求人・転職情報

＜月給35万～＞ 賞与2～3ヶ月分/開院したばかりのキレイな職場/駅近4分/介護業界から転職実績あり！

仕事内容 【この求人のポイント！】 ▶月給35万円以上で賞与年2回 ▶駅から徒歩4分以内 ▶平日休みがしっかりあり、役所や銀行の手続きはもちろん、ショッピングや旅行も混雑なく過ごせる 【業務内容】 内科・小児科・胃腸内科を診療し外来業務をお任せします。 ・採血、院内検査、ワクチン、健診、処置、点滴などの外来業務 ・胃・大腸カメラ検査の補助業務 【未経験者へのサポート体制】 小児の採血・点滴、内視鏡の経験がなくても マニュアルや研修サポート体制など フォロー体制を整えています。 【共に働く仲間】 20代や50～60代の幅広い世代が活躍しています。 ※介護業界からの転職実績あり

【訪問看護未経験OK】17:30退勤・時短常勤も相談可｜一人で抱え込まない訪問看護を一緒につくりませんか？

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお願いします。 ・健康状態の観察 ・ターミナルケア、緩和ケア ・利用者様、ご家族様への療養上のアドバイス ・関係職種への連携 ・看護記録 1日の訪問件数は5-6件程度を目標としています。 入職後は先輩看護師との同行訪問からスタートし、安心して訪問できるまで同行サポート​

【2027年開所予定の施設でオープニングスタッフを大募集】保育士資格があれば実務経験不問／年休120日以上／独自システムで業務効率化／昇給・賞与あり

仕事内容: ／ 自社システムで記録も効率的 子どもと向き合う時間を確保 ＼ ✔「保育の資格を活かして、 子どもたちの将来をサポートしたい」 ✔「持ち帰り残業のない、 ゆとりある環境で働きたい」 ✔「人間関係がフラットなオープニング施設で 一から職場づくりを楽しみたい」 そんな想いをお持ちの方、 私たちと一緒に新しい施設をつくりませんか？ ・････━この求人の魅力POINT━････・ ✨2027年開所予定の新施設で働ける ✨年間休日120日以上、週休2日制 ✨通勤手当は月額3万円まで実費支給 ✨年齢不問、実務未経験も歓迎 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ 【具体的なお仕事内容】 子どもたち一人ひとりの個性や特性に寄り添い、 「やってみよう！」という挑戦の気持ちを 「できた！」という自信に変えていくお仕事です◎ ＜詳しくは…＞ ・日々の療育活動および支援 ・個別支援計画に基づくサポート、支援会議への参加 ・支援記録のデータ入力 ・ご自宅や学校からの送迎業務　など 【ここが働きやすさのポイント】 ★業界の課題を解決！ 「自社システム」で業務をスマートに 送迎管理や日々の支援記録には、 自社開発のITシステムをフル活用しています。 手書きの煩雑な事務作業や残業を徹底的に削減し、 スタッフが「子どもたちと向き合う時間」を 最優先できる環境を整えています。 ★安心のスタートアップ研修 2027年の開所までは、 西尾市や犬山市にある既存の他施設にて 充実した研修を実施します。 実務未経験の方やブランクがある方も、 自信を持ってオープン日を迎えられます！

《看護師資格を活かせる》実務経験が浅くてもOK｜福祉施設未経験歓迎｜スタッフの声を大切にする環境

仕事内容: ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 看護師資格を活かして、 自分らしく働ける環境で 新しいキャリアをはじめませんか？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「看護師としての経験を活かしたい」 「人間関係の良い職場がいい」 「長く安心して働ける職場を探している」 そんな方におすすめの環境です。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「電話一本で応募したい」 そんな方はお気軽にお電話ください！ 電話番号：0533-79-9673 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【詳しい業務内容】 18歳以上の障がい者の方々へ ご利用者様に合わせた日常支援を していただきます！ 具体的には・・・ ＊利用者様の服薬 ＊健康管理 ＊医療的ケア ＊日々の記録 ＊食事介助 ＊外出時の支援 など 福祉施設での経験が浅い方も大歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 安心して業務を覚えていけます◎ また、社内連絡にはLINEやAIを活用するなど、 業務を効率化する取り組みも進めています。 【ケアイロについて】 「みんなで共に笑顔になろう」 という言葉をモットーに、 利用者様もスタッフも含めて 自分らしくいられる 環境づくりに努めています！ まだまだ新しい組織だからこそ スタッフの意見を積極的に取り入れ、 スタッフからの紹介入社も多い活気ある職場です♪ 【スタッフインタビュー】 前職では外部研修もほとんどなくて、 残業代も曖昧でしたが、 ここではきちんと支給されるし、 外部研修にも参加できます。 明るい雰囲気の中で、 これからも利用者様のために頑張りたいです！ （Bさん / 入社3年目 / 35歳）

昇給賞与あり◎｜経験優遇｜年間休日120日以上

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に寄り添うかかりつけ薬局で 安心と信頼をお届けする薬剤師の募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・残業少なめ！ プライベートも充実 ・年間休日120日以上！ しっかり休める環境 ・産休や育休の実績あり！ 子育て世代も多数活躍中 ・風通しが良く定着率抜群！ 長く安心して働ける職場 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 処方箋に基づく調剤や服薬指導など、 薬局内での薬剤師業務全般をお任せします。 患者様一人ひとりに寄り添い、 地域の皆様の健康を 総合的にサポートしていただきます。 ◇具体的には••• ・処方箋に基づく調剤 および調剤監査業務 ・患者様への服薬指導や 電子薬歴等への記録と管理 ・医薬品の在庫管理、発注、 医療機関との疑義照会 ・OTC医薬品等の相談対応、 訪問服薬指導 ・店舗運営業務の補助 （清掃や事務作業など） 主な処方箋：胃腸科、内科、循環器科、小児科 1日の平均処方箋数：30枚 ＼定着率抜群！働きやすい職場環境／ スタッフ同士の仲が良く、 チームワーク抜群の風通しの良い職場です。 ＼ワコウ薬局とは？／ 地域密着で患者様に寄り添い続ける、 安定した調剤薬局です。

月給31万円以上！土日休み＆オンコールなし◎賞与＆昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師 ◆訪問看護未経験OK（臨床経験3年以上必須） ◆オンコールなし＆残業ほぼなし ◆土日休みで予定が組みやすい◎ 2026年4月に 新規開設した訪問看護ステーションふるさと 豊田で、 訪問看護師として活躍していただきます。 看護師経験が3年以上ある方なら、訪問看護が 初めてでも安心してスタートできる環境です。 訪問看護未経験でも無理なく始められます。 理由1 基本的な看護ケアが中心の業務内容です 社用車にて利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示に基づいた看護ケアを提供します。 バイタルチェック、服薬管理・指導、 医療処置（点滴、褥瘡処置など）、 リハビリテーション支援、ご家族への介護指導、培った基本手技をそのまま活かせる内容です。 理由2 オンコールなし・土日休みの固定時間制です 訪問看護では 珍しくオンコール対応がありません。勤務時間は 9:00～18:00の固定時間制で、勤務は 月曜日から金曜日までの週5日。土日は お休みです。残業もほぼなく定時で 帰れるため、心身ともにパフォーマンスを 高く保ちながら働けます。 以上の3点から、訪問看護未経験の方でも 安心して業務をスタートできます。 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・服薬管理・指導 ・医療処置（点滴、褥瘡処置等） ・リハビリテーション支援 ・ご家族への介護指導 ・フットケア等の自費サービス提供 ・社用車での利用者様宅訪問 ■働く環境とサポート ・女性経営者が運営しており、子育てへの理解が 深い職場です。 ・提携保育園があり、お子様を 預けながら安心して働けます。 ・急なお子様の体調不良などにも柔軟に 対応できる環境です。 ・GW、お盆、年末年始などの長期休暇時には、 その月の希望休も支給されます。 ■当社について 豊田市にデイサービス複数、訪問介護、 訪問看護、居宅介護支援事業所を 展開する福祉専門の法人です。 毎年新しい介護サービスをオープンしており、 会社規模も拡大中。「全国にふるさとを 広げ夢ある介護を普及する」という目標を 持ち邁進しています。 法人顧問に社労士、弁護士体制があるため、 労働ルールも整備されています。 【受賞歴】 令和4年度・令和6年度 豊田市「はたらく人が イキイキ輝く事業所表彰 イキイキ大賞」受賞

＼オープニングスタッフ募集！／あなたの理想の施設をイチから作る。残業なし×月給35万の好待遇◎

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 刈谷駅5分！8月新規OPEN！ 「自分らしさ」を活かせるサビ管 自由度高く、理想の施設作りを。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 就労継続支援B型事業所の サービス管理責任者として、 施設の運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成・管理 ・利用者様やご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 ・イベントの企画・運営 ・スタッフの育成サポート ＼ここがポイント！／ ★新規オープンの楽しみ 既存のルールに縛られず、 「もっとこうしたい！」という あなたのアイデアを ダイレクトに形にできます。 ★経験浅くても安心のサポート体制 FC本部によるサポート体制が 整っているため、 ブランクがある方も安心です。 またマニュアル・指導体制があり、 業務が効率化されているため 余計な残業もなく、 自分や家族との時間を大切にできます。 ★自分らしく働ける 髪型・髪色・ネイルも、 利用者様に影響がない範囲で自由！ あなたらしいスタイルで 明るく活躍してください。

【月給28万～30万も可能】定員10名／送迎業務必須！土日休み◎

仕事内容 定員10名の少人数制デイサービス「ポストケア」にて、理学療法士として利用者様の機能訓練・リハビリ業務をお任せします。 「座る」「立つ」「歩く」など、日常生活に必要な動作を中心に、一人ひとりの身体状況や生活目標に合わせた個別の機能訓練を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者様の身体機能、生活動作の評価 ・個別の機能訓練、リハビリテーションの実施 ・歩行訓練、立ち上がりなどの日常生活動作訓練 ・利用者様の状態に合わせた訓練内容の検討 ・機能訓練の記録、計画書の作成・見直し ・送迎業務（車種：ノア） ※機能訓練業務に加え、介護業務もお願いします。 定員10名の少人数制だからこそ、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方に合わせたリハビリを提供できます。 「歩く」「動く」といった身体機能の維持・向上だけでなく、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、日々の暮らしを支えるリハビリに携わっていただきます。 利用者様との距離が近く、日々の小さな変化や「できるようになった」という瞬間を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。

【入社時、無資格OK🌟】任用資格取得で祝い金20万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ＼2027年1月末までにご入社の方限定！／ 『✨入社祝い金20万円支給✨』 ✅全国542教室展開のウィズユー のフランチャイズ教室で安定性◎ ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「ゆとりある支援」が可能です！ ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ ⭐事業所内の雰囲気⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ スタッフ構成（計9名／男女比 7：2） ・20代以下：3名（前職：保育系の専門学生、大学生など） ・30代：1名（前職：同業の放課後等デイサービス） ・40代：1名（前職：スイミングインストラクター） ・50代：1名（前職：コンビニのアルバイト） ・60代：3名（前職：保育園・学校の先生など） ◆ 幅広い世代が活躍する温かい職場です 当事業所には、20代〜60代まで全世代のスタッフがバランスよく在籍しています。 特定の年代への偏りがなく、子どもたちに接する時と同じように、人当たりが良く優しいスタッフばかりです。 また、代表も非常に気さくな人柄で、スタッフと同じ目線で何でも相談に乗ってくれます。 子どもたちがいない休憩時間には、代表からのスイーツ差し入れを片手に談笑タイム！ 「近所に新しくお店ができるみたい」 「最近旅行に行ってきてね…」 といった話で盛り上がるなど、これから新しく入る方も溶け込みやすい職場だと思います♪ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！ ＼🌟他施設での現場の声をお届けしています！／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そんな方に知ってほしいのが、 こもれびの就労支援のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの得意・不得意を理解し、 その人が力を発揮できるように 関わること。 これは福祉の仕事だけでなく、 新人指導や後輩育成にも通じる考え方です。 「どう伝えたら分かりやすいかな？」 「もっと働きやすくするには？」 そんなことを考えながら 人と関わるのが好きな方なら、 きっと経験を活かせます。 人の成長を支えるやりがいも、 自分自身の収入や生活も大切にできる。 そんな働き方を、こもれびで始めませんか？ ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業・販売・飲食・製造・事務など、 異業種で培った経験も活かせます！ ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型施設で、 利用者様が自分らしく仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 一人ひとりの得意なことや 取り組みやすい方法を一緒に考え、 できることを増やしていきます。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明・進行サポート ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に合わせた業務の調整 ✅ 利用者様との面談・日々の記録 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 現場での支援業務と PCを使った事務作業は、およそ半々。 記録は決まったフォーマットがあり、 個別支援計画書も上司が確認するため、 福祉業界が初めてでも安心です。 迷ったときは先輩や上司に相談し、 チームで協力しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 障がいの有無に関係なく、 一人ひとりに合った関わり方をすること。 すぐに答えを教えるのではなく、 本人が考え、取り組み、 できることを増やしていけるよう サポートしています。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな小さな成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 それが、こもれびのスタンスです。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業サポート、面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修を行う場合もあります。 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 入社後のステップ（研修フロー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ 【入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 ▼ 【2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ ▼ 【入社3ヶ月目～】 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、現場の意見を取り入れ、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 そんなアイデアも大歓迎！ ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 決まった仕事をこなすだけでなく、 利用者様や仲間と一緒に より良い施設をつくっていける環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 また、資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は「福祉の仕事」は 自分とは違う世界だと思っていました。 でも実際に働いてみると、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わり、 うまくいったときの手応えは同じです。 人の力になれるだけでなく、 自分の生活もしっかり支えられる。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏らないようにしています。

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そんな方に知ってほしいのが、 こもれびの就労支援のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの得意・不得意を理解し、 その人が力を発揮できるように 関わること。 これは福祉の仕事だけでなく、 新人指導や後輩育成にも通じる考え方です。 「どう伝えたら分かりやすいかな？」 「もっと働きやすくするには？」 そんなことを考えながら 人と関わるのが好きな方なら、 きっと経験を活かせます。 人の成長を支えるやりがいも、 自分自身の収入や生活も大切にできる。 そんな働き方を、こもれびで始めませんか？ ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業・販売・飲食・製造・事務など、 異業種で培った経験も活かせます！ ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型施設で、 利用者様が自分らしく仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 一人ひとりの得意なことや 取り組みやすい方法を一緒に考え、 できることを増やしていきます。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明・進行サポート ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に合わせた業務の調整 ✅ 利用者様との面談・日々の記録 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 現場での支援業務と PCを使った事務作業は、およそ半々。 記録は決まったフォーマットがあり、 個別支援計画書も上司が確認するため、 福祉業界が初めてでも安心です。 迷ったときは先輩や上司に相談し、 チームで協力しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 障がいの有無に関係なく、 一人ひとりに合った関わり方をすること。 すぐに答えを教えるのではなく、 本人が考え、取り組み、 できることを増やしていけるよう サポートしています。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな小さな成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 それが、こもれびのスタンスです。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業サポート、面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修を行う場合もあります。 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 入社後のステップ（研修フロー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ 【入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 ▼ 【2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ ▼ 【入社3ヶ月目～】 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、現場の意見を取り入れ、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 そんなアイデアも大歓迎！ ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 決まった仕事をこなすだけでなく、 利用者様や仲間と一緒に より良い施設をつくっていける環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 また、資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は「福祉の仕事」は 自分とは違う世界だと思っていました。 でも実際に働いてみると、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わり、 うまくいったときの手応えは同じです。 人の力になれるだけでなく、 自分の生活もしっかり支えられる。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏らないようにしています。

定員10名【月給28万～30万も可能】土日休み・長期休暇あり／送迎業務必須！

仕事内容 定員10名の少人数制デイサービス「ポストケア」にて、作業療法士として利用者様の機能訓練・リハビリ業務をお任せします。 「座る」「立つ」「歩く」など、日常生活に必要な動作を中心に、一人ひとりの身体状況や生活目標に合わせた個別の機能訓練を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者様の身体機能、生活動作の評価 ・個別の機能訓練、リハビリテーションの実施 ・歩行訓練、立ち上がりなどの日常生活動作訓練 ・利用者様の状態に合わせた訓練内容の検討 ・機能訓練の記録、計画書の作成・見直し ・送迎業務（車種：ノア） ※機能訓練業務に加え、介護業務もお願いします。 定員10名の少人数制だからこそ、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方に合わせたリハビリを提供できます。 「歩く」「動く」といった身体機能の維持・向上だけでなく、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、日々の暮らしを支えるリハビリに携わっていただきます。 利用者様との距離が近く、日々の小さな変化や「できるようになった」という瞬間を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そんな方に知ってほしいのが、 こもれびの就労支援のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの得意・不得意を理解し、 その人が力を発揮できるように 関わること。 これは福祉の仕事だけでなく、 新人指導や後輩育成にも通じる考え方です。 「どう伝えたら分かりやすいかな？」 「もっと働きやすくするには？」 そんなことを考えながら 人と関わるのが好きな方なら、 きっと経験を活かせます。 人の成長を支えるやりがいも、 自分自身の収入や生活も大切にできる。 そんな働き方を、こもれびで始めませんか？ ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業・販売・飲食・製造・事務など、 異業種で培った経験も活かせます！ ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型施設で、 利用者様が自分らしく仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 一人ひとりの得意なことや 取り組みやすい方法を一緒に考え、 できることを増やしていきます。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明・進行サポート ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に合わせた業務の調整 ✅ 利用者様との面談・日々の記録 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 現場での支援業務と PCを使った事務作業は、およそ半々。 記録は決まったフォーマットがあり、 個別支援計画書も上司が確認するため、 福祉業界が初めてでも安心です。 迷ったときは先輩や上司に相談し、 チームで協力しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 障がいの有無に関係なく、 一人ひとりに合った関わり方をすること。 すぐに答えを教えるのではなく、 本人が考え、取り組み、 できることを増やしていけるよう サポートしています。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな小さな成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 それが、こもれびのスタンスです。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業サポート、面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修を行う場合もあります。 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 入社後のステップ（研修フロー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ 【入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 ▼ 【2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ ▼ 【入社3ヶ月目～】 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、現場の意見を取り入れ、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 そんなアイデアも大歓迎！ ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 決まった仕事をこなすだけでなく、 利用者様や仲間と一緒に より良い施設をつくっていける環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 また、資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は「福祉の仕事」は 自分とは違う世界だと思っていました。 でも実際に働いてみると、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わり、 うまくいったときの手応えは同じです。 人の力になれるだけでなく、 自分の生活もしっかり支えられる。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏らないようにしています。

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

土日休み！定時退社♪夜勤無♪丁寧に個別対応できる理想の介護♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、その他福祉/介護、介護福祉士 o○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡oo○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡o 【この求人のおすすめpointまとめ】 ・提携先エステにてエステが経費で受けられる。 ・週休２～３日と選べる。 ・仕事と子育てを両立できる。 ・育休産休制度あり ・土日休み、大型連休あり ・残業、夜勤なしを選択できる。 ・資格所得支援があり働きながら資格が取れる。 ・無資格未経験が活躍できる。 ・昇給、昇格が見える化されており定期昇給がある。 ・平均賞与 実績３か月分 o○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡oo○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡o ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・利用者さまのご自宅に訪問し、料理や掃除・洗濯などの家事全般、日用品の買い物代行、食事や入浴・排泄などの介助をお願いします ・うれしい土日休み。年末年始休暇、ゴールデンウィークのお休みもありプライベートも大切にできます。 ・休暇の取りやすさや、働くママを応援！スタッフにとっても温かく働きやすい職場です。 異業種から働き始めたスタッフや就職難での新卒も積極的に採用しております。 <年収例> [Aさん（20代・男性・介護未経験）残業なし] 1年後 年収340万円 (月給22.5万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分) 3年後 年収380万円（月給23.5万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分） 5年後 年収430万円（月給27万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分） [Bさん（30代・女性・介護未経験）残業なし] 1年後 年収340万円 (月給22.5万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分) 3年後 年収360万円（月給23.5万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分） 5年後 年収400万円（月給25万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分） ◆◆◆キャリアについて◆◆◆ キャリアパス制度があり、昇給昇格が見える化されており、明確な仕組みで年次昇給・昇格ができる。 子育てママの管理職登用が6割を超え、子育てママでもキャリア形成可能な仕組みになっています‼ ＜30代主婦・勤続10年＞ 一般職員➡店長➡マネージャー ＜30代主婦・勤続4年＞ 一般職員➡リーダー➡店長 ＜30代男性・勤続7年＞ 一般職員➡店長➡マネージャー➡経営幹部 ＼公式Instagramも更新中／ スタッフの様子や職場の雰囲気、日々の取り組みを発信しています。 ぜひチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/furusato.official.recruit/?hl=ja

＼オープンしたばかり！【eスポーツ×福祉】の新事業◎／残業ほぼナシ！まだ利用者様も少人数なので、ゆとりを持って利用者様に寄り添った支援・施設づくりができます♪

仕事内容: ＼2026年8月、刈谷駅近くにOPEN！／ 「ONEGAME刈谷」は、利用者様一人ひとりの 「好きなこと」「得意なこと」を活かした支援を 大切にする就労継続支援B型事業所です。 ＜オススメPOINT＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給35万円スタート →経験を活かして、安定した収入を確保！ ✅原則土日休みの週休2日制 →土日に出勤した場合は振替休日を取得できます。 ✅9:00～18:00＆残業ほぼなし →基本的に定時退社！仕事と私生活を両立。 ✅刈谷駅から徒歩5分 →駅チカ＆車・バイク通勤もOK！ ✅FC本部による研修・サポートあり →ブランクがある方も安心して始められます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 就労継続支援B型事業所における サービス管理責任者業務全般をお願いします。 ・個別支援計画の作成・管理 ・利用者様やご家族との面談 ・関係機関との連絡・調整 ・スタッフとの連携・育成 ・イベントの企画・運営　など ※利用者獲得のための営業業務は 通常業務には含まれませんが、 現在はオープン直後で利用者様が少ないため 協力をお願いする場合があります。 ～ ONEGAME刈谷が大切にしていること ～ 決められた作業を一律に行うのではなく、 一人ひとりの「好き」「得意」に目を向けた 支援を大切にしています。 パソコンや動画編集なども取り入れながら、 利用者様の「できること」を増やし、 就労や社会参加につなげていきます。 ※専門スタッフがいるため、特別なPC・ 動画編集スキルは必要ありません。

オープニング！残業や持ち帰り仕事一切なし◎働きやすさ抜群！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ 保育士免許を活かそう♪ 残業なし！持ち帰り仕事も一切なしで働きやすさ抜群◎ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

ブランクありOK！コーディネーターが復職をサポートするのでミスマッチなし！ママさんアシスタントが全店舗で200名以上活躍中！

仕事内容 ブランクのある方も安心！アシスタントから再チャレンジがしやすいお店です！ ※この求人は株式会社デューアソシエがbeauty maruch minnano ららぽーと愛知東郷店の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社デューアソシエで行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタントから頑張りたい方、 アシスタントから復帰したい方を応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ 来店されたお客様の受付・接客を中心に、 施術に必要な道具の準備などスタイリストのアシスタント業務をお願いします。 お客様一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 【 おすすめポイント 】 ★ママさんアシスタント活躍中！ ★スキルアップのための勉強会もあり！ ★30代～50代の幅広い年代が在籍中！ ★事前の職場見学OK◎安心してスタート♪ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分一人で働きやすい理想の転職先を見つけられるかな… ・出産や子育てなどを機に現場から離れてしばらく経つので不安… ・働きながら資格取得を目指したい… そんな方は、まずはデューアソシエが開催しているイベント・相談会へお越しください！ あなたの要望や今の不安をしっかりとお聞きし、 あなたにぴったりの店舗を私たちが責任を持ってご紹介します！ ■デューポイントについて 「コミュニティヘアサロン」として東海地方を中心に91店舗を展開しています。 大きな特徴は、「全店舗が商業施設内にあること」。 カットは3,000円から、平均単価は4,200円とリーズナブルな料金設定です。 予約制ではないため、小さなお子様からシニアの方まで、 幅広い年代のお客様に気軽に足を運んでいただけるサロンとして愛されています。 ＜プレッシャーのない働き方＞ 私たちが大切にしているのは「不満足を与えない、清潔感のある標準的な接客」です。 過度な技術要求やノルマによるプレッシャーはありません。 ＜子育てとの両立を全力で応援＞ 多くのスタッフがママさんスタイリストです。周囲の理解が深いのが自慢です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、みんなでフォローし合える体制が整っています。 ＜自分の時間を大切にできる＞ 時間外ミーティングは一切ありません。 カット練習も強制ではないため、自分のペースで参加しやすく、 無理なくスキルを維持・向上させることができます。 ■デューアソシエの紹介サポート 【専任コーディネーターが並走】 自身も美容師×子育てを経験した担当者が、親身に相談に乗ります。 直接サロンには聞きにくい「土日休み」「給与交渉」「急な休みへの理解」なども、 すべて間に入って調整。ミスマッチのない復職を実現します。 「ブランクの間の流行が分からない」「自分で情報を探すのが苦手」といった不安も、 イベントや公式の無料通話アプリでのやり取りを通じて、気軽にご相談いただける環境を整えています。 【「ママスタ」による復職支援】 ママ美容師復職支援「MAMASTA！」は、子育て中の方やブランクがある方の 「働きたい」という想いを応援する、賛同サロンによる復職支援ネットワークです。 ご紹介するのは、以下の4項目をクリアした「ママスタ認定サロン」のみ。 1：週2日から、時短勤務が可能 2：土日休み、もしくはどちらか休みが可能 3：子どもの病気や休校、行事への柔軟な対応 4：ブランクを埋めるカット練習などの教育体制 【サロン見学・同行の実施】 職場復帰の意志が固まったら、ご要望に合った店舗を複数候補としてご提案します。 気になる店舗にはコーディネーターが一緒に見学へ同行しますので、 ご自身の目で見て、納得して判断いただけます。 【月1回のイベント・相談会を開催】 毎回10～20名程度の方が参加されるイベントを定期開催しています。 提携サロンのオーナーが講師を務めるカット勉強会や、復職への相談会など、 毎回定員になるほどご好評をいただいています。 ※イベント開催日程などの詳しい情報は、デューアソシエのSNSをご覧いただけます。

ブランクありOK！コーディネーターが復職をサポートするのでミスマッチなし！ママさんアシスタントが全店舗で200名以上活躍中！

仕事内容 ブランクのある方も安心！アシスタントから再チャレンジがしやすいお店です！ ※この求人は株式会社デューアソシエがNUTTE ららぽーと愛知東郷店の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社デューアソシエで行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタントから頑張りたい方、 アシスタントから復帰したい方を応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ 来店されたお客様の受付・接客を中心に、 施術に必要な道具の準備などスタイリストのアシスタント業務をお願いします。 お客様一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 【 おすすめポイント 】 ★ママさんアシスタント活躍中！ ★スキルアップのための勉強会もあり！ ★30代～50代の幅広い年代が在籍中！ ★事前の職場見学OK◎安心してスタート♪ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分一人で働きやすい理想の転職先を見つけられるかな… ・出産や子育てなどを機に現場から離れてしばらく経つので不安… ・働きながら資格取得を目指したい… そんな方は、まずはデューアソシエが開催しているイベント・相談会へお越しください！ あなたの要望や今の不安をしっかりとお聞きし、 あなたにぴったりの店舗を私たちが責任を持ってご紹介します！ ■デューポイントについて 「コミュニティヘアサロン」として東海地方を中心に91店舗を展開しています。 大きな特徴は、「全店舗が商業施設内にあること」。 カットは3,000円から、平均単価は4,200円とリーズナブルな料金設定です。 予約制ではないため、小さなお子様からシニアの方まで、 幅広い年代のお客様に気軽に足を運んでいただけるサロンとして愛されています。 ＜プレッシャーのない働き方＞ 私たちが大切にしているのは「不満足を与えない、清潔感のある標準的な接客」です。 過度な技術要求やノルマによるプレッシャーはありません。 ＜子育てとの両立を全力で応援＞ 多くのスタッフがママさんスタイリストです。周囲の理解が深いのが自慢です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、みんなでフォローし合える体制が整っています。 ＜自分の時間を大切にできる＞ 時間外ミーティングは一切ありません。 カット練習も強制ではないため、自分のペースで参加しやすく、 無理なくスキルを維持・向上させることができます。 ■デューアソシエの紹介サポート 【専任コーディネーターが並走】 自身も美容師×子育てを経験した担当者が、親身に相談に乗ります。 直接サロンには聞きにくい「土日休み」「給与交渉」「急な休みへの理解」なども、 すべて間に入って調整。ミスマッチのない復職を実現します。 「ブランクの間の流行が分からない」「自分で情報を探すのが苦手」といった不安も、 イベントや公式の無料通話アプリでのやり取りを通じて、気軽にご相談いただける環境を整えています。 【「ママスタ」による復職支援】 ママ美容師復職支援「MAMASTA！」は、子育て中の方やブランクがある方の 「働きたい」という想いを応援する、賛同サロンによる復職支援ネットワークです。 ご紹介するのは、以下の4項目をクリアした「ママスタ認定サロン」のみ。 1：週2日から、時短勤務が可能 2：土日休み、もしくはどちらか休みが可能 3：子どもの病気や休校、行事への柔軟な対応 4：ブランクを埋めるカット練習などの教育体制 【サロン見学・同行の実施】 職場復帰の意志が固まったら、ご要望に合った店舗を複数候補としてご提案します。 気になる店舗にはコーディネーターが一緒に見学へ同行しますので、 ご自身の目で見て、納得して判断いただけます。 【月1回のイベント・相談会を開催】 毎回10～20名程度の方が参加されるイベントを定期開催しています。 提携サロンのオーナーが講師を務めるカット勉強会や、復職への相談会など、 毎回定員になるほどご好評をいただいています。 ※イベント開催日程などの詳しい情報は、デューアソシエのSNSをご覧いただけます。

✅経験者のみ✅美容施術の社割あり✅賞与年2回✅マイカー通勤可✅日祝休み

【仕事内容】 2026年3月に新規オープンした整形外科クリニックで看護師の仕事をお願いします。 整形外科の医療はもちろん、美容施術にも触れることができ、社員割引で体験できるのもポイント✨ 残業はほぼなく、日祝休み・長期休暇ありだから、プライベートも大切にしながら働けます！ 【おすすめポイント】 ✅整形外科＋美容施術で幅広い経験が積める ✅上下関係のない、フラットな環境で働ける ✅美容施術を社員価格で受けられる特典あり！ ✅新しいクリニックづくりに携われるチャンス ✅日祝休みだからプライベートも大切にできる ■具体的な仕事内容 ・採血、注射、点滴などの医療処置 ・包帯やギプスなど簡単な処置、ケア ・美容施術の補助(医師指示のもと) ・診療補助全般(医師、他スタッフのサポート) ・患者さんへの説明、サポート など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 患者さんも自分も大切にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今日は調子どうですか？」 ――そんな一言から始まる、患者さんとのちょっとしたやり取り。 採血や点滴、包帯のケア、ギプスの補助や医師のサポートを通して、患者さんが少しずつ元気になっていく姿や笑顔を間近で感じられます。 「自分が関わったからかも」 とほっこりしたり、嬉しい気持ちになったり。 看護師としての手ごたえだけでなく、心も満たされる毎日です。 美容施術の現場を身近で体感できるのも嬉しいポイント。 普段は見られない施術の様子を見たり、 「こんな風に肌が変わるんだ」 と感動したり。 自分も社員価格で体験できるので、仕事を通して自分の好奇心やキレイへの意欲も満たすことができます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 腰を据えて、長く安心して働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入院対応や夜勤はなく、日中の時間でしっかり活躍できるので、家庭やプライベートとの両立も可能。 日祝休みや長期休暇があるから予定も立てやすく、自分の時間もしっかり確保できます。 さらに、安定した給与・賞与年2回で、長く働きやすいのもポイント。 便利な設備や快適な環境が整っているので、気持ちよく仕事に集中できるかと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しいクリニックで自分らしく活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年豊田市駒場町に新規オープンした整形外科クリニックです。 院長は豊田市出身で、お子さんからご高齢の方まで幅広い世代に寄り添い、丁寧にサポートする 「地域に開かれた整形外科」 を目指しています。 整形外科の枠を超え美容医療の分野にも挑戦しており、仕事を通して外見ケアも身近に感じられるのは、当院ならではの楽しみの一つです。 詳しくは「駒場整形外科 体のケアクリニック」でHPをご覧ください。 【求人ID-NSS】

約130名のリハビリ職員が活躍中◎ブランクある方OK★年間休日123日！土日祝休み◆ランチ1食350円◇賞与4.8ヶ月分実績☆【豊橋市・井原駅・クリニック・理学療法士・正職員】

豊橋整形外科鷹丘クリニック 求人概要 豊橋整形外科鷹丘クリニック：理学療法士/正社員 約130名のリハビリ職員が活躍中◎ブランクある方OK★年間休日123日！土日祝休み◆ランチ1食350円◇賞与4.8ヶ月分実績☆【豊橋市・井原駅・クリニック・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒440-0016 愛知県豊橋市牛川町字中郷106-1 給与 月給22万円～26万7000円 ※月給には資格手当3万円、調整手当1万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 約130名のリハビリ職員が活躍中◎ブランクある方OK★年間休日123日！土日祝休み◆ランチ1食350円◇賞与4.8ヶ月分実績☆【豊橋市・井原駅・クリニック・理学療法士・正職員】 土日祝休みでプライベートも充実できます◎PTが多数在籍し、安心の教育体制があります♪整形外科領域に特化した事業展開をする整友会で正職員・理学療法士を募集中◇施設見学やカジュアル面談を実施しています☆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ★☆★仕事内容★☆★ 外来や通所リハビリにて、リハビリ業務をお願いいたします。 マンツーマンでフォローし、1つ1つ仕事を覚えていくことができますので、経験の浅い方・ブランクのある方でも問題ございません！ ◇外来 整形疾患をはじめ、脳血管疾患、小児疾患、スポーツ疾患などの様々な疾患をお持ちの患者様に対するリハビリ業務をおまかせします。手術後から慢性痛のお悩みまでトータル的にサポートしていただきます。 ◇通所リハビリ 個別リハビリやマシントレーニング等を通じて、高齢者さんがご自宅で自立した生活を送ることができるようにサポートしていただきます。X ★☆★整友会のリハビリ！★☆★ ◎法人全体で約130名のリハビリ職員が在籍！ ◎鷹丘クリニックは計50名！（PT42名、OT8名） ◎リハビリ専門医も複数名在籍！ ◎経験値の高いリハビリ職員が揃っており安心の教育環境！ ◎「外来」「通所」「訪問」と様々な配属先があるので、ご本人の希望やスキルに合わせられます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

年間休日123日◎ブランクある方OK◆ランチ1食250円！賞与4.8ヶ月実績★法人内のリハビリ職員約130名が活躍◎土日祝休み☆駅徒歩3分【豊橋市・新川駅・病院・理学療法士・正職員】

豊橋整形外科江崎病院 求人概要 豊橋整形外科江崎病院：理学療法士/正職員 年間休日123日◎ブランクある方OK◆ランチ1食250円！賞与4.8ヶ月実績★法人内のリハビリ職員約130名が活躍◎土日祝休み☆駅徒歩3分【豊橋市・新川駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒440-0883 愛知県豊橋市新川町66番地 給与 月給22万円～26万7000円 ※月給には資格手当3万円、調整手当1万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日123日◎ブランクある方OK◆ランチ1食250円！賞与4.8ヶ月実績★法人内のリハビリ職員約130名が活躍◎土日祝休み☆駅徒歩3分【豊橋市・新川駅・病院・理学療法士・正職員】 安心の教育環境でサポートします★土日祝休みで年間休日は123日取得できるからプライベートとも両立しやすい◎施設見学やカジュアル面談を実施中です！豊橋市内で整形外科領域の事業展開を行う整友会が運営する病院勤務★リハビリスタッフが多数活躍しています！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ★☆☆★整友会のリハビリ！★☆☆★ ◎法人全体で約130名のリハビリ職員が在籍！ ◎江崎病院は計43名！（PT35名、OT8名） ◎リハビリ専門医も複数名在籍中です！ ◎経験値の高いリハビリ職員が揃っており安心の教育環境！ ◎「外来」「通所」「訪問」と様々な配属先があるので、ご本人の希望やスキルに合わせられます ★☆☆★仕事内容★☆☆★ 外来や通所リハビリにて、リハビリ業務をおまかせいたします。 マンツーマンでフォローし、1つ1つ仕事を覚えていくことができるので、経験の浅い方やブランクのある方でも問題ありません！ ◆外来 整形疾患をはじめ、脳血管疾患、小児疾患、スポーツ疾患などの様々な疾患をお持ちの患者様に対して、リハビリ業務を行っていただきます。手術後から慢性痛のお悩みまでトータル的にサポートしていただきます。 ◆通所リハビリ 個別リハビリやマシントレーニング等を通じて、高齢者さんがご自宅で自立した生活を送ることができるようにサポートしていただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

面接1回【39歳以下】未経験OK・訪問提案あり✅残業10h以下＆土日休み／30代で年収580万も可能

仕事内容: ＼＼おすすめPOINT／／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐18年連続で成長！業界シェアトップクラス ⭐営業未経験OK｜20～30代活躍中！ ⭐賞与実績6カ月分｜家族手当や資格手当も充実♪ ⭐土日休み｜残業月10h以下 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「人と話すことは好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、ガツガツした営業はちょっと違う」 そんな方にピッタリのお仕事です。 お任せするのは、 車いすや介護ベッドなどの福祉用具を通して、 高齢者の方の暮らしを支える営業です。 新規訪問もありますが、 テレアポや飛び込みを繰り返すような 新規開拓中心の営業ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・ケアマネジャーへの訪問・情報共有 ・利用者様のご自宅への訪問 ・お困りごとのヒアリング ・福祉用具のご提案・納品 ・定期訪問・アフターフォロー ・簡単な書類作成 ⏩1日の訪問件数：5～7件程度 取り扱うのは、 車いす・歩行器・杖・介護ベッドなど。 利用者様のお悩みや生活環境に合わせて 最適な商品を一緒に考えていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れ】 ①ケアマネジャーからご相談 ↓ ②利用者様のご自宅へ訪問 ↓ ③お困りごとをヒアリング ↓ ④福祉用具をご提案・納品 ↓ ⑤定期訪問・フォロー 「売って終わり」ではなく、 利用者様と長く関わっていく仕事です。 「また外出できるようになった」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉を直接いただけることも この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心⭐】 まずは先輩社員の訪問に同行し、 お客様との接し方や仕事の流れからスタート。 メーカー担当者による勉強会もあるため、 福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ そこから、定期的に1on1を実施しながら 5~6カ月かけてじっくり覚えていくことができます！

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

オープニング！「子ども達と一緒に楽しく過ごす」そんなお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

面接1回【39歳以下】未経験OK・訪問提案あり✅残業10h以下＆土日休み／30代で年収580万も可能

仕事内容: ＼＼おすすめPOINT／／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐18年連続で成長！業界シェアトップクラス ⭐営業未経験OK｜20～30代活躍中！ ⭐賞与実績6カ月分｜家族手当や資格手当も充実♪ ⭐土日休み｜残業月10h以下 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「人と話すことは好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、ガツガツした営業はちょっと違う」 そんな方にピッタリのお仕事です。 お任せするのは、 車いすや介護ベッドなどの福祉用具を通して、 高齢者の方の暮らしを支える営業です。 新規訪問もありますが、 テレアポや飛び込みを繰り返すような 新規開拓中心の営業ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・ケアマネジャーへの訪問・情報共有 ・利用者様のご自宅への訪問 ・お困りごとのヒアリング ・福祉用具のご提案・納品 ・定期訪問・アフターフォロー ・簡単な書類作成 ⏩1日の訪問件数：5～7件程度 取り扱うのは、 車いす・歩行器・杖・介護ベッドなど。 利用者様のお悩みや生活環境に合わせて 最適な商品を一緒に考えていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れ】 ①ケアマネジャーからご相談 　↓ ②利用者様のご自宅へ訪問 　↓ ③お困りごとをヒアリング 　↓ ④福祉用具をご提案・納品 　↓ ⑤定期訪問・フォロー 「売って終わり」ではなく、 利用者様と長く関わっていく仕事です。 「また外出できるようになった」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉を直接いただけることも この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心⭐】 まずは先輩社員の訪問に同行し、 お客様との接し方や仕事の流れからスタート。 メーカー担当者による勉強会もあるため、 福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ そこから、定期的に1on1を実施しながら 5~6カ月かけてじっくり覚えていくことができます！

平日朝は11時半スタート✨ブランクOK◎オンコール・夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ 働きやすいポイントをご紹介 ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ ＊勤務開始日などは応相談 ＊完全週休2日制（土日休み） ＊昇給でがんばりを評価 ＊オンコールや夜勤もなし！ ＊クリニック等の医療機関での 経験しかない方も大歓迎！ 「医療的ケアって大変そう…」 「重症心身って、 経験がないと難しいのでは？」 そんな不安を感じていた先輩看護師も、 今では無理のないペースで 長く活躍しています。 このお仕事の“本当の働き方”を、 少しだけご紹介します。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 【 お仕事について 】 重症心身障がいのあるお子さまの 日常ケアと医療的ケアを中心に サポートしていただきます。 まずは状態観察や基本的なケアからスタート。 周囲のスタッフと連携しながら、 少しずつできることを増やしていける環境です。 常時3名以上のスタッフで対応するため、 看護師が1人で 判断・対応することはありません。 業界が初めての方や ブランクのある方も、 丁寧なサポートのもと 無理なく始められます。 病院ほど慌ただしくないため、 落ち着いた雰囲気の中で お子さまの成長を近くで感じながら働けます。 【 施設について 】 放課後等デイサービス（重症心身） 『ジャックと豆の木』は、 小学生～高校生の重症心身障がいを 抱えたお子さんをサポートしている施設です。 【 職場環境について 】 スタッフ同士の協力体制が 整っており悩み事や相談も気軽に 話し合える安心の環境です。 子育て中の方も無理なく 働ける体制が整っていますよ◎ ＼ もっと気になる方は… ／ ↓↓当社ホームページをご覧ください↓↓ https://www.bremeen.jp/

男性活躍中！未経験OK◎直行直帰可／残業10h以下&土日休み／30代で年収580万も可能✅39歳以下

仕事内容: ＼＼ おすすめポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐18年連続で成長！業界シェアトップクラス ⭐ 営業社員の9割以上が未経験入社 ⭐ 独り立ちまで5～6カ月。じっくり育てます ⭐ 営業職の平均勤続年数10年11カ月 ⭐賞与実績6カ月分｜家族手当や資格手当も充実♪ ⭐ 土日休み・残業月10時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 「売る」よりも「人との関係づくり」 を大切にする営業です。 お任せするのは、 高齢者の方やご家族が安心して暮らせるよう 福祉用具をご提案するお仕事です。 ＜具体的には＞ ■ ご利用者様のご自宅へ訪問 地域のケアマネジャーからご紹介いただいたご利用者様 のご自宅へ訪問し、生活状況を確認します。 ⏩1日の訪問件数：5～7件 ■ 最適な福祉用具をご提案 一人ひとりの困りごとに合わせて、 車いす・歩行器・杖・特殊ベッドなどの 福祉用具をご提案します。 ■ 見積書の作成 フォーマットがあるので必要な項目を 入力して作成します。 ■ ケアマネジャー様との関係づくり 定期的にケアマネジャー様と打ち合わせを行い、 情報の共有や新規提案を行います。 営業・住宅改修・モニタリングなど、 各専門スタッフが連携してご利用者様を支えるため、 営業一人ですべてを抱え込む必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業未経験が9割以上。5～6カ月かけて独り立ち】 現在活躍している営業社員の9割以上が未経験入社です。 前職も、 ・パティシエ ・理学療法士（PT） ・営業職 ・介護職 ・福祉施設スタッフ　などさまざまです。 「営業をやったことがない」 「福祉業界は初めて」 という方も安心して働くことができます！ ❏STEP1：先輩同行 まずは先輩社員の訪問に同行します。 ご利用者様への接し方や関係づくり、 提案の進め方などを実際に見ながら覚えます。 ❏STEP2｜専門知識を習得 同行と並行して、 介護保険制度や福祉用具について基礎から学びます。 メーカー担当者による勉強会もあり、 商品の特徴や使い方もしっかり身につけられます。 ❏STEP3｜少しずつ仕事をお任せ 相談業務、納品説明、ケアマネジャー様への報告など、 できることから少しずつ担当。 ✅5～6カ月を目安に独り立ちを目指します。 【職場環境】 20代・30代の若手社員も活躍中！ 「分からないことを聞きづらい」  「一人で悩みを抱える」 そんなことがないよう、 定期的な1on1面談を実施しています。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

中途採用｜大手自動車メーカー系6社が共同で設立した、特色ある保育園です

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 清掃・衛生管理 保育室・共用部の掃除、タオル等の洗濯、食器・おもちゃの洗浄なども日常業務に含まれます。 子どもたちが安心・清潔に過ごせる環境づくりをみんなで分担しながらおこないます。 ■ 担任業務 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

男性活躍中！未経験OK◎直行直帰可／残業10h以下&土日休み／30代で年収580万も可能✅39歳以下

仕事内容: ＼＼ おすすめポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐18年連続で成長！業界シェアトップクラス ⭐ 営業社員の9割以上が未経験入社 ⭐ 独り立ちまで5～6カ月。じっくり育てます ⭐ 営業職の平均勤続年数10年11カ月 ⭐賞与実績6カ月分｜家族手当や資格手当も充実♪ ⭐ 土日休み・残業月10時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 「売る」よりも「人との関係づくり」 を大切にする営業です。 お任せするのは、 高齢者の方やご家族が安心して暮らせるよう 福祉用具をご提案するお仕事です。 ＜具体的には＞ ■ ご利用者様のご自宅へ訪問 地域のケアマネジャーからご紹介いただいたご利用者様 のご自宅へ訪問し、生活状況を確認します。 ⏩1日の訪問件数：5～7件 ■ 最適な福祉用具をご提案 一人ひとりの困りごとに合わせて、 車いす・歩行器・杖・特殊ベッドなどの 福祉用具をご提案します。 ■ 見積書の作成 フォーマットがあるので必要な項目を 入力して作成します。 ■ ケアマネジャー様との関係づくり 定期的にケアマネジャー様と打ち合わせを行い、 情報の共有や新規提案を行います。 営業・住宅改修・モニタリングなど、 各専門スタッフが連携してご利用者様を支えるため、 営業一人ですべてを抱え込む必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業未経験が9割以上。5～6カ月かけて独り立ち】 現在活躍している営業社員の9割以上が未経験入社です。 岡崎支店は13人の社員で協力して運営しており、 20代、30代が多く活躍しています！ 前職も、 ・パティシエ ・理学療法士（PT） ・営業職 ・介護職 ・福祉施設スタッフ　などさまざまです。 「営業をやったことがない」 「福祉業界は初めて」 という方も安心して働くことができます！ ❏STEP1：先輩同行 まずは先輩社員の訪問に同行します。 ご利用者様への接し方や関係づくり、 提案の進め方などを実際に見ながら覚えます。 ❏STEP2｜専門知識を習得 同行と並行して、 介護保険制度や福祉用具について基礎から学びます。 メーカー担当者による勉強会もあり、 商品の特徴や使い方もしっかり身につけられます。 ❏STEP3｜少しずつ仕事をお任せ 相談業務、納品説明、ケアマネジャー様への報告など、 できることから少しずつ担当。 ✅5～6カ月を目安に独り立ちを目指します。 【職場環境】 20代・30代の若手社員も活躍中！ 「分からないことを聞きづらい」  「一人で悩みを抱える」 そんなことがないよう、 定期的な1on1面談を実施しています。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

土日祝休み◆法人内のリハビリ職員約130名が活躍♪ランチ1食350円！年間休日123日！ブランクある方OK☆賞与4.8ヶ月実績【豊橋市・井原駅・クリニック・作業療法士・正職員】

豊橋整形外科鷹丘クリニック 求人概要 豊橋整形外科鷹丘クリニック：作業療法士/正社員 土日祝休み◆法人内のリハビリ職員約130名が活躍♪ランチ1食350円！年間休日123日！ブランクある方OK☆賞与4.8ヶ月実績【豊橋市・井原駅・クリニック・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒440-0016 愛知県豊橋市牛川町字中郷106-1 給与 月給22万円～26万7000円 ※月給には資格手当3万円、調整手当1万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 土日祝休み◆法人内のリハビリ職員約130名が活躍♪ランチ1食350円！年間休日123日！ブランクある方OK☆賞与4.8ヶ月実績【豊橋市・井原駅・クリニック・作業療法士・正職員】 土日祝がお休み！年間休日123日でプライベートと両立しやすいのが嬉しいポイントのひとつ★豊橋市内で整形外科領域に特化した整友会が運営母体の病院でのお仕事です！施設見学やカジュアル面談を実施しています◎充実した教育環境があるので経験の浅い方やブランクある方も安心して始められます◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ＜整友会のリハビリ！＞ ◇法人全体で約130名のリハビリ職員が在籍！ ◇鷹丘クリニックは計50名！（PT42名、OT8名） ◇リハビリ専門医も複数名在籍！ ◇経験値の高いリハビリ職員が揃っており安心の教育環境！ ◇「外来」「通所」「訪問」と様々な配属先があるので、ご本人の希望やスキルに合わせられます ＜仕事内容＞ 外来や通所リハビリでのリハビリ業務を担当していただきます。 マンツーマンでフォローし、1つ1つ仕事を覚えていくことができますので、経験の浅い方やブランクのある方でも問題ありません！ ◆外来 整形疾患をはじめ、脳血管疾患、小児疾患、スポーツ疾患などの様々な疾患をお持ちの患者様に対するリハビリ業務をおまかせします。手術後から慢性痛のお悩みまでトータル的にサポートしていただきます。 ◆通所リハビリ 個別リハビリやマシントレーニング等を通じて、高齢者さんがご自宅で自立した生活を送ることができるようにサポートをしていただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

☆土日祝休み・年間休日120日でプライベートも大切にできる職場です♪☆残業がなく、有給休暇取得率も高い働きやすい環境が整っています★☆調理業務なしで、管理栄養士として専門業務に集中できます！☆研修やマニュアルも充実しており、未経験・ブランクのある方も安心◎

☆土日祝休み・年間休日120日でプライベートも大切にできる職場です♪☆残業がなく、有給休暇取得率も高い働きやすい環境が整っています★☆調理業務なしで、管理栄養士として専門業務に集中できます！☆研修やマニュアルも充実しており、未経験・ブランクのある方も安心◎ その他の管理栄養士 愛知県豊川市三上町畑ケ中９７ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆土日祝休み・年間休日120日でプライベートも大切にできる職場です♪ ☆残業がなく、有給休暇取得率も高い働きやすい環境が整っています★ ☆調理業務なしで、管理栄養士として専門業務に集中できます！ ☆研修やマニュアルも充実しており、未経験・ブランクのある方も安心◎ 【主な業務内容】 有料老人ホームおよびデイケア・デイサービスにおける管理栄養士業務全般を担当していただきます。 献立作成・栄養指導・栄養管理業務を中心に、PCを使用した記録や書類作成なども行います。 複数の職員と連携しながらチーム体制で業務を進めており、調理の実務はありません。 利用者様の健康を食の面から支えながら、専門性を活かして長く働けるやりがいのある職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 その他の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

男性活躍中！未経験OK◎直行直帰可／残業10h以下&土日休み／30代で年収580万も可能✅39歳以下

仕事内容: ＼＼ おすすめポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐18年連続で成長！業界シェアトップクラス ⭐ 営業社員の9割以上が未経験入社 ⭐ 独り立ちまで5～6カ月。じっくり育てます ⭐ 営業職の平均勤続年数10年11カ月 ⭐賞与実績6カ月分｜家族手当や資格手当も充実♪ ⭐ 土日休み・残業月10時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 「売る」よりも「人との関係づくり」 を大切にする営業です。 お任せするのは、 高齢者の方やご家族が安心して暮らせるよう 福祉用具をご提案するお仕事です。 ＜具体的には＞ ■ ご利用者様のご自宅へ訪問 地域のケアマネジャーからご紹介いただいたご利用者様 のご自宅へ訪問し、生活状況を確認します。 ⏩1日の訪問件数：5～7件 ■ 最適な福祉用具をご提案 一人ひとりの困りごとに合わせて、 車いす・歩行器・杖・特殊ベッドなどの 福祉用具をご提案します。 ■ 見積書の作成 フォーマットがあるので必要な項目を 入力して作成します。 ■ ケアマネジャー様との関係づくり 定期的にケアマネジャー様と打ち合わせを行い、 情報の共有や新規提案を行います。 営業・住宅改修・モニタリングなど、 各専門スタッフが連携してご利用者様を支えるため、 営業一人ですべてを抱え込む必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業未経験が9割以上。5～6カ月かけて独り立ち】 現在活躍している営業社員の9割以上が未経験入社です。 前職も、 ・パティシエ ・理学療法士（PT） ・営業職 ・介護職 ・福祉施設スタッフ　などさまざまです。 「営業をやったことがない」 「福祉業界は初めて」 という方も安心して働くことができます！ ❏STEP1：先輩同行 まずは先輩社員の訪問に同行します。 ご利用者様への接し方や関係づくり、 提案の進め方などを実際に見ながら覚えます。 ❏STEP2｜専門知識を習得 同行と並行して、 介護保険制度や福祉用具について基礎から学びます。 メーカー担当者による勉強会もあり、 商品の特徴や使い方もしっかり身につけられます。 ❏STEP3｜少しずつ仕事をお任せ 相談業務、納品説明、ケアマネジャー様への報告など、 できることから少しずつ担当。 ✅5～6カ月を目安に独り立ちを目指します。 【職場環境】 20代・30代の若手社員も活躍中！ 「分からないことを聞きづらい」  「一人で悩みを抱える」 そんなことがないよう、 定期的な1on1面談を実施しています。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

土日固定休☆祝日もシフトでお休み可♪月給28万円～33万円◎年間休日120日★【知立市・三河知立駅、訪問マッサージ、あん摩マッサージ指圧師、正社員】

e-ne株式会社 求人概要 e-ne株式会社：あん摩マッサージ指圧師/訪問/正社員 土日固定休☆祝日もシフトでお休み可♪月給28万円～33万円◎年間休日120日★【知立市・三河知立駅、訪問マッサージ、あん摩マッサージ指圧師、正社員】 職種 あん摩マッサージ指圧師/訪問 所在地 〒472-0044 愛知県知立市広見4丁目29番地 広見セントラルビル3F 給与 月給28万円～33万円 ※月給には職務手当1万円、資格手当2万円、調整手当3万5000円、固定残業代2万5000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は5時間程度ですが、固定残業代は18時間分・2万5000円の固定残業代として、残業の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給します 求人詳細 土日固定休☆祝日もシフトでお休み可♪月給28万円～33万円◎年間休日120日★【知立市・三河知立駅、訪問マッサージ、あん摩マッサージ指圧師、正社員】 月給28万円以上＆昇給・賞与支給♪年間休日120日以上＆土日休みでたっぷり休めてプライベートも大切にできます◎業務拡大につき、正社員のあん摩マッサージ指圧師を増員募集中☆ 職種 あん摩マッサージ指圧師/訪問 職種アピール 訪問マッサージをお任せします 仕事内容・PR ☆。・。☆ 正社員・あん摩マッサージ指圧師の募集！ ☆。・。☆ 利用者様のもとへ訪問し、医師の同意のもと「循環改善や筋緊張の緩和」を主な目的とした訪問マッサージをお任せします！ ★医療保険適用のマッサージです ★訪問エリアは、知立市、安城市、豊田市南部、刈谷市、豊明市など ※離職率が低く安定した職場です。 スタッフ同士の関係性も良く、相談しやすい環境が整っています。 ☆。・。☆ 【 e-ne株式会社／スタッフ構成 】 ☆。・。☆ ▼看護師9名（常勤4名、非常勤5名） ▼理学療法士1名 ▼言語聴覚士1名 ▼事務スタッフ2名 ▼あん摩マッサージ指圧師2名 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅2026年3月開院✅未経験OK✅美容施術の社割あり✅賞与年2回

【仕事内容】 豊田市にできた新しい整形外科クリニックで医療事務のお仕事をお願いします。 ■主なお仕事内容 ・来院患者さまの受付対応 ・請求業務 ・予約受付業務の運営 ・会計業務 ・カルテの整理と管理 ・院内書類の作成や整理 など まずは受付と請求業務からスタートして、慣れてきたら他の業務も携わっていただきます。 医療事務未経験でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるのでスタートしやすい職場かと思います。 見学してもらうことも可能です。 お気軽にお電話ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの気配りが安心を作る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 患者さまの不安を和らげる受付や予約、会計などの多彩な業務で信頼を築けます。 医療と美容の両面に触れられる環境で自分らしい働き方を実現しましょう。 日祝休みや社員特典も魅力の一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 駒場整形外科の良いところ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅幅広い知識を習得 一般的な受付・会計・請求業務に加え、 ・リハビリ ・骨粗しょう症 ・スポーツ障害 ・交通事故 ・労災治療 など、整形外科ならではの幅広い知識を身につけることができます。 ✅医療DX Web・LINE予約やオンライン資格確認を導入しているので、電話予約への集中を避け、受付の業務が効率化しています。 これからの医療事務に必要な医療DXにも触れられる環境です。 ✅連携 隣接する内科・小児科とも連携し、子どもから高齢者まで地域の幅広い患者さまを支えています。 「医療事務として、受付だけでなくキャリアを高めたい」 という方に向いている職場です。 ⭐️どんな職場かご覧になりたい方へ HPやInstagramもあります。 「駒場整形外科」で検索✨ 【求人ID-JIS】

年間休日123日！昇給あり☆賞与4.8ヶ月実績◎土日祝休み◆駅徒歩3分◆ランチ1食250円◆法人内のリハビリ職員約130名が活躍◎ブランクある方OK【豊橋市・新川駅・病院・作業療法士・正職員】

豊橋整形外科江崎病院 求人概要 豊橋整形外科江崎病院：作業療法士/正職員 年間休日123日！昇給あり☆賞与4.8ヶ月実績◎土日祝休み◆駅徒歩3分◆ランチ1食250円◆法人内のリハビリ職員約130名が活躍◎ブランクある方OK【豊橋市・新川駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒440-0883 愛知県豊橋市新川町66番地 給与 月給22万円～26万7000円 ※月給には資格手当3万円、調整手当1万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日123日！昇給あり☆賞与4.8ヶ月実績◎土日祝休み◆駅徒歩3分◆ランチ1食250円◆法人内のリハビリ職員約130名が活躍◎ブランクある方OK【豊橋市・新川駅・病院・作業療法士・正職員】 土・日・祝休み、年間休日123日でプライベートも大切にできるお仕事です◎作業療法士が多数活躍しています！施設見学やカジュアル面談を実施しています。まずはご連絡ください◆豊橋市内で整形外科領域に特化した事業を展開する整友会が母体です◎経験が浅い方やブランクある方の応募もお待ちしています！ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 【仕事内容】 外来や通所リハビリにて、リハビリ業務を担当していただきます。 マンツーマンでフォローし、1つ1つ仕事を覚えていくことができるので、経験の浅い方やブランクのある方でも問題ございません！ ◇外来 整形疾患をはじめ、脳血管疾患、小児疾患、スポーツ疾患などの様々な疾患をお持ちの患者様に対して、リハビリ業務をおまかせします。手術後から慢性痛のお悩みまでトータル的にサポートしていただきます。 ◇通所リハビリ 個別リハビリやマシントレーニング等を通じて、高齢者さんがご自宅で自立した生活を送ることができるようサポートしていただきます。 【整友会のリハビリ！】 ◎法人全体で約130名のリハビリ職員が在籍！ ◎江崎病院は計43名！（PT35名、OT8名） ◎リハビリ専門医も複数名在籍中です！ ◎経験値の高いリハビリ職員が揃っており安心の教育環境！ ◎「外来」「通所」「訪問」と様々な配属先があるので、ご本人の希望やスキルに合わせられます 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

保育士資格必須｜時々、近隣姉妹園へのお手伝い有。2つの保育環境を同時に体験できます

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般。 メインの配属先は、岡崎市高隆寺の『院内保育所 あいあい』。週末を中心に、岡崎市欠町の『みたキッズ』でもご活躍いただきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 事業所内保育所という特性上、保護者様の行事参加が難しく、大型行事は基本的にありません。毎月のお誕生日会や、季節毎のあそびが中心となります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

新卒採用｜残業代全額支給。ワークルールがきちんと整った園で働きませんか

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事 （運動会・作品展・生活発表会） をおこなっていない拠点もあります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 （複数クラスを運営する拠点のみ） 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

保育士資格必須｜25年12月、運営移譲によりリニューアル。他拠点での先取り勤務も可能です

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 事業所内保育所という特性上、保護者様の行事参加が難しく、大型行事は基本的にありません。毎月のお誕生日会や、季節毎のあそびが中心となります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

トヨタ自動車と豊田通商の合弁会社にて、病院併設の検査センターで検体検査の業務サポートをお任せします。主に■検体受付・搬送■医療事務(報告書・請求・発注)■顧客対応・渉外■受付部門運営をお任せします

企業名 株式会社グッドライフデザイン 求人名 【豊田/事務】検体検査受付/医療事務/渉外業務★トヨタ自動車と豊田通商合弁★ 仕事の内容 トヨタ自動車と豊田通商の合弁会社にて、病院併設の検査センターで検体検査の業務サポートをお任せします。主に■検体受付・搬送■医療事務(報告書・請求・発注)■顧客対応・渉外■受付部門運営をお任せします 【業務詳細】 ■検体受付、検体搬送、検査結果報告書作成、請求処理、物品発注 ■顧客との渉外、調整 ■部内業務（各種予定表作成、委員会参加等） 募集職種 【豊田/事務】検体検査受付/医療事務/渉外業務★トヨタ自動車と豊田通商合弁★

中途採用｜保育士資格必須。ブランク有の方も歓迎します

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

新卒採用｜残業代全額支給。ワークルールがきちんと決められた園で働きませんか

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事 （運動会・作品展・生活発表会） をおこなっていない拠点もあります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 （複数クラスを運営する拠点のみ） 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

✅2026年3月開院✅医療事務経験者の募集✅美容施術の社割あり✅賞与年2回

【仕事内容】 豊田市にできた新しい整形外科クリニックで医療事務のお仕事をお願いします。 ※今回の募集は医療事務経験者の募集になります。 ブランクのある方も、まずはお気軽にご覧ください。 ■主なお仕事内容 ・来院患者さまの受付対応 ・レセプト業務による請求処理 ・予約受付業務の運営 ・会計業務 ・カルテの整理と管理 ・院内書類の作成や整理 など まずは受付とレセプト業務からスタートして、慣れてきたら他の業務も携わっていただきます。 ブランクがある方でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるのでスタートしやすい職場かと思います。 見学してもらうことも可能です。 お気軽にお電話ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの気配りが安心を作る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 患者さまの不安を和らげる受付や予約、会計などの多彩な業務で信頼を築けます。 医療と美容の両面に触れられる環境で自分らしい働き方を実現しましょう。 日祝休みや社員特典も魅力の一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 駒場整形外科の良いところ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅幅広い知識を習得 一般的な受付・会計・レセプト業務に加え、 ・リハビリ ・骨粗しょう症 ・スポーツ障害 ・交通事故 ・労災治療 など、整形外科ならではの幅広い知識を身につけることができます。 ✅医療DX Web・LINE予約やオンライン資格確認を導入しているので、電話予約への集中を避け、受付の業務が効率化しています。 これからの医療事務に必要な医療DXにも触れられる環境です。 ✅連携 隣接する内科・小児科とも連携し、子どもから高齢者まで地域の幅広い患者さまを支えています。 「医療事務として、受付だけでなく専門性も高めたい」 という方に向いている職場です。 ⭐️どんな職場かご覧になりたい方へ HPやInstagramもあります。 「駒場整形外科」で検索✨ 【求人ID-JIS】

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験・無資格OK／土日祝休／誰かの再スタートを支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他薬局/ドラッグストア 「人の役に立てる仕事がしたい」 「福祉の仕事に興味はあるけれど、資格も経験もない」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方も歓迎します。 就労継続支援AB型事業所【アウトリーチとよはし「まちなか」】で、利用者さんの「働きたい」という気持ちを支える職業指導員を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 未経験から福祉の仕事にチャレンジOK ● 土日祝休み ● 残業ほぼなし ● 夏季・冬季・GWの長期休暇あり ● 資格取得支援あり ● やりがいのある仕事 「福祉の仕事は初めて」という方も、これまでの仕事や人生経験を活かして始められる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援AB型事業所を利用する方の、日々の作業や就労をサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ ・利用者さんへの作業の説明、サポート ・作業中の見守り、声かけ ・困っている時のフォロー ・日々の活動や生活面の支援 ・利用者さんの送迎 ・簡単な記録、PC入力 など この仕事で大切なのは、何でも代わりにやってあげることではありません。 「ここまで自分でできた」 「前よりスムーズに作業できるようになった」 そんな一人ひとりの変化や成長を近くで見守りながら、その方に合わせたサポートをしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から福祉の仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「職業指導員って、資格が必要なのでは？」 と思われるかもしれませんが、福祉に関する資格や経験は問いません。 まずは利用者さんの顔や名前を覚えたり、作業を一緒に行ったり、声をかけたりするところからスタート。 これまでの接客・販売・サービス・事務などで培ったコミュニケーション力も活かせます。 資格取得支援制度もあるため、働きながら福祉について学び、将来につながるスキルを身につけることもできます。

《完全週休2日制⭐彡》マイカー通勤可能✨残業なし✨子ども好きな方歓迎⭐2025年6月開設のキレイな施設です✨

【仕事内容】 放課後等デイサービス エトス 《完全週休2日制 ☆彡》マイカー通勤可能＊残業なし＊子ども好きな方歓迎★2025年6月開設のキレイな施設です♪ ●完全週休2日制◎オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間も大切にできます♪ ●マイカー通勤OK★雨の日でも通勤にストレスがかからないのは嬉しいポイントですね！ ●先輩職員さんが丁寧に指導＆サポートしてくださるので、安心してご応募ください ☆彡 『放課後等デイサービス エトス』では、正社員の保育士さんを募集しています！ 子どもたち一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です♪完全週休2日制で土日休み、年間休日120日以上とお休みが充実しており、プライベートとの両立も目指せます◎月給23万円以上に加え、賞与や社会保険完備など待遇面も安心★残業もほとんどなく、ブランクのある方も応募可能です！ 子どもが好きな方や療育にご興味のある方、保育士経験を活かして長く活躍したい方におすすめ ☆彡 ぜひ、お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

✋経験不問・有資格者歓迎✋若手～ミドル世代まで幅広く活躍中！資格を活かして働けます✨

【仕事内容】 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 安心して働ける“居心地のいい環境”で スタートしませんか？ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ *「働きやすさ」*や*「無理なく続けられる環境」* を大切にできる職場です。 *《働きやすいポイント》* ⏩落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションも円滑 ⏩困った時はすぐ相談できる、人間関係良好♪ ⏩ワークライフバランス充実 ⏩業務の進め方もしっかり共有されており安心感◎ ⏩自分のペースで慣れていけるサポート体制あり 気を張りすぎず、自然体で働ける。 そんな環境が整っているので、 栄養士として長く続けたい方にもぴったりです(^^)/♪ 【仕事内容】 ●認可保育園にて、 栄養士業務全般をお願いします◎献立作成経験、 大量調理経験をお持ちの方は即戦力として優遇します！ ●給与水準の高い高額求人です！ 日々の頑張りをしっかりと評価・還元してもらえます☆彡 ●年間休日は120日以上！ 土日祝は基本お休みですので、 ご家庭やプライベートのイベント事とご予定を合わせやすいのも嬉しいですね♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

☆駅チカ病院で、管理栄養士として専門性を発揮しませんか♪☆土日祝休み・年間休日120日で、プライベートも大切にできる環境！☆10時始業で朝にゆとり、患者様と丁寧に向き合える働き方◎☆地域医療を支えながら、長く安心して働ける職場です♪

☆駅チカ病院で、管理栄養士として専門性を発揮しませんか♪☆土日祝休み・年間休日120日で、プライベートも大切にできる環境！☆10時始業で朝にゆとり、患者様と丁寧に向き合える働き方◎☆地域医療を支えながら、長く安心して働ける職場です♪ 病院の管理栄養士 愛知県豊田市若宮町5-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆駅チカ病院で、管理栄養士として専門性を発揮しませんか♪ ☆土日祝休み・年間休日120日で、プライベートも大切にできる環境！ ☆10時始業で朝にゆとり、患者様と丁寧に向き合える働き方◎ ☆地域医療を支えながら、長く安心して働ける職場です♪ 【主な業務内容】 菊池病院にて、管理栄養士として献立作成や食材発注、調理、栄養指導、栄養管理、会議への出席などを担当します。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

土日祝休み⭕産育休取得＆復帰実績あり⭕年間休日127日⭕実務経験者さん歓迎❗️スキルや知識、経験を活かして活躍しませんか？

【仕事内容】 日進旭丘幼稚園 土日祝休み◎産育休取得＆復帰実績あり◎年間休日127日◎実務経験者さん歓迎！ スキルや知識、経験を活かして活躍しませんか？ ●産休、育休の取得実績だけでなく復帰実績もあるので、ライフステージの変化があっても変わらず働き続けることができますよ♪ ●土日祝休みに季節休暇あり◎年間休日も127日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます★ ●マイカー通勤OK♪雨の日の通勤がらくらくです♪ 『日進旭丘幼稚園』では3～5歳児を対象に年齢 ・発達段階に合わせた遊戯 ・製作 ・絵画 ・運動 ・楽器演奏等を総合的にバランスよく指導する教育プログラムを行っています。 7クラスあり、1クラス20名前後の編成で活動をしています。 嬉しい賞与では初年度より3.00ヶ月分の支給実績もあるのでやりがいも抜群です◎どんな些細なことでも構いません！ 気になる点がございましたら、是非お気軽に保育士ワーカーまでお問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

☆実務経験が浅くても安心☆丁寧なサポート体制完備！栄養士・管理栄養士として少しずつスキルを磨けます❗️

【仕事内容】 *.+゜食の専門家として力を発揮しませんか？ ゜+.* 利用者様の健康づくりを支える管理栄養士！ やりがいのあるポジションで積極採用中です♪ *⭐️こんなやりがいがあります⭐️* ✅️ワークライフバランス充実！ ✅️福利厚生・待遇充実！ ✅️自分のペースで慣れていけるサポート体制あり ✅️働きやすさ抜群！風通しの良い職場環境 *⭐️アットホームな職場⭐️* 人間関係で悩むこと一切ナシ◎ 仲の良さも自慢の一つです♪ ぜひお気軽にご応募下さい✨ 【仕事内容】 ●認可保育園にて、 管理栄養士業務全般（調理補助、 食育に関する対応、 献立に沿った準備作業や食材チェック、 食材の下ごしらえや盛り付け、 配膳、 衛生管理など）をお願いします。 ●昇給や賞与の支給あり！ あなたの日々の頑張りをしっかりと評価・還元してもらえます☆彡 ●年間休日は120日以上たっぷりご用意しています！ 土日祝は基本お休みですので、 ご家庭やプライベートのイベント事とご予定を合わせやすいのも嬉しいですね♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

【月給23万8,000円～】幼稚園教諭／愛知郡東郷町／年間休日124日／完全週休2日制／ブランクOK

仕事内容: 《年間休日124日》 幼稚園での幼稚園教諭のお仕事 ◇◆===== 担当していただくこと =====◆◇ ◎幼児教育に関する業務全般 ◎業務変更なし ◇◆===== 働き方 =====◆◇ ◆7:45～17:15 ◆7:45～18:00 ◆7:45～18:30 ◆9:00～17:00 ◆すべて休憩60分 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆年間休日124日 ◇◆===== 収入と待遇 =====◆◇ ◇月給23万8,000円～ ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇健康保険、厚生年金 ◇退職金制度あり ◇結婚手当金（80,000円） ◇職場見学可 ◇◆===== 勤務地について =====◆◇ ◆愛知県愛知郡東郷町大字塩田1796-3 ◇名鉄豊田線 日進駅から車で7分 ◆転勤あり（転勤範囲：日進旭丘又は東郷旭丘） ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 「経験を次の場所で活かしたい」 「一人ひとりと向き合いたい」 そんな方は、私たちと一緒に。

福利厚生＆待遇＆給与が充実◎訪問入浴サービス介護福祉士｜土日休み｜夜勤なし｜20代30代活躍中

募集要項 職種 介護福祉士（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護スタッフ3名でチームを組み、専用車（アスケア号）でお客様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。訪問先もチームメンバーも日々変わるため、毎日新鮮な気持ちで働けることも魅力です ～具体的な仕事内容～ ●軽量浴槽など機材の搬入、組立 ●お客様の移動サポート ●入浴介助 ●機材の洗浄・搬出 ★平均年齢34歳 「お風呂の時間」を楽しみにしているお客様が多く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事 【一日の流れ（例）】 8:30 出社：朝礼・準備を行い事業所出発 午前のサービス提供：1件サービス提供ごと移動をはさみます 12:00 休憩（1時間） 午後のサービス提供 17:00 帰社（※交通状況による）：使用した備品の片づけ・補充等 17:30～18:30頃 退社 ～スタッフの負担軽減にも注力～ ★軽量浴槽を導入（23kgから11kgへ軽量化） ★マルチ担架シートを採用 ★電子カルテ導入による業務効率化 ～こんな方をお待ちしてます～ ★介護施設やデイサービス経験を活かしたい ★職場復帰、社会復帰したい ★子育てと両立したい ★夜勤のない介護職を探している ★安定企業で長く働きたい ★ワークライフバランスを大切にしたい

未経験OKの医療事務募集◎土日祝休み♪主夫・主婦活躍中♪

仕事内容 新城市民病院の医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 ★長期安定勤務★ 愛知県新城市にある『新城市民病院』で、未経験・無資格OKの受付医療事務募集! 主に内視鏡センターにて、患者さま受付や事務作業を行います。 ◎医療の専門知識は必要ナシ! 患者様対応がメインのお仕事。患者様に寄り添った丁寧な対応が出来ればOK。 ◎異業種からの転職も大歓迎! 患者さまの受付や電話対応では…スーパー・ホテル・コンビニ・飲食店等の接客経験を。 書類作成やカルテ整理では…一般事務・営業事務などの事務経験を。 これまでの経験を活かせる場面がたくさんあるので、未経験からキャリアアップが叶います♪ ー主なお仕事内容ー ■患者さま受付(予約受付含む) ■診療準備、カルテ整理、書類作成 ■電話対応 など ◎手厚いフォロー体制あり! 業務は1名体制ですが、慣れるまではエルダー(教育担当)がしっかりフォローしますので、初めての方もご安心ください♪ひとり立ち後も、対応に困ったときは先輩スタッフがすぐに駆け付けます!! ◎主婦(夫)・40代・50代を中心に活躍中! 完全週休二日制の土日祝休みなので、ご家庭やプライベートと無理なく両立可能です!事前にお休み希望も確認しているので、お子さんの学校行事なども参加可能♪ 年配の患者さまが多く、アットホームな雰囲気の病院です。看護師さんや病院職員さんとも良い関係性を築いている、働きやすい職場です◎ お気軽にお問い合わせください♪ 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ソラストでは、主婦(夫)・子育て中の方、20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中! 充実した研修制度やフォロー体制が整っているので、医療事務が初めての方やブランクある方も安心してお仕事をスタートできますよ♪ 働きながら資格取得できる支援制度もあります! 「イチから医療事務を学びたい」「未経験からチャレンジしたい」「手に職をつけて長期安定して働きたい」そんな方におすすめです! 皆さまからのご応募お待ちしております。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで片道2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:ガソリン代規定支給/月※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2314000601-017

未経験OK★イチから学べる環境◎デスクワークメインの医療事務♪

仕事内容 新城市民病院の医療事務（入院会計）の正社員求人です。 新城市民病院で医療事務スタッフを募集しています。 患者様の入院費用などを計算する、”入院会計”のお仕事です。 大きくかかわる部署! まさに医療事務の花形ともいえる業務です♪ 【この求人のポイント】 ◇土日祝休み◎完全週休二日制! ◆未経験・無資格大歓迎♪ ◇自分のペースで業務に集中できる! ◆専門知識やスキルが身につく! 対面で患者様の対応をすることはほとんどありません。 コツコツ・黙々事務作業がメインです。 ”がんばりたい””チャレンジしたい!”という前向きな気持ちがあればOK☆ PCを使うお仕事なので、一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験を活かせますよ。 ー主なお仕事内容ー ・入院会計データ入力 ・退院会計処理、レセプト点検 ・患者様ご家族からの電話対応 など 【職場環境】 40代を中心に3名のスタッフが在籍しています。 研修終了後は各病棟に1名体制で勤務★自分のペースで業務に集中できます◎ 分からないことがあったときには、他病棟のスタッフに相談したり、フォローしてもらうことができて安心。 スキルアップ・キャリアアップを目指すのに最適な部署です! 【大人気の完全週休二日制】 カレンダー通りのお休みで予定が立てやすく、プライベートやご家庭と両立できます。残業は月平均2～5時間ほどとかなり少なめ♪ 月末月初のレセプト期間に休日出勤が発生する事もありますが、平日に振替休日を取得できます◎ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ◆マニュアル完備 ◆専任の教育係がついて丁寧にレクチャー ◆研修期間はじっくり3か月 【研修の順番】 1)PC操作を習得 2)業務の流れを把握 3)会計入力に挑戦! 一つずつ無理のないペースで学べます。医療や保険制度について、専門知識を身につけられます◎ <採用担当者のおすすめポイント> 【ある1日のお仕事の流れをご紹介♪】 8:30≪業務スタート≫ ◎午前 ・当日退院患者の会計入力 ・注射箋、未取り込み、前日の退院処理などを行う。 ・日々の会計入力 ・患者様のご家族からの電話応対 ※レセプト点検時は、退院患者様以外は後で処理し、レセプト点検を優先 12:00~14:00≪交代でお昼休憩≫ ☆食堂や休憩室あり! ☆院内には売店もあります♪ ◎午後 ・退院患者がいる場合は会計出力 ・午前中と同じ様に会計入力 ・面会に来たご家族からの問合せ対応 ・外線電話等の応対 16:30 翌日退院の準備 17:30 業務終了♪ 定時ぴったりに退勤できる日がほとんど! ★PC操作のデスクワークが1日の大半を占めています! ★月末月初には残業が発生する事があります。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ～先輩スタッフからのメッセージ～ (40代/勤続10年) 子どもの成長に伴い正社員希望で転職活動をし、ソラストは働きながら資格取得が可能で、年齢を重ねても長く働ける点に惹かれ入社しました!事務未経験だったので全ての業務が新鮮でした♪最初は保険の種類の多さに驚きましたが、今は販売業の接客経験が患者様対応で活かせていると実感しています♪ 日々の業務で医師や看護師さんに「○○さん!」と名前で呼ばれるのが凄く嬉しいです★大変なこともありますが、やりがいと充実感は抜群!仲間と共に毎日成長していくのが今後の楽しみです! (40代/勤続5年) 前職は陸上競技の実業団選手で、引退を機に福利厚生が充実しているソラストへ転職しました♪ 医療事務の仕事は、想像以上に患者様と接する機会が多いのが新鮮なギャップでした!様々な仕事を任せてもらえるようになったことが、やりがい・モチベーションにつながっています◎ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給します。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:ガソリン代規定支給/月※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2314000601-003

❗️新しい環境で資格を活かしませんか❗️実務経験が浅くても大丈夫✨先輩スタッフが丁寧にサポートします⭕️

【仕事内容】 *.+゜食の専門家として力を発揮しませんか？ ゜+.* 利用者様の健康づくりを支える管理栄養士！ やりがいのあるポジションで積極採用中です♪ *⭐️こんなやりがいがあります⭐️* ✅️ワークライフバランス充実！ ✅️福利厚生・待遇充実！ ✅️自分のペースで慣れていけるサポート体制あり ✅️働きやすさ抜群！風通しの良い職場環境 *⭐️アットホームな職場⭐️* 人間関係で悩むこと一切ナシ◎ 仲の良さも自慢の一つです♪ ぜひお気軽にご応募下さい✨ 【仕事内容】 ●給食会社にて、 管理栄養士業務全般をお願いいたします！ ●献立作成特化で調理業務ゼロ！ 管理栄養士としてのお仕事に集中できますね☆ ●令和3年に発足され企業や介護施設、 工場などの社員食堂を中心に、 給食サービスを提供し、 老若男女問わず幅広い層の方が務めている給食会社勤務です。 ※ご応募には管理栄養士の資格、 介護施設・病院での献立作成経験（コストや作業工程など加味して作成できる能力のある方）が必要です。 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

未経験・無資格の方も大歓迎！人生最後のお風呂にも寄り添う訪問入浴スタッフ募集3人1組でサービスを提供するので未経験の方も安心、夜勤も無しで働きやすい環境です

仕事内容 仕事内容 看護師を含む3名1組でお客様のご自宅に訪問。 ベッドの近くに専用の浴槽をセットし、入浴サービスを提供します。 お客様は介護度が高い方が多く、ご自宅で入浴出来ない方が多いため、心から喜んでいただける事が多いお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービスを提供いたします。 アピールポイント 【こんな方におすすめ】 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですので、介護の経験が無い方も安心してスタートできます！ご利用者様はもちろん、そのご家族の喜ぶ表情も見ることができますので、誰かを喜ばせたい、誰かの笑顔にさせたい、そんな方には、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 【職場の雰囲気】 30代～50代のスタッフが中心、未経験からの入職者も多く在籍。 仲良く、明るく、楽しくをモットーに助け合いの精神を大切しながら仕事に取り組んでいます。 【拠点の特徴】 単に、入浴サービスを提供するだけでなく、お客様に楽しい時間を過ごして頂けるようイベント提供等の工夫をしています。 「お客様に喜ん頂けるサービス」をモットーに、サービス提供の時間がお客様に笑顔をもたらす時間となるよう職員一丸となって取り組んでおります。 【拠点からのメッセージ】 未経験の方も安心してください。 3人一組でのチーム訪問ですので、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。 多くのお客様に喜んでいただける、とてもやり甲斐を感じられるお仕事です。 見学だけでも構いません。 お気額にご連絡ください。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

日祝休み＆土曜は月3回お休み★賞与4ヶ月実績＆家族手当あり♪有給消化率は90％以上◇残業ほぼなし＆1日実働7時間◆【愛知郡東郷町、日進駅、病院、作業療法士、正職員】

和合病院 求人概要 和合病院：作業療法士/正職員 日祝休み＆土曜は月3回お休み★賞与4ヶ月実績＆家族手当あり♪有給消化率は90％以上◇残業ほぼなし＆1日実働7時間◆【愛知郡東郷町、日進駅、病院、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒470-0151 愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北木戸西108 給与 月給22万1900円～29万9000円＋皆勤手当6000円 ※月給には、調整手当2万9200円～4万5000円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 日祝休み＆土曜は月3回お休み★賞与4ヶ月実績＆家族手当あり♪有給消化率は90％以上◇残業ほぼなし＆1日実働7時間◆【愛知郡東郷町、日進駅、病院、作業療法士、正職員】 基本土日祝休み＆残業ほぼなしなのでプライベートの予定が立てやすい♪家族手当や単身用社宅など待遇が充実しています◎見学からでもOKです！終業17:00の1日実働7時間で、ワークライフバランスばっちりで働けます◇ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◆◇ 【医療法人和合会 和合病院】正職員・作業療法士募集 ◇◆ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 精神科病院にて、午前・午後の2コマで様々なプログラムを提供いただきます。 プログラム例：陶芸、スポーツ、映画上映会、カラオケ、絵画、お出かけなど ▼△▼ タイムスケジュール ▼△▼ 09:00 出勤、申し送り 09:15 活動準備 10:00 OT活動 11:00 片付け、カルテ記入 12:00 休憩 13:00 活動準備 13:30 OT活動 15:00 片付け、カルテ記入 16:00 活動準備 17:00 退勤 ▼△▼ 働きやすい環境が自慢 ▼△▼ ・正社員の有給消化率は90％以上！ ・日勤の実働7時間で短め！ ・基本土日祝休み！ ・お子様の行事や病気による急なお休みにも理解あり♪ ・お子様の行事に100％参加している職員続出中！ ▼△▼ 個を尊重した支援と風通しの良い環境 ▼△▼ ☆個別プログラムで患者さんと向き合う 画一的なプログラムではなく、患者さんの病状や目標に合わせた活動を企画・実践できます。あなたの創造性を存分に発揮し、患者さんの回復に貢献するやりがいがあります。 ☆風通しの良い職場で意見が通る 予算内でプログラムを自由に企画・実行できる環境です。意見が通りやすい風土なので、あなたの「やってみたい」が実現できます。 ☆多様な経験を持つOTチーム 10名の作業療法士が在籍し、新卒から精神科未経験の中途まで様々です。安心して学び、成長できるチーム体制です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

【新城市民病院】あなたの優しさが安心に繋がる♪地域連携室★

仕事内容 新城市民病院の医療事務（地域連携室）の正社員求人です。 【新城市民病院】ありがとうが嬉しい地域連携室★未経験OKの受付・事務 ■患者様と病院を繋ぐ大切な架け橋 他院から紹介された患者様と当院を繋ぐ「地域連携室」でのお仕事。不安を抱える患者様に、あなたの優しい声や親切な対応で安心を届けませんか?「予約が取れて安心した」「ありがとう!」の言葉が大きなやりがいです♪ ■こんな方にピッタリ☆ 人の話を聞くのが好きで、明るい対応ができる 電話でお話を聞きながら、PC入力ができる 送り先を「よし!」としっかり確認し、丁寧にFAX送信ができる ≪主なお仕事内容≫ ・紹介患者様に関わる他院との連絡 ・紹介患者様の受診予約等の手配 ・返書作成依頼、管理、電話対応 など ■プライベート充実!完全週休二日制★ カレンダー通りのお休みで、家族や友人との予定も合わせやすい環境です♪残業は月5～10時間程度とかなり少なめなので、家庭や私生活もしっかり大切にしながら無理なく働けます。 ■未経験歓迎!知識・経験は一切不要◎ 充実した研修と万全のフォロー体制があるため、ゼロから安心してスタート可能!業務を通じて医療の専門知識や保険の仕組みが学べ、私生活でも役立つ一生モノの知識が自然と身につきます。 「誰かを支えたい」「土日祝休みがいい」など志望動機は何でもOK!お気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ≪20代～60代活躍中★地域を支える安心の医療事務≫ 新城市民病院は、2次救急を担う東三河・奥三河の基幹病院です。総合病院が少ない地域だからこそ、地元に密着した医療で住民の皆様の暮らしを支えています。 ■20代～60代活躍中!アットホームな職場♪ 現在、幅広い年齢層のスタッフが笑顔で活躍中!主婦(夫)や中高年層も多数在籍しています。「スタッフ間のコミュニケーションはどこよりも1番!」と自負するほど風通しが良く、新人さんもすぐに馴染める環境です。 ■マニュアル完備&手厚いフォローで安心◎ 業務は先輩社員がイチから丁寧に教えます。入社後は配属部署のリーダーがあなたの習得状況を確認しながら優しくサポート。定期面談も実施しているため、お仕事の悩みや今後のキャリアについても気軽に相談できますよ♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 先輩スタッフに質問してみました! Q:転職理由やソラストを選んだ理由は? A:出産を機に安定した仕事に就きたかったのと、決まった勤務時間で働けることに惹かれました! 受付メインかと思いきや医療福祉連携室配属となり、電話等幅広い業務があることに驚きました。ですが、前職の販売業の接客経験を電話対応で活かせたので嬉しかったです★ Q:仕事の魅力ややりがいは? A:病院職員さんや他医療機関の方から感謝されることが多く、やりがいにつながっています! 医療事務未経験でしたが、1人ではなく先輩と相談しながら進められる働きやすがこの部署の魅力です☆ 一緒に活躍できる新しい仲間を待っています! ぜひチャレンジしてくださいね◎ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：面接の担当者は決まっていますか? A：ソラストの採用担当者や現場マネージャーが面接を担当いたします◎ 弊社の社員として病院で勤務するので、病院職員様との面接はありません。 詳しくは下記リンクより「よくある質問」からご確認いただけますよ☆ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2314000601-018

患者様に安心を届ける◎接客の経験が活きる、受付医療事務♪

仕事内容 新城市民病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 愛知県新城市にある『新城市民病院』では、未経験から挑戦できる医療事務スタッフを募集中です◎ 担当していただくのは、来院された方を一番最初に対応する「外来受付」。 病院の印象を左右する大切な役割を担うポジションです。 病院には多くの方が不安を抱えて来院されます。だからこそ、少しでも安心感を与えられるような笑顔と思いやりのある対応が大切◎ 人と接することが好きな方や、カフェ、コンビニ、ホテルなどでの接客経験がそのまま活かせますよ♪ 勤務は土日祝休みで完全週休二日制。カレンダー通りなので予定を立てやすく、残業もほぼないため、ほとんど定時ピッタリに退勤できます★ ≪主なお仕事内容≫ ・来院された患者様の受付、ご案内 ・保険証確認 ・患者様情報のパソコン登録 など 資格や経験がないと難しいイメージのある医療事務ですが、ソラストで働くスタッフの約7割は未経験から入社して活躍しています! マニュアルが完備されているだけでなく、教育係がついて丁寧にサポート◎ 1～3ヶ月ほどじっくり時間をかけて研修を行うため、初めての方も安心してお仕事をスタートできますよ。 職場では40代を中心に、30代から60代までの幅広い年齢層が在籍中♪ 主婦(夫)や中高年、子育て中のスタッフも多く活躍しています。業務では看護師ともしっかりと連携。ほかのどの部署よりも、看護師と仲良くなれるのがこの職場の特徴です★ まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 覚えやすいお仕事や基本からお教えします。まずはPCの操作から習得しましょう!次に、受付の対応手順をお教えします。徐々に電話対応に挑戦して、できることを増やしていってください。 あなたのペースでムリなく挑戦できますよ◎ <採用担当者のおすすめポイント> 窓口で患者様の対応をする場面が多いので、人と接する仕事が好きな方にオススメ◎ 一般事務や営業事務などの事務職経験や、カフェ・コンビニ・アパレル販売などの接客業を経験し、ソラストへ入社した先輩スタッフが多数在籍しています! ソラストは未経験入社7割以上!長年培ってきた教育ノウハウあり! 入社時研修◎サポート体制ありの『新城市民病院』で新たなチャレンジを始めませんか? <ある1日のお仕事の流れ> 8:30～ ◎業務スタート! ・診察室を開錠する ・PC周辺機器を立上げて診察開始準備 ・窓口にて患者様の対応 ・電話対応 11:30～ ・予約連絡票の準備 12:00～ ◎お昼休憩♪ 13:00～ ・窓口対応、電話対応、書類スキャン ・追加予約の連絡票出力 17:00～ ・リネン類の片付け、補充 ・診察室の掃除 17:30 ◎業務終了!お疲れ様でした♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ～先輩スタッフからのメッセージ～ 子どもの成長を機に、平日勤務・土日休みの正社員を目指し転職! 看護師の母の影響もあり未経験でソラストへの入社を決めましたが、年齢不問で未経験から長年活躍する人が多くいることも魅力的でした◎ 病院の事務という仕事なので静かな環境を想像していましたが、電話応対等で慌ただしい時もあり、初めは驚きました。ですが、前職の営業経験から患者様や看護師さんともスムーズに接することができ、徐々に業務に慣れることができました♪これまでの経験やスキルを活かせていることは、モチベーションや自信につながっています◎ OJT研修や資格取得支援制度でスキルアップでき、先輩スタッフの手厚いサポートも心強かったです。業務シェアで他部署の仕事を経験する中、職員様から「色々活躍してるね」と褒められたのが嬉しかったです! 新城市民病院は子育て中からベテランまで優しく相談に乗ってくれますよ♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：面接の担当者は決まっていますか? A：ソラストの採用担当者や現場マネージャーが面接を担当いたします◎ 弊社の社員として病院で勤務するので、病院職員様との面接はありません。 詳しくは下記リンクより「よくある質問」からご確認いただけますよ☆ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2314000601-015

【企業で働こう】未経験・無資格OKの医療事務!土日祝休み◎

仕事内容 新城市民病院の外来クラークの正社員求人です。 ◎平日のみ勤務!年間休日120日以上♪ ◎残業少なめ★家事や子育てとの両立もムリなくOK! ◎未経験・無資格からのチャレンジ大歓迎! 愛知県新城市の『新城市民病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務! 各科受付にて患者様の対応、および付随する事務を担当いただきます。 ◎主なお仕事内容 患者様の受付、ご案内 診療準備、問診および結果データ入力 診療予約、電話対応、書類等の受け渡し など ≪業界大手企業で長期安定勤務≫ ソラストは創業50年以上! 安定した基盤を持ちながら成長を続ける企業です♪ 充実の教育制度・福利厚生あり◎ 長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています♪ ≪幅広い年齢層が活躍中!≫ 20代・30代・40代、50代と幅広い世代が各部署で活躍しています♪子育て中のスタッフや主婦(夫)、中高年層も多数◎ 患者様対応がメインなので、カフェやホテル・アパレル販売などの接客経験ある方大歓迎です♪ 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 働くスタッフの声の一部をご紹介します! ◎仕事のおもしろい点、やりがい は? ・慣れるまでは覚えることがたくさんに感じましたが、ご案内した患者様に「ありがとう」と声を掛けてもらえることが多いので、そんな時は嬉しさとヤリガイを実感します。 ・医療の知識が身につくので、自分や家族が入院した際に説明ができました♪受診した病院の事務の方がお会計を間違えていた時に気づけたり、生活のちょっとしたプラスなっていますよ♪ ◎子育てとムリなく両立できていますか? ・子供の熱での急なお休みに対応してもらえて助かっています。残業がほとんどないのでリズムが掴みやすいです。 ・子育て中のスタッフが多いので、子供の行事などでも休みやすいです。協力体制があるから安心ですよ♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 新城市民病院は、地域的に高齢の患者様が多く、穏やかでとてもアットホームな雰囲気の病院です。 ★自然が豊かで、春は豊川が流れる桜淵公園の桜が有名です♪ 院内では患者様にはもちろんのこと、職員同士もすれ違うときには職種を問わず、必ず挨拶がかわされています。 業務は、先輩社員が丁寧にご説明いたします。マニュアル完備で安心◎ 配属部署のリーダーがあなたの業務習得状況を確認しながら、しっかりフォローします。定期的に面談も実施しているから、お仕事の悩みや今後のキャリアなど、なんでも気軽に相談できますよ♪ 大きな病院なので、未経験から医療事務の様々な経験がつめるのも嬉しいポイント。 知識を深めたい!という方は、資格取得支援制度を利用して資格取得にチャレンジもOK!先輩社員によるサポートあり◎多くのスタッフが未経験から取得していますよ♪ ソラストで新たなチャレンジしませんか? ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで片道2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:ガソリン代規定支給/月※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2314000601-016

✅年間休日120日＆基本土日休み✅賞与年2回✅経験不問！多職種と連携してリハビリを実践

【仕事内容】 【利用者様の「できる」を支えるリハビリ職！】 入所・ショートステイ・デイケアの利用者様に、専門的な視点から身体機能の向上や在宅復帰を支えるリハビリ業務です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅️経験不問！理学療法士・作業療法士の資格を活かせる ✅️年間休日120日＆基本土日休みでプライベート充実 ✅️多職種と連携して専門的なリハビリを実践 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設にて、入所者様・ショートステイ・デイケアの利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。 介護老人保健施設は、在宅復帰や在宅療養を支援する役割も担っています。ケアプランに基づき、リハビリの専門的な視点から利用者様一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・入所者様へのリハビリ業務 ・ショートステイ利用者様へのリハビリ業務 ・デイケア利用者様へのリハビリ業務 ・ケアプランに基づいたリハビリ支援 ・利用者様の身体機能や生活状況に合わせた支援 など 医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・管理栄養士・ケアマネジャー・支援相談員など、さまざまな専門職が連携して利用者様をサポートしています。 一人で業務を抱えるのではなく、それぞれの専門性を活かして情報共有や相談を行いながらリハビリに取り組めるため、安心して業務に取り組める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自のデータ・ノウハウを活用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、クリニックをスタートした10年前から独自に蓄積してきたデータやノウハウを活用し、利用者様一人ひとりに合わせたケアを行っています。 身体機能の向上を通じて、利用者様の日常生活の質を高めていくことを大切にしており、リハビリ職も専門的な視点から支援に携わります。 利用者様の身体機能だけを見るのではなく、日常生活や生活背景にも目を向けながら、その方に合わせたリハビリを考えられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を問わず専門性を活かして働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢・経験は問いません。理学療法士・作業療法士の資格を活かして、介護老人保健施設でのリハビリ業務に挑戦できます。 経験のある方には、これまで培ってきたスキルをしっかりと発揮していただき、さまざまな業務にも携わっていただきたいと考えています。 また、多職種との連携を通して、リハビリだけでなく介護・看護・栄養など幅広い視点を身につけられることも魅力です。 「資格を活かして利用者様の生活を支えたい」「一人ひとりに合わせたリハビリを実践したい」という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リハビリを後押しする環境づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、リハビリの内容だけでなく、利用者様が過ごす建物や設備にもさまざまな工夫を取り入れています。 随所に「コーピング技術」を取り入れ、利用者様が感じる不安やストレスを和らげ、安心して過ごせる環境づくりを行っています。 例えば、リハビリ室の様子が見えるスペースや、一人で落ち着いて過ごせる席を設置するなど、利用者様それぞれの状態や好みに配慮しています。 壁やテーブル、椅子の色によって空間を区別しやすくするなど、利用者様が安心してリハビリや日常生活に取り組める環境を整えています。 年間休日は120日で、基本土日休み。日勤のみの勤務で、育児休暇の取得実績もあります。理学療法士・作業療法士として、資格を活かしながら利用者様の在宅復帰や日常生活を支えられる仕事です。

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【？職場環境について】 ＼働きやすい職場環境！／・20代～50代と幅広い世代が活躍中！・積極的に意見が交わせる風通しのよい環境？・休憩中にも会話が弾み、新人職員も馴染みやすい！・職員数も多く、ゆとりをもってお仕事ができます？？ 【？職場の環境】 ＼？楽しく働きやすい環境？／テーマは「したい事が必ず見つかるデイ」職員が知識や特技を活かして介護サービスを提供！講師を招いた工作や畑作りなど地域との交流も盛んです！頑張り屋さんが多く、楽しい環境でお仕事できます！？ 【？拠点からのメッセージ】 未経験の方でも挑戦できる環境を整えています？？介護経験豊富な職員が多数在籍中！指導環境が充実！経験がなくて不安...という方でもご安心くださいね！まずは見学だけでもOK！お気軽にお問い合わせください！ハローワークで求職中の方もぜひ？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【？職場環境について】 ＼働きやすい職場環境！／・20代～50代と幅広い世代が活躍中！・積極的に意見が交わせる風通しのよい環境？・休憩中にも会話が弾み、新人職員も馴染みやすい！・職員数も多く、ゆとりをもってお仕事ができます？？ 【？職場の環境】 ＼？楽しく働きやすい環境？／テーマは「したい事が必ず見つかるデイ」職員が知識や特技を活かして介護サービスを提供！講師を招いた工作や畑作りなど地域との交流も盛んです！頑張り屋さんが多く、楽しい環境でお仕事できます！？ 【？拠点からのメッセージ】 未経験の方でも挑戦できる環境を整えています？？介護経験豊富な職員が多数在籍中！指導環境が充実！経験がなくて不安...という方でもご安心くださいね！まずは見学だけでもOK！お気軽にお問い合わせください！ハローワークで求職中の方もぜひ？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

未経験・無資格の方も大歓迎！人生最後のお風呂にも寄り添う訪問入浴スタッフ募集3人1組でサービスを提供するので未経験の方も安心、夜勤も無しで働きやすい環境です

仕事内容 仕事内容 看護師を含む3名1組でお客様のご自宅に訪問。 ベッドの近くに専用の浴槽をセットし、入浴サービスを提供します。 お客様は介護度が高い方が多く、ご自宅で入浴出来ない方が多いため、心から喜んでいただける事が多いお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービスを提供いたします。 アピールポイント 【こんな方におすすめ】 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですので、介護の経験が無い方も安心してスタートできます！ご利用者様はもちろん、そのご家族の喜ぶ表情も見ることができますので、誰かを喜ばせたい、誰かの笑顔にさせたい、そんな方には、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 【職場の雰囲気】 30代～50代のスタッフが中心、未経験からの入職者も多く在籍。 仲良く、明るく、楽しくをモットーに助け合いの精神を大切しながら仕事に取り組んでいます。 【拠点の特徴】 単に、入浴サービスを提供するだけでなく、お客様に楽しい時間を過ごして頂けるようイベント提供等の工夫をしています。 「お客様に喜ん頂けるサービス」をモットーに、サービス提供の時間がお客様に笑顔をもたらす時間となるよう職員一丸となって取り組んでおります。 【拠点からのメッセージ】 未経験の方も安心してください。 3人一組でのチーム訪問ですので、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。 多くのお客様に喜んでいただける、とてもやり甲斐を感じられるお仕事です。 見学だけでも構いません。 お気額にご連絡ください。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

未経験からのスタート大歓迎！！ 在籍職員の9割以上が未経験からのスタートです！専任スタッフが個人のペースに寄り添った研修で独り立ちまで安心サポートいたします

仕事内容 仕事内容 訪問入浴における看護のお仕事です。 下記をお任せします。 ■安心してご入浴頂けるようバイタル測定やお客様の状態観察■軟膏塗布など、入浴後のケアなど看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問します。 チームで働きたい方にピッタリ！ アピールポイント 【こんな方におすすめ】 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですので、介護の経験が無い方も安心してスタートできます！ご利用者様はもちろん、そのご家族の喜ぶ表情も見ることができますので、誰かを喜ばせたい、誰かの笑顔にさせたい、そんな方には、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 【職場の雰囲気】 30代～50代のスタッフが中心、未経験からの入職者も多く在籍。 仲良く、明るく、楽しくをモットーに助け合いの精神を大切しながら仕事に取り組んでいます。 【拠点の特徴】 単に、入浴サービスを提供するだけでなく、お客様に楽しい時間を過ごして頂けるようイベント提供等の工夫をしています。 「お客様に喜ん頂けるサービス」をモットーに、サービス提供の時間がお客様に笑顔をもたらす時間となるよう職員一丸となって取り組んでおります。 【拠点からのメッセージ】 未経験の方も安心してください。 3人一組でのチーム訪問ですので、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。 多くのお客様に喜んでいただける、とてもやり甲斐を感じられるお仕事です。 見学だけでも構いません。 お気額にご連絡ください。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。未経験でもブランクあってもOK！不安なくお仕事が出来るようになるまで丁寧にサポートします。見学だけでも大歓迎！

仕事内容 仕事内容 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイやショートとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしいくらしができるようサポートいただきます。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 サービス付き高齢者向け住宅に小規模多機能型居宅介護が併設された施設です。 食事や安否確認等の生活支援サービスに加え、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えている為、最期まで安心してお住いいただける施設となっています。 サ高住の定員は20名と少人数制なので、お一人おひとりに寄り添ったケアが提供できます。 【？拠点の特徴】 ＼閑静な住宅街に立地しています？／・市内から徒歩圏内のスタッフが多く在籍！・20代、30代、40代、50代、60代の幅広い年代が活躍！・子供会や自治体との地域の方との交流もあり地域福祉のよりどころになっている拠点です？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼ワークライフバランスがしっかり守られる職場？／「休憩時間はきっちりとプライベートも大切に、定時に退社」当拠点は、この考えのもと職員を大切に取り組んでいます。 不安点がないよう、しっかりサポート！時短勤務のご相談も可能です♪ 【？拠点の取り組みについて】 ＼お客様が安心できる環境づくりを目指しています？／・お客様のペースに合わせる！ゆったりと過ごせる、家庭的な雰囲気を大切にしています。 ・スタッフ一丸となった環境づくり！まずは見学だけでも構いません！お気軽にご連絡下さい♪ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。未経験でもブランクあってもOK！不安なくお仕事が出来るようになるまで丁寧にサポートします。見学だけでも大歓迎！

仕事内容 仕事内容 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイやショートとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしいくらしができるようサポートいただきます。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 サービス付き高齢者向け住宅に小規模多機能型居宅介護が併設された施設です。 食事や安否確認等の生活支援サービスに加え、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えている為、最期まで安心してお住いいただける施設となっています。 サ高住の定員は20名と少人数制なので、お一人おひとりに寄り添ったケアが提供できます。 【？拠点の特徴】 ＼閑静な住宅街に立地しています？／・市内から徒歩圏内のスタッフが多く在籍！・20代、30代、40代、50代、60代の幅広い年代が活躍！・子供会や自治体との地域の方との交流もあり地域福祉のよりどころになっている拠点です？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼ワークライフバランスがしっかり守られる職場？／「休憩時間はきっちりとプライベートも大切に、定時に退社」当拠点は、この考えのもと職員を大切に取り組んでいます。 不安点がないよう、しっかりサポート！時短勤務のご相談も可能です♪ 【？拠点の取り組みについて】 ＼お客様が安心できる環境づくりを目指しています？／・お客様のペースに合わせる！ゆったりと過ごせる、家庭的な雰囲気を大切にしています。 ・スタッフ一丸となった環境づくり！まずは見学だけでも構いません！お気軽にご連絡下さい♪ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

日勤のみ／土日休み／高収入／離職率の低いアットホームな施設です

仕事内容 【日勤のみの土日休み！両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 生活支援員・看護業務全般 生活支援員としての業務に加え、医療的処置等が必要な利用者様のケアをお願いします。

【看護師さん限定募集】あなたの資格と経験をしっかり評価します！

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 病院での、准看護師のお仕事です。 看護業務

《幼稚園教諭》完全週休2日制✨土日祝休み✨賞与4.20ヶ月分～✨駅チカ徒歩8分で通勤も便利です✨

【仕事内容】 西明寺幼稚園 《幼稚園教諭》完全週休2日制＊土日祝休み＊賞与4.20ヶ月分～＊駅チカ徒歩8分で通勤も便利です♪ ●異年齢児との交流、縦割り保育を大切にされており、自然があふれる園庭で伸び伸び遊べる環境のある幼稚園です。 ●退職金制度や私学共済など生活を支えてくれる福利厚生が充実◎長く安心して働けます！ ●土日祝休みの完全週休二2日制 ☆彡ご家庭をお持ちの方はご家族との時間をしっかり確保しながらご勤務いただけますよ♪ 学校法人西明寺学園が運営する『西明寺幼稚園』は、子どもたちの成長と個性を大切にし、自然豊かな環境で健康育成を目指しておられます。 今回こちらで幼稚園教諭を募集中 ☆彡『名鉄名古屋本線 御油駅』から徒歩8分と駅チカの立地です◎便利な場所にあるので、通勤がらくらくですよ♪17時までの勤務でご家庭との両立もしやすい環境です。 経験者さん大歓迎！ 培ってきた知識や経験を活かしませんか？ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

完全週休3日制☆年間休日163日以上！土日祝休み◎駅から徒歩圏◇ランチ1食250円◆採用強化中♪残業ほぼなし☆【豊橋市・豊橋駅/新川駅・病院/外来・看護師・日勤常勤】

豊橋整形外科江崎病院 求人概要 豊橋整形外科江崎病院：看護師/外来/正職員 完全週休3日制☆年間休日163日以上！土日祝休み◎駅から徒歩圏◇ランチ1食250円◆採用強化中♪残業ほぼなし☆【豊橋市・豊橋駅/新川駅・病院/外来・看護師・日勤常勤】 職種 看護師/外来 所在地 〒440-0883 愛知県豊橋市新川町66 給与 月給19万9700円～24万9500円 ※月給には資格手当2万3000円、調整手当3万6700円～5万4500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 完全週休3日制☆年間休日163日以上！土日祝休み◎駅から徒歩圏◇ランチ1食250円◆採用強化中♪残業ほぼなし☆【豊橋市・豊橋駅/新川駅・病院/外来・看護師・日勤常勤】 まずは職場見学からという方もぜひご連絡ください◇「仕事もプライベートも充実させたい！」という想いを当院で叶えませんか！ 職種 看護師/外来 仕事内容・PR ★・・・★「土日祝休み」の完全週休3日！★・・・★ ＞＞業務内容＜＜ 外来での看護業務です。 ▼主な内容 ・診療介助 ・患者様への説明・指導 ・記録・事務作業 ・医療機器・物品の管理 など 完全週休3日×土日祝休み：土日祝の固定休に加え、平日にさらにもう1日お休み。年間休日は業界トップクラスの163日以上！ 残業は月平均わずか3時間：基本的には定時退社。仕事の後の時間しっかり確保できます。 休憩中の外出・帰宅もOK：お昼休みに一時帰宅して家事を済ませたり、外でリフレッシュしたりと、自由度の高い働き方が可能です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【看護師免許をお持ちの方へ】あなたに合った働き方が見つかる職場です

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 病院での、正看護師のお仕事です。（交代勤務） ◆入院患者様の看護業務全般

ブランクありOK！コーディネーターが復職をサポートするのでミスマッチなし！ママさんアシスタントが全店舗で200名以上活躍中！

仕事内容 ブランクのある方も安心！アシスタントから再チャレンジがしやすいお店です！ ※この求人は株式会社デューアソシエがデューポイント バロー安城日の出店の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社デューアソシエで行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタントから頑張りたい方、 アシスタントから復帰したい方を応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ 来店されたお客様の受付・接客を中心に、 施術に必要な道具の準備などスタイリストのアシスタント業務をお願いします。 お客様一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 【 おすすめポイント 】 ★ママさんアシスタント活躍中！ ★スキルアップのための勉強会もあり！ ★30代～50代の幅広い年代が在籍中！ ★事前の職場見学OK◎安心してスタート♪ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分一人で働きやすい理想の転職先を見つけられるかな… ・出産や子育てなどを機に現場から離れてしばらく経つので不安… ・働きながら資格取得を目指したい… そんな方は、まずはデューアソシエが開催しているイベント・相談会へお越しください！ あなたの要望や今の不安をしっかりとお聞きし、 あなたにぴったりの店舗を私たちが責任を持ってご紹介します！ ■デューポイントについて 「コミュニティヘアサロン」として東海地方を中心に91店舗を展開しています。 大きな特徴は、「全店舗が商業施設内にあること」。 カットは3,000円から、平均単価は4,200円とリーズナブルな料金設定です。 予約制ではないため、小さなお子様からシニアの方まで、 幅広い年代のお客様に気軽に足を運んでいただけるサロンとして愛されています。 ＜プレッシャーのない働き方＞ 私たちが大切にしているのは「不満足を与えない、清潔感のある標準的な接客」です。 過度な技術要求やノルマによるプレッシャーはありません。 ＜子育てとの両立を全力で応援＞ 多くのスタッフがママさんスタイリストです。周囲の理解が深いのが自慢です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、みんなでフォローし合える体制が整っています。 ＜自分の時間を大切にできる＞ 時間外ミーティングは一切ありません。 カット練習も強制ではないため、自分のペースで参加しやすく、 無理なくスキルを維持・向上させることができます。 ■デューアソシエの紹介サポート 【専任コーディネーターが並走】 自身も美容師×子育てを経験した担当者が、親身に相談に乗ります。 直接サロンには聞きにくい「土日休み」「給与交渉」「急な休みへの理解」なども、 すべて間に入って調整。ミスマッチのない復職を実現します。 「ブランクの間の流行が分からない」「自分で情報を探すのが苦手」といった不安も、 イベントや公式の無料通話アプリでのやり取りを通じて、気軽にご相談いただける環境を整えています。 【「ママスタ」による復職支援】 ママ美容師復職支援「MAMASTA！」は、子育て中の方やブランクがある方の 「働きたい」という想いを応援する、賛同サロンによる復職支援ネットワークです。 ご紹介するのは、以下の4項目をクリアした「ママスタ認定サロン」のみ。 1：週2日から、時短勤務が可能 2：土日休み、もしくはどちらか休みが可能 3：子どもの病気や休校、行事への柔軟な対応 4：ブランクを埋めるカット練習などの教育体制 【サロン見学・同行の実施】 職場復帰の意志が固まったら、ご要望に合った店舗を複数候補としてご提案します。 気になる店舗にはコーディネーターが一緒に見学へ同行しますので、 ご自身の目で見て、納得して判断いただけます。 【月1回のイベント・相談会を開催】 毎回10～20名程度の方が参加されるイベントを定期開催しています。 提携サロンのオーナーが講師を務めるカット勉強会や、復職への相談会など、 毎回定員になるほどご好評をいただいています。 ※イベント開催日程などの詳しい情報は、デューアソシエのSNSをご覧いただけます。

【要：看護師資格】これまでの経験を活かして即戦力として活躍できます！

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 病院での、正看護師のお仕事です。 看護業務

《土日祝日お休み》賞与あり⭐駅徒歩8分⭐住宅手当あり⭐風通しが良く明るい職場です⭕

【仕事内容】 高浜あおぞら保育園 《土日祝日お休み》賞与あり★駅徒歩8分★住宅手当あり★風通しが良く明るい職場です◎ ●0歳〜2歳のクラス担任としての保育業務をお願いします！ ●土日祝日お休み、17時30分に終業も魅力★生活リズムを整えやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です◎ ●名鉄三河線 高浜港駅から徒歩8分！ マイカー通勤も可能◎お好きな通勤方法をお選びいただけます。 『高浜あおぞら保育園』は定員25人の認可保育園です。 家庭的な温かい雰囲気のなかで、丁寧な保育を行なっています！ 徒歩圏内には姉妹園の『たかはまこども園』もあります。 両園とも食育にも力を入れていて、国産の材料にこだわって自園調理しています ☆こちらの園で保育士さんの募集です！ 賞与や住宅手当もあり、待遇もバッチリです★見学だけでも行ってみませんか♪ 【求人ID-GR1】

土日祝休み◎有休消化率高め☆入職祝金25万円！年間休日123日◆ランチ1食250円♪賞与4.8ヶ月実績◇残業ほぼなし◎外来未経験・ブランクある方OK！採用強化中【豊橋市・豊橋駅/新川駅・病院/外来・看護師・日勤常勤】

豊橋整形外科江崎病院 求人概要 豊橋整形外科江崎病院：外来看護師/正職員 土日祝休み◎有休消化率高め☆入職祝金25万円！年間休日123日◆ランチ1食250円♪賞与4.8ヶ月実績◇残業ほぼなし◎外来未経験・ブランクある方OK！採用強化中【豊橋市・豊橋駅/新川駅・病院/外来・看護師・日勤常勤】 職種 外来看護師 所在地 〒440-0883 愛知県豊橋市新川町66 給与 月給22万円～29万8000円 ※月給には資格手当2万3000円、調整手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝休み◎有休消化率高め☆入職祝金25万円！年間休日123日◆ランチ1食250円♪賞与4.8ヶ月実績◇残業ほぼなし◎外来未経験・ブランクある方OK！採用強化中【豊橋市・豊橋駅/新川駅・病院/外来・看護師・日勤常勤】 休日数が多く少なめの残業で働きやすい環境です！「仕事もプライベートも充実させたい！」という想いを当院で叶えてください◎まずは職場見学からという方のエントリーもお待ちしています！ 職種 外来看護師 仕事内容・PR ＞＞業務内容＜＜ 整形外科の外来診療にて、看護業務を行っていただきます。 ▼具体的には… ・診療介助 ・患者様への説明・指導 ・医療機器・物品の管理 ・記録・事務作業 などをおまかせします。 ＞＞ワークライフバランス充実のポイント＜＜ ◎土日祝は固定休み！ 外来では珍しく、土曜午前出勤などはございません。 ◎年間休日123日＆有休消化率高め！しっかり休めてリフレッシュできます。 ◎月平均残業3時間！ ほぼ定時退社なので、仕事後の時間も有効活用できます。 ◎休憩中の外出・帰宅OK！ ちょっとしたリフレッシュや、ご家庭の用事を済ませることも可能です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《日勤のみ★》土日祝休み＆年間休日120日◎無資格の方もOK！サポート体制万全♪マイカー通勤OK◎

【仕事内容】 《日勤のみ★》土日祝休み＆年間休日120日◎無資格者も大歓迎！充実したサポート体制♪マイカー通勤可◎ ●経験豊富な先輩スタッフが親切に指導してくれるため、無資格の方でも安心してスタートできる環境が整っています◎ ●土日休みで、年間休日120日！しっかりとしたお休みを確保しながら、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪ ●チームワークを重視し、利用者様に明るく元気なサポートを提供してくださる方をお待ちしています★未経験の方も多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートします。ぜひお気軽にご応募ください！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

✨日勤のみ✨土日固定休み✨昇給あり✨賞与あり✨家族手当✨資格取得支援制度あり

仕事内容: 《日勤》訪問入浴の正社員募集！ ＼ 幅広い世代が活躍中！／ ブランクがあってちょっと不安。 子育てと両立しながら働きたい。 そんな気持ちにしっかり応える職場です！ 　　□■ POINT ■□ ・現場未経験OK！丁寧な研修で安心 ・資格取得支援制度でキャリアアップも ・昇給・賞与あり＋各種手当も充実 ・子育て中のスタッフも多数活躍中 ・残業ほぼナシ／有休も取りやすい スタッフ同士のチームワークも抜群◎ 有休も取りやすく、 気兼ねなく相談できる温かい職場です。" 【仕事内容】 ・社用車（訪問入浴車：全車AT車）を運転し、 他職員同乗の3人1組チームでお客様宅へ訪問 ・お客様宅内でチームと協力し、 軽量浴槽などの機材を搬入・設置 （シンプルな構造で10〜15分程度で完了） ・お客様をベッドや車いすなどから浴槽へ移動し、 3人で協力して全身の入浴介助を実施 ・入浴後は使用機材の洗浄・搬出を行い、次のお客様宅へ移動 ・お客様とのコミュニケーションを通じて、 日々新鮮な気持ちで業務に取り組めます

ブランクありOK！コーディネーターが復職をサポートするのでミスマッチなし！ママさんアシスタントが全店舗で200名以上活躍中！

仕事内容 ブランクのある方も安心！アシスタントから再チャレンジがしやすいお店です！ ※この求人は株式会社デューアソシエがデューポイント カメリアガーデン幸田店の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社デューアソシエで行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタントから頑張りたい方、 アシスタントから復帰したい方を応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ 来店されたお客様の受付・接客を中心に、 施術に必要な道具の準備などスタイリストのアシスタント業務をお願いします。 お客様一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 【 おすすめポイント 】 ★ママさんアシスタント活躍中！ ★スキルアップのための勉強会もあり！ ★30代～50代の幅広い年代が在籍中！ ★事前の職場見学OK◎安心してスタート♪ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分一人で働きやすい理想の転職先を見つけられるかな… ・出産や子育てなどを機に現場から離れてしばらく経つので不安… ・働きながら資格取得を目指したい… そんな方は、まずはデューアソシエが開催しているイベント・相談会へお越しください！ あなたの要望や今の不安をしっかりとお聞きし、 あなたにぴったりの店舗を私たちが責任を持ってご紹介します！ ■デューポイントについて 「コミュニティヘアサロン」として東海地方を中心に91店舗を展開しています。 大きな特徴は、「全店舗が商業施設内にあること」。 カットは3,000円から、平均単価は4,200円とリーズナブルな料金設定です。 予約制ではないため、小さなお子様からシニアの方まで、 幅広い年代のお客様に気軽に足を運んでいただけるサロンとして愛されています。 ＜プレッシャーのない働き方＞ 私たちが大切にしているのは「不満足を与えない、清潔感のある標準的な接客」です。 過度な技術要求やノルマによるプレッシャーはありません。 ＜子育てとの両立を全力で応援＞ 多くのスタッフがママさんスタイリストです。周囲の理解が深いのが自慢です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、みんなでフォローし合える体制が整っています。 ＜自分の時間を大切にできる＞ 時間外ミーティングは一切ありません。 カット練習も強制ではないため、自分のペースで参加しやすく、 無理なくスキルを維持・向上させることができます。 ■デューアソシエの紹介サポート 【専任コーディネーターが並走】 自身も美容師×子育てを経験した担当者が、親身に相談に乗ります。 直接サロンには聞きにくい「土日休み」「給与交渉」「急な休みへの理解」なども、 すべて間に入って調整。ミスマッチのない復職を実現します。 「ブランクの間の流行が分からない」「自分で情報を探すのが苦手」といった不安も、 イベントや公式の無料通話アプリでのやり取りを通じて、気軽にご相談いただける環境を整えています。 【「ママスタ」による復職支援】 ママ美容師復職支援「MAMASTA！」は、子育て中の方やブランクがある方の 「働きたい」という想いを応援する、賛同サロンによる復職支援ネットワークです。 ご紹介するのは、以下の4項目をクリアした「ママスタ認定サロン」のみ。 1：週2日から、時短勤務が可能 2：土日休み、もしくはどちらか休みが可能 3：子どもの病気や休校、行事への柔軟な対応 4：ブランクを埋めるカット練習などの教育体制 【サロン見学・同行の実施】 職場復帰の意志が固まったら、ご要望に合った店舗を複数候補としてご提案します。 気になる店舗にはコーディネーターが一緒に見学へ同行しますので、 ご自身の目で見て、納得して判断いただけます。 【月1回のイベント・相談会を開催】 毎回10～20名程度の方が参加されるイベントを定期開催しています。 提携サロンのオーナーが講師を務めるカット勉強会や、復職への相談会など、 毎回定員になるほどご好評をいただいています。 ※イベント開催日程などの詳しい情報は、デューアソシエのSNSをご覧いただけます。

【残業ほとんどなし/福利厚生面充実】社用車支給＋直行直帰OK/日曜日休み＋長期休暇あり！オープニング訪問看護ステーションでの募集！

仕事内容 ＼休みが取りやすい！お子さんの行事も優先できる職場です／ 2022年1月にオープンした「リハビリと緩和ケア」に想いを込めた訪問看護ステーションになります。 今回は利用者様の最高の笑顔を生んでくださる正看護師さんを募集しております！ ※1日の平均訪問件数は4〜5件です。 ▼お仕事内容▼ 看護師業務に留まらず、ご利用者様・ご家族様の【夢を叶えるサービス】を一緒に全力で考えることです。 例えば・・・ 「最期を迎える前にもう一度だけ自分の足で歩きたい。」 「最期を迎える前に大好きなお鍋を家族みんなで囲って食べたい。」など。 ご利用者様とご家族様の想いを一番に優先します！ ▼アクセスポイント▼ 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【残業がほとんどないため、プライベートを充実させたい方におすすめ！】 【休み希望が通りやすい職場です！】 【思いやりのある方であれば20代〜70代まで幅広くお待ちしています！】

土日休み＆残業少なめ♪ブランクのある方もOK！扶養手当や住宅手当を支給★髪色自由♪【刈谷市・小垣江駅・柔道整復師・正職員・デイサービス】

デイサービスセンター シルバーピアかりや 求人概要 デイサービスセンター シルバーピアかりや：柔道整復師（デイサービス）/正職員 土日休み＆残業少なめ♪ブランクのある方もOK！扶養手当や住宅手当を支給★髪色自由♪【刈谷市・小垣江駅・柔道整復師・正職員・デイサービス】 職種 柔道整復師（デイサービス） 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 月給26万3600円～28万1600円 ※月給に処遇改善手当4万6000円、職務手当5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日休み＆残業少なめ♪ブランクのある方もOK！扶養手当や住宅手当を支給★髪色自由♪【刈谷市・小垣江駅・柔道整復師・正職員・デイサービス】 見学希望も受付中◎施設未経験の方でもご安心ください♪ 職種 柔道整復師（デイサービス） 仕事内容・PR ＊｡＊ﾟ＊｡＊ 仕事内容 ＊｡＊ﾟ＊｡＊ 柔道整復師として、ご利用者様へのリハビリ業務とそれに伴う生活サポートをお任せします。 介護職員や看護職員と協力し、ご利用者様が今持っている能力を活かせるよう、生活に根ざしたリハビリを促してください。 複数の機能訓練指導員で業務を連携して行いますので、介護現場での経験がない方もご安心ください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《「貝津駅」より徒歩4分と駅チカ★経験者優遇★日勤のみ★土日休みでプライベートも充実★》生活相談員さんの募集です♪

【仕事内容】 《駅近！「貝津駅」から徒歩4分★経験者優遇★日勤のみ★土日休みで充実のプライベート★》生活相談員を募集しています♪ ●リハビリ特化型デイサービスでの相談員業務をお任せします。経験者の方は優遇いたしますので、スキルを活かせるチャンスです◎ ●日勤のみで土日が休み！身体への負担も少なく、家庭やプライベートとしっかり両立できる環境です☆ ●「貝津駅」から徒歩4分の好立地！通勤も楽々で、毎日の移動がストレスフリーなのが嬉しいポイントです！ 未経験者の方も多数活躍中です。不安なことや疑問があれば、遠慮なくお知らせください。しっかりサポートし、安心して働ける環境を整えます。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。ぜひお気軽にご連絡ください。

【豊田市】食事介助や入浴介助なし◆リハビリに特化したデイサービス／年間休日126日◎無理なく働ける職場♪【介護職×正社員】

仕事内容: リハビリ補助および介護補助業務をお願いいたします。 ＊リハビリチームの一員として利用者の自治つ支援の手伝い ＊軽清掃 ＊送迎業務等（主に豊田市内/ワンボックスカー）