求人・転職情報

週3日～・1日5h～OK！午後から勤務＆家庭との両立も応援♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ー ＼家事やプライベートと両立しながら働ける！／ 午後からの勤務が中心だから、 午前中は家事や自分の時間に使えます♪ 週3日～、1日5時間～勤務OK！ 家庭の予定などとも調整しながら、 無理なく働ける環境です。 子育てがひと段落した方や、 久しぶりにお仕事復帰したい方にもおすすめ！ 子どもたちの成長を身近で感じながら、 これまでの子育て経験や人生経験を活かしませんか？ ー 【具体的なお仕事内容】 特別な支援ニーズのある小学校高学年～中高生を中心に、 日々の活動や体験をサポートします。 ・子どもたちの見守りや声かけ ・コミュニケーションや集団活動のサポート ・創作活動や作業トレーニングのお手伝い ・就労に向けた体験や活動のサポート ・子どもたちの送迎など 子どもたちと一緒に活動しながら、 一人ひとりの成長を応援していくお仕事です。 専門的な知識や技術だけでなく、 話を聞くことや、小さな変化に気づくこと、 できたことを一緒に喜ぶことも大切です。 ■働きやすさのポイント！ ★週3日～・1日5時間～勤務OK！ 毎日フルタイムで働く必要はありません。 自分の生活に合わせて無理なく働けます。 ★午後からの勤務が中心！ 通常は14:00スタート。 午前中に家事や買い物を済ませてから出勤できます。 ★学校休業日は10:00～16:00！ 学校がお休みの日は勤務時間が変わります。 子どもたちと過ごす時間も増える日です。 ★車・バイク通勤OK！ 無料駐車場を完備しているので、 自分に合った通勤方法を選べます。 ★子育て経験や人生経験が活かせる！ 特別なスキルだけでなく、 日々の生活で培ってきた経験も大切な仕事です。 ■junior creationについて 私たちが大切にしているのは、 子どもたちの「できないこと」ではなく、 「できること」「得意なこと」「好きなこと」に目を向けること。 その子だけの強みを見つけ、 さまざまな体験や就労体験につなげながら、 将来、地域社会の中で自分らしく活躍できるよう支援しています。 子どもたちの小さな成長を一緒に喜び、 未来の選択肢を広げていく。 そんなやりがいを感じられるお仕事です。

月給23万〜35万｜年間休日118日｜持ち帰り仕事なし

仕事内容 ＼オープニング募集 × 10時出勤 × 持ち帰りなし ／ 子どもと丁寧に向き合える環境で 新しい施設づくりに参加しませんか？ - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給23万円〜35万円の給与体系 ✅ 経験や能力を評価する等級制度 ✅ 完全週休2日制で年間休日118日 ✅ お盆・年末年始休暇＋5連休推進 ✅ 10時出勤で通勤ラッシュを回避 ✅ 専任講師による丁寧な研修を実施 ✅ 持ち帰り仕事が発生しない環境 - 【子どもと丁寧に向き合いたい方へ】 持ち帰り仕事のない環境で 心身の余裕を持って働きませんか？ 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜び成長を見守る仕事です 【新しい組織で挑戦したい方へ】 オープニングスタッフとして 全員で施設づくりに参加できます 研修で専門スキルを習得し、 子どもたちの自立を支えましょう！ - 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 中高生の自立支援を行います 1.送迎・学習サポート 学校へのお迎えや宿題の補助を行い 子どもとの信頼関係を築きます 2.創作・就労トレーニング レクリエーションや作業を通じて 将来の自立に向けた力を育みます 3.支援記録の入力 日々の成長を記録に残すことで 丁寧な支援の質を維持します ※研修で支援方法を学べるため 未経験の方も安心して働けます - ■1日の流れ（例） 10:00 出勤・ミーティング・事務作業 13:00 活動準備・送迎 15:00 子どもたち来所 15:30 個別支援・集団活動 16:30 就労トレーニング・レクリエーション 17:30 振り返り・送迎 19:00 退勤 - ■junior creationについて 私たちは 「できることを増やす」だけではなく、 子どもたち一人ひとりの可能性を 引き出す支援を大切にしています。 身体づくりやコミュニケーション支援、 作業トレーニング、 企業見学などを通して、 将来社会で自分らしく 活躍できる力を育みます。 「教える」のではなく、 一緒に考え、 一緒に成長を喜ぶ。 そんな支援を目指しています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。