求人・転職情報

【保育士資格必須】0～2歳の小規模保育園｜ピアノ業務なし｜残業なし・持ち帰り仕事ゼロ｜子どもの成長を近くで感じられる☆

仕事内容: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 「○○先生！」と 卒園した園児が 近くを通るたびに 笑顔で駆け寄ってくれる。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ NONOキッズランドは、 定員12名の小規模保育園です。 子どもたちの「できた」や 「楽しい」をそばで見守り、 小さな成長を一緒に喜べる場所です。 「大人になっても 覚えてもらえる存在になりたい」 「かけがえのない瞬間を見逃したくない」 「もっと寄り添った保育がしたい」 そんなあなたの想い、 ここでなら叶えられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは話を聞いてみたい」 「直接話してから応募したい」 そんな方は、お気軽にお電話ください◎ ↓↓こちらから↓↓ ☎電話番号：0566-91-3113 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～2歳児のお子さまをお預かりし、 子どもたちが安心して過ごせる 環境づくりを行っています♪ 現在は女性10名・男性2名の スタッフが活躍中！ 園児11名に対して スタッフの数が多いので、 子どもたち1人1人と 深く関わることができます。 （園児数は、年度により変動あり） 職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜50代のスタッフが活躍中。 和気あいあいとした職場です。 ▼ Instagram（園内の様子） https://www.instagram.com/nonokidsland/ ＜園長の想い＞ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 子どもを守る仕事だからこそ、 まずは働くスタッフ自身が プライベートや家族を 大切にできる環境であってほしい。 「子どもの体調不良で休めるかな？」 「産休、育休とれるかな？」 そんな不安を抱えることなく、 安心して長く働ける園を目指しています。

【即戦力歓迎】乳児のみ｜残業なし・ピアノなし・持ち帰り仕事ゼロ！｜有給取得率100%｜あなたの経験を活かせる環境◎

仕事内容: ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 小規模保育園で 保育士募集⭐ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ━━━━━━━━━━━━━ ✔ 経験者が 「ここで良かった」と感じる理由 ━━━━━━━━━━━━━ ✅残業なし・持ち帰り仕事ゼロ ✅有給取得率100% ✅託児所があるので、 育児と両立できる ✅定員12名の小規模保育 一人ひとりに丁寧に関われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは話を聞いてみたい」 「直接話してから応募したい」 そんな方は、お気軽にお電話ください◎ ↓↓こちらから↓↓ ☎電話番号：0566-91-3113 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 0～2歳児の保育業務全般 ・食事・おむつ替え・着替えなど 生活サポート全般 ・保育計画の作成 ・季節行事などの準備 ・保護者対応 経験に応じて お任せする業務を調整するので ブランクがある方も 安心してスタートできます。 ※現在の園児は11名です。 （年度により変動あり） ━━━━━━━━━━━━━ ⭐NONOキッズランドについて ━━━━━━━━━━━━━ 定員12名の小規模保育園。 野々山運輸グループが母体のため 経営が安定しており、 長く安心して働ける環境が 整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━ 職員12名。 20代〜50代が活躍中。 女性10名・男性2名の 和気あいあいとした職場です。 ▼ Instagram（園内の様子） https://www.instagram.com/nonokidsland/

中途採用｜大手自動車メーカー系6社が共同で設立した、特色ある保育園です

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 清掃・衛生管理 保育室・共用部の掃除、タオル等の洗濯、食器・おもちゃの洗浄なども日常業務に含まれます。 子どもたちが安心・清潔に過ごせる環境づくりをみんなで分担しながらおこないます。 ■ 担任業務 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

中途採用｜保育士資格必須。ブランク有の方も歓迎します

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

10年後、“普通の保育士”では終わらない特別な場所。

仕事内容 今のスキルのままで、 10年後も選ばれる私でいられるだろうか。 - 子どもたちと関わって、一日が無事に終わる。 保育士としてとっても大切な仕事です。 でも… 「自分の市場価値をもっと高めたい」 そんな向上心を持つあなたに、ノーボーダーズは応えます。 保育士としての5年、10年。 その経験を停滞ではなく、“唯一無二の武器”に変える。 保育の経験にオールイングリッシュの教育スキルを掛け合わせ、 10年後、20年後も教育業界の第一線で求められ続ける「稀少な人材」への成長を応援します。 まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください。 ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み 英語を「武器」にする ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 英語力は、今完璧である必要はありません。 ネイティブ講師とのペアティーチングを通じ、 働きながら「生きた英語」を習得。 保育スキルを英語で発揮できる喜びを実感してください。 現場の先にある「マネジメント」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任の次は、サブマネージャー、 そして校舎を運営するマネージャーへ。 ノーボーダーズでは、先生の 「やりたい！」を形にするキャリアパスが明確です。 ずっと現場…だけではない、 組織を動かすプロフェッショナルへの道が開かれています。 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ *.★お電話での応募も大歓迎★.* 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪

持ち帰り業務なし！ブランクある方OK◎知立駅徒歩5分◇寮あり◎賞与4ヶ月実績！月収28万5000円～32万5000円可能！有休消化率高め【知立市・知立駅・病院託児所・保育士・正職員】

秋田病院 まこと保育園 求人概要 秋田病院 まこと保育園：保育士/病院託児所/正職員 持ち帰り業務なし！ブランクある方OK◎知立駅徒歩5分◇寮あり◎賞与4ヶ月実績！月収28万5000円～32万5000円可能！有休消化率高め【知立市・知立駅・病院託児所・保育士・正職員】 職種 保育士/病院託児所 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝1-3-3 給与 月収28万5000円（月給22万円＋夜勤手当4万8000円＋勤務手当1万7000円） 月収32万5000円（月給26万円＋夜勤手当4万8000円＋勤務手当1万7000円） ※上記は、夜勤4回（1回1万2000円）、勤務手当1万7000円（早番・遅番各4回（1回1000円）・土曜2回（1回1000円）・日曜2回（1回3500円））の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給22万円～26万円＋夜勤手当（1回1万2000円）＋勤務手当 ※月給には、職種手当2万5000円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※勤務手当について 早番・遅番1回1000円 土曜出勤1回1000円 日祝出勤1回3500円 求人詳細 持ち帰り業務なし！ブランクある方OK◎知立駅徒歩5分◇寮あり◎賞与4ヶ月実績！月収28万5000円～32万5000円可能！有休消化率高め【知立市・知立駅・病院託児所・保育士・正職員】 気軽にご連絡ください◇秋田病院に勤務する職員のお子様を対象とした保育業務です！事前見学も随時受付中です◎仕事と生活を両立しやすい環境を整え「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録されました◆ 職種 保育士/病院託児所 仕事内容・PR 《仕事内容》 秋田病院託児所の「まこと保育園」で、生後3ヶ月～小学6年生の保育業務全般を担当いただきます。 《オススメPOINT！》 ◎保護者トラブルがほとんどない安心感 お預かりするのは秋田病院の職員のお子様です。保護者の方々との関係が良好なため、トラブルはほとんどなく、穏やかな環境で保育に専念できます。 ◎持ち帰り仕事ゼロ 大きな行事がないため、準備のための持ち帰り仕事はありません。勤務時間内に保育の仕事が完結するので、プライベートの時間を大切にできます。 ◎一人ひとりに寄り添う小規模保育 当託児所は小規模なので、子どもたち一人ひとりと深く関われるのが魅力です。その子の個性や成長に合わせて、きめ細やかな保育が実践できます。 ◎ブランク・経験が浅くても大丈夫 「久しぶりの仕事で不安」「まだ経験が浅い」という方もご安心ください。手厚い人員配置で、先輩保育士がしっかりサポートします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

《急募／即日勤務OK！》【要資格】「保育が好き」その気持ちのまま働き続けられる♪持ち帰り業務・残業ほぼなし！うれしい福利厚生あり♪

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 「昨日はできなかったのに今日できてる！」 そんな小さな成長に気づけるのも 少人数制の事業所内保育園だからこそ♪ 病院や企業で働く職員のお子さまの 日常保育をお任せします！ 持ち帰り仕事や残業はほとんどなし★ 一部書類業務や午睡チェックはICT化を導入◎ 業務の負担を減らすことで、 子ども達と向き合う時間をしっかり確保できます♪ ☆… 「無理しない」が叶う保育環境 …☆ 定員30人の少人数制だから 比較的落ち着いた環境で保育が可能！ 急なお休みの時も、 「この前変わってもらったから次は私が！」 そんな声が自然と飛び交う、 無理なく支え合えるあたたかい職場です♪ 少人数の園ならではの距離感で、 気軽に相談もしやすい雰囲気！ ブランク復帰や経験が浅い方も、 安心してスタートできる環境です◎ 復帰の方、中途入社の方も多数活躍中♪ ☆… 「働きやすさ」が叶うアイグランの体制 …☆ 01 ｜”育児×仕事”の両立を支援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アイグランでは社員向け保育園を完備。 保育料・給食費は実質無料で利用でき、 育休・産休明けの復帰を応援しています♪ また、「子の看護等休暇」制度は 子どもが中学校就学前まで利用可能！ 子育てと仕事を無理なく両立できる環境です◎ 02 ｜家事や推し活など、私生活も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 持ち帰り仕事・残業はほとんどなし！ 自分の時間をしっかり確保できます♪ 有給休暇はクラスや園内で協力しながら取得◎ お子さまの学校行事や推しのライブなど 予定を”我慢しない”働き方が叶います♪ 03 ｜ブランクありでも安心のサポート体制！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩と一緒に業務を行い、 仕事内容や園の流れを覚えていただきます！ 分からないことはすぐに相談できるので 久しぶりの職場復帰でも安心♪ 各自治体・団体の研修にも参加でき、 着実にスキルアップできる環境です◎ 04 ｜長く安心して働ける福利厚生あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アイグランでは社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ またアイグランは、認可・企業主導型・ 事業所内保育園を全国展開！ ライフスタイルの変化に合わせて 幅広い選択肢とキャリアを継続できる環境です♪

新卒採用｜残業代全額支給。ワークルールがきちんと整った園で働きませんか

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事 （運動会・作品展・生活発表会） をおこなっていない拠点もあります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 （複数クラスを運営する拠点のみ） 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

中途採用｜保育士資格必須。ブランク有の方も歓迎します

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

新卒採用｜残業代全額支給。ワークルールがきちんと決められた園で働きませんか

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ※事業所内保育所の一部や院内保育所など、三大行事 （運動会・作品展・生活発表会） をおこなっていない拠点もあります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 担任業務 （複数クラスを運営する拠点のみ） 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

資格を活かせます◎完全週休2日制！お仕事再開したい方歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 - 保育士の資格を活かして 小学生から高校生の子どもたちの 成長を見守るお仕事を始めませんか 勤務時間はキッチリ8時間！ 残業もほぼありません お子さんの手が離れて仕事復帰したい方も 無理なく働ける職場環境です◎ ＜ここをチェック＞- ✅残業はほとんどありません ✅完全週休2日制 ✅年間休日115日以上 ✅昇給あり・賞与年2回 ✅20代～70代の男女スタッフ活躍中 ✅車・バイク・自転車通勤OK - ✨小学1年生～高校3年生までの 子どもたちが放課後や休校日に 元気にやってくる放課後デイサービス 「キッズタウンJUMP 刈谷店」 新規スタッフ大募集！ ＜仕事内容＞ 放課後デイサービスの保育士 ・着替えや食事など生活支援 ・宿題のお手伝い ・外出や軽いスポーツのサポート ・イベントを通しての体験学習 ・ご家族との連携 など ⭐子どもたちを見守り 子どもたちの「できた」を一緒に喜び 季節のイベントなど一緒に楽しむ 子どもたちに寄り添うお仕事です。 ⭐新しい視点から見た意見や アイデアなども活かせます。 ＜キッズタウンJUMP 刈谷店とは＞ 小学生から高校生までの子どもたちが 放課後や休校日に利用する施設です。 体操教室・音楽教室・数字教室に加え 遊びやイベントなど子どもの育成を 目指して様々な取り組みを行っています。 夏祭り、クリスマスパーティーなど季節の イベントや屋外の畑で野菜の栽培なども 行っています。 ＜スタッフ構成＞ 児童発達支援管理責任者1名 保育士1名 児童指導員5名 （高校教諭2名・中学教諭3名） 指導員1名 20代・30代・40代・50代・ 60代・70代の男女スタッフ活躍中！ 未経験から始めた20代男性や 子育中のパパ・ママさん 子育てが落ち着いた方まで 幅広い年齢層が働いている職場です。 元気に子どもたちと活動して いただける方大歓迎！ 風通しがよくチームワークが自慢です♪

✅知立市✅知立駅✅徒歩7分✅マイカー通勤OK✅賞与4ヶ月✅社員寮あり✅夜勤手当あり✅院内保育のお仕事です

【仕事内容】 ●院内託児所にて、生後3カ月から小学6年生までのお子様の保育業務全般をお願いします♪ ●名鉄「知立駅」から徒歩7分＆マイカー通勤可能！毎日の通勤もラクラクです◎ ●勤務はシフト制、夜勤は月4回程度となります！ ✅知立市 ✅知立駅 ✅徒歩7分 ✅マイカー通勤OK ✅賞与4ヶ月 ✅社員寮あり ✅夜勤手当あり ✅院内保育のお仕事です

有休消化率高め！賞与4ヶ月実績◇寮あり◆ブランクある方OK♪知立駅徒歩5分◇時間外少なめ◆持ち帰り業務なし【知立市・知立駅・病院託児所・保育士・日勤常勤】

秋田病院 まこと保育園 求人概要 秋田病院 まこと保育園：保育士・病院託児所/正社員（日勤常勤） 有休消化率高め！賞与4ヶ月実績◇寮あり◆ブランクある方OK♪知立駅徒歩5分◇時間外少なめ◆持ち帰り業務なし【知立市・知立駅・病院託児所・保育士・日勤常勤】 職種 保育士・病院託児所 所在地 〒472-0056 愛知県知立市宝1-3-3 給与 月給22万円～26万円＋勤務手当 ※月給には、職種手当2万5000円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※勤務手当について 早番・遅番1回1000円 土曜出勤1回1000円 日祝出勤1回3500円 求人詳細 有休消化率高め！賞与4ヶ月実績◇寮あり◆ブランクある方OK♪知立駅徒歩5分◇時間外少なめ◆持ち帰り業務なし【知立市・知立駅・病院託児所・保育士・日勤常勤】 秋田病院で働く職員のお子さんをお預かりする保育のお仕事です◇ワークライフバランスの充実に取り組み「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録されている職場です◎見学は随時受付中です★ 職種 保育士・病院託児所 仕事内容・PR ◎●…●◎働きやすい職場です◎●…●◎ ◆保護者トラブルがほとんどない安心感 お預かりするのは秋田病院の職員のお子様です。 保護者の方々との関係が良好なため、トラブルはほとんどなく、穏やかな環境で保育に専念できます。 ◆持ち帰り仕事ゼロ 大きな行事がないため、準備のための持ち帰り仕事はありません。 勤務時間内に保育の仕事が完結するので、プライベートの時間を大切にできます。 ◆一人ひとりに寄り添う小規模保育 当託児所は小規模なので、子どもたち一人ひとりと深く関われるのが魅力です。 その子の個性や成長に合わせて、きめ細やかな保育が実践できます。 ◆ブランク・経験が浅くても大丈夫 「久しぶりの仕事で不安」「まだ経験が浅い」という方もご安心ください。 手厚い人員配置で、先輩保育士がしっかりサポートします。 《ほかにもオススメのポイントが多数あります》 ◎時短正社員あり！週32時間以上勤務で相談可能。賞与・福利厚生は正社員と同様！ ◎独身寮・家族寮完備！「知立駅」より徒歩5分の好立地です。 ◎休暇制度充実！有休に加えて、子の看護休暇や介護休暇も支給。 ◎育児休暇取得率100%！多くの先輩スタッフが制度を利用しています。 ◎子育てに理解ある職場！お互いにフォローし合う温かい風土です。 《仕事内容》 病院託児所における保育業務です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、小児科、麻酔科、リウマチ科

【愛知県刈谷市/保育士】ピアノなし★広々とした園庭★年間休日120日以上★車通勤OK★賞与4ヶ月★あそびを中心にした保育を行う保育園です！

仕事内容 仕事内容 0～5歳の保育業務全般 施設について 刈谷市にある130名ほどの認可保育園です！ ★2022年4月に開園した認可保育園です。 ★あそびを中心とした保育を通して、自分で考えて、やってみようとする力を養うことを目指しています。 ★賞与は年4カ月分支給実績があります。 ★駐車場も完備しているので、車通勤の方もご安心ください！ ー求人の特徴ー ・年度途中からの勤務OKです。 ・書類の軽減を行っています。日案はありません。 ・ピアノはクラスに置いていないので日常の保育はありませ。 ・制作物は再利用OKです。 ・壁面はこども達の制作物を主に飾ります ・持ち帰りはありません。 ー キャリアアドバイザーからのコメント ★広い園庭・木造園舎など恵まれた環境の中、豊かな生活体験、遊びを通して子どもたちの主体性を育む保育が行えます。 ★車通勤OK、駐車場があります。 ★「違いを認められる」「他者との違いに気づく」「共に生活する努力」を通じて、子どもたちが自分らしく成長する保育を経験できます。 求人ID：59929

【愛知県刈谷市/保育士】2027年4月入職OK★広々とした園庭★年間休日120日以上★車通勤OK★賞与4ヶ月★あそびを中心にした保育を行う保育園です！

仕事内容 仕事内容 0～5歳の保育業務全般 施設について 刈谷市にある130名ほどの認可保育園です！ ★2022年4月に開園した認可保育園です。 ★あそびを中心とした保育を通して、自分で考えて、やってみようとする力を養うことを目指しています。 ★賞与は年4カ月分支給実績があります。 ★駐車場も完備しているので、車通勤の方もご安心ください！ ー求人の特徴ー ・書類の軽減を行っています。日案はありません。 ・ピアノはクラスに置いていないので日常の保育はありません。 ・制作物は使い回しOKです。 ・壁面はこども達の制作物を主に飾ります。 ・持ち帰りはありません。 ー キャリアアドバイザーからのコメント ★広い園庭・木造園舎など恵まれた環境の中、豊かな生活体験、遊びを通して子どもたちの主体性を育む保育が行えます。 ★車通勤OK、駐車場があります。 ★「違いを認められる」「他者との違いに気づく」「共に生活する努力」を通じて、子どもたちが自分らしく成長する保育を経験できます。 求人ID：59928

【愛知県刈谷市/保育士】2027年4月入職★ブランクOK★未経験OK★年間休日110日★福利厚生充実★定員160名の保育園

仕事内容 仕事内容 0～5歳児の保育業務全般 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する愛知県内の園 施設について 刈谷市にある定員160名の公立保育園です。 ★刈谷駅から徒歩圏内の住宅・生活エリアにある保育園です。近隣には公園や学校などがあり、散歩を通して季節の自然に触れながら保育を行える環境です♪ ★幅広い保育事業を展開している株式会社トットメイトの運営している認可保育園です。 ★子ども第一の保育を心掛けており、国や自治体が定める配置基準以上の職員を配置して、ゆとりをもって、子どもひとりひとりに寄り添った保育を行っています。 キャリアアドバイザーからのコメント 〈刈谷市にある定員160名の公立保育園での2027年4月入職OK・正社員のお仕事です！〉 ★配置基準以上の職員がいるので、急なお休みなどにも柔軟に対応できる職場環境です。 ★ご家庭をお持ちの方や、小さなお子様がいる方でも安心して勤務出来る環境です。 ★フォロー研修やスキルアップ研修、リーダー研修など社内研修制度が充実していますので、スキルアップやキャリアアップができます。 ★現場スタッフがストレスフリーで働けるよう、本社に相談窓口を設置してフォロー体制を整えています。 求人ID：59756

【愛知県刈谷市/保育士】2027年4月入職★長く勤めることができる園★20代、30代の先生が在籍★福利厚生のしっかりしている保育園

仕事内容 仕事内容 0～5歳児の保育業務全般 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する愛知県内の園 施設について おがきえ保育園は刈谷市にある定員180名の公立保育園です！ ★刈谷市小垣江町の住宅・生活エリアに位置する保育園です。名鉄三河線「小垣江駅」から徒歩12分ほどで、周辺には公園や学校などもあり、地域の中で子どもたちの成長を見守ることができる環境です。 ★園舎は木をふんだんに使用しており、日当たりの良い明るく温かみのある環境で、園庭ではサクランボ狩りやミカン狩りも楽しめ、身近な自然に触れながらのびのびと過ごすことができます。 ★運動会・作品展・生活発表会などの行事を通して、保護者の方と子どもたちの成長を喜び合える、達成感のある保育ができます。 ★幅広い保育事業を展開している株式会社トットメイトの運営している認可保育園です。 キャリアアドバイザーからのコメント 〈刈谷市の定員180名の保育園、2027年4月入職の正社員募集！〉 ★配置基準以上の職員がいるので、急なお休みなどにも柔軟に対応できる職場環境です。 ★ご家庭をお持ちの方や、小さなお子様がいる方でも安心して勤務出来る環境です。 ★フォロー研修やスキルアップ研修、リーダー研修など社内研修制度が充実していますので、スキルアップやキャリアアップができます。 ★現場スタッフがストレスフリーで働けるよう、本社に相談窓口を設置してフォロー体制を整えています。 求人ID：59753

✅知立市✅定員12名✅駅チカ徒歩6分＆マイカー通勤可✅子連れ出勤OK✅週休二日制✅2019年6月に開園した保育園です

【仕事内容】 ●定員12名の小規模園のため、一人ひとりに寄り添い丁寧な保育が出来ます◎ ●名鉄「知立駅」から徒歩6分と駅チカでマイカー通勤もOK◎ライフスタイルに合わせた通勤が出来ます！ ●お子様を連れての出勤も可能なので、小さなお子様のいらっしゃる方もご応募可能です！ ✅知立市 ✅定員12名 ✅駅チカ徒歩6分＆マイカー通勤可 ✅子連れ出勤OK ✅週休二日制 ✅2019年6月に開園した保育園です

✅刈谷市✅刈谷駅✅年間休日115日✅メリハリ勤務✅マイカー通勤OK＆無料駐車場完備✅育児休業取得実績あり✅人間関係良好の認可保育園でお仕事しませんか

【仕事内容】 ●年間休日115日！プライベートの時間もしっかり確保！ご家庭やご友人との予定も合わせやすいですね♪ ●借り上げ社宅制度も利用可能ですので、新生活を始める方やひとり暮らしの方も嬉しいですね☆彡 ●育児休業取得実績あり◎ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！ ✅刈谷市 ✅刈谷駅 ✅年間休日115日 ✅メリハリ勤務 ✅マイカー通勤OK＆無料駐車場完備 ✅育児休業取得実績あり ✅人間関係良好の認可保育園でお仕事しませんか

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万〜45.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

アットホームな小規模園で、きれいな環境で働くことができます。従業員のお子様を預かり、地域に貢献できるやりがいを実感できます。

仕事内容: 愛知県知立市に位置する株式会社ロイヤル イーグル保育園では、企業内保育施設で子どもたちの健やかな成長を支える保育スタッフを募集しています。定員12名の小規模園ならではの、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育が実現できる環境です。 保育士や幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験を活かしたい方も、その経験を存分に発揮できます。児童館、児童養護施設、学童保育、病棟保育、学童保育、放課後等デイサービスでのご経験をお持ちの方も活躍されています。 名鉄「知立駅」から徒歩6分とアクセス良好ですが、マイカー通勤も可能です。さらに、お子様を連れての出勤も可能という、子育てとの両立を応援する体制が整っています。 チームワークを大切にする温かな職場で、未経験やブランクのある方も、充実した研修制度のもと、安心してキャリアをスタートできます。子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、あなたの経験を活かせるこのやりがいのあるお仕事に、ぜひ一度、職場見学で触れてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

✅刈谷市✅刈谷駅✅マイカー通勤OK✅2駅からも徒歩11分✅残業月2時間程度と少なめ✅ブランクOK✅昇給＆賞与あり✅コミュニケーション力・社会性を育む放デイです

【仕事内容】 ●マイカー通勤OK◎刈谷駅・重原駅からも徒歩11分なので、お好きな通勤方法をお選びいただけます！ ●残業は月平均2時間程度と少なめ◎プライベートもしっかり確保しながら、メリハリをつけて働けます♪ ●嬉しい昇給・賞与もあり☆安定した収入があるので、安心してお仕事に取り組めます！ ✅刈谷市 ✅刈谷駅 ✅マイカー通勤OK ✅2駅からも徒歩11分 ✅残業月2時間程度と少なめ ✅ブランクOK ✅昇給＆賞与あり ✅コミュニケーション力・社会性を育む放デイです

【講師デビュー祝金有】6～15歳のお子様が対象の英才教室講師★≪経験/資格不要≫

仕事内容 天才を生み出す英才教室「トイズアカデミー」の運営をお任せ★ 2018年に開校した6歳～15歳のお子様を対象とした教室「トイズカデミー」の講師業務です。 当社が運営する、3～6歳対象の幼児教室「キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア」を卒業した生徒は平均IQ150を超えますが、「せっかく高めたIQをどうすれば？」との声が多く寄せられ、卒業生を対象とした英才教室を開校することになりました。 未経験の方にも充実の研修あり！ ≪残業ほぼナシ≫家庭との両立も◎ 当社が開発した独自教材を用いて、子どもたちの成長を手助けします♪ 主に国語（文章理解や思考力）と算数（数量・図形）のレッスンを行います。 産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、時短社員としての働き方も可能♪ 残業もほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。 年間休日120日以上でお休みも充実！ また、産休・育休がとりやすい環境で、勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブルに対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 【時短勤務可能！】 入社時から時短社員としての働き方もOK！！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

愛知県刈谷市／小規模の事業所内保育所です♪ひとりひとりのお子様に寄り添い見守っています

仕事内容: 明るく温かい雰囲気の保育所で、ひとりひとりのお子様の成長に寄り添って保育を行います。 ・通常お預かり 7:00～19:00 ・延長お預かり 19:00～20:30 ※転勤の可能性あり（近隣園など） ※業務内容の変更範囲：なし

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

愛知県刈谷市／小規模の事業所内保育所です♪ひとりひとりのお子様に寄り添い見守っています

仕事内容: 事業所内保育所での保育業務。 乳児中心の小規模の保育所です。 明るく温かい雰囲気の保育所で、ひとりひとりのお子様の成長に寄り添って保育を行います。 ・通常お預かり 7:00～19:00 ・延長お預かり 19:00～20:30 ※転勤の可能性あり（近隣園など） ※業務内容の変更範囲：なし

プライベートとの両立がしやすい職場で、保育士として活躍しませんか？　「働きやすさ」に自信あり！「充実した研修」と「手厚い本部サポート」で安心！

仕事内容: ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 ・従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める事業所