求人・転職情報

20~30代活躍中/安定企業でキャリア形成/高卒第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化学製造オペレーター/ラインマネージャー ＜＜製造業経験者・理系出身者歓迎＞＞ 専門知識を活かして、半導体材料や試薬の製造に携われます。 【この求人のポイント】 ✅製造業経験または理系の知識を活かせる ✅半導体材料・医薬品・バイオ関連製品に携われる ✅試製から量産化、製造、工程改善まで幅広く担当 ✅富士フイルムグループの安定した環境 ✅年間休日125日、完全週休2日制 ✅賞与年2回／2025年度実績約5.3ヶ月分 ✅引越し費用全額補助、社宅・住宅関連手当あり ✅冷暖房完備の清潔な工場 ✅20代・30代の若手社員も活躍中 化学・医薬品・半導体材料などの製造経験、または化学・生物・薬学・工学などの理系知識を活かし、より専門性の高いモノづくりに挑戦しませんか。 富士フイルムグループの生産拠点として、半導体の微細加工に使われるフォトレジスト関連材料や、ワクチン・バイオ医薬品の製造に欠かせない培地などを製造します。 試製から量産化に向けた条件検討、設備の選定、製造、工程改善まで、製造工程の上流から幅広く担当できます。 経験や知識を活かしながら、製造技術の専門性を高められる環境です。 【仕事内容】 半導体材料・試薬・化成品・培地などの製造を担当します。 まずは試製を行い、量産化に向けた製造条件や設備を検討。 原料の手配、工程表の作成、製造、設備洗浄、工程改善まで、生産に関わる一連の業務に携わります。 生産品目は週ごとに変わるため、製品ごとに異なる製造条件や設備の特性を理解しながら、品質を守って生産を進めます。 《主な業務》 ・原料の計算・運搬・仕込み ・製造プロセスに関わる各種装置の操作・運転 ・製造プロセスの管理・監視・記録（反応、晶析など） ・製品の取出・計量・梱包 ・設備機器・装置の保全業務 《生産品目》 ・酸発生剤 ・レジストポリマー ・不眠症治療薬の中間体（HND200） ・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ・バイオ医薬品の製造プロセス（培養、精製）で使用する 培地、培地添加剤、プロセス液 など 【愛知工場の特徴】 愛知工場は半導体の微細加工に用いられるフォトレジストやiPS細胞やワクチンを作るうえで欠かせない培地などの化成品や培地の製造を担っています。 当社でも最新鋭の工場です。全施設冷暖房完備しており快適な環境でお仕事ができます。 同工場には150名の従業員が在籍。 20代30代の若手社員も多く活躍しています。 【富士フイルムワコーケミカルについて】 ・世界規模で広がるビジネスを支える生産拠点 富士フイルムグループならびに親会社である富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う生産拠点の中核として、多彩かつ高品質なモノづくりを行っています。 ・引越し費用全額補助 未経験者や遠方からのご応募も大歓迎！新卒社員の受け入れを行っていることから教育体制も充実しています。遠方からの引越し費用も全額負担。社宅や住宅手当等のサポートも手厚く、リーズナブルな社食があります。 ＜富士フイルムグループならではの安定環境＞ ・年間休日125日 ・残業少なめ ・賞与：約5.3ヶ月分(2025年度実績) ・年収例：主任クラス680万円／係長クラス790万円 ・世帯手当、賃貸手当、扶養手当 ・退職金制度をはじめ福利厚生充実

★日勤のみ★介護施設未経験OK★理学・作業・柔整の資格必須

仕事内容 ✅月給23万円～25万5000円 ✅賞与年3回・実績4.1ヶ月分 ✅8時～18時内の日勤3シフト ✅介護施設での勤務経験不問 ▼仕事内容の概要 ラクラス豊橋南汐田ショートステイで、理学療法士として個別機能訓練や集団体操を担当します。ご利用者の立ち上がりや歩行、バランス能力などを見て訓練を行い、機能訓練計画書を作成します。食事・入浴・排泄の介助やレクリエーションの補助にも入ります。 ▼＜具体的には…＞ ・ご利用者への個別機能訓練 ・複数名で行う集団体操 ・歩行や立ち上がり動作の評価 ・機能訓練計画書の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 入社後は施設内の設備や一日の流れ、ご利用者ごとの身体状態を把握するところから始めます。訓練中の動きだけでなく、立ち上がりや移乗、食事、入浴などの様子も見て、介護・看護スタッフと情報を共有します。介護業務は、見守りや移動時の介助から順番に覚えます。 ――――――――――――――――― ⭐月給23万円以上・固定残業代なし ――――――――――――――――― 月給は23万円～25万5000円です。固定残業代は含まれていません。 昇給は年1回、賞与は年3回です。2025年度の賞与は合計4.10ヶ月分の支給実績があります。 ――――――――――――――――― ⭐早番・日勤・遅番の3シフト ――――――――――――――――― 勤務時間は8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00の3シフトです。いずれも実働8時間で、夜勤はありません。 平均勤務日数は月21日～22日です。原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐理学療法士資格があれば施設経験不問 ――――――――――――――――― 応募に必要な資格は理学療法士です。病院やクリニックなどで勤務してきた方も、ショートステイや介護施設での勤務経験は問いません。 入社後は、ご利用者への声のかけ方や介助方法、計画書の作成手順を覚えます。ブランクがある方や第二新卒の方も応募できます。 ――――――――――――――――― ⭐歩行や立ち上がりを見て訓練を実施 ――――――――――――――――― ご利用者の立ち上がりや歩行、バランス能力などを見ながら個別機能訓練を行います。集団体操では、参加者の身体状態に合わせて動作や回数を伝えます。 訓練後は実施内容や身体機能の変化を記録し、機能訓練計画書を作成します。移乗や施設内の歩行も見ながら、次回の訓練内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐食事・入浴・排泄の介助にも入る ――――――――――――――――― 機能訓練だけでなく、食事、入浴、排泄の介助やレクリエーションの補助も担当します。介助中には、訓練時とは異なる姿勢や身体の使い方を見ることができます。 立ち上がりや移乗時の動きに変化があった場合は、介護・看護スタッフへ伝えます。必要に応じて訓練の負荷や介助方法を調整します。 ――――――――――――――――― ⭐短期利用中の身体状態を記録 ――――――――――――――――― ショートステイを利用する期間や身体状態は、ご利用者ごとに異なります。入所時の歩行や立ち上がりの様子を見て、滞在中に行う訓練を考えます。 訓練内容や動作の変化は計画書や記録に残します。介護スタッフから食事、移動、入浴時の様子を聞き、訓練時の評価と合わせて整理します。 ――――――――――――――――― ⭐月9日休み・半日有給休暇あり ――――――――――――――――― 休日はシフト制で月9日です。半日単位で取得できる有給休暇もあります。 産休・育休制度があり、正社員・パートを問わず取得できます。取得率は100％です。 ――――――――――――――――― ⭐愛知大学前駅から車で9分 ――――――――――――――――― 勤務地は豊橋市牟呂町南汐田にあるショートステイです。豊橋鉄道渥美線「愛知大学前駅」から車で9分の場所にあります。 車やバイクで通勤できます。勤務時に着用する制服は会社から貸与します。 ――――――――――――――――― ⭐賞与年3回と遠鉄グループの福利厚生 ――――――――――――――――― 遠鉄グループ内の割引制度や施設利用補助、えんてつカードのポイント割増制度があります。遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなどが対象です。 勤続5年と10年には、それぞれ現金10万円を支給します。

★日勤のみ★介護施設未経験OK★理学・作業・柔整の資格必須

仕事内容 ✅月給23万円～25万5000円 ✅賞与年3回・実績4.1ヶ月分 ✅8時～18時内の日勤3シフト ✅介護施設での勤務経験不問 ▼仕事内容の概要 ラクラス豊橋南汐田ショートステイで、作業療法士として個別機能訓練や集団体操を担当します。ご利用者の日常動作や上肢の動きなどを見て訓練を行い、機能訓練計画書を作成します。 ▼＜具体的には…＞ ・ご利用者への個別機能訓練 ・複数名で行う集団体操 ・日常動作や身体状態の評価 ・機能訓練計画書の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 入社後は施設内の設備や一日の流れ、ご利用者ごとの身体状態を把握するところから始めます。訓練中の様子だけでなく、食事や更衣、移動などの日常動作も見て、介護・看護スタッフと情報を共有します。介護業務は、見守りや移動時の介助から順番に覚えます。 ――――――――――――――――― ⭐月給23万円以上・固定残業代なし ――――――――――――――――― 月給は23万円～25万5000円です。固定残業代は含まれていません。 昇給は年1回、賞与は年3回です。2025年度の賞与は合計4.10ヶ月分の支給実績があります。 ――――――――――――――――― ⭐早番・日勤・遅番の3シフト ――――――――――――――――― 勤務時間は8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00の3シフトです。いずれも実働8時間で、夜勤はありません。 平均勤務日数は月21日～22日です。原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐作業療法士資格があれば施設経験不問 ――――――――――――――――― 応募に必要な資格は作業療法士です。病院やクリニックなどで勤務してきた方も、ショートステイや介護施設での勤務経験は問いません。 入社後は、ご利用者への声のかけ方や介助方法、計画書の作成手順を覚えます。ブランクがある方や第二新卒の方も応募できます。 ――――――――――――――――― ⭐日常動作を見ながら個別訓練を担当 ――――――――――――――――― 食事や更衣、移動などの日常動作を見ながら個別機能訓練を行います。集団体操では、ご利用者の身体状態に合わせて動作や回数を伝えます。 訓練後は実施内容や身体機能の変化を記録し、機能訓練計画書を作成します。施設での日常生活の様子も踏まえ、次回の訓練内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐食事・入浴・排泄の介助にも入る ――――――――――――――――― 機能訓練だけでなく、食事、入浴、排泄の介助やレクリエーションの補助も担当します。介助中には、訓練時とは異なる身体の動きや日常動作を見ることができます。 食事や更衣、移動時の様子に変化があった場合は、介護・看護スタッフへ伝えます。必要に応じて訓練内容や介助方法を調整します。 ――――――――――――――――― ⭐短期利用中の日常動作を記録 ――――――――――――――――― ショートステイを利用する期間や身体状態は、ご利用者ごとに異なります。利用開始時の日常動作や身体の状態を見て、滞在中に行う訓練を考えます。 訓練内容や動作の変化は計画書や記録に残します。介護スタッフから食事や移動、入浴時の様子を聞き、訓練時の評価と合わせて整理します。 ――――――――――――――――― ⭐月9日休み・半日有給休暇あり ――――――――――――――――― 休日はシフト制で月9日です。半日単位で取得できる有給休暇もあります。 産休・育休制度があり、正社員・パートを問わず取得できます。取得率は100％です。 ――――――――――――――――― ⭐愛知大学前駅から車で9分 ――――――――――――――――― 勤務地は豊橋市牟呂町南汐田にあるショートステイです。豊橋鉄道渥美線「愛知大学前駅」から車で9分の場所にあります。 車やバイクで通勤できます。勤務時に着用する制服は会社から貸与します。 ――――――――――――――――― ⭐賞与年3回と遠鉄グループの福利厚生 ――――――――――――――――― 遠鉄グループ内の割引制度や施設利用補助、えんてつカードのポイント割増制度があります。遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなどが対象です。 勤続5年と10年には、それぞれ現金10万円を支給します。

★日勤のみ★介護施設未経験OK★理学・作業・柔整の資格必須

仕事内容 ✅月給23万円～25万5000円 ✅賞与年3回・実績4.1ヶ月分 ✅8時～18時内の日勤3シフト ✅介護施設での勤務経験不問 ▼仕事内容の概要 ラクラス豊橋南汐田ショートステイで、柔道整復師として個別機能訓練や集団体操を担当します。ご利用者の立ち上がりや歩行、関節の動きなどを見て訓練を行い、機能訓練計画書を作成します。食事・入浴・排泄の介助やレクリエーションの補助にも入ります。 ▼＜具体的には…＞ ・ご利用者への個別機能訓練 ・複数名で行う集団体操 ・身体状態や動作の評価 ・機能訓練計画書の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 入社後は施設内の設備や一日の流れ、ご利用者ごとの身体状態を把握するところから始めます。訓練中の動きだけでなく、立ち上がりや移乗、食事、入浴などの様子も見て、介護・看護スタッフと情報を共有します。介護業務は、見守りや移動時の介助から順番に覚えます。 ――――――――――――――――― ⭐月給23万円以上・固定残業代なし ――――――――――――――――― 月給は23万円～25万5000円です。固定残業代は含まれていません。 昇給は年1回、賞与は年3回です。2025年度の賞与は合計4.10ヶ月分の支給実績があります。 ――――――――――――――――― ⭐早番・日勤・遅番の3シフト ――――――――――――――――― 勤務時間は8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00の3シフトです。いずれも実働8時間で、夜勤はありません。 平均勤務日数は月21日～22日です。原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐柔道整復師資格があれば施設経験不問 ――――――――――――――――― 応募に必要な資格は柔道整復師です。接骨院や整形外科などで勤務してきた方も、ショートステイや介護施設での勤務経験は問いません。 入社後は、ご利用者への声のかけ方や介助方法、計画書の作成手順を覚えます。ブランクがある方や第二新卒の方も応募できます。 ――――――――――――――――― ⭐個別訓練と集団体操を担当 ――――――――――――――――― ご利用者の立ち上がり、歩行、関節の動きなどを見ながら個別機能訓練を行います。集団体操では、参加者の身体状態に合わせて動作や回数を伝えます。 訓練後は実施内容や身体の変化を記録し、機能訓練計画書を作成します。日常の動作も踏まえ、次回の訓練内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐食事・入浴・排泄の介助にも入る ――――――――――――――――― 機能訓練だけでなく、食事、入浴、排泄の介助やレクリエーションの補助も担当します。介助中には、訓練時とは異なる姿勢や身体の使い方を見ることができます。 立ち上がりや移乗時の動きに変化があった場合は、介護・看護スタッフへ伝えます。必要に応じて介助方法や訓練内容を調整します。 ――――――――――――――――― ⭐短期利用中の身体状態を記録 ――――――――――――――――― ショートステイを利用する期間や身体状態は、ご利用者ごとに異なります。入所時の歩行や立ち上がりの様子を見て、滞在中に行う訓練を考えます。 訓練内容や動作の変化は計画書や記録に残します。介護スタッフから食事、移動、入浴時の様子を聞き、訓練時の評価と合わせて整理します。 ――――――――――――――――― ⭐月9日休み・半日有給休暇あり ――――――――――――――――― 休日はシフト制で月9日です。半日単位で取得できる有給休暇もあります。 産休・育休制度があり、正社員・パートを問わず取得できます。取得率は100％です。 ――――――――――――――――― ⭐愛知大学前駅から車で9分 ――――――――――――――――― 勤務地は豊橋市牟呂町南汐田にあるショートステイです。豊橋鉄道渥美線「愛知大学前駅」から車で9分の場所にあります。 車やバイクで通勤できます。勤務時に着用する制服は会社から貸与します。 ――――――――――――――――― ⭐賞与年3回と遠鉄グループの福利厚生 ――――――――――――――――― 遠鉄グループ内の割引制度や施設利用補助、えんてつカードのポイント割増制度があります。遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなどが対象です。 勤続5年と10年には、それぞれ現金10万円を支給します。

利用者様に寄り添い笑顔を大切に頑張ってます

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

面接1回【39歳以下】未経験OK・訪問提案あり✅残業10h以下＆土日休み／30代で年収580万も可能

仕事内容: ＼＼おすすめPOINT／／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐18年連続で成長！業界シェアトップクラス ⭐営業未経験OK｜20～30代活躍中！ ⭐賞与実績6カ月分｜家族手当や資格手当も充実♪ ⭐土日休み｜残業月10h以下 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「人と話すことは好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、ガツガツした営業はちょっと違う」 そんな方にピッタリのお仕事です。 お任せするのは、 車いすや介護ベッドなどの福祉用具を通して、 高齢者の方の暮らしを支える営業です。 新規訪問もありますが、 テレアポや飛び込みを繰り返すような 新規開拓中心の営業ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・ケアマネジャーへの訪問・情報共有 ・利用者様のご自宅への訪問 ・お困りごとのヒアリング ・福祉用具のご提案・納品 ・定期訪問・アフターフォロー ・簡単な書類作成 ⏩1日の訪問件数：5～7件程度 取り扱うのは、 車いす・歩行器・杖・介護ベッドなど。 利用者様のお悩みや生活環境に合わせて 最適な商品を一緒に考えていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れ】 ①ケアマネジャーからご相談 ↓ ②利用者様のご自宅へ訪問 ↓ ③お困りごとをヒアリング ↓ ④福祉用具をご提案・納品 ↓ ⑤定期訪問・フォロー 「売って終わり」ではなく、 利用者様と長く関わっていく仕事です。 「また外出できるようになった」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉を直接いただけることも この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心⭐】 まずは先輩社員の訪問に同行し、 お客様との接し方や仕事の流れからスタート。 メーカー担当者による勉強会もあるため、 福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ そこから、定期的に1on1を実施しながら 5~6カ月かけてじっくり覚えていくことができます！

利用者様に寄り添い笑顔を大切に頑張ってます

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

眠っている資格、活かしませんか！ブランクがあっても大丈夫！笑顔あふれる職場で一緒に活躍しましょう！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

男性活躍中！未経験OK◎直行直帰可／残業10h以下&土日休み／30代で年収580万も可能✅39歳以下

仕事内容: ＼＼ おすすめポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐18年連続で成長！業界シェアトップクラス ⭐ 営業社員の9割以上が未経験入社 ⭐ 独り立ちまで5～6カ月。じっくり育てます ⭐ 営業職の平均勤続年数10年11カ月 ⭐賞与実績6カ月分｜家族手当や資格手当も充実♪ ⭐ 土日休み・残業月10時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 「売る」よりも「人との関係づくり」 を大切にする営業です。 お任せするのは、 高齢者の方やご家族が安心して暮らせるよう 福祉用具をご提案するお仕事です。 ＜具体的には＞ ■ ご利用者様のご自宅へ訪問 地域のケアマネジャーからご紹介いただいたご利用者様 のご自宅へ訪問し、生活状況を確認します。 ⏩1日の訪問件数：5～7件 ■ 最適な福祉用具をご提案 一人ひとりの困りごとに合わせて、 車いす・歩行器・杖・特殊ベッドなどの 福祉用具をご提案します。 ■ 見積書の作成 フォーマットがあるので必要な項目を 入力して作成します。 ■ ケアマネジャー様との関係づくり 定期的にケアマネジャー様と打ち合わせを行い、 情報の共有や新規提案を行います。 営業・住宅改修・モニタリングなど、 各専門スタッフが連携してご利用者様を支えるため、 営業一人ですべてを抱え込む必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業未経験が9割以上。5～6カ月かけて独り立ち】 現在活躍している営業社員の9割以上が未経験入社です。 前職も、 ・パティシエ ・理学療法士（PT） ・営業職 ・介護職 ・福祉施設スタッフ　などさまざまです。 「営業をやったことがない」 「福祉業界は初めて」 という方も安心して働くことができます！ ❏STEP1：先輩同行 まずは先輩社員の訪問に同行します。 ご利用者様への接し方や関係づくり、 提案の進め方などを実際に見ながら覚えます。 ❏STEP2｜専門知識を習得 同行と並行して、 介護保険制度や福祉用具について基礎から学びます。 メーカー担当者による勉強会もあり、 商品の特徴や使い方もしっかり身につけられます。 ❏STEP3｜少しずつ仕事をお任せ 相談業務、納品説明、ケアマネジャー様への報告など、 できることから少しずつ担当。 ✅5～6カ月を目安に独り立ちを目指します。 【職場環境】 20代・30代の若手社員も活躍中！ 「分からないことを聞きづらい」  「一人で悩みを抱える」 そんなことがないよう、 定期的な1on1面談を実施しています。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約41万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＜訪問入浴の看護師／正＞夜勤なし＆土日定休のお仕事。業界未経験者・ブランクのある方も歓迎します！

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

JR豊橋駅から徒歩5分ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／ネイル・ピアスOK／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

新しい環境で再スタート！月給23万円以上＋資格手当、駅近＆無料駐車場完備で通勤も快適です！

仕事情報 ● 仕事内容 【12月1日新規オープン】 【月給23万円以上＋資格手当】 【駅近＆無料駐車場完備】 病院内で約180食を提供する栄養士業務です。 献立業務、食数・食札管理、食材管理、 提供前の食事チェック、帳票作成などを担当します。 盛り付けや配膳チェックなど現場業務もあります。 全員が同じスタートライン 12月1日に新規オープンする事業所でのお仕事です。 新しい職場だからこそ、これからの環境づくりに みんなで取り組めるのが大きな魅力。 引き継ぎメンバーのほか、 同じスタートラインの仲間がいます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 周囲と相談・協力して仕事を進めたい方にぴったり。 資格を活かして安定収入 月給23万円以上に加え、栄養士資格手当として 月5,000円を別途支給します。 管理栄養士資格をお持ちの方には、 月30,000円の資格手当もあります。 専門資格を活かして、収入面も大切にしながら 働きたい方におすすめです。 経験や年齢を踏まえて基本給を設定するため、 これまでの経験も活かせます。 駅近＆無料駐車場を完備 勤務地はJR豊橋駅から徒歩7分。 駅から通いやすく、毎日の通勤も便利です。 さらに、車通勤も可能で無料駐車場を完備。 公共交通機関でもマイカーでも、 自分に合った通勤方法を選べます。 天候や生活スタイルに合わせて通勤したい方にも うれしいポイントです。 食事で患者様を支える仕事 病院で提供する食事を通じて、 患者様の健康や日々の生活を支えるお仕事です。 献立業務や食材管理だけでなく、 提供前の食事チェックなどにも携わります。 食事を安全に届けるための幅広い業務を通じて、 栄養士としての知識や経験を活かせます。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ等）、レクリエーションの企画・実施、書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。しんさかえケアセンターそよ風と豊橋ケアコミュニティそよ風の兼務となります（距離：徒歩3分） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

★日勤のみ★介護施設未経験OK★理学・作業・柔整の資格必須

仕事内容 ＜仕事内容は…＞ 遠鉄グループが運営する ショートステイで機能訓練を行います。 ▼具体的には… ・個別機能訓練、集団体操 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 機能訓練を通じて、ご利用者様の 心身機能の維持や回復をサポートできる、 やりがいのある仕事です。 施設内には機能訓練機器も充実しており、 充実した環境でしっかりと支援できます！

【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！

仕事内容 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！

仕事内容 ＼経験豊かなあなたのスキルが活かせます！／ 「障がい者福祉ははじめて」という方も大歓迎！ 高齢者介護の経験（パートでも可）や福祉資格があれば すぐに活躍できる環境です。 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備（献立が決まっており、レシピ完備！） ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方への食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など

【介護業務経験3年以上】2025年9月オープン☆年間休日121日！福利厚生充実◎

仕事内容 【オープンしたばかりの綺麗な施設です！】 【年間休日121日！プライベートと両立して働ける！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 住宅型有料老人ホーム（34室）での介護業務全般。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。

＼安心して長く働ける環境／【介護福祉士】研修制度が充実◎

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 住宅型有料老人ホームにて入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 ※医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！ 1.身体介護 (入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) 2.生活援助 (居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) 3.その他付帯業務 （コール対応・会議・勉強会への参加など） ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です

【賞与4.2ヶ月】退職金制度あり／研修でスキルアップができる！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 病院内での介護業務をお願いいたします。 主に ・通常の介護業務全般 ・就寝、起床介助、トイレ誘導、排泄介助 ・介護記録記入 など

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

主任ケアマネ/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/豊橋市/ST0169_24

お仕事内容 ☆2026年1月オープン予定！ オープン前から準備業務等で事前勤務可能です。 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

2027年2月オープン≪経験必須≫急性期経験が活かせる！年間休日121日／スキルアップ研修あり◎_202610151050

仕事内容 【2027年2月オープン予定の施設です！】 【年間休日121日もありプライベートと両立して働けます！】 ホーム内（32床）に併設する訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：施設内訪問看護業務》 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務 ・緊急コールやセンサー対応 ・安否確認 ・清掃やリネン交換 ・お客様のケア 等

【豊橋市】調剤薬局／勤務薬剤師／スキルアップ可能／大手企業で福利厚生・研修制度充実

仕事内容 【仕事内容】 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅業務(訪問服薬指導) 応需科目内科 平均処方箋枚数48枚/日 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり 【全国勤務コース】転居あり、全国に勤務可能性あり 【エリア勤務コース】転居あり、特定の地域内で勤務 【地域勤務コース】原則転居を伴わない範囲で勤務 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり

年間休日120日～！保育士常駐！◎子育てに理解がある環境なので、ママ衛生士さんにもおすすめです！

仕事内容: 歯科衛生士業務

2025年9月オープン！年間休日121日／急性期経験が必須！

仕事内容 【新規オープニング求人！スタートはみんな一緒♪】 【年間休日121日！プライベートと両立して働ける！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 住宅型有料老人ホーム（34室） 併設の訪問看護事業所での看護業務をお願いします。 ・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定 ・服薬管理・吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等 ・医療機器管理(人工呼吸器等) ・訪問診療時の医師への対応 ・調剤薬局が薬持参時の対応 ・ご家族様への連絡報告 ・看護記録の記載等 ・安否確認等

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜年間休日 115日｜遠鉄グループ専用保育園を利用可能（静岡県西部）

仕事内容: 遠州鉄道が運営する介護施設（業務内容） ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・居室整備 ・レクリエーションなどの企画 ・実施 ・介護記録 ・夜間の見守り※ 入社後はオリエンテーションや研修を行いますので、安心して働けます。 また福利厚生として遠鉄グループの各種特典があります。 資格取得応援制度あります。 ご質問や見学等お気軽にお問い合わせください ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜年間休日 116日｜入社当日から使える「入社時支援休暇」あり｜急な体調不良も安心

仕事内容: 遠州鉄道が運営する介護施設（業務内容）・食事、入浴、排せつなどの介助・居室整備・レクリエーションなどの企画・実施・介護記録※入社後はオリエンテーションや研修を行いますので、安心して働けます。 また福利厚生として遠鉄グループの各種特典があります。 資格取得応援制度あります。 ご質問や見学等お気軽にお問い合わせください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

賞与4.8ヶ月分で、独身寮・託児所も完備。プライベートと両立できる赤岩病院で、あなたの看護師人生を輝かせませんか。

仕事内容: 赤岩病院では、地域に根差した温かい医療を提供する正看護師を募集しています。 入院患者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい療養生活を支える看護全般をお任せします。日々の業務では、入退院時の丁寧なオリエンテーションから、清潔ケア、バイタルサイン測定、医師の指示に基づく処置、そして患者様の尊厳を守る口腔ケアや食事介助まで、多岐にわたるケアを通じて患者様の安心と回復をサポートします。点滴管理や血糖測定、与薬、排泄介助といった専門的な業務も、確かなスキルと丁寧な対応で実施していただきます。 子育てとの両立を応援する保育所を完備しており、産休・育休取得者も多数活躍中です。また、単身寮もご用意しておりますので、新しい生活を始めたい方にも最適です。赤岩病院は、ゆとりを持って働ける人員体制と、4.8ヶ月分の賞与という恵まれた待遇で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて、やりがいのある看護を追求しませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年3回｜年間休日 115日｜独自の認知症ケア「バスの来ないバス停」で入居者の帰宅願望に寄り添う｜育休取得後の復帰率100%

仕事内容: 当院での看護業務になります。 ・療養病棟（１６５床）での入院患者様への看護業務全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜年間休日 115日｜遠鉄グループ13社の特典が充実｜百貨店社割・ストアポイント優待など

仕事内容: 【研修あり、遠鉄グループ福利厚生が充実】 ショートステイでの看護業務です。 〈業務内容〉 ・ご利用者の健康管理、内服管理、創傷処理 ・食事、入浴、排せつなどの介助、介護記録の作成 ・レクリエーションや機能訓練ほか ※入社後はオリエンテーションや研修を行いますので、安心して働 けます！ また福利厚生として遠鉄グループの各種特典があります！ ご質問や見学等、お気軽にお問い合わせください。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅豊橋市✅船町駅✅児童発達支援✅マイカー通勤OK✅充実の手当✅男女産休育休取得率100％✅長く働ける環境が整っています

【仕事内容】 ● 豊橋市吉川町にある児童発達支援施設にて、障がいを持つ子どもたちの療育支援業務に携わっていただきます！ ●駐車場無料♪マイカー通勤OKなので日々の通勤もストレスフリーです！ ●各種手当も充実しており、日々の頑張りがしっかり還元されるのは嬉しいポイントです★ ✅豊橋市 ✅船町駅 ✅児童発達支援 ✅マイカー通勤OK ✅充実の手当 ✅男女産休育休取得率100％ ✅長く働ける環境が整っています

【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中です！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はなし 看護師24時間常駐の施設内でのケアマネ業務 ・新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染症対策を実施中 ※丁寧なOJTあり、未経験からでも安心してスタート可能

言語聴覚士募集♪新しい仲間を募集しています　お友達同士歓迎！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません ご利用者様がその人らしい生活を送れるよう、機能回復や維持のためのサポートを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・日常生活に必要な基本動作についてのリハビリ支援 ・看護師との連携による生活機能向上のサポート ・言語聴覚士としての専門的なケア

利用者様が自分らしく生活するお手伝いをさせていただいています

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＼⭐主婦・主夫活躍中⭐／時短勤務相談OK！／残業ほぼゼロ／日・祝はお休み／未経験OK

仕事内容: ⭐日曜・祝日は必ずお休み！完全週休2日制でプライベートも充実♪ ⭐働くママさんも歓迎！産育休制度ありでライフスタイルが変わっても長く働ける◎ ⭐経験がなくても大歓迎！先輩の丁寧なサポートあり！ ＜具体的な業務内容＞ 当薬局での事務業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お客様の処方箋を確認し、パソコンでデータを入力 ・受付業務や電話対応 ・薬剤師の業務サポート ＜入社後の研修＞ 最初は受付や電話対応など簡単な業務からスタート。 徐々にパソコン入力や薬剤発注の手順を学びます。 約3週間～1ヶ月で基本業務を習得！その後も先輩がしっかりフォローします。 ＼✨働くママさんも歓迎✨／ 子育てとの両立をサポートする制度が充実！ 産休・育児休暇の取得や、復職後の配属先変更など、柔軟な働き方を応援します。 子どもの急な体調不良にも対応できる制度があるため、家庭を優先した働き方が可能です。 「薬局の事務スタッフ」として、地域に貢献しながら成長できる職場です。 まずはお気軽にご応募ください！

【急募】介護管理者候補！｜デイサービスでの管理者を募集◎月9日休み・賞与年2回◎

仕事内容: 施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 施設長の仕事は、日々の業務を管理するだけではありません。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対応 ・サービス品質の維持、向上 ・施設内の各職種との連携、調整 ・本部、事務局との連携 ・その他、施設運営に付随する業務 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、 「もっと働きやすくするには？」 「より良いサービスを提供するには？」 「施設をより良くしていくために何が必要か？」 を考え、実行していただきます。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 現場スタッフや本部・エリアマネージャー・事務局と連携しながら、施設全体をまとめていくことが施設長の役割です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り 夜勤スタッフからご利用者様の状況や施設内の共有事項を確認します。 9:00　施設内の状況確認・スタッフとの情報共有 当日の人員配置や業務状況を確認。必要に応じて各スタッフへの声かけや業務調整を行います。 10:00　事務・施設運営業務 収支や各種数値の確認、書類作成、施設運営上の課題整理などを行います。 11:00　スタッフとの面談・育成 スタッフからの相談対応や面談、業務上の課題共有などを行います。 12:00　休憩 13:00　ご利用者様・ご家族対応 ご相談やご要望への対応、必要に応じて関係職種との情報共有・調整を行います。 14:00　本部・事務局との打ち合わせ 施設の運営状況や課題を共有し、必要な対応や今後の方針について連携します。 15:00　施設運営の改善・マネジメント業務 スタッフ配置や業務フロー、サービス品質などを確認し、より良い施設運営に向けた改善を進めます。 16:30　施設内確認・スタッフとの情報共有 日中の状況を確認し、必要事項をスタッフへ共有します。 17:30　退勤 ※上記は一例です。施設の状況やシフト、当日の対応内容によってスケジュールは異なります。 これまで培ってきた介護現場での経験や、リーダー・マネジメント経験を活かし、次のキャリアとして施設運営に挑戦したい方も歓迎します。

【豊橋市】副業OK！あなたのライフスタイルに寄り添う働き方が可能です♪

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（※一般居宅への訪問なし） ケアマネージャーが作成したプランに基づき、以下の介護サービスを提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応など 看護師が24時間常駐しているため医療面も安心。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底し、安心して働ける環境です。

【豊橋市】副業OK！あなたのライフスタイルに寄り添う働き方が可能です♪

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（※一般居宅への訪問なし） ケアマネージャーが作成したプランに基づき、以下の介護サービスを提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応など 看護師が24時間常駐しているため医療面も安心。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底し、安心して働ける環境です。

【急募】介護管理者候補！｜施設内訪問介護◎月9日休み・賞与年2回◎

仕事内容: 施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 施設長の仕事は、日々の業務を管理するだけではありません。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対応 ・サービス品質の維持、向上 ・施設内の各職種との連携、調整 ・本部、事務局との連携 ・その他、施設運営に付随する業務 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、 「もっと働きやすくするには？」 「より良いサービスを提供するには？」 「施設をより良くしていくために何が必要か？」 を考え、実行していただきます。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 現場スタッフや本部・エリアマネージャー・事務局と連携しながら、施設全体をまとめていくことが施設長の役割です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り 夜勤スタッフからご利用者様の状況や施設内の共有事項を確認します。 9:00　施設内の状況確認・スタッフとの情報共有 当日の人員配置や業務状況を確認。必要に応じて各スタッフへの声かけや業務調整を行います。 10:00　事務・施設運営業務 収支や各種数値の確認、書類作成、施設運営上の課題整理などを行います。 11:00　スタッフとの面談・育成 スタッフからの相談対応や面談、業務上の課題共有などを行います。 12:00　休憩 13:00　ご利用者様・ご家族対応 ご相談やご要望への対応、必要に応じて関係職種との情報共有・調整を行います。 14:00　本部・事務局との打ち合わせ 施設の運営状況や課題を共有し、必要な対応や今後の方針について連携します。 15:00　施設運営の改善・マネジメント業務 スタッフ配置や業務フロー、サービス品質などを確認し、より良い施設運営に向けた改善を進めます。 16:30　施設内確認・スタッフとの情報共有 日中の状況を確認し、必要事項をスタッフへ共有します。 17:30　退勤 ※上記は一例です。施設の状況やシフト、当日の対応内容によってスケジュールは異なります。 これまで培ってきた介護現場での経験や、リーダー・マネジメント経験を活かし、次のキャリアとして施設運営に挑戦したい方も歓迎します。

利用者様が自分らしく生活するお手伝いをさせていただいています

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

<愛知大学前駅 徒歩9分>4週8休制×年間休日119日◆育休100%の大手

仕事内容 【お問い合わせ番号：503-4566-8409】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：整 皮平均処方枚数：平均 75 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪介護職員サービス提供責任者として活躍してくださる方を募集中です！

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（一般居宅訪問なし） ケアプランに基づくサービス提供 ■訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネ・ヘルパーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成 ・シフト管理、指導・育成 ・ヘルパーへの指示、身体介護 （食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の付き添い ・記録や報告業務 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置などの感染対策を実施中

<愛知大学前駅 徒歩13分>4週8休制×年間休日119日◆育休取得率100%の大手

仕事内容 【お問い合わせ番号：503-4565-8404】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 心 糖尿、リウマチ、膠原病平均処方枚数：平均 40 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

<豊橋駅 車10分>4週8休制×年間休日119日◆育休取得率100%の大手

仕事内容 【お問い合わせ番号：503-1742-8412】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：透析平均処方枚数：平均 65 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

日曜日休み／雰囲気のいい職場環境です☆スキルアップができる！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【子育て世代も働きやすい！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

<豊橋駅 徒歩8分>4週8休制×年間休日119日◆育休取得率100%の大手

仕事内容 【お問い合わせ番号：503-12708-8400】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 小 外 心 禁煙平均処方枚数：平均 30 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

日曜日休み/アットホームな環境◎働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

【急募】介護管理者候補！｜デイサービスでの管理者を募集◎月9日休み・賞与年2回◎

仕事内容: 施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 施設長の仕事は、日々の業務を管理するだけではありません。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対応 ・サービス品質の維持、向上 ・施設内の各職種との連携、調整 ・本部、事務局との連携 ・その他、施設運営に付随する業務 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、 「もっと働きやすくするには？」 「より良いサービスを提供するには？」 「施設をより良くしていくために何が必要か？」 を考え、実行していただきます。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 現場スタッフや本部・エリアマネージャー・事務局と連携しながら、施設全体をまとめていくことが施設長の役割です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り 夜勤スタッフからご利用者様の状況や施設内の共有事項を確認します。 9:00　施設内の状況確認・スタッフとの情報共有 当日の人員配置や業務状況を確認。必要に応じて各スタッフへの声かけや業務調整を行います。 10:00　事務・施設運営業務 収支や各種数値の確認、書類作成、施設運営上の課題整理などを行います。 11:00　スタッフとの面談・育成 スタッフからの相談対応や面談、業務上の課題共有などを行います。 12:00　休憩 13:00　ご利用者様・ご家族対応 ご相談やご要望への対応、必要に応じて関係職種との情報共有・調整を行います。 14:00　本部・事務局との打ち合わせ 施設の運営状況や課題を共有し、必要な対応や今後の方針について連携します。 15:00　施設運営の改善・マネジメント業務 スタッフ配置や業務フロー、サービス品質などを確認し、より良い施設運営に向けた改善を進めます。 16:30　施設内確認・スタッフとの情報共有 日中の状況を確認し、必要事項をスタッフへ共有します。 17:30　退勤 ※上記は一例です。施設の状況やシフト、当日の対応内容によってスケジュールは異なります。 これまで培ってきた介護現場での経験や、リーダー・マネジメント経験を活かし、次のキャリアとして施設運営に挑戦したい方も歓迎します。

【急募】介護管理者候補！｜施設内訪問介護◎月9日休み・賞与年2回◎

仕事内容: 施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 施設長の仕事は、日々の業務を管理するだけではありません。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対応 ・サービス品質の維持、向上 ・施設内の各職種との連携、調整 ・本部、事務局との連携 ・その他、施設運営に付随する業務 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、 「もっと働きやすくするには？」 「より良いサービスを提供するには？」 「施設をより良くしていくために何が必要か？」 を考え、実行していただきます。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 現場スタッフや本部・エリアマネージャー・事務局と連携しながら、施設全体をまとめていくことが施設長の役割です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り 夜勤スタッフからご利用者様の状況や施設内の共有事項を確認します。 9:00　施設内の状況確認・スタッフとの情報共有 当日の人員配置や業務状況を確認。必要に応じて各スタッフへの声かけや業務調整を行います。 10:00　事務・施設運営業務 収支や各種数値の確認、書類作成、施設運営上の課題整理などを行います。 11:00　スタッフとの面談・育成 スタッフからの相談対応や面談、業務上の課題共有などを行います。 12:00　休憩 13:00　ご利用者様・ご家族対応 ご相談やご要望への対応、必要に応じて関係職種との情報共有・調整を行います。 14:00　本部・事務局との打ち合わせ 施設の運営状況や課題を共有し、必要な対応や今後の方針について連携します。 15:00　施設運営の改善・マネジメント業務 スタッフ配置や業務フロー、サービス品質などを確認し、より良い施設運営に向けた改善を進めます。 16:30　施設内確認・スタッフとの情報共有 日中の状況を確認し、必要事項をスタッフへ共有します。 17:30　退勤 ※上記は一例です。施設の状況やシフト、当日の対応内容によってスケジュールは異なります。 これまで培ってきた介護現場での経験や、リーダー・マネジメント経験を活かし、次のキャリアとして施設運営に挑戦したい方も歓迎します。

ブランクOK | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／JR豊橋駅から徒歩5分

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

【未経験者×積極採用中】土日祝休み♪豊橋市民病院での医療事務◎

仕事内容 愛知県豊橋市にある『豊橋市民病院』で、医療事務スタッフを募集します! 【地元の温かい医療を支える第一歩をここから】 各診療科受付で、患者様を笑顔で迎え、ご案内や説明を担当するお仕事です。 【特別な知識や資格は一切不要です】 ソラストでは入社後にオンラインで基礎からじっくり学べる環境をご用意◎未経験からのスタートを全力で応援します!現場でも先輩スタッフが優しく手厚くフォローするため、焦らずあなたのペースで着実にスキルアップできますよ。 「人と接するのが好き」「接客経験を活かして事務に挑戦したい」「家庭と両立したい」そんな想いを持つ方にピッタリの職場です! 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ◇患者様の受付・ご案内、電話対応 ◇各種データの取り込み・確認、書類のスキャン作業 ◇医事システムに関する会計入力・登録 など 【世代を超えて助け合える、居心地の良さ】 【毎日の「ありがとう」が心に届くやりがい】 カフェやホテルなどでの接客経験や一般事務の経験がそのまま活かせます。医療知識はもちろん、相手に寄り添う高いコミュニケーション能力も自然と身につきますよ☆ 患者様から直接感謝の言葉をかけてもらえる瞬間は、他にはない大きな喜びです。 新しい一歩を、ここで一緒に踏み出しませんか?お気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実でスキルアップできる！

仕事内容 【保育園・学童保育 完備】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実でスキルアップできる！

仕事内容 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【保育園・学童保育 完備】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

デスクワーク中心♪未経験OKの医療事務★知識とスキルが身につく◎

仕事内容 未経験からプロへ!スキルアップを全力サポートする環境 愛知県豊橋市の『豊橋市民病院』で医療事務スタッフを大募集! お仕事は入退院される患者様の入院費に関する事務を担当します。 入社時に専門知識は一切不要!基礎から学べる入社時研修や、業務・スキル別のオンライン研修などコンテンツが充実しているので、未経験から安心してスタートできますよ。 資格取得支援でモチベーションUP!一生モノのスキルを獲得◎ さらにスキルを高めたい方には資格取得支援制度をご用意!対象資格に合格すると奨励金が支給されるため、目標を持って成長を楽しめます。 一生役に立つ専門スキルを身につけませんか? 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ・入院費の計算、請求書作成 ・保険証確認、各種書類発行 ・入院レセプト点検、修正 など PCデータ入力メイン!コツコツ自分のペースで進められる◎ パソコンでのデータ入力などデスクワークがメインのお仕事! 黙々と作業に集中したい方や事務スキルを伸ばしたい方にぴったりです。慣れてきたら自分でスケジュールを立てて仕事を進められるため、心地よいペースで勤務できますよ！ 複数名体制で安心!土日祝休み&残業でしっかり高収入 経験豊富な先輩が多く、教育担当と一緒に業務を進めるため分からないこともすぐに相談可能! 人気の土日祝休みで週末はリフレッシュできメリハリ抜群◎ 残業がある部署ですが、その分しっかり収入アップに繋がりますよ! 変更範囲:変更なし

利用者様の不安を解決し笑顔を大切にします

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

利用者様の不安を解決し笑顔を大切にします

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

賞与年2回★未経験OK!夜勤メインの受付医療事務♪研修充実◎

仕事内容 愛知県豊橋市の『豊橋市民病院』で、夜間・深夜・早朝・土日祝日の救急受付や事務を担当するパートスタッフを募集中! 【男性やシニアも多数活躍中!未経験から安心スタート】 「受付は女性の仕事」というイメージがあるかもしれませんが、実は男性や中高年・シニア層も大活躍中◎14名の仲間がおり、日勤・夜勤を含め常に3人体制で対応するので、分からないこともすぐに聞けて未経験でも安心です！ 【畳の休憩室でしっかりリフレッシュ!体に優しい夜勤】 「夜勤は体力的に心配…」という方もご安心を。院内には横になって休める畳の休憩室を完備!無理なく体を休めながら、メリハリをつけて快適に働けますよ。 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ■患者様の受付・ご案内、紹介状等のスキャン業務 ■患者様情報(氏名・生年月日など)のデータ入力 ■請求書の交付・お渡し、電話対応 など 【深夜手当で効率良く稼げる!平日昼間は自由時間！】 22:00〜翌5:00は深夜手当がついてしっかり稼げるため、少ない勤務回数でも安定収入が得られます!夜間に集中して働き、平日昼間は趣味や買い物、役所の用事など自由な時間をたっぷり確保◎仕事もプライベートも欲張りたい方に最適です。 【長期で安定して働ける嬉しい待遇&サポートが満載】 勤務1年以上で年2回の賞与支給があるほか、手に職がつく資格取得支援制度も完備!コンビニやホテル、警備業などで夜勤経験がある方は生活リズムを活かして即活躍できますよ。まずは気軽に応募してみてくださいね☆彡 変更範囲:変更なし

利用者様が自分らしく生活するお手伝いをさせていただいています

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

理学療法士募集♪新しい仲間を募集しています　お友達同士歓迎！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません ・入居時の機能評価 ・リハビリプログラムの作成 ・個別リハ、集団リハの提供 ・スタッフとの連携（リハビリ計画の共有や指導） 介護施設でのご入居者様に対するリハビリテーション業務全般をお任せします。

作業療法士募集♪新しい仲間を募集しています！お友達同士の応募も歓迎！

仕事内容: ・一般居宅への訪問はありません ・施設入居者様のQOL向上に向けたリハビリ業務全般 ・リハビリプランの作成、歩行訓練、生活動作の維持・回復支援 ・看護師へのリハビリ指導 ・利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です

20-50代活躍中!理学療法士募集♪新しい仲間を募集しています　お友達同士歓迎！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません ・入居時の機能評価 ・リハビリプログラムの作成 ・個別リハ、集団リハの提供 ・スタッフとの連携（リハビリ計画の共有や指導） 介護施設でのご入居者様に対するリハビリテーション業務全般をお任せします。

20-50代活躍中!作業療法士募集♪新しい仲間を募集しています！お友達同士の応募も歓迎！

仕事内容: ・一般居宅への訪問はありません ・施設入居者様のQOL向上に向けたリハビリ業務全般 ・リハビリプランの作成、歩行訓練、生活動作の維持・回復支援 ・看護師へのリハビリ指導 ・利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中です！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はなし 看護師24時間常駐の施設内でのケアマネ業務 ・新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染症対策を実施中 ※丁寧なOJTあり、未経験からでも安心してスタート可能

言語聴覚士募集♪新しい仲間を募集しています　お友達同士歓迎！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません ご利用者様がその人らしい生活を送れるよう、機能回復や維持のためのサポートを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・日常生活に必要な基本動作についてのリハビリ支援 ・看護師との連携による生活機能向上のサポート ・言語聴覚士としての専門的なケア

言語聴覚士募集♪新しい仲間を募集しています　お友達同士歓迎！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません ご利用者様がその人らしい生活を送れるよう、機能回復や維持のためのサポートを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・日常生活に必要な基本動作についてのリハビリ支援 ・看護師との連携による生活機能向上のサポート ・言語聴覚士としての専門的なケア

週4日勤務・週休3日制で、正社員として安定も自分の時間も手に入れられる！1日1件だから、複数移動なしでじっくり向き合える訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

週4日勤務・週休3日制で、正社員として安定も自分の時間も手に入れられる！1日1件だから、複数移動なしでじっくり向き合える訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【豊橋市】副業OK！あなたのライフスタイルに寄り添う働き方が可能です♪

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（※一般居宅への訪問なし） ケアマネージャーが作成したプランに基づき、以下の介護サービスを提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応など 看護師が24時間常駐しているため医療面も安心。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底し、安心して働ける環境です。

【豊橋市】副業OK！あなたのライフスタイルに寄り添う働き方が可能です♪

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（※一般居宅への訪問なし） ケアマネージャーが作成したプランに基づき、以下の介護サービスを提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応など 看護師が24時間常駐しているため医療面も安心。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底し、安心して働ける環境です。

週4日勤務・週休3日制で、正社員として安定も自分の時間も手に入れられる！1日1件だから、複数移動なしでじっくり向き合える訪問介護。残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【豊橋市】副業OK！あなたのライフスタイルに寄り添う働き方が可能です♪

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（※一般居宅への訪問なし） ケアマネージャーが作成したプランに基づき、以下の介護サービスを提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応など 看護師が24時間常駐しているため医療面も安心。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底し、安心して働ける環境です。

20-50代活躍中!【豊橋市】副業OK！あなたのライフスタイルに寄り添う働き方が可能です♪

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（※一般居宅への訪問なし） ケアマネージャーが作成したプランに基づき、以下の介護サービスを提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応など 看護師が24時間常駐しているため医療面も安心。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底し、安心して働ける環境です。

月給21.7万◎年休123日×基本日勤メインの院内保育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 【「自分らしく咲く」を支える】 豊橋市市民病院 院内保育所あおたけにて、 正社員の保育士を募集します。 2025年10月より、東海圏を中心に約70カ所の保育施設を展開する「株式会社はな保育」が運営を受託。 子どもたち一人ひとりの心にじっくりと寄り添う、温かな保育を共に形にしていきませんか。 【具体的な業務内容】 病院に勤めるスタッフのお子さんをお預かりしています。 院内保育所での保育業務全般をお任せします。 ✅ 子どもの遊びの見守り・安全確保 ✅ 保育日誌、連絡帳の記入（成長の記録を丁寧に綴ります） ✅ お子さんの受け入れ・お迎え時の保護者対応 ✅ その他、施設運営に関わる付随業務 「院内保育所あおたけ」は定員30名の小規模な環境です。 一人ひとりの顔が見える距離感で、ゆとりを持った関わりが可能です。 【教育体制・研修制度】 「保育士としても、人としても成長してほしい」という想いから、実践的な研修制度を整えています。 ◆ 全体研修・新人研修：はな保育の理念や基礎から学べます。 ◆ 保育ラボ：現場の課題や新しい遊びのアイデアを共有し合う学びの場です。 ◆ 外部講師による社内研修：専門的な知識をアップデートできる機会も豊富にあります。 ブランクがある方も、研修を通じて自信を持って復帰できるようバックアップします。 【働く環境と風土】 「子どものために」と頑張りすぎてしまうあなたにこそ、自分を大切にしてほしいと考えています。 ✅ 残業ほぼなし：月平均2時間程度で、持ち帰り仕事も一切ありません。 ✅ 年間休日123日：週休2日に加え、バースデー休暇などでプライベートも充実。 ✅ 多彩な福利厚生：AMH検査（卵巣予備能検査）の無料受診や、リゾート施設の割引利用など、心身の健康と生活を支える制度が充実しています。 周囲と学び合い、支え合いながら、心に余裕を持って子どもと向き合える職場です。

7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ■ICT化が進んだ働きやすい環境

【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所運営を広域的に支援するマネジメント業務をお任せします。 【事業計画と営業活動】 ・売上や経費、損益などの数値管理 ・事業計画の立案や運営改善 ・営業活動や入居促進業務 【人材の採用・育成】 ・採用活動および面接対応 ・スタッフの育成・教育支援業務 ・管理者・住居責任者への指導・サポート業務 【労務管理と法令遵守】 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・トラブル対応、再発防止や改善措置の実施 【本部や行政との連携業務】 ・本部や行政機関、その他関係機関との連携や各種対応 ・担当事業所への訪問・巡回および出張対応 【担当エリアでの活動】 関東・東海エリアにある各拠点への訪問・対応がメインとなります。 必要に応じて宿泊を伴う出張があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICTで、働きやすさをアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ・支援記録はデジタル化（音声入力対応） ・研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ・社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる環境があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会を用意しています。 資格取得支援制度や資格手当もあり、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。 ========================== 地域と人を繋ぎ、福祉の未来を創る会社 ========================== ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 ぜひこの輪に加わり、地域福祉を共に支え、創り上げていきませんか？ 【求人ID-MNZ】

7月新店オープン!!完全週休２日の職場で働きませんか!

仕事内容 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳ ＼未経験からキャリアを掴む！話題のエステサロンで新しい自分に出会おう✨／ 「働きながら自分を磨きたい」そんなあなたの一歩を応援します！ 最新技術と充実のサポート体制で、未経験から一流のエステティシャンへ。 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳ 3つの魅力で選ばれるShape。 ■未経験から一流へ 「エステ業界って難しそう…」そんな心配は不要！基礎から丁寧に学べる研修制度で、1ヶ月後には自信を持って施術ができるように。経験者はさらにスキルを磨けます。 ■働きながらキレイに✨ 最新美容機器を自由に使用可能。スタッフ同士で美のアドバイスをし合いながら、自分自身もどんどん美しくなれます。 ■プライベートも大切に 「自分の趣味を大事にしたい」そんなライフスタイルに合わせた働き方が可能！シフトの自由度が高く、休暇制度も充実。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― あなたの毎日が変わる！Shapeでの仕事とは… ＜＜仕事内容＞＞ お客様の悩みを伺い、美容プランをご提案（カウンセリング） 最新美容機器やハンドテクニックを使った施術 サロン受付や予約管理など、運営サポート 研修制度が充実しているので未経験の方も安心してスタートできます。 ご経験のある方は、技術や経歴に見合った待遇でお迎えします♪ ＼＼こんな方に特にオススメ！！／／ ・美容が好きで「もっとキレイになりたい」と思っている方 ・人と接するのが好きで、笑顔でのコミュニケーションが得意な方 ・接客経験を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・自分の努力を正当に評価されたい方 **未経験者歓迎！**一歩ずつ成長したい気持ちを応援します。 **経験者優遇！**これまでの経験を存分に活かせます。 口コミトップクラスのエステサロンで、 スキル＆キャリアアップを叶えましょう！ ■「株式会社Down The Line」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 健康と美容、そして後期高齢者への訪問サービスで事業展開をしている会社です。 「スタッフの働きやすさNo.1」を第一に、職場環境づくりに取り組んでいます。 お客様は美容に対して関心が高く、治療とエステどちらもお客様層が大変良いのが特徴です。 ■スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶働きやすくて稼ぎやすい！！ 法人として働きやすさを注力していることもあって、休日数も多く、休暇制度も皆さん積極的に活用しています。集客力のあるエステサロンだからこそ、一人一人の業務量もゆとりを持って設定されている印象で働きやすいです。 インセンティブがガンガンつくので、1年目から結構なお給与がもらえて頑張りがいがあります！ ▶「キレイになったね」と言われるようになりました！ 働き始めてから、家族や友人から「綺麗になったね」と言われる機会が増えました。今まで子育て優先で自分のことはついつい二の次にしていましたが、サロンにある最新の美容機器をスタッフは使用できることもあり、働きながら自分磨きができます！ ■オーナーからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 素晴らしい仲間と良縁に恵まれ事業拡大を進め今に至ります。 異業界からの転職だったこともあり、 サービス残業、少ない休み、低賃金で社会保険もなく特に子どもができたら続けられない… そんなこの業界の「当たり前」を変えたい！とずっとそう思ってきました。 お客様に喜んでもらえるサービスを提供して、信頼関係をしっかり築き、楽しく働いてこそ意味がある！ スタッフ一人一人が無理なく楽しく、ライフステージに合わせて働けて、安定的に平均よりも高い収入を得られる、そんな職場を目指して今後もがんばっていきますので、ぜひみなさんの力を貸してください。 ◆応募前に職場見学をご案内しています◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き始めてからイメージと違うとならないように、応募前に職場見学を案内しています。 職場見学では、店内見学と体験エステをご案内します。 長く働いてほしいからこそ、どんなふうに スタッフ達が働いているのか知っていただき、 そのうえで働くかどうか決めていただければと思います。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 元々の職業はプロのテニスコーチでした。 (プロコーチの資格も持っていますよ!) アスリートと関わり、コーチングとフィジカル面でサポートをする中、みんなの怪我や不調も 自分の力でどうにかしてあげたいという思いが強くなり柔道整復師の国家資格を取得! フィットネス内で治療を始めたことをきっかけに開業し、素晴らしい仲間と良縁に恵まれ事業拡大を進め今に至ります。 コーチからの転職だからかもしれませんが業界のことを客観的にみることができた私は、 「古い慣習をどうにかしたい!」ずっとそう思ってきました。 サービス残業、少ない休み、低賃金で社会保険もなく特に子どもができたら続けられない… もうそんな時代じゃないですよね(;^_^A。 だから私は一つの目標を立てました。 誰かひとりがスタープレイヤーで高収入…ではなくここで働くメンバーが、最低でも年収500万円以上、 平均700～800万円を実現させること!! もちろん、苦しんだ上での年収じゃないですよ。 お客様に喜んでもらえるサービスを提供して、 信頼関係をしっかり築き、楽しく働いてこそ意味がある^^ 近い将来、理想を現実にするためにも業務拡大を成功させたい! 代表として経営をしっかりがんばりますので、 ぜひみなさんの力を貸してください。 面談でお会いできるのを楽しみにしています^^

常勤　住宅型有料にて介護職員募集しています

仕事内容: 皆様には、住宅型有料老人ホームにて以下の業務を行って頂きます。 排泄介護、食事介助、服薬介助 入浴・身体の清拭・部分浴 更衣・洗面・整容 起床・就寝介助 清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給32.5万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

20-50代活躍中!【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪ケアマネージャーとして活躍してくださる方を募集中です！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はなし 看護師24時間常駐の施設内でのケアマネ業務 ・新規契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染症対策を実施中 ※丁寧なOJTあり、未経験からでも安心してスタート可能

理学療法士募集♪新しい仲間を募集しています　お友達同士歓迎！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません ・入居時の機能評価 ・リハビリプログラムの作成 ・個別リハ、集団リハの提供 ・スタッフとの連携（リハビリ計画の共有や指導） 介護施設でのご入居者様に対するリハビリテーション業務全般をお任せします。

言語聴覚士募集♪新しい仲間を募集しています　お友達同士歓迎！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません ご利用者様がその人らしい生活を送れるよう、機能回復や維持のためのサポートを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・日常生活に必要な基本動作についてのリハビリ支援 ・看護師との連携による生活機能向上のサポート ・言語聴覚士としての専門的なケア

作業療法士募集♪新しい仲間を募集しています！お友達同士の応募も歓迎！

仕事内容: ・一般居宅への訪問はありません ・施設入居者様のQOL向上に向けたリハビリ業務全般 ・リハビリプランの作成、歩行訓練、生活動作の維持・回復支援 ・看護師へのリハビリ指導 ・利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です

【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪介護職員サービス提供責任者として活躍してくださる方を募集中です！

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（一般居宅訪問なし） ケアプランに基づくサービス提供 ■訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネ・ヘルパーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成 ・シフト管理、指導・育成 ・ヘルパーへの指示、身体介護 （食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の付き添い ・記録や報告業務 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置などの感染対策を実施中

【豊橋市】社会保険完備☆月9日休み♪介護職員サービス提供責任者として活躍してくださる方を募集中です！

仕事内容: 施設内での訪問介護業務（一般居宅訪問なし） ケアプランに基づくサービス提供 ■訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネ・ヘルパーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成 ・シフト管理、指導・育成 ・ヘルパーへの指示、身体介護 （食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の付き添い ・記録や報告業務 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置などの感染対策を実施中

前職保障！完全週休２日制で経験を活かして働きませんか♪

仕事内容 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳ ＼話題のエステサロンで新しい自分に出会おう✨／ 「働きながら自分を磨きたい」そんなあなたの一歩を応援します！ 最新技術と充実のサポート体制で、未経験から一流のエステティシャンへ。 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳ 3つの魅力で選ばれるShape。 「エステ業界って難しそう…」そんな心配は不要！基礎から丁寧に学べる研修制度で、1ヶ月後には自信を持って施術ができるように。経験者はさらにスキルを磨けます。 ■働きながらキレイに✨ 最新美容機器を自由に使用可能。スタッフ同士で美のアドバイスをし合いながら、自分自身もどんどん美しくなれます。 ■プライベートも大切に 「自分の趣味を大事にしたい」そんなライフスタイルに合わせた働き方が可能！シフトの自由度が高く、休暇制度も充実。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― あなたの毎日が変わる！Shapeでの仕事とは… ＜＜仕事内容＞＞ お客様の悩みを伺い、美容プランをご提案（カウンセリング） 最新美容機器やハンドテクニックを使った施術 サロン受付や予約管理など、運営サポート 研修制度が充実しているので未経験の方も安心してスタートできます。 ご経験のある方は、技術や経歴に見合った待遇でお迎えします♪ ＼＼こんな方に特にオススメ！！／／ ・美容が好きで「もっとキレイになりたい」と思っている方 ・人と接するのが好きで、笑顔でのコミュニケーションが得意な方 ・接客経験を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・自分の努力を正当に評価されたい方。 **経験者優遇！**これまでの経験を存分に活かせます。 口コミトップクラスのエステサロンで、 スキル＆キャリアアップを叶えましょう！ ■「株式会社Down The Line」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 健康と美容、そして後期高齢者への訪問サービスで事業展開をしている会社です。 「スタッフの働きやすさNo.1」を第一に、職場環境づくりに取り組んでいます。 お客様は美容に対して関心が高く、治療とエステどちらもお客様層が大変良いのが特徴です。 ■スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶働きやすくて稼ぎやすい！！ 法人として働きやすさを注力していることもあって、休日数も多く、休暇制度も皆さん積極的に活用しています。集客力のあるエステサロンだからこそ、一人一人の業務量もゆとりを持って設定されている印象で働きやすいです。 インセンティブがガンガンつくので、1年目から結構なお給与がもらえて頑張りがいがあります！ ▶「キレイになったね」と言われるようになりました！ 働き始めてから、家族や友人から「綺麗になったね」と言われる機会が増えました。今まで子育て優先で自分のことはついつい二の次にしていましたが、サロンにある最新の美容機器をスタッフは使用できることもあり、働きながら自分磨きができます！ ■オーナーからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 素晴らしい仲間と良縁に恵まれ事業拡大を進め今に至ります。 異業界からの転職だったこともあり、 サービス残業、少ない休み、低賃金で社会保険もなく特に子どもができたら続けられない… そんなこの業界の「当たり前」を変えたい！とずっとそう思ってきました。 お客様に喜んでもらえるサービスを提供して、信頼関係をしっかり築き、楽しく働いてこそ意味がある！ スタッフ一人一人が無理なく楽しく、ライフステージに合わせて働けて、安定的に平均よりも高い収入を得られる、そんな職場を目指して今後もがんばっていきますので、ぜひみなさんの力を貸してください。 ◆応募前に職場見学をご案内しています◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き始めてからイメージと違うとならないように、応募前に職場見学を案内しています。 職場見学では、店内見学と体験エステをご案内します。 長く働いてほしいからこそ、どんなふうに スタッフ達が働いているのか知っていただき、 そのうえで働くかどうか決めていただければと思います。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 元々の職業はプロのテニスコーチでした。 (プロコーチの資格も持っていますよ!) アスリートと関わり、コーチングとフィジカル面でサポートをする中、みんなの怪我や不調も 自分の力でどうにかしてあげたいという思いが強くなり柔道整復師の国家資格を取得! フィットネス内で治療を始めたことをきっかけに開業し、素晴らしい仲間と良縁に恵まれ事業拡大を進め今に至ります。 コーチからの転職だからかもしれませんが業界のことを客観的にみることができた私は、 「古い慣習をどうにかしたい!」ずっとそう思ってきました。 サービス残業、少ない休み、低賃金で社会保険もなく特に子どもができたら続けられない… もうそんな時代じゃないですよね(;^_^A。 だから私は一つの目標を立てました。 誰かひとりがスタープレイヤーで高収入…ではなくここで働くメンバーが、最低でも年収500万円以上、 平均700～800万円を実現させること!! もちろん、苦しんだ上での年収じゃないですよ。 お客様に喜んでもらえるサービスを提供して、 信頼関係をしっかり築き、楽しく働いてこそ意味がある^^ 近い将来、理想を現実にするためにも業務拡大を成功させたい! 代表として経営をしっかりがんばりますので、 ぜひみなさんの力を貸してください。 面談でお会いできるのを楽しみにしています^^

前職保障！完全週休２日制で経験を活かして働きませんか♪

仕事内容 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳ ＼話題のエステサロンで新しい自分に出会おう✨／ 「働きながら自分を磨きたい」そんなあなたの一歩を応援します！ 最新技術と充実のサポート体制で、一流のエステティシャンへ。 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳ 3つの魅力で選ばれるShape。 「エステ業界って難しそう…」そんな心配は不要！基礎から丁寧に学べる研修制度で、1ヶ月後には自信を持って施術ができるように。経験者はさらにスキルを磨けます。 ■働きながらキレイに✨ 最新美容機器を自由に使用可能。スタッフ同士で美のアドバイスをし合いながら、自分自身もどんどん美しくなれます。 ■プライベートも大切に 「自分の趣味を大事にしたい」そんなライフスタイルに合わせた働き方が可能！シフトの自由度が高く、休暇制度も充実。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― あなたの毎日が変わる！Shapeでの仕事とは… ＜＜仕事内容＞＞ お客様の悩みを伺い、美容プランをご提案（カウンセリング） 最新美容機器やハンドテクニックを使った施術 サロン受付や予約管理など、運営サポート 研修制度が充実しているので未経験の方も安心してスタートできます。 ご経験のある方は、技術や経歴に見合った待遇でお迎えします♪ ＼＼こんな方に特にオススメ！！／／ ・美容が好きで「もっとキレイになりたい」と思っている方 ・人と接するのが好きで、笑顔でのコミュニケーションが得意な方 ・接客経験を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・自分の努力を正当に評価されたい方。 **経験者優遇！**これまでの経験を存分に活かせます。 口コミトップクラスのエステサロンで、 スキル＆キャリアアップを叶えましょう！ ■「株式会社Down The Line」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 健康と美容、そして後期高齢者への訪問サービスで事業展開をしている会社です。 「スタッフの働きやすさNo.1」を第一に、職場環境づくりに取り組んでいます。 お客様は美容に対して関心が高く、治療とエステどちらもお客様層が大変良いのが特徴です。 ■スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶働きやすくて稼ぎやすい！！ 法人として働きやすさを注力していることもあって、休日数も多く、休暇制度も皆さん積極的に活用しています。集客力のあるエステサロンだからこそ、一人一人の業務量もゆとりを持って設定されている印象で働きやすいです。 インセンティブがガンガンつくので、1年目から結構なお給与がもらえて頑張りがいがあります！ ▶「キレイになったね」と言われるようになりました！ 働き始めてから、家族や友人から「綺麗になったね」と言われる機会が増えました。今まで子育て優先で自分のことはついつい二の次にしていましたが、サロンにある最新の美容機器をスタッフは使用できることもあり、働きながら自分磨きができます！ ■オーナーからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 素晴らしい仲間と良縁に恵まれ事業拡大を進め今に至ります。 異業界からの転職だったこともあり、 サービス残業、少ない休み、低賃金で社会保険もなく特に子どもができたら続けられない… そんなこの業界の「当たり前」を変えたい！とずっとそう思ってきました。 お客様に喜んでもらえるサービスを提供して、信頼関係をしっかり築き、楽しく働いてこそ意味がある！ スタッフ一人一人が無理なく楽しく、ライフステージに合わせて働けて、安定的に平均よりも高い収入を得られる、そんな職場を目指して今後もがんばっていきますので、ぜひみなさんの力を貸してください。 ◆応募前に職場見学をご案内しています◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き始めてからイメージと違うとならないように、応募前に職場見学を案内しています。 職場見学では、店内見学と体験エステをご案内します。 長く働いてほしいからこそ、どんなふうに スタッフ達が働いているのか知っていただき、 そのうえで働くかどうか決めていただければと思います。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 元々の職業はプロのテニスコーチでした。 (プロコーチの資格も持っていますよ!) アスリートと関わり、コーチングとフィジカル面でサポートをする中、みんなの怪我や不調も 自分の力でどうにかしてあげたいという思いが強くなり柔道整復師の国家資格を取得! フィットネス内で治療を始めたことをきっかけに開業し、素晴らしい仲間と良縁に恵まれ事業拡大を進め今に至ります。 コーチからの転職だからかもしれませんが業界のことを客観的にみることができた私は、 「古い慣習をどうにかしたい!」ずっとそう思ってきました。 サービス残業、少ない休み、低賃金で社会保険もなく特に子どもができたら続けられない… もうそんな時代じゃないですよね(;^_^A。 だから私は一つの目標を立てました。 誰かひとりがスタープレイヤーで高収入…ではなくここで働くメンバーが、最低でも年収500万円以上、 平均700～800万円を実現させること!! もちろん、苦しんだ上での年収じゃないですよ。 お客様に喜んでもらえるサービスを提供して、 信頼関係をしっかり築き、楽しく働いてこそ意味がある^^ 近い将来、理想を現実にするためにも業務拡大を成功させたい! 代表として経営をしっかりがんばりますので、 ぜひみなさんの力を貸してください。 面談でお会いできるのを楽しみにしています^^

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年3回｜年間休日 115日｜院内託児所（6ヶ月～小学4年生対象、土日利用可）｜子ども扶養手当2,500円/月

仕事内容: 外来、入院及びデイケアにおけるリハビリテーション業務です。 ・外来患者様、デイケア利用者様、病棟患者様の訓練・カルテの記載・リハビリ計画書の作成※他施設（浜松市三ヶ日町）へのヘルプをお願いする場合があります。 （移動の際は社有車または私有車使用） ■病院の概要・療養病棟１６５床、デイケア定員５０名 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【年間休日111日】子育て支援充実＆賞与年2回（計3ヶ月）！ゆとりの10時スタートのの作業療法士！

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 定員10名の放課後等デイサービス「SMILE MATE KURA」にて、作業療法士として、子どもたちの健やかな成長をサポートする療育・支援をお任せします。 子ども5名に対しスタッフ5名体制を予定しており、手厚い支援が可能です。 【具体的な業務内容】 ・機能訓練：生活能力向上のための訓練指導、創作活動、作業活動などの企画・立案。 ・療育・指導：子どもたちが健やかに成長できるように、療育、支援、指導を行います。 ・送迎業務：送迎や添乗業務。 ・運営補助：地域交流活動の企画立案など。 〈当施設について〉 「SMILE MATE KURA」は愛知県豊橋市にある放課後等デイサービスです。 利用者様と同じ目線から寄り添うことを第一に考え、働くパパ・ママを応援する手厚い福利厚生と研修制度を整えています。