電の知識や販売・接客経験は不問！ ◎20代～50代まで幅広く活躍中！ ◎お得な社員割引や正社員登用制度あり！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 家電量販店「ケーズデンキ」でレジや品出し、陳列、店内案内などの接客・販売業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ 【レジ業務】 「ありがとうございます！」と商品のお会計をします。 またお会計のほかに、会員サービスである「あんしんパスポート」のご案内や、お客様がスマホでご登録いただく際のサポートもあります！ 【簡単な接客業務】 お客様へ商品の場所のご案内や簡単な商品説明などをお願いします。 【取寄注文・修理品受付】 お客様の住所や連絡先などを伝票へ記入いただきます。修理品などは故障内容をヒアリングし、決まった手順で記入していきます。 【ギフト用ラッピング】 初めての方は、包み方のコツを先輩が教えます♪年末年始は上達するチャンスです！ 【品出し・商品管理】 売場へ商品の補充や売場のクリンリネスなど。キャンペーンなどで価格が変更になった商品の値札交換も行います。 ＜入社したら…＞ まずは、レジの使い方から覚えていきます。 現金、クレジット、バーコード決済など、それぞれの支払い方法に適したレジ操作を一つずつ覚えていきます。 ※自動釣銭機を導入しているのでお釣り金額の間違いなどは発生しないので安心です。 次は、どの棚にどの商品があるかを把握！エリアごとに表示がありますので、少しずつ覚えていきましょう。 インカムで他のスタッフに聞くことも可能です！ ＜将来的には…＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「冷蔵庫と掃除機が見てみたい！」 「オススメの洗濯機はありますか？」 などといったお客様のご要望に対し、最適な商品をご提案できるようになりましょう！ 各ジャンルの担当がいるので、そのスタッフにバトンタッチもできます。 ◎最終的には、各売り場担当へステップアップすることが目標です。 ★☆ケーズデンキで働くメリット☆★ （１）がんばった分だけしっかりと評価される昇給・昇格制度あり！ （２）社割もあってお得！家電買い替えのときは社員さんにアドバイスしてもらうことも可能♪ （３）フルタイム勤務で家計の足しに！週5日×フルタイムでしっかり稼げます ＜＜先輩インタビュー＞＞ ☆40代の主婦パートさん（元サービス業経験者） Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.子育てが終わって時間に余裕ができたので、経済的に自立しながら自分のスキルや経験を活かせる場所を探していました。 家電量販店はお客様との対話が多く、社会とのつながりを持てるので魅力的だと感じ応募しました。 Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.お客様にぴったりの商品を提案できて喜んでもらえた瞬間ですね。「あなたから購入できてよかった」と嬉しい声もいただくこともあります。 それに、家電製品の知識を深めていくことで、自分自身も成長している実感があります。 Q.入社後どのような変化がありましたか？ A.以前は家事と趣味だけの生活でしたが、今は仕事を通じて新しい人々との出会いや日々の新しい挑戦があり、良い意味で刺激的です。 収入が増えたことで旅行や趣味に使えるお金も増え、生活の質も向上しました。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

月給30万〜⭐反響対応＆ノルマなし！20代で年収800万も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ／ 【月給30万円～】×【年間休日120日】 東証プライム上場企業で働く！✨ 店長候補の募集です♪ ＼ 個人ノルマなし！完全反響対応のみ！ 店舗全体で協力し合うチームプレー重視の環境です◎ 「いきなり店長業務をお任せする」ということはありません！ 入社後はまず受付やご案内などの基礎業務からスタートし、 あなたのペースに合わせてステップアップしていただけます♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＜具体的な業務内容＞ ⭐【店舗スタッフ業務】 └買取・販売のご提案 ご来店またはお問合せいただいたお客様へ、ライフプランに合わせたお車のご提案を行います！ ※車の査定は「写真を撮って本部へ送るだけ」の安心システムがあるため、 車や買取の専門知識がなくてもスムーズにスタートできます！ ⭐【店舗マネジメント】 └店舗運営・マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、人材育成など。 └マーケティング・店舗戦略 自分の店舗ならではの販売戦略や企画を立案・実行します✨ ★一気にすべての業務をお任せすることはありません。 ★できることを1つずつ増やしていけばOKです！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【アピールポイント☆彡】 ⏩️多彩なキャリアパス 店舗で経験を積んだ後は、店長やエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、 「キャリアチェンジ制度」を活用した他部署への挑戦など、様々なキャリアを描くことができます！✨ ⏩頑張りはダイレクト還元！スピード昇格＆高収入可能♪ 明確な評価制度を用意しており、個人の実績や努力はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます！ 年功序列は一切なく〈28歳で年収835万円〉、〈34歳で年収945万円〉、〈38歳で年収1,042万円〉など✨ 20代からスピード昇格と高収入を実現している先輩も多数在籍しています◎

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

週2～5日／時短やフルタイムなど働き方自由♪主婦(夫)さん多数活躍中！お子さんを連れての勤務も可！

仕事内容 ▼仕事内容 高齢の方をはじめとする地域のお宅に日替わりのお弁当等をお届け・販売する宅配スタッフ業務をお任せします◎ ◆再配達なし！固定ルート配送なので安心！ ◆売上ノルマなし／もちろん買取もなし！ ◆乗り慣れた自分の車でお届け可能！ ◆重い荷物は一切ありません◎ ◆研修制度も充実しているので安心◎ 単なる配達ではなく、お弁当と一緒に「まごころ」を「お届け」するため、当社では親しみを込めて宅配スタッフを「まごころスタッフ」と呼んでいます♪ ▼入社後は社員がつき、お仕事について丁寧にお教えします◎現場に出てきてからも所長や先輩スタッフが都度フォロー・サポートするので安心！自分のペースでお仕事に慣れていくことができますよ＊ 【稼ぎたいだけ、自分のペースで働けばOK♪】 勤務時間や仕事量も調整できるので「子どものお迎えまでの短時間」や「プライベート優先の週2日だけ」など自由に働けるから、 フルタイムでしっかり稼ぎたいフリーターさんはもちろん、 育児と両立しながら午前中だけ働く主婦さん そして定年後の時間を活かして働くシニアの方など ライフステージに合わせて長く安心して続けられる環境です◎ また、毎日ほぼ同じルートでの配送なので負担少なく働くことができます◎ 【初めての業務委託でも怖くない！】 業務委託といっても、サポート体制がしっかり整っているため、パートスタッフと同じ感覚で働くことができますよ♪ パートと違う制度や手続きについても丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【やりがい抜群のあたたかい仕事＊】 お客様のお弁当を配達する際、笑顔で「ありがとう」と言ってくださる方も多く、 「地域の方々の役に立てている」という実感が得られるのでやりがいは抜群です◎ お届けの際には世間話をしたりなど、お仕事に慣れてきたら日々のコミュニケーションも楽しめるようにになってきますよ♪ 【安定した収入を実現可能！】 業務委託で出来高制ではありますが、 収入保証制度有なので、お届け件数はまずは無理のない範囲で、慣れてきたら徐々に件数を増やしていっていただければOKです◎ 朝のうちにお届けして午後からの1日を有意義に過ごしたり、 配達が早く終われば、その分早く仕事を切り上げられるのも嬉しいポイント！

インセン・表彰・給与等が充実◎接客力、ここで活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 auショップにて、 ご来店されたお客様への 接客・ご案内を担当します。 スマートフォンは 生活に欠かせないインフラ。 お客様の生活に寄り添いながら、 最適なサービスを提案するお仕事です。 【具体的には…】 ・来店されたお客様の受付対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・機種変更など各種手続き対応 ・売り場づくり、ディスプレイの改善 ・店舗イベントの企画・運営 お客様の利用状況を丁寧にヒアリングし、 「本当に合ったプラン」を 提案することが大切です。 「説明がわかりやすかった」 「あなたに対応してもらえてよかった」 そんな言葉をいただけることも多く、 接客のやりがいを実感できる仕事です。 【キャリアアップについて】 若手中心の組織のため、 実力次第で早期キャリアアップが可能です！ ＊キャリア例＊ 主任 → 副主任 → 店長 早い方では入社1年ほどで昇進する社員もいます。 任される役割や範囲も増えていきます！ 店舗の数字を見る仕事に加え、 スタッフへの商材提案をサポートする 「チェッカー」や、 提案をメインで担う「アタッカー」など、 より幅広い役割を任されます。 また、ご希望があれば ・人事 ・教育担当 ・営業 ・総務 ・経理 など、本社部門へのキャリアチェンジも可能。 長く働きながら自分のキャリアの幅を広げていけます。 販売・接客経験を活かしながら、 成果や努力がしっかり評価され、 キャリアや収入アップにつながる環境です。 アピールポイント ＊先輩スタッフの声＊ 2023年12月入社／Mさん（前職：携帯販売） 入社から約2年で主任、 現在は副店長を任せていただきます。 もともと立候補したいと思っていた タイミングで声をかけてもらい、 頑張りたいという気持ちに。 スタッフ時代は自分の実績を 中心に考えていましたが、 昇格を意識してからは、 店舗全体の成果を考えて 行動するようになりました。 これからは副店長として、 自分だけではなく店舗全体の 実績をさらに伸ばせるよう 成長していきたいです！ 【スタッフや職場の雰囲気を公開中！】 https://www.instagram.com/heartland.recruit/

愛知県・尾張エリアを中心とした土地所有者(地主)様に対し、土地の有効活用をご提案する営業職です。使われていない土地や、活用方法にお悩みの地主様へ訪問・ご提案を行い、土地を「定期借地」として貸し出

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢市】資産活用提案営業（定期借地プランナー）/業界未経験歓迎◎転勤無 仕事の内容 愛知県・尾張エリアを中心とした土地所有者(地主)様に対し、土地の有効活用をご提案する営業職です。使われていない土地や、活用方法にお悩みの地主様へ訪問・ご提案を行い、土地を「定期借地」として貸し出 していただくことで安定した地代収入を得られる仕組みをご案内していただきます。 【業務内容】 ■土地所有者(地主)様への訪問・提案(電話・訪問・DMによるアプローチ)■土地の利用状況、周辺環境、ご家族の意向などの情報収集・ヒアリング■定期借地権を活用した土地活用プランの提案(仕組みの説明・条件交渉) ※詳細業務：備考参照 募集職種 【稲沢市】資産活用提案営業（定期借地プランナー）/業界未経験歓迎◎転勤無

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

分譲住宅や環境配慮型住宅等様々なラインナップを持つ弊社にて、土地をお持ちの方に、土地の有効活用や資産形成を目的に当社オリジナル「1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢市/アポインター】メゾネット提案営業/愛知No.1ディベロッパ/年休120日 仕事の内容 分譲住宅や環境配慮型住宅等様々なラインナップを持つ弊社にて、土地をお持ちの方に、土地の有効活用や資産形成を目的に当社オリジナル「1・2階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。 年間の40％以上がリピート成約となっておりお客様満足度も高いです。◎既存顧客（オーナー様）へのルート営業：顧客リストをもとに定期的に電話や訪問をし関係性を構築。◎新規営業：土地をピックアップして調査を行い所有者への訪問や、税理士、司法書士、管理会社、不動産屋への訪問し顧客紹介の提携など幅広く営業活動が可能。◎Webサイトからの反響営業：自社･比較サイト等からの問い合わせへの対応がメインです！ 募集職種 【稲沢市/アポインター】メゾネット提案営業/愛知No.1ディベロッパ/年休120日

インセン・表彰・給与等が充実◎接客力、ここで活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 auショップにて、 ご来店されたお客様への 接客・ご案内を担当します。 スマートフォンは 生活に欠かせないインフラ。 お客様の生活に寄り添いながら、 最適なサービスを提案するお仕事です。 【具体的には…】 ・来店されたお客様の受付対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・機種変更など各種手続き対応 ・売り場づくり、ディスプレイの改善 ・店舗イベントの企画・運営 お客様の利用状況を丁寧にヒアリングし、 「本当に合ったプラン」を 提案することが大切です。 「説明がわかりやすかった」 「あなたに対応してもらえてよかった」 そんな言葉をいただけることも多く、 接客のやりがいを実感できる仕事です。 【キャリアアップについて】 若手中心の組織のため、 実力次第で早期キャリアアップが可能です！ ＊キャリア例＊ 主任 → 副主任 → 店長 早い方では入社1年ほどで昇進する社員もいます。 任される役割や範囲も増えていきます！ 店舗の数字を見る仕事に加え、 スタッフへの商材提案をサポートする 「チェッカー」や、 提案をメインで担う「アタッカー」など、 より幅広い役割を任されます。 また、ご希望があれば ・人事 ・教育担当 ・営業 ・総務 ・経理 など、本社部門へのキャリアチェンジも可能。 長く働きながら自分のキャリアの幅を広げていけます。 販売・接客経験を活かしながら、 成果や努力がしっかり評価され、 キャリアや収入アップにつながる環境です。 アピールポイント ＊先輩スタッフの声＊ 2023年12月入社／Mさん（前職：携帯販売） 入社から約2年で主任、 現在は副店長を任せていただきます。 もともと立候補したいと思っていた タイミングで声をかけてもらい、 頑張りたいという気持ちに。 スタッフ時代は自分の実績を 中心に考えていましたが、 昇格を意識してからは、 店舗全体の成果を考えて 行動するようになりました。 これからは副店長として、 自分だけではなく店舗全体の 実績をさらに伸ばせるよう 成長していきたいです！ 【スタッフや職場の雰囲気を公開中！】 https://www.instagram.com/heartland.recruit/

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で活躍する店舗スタッフ！ レジや品出し・店舗案内・商品管理などをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところからスタート。操作を一つずつ教えていきます。 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの間違いは発生しませんし、キャッシュレス決済が増えているのでお会計もスムーズです！ 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場のクレンリネスなど。 各ジャンルに担当の先輩がいるので、困った時は他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引でお得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、実際はそんなに難しくありません。周りのスタッフでフォローしますので安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。長く勤務してくれる方がたくさん在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な商品をご案内する販売をお願いすることがあります。 各コーナーに担当がいますので、困ったことはすぐに聞いたり、バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦パートさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので自分の経験やスキルを活かせる仕事を探しました。 家電製品の知識が増えるのはもちろん、お客様との家電トークが楽しくて社会とのつながりを感じられます！ Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチームプレイで、店舗スタッフもチームプレイが徹底されています。お店が目標を達成できたときは店舗の全スタッフに手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが、今は仕事を通して新しい人との出会いや新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に出かける回数が増えたり…！生活の質も向上しました。

分譲戸建住宅の完全反響営業です。AIがビッグデータを解析し、事前に「売れる条件」を満たす需要の高い場所にのみ建築。顧客ニーズに自然とマッチする商品力があるため、無理な売り込みなく提案可能です。

企業名 株式会社ＴＳＯＮ 求人名 【名古屋／分譲戸建販売（反響営業）】転勤無／完全週休2日／業界未経験歓迎 仕事の内容 分譲戸建住宅の完全反響営業です。AIがビッグデータを解析し、事前に「売れる条件」を満たす需要の高い場所にのみ建築。顧客ニーズに自然とマッチする商品力があるため、無理な売り込みなく提案可能です。 分譲戸建住宅の販売営業をお任せします。大手ポータルサイト経由のお問い合わせに対し、完全予約制で内覧をご案内する反響営業が中心です。 【強み】独自AIが不動産ビッグデータを解析し、需要が高い条件をクリアした場所にのみ建築。「売れる条件」が最初から揃った商品のため、無理な売り込みをしなくても顧客ニーズに自然とマッチし、自信を持って提案に集中できる環境です。 募集職種 【名古屋／分譲戸建販売（反響営業）】転勤無／完全週休2日／業界未経験歓迎

自社が建てた戸建住宅の販売・営業をお任せします。モデルハウスや販売現地でお客様をお迎えし、資金計画から契約・アフターフォローまでをお願いします。WEBマーケを駆使した反響営業となります。

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢市/分譲住宅営業】営業経験者歓迎/年間休日120日/愛知の優良企業 仕事の内容 自社が建てた戸建住宅の販売・営業をお任せします。モデルハウスや販売現地でお客様をお迎えし、資金計画から契約・アフターフォローまでをお願いします。WEBマーケを駆使した反響営業となります。 ■現場準備：チラシ・看板準備、物件清掃、資料(パンフレット)準備 ■顧客対応：物件にご来場されたお客様へ家族構成や希望を伺い、間取り・設備・周辺環境をご案内 ■資金計画：予算やライフプランのヒアリング、住宅ローンのシミュレーション・計画書の作成 ■商談・契約：最終的な価格や支払い条件の調整、重要事項説明書や売買契約書の確認 ■引き渡し：住宅完成後の内覧会や会議の引き渡し 募集職種 【稲沢市/分譲住宅営業】営業経験者歓迎/年間休日120日/愛知の優良企業

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

展示場に来店されたお客様への打ち合わせから住宅のお引渡しまでを担当します。新規開拓や集客活動は一切不要の100％反響営業で、商談・提案に集中できる完全分業体制です

企業名 株式会社ヤマカ木材 求人名 【蟹江展示場】自然素材の注文住宅営業（反響営業／住宅営業経験5年以上） 仕事の内容 展示場に来店されたお客様への打ち合わせから住宅のお引渡しまでを担当します。新規開拓や集客活動は一切不要の100％反響営業で、商談・提案に集中できる完全分業体制です ■業務の流れ：来店対応・ヒアリング→ご提案→仮契約→本契約→受け渡し ■完全分業制：外部コンサルタント等を活用したマーケティングによる集客、仮契約以降の設計・プランニングは専門部署が担当。飛び込みやポスティング等の新規開拓は一切なく、営業活動へ専念できます。 ■安心のフォロー：ペア研修等のサポート体制があり、培った営業経験を活かしてスムーズに馴染める環境です。 募集職種 【蟹江展示場】自然素材の注文住宅営業（反響営業／住宅営業経験5年以上）

分譲住宅や環境配慮型住宅等様々なラインナップを持つ弊社にて、分譲住宅の提案営業をお任せします。マーケティング活動×WEBを活用したセールス活動で反響のあるお客様を絞り込み、効率よく営業を行えます。

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢/住宅営業】営業経験者歓迎/地域密着型の住宅メーカー/年間休日120日 仕事の内容 分譲住宅や環境配慮型住宅等様々なラインナップを持つ弊社にて、分譲住宅の提案営業をお任せします。マーケティング活動×WEBを活用したセールス活動で反響のあるお客様を絞り込み、効率よく営業を行えます。 自社が建てた戸建住宅を販売します。モデルハウスや販売現地でお客様をお迎えし、資金計画から契約・アフター対応までをサポートします。 【具体的には】・物件に来場されたお客様の対応・住宅の引き渡し ・予算やライフプランをヒアリング、資金計画書を作成しご提案 ・ご要望に合わせた価格や支払い条件の調整 ・重要事項説明書や売買契約書の確認のサポート ・チラシ・看板の設置や物件の清掃、資料の作成 募集職種 【稲沢/住宅営業】営業経験者歓迎/地域密着型の住宅メーカー/年間休日120日

完全反響営業✨年間休日120日＆残業少なめで未経験から活躍できるカーライフプランナー募集❗️

仕事内容: ／／ 営業に挑戦したいけど迷っているあなたへ❗ ✨ 反響営業が中心！ ✨ 個人ノルマなし！チームで目標達成！ ✨ 販売・買取からカーライフ全般を提案！ ＼＼ ୨୧･･･････････････････････････････୨୧ ■ 仕事内容 単なる「車」の売買にとどまらず、お客様の毎日の暮らしを豊かにする「スマートカーライフ」をご提案する営業のお仕事です。 ■ お任せする具体的な業務 ⏩ お客様への最適なご提案 ご来店や事前アポイントのあるお客様への対応が中心の反響営業です。 車の販売や買取だけでなく、自動車保険やローンなどの関連商品もご案内します。 ⏩ 自動車の査定 決められたチェック項目に沿って車の状態を確認します。 査定金額は専門セクションと連携して決定するため安心です。 ⏩ 集客・プロモーション活動 Webサイトへの車両情報登録や、店舗ブログの更新をお任せします。 ⏩ 店舗運営のサポート 展示車両の配置変更や洗車など、魅力的なお店づくりを行います。 ୨୧･･･････････････････････････････୨୧ ⭕️ 仕事のやりがい お電話やWebからのご依頼に基づき、お客様の未来設計や生活背景を丁寧にヒアリングします。 お客様にぴったりの 運命の1台 との出会いをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

自社が建てた新築戸建住宅の提案・販売営業です。一般的な土地付き戸建住宅だけではなく【テイシャク×平屋×ハーフオーダー】を組み合わせることで、お客様に住宅の新しい選択肢を提案する強みがあります。

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢/分譲住宅営業】完全反響営業/営業経験歓迎/年間休日120日 仕事の内容 自社が建てた新築戸建住宅の提案・販売営業です。一般的な土地付き戸建住宅だけではなく【テイシャク×平屋×ハーフオーダー】を組み合わせることで、お客様に住宅の新しい選択肢を提案する強みがあります。 お問合わせや来場されたお客様へ、希望エリアや予算等をヒアリングし、テイシャクや平屋などの選択肢から最適な住まいをご提案します。モデルハウスのご案内から住宅ローンのシミュレーション含む資金計画書の作成・契約、引き渡しまで伴走頂きます。物件管理や事務業務はサポートスタッフが担当するため、商談等の接客業務に専念できます。 募集職種 【稲沢/分譲住宅営業】完全反響営業/営業経験歓迎/年間休日120日

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

不動産営業経験を活かせる分譲戸建住宅の完全反響営業です。AIがビッグデータを解析し、需要の高い「売れる条件」の土地にのみ建築。顧客ニーズに自然とマッチする圧倒的な商品力があり、提案に集中できます。

企業名 株式会社ＴＳＯＮ 求人名 【名古屋／分譲戸建販売】経験者募集／転勤無／完全週休2日／平均残業月10時間 仕事の内容 不動産営業経験を活かせる分譲戸建住宅の完全反響営業です。AIがビッグデータを解析し、需要の高い「売れる条件」の土地にのみ建築。顧客ニーズに自然とマッチする圧倒的な商品力があり、提案に集中できます。 大手ポータルサイト経由の完全反響型となる、分譲戸建住宅の販売です。【強み】独自AIが不動産ビッグデータを解析し、需要が高い条件をクリアした場所にのみ建築。「売れる条件」が最初から揃った商品のため、お客様のニーズに自然とマッチします。完全予約制の内覧案内が中心となり、これまでの経験を活かして質の高い提案に集中できる環境です。 募集職種 【名古屋／分譲戸建販売】経験者募集／転勤無／完全週休2日／平均残業月10時間

【業界経験不問】展示場に来店されたお客様への打ち合わせから住宅のお引渡しまでを担当します。新規開拓や集客活動は一切不要の100％反響営業で、商談・提案に集中できる完全分業体制です

企業名 株式会社ヤマカ木材 求人名 【蟹江展示場・自然素材の注文住宅営業】反響営業／営業・接客経験3年以上 仕事の内容 【業界経験不問】展示場に来店されたお客様への打ち合わせから住宅のお引渡しまでを担当します。新規開拓や集客活動は一切不要の100％反響営業で、商談・提案に集中できる完全分業体制です ■業務の流れ：来店対応・ヒアリング→ご提案→仮契約→本契約→受け渡し ■完全分業制：外部コンサルタント等を活用したマーケティングによる集客、仮契約以降の設計・プランニングは専門部署が担当。飛び込みやポスティング等の新規開拓は一切なく、営業活動へ専念できます。 ■安心のフォロー：ペア研修等のサポート体制があり、培った営業経験を活かしてスムーズに馴染める環境です。 募集職種 【蟹江展示場・自然素材の注文住宅営業】反響営業／営業・接客経験3年以上

【アールギャラリー 稲沢展示場】 ■反響顧客への注文住宅提案営業。土地探しから資金計画、設計提案までを一貫して担当。高い商品力と集客力で成約率◎

企業名 株式会社アールプランナー 求人名 【稲沢/住宅営業】営業経験者歓迎！年収1,000万円超可/完全反響型★ 仕事の内容 【アールギャラリー 稲沢展示場】 ■反響顧客への注文住宅提案営業。土地探しから資金計画、設計提案までを一貫して担当。高い商品力と集客力で成約率◎ 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■展示場やWebからの反響顧客に対し、注文住宅の提案営業 ■土地探し・資金計画・設計プランニング・契約・引渡しまで一貫対応 ■設計・施工部門との連携によるプラン構築 ★営業経験を活かし、住宅・不動産業界にチャレンジしたい方、裁量ある仕事で成果を上げたい方歓迎です★ 募集職種 【稲沢/住宅営業】営業経験者歓迎！年収1,000万円超可/完全反響型★

■完全反響型の注文住宅・不動産営業をお任せ。住宅・建築・不動産業界での営業経験を活かし、まずはプレイヤーとして活躍、その後マネジメントポジションへのキャリアも視野に入れられます。

企業名 株式会社アールプランナー 求人名 【稲沢/住宅営業】業界経験者歓迎！年収1,000万円超可/急成長企業★ 仕事の内容 ■完全反響型の注文住宅・不動産営業をお任せ。住宅・建築・不動産業界での営業経験を活かし、まずはプレイヤーとして活躍、その後マネジメントポジションへのキャリアも視野に入れられます。 【具体的には】 ■反響顧客への注文住宅・不動産商品の提案営業：ヒアリング～設計～契約～引き渡しまで一貫対応 ■土地探しから資金計画、設計提案まで行う総合提案型営業スタイル ■住宅・建築・不動産での営業経験を活かし、成果を出しながら将来的にチーム支援・育成・マネジメントにも挑戦可能な環境です。 ★同分野での営業経験を活かし、裁量あるポジションでさらにキャリアを伸ばしたい方、ぜひご応募ください★ 募集職種 【稲沢/住宅営業】業界経験者歓迎！年収1,000万円超可/急成長企業★

■注文住宅の完全反響型営業＋マネジメント候補。経験者には早期に裁量を持った営業設計やチーム統括をお任せ。業績次第で早期昇進も可！

企業名 株式会社アールプランナー 求人名 [稲沢/営業マネージャー候補]完全反響型!年収1,000万可/急成長企業でやりがい 仕事の内容 ■注文住宅の完全反響型営業＋マネジメント候補。経験者には早期に裁量を持った営業設計やチーム統括をお任せ。業績次第で早期昇進も可！ 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■反響顧客に対する注文住宅の提案営業（ヒアリング～契約～引き渡し） ■営業戦略の企画・実行、チームマネジメント・若手指導 ■設計・施工部門と連携し顧客ニーズに最適なプランを提供 ★住宅営業の経験を活かし、より裁量あるポジションで活躍したい方、早期にマネージャーとして挑戦したい方歓迎です★ 募集職種 [稲沢/営業マネージャー候補]完全反響型!年収1,000万可/急成長企業でやりがい

■完全反響型の注文住宅営業職。 ご経験に応じて営業＋チーム統括をお任せ。将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能です。

企業名 株式会社アールプランナー 求人名 【稲沢/反響営業】将来のマネジメント候補/年収1,000万可/急成長企業★ 仕事の内容 ■完全反響型の注文住宅営業職。 ご経験に応じて営業＋チーム統括をお任せ。将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能です。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■注文住宅の営業活動（完全反響型）：ヒアリング～契約・引き渡しまで一貫対応 ■経験に応じ、チーム支援・後輩指導・設計や施工チームとの連携も担当 ■住宅営業の経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指せる環境 ★「営業スキルをさらに磨きたい」「将来的にマネジメントにも挑戦したい」という方を歓迎します★ 募集職種 【稲沢/反響営業】将来のマネジメント候補/年収1,000万可/急成長企業★

【全国採用！】【面接1回】営業スタッフ／業界未経験95%！未経験でも稼げる◉賞与4ヶ月分／年末年始12連休

仕事内容 【仕事内容】 住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事になります。 ①担当エリアの木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。 ②無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントをとり、調査を行います。 ③調査結果を報告、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。 ④成約されたら、成約情報を入力、施工日程をすり合わせ、技術部隊にバトンタッチします。 ⑤施工立上げの挨拶までが、営業のお仕事になります。 ※業務になれるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください ～１日のお仕事の流れ～ 『朝』・・ 営業所に出勤後、制服に着替え。調査先のお客様情報を確認し、準備を整える (お客様宅までの移動時間は30分～1時間ほど)。 ⇓⇓⇓⇓ 『午前中』・・ 社用車でお客様宅を訪問。床下調査を実施する(午前中に1～2軒の床下調査を 行なうことが多い。調査のない日は地域の住宅を訪問したり、ポスティングをします)。 ⇓⇓⇓⇓ 『昼』・・ 床下調査が終了。昼食の時間を取る。 『午後』・・ 地域のお客様宅を訪問して、営業活動やポスティング。 ⇓⇓⇓⇓ 『夕方』・・ 営業所に帰社。床下調査を実施したお客様宅の情報や、調査中に撮影した床下 画像を処理し、日報や資料を整理し、退勤。 ===《ハウスメンテナンス業界 売上No.1》アサンテの営業スタッフ募集！=== 当社の営業職の魅力は、なんといっても、JA(農協)指定企業で、 「成果を出しやすく」「頑張りがダイレクトに給与に反映される」こと。 【例えば…】 ◆月間売上300万円 ⇒ 月給＋業績給20万円 ◆月間売上600万円 ⇒ 月給＋業績給65万円 結果を出した分だけ、しっかり稼げるインセンティブ制度があります。 ◉こんな方、大歓迎です！ 「正社員の経験がなくても大丈夫？」 「40代・50代からでもチャレンジできる？」 「社会人経験が浅くて、自信がない…」 ＼全部OKです！／ 今いる社員も、最初はみんな未経験からのスタートでした。 年齢や経歴に関係なく“やってみたい”という気持ちがあれば大歓迎！ ◉働きやすい雰囲気も魅力！ 社員の9割以上が男性で、 明るく前向きな人が多く、気を張らずに働ける環境です！ 「今からでも、遅くない」 一歩踏み出したその先に、きっと新しい景色が待っています。 あなたのご応募、お待ちしています！

【✅39歳以下の方】創業100年超・東証上場グループの安定基盤！建設営業の経験を活かし長く活躍！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証上場グループの安定感 100年以上の歴史を誇るサーラグループの一員。 長期視点で安心してキャリアを築けます！ ✅土日祝休み＆年休120日 プライベートもしっかり確保。 残業は月30時間以下とメリハリのある働き方が可能です！ ✅大きな裁量権 提案内容から見積金額の決定まで営業自身でコントロール可能！ 「自分で家づくりを支える」手応えが得られます！ ✅しっかり還元 賞与は年3回（昨年度実績3.5ヶ月分）。 勤続年数や個人の頑張りを正当に評価する仕組みが整っています！ ✅フラットな社風 役職関係なく「〇〇さん」と呼び合う風通しの良さ。 社内イベントやサークルなど、和気あいあいとした環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存の取引先である工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材や住宅設備機器の提案・納入を行うルート営業をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ⏩資材の見積り・提案 工事図面をもとに内装材や建材の数量を算出し、コストや現場の要望に合わせた商品を提案。 ⏩納入・工程管理のサポート 現場の進捗に合わせ適切なタイミングで資材を納入。 現場監督のサポートとして現場確認を行うこともあります！ ⏩顧客フォロー 1人あたり3〜5社を担当。 地域密着型のため遠方への出張はありません！

【注文住宅営業】未経験歓迎/年休120日/教育体制◎/5年連続業績拡大中!/残業20時間未満

仕事内容: ■仕事内容: 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴: ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品: ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は6棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【注文住宅営業】未経験歓迎/年休120日/教育体制◎/5年連続業績拡大中!/残業20時間未満

仕事内容: ■仕事内容: 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴: ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品: ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は6棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。未経験でもやれる仕組み、分業化の体制を整え自身のすべき仕事が明確化されており日々のルーティンワークに集中した仕事が出来ます。チャレンジしたい方歓迎！

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢/用地仕入れ】未経験歓迎/分譲住宅向け用地/愛知No.1ディベロッパー 仕事の内容 分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。未経験でもやれる仕組み、分業化の体制を整え自身のすべき仕事が明確化されており日々のルーティンワークに集中した仕事が出来ます。チャレンジしたい方歓迎！ 【具体的には】◎HPなどから不動産会社の土地情報を取得し、当社の求める条件に該当する土地の仕入れ業務をお任せいたします。土地情報の取得をメインとし土地を見つけた際には、不動産会社への問い合わせ・周辺調査・現地調査・計画図の作成・価格交渉を経て購入手続きとなります。 募集職種 【稲沢/用地仕入れ】未経験歓迎/分譲住宅向け用地/愛知No.1ディベロッパー

100%反響営業/月10万円以上の歩合も可能/飛び込みやテレアポ一切なし

仕事内容: 給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案する仕事です。 お客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成を行ないます。 100%お問い合わせからの提案のため、新規開拓やテレアポは一切ありません。 【お任せする仕事】 「お湯が出なくなった」「コンロの調子が悪い」といったお困りごとに対し、ガス給湯器をはじめとしたガス・水廻り住宅設備をご提案。 基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。 【仕事の流れ】 ▼お客さまからの問い合わせ 店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。 ▼現場を下見・製品や見積もりを提案 トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせ修理や交換の提案(見積もり)をし、工事の日程を調整し作業を行う。 ▼事務処理をして終了 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。未経験でもやれる仕組み、分業化の体制を整え自身のすべき仕事が明確化されており日々のルーティンワークに集中した仕事が出来ます。チャレンジしたい方歓迎！

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢/用地仕入れ】未経験歓迎/分譲住宅向け用地/愛知No.1ディベロッパー 仕事の内容 分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。未経験でもやれる仕組み、分業化の体制を整え自身のすべき仕事が明確化されており日々のルーティンワークに集中した仕事が出来ます。チャレンジしたい方歓迎！ 【具体的には】◎HPなどから不動産会社の土地情報を取得し、当社の求める条件に該当する土地の仕入れ業務をお任せいたします。土地情報の取得をメインとし土地を見つけた際には、不動産会社への問い合わせ・周辺調査・現地調査・計画図の作成・価格交渉を経て購入手続きとなります。 募集職種 【稲沢/用地仕入れ】未経験歓迎/分譲住宅向け用地/愛知No.1ディベロッパー

100%反響営業/月10万円以上の歩合も可能/飛び込みやテレアポ一切なし

仕事内容: 給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案する仕事です。 お客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成を行ないます。 100%お問い合わせからの提案のため、新規開拓やテレアポは一切ありません。 【お任せする仕事】 「お湯が出なくなった」「コンロの調子が悪い」といったお困りごとに対し、ガス給湯器をはじめとしたガス・水廻り住宅設備をご提案。 基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。 【仕事の流れ】 ▼お客さまからの問い合わせ 店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。 ▼現場を下見・製品や見積もりを提案 トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせ修理や交換の提案(見積もり)をし、工事の日程を調整し作業を行う。 ▼事務処理をして終了 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

■分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。未経験でもやれる仕組み、分業化の体制を整え自身のすべき仕事が明確化されており日々のルーティンワークに集中した仕事が出来ます。

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢/用地仕入れ（マネージャー候補）】分譲住宅向け用地/年休120日 仕事の内容 ■分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。未経験でもやれる仕組み、分業化の体制を整え自身のすべき仕事が明確化されており日々のルーティンワークに集中した仕事が出来ます。 【具体的には】◎HPなどから不動産会社の土地情報を取得し、当社の求める条件に該当する土地の仕入れ業務をお任せいたします。土地情報の取得をメインとし土地を見つけた際には、不動産会社への問い合わせ・周辺調査・現地調査・計画図の作成・価格交渉を経て購入手続きとなります。 募集職種 【稲沢/用地仕入れ（マネージャー候補）】分譲住宅向け用地/年休120日

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

■分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。未経験でもやれる仕組み、分業化の体制を整え自身のすべき仕事が明確化されており日々のルーティンワークに集中した仕事が出来ます。

企業名 東新住建株式会社 求人名 【稲沢/用地仕入れ（マネージャー候補）】分譲住宅向け用地/年休120日 仕事の内容 ■分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。未経験でもやれる仕組み、分業化の体制を整え自身のすべき仕事が明確化されており日々のルーティンワークに集中した仕事が出来ます。 【具体的には】◎HPなどから不動産会社の土地情報を取得し、当社の求める条件に該当する土地の仕入れ業務をお任せいたします。土地情報の取得をメインとし土地を見つけた際には、不動産会社への問い合わせ・周辺調査・現地調査・計画図の作成・価格交渉を経て購入手続きとなります。 募集職種 【稲沢/用地仕入れ（マネージャー候補）】分譲住宅向け用地/年休120日

完全週休2日制★福利厚生充実！様々な手当やインセンティブあり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 住宅ブランド「アールギャラリー」の分譲住宅をメインに扱います。 デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業です！ 興味を持ってくださったお客様への提案に集中できます。 ■組織的な体制 全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。 各職種を組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。 ■商品力 優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。 20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。 ■集客力 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。 結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しております。 ■部門を超えたシナジーの創出 注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。 顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。 ＜おすすめポイント＞ ◆東証グロース市場・名証メイン市場企業 ◆昇給・賞与あり ◆インセンティブ充実 ◆早期キャリアUPあり ◆完全週休2日制 ◆月1土日祝休み推奨制度 ◆4連休推進制度 ◆完全反響営業 ◆転居を伴う転勤なし ＜キャリアアップについて＞ ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートも！

完全週休2日制★福利厚生充実！様々な手当やインセンティブあり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 住宅ブランド「アールギャラリー」の分譲住宅をメインに扱います。 デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業です！ 興味を持ってくださったお客様への提案に集中できます。 ■組織的な体制 全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。 各職種を組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。 ■商品力 優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。 20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。 ■集客力 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。 結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しております。 ■部門を超えたシナジーの創出 注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。 顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。 ＜おすすめポイント＞ ◆東証グロース市場・名証メイン市場企業 ◆昇給・賞与あり ◆インセンティブ充実 ◆早期キャリアUPあり ◆完全週休2日制 ◆月1土日祝休み推奨制度 ◆4連休推進制度 ◆完全反響営業 ◆転居を伴う転勤なし ＜キャリアアップについて＞ ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートも！

完全週休2日制★福利厚生充実！様々な手当やインセンティブあり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 住宅ブランド「アールギャラリー」の分譲住宅をメインに扱います。 デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業です！ 興味を持ってくださったお客様への提案に集中できます。 ■組織的な体制 全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。 各職種を組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。 ■商品力 優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。 20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。 ■集客力 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。 結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しております。 ■部門を超えたシナジーの創出 注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。 顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。 ＜おすすめポイント＞ ◆未経験OK ◆東証グロース市場・名証メイン市場企業 ◆昇給・賞与あり ◆インセンティブ充実 ◆早期キャリアUPあり ◆完全週休2日制 ◆月1土日祝休み推奨制度 ◆4連休推進制度 ◆完全反響営業 ◆転居を伴う転勤なし ＜キャリアアップについて＞ ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートも！

未経験入社95％！月給25.4万円～＋賞与年2回！転勤なし♪JA提携＆東証プライム上場の安定企業！

仕事内容: 【お仕事内容】 ＼未経験から営業＋技術のスキルが身につく！／ お任せするのは、 既に当社のサービスをご利用いただいている お客様への定期点検や住宅メンテナンスのご提案です。 サービス提供後、 5年間の保証期間中のお客様宅へ年1回程度訪問。 床下など住宅の状態を確認し、 必要に応じてメンテナンスをご提案します。 ご契約いただいた場合は 施工にも携わるため、営業スキルだけでなく 住宅メンテナンスの専門技術も身につけられる仕事です。 訪問数は1日3件程度です。 【まずは技術職からスタート】 入社後すぐに営業を お任せするわけではありません。 まずは1～2年間、施工スタッフとして勤務し、 住宅やサービスに関する 知識・技術を身につけます。 その後、ルート営業職への異動研修を受講。 現場を理解したうえで、 営業と技術の両方を活かせる スタッフとして活躍していただきます。 営業未経験の方でも、 段階を踏んで成長できる環境です。

未経験入社95％！月給25.4万円～＋賞与年2回！転勤なし♪JA提携＆東証プライム上場の安定企業！

仕事内容: 【お仕事内容】 ＼未経験から営業＋技術のスキルが身につく！／ お任せするのは、 既に当社のサービスをご利用いただいている お客様への定期点検や住宅メンテナンスのご提案です。 サービス提供後、 5年間の保証期間中のお客様宅へ年1回程度訪問。 床下など住宅の状態を確認し、 必要に応じてメンテナンスをご提案します。 ご契約いただいた場合は 施工にも携わるため、営業スキルだけでなく 住宅メンテナンスの専門技術も身につけられる仕事です。 訪問数は1日3件程度です。 【まずは技術職からスタート】 入社後すぐに営業を お任せするわけではありません。 まずは1～2年間、施工スタッフとして勤務し、 住宅やサービスに関する 知識・技術を身につけます。 その後、ルート営業職への異動研修を受講。 現場を理解したうえで、 営業と技術の両方を活かせる スタッフとして活躍していただきます。 営業未経験の方でも、 段階を踏んで成長できる環境です。

東証プライム／年休120日／未経験から年収600万超も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 戸建て住宅をお持ちのお客様へ、シロアリ防除や耐震補強などのハウスメンテナンスをご提案する仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ・担当エリアの一戸建てを一軒ずつ訪問し、無料の床下調査をご案内 ・アポイント取得後、防塵服を着て床下に潜り、湿気や被害状況を調査・写真撮影 ・撮影した現状をお客様にお見せし、必要なメンテナンスをご提案 ※実際の工事は専門の施工スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ＜難しいうまい営業トークは不要＞ 商品説明に時間をかけるのではなく、まずは床下調査で「見てきた現状」をそのまま分かりやすく伝えることが大切です。 シロアリ被害の恐ろしさやメンテナンスの必要性を誠実にお伝えできれば契約に繋がるため、未経験からでも成果を出しやすいスタイルです。 ＜成果に応じた高収入＆スピーディーなキャリアアップ＞ 毎月の頑張りはインセンティブ（業績給）として翌月の給料にダイレクト反映！ 毎年売上トップ3に入る社員は、前職が製造業（営業未経験）で35歳からの初挑戦で2年目から大きく稼いでいます。 さらに、成果次第で入社2〜3年目で営業責任者（主任）へ昇進するメンバーも多数！ その後も営業所長、支店長へと着実にステップアップできる環境です。 ＜東証プライム上場企業ならではの充実待遇＞ 住宅手当や扶養手当、職務手当などの各種手当をはじめ、各種表彰制度や退職年金制度（確定拠出・確定給付）まで完備。 上場企業グループだからこその手厚い待遇のもと、安心感を持って長く働ける環境です。 ＜年間休日120日・大型連休も多数で休みも充実＞ 完全週休2日制（基本水・木休み）でしっかりリフレッシュできる環境です。 さらに夏季休暇（4日）や年末年始の14連休など、長期休暇の取得実績も多数！ メリハリをつけて無理なく稼ぎ続けられます。 ＜農協提携の安心感＞ 農協（JA）指定業者という知名度と高い信頼があるため、戸別訪問でも話を聞いていただきやすいのが大きな強みです。 ＜手厚いサポート体制＞ 入社後は専用施設での座学・実技研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで指導するため、他職種・完全未経験からでも着実に成長できます。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社アサンテ 雇用形態：正社員

未経験スタートでも着実に収入アップ！平均年収550万円！月給＋賞与年2回＋インセンティブ年3回のカーアドバイザー！

仕事内容: ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ 未経験からでも、ちゃんと稼げる。　　　　 　　 その理由を、数字と仕組みでお見せします！ 　 ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ ◆収入イメージ 未経験からのスタートでも、月給に加えて入社4ヶ月目以降はインセンティブの支給あり！ 年2回の賞与も加わることで、年次を重ねるごとに収入が積み上がっていきます！ 例 入社1年目 / 25歳 / 32万円 / 600万円 入社3年目(セールスマネージャー登用) / 28歳 / 52万円 / 950万円 入社5年目(ストアマネージャー登用) / 32歳 / 68万円 / 1,150万円 10年目以降(エリアマネージャー登用) / 38歳 / 78万円 / 1,300万円 ※セールスマネージャーへの登用は、入社年次に関わらず実績・適性次第で最短1年からの挑戦が可能です。 ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ ◆なぜ、未経験からでもこの収入を実現できるのか？ ・商談機会が豊富！ 「ガリバー」は全国的に知名度の高いブランドのため、日々多くのお客様が自ら来店・問い合わせをしてくださいます。 反響のみを担当する分、商談の「数」を確保しやすい環境です。 ・給与が複数の要素で構成されている！ 月給に加え、賞与年2回・インセンティブ年3回（4ヶ月ごとの実績に応じて支給）という制度があり、月々の収入だけに頼らない積み上げ方ができます。 ・提案の型があるから、成果につながりやすい！ 約4万台以上が登録された情報ツールを使い、お客様の希望条件から最適な車両を効率的に絞り込めるため、経験の浅さが商談の成否に直結しにくい仕組みになっています。 ・早期に戦力化できる教育体制 入社後約2週間の研修があり、早い段階から実践に入れるため、収入の伸びを実感するタイミングも早めやすくなっています。 ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ 知名度の高い「ガリバー」ブランドのもと、日々多くのお客様と接する機会に恵まれながら、月給・賞与・インセンティブが組み合わさった給与制度でしっかりと収入を積み上げていける環境です！

経験・知識ゼロ歓迎！やってみたいをサポートします！手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他店舗管理/運営/支援、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 auショップにご来店されたお客様の 受付やご案内、各種手続きを 行うお仕事です。 スマートフォンの知識がなくても大丈夫！ 入社後は4か月間の研修制度があり、 基礎からしっかり学べます。 【具体的には…】 〇まずは笑顔でお出迎え 「いらっしゃいませ！」と お客様をお迎えして、 ご用件をお伺いします。 〇スマホや料金プランのご案内 「どのスマホがいい？」 「料金って安くなる？」など、 お客様のお悩みに合わせてご案内します。 ※最初は先輩と一緒に対応するので安心！ 〇機種変更などの手続き 新しいスマホへの変更などの 手続きを行います。 操作方法はしっかり教えるので大丈夫◎ 〇スマホの使い方サポート 「写真の撮り方は？」 「LINEどうやるの？」など、 基本操作をお手伝いすることもあります。 〇お店づくりのお手伝い POPを飾ったり、売り場を整えたり、 「見やすいお店づくり」も みんなで行います。 〇イベントの準備など キャンペーンやイベントの 準備をすることもあります！ 呼び込み営業はありません！ 予約来店のお客様が中心なので、 バタバタした接客ではなく 一人ひとりと丁寧に向き合える 接客スタイルです。 ＊未経験でも安心！4か月の研修制度＊ 入社後は段階的に学べる研修を ご用意しております。 【1か月目】 オンライン研修（Zoom）で、 ビジネスマナーやスマートフォンの 基礎知識を学びます。 【2～4か月目】 店舗での実践研修。 教育専任のメンターが マンツーマンでサポートします。 「接客の仕事は初めて」 「スマホは普段使うくらいしか分からない…」 そんな方でも安心して スタートできる環境です◎ ＊何度聞いても大丈夫！＊ 最初からすべて覚えられる人はいません。 分からないことは、 遠慮せず何度でも聞いてください！ 未経験の方も焦らず、 あなたのペースで少しずつ 覚えていけば大丈夫です◎ ＊働きやすいポイント＊ ・接客の8～9割は座り接客 ・呼び込み営業なし ・ノルマなし ・残業は月平均10時間以下 立ちっぱなしの接客ではないので、 体の負担も少なく働けるのもポイントです！ 【ある1日の流れ】 10:00 開店・お客様対応 ご来店されたお客様の対応を行います。 機種変更のご案内や、 スマートフォンの操作方法の サポートなどが中心です。 12:00 お昼休憩 13:00 お客様対応（午後） 料金プランのご相談や操作説明など、 お客様のお困りごとを解決します。 17:30 事務作業・情報共有 契約内容の確認や データ入力などの事務作業や、 スタッフ間の情報共有を行います。 18:30 締め作業 レジ締めや店内整理、 翌日の準備を行います。 19:00 退勤 本日の業務終了です。 ※18:30以降にお客様対応が発生した場合は、 30分程度ご対応いただく場合があります。 ＊先輩スタッフの声＊ 2025年5月入社／Aさん（前職：エンジニア） 前職はエンジニアでしたが、 もっと人と関わる仕事がしたい。 そんな思いから転職を決めました。 Instagramで会社を見たとき、 「楽しそう！」と感じたのが 応募のきっかけです。 他業界からも内定をいただきましたが、 誰もが使う携帯だからこそ、 提案の機会も多く、 自分自身の成長につながると感じました。 入社前は高齢のお客様が中心だと 思っていましたが、実際は幅広い お客様と関われることも魅力です！ 【スタッフや職場の雰囲気を公開中！】 https://www.instagram.com/heartland.recruit/

完全フルリモート＆充実したサポートで未経験からでも稼げる！

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社インテンションが展開するAIコーチングサービスのインバウンドセールスの募集です！ 『人』の人生のきっかけ作りをしてみませんか？このフレーズが気になった方は、ぜひ最後までご覧ください！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・お仕事スタート1年目の最高月収120万円！ ・営業未経験でもしっかり稼げる安心の研修制度！ ・業務委託なのにキャリアアップのスピードが圧倒的！ ・『人』に対して本気のメンバーと働ける！ ・経営者や起業願望がある方が多数在籍 ・マネージャーはほぼ20代！ ・リモートワークも可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「あなたのおかげで人生が変わった」と心から感謝され、熱い仲間とともに仕事に励むことを実現できる営業のポジションです！ 【具体的な仕事内容】 転職やキャリアに悩む人や、自分に向いてる仕事に就いて才能を発揮したい人に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・AIを用いたレクチャー ・AIコーチングサービスの提案 をお任せいたします！ ※完全インバウンドセールスですので、アポ取り等は必要ありません！お客様とのカウンセリングに集中できる環境です！ お客様にAIのレクチャーを実施し、その悩みがサービスで解決するか、お客様と共に模索するシンプルなお仕事です！ キャリア形成の新しいスタンダードになるポテンシャルを秘めたサービスです。 一緒にこの市場を切り拓き、新たな常識を広めていきませんか？ 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です！カウンセラーの平均月収は50万円で、入社1年未満でも月収100万円以上を目指せます！ほとんどの方が異業種からの転職なので、未経験の方も稼げます！ ＜給与例＞ Aさん（29歳／男性／前職法人営業）月収70万円 Bさん（26歳／女性／保育士と兼業）保育士＋月収30万円 営業リーダーCさん（28歳）年収1500万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください！ 【充実した研修体制】 ①新人研修期間 オリエン後からロープレをスタートして、実践も通しながらスキルを身につけていただきます！サービス理解や、営業ノウハウなどをしっかりと指導します！ ↓ ②カウンセラーデビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人でカウンセリングを行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください！

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

『年間休日116日』『土日休み完全週休２日』『さらに毎月１日有給休暇取得可能』『月額26万以上』

仕事内容 土日が休み 年間休日116日 プライベートを充実させられる。 完全週休２日 52週（364日）のうち、土日が、104日、年末年始、ゴールデンウイーク、お盆、3月、7月、１０月に４連休で2日×6回で 年間116日の休日 さらに毎月、有休を１日取得できます。 その人一人ずつのペースにあわせた、安心して受けられる研修制度を用意しています。 未経験者の方でも、安心して学べます。 自分専用の軽自動車で配達する仕事です。 自分専用の軽自動車（社有車）に乗って、決められたルートでお客様のご自宅１軒１軒に、明治の宅配商品を配達する仕事です。 私たちは、健康食品である明治の乳製品を配達することと同時に、笑顔や元気なあいさつをはこんでいます。 お客様から応援される仕事です。 配達時にお会いできるお客様から、挨拶はもちろん、「がんばってねー」など応戦していただけることも、とてもやりがいのある仕事です。 いつも笑顔で元気よく、そして楽しく仕事をしていると、お客様に愛されるようになり、お客様の維持につながります。 一緒に楽しく働きませんか？ 明治の宅配専用商品を通して地域の皆さまに健康習慣作りをサポートしていきます。 乳製品全般に言えることですが、毎日摂取することで、健康習慣につながります。お客様の健康習慣作りのサポートを担うお仕事です。 一人でも多くの方に明治の乳製品を知って頂く為に訪問やイベントを行い、新規顧客の獲得にも注力しています。 明治宅配専用商品は、1日1本の健康習慣をお届けするために、牛乳販売店と明治で築いてきたブランドです。 このブランドを地域の皆さまに知って頂くのも私たちの仕事です。

経験を広げたいあなたへ。新店の立ち上げに挑戦、月給36万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー □■□■ 【お仕事のポイント】 □■□■ ★ 新店の立ち上げに挑戦できる ★ 月給36万円〜、賞与年4回 ★ 個人ノルマなし。未経験9割 ★ 転居を伴う異動は補助あり ★ 年間休日120日、残業代は全額 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 「このまま今の会社にいて、 3年後の自分は何か変わっているかな…」 少しでもそう感じているなら、 ここで経験の幅を広げてみませんか？ 入社する人の9割は、 買取の仕事が初めての人です。 接客のアルバイトや飲食店、 営業、コールセンターなど、 前職はいろいろです。 新しいお店の立ち上げや、 広いエリアをまとめる役割まで、 会社の成長の真ん中で挑戦できる働き方です。 ★ 【スタッフの声】 ［S・Mさん／30歳・男性／前職営業］ 「営業を5年やりましたが、自分の提案が 通ることはほとんどありませんでした。 ここは入社1年で店長を目指せて、 新しいお店の立ち上げにも 手を挙げられると聞き、 思い切って飛び込みました。」 ［A・Nさん／26歳／前職コールセンター］ 「転勤があると聞いて、最初は迷いました。 でも会社の都合で動く場合は、 引っ越しと家賃の補助が出ます。 研修では自分の話し方を動画で見て、 ひとつずつ直せたのも自信になりました。」 【仕事内容】 簡単にいうと、お店に来てくださった お客様のお品物を見て、買い取るお仕事です。 □ ご来店のお客様のお話を聞く □ ブランド品や貴金属などを査定 □ 買い取り価格をお伝えする □ パソコンで品物の登録、書類の処理 □ 新店の立ち上げや、複数店舗のまとめ役 お客様への対応が3割、 パソコンでの事務作業が7割ほど。 ご来店は1日5〜10名ほど。 1〜2名のスタッフで対応し、 接客は1人10分〜30分ほどです。 飛び込み営業やテレアポはありません。 個人ノルマもありません。 買い取りの成約率は8〜9割で、 強引な営業は一切ありません！ わからない品物は、本部の専門スタッフに スマホで写真を送って相談できます。 転居を伴う異動があります。 会社の都合で動く場合は、 引っ越し補助・家賃補助が出ます。 【1日の流れ（シフト例）】 ◎ 10:00 出勤 ◎ ご来店のお客様の対応、査定、買取 ◎ 休憩（60分） ◎ パソコンでの登録、商品の整理 ◎ 19:00 退勤 【入社後のサポート】 最初の4日間は、店舗の外で集中研修。 配属後の2か月目・3か月目にも、 もう一度集中研修があります。 3か月かけて、一人前を目指します。 ▪️会社の考え方と、お店の運営方針 ▪️ ブランド品や宝石に触れる商品研修 ▪️ 身分証の扱い方、システムの使い方など 配属後は、専属の教育担当者が マンツーマンで指導します。 【成長の目安】 ▪️半年後：お客様とやり取りができる ▪️1年後：9割の商品に対応できる ▪️3年後：自分の言葉で説明できる です。 社内資格「鑑定マイスター」は 初級・中級・上級の3段階。 階級が上がると昇給につながります。 【この会社で働く良さ】 月給36万円〜の内訳は、 基本給30万円、職能給3万円 （研修修了後）、 グローバル職手当3万円です。 賞与は年4回（6・9・12・3月）。 支給条件はありますが、 1回で40〜50万円の支給実績があります。 昇給・昇格の評価も年4回。 基準は明示されていて、 売上だけでなくそこまでのプロセスも ちゃんと見てもらえます。 面談では頑張ったことや 評価してほしい点を役員に直接話せます。 入社1年で店長、3〜5年で エリア店長が目安です。 その先は、店舗をまたぐ まとめ役や、本部の仕事への道もあります。 ヘアスタイル・メイク・ネイルは自由、 副業もOKです。 美術館の入場料を会社が負担する手当や、 提携ジム・エステの無料利用など、 ほかにはない制度もあります。 接客、営業、事務、コールセンター… これまでの経験は、そのまま お客様との会話に活きます！ 地元を離れたくない方には、 転勤なしの「セントラル職」もございます。 挑戦してみたい気持ちが少しでもあれば。 応募ボタンを押してみてください！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

経験を広げたいあなたへ。新店の立ち上げに挑戦、月給36万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー □■□■ 【お仕事のポイント】 □■□■ ★ 新店の立ち上げに挑戦できる ★ 月給36万円〜、賞与年4回 ★ 個人ノルマなし。未経験9割 ★ 転居を伴う異動は補助あり ★ 年間休日120日、残業代は全額 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 「このまま今の会社にいて、 3年後の自分は何か変わっているかな…」 少しでもそう感じているなら、 ここで経験の幅を広げてみませんか？ 入社する人の9割は、 買取の仕事が初めての人です。 接客のアルバイトや飲食店、 営業、コールセンターなど、 前職はいろいろです。 新しいお店の立ち上げや、 広いエリアをまとめる役割まで、 会社の成長の真ん中で挑戦できる働き方です。 ★ 【スタッフの声】 ［S・Mさん／30歳・男性／前職営業］ 「営業を5年やりましたが、自分の提案が 通ることはほとんどありませんでした。 ここは入社1年で店長を目指せて、 新しいお店の立ち上げにも 手を挙げられると聞き、 思い切って飛び込みました。」 ［A・Nさん／26歳／前職コールセンター］ 「転勤があると聞いて、最初は迷いました。 でも会社の都合で動く場合は、 引っ越しと家賃の補助が出ます。 研修では自分の話し方を動画で見て、 ひとつずつ直せたのも自信になりました。」 【仕事内容】 簡単にいうと、お店に来てくださった お客様のお品物を見て、買い取るお仕事です。 □ ご来店のお客様のお話を聞く □ ブランド品や貴金属などを査定 □ 買い取り価格をお伝えする □ パソコンで品物の登録、書類の処理 □ 新店の立ち上げや、複数店舗のまとめ役 お客様への対応が3割、 パソコンでの事務作業が7割ほど。 ご来店は1日5〜10名ほど。 1〜2名のスタッフで対応し、 接客は1人10分〜30分ほどです。 飛び込み営業やテレアポはありません。 個人ノルマもありません。 買い取りの成約率は8〜9割で、 強引な営業は一切ありません！ わからない品物は、本部の専門スタッフに スマホで写真を送って相談できます。 転居を伴う異動があります。 会社の都合で動く場合は、 引っ越し補助・家賃補助が出ます。 【1日の流れ（シフト例）】 ◎ 10:00 出勤 ◎ ご来店のお客様の対応、査定、買取 ◎ 休憩（60分） ◎ パソコンでの登録、商品の整理 ◎ 19:00 退勤 【入社後のサポート】 最初の4日間は、店舗の外で集中研修。 配属後の2か月目・3か月目にも、 もう一度集中研修があります。 3か月かけて、一人前を目指します。 ▪️会社の考え方と、お店の運営方針 ▪️ ブランド品や宝石に触れる商品研修 ▪️ 身分証の扱い方、システムの使い方など 配属後は、専属の教育担当者が マンツーマンで指導します。 【成長の目安】 ▪️半年後：お客様とやり取りができる ▪️1年後：9割の商品に対応できる ▪️3年後：自分の言葉で説明できる です。 社内資格「鑑定マイスター」は 初級・中級・上級の3段階。 階級が上がると昇給につながります。 【この会社で働く良さ】 月給36万円〜の内訳は、 基本給30万円、職能給3万円 （研修修了後）、 グローバル職手当3万円です。 賞与は年4回（6・9・12・3月）。 支給条件はありますが、 1回で40〜50万円の支給実績があります。 昇給・昇格の評価も年4回。 基準は明示されていて、 売上だけでなくそこまでのプロセスも ちゃんと見てもらえます。 面談では頑張ったことや 評価してほしい点を役員に直接話せます。 入社1年で店長、3〜5年で エリア店長が目安です。 その先は、店舗をまたぐ まとめ役や、本部の仕事への道もあります。 ヘアスタイル・メイク・ネイルは自由、 副業もOKです。 美術館の入場料を会社が負担する手当や、 提携ジム・エステの無料利用など、 ほかにはない制度もあります。 接客、営業、事務、コールセンター… これまでの経験は、そのまま お客様との会話に活きます！ 地元を離れたくない方には、 転勤なしの「セントラル職」もございます。 挑戦してみたい気持ちが少しでもあれば。 応募ボタンを押してみてください！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

3年後、どんな自分でいたいですか？月給36万円〜の挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎◇◎◇ 【お仕事のポイント】 ◎◇◎◇ ✨ 入社1年で店長が目安 ✨ 新店の立ち上げに挑戦できる ✨ 月給36万円〜、賞与年4回 ✨ 個人ノルマなし。未経験9割 ✨ 年間休日120日、残業代は全額 ◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇ 「3年後、どんな自分でいたいですか？」 入社する人の9割は未経験。 前職は接客のアルバイトや飲食店、 営業、コールセンターなど、いろいろです。 ここでは、成長の道すじが はっきり示されています。 【入社からの流れ】 ① 最初の4日間：店舗の外で集中研修 ② 配属後：専属の担当者がマンツーマン ③ 2か月目・3か月目：集中研修 ④ 半年後：お客様とやり取りができる ⑤ 1年後：9割の商品に対応、店長が目安 ⑥ 3〜5年後：エリア店長が目安 その先は、店舗をまたぐまとめ役や、 本部の仕事への道もあります。 ◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇ ✨ 【スタッフの声】 ◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇ ［T・Yさん／25歳／前職携帯ショップ］ 「毎月の契約数の目標が、 いつも頭の中にありました。 今は個人ノルマがなく、 お客様のお話を聞くことが仕事。 1年後に9割の商品に対応できると 聞いて、目標がはっきりしました。 異動にも前向きです。」 ［H・Sさん／31歳／前職結婚式場］ 「人と向き合う仕事は好きでしたが、 将来の役割が見えませんでした。 ここは店長、エリア店長、 本部の仕事と道が示されていて、 評価の基準も明示されています。 自分の頑張りが見える環境です。」 ◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇ 【仕事内容】 簡単にいうと、お店に来てくださった お客様のお品物を見て、買い取るお仕事です。 ◎ ご来店のお客様のお話を聞く ◎ ブランド品や貴金属などを査定 ◎ 買い取り価格をお伝えする ◎ パソコンで品物の登録、書類の処理 ◎ 新店の立ち上げや、複数店舗のまとめ役 お客様への対応が3割、 パソコンでの事務作業が7割ほど。 飛び込み営業やテレアポ、 個人ノルマはありません。 成約率は8〜9割で、強引な営業は 一切ありません！ ご来店は1日5〜10名ほど。 1〜2名のスタッフで対応し、 接客は1人10分〜30分ほどです。 わからない品物は、本部の専門スタッフに スマホで写真を送って相談できます。 【転居を伴う異動について】 転居を伴う異動があります。 会社の都合で動く場合は、 引っ越し補助・家賃補助が出ます。 【1日の流れ（シフト例）】 ◎ 10:00 出勤 ◎ ご来店のお客様の対応、査定、買取 ◎ 休憩（60分） ◎ パソコンでの登録、商品の整理 ◎ 19:00 退勤 【お金と評価のこと】 月給36万円〜の内訳は、 基本給30万円、職能給3万円 （研修修了後）、 グローバル職手当3万円です。 賞与は年4回（6・9・12・3月）。 支給条件はありますが、 1回で40〜50万円の支給実績があります。 昇給・昇格の評価も年4回。 基準は明示されていて、 売上だけでなくプロセスも ちゃんと見てもらえます。 社内資格「鑑定マイスター」は 階級が上がると昇給につながります。 ヘアスタイル・メイク・ネイルは自由、 副業もOKです。 美術館の入場料を会社が負担する手当や、 提携ジム・エステの無料利用など、 ほかにはない制度もあります。 転勤なしの「セントラル職」も 別に募集しています。 挑戦してみたい気持ちが少しでもあれば。 応募ボタンを押してみてください！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

3年後、どんな自分でいたいですか？月給36万円〜の挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎◇◎◇ 【お仕事のポイント】 ◎◇◎◇ ✨ 入社1年で店長が目安 ✨ 新店の立ち上げに挑戦できる ✨ 月給36万円〜、賞与年4回 ✨ 個人ノルマなし。未経験9割 ✨ 年間休日120日、残業代は全額 ◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇ 「3年後、どんな自分でいたいですか？」 入社する人の9割は未経験。 前職は接客のアルバイトや飲食店、 営業、コールセンターなど、いろいろです。 ここでは、成長の道すじが はっきり示されています。 【入社からの流れ】 ① 最初の4日間：店舗の外で集中研修 ② 配属後：専属の担当者がマンツーマン ③ 2か月目・3か月目：集中研修 ④ 半年後：お客様とやり取りができる ⑤ 1年後：9割の商品に対応、店長が目安 ⑥ 3〜5年後：エリア店長が目安 その先は、店舗をまたぐまとめ役や、 本部の仕事への道もあります。 ◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇ ✨ 【スタッフの声】 ◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇ ［T・Yさん／25歳／前職携帯ショップ］ 「毎月の契約数の目標が、 いつも頭の中にありました。 今は個人ノルマがなく、 お客様のお話を聞くことが仕事。 1年後に9割の商品に対応できると 聞いて、目標がはっきりしました。 異動にも前向きです。」 ［H・Sさん／31歳／前職結婚式場］ 「人と向き合う仕事は好きでしたが、 将来の役割が見えませんでした。 ここは店長、エリア店長、 本部の仕事と道が示されていて、 評価の基準も明示されています。 自分の頑張りが見える環境です。」 ◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇◎◇ 【仕事内容】 簡単にいうと、お店に来てくださった お客様のお品物を見て、買い取るお仕事です。 ◎ ご来店のお客様のお話を聞く ◎ ブランド品や貴金属などを査定 ◎ 買い取り価格をお伝えする ◎ パソコンで品物の登録、書類の処理 ◎ 新店の立ち上げや、複数店舗のまとめ役 お客様への対応が3割、 パソコンでの事務作業が7割ほど。 飛び込み営業やテレアポ、 個人ノルマはありません。 成約率は8〜9割で、強引な営業は 一切ありません！ ご来店は1日5〜10名ほど。 1〜2名のスタッフで対応し、 接客は1人10分〜30分ほどです。 わからない品物は、本部の専門スタッフに スマホで写真を送って相談できます。 【転居を伴う異動について】 転居を伴う異動があります。 会社の都合で動く場合は、 引っ越し補助・家賃補助が出ます。 【1日の流れ（シフト例）】 ◎ 10:00 出勤 ◎ ご来店のお客様の対応、査定、買取 ◎ 休憩（60分） ◎ パソコンでの登録、商品の整理 ◎ 19:00 退勤 【お金と評価のこと】 月給36万円〜の内訳は、 基本給30万円、職能給3万円 （研修修了後）、 グローバル職手当3万円です。 賞与は年4回（6・9・12・3月）。 支給条件はありますが、 1回で40〜50万円の支給実績があります。 昇給・昇格の評価も年4回。 基準は明示されていて、 売上だけでなくプロセスも ちゃんと見てもらえます。 社内資格「鑑定マイスター」は 階級が上がると昇給につながります。 ヘアスタイル・メイク・ネイルは自由、 副業もOKです。 美術館の入場料を会社が負担する手当や、 提携ジム・エステの無料利用など、 ほかにはない制度もあります。 転勤なしの「セントラル職」も 別に募集しています。 挑戦してみたい気持ちが少しでもあれば。 応募ボタンを押してみてください！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

【注文住宅営業】未経験歓迎／年休120日／教育体制◎／5年連続業績拡大中！／残業20時間未満

仕事内容: ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/6SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 応募後の「まず何をすればいい？」をサポート♪ 選考の第一歩を支える受付のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📩【応募者を最初に迎える窓口】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募内容を確認し、 必要書類や選考の流れをご案内します。 応募者にとって、企業との最初のやり取りとなる場面。 必要な情報を分かりやすく伝え、 安心して次の選考へ進めるよう支えます◎ ＜受付から選考案内まで＞ ▼応募内容を確認 求人応募を受け付け、 応募者情報や必要事項を確認します。 ▼書類・情報を登録 履歴書や職務経歴書の提出状況を確認。 採用管理システムへの登録や情報更新を行います。 ▼次のステップをご案内 選考の流れや面接日時をお伝えし、 問い合わせ対応や確認連絡を行います。 ＜そのほかの業務＞ ・応募者からのメール、電話対応 ・面接日程の調整 ・面接前のリマインド連絡 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 ・応募者対応フローの改善サポート 丁寧な受け答えと、正確な情報確認が活かせる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【接客経験を応募受付の力に】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通じて、 相手の話を聞き取り、必要な情報を確認し、 分かりやすくご案内する力を身につけます。 初めてのお客様に安心していただくための対応は、 応募者を迎える受付業務にもつながります◎ 並行して、次の研修も実施します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募受付・問い合わせ対応の基本 ◎採用管理システムの操作 ◎面接日程調整・選考管理 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 応募受付・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどにも 挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

数字に追われる毎日から、お客様と話す毎日へ。転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ✨ 転勤なし。住み慣れた町で働く ✨ 個人ノルマなし。未経験9割 ✨ 月給30万円〜、賞与年4回 ✨ 年間休日120日 ✨ 残業代は入社時から全額支給 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「毎日、数字ばかり追いかけている。」 そんな毎日を、変えてみませんか？ 【入社前と入社後】 ○ 毎月の数字に追われる毎日から、 お客様のお話を聞く毎日へ ○ 飛び込み営業やテレアポの毎日から、 来店されたお客様に応える毎日へ ○ ひとりで抱え込む毎日から、 本部の専門スタッフに相談できる毎日へ ○ 未経験への不安から、 3か月かけて一人前を目指す毎日へ ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ✨ 【スタッフの声】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Y・Nさん／26歳・女性／前職受付］ 「前職は、同じ席で同じ対応の 繰り返しでした。 今は来店されるお客様が毎回違って、 持ち込まれる品物も違います。 毎日、見たことのないものに 出会えるのが楽しいです。 事務作業もあるので、 受付の経験は無駄になっていません。」 ［O・Tさん／41歳・男性／前職家電販売］ 「前の会社は、毎月の売上目標が ずっと頭から離れませんでした。 ここは個人ノルマがなく、 お客様のお話を聞くことが仕事。 評価の基準も明示されていて、 何を頑張ればいいのかが はっきりしています。」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【仕事内容】 簡単にいうと、お店に来てくださった お客様のお品物を見て、買い取るお仕事です。 ○ ご来店のお客様のお話を聞く ○ ブランド品や貴金属などを査定 ○ 買い取り価格をお伝えする ○ パソコンで品物の登録、書類の処理 ○ 品物を整理して、店頭に並べる お客様への対応が3割、 パソコンでの事務作業が7割ほど。 ご来店は1日5〜10名で、 成約率は8〜9割です。 ご来店はシニア世代の方が中心。 落ち着いた雰囲気のお店で、 常連のお客様が半分以上の店舗もあります。 【入社後のサポート】 最初の4日間は店舗の外で集中研修。 2か月目・3か月目にも、 もう一度集中研修があります。 ➊ 話し方をiPadの動画でチェック ➋ ブランド品や宝石に触れて学ぶ ➌ システムの使い方を練習 ➍ 接客のロールプレイング 配属後は、専属の教育担当者が マンツーマンで指導します。 【成長の目安】 ○ 半年後：お客様とやり取りができる ○ 1年後：9割の商品に対応できる ○ 3年後：自分の言葉で説明できる 社内資格「鑑定マイスター」は3段階。 階級が上がると昇給につながります。 【この会社で働く良さ】 賞与は年4回で、1回40〜50万円の 支給実績があります（支給条件あり）。 昇給・昇格の評価も年4回。 頑張りを、評価と収入で ちゃんと返してくれる仕組みです。 入社1年で店長、3〜5年で エリア店長が目安です。 ヘアスタイル・メイク・ネイルは自由、 副業もOKです。 新しいお店の立ち上げなど挑戦したい方向けの 「グローバル職」もあります。 興味が少しでもあれば、 気軽にご応募ください！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇