求人・転職情報

男性比60％／残業少なめ／マネジメント経験不問／月32万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅施設の責任者としてキャリアアップ可 ✅マネジメント経験は不問！1から挑戦！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など 上記のほか入居者様に対しての 介護業務をお任せします。 ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 看護師が在中しておりますので 管理業務に集中できる環境です！ ✅資格や経験を次のステップに 看護師、准看護師などの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。 お子様の成長をちゃんと見守れる 環境も魅力の一つです◎ ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

残業ほぼなし/マネジメント経験不問/50代〜ママさんが活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨アピールポイント✨ ✅ワークライフバランス重視の方必見 ✅介護現場での経験が活かせる！ ✅会社の方針として残業は非推奨 ✅週休2日制で私生活との両立◎ 2025年4月にオープンした「グループホームかぐや姫2」 まだまだ綺麗な施設で管理者を担ってくれる方を募集！ ―――――――――――――――――― ⭐お任せする業務 ―――――――――――――――――― ＜具体的には…＞ 施設のイベント企画、入居者様の 介助などをお願いします！ ＊施設内行事の企画／準備 ＊介護職員の育成／研修 ＊現場把握 ＊入居相談／面談（見学対応等） ＊請求業務（入居者様の請求など） ＊給与申告 ＊勤務表作成 ＊備品管理 ＊空き部屋が発生した場合の営業業務 ＊入居者様家族の対応 など ※状況に応じて下記業務をお任せすることがございます。 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊トイレ誘導などの介助 ＊レクリエーション など 入社後すぐに「ではお願いします！」なんてことはございません。 既存スタッフより当施設の運営について 丁寧に引き継ぎをさせていただきますのでご安心ください。 ご家族様からは 「ここにお任せして本当に良かった」 入居者様からは 「毎日、楽しく快適に過ごせている」 スタッフからは 「この施設働けて本当に良かった」 そんな言葉が溢れる施設づくりを一緒にしていきましょう。 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力 ―――――――――――――――――― ✅施設の管理者として 活躍できるポジションです！ 小さな会社の社長的存在として、 施設運営の裁量権があります。 ✅企画などご自身で発案も！ グループホームを良くするための 提案はいつでもウェルカム。 「こうしたらもっと良くなる」 「こんな企画をやってみたい」などを 実現できます！ ✅「ありがとう」が実感できる 入居者様やスタッフと距離が近いからこそ 直接感謝の言葉を受け取れます。 みんなで介護施設をつくっていることが 実感できる環境です。 ✅日中は看護師在中◎ 看護師も在中しております。 「看護業務と管理業務と‥」といった マルチタスクをこなすのではなく、 施設運営などのマネジメントに 集中できる環境です！ ✅資格や経験を次のステップに 看護師、准看護師などの資格や経験を 活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ステップアップの機会です。 ✅プライベートも大切にできます 残業はほとんどありません。 仕事とプライベートのバランスを大切に しています。 お子様の成長をちゃんと見守れる 環境も魅力の一つです◎ ―――――――――――――――――― ⭐施設の特徴 ―――――――――――――――――― ✅少人数のアットホームな環境 入居者様は18名 1ユニット9名体制なので、 一人ひとりに寄り添ったケアが可能◎ ✅眠りスキャン、機械浴、露天風呂あり！ 最新の設備を通じて、 入居者様が快適に過ごせるよう サポートをお願いします。

特養の施設ケアマネ募集！★年齢不問！性別不問！ブランクのある方も！★週休2日制★賞与あり・昇給あり★有給休暇も取りやすい環境です♪

【仕事内容】 年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ 「特別養護老人ホームこころくばり」で施設ケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ ■具体的な仕事内容 当施設内での施設ケアマネとしての業務をお任せいたします！ 「何気ない日常の幸せを提供できる」そんな施設を一緒に目指してくださるケアマネジャーを募集しています。 ・ご入居者様、ご家族様との面談対応 ・ご入居者様のケアプランの作成、帳票管理 ・関係各所との連絡調整 など ※ケアマネの実務経験がない方、施設ケアマネの経験がない方もサポート体制が整っていますので安心してご応募ください。 ●特別養護老人ホームこころくばりについて 開設して５年目を迎える地域密着型の特別養護老人ホームです。 ご利用者様お一人おひとりの状況において、そしてご家族の状況において、必要な介護サービスを在宅から通所、そして入居の介護サービスまで、 私たち相志会の運営する「こころくばり」では医療連携をしっかりと行い、不安のない、そして丁寧な介護サービスを提供しています。 また、「こころくばり」は、介護複合施設として、同一建物内に６事業所があり、利用者様を総合的に支援出来る施設となっています。 介護職やリハビリ専門職と連携を取り、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 ●お気軽にご連絡ください いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 ご応募・お問い合わせお待ちしております。 法人ホームページは「相志会 こころくばり」で検索してください。 【求人ID-ISK01】

特養の施設ケアマネ募集！★年齢不問！性別不問！ブランクのある方も！★週休2日制★賞与あり・昇給あり★有給休暇も取りやすい環境です♪

【仕事内容】 年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ 「特別養護老人ホームこころくばり」で施設ケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ ■具体的な仕事内容 当施設内での施設ケアマネとしての業務をお任せいたします！ 「何気ない日常の幸せを提供できる」そんな施設を一緒に目指してくださるケアマネジャーを募集しています。 ・ご入居者様、ご家族様との面談対応 ・ご入居者様のケアプランの作成、帳票管理 ・関係各所との連絡調整 など ※ケアマネの実務経験がない方、施設ケアマネの経験がない方もサポート体制が整っていますので安心してご応募ください。 ●特別養護老人ホームこころくばりについて 開設して５年目を迎える地域密着型の特別養護老人ホームです。 ご利用者様お一人おひとりの状況において、そしてご家族の状況において、必要な介護サービスを在宅から通所、そして入居の介護サービスまで、 私たち相志会の運営する「こころくばり」では医療連携をしっかりと行い、不安のない、そして丁寧な介護サービスを提供しています。 また、「こころくばり」は、介護複合施設として、同一建物内に６事業所があり、利用者様を総合的に支援出来る施設となっています。 介護職やリハビリ専門職と連携を取り、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 ●お気軽にご連絡ください いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 ご応募・お問い合わせお待ちしております。 法人ホームページは「相志会 こころくばり」で検索してください。 【求人ID-ISK01】

特養の計画作成担当者 募集！●週休2日制●年齢不問！性別不問！ブランクのある方も！●自分が理想とする介護を形にしたい方大歓迎●退職金制度はじめ福利厚生充実！

【仕事内容】 年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ グループホームこころくばりにて計画作成業務をお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ 【主な業務】 ・介護計画書（ケアプラン）の作成 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・ご利用者様、地域等の連携 ・介護実務（食事・入浴・排泄介助・移乗・口腔ケア等）…など ・お買い物や散歩の付き添い ・レクリエーション ・居室の掃除 など 「こころくばり」は社会福祉法人相志会が運営する介護複合施設として、同一建物内に６事業所を運営しております。 ●グループホームこころくばり 定員18名の2ユニットです。 豊かな暮らしを提供し、高齢期のどの段階でも支え、常に寄り添うことのできる、そんな施設を目指しています。 ご利用者様を総合的に支援出来るのはもちろん、事業所間の連携・職員間の連携も取れていて、とても明るく働きやすい環境です♪ 介護職やリハビリ専門職と連携を取り、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 【在籍職員数】 全職員合計：20名 ご利用者様人数：2ユニットで18名 ●キャリアアップについて 年に２回、人事考課制度による評価・面談を行い、キャリアアップ形成を図っています。 将来「本部で施設をサポートしたい」「新しい施設の管理者に挑戦したい」など更なるステップアップが可能です。 新たな資格取得や研修受講等も、積極的にサポートしています！ ●お気軽にお問い合わせください。 ぜひご応募くださいね。 いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 法人ホームページは「相志会 こころくばり」で検索してください。 【求人ID-ISK01】

看多機のケアマネ募集！★年齢不問！性別不問！ブランクのある方も！★週休2日制★賞与あり・昇給あり★有給休暇も取りやすい環境です♪

【仕事内容】 年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ 「看多機こころくばり」でケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ ■具体的な仕事内容 当施設内でのケアマネとしての業務をお任せいたします！ 「何気ない日常の幸せを提供できる」そんな施設を一緒に目指してくださるケアマネジャーを募集しています。 ・ご入居者様、ご家族様との面談対応 ・ご入居者様のケアプランの作成、帳票管理 ・関係各所との連絡調整 など ※ケアマネの実務経験がない方、サポート体制が整っていますので安心してご応募ください。 ●看多機（かんたき）こころくばりとは 看護小規模多機能型居宅介護として「通い」のサービスを中心に「泊まり」「訪問介護」「訪問看護・リハビリ」「ケアプラン」の サービスを一本化して1人ひとりに合わせた柔軟な支援ができる看護師を中心としたトータルケアの事業所です。 看護職やリハビリ専門職と連携を取り、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 また、「こころくばり」は、介護複合施設として、同一建物内に６事業所があり、利用者様を総合的に支援出来る施設となっています。 介護職やリハビリ専門職と連携を取り、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 ●お気軽にご連絡ください いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 ご応募・お問い合わせお待ちしております。 法人ホームページは「相志会 こころくばり」で検索してください。 【求人ID-ISK01】

看多機のケアマネ募集！★年齢不問！性別不問！ブランクのある方も！★週休2日制★賞与あり・昇給あり★有給休暇も取りやすい環境です♪

【仕事内容】 年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ 「看多機こころくばり」でケアマネ（計画作成担当者）として利用者様のサポートをお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ ■具体的な仕事内容 当施設内でのケアマネとしての業務をお任せいたします！ 「何気ない日常の幸せを提供できる」そんな施設を一緒に目指してくださるケアマネジャーを募集しています。 ・ご入居者様、ご家族様との面談対応 ・ご入居者様のケアプランの作成、帳票管理 ・関係各所との連絡調整 など ※ケアマネの実務経験がない方、ケアマネの経験がない方もサポート体制が整っていますので安心してご応募ください。 ●看多機（かんたき）こころくばりとは 看護小規模多機能型居宅介護として「通い」のサービスを中心に「泊まり」「訪問介護」「訪問看護・リハビリ」「ケアプラン」の サービスを一本化して1人ひとりに合わせた柔軟な支援ができる看護師を中心としたトータルケアの事業所です。 看護職やリハビリ専門職と連携を取り、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 また、「こころくばり」は、介護複合施設として、同一建物内に６事業所があり、利用者様を総合的に支援出来る施設となっています。 介護職やリハビリ専門職と連携を取り、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 ●お気軽にご連絡ください いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 ご応募・お問い合わせお待ちしております。 法人ホームページは「相志会 こころくばり」で検索してください。 【求人ID-ISK01】

特養の計画作成担当者 募集！●週休2日制●年齢不問！性別不問！ブランクのある方も！●自分が理想とする介護を形にしたい方大歓迎●退職金制度はじめ福利厚生充実！

【仕事内容】 年齢不問！性別不問！ブランクのある方も大歓迎！ グループホームこころくばりにて計画作成業務をお願いします。 「ケアマネの資格を活かしたい！」「ブランクがあるけど不安…」という方もぜひお気軽にご応募下さい！ 【主な業務】 ・介護計画書（ケアプラン）の作成 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・ご利用者様、地域等の連携 ・介護実務（食事・入浴・排泄介助・移乗・口腔ケア等）…など ・お買い物や散歩の付き添い ・レクリエーション ・居室の掃除 など 「こころくばり」は社会福祉法人相志会が運営する介護複合施設として、同一建物内に６事業所を運営しております。 ●グループホームこころくばり 定員18名の2ユニットです。 豊かな暮らしを提供し、高齢期のどの段階でも支え、常に寄り添うことのできる、そんな施設を目指しています。 ご利用者様を総合的に支援出来るのはもちろん、事業所間の連携・職員間の連携も取れていて、とても明るく働きやすい環境です♪ 介護職やリハビリ専門職と連携を取り、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 【在籍職員数】 全職員合計：20名 ご利用者様人数：2ユニットで18名 ●キャリアアップについて 年に２回、人事考課制度による評価・面談を行い、キャリアアップ形成を図っています。 将来「本部で施設をサポートしたい」「新しい施設の管理者に挑戦したい」など更なるステップアップが可能です。 新たな資格取得や研修受講等も、積極的にサポートしています！ ●お気軽にお問い合わせください。 ぜひご応募くださいね。 いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 法人ホームページは「相志会 こころくばり」で検索してください。 【求人ID-ISK01】

自由度が魅力｜事務業務の在宅・直行直帰OK｜週1出勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼待遇は大事／ でも、時間はもっと大事。 そんなあなたのための職場です。 ✅ 在宅OK ✅ 収入は担当件数によって決定 ✅ スケジュールは自由 ✅ 事務所への出勤は週1回のミーティングが基本 これまでの経験を活かして、 一人ひとりが自分のペースで働ける環境です。 ◎仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 主任ケアマネとして、 担当利用者様のケアマネジメントをお願いします。 あわせて、 事業所のケアマネジャーへの相談・助言など、 主任ケアマネとしての役割もお願いします。 基本的には、 これまでの経験を活かして ご自身の判断で仕事を進めていただけます。 ◎まるでフリーランスのような働き方 直行直帰OK。 事務作業は在宅でOK。 事務所への出勤は、週1回のミーティングが基本です。 勤務時間は決まっていますが、 はっきり言って、かなり自由です。 担当件数を決めたら、 訪問や事務作業のスケジュールはあなた自身で組み立ててください。 「今日はこの時間に訪問を入れよう」 「午後は自宅で事務作業をしよう」 そんなふうに、自分で仕事のペースをつくれます。 お子様の都合や、ご家族の介護など、 急な予定変更にも柔軟に対応できます。 私たちは、専門職として働くあなたを信頼しています。 ◎給与は担当件数によって決定 40件の場合：月給22万円 45件の場合：月給24万円 「今月は少し収入を増やしたい」 「今は家庭を優先して、担当件数を抑えたい」 その時々の状況に合わせて、 働き方を考えていただけます。 給与を重視する時もあれば、 時間を大切にしたい時もある。 人生の中では、そんな時期もありますよね。 一人ひとりの状況に合わせた働き方ができることを、 私たちは大切にしています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー 代表は70代。現在も現役で働いています！ 実は私たちには夢があります。 要介護のご両親と障害のあるお子様。 それぞれ別の相談窓口ではなく、 家族のこととして相談できる場所をつくりたい。 そのため、来年2月からは 居宅介護支援事業所と相談支援事業所 両方を運営していくための募集です。 主任ケアマネの有資格者の方、 現在資格取得中の方、 是非お力を貸していただけませんか？ 働き方や待遇面については できる限りお応えしていきたいと考えています。 ご応募お待ちしております。

定時退社が基本◎月9日休で私生活も充実◎ブランクさんも歓迎！

仕事内容 「住み慣れた家で、自分らしく」 を支えるケアマネジメント――― 私たち「こもれび支援センター」は、 介護や支援が必要な方々が住み慣れたご自宅で安心して、 その方らしい生活を継続できるよう、 真心を込めてサポートしています。 この仕事は利用者様とご家族の 「これから」を一緒に描く未来づくりのお手伝いです。 【1日の流れと業務内容】 ミーティングからスタートします。 約10分間で、情報共有や連絡事項、 ケアプランチェックを行い、チーム内で連携を深めます。 その後、個々のケアマネジメント業務に入ります。 ◆対話と計画 利用者様やご家族の相談を受け、 現在の状況や今後の希望を把握し、 情報を元にケアプランを作成します。 ◆訪問と調整 担当者会議や書類作成などの事務仕事を進め、 1日2〜3件ほど利用者様を訪問します。 利用者様やご家族、介護サービス担当者と ケアプランの調整・管理を行います。 お昼休憩は業務状況に合わせて各自自由にとり(45分)、 帰社したらその日の記録を作成し、退勤します。 ★定時で退勤するスタッフがほとんどです！ 【安心のサポート体制】 ベテラン勢があなたの成長を後押しします！ 「主任ケアマネ」の資格を持つ経験豊富なスタッフが5名在籍。 基礎資格は社会福祉士(2名)、介護福祉士(3名)、 理学療法士(1名)、看護師(2名)で、 困った時にはすぐに相談できる環境です。 勤務は6人体制で誰かに負担がかかることはありません！ チームみんなでフォローし合い、安心して業務を進められる体制です。 週1回の事例検討会、外部研修への参加など、 あなたの成長を全力でバックアップします！ ※研修は休日ではなく業務時間内に参加できます！ 現場未経験の方やブランクがある方もご安心ください。 まずは先輩スタッフに相談しながら 、 ゆくゆくは約35件の利用者様を担当し、 ケアマネジャーとしての経験を積んでいきませんか？

日曜休み◎賞与実績3ヶ月◇17:30まで☆直接エントリーで就職祝い金あり！残業少なめ♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】

地域包括支援センター ふくろう 求人概要 地域包括支援センター ふくろう：主任ケアマネジャー/地域包括/正職員 日曜休み◎賞与実績3ヶ月◇17:30まで☆直接エントリーで就職祝い金あり！残業少なめ♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル1F 給与 月給22万円～27万円 ※月給には、資格手当2万円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 日曜休み◎賞与実績3ヶ月◇17:30まで☆直接エントリーで就職祝い金あり！残業少なめ♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 見学からでもOKです◎主任ケアマネを募集中◆地域包括未経験者のエントリーもお待ちしています★17:30終業＆月3時間程の残業でプライベートと両立しやすい働き方ができます◇ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◎◎『地域包括支援センター ふくろう』正職員・主任ケアマネジャー募集◎◎ 地域包括支援センターで、主任ケアマネとしての業務全般を担当していただきます。 介護保険ご利用者の計画作成や相談業務などを中心にお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

自由度が魅力｜事務業務の在宅｜直行・直帰OK｜週1出勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼待遇は大事／ でも、時間はもっと大事。 そんなあなたのための職場です。 ✅ 在宅OK ✅ 収入は担当件数によって決定 ✅ スケジュールは自由 ✅ 事務所への出勤は週1回のミーティングが基本 これまでの経験を活かして、 一人ひとりが自分のペースで働ける環境です。 ◎仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 これまでの経験を活かして ご自身の判断で仕事を進めていただけます。 ◎まるでフリーランスのような働き方 直行直帰OK。 事務作業は在宅でOK。 事務所への出勤は、週1回のミーティングが基本です。 勤務時間は決まっていますが、 はっきり言って、かなり自由です。 担当件数を決めたら、 訪問や事務作業のスケジュールはあなた自身で組み立ててください。 「今日はこの時間に訪問を入れよう」 「午後は自宅で事務作業をしよう」 そんなふうに、自分で仕事のペースをつくれます。 お子様の都合や、ご家族の介護など、 急な予定変更にも柔軟に対応できます。 私たちは、専門職として働くあなたを信頼しています。 ◎給与は担当件数によって決定 40件の場合：月給22万円 45件の場合：月給24万円 「今月は少し収入を増やしたい」 「今は家庭を優先して、担当件数を抑えたい」 その時々の状況に合わせて、 働き方を考えていただけます。 給与を重視する時もあれば、 時間を大切にしたい時もある。 人生の中では、そんな時期もありますよね。 一人ひとりの状況に合わせた働き方ができることを、 私たちは大切にしています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー 代表は70代。現在も現役で働いています！ 家族の介護もしながら、 長年ケアマネとして働いてきました。 一人ひとり、置かれている状況は違います。 そして、長い人生の中で、その状況も変わっていきます。 だからこそ、 せっかく身につけた専門スキルを、 無理なく長く活かせる場所にしたい。 そんな想いで、この事業所を運営しています。 「こんな働き方はわがままかな？」 そんなことはありません。 まずは、あなたの希望を聞かせてください。 見学をした上で選考に進むか 検討していただいても結構です。 お気軽にご応募ください。

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【ケアマネジャー】有料老人ホームでのケアマネジメント ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 愛知県豊橋市向山町七面80-8 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️施設内勤務で移動の負担が少ない ✅️研修充実でスキルアップを強力支援 ✅️ブランクからの復職も大歓迎！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様の穏やかな毎日を支える ケアマネジメント業務全般を お任せいたします。 ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️具体的な業務内容✨️ ✅️一人ひとりに合わせた支援計画 入居者様が施設で自分らしく 快適に暮らせるようサポートします。 ・ご本人やご家族との面談、評価 ・ケアプランの作成や見直し ・スタッフや医療機関等との調整 ✨️施設ケアマネジャーの魅力✨️ ✅️訪問移動が少なく・実態に即したケア 基本的には施設内での勤務となるため、 訪問等の移動の負担が少ないです。 日々の様子を直接確認しながら、 実態に即した質の高いケアプランを 作成・実践できるのが魅力です。 ✨️スキル向上と充実の待遇✨️ ✅️資格支援とワークライフバランス 主任ケアマネ研修の受講費用を 会社が負担！（研修日は勤務扱い） また、年間公休日107日に加え、 リフレッシュ休暇などもご用意。 専門職として長期的に キャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 ケアマネジャー・有料老人ホームでのケアマネジメント 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

１０名以上のケアマネが在籍！負担が少なく、働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

✅年間休日120日✅資格を活かして専門性を発揮✅独自のデータ・ノウハウを活用したケアを実践

【仕事内容】 【利用者様・ご家族に寄り添うケアマネジャー！】 ケアプランの作成・管理や認定調査を行い、多職種・関係機関と連携しながら利用者様の在宅復帰を支えるお仕事です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅️経験不問！資格を活かして働ける ✅️年間休日120日でしっかり休める ✅️多職種と連携し幅広い支援を実践 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとして利用者様・ご家族の支援をお任せします。 ケアプランの作成・管理や認定調査をはじめ、利用者様一人ひとりの状態や希望に合わせたケアマネジメントを行います。 ・ケアプランの作成・管理 ・認定調査 ・利用者様・ご家族への相談支援 ・公的機関、病院、介護保険事業所等との連携 ・施設内の各専門職との連携・調整 など 介護老人保健施設が担う在宅復帰支援・在宅療養支援の役割を支えるため、利用者様やご家族の状況を把握し、必要なサービスや支援につなげていきます。 施設内の医師・看護師・介護職などの専門職と連携するだけでなく、病院や介護保険事業所など地域の関係機関とも連携しながら、利用者様を多方面から支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自のノウハウを活用したケアマネジメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、クリニックをスタートした10年前から独自に蓄積してきたデータやノウハウを活用し、利用者様一人ひとりに合わせたケアを行っています。 身体機能の向上を通じて、利用者様の日常生活の質を高めていくことを大切にしており、ケアマネジャーも多職種と連携しながら支援に携わります。 利用者様の状態や生活背景を踏まえ、「その人らしい生活を送るためには何が必要か」を考えながらケアプランを作成できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かしながら幅広い業務に挑戦 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験は不問ですが、相談援助職や社会人経験がある方は、これまでの経験を活かして働くことができます。 経験のある方には、これまで培ってきたスキルをしっかりと発揮していただき、さまざまな業務に挑戦していただきたいと考えています。 利用者様・ご家族への相談支援から、施設内の多職種との連携、医療機関や介護保険事業所などとの調整まで、ケアマネジャーとして幅広い経験を積める環境です。 「資格を活かしてケアマネジャーとして働きたい」「利用者様やご家族に寄り添った支援がしたい」という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様が安心して過ごせる環境づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、ケアの内容だけでなく、利用者様が過ごす建物や設備にもさまざまな工夫を取り入れています。 随所に「コーピング技術」を取り入れ、利用者様が感じる不安やストレスを和らげられるような環境づくりを行っています。 例えば、リハビリ室の様子が見えるスペースや、一人で落ち着いて過ごせる席を設けるなど、利用者様それぞれの好みや状態に配慮しています。 壁やテーブル、椅子の色によって空間を区別しやすくするなど、安心して過ごせる環境を整えています。 年間休日は120日、4週8～9休制で、育児休暇の取得実績もあります。ケアマネジャーの資格を活かしながら、利用者様・ご家族に寄り添った支援に取り組める環境です。

✅年間休日120日＆夏季・年始特別休暇あり✅月給23.1万円～27.4万円＋賞与年2回✅多職種と連携して支援を実践

【仕事内容】 【利用者様・ご家族に寄り添うケアマネジャー！】 利用者様一人ひとりの希望や状況に合わせてケアプランを作成し、多職種や関係機関と連携しながら、在宅復帰・在宅療養を支えるお仕事です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅️経験不問！介護支援専門員の資格を活かせる ✅️年間休日120日＆夏季・年始特別休暇あり ✅️賞与年2回・計3ヶ月分実績＆退職金制度あり 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設にて、施設ケアマネジャーとして利用者様・ご家族の支援をお任せします。 ケアプランの作成・管理や認定調査をはじめ、利用者様が安心して生活を送れるよう、施設内外のさまざまな関係者と連携しながら支援を行います。 ・ケアプランの作成、管理 ・認定調査 ・利用者様、ご家族への相談・支援 ・施設内の各専門職との連携、調整 ・公的機関、病院、介護保険事業所等との連携 など 老健が担う在宅復帰支援・在宅療養支援の役割を支えるため、利用者様・ご家族の希望を伺いながら、必要なサービスや支援につなげていきます。 施設内の医師や看護師、リハビリ職、介護職など、さまざまな専門職と協力しながら業務を進めるため、幅広い視点を身につけながらケアマネジャーとして経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして利用者様を支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を活かして、利用者様の生活を支えることができます。 ケアプランの作成・管理だけでなく、利用者様やご家族への支援、各専門職との連携・調整など、施設ケアマネジャーとして幅広い業務に携われることが特徴です。 経験は問いませんので、「資格を取得したのでケアマネジャーとして働きたい」「これまでの経験を活かして利用者様を支えたい」という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多職種・関係機関と連携して支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様により良いサービスを提供するため、施設内のさまざまな専門職と連携しながら支援を行っています。 さらに、公的機関や病院、介護保険事業所などとも連携し、在宅復帰や在宅療養を見据えた支援を実践。 一人で業務を完結するのではなく、周囲のスタッフと情報を共有しながら利用者様・ご家族を支えられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日で長く働きやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏季特別休暇、年始特別休暇などの休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を目指せます。 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。 また、賞与は年2回・計3ヶ月分の実績があり、退職金制度や再雇用制度も整備。資格を活かして長く働きたい方にも適した職場です。

未経験・ブランクがある方も大歓迎！充実のサポート体制で30代〜60代が幅広く在籍中。

仕事内容: ＼【教育体制】未経験・ブランクOK！イチから学べる安心のサポート体制／ 「資格は取ったけれど実務経験がない」「長年のブランクがあって不安」という方も大歓迎です。職場全体で新しい仲間を受け入れ、理解を深めていける育成環境が整っています。 先輩スタッフが日々のスケジュール管理から事務処理まで丁寧に教えるので、自分のペースで慣れていけます。 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

安定のさわやか倶楽部！誠実な運営と確固たる基盤で安心勤務。

仕事内容: ＼【チーム体制】他職種との連携が抜群！頼れる専門スタッフが多数在籍 施設内には、介護職、看護師、機能訓練指導員、事務員などが常駐しており、チームで入居者様を支えています。 ケアプランの実施や調整の際も、医師や他の医療専門家、館内スタッフとの連携が非常にスムーズ。1人で抱え込むことなく、気軽に相談し合える風通しの良さが自慢です。 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

【管理職候補】介護福祉士資格・普通自動車運転免許必須＊マイカー通勤OK◎

仕事内容: 和合橋ホームでは、ケアマネージャーとして、サービス付き高齢者向け住宅の管理業務をお任せします。入居者様の快適な生活を支えるため、質の高い介護サービスの計画と実行が求められます。地域の特性を理解し、入居者様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供することが重要です。 また、スタッフの育成や指導を通じて、入居者様との信頼関係を築き、安心して過ごせる環境を整える役割も担います。地域との協力や行政との調整を行い、幅広い業務に携わることができるため、地域貢献にもつながります。 マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備しているため、通勤のストレスを軽減できます。ぜひ、和合橋ホームであなたの資格やスキルを活かし、温かいチームを共に築いていきましょう。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を 見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに 回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることが できるなんて。みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつく 「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと 一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを 伸ばしていける環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

《☆生活相談員さん募集☆》定年65歳＆再雇用制度あり♪育児・介護休業取得実績あり◎

仕事内容: コープあいちデイサービスひなのケアマネージャーとして、利用者・家族のニーズに応じたサービス計画書の作成を担当していただきます。 また、ケアマネージャーや関係機関との調整業務も行い、円滑なサービス提供を実現します。 日中の利用者への介助業務（入浴、食事、トイレ介助など）も含まれ、利用者の生活を支える重要な役割です。 残業は月平均5時間ほどと少なく、終業後の予定も立てやすい環境で、ONとOFFのメリハリを持って働くことができます。 定年は一律65歳で、再雇用制度もあり、長期的に腰を据えて働きたい方に最適な職場です。

《主任介護支援専門員》残業ほぼナシ！託児所あり♪マイカー通勤OK！

仕事内容: さくら　ケアプランセンターでは、ケアマネジャーとしての業務をお任せいたします。具体的には、利用者様一人ひとりに合ったケアプランの作成を行い、必要なサービスの調整や提供をサポートします。 また、管理者業務にも携わっていただきます。残業は月平均1時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。託児所も完備しており、子育て中の方も安心してご勤務いただけます。 それぞれの利用者様のニーズに応じた高品質なケアを提供するため、専門性を活かした活躍を期待しています。マイカー通勤も可能で、通勤のストレスを軽減します。

未経験からケアマネジャーを目指せるチャンスです。マイカー通勤可能で、地域に根差した支援で利用者様を支えませんか。

仕事内容: なのはな苑ふくおか 居宅介護支援事務所で、地域に根差したケアマネージャーとして活躍しませんか。 ご自宅で暮らし続ける高齢者の方々が、安心して日々の生活を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。利用者様お一人おひとりの状況を丁寧に伺い、医療・介護・福祉の専門職や地域の関係機関と連携しながら、その方に最適なケアプランを作成します。 利用者様やご家族との温かいコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら、生活全般に関するご相談に応じ、必要なサービスがスムーズに受けられるよう調整していくことがミッションです。地域の制度やサービスに関する情報提供も重要な役割です。 現場経験をお持ちの方はもちろん、これからケアマネージャーとして地域に貢献したいという熱意のある方も歓迎いたします。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 岡崎市福岡町という、地域に親しまれた環境で、あなたの専門性を活かし、地域の方々の笑顔を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。最寄り駅からのアクセスも良く、マイカー通勤も可能です。

■居宅介護支援事業所にて、地域の高齢者・ご家族の相談対応やケアプラン作成をお任せ。包括支援センターとの連携がしやすい環境です。

企業名 株式会社豊田ほっとかん 求人名 【豊田市・ケアマネジャー】地域包括と連携◎/フロア内にデイ併設している環境 仕事の内容 ■居宅介護支援事業所にて、地域の高齢者・ご家族の相談対応やケアプラン作成をお任せ。包括支援センターとの連携がしやすい環境です。 【具体例】■地域高齢者および家族のニーズ把握と相談対応 ■介護サービス利用のためのケアプラン作成・モニタリング・給付管理 ■地域包括支援センター・デイサービス等、同フロア内の他職種と密な連携 ■要介護認定に関する申請支援や介護サービス事業所との連絡調整 ★包括支援・多職種連携の中で、支援しやすい環境が魅力！利用者に寄り添った支援を行いたい方歓迎★ 募集職種 【豊田市・ケアマネジャー】地域包括と連携◎/フロア内にデイ併設している環境

年間休日113日！居宅でのケアマネジャーお仕事です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 年間休日113日！居宅でのケアマネジャーお仕事です＠岡崎市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様の相談業務等 ・パソコン入力できる方 ・自家用車使用 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 医療法人運営！居宅でケアマネ募集 年間休日113日！土日固定休でプライベートと両立◎ 母体は永坂歯科で、医療から介護までを心がけている法人です。 グループホーム3つ、デイサービス、介護タクシーを運営、地域の医療に貢献しています。 お問い合わせお待ちしております♪

≪ケアマネ≫【土日休み＊経験者大歓迎＊無料駐車場完備】在宅介護の中心的な存在！

仕事内容: ケアプランセンターゆうゆう三河安城では、ケアマネージャーとして、利用者様に寄り添ったケアプランの作成や相談業務を担当していただきます。地域密着型の特性を活かし、地域の高齢者やそのご家族との信頼関係を築きながら、最適な支援を提案してください。☆★ 私たちのチームには様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中で、協力し合いながら利用者様に必要なサービスを提供しています。☆★ また、無料駐車場を完備しているため、通勤もスムーズです。安城市の豊かな自然環境の中で、地域生活を満喫しながら、あなたの専門知識と経験を活かし、地域に貢献するやりがいのある職場で共に成長していきましょう。

賞与実績4ヶ月☆扶養手当＆住居手当あり◆ケアマネ経験や地域包括での勤務経験は不問！終業17:30＆残業少なめ◎【豊田市、豊田市駅、地域包括支援センター、ケアマネジャー、正職員】

地域包括支援センター くらがいけ 求人概要 地域包括支援センター くらがいけ：ケアマネジャー（地域包括）/正職員 賞与実績4ヶ月☆扶養手当＆住居手当あり◆ケアマネ経験や地域包括での勤務経験は不問！終業17:30＆残業少なめ◎【豊田市、豊田市駅、地域包括支援センター、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー（地域包括） 所在地 〒471-0003 愛知県豊田市岩滝町高入40-1 給与 月給24万7300円～31万8300円 ※月給には、業務手当2万5000円、処遇改善手当6万2000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与実績4ヶ月☆扶養手当＆住居手当あり◆ケアマネ経験や地域包括での勤務経験は不問！終業17:30＆残業少なめ◎【豊田市、豊田市駅、地域包括支援センター、ケアマネジャー、正職員】 地域包括支援センターでケアマネさんを募集しています！経験のない方やブランク復帰の方も応募可能です！OJTで丁寧に教育していくのでご安心ください◎ 職種 ケアマネジャー（地域包括） 仕事内容・PR ＜地域包括支援センター くらがいけについて＞ ◎豊田市の委託事業で、豊田市内28中学校区にある地域包括支援センターのうち、高橋中学校区を担当する地域包括支援センターです。 ◎地域密着型特養を本体とした併設事業が6つあります。 ◎担当人口約2万人、高齢化率約25％で約5000人が対象者となります。 ◎保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員の３職種を５名配置し、予防プラン専従職員も配置しています。 ＜お仕事内容＞ ◎地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 ◎保健師・看護師・社会福祉士・ケアマネ・主任ケアマネの多職種で連携して地域の高齢者を守ります。 ◎チームで動くお仕事ですし、周りのスタッフが丁寧に教育していきますので、地域包括が初めての方はもちろん、ケアマネとしての勤務経験がない方もぜひエントリーください♪ 具体的には ・要支援者のケアプランの作成や支援提供 ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント ・包括的継続的ケアマネジメント支援業務 ・認知症総合支援事業 など ・また、介護予防支援事業として250件程度のプランを事業所として受け持っております。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護支援専門員

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム あじさいでは、介護支援専門員として新たな仲間を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活を豊かに支える重要な役割に挑戦してみませんか？ 《具体的な業務内容》 ・利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成及び見直し ・ご家族や医療機関との連携を通じて、最適なサービスを提供 ・利用者様の健康状態をしっかり把握し、必要なアドバイスを行う あじさいは愛知県日進市竹の山に位置し、自然に囲まれた静かな環境で、地域密着型の温かみのある介護サービスを実施しています。 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪ また、チームでの協力を大切にし、職場はとても温かい雰囲気です！ あなたの経験やアイデアが、利用者様の笑顔を生み出す力になります。 私たちとともに、心を込めた介護を提供しましょう！☆

髪色自由◇17:30終業＆時間外勤務ほぼなし◆ケアマネ未経験でも可能◎扶養手当や住宅手当をご用意♪【刈谷市・小垣江駅・ケアマネ・正職員・居宅介護支援事業所】

居宅介護支援事業所 シルバーピアかりや 求人概要 居宅介護支援事業所 シルバーピアかりや：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 髪色自由◇17:30終業＆時間外勤務ほぼなし◆ケアマネ未経験でも可能◎扶養手当や住宅手当をご用意♪【刈谷市・小垣江駅・ケアマネ・正職員・居宅介護支援事業所】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 月給30万2000円～32万円 ※月給に処遇改善手当4万6000円、資格手当1万円、職務手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 髪色自由◇17:30終業＆時間外勤務ほぼなし◆ケアマネ未経験でも可能◎扶養手当や住宅手当をご用意♪【刈谷市・小垣江駅・ケアマネ・正職員・居宅介護支援事業所】 ベネフィットステーション法人会員・定期健康診断・各種予防接種負担などの待遇面も整っています♪見学希望も受付中です◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★｡★ﾟ★｡★ 仕事内容 ★｡★ﾟ★｡★ ▼ご利用者様・ご家族様からのヒアリング、介護計画の作成 ▼書類作成、プラン作成、入力作業、各サービス事業所やご利用者様等への電話 ▼利用者様訪問モニタリング（定期又は新規契約等） ▼市役所申請や包括訪問などの業務 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験者歓迎／年間休日119日以上！　有料老人ホーム／計画作成担当者求人/6013_268012

仕事内容 お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング、アセスメント／ご本人様、ご家族様のご要望の確認／通院時の予約、病院付き添い／フロアでのご様子伺い、介助方法確認、介護業務／カンファレンス実施／職員間の調整、全体把握など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

月収29万0600円～29万6600円可◎ケアマネ未経験OK！髪色自由★残業ほぼなし♪【碧南市・北新川駅・施設ケアマネジャー・グループホーム・正職員】

グループホームみどり 求人概要 グループホームみどり：施設ケアマネジャー/正職員 月収29万0600円～29万6600円可◎ケアマネ未経験OK！髪色自由★残業ほぼなし♪【碧南市・北新川駅・施設ケアマネジャー・グループホーム・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒447-0083 愛知県碧南市油渕町3丁目50番地 給与 月収29万0600円（月給26万6600円＋夜勤手当2万4000円） 月収29万6600円（月給27万2600円＋夜勤手当2万4000円） ※上記は、夜勤4回（1回4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万6600円～27万2600円＋夜勤手当2万4000円（1回4000円×6回） ※月給に処遇改善手当6万2000円、資格手当1万円を含みます ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 月収29万0600円～29万6600円可◎ケアマネ未経験OK！髪色自由★残業ほぼなし♪【碧南市・北新川駅・施設ケアマネジャー・グループホーム・正職員】 1ユニット9名の小規模なグループホームで、利用者さんに寄り添ったケアが行えます！見学希望も受付中です◎ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ★━━★ 仕事内容 ★━━★ 特養併設のグループホームにて、利用者様のケアプラン作成、及び介護業務をお願いします。 他職種の職員と協力・連携しながら、利用者様やご家族の要望に沿った適切なケアプランを作成し、随時モニタリングしていきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【有資格・未経験歓迎】ケアマネジャー募集 ＼家庭との両立もしやすい！土日休み＆月残業20時間／

仕事内容 介護を必要とする方やご家族への相談対応を行い、ケアプランの作成やサービス調整を担当します。 ＜主な業務内容＞ ケアマネージャーとして、ご利用者様やご家族の相談対応、介護サービスの調整、ケアプラン作成などをお任せします。 月ごとの訪問スケジュールに沿って、1日平均3件ほどご家庭を訪問。 生活状況や心身の変化を確認し、お困りごとを伺いながら、一人ひとりに合った支援を考えていきます。 サービス事業者や医療機関などとも連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるようサポートするお仕事です。 経験者以外に、未経験からケアマネを目指したい方も歓迎！ トヨタ生活協同組合では、ケアマネージャーとしての経験がない方も歓迎しています。 これまでの介護経験や資格を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 また、1日の訪問は平均3件ほどなので、ご利用者様一人ひとりとしっかり向き合いながら、 無理なく業務を進められます。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「介護の経験を活かして、よりご利用者様に寄り添いたい」 「ケアマネとして長く安定して働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 トヨタ生協ならではの充実した福利厚生や安定した待遇も魅力のひとつ。 入職時から有給休暇が付与されるほか、賞与年2回、家族手当、退職金年金制度、買物割引制度など、長く働くための環境も整っています。 ★1945年、旧トヨタ自動車工業株式会社の互助会として設立されました★ 組合員自身が少しずつお金を出し合い、安全・安心な商品を仕入れたり、開発したり、日々の生活をより良くするための組織運営に取り組む生活協同組合。トヨタ生活協同組合では「介護」「スーパー」「薬局」「サービスステーション」「フラワー」「書籍」「カルチャー＆スポーツ」など、組合員への様々な生活サービスの提供に取り組んでいます。

介護支援専門員資格をお持ちの方活躍中！土日固定休みでプライベート充実。駅近・マイカー通勤可能で通勤ラクラク。

仕事内容: コープあいち福祉サービス岡崎にて、利用者様一人ひとりに寄り添う介護支援専門員のお仕事です。 竜美南の地域に根差した事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。具体的には、利用者様やご家族の思いを丁寧に伺い、その方の状況や希望に合わせたケアプランを作成。さらに、外部のサービス事業者との連携を図り、必要な支援がスムーズに提供されるよう調整役を担っていただきます。 日々の業務では、他の介護スタッフとも密に連携を取りながら、チーム全体でサービス質の向上を目指します。利用者様の笑顔が、何よりのやりがいとなるはずです。 住宅手当や扶養手当といった、生活面を支える制度も整っており、安心して長く働ける環境です。これまでの介護支援専門員としての経験を活かし、地域社会に貢献しながら、共に成長していきませんか。現在、経験豊富な介護支援専門員の方々も活躍されており、刺激を受けながら働ける職場です。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 116日｜昭和11年の開設以来、約90年の歴史を持つ豊川市発祥のグループ

仕事内容: ※要支援・要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、調整、手配をし、提供サービスのモニタリング、アセスメントを行い支援していただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

介護支援専門員

仕事内容: 居宅介護支援事業所 さといもでは、介護支援専門員を募集しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して生活できる環境を整えるための支援を行います。☆ 具体的には、質の高いケアプランの作成やサービスの調整を通じて、地域密着型の支援を展開し、チーム一丸となって利用者様の笑顔を引き出す役割を担います。★ 愛知県みよし市の自然豊かな環境の中で、アットホームな雰囲気が魅力です。日勤のみの勤務スタイルを採用しており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。♪ あなたの専門知識を活かし、地域の方々の生活をより良くするために、ぜひさといもで活躍してみませんか？《

仕事内容: 特別養護老人ホーム論地がるてんでは、介護支援専門員として利用者様一人ひとりに最適なケアプランを作成し、ご家族との円滑なコミュニケーションを図る役割を担います。地域密着型の当施設では、近隣の医療機関や福祉サービスとの連携を強化し、質の高い支援を実現します。 アットホームな雰囲気の中で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、安心して働ける環境が整っています。日勤のみのシフト制を採用しているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、地域の特性を考慮しながら、利用者様のニーズに応じた心温まる介護を提供することを目指しています。 あなたの経験やスキルを活かし、地域社会に貢献する機会が広がっています。利用者様の笑顔を共に支え、質の高い介護を提供する意欲のある方をお待ちしています。

《☆生活相談員さん募集☆》定年65歳＆再雇用制度あり♪育児・介護休業取得実績あり◎

仕事内容: コープあいちデイサービスひなにおけるケアマネージャーの役割は、利用者・家族のニーズに応じたサービス計画書の作成です。地域密着型のデイサービスとして、利用者の自立支援を図り、安心して過ごせる環境の提供に努めます。 また、ケアマネージャーや医療機関との調整業務を通じ、円滑なサービス提供を実現します。日中は入浴や食事、トイレ介助などの重要な介助業務も行い、地域特性を活かしたサービス展開が求められます。 残業は月平均5時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。定年は一律65歳で、再雇用制度も整い、長期的なキャリアを築くことが可能です。地域社会とのつながりを大切にしながら、利用者の生活を支える重要な役割を担っていただきます。

介護支援専門員

仕事内容: 米津老人保健施設では、介護支援専門員を募集中です！ あなたの豊富な経験を活かし、☆利用者様一人ひとりに寄り添った心温まるケアを提供しませんか？ 《お任せする業務概要》 介護老人保健施設やデイサービスにて、介護支援専門員として、利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、個別のニーズに基づいた支援計画の作成やその実施に取り組んでいただきます。 特に、認知症専門棟も完備しているため、専門的な知識を活かし、質の高いサービスを提供することが可能です！ 愛知県西尾市桜町という地域に根ざした当施設では、地域住民との密接な関係を大切にし、温かい支援を行っています。 日勤のみの勤務で、働きやすい環境が整っています。あなたの力を、米津老人保健施設でぜひ発揮してください！ ★充実した入所・通所サービスを通じて、利用者様に寄り添った温かい支援を行いましょう♪

介護支援専門員

仕事内容: 《有料老人ホームあっとほーむ東郷》では、介護支援専門員を募集しています。地域密着型の住宅型有料老人ホームとして、利用者様一人ひとりの豊かな生活を実現するため、介護支援プランの作成を行います。利用者様のニーズを的確に把握し、最適な介護サービスを提供する役割を担います。 チームメンバーと協力しながら、医療ケアが充実した安心の環境で働くことができます。愛知県愛知郡東郷町の特性を活かし、周辺エリアの高齢者福祉ニーズに応えることで、あなたの経験やスキルを存分に活かせる機会があります。 共に成長し、利用者様の笑顔を支えるお手伝いをしませんか？介護支援専門員としてのあなたの活躍をお待ちしています☆

駅チカ徒歩3分！日勤のみ◎残業ほぼなし♪主任ケアマネの募集です☆彡

仕事内容: 刈谷雁が音地域包括支援センターでは、ケアマネージャーとして地域住民やそのご家族の相談対応を行います。 各関係機関との連携を図りながら、適切な介護計画の作成もお任せします。 日勤のみの勤務形態で、月平均の残業時間は2時間程度とほぼありません。 仕事とプライベートの両立がしやすく、メリハリのある働き方が可能です。 名鉄名古屋本線「一ツ木」駅から徒歩3分の立地で、通勤の利便性も良好です。 主任ケアマネージャーとして、あなたのスキルを存分に活かして活躍してください。

【年間休日124日】完全週休２日制（土日休み） 未経験OK！ブランクOK！性別不問！

【仕事内容】 2026年8月リニューアルopen！ ケアマネージャー未経験の方も大歓迎！ブランクのある方も歓迎です！性別不問！ ◎ご家庭やプライベートの両立した働き方をしたい方 ・年間休日124日 ・有給休暇＋給与発生の特別休暇年7日 ・安心子育て提携保育園あり ・週30時間勤務の時短社員制度あり 予定などが立てやすく、ワークライフバランスに合わせた勤務が可能です！ ■お仕事内容 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成） ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 など ※担当していただくご利用者様は要介護のみです。 ●ケアマネがはじめてのメンバーも活躍中 2025年7月に新規開設した居宅介護支援事業所で、ケアマネがはじめてのメンバーが多数活躍しています。 ▶新人育成教育プログラムあり（9か月） ・業務に必要な介護保険制度やケアプランの知識を丁寧に学べます。 ・自社事業所にサービス内容の勉強に行けます。（デイサービス・ショートステイ・訪問看護・居宅介護支援事業所・旅行支援やIT事業も展開） ●ケアプラン咲の樹について 「効率」よりも「丁寧さ」を大切にし、利用者様やご家族にしっかり寄り添う支援を行っています。 「もっと向き合いたいのにできない…」そんなもどかしさを感じてきた方にこそ、力を発揮していただける環境です。 あなたの真摯な姿勢が、誰かの安心や希望につながる仕事です。 ●一人で抱えない、支え合うチームです 「どうすればより良い支援ができるか」を諦めずに考え続けることを、チーム全体で大切にしています。 困ったときは自然と相談できる風土があり、経験に関わらず安心して働けます。 「誰かのために」という想いを大切にしながら、ケアマネとして成長できる職場です。 ◎もっと詳しく知りたい方は、「 株式会社アイシア 安城市」でホームページを検索してみてください！ TikTokやインスタグラムも更新中！ 【TikTok】@aishiaanjo 【インスタグラム】@eminoki.aishia ◎施設見学を随時行っております。 いきなりの応募が不安な方は、是非施設見学だけでもしてみませんか？ご質問だけのお問合せも大歓迎です。 ご応募・ご連絡お待ちしています。 【求人ID-AS02】

介護支援専門員

仕事内容: 《ケアマネセンターいこいの里》では、介護支援専門員を募集中です。 このポジションでは、利用者様やそのご家族との信頼関係を築き、最適な介護プランを作成・提供します。 地域の穏やかな自然環境の中で、心のこもったサポートを通じて地域の方々に寄り添う存在となりましょう。 日勤のみの勤務スタイルで、プライベートとの両立も可能です。 地域貢献を実感しながら、やりがいのある環境で共に成長しませんか？ 経験者はもちろん、新たな挑戦を希望する方も活躍中です。 私たちと共に温かい支援を提供し、地域をより良くしていきましょう！

介護支援専門員

仕事内容: ★三田介護老人保健施設では、介護支援専門員としての《やりがい》に満ちたお仕事をお任せします！ あなたには、介護老人保健施設やデイサービスにおいて、利用者様の日常生活を《しっかりと支援》する役割が待っています。 ◆《ケアプランの作成》や《利用者様とのコミュニケーション》を通じて、最善のサービスを提供していただきます。 ◆岡崎市の地域特性を理解し、地域住民とのつながりを大切にしながら、明るい雰囲気の中で職員同士の《チームワーク》を重視していきましょう。 《専門的な知識》を活かし、利用者様に寄り添った支援を行うことができる、素晴らしいチャンスです！ あなたの力を、三田介護老人保健施設でぜひ発揮しませんか？☆

年間休日110日！特養でのケアマネのお仕事です＠豊田市上丘町

仕事内容 【この求人について】 年間休日110日！特養でのケアマネのお仕事です＠豊田市上丘町 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームでのケアマネ・相談員業務 ・ケアプラン作成 ・施設内の入居相談 ・通院介助 ・介護全般業務 【応募条件】 介護支援専門員 社会福祉士 介護福祉士 のいずれか 普通自動車免許(AT可)要 【おすすめポイント】 *プロフェッショナルがお届けする介護サービスをモットーに* ・特養、相談員・ケアマネ 増員募集。 ・車通勤可能

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 125日｜居室は全室個室で約8畳｜トイレ・洗面台・タンス・ベッド・エアコン・ナースコールを完備

仕事内容: ◆ケアプランセンターにおけるケアプラン作成等の介護支援専門員業務 ・要介護者等の相談に応じ、介護サービスの利用調整や関係者間の連絡業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜事業所内保育施設「やまおキッズ」（定員20名、3歳児以上は保育料無料）

仕事内容: ◆当施設利用者の施設ケアプラン作成業務 ・利用者の能力に応じた自立と自宅復帰を目指したケアプランの作成および相談指導業務です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.70ヶ月分/年2回｜碧南市・刈谷市・名古屋市瑞穂区に特養3施設を展開｜事業所内託児所を完備

仕事内容: シルバーピアかりや内にある介護付有料老人ホームゴールドピアかりやにて、ご利用者様のケアプランの作成をしていただきます。 他の専門職の方などと協力しながら、ご利用者様の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成をお願いします。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

キャッチコピー（改行不可）《賞与4.00ヶ月》マイカー通勤OK/定年65歳＆再雇用制度70歳☆残業なし◎

仕事内容: しんあいケアプランセンターマチニワでは、ケアマネージャーとして利用者様一人ひとりのニーズに基づいた居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。地域密着型の特性を活かし、豊川市の豊かな自然環境の中で、安心して生活できる支援を提供します。 介護サービス事業者との連携を強化し、利用者様に最適なサービスを調整・提案する役割を担います。残業がないため、心身の健康維持やモチベーションの向上にも繋がります。 また、マイカー通勤が可能で、天候による通勤のストレスを軽減できます。あなたの専門知識を活かし、地域福祉に貢献するチャンスです。私たちと共に、利用者様の笑顔を支えていきましょう！

仕事内容: メグリアケアプラン浄水では、介護支援専門員を募集しています！ 地域密着型の支援を行い、利用者様一人ひとりの状況やニーズを丁寧に把握し、最適な介護プランを提案する役割を担っていただきます。 また、ご家族や他職種との連携を深め、質の高いサポート体制を構築することが重要です。浄水町の自然豊かな環境を活かし、利用者様との距離が近いことで、よりきめ細やかな支援が可能です。 日中のみの勤務スタイルを採用しており、プライベートとの両立も楽々です。あなたの経験と情熱を活かし、共に成長していける仲間をお待ちしています！

【上挙母駅より徒歩4分】【豊田市】【ケアマネジャー×正社員】年間休日119日以上／育児休業最長2年間取得可／育休取得率95％以上！2023年には「子育てサポート企業」に認定された法人です◎

仕事内容: ・最適なプランの作成 ・モニタリング、アセスメント ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・通院時の予約、病院付き添い ・フロアでのご様子伺い ・介助方法確認 ・介護業務 ・カンファレンス実施 ・職員間の調整、全体把握　など ＜仕事の流れ＞ 8:30　 申し送り 9:00　 アセスメント 10:30　連携機関・ご家族への連絡 12:00　休憩 13:00　入居対応(アセスメント・契約など) 15:00　プラン作成 16:00　面会対応 17:00　申し送り 17:30　退勤

トヨタ生協が運営する居宅支援事業所でのケアマネージャー業務全般。女性活躍中★

仕事内容 ★介護業務はなくケアプランの作成に専念できます★ ケアプランの作成やご家族との連携調整など、ケアマネージャー業務をお任せします。 具体的にはケアプランの作成、介護給付費の管理、報告書・請求書作成などです。 主任候補としてあなたのアイデアもどんどん発信してください。 ★土日休みで残業少なめ。働きやすい環境です★ ご利用者様の状況によって土曜出勤の場合もありますが、基本土日休みで、オンオフのメリハリつけて働けます。 残業は月平均２０時間程度と少なめです。 人間関係も良好で、安定した就労環境が整っています。 ★介護業界の経験者は大歓迎！色んな経験・スキルが活かせますよ★ 介護業界の経験者は大歓迎です。たとえば、ヘルパーとして施設等で介護職に就いていた方、訪問介護をしていた方、その他リハビリ、看護、ケアマネなど。色んな経験・スキルが活かせると思います。 入職後は日々の業務をこなしながら、私たちの文化や現場の業務の理解を深めていって下さい。 ★1945年、旧トヨタ自動車工業株式会社の互助会として設立されました★ 組合員自身が少しずつお金を出し合い、安全・安心な商品を仕入れたり、開発したり、日々の生活をより良くするための組織運営に取り組む生活協同組合。トヨタ生活協同組合では「介護」「スーパー」「薬局」「サービスステーション」「フラワー」「書籍」「カルチャー＆スポーツ」など、組合員への様々な生活サービスの提供に取り組んでいます。

《賞与4.00ヶ月》マイカー通勤OK/定年65歳＆再雇用制度70歳☆残業なし◎

仕事内容: しんあいケアプランセンターでは、ケアマネージャーとして地域密着型の居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、利用者様一人ひとりのニーズに応じた最適なサービスを提供します。 介護サービス事業者との連携を強化し、地域の高齢者支援に貢献することが求められます。豊川市森の自然豊かな環境で、心身の健康を保ちながら、モチベーション高く働ける職場です。 残業は一切なく、マイカー通勤が可能ですので、天候に左右されず快適に通勤できます。あなたの専門知識を活かし、地域の方々の生活を支える新たな挑戦をお待ちしています。

【賞与3.30ヶ月分】マイカー通勤OK/住宅手当＆家族手当支給◎定年65歳＆再雇用制度70歳

仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護施設まきばでは、介護支援専門員としての業務全般をお任せします。具体的には、利用者様に対する介護計画の作成や、サービスの提供状況の把握を行い、質の高いサービスを実現します。☆★ 他職種との連携を重視し、地域とのつながりを大切にしながら、利用者様との信頼関係を築くことが求められます。高町エリアの静かな住宅地ならではの穏やかな環境で、日々の業務を通じて心身の健康をサポートしてください。☆★ 嬉しい賞与は3.30ヶ月分、残業がないため、心身の健康を維持しやすい環境です。私たちと共に地域に根ざした介護を実現しませんか？介護業界での経験を活かして、ぜひご応募ください。

前年度賞与実績 3.73ヶ月分/年3回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 114日｜西尾病院は病床数170床、9科目以上の幅広い診療科を展開

仕事内容: ・ケアプランの作成・相談業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

＼賞与4.40ヶ月分と高水準★／居宅ケアマネ！リフレッシュ休暇あり＊定年65歳＊住居・扶養手当あり◎

仕事内容: 居宅介護支援事業所レジデンス宮崎にて、ケアマネージャーとしての役割を担っていただきます。 主な仕事内容は、居宅介護支援利用者に対するケアマネジメント及びケアプランの策定、相談業務です。 利用者のニーズに応じたサービスの提供を通じて、より良い生活を支援することが求められます。 また、チーム内での情報共有や連携を大切にし、利用者様の状況に応じた柔軟な対応が必要です。 マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備。 仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した毎日を送りたい方に最適な職場です。 介護業界での経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。

【賞与3.85ヶ月】日勤のみ★日曜日固定休み♪定年65歳！再雇用制度もあり♪託児施設あり★居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: ほっとかん居宅介護支援事業所では、ケアマネージャーとして地域の高齢者様やご家族様の相談をお聞きし、最適なケアプランの作成を行っていただきます。 ご利用者様の状況やニーズに応じたサポートを提供し、安心して生活できる環境を整えるお手伝いをしていただきます。 また、チーム内での情報共有や連携を大切にし、職員同士の協力を通じて質の高いサービスを目指します。 頑張りが認められる職場で、やりがいを持って働くことができる環境が整っています。

【安城市】【資格更新費用補助あり】医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています【ケアマネ×正社員】一人一人に向き合える環境

仕事内容: 住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして下記の業務をお願い致します。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ◎各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 ◎夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

日勤のみ♪教育体制万全で安心してご入職いただけますよ◎資格を活かしてチャレンジしてみませんか？※要普通自動車運転免許

【仕事内容】 日勤専従♪充実した教育体制で、安心して新たな一歩を踏み出せます！資格を活かして新しい挑戦をしてみませんか？※普通自動車運転免許が必要です。 ●居宅介護支援事業所で、ケアマネ業務を幅広く担当していただきます。運転業務が含まれるため、普通自動車運転免許は必須です☆ ●土日は基本的にお休み。出勤の際は振替休日を取得し、プライベートも大切にできます。 ●日勤のみの勤務なので、心に余裕を持ってお仕事に取り組むことができます◎ 未経験者も多く在籍しており、安心して働ける環境が整っています。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。サポート体制がしっかりと整っていますので、安心してご入職いただけるよう努めています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！

≪ケアマネ≫【西尾駅より徒歩8分＊日祝休み＊年間休日110日＊賞与実績3.75ヶ月＊託児施設あり＊育休の取得実績あり＊】西尾病院の居宅介護支援事業所です！

【仕事内容】 ≪ケアマネージャー募集≫【西尾駅より徒歩8分＊日祝休み＊年間休日110日＊賞与実績3.75ヶ月＊託児所完備＊育休実績あり】西尾病院の居宅介護支援事業所でのお仕事です！ ●名鉄西尾線「西尾駅」から徒歩8分の好立地！西尾病院内の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集中です★ ●日曜日・祝日は固定休！年間休日は110日と充実しており、プライベートと仕事のバランスをしっかり保てます♪ ●年3回の賞与支給があり、実績は3.75ヶ月分と高水準！あなたの努力をしっかり評価します！ 未経験の方も多数活躍中。何か不安なことや疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。 安心して働ける環境を整えていますので、ぜひご応募をお待ちしています！あなたの力を必要としています。

週休二日制 土日祝休み｜年間休日 113日｜救急告示病院・日本医療機能評価機構認定病院として地域医療を支える

仕事内容: 介護老人保健施設において、介護支援専門員（ケアマネジャー）として、入所者一人ひとりに応じたケアマネジメント業務に従事していただきます。 具体的には、アセスメント（課題分析）を行い、ケアプランの作成・見直しを通じて、その方らしい生活を支える支援を行っていただきます。 また、各種委員会やフロア会議への参加、職種間での意見交換を通じて、より良いケアの実現に向けた取り組みにも関わっていただきます。 在宅ケアマネ業務と比較して、担当件数に追われることや単独で判断を抱え込む場面が少なく、チームで支え合いながら業務を進められる環境です。 また、当施設では業書類業務の簡素化や業務効率化を進めており、事務負担も比較的少ないため、ケアマネジメント本来の業務に集中することができます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【福祉用具専門相談員募集☆彡】日勤のみ＊無資格・未経験からのスタート歓迎！

仕事内容: 株式会社ヤマシタ豊田営業所では、ケアマネージャーに対して営業を行い、一般ユーザー（主にご高齢者）への福祉用具の選定・相談を担当していただきます☆ ケアマネージャーとの信頼関係の構築が重要な役割となります。お客様のニーズをしっかりと把握し、最適な福祉用具を提案することで、安心した生活を支援するお仕事です★ 標準労働時間は9時～18時で、フレックスタイム制を導入しているため、柔軟な働き方が実現可能です♪ 通勤は名鉄三河線土橋駅から徒歩10分、マイカー通勤もOKで通いやすさも魅力です◆

【安城市】《正職員》サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネの募集★賞与は2.5ヶ月◎うれしい土日固定休み◎マイカー通勤OK◎通勤らくらく！

【仕事内容】 【安城市】《正職員》サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー募集！★嬉しい賞与2.5ヶ月支給◎土日固定休みで楽々◎マイカー通勤も歓迎◎通勤がスムーズ！ ●当施設では、サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネ業務全般を担当していただきます。具体的には、ケアプランの作成や保険者、医療関係者との連携を行います。 ●土日固定休みなので、プライベートや家事との両立がしやすく、充実した生活を送ることができます。 ●マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備！雨の日でもストレスなく通勤できますので、安心です。 未経験の方も多く活躍しており、わからないことや不安な点があればお気軽に相談してください。しっかりとサポートし、安心して働ける環境を提供します。 ぜひ、一緒に成長していきましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

【子育て支援◎】残業少なめ♪高収入♪♪安心のサポート体制で働きませんか！

仕事内容: かりや南居宅介護支援事業所では、介護職・ヘルパーとしてご利用者様の自宅を訪問し、個々のニーズに応じたケアプランの作成を行っていただきます。 地域密着のサービスを展開しており、刈谷市の温かみのあるコミュニティの中で、利用者様との距離が近いため、きめ細かなケアが可能です。 また、事業者や関連機関との連絡・調整を行い、介護保険代行申請や各種書類作成など、付随する業務もお任せいたします。 充実した賞与（3.40ヶ月分）や各種手当を整備し、育児休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。 安心のサポート体制のもと、やりがいを持って地域貢献に取り組んでいただける方をお待ちしております。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年3回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 115日｜独自の認知症ケア「バスの来ないバス停」で入居者の帰宅願望に寄り添う｜育休取得後の復帰率100%

仕事内容: 在宅生活をされている方の居宅介護支援を行う仕事です。 要支援から要介護５までの方を含めて１人あたり３５名程度の利用者様を担当します。 担当地域は、岡崎市内中心部から北部方面が中心。 訪問には、社有車を使用します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

未経験OK！ブランクOK！ 【年間休日124日】完全週休二日制（土日休み）

【仕事内容】 2026年8月リニューアルopen！ 性別不問！ケアマネージャー未経験の方も大歓迎！ブランクのある方も歓迎です！ ◎ご家庭やプライベートの両立した働き方をしたい方 ・年間休日124日 ・有給休暇＋給与発生の特別休暇年7日 ・安心子育て提携保育園あり ・週30時間勤務の時短社員制度あり 予定などが立てやすく、ワークライフバランスに合わせた勤務が可能です！ ■お仕事内容 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成） ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 など ※担当していただくご利用者様は要介護のみです。 ●ケアマネがはじめてのメンバーも活躍中 2025年7月に新規開設した居宅介護支援事業所で、ケアマネがはじめてのメンバーが多数活躍しています。 ▶新人育成教育プログラムあり（9か月） ・業務に必要な介護保険制度やケアプランの知識を丁寧に学べます。 ・自社事業所にサービス内容の勉強に行けます。（デイサービス・ショートステイ・訪問看護・居宅介護支援事業所・旅行支援やIT事業も展開） ●ケアプラン咲の樹について 「効率」よりも「丁寧さ」を大切にし、利用者様やご家族にしっかり寄り添う支援を行っています。 「もっと向き合いたいのにできない…」そんなもどかしさを感じてきた方にこそ、力を発揮していただける環境です。 あなたの真摯な姿勢が、誰かの安心や希望につながる仕事です。 ●一人で抱えない、支え合うチームです 「どうすればより良い支援ができるか」を諦めずに考え続けることを、チーム全体で大切にしています。 困ったときは自然と相談できる風土があり、経験に関わらず安心して働けます。 「誰かのために」という想いを大切にしながら、ケアマネとして成長できる職場です。 ◎もっと詳しく知りたい方は、「 株式会社アイシア 安城市」でホームページを検索してみてください！ TikTokやインスタグラムも更新中！ 【TikTok】@aishiaanjo 【インスタグラム】@eminoki.aishia ◎施設見学を随時行っております。 いきなりの応募が不安な方は、是非施設見学だけでもしてみませんか？ご質問だけのお問合せも大歓迎です。 ご応募・ご連絡お待ちしています。 【求人ID-AS02】

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜居宅介護支援事業所や在宅介護支援センター、地域包括支援センターも併設

仕事内容: 居宅介護支援事業所における利用者からの相談や要望に応じてケアプランを作成し、それに沿って適切な介護サービスの提供者・事業 者との調整等を行う。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【介護医療院にてケアマネ募集！】賞与3ヶ月分以上★日勤のみ＆残業月2時間程度♪駅チカで通勤も便利◎

仕事内容: 西尾病院介護医療院では、ケアマネージャーとして利用者様のケアプランの作成を担当します。 相談業務を通じて、個々のニーズに応じた最適な支援を提供します。 名鉄西尾線「西尾駅」から徒歩7分の立地にあり、通勤も非常に便利です。 日勤のみの勤務で、残業は月2時間程度と、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。 福利厚生面では、退職金制度や財形貯蓄制度が整っており、安心して長く働ける職場です。 介護医療院での経験を活かして、活躍中の方々と共に、利用者様の生活を支える重要な役割を担ってください。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 116日｜東三河で民間初の重症心身障害児者入所施設「信愛医療療育センター」を開設（2017年）

仕事内容: ＊要支援・要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、 他の介護サービス事業者との連絡、調整、手配をし、提供サービスのモニタリング、アセスメントを行い支援する。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜残業月3.0時間程度（グループ平均）｜独自の休暇制度で毎年5連休可能

仕事内容: 【居宅ケアマネジャー募集！】 ＊ケアプランセンターひまわり ・安城でのケアマネージャー（介護 支援専門員）業務。 ・サービス利用の相談、アドバイス ・要介護認定などの手続き ・更新の代行 ・利用者の望む生活の実現に向けたケアプランの作成、見直し ・介護サービス提供事業所との連絡調査 ・介護保険施設等への紹介 ※本人希望等により施設ケアマネへの配属・異動の可能性も あります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

《年間休日120日★》残業ほぼなし♪♪ 日勤のみでご家庭との両立も可能◎各種手当充実◎

【仕事内容】 《年間休日120日★》残業ほぼゼロ♪♪ 日勤専門で家庭と仕事の両立を支援◎手当も充実◎ ●年間休日120日★しっかりとリフレッシュできる時間を確保し、心身ともに健康で業務に打ち込むことができます！ ●日勤のお仕事で、家庭との両立を目指す方や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境です◎ ●家族手当をはじめとする各種手当が揃い、スタッフの生活をしっかりと支えます♪♪ 未経験の方も多く活躍中！もし不安な点や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひご応募をお待ちしております。あなたのチャレンジを心よりお待ちしています！

滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・愛知・岐阜・静岡・神奈川・栃木の10府県に展開

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅内の居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成や相談支援業務をしていただきます。 お客様の「愛ある日々」の実現実践の為のプランニングを行い、お客様にとって大切な生活を守って頂きます。 ＱＯＬの向上を実現させ、お客様のより良い未来を創造するお仕事です。 初心者でも安心して働いて頂ける研修等の支援体制が整っています。 ケアマネとして仕事をしたい方、私達の仲間に入りませんか？ ※急募※ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜資格取得・更新費用の補助制度あり｜勤務時間内に受講できる研修も

仕事内容: 特別報酬あり★平均２４．７万円（最高額７５万円） 居宅介護支援事業所の主任ケアマネ（管理者）業務です。 研修あり♪（住宅型有料老人ホーム併設居宅でのケアマネ業務です） ★必須：主任介護支援専門員★ ・管理者業務高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【ケアマネ】≪賞与実績4ヶ月分☆日勤のみ☆母体安定☆再雇用制度あり☆育児・介護休業・看護休暇取得実績あり☆≫アットホームな雰囲気の特別養護老人ホームでのお仕事です♪

【仕事内容】 【ケアマネ】≪賞与実績4ヶ月分☆日勤のみ☆安定した母体☆再雇用制度あり☆育児・介護休業・看護休暇取得実績あり☆≫温かい雰囲気の特別養護老人ホームでのやりがいあるお仕事です♪ ●特別養護老人ホームにて、相談員業務全般をお任せします！ ●利用者様やご家族の思いを大切にし、職員同士の意見を尊重しながら、共に成長していく環境を整えています◎ ●嬉しいことに、賞与はなんと4.0ヶ月分！あなたの努力がしっかりと評価される職場です♪ 未経験の方も多く活躍中ですので、心配なことや不安な点があれば、ぜひお気軽にご相談ください。サポート体制を整えてお待ちしています。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！一緒に素晴らしいチームを作り上げていきましょう。

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜2005年12月設立、JR岡崎駅東口から徒歩3分に本社

仕事内容: ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護を必要とする高齢者の心身の状態を把握し、適切な介護サービスが受けるためのケアプランを作成する業務を担いますので、グループホームのケアマネジャーは、入居者のケアプラン作成を担当することになります。 介護サービスを提供するにあたりケアプランは必ず必要になるため、グループホームには１名以上のケアマネジャーの配置が義務付けられています。 また、ケアプランの作成業務以外にも、介護職員を兼務して介護業務に従事することや、管理職を兼務してグループホームの運営をマネジメントすることがあります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

《子育て支援充実》働きやすさ抜群のケアマネ求人！

仕事内容: ケアプランセンターひまわりでは、ケアマネージャーとして多彩な業務を担当していただきます。 サービス利用者の相談対応やアドバイスを行い、要介護認定の手続きや更新の代行をお任せします。 また、利用者の望む生活を実現するためのケアプランの作成や見直しを行い、地域の介護サービス提供事業所との連携を強化することで、最適な介護保険施設等への紹介も担います。 碧南市は介護ニーズが高い地域であり、様々な背景を持つ利用者に寄り添ったサービスを提供。 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています。 あなたの専門知識と経験を活かし、多様なニーズに応じたサポートを提供していただける方をお待ちしています。

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜永年勤続制度で表彰あり｜長く働くほど評価される仕組み

仕事内容: 特別報酬あり★平均２４．７万円（最高額７５万円） 居宅介護支援事業所の主任ケアマネ（管理者）のお仕事です。 ＊＊＊新規居宅介護支援事業所となります＊＊＊立ち上げ業務からのスタートになります！ ★必須：主任介護支援専門員★ ・管理者業務高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 ・研修あり ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 116日｜昭和11年の開設以来、約90年の歴史を持つ豊川市発祥のグループ

仕事内容: ※要支援・要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、調整、手配をし、提供サービスのモニタリング、アセスメントを行い支援していただきます。 ◆新規開設予定の施設です。 オープンまでの間は豊川市内にある法人内の他ケアプランセンターでの勤務も可能です。 （詳細は面接時に説明します。） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜病棟・透析室・リハビリ室を備える4フロア構成の施設

仕事内容: ＊居宅介護支援事業所を新規開設の為、準備お手伝いをしてもらいます。 ＊ケアプランの作成 ＊要介護認定の申請代行 ＊その他関係書類の作成 ＊担当者会議への出席 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【有資格・未経験歓迎】ケアマネジャー募集 ＼家庭との両立もしやすい！土日休み＆月残業20時間／

仕事内容 介護を必要とする方やご家族への相談対応を行い、ケアプランの作成やサービス調整を担当します。 ＜主な業務内容＞ ケアマネージャーとして、ご利用者様やご家族の相談対応、介護サービスの調整、ケアプラン作成などをお任せします。 月ごとの訪問スケジュールに沿って、1日平均3件ほどご家庭を訪問。 生活状況や心身の変化を確認し、お困りごとを伺いながら、一人ひとりに合った支援を考えていきます。 サービス事業者や医療機関などとも連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるようサポートするお仕事です。 経験者以外に、未経験からケアマネを目指したい方も歓迎！ トヨタ生活協同組合では、ケアマネージャーとしての経験がない方も歓迎しています。 これまでの介護経験や資格を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 また、1日の訪問は平均3件ほどなので、ご利用者様一人ひとりとしっかり向き合いながら、 無理なく業務を進められます。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「介護の経験を活かして、よりご利用者様に寄り添いたい」 「ケアマネとして長く安定して働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 トヨタ生協ならではの充実した福利厚生や安定した待遇も魅力のひとつ。 入職時から有給休暇が付与されるほか、賞与年2回、家族手当、退職金年金制度、買物割引制度など、長く働くための環境も整っています。 ★1945年、旧トヨタ自動車工業株式会社の互助会として設立されました★ 組合員自身が少しずつお金を出し合い、安全・安心な商品を仕入れたり、開発したり、日々の生活をより良くするための組織運営に取り組む生活協同組合。トヨタ生活協同組合では「介護」「スーパー」「薬局」「サービスステーション」「フラワー」「書籍」「カルチャー＆スポーツ」など、組合員への様々な生活サービスの提供に取り組んでいます。

＜定年66歳＞グループホームにて計画作成担当者の募集です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年66歳＞グループホームにて計画作成担当者の募集です＠岡崎市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー業務 ・入居者のケアプラン作成 ・介護職員を兼務しての介護業務 ・管理職を兼務してのグループホームの運営マネジメント 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人に関して】 2005年に設立しました。居宅介護支援事業所・デイサービス・通所・有料老人ホーム・グループホームなど幅広く運営しております。 【求人関して】 ・18床のグループホームの計画作成担当者募集です。 ・施設は板倉造りという古来よりの構法で、木材をふんだんに使い、内装も無垢木材が使われるなど、ご利用者さまも職員の方も働いていて気持ちが良い環境です。 ・勤続が長く、ベテランの方がいるのでフォローしていただける環境です。 ・地域の方々との繋がりも大切にしており、町内の清掃活動、子供たちの見守り隊などに参加しています。 定年66歳と長くご活躍頂けます。 まずはお問い合わせください。

＼2024年10月新規開設／【週休2日】【資格更新費用補助あり】【産休・育休】子育て中のママさんでも働きやすい！医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています

仕事内容: 住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして下記の業務をお願い致します。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ◎各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 ◎夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

あま市／有料老人ホーム／正社員／介護支援専門員／駅チカ／車通勤可／未経験でもしっかり研修！/6013_214636

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など ＊施設内での業務が中心のため、利用者様の様子を日々身近で感じながら、柔軟で細やかな対応が可能です。 あま市・介護付き有料老人ホームの求人です。 【おすすめポイント】 ・ケアマネ未経験OK！ これからケアマネで活躍していきたい方におススメ求人です。 手厚い研修制度があり、未経験者も経験者も安心スタートが可能です。 ・「子どもに手がかからなくなり、未経験だけどチャレンジしたい」という方や、「介護の仕事が好きで、スキルUPできる環境を求めて入社」という方など、それぞれのレベルからスタートしています。 ・昇給、賞与制度ありで高い月収、年収が叶います♪ ・キャリアＵＰも応援します！ 「口腔保健衛生指導者」等の取得支援も充実＊取得後は手当も支給します！ 【施設概要】 ・開設：2022年9月 ・定員：3階建て71室 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ＜先輩職員からメッセージ＞ ◎40歳男性/幹部候補⇒新しく入ったスタッフの教育に関しては、常に状況を確認。一人で悩みや心配事を抱えないよう、周囲のフォロー体制を整えています。日々の達成感や感動を皆で共有し、仕事を楽しみましょう！ ◎30代女性/介護スタッフ⇒小学生の子どもがいますが、行事や体調不良の際には快くシフトの変更やお休みを頂けて、ありがたいです。月1回の介護勉強会でスキルを磨いていけます！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 117日｜社会福祉士・精神保健福祉士等の研修受講費用を助成（勤務扱い）

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ご利用者個々の意思を尊重したケアプランの作成、 更新業務、 要介護認定の申請代行業務、 定期モニタリング業務、 会議の開催、 その他の相談業務 ※在宅訪問有り（当法人の車を使用） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

未経験OK！ブランクOK！ 【年間休日124日】完全週休二日制（土日休み）

【仕事内容】 2026年8月リニューアルopen！ ケアマネージャー未経験の方も大歓迎！ブランクのある方も歓迎です！ ご経験のある方は前職の給与やご経験を考慮致しますので、安心してお問い合わせください。転職・ご入社の時期ご相談に応じます。 性別不問！ ◎ご家庭やプライベートの両立した働き方をしたい方 ・年間休日124日 ・有給休暇＋給与発生の特別休暇年7日 ・安心子育て提携保育園あり ・週30時間勤務の時短社員制度あり 予定などが立てやすく、ワークライフバランスに合わせた勤務が可能です！ ■お仕事内容 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成） ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 など ※担当していただくご利用者様は要介護のみです。 ●ケアマネがはじめてのメンバーも活躍中 2025年7月に新規開設した居宅介護支援事業所で、ケアマネがはじめてのメンバーが多数活躍しています。 ▶新人育成教育プログラムあり（9か月） ・業務に必要な介護保険制度やケアプランの知識を丁寧に学べます。 ・自社事業所にサービス内容の勉強に行けます。（デイサービス・ショートステイ・訪問看護・居宅介護支援事業所・旅行支援やIT事業も展開） ●ケアプラン咲の樹について 「効率」よりも「丁寧さ」を大切にし、利用者様やご家族にしっかり寄り添う支援を行っています。 「もっと向き合いたいのにできない…」そんなもどかしさを感じてきた方にこそ、力を発揮していただける環境です。 あなたの真摯な姿勢が、誰かの安心や希望につながる仕事です。 ●一人で抱えない、支え合うチームです 「どうすればより良い支援ができるか」を諦めずに考え続けることを、チーム全体で大切にしています。 困ったときは自然と相談できる風土があり、経験に関わらず安心して働けます。 「誰かのために」という想いを大切にしながら、ケアマネとして成長できる職場です。 ◎もっと詳しく知りたい方は、「 株式会社アイシア 安城市」でホームページを検索してみてください！ TikTokやインスタグラムも更新中！ 【TikTok】@aishiaanjo 【インスタグラム】@eminoki.aishia ◎施設見学を随時行っております。 いきなりの応募が不安な方は、是非施設見学だけでもしてみませんか？ご質問だけのお問合せも大歓迎です。 ご応募・ご連絡お待ちしています。 【求人ID-AS02】

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 117日｜ICT化を推進｜専門性を高められる職場環境

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ご利用者個々の意思を尊重したケアプランの作成、 更新業務、 要介護認定の申請代行業務、 定期モニタリング業務、 会議の開催、 その他の相談業務 ＊在宅訪問あり（当法人の車を使用） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.85ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 114日｜豊田市を筆頭株主とする第3セクターの株式会社として、1997年に開設

仕事内容: ＊地域の高齢者やご家族の相談を聞き、ケアプランの作成を行っていただきます。 ＊施設内に地域包括支援センターが併設されているため、密に連携しながら業務を進めていくことができ、支援業務の行いやすい環境です。 ＊同一フロア内でデイサービスも行っているため、担当利用者の様子等を身近に把握でき、より円滑なサポートを行うことができます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

賞与あり☆日勤のみ◎土日休み♪研修制度充実★スキルアップを目指している方必見です！

【仕事内容】 賞与あり☆日勤のみ◎土日休み♪充実した研修制度でスキルアップを目指す方にぴったりの職場です！ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。主に在宅で生活されている方々へのケアプラン作成を行います★ ●日勤勤務で土日がお休みなので、家庭との両立もスムーズ。ライフスタイルに合わせて無理なく働けます☆ ●向上心を持っている方を大歓迎！他店舗との合同勉強会や研修会が定期的に開催され、スキルを磨く絶好のチャンスです☆ 未経験の方も安心してご活躍いただける環境が整っていますので、不安なことがあればいつでもご相談ください。私たちはあなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたとの出会いを心より楽しみにしています！

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を 見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに 回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることが できるなんて。みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつく 「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと 一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを 伸ばしていける環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

トヨタ生協が運営する居宅支援事業所でのケアマネージャー業務全般。女性活躍中★

仕事内容 ★介護業務はなくケアプランの作成に専念できます★ ケアプランの作成やご家族との連携調整など、ケアマネージャー業務をお任せします。 具体的にはケアプランの作成、介護給付費の管理、報告書・請求書作成などです。 主任候補としてあなたのアイデアもどんどん発信してください。 ★土日休みで残業少なめ。働きやすい環境です★ ご利用者様の状況によって土曜出勤の場合もありますが、基本土日休みで、オンオフのメリハリつけて働けます。 残業は月平均２０時間程度と少なめです。 人間関係も良好で、安定した就労環境が整っています。 ★介護業界の経験者は大歓迎！色んな経験・スキルが活かせますよ★ 介護業界の経験者は大歓迎です。たとえば、ヘルパーとして施設等で介護職に就いていた方、訪問介護をしていた方、その他リハビリ、看護、ケアマネなど。色んな経験・スキルが活かせると思います。 入職後は日々の業務をこなしながら、私たちの文化や現場の業務の理解を深めていって下さい。 ★1945年、旧トヨタ自動車工業株式会社の互助会として設立されました★ 組合員自身が少しずつお金を出し合い、安全・安心な商品を仕入れたり、開発したり、日々の生活をより良くするための組織運営に取り組む生活協同組合。トヨタ生活協同組合では「介護」「スーパー」「薬局」「サービスステーション」「フラワー」「書籍」「カルチャー＆スポーツ」など、組合員への様々な生活サービスの提供に取り組んでいます。

✅月給：28～32万円　✅年間休日115日　✅小規模多機能の計画作成担当者（ケアマネ） ※最大で24名のケアプランを担当　✅応募資格：ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求 人 の ポ イ ン ト ★ 】 ◇小規模多機能での計画作成担当者 ◇最大24名のケアプランの対応となるため、落ち着いて業務に取り組めます！ ◇年間休日115日-シフト制 ◇月給：28～32万円 ◇看多機・小多機でのケアマネ業務が未経験の方も歓迎！ ◇応募条件：ケアマネ・普通自動車運転免許証をお持ちの方 ※「認知症実践者研修」・「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」が未修了の方も歓迎！入職後に両研修を修了いただきます。 ◇車通勤可（駐車場 無料） ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 小規模多機能において、計画作成担当者として、利用者の方（最大24名）のケアプランの作成等の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・要介護認定の手続きの代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・ケアプランの見直し ・介護報酬の給付管理、請求事務 ・利用者とその家族との面談・相談 ・利用を検討している方とその家族との面談相談 ・提供する介護サービス内容の変更・調整

《ケアマネの募集！》賞与はなんと4.0ヶ月分★マイカー通勤OK★無料駐車場完備★経験により高給与も目指せます！

【仕事内容】 《ケアマネスタッフ大募集！》嬉しい賞与は4.0ヶ月分支給★マイカー通勤大歓迎★無料駐車場完備★経験に応じて高い給与も実現可能です！ ●特別養護老人ホームにて、ケアプランの作成をはじめとしたケアマネ業務を幅広くお任せします。 ●賞与が4.0ヶ月分もあるので、やりがいを持ってお仕事に取り組めます。 ●マイカーでの通勤が可能で、無料駐車場も完備していますので、雨の日でも快適に通勤できます。 未経験の方も多く在籍しており、安心して働ける環境を整えています。疑問や不安な点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたの成長をサポートする体制が整っています。ぜひ一緒に働きましょう！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

《ケアマネ》【★高給与★】年間休日111日◎産休・育休の取得実績あり◎福利厚生充実◎キレイなユニット型特養でのお仕事です♪♪

【仕事内容】 《ケアマネージャー募集》【★高給与★】年間休日111日◎産休・育休取得実績あり◎充実した福利厚生◎美しいユニット型特養での勤務です♪ ●日勤のみの勤務で、月収30万円以上を狙える高給与のケアマネージャー求人です！ ●年間休日は111日と豊富で、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています★ ●産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です♪ 未経験の方も多く活躍中で、初めての方でも安心して始められます。不安や疑問点があれば、お気軽にお知らせください。あなたの働きやすさを最優先に考え、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！一緒に新しい一歩を踏み出しましょう。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜平成30年開設の特養「三和の里」、令和5年4月には介護複合施設「えわらの里」を開設

仕事内容: 特別養護老人ホームにて、介護サービス計画の作成や、入居利用の申し込み等の相談業務及び手続に関する一連の業務を担当します。 施設の介護職員とのケア内容に関する調整業務や、ご利用者ご家族からの相談に関する業務も担当します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 113日｜特養「巴の里」（定員80名）・「石野の里」（定員29名）を中心に運営

仕事内容: ＊居宅支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です！石野地区を 中心に、在宅で暮らされているお年寄りのケア計画の作成や利用 サービスの調整等をおこなってもらいます。 ＊同施設内に包括支援センターもあり、困りごとなどの相談もスム ーズです。 ＊経験豊富な管理者がいるので、経験の少ない方でも安心です。 ※訪問時は公用車を使用していただきます。 ※外部研修も積極的に参加していただきます。 ※今回は経験者の方の募集となります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【三河鹿島駅】有料老人ホームでケアマネージャー★マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪日勤のみでプライベートも充実◎

【仕事内容】 【三河鹿島駅】でのケアマネージャー募集！★マイカー通勤可で、通勤時のストレスを軽減♪日勤のみでプライベートも充実させましょう◎ ●施設内には「おひさまキッズ」という託児所があり、子育てと仕事の両立がしやすい環境が整っています♪ ●名鉄蒲郡線「三河鹿島駅」から徒歩圏内。駐車場完備で、マイカー通勤が可能です◎ ●土日祝出勤や早・遅番には手当が支給されるので、やる気もアップします！ 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！この機会にぜひ、私たちのチームに加わってみませんか？

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 111日｜介護保険・障害福祉・ソーシャルビジネス事業を横断する「LIFE CREATIVE COMPANY」

仕事内容: ２０２３年１０月に新規オープンする居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー、ケアマネジャーとしての仕事です。 ２０２４年には複合福祉施設「スープタウン」の完成が予定されており、この施設がスタートしてからは、この中に事業所が入ります。 「スープのさめない距離で暮らそう」というコンセプトで、中山間地における高齢者の在宅生活をサポートする仲間を募集します。 企業内保育所（０～２歳、定員１２名）もあり、子育て時期の方も安心して働けます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！