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日曜休み◎賞与実績3ヶ月◇17:30まで☆直接エントリーで就職祝い金あり！残業少なめ♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】

地域包括支援センター ふくろう 求人概要 地域包括支援センター ふくろう：主任ケアマネジャー/地域包括/正職員 日曜休み◎賞与実績3ヶ月◇17:30まで☆直接エントリーで就職祝い金あり！残業少なめ♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒440-0806 愛知県豊橋市八町通3-12 市役所前ビル1F 給与 月給22万円～27万円 ※月給には、資格手当2万円、調整手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 日曜休み◎賞与実績3ヶ月◇17:30まで☆直接エントリーで就職祝い金あり！残業少なめ♪【豊橋市、地域包括、市役所前駅、主任ケアマネジャー、正職員】 見学からでもOKです◎主任ケアマネを募集中◆地域包括未経験者のエントリーもお待ちしています★17:30終業＆月3時間程の残業でプライベートと両立しやすい働き方ができます◇ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◎◎『地域包括支援センター ふくろう』正職員・主任ケアマネジャー募集◎◎ 地域包括支援センターで、主任ケアマネとしての業務全般を担当していただきます。 介護保険ご利用者の計画作成や相談業務などを中心にお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

充実した資格補助制度でキャリアアップ応援！働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠豊橋市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠豊橋市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ケアプランの策定、受入施設・事業所との調整、介護相談等 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 車通勤可 年間休日115日 賞与4ヶ月分

１０名以上のケアマネが在籍！負担が少なく、働きやすい環境が整っています◎

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業所を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、介護支援専門員（ケアマネージャー） の募集です。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求等の一連の業務をクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 こうした環境を整えることができるのは、 コープあいちとして、スーパーや配送センターなどの事業基盤があり、 組合員様の為の非営利組織である為、 『組合員様の為』に『サービス品質』を安定させたいという想いから。 月例給与だけ見ると少し低い印象を持たれるかもしれませんが、各種事例や地域資源の共有が出来る等、働き方改革を強く推進しています。 実際に、コープあいちのケアマネは全事業所平均5人以上と数字で見ても『負担が少なく、長く続けられる働きやすい環境』が整っています。 自分の生活と無理なく両立しながら 1人だけに負担がかからず、協力し合える環境で ぜひ働いてみませんか？

賞与3ヶ月分。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠豊橋市

仕事内容 【この求人について】 賞与3ヶ月分。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠豊橋市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護保険や介護の相談 ・ケアプラン（介護計画）の作成 ・要介護認定にかかる申請等の代行 ・住宅改修などの相談 ・各サービス事業者（ヘルパー・デイサービス・訪問看護等）との連絡・調整 ・福祉用具（ベッド・車イス）などのレンタル・購入の相談 【対象地域】 豊橋市内 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 運転免許必須 【おすすめポイント】 ・外科、内科、整形、リハビリテーション、小児科を中心に地域に密着した外来、入院診療を行っております。予防医学や在宅医療にも力を入れています。 ・100年以上の歴史を誇る、地域密着の法人です。地域の医療・福祉への更なる貢献を目指したいケアマネジャーの方、是非ご検討下さい。

＼2024年10月新規開設／【週休2日】【資格更新費用補助あり】【産休・育休】子育て中のママさんでも働きやすい！医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています

仕事内容: 住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして下記の業務をお願い致します。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ◎各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 ◎夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

☆利用者と家族の架け橋に☆☆介護支援専門員のキャリアを築こう☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| あなたの経験が地域のサポートに！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 要介護認定を受けたお客様の希望や環境、 身体の状態等から、最適なケアプランの作成を お願いします。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・ケアプラン作成 ・関係機関への調整連絡 ・利用者様やご家族への相談業務 ・介護保険の給付管理 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「自分のアイデアを積極的に出せる、 やりがいのあるお仕事です」 「地域を支える役割を担う、 地域への貢献度を強く感じられる お仕事！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 資格を活かせる！ 3チームで連携して業務を行うので、 資格をお持ちであれば、未経験でも安心！ >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

＜託児所あり/土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠豊橋市

仕事内容 【この求人について】 ＜託児所あり/土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠豊橋市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・担当者会議の運営 ・訪問調査（他市より委託があった場合）など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【事業所について】 リハビリ病院と授産所を中心に、高齢者、身体障がい者、知的障がい者のための施設を同じ敷地内で運営しております。 【おすすめポイント】 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・託児所あり ・マイカー通勤可能 ・各種手当あり

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

働き方改革認定企業で残業ほぼなし！日勤のみでプライベートも充実。賞与3.5ヶ月分、各種手当も手厚く、長く働ける環境です。

仕事内容: コープあいち小規模多機能ホーム豊abbanでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネージャーを募集しています。 ここでは、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう、きめ細やかなケアプラン作成と、それに伴う多職種チームとの連携が中心となります。朝のバイタルチェックから始まり、利用者様やご家族との面談、サービス担当者会議での情報共有、そして現場スタッフへの指示出しまで、その日の状況に応じた柔軟な対応が求められます。 「あの時、〇〇さん（利用者様）の笑顔が見られて本当に嬉しかった」というような、日々の小さな達成感を積み重ねながら、専門職としてのスキルアップを目指せます。 働き方改革関連認定企業として、残業はほとんどなく、日勤のみでライフワークバランスを大切にできる環境です。賞与は3.50ヶ月分、各種手当も充実しており、65歳定年後も再雇用制度がありますので、安心して長く活躍いただけます。無料駐車場完備で、マイカー通勤も快適です。

働き方改革認定企業で残業ほぼなし、日勤のみのケアマネジャー募集！賞与3.5ヶ月分、手当も充実で安心です。

仕事内容: コープあいち小規模多機能ホーム豊橋西で、あなたの経験を活かし、利用者様の暮らしを支えるケアマネージャーのお仕事をお任せします。 ここでは、利用者様一人ひとりの「したい暮らし」を丁寧にお伺いし、きめ細やかなケアプラン作成と、それを実現するための多職種連携を重視した支援を行います。チームで支え合い、利用者様が笑顔で穏やかに過ごせるよう、あなたの専門知識と温かいお気持ちを活かしてください。 「働き方改革関連認定企業」として、残業はほとんどなく、日勤のみで無理なく働ける環境です。賞与は3.50ヵ月分支給、各種手当も充実しており、安定した環境で長く活躍いただけます。定年65歳、再雇用制度もあるため、キャリアを諦めることなく、ご自身のペースで働き続けられます。無料駐車場完備で、マイカー通勤も安心です。

社会保険完備☆ 月9日休み♪ ご入居者様の「ありがとう」が原動力に！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面でも安心して働けます。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・その人らしい日々を支えるサポート全般 仕事は一から丁寧に教えますので安心してスタート可能。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も万全です。

主任ケアマネ 主任介護支援専門員/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/豊橋市/ST0169_24

お仕事内容 施設で暮らすご入居者のケアプラン作成を中心に、ホーム内のケアマネジメント全般を担当します。月初のモニタリングから月末の最終確認まで、1か月の進め方の例があり、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えます。 ☆2026年1月オープン予定！ オープン前から準備業務等で事前勤務可能です。 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

社会保険完備☆ 月9日休み♪ ご入居者様の「ありがとう」が原動力に！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面でも安心して働けます。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・その人らしい日々を支えるサポート全般 仕事は一から丁寧に教えますので安心してスタート可能。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も万全です。

主任ケアマネ/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/豊橋市/ST0169_24

お仕事内容 ☆2026年1月オープン予定！ オープン前から準備業務等で事前勤務可能です。 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

社会保険完備☆ 月9日休み♪ ご入居者様の「ありがとう」が原動力に！

仕事内容: ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面でも安心して働けます。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・その人らしい日々を支えるサポート全般 仕事は一から丁寧に教えますので安心してスタート可能。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も万全です。