求人・転職情報

未経験OK！20代～40代女性活躍中★時短勤務も相談OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他医療機器/理化学機器専門職、その他カスタマーサクセス ━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＊ 20代～40代女性活躍中！ ＊ 年間休日115日＆残業ほぼなし！ ＊ 時短勤務の相談も可能です◎ ＊ 未経験OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 病院などの医療機関に導入された レセコンや医療向けレジシステムの 操作サポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社外業務 ┗システム説明 ┗納品対応 など …週1～2回ほど医療機関に伺い システムの操作説明を行います。 最近では対面ではなく、 リモートでの説明も増えています！ 納品対応は基本的にエンジニアと一緒に行います。 月に対応する案件は1～2件ほどで 1案件につき2ヶ月を目安に 担当していただきます。 ✅社内業務 ┗操作方法の受け答え ┗マニュアルなどの資料作成 など ＜未経験OK！＞ まずはシステム構築を担当する先輩と一緒にお客様先へ同行することからスタート！ 分からないこと、困ったことは先輩がイチから丁寧にサポートします！ アシスタント業務からお任せするので、未経験の方やブランクのある方でも安心してくださいね。 最初は基本的なパソコンの操作が出来る程度でOK！ 意欲的にスキルアップしたい、チャレンジしたいという方を大歓迎♪ ＜幅広いスキルが身に付きます！＞ 医療ソフトの開発から導入、運用・保守まで一貫して携わっているため、 幅広いスキルを身に付けていきたい方にオススメ！ 「将来的には開発に携わりたい」 「自分のアイデアを活かしたい」など成長できる環境です。 ＜時短勤務も相談可能！＞ 「子育ても落ち着いてきたからそろそろ働き始めたい。 でも、最初から長時間は続けていけるか少し不安…」 そんな方は、ぜひ時短勤務もご相談ください◎ 久しぶりのお仕事復帰、応援します！ 20代～40代女性活躍中！ ・・・・・・ 【このお仕事のやりがい＆強み】 システムを導入したお客様からは 「患者さんの待合の時間が少なくなった」 「作業が自動化できて楽になった」 「何かあればすぐ対応してくれる安心感がある」と言われています。 医療機関に関わる仕事ですので、 「医療に興味がある」 「家族が医療機関にお世話になった恩返しがしたい」 「SEとして医療に貢献したい」 という理由で入社をしたメンバーもいます。 【株式会社オーテックスについて】 当社では病院や介護施設で使用される医療ソフトの開発・導入サポートを行っています。 日医標準レセプトソフトにおいては、 東海地区内400以上の診療所や病院での導入実績があり、地域医療をITの面から支えています。 レセプトソフトや電子カルテなど多くのシステムを扱っており、お客様の多様なニーズにお応えしています。 東海4県を中心に地域密着でサポートしていることが弊社の強みです！ ◆名古屋市にも営業所があり、引っ越しなどでの異動希望もご相談可能です！ ・・・・・・ 【事業内容】 医療機関向けソフトの開発・サポート 【HP】https://www.autex.co.jp

2026年9月オープン◆栄養士・調理師募集◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 2026年9月オープン◆栄養士・調理師募集◆岡崎盲学校・ 寄宿舎 学校で提供する給食の調理業務、書類作成を行っていただきま す。 ・食材の下準備、調理、配缶、配膳 ・食器や調理器具の洗浄 ・給食室の清掃 ・事務業務 〈〈一日の流れ〉〉 6:00～ 出勤、当日の役割確認、アレルギー対応確認 6:30～ 野菜の洗浄～切裁、下ごしらえなど調理準備、調 理開始 7:30～ 配膳開始 8:10～ 食器返却 9:00～ 野菜の洗浄～切裁、下ごしらえなど調理準備、調 理開始 11:45～ 配膳開始 12:00～ 休憩 13:00～ 調理に使用した器具類の洗浄、返却された食器 、配膳ワゴンの洗浄、厨房の清掃作業 14:30～ 書類などの事務作業 15:00 退勤 お疲れ様でした！！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆交通費支給あり、遠方からも安心です！ ◆手当充実で長く働きやすい環境◎ ◆調理経験や、調理師資格、栄養士資格なども活かせます！ ◆お仕事にブランクある方や、学校を卒業したばかりの方も歓 迎！ ◆通勤快適♪マイカー・バイク通勤OK！ ◆未経験の方大歓迎！親切・丁寧に指導します。 ◆20代、30代、40代、50代、60代の女性スタッフ活 躍中。 ◆シニアスタッフ、中高年スタッフが活躍している職場 ◆応援体制も整っています！急な休みの場合も安心。 ◇盲学校の調理業務です！ ◇交通費支給！車通勤可！ ◇シフト調整や急な休みでも他事業所からの応援等で家庭との 両立を全力でフォローします！！ 栄養士免許をお持ちの方、お待ちしております！ 20代、30代、40代、50代、60の方が活躍中！ 【名阪食品で働くメリット】 ※詳細は備考欄をご覧ください。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

小児科ドクターもいますのでご自身のお子様の有事にも安心。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、栄養士、管理栄養士 ■受付業務 ・電子カルテでの受付会計 ・お問い合わせ業務 ・予約システム管理 ・レセプト業務 ■電子カルテ入力業務 ・診察室でのシュライバー業務（電子カルテ入力等） ■栄養指導 ・生活習慣病の方の生活指導 ・肥満症の方の生活指導 ■その他 ・院内外の清掃や美化、洗濯など ・SNSやホームページの更新 ・院内掲示板などのお知らせ作成 未経験で始めたスタッフも多いですが、マニュアルも作成していますのですぐに業務に慣れていただけると思います。 新しくチャレンジしてみたい方のやる気を応援します！ 特に経験のある方や、医療事務の勉強をしてきた方は大歓迎です。 ぜひ一緒に『しきファミリークリニック』を地域で愛されるクリニックにしていきましょう 医療事務の一日（例：火曜日） ～8時30分 出勤 8時30分～9時 午前診療に向けての準備、来院患者様対応（1名は8時45分～ ミーティング出席） 9時～12時 午前診療の窓口対応（受付・会計）・電話対応など 12時～ 院内清掃 12時30分～13時30分 お昼休み（外出可） 13時30分～ 午後診療に向けての準備 14時～18時 午後診療の窓口対応（受付・会計）・電話対応など ※14時～15時 乳児健診・予防接種 15時から 内科・小児科通常診療 18時～ 院内清掃、会計確認など 18時30分 帰宅 ※月初めはレセプト業務もあります。

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 110日｜老健「羽栗の里」やリハビリ専門施設を展開｜平均残業月5時間

仕事内容: ＊羽栗病院で、患者及びその家族の入院に関する相談を受けていた だきます。 また、他医療機関、施設からの入院受入について調整をとっていた だきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

経験不問｜月給26.5万円〜｜研修も勤務時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【若松教室の正社員を1名募集｜実務経験不問・ブランクOK】 月給265,000円〜。9:00〜18:00勤務、週休2日（日曜＋シフトの1日）・祝日休み。残業はほぼありません。 給与には送迎手当5,000円と固定残業代20,000円（10時間分）を含み、超過分は別途支給します。 研修は勤務時間として扱い、職員同士で支援を相談できます。2027年4月1日入社予定。まずは教室見学の相談も歓迎します。 【仕事内容】 昨日は難しかったことに、今日は自分から手を伸ばした。 そんな場面に出会える、子どもの生活を支える仕事です。 若松町にある「ここりの家」で、発達支援の仲間を探しています。 取り組みの中心は認知トレーニングとLST。覚える・考える力や、暮らしの中で使う力を、その子のペースに合わせて育みます。 たとえば、身の回りのことに取り組んだり、活動の順番を理解したり。教材や活動を用意し、個人への支援とグループの活動を進めます。 ご家族との連絡、支援内容の記録、日常の見守りも大切な役割です。自宅や教室の行き帰りを支える送迎を担当していただきます。 若松教室は児童発達支援と放課後等デイサービスの施設です。放課後等デイサービスの利用児童は小学生が中心。 2027年4月1日の入社を予定する正社員募集で、若松教室全体の採用予定人数は1名です。 【職場・研修】 ■日常につながる支援の手応え 教室での練習が、家や学校での過ごしやすさにつながるように関わります。できることの数だけでなく、挑戦する気持ちにも目を向ける仕事です。 ■支援を一人で抱え込まない 子どもの様子は職員同士で共有します。迷う場面は相談して、次の関わり方を決めていきます。仕事に間が空いている方も応募できます。 ■学んだことを現場へ返す 応用行動分析（ABA）を基礎とする「ここりメソッド」で、認知の練習、生活のスキル、社会性の学習を組み合わせています。 社外の研修は労働時間として取り扱い、全社が集まる月ごとの共有・発表で学びを交換しています。

2027年4月新体制｜月給26.5万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【2027年4月、新体制のオープニングメンバー募集｜実務経験不問】 月給265,000円〜。9:30〜18:30勤務、週休2日（日曜＋シフトの1日）。 給与には送迎手当5,000円と固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 研修は勤務時間として扱い、職員同士で支援を相談できます。2027年4月1日入社予定。まずは教室見学の相談も歓迎します。 【仕事内容】 羽根西にある放課後等デイサービスの運営を2027年4月にNico-Yellが引き継ぎ、「ここりの家 羽根教室」としてスタートします。 通い慣れた場所で過ごす子どもたちの毎日を、大切に引き継ぐ仲間を探しています。 例えば、友達に気持ちを伝える、出かける前に持ち物を確認する。学校や家庭でも使える力を、教室の活動で少しずつ身につけていきます。 ■担当していただくこと ・小学生への個別・集団の療育 ・教材や活動の準備 ・外出を通じた練習 ・暮らしの動作を学ぶLST、社会性を育むSST、認知面の学習 ・支援内容の記録、ご家族への共有 ・車での送迎 一緒に働く職員と意見を交わし、子どもが安心して挑戦できる場をつくっていきましょう。 【職場・研修】 ■運営を引き継ぐタイミングから参加 2027年4月に始まる体制のメンバーとして、活動の進め方や子どもへの関わりを考えます。保育・教育・福祉の現場で感じてきたことを、日々の支援に持ち寄ってください。 ■職員で学びを伝え合う ABAの考え方に認知の学習、生活と社会性のトレーニングを合わせた「ここりメソッド」が基本です。研修に出る時間も勤務に含めます。月に一度、全教室の職員が集まる共有・発表の場があります。 【選考フロー】 応募・資格や経験の確認 → 教室見学 → 代表との面接1回 → 内定 見学の集合場所は若松教室（岡崎市若松町西之切80-2）です。勤務地は羽根西です。

経験不問｜月給26.5万円〜｜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【庄司田教室の正社員を1名募集｜実務経験不問】 月給265,000円〜。9:00〜18:00勤務、土曜・日曜休みの週休2日制（平日の祝日は勤務）。 給与には送迎手当5,000円と固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 研修は勤務時間として扱い、職員同士で支援を相談できます。2027年4月1日入社予定。まずは教室見学の相談も歓迎します。 【仕事内容】 友達と関われた、自分で準備ができた。 日々の小さな「できた」を、一緒に喜べる療育のお仕事です。 「ここりの家 庄司田教室」は、小学生を対象とする放課後等デイサービスです。2026年10月にオープンした教室で、保育士・児童指導員を1名募集します。 ■具体的な業務内容 ・SST（人との関わり方）・LST（生活スキル）を中心とした療育 ・外出練習や、友達とのやり取りのサポート ・個別・集団活動の準備、実施 ・子どもの見守り、日々の成長のサポート ・支援記録の入力 ・保護者との情報共有 ・子どもの送迎 「ここに来るとホッとする」「ここりの家があってよかった」 そんな“こころのよりどころ”を目指し、その子らしさを大切にした支援を行います。 【職場・研修】 ■チームで支援する安心の職場 スタッフ同士で情報を共有し、一人ひとりに合った支援を考えます。困ったときは相談しながら進められるので、ブランクのある方も安心してご応募ください。 ■学びながら支援の幅を広げられる ABA（応用行動分析）を土台に、認知トレーニング・LST・SSTを組み合わせた「ここりメソッド」を実践。外部研修は勤務時間として扱い、学んだことを毎月、全社合同で共有・発表し合っています。 【選考フロー】 応募・資格や経験の確認 → 教室見学 → 代表との面接1回 → 内定 見学時の集合場所は若松教室（岡崎市若松町西之切80-2）です。勤務地とは異なります。

【岡崎市井田町】年間休日120日◎子ども一人ひとりに寄り添う児童指導員を募集しています！

仕事内容 業界未経験・ブランクのある方も歓迎 こぱんはうすさくらでは、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いながら、職員自身も成長できる職場づくりを大切にしています。 【働きやすい職場環境】 ・月平均残業時間は5時間程度 ・研修、スキルアップ支援あり ・育児や介護との両立を応援 ・ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能 ・職員同士で相談し、協力し合える環境 【さまざまな経歴の職員が活躍】 保育や福祉の経験者だけでなく、一般企業からの転職者や新卒者など、さまざまな経歴の職員が活躍しています。 療育が初めての方も、先輩職員と相談しながら少しずつ経験を積んでいただけます。 【子どもの成長を間近で感じられる仕事】 「できなかったことができるようになった」 「自分の気持ちを伝えられるようになった」 そんな子どもたちの小さな変化や成長を、一緒に喜べることがこの仕事の魅力です。 一人ひとりの得意なことや可能性を大切にしながら、子どもたちとともに成長していける職場です。 【人柄を大切にした採用】 資格や経験だけでなく、子どもたちへの向き合い方や、周囲と協力する姿勢を大切にしています。 「子どもと関わる仕事がしたい」 「これまでの経験を活かしたい」 「療育について学んでみたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 まずは職場見学だけでもお気軽にお問い合わせください！ 主な仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス「こぱんはうすさくら」にて、発達に特性のあるお子さまへの療育支援を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画に基づいた療育支援 ・自由遊び、個別プログラム、集団活動の実施 ・学習や日常生活動作のサポート ・お子さまの送迎業務 ・支援記録の作成、保護者との情報共有 ・職員間での情報共有や支援内容の検討 【どんな療育をするの？】 子どもたち一人ひとりの発達段階や特性に合わせ、遊びや運動、小集団での活動を通して成長を支援します。 無理に何かをさせるのではなく、「やってみたい！」「できた！」という気持ちを大切にしながら、自立する力やコミュニケーション力を育みます。 【未経験でも大丈夫？】 療育の経験がない方やブランクのある方も歓迎します。 入社後は先輩職員と一緒に支援に取り組みながら、子どもたちへの関わり方や仕事の進め方を学べます。研修制度もあるため、安心してスタートできます。 子どもたちの小さな成長を一緒に喜び、一人ひとりの可能性を広げていけるお仕事です。

言葉ではなく、心でつながる。 安心を提供する生活介護スタッフ募集。 ■キャリアアップできる環境です ■未経験の方でもしっかりとお教えします ■各種手当が充実しています 【電話応募もお待ちしております】 電話番号：0564-34-0535

【仕事内容】 当施設のご利用者様には、言葉がない方も多くいらっしゃいます。 そんな方々とのコミュニケーションは簡単ではありません。何かを伝えるときは身振り手振りを交え、なんとか伝えようと努力します。 だからこそ、伝えたいことが伝わったときや、楽しく会話ができたときの嬉しさはひとしお。 ご利用者様がニコリと微笑んで「ありがとう」と表現してくれたときこそ、言葉ではなく心でつながる喜びを感じる瞬間です。 そんなやりがいのあるお仕事をしてみませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ご利用者様とそのご家族の方に、安心して日々を過ごしていただけるよう日常生活を支える、生活支援員のお仕事です。 【仕事内容詳細】 ・ご利用者様の送迎 ・バイタルチェック ・保護者様との相互連絡 ・食事介助 ・口腔ケア ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など、生活支援員としての業務全般をお願いします。 ================== 経験の浅い方でも安心です ================== 経験のある方もない方も、どなたでもご応募いただけます。 経験がある方はぜひそのスキルを活かして活躍してください。経験のない方なら、先輩スタッフがしっかりと仕事を教えていきます。 経験やスキル以上に大切なのは、誠実さや積極的にお話できること、そして人の良いところを探すことです。 ご利用者様、そのご家族、そして同僚スタッフと、円滑なコミュニケーションを取ることで誰もが安心して過ごせる場にしましょう。 =================== キャリアアップも目指せます =================== もしも将来的にキャリアアップしていきたいという思いがあるのであれば、ぜひその道を歩んでいってほしいと思っています。 各部署のチームリーダーから始まり、主任補佐、主任、副所長、そして所長と、頑張りによってどんどんキャリアアップが可能です。 【求人ID-YTB01】

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 125日｜老健「羽栗の里」やリハビリ専門施設を展開｜平均残業月5時間

仕事内容: 当院にて入院患者の“食事提供に関わる業務”です。 ・献立作成 ・栄養指導 ・食事提供 ・食材 ・消耗品の管理 ・行事食の企画 などを行っていただきます。 やりがいのある仕事です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！