求人・転職情報

＜税務会計の実務経験を活かしたい方へ＞年間休日125日・繁忙期以外残業ほぼなし／所長との距離の近さが自慢◎経験・スキルをしっかり評価する少数精鋭事務所！

仕事内容: 税務会計の経験を活かして、 次のステージへ進みたい方へ。 少数精鋭だからこそ、 あなたの経験・スキルをしっかり評価します。 ✅ 実務経験者は給与優遇あり ✅ 所長との距離が近く、相談・裁量がしやすい環境 ✅ 繁忙期（12〜3月）以外は残業ほぼなし ✅ 年間休日125日 ✅ 車通勤OK・駐車場完備 ✅ 社会保険完備 ＜石川所長に聞きました！＞ 「Q.石川泰隆会計事務所はどんな事務所ですか？」 平成5年（1993年）に開業。顧客ゼロからスタートしました。 現在は、西三河・名古屋エリアを中心に、メーカーやサービス業、医療機関など幅広い業種のお客様をサポートしています。地域に根ざし、中小企業の成長を支えることを大切にしている会計事務所です。 「Q. 事務所の強みを教えてください。」 毎月お客様を訪問し、数字をもとに経営をサポートする「月次巡回監査」を大切にしています。単なる事務作業ではなく、経営者のパートナーとして企業の成長を支える仕事です。TKC全国会の研修制度も活用し、未経験から専門性を身につけられる環境を整えています。 「Q.どのような方と一緒に働きたいですか？」 経験の有無よりも「学びたい」という気持ちを大切にしています。お客様と接する仕事なので、人と話すことが好きな方や、相手の立場になって考えられる方に来ていただきたいです。 「Q.経験者の方に期待することを教えてください。」 これまで培ってきた知識やスキルを、ぜひ当事務所でさらに活かしてほしいと思っています。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経験者の方には早い段階から 主体的に動いていただける環境があります。 前職で「もっと任せてほしかった」「評価されていない」と感じていた方に特に来ていただきたいです。 「Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします」 私たちの仕事は、毎月お客様を訪問し、経営者様の悩みや課題に寄り添いながら「元気な会社づくり」をお手伝いすることです。専門知識を身につけながら、地域の企業に貢献できるやりがいのある仕事です。ぜひ私たちと一緒に、お客様から信頼される存在を目指して行きましょう。 仕事内容 税務会計スタッフとして、担当クライアントの 税務・会計業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・会計ソフトへのデータ入力・確認 ・決算・税務申告書類の作成 ・月次資料の作成・レビュー ・巡回監査（クライアント先への定期訪問） ・電話・来客対応や書類管理 経験に応じて、担当範囲や裁量を少しずつお任せしていきます。所長との距離が近いので疑問や相談もしやすく、スキルアップしやすい環境です。担当客先数は、15～20件 ほどです。 お客様は、地域の中小企業の経営者様が中心。 毎月同じ会社を訪問し、税務・会計のアドバイスや経営に関するご相談を受けながら、長い信頼関係を築いていきます。単なるデスクワークではなく、「ありがとう」「相談してよかった」と直接感謝していただける機会が多いのも、この仕事ならではの魅力です。 ＜入社後の流れ＞ ▼ 入社〜1ヶ月目 事務所のルール・使用ソフト・ クライアントの概要を把握。 既存スタッフと一緒に業務の流れを確認します。 ※いきなり一人で対応することはありません。 ▼ 2〜3ヶ月目 担当クライアントを少しずつ引き継ぎ。 月次・記帳業務から徐々に慣れていきます。 わからないことは所長に直接相談できる環境です。 ▼ 4〜6ヶ月目 担当クライアントを持ち、 巡回監査・決算・申告業務を主体的に担当。 経験に応じて早期に裁量をお任せします。 ▼ 半年以降 クライアントとの信頼関係を築きながら、 税務顧問としてのスキルをさらに深めていきます。 将来的な税理士資格取得のサポートも相談可能です。 ※受験料は、合格した場合は会社負担です

有資格者歓迎！メリハリ勤務で趣味や家族との時間も大切にできる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、清掃管理/運営、安全管理/環境保全 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】（一部） ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １：浄化槽の保守点検 ２：浄化槽の清掃、ブロワー修理、その他 直接お客様から「ありがとう」 とお声がけ頂くことも多く やりがいに繋がっています。 地域の暮らしに欠かせない事業で 安定したお仕事です。 ＊1日のスケジュール例 7：50 ラジオ体操・朝礼 8：00 浄化槽保守点検など 12：00 帰社（食堂で昼食・休憩） 13：00 業務打ち合わせ・浄化槽関連の修理 16：00 帰社してお客様へご連絡・事務作業など 17：00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の満足度100％を目指して ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●日替りランチ支給 └食堂で2～3種類のお弁当から選択！ 自社食堂で毎日手作りしているお味噌汁付き └土用の丑の日はうな丼、勤労感謝の日は豪華弁当など 特別な日にはスペシャルランチを用意しています ※お弁当の文化は、先代が起業した当初から 社員のみなさんの体調を考え 昼食・夕食を作っていたことから始まった、 今も大切にしている文化です。 ● 暑い時期には熱中症対策を徹底 ・午前…冷たいスポーツドリンク ・午後…すっきり麦茶＆経口補水ゼリー支給！ ・冷凍ゼリーで身体を冷却 ・塩あめで塩分・糖分の補給！ さらに！6月以降で『 熱中症対策費 』を支給◎ もちろん冬には防寒対策も。 日々の業務に集中できるよう、 季節や気候に合わせた支援を 出来る限りおこなっています！ ●事務業務のデジタル化 現場作業がスムーズに行えるよう アナログな事務作業をデジタル化し 効率よく作業をサポートします。 ●バランスを取った勤務体系 休みの日数は特別多くありませんが、 毎日しっかり定時退社です。 もちろん、持ち帰り仕事もありません。 有給取得も、各メンバー適宜取得しています。 ●季節ごとの行事 前・後期の納会にはお楽しみ抽選会 土用の丑…うな丼 秋分の日…おはぎ クリスマス…ホールケーキ配布 帰りを待つご家族にも喜んで頂けるような 季節イベントを開催しています。 地域の皆様に質の高いサービスを提供する為に、 社員にも満足度高く働いてもらえることが 大切だと考えています。 100％の状態を作るのは難しいですが、 少しでもそれに近づけられるよう、 日々アップデートしています。

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【020】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ただ「動物が好き」では務まらない。 かわいい動物たちに囲まれて働く。 そんな憧れだけでは続かない仕事です。 私たち株式会社犬の家が大切にしているのは、 命に誠実に、真摯に向き合う姿勢。 1匹1匹の表情を見つめ、体調や性格の変化に気づき、 その子に合う“家族”との出会いをつくり出す。 それが、私たちの仕事であり責任です。 今回は、店舗体制の強化に向けた増員募集。 「動物が好き」だけではなく、 “命を預かる覚悟”をもって働ける仲間を求めています。 - ペットショップスタッフとして、仔犬・仔猫のお世話や接客対応、店舗運営業務を担当します。 見た目のかわいさの裏にある、命の重みと向き合う日々。 それでも毎日、誰かの「大切な家族の一員」となる瞬間に立ち会える―― そんなやりがいが、この仕事にはあります。 【主な業務内容】 ・接客・レジ対応 ・仔犬・仔猫のお世話（食事、清掃、健康チェック） ・ペット用品・フードの陳列や在庫管理 ・お客様への飼育アドバイス・相談対応 ★最初は抱っこの仕方やお世話の基本から丁寧に指導します。 ★希望次第で、商品発注や店舗運営にも挑戦できます。 - 【「この子に出会えてよかった」――その言葉が、すべてを報われた瞬間】 ある日、一匹の仔犬がごはんをあまり食べなくなったことがありました。 他のスタッフが気づかないような小さな変化でしたが、その子を担当していた社員が 「いつもより尻尾の振り方が弱い」と違和感を覚え、すぐに獣医に相談。 幸い大きな病気ではなく、早期対応で数日後には元気を取り戻しました。 その後、その子はあるご家族に迎えられました。 引き渡しの際、家族の方が涙ぐみながら 「この子、最初はちょっと元気がなかったって聞きました。でもそれを大切に見守ってくださったおかげで、今こうして出会えました」と話してくださったんです。 その担当スタッフはその場で泣きそうになりながら、 「この仕事を選んでよかった」と改めて感じたそうです。 “かわいい”だけでは見えない、命の温度。 日々の些細な気づきや寄り添いが、 その子と家族の未来を変える――。 そんな経験を、あなたにもしてほしいと私たちは思います。 - 【犬の家の魅力】 ■人間関係が良好で風通し◎ 現場が困らないよう上司が先回りして動く文化。チームワーク抜群の職場です。 ■健康を支える商品選び 自然由来・高タンパク・ヒューマングレードなど、品質にこだわったフードやケア用品を厳選。 動物たちの健やかな成長を第一に考えています。 ■頑張りを正当に評価 年功序列ではなく実力重視。店長昇進も2年目の社員が珍しくありません。 ■働きながら学べる環境 飼育経験を活かしながら、健康や栄養の知識を実践的に吸収。 「自分の子の体調管理にも役立った」との声も多数です。

未経験OK｜数字に関わるコツコツ事務✨土日休/kmh03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✧｡―――――――――――――――― 出向先の『こもれび』について ――――――――――――――――｡✧ 就労継続支援施設や 放課後等デイサービスを運営しています。 私たちは、決してボランティアではなく、 「持続可能なビジネス」として 福祉を支えることを使命と考えています。 障がいに関係なく 誰もが当たり前に助け合う社会になるよう 共に生き、共に栄え、 互いに「ありがとう」と言い合える 共存共栄の実現に取り組んでいます。 今回採用する方には、こんな当社の思いを 経理事務として 一緒に支えて頂きたいと考えています。 最初は福祉業界に興味、関心がある という思いで大丈夫です。 一緒に少しずつ成長していきましょう。 ✧｡―――――――――――――――― このお仕事の特徴 ――――――――――――――――｡✧ 接客や、お電話など社外の方と接した経験のある方にピッタリ！ バックオフィスではありますが、社外の方と接する機会があります。 ✅ 数字を通して会社経営を支える仕事 ✅ 未経験から専門スキルが身につく ✅ コツコツ作業が得意な方にピッタリ ✅ チームで協力しながら進める安心環境 ✅ 残業ほぼなしで働きやすい ✅ 将来的に月次決算にも関われる ✅ 将来活かせる経理知識が身につく ・会社のお金の流れを支える大切な役割 ・数字やデータに関わる事務職 ・土日休みでプライベートも大切にできる！ - ＼ 働きやすさのポイント ／ - ✨ 事務経験があれば応募OK ✨ 残業ほぼなし！土日休み！ ✨ 月給25万円以上スタート ✨ ブランクのある方も歓迎！ ✨ 退職金や各種休暇制度など待遇充実！ ✨ 有給も取得しやすく私生活と両立◎ - ＼ こんな方にピッタリ！ ／ - 「事務経験を活かして 専門スキルを身につけたい」 「数字を見ることに抵抗がない」 「コツコツ正確に進める仕事が得意」 未経験スタートの方も多数在籍！ 男女スタッフ活躍中です！ ✧｡―――――――――――――――― 経理業務をお任せします ――――――――――――――――｡✧ 会社運営を支えるため、 経理業務全般をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・銀行入出金確認 …ネットバンキングで入出金確認、 振込対応 ・請求書処理 …請求書発行、郵送、PDF送付など ・仕訳入力 …会計ソフトへの入力業務 ・経費精算 …稟議書、領収書確認、システム入力 ・小口現金管理 …金庫確認、現金出納管理 ・給与計算 …経理課で作成し、 労務と連携してチェック まずは書類整理や レシート・領収書スキャンなど、 簡単な業務からスタートできます◎ 慣れてきたら、 グループ会社の経理や 月次決算にも少しずつ関われます。 ✧｡―――――――――――――――― 業界未経験でも安心の教育体制 ――――――――――――――――｡✧ 福祉業界が未経験の方も 安心スタート✨ 働きながらしっかり学べる環境を ご用意しています！ 経理課は現在6名体制。 主任がメインで教え、 先輩社員もみんなでサポートします。 独自の「力量表」で 業務習熟度を見える化しているため、 成長を実感しながら働けます◎ 基本的なマナー等の研修を開催！ ⏩キャリアをサポートする様々な研修 ＊入社日研修 ＊新人研修 ＊役職者研修 など多数用意しています。 ✧｡―――――――――――――――― 働きやすい職場環境も魅力 ――――――――――――――――｡✧ コーヒーメーカー・給茶機・水素水あり！ 毎日多くの職員が利用しています。 酸素ルームもあり、 昼休憩後のリフレッシュにも好評◎ ✧｡―――――――――――――――― 先輩社員の声 ――――――――――――――――｡✧ 未経験で入社したので 最初は不安もありましたが、 質問しても一つひとつ丁寧に 教えてもらえる環境でした。 困っていると周りが気づいて すぐフォローしてくれるので安心です。 今ではできることも増え、 成長を実感しながら働けています◎

段取りで現場が動く｜年休117日｜資格取得支援有/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 「こうしたら、もっとよくなりそう」 そのアイデアを、仕事にしよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人に教えるとき、説明を工夫した。 忙しいときは、得意を見て担当を組み替えた。 売上を追う以上に、 自分の工夫でチームが動く瞬間が好きだった。 そんな経験を、次の仕事の中心にしませんか。 舞台は、軍手を製造する就労支援施設。 一人ひとりの力が活きる 作業の手順や分担、段取りを考える仕事です。 本人の声と現場の動きを見ながら、 先輩と一緒に、働きやすい仕組みをつくる。 支援員として日々の様子にも目を配り、 利用者様がいきいきと働ける環境へ。 福祉も進行管理も、未経験で大丈夫。 まずは作業と、一緒に働く人を知るところから。 ――――――――――――――――――― 働き方にも、次の選択肢を。 ――――――――――――――――――― ✅未経験から月給27万円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅9:00～18:00の日勤勤務 ✅基本土日休み・年間休日117日 ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅残業月10時間以内 ✅先輩も9割以上が未経験スタート 好きだった仕事の手応えも、 生活のリズムや休日も、大切に。 基本的に18時退社なので、 仕事終わりの時間も楽しめます。 ※研修日は退社が15～30分程度延びる場合があります。 ※年間約20日の土曜出勤、地域イベントへの参加は希望制です。 ――――――――――――――――――― 【 つくるのは、軍手が届くまでの流れ 】 ――――――――――――――――――― ◆作業を覚え、一人ひとりの得意を知る まずは自分も、機械での軍手製造や ミシンでの縫製、手直し、検品・梱包に入り、 手順と品質の確認ポイントを覚えます。 利用者様との会話や作業の様子から、 得意なこと、取り組みやすい方法も知っていきます。 細かな違いに気づく人。 丁寧にそろえるのが得意な人。 同じ工程をコツコツ続けられる人。 本人の希望や、その日の状態も踏まえ、 それぞれの強みが活きる担当を考えます。 ※業務内容は一例です。 弊社では幅広い事業に取り組んでおり、ゆくゆくは他の業務の 進行管理、作業サポートをお任せします。 ◆発注に合わせて、段取りを組む 発注量は時期によって変わります。 グループの発注元から届く依頼に合わせて、 製造する数や納品予定を確認。 作業の順番・分担・進み具合を調整します。 「ここが止まると、次の工程も止まりそう」 「先に準備しておけば、進めやすそう」 気づいたことをスタッフや発注元と共有し、 安定して商品を届けられる流れを整えます。 最初から一人で現場を回す必要はありません。 先輩と一緒に、段取りのコツを学べます。 ◆進めにくさを、仕組みで変える 説明だけでは難しければ、見本を用意。 複雑な手順は分け、確認する順番を決める。 利用者様の「やりやすい」「分かりにくい」を 聞きながら、方法を試していきます。 ミスも、誰かを責めて終わらせず、 原因や確認方法を見直すきっかけに。 試して、振り返りながら、 誰でも取り組みやすい手順に整えます。 ◆「得意」を、任せられる仕事にする 慣れた工程は少しずつ本人に任せ、 次に挑戦できる仕事も一緒に考えます。 大切なのは、こちらが決めつける前に、 本人の話を聞くこと。 得意なことも、やってみたいことも、 一人ひとり違います。 必要なサポートをしながら、 利用者様自身で進められる工程を増やす。 利用者様同士でも役割を分担できるようにする。 自分が全部こなすより、 みんなの力で仕事が進む状態をつくる。 そこが、この仕事の面白いところです。 ◆安心して力を発揮できる土台をつくる 体調や気持ち、その日の様子を確かめ、 困りごとや相談にも対応します。 ・出勤状況や日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成、更新 ・スタッフ間での情報共有 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） 記録・計画書にはフォーマットがあり、 計画書は上司が確認。 一人で抱えず、チームで対応を考えます。 ――――――――――――――――――― みんなの個性が活きると、 現場はもっと面白くなる。 ――――――――――――――――――― 自分の得意が、商品の品質を支えている。 任された工程が、次の人の仕事につながる。 自分のアイデアで、作業が進めやすくなる。 一人ひとりが、仕事の担い手として 手応えを感じられる現場を目指します。 そのための工夫が、 生産の安定や、発注に応えられる力になり、 継続して利益を生む仕組みにつながります。 目指しているのは、 利用者様が仕事を通じて収入を得て、 暮らしを支えていける未来。 あなたの気づきやアイデアも、 その現場をつくる力になります。 ――――――――――――――――――― 【 あなたの経験で、現場はもっとよくなる。 】 ――――――――――――――――――― ◆Iさん（31歳・入社4年目／前職：整体） Q. 仕組みづくりにも関われますか？ はい。どの量を、何人で、どう進めるか。 流れを考え、動かし、改善するところまで関われます。 前職で時間や売上を管理していた経験も、 今の段取りに活きています。 Q. 仕組みづくりで、大切にしていることは？ 仕事の流れと、利用者様それぞれの特徴、 両方に合った方法を考えることです。 作業の様子や数字を見て分担・確認方法を調整し、 日々続けられる仕組みにしていきます。 Q. どんな方と働きたいですか？ 段取りを考えたり、続けやすい方法に改善したり。 そんな経験を、ここでも活かしてほしいです。 仕組みをつくり、現場に合わせて育てていく。 経験やアイデアを持ち寄って、 仕事が進めやすい現場を一緒につくりたいですね。 ◆Yさん（41歳・入社13年目／前職：飲食店） Q. 会社が大切にしていることは？ 利用者様が仕事で収入を得て、 自分の暮らしを支えていけることです。 立ち上げ当初から、その実現に向けて さまざまな方法を考え、試してきました。 Q. ご自身は、どう成長してきましたか？ 飲食店から福祉未経験で入社し、 人に教わり、自分でも学んできました。 サービス管理責任者の資格も取得し、 今は書類の作成や管理を後輩に教えています。 利用者様との接し方は、今も勉強中です。 新しく入る方の経験や考えも取り入れ、 よりよい方法を一緒に探していきたいですね。 Q. 新しく入る方へ、ひと言お願いします。 私も周囲に支えられ、経験を積んできました。 今度は私が、新しく入る方を支える番。 うまくいかないときもフォローします。 あなたの経験も、ぜひ聞かせてください。 ――――――――――――――――――― 【 未経験から始められる研修あり 】 ――――――――――――――――――― ◆入社日 会社の理念・ルールや、PCなどの使い方を学びます。 ◆2日目～1ヶ月目 さまざまな施設で、仕事の流れや 利用者様とのコミュニケーションを学びます。 座学・振り返り・週1回の面談で、 疑問や不安も相談できます。 ◆2ヶ月目 研修や適性を踏まえて配属先を決定。 軍手製造の現場では工程を覚え、 先輩の教え方や分担を見ながら実践します。 記録の書き方も丁寧に教えます。 送迎は同乗と運転チェックを経てお任せします。 ◆3ヶ月目以降 先輩と経験を積み、担当できることを増やします。 改善案も相談しながら形にしましょう。 ――――――――――――――――――― あなた自身の引き出しも増えていく。 ――――――――――――――――――― 20～50代の男女スタッフが在籍。 利用者様の工夫や、仲間の教え方に、 「そのやり方、試してみたい」 「次は、こう伝えてみよう」と気づく日々。 そんな発見が、自分の成長にもつながります。 社内研修や資格取得支援で、 専門知識を深めることもできます。 人の得意を見つけて、 仕事が進む方法を考える。 そんな仕事に、挑戦してみませんか？

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

✨年収1000万円目指せる！✅前職給与保障✅即戦力として働ける✅完全週休2日制(土日祝)✅web面接も可能！

【仕事内容】 当社は主に、大規模な施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修工事を手がけています。 今回は、施工管理の経験を活かして第一線で活躍していただける方を募集します。 これまでの経験や資格をしっかり評価するのはもちろん、将来的には後輩の育成やチームの取りまとめなど、リーダーとしてのキャリアにも挑戦できる環境です。 【当社のオススメポイント！】 ✨短期間での昇給の実績あり ✨経験や資格取得に応じて大きな昇給あり ✨業界では珍しい完全週休2日制(土日祝) ✨年収600万以上！年収1000万も可！ ※給与はスキル・経験、前職給与額に応じて最大限考慮します ■具体的なお仕事内容 さまざまな施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修工事の施工管理業務をお任せします。 ・資材や施工業者の手配 ・現場の進捗管理や工程管理 ・工事に関する見積書の作成や提出 ・工程表や手順書の作成など ※現場への直行直帰も可能です。 【施工実績】 ・食品工場、化学工場、プラント ・学校給食センター ・病院、介護施設 ・名古屋駅前の高層ビル 様々な施設でのプロジェクトに携わっています。 【チームメンバー】 当社の部署には、幅広い年齢層のメンバーが12名所属。経験豊富なメンバーも多く、分からないことや困ったことがあれば相談できる環境です。 【入社後のサポート】 これまでの経験・スキルに応じて、担当業務を決定。当社独自の排水処理設備については、必要に応じて専門知識を共有します。チーム全体でサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クリーンな未来を築く仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが手がけるのは、水をキレイにする浄化槽や排水処理施設。 食品工場や病院、学校、プラントなど、さまざまな施設に欠かせない設備だからこそ、社会を支える仕事として大きなやりがいがあります。 そして、私たちが大切にしているのは、設備をつくって終わりではなく、お客様に「任せてよかった」と思っていただける仕事をすること。 実際に、お客様からこんな嬉しい言葉をいただいています。 「プロの仕事は違いますね！」 「いつもありがとうございます」 「また御社に仕事をお任せしたいです」 自分たちの仕事の価値を実感しながら、施工管理として専門性を高めていける環境です。 社会に必要とされる仕事で、次のキャリアを築いていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験と頑張りを、きちんと評価する会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理として積み重ねてきた経験や、取得した資格は、これからのキャリアをつくる大切な財産です。 当社では、これまでの経験やスキルをしっかり考慮して給与を決定。前職給与も最大限考慮するため、転職による待遇ダウンをできるだけ避けられる環境を整えています。 さらに、資格取得にも一時金を支給するなど、スキルアップへの努力もしっかり評価します。 実際に、30代で係長・課長代理・課長として活躍している社員も在籍。短期間での昇給実績もあります。 「経験を積んでも、なかなか評価されない」 「もっと責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方も、経験を無駄にすることなく、次のキャリアへ進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次のキャリアも、働きやすさも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、「プライベートが充実してこそ、仕事も頑張ることができる」との考えから、スタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しており、さらなる働きやすい環境の整備に向け、会社をあげて取り組んでいます。 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業は1日1時間～2時間程度 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ・有給休暇も取得しやすい環境 工事の進捗により土曜日に勤務する場合もありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。 しっかり働き、しっかり休む。 そんなメリハリのある環境で、施工管理としてのキャリアを長く築いていけます。 【求人ID-SKK】

✨年収1000万円目指せる！✅前職給与保障✅即戦力として働ける✅完全週休2日制(土日祝)✅web面接も可能！

【仕事内容】 当社は主に、大規模な施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修工事を手がけています。 今回は、施工管理の経験を活かして第一線で活躍していただける方を募集します。 これまでの経験や資格をしっかり評価するのはもちろん、将来的には後輩の育成やチームの取りまとめなど、リーダーとしてのキャリアにも挑戦できる環境です。 【当社のオススメポイント！】 ✨短期間での昇給の実績あり ✨経験や資格取得に応じて大きな昇給あり ✨業界では珍しい完全週休2日制(土日祝) ✨年収600万以上！年収1000万も可！ ※給与はスキル・経験、前職給与額に応じて最大限考慮します ■具体的なお仕事内容 さまざまな施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修工事の施工管理業務をお任せします。 ・資材や施工業者の手配 ・現場の進捗管理や工程管理 ・工事に関する見積書の作成や提出 ・工程表や手順書の作成など ※現場への直行直帰も可能です。 【施工実績】 ・食品工場、化学工場、プラント ・学校給食センター ・病院、介護施設 ・名古屋駅前の高層ビル 様々な施設でのプロジェクトに携わっています。 【チームメンバー】 当社の部署には、幅広い年齢層のメンバーが12名所属。経験豊富なメンバーも多く、分からないことや困ったことがあれば相談できる環境です。 【入社後のサポート】 これまでの経験・スキルに応じて、担当業務を決定。当社独自の排水処理設備については、必要に応じて専門知識を共有します。チーム全体でサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クリーンな未来を築く仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが手がけるのは、水をキレイにする浄化槽や排水処理施設。 食品工場や病院、学校、プラントなど、さまざまな施設に欠かせない設備だからこそ、社会を支える仕事として大きなやりがいがあります。 そして、私たちが大切にしているのは、設備をつくって終わりではなく、お客様に「任せてよかった」と思っていただける仕事をすること。 実際に、お客様からこんな嬉しい言葉をいただいています。 「プロの仕事は違いますね！」 「いつもありがとうございます」 「また御社に仕事をお任せしたいです」 自分たちの仕事の価値を実感しながら、施工管理として専門性を高めていける環境です。 社会に必要とされる仕事で、次のキャリアを築いていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験と頑張りを、きちんと評価する会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理として積み重ねてきた経験や、取得した資格は、これからのキャリアをつくる大切な財産です。 当社では、これまでの経験やスキルをしっかり考慮して給与を決定。前職給与も最大限考慮するため、転職による待遇ダウンをできるだけ避けられる環境を整えています。 さらに、資格取得にも一時金を支給するなど、スキルアップへの努力もしっかり評価します。 実際に、30代で係長・課長代理・課長として活躍している社員も在籍。短期間での昇給実績もあります。 「経験を積んでも、なかなか評価されない」 「もっと責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方も、経験を無駄にすることなく、次のキャリアへ進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次のキャリアも、働きやすさも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、「プライベートが充実してこそ、仕事も頑張ることができる」との考えから、スタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しており、さらなる働きやすい環境の整備に向け、会社をあげて取り組んでいます。 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業は1日1時間～2時間程度 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ・有給休暇も取得しやすい環境 工事の進捗により土曜日に勤務する場合もありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。 しっかり働き、しっかり休む。 そんなメリハリのある環境で、施工管理としてのキャリアを長く築いていけます。 【求人ID-SKK】

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

怒鳴る人はいません｜ペースは相談して決めます｜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、その他ドライバー/乗務員 「前は現場で働いていたけど、少し離れてしまった」 「もう一度やりたい気持ちはあるけど、不安もある」 「前の職場環境がきつくて離れたけど、本当は嫌いじゃない」 そんな方に向けた、“現場復帰を前提にした募集”です。 ■この募集の特徴 この仕事は、 “即戦力としてフル稼働してもらう”前提ではありません。 むしろ、 ・ブランクがある ・少しずつ戻りたい ・無理のない環境で再スタートしたい そんな方を想定して、受け入れ体制を整えています。 ■仕事内容 解体工事の現場にて、準備・片付け・運搬・補助作業などからスタートし、 感覚を取り戻しながら段階的に業務を広げていきます。 ・資材や廃材の運搬 ・現場での片付け、整理、準備 ・解体作業の補助 ・トラックの運転（入社後の免許取得OK） ・重機、ユニック作業（資格取得後） ・現場進行のサポート、安全確認 ◎3〜4名のチームで作業 ◎一人で抱え込むことはありません ◎経験やブランクに応じて業務を調整します ■「戻りやすさ」にこだわっています 現場を離れた理由は人それぞれですが、 よくあるのはこの3つです。 ・人間関係（怒鳴られる、雰囲気が悪い） ・働き方（残業が多い、休みが少ない） ・収入（頑張っても評価されない） 藤原建設では、そこをちゃんと変えています。 ■職場環境について まず、雰囲気。 怒鳴る・威圧的なコミュニケーションは一切なし。 分からないことはその場で聞ける、穏やかな環境です。 実際に、 「前の現場より圧倒的にやりやすい」 という声も多いです。 ■働き方について ・週休2日制（土日） ・長期休暇あり（夏季・年末年始） ・残業少なめ ・7:00～17:00（休憩120分） 体力的な負担はゼロにはなりませんが、 “無理を前提にした働き方”ではありません。 生活リズムを整えながら、長く続けられる環境です。 ■収入について 月給30万円スタートに加え、 資格取得やスキルアップに応じて収入アップが可能です。 ・年収420万円（入社1年目） ・年収500万円（入社3年目） ・年収550万円（入社5年目） 頑張りが反映される環境なので、 「やっても変わらない」という感覚はありません。 ■資格取得で“もう一度強みになる” 中型・大型・ユニック・重機・施工管理など、 必要な資格は会社負担で取得可能。 ただ戻るだけではなく、 “前より強い状態でキャリアを作り直す”ことができます。 ■こんな方におすすめ ・一度現場を離れたが、やっぱり戻りたい方 ・以前の職場環境に不満があった方 ・もう一度手に職を活かしたい方 ・無理のない働き方で長く続けたい方 ・安定収入を得ながら働きたい方 ■メッセージ GW明けは、人生を立て直すきっかけになるタイミングです。 「また現場でやってみたい」 その気持ちが少しでもあるなら、ここでいいと思います。 無理に急がなくていいです。 少しずつ感覚を取り戻していきましょう。 “戻れる場所”を用意して、お待ちしています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【リフォーム提案営業（刈谷）】未経験OK／平均残業20h／転勤なし／安定企業で稼げる◎/c

仕事内容 どんな仕事? ☆リフォーム営業☆ ■ こんな仕事です トヨタホームのオーナー様へのリフォームを提案する営業のお仕事です！新規の飛び込み営業はほぼありません◎ ■ 具体的な業務内容 ・定期点検の結果に基づくリフォーム提案 ・外壁塗装・水回り・二世帯化などの提案 ・大規模改修や点検後の修繕の提案 ・反響・ルート営業 オススメPOINT ★創立以来黒字経営継続の安定感も抜群の優良企業。 ★『世界のトヨタ』だからこそできる高品質を武器に、戸建販売数を着実に伸長させています 【「今の所では長く続けるのが難しい」と感じているあなたへ】 トヨタホームの60年長期保証を背景とした盤石な顧客基盤があるため、 無理な営業ではなく「お客様のための提案」に集中できるのが特徴です。 地元愛知に根ざし、転勤なしで腰を据えて働けます。 オンライン面接も実施しておりますので、業務の合間や帰宅後など、まずはお気軽にご相談ください。 【特徴】 ・『トヨタ自動車』から受け継いだ「お客様第一主義」と「モノづくりの精神」です。 住宅部品の約85％は「トヨタ生産方式」を徹底した工場で生産。 自動車製造で培った安全・安心・環境のための技術を住宅に応用し、住宅業界の常識を打ち破る高い品質を実現しています。 ・自動車製造で培った技術力により、工期は短く、多くのお客様の家づくりをサポートしています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -457689

半年で任されることもあります｜年収500万円台も可｜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、土木施工管理 これまでの現場経験を活かし、 将来的には現場管理やチームマネジメントを担う「管理者候補」として活躍いただくポジションです。 株式会社藤原建設では、住宅・アパート・ビルなどの解体工事を中心に、 解体後の廃材運搬や現場整理まで一貫して対応しています。 単なる現場作業員ではなく、 「どうすれば安全に・効率良く現場を進められるか」を考えながら、 チームをまとめていく役割を目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・住宅、アパート、ビルなどの解体工事 ・足場設置、養生作業 ・廃材の分別、積み込み ・廃材や資材の運搬業務 ・現場の安全確認 ・工程管理、進行管理 ・協力会社との打ち合わせ ・スタッフへの指示出し ・新人教育、サポート ・重機作業（資格取得後） 現場作業だけではなく、 現場全体の流れを把握しながら進めていくポジションです。 ■中型・大型免許保持者は特に優遇 解体工事では、廃材運搬や資材移動も重要な業務のひとつです。 そのため、 ・中型免許 ・大型免許 ・ダンプ経験 ・重機オペレーター経験 をお持ちの方は、即戦力として優遇しています。 これまでに、 ・解体工事 ・建設現場 ・土木工事 ・舗装工事 ・産業廃棄物運搬 ・現場配送 などの経験がある方は、経験を活かしながら働けます。 ■現場リーダー経験者は早期昇格可能 前職で、 ・職長 ・班長 ・現場リーダー ・工程管理 ・チーム管理 などを経験されていた方は、 管理職候補として積極採用しています。 経験や能力次第では、入社から半年程度で、 ・現場責任者 ・工程管理担当 ・チームマネジメント などを任されるケースもあります。 「現場作業だけで終わりたくない」 「今後は管理側へキャリアアップしたい」 そんな方にも合う環境です。 ■働く環境 20代〜30代中心に活躍中。 チームで声を掛け合いながら進める現場が多く、相談しやすい環境です。 現場は毎回違うため、同じ作業の繰り返しではなく、 経験を積むほど“現場を読む力”や“管理力”も身についていきます。 ■将来的なキャリア・年収例 経験を積み、現場管理ポジションへ昇格した場合は、 【年収例】 ・入社半年／現場管理候補：年収500万円～600万円 ・入社3年／現場責任者：年収600万円以上可能 など、収入アップも目指せます。 資格取得支援制度もあるため、 重機資格や施工管理資格などを取得しながら、長期的にキャリア形成できる環境です。 ■福利厚生 7/1日(予定)から、福利厚生として24時間スポーツジムのフィットイージーを使用できるようになります。 https://fiteasy.jp/