求人・転職情報

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜2005年12月設立、JR岡崎駅東口から徒歩3分に本社

仕事内容: ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護を必要とする高齢者の心身の状態を把握し、適切な介護サービスが受けるためのケアプランを作成する業務を担いますので、グループホームのケアマネジャーは、入居者のケアプラン作成を担当することになります。 介護サービスを提供するにあたりケアプランは必ず必要になるため、グループホームには１名以上のケアマネジャーの配置が義務付けられています。 また、ケアプランの作成業務以外にも、介護職員を兼務して介護業務に従事することや、管理職を兼務してグループホームの運営をマネジメントすることがあります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠岡崎市

仕事内容 【この求人について】 介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠岡崎市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・入所者様のケアプランの作成 介護福祉士 ・食事、排泄、入浴、移動移乗の介助 ・着替え等の介護全般 看護師 ・健康管理 施設医への診察依頼、病院の受診サポート ・医療的ケア バルンカテーテル管理、インシュリン・胃瘻等のケア ・日常生活援助 おむつ交換、食事介助、入浴時の更衣介助 ・看取り看護 等 【応募条件】 介護支援専門員 必須 看護師（准看護師）または介護福祉士 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 1973年に設立された法人です。 病院2か所をメインとし、介護老人保健施設・グループホーム・通所リハ・居宅介護支援事業所・健診センターを運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・有給休暇平均取得日数は13.6日 ・月の平均残業は3.3時間◎ ・平均勤続年数は10.3年 ・育休取得率は男女ともに100％となっております。 【求人のポイント】 ・託児所あり。6か月-小学校4年生までのお子様を700円/日で預けられます◎ ・職員の親睦を深めるイベントを支援しております。（忘年会、卓球大会等） ・定年65歳と長くご活躍頂けます◎ まずはお問い合わせください！

介護支援専門員

仕事内容: ★三田介護老人保健施設では、介護支援専門員としての《やりがい》に満ちたお仕事をお任せします！ あなたには、介護老人保健施設やデイサービスにおいて、利用者様の日常生活を《しっかりと支援》する役割が待っています。 ◆《ケアプランの作成》や《利用者様とのコミュニケーション》を通じて、最善のサービスを提供していただきます。 ◆岡崎市の地域特性を理解し、地域住民とのつながりを大切にしながら、明るい雰囲気の中で職員同士の《チームワーク》を重視していきましょう。 《専門的な知識》を活かし、利用者様に寄り添った支援を行うことができる、素晴らしいチャンスです！ あなたの力を、三田介護老人保健施設でぜひ発揮しませんか？☆

介護支援専門員

■仕事内容 三田介護老人保健施設で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい毎日を支えるやりがいある業務をお任せします。 具体的には、介護老人保健施設およびデイサービスにおいて、利用者様の状況を丁寧に把握し、個別ケアプランの作成を行います。利用者様やご家族との密なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら、最適なサービス提供計画を立案。日々の支援の進捗を確認し、必要に応じて柔軟な調整を行っていただきます。 チームワークを大切にする風通しの良い職場で、職員同士が連携しながら、利用者様へのより良い支援を目指しています。専門知識を活かし、地域に根差した温かい施設で、あなたの力を発揮してください。日勤・夜勤のシフトがあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。