愛知、牛久保、管理職の求人・転職情報

豊川市の軽配送。業務拡大につき大量募集！！確定申告サポート◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ※今回業務拡大につき3〜5名の募集を行います！ 【やった分だけ報酬UP！】 ★豊川市での軽配送 最大手宅配会社のお荷物を届けるお仕事。 狭いエリアの担当なのでルートもすぐ覚えられます！ 当日分が終われば業務終了。 代表による無料の確定申告サポートも◎ 豊川市を中心とした近隣地域への配送です。 重たい荷物はほとんどありません！ 【具体的なお仕事内容】 ・配送センターでお荷物の積み込み ・指定の個人宅や企業へのお届け ・専用アプリでの配送完了入力 ※エリアは固定なので、慣れれば効率よく 件数を稼ぐことができます！ 【1日の流れ（例）】 08:30 センターで1便積み込み 09:30 配送スタート 12:00 自分のタイミングで自由にランチ！ 13:30 配送再開 14:00 再度センターにて2便積み込み 14:30 配送再開 16:00 再度センターにて3便積み込み 16:30 配送再開 19:00 配送終了、直行直帰で帰宅 【未経験でも安心のサポート体制】 専用アプリがルートをナビゲートするので 道に迷う心配はありません。 車両リース制度もあるため、車がない方も すぐに始められます！ 金融機関出身の代表が、個人事業主として 必要な確定申告も無料でサポートします。

「朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜」 未経験でも、この条件から始められます！3ヶ月の研修つき⭐️

仕事内容: リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 * お客様が持ち込んだ物の査定・買取 * 店頭・ネットでの販売 * 商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

未経験歓迎！3か月の充実研修で店舗運営を基礎から学べる正社員募集

仕事内容: 事業拡大中のピザハット。今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として、採用をします。 まずは、店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。ご入社後、まずは研修からスタート！3か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！ 仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 【入社後】 入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得していきます。 ★研修の内訳★ 入社後数日間は横浜本社で座学の研修を行います。 前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。 後半の研修期間は店舗にて実践研修をしていきます。 この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 主なキャリアアップの道筋としては、 業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

「朝10時出社、残業ほぼなし、月給33万円〜。」 未経験でも、この条件から始められます！3ヶ月の研修つき⭐️

仕事内容: リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 * お客様が持ち込んだ物の査定・買取 * 店頭・ネットでの販売 * 商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

販売経験を活かせる✨年2回7連休・社宅月1万円・社宅完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ⏩販売経験を活かして店長を目指せる ⏩年2回・最大7連休＋月9～10日休み ⏩残業月15h程度！販売職から働き方を改善 ⏩単身者向け社宅は月1万円で入居可能 ⏩入社1年未満で店長へ昇進した実績あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「販売の仕事は好き。でも、 この先ずっと同じ仕事なのかな…」 「頑張っているのに、 なかなかキャリアアップできない」 「休みが少なくて、 長く続けられるか不安…」 そんな販売経験者の方へ――― 販売の経験を活かしたまま、 働く環境も、その先のキャリアも変える。 その選択肢が、 『無印良品』です。 「無印良品」が好き。 接客・販売の仕事が好き。 その気持ちを大切にしながら、 今まで培ってきた経験を 売場づくりや店舗運営に活かせます。 さらに、FIVE.Holdingsなら ◆年2回の7連休、 ◆月1万円で利用できる社宅、 ◆早期キャリアアップなど、 ◆販売経験者が次の一歩を踏み出しやすい そんな環境が整っています。 「販売を諦める」のではなく、 「販売の仕事を、もっと良い環境で」 そんな転職を始めませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤仕事内容◢ 『無印良品』の店舗運営をお任せします。 まずは接客やレジ、品出しなど 店舗スタッフとしての基本業務から。 その後は売場担当として、 「生活」「衣料品」「食品」のいずれかの 売場づくりにも携わります。 レイアウト変更やアイデア出しなど、 これまでの販売経験を活かして 「どうすれば手に取ってもらえるか」を 考える面白さも味わえます。 ＜具体的には＞ ・接客、レジ対応 ・商品陳列、売り場づくり ・在庫管理、商品補充 など ゆくゆくは・・・ ・売上管理、シフト作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・スタッフのマネジメント など 店舗スタッフから店舗運営まで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨無印良品だからこそ得られる経験✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「無印良品」の仕組みを学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無印良品には、 接客や売場づくりなどの 店舗運営を支える仕組みがあります。 導入研修＋店舗OJTを通して、 無印良品ならではのオペレーションを 一つずつ身につけていけます。 これまでの販売経験をベースに、 新しいブランドの店舗運営を 学べる環境です。 ✅アイデアを形にできる、売場づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無印良品の店舗では、 商品の販売だけでなく、 売場のレイアウトや企画、 アイデア出しにも携われます。 「この商品をどう見せるか」 「どうすれば手に取ってもらえるか」 あなたの販売経験やアイデアが、 売場づくりに活きてきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨販売経験を「次のキャリア」につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社1年未満で店長になった実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、経験や意欲に応じて 早期キャリアアップを目指せます。 実際に、入社半年で責任者、 1年未満で店長へ昇進した実績も。 もちろん、全員が早期昇進を 目指す必要があるわけではありません。 まずは基礎を身につけ、 自分の成長に合わせて 次のステップを目指せます。 ✅店長の「その先」、あります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長になった後も、 キャリアは店舗の中だけではありません。 ▶スーパーバイザー(SV) ▶営業本部 ▶広報 ▶人事 など、店舗運営で培った経験を さらに大きな役割へ広げる道があります。 「店長になったら終わり」ではなく、 その先のキャリアも描ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨早期キャリアを支える研修・サポート✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり店長を任されるのでは？」 そんな心配は必要ありません。 入社後は段階的に仕事を覚えていきます。 ⏬導入研修/3日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社のビジョンや接客の基本、 商品知識、レジ操作などを学びます。 ⏬店舗配属/基礎習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で品出し・接客・売場づくりを経験。 基本業務は約3ヶ月で習得していきます。 ⏬売場担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「生活」「衣料品」「食品」の いずれかの売場を担当。 レイアウト変更やアイデア出しなど、 自分の工夫を活かせます。 ⏬責任者・店長へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフと協力しながら 店舗運営を担います。 店舗には社員が複数名在籍し、 SVなどからのサポートもあります。 一人で店舗を背負うのではなく、 チームで店舗をつくっていくスタイルです。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨より幅広い店舗経験を積める✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【愛知・静岡エリアで転居を伴う異動あり】 当社が運営する『無印良品』の店舗間で、 転居を伴う異動が発生する場合があります。 ＜勤務エリア＞ □ 無印良品 イオン豊橋南店 □ 無印良品 豊橋カルミア店 □ 無印良品 イオン豊川開運通店 □ 無印良品 イオンモール岡崎店 □ 無印良品 岡崎竜美丘店 □ 無印良品 豊田T-FACE店 □ 無印良品 メグリア本店 □ 無印良品 ヴェルサウォーク西尾店 □ 無印良品 ららぽーと安城店 □ 無印良品 ギャラリエアピタ知立店 □ 無印良品 イオンモール東浦店 □ 無印良品 星ヶ丘三越店 □ 無印良品 イオンモール浜松市野 □ 無印良品 イオンモール浜松志都呂店 □ 無印良品 イオンタウン浜松新橋店 複数の店舗・エリアで経験を積みながら、 店長、さらにその先のキャリアへ。 販売経験を活かして、 より幅広い店舗運営に挑戦できます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

「朝10時出社、残業ほぼなし、月給33万円〜。」 未経験でも、この条件から始められます！3ヶ月の研修つき⭐️

仕事内容: リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 * お客様が持ち込んだ物の査定・買取 * 店頭・ネットでの販売 * 商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

「美味しゅうございますか」その言葉遣い一つにも、日本一のおもてなしが宿ります。

仕事内容 ー ＰＯＩＮＴ ー 「美味しゅうございますか？」 その言葉遣い一つにも、 日本一のおもてなしが息づいています。 日本の伝統と和食文化の素晴らしさを、 この地から世界へ発信していきませんか。 【具体的なお仕事内容】 ◆和の空間でのおもてなし お客様のテーブルについて、お料理の説明や 絶妙な火加減でのしゃぶしゃぶの提供。 ファミレスのように効率よくこなす仕事ではなく、 料理の知識を深め、お客様との丁寧な会話を 何よりも大切にするスタイルです。 お食い初めやご婚礼の顔合わせなど、 お客様の「特別な一日」を彩るために、 感謝状や賞状のお渡し、記念撮影など、 心に寄り添う演出をみんなで作り上げます。 ◆フロント業務 お電話でのご予約応対や、 ご来店いただいたお客様への丁寧なご案内。 後日、感謝の気持ちを伝えるための お礼状の執筆などもお任せします。 常連様も多く、「またあなたに担当してほしい」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆将来の「接客長」として 接客メンバーをまとめながら、 店長をサポートする役割へステップアップ。 アルバイトスタッフへの着付けの指導、 お辞儀や座礼、歩き方、器の持ち方、敬語など、 本格的なマナーの教育を行います。 さらに、当日の予約状況確認や食材の発注業務、 店長と連携した店舗マネジメントを学び、 お店全体を守るプロフェッショナルへ成長します。 最初は覚えるメニューや言葉遣いの多さに 大変さを感じることもあるかもしれませんが、 先輩スタッフが隣で丁寧にサポートします。 【一生モノのマナーが身につく勉強会】 「着物が一人で着られるか心配…」 そんな方もご安心ください。 マンツーマンの指導で、 3日ほどで一人で着られるようになります。 さらに、各店舗で月1回の勉強会を実施。 外部講師を招いた「小笠原流礼法」や、 ふすまの開け方、美しいお儀儀など、 一生モノのマナーを基礎から習得できます。 また、2ヶ月に1回、同エリアの接客長が 集まる「接客長KBS（情報共有会）」もあり、 他店舗の素晴らしい取り組みを学び、 ご自身のスキルアップに活かせる環境です。

プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給346,500円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

【飲食経験3年以上の方へ】年7～10日の長期休暇取得率80%！週休2日制｜転居を伴う転勤なし

仕事内容 地域に愛される本格中華料理店の店長候補 お手頃だけど日本人好みの本格中華としてお馴染みの「中国料理 浜木綿」を展開する【株式会社浜木綿】。 店舗の店長候補としてのお仕事をお願いします。 まずはホール業務をお願いしますが、 慣れてきたらアルバイトのマネジメント・シフト管理をお願いします。 ゆくゆくは店舗の数字管理など店舗の責任者としてお店をお任せします。 あなたならではのお店作りを よりお客様に喜んでいただくためのサービスを追求！ お客様の様子をみて料理の提供スピードを調整したり、 お客様の構成・目的などに応じてご案内する席を変えるなど、 あなたの気遣いがお客様の笑顔につながります。 「もう一度来たい」と思ってもらえるような ホスピタリティ溢れるサービスの提供をお願いします。 ★カムバック（出戻り）大歓迎！ 「アルバイトで以前働いていて・・・」 「正社員で働いていたけどもう1回浜木綿で頑張りたい！」など 一度浜木綿を離れたけど恋しくなって戻ってくるスタッフ活躍中！ 入社後の流れ まずは会社の理念を学ぶ研修から。 次に配属先店舗で責任者について、仕事の進め方などの基本スキルを学びます。 わからないことがあれば先輩たちが丁寧に教えてくれる環境です。 ※実務研修だけでなく、座学研修も用意しています。 できることから始め、だいたい2～3ヶ月で独り立ちとなります。 東証スタンダード・名証メイン上場企業で安心。 昭和42年創業。『特別な日に行きたい本格的な中華料理をお手頃に』 というコンセプトで、独自性を追求。 東海エリアのお客様をメインに、住宅地を抱える幹線道路のみの出店という 立地にこだわって店舗展開しており、年間250万人以上のお客様にご利用いただいております。

【残業ほぼなし×賞与年2回】年収400万円以上の高収入！年収800万円の実績あり。最短3ヶ月で店長になった実績あり。

仕事内容: 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

【残業ほぼなし×賞与年2回】年収400万円以上の高収入！年収800万円の実績あり。3ヶ月の充実研修があるから未経験OK！

仕事内容: 【仕事内容】 店舗にて、販売・買取業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅工具の状態確認・査定・価格判断 ✅在庫管理、データ入力 ✅ネット販売（ECサイト）の運用、戦略立案 ✅店舗レイアウトの改善、清掃・整備 ✅地域のお客様（職人さん）への接客応対 ※マニュアル・研修あり ※最初から知識は不要です ◆ここがPOINT◆ ・接客・査定・販売まで一貫して担当 ・ノルマ重視ではなく「信頼重視」の接客 ・チーム制で相談しやすい環境 ・経験よりも、誠実さ・考える力を評価 ・目利き力という“一生モノの専門性”が身につく 【キャリアについて】 現場を理解した後は、店長・マネージャーなどへのステップアップも可能！ 現場発信の改善提案が、そのまま評価につながる環境です。 【職場環境について】 店長や責任者が話しやすい雰囲気を作っています。たわいもない会話から業務が円滑に回るほど、人間関係はフラットで良好です。 また、お客様は職人さんが多く、常連の方も多くいらっしゃいます。顔なじみになれば、自然と会話が弾んで仲良くなることも！

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

主任ケアマネ/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/豊川市/ST0106_24

お仕事内容 ☆2026年6月オープン予定！ オープン前から準備業務等で事前勤務可能です。 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

主任ケアマネ 主任介護支援専門員/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/豊川市/ST0106_24

お仕事内容 施設で暮らすご入居者のケアプラン作成を中心に、ホーム内のケアマネジメント全般を担当します。月初のモニタリングから月末の最終確認まで、1か月の進め方の例があり、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えます。 ☆2026年6月オープン予定！ オープン前から準備業務等で事前勤務可能です。 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

未経験OK！年休120日程度取得も可✨早期キャリアアップも◎

仕事内容: ✨この求人おすすめポイント✨ ⭐接客や調理経験は不要！業界未経験も歓迎！ ⭐年間休日120日程度の取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐勤続年数は平均13.1年と高い定着率◎ ⭐住宅手当(25000円)で生活ランクUP ⭐Eラーニングシステムの導入で手厚くサポート ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐労働組合による各種優待制度あり！ ⭐フレキシブル社員も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長の補佐として以下業務をお任せ！ ✅キッチン業務 (お寿司の製造及び調理業務、仕込み業務など) ✅マネジメント・管理業務 売上高やコストの管理、シフト作成や ネタの発注、スタッフマネジメントなど 各店舗に店長含め社員が約2~5名、 アルバイト約40～100名が 在籍しているので、負担が少なく、 店舗運営やマネジメントに 集中できる環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社カッパ・クリエイトのご紹介✨ 当社は「かっぱ寿司」ブランドを展開し、 回転寿司業界でNo.1を目指して 事業を進めています。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」 という社是のもと、食を通じて お客様に満足と笑顔を提供しています。 “身近で美味しい回転寿司” として支持されるため、 常に新しい挑戦を続け、 店舗リニューアルや 出店拡大にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

「任される」からこそ、成長できる✨年休120日程度の取得も可

仕事内容: ✨この求人おすすめポイント✨ ⭐年間休日120日程度の取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐勤続年数は平均13.1年と高い定着率◎ ⭐住宅手当(25000円)で生活ランクUP ⭐Eラーニングシステムの導入で手厚くサポート ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐労働組合による各種優待制度あり！ ⭐フレキシブル社員も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長として以下業務をお任せ！ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお呼び出し･会計業務など) ✅キッチン業務 (お寿司の製造及び調理業務、仕込み業務など) ✅マネジメント・管理業務 ・売上・コストの管理 ・シフト作成・スタッフ配置、 ・ネタ・資材の発注 ・スタッフの教育、マネジメント ・接客・サービス品質の向上 各店舗に店長含め社員が約2~5名、 アルバイト約40～100名が 在籍しているので、負担が少なく、 店舗運営やマネジメントに 集中できる環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社カッパ・クリエイトのご紹介✨ 当社は「かっぱ寿司」ブランドを展開し、 回転寿司業界でNo.1を目指して 事業を進めています。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」 という社是のもと、食を通じて お客様に満足と笑顔を提供しています。 “身近で美味しい回転寿司” として支持されるため、 常に新しい挑戦を続け、 店舗リニューアルや 出店拡大にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

【紹介案件】愛知県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 愛知県豊川市千歳通3-14-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

【紹介案件】愛知県内の各店舗／月給28万～35万円／中華料理店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり・賞与年2回｜月給28万～35万の店長候補 浜木綿 店長候補｜独立支援制度と研修充実 愛知県豊川市千歳通4丁目19 正社員 求人の特徴 レストラン まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 中国料理レストランを経営する株式会社浜木綿が、愛知県豊川市で店長候補を募集しています。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担う仕事です。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理、スタッフの育成 販促イベントやキャンペーンの企画などオペレーション改善のアイデアを発信できる環境です。家族手当や独立支援制度、社宅・社員寮（家賃半額と駐車場代を会社負担）、社員持株制度（奨励金10%）など待遇も手厚く、経験に関わらず安心してスタートできます。地域に愛されるお店を共に創っていきましょう。原価計算ができる経験者も歓迎する求人です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 浜木綿 店長候補｜独立支援制度と研修充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 中国料理レストラン経営

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

【紹介案件】愛知県各店舗／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 愛知県豊川市下長山町高畑13-1 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、愛知県豊川市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

未経験OK！年休120日程度取得も可✨早期キャリアアップも◎

仕事内容: ✨この求人おすすめポイント✨ ⭐接客や調理経験は不要！業界未経験も歓迎！ ⭐年間休日120日程度の取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐勤続年数は平均13.1年と高い定着率◎ ⭐住宅手当(25000円)で生活ランクUP ⭐Eラーニングシステムの導入で手厚くサポート ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐労働組合による各種優待制度あり！ ⭐フレキシブル社員も選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長の補佐として以下業務をお任せ！ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお呼び出し･会計業務など) ✅マネジメント・管理業務 売上高やコストの管理、シフト作成や ネタの発注、スタッフマネジメントなど 各店舗に店長含め社員が約2~5名、 アルバイト約40～100名が 在籍しているので、負担が少なく、 店舗運営やマネジメントに 集中できる環境ですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社カッパ・クリエイトのご紹介✨ 当社は「かっぱ寿司」ブランドを展開し、 回転寿司業界でNo.1を目指して 事業を進めています。 「お客様の喜びが私たちの喜びです」 という社是のもと、食を通じて お客様に満足と笑顔を提供しています。 “身近で美味しい回転寿司” として支持されるため、 常に新しい挑戦を続け、 店舗リニューアルや 出店拡大にも力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

「朝10時出社、残業ほぼなし、月給33万円〜。」 未経験でも、この条件から始められます！3ヶ月の研修つき⭐️

仕事内容: リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 * お客様が持ち込んだ物の査定・買取 * 店頭・ネットでの販売 * 商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

【紹介案件】愛知県各店舗／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 愛知県豊川市正岡町胡麻田７２４ 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、愛知県豊川市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

【紹介案件】愛知県各店舗／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 愛知県豊川市牛久保町城下79-1 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、愛知県豊川市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

【紹介案件】愛知県各店舗／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 愛知県豊川市牛久保町城下81-1 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、愛知県豊川市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

【紹介案件】愛知県内、複数店舗で募集／月給27.2万～32.2万円／うどん店の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回＆食事補助｜月給27.2万～32.2万でスタート 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実で未経験も安心 愛知県豊川市千歳通3-14-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を運営する株式会社トリドールホールディングスが、愛知県豊川市で店舗スタッフを募集しています。人気うどんチェーンの店長のサポート役として、幅広い業務を経験していただきます。 ・調理、接客などホール業務全般 ・スタッフの教育、マネジメントのサポート ・品質管理、衛生管理 ・地域のお客様に喜ばれる販促企画の立案、実行 入社後は集合研修や実地研修を経て、5ヶ月かけて基礎からしっかり学べるため、未経験の方も安心です。食事補助や単身赴任手当、研修制度など、日々の生活と成長を支える制度も整っています。地域限定社員として転勤なしで働ける選択肢もあり、腰を据えて地元で長く安心して活躍できる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 店舗スタッフ｜研修充実で未経験も安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

【紹介案件】世界最大級ピザハットでキャリアを築くチャンス。国内毎年50店出店！明確な評価で最短1年昇格。店長からSV・本社部門へ道が拓ける。

賞与3ヶ月実績｜残業代全額支給の店舗スタッフ ピザハット店舗スタッフ｜ 最短1年で昇格可 愛知県豊川市千歳通２丁目４－１ 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ピザ専門店「ピザハット」を展開する日本ピザハット株式会社が、愛知県豊川市で店長から本社ポジションまでキャリアを描ける接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・入社後はまず店長を目指し、店舗運営や売上管理を担当 ・明確な評価基準のもとで昇格機会が豊富、最短1年での昇格実績もある ・店長経験後はスーパーバイザーとして複数店舗を統括、または本社（サポートセンター）でキャリアを構築 ・商品開発、マーケティング、人事、ITなど本社部門への異動も可能 ・未経験者は「ピザハットアカデミー」による3ヶ月間の研修から安心してスタート 仲間と協力しながら笑顔を届けたい方や、安定した会社で将来のキャリアを描きたい方に向いています。残業代全額支給・賞与は年間3ヶ月分の実績に加え、転勤のない「エリア限定社員」も選べます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ピザハット店舗スタッフ｜ 最短1年で昇格可 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【紹介案件】愛知県内各店／月給27.2万～32.2万円／うどん店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり＆単身赴任手当｜月給27.2万～32.2万の店長へ 丸亀製麺 店長候補｜研修充実で国内外1700店舗展開 愛知県豊川市千歳通3-14-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を運営する株式会社トリドールホールディングスが、愛知県豊川市で店長候補を募集しています。人気うどんチェーンの店舗運営を、スタッフと協力しながら担っていただきます。 ・調理、接客などホール業務全般 ・スタッフの教育、マネジメントのサポート ・品質管理、衛生管理 ・地域のお客様に喜ばれる販促企画の立案、実行 ・シフト管理や店舗オペレーションの改善 将来的に独立や複数店舗管理も見据えて成長したい方を歓迎します。独立支援制度に加え、社宅・社員寮や単身赴任手当も整っており、転居を伴う勤務でも安心して働ける環境が用意されています。地域限定社員として転勤なしで働ける選択肢もあり、ライフスタイルに合わせて長く活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 店長候補｜研修充実で国内外1700店舗展開 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

登録販売者試験、自己採点で合格見込みの方も歓迎 未経験OK　登録販売者大募集 　約4か月間の育成制度と加給制度あり

仕事内容 登録販売者大募集 約4か月間の育成制度と加給制度あり ・医薬品の販売およびお客様対応 ・レジ業務、品出し・売場管理および店舗管理業務 ・責任者不在時の店舗運営サポート 登録販売者としての専門知識を活かしながら、店舗運営にも携わっていただきます。 店舗全体を見ながらスタッフと協力してお店づくりを行う、やりがいのあるお仕事です。

和食店の店長候補へ✊️年間休日121日✨賞与・成果配分制度あり

仕事内容: 【調理経験から、人とお店の管理へ】 ✨月9～10日休み・年間休日121日 半期に1回、3～7日の連休取得制度あり。 ✨賞与年2回・昇給年1回 給与・賞与とは別に成果配分制度もあり。 ✨食事付き・1食200～240円 グループ全店で使える社員割引もあり。 料理の現場で培った経験を、 和食店の運営で役立ててみませんか。 【店長候補の仕事内容】 和食を提供する店舗で、 店長候補として運営管理を担当します。 経験に応じた業務をお任せします。 ◎スタッフ管理・育成 ◎シフトの作成 ◎原価管理 ◎調理・ホール業務

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

未経験から年収400万円以上！最短3ヶ月で店長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当エリア（3〜10店舗）の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅店長・スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一 ✅新店立ち上げのサポート

「朝10時出社、残業ほぼなし、月給33万円〜。」 未経験でも、この条件から始められます！3ヶ月の研修つき⭐️

仕事内容: リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 * お客様が持ち込んだ物の査定・買取 * 店頭・ネットでの販売 * 商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

【拝啓・元社長様へ】あまり稼げませんが、我々やる気はあります

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他エグゼクティブ、アライアンス企画/推進 【 拝啓、全国の元社長様へ。これから出逢うビジネスの先輩方へ。心を込めて。 】 ※こちらの文面や委託内容は弊社全員で想いを込めて作りました。 大変長いメッセージとなる為、 おおよそ読了する為には「約10分程」の時間が掛かります。 仕事とは人生の一部ですから、 まったくもって見当違いの弊社内容でしたら ご覧頂いた方のお時間を奪ってしまい、 申し訳なく感じます。 その分、お読み頂いた後の感情として ワクワクと情熱が融合する気持ちの醸成や 「小さい会社だけど…なんだか昔の自分を見ているみたいで懐かしいなぁ。」 など、情緒が溢れながらパッション溢れるマインドになって頂ければ幸いです。 ご興味を頂けるようであれば ご応募の後に、面談時にご感想を頂ければ幸いです。 そしてまだ見ぬビジネスの先輩の人生の これから5年～10年先の未来に 我々も仲間入りさせて頂ければ幸甚です。 ■ 業務委託募集が始まった瞬間の熱量 ■ 「エッジが効いたメッセージを全国に届けたい。事業と人生。それは何か。」 「そうだ。元社長を経験した人生の先輩方に全国展開のご協力を頂けないか。」 というのがこの展開の始まりでした。 今、こうして文章を打っているのも私、 代表/松野が”創業4年目最終日の10月31日、現在時刻13:00” に直接、自分の心の通りに打っております。 求人による事業支援歴は今年で16年目。 ※私は現在41歳になる年齢です。 今まで作った求人原稿数は5000原稿～10000原稿 ※ありすぎて数えておりません。。 掲載した回数では3万原稿～5万原稿程で こちらも、もはや測定不能な位、出してきました。 そして今も出し続けています。 どの企業様の求人作成においても、 「 魂込めて、創る。 」と決めていましたが、 やはり、自分の会社の求人原稿となると、 冒頭から力が入る過ぎている感が否めません。。 下記に内容を記しましたので、 何卒よろしくお願い致します。 人生の先輩方と、良き人生の出逢いを願って。 【 代表経験者・事業の創立経験者の皆様へ。 】 大変、不躾なお願いで恐縮しきりではありますが、 これまで人生で培われてきた経験と知見を持ち、 弊社の事業拡大に御力をお貸し頂けませんでしょうか。 報酬体系も即座に大きな年間金額を お支払いできるような規模ではない事、 弊社の思想としても高い事業支援サービスをご用意していない為、 月1万円～30万円のお支払いに至るかどうか、という基準です。 その為、本業というよりも、 業務委託契約を交わさせて頂いた後に 片手間で動いて頂ける方に出逢えれば それはまさに幸運&大変感謝でございます。 仮に、私と直接の打ち合わせがあったとしても、 急遽、ゴルフの予定が入れば、 当然ご優先して頂いて構いませんし、 （おそらく）私は全国各地にお伺いする事になると思いますので ほぼ宿泊でのご訪問は確定。 お逢いする為にゴルフ翌日の次の日まで、その土地で待ちます。 【 業務委託でお任せしたい内容 】 弊社が展開する、 求人採用の実務支援・プログラム開発・AIサービスを エリアで拡げて頂けないでしょうか。 基本的にはご紹介を頂く事で仕事は完了。 その後はほとんどフロントに立って頂く事もなく、 時折、笑顔で間を取り持つ形でご一緒に居て頂ければ幸いです。 ※各種サービスは全て弊社が実施します。 内容としては、 【求人・採用の実務支援 ※直接支援もありますが、一番は、ほぼ業界驚愕の極端に安い求人支援（りくりちゃん、というAIサービス/中身はここでは企業秘密ですが。超属人的にプログラムを自社開発済み）】 【事業効率化の支援 ※プログラム開発など。PCが自動で動く事も弊社が作ります。】 【能力開発プログラムの提供 ※ビジネススクール級の学び。大学教授と連携している事や学術機関との繋がりによるものも。 】 この3点が軸になって参ります。 【 出逢いたい方は元社長、事業経験者など人生において仕事の猛者である先輩方。苦しみ、越えたきた経験こそ、人生の宝物なのではないかと。 】 会社を立ち上げた。 人を雇い、事業を動かしてきた。 良いときも、苦しいときも ご自身で決断し 責任を引き受けてこられた。 だからこそ、 何もなくても話を聞いてくれる人がいる。 何もなくてもまた話せる人がいる。 用事がなくても「最近どうですか」と電話ができる。 何か新たな事業アイディアを聴くと、つい誰かの顔を考えてしまう。 それは、人の想いや心、願いを ずっと大切にしてきた方、 尚且つ、それでも尚、 相当な商売人精神をお持ちの方でしか 至れない世界観なのではないかと考えています。 私自身も、多数営業してきて感じましたが、 やはり、 【 人からの紹介が、最強だ。 】 と感じる次第です。 他人様の人脈は誰かにとっての宝物であり 物質的なモノや、金銭的なメリットではなく 他人と他人が出逢い、言葉を重ねて 人と人の関係になって生まれた信頼なのだと感じます。 まわり口説く言ってしまい恐縮ですが 端的にお願いを言葉にまとめると 【 これまで・現在・これから、求人の事でお困りの方がいたらご紹介を頂けないでしょうか。 】 【 弊社からのサービス提供が続く限り、少額ですが、10％程のご料金のお支払いを5年続けます。※もちろん契約更新あり 】 という内容です。 ■株式会社あさひポレールについて ■ 弊社は宮城県仙台市を拠点に 全国様々な企業様から個人店様までの 主に求人・採用の実務支援を実施している会社です。 上場企業様の東北エリアの支援から 街の子どもクリニック様、個人商店様、銘菓の会社様 仙台であれば牛たん屋様まで 多岐に渡るお手伝いをしています。 現状では毎月50社～70社様程のお手伝いですが 過去累計4年間（代表松野1名のみが3年続きました）で 200回程のご紹介を頂き 150社様程は有料にてお手伝いをして参りました。 ※もちろん、時に無料支援やアドバイスも多数。 創業からの4年間、 新規営業は1度もしておらず、プレゼンも0回。 全て紹介によるものでしたので もはや有り難いを通り越し、 人に感謝という世界観で生きてきました。 ■ やりたい事、やれる事が多すぎて、この勢いで全国へ飛び立とう！と。 ■ 弊社は現在、3人の会社です。 しかし、やりたい事とやれる事が増えるばかり。 採用で悩む企業を減らし、 社員が手作業に追われる時間を減らしたい。 経営者も、働く人も、もっと前向きに 未来を考えられるようにしたい。 そこで私が社内にて 「出来るようになったと安心した体制が出来てからやるのはイヤ！」 「今、やったほうが良い！と思うのであれば、今やるのが燃える！」 「出来ない事を出来るようになると信じて、出来ると嬉しいし、何より周りがその成長を見て喜んでくれる！」 それで今回の求人に行き着いております。 ・代表の私、松野 ・財務とシステム開発を責任者として担う、髙木 ・営業とお客様支援の統括責任者として担う、板垣 この3人で、採用支援にとどまらず、 業務効率化プログラムの開発や 大学教授とご一緒する能力開発プログラムの企画まで。 あれもこれも取り組んでいます。 けれど、私たち3人だけでは 出会えない全国の企業がたくさんあります。 47都道府県に展開する事を考えていましたが、 120％の努力を5年続けられる位の速度で到達したい。 そして提供するサービスは誰も損をしない内容である事。 この点も整ってきました。 が、私たちがいるのは宮城県。 冒頭でお伝えした 【 エッジが効いたメッセージを全国に届けたい。事業と人生。それは何か。 】 という言葉から、 「よし、誰もやっていないであろう求人にしよう！社長だ。元社長求人だ。事業作ってきた歴戦の猛者の方々、全国の元社長さん達の力を借りよう！」 と、本当にこのまま話しておりました。 ■ お願いしたいのは、「ご縁」をつなぐお仕事 ■ 募集するのは、業務委託の事業パートナー様です。 これまで出会ってこられた経営者や仲間に、 「面白い会社があって、仕事を手伝い始めた。報酬はわずか（笑）」 「人の事を考えて困っているようであれば繋ぎます。業界新聞コラムや講演で話したりもしている内容だし。」 と、私たちを繋いで頂く事を実施して頂ければと思います。 ご紹介後も、必要に応じてご相談の橋渡しや、 お客様の近況共有などでお力添え頂ければ 大変ありがたい限りですが あまり仕事モードや商売的に動くイメージはほぼなく 「 そういえば最近、宮城の小さな会社の全国展開を手伝っているんだ。小遣いにもならない金額だけどさ（笑） 」 ↑ この状態がシーンで描くと、明確・明瞭として私がイメージする会話図です。 結論、無理して頂きたくないですし、 結果を煽る事も一切無し。※そんな立場でもないので。 1ヶ月～半年内に1件も決まらなくても何もなし。 本当に、人生の会話の中で加えて頂ければで充分嬉しく感じます。 優先度の方程式を今考えましたが、 【 ゴルフの練習 ≧ あさひポレールの企業提案 】で構いません。 ■ 約5年かけて各都道府県に1〜2名の増加を考えています。 ■ 各地に、ご一緒できる方がいる 未来をつくりたいと思っています。 【 仕事が楽しいと、人生は楽しい。 】 このように考えています。 若輩者でございますが、 気合と情熱だけは人並み以上にありますので 何卒宜しくお願い申し上げます。 株式会社あさひポレール 代表取締役 松野 健司

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集！ 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開されています ・慶弔金制度(結婚・出産祝いなど)、育児支援あり、ユニフォーム貸与

医薬品の売上が約4割。資格を接客で活かせる店

仕事内容 ▼概要 調剤併設型ドラッグストア「ウエルシア薬局」の店舗にて、登録販売者として医薬品のカウンセリング販売を中心にご活躍いただきます。ゆくゆくは次長・店長・エリア店長として、店舗マネジメントや人材育成をお任せする「店長候補」としての募集です。 ▼具体的な業務内容 ・第2類・第3類医薬品のカウンセリング販売 ・健康食品／化粧品／介護用品／ベビー用品／日用雑貨／食品などの販売 ・レジ、品出し、商品の発注 ・売り場のレイアウト企画、販促施策の立案 ・(ステップアップ後)スタッフの育成・シフト管理、店舗の数値管理 ▼働く環境 「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つを軸とする【ウエルシアモデル】を構築し、地域のプラットフォームとなる「専門総合店舗」を目指しています。従業員が「自分らしく」働けるよう身だしなみ基準を緩和するなど、働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 【仕事・職場のアピールポイント】 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業」であるため、レジ・品出しだけで終わらず、登録販売者としての知識をお客様のために活かす場面が数多くあります。 【2】現場の裁量が大きい「自律型マネジメント」 商品の陳列や売り場作りには本部からの指示もありますが、お客様に最も身近なスタッフ一人ひとりのアイデアを重視しています。店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を実践しているため、売れ筋商品を見極める力や販促の知識といった“マーケティングスキル”が自然と身につきます。売上という数字に成果が表れたときの達成感は格別です。 【3】ライフスタイルに合わせて選べる3つの勤務区分 ・＜エリア職＞原則として転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内での配属となります。 ・＜リージョナル職＞異動範囲は本拠地とその隣接県、または直線距離で概ね100km以内。社宅制度・赴任手当制度あり。 ・＜ナショナル職＞全国の店舗への異動あり。社宅制度・赴任手当制度あり。 ※エリア職からスタートし、先々にナショナル職へ変更することも随時可能です。 ※タイミングや地域によっては、ご希望に添えないこともございます。詳細はお問合せください。 【4】店長になるチャンスが豊富なキャリアパス 配属店舗に一般スタッフとして着任後、次長・店長を目指していただきます。積極的な新規出店を行っているため、店長になるチャンスが多数あります。その後はエリア職でも営業部長まで、ナショナル職を選択された方は統括部長や役員へのキャリアパスも用意されています。店舗経験を活かした本部職への道もあります。 【事業内容】 調剤併設型ドラッグストアチェーンの展開。「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つを軸とする【ウエルシアモデル】を構築し、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを支える「専門総合店舗」を目指しています。イオングループ／ウエルシアホールディングスの中核企業として全国に店舗を展開しています。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

レジ・相談だけで終わらない。発注も売場も任される

仕事内容 調剤薬局併設型ドラッグストアでの医薬品販売と店舗運営業務です。 ・第2類、第3類医薬品の接客販売とお客様相談への対応 ・商品の発注、在庫管理 ・陳列や売場変更などの売場づくり ・アルバイト、パートスタッフの教育 ・その他、店舗運営に付随する業務 1ヶ月単位の変形労働時間制のもと、早番・遅番などのシフトで勤務します。開店準備や品出し、日中の接客とカウンセリング、発注・在庫確認、売場変更、閉店業務まで、時間帯に応じて業務が変わります。担当売場の販売数値にも向き合いながら、店舗全体の運営に関わっていただくポジションです。 入社後は新採用社員ガイダンスと新入社員研修を経て、店舗実務のなかで商品知識と売場運営を習得。以降も登録販売者研修やイオン・ハピコム総合研修など、階層別・テーマ別の研修が続きます。入社3～5年で店長に昇格する方が多く、その後はスーパーバイザー、バイヤー、本部部門へと進む道もあります。 業務の変更の範囲は、店舗での商品の陳列・販売・製造その他付帯業務、調剤薬局での事務・薬局補助業務、本社各部署の業務全般です。 ※業務の変更の範囲：店舗(商品の陳列・販売・製造その他付帯業務)、調剤薬局(事務・その他薬局補助業務)、本社(各部署における業務全般) 【仕事・職場のアピールポイント】 ＜1＞資格を「接客」ではなく「経営」に活かせる 当社の登録販売者は、レジと相談対応だけで終わりません。発注・在庫・売場・人材育成まで、店舗経営の一連を担っていただきます。数字を動かす経験を積めるため、「登録販売者としてのキャリアの先が見えない」と感じている方にこそ、次の景色をお見せできる環境です。 ＜2＞年功序列ではなく実力主義。昇格スピードが速い 成長企業のためポストが次々に生まれており、年間の昇格ポストは200枠以上。入社3～5年で店長に昇格するメンバーが多く、20代で管理職に就く社員もいます。店長職では年収500万円も可能です。店長のその先は、複数店舗を統括するスーパーバイザー、バイヤー、本部専門部署(商品部、経営企画、開発など)と、キャリアの選択肢が広がっていきます。 ＜3＞働き方を「毎年」選び直せる 総合職区分は、ナショナル社員(全国転勤型)、リージョナル社員(本拠地から車で片道4時間以内)、ローカル社員(転居を伴う転勤なし／自宅から車で片道60分以内)の3区分。年1回の申請で変更が可能です。「子どもが生まれたので今年はローカルに」「子育てが落ち着いたのでナショナルに挑戦」といった、ライフステージに合わせた選択ができます。 ＜4＞休みが取りやすい風土 年間休日108日以上、月平均9日の休み。希望休は月4日まで申請可能です。入社7ヶ月目からは年に一度7連休が取得できるリフレッシュ休暇、6月から9月にかけては最大6連休のサマーバケーション制度もあり、帰省や旅行の計画も立てられます。 ＜5＞未経験・ブランクのある方も安心の教育体制 新入社員研修から、店長候補者研修、新任店長研修、スーパーバイザー研修まで、年次と成長段階に応じた階層別研修を用意。登録販売者研修、イオン・ハピコム総合研修(調剤・一般医薬品)、ビューティーセミナー、海外研修など、学びの機会が豊富です。 ＜6＞ライフイベントと両立できる 産休・育休からの復職率は95%台。子育て中の方は「早番固定(遅番なし)」や時短勤務を選択できます。女性店長も多数活躍しています。 【事業内容】 医薬品・化粧品・日用雑貨などを扱う近隣型小売業と、調剤業務を展開しています。明治2年創業の薬種商を源流とし、昭和60年の設立以降、石川県を拠点に中部・関東・近畿・東北などへ出店を拡大。調剤薬局を併設したドラッグストアと、食品を強化したフード＆ドラッグ型店舗を軸に、1000店舗を超える規模へ成長しています。 【事業領域】 医薬品・化粧品・日用雑貨・食品などを販売する近隣型小売業と、調剤業務の2本柱で事業を展開しています。明治2年7月に薬種商として創業し、昭和60年1月に株式会社クスリのアオキを設立。石川県白山市に本社を置き、北陸を起点に中部・関東・近畿・東北など全国へ出店エリアを広げてきました。 【提供価値】 経営理念に「健康・美・衛生」を通しての社会貢献を掲げ、地域のお客様が日常的に立ち寄れる距離に店舗を構えることを重視しています。処方箋の受付から市販薬の相談、日用品や食品の買い物までを1店舗で完結できる利便性を高め、「あなたのまちの」インフラとしての役割を担っています。 【お客様層】 特定の年代や属性に偏らない、店舗周辺にお住まいの生活者の方々が中心です。調剤薬局併設店では、処方箋をお持ちの患者様への対応も行っています。 【強み】 ・一定地域に集中して出店するドミナント戦略により、地域内での認知と物流効率を高めていること ・調剤薬局の併設を積極的に進め、市販薬と処方薬の両面から健康をサポートする体制を構築していること ・生鮮・日配食品を強化したフード＆ドラッグ型フォーマットにより、来店頻度の高い店舗づくりを実現していること ・2025年3月に1000店舗目を出店し、2025年5月期の連結売上高は5014億円、期末店舗数は1036店舗と、出店とM&Aを通じた成長を継続していること なお2025年5月期時点の食品売上構成比は51.3％、ドラッグストアの調剤薬局併設率は66.1％で、業態の転換と専門性の強化を同時に進めています。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の３つの区分から選択できます。※年1回変更の申請可 【ナショナル社員】 条件：全国転勤可能(当社営業エリア内) 特徴：昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利となる ※営業エリアは下記勤務地をご参照ください 【リージョナル社員】 条件：転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 特徴：転勤の範囲に制限あり 【ローカル社員】 条件：本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で下道使用時片道60分までの場所となり、転居は伴わない

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

未経験から年収400万円以上！最短3ヶ月で店長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当エリア（3〜10店舗）の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅店長・スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一 ✅新店立ち上げのサポート

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【業界未経験OK！】週休2日・賞与年2回・手厚い研修制度！将来は店長も目指せる寿司職人募集！

仕事内容 【仕事内容】 回転寿司を中心とした飲食サービス業である当社で調理・接客はもちろんの店舗運営に携わって頂きます！ 店長やマネージャーを目指す方、未経験からでも職人として腕を磨きたい方、弊社ならいずれの育成プランも用意してます。 まずは店舗の調理接客から覚えていきましょう。 【キャリアアップ制度】 飲食店未経験・寿司業界未経験の方も安心してご応募ください！ 調理補助からスタートして徐々に技術を磨いていく方も多いです。 そのまま職人としてのこだわりを持ち美味しいお寿司を提供していくキャリアや、将来的に店舗運営などの店長職をお任せするキャリアなど、様々な道を用意しております。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！