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スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談まで 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休み・年間休日117日 ■残業月10時間以内 ■将来的に管理職を目指すことも可能 ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 初任者研修をはじめ、将来的には サービス管理責任者も目指せます！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 「人に関わる仕事がしたい」 「一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いを、こもれびで 仕事にしてみませんか？ 福祉の知識や経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフの9割以上が 未経験からスタートしています！ 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら記録作成や面談など、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 利用者様の小さな変化や成長を 間近で感じられる、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――― 就労継続支援A型施設で、 利用者様が安心して仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、進行サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） ※将来的には、広報活動に 関わっていただく可能性があります。 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々 ■利用者様の特性に応じて担当範囲を調整 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■判断に迷ったときはすぐに相談可能◎ 【「記録」って、何を書くの？】 例えば、 「今日は作業に集中できていた」 「声をかけると笑顔が見られた」 など、日々の気づきを記録します。 決まったフォーマットがあるので、 難しく考える必要はありません。 最初は先輩と一緒に確認しながら 進めるため、未経験の方も安心です！ -＜ 1日の流れ／例 ＞- 9:00～ 出勤 利用者様のお迎え（送迎） 欠勤連絡への対応・朝礼 作業の見守り・サポート 面談・見学対応 在宅利用者様へのリモート対応 12:00～ 利用者様の休憩時間の見守り 午後の作業サポート 面談・見学対応 15:00～ 利用者様の送り出し（送迎） 日報などの事務作業 スタッフ間での情報共有 18:00 退勤 ✨利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修などを 行う場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― こもれびでは、スタッフ同士の距離が近く、 気軽に相談できる環境を大切にしています。 「これ、聞いてもいいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 先輩からも自然に声をかけ、 困ったときは一緒に考えてくれます。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 次につながるアドバイスをもらえるので、 安心して成長できる職場です。 -＜ 入社後のステップ（研修フロー） ＞- 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 Step３：入社2ヶ月目～ …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ Step４：入社3ヶ月目～ …先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 管理職へのキャリアアップも目指せます。 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなどの資格取得も 目指せる環境です。 基本土日休みで年間休日117日、 残業も月10時間以内。 プライベートを大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係／未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― こもれびでは、経験やスキル以上に 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で明るく利用者様と関われる方 ✅相手の気持ちを受け止められる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅一人ひとりとの関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけられます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です！ ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労継続支援A型とは？ 障がいのある方が雇用契約を結び、 収入を得ながら仕事の経験を積む 福祉サービスです。 ■利用者様とじっくり向き合える 日常のコミュニケーションを通じて、 小さな変化や成長を間近で感じられます。 ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度。 スタッフ間で情報を共有し、 チームで交代しながら担当しています。 ―――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――― こもれびでは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方を大切にしています。 できる・できないだけで判断せず、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なく仕事に取り組めるよう サポートしています。 利用者様が自分らしく働き、 少しずつ自信を持てるようになる。 そんな日々の成長を、 一緒に支えていきませんか？

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談にも 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休み・年間休日117日 ■残業月10時間以内 ■将来的に管理職も目指せる ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 初任者研修をはじめ、将来的には サービス管理責任者も目指せます！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 「人に関わる仕事がしたい」 「一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いを、こもれびで 仕事にしてみませんか？ 福祉の知識や経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフの9割以上が 未経験からスタートしています！ 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら記録作成や面談など、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 利用者様の小さな変化や成長を 間近で感じられる、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――― 就労継続支援A型施設で、 利用者様が安心して仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、進行サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） ※将来的に広報活動へ 関わっていただく可能性があります。 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々 ■利用者様の特性に応じて担当範囲を調整 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■判断に迷ったときはすぐに相談可能◎ 【「記録」って、何を書くの？】 例えば、 「今日は作業に集中できていた」 「声をかけると笑顔が見られた」 など、日々の気づきを記録します。 決まったフォーマットがあるので、 最初は先輩と確認しながら進められます。 -＜ 1日の流れ／例 ＞- 9:00～ 出勤 利用者様のお迎え（送迎） 欠勤連絡への対応・朝礼 作業の見守り・サポート 面談・見学対応 在宅利用者様へのリモート対応 12:00～ 利用者様の休憩時間の見守り 午後の作業サポート 面談・見学対応 15:00～ 利用者様の送り出し（送迎） 日報などの事務作業 スタッフ間での情報共有 18:00 退勤 ✨利用者様を送り出した後に、 新人研修や接遇研修、福祉部研修などを 行う場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― こもれびでは、スタッフ同士の距離が近く、 気軽に相談できる環境を大切にしています。 「これ、聞いてもいいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 先輩からも自然に声をかけ、 困ったときは一緒に考えてくれます。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 次につながるアドバイスをもらえるので、 安心して成長できる職場です。 -＜ 入社後のステップ（研修フロー） ＞- 入社後は施設管理者として 10年以上の経験を持つ専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設でのジョブローテーションや 福祉部研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 Step３：入社2ヶ月目～ …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ Step４：入社3ヶ月目～ …先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 管理職へのキャリアアップも目指せます。 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなどの資格取得も 目指せる環境です。 基本土日休みで年間休日117日、 残業も月10時間以内。 プライベートを大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係／未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― こもれびでは、経験やスキル以上に 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で明るく利用者様と関われる方 ✅相手の気持ちを受け止められる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅一人ひとりとの関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけられます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です！ ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労継続支援A型とは？ 障がいのある方が雇用契約を結び、 収入を得ながら仕事の経験を積む 福祉サービスです。 ■利用者様とじっくり向き合える 日常のコミュニケーションを通じて、 小さな変化や成長を間近で感じられます。 ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度。 スタッフ間で情報を共有し、 チームで交代しながら担当しています。 ―――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――― こもれびでは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方を大切にしています。 できる・できないだけで判断せず、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なく仕事に取り組めるよう サポートしています。 利用者様が自分らしく働き、 少しずつ自信を持てるようになる。 そんな日々の成長を、 一緒に支えていきませんか？

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そんな方に知ってほしいのが、 こもれびの就労支援のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの得意・不得意を理解し、 その人が力を発揮できるように 関わること。 これは福祉の仕事だけでなく、 新人指導や後輩育成にも通じる考え方です。 「どう伝えたら分かりやすいかな？」 「もっと働きやすくするには？」 そんなことを考えながら 人と関わるのが好きな方なら、 きっと経験を活かせます。 人の成長を支えるやりがいも、 自分自身の収入や生活も大切にできる。 そんな働き方を、こもれびで始めませんか？ ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業・販売・飲食・製造・事務など、 異業種で培った経験も活かせます！ ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型施設で、 利用者様が自分らしく仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 一人ひとりの得意なことや 取り組みやすい方法を一緒に考え、 できることを増やしていきます。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明・進行サポート ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に合わせた業務の調整 ✅ 利用者様との面談・日々の記録 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 現場での支援業務と PCを使った事務作業は、およそ半々。 記録は決まったフォーマットがあり、 個別支援計画書も上司が確認するため、 福祉業界が初めてでも安心です。 迷ったときは先輩や上司に相談し、 チームで協力しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 障がいの有無に関係なく、 一人ひとりに合った関わり方をすること。 すぐに答えを教えるのではなく、 本人が考え、取り組み、 できることを増やしていけるよう サポートしています。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな小さな成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 それが、こもれびのスタンスです。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業サポート、面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修を行う場合もあります。 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 入社後のステップ（研修フロー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ 【入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 ▼ 【2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ ▼ 【入社3ヶ月目～】 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、現場の意見を取り入れ、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 そんなアイデアも大歓迎！ ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 決まった仕事をこなすだけでなく、 利用者様や仲間と一緒に より良い施設をつくっていける環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 また、資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は「福祉の仕事」は 自分とは違う世界だと思っていました。 でも実際に働いてみると、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わり、 うまくいったときの手応えは同じです。 人の力になれるだけでなく、 自分の生活もしっかり支えられる。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏らないようにしています。

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そんな方に知ってほしいのが、 こもれびの就労支援のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの得意・不得意を理解し、 その人が力を発揮できるように 関わること。 これは福祉の仕事だけでなく、 新人指導や後輩育成にも通じる考え方です。 「どう伝えたら分かりやすいかな？」 「もっと働きやすくするには？」 そんなことを考えながら 人と関わるのが好きな方なら、 きっと経験を活かせます。 人の成長を支えるやりがいも、 自分自身の収入や生活も大切にできる。 そんな働き方を、こもれびで始めませんか？ ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業・販売・飲食・製造・事務など、 異業種で培った経験も活かせます！ ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型施設で、 利用者様が自分らしく仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 一人ひとりの得意なことや 取り組みやすい方法を一緒に考え、 できることを増やしていきます。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明・進行サポート ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に合わせた業務の調整 ✅ 利用者様との面談・日々の記録 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 現場での支援業務と PCを使った事務作業は、およそ半々。 記録は決まったフォーマットがあり、 個別支援計画書も上司が確認するため、 福祉業界が初めてでも安心です。 迷ったときは先輩や上司に相談し、 チームで協力しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 障がいの有無に関係なく、 一人ひとりに合った関わり方をすること。 すぐに答えを教えるのではなく、 本人が考え、取り組み、 できることを増やしていけるよう サポートしています。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな小さな成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 それが、こもれびのスタンスです。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業サポート、面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修を行う場合もあります。 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 入社後のステップ（研修フロー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ 【入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 ▼ 【2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ ▼ 【入社3ヶ月目～】 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、現場の意見を取り入れ、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 そんなアイデアも大歓迎！ ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 決まった仕事をこなすだけでなく、 利用者様や仲間と一緒に より良い施設をつくっていける環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 また、資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は「福祉の仕事」は 自分とは違う世界だと思っていました。 でも実際に働いてみると、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わり、 うまくいったときの手応えは同じです。 人の力になれるだけでなく、 自分の生活もしっかり支えられる。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏らないようにしています。

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅利用者様一人ひとりと向き合えて 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅記録や面談にも関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで相談しやすい環境 さらに、 ■基本土日休み・年間休日117日 ■残業月10時間以内 ■将来的に管理職も目指せる ✨資格取得支援制度でスキルアップも✨ 初任者研修をはじめ、将来的には サービス管理責任者も目指せます！ ――――――――――――――――― 人と向き合う仕事を、 もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 「人に関わる仕事がしたい」 「一人ひとりと、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いを、こもれびで 仕事にしてみませんか？ 福祉の知識や経験がなくても大丈夫。 先輩スタッフの9割以上が 未経験からスタートしています！ 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら記録作成や面談など、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 利用者様の小さな変化や成長を 間近で感じられる、やりがいある仕事です。 ―――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――― 就労継続支援A型施設で、 利用者様が安心して仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、進行サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等／AT限定可） ※将来的に広報活動へ 関わっていただく可能性があります。 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々 ■利用者様の特性に応じて担当範囲を調整 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■判断に迷ったときはすぐに相談可能◎ 【「記録」って、何を書くの？】 例えば、 「今日は作業に集中できていた」 「声をかけると笑顔が見られた」 など、日々の気づきを記録します。 決まったフォーマットがあるので、 最初は先輩と確認しながら進められます。 -＜ 1日の流れ／例 ＞- 9:00～ 出勤 利用者様のお迎え（送迎） 欠勤連絡への対応・朝礼 作業の見守り・サポート 面談・見学対応 在宅利用者様へのリモート対応 12:00～ 利用者様の休憩時間の見守り 午後の作業サポート 面談・見学対応 15:00～ 利用者様の送り出し（送迎） 日報などの事務作業 スタッフ間での情報共有 18:00 退勤 ✨利用者様を送り出した後に、 新人研修や接遇研修、福祉部研修などを 行う場合もあります。 - ――――――――――――――――― 当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― こもれびでは、スタッフ同士の距離が近く、 気軽に相談できる環境を大切にしています。 「これ、聞いてもいいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 先輩からも自然に声をかけ、 困ったときは一緒に考えてくれます。 改善が必要なときも、 ただ注意するのではなく、 次につながるアドバイスをもらえるので、 安心して成長できる職場です。 -＜ 入社後のステップ（研修フロー） ＞- 入社後は施設管理者として 10年以上の経験を持つ専属担当者が 丁寧にサポートします！ Step１：入社初日 …会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 Step２：2日目～1ヶ月目 …各施設でのジョブローテーションや 福祉部研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 Step３：入社2ヶ月目～ …適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ Step４：入社3ヶ月目～ …先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ - ――――――――――――――――― 「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 管理職へのキャリアアップも目指せます。 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修やサービス管理責任者、 ジョブコーチなどの資格取得も 目指せる環境です。 基本土日休みで年間休日117日、 残業も月10時間以内。 プライベートを大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― ⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係／未経験入社) Q. 入社前の不安は？ - 福祉の知識がまったくなかったので、 「自分にできるのかな」という 不安がありました。 前職で人間関係に悩んだ経験もあり、 職場の雰囲気も気になっていました。 Q. 実際に入社してみて？ - 皆さんが温かく迎えてくださり、 とても嬉しかったです。 役職者との距離も近く、 ちょっとした意見も拾ってもらえるので、 「思ったことを伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ - 利用者様から 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われたときは、本当に嬉しいです。 自分の関わりが誰かの挑戦に つながっていると実感できます。 Q. 定年まで働きたい理由は？ - 一言で言えば、楽しいからです！ みんなで同じ目標に向かって、 楽しく仕事ができる環境なので、 これからも長く働きたいと思っています。 ――――――――――――――――― 大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― こもれびでは、経験やスキル以上に 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で明るく利用者様と関われる方 ✅相手の気持ちを受け止められる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅一人ひとりとの関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけられます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です！ ――――――――――――――――― こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労継続支援A型とは？ 障がいのある方が雇用契約を結び、 収入を得ながら仕事の経験を積む 福祉サービスです。 ■利用者様とじっくり向き合える 日常のコミュニケーションを通じて、 小さな変化や成長を間近で感じられます。 ■ローテーション制で安心の体制 支援員1名あたり利用者様7～8名程度。 スタッフ間で情報を共有し、 チームで交代しながら担当しています。 ―――――――――――――――― こもれびについて ―――――――――――――――― こもれびでは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方を大切にしています。 できる・できないだけで判断せず、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なく仕事に取り組めるよう サポートしています。 利用者様が自分らしく働き、 少しずつ自信を持てるようになる。 そんな日々の成長を、 一緒に支えていきませんか？

スキルUP可★穏やか職場◎記録・面談に関われる/kmh01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🚀 人の力になって、 ちゃんと稼げる仕事がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かのためになることをしたい」 「でも、それだけじゃ生活できない」 そんな方に知ってほしいのが、 こもれびの就労支援のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの得意・不得意を理解し、 その人が力を発揮できるように 関わること。 これは福祉の仕事だけでなく、 新人指導や後輩育成にも通じる考え方です。 「どう伝えたら分かりやすいかな？」 「もっと働きやすくするには？」 そんなことを考えながら 人と関わるのが好きな方なら、 きっと経験を活かせます。 人の成長を支えるやりがいも、 自分自身の収入や生活も大切にできる。 そんな働き方を、こもれびで始めませんか？ ✨ 福祉業界未経験者が9割以上 ✨ 月給27万円・賞与年2回 ✨ 年間休日117日・基本土日休み ✨ 残業月10時間以内 ✨ 資格取得支援制度あり ✨ 運営や仕組みづくりにも関われる 営業・販売・飲食・製造・事務など、 異業種で培った経験も活かせます！ ▶ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労継続支援B型施設で、 利用者様が自分らしく仕事に取り組めるよう サポートするお仕事です。 一人ひとりの得意なことや 取り組みやすい方法を一緒に考え、 できることを増やしていきます。 【具体的には】 ✅ 作業内容の説明・進行サポート ✅ 作業の進み具合や仕上がりの確認 ✅ 特性に合わせた業務の調整 ✅ 利用者様との面談・日々の記録 ✅ 個別支援計画書の作成・更新 ✅ スタッフ間での情報共有 ✅ 見学・面接への立ち会い ✅ 在宅利用者様へのリモート対応 ✅ 利用者様の送迎 ✅ 広報活動などのサポート ※送迎にはハイエースなどを使用 ※将来的に広報活動へ関わる可能性あり 現場での支援業務と PCを使った事務作業は、およそ半々。 記録は決まったフォーマットがあり、 個別支援計画書も上司が確認するため、 福祉業界が初めてでも安心です。 迷ったときは先輩や上司に相談し、 チームで協力しながら進められます。 🚀 特別扱いではなく、フラットな関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびが大切にしているのは、 障がいの有無に関係なく、 一人ひとりに合った関わり方をすること。 すぐに答えを教えるのではなく、 本人が考え、取り組み、 できることを増やしていけるよう サポートしています。 「昨日よりスムーズに作業できた」 「任せられる仕事が増えた」 「自分から相談できるようになった」 そんな小さな成長を一緒に喜べることが、 この仕事の大きなやりがいです。 上から支えるのではなく、 同じ目線で一緒に仕事に向き合う。 それが、こもれびのスタンスです。 ⏰ 1日の流れ／例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【9:00｜出勤】 ・利用者様のお迎え ・朝礼、欠勤連絡への対応 ・作業サポート、面談、見学対応 ・在宅利用者様へのリモート対応 ▼ 【12:00｜お昼休憩】 ・休憩時間のフォロー ・午後の作業サポート ▼ 【15:00｜利用者様の送り出し】 ・利用者様の送迎 ・日報などの事務作業 ・スタッフ間での情報共有 ▼ 【18:00｜退勤】 利用者様を送り出した後に、 新人研修や福祉部研修を行う場合もあります。 研修日は15～30分ほど 退勤時間が延びることがありますが、 残業は月10時間以内です。 🚀 入社後のステップ（研修フロー） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は経験豊富な専属担当者が 丁寧にサポートします！ 【入社初日】 会社の理念や基本ルール、 貸与備品の使い方などを学びます。 ▼ 【2日目～1ヶ月目】 各施設での研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の質問タイムや週1回の面談も実施。 ▼ 【入社2ヶ月目～】 適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 送迎も同乗・テストを経てスタート！ ▼ 【入社3ヶ月目～】 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 書類作成など専門的な業務も 少しずつ覚えていきます。 いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 💡 現場の声から仕組みをつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こもれびでは、現場の意見を取り入れ、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 「この手順なら、もっと取り組みやすい」 「得意なことを活かせる役割をつくれそう」 そんなアイデアも大歓迎！ ⭐ 経験や役職に関係なく発信できる ⭐ 良いアイデアを積極的に取り入れる ⭐ 新しい取り組みに挑戦できる 決まった仕事をこなすだけでなく、 利用者様や仲間と一緒に より良い施設をつくっていける環境です。 📈 未来につながるキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 段階的なステップアップが可能です。 一般職 ▼ チーフ ▼ チームリーダー 将来的には人材育成やチーム運営、 業務改善にも挑戦できます。 また、資格取得支援制度を利用して、 ✅ 初任者研修 ✅ サービス管理責任者 ✅ 児童発達支援管理責任者 ✅ ジョブコーチ ✅ 相談支援員 などの資格取得も目指せます。 ⭐ 先輩スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ Tチーフ 前職：総務・美容関係／未経験入社 正直、入社前は「福祉の仕事」は 自分とは違う世界だと思っていました。 でも実際に働いてみると、 前職で後輩に仕事を教えていたときと そんなに変わらないんです。 「この人には、こう伝えたら伝わる」 「こうすれば、もっとやりやすくなる」 それを考えて関わり、 うまくいったときの手応えは同じです。 人の力になれるだけでなく、 自分の生活もしっかり支えられる。 このバランスが、 自分にとってはすごく心地いいです。 📋 就労継続支援B型とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方に、 雇用契約を結ばずに仕事に取り組む 機会を提供するサービスです。 利用者様は仕事を通じて経験を積み、 それぞれの目標や一般就労など、 次のステップを目指します。 支援員1名あたり、 利用者様7～8名程度を見る体制です。 スタッフ間で情報を共有し、 ローテーションで担当するため、 一人に負担が偏らないようにしています。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

地域に根差した温かいケアで、高齢者の笑顔を支える生活相談員。経験者、未経験者共に活躍できる環境です。

仕事内容: 愛知県刈谷市で、特別養護老人ホームシルバーピアかりやは、温かい心で利用者様一人ひとりに寄り添い、安心できる暮らしを支える生活相談員を募集しています。 利用者様やご家族との信頼関係を築き、その方らしい豊かな日常をサポートする、やりがいのあるお仕事です。日々のコミュニケーションを通じて、利用者様の細やかなご要望を丁寧に伺い、最適なサービス計画の提案・調整を行います。また、介護職員や看護師など、多職種チームの一員として連携を図りながら、より質の高いケアの実現に貢献していただきます。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。あなたの経験と温かいお人柄を活かし、利用者様の笑顔を地域に広げるお手伝いをしませんか。共に、利用者様が心満たされる生活を創り上げていく仲間を求めています。

生活相談員

仕事内容: 特別養護老人ホームヴィラトピア知立では、生活相談員として新たな仲間を募集中です！ あなたの使命は、利用者様との心温まるコミュニケーションを通じて、日常生活での悩みや困難を理解し、適切なサポートを行うことです。利用者様が笑顔で過ごせる毎日を実現するため、あなたの力が必要です♪ また、ご家族との連携を重視し、安心して暮らせる環境づくりにも貢献していただける方をお待ちしています。 愛知県知立市という地域の特性を活かし、地域密着の温かいサービスを提供することで、利用者様とそのご家族に寄り添うことが求められます。 日勤のみの勤務体系なので、プライベートとの両立も無理なく可能です！ 私たちと共に、地域社会に貢献するお手伝いをしませんか？あなたの参加がより良い生活の提供に繋がります★

【生活相談員】《施設内託児所あり★基本土日休み★再雇用制度あり65歳までOK★残業ほぼなし★》特別養護老人ホームです♪

【仕事内容】 【生活相談員】《託児所完備★土日基本休み★65歳までの再雇用制度あり★残業ほぼゼロ★》特別養護老人ホームでの募集です♪ ●1歳から利用可能な充実した託児所があり、日曜はお休みですが、土曜日や祝日はお子様をお預けいただけます◎ ●基本的に土日がお休みで、さらに誕生日休暇（1日）もご用意！育児休業の取得実績もあり、子育て中の方も安心して働けます。 ●残業がほとんどないため、勤務時間をしっかり守りつつ、プライベートも大切にできます☆ 未経験の方も多数活躍中ですので、分からないことや不安な点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ、お気軽にご応募ください！お待ちしております。

介護業務との兼務なし◎17:30迄、残業ほぼなし◇相談員未経験OK◆扶養手当・住宅手当あり☆髪色自由★【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・ケアハウス】

ケアハウス シルバーピアかりや 求人概要 ケアハウス シルバーピアかりや：生活相談員/正職員 介護業務との兼務なし◎17:30迄、残業ほぼなし◇相談員未経験OK◆扶養手当・住宅手当あり☆髪色自由★【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・ケアハウス】 職種 生活相談員 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 月給32万6000円～35万4800円 ※月給に処遇改善手当7万円、資格手当1万円、職務手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 介護業務との兼務なし◎17:30迄、残業ほぼなし◇相談員未経験OK◆扶養手当・住宅手当あり☆髪色自由★【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・ケアハウス】 定員30名のケアハウスにて、生活相談員として勤務しませんか？未経験でもしっかりフォロー◎見学からでもOKです◇お気軽にエントリーしてください★ 職種 生活相談員 仕事内容・PR ◆◇仕事内容◆◇ ケアハウスにおける生活相談員業務です。 ▼主な内容 ・ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き ・家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整 ・その他各部署との連絡、調整、行政手続き等 ◆◇ここがポイント◆◇ ▼相談員が計4名在籍。 ▼介護業務との兼務がないので、相談員業務に専念できます。 ▼未経験の方でもマンツーマンでしっかり教育させていただきますのでご安心ください！ ◆◇安心の体制◆◇ 「シルバーピアかりや」以外にも、碧南市に「シルバーピアみどり苑」、名古屋市瑞穂区に「シルバーピアみずほ」がございます。 毎月、相談員は部会としてミーティングを行い、情報共有を行っていますので、困ったことがあれば一緒になって解決策を考えることができます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

地域に根差した温かいケアで、利用者様とご家族の笑顔を支える生活相談員募集！

仕事内容: 介護老人保健施設かりやで、デイサービスを支える生活相談員を募集しています。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい毎日を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。日々の声に耳を傾け、心に寄り添いながら、その方のペースに合わせた支援計画を共に考え、実行していくのがこの仕事の醍醐味です。 刈谷市の恵まれた環境のもと、地域に根ざした温かいケアを提供している当施設では、経験の有無に関わらず、あなたの意欲を大切にしたいと考えています。充実した指導体制のもと、利用者様の笑顔を間近に感じながら、あなた自身の成長も実感できる環境です。日勤のみのシフト制で、プライベートとの両立もしやすいので、安心して長く活躍いただけます。利用者様の喜びを共有し、共に歩むやりがいを、ここで見つけませんか。

地域に根差した温かいケアを。経験を活かし、利用者様とご家族の笑顔を支える生活相談員として活躍しませんか。

仕事内容: 特別養護老人ホームシルバーピアかりやでは、利用者様一人ひとりの心に寄り添い、温かい生活を支える生活相談員を募集しています。 利用者様やそのご家族との信頼関係を築き、日々の生活をより豊かにするためのサポートをお願いします。利用者様のお話を丁寧に伺い、その方に最適なサービスを提案すること。そして、施設内の多職種スタッフと連携を取りながら、質の高いケアを実現していくことが、この仕事の核となります。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。あなたの経験と温かいお気持ちを活かし、利用者様の笑顔を創り出すお手伝いをしませんか。共に、心通うケアを実践していきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

地域に根差した温かい施設で、あなたの経験とスキルを活かしませんか。

仕事内容: 特別養護老人ホームパレットで、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う生活相談員のお仕事です。 ご家族様からのご相談や、施設での生活に関するきめ細やかなサポート、各種手続きの支援など、入居者様とご家族様にとっての「安心」を形にする、やりがいのあるお仕事です。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も無理なく行えます。 地域に根差したアットホームな雰囲気の中、入居者様が笑顔で穏やかな日々を送れるよう、あなたの経験と温かいお気持ちを活かしてみませんか。経験豊富なアドバイザーが、あなたのキャリア形成をしっかりサポートいたします。資格取得支援制度も充実しており、着実な成長を応援します。入居者様が豊かに、そして満ち足りた日々を送れるよう、私たちと一緒に支えていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

地域に根差した温かいケアを。経験も意欲も活かせる生活相談員募集。

仕事内容: 愛知県刈谷市小垣江町に位置する介護老人保健施設かりやで、生活相談員としてデイサービス部門の要となりませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの生活に寄り添い、その方らしい日々を送るための支援計画を立案・実行していただきます。利用者様との対話を通じて、隠されたニーズを引き出し、ご家族とも連携しながら、きめ細やかなサポートを提供していくことがミッションです。 日勤のみのシフト制で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。経験は問いません。利用者様の笑顔と、「ありがとう」という言葉にやりがいを感じられる方、利用者様の喜びを共に分かち合える方、そんなあなたを私たちは心から歓迎いたします。地域に根ざした温かな施設で、あなたの力を発揮してください。

地域に根差した温かい施設で、あなたの経験を活かしませんか。利用者様とご家族の架け橋となるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容: 愛知県刈谷市にある特別養護老人ホームパレットで、入居者様とそのご家族にとって、かけがえのない安心と快適な日々を支える生活相談員のお仕事です。 日々の業務では、入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方の「こうしたい」という思いを大切にしながら、日常生活における様々なご相談に対応していただきます。ご家族様との連携も重要で、皆様が安心して施設での生活を送れるよう、きめ細やかなコミュニケーションを心がけていただきます。 また、入居者様が地域社会との繋がりを感じ、より豊かな生活を送れるよう、イベントの企画や地域交流のサポートなどもお任せする予定です。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も無理なく可能です。アットホームな雰囲気の中で、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ご安心ください。資格取得支援制度もあり、あなたの成長を全力で応援します。入居者様の笑顔を、一緒に作り上げていきましょう。

時間外ほぼなし★未経験でもOK◆扶養手当や住宅手当あり☆髪色自由◇介護業務との兼務なし◎【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・特養】

特別養護老人ホーム シルバーピアかりや 求人概要 特別養護老人ホーム シルバーピアかりや：生活相談員/正職員 時間外ほぼなし★未経験でもOK◆扶養手当や住宅手当あり☆髪色自由◇介護業務との兼務なし◎【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・特養】 職種 生活相談員 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 月給32万6000円～35万4800円 ※月給に処遇改善手当7万円、資格手当1万円、職務手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 時間外ほぼなし★未経験でもOK◆扶養手当や住宅手当あり☆髪色自由◇介護業務との兼務なし◎【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・特養】 見学からでもOK★丁寧にレクチャーしますので、未経験の方・ブランクのある方もエントリー可能◎ 職種 生活相談員 仕事内容・PR ◇━━◇ 安心の体制 ◇━━◇ 「シルバーピアかりや」以外にも、碧南市に「シルバーピアみどり苑」、名古屋市瑞穂区に「シルバーピアみずほ」がございます。 毎月、相談員は部会としてミーティングを行い、情報共有を行っていますので、困ったことがあれば一緒になって解決策を考えることができますよ。 ◇━━◇ 仕事内容 ◇━━◇ 特別養護老人ホームの相談員業務を担当していただきます。 ▼主な内容 ◎ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き ◎家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整 ◎その他各部署との連絡、調整、行政手続き など ◇━━◇ ここがポイント◎ ◇━━◇ ▼相談員が計4名在籍。 ▼介護業務との兼務がないので、相談員業務に専念できます◎ ▼未経験の方でもマンツーマンでしっかり教育させていただきますのでご安心ください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

扶養手当・住宅手当を支給◎髪色自由◇17:30終業＆残業ほぼなし◆介護業務との兼務なし☆経験問いません！【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・介護付き有料】

介護付き有料老人ホーム ゴールドピアかりや 求人概要 介護付き有料老人ホーム ゴールドピアかりや：生活相談員/介護付き有料/正職員 扶養手当・住宅手当を支給◎髪色自由◇17:30終業＆残業ほぼなし◆介護業務との兼務なし☆経験問いません！【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・介護付き有料】 職種 生活相談員/介護付き有料 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 月給32万6000円～35万4800円 ※月給に処遇改善手当7万円、資格手当1万円、職務手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 扶養手当・住宅手当を支給◎髪色自由◇17:30終業＆残業ほぼなし◆介護業務との兼務なし☆経験問いません！【刈谷市・小垣江駅・生活相談員・正職員・介護付き有料】 まずは見学からでも可能です！未経験でも応募可能な生活相談員の募集◎20名定員の小規模施設でお仕事しませんか？ 職種 生活相談員/介護付き有料 仕事内容・PR ◇｡◇ﾟ◇｡◇ ここがポイント！ ◇｡◇ﾟ◇｡◇ ◎相談員が計4名在籍。 ◎介護業務との兼務がないので、相談員業務に専念できます。 ◎未経験の方でもマンツーマンでしっかり教育させていただきますのでご安心ください！ ◇｡◇ﾟ◇｡◇ 仕事内容 ◇｡◇ﾟ◇｡◇ 相談員業務をお任せします。 ▼ご利用者様・ご家族様の相談・契約・各種手続き ▼ご家族様との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整 ▼その他各部署との連絡、調整、行政手続き など ◇｡◇ﾟ◇｡◇ 安心の体制 ◇｡◇ﾟ◇｡◇ 「シルバーピアかりや」以外にも、碧南市に「シルバーピアみどり苑」、名古屋市瑞穂区に「シルバーピアみずほ」がございます。 毎月、相談員は部会としてミーティングを行い、情報共有を行っていますので、困ったことがあれば一緒になって解決策を考えることができます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

扶養手当・住宅手当あり◆現場経験不問☆髪色自由♪介護業務との兼務なし★17:30迄＆残業ほぼなし◎【刈谷市・小垣江駅・社会福祉士・正職員・特養】

特別養護老人ホーム シルバーピアかりや 求人概要 特別養護老人ホーム シルバーピアかりや：社会福祉士/正職員 扶養手当・住宅手当あり◆現場経験不問☆髪色自由♪介護業務との兼務なし★17:30迄＆残業ほぼなし◎【刈谷市・小垣江駅・社会福祉士・正職員・特養】 職種 社会福祉士 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 月給32万6000円～35万4800円 ※月給に処遇改善手当7万円、資格手当1万円、職務手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 扶養手当・住宅手当あり◆現場経験不問☆髪色自由♪介護業務との兼務なし★17:30迄＆残業ほぼなし◎【刈谷市・小垣江駅・社会福祉士・正職員・特養】 先輩スタッフの丁寧なフォローがありますので、未経験の方も安心してデビュー可能♪見学希望も受付中◎ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ♪彡♪安心の体制ﾟ♪彡♪ 「シルバーピアかりや」以外にも、碧南市に「シルバーピアみどり苑」、名古屋市瑞穂区に「シルバーピアみずほ」がございます。 毎月、相談員は部会としてミーティングを行い、情報共有を行っていますので、困ったことがあれば一緒になって解決策を考えることができます。 ♪彡♪業務内容♪彡♪ 特別養護老人ホームにおいて、社会福祉士として以下のような業務に従事いただきます。 ◎ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き ◎家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整 ◎その他各部署との連絡、調整、行政手続きなど ♪彡♪POINT♪彡♪ ▼相談員が計4名在籍。 ▼介護業務との兼務がないので、相談員業務に専念できます。 ▼未経験の方でもマンツーマンでしっかり教育させていただきますのでご安心ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

生活相談員

仕事内容: 特別養護老人ホームパレットでは、生活相談員として新しい仲間をお待ちしています！ ★ご入居者様やそのご家族との大切なコミュニケーションを通じて、生活全般に関するご相談を承ります。 ☆入居者様の毎日の生活を支えるため、必要なサービスの調整や、環境作りをサポートし、安心して過ごせる空間を提供します。 ♪刈谷市は公共交通機関が充実しており、生活しやすい環境が整っています。日勤のみの勤務で、プライベートの時間も充実！ ★職員同士の連携を重視し、チーム全体でのサポート体制が整っています。 ☆あなたの温かい思いやりで、入居者様の生活をより豊かにしていきましょう！ 私たちと共に、心温まる介護の場を築いていきませんか？

生活相談員

仕事内容: 特別養護老人ホームシルバーピアかりやでは、生活相談員を募集しています。利用者様やそのご家族との信頼関係を築き、日常生活のサポートを行う重要な役割を担います。 具体的には、利用者様のご要望を丁寧にお伺いし、最適なサービスを提案することが求められます。また、他職種との円滑な連携を図りながら、質の高い支援を実現していきましょう。 当施設は愛知県刈谷市小垣江町に位置し、自然環境に恵まれた地域で、安心して過ごせる住環境を提供しています。日勤のみのシフト制でプライベートとの両立も可能です。 地域の高齢者の生活を豊かにするお手伝いをしませんか？あなたの専門性を活かし、共に成長していく仲間をお待ちしています！

生活相談員

仕事内容: 特別養護老人ホームシルバーピアかりやでは、生活相談員として《心のケア》を中心にした業務をお任せします！ 利用者の方々が安心して日々を過ごせるよう、個別の《ケアプラン》を策定し、必要な支援を提供していきます。スタッフ同士の《コミュニケーション》も活発で、チームワークを大切にする温かい職場環境です。 ◆ 具体的には、 ◎ 利用者様の心身の状態に寄り添ったサポート ◎ ご家族との連携や相談業務 ◎ 施設内の記録業務や研修の参加 など あなたの《思いやり》が、利用者様の笑顔につながります！ 心温まるサービスを提供し、共に成長する仲間をお待ちしています♪ 詳しくは、ぜひこちらをご覧ください！

介護業務との兼務なし◆17:30迄＆残業ほぼなし◎扶養手当・住宅手当あり◇現場未経験者もOK☆髪色自由★【刈谷市・小垣江駅・社会福祉士・正職員・介護付き有料】

介護付き有料老人ホーム ゴールドピアかりや 求人概要 介護付き有料老人ホーム ゴールドピアかりや：社会福祉士/正職員 介護業務との兼務なし◆17:30迄＆残業ほぼなし◎扶養手当・住宅手当あり◇現場未経験者もOK☆髪色自由★【刈谷市・小垣江駅・社会福祉士・正職員・介護付き有料】 職種 社会福祉士 所在地 〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地 給与 月給32万6000円～35万4800円 ※月給に処遇改善手当7万円、資格手当1万円、職務手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 介護業務との兼務なし◆17:30迄＆残業ほぼなし◎扶養手当・住宅手当あり◇現場未経験者もOK☆髪色自由★【刈谷市・小垣江駅・社会福祉士・正職員・介護付き有料】 未経験でも初められる教育体制♪まずは見学からでもOKです★20名定員の介護付き有料老人ホームで社会福祉士として働きませんか？ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ◆◆ 仕事内容 ◆◆ 介護付き有料老人ホームにおける社会福祉士業務です。 ◎ご利用者様、ご家族様の相談、契約各種手続き ◎ご家族様との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整 ◎その他各部署との連絡、調整、行政手続き などをお願いします。 ◆◆ ここがポイント！ ◆◆ ▼相談員が計4名在籍。 ▼介護業務との兼務がないので、相談員業務に専念できます◎ ▼未経験の方でもマンツーマンでしっかり教育させていただきますのでご安心ください ◆◆ 安心の体制 ◆◆ 「シルバーピアかりや」以外にも、碧南市に「シルバーピアみどり苑」、名古屋市瑞穂区に「シルバーピアみずほ」があります。 毎月、相談員は部会としてミーティングを行い、情報共有を行っていますので、困ったことがあれば一緒になって解決策を考えることができます◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護度4～5　経験者の方大歓迎　介護付き有料にて職員募集

仕事内容: 皆様には、介護付有料老人ホームでの相談業務全般 ・入居に関する問い合わせ・見学・入退去対応 ・ご利用者様、ご家族からの相談・依頼の対応とサポート ・施設管理(施設建物、敷地内の管理、設備・環境の維持、修理、修繕、営繕)の対応 ・ケアスタッフのヘルプ　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

賞与4ヶ月以上☆充実の研修でスキルアップできる特別養護老人ホームです♪

仕事内容: ・業界未経験の方も活躍している職場です!先輩職員がしっかりと指導してくれるので安心してお仕事を始められます!そして、社内研修や社外研修と様々な研修に触れ、知識、技術の向上も可能です。 ・年齢不問で無資格OKです!資格支援制度があるので法人負担で取得可能です! ・相談員も募集しています。※要介護支援専門員、普通自動車免許 (現場のお仕事もお願いする場合があります。) 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

[刈谷市] 未経験可！託児所完備で子育ても安心！特別養護老人ホームにて生活相談員さんを募集中！

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける生活相談員業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性あり 【雇入直後】生活相談員業務　【変更範囲】変更なし

希少求人　刈谷市にある特別養護老人ホームにて生活相談員を募集しております

仕事内容: 皆様には、特別養護老人ホームにて生活相談員としての業務全般をおこなって頂きます。 【雇入直後】生活相談員業務　【変更範囲】変更なし

生活相談員

■仕事内容 愛知県で、地域に根差した温かいケアを提供する知立老人保健施設にて、生活相談員として活躍しませんか。 当施設では、介護老人保健施設とデイサービスの両方で、ご利用者様一人ひとりが望む生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを行います。 主な業務は、ご利用者様やご家族との対話を通じて、生活の悩みや希望を丁寧に伺うことから始まります。その上で、最適なサービス計画の作成、関連機関との連携、そして必要なサービスの調整まで、多岐にわたる役割を担っていただきます。 チームの一員として、ご利用者様がより快適に、そして安心して毎日を過ごせるよう、施設全体の環境づくりにも貢献していただくことを期待しています。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。これまでのご経験や知識を活かし、ご利用者様の在宅復帰を力強く支えるやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してください。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

生活相談員

■仕事内容 介護老人保健施設かりやで、地域に根差した温かいケアを共に築いていく生活相談員を募集しています。 デイサービスにおける生活相談員として、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします。日中の温かい日差しが差し込む施設で、ご利用者様の生活全般の相談に応じ、関係機関との連携、ケアマネージャーや多職種チームとの情報共有、そしてご自宅へのスムーズな復帰に向けた支援計画の作成・実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。 現場経験のない方でも、先輩スタッフが丁寧に業務をお伝えしますのでご安心ください。ご利用者様の「ありがとう」という笑顔や、ご家族様の安心した表情に触れるたび、大きなやりがいを感じられるはずです。ご利用者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、あなたの温かいお力をお貸しください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

生活相談員

■仕事内容 愛知県の特別養護老人ホームヴィラトピア知立で、利用者様一人ひとりの「安心」と「快適」な毎日を支える生活相談員を募集しています。 このお仕事では、利用者様との丁寧な対話を通じて、日々の生活の中でのささやかな困りごとや、実現したい想いを丁寧に伺います。その一つひとつに寄り添い、最適な支援計画を立て、専門職チームと連携しながら、利用者様が笑顔で過ごせるようサポートしていくことがあなたの役割です。ご家族との密なコミュニケーションも大切にし、施設全体で温かい生活環境を築き上げていきます。 日勤のみの勤務ですので、ご自身の時間を大切にしながら、地域社会に貢献できるやりがいを実感できるはずです。利用者様の穏やかな暮らしを支える、この尊い仕事に、あなたの力を貸してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

生活相談員

■仕事内容 特別養護老人ホームパレットで、あなたの経験と温かい心を活かしませんか？ ここでは、ご入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな毎日を支える生活相談員を募集しています。日々のコミュニケーションを通して、ご入居者様やご家族の想いを丁寧に伺い、生活全般にわたる相談業務をお任せします。 入居者様が安心して、そして豊かに暮らせるよう、生活支援や必要なサービス調整も大切な役割です。チームワークを大切にする職場で、職員同士が互いに支え合いながら、温かい介護の現場を作り上げています。 日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく可能です。あなたの経験が、ご入居者様の毎日にさらなる彩りをもたらすはずです。私たちと一緒に、心温まる施設を創りませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

≪刈谷市駅徒歩5分≫放課後等デイサービスの生活支援員♪

仕事内容: 障害のある方への就労、生活支援、地域活動・表現活動の支援。 障害児への放課後の体験活動・学習支援。 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

前年度賞与実績 3.10ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 110日｜知立老健・介護老人保健施設かりやに施設内託児所を完備

仕事内容: 入所定員１００名・通所定員６０名の老人保健施設にて、相談業務全般をお願いします。 ★利用者様の新規受け入れ・在宅復帰の訪問指導 ★広報活動など 【この求人のポイント！！】 ・超強化型加算を取得中です◎ ・医師・看護・介護・リハビリ・ケアマネジャーなど専門分野の多職種連携が自慢♪ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜チューター制度で若手先輩がマンツーマン指導｜独自研修施設「すまいる研修センター」も運営

仕事内容: ◎月給約３３万円～（宿直手当込み）ケアハウスは（特定施設入居者生活介護）定員３０名の施設です。 併設施設は、特養・ショート・介護付有料老人ホーム・デイなど。 ◇◆業務内容◆◇ ・ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き等 ・家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整 ・その他各部署との連絡、調整、行政手続き等 ■□経験があってもなくても□■ 熟知した仲間がサポートしますので、一緒に施設を盛り上げていきましょう。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜碧南市・刈谷市・名古屋市瑞穂区に特養3施設を展開｜事業所内託児所を完備

仕事内容: ◎月給約３３万円～（宿直手当込み）西三河最大の特別養護老人ホーム定員１６０名の相談員業務です。 現在２名担当していますが、充実した体制にする為の募集です。 ◇◆業務内容◆◇ ・ご利用者ご家族の相談・契約・各種手続き等 ・家族との報告、連絡、相談、苦情対応、医療機関との連絡、調整 ・その他各部署との連絡、調整、行政手続き等 ■□経験があってもなくても□■ まずは、現場を見て知ってください。熟知した仲間がサポートしますので、一緒に施設を盛り上げていきましょう。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 2.70ヶ月分/年2回｜チューター制度で若手先輩がマンツーマン指導｜独自研修施設「すまいる研修センター」も運営

仕事内容: 通所介護の相談員の募集です。 よりよいサービスを提供するために一緒にがんばりましょう。 通所介護は、基本的に土日お休みです。 （月９日公休なので土日が１０日だと１日出勤です。 ）送迎業務あり。 使用車種は軽～ハイエース。 宿直あり※応相談１回６，５００円で月に２回程度です。 特養併設の通所介護です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

資格取得費用は会社が全額負担｜安心してスキルアップできる環境

仕事内容: ・ブランク可！ ・昇給・賞与あり！ ○サービス付き高齢者向け住宅及びデイサービス ○生活相談員として、ご利用者の日々の生活相談業務 ○各記録、書類作成 ○身体介護（排泄・入浴・食事等） ○ご家族やケアマネージャーとの対応 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！