求人・転職情報

障害分野未経験OK｜月給40万円～｜サビ管研修取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 スタッフ管理、事業所運営全般 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・人員配置、シフト調整 ・スタッフの採用・育成 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・記録の作成・管理 など ※サービス提供責任者またはサービス管理責任者としてご入職いただき、管理者業務も兼務していただきます。

要サビ管資格！経験が浅くても大歓迎！定時16:30で7h勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 電話応募もOKです！ 070-1263-7623 へお電話ください！ 勿論、WEBからの応募もOK WEB応募は24h受け付けております。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ もしあなたが、専門職としての責任の重さに一人で悩んでいる、 あるいは、実務経験が浅く、自分の判断に自信が持てないでいるなら ぜひ、一度当社のことを知っていただきたい！ 当施設では、 経験の浅い方でも活躍できる環境があります！ ■サビ管会議と充実の研修で、不安を自信に変える。 サビ管は施設に一人であることが多く、 悩みを抱え込みがちです。 しかし当社では、全国の施設のサビ管同士が 定期的に集まる専用会議を実施。 『他の施設ではどう対応している？』 『この計画書、もっと良くするには？』 そんな実務の悩みを、社内のベテランや仲間に すぐ相談できる環境です。 入社後の研修はもちろん、 現場に出てからも常に学び、 確認できる場があることが、 経験の浅い方、ブランクのある方でも 安心して働いていただける理由です。 ■ 事務はプロにお任せ。あなたは支援のプロへ。 当施設は徹底した分業制。 請求業務はすべて専属スタッフが担当します。 あなたが向き合うのは、 利用者さんの未来を描く個別支援計画と、 関連各所とのやり取りなど。 やらなければならない雑務を削ぎ落とし、 やりたかった支援に専念できる環境です。 ■ 16:30終業。ワークタイムバランスはばっちり 良い支援を続けるためには、 支援者自身の心が健全である必要があります。 だからこそ、残業なし・16:30終業を厳守しています。 『終業後に資格取得のための勉強時間を確保する』 『趣味の時間でリフレッシュし、 翌朝最高の笑顔で利用者さんに会う』 早めの終業で、心身ともにリフレッシュができ、 あなたが福祉のプロとして長く活躍できる！ 家族との時間や自分の趣味の時間などを 大切にしていただけます。 ■経験については問いません。 経験が浅い、ブランクがある、 そんな一歩を、私たちは歓迎します。 バックアップ体制は万全。 一人で抱え込まず、 チームの知恵を借りながら、 一歩ずつサビ管としてのキャリアを築いていきませんか？

月給28万円～｜残業なし｜年間休日114日｜土橋駅徒歩6分

仕事内容: 児童指導員・保育士として働きながら、将来「児童発達支援管理責任者（児発管）」を目指しませんか？ 豊田市寿町の定員10名の放課後等デイサービスです。 現在、児発管としての経験や配置要件を満たしていなくても構いません。 ■ 一通りの業務習得後は月給28万円～32万円 ■ 残業なし・固定残業代なし ■ 年間休日114日・週休2日 ■ 定員10名に対してスタッフ5名体制 ■ 児発管研修・外部研修費用は全額会社負担 ■ 土橋駅から徒歩6分／無料駐車場あり 「児童福祉の経験を活かして、次のキャリアに進みたい」 「児発管を目指したいけれど、まだ経験に自信がない」 そんな方を歓迎します。 「まずは見学だけ」という方も大歓迎です。 ──────────────────────── ■ 主な仕事内容 ──────────────────────── ・子どもたちへの療育・支援 ・宿題や学習のサポート ・個別活動、集団活動の実施 ・イベント、外出活動のサポート ・学校、ご自宅への送迎 ・支援記録の作成 ・保護者への活動状況の共有 ・スタッフ間での情報共有 送迎は豊田市内が中心で、一部みよし市があります。 普通自動車免許はAT限定でも大丈夫です。 ──────────────────────── ■ 1日の流れ ──────────────────────── 【学校開校日】 10:00　出勤・活動準備・事務作業 14:00　ミーティング・学校へお迎え 15:00　おやつ・宿題・学習サポート 16:00　個別活動・集団活動 17:00　ご自宅へ送迎 18:00　支援記録・スタッフ間で情報共有 19:00　退勤 ※学校休校日は9:00～18:00です。 ──────────────────────── ■ 定員10名にスタッフ5名体制 ──────────────────────── 小学1年生～高校3年生までのお子さんが利用しています。 スタッフは常勤3名・パート4名が在籍し、日々5名体制で支援を行っています。 大人数を一度に見るのではなく、子ども一人ひとりの様子を確認しながら丁寧に関われる環境です。 支援内容についてもスタッフ同士で意見を出し合っています。 「もっとこうした方が良いのでは」という提案も歓迎しています。 ──────────────────────── ■ 児発管を目指せます ──────────────────────── 【STEP1】 まずは子どもたちへの支援や送迎、記録など、基本的な業務を覚えていただきます。 【STEP2】 慣れてきたら、個別支援についての検討、保護者面談への同席、個別支援計画作成に関する補助業務などにも携わっていただきます。 【STEP3】 児発管に必要な実務経験や研修について、会社が確認・サポートします。 研修費用は全額会社負担です。 【STEP4】 児発管として配置後は、 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有 ・事業所づくり などを担当していただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。

【入社時、無資格OK🌟】任用資格取得で祝い金20万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 |◤ この求人のポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ＼2027年1月末までにご入社の方限定！／ 『✨入社祝い金20万円支給✨』 ✅全国542教室展開のウィズユー のフランチャイズ教室で安定性◎ ✅ 一人一人の成長に向き合える環境 お子様10名に対しスタッフ3〜4名で対応。 保育園のようにバタバタしない 「ゆとりある支援」が可能です！ ✅ 土日休み＋有給取得率100％！ 家庭の行事や急な体調不良にも柔軟に対応可能です。 ✅ 残業は月平均わずか『2時間』！ タブレット・アプリを活用しているので、 定時退社が基本。持ち帰りの仕事もゼロです◎ ✅ ブランク復帰・実務未経験を全力応援！ 座学研修＋先輩スタッフとのOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポート。 業務に必要な学びは会社が全額支援◎ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、 未就学児〜18歳までの子どもたちの 成長を支える児童指導員業務をお任せします。 主な業務 ・子どもたちの安全な見守り ・宿題や学習活動のサポート ・公園遊び、工作・制作、季節イベントなどの支援 ・保護者との連絡・共有（アプリ使用） ・学校やご自宅への送迎（普通車） 子どもの障がいの程度や個性、 学びのスピードに合わせて支援を行い、 集団での関わり方や日常生活の力を育んでいきます。 「保育園より余裕がある」 「子どもと向き合う時間が増えた」と 感じているスタッフが多く、 保育園出身の方にも働きやすい環境です。 |◤ 送迎について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タントなどの小さい車から、 ノア・シエンタなどの大きい車で 学校・ご自宅と教室間を送迎いただきます。 基本的に片道15分程度の 距離を1日1回のみ送迎^^ 慣れないうちは先輩スタッフが 自信を持てるまで同乗◎ 運転に自信がない方は 無理ない範囲で送迎をお任せするので、 ペーパードライバーの方や 不安がある方は、近場担当や 添乗メインも可能です。 ぜひ面接時にご相談ください^^ |◤ ブランク・子育て中でも安心！手厚いサポート ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で研修を受講。 発達障害の基礎知識を身につけ、 お子さまの特性を学んでいただきます。 その後は、豊富な知識・経験を持つ 先輩スタッフと一緒に業務！ ブランクあり・子育て中・実務未経験から スタートした先輩も多いので、 あなたのペースに合わせた 丁寧なサポートを受けることができます◎ |◤ ウィズ・ユー豊田南の特徴🌟 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども一人ひとりの個性や 成長のペースに合わせた支援を大切にしています。 私たちが目指しているのは、 子どもたちが安心して過ごせる「もう一つの家」。 学校ではなかなか素を出せない子が、 ここに来て「ありがとう」と笑顔を見せてくれる そんな瞬間が、この仕事の 何よりのやりがいです！ 先生たちも子どもたちと一緒に学び、成長していく。 そんなあたたかい職場で、あなたの経験を活かしませんか？ まずは職場見学からでもOK♪ ブランクのある方・子育て中の方、大歓迎！ ⭐事業所内の雰囲気⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ スタッフ構成（計9名／男女比 7：2） ・20代以下：3名（前職：保育系の専門学生、大学生など） ・30代：1名（前職：同業の放課後等デイサービス） ・40代：1名（前職：スイミングインストラクター） ・50代：1名（前職：コンビニのアルバイト） ・60代：3名（前職：保育園・学校の先生など） ◆ 幅広い世代が活躍する温かい職場です 当事業所には、20代〜60代まで全世代のスタッフがバランスよく在籍しています。 特定の年代への偏りがなく、子どもたちに接する時と同じように、人当たりが良く優しいスタッフばかりです。 また、代表も非常に気さくな人柄で、スタッフと同じ目線で何でも相談に乗ってくれます。 子どもたちがいない休憩時間には、代表からのスイーツ差し入れを片手に談笑タイム！ 「近所に新しくお店ができるみたい」 「最近旅行に行ってきてね…」 といった話で盛り上がるなど、これから新しく入る方も溶け込みやすい職場だと思います♪ ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと子どもが好きでしたが、 これまで発達障害をお持ちの子どもと触れ合う機会はなく、 不安な気持ちを抱えて仕事を始めました。 しかし、出勤初日でその"不安"は "希望"へと変わったことを覚えています 毎日精一杯楽しんでいる子どもたちを見て、 無限の可能性を持っている子どもは輝いて見えます！ 子どもから教えてもらうことが多く、 子どもたちが私の先生なのだと 感謝しながら学ばせていただいております。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （学校がある日の場合） ▼10:00 出勤・チームミーティング 前日の子どもたちの様子をスタッフ全員で共有 ▼11:00 保護者連絡の準備・制作・活動準備 子どもが来る前に落ち着いて準備できます◎ ▼14:00 学校へお子様のお迎え ▼15:00 学習サポートや療育活動 ▼17:30 ご自宅への送迎（社用車） ※ノア・シエンタ・タントなど ▼18:30 片付けや支援記録の作成 （アプリ活用でスムーズに完了） ▼19:00 退勤・お疲れ様でした！ ＼🌟他施設での現場の声をお届けしています！／ https://note.com/obic198611/n/n3dc894d61cdb?sub_rt=share_b ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

【未経験も安心✨】まずは遊び・準備から！6名で児童10名対応

仕事内容 ⭐残業10h以下！持ち帰り業務もナシ♪⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴下を履く練習等、子ども達の発達の サポートをするお仕事をお任せします。 約6人のスタッフで10人程度を見ます。 書類作成やデータの管理、 (経験やＰＣスキルは必要ありません) 施設内の装飾や清掃なども お願いします。 各業務、他スタッフと手分けして 進めていくので、一人で責任を 負うようなことはありません。 ✨残業は月平均10時間以下と少なめ✨ プライベートの時間もしっかり確保可能！ ワークライフバランスも大切にできます！ ✨持ち帰り業務も一切ナシ！✨ 行事準備などがあっても 業務時間内で行っています。無理なく、 長く続けやすい環境を整えています◎ ＜業務例＞ ＊ゲーム方式や道具を使って一緒にお勉強 ＊レク(おたまリレー・ボール遊びなど) ＊リズム体操 (お馴染みのアニメキャラクターの体操) ＊片付け ＊清掃 ＊書類作成 ＊データの管理 など 季節にあわせた貼り絵の製作や 母の日のための制作など… レクや体操の曲はスタッフが考えます。 子ども達が楽しんで学べるよう、 レクの道具を作ったりするのも大歓迎！ 初めての方でも、基本の形はあるので、 すぐにできますよ！ 【現在活躍中のスタッフにインタビュー！】 入社3年目の児童指導員として活躍中の スタッフへインタビューを行いました。 やりがいや、当社で働く魅力を深堀り！ 現場で働く方のリアルな声をお届けします。 Q.入社理由を教えて下さい。 A.前職も放課後デイサービスに 勤務しており他施設・事業所に 興味がありました。 御社を見つけた時、働く職員の方々の 印象がとても良かったことを 覚えています。 施設内も綺麗で、 子供たちの笑顔や喜ぶ姿が目に浮かび、 ここで働く自分の姿を想像できたので 入社を決めました。 Q.1 日の流れを教えて下さい。 A.午前中は施設内の掃除や 子供たちを迎え入れる準備を行います。 午後になると 送迎や活動・支援・片付けを行います。 Q.どんな方が働いていますか？ A.年齢層は、20代～60代と 幅広い世代のスタッフが活躍中という こともあり、まるで家族のような 温かい雰囲気があります。 年齢や経験に関係なく互いに サポートし合いながら働いています。 Q.未経験入社の際に最初に任される 仕事を教えてください。 A.まず最初は子供たちを迎え入れる準備や 子供たちと遊ぶことからお任せします。 Q.お仕事を覚えるまでの 期間を教えて下さい。 A.仕事を覚えるまでの期間は 人それぞれで自分のペースで 覚えていただきたいとは思うのですが、 私から言えるのは… とにかく”場数を踏んで慣れる！”です。 Q.お仕事の大変なところを教えて下さい。 A.交通アクセスがあまり良くない ところです。主に自転車通勤なので、 夏が少し大変です。 ありがとうございました！ 今回は前職での経験がある方にお話を 伺いましたが、未経験・ブランクのある方も 大歓迎！ 私たちのチームの一員として、 一緒に子供達の笑顔を支える お仕事を始めませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています。 不明点・疑問点があれば気軽にお問合せを。

要サビ管資格！残業なし！一日7h勤務！16：30定時！

仕事内容 「サビ管の仕事は好きだけど、もっと正当に評価されたい」 「効率よく働いて、早く帰りつつ、しっかり稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にぜひ、 株式会社LULICAが、サービス管理責任者として働いていただきたい！ 当社の特徴は、16:30終業＆残業なしという徹底したワークライフバランス。 早く仕事が終わる分、自分のプライベートも重視していただけます。 実際に、仕事終わりに事務や趣味に時間を使ったり、 早く帰って、家族との時間を大切にしたり、 副業でさらに成長のチャンスを手に入れたりと、 いろいろなことに使っていただけます！ 16:30には自分の人生を楽しむ そんな、メリハリの利いた働き方をここで始めませんか？ ＜＜注目ポイント＞＞ ✅月給30万円～35万円 残業なしで、しっかりとした収入をお約束します。 ✅16:30完全終業 夜の時間はたっぷり自由。 仕事と私生活の両方を楽しめます！ ✅土曜は半日 土曜日の出勤も年間5日程ですが、 土曜出勤時は12:30終了。 家族や趣味との時間もしっかり確保！ ✅うれしい昼食補助あり！ ：昼食補助もあり、300円程度でお昼ご飯を食べていただけます！ 自分のためだけにお昼ご飯を準備する必要がなく、 便利というスタッフの声も多数！ ＜＜仕事内容＞＞ サビ管業務を軸に、事業所を動かす面白さを。 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 をお任せします。 ✅個別支援計画の作成・モニタリング ✅利用者さんへの援助・面談・説明 ✅施設スタッフへの指導・アドバイス ✅関係機関との連携

【サビ管の先輩がいるから安心！】実務経験を活かして主任・リーダーへステップアップ★身体介助なし★リーダー未経験OK

仕事内容: 就労継続支援B型事業所「にじげん刈谷」にて、ご利用者様の通所やステップアップを支える【主任・リーダー候補（将来のサビ管候補）】の募集です。 当施設は、うつ病や発達障がい等の疾患をお持ちのご利用者様が、大好きなイラストや動画編集を通じて社会と繋がることを目指す、サブカルチャー特化型の就労支援施設です。 今回は、これまでの障がい福祉での実務経験を活かし、即戦力のリーダーとして現場を引っ張りながら、将来的には「サービス管理責任者（サビ管）」へのステップアップを目指していただける方を募集します。 【当事業所の体制とあなたにお任せしたい役割】 現在、事業所には頼れるサビ管の先輩が1名在籍しています。 あなたにお任せしたいのは、そのサビ管と現場の生活支援員・職業指導員たちの間に立ち、チームをまとめていく「架け橋」のようなポジションです。 まずは現場のリーダー業務や、サビ管のサポート（個別支援計画の補助など）からスタート。すでに先輩がいる環境なので、わからないことはいつでも聞ける安心の体制です！ 【具体的なお仕事内容】 〇日々の通所・生活サポート＆現場の統括 ご利用者様の体調やメンタル面に配慮しながら、安心して創作活動に打ち込めるよう温かいお声がけや見守りを行います。 また、スタッフへの指示出しや現場のサポートもお願いします。 〇個別支援計画に基づいた目標設定・サビ管補助 「次はこんなイラストに挑戦したい」「将来はグッズを販売してみたい」など、ご利用者様の『好き』や『目標』に合わせたステップアップを支えつつ、先輩サビ管のもとで計画作成の補助などを学びます。 ★身体介助は一切ありません！ 食事や入浴、排せつ介助などの身体介助は一切ないため、ご利用者様の「心のケア」や「チームのマネジメント」に集中できる環境です。 これまでの福祉の経験を活かし、一歩上のキャリアへ挑戦したい方、ぜひご応募ください♪

教員免許等資格が活かせる／無資格もOK／じっくりと関われる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ／／ お持ちの保育・教育・福祉の資格や 経験を活かせます！ ＼＼ ✅無資格・未経験から応募OK ✅9:30～18:30、残業なし ✅完全週休2日制 ⭐児童指導員任用資格に該当する方、 または保育・教育・福祉の資格や 経験をお持ちの方は活かせます！ 放課後等デイサービス 「北風と太陽 みよし」で、 未就学児～高校生までの子どもたちの 見守りや活動サポートを行います。 放課後等デイサービスは、 発達に遅れのある子どもたちが 放課後や長期休み中に利用する 福祉サービスです。 子どもたちが社会に出た時に 困ることが少なくなるよう、 遊びや外出、日常の活動を通して 関わっていきます。 ＜具体的には…＞ ・宿題や課題のサポート ・公園遊び、ボール遊び、お絵かきなどの 見守り ・水族館、動物園、博物館などへの 外出付き添い ・餃子パーティ、芋掘り、おやつ作りなどの イベント補助 ・学校や自宅への送迎 ＜1日の流れ＞ ■平日 学校・ご自宅へお迎え ↓ 課題や宿題のサポート ↓ 一緒に遊ぶ・おやつ ↓ 片付け ↓ 送迎 ■学校休業日 課題や取り組みのお手伝い ↓ 室内外活動 ↓ 昼食 ↓ お出かけ・お楽しみ企画 ↓ おやつ・自由活動 ↓ 片付け ↓ 送迎 ――――――――――――――――― ⭐無資格・未経験から始められます ――――――――――――――――― 応募に必要なのは普通自動車免許です。 無資格・未経験の方も応募できます。 支援の計画を考える療育会議があり、 子どもたちへの関わり方や支援の方向性を 学びながらスタートできます。 はじめは見守りや活動サポート、送迎など、 現場の流れを確認しながら 徐々に覚えていってくださいね。 ――――――――――――――――― ⭐できることを少しずつ ――――――――――――――――― 北風と太陽では、「子ども」「家族」「社会」 を軸に、子どもたち一人ひとりの個性を 大切にした支援を行っています。 楽しく過ごす時間の中で、 「ありがとう」「ごめんなさい」など 自分の気持ちを伝えられるよう、 課題や活動を通して一つずつできることを 増やしていきます。 ――――――――――――――――― ⭐専門分野の違うスタッフが在籍 ――――――――――――――――― 心理学を学んだスタッフ、保育士2名、 作業療法士、教員免許を持つスタッフ 等が在籍しています。 保育士として障がいのある子どもと 関わった経験や、精神科で勤務した経験など、 それぞれの知識や経験を支援に活かしています。 ―――――――――――――――――― ⭐子どもに合う方法をみんなで考えます ―――――――――――――――――― 苦手なことがある子どもにも、 まずはやってみることを大切にしています。 実際に取り組んだ様子を見ながら、 その子に合う進め方をスタッフ同士で提案。 それぞれの考えを尊重しながら、 全体のバランスを見て、関わり方や 支援の方向性について意見を出し合います。 ――――――――――――――――――― ⭐意見を言いやすい環境でみんなで協力◎ ――――――――――――――――――― ある程度仕事に慣れてきた後は、 自主性を持って動ける職場です。 より良い環境を目指しているため、 活動内容や子どもたちとの関わり方について 意見も積極的に交換し合っています。 人間関係に気を遣いすぎず、 ほのぼのとした雰囲気の中で働けます。

【普通免許（AT限定可）さえあればOK】未経験大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー、その他ドライバー/乗務員 ＼ ✨子ども達の役に立ちたい✨／ その気持ちがあれば100点満点♪ 特別な資格や経験は必要なし！ 普通免許（AT限定可）があればOK！ 子どもたちの「安心な送り迎え」を支えるお仕事です◎ 午後中心のお仕事で、 家庭や副業・Wワークとも両立しやすい働き方です。 送迎だけでなく、子どもたちの成長を 間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。 ＼ ✨こんな方にオススメです✨／ ✅定年後の方・シニアの方 ✅扶養の範囲内で働きたい方 ✅子育てが落ち着き、社会復帰したい方 ✅副業・Wワーク希望の方 ⭐ ここが仕事の推しポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】運転免許（AT限定可）があればOK！ 送迎に利用するのは普通車のみ^^ 普段から運転をされている方であれば 特別な資格・経験は必要ありません！ 【2】週2日～・1日4.5h！ もちろん、副業・Wワークも可能。 残業もなく、家庭の都合に合わせた シフト調整も柔軟に対応します！ 【3】子ども好きなシニアが活躍できる環境！ 「フルタイムで働くには少ししんどい」 「スキマ時間で、子どものために貢献をしたい」 こんな思いのある、50代・60代・70代をお待ちしています！ スキマ時間を使って地域・社会へ貢献しませんか？^^ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスを ご利用いただく子どもたちの 学校・自宅〜施設間の送迎をお任せします。 ＊平日は学校・施設・自宅間、 土曜祝日は自宅・施設間の送迎となります ＊送迎のない空いた時間に子供の見守りのお手伝い 「子どもが好き」 「地域・社会に役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅普通車で片道およそ15分の送迎◎ 運転車種はタント・ノア・シエンタのみ！ 3〜5人の子どもたちを乗せ、 決まったルートを送迎いただくので、 ドライバー未経験の方も安心して始めれます^^ ✅子どもの見守り・安全な送迎をサポート◎ 「おはよう！」「今日は楽しかった？」など 子どもたちとのスキンシップを大事にしながら、 手を繋いで安全な送迎をサポート^^ 直近で子どもたちの成長を見届けることが出来ます◎ ✅子どもの成長を親御さんに報告◎ 「今日こんなことが出来たみたいです！」 活動時の子どもの成長について親御さんに報告◎ 子どもの笑顔と親御さんの喜ぶ顔を見れるのが、 このお仕事の醍醐味です♪ 送迎の合間には、子どもたちの見守りや 簡単なサポートをお願いする場合もあります♪ 慣れないうちは先輩スタッフが自信を持てるまで同乗します◎ ⭐ ウィズ・ユー豊田南について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年4月にオープンしたばかりの 新しい放課後等デイサービスです。 子どもたちの「自分でできる！」を増やすため、 アットホームな環境で 一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 スタッフ同士の仲も良く、 和気あいあいとした雰囲気！ 新しい施設だからこそ、 みんなで協力しながら温かい場所を作っています。 私たちと一緒に、 子どもたちの笑顔を支えていきませんか？ ＼🌟公式インスタグラムも更新中／ https://www.instagram.com/wiz_you.meitou.toyota/

年間休日120日×残業ほぼなし！”やりたい”ができる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他福祉/介護 ＊＼ココがポイント／＊ ◆”子どもファースト”な支援ができる◎ ◆決まったプログラムや計画はなし！ ◆持ち帰りの仕事もありません！ ◆現場のアイデアがカタチになる♪ ◆年間休日120日＆完全週休2日制 ◆基本定時退社◎残業ほぼなし！ ◆充実した教育制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もっと子どもと向き合う時間が欲しい」 「無理なく働きたい…」 「現場の意見も聞いてほしい！」 …そのモヤモヤ、全部当施設で解決しましょう◎ ＜ 療育のプログラムなし！ ＞ 当施設には、決まった療育プログラムや計画はありません。 「今日は宿題をやりたい！」 「外でたくさん遊びたい！」 「今日はゆっくりお部屋で過ごしたい」 など、一人ひとりの”やりたい”に寄り添い、 その日の子どもの様子や気持ちに合わせて 一緒に過ごし方を考えていきます。 ”決められたこと”をやるのではなく、 目の前の子ども達にしっかりと向き合える。 そんな支援をしたい方にオススメです！ ＜ 無理のない働き方ができる！ ＞ 子ども達と丁寧に向き合う時間が作れるように スタッフ同士が協力して行える人員体制を整えています。 たくさんの業務を一人で抱え込むこともありません。 相談しやすい環境なので安心して取り組めます◎ 持ち帰りの仕事もありません！ 仕事とプライベートのオン・オフもしっかりできます♪ お休みも年間休日120日！残業もほぼなし！ 基本定時で帰れるのでプライベートも大切にできます。 お休みもしっかり取れるので無理なく働ける環境です！ ＜ 風通しのいい職場！ ＞ 「こういうことがやってみたい」 という現場のしっかりと聞いてカタチにしてくれます！ できないかも…と諦めることもありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤ お仕事について ◢ 3歳～高校生の発達に特性のある 子どもたちへのサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ＊遊び・学習・運動などのサポート ＊連絡帳や日々の記録の記入 ＊療育に関わる資料作成 ＊イベント時のお知らせ・配布物の作成 ＊簡単なデータ入力 ＊児童発達支援管理責任者のサポート ＊清掃や療育の準備など ※普通自動車免許をお持ちの方は 送迎業務をお任せする場合もあります。 スタッフ1人に対して見守る子どもは2～3人。 大人数を1人で見ることはありません！ 事務作業や記録の記入もスタッフで 業務を分担しながら行うため残業もほぼなし！ 決まったプログラムや計画はありませんが、 イベントや行事に関してはスタッフみんなで ミーティングを行いながら決めていきます。 こちらも勤務時間内に行います◎ 子どもたちは日々成長をしていくので、 ”できた”が増えていく姿を見ると やりがいも感じます♪ 業界未経験の方でもしっかりとサポートするので 安心して取り組んでくださいね！ ＜1日の流れの例＞ 10:00～ 朝礼後、清掃・準備など 12:00～ 休憩 13:00～ ミーティング（子どもたちの情報共有） 14:30～ 学校・園へお迎え 15:00～ 運動あそび・集団あそび 16:30～ おやつ 16:45～ 子どもたちの宿題支援・創作活動 17:45～ 帰りの会 18:00～ 自宅への送迎 19:00 退社 ◤ 教育制度も充実◎ ◢ 入社時の研修で療育や発達支援の 基本からしっかりと教えていきます！ さらに、毎月自由参加の社内外での講習会も開催。 発達支援のことをもっと学びたい、経験を活かしたいなど 働きながら知識やスキルを増やせます◎ あなたが興味のあるものを選べるので スキルアップにも繋がりますよ！

【平日のみOK】異業界からの転職者活躍中！履歴書不要♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼無資格・未経験からスタートOK！／ ◎実はあなたも児童指導員？ 「子どもに関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です◎ 特別な資格や実務経験がなくても イチから始められるお仕事です♪ もちろん、児童指導員任用資格を お持ちの方は尚歓迎！ 🎓4年制大学で 心理学・教育学・社会学・社会福祉学 などを専攻していた方も、 児童指導員任用資格に該当します◎ 大学で学んだことやあなたの経験を、 子どもたちの成長を支える仕事で 活かしてみませんか？ 靴下を履く練習など 子どもたちの発達サポートをするお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅書類作成・データ入力 ✅施設内の装飾 ✅施設内の清掃 など をお任せします ◎約6人のスタッフで10人程度を見ます ◎各業務、他スタッフと手分けして進めていくので、 一人で責任をおうようなことはありません！ 協力していく風潮なのでご安心下さい！ ＜たとえばこんな事を行います＞ ●ゲーム方式や道具を使って 一緒にお勉強・レク(おたまリレー･ボール遊びなど) ●リズム体操(お馴染みのアニメキャラクターの体操) ●片付け・掃除 ●書類作成・データの管理 ●その他、季節にあわせた貼り絵の製作、母の日のための制作 ・・・などレクや体操の曲はスタッフが考えます。 子供たちが楽しんで学べるよう、 レクの道具を作ったりもOK初めてでも、 基本の形はあるので大丈夫です！ 【現在活躍中のスタッフにインタビュー！】 入社3年目の児童指導員に、 入社理由や仕事のやりがい、 職場のリアルを聞いてみました✨ Q.入社した理由を教えてください！ ────────────────── 前職も放課後等デイサービスで 働いていました。 「他の施設も見てみたい」と思って 転職先を探していた時に、 この職場を見つけたのがきっかけです。 働いているスタッフの印象が良く、 施設内もキレイだったので、 「ここなら子どもたちも楽しく 過ごせそう」と感じました。 自分がここで働く姿も想像できたので、 入社を決めました！ Q.1日の仕事の流れは？ ────────────────── 午前中は施設内を掃除したり、 子どもたちを迎える準備をします。 午後からは送迎を行い、 子どもたちと一緒に活動したり、 一人ひとりに合わせた支援をしたり。 最後に片付けをして終了です！ Q.職場はどんな雰囲気ですか？ ────────────────── 20代～60代まで、 幅広い年代のスタッフがいます。 年齢はバラバラですが、 雰囲気はまるで家族みたいです♪ 経験や年齢に関係なく、 困っていたら自然と助け合える。 そんな温かさがありますね。 Q.未経験でも大丈夫ですか？ ────────────────── もちろん大丈夫です！ 最初は子どもたちを迎える準備や、 一緒に遊ぶことなど、 始めやすい仕事からお任せします。 いきなり全部できなくても大丈夫。 少しずつ慣れていってください♪ Q.どれくらいで仕事に慣れますか？ ────────────────── これは本当に人それぞれですね！ 自分のペースで覚えてもらえれば いいと思っています。 私からひとつ言えるとしたら… とにかく「場数を踏んで慣れる！」です(笑) 実際に子どもたちと接しながら、 少しずつできることを 増やしていけば大丈夫ですよ◎ Q.大変だと感じるところは？ ────────────────── 正直に言うと、 交通アクセスは少し不便です…！ 自転車通勤が中心になるので、 夏場はちょっと大変ですね(笑) でも、それも含めて リアルな職場の姿だと思います！ Q.最後に応募を考えている方へ！ ────────────────── 経験者はもちろん、 未経験・ブランクがある方も大歓迎です！ 子どもたちの笑顔をすぐそばで感じながら、 スタッフ同士で助け合って働ける職場です。 私たちと一緒に、 子どもたちの笑顔を支える仕事を 始めてみませんか？✨

未経験OK／30〜40代活躍中／週2日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉 ✨ここがポイント✨ ✅残業ほぼゼロで家庭との両立がしやすい ✅30〜40代が中心の落ち着いた職場 ✅未経験・ブランクOK ✅１対１で丁寧に教える研修があり安心スタート ✅教員免許をお持ちの方は月3,000円の資格手当（試用期間後） 【仕事内容】 放課後等デイサービスに通う子どもたちの 「できた！」を一緒に喜びながらサポートするお仕事です。 ・宿題の見守り・学習のサポート ・室内での遊び・創作活動の見守り ・送迎（AT車OK） ・日常生活のサポート など 寄り添いながら関われる、温かい雰囲気のお仕事です。 【こんな方に向いています】 ・子どもが好きで、やさしく寄り添える方 ・家庭と両立した働き方をしたい方 ・沢山の経験よりも「気持ち」を大切にしたい方 ・無理なく長く働きたい方

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

コープあいち（生協）が運営する訪問介護事業所でのお仕事。将来的にも長く安心して続けられる環境です。

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、サービス提供責任者の募集です。 ＜1日の流れ＞ 出勤 ↓ 連絡事項などをチェックし、 ヘルパーさんらに連絡 ↓ 事務仕事 ↓ 急な対応など支援に入ることも ↓ 新規依頼の下調べや対応、 利用者さんの電話対応など。 1名で大体30～35件の計画を立てています。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求、 勤怠管理や給与計算までをクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.10年と ムリなく長く続けられる実績も。 自分の生活と無理なく両立しながら しっかりキャリアアップもできる環境で 働いてみませんか。

要サビ管資格！経験が浅くても大歓迎！定時16:30で7h勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 電話応募もOKです！ 070-1263-7623 へお電話ください！ 勿論、WEBからの応募もOK WEB応募は24h受け付けております。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ もしあなたが、専門職としての責任の重さに一人で悩んでいる、 あるいは、実務経験が浅く、自分の判断に自信が持てないでいるなら ぜひ、一度当社のことを知っていただきたい！ 当施設では、 経験の浅い方でも活躍できる環境があります！ ■サビ管会議と充実の研修で、不安を自信に変える。 サビ管は施設に一人であることが多く、 悩みを抱え込みがちです。 しかし当社では、全国の施設のサビ管同士が 定期的に集まる専用会議を実施。 『他の施設ではどう対応している？』 『この計画書、もっと良くするには？』 そんな実務の悩みを、社内のベテランや仲間に すぐ相談できる環境です。 入社後の研修はもちろん、 現場に出てからも常に学び、 確認できる場があることが、 経験の浅い方、ブランクのある方でも 安心して働いていただける理由です。 ■ 事務はプロにお任せ。あなたは支援のプロへ。 当施設は徹底した分業制。 請求業務はすべて専属スタッフが担当します。 あなたが向き合うのは、 利用者さんの未来を描く個別支援計画と、 関連各所とのやり取りなど。 やらなければならない雑務を削ぎ落とし、 やりたかった支援に専念できる環境です。 ■ 16:30終業。ワークタイムバランスはばっちり 良い支援を続けるためには、 支援者自身の心が健全である必要があります。 だからこそ、残業なし・16:30終業を厳守しています。 『終業後に資格取得のための勉強時間を確保する』 『趣味の時間でリフレッシュし、 翌朝最高の笑顔で利用者さんに会う』 早めの終業で、心身ともにリフレッシュができ、 あなたが福祉のプロとして長く活躍できる！ 家族との時間や自分の趣味の時間などを 大切にしていただけます。 ■経験については問いません。 経験が浅い、ブランクがある、 そんな一歩を、私たちは歓迎します。 バックアップ体制は万全。 一人で抱え込まず、 チームの知恵を借りながら、 一歩ずつサビ管としてのキャリアを築いていきませんか？

無資格・未経験OK⭐勤務日数・時間応相談⭐扶養内・Ｗワーク可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ／／ 子どもたちと一緒に遊びながら、 日々の成長を見守るお仕事です！ ＼＼ ✅無資格・未経験から応募OK ✅勤務日数・時間は相談OK ✅扶養内・WワークOK ✅家庭の予定に合わせて働けます ✅お子さんの発熱など、 急なお休みにも対応 放課後等デイサービス 「北風と太陽 みよし」で、 子どもたちの見守りや 活動のサポートをお願いします。 放課後等デイサービスは、 発達に遅れのある子どもたちが 放課後や長期休み中に利用する 福祉サービスです。 学童のような雰囲気の中で、 宿題をしたり、一緒に遊んだり、 イベントを楽しんだりしながら、 一人ひとりの成長を支えていきます。 ＜具体的には…＞ ・宿題や課題の見守り ・公園遊び、ボール遊び、お絵かきなどの サポート ・おやつの準備、片付け ・イベントや外出時の付き添い ・学校やご自宅への送迎 ・子どもたちの乗り降りのサポート 勉強を教えることが不安な方は、 ほかのスタッフが担当するため 無理にお願いすることはありません。 送迎にはミニバンを使用します。 車はAT車です。 ――――――――――――――――― ⭐無資格・未経験から始められます ――――――――――――――――― 応募に必要なのは、 普通自動車免許のみです。 特別な資格や、福祉業界での 勤務経験は必要ありません。 最初は、子どもたちと一緒に遊んだり、 先輩スタッフのサポートをしたりしながら、 施設での過ごし方を覚えていきます。 子どもとの接し方や、 困った時の対応についても、 スタッフ同士で相談しながら進められます。 一人で判断したり、 一人で抱え込んだりすることはありません。 ――――――――――――――――― ⭐子どもたちをチームで見守ります ――――――――――――――――― 子どもたち一人ひとりの様子を見ながら、 スタッフ同士で声をかけ合って 支援を行っています。 一人だけに負担が偏ることはなく、 困った時はすぐに相談できる環境です。 「今日は自分からあいさつができた」 「苦手だったことに挑戦できた」など、 子どもたちの小さな成長を 身近で感じられます。 ――――――――――――――――― ⭐子どもに合った関わり方を考えます ――――――――――――――――― 子どもたちの性格や得意・不得意は、 一人ひとり異なります。 その日の様子を見ながら、 「今日は少し見守ってみよう」 「別の伝え方を試してみよう」など、 スタッフ同士で相談しながら 関わり方を考えていきます。 あなたが仕事の中で感じた 「こうしたら楽しんでくれそう」という アイデアも大歓迎です。 ――――――――――――――――― ⭐イベントも子どもたちと楽しめます ――――――――――――――――― 学校がお休みの日には、 普段とは少し違った活動も行います。 たとえば… ・おやつ作り ・餃子パーティ ・芋掘り ・創作活動 ・水族館や動物園へのお出かけ ・公園や社会見学への外出 スタッフも子どもたちと一緒に 楽しみながら参加できます。 ――――――――――――――――― ⭐家庭や他のお仕事と両立できます ――――――――――――――――― 勤務日数や時間は、 生活スタイルに合わせて相談できます。 扶養内で働きたい方や、 Wワークを希望する方も歓迎です。 お子さんの発熱などによる 急なお休みにも柔軟に対応しています。 運動会や授業参観など、 事前に分かっている予定についても 気軽にご相談ください。 スタッフ同士で 「お互い様」と声をかけ合いながら フォローしています。 ――――――――――――――――― ⭐正社員へのステップアップも可能 ――――――――――――――――― まずはアルバイトとして働き、 仕事や職場の雰囲気を知ってから 正社員を目指すこともできます。 豊明の施設では、 アルバイトから正社員になった スタッフも活躍しています。 資格取得支援制度もあるため、 働きながら児童福祉について学び、 将来のキャリアにつなげられます。

《 高時給1,680円 》B型就労支援施設でのお仕事【日勤のみ☆残業ナシ】資格必須★サービス管理責任者

仕事内容 《 高時給1,680円 》B型就労支援施設でのお仕事【日勤のみ☆残業ナシ】資格必須★サービス管理責任者 ■時給1,680円の高時給★ しっかり稼げるお仕事です！ ■残業なし＆日勤のみ プライベートの予定も立てやすい◎ ■＜サービス管理責任者＞の 資格を活かして活躍できます♪ - 障がいをお持ちの方の 就労をサポートする B型事業所でのお仕事♪ - ＜ お仕事内容 ＞ 就労支援施設にて 就労者のみなさんの見守りや サポートをお願いします♪ ・支援内容の作成 ・個別目標に対する評価 ・計画通り支援が進んでいるかの管理 ・職員への指導や助言 ・関係機関との連携など サポート体制が整っているので 安心してスタートできます◎ サービス管理責任者の資格が必須です。 PR・職場情報 ◎冷暖房完備 ◎お弁当の注文も可能 ◎正社員登用の実績あり！ ☆おススメポイント☆ ／ 長期歓迎！！ 即日勤務ＯＫ！！ ＼ ▼ ご入社までの流れ ▼ (1)ご登録面談 ┗ 希望を伺います＾＾ (2)職場見学 ┗ ココで実際の職場をチェック！ (3)雇用のお手続き ┗ 入社日はご相談ください！ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・土日休み ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260756040018 拠点コード:0970

オープニング！「子ども達と一緒に楽しく過ごす」そんなお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

残業なし｜年間休日114日｜児発管を目指せる｜土橋駅徒歩6分

仕事内容: 児童指導員・保育士として働きながら、将来「児童発達支援管理責任者（児発管）」を目指しませんか？ 豊田市寿町にある、定員10名の放課後等デイサービスです。 現在、児発管としての経験や配置要件を満たしている必要はありません。 まずは子どもたちへの支援からスタートし、経験を積みながら児発管を目指していただけます。 ■ 一通りの業務習得後は月給28万円～32万円 ■ 残業なし・固定残業代なし ■ 年間休日114日・週休2日 ■ 定員10名に対してスタッフ5名体制 ■ 児発管研修・外部研修費用は全額会社負担 ■ 土橋駅徒歩6分／無料駐車場あり 「自分の経験で応募できるか分からない」という方も歓迎です。 ご経歴を確認し、児童指導員の配置要件に該当するか一緒に確認します。 「まずは見学だけ」という方もお気軽にご相談ください。 ──────────────────────── ■ 主な仕事内容 ──────────────────────── ・子どもたちへの療育・支援 ・宿題や学習のサポート ・個別活動、集団活動の実施 ・イベント、外出活動のサポート ・学校、ご自宅への送迎 ・支援記録の作成 ・保護者への活動状況の共有 ・スタッフ間での情報共有 送迎は豊田市内が中心で、一部みよし市があります。 普通自動車免許はAT限定可です。 ──────────────────────── ■ 1日の流れ ──────────────────────── 【学校開校日】 10:00　出勤・活動準備・事務作業 14:00　ミーティング・学校へお迎え 15:00　おやつ・宿題・学習サポート 16:00　個別活動・集団活動 17:00　ご自宅へ送迎 18:00　支援記録・スタッフ間で情報共有 19:00　退勤 ※学校休校日は9:00～18:00です。 ※外出活動やイベントを行う日もあります。 ──────────────────────── ■ 定員10名にスタッフ5名体制 ──────────────────────── 小学1年生～高校3年生までのお子さんが利用しています。 スタッフは常勤3名・パート4名が在籍し、日々5名体制で支援を行っています。 大人数を一度に見るのではなく、子ども一人ひとりの様子を確認しながら丁寧に関われる環境です。 支援内容についてもスタッフ同士で意見を出し合っています。 「もっとこうした方が良いのでは」という提案も歓迎しています。 ──────────────────────── ■ 児発管へのキャリアアップ ──────────────────────── 【STEP1】現場業務を覚える まずは子どもたちへの支援、送迎、記録など、基本的な業務からスタートします。 【STEP2】児発管業務を学ぶ 慣れてきたら、個別支援についての検討、保護者面談への同席、個別支援計画作成に関する補助業務などにも携わっていただきます。 【STEP3】必要な研修を受講 児発管に必要な実務経験や研修について、会社が確認・サポートします。 研修費用は全額会社負担です。 【STEP4】児発管として配置後 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有 ・事業所づくり などを担当していただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 これまでの経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

実務未経験者も歓迎｜事務業務在宅OK｜直行直帰可｜新規事業所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 介護と障害 ワンストップで相談できる場所を スタートします！ 現在は居宅介護支援事業所として活動をしている花水木ケアサポート。 要介護のご両親と障害のあるお子様。 それぞれ別の相談窓口ではなく、 家族のこととして相談できる場所をつくりたい。 そのため、来年2月からは 相談支援事業所としても 稼働できるよう 相談支援専門員の方の募集しています。 既に相談支援専門員としてご活躍の方はもちろん 実務未経験の方も歓迎いたします。 是非あなたの力を貸していただけませんか？ 【仕事内容】 ■現状の聞き取り 利用者や家族と面談し、 「どんな暮らしがしたいか」「何に困っているか」を じっくり伺い、本人の強みや課題を整理します。 ■プランニング 聞き取ったニーズをもとに、 「どの福祉サービスを、いつ、何の目的で利用するか」を まとめた支援プランを組み立てます。 ■関係機関との連絡・調整 計画を実行するために、 自治体、福祉サービス事業所、医療機関、学校、 就労先などの関係者を集めた会議を開き、 支援の方向性をすり合わせます。 ■モニタリング 実際にサービスが始まってからも、 定期的に自宅や通所先を訪問し、 「プランが合っているか」「新たな困りごとはないか」を 確認・検証して計画を改善します。 これからスタートするため 勤務条件や働き方などは ご相談のうえ 一緒に決めていければと考えています。 少しでも興味を持ってくださった方は 是非ご応募ください！

オープニング！子ども達と一緒に楽しく遊んだりするお仕事◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 11/2オープン！ オープニングスタッフを大募集！！ 週1日～OK（時間応相談）で働きやすさ抜群♪ ”子ども達と一緒に楽しく過ごすお仕事” 放課後等デイサービスとは、 学校が終わった後やお休みの日に、 子どもたちが過ごす学童のような施設です。 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、 宿題のお手伝いなどをお願いします。

豊田市◆未経験でも大丈夫！平日のみOK！駅チカで通勤便利！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、学校給食調理士 ・調理業務全体の統括 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・シフト管理 ・調理場の衛生管理・安全管理 ・行事食や特別食の企画・調理 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00v23F】

【調理師募集！】◆調理業務◆安城特別支援学校

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 【栄養士募集！】◆調理業務、栄養士募集◆安城特別支援学校 学校で提供する給食の調理業務を行っていただきます。 主任または副主任のポジションをお任せできる方募集 ・食材の下準備、調理、配缶、配膳 ・食器や調理器具の洗浄 ・給食室の清掃 ・事務業務 〈〈一日の流れ〉〉 7:15～ 出勤、当日の役割確認、アレルギー対応確認 9:00～ 野菜の洗浄～切裁、下ごしらえなど調理準備 10:00～ 調理開始、食器準備、ご飯やパンの準備 11:30～ 牛乳準備、各クラスへ配膳開始 12:20～ 調理に使用した器具類の洗浄 13:30～ 返却された食器、配膳ワゴンの洗浄、厨房の清掃作業 15:00～ 書類などの事務作業 16:15 退勤 お疲れ様でした！！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆交通費支給あり、遠方からも安心です！ ◆手当充実で長く働きやすい環境◎ ◆調理経験や、調理師資格、栄養士資格なども活かせます！ ◆お仕事にブランクある方も歓迎！ ◆通勤快適♪マイカー・バイク通勤OK！ ◆20代、30代、40代、50代、60代の女性スタッフ活躍中。 ◆シニアスタッフ、中高年スタッフが活躍している職場 ◆応援体制も整っています！急な休みの場合も安心。 ◇特別支援学校の調理業務です！ ◇交通費支給！車通勤可！ ◇シフト調整や急な休みでも他事業所からの応援等で家庭との両立を全力でフォローします！！ 調理師・栄養士免許をお持ちの方、お待ちしております！ 20代、30代、40代、50代、60の方が活躍中！ 【名阪食品で働くメリット】 ※詳細は備考欄をご覧ください。

「お風呂の時間が、最高の療育になる。」入浴支援であなたの経験を活かしませんか？

仕事内容: 【仕事内容】 重症心身障害児を対象とした「個別支援計画」の作成及び、教室全体のマネジメント。 ・ご家族や相談支援専門員との連絡・調整 ・スタッフ（看護師・機能訓練士・保育士・児童指導員）への指導・育成 ・入浴を通じた機能訓練の評価等

月給 32.5万～/年間休日120日等の好条件のサビ管求人

仕事内容: 【仕事概要】 心身に障がいのある方の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、サービス品質の管理や関係機関との調整、スタッフへのスーパーバイズ（技術指導）を行う重要ポジションです。 対人援助を軸に、様々な関係機関と連携しながら「障がいのない社会」を目指すソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 個別支援計画の作成 * アセスメントを通じた利用者の生活環境・心身状態の把握 * 本人やご家族の意向を汲んだ支援内容・目標の立案 * 3ヶ月に1回以上のモニタリング実施（状況に応じた計画の見直し・変更） * 利用者や担当支援員と協力し、2年で着実に長期・短期目標を達成できるよう伴走 ② 関係機関・専門職との連携 * 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワーク等との情報共有 * 支援を円滑に進めるための必要なサービス提供・調整業務 ③ 相談援助・サポート * 利用者やご家族からの相談対応・適切なアドバイス * サービスの開始前に、相談支援事業所と連携した利用開始調整 * 権利保護とサービス方針のバランスを考慮した、誠実で丁寧な対応 ④ 事業所スタッフへの技術指導（スーパーバイズ） * 支援員に対するサービス提供技術の助言・指導 * 支援現場への同席（OJT）によるサポート * 事業所内研修の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進

【未経験OK】介護施設での介助・補助！資格も活かせる

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 介護施設でのお仕事になります。 【具体的なお仕事ステップ】 入社後はカンタンな作業からスタートするので安心です♪ ① 準備・確認 その日の作業内容や、使う道具・伝票などを確認します。 ② メイン業務（シンプル作業） マニュアルや先輩の指示通りに、コツコツ・モクモクと作業を進めます。 ★自分のペースで集中できるので、人間関係のストレスも少なめです！ ③ 仕上げ・片付け 作業が終わったら、周りをカンタンに整理整頓して完了です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 【このお仕事が選ばれる理由】 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代・30代・40代の若手〜ミドル層が多数活躍中！ ✅ 経験ゼロからスグに覚えられるシンプル＆モクモク作業♪ ✅ 髪型・髪色自由！オシャレを我慢せず自分らしく働けます◎ ✅ プライベート充実！お休みもしっかり取れる環境です♪ 🔰 【未経験でも安心のサポート体制】 「工場・倉庫ワークは初めて…」という方も大歓迎！ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 困ったことがあればスグに質問できる和気あいあいとした職場です！ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寮完備！新生活を安心してスタートできる環境が整っています！ ━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━ ✨✨✨派遣で働くメリット ✨✨✨ ・自分の希望にあった仕事を探すことが出来ます。 ・自分の得意分野を活かす仕事を選べます。 ・様々な企業での経験が確かなスキルアップにつながります。 ・常にサポーターが安心感。 ・未経験者へのサポートが充実しています。

✅月給 26.5～32.0万円　✅年間休日：115日　✅施設見学 受付中！　✅サ責のご経験が浅い方も歓迎！　✅オープン3年目のホテルのような高級感のある、キレイな施設です！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求 人 の ポ イ ン ト ★ 】 ◇2023年12月オープンのサービス付き高齢者住宅でのサービス提供責任者 業務 ◇年間休日115日-シフト制 ◇入職時期は柔軟にご対応いたします！ ◇車通勤可（駐車場 無料） ◇20～60代の幅広い年齢層でスタッフ構成予定 ◇子育て中の方も安心して、ご勤務いただける職場です！ ◇応募資格：実務者研修・介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ◇サ責のご経験が浅い方も是非、ご応募ください！ ◇施設見学 受付中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設見学】※ 予約制 2023年12月にオープンした施設となります。 内装な高級感があり、とっても綺麗な施設です！ ご見学を通じて、蒲郡すみれハイムのことをたくさん知って頂ければと考えております。 施設見学 のお申込みをお待ちしております。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者住宅(蒲郡すみれハイム)において、サービス提供責任者として、業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・利用者の「訪問介護計画書」の作成及び関係者と連携しプランの遂行 　 ・事業所の訪問介護員の指導、育成、管理 　 ・利用者対応 　 ・介護業務の補助 　…等

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞就労移行支援事業所にてサービス管理責任者のお仕事です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞就労移行支援事業所にてサービス管理責任者のお仕事です＠岡崎市 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行支援におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画・実施 ・各関係機関との連携・調整 ・現場の支援など 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なパソコンスキル:ワード・エクセル等の操作、タイピングスピード1分間100文字程度 【おすすめポイント】 就労移行支援のサービス管理責任者募集です。 専任としてサービス管理責任者業務に集中いただけます。 お問い合わせお待ちしております。

賞与年2回・計1.50月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:よっこらしょっ青い鳥 訪問介護助っ人 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護のサービス提供責任者として、訪問介護業務全般のマネジメントをお願い致します。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター豊橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター花田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:コープあいち福祉サービス蒲郡 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ケアマネジャー、利用者、ヘルパーとの連絡調整 コーディネート全般の業務になります。 （訪問介護計画書の作成、ヘルパーの指導育成） ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠岡崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 2025年12月に開所したばかりの新しい施設です。併設の岡崎南病院（小児科・リハビリ）と密接に連携しており、専門性の高い学習支援や個別療育を行える環境が整っています。

賞与年2回・計2.60ヶ月分！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーションあゆみ 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 介護サービスの質を確保する重要な役割を担います ・利用者様のニーズに基づいたサービス計画を作成 ・実施状況をチェック ・利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを通じて、サービスの改善点を把握 ・スタッフの指導や育成 ・行政機関との連携や法令遵守に関する業務 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター緑丘東 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給33万円〜・資格取得支援あり・マイカー通勤可

仕事内容: 障がい者の生活介護事業所で、サービス管理責任者としてご活躍いただくお仕事です。 【主な職務内容】 ・ご利用者様の個別支援計画の作成 ・支援員の教育・指導 【変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター法性寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ソエルガーデン豊橋西 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール作成管理 ・訪問介護計画書作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・担当者会議への参加 ・サービス実施記録確認 ・保険請求 ・会議、研修、カンファレンス開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネ等との調整 ・訪問介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター緑丘東 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回　実績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ナーシングホームちあい安城produced by寿々 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者となります。 主な業務内容は、 ・利用者様の状態把握やご家族とのコミュニケーション ・スタッフの指導や育成、教育 ・行政に提出する書類作成 ・国保連請求のレセプト業務 ・ケアマネジャーとの連携 ・日々のライン表の作成 ・利用者様の様子を確認し、変化などに対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター花田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター法性寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ソエルガーデン豊橋西 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール作成管理 ・訪問介護計画書作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・担当者会議への参加 ・サービス実施記録確認 ・保険請求 ・会議、研修、カンファレンス開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネ等との調整 ・訪問介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター豊橋 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回2ヶ月（前年度）！

仕事内容 【施設名】:ナーシングホームちあい刈谷produced by寿々 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助（おむつ交換）・夜間のみコール対応、巡回など ・施設内にてご利用者様の居室を訪問しケアをして頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

サビ管未経験OK！充実した研修制度あり■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する生活介護事業所「わっか」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 生活介護事業所にて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【わっかとは】 生活の中において、できることを少しでも増やしていけるよう、またお互いに助け合う和の心を育めるような支援を行っています。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター猿投 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜定年65歳＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠豊橋市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠豊橋市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】子どもが100人いたら100通りの学び方があっていい 様々な個性をもって生まれた子どもたちが、自分の夢を描く事ができる心と力を育む放課後等デイサービスです 【法人概要】英語の通訳・講師の派遣業や、英語教室の経営・コンサルティングなどを行っている法人です。「放課後等デイサービスクラップ」フランチャイズ加盟しています。 【業務内容】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】管理者兼務なしのため、児童発達支援管理責任者業務に集中できます。

管理職へのスキルアップ応援！資格を活かし理想のケアと経営を＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ 2025年9月NEW OPEN！ 新施設の中心となる施設長大募集 ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ 「売上だけを追求し、現場に負担を強いる経営から脱却したい」 「質の高い介護を提供しながら、マネジメントの腕を磨きたい」 そんな志とキャリアアップへの熱意を持った方を募集します！ 私たちは愛知県内で9施設を展開するイグナーツ。 「売上や規模拡大の優先により介護の質を落とさない」という強い想いのもと、着実な運営を行っています。 介護士資格やこれまでのご経験を活かし、新施設のリーダーとしてご活躍してみませんか？ ◇お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 新施設の施設長として、運営およびマネジメント全般をお任せします。 ・施設全体の運営・管理業務 ・スタッフの指導・助言・育成 ・シフト作成および労務管理 ・ご利用者様への介護業務およびコミュニケーション ・介護士や看護師など、他職種スタッフとの連携推進 ※ご利用者様の生い立ちや思い出を事前に丁寧にお聞きし、過去からつながる人生に寄り添った本質的なケアを提供していきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ イグナーツが大切にしている "経営の視点" ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ▼無理な拡大はしない理念 創業メンバーが現場の負担増加による悪循環を経験しているからこそ、人材育成と質の維持を徹底。 売上優先ではなく、地域から信頼される施設作りを最優先にしています。 ▼マネジメントに専念できる環境 「質を重視する姿勢」が評価され、地域のケアマネージャー様からも厚い信頼を獲得。 介護を単なる「作業」にせず、仲間と共にやりがいを持って働ける環境を整えています。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ◇◇◇ お気軽にお問合せください ◇◇◇ ✨お電話でのご応募や職場見学も大歓迎！ 電話番号：052-693-5927 WEB応募は24時間・365日いつでも受付中！ ホームページもぜひご覧ください↓ https://www.ignarts.com/ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週3日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

賞与年2回　実績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ナーシングホームちあい安城produced by寿々 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者となります。 主な業務内容は、 ・利用者様の状態把握やご家族とのコミュニケーション ・スタッフの指導や育成、教育 ・行政に提出する書類作成 ・国保連請求のレセプト業務 ・ケアマネジャーとの連携 ・日々のライン表の作成 ・利用者様の様子を確認し、変化などに対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

年間休日120日☆住宅手当・扶養手当あり☆昇給･賞与あり！マイカー通勤可能◎【岡崎市、住宅型有料老人ホーム、サ責、正職員】

訪問介護よい館岡崎光ヶ丘 求人概要 訪問介護よい館岡崎光ヶ丘：サービス提供責任者/正職員 年間休日120日☆住宅手当・扶養手当あり☆昇給･賞与あり！マイカー通勤可能◎【岡崎市、住宅型有料老人ホーム、サ責、正職員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒444-0841 愛知県岡崎市戸崎町字藤挟45-1 給与 月給28万円以上 ※月給には資格手当1万円、サ責手当5万円、処遇改善2万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり 求人詳細 年間休日120日☆住宅手当・扶養手当あり☆昇給･賞与あり！マイカー通勤可能◎【岡崎市、住宅型有料老人ホーム、サ責、正職員】 愛知県岡崎市戸崎町にあるサービス付き高齢者向け住宅内での勤務♪年間休日120日でプライベートの時間もしっかり確保★サービス提供責任者を募集♪介護福祉士が活かせるお仕事です◎ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ○o｡｡o○ アシステッドナーシング よい館岡崎光ヶ丘 ○o｡｡o○ 2023年1月に開設！JR「岡崎駅」が最寄りの定員30名の住宅型有料老人ホームになります。 ○o｡｡o○ 正職員！サービス提供責任者 ○o｡｡o○ サービス提供責任者業務を担当していただきます。 訪問先は住宅型有料老人ホームです。 ◆介護計画の作成 ◆介護職員の管理・指導 ◆現場での介護業務 介護福祉士を活かしませんか？ ○o｡｡o○ 運営会社・株式会社ボンドワイエムについて ○o｡｡o○ 愛知県の三河エリアを中心に名古屋市や尾張・岐阜エリアなどに事業を複数展開する『株式会社ボンドワイエム』。 訪問看護（13事業所）・訪問介護（8事業所）・サービス付き高齢者住宅（5事業所）を運営する法人になります。 また、関連会社『一般社団法人バンデ』は障がい者事業を手掛けています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めあり 2ヶ月、4ヶ月、無期と更新していきます 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

＜年間休日125日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日125日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠岡崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 交通費：月上限30,000円 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター豊川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

サビ管未経験OK！■充実の研修ありで安心■週1回～/1日4時間～勤務でOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する生活介護事業所「わっか」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 ✨当事業所で働くメリット✨ ・週1回～OK!プライベートとの両立もバッチリ ・残業ほぼなしでムリなく働ける ・サビ管未経験OK！充実した社内外の研修体制あり 【主なお仕事内容】 生活介護事業所にて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【わっか浜道町】 生活の中において、できることを少しでも増やしていけるよう、またお互いに助け合う和の心を育めるような支援を行っています。 =================== 働きやすい環境が自慢です =================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりに尽力しています。 ・社内外の研修充実/リクエストの研修にも対応 ・週1日～勤務可の融通が利くシフト ・有給がとりやすい ・残業ほぼなし ・服装や髪型・髪色自由/ネイル・指輪OK ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-ASB】

＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠豊橋市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠豊橋市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画作成と支援業務 ・各種書類の作成(PC入力) ・相談業務 など 他必要に応じて ・ビジネスマナー、一般常識などの座学指導 ・カリキュラムによる職業適性訓練 ・面接対策、同行支援 ・関係機関様への周知営業活動(社用車あり) ・就職先への定着支援 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者の募集です。 経験不問 お問い合わせお待ちしております。

小規模グループホームにてサービス管理責任者として、日々の管理業務や、入居者の方の暮らしや余暇のサポートをお任せします！ ■職務内容の変更範囲：当社の定める範囲

企業名 特定非営利活動法人インクル 求人名 安城【サービス管理責任者】研修制度あり/キャリアアップ◎スタッフルーム完備 仕事の内容 小規模グループホームにてサービス管理責任者として、日々の管理業務や、入居者の方の暮らしや余暇のサポートをお任せします！ ■職務内容の変更範囲：当社の定める範囲 【具体的には】サービス管理責任業務/自立度に応じて支援/食事の準備、片付/食事、入浴介助、排泄支援/ 就寝、起床支援、記録/日常生活上の相談支援等/通院や買い物、外出の支援など 【入社後は】専門知識をもったスタッフにいつでも相談できる体制を整えているので、何かあればすぐに相談できる環境です！ 募集職種 安城【サービス管理責任者】研修制度あり/キャリアアップ◎スタッフルーム完備

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター豊田南 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター豊田南 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週3日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

賞与年2回・計2.60ヶ月分！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーションあゆみ 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 介護サービスの質を確保する重要な役割を担います ・利用者様のニーズに基づいたサービス計画を作成 ・実施状況をチェック ・利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを通じて、サービスの改善点を把握 ・スタッフの指導や育成 ・行政機関との連携や法令遵守に関する業務 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

年間休日120日☆月給33万円＋住宅手当・扶養手当あり☆昇給･賞与あり！マイカー通勤可能◎【岡崎市、住宅型有料老人ホーム、管理者・サ責、正職員】

訪問介護よい館岡崎光ヶ丘 求人概要 訪問介護よい館岡崎光ヶ丘：管理者兼サービス提供責任者/正職員 年間休日120日☆月給33万円＋住宅手当・扶養手当あり☆昇給･賞与あり！マイカー通勤可能◎【岡崎市、住宅型有料老人ホーム、管理者・サ責、正職員】 職種 管理者兼サービス提供責任者 所在地 〒444-0841 愛知県岡崎市戸崎町字藤挟45-1 給与 月給33万円 ※月給には資格手当1万円、管理手当3万円、サ責手当5万円、処遇改善2万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり 求人詳細 年間休日120日☆月給33万円＋住宅手当・扶養手当あり☆昇給･賞与あり！マイカー通勤可能◎【岡崎市、住宅型有料老人ホーム、管理者・サ責、正職員】 愛知県岡崎市戸崎町にあるサービス付き高齢者向け住宅内での勤務♪年間休日120日でプライベートの時間もしっかり確保★月給33万円＆賞与年2回◎管理者兼サービス提供責任者を募集♪介護福祉士が活かせるお仕事です◎ 職種 管理者兼サービス提供責任者 仕事内容・PR ○o｡｡o○ アシステッドナーシング よい館岡崎光ヶ丘 ○o｡｡o○ 2023年1月に開設！JR「岡崎駅」が最寄りの定員30名の住宅型有料老人ホームになります。 ○o｡｡o○ 正職員！管理者兼サービス提供責任者 ○o｡｡o○ サービス提供責任者業務を担当していただきます。 訪問先は住宅型有料老人ホームです。 ◆介護計画の作成 ◆介護職員の管理・指導 ◆現場での介護業務 介護福祉士を活かしませんか？ ○o｡｡o○ 運営会社・株式会社ボンドワイエムについて ○o｡｡o○ 愛知県の三河エリアを中心に名古屋市や尾張・岐阜エリアなどに事業を複数展開する『株式会社ボンドワイエム』。 訪問看護（13事業所）・訪問介護（8事業所）・サービス付き高齢者住宅（5事業所）を運営する法人になります。 また、関連会社『一般社団法人バンデ』は障がい者事業を手掛けています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めあり 2ヶ月、4ヶ月、無期と更新していきます 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

★オープニングスタッフ大募集！ ラシエル貴船にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【蒲郡/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストグループ 仕事の内容 ★オープニングスタッフ大募集！ ラシエル貴船にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【蒲郡/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストグループ

【未経験者も応募可】賞与年2回　計2.8ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ナーシングホームちあい刈谷produced by寿々 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助（おむつ交換）・夜間のみコール対応、巡回など ・施設内にてご利用者様の居室を訪問しケアをして頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター逢妻 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【児童発達支援・放デイ/サービス管理責任者】正社員募集◎【2023年9月オープン】週休2日◎マイカー通勤OK～

【仕事内容】 【児童発達支援・放課後等デイサービス/サービス管理責任者】正社員大募集！【2023年9月に新規オープン】週休2日制でプライベートも充実◎マイカー通勤OK！ 私たちの児童発達支援・放課後等デイサービスで、新たなステージに挑戦しませんか？未経験の方も大歓迎です。多くの方が活躍しており、安心して働ける環境があります。もし不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。 私たちは、一人ひとりの成長を大切にし、しっかりとサポートする体制を整えています。あなたの力をぜひ私たちのチームで発揮してください。 あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

経験者優遇★理想の看護をカタチに。新設ステーション管理者

仕事内容 ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ 2025年9月NEW OPEN！ 新設拠点の中心となる管理者募集 ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ 「後輩のサポートは好きだけど、もっと自分の裁量がほしい」 「時間に追われず、一人ひとりに向き合う看護がしたい」 そんな想いを抱えるあなたへ。 病院での「追われる日々」を卒業して、私たちの新しいステーションで理想の職場をゼロから創りませんか？ 私たちは『燃えるように 輝き続ける』を理念に掲げる、介護や医療が大好きな会社。 現場の声を大切にする社風だからこそ、あなたのアイデアが形になる環境です♪ ◇お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーションでの管理者業務および、看護業務全般をお任せします。 ・施設の運営、シフト作成、スタッフへの指導や助言 ・日々のバイタルチェックなどの健康管理 ・入居者様への医療処置、服薬や医療アドバイス ・入居者様とのコミュニケーションや緊急対応など ※現場の声を経営陣が直接吸い上げる体制があるため、マネジメントへの挑戦を会社全体でしっかりバックアップします！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ここが違う！ 当施設で働く3つの魅力 ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ ▼「作業」ではなく「向き合う」看護へ 時間に追われる病院勤務とは違い、ここでは「心のゆとり」を大切にしています。 を人員配置にしっかり投資することで、入居者様とじっくり向き合える環境を仕組み化しました。 ▼若手からのキャリアアップを全力応援 「経験年数が足りない…」なんて心配は無用！ 後輩の育成経験やチームをまとめた経験があれば、年齢に関わらず即戦力としてお迎えします。 女性のキャリアアップも全力でサポートします！ ▼理想の組織をゼロから創る楽しさ 9月にオープンしたばかりだからこそ、上下関係の壁は一切なし。 「もっとこうすれば働きやすい」というあなたの提案で、最高のチームを創り上げてくださいね！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ☆☆☆ お気軽にお問合せください ☆☆☆ ✨お電話でのご応募や職場見学も大歓迎！ 電話番号：052-693-5927 WEB応募は24時間・365日いつでも受付中！ ホームページもぜひご覧ください↓ https://www.ignarts.com/ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週3日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

週2日・1日3時間～OK！無資格・未経験OK◎子ども好きな方

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他福祉/介護 - ✨無資格・未経験OK ✨空いた時間・曜日で 子どもたちの成長をサポートする お仕事を始めませんか ✨子どもたちを見守り 子どもたちの「できた」を一緒に喜び 季節のイベントなど一緒に楽しむ 子どもたちに寄り添うお仕事です ✨小学1年生～高校3年生までの 子どもたちが放課後や休校日に 元気にやってくる放課後デイサービス 「キッズタウンJUMP 刈谷店」 新規スタッフ大募集！ ＜おすすめポイント＞- ✅週2日・1日3時間～OK ✅平日のみ・土日祝のみOK ✅平日勤務は午後のみ ✅Wワーク・かけもち・副業OK ✅20代～70代の男女スタッフ活躍中 ✅車・バイク通勤OK - ＜お仕事内容＞ 放課後デイサービスで 子どもたちの「できた！」をサポート ・着替えや食事など生活支援 ・宿題のお手伝い ・外出や軽いスポーツのサポート ・イベントを通しての体験学習 ・送迎 ・ご家族との連携 など ⭐子ども好きな方大歓迎 子どもたちを見守り 学習や運動、季節のイベントなどを 子どもたちと一緒に楽しむ 子どもたちに寄り添うお仕事です。 日常生活における基本的な動作を身につけ 一人ひとりの興味や得意なことを 伸ばせるよう、様々なプログラムを 実施しています◎ 夏祭りやクリスマスパーティーなどの イベント、畑での野菜作りなど、 楽しい企画も盛りだくさん！ 子どもたちの笑顔があふれる毎日です☆ ⭐サポート体制も万全！ 未経験から安心スタート ◆研修制度が充実◆ 丁寧に教えるので安心です。 ◆資格取得支援制度あり◆ あなたのスキルアップを応援します！ ◆先輩スタッフが優しくサポート◆ 何でも気軽に聞いてくださいね♪ ＜キッズタウンJUMP 刈谷店とは？＞ 小学1年から高校3年生までの子どもたちが 放課後や休日に利用する施設です。 体操教室・音楽教室・数字教室に加え 遊びやイベントを通して、日々の 子どもたちの成長をサポートしています。 ＜働くスタッフの声＞ 子どもたちの笑顔に囲まれて みんなが楽しく過ごせるよう スタッフ全員で工夫をしながら 日々仕事をしています。 風通しがよく居心地の良い職場。 育児中のスタッフや 子育てが落ち着いたスタッフさん 私生活と両立して働くスタッフなど 様々なスタッフが活躍中です。 現在私自身も子育て中ですが 週2日～働くことができるので家庭と 両立しながら働くことができています。 （女性／30代） 資格もなく未経験から始めました。 ベテランスタッフもいるので安心です◎ 子どもが好きで始めた仕事なので 子どもたちの成長を間近で見られるのが 何よりのやりがいです。 20代・30代・40代の方が多く在籍中。 （男性／20代） ＜スタッフ構成＞ 児童発達支援管理責任者1名 保育士1名 児童指導員5名 （高校教諭2名・中学教諭3名） 指導員1名

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター猿投 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

★オープニングスタッフ大募集★ ラポリア貴船にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 採用背景は組織拡大による人員増加です。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【ラポリア貴船／管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストGr 仕事の内容 ★オープニングスタッフ大募集★ ラポリア貴船にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 採用背景は組織拡大による人員増加です。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【ラポリア貴船／管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストGr

児童発達支援で児童発達支援管理責任者募集！

仕事内容 【この求人について】 児童発達支援で児童発達支援管理責任者募集！ 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開されています ・慶弔金制度(結婚・出産祝いなど)、育児支援あり、ユニフォーム貸与

■賞与年2回■手厚い手当あり■研修制度充実でさらなるスキルアップもできる■給与前払いOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する生活介護事業所「わっか」にて、管理者を募集いたします。 充実した研修制度が整っているので、管理者としての経験がなくても心配いりません！ ========================= 未経験から成長できるチャンスがここに ========================= 「介護の資格を活かしてステップアップしたい」という意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 入社後は充実した研修制度で必要な知識をしっかり学べるので、未経験でも安心。 さらに、難しい業務は一切なく、サポート体制も万全だから、着実に成長できます。 わたしたちと一緒に成長し、未来のリーダーを目指しませんか？ =========================== 多種多様な研修で成長をバックアップします =========================== ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理者研修 ※新人管理者のみ ・管理者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 など社内外の研修に加え、「こんなことを学びたい」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境も整っています ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 【主なお仕事内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 １．関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ２．入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ３．スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ４．利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【わっか浜道町】 生活の中において、できることを少しでも増やしていけるよう、またお互いに助け合う和の心を育めるような支援を行っています。 ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-KNR】

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター逢妻 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

＜年間休日125日＞放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日125日＞放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集＠岡崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人について】 岡崎市・安城市にて放課後等デイサービスを運営している法人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日125日、プライベートの時間も確保できます。 ・経験不問、資格を活かしてお仕事がしたい方におすすめです。

サ責の実務経験不問☆高い定着率が自慢★週2日から勤務可能◎高時給の時給1480円～1980円＋土日勤務手当（100円/1時間）支給♪【知立市・名鉄三河線「三河知立駅」、サ高住、サービス提供責任者、日勤パート】

ナーシングホーム ミライエ知立山屋敷 求人概要 ナーシングホーム ミライエ知立山屋敷：サービス提供責任者/日勤パート サ責の実務経験不問☆高い定着率が自慢★週2日から勤務可能◎高時給の時給1480円～1980円＋土日勤務手当（100円/1時間）支給♪【知立市・名鉄三河線「三河知立駅」、サ高住、サービス提供責任者、日勤パート】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒472-0022 愛知県知立市山屋敷町霞山3-14 給与 時給1480円～1980円 ※処遇改善手当330円、役職手当100～300円を含む ※朝夕（7:00～9:00と17:00～19:00）は時給250円UP ※経験・資格により異なります 求人詳細 サ責の実務経験不問☆高い定着率が自慢★週2日から勤務可能◎高時給の時給1480円～1980円＋土日勤務手当（100円/1時間）支給♪【知立市・名鉄三河線「三河知立駅」、サ高住、サービス提供責任者、日勤パート】 定員30名のサービス付き高齢者向け住宅で日勤パートのサービス提供責任者さん募集中◎お気軽にエントリーください◇施設見学やお試し勤務からでも可能です☆ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ☆。・。☆ お仕事内容 ☆。・。☆ サービス付き高齢者向け住宅でのサ責業務全般をお任せします。 ▼主に、正職員のサ責のサポート業務がメインになります。 ▼介護スタッフ20名程度の日々の稼動表の管理をお任せします。 ▼入居者様やご家族に寄り添い、より良いケアを提供するために、介護現場での業務もお願いします。 ▼サービス提供責任者として多職種とチームワークをとり、スタッフ一丸となって質の高いサービスの提供をお願いします。 ▼サ責としての実務経験のない方や経験の浅い方にもオススメです。 ☆。・。☆ スタッフ情報 ☆。・。☆ スタッフの平均年齢は30代後半で、男女比は3:7で女性が多い職場です！ スタッフみんな仲良く、明るい雰囲気ですので、きっとすぐに慣れていただけると思います！ 離職率が低く安定した職場です。 スタッフ同士の関係性も良く、相談しやすい環境が整っています。 ☆。・。☆ 施設について ☆。・。☆ 2018年にOPENした、知立市にある30床のサービス付き高齢者向け住宅です。 運営事業者が訪問看護ステーションを運営しているので、医療依存度が高い方や看取り希望の方でも安心して暮らしていただいています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

定年65歳まで！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 定年65歳まで！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠岡崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 児童発達支援管理責任者増員募集。 新年度を目処に事業拡大計画中。 今回は児童発達支援管理責任者の募集です。 お問い合わせお待ちしております。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！ 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開されています ・慶弔金制度(結婚・出産祝いなど)、育児支援あり、ユニフォーム貸与

<週3〜OK！>アットホームな環境◎ワクワクする設備がたくさん！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【子育て世代も働きやすい！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 ワクワクどきどきする仕掛けがたくさんある、定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

<週3〜OK！>アットホームな環境◎ワクワクする設備がたくさん！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【子育て世代も働きやすい！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 ワクワクどきどきする仕掛けがたくさんある、定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

＜年間休日116日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠安城市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日116日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠安城市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・支援計画の作成 ・請求業務 ・利用者様へのアセスメントやモニタリング ・保護者様への相談支援 ・送迎業務 ・従業員への指導やアドバイス など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日116日 ・残業少なめ

★オープニングスタッフ大募集！ ラポリア浄水にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【ラポリア浄水/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストGr 仕事の内容 ★オープニングスタッフ大募集！ ラポリア浄水にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【ラポリア浄水/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストGr

【児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 勤務先：こぱんはうすさくら 豊田大林教室 児童発達支援管理責任者業務全般 当施設は、愛知県豊田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達・成長に心配のある子どもや、障がいを持った子どもを対象に支援を行う当施設。「できること」を伸ばし「できないこと」は一緒に挑戦して、自立の力を育てることを大切にしていますよ。 遊びの中で日常的なルールが身につけられるよう、さまざまなプログラムを実施。音楽に合わせて教室内を歩く「リズムウォーク」は毎日行い、身体を動かす・話をよく聞くといった力を育んでいます。また、学校がお休みの日などは必ずお出かけを組み込み、交通ルールなどをしっかり学べるよう心掛けていますよ。 ●ここがおすすめ● ・産休育休制度あり、ライフステージの変化にも対応 ・女性管理職登用実績あり、女性が活躍する職場 ・業績等に応じて昇給・賞与あり ・マイカー通勤OK、通勤ラクラク 当施設では、子育て中のママさんスタッフも活躍中！育児休暇取得実績あり、女性管理職登用実績ありと、女性が働きやすい職場環境です。将来的なライフイベントを乗り越えて長く活躍できますね。また、個人に合わせた研修制度をご用意しているので、ブランクのある方も安心ですよ。 ぜひ一緒に働きませんか？ まずはお気軽にご応募くださいませ。 お問い合わせも随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

ラポリア貴船にて、生活支援員をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【ラポリア貴船/管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr 仕事の内容 ラポリア貴船にて、生活支援員をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【ラポリア貴船/管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr

月給52万2700円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎

障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者月給52万2700円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 愛知県碧南市宮町7丁目205 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

ラシエル貴船にて、生活支援員をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【ラシエル貴船/管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr 仕事の内容 ラシエル貴船にて、生活支援員をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【ラシエル貴船/管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「西尾駅」徒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 勤務先：放課後等デイサービスたいよう 児童発達支援管理責任者業務全般 当施設は、愛知県西尾市にある放課後等デイサービスです。 障がいのある子どもたちへの自立支援を行う当施設。毎日笑顔の絶えない、優しい時間の流れる場所を提供していきたいという思いのもと、療育に取り組んでいますよ。 運動やレクリエーション、外出などの活動を通じて、社会に出ても通用するような、将来を見据えた支援を実施。一番大切なあいさつ、「こんにちは！」「ありがとう！」が自然に言える子を育むことを目指しています。子どもたちの輝いた成長を喜びあうことを大切にしていますよ。 ●ここがおすすめ● ・季節のまとまったお休みあり、しっかりリフレッシュ ・駅から徒歩圏内、マイカー通勤もOK！通勤ラクラク ・昇給制度あり、頑張りを評価！ ・アットホームで風通しの良い職場環境 夏季休暇や年末年始休暇といったまとまったお休みがあり、しっかりリフレッシュしながらお勤めいただけますよ。また、昇給制度で日々の頑張りが収入に反映。モチベーションアップややりがいにも繋がりますね。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、ブランクのある方も安心してスタートできますよ。ぜひ一緒に働きませんか？ まずはお気軽にご応募くださいませ。 お問い合わせも随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

＜経験不問＞法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者業務です＠豊田市・安城市・知立市

仕事内容 【この求人について】 ＜経験不問＞法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者業務です＠豊田市・安城市・知立市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 法人内いずれかの事業所（児童発達支援または放課後等デイサービス）での児童発達支援管理責任者業務 ・支援の準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎（こぱんはうすさくらのみ） ・スタッフへの指導 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了 普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要】児童発達支援、放課後等デイサービスを3か所運営する株式会社です。今後も事業拡大の予定があり、4事業所目の開所も検討されています。 【業務内容】児童発達支援管理責任者業務です。管理者兼務なし、送迎の有無ご相談可能です。 【働きやすさ】 ・4週8休シフト制です。 ・希望休制度あり。他のスタッフと相談し調整することが可能です。 ・法人で放課後等デイサービス、児童発達支援を複数個所開所しているため、自身の特性や経験にあわせて配属先が決まります。

★オープニングスタッフ大募集！ ラシエル浄水にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【ラシエル浄水/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストGr 仕事の内容 ★オープニングスタッフ大募集！ ラシエル浄水にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【ラシエル浄水/管理者兼サービス管理責任者】事業急拡大中のビオネストGr

【資格必須】サービス管理責任者研修修了の方！施設管理者と兼務で給料アップ！チームで動けるのもうれしいポイント！

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆全国展開の安定企業！で一緒に働きませんか？ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【高待遇を用意できる理由】 これまで100施設以上をオープンしてきたことで、 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ 【働き方】 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ 【自分に合った働き方が選べる】 キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！

日曜日休み／雰囲気のいい職場環境です☆スキルアップができる！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【子育て世代も働きやすい！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

＜相見駅徒歩5分＞児童発達支援でのお仕事です＠額田郡幸田町

仕事内容 【この求人について】 ＜相見駅徒歩5分＞児童発達支援でのお仕事です＠額田郡幸田町 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ・“育ち”や“発達”に心配のある児童の放課後の生活支援 ・保護者の相談 ・個別支援計画の作成 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「くくるはこどもの心の成長をお手伝いします。」 【法人概要】放課後等デイサービス3ヶ所、児童発達支援2ヶ所を多機能型として運営しています。教育・医療・福祉の専門職（保育士・教員免許取得者・看護師・社会福祉士・言語聴覚士・作業療法士）が様々な体験を通して子どもの社会性を伸ばし支援をしていきます。 【業務内容】訓練が必要な子どもさんには、言語訓練、作業療法、SSTを中心に支援をしている事業所です。児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 【働きやすさ】年間休日114日。 ・休みがとりやすいなど、女性が働きやすい環境を整えています。

月給28万8000円～36万8000円◎サ責としての実務未経験OK◆年間休日120日！【知立市・名鉄三河線「三河知立駅」、サ高住、サービス提供責任者、正社員】

ナーシングホーム ミライエ知立山屋敷 求人概要 ナーシングホーム ミライエ知立山屋敷：サービス提供責任者/正社員 月給28万8000円～36万8000円◎サ責としての実務未経験OK◆年間休日120日！【知立市・名鉄三河線「三河知立駅」、サ高住、サービス提供責任者、正社員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒472-0022 愛知県知立市山屋敷町霞山3-14 給与 月給28万8000円～36万8000円 ※月給には資格手当1万円～1万5000円、役職手当2万円～4万円、処遇改善手当3万3000円、固定残業手当3万5000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 月の平均残業時間は5時間程度ですが、残業の有無にかかわらず15時間分・2万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 月給28万8000円～36万8000円◎サ責としての実務未経験OK◆年間休日120日！【知立市・名鉄三河線「三河知立駅」、サ高住、サービス提供責任者、正社員】 サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者としてのご勤務◎夜勤なしで年間休日120日ですので自分の時間も確保OK◎実務者研修以上の資格を活かせます♪職場見学からでもOKですのでぜひエントリーください◆ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR ★ ｡｡｡｡｡｡ ★【 ナーシングホーム ミライエ知立山屋敷 】 ★ ｡｡｡｡｡｡ ★ 「牛田駅」「三河知立駅」より徒歩圏内にある施設。 運営事業者が訪問看護ステーションを運営しているので、医療依存度が高い方や看取り希望の方でも安心して暮らしいます。 離職率が低く安定した職場です。 スタッフ同士の関係性も良く、相談しやすい環境が整っています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

日曜日休み/アットホームな環境◎働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

障がい者グループホームのサービス管理責任者募集＠豊田市

仕事内容 【この求人について】 障がい者グループホームのサービス管理責任者募集＠豊田市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者グループホームのサービス管理責任者業務 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「歩み入る者に安らぎを、去りゆく人に幸せを」をモットーに、メンタルヘルスから社会復帰まで精神科の総合病院として地域のニーズに応える医療活動を行っている病院の併設施設です。 【法人概要】心療内科・精神科の南豊田病院を運営する医療法人豊和会 【業務内容】就労継続支援B型事業所、共同生活援助におけるサービス管理責任者業務です。 【働きやすさ】土曜日、日曜日、祝日中心にお休みが可能です。 16:45までと早めに帰宅可能なため、子育てや家事などとの両立も無理なくできます。