求人・転職情報

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年3回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 115日｜独自の認知症ケア「バスの来ないバス停」で入居者の帰宅願望に寄り添う｜育休取得後の復帰率100%

仕事内容: 在宅生活をされている方の居宅介護支援を行う仕事です。 要支援から要介護５までの方を含めて１人あたり３５名程度の利用者様を担当します。 担当地域は、岡崎市内中心部から北部方面が中心。 訪問には、社有車を使用します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験・ブランクがある方も大歓迎！充実のサポート体制で30代〜60代が幅広く在籍中。

仕事内容: ＼【教育体制】未経験・ブランクOK！イチから学べる安心のサポート体制／ 「資格は取ったけれど実務経験がない」「長年のブランクがあって不安」という方も大歓迎です。職場全体で新しい仲間を受け入れ、理解を深めていける育成環境が整っています。 先輩スタッフが日々のスケジュール管理から事務処理まで丁寧に教えるので、自分のペースで慣れていけます。 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

安定のさわやか倶楽部！誠実な運営と確固たる基盤で安心勤務。

仕事内容: ＼【チーム体制】他職種との連携が抜群！頼れる専門スタッフが多数在籍 施設内には、介護職、看護師、機能訓練指導員、事務員などが常駐しており、チームで入居者様を支えています。 ケアプランの実施や調整の際も、医師や他の医療専門家、館内スタッフとの連携が非常にスムーズ。1人で抱え込むことなく、気軽に相談し合える風通しの良さが自慢です。 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

岡崎市／特別養護老人ホーム／派遣／介護福祉士／地域密着型特養/6013_381131

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 【おすすめポイント】 ・時給1,500円以上！ ・週3回から相談可 ・特養の経験がなくても丁寧に指導していただけます！ 【施設の特徴】 地域密着型の入所定員29名の施設です。「少しでも多くの幸せのお手伝いを」その実現に向けて、一丸となっての取り組みをしています。施設生活でも入居者様が自宅と同様に安心して生活ができ、自宅で自分で行えたことを継続できるよう介護予防にも力を入れています。 【施設概要】 ・開設年月 2009年7月 ・施設種別 特別養護老人ホーム ・入居定員 29名 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠岡崎市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・入所者様のケアプランの作成 介護福祉士 ・食事、排泄、入浴、移動移乗の介助 ・着替え等の介護全般 看護師 ・健康管理 施設医への診察依頼、病院の受診サポート ・医療的ケア バルンカテーテル管理、インシュリン・胃瘻等のケア ・日常生活援助 おむつ交換、食事介助、入浴時の更衣介助 ・看取り看護 等 【応募条件】 介護支援専門員 必須 看護師（准看護師）または介護福祉士 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 1973年に設立された法人です。 病院2か所をメインとし、介護老人保健施設・グループホーム・通所リハ・居宅介護支援事業所・健診センターを運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・有給休暇平均取得日数は13.6日 ・月の平均残業は3.3時間◎ ・平均勤続年数は10.3年 ・育休取得率は男女ともに100％となっております。 【求人のポイント】 ・託児所あり。6か月-小学校4年生までのお子様を700円/日で預けられます◎ ・職員の親睦を深めるイベントを支援しております。（忘年会、卓球大会等） ・定年65歳と長くご活躍頂けます◎ まずはお問い合わせください！

利用者様の不安を解決し笑顔を大切にします

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

利用者様の不安を解決し笑顔を大切にします

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

利用者様の不安を解決し笑顔を大切にします

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

利用者様の不安を解決し笑顔を大切にします

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

勤務時間・日数・曜日の相談OK♪ケアマネ7名が活躍中☆託児所・子ども手当あり◇リロクラブ加入◎経験者は優遇♪【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・日勤パート】

ハートプランナンブ 求人概要 ハートプランナンブ：ケアマネジャー/日勤パート 勤務時間・日数・曜日の相談OK♪ケアマネ7名が活躍中☆託児所・子ども手当あり◇リロクラブ加入◎経験者は優遇♪【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10-91 給与 時給1500円～1705円 ※時給には処遇改善手当115円、資格手当115円、職務手当175円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 勤務時間・日数・曜日の相談OK♪ケアマネ7名が活躍中☆託児所・子ども手当あり◇リロクラブ加入◎経験者は優遇♪【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・日勤パート】 創業100周年の株式会社ナンブが運営している居宅介護支援事業所◇見学希望の方もぜひお問い合わせください♪ケアマネ7名在籍で、気軽に事例の相談ができる体制です◇託児補助やリロクラブ加入、社割など、うれしい福利厚生が多数あります！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆｡・☆ 日勤パートケアマネジャー求人 ☆｡・☆ ★サ高住・デイサービス・福祉用具・訪問看護・訪問介護事業所が併設されており、各担当者との情報共有バッチリ！ ★毎週ケアマネ全員が集まり会議を開催。担当している案件の情報共有、プランの相談などができます。 ☆｡・☆仕事内容☆｡・☆ サ高住に入居されている方々や、近隣地域の方々へのケアプラン作成をお願いいたします。 ※訪問時は社用車（軽自動車）を利用 ☆｡・☆在籍するケアマネについて☆｡・☆ 計7名在籍。 年代幅広く、ベテランから未経験で入社した人まで様々な方がいます。 皆さん仲が良く、相談しやすい環境です！ ※雇い入れ後の業務内容および就業場所の変更はございません。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

子ども手当あり◇7名のケアマネが活躍しています！リロクラブ加入◆託児所完備★経験者は優遇♪基本土日休み☆【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・正職員】

ハートプランナンブ 求人概要 ハートプランナンブ：ケアマネジャー/正職員 子ども手当あり◇7名のケアマネが活躍しています！リロクラブ加入◆託児所完備★経験者は優遇♪基本土日休み☆【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10-91 給与 月給27万円～31万5000円 ※月給には処遇改善手当2万円、資格手当2万円、職務手当3万円～4万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 子ども手当あり◇7名のケアマネが活躍しています！リロクラブ加入◆託児所完備★経験者は優遇♪基本土日休み☆【岡崎市・居宅・男川駅、ケアマネジャー・正職員】 ケアマネ7名と豊富な人員体制なので、事例の相談がしやすい環境◇見学からでもOK☆創業100周年の株式会社ナンブが運営母体◆子ども手当・託児補助制度・社割などの待遇が充実しているのも嬉しいポイント！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆｡・☆正職員ケアマネジャー募集中☆｡・☆ ◇サ高住・デイサービス・福祉用具・訪問看護・訪問介護事業所が併設で各担当者との情報共有バッチリ！ ◇毎週ケアマネ全員が集まり会議を開催。担当している案件の情報共有、プランの相談等が行えます。 ☆｡・☆仕事内容☆｡・☆ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をおまかせします。サ高住に入居されている方々や、近隣地域の方々へのケアプラン作成が主な業務になります。 ※訪問時は社用車（軽自動車）を利用 ☆｡・☆働くスタッフについて☆｡・☆ ケアマネジャーが計7名在籍。 年代幅広く、ベテランから未経験で入社した人まで様々な方がいます。 皆さん仲が良く、相談しやすい環境です！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし