求人・転職情報

✅月給：28～32万円　✅年間休日115日　✅小規模多機能の計画作成担当者（ケアマネ） ※最大で24名のケアプランを担当　✅応募資格：ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求 人 の ポ イ ン ト ★ 】 ◇小規模多機能での計画作成担当者 ◇最大24名のケアプランの対応となるため、落ち着いて業務に取り組めます！ ◇年間休日115日-シフト制 ◇月給：28～32万円 ◇看多機・小多機でのケアマネ業務が未経験の方も歓迎！ ◇応募条件：ケアマネ・普通自動車運転免許証をお持ちの方 ※「認知症実践者研修」・「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」が未修了の方も歓迎！入職後に両研修を修了いただきます。 ◇車通勤可（駐車場 無料） ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 小規模多機能において、計画作成担当者として、利用者の方（最大24名）のケアプランの作成等の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・要介護認定の手続きの代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・ケアプランの見直し ・介護報酬の給付管理、請求事務 ・利用者とその家族との面談・相談 ・利用を検討している方とその家族との面談相談 ・提供する介護サービス内容の変更・調整

【三河鹿島駅】有料老人ホームでケアマネージャー★マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪日勤のみでプライベートも充実◎

【仕事内容】 【三河鹿島駅】でのケアマネージャー募集！★マイカー通勤可で、通勤時のストレスを軽減♪日勤のみでプライベートも充実させましょう◎ ●施設内には「おひさまキッズ」という託児所があり、子育てと仕事の両立がしやすい環境が整っています♪ ●名鉄蒲郡線「三河鹿島駅」から徒歩圏内。駐車場完備で、マイカー通勤が可能です◎ ●土日祝出勤や早・遅番には手当が支給されるので、やる気もアップします！ 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！この機会にぜひ、私たちのチームに加わってみませんか？

＜年間休日116日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠豊川市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日116日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠豊川市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・連絡、調整、手配業務 ・モニタリング、アセスメント ※夜間休日携帯対応あり ※業務上車の使用あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人に関して】 信愛グループ（医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、昭和11年（1936年）より豊川・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院・クリニック2か所を中心に、 訪問看護ステーション（3箇所）、訪問リハビリテーション（1箇所）、ケアプランセンター（3箇所）、 デイサービスセンター（2箇所）、デイケアセンター（2箇所）、ショートステイ（3箇所）、 看護小規模多機能型居宅介護（2箇所）、認知症グループホーム（3箇所）、介護老人保健施設、 特別養護老人ホーム（2箇所）、医療療育センター（医療型障害児入所・療養介護・医療型短期入所施設）、 相談支援事業所、こども発達支援センター（児童発達支援・放課後等デイサービス）、 生活介護、日中一時支援事業所を運営しています。 【求人に関して】 ・職員食事代補助あり。 ・制服貸与あり。 ・永年勤続者表彰制度あり。 ・指定の2か所のジムを無料で利用できます◎ ・毎年1月には全額法人負担の新年会開催！春・秋には法人主催のヨットクルージング＆BBQ開催。 まずはお問い合わせください！

【豊川市】未経験・無資格OKの介護のお仕事です☆職員の声を大事にする風土◎

【仕事内容】 【豊川市】未経験・無資格歓迎の介護職募集☆職員の声を重視する職場環境◎ 当社は、職員の意見を大切にし、働きやすい職場作りに力を入れています。 人事考課や賃金制度、研修制度、キャリアアップ制度が充実しており、あなたの成長をサポートします。 また、職種を超えた連携がしやすく、経験が浅くても安心して働ける温かい環境が整っています。 ケアマネージャーには、ケアプランの作成や担当者会議の計画、請求業務、総合相談業務などをお任せします。※要介護支援専門員 未経験者の方も多く活躍中ですので、心配ごとや疑問があればお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

正社員募集　豊川市　寮あり　週休２日制　未経験可　ブランク可　駅近

仕事内容: 入所利用者の施設ケアプランを作成していただきます 利用者やそのご家族の希望、各専門職種の意見や助言をケアプランに落とし込んでいきます。 利用者やご家族との関わりの中で支援相談業務も兼務することになります。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

★未経験歓迎★「居宅支援事業所ケアサポートセンターウェルネス」でのお仕事です

【仕事内容】 ★未経験者大歓迎★「居宅支援事業所ケアサポートセンターウェルネス」で新たなキャリアをスタートしませんか？ 当事業所では、居宅介護支援を行うケアマネジャーを募集しています。お仕事には、月に8回程度のオンコールが含まれます。対象地域は豊川市内です。 私たちのチームには、未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しており、あなたの成長をしっかりとサポートします。不安や疑問を感じることがあれば、遠慮なく相談してください。安心して働ける環境を整えています。 あなたの「やる気」を大切にし、一緒に成長していける仲間をお待ちしています。まずはお気軽にご応募ください。新しい一歩を共に踏み出しましょう！

＜託児所・社員寮有り＞病院及び介護医療院でのケアマネジャー兼介護業務のお仕事です＠豊川市

仕事内容 【この求人について】 ＜託児所・社員寮有り＞病院及び介護医療院でのケアマネジャー兼介護業務のお仕事です＠豊川市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院、介護医療院におけるケアマネジャー業務全般 ・入院、入居者の相談に応じ、専門的な助言、支援をする。 ・アセスメントをしてニーズにあったケアプランを作成する。 ・ケアプランをふまえたサービス利用を結びつける。 ・適切なサービス利用を継続的に確保する。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・昭和59年に豊川市にて開設した医療法人です。 ・地域に密着した慢性期の病院として患者様が安心して医療や介護を受けられるよう、スタッフ全員が患者様の尊厳を大切にし患者様、ご家族に温かく接しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・制服、シューズ貸与がございます。慶弔給付金、互助会制度あり、社員寮もあります。 ・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。 ＜求人のポイント＞ ・病院の介護医療院でのケアマネジャーの募集です。 ・3つの病棟に専任のケアマネ2名ずついますので、入職後の教育体制も整っています。未経験応募可★ ・介護職経験、ケアマネ経験を考慮して、お給料の条件も考慮させていただきます。 是非お気軽にお問い合わせください。

社会保険完備☆ 月9日休み♪ ご入居者様の「ありがとう」が原動力に！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面でも安心して働けます。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・その人らしい日々を支えるサポート全般 仕事は一から丁寧に教えますので安心してスタート可能。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も万全です。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を 見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに 回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることが できるなんて。みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつく 「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと 一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを 伸ばしていける環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

未経験でも丁寧に指導します！笑顔あふれる職場で一緒に活躍しましょう！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員