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アピールポイント: ＼今までにないモノを作っている会社。そんな急成長企業の人事を募集！／ 労務・採用・組織開発いずれかの経験者大歓迎！ 当社は5期目の会社で、売上・社員数共に成長期に突入しています。 他社との違いを作ろうと時流の半歩先の商品を開発する連続でした。 私たちが試みようとしている「ものづくり」とは、単純に流行の繰り返しではなく、一つの時代が築いた直観の追求であると考えています。 この直観があればこそ、必ず新しく、より洗練された「ものづくり」ができます。 ひとりひとりの持っている考える力や直観を持ち寄り皆様にお伝えできます様、努力していきたいと考えています。 急成長中ですがまだまだ若いイエロー株式会社の強い組織創りを牽引してくださる方を募集します！ くポジションの魅力＞ 1. 会社を支える役割： 人事は、採用活動を通じて新たな人材を組織に取り入れることや、既存のメンバーが働きやすい環境を整備することなど、さまざまな業務に取り組んでいます。 会社の未来を作る責任感を持ち、会社を支えることができる点が魅力です。 2. 「会社の顔」としての責任感： 人事は採用業務において、応募者と直接やり取りをすることも多くあります。 応募者は「人事の印象＝企業の印象」と考えることが多く、会社のイメージをよくするために清潔感や明るさ、丁寧なコミュニケーション力を磨く必要があります。 こうした「会社の顔」としての責任感は、人事ならではのやりがいです。 3. 組織づくりに貢献できる： 働き方改革の推進や組織の基盤整備など、人事は組織づくりに深く携わります。 社員の成長をサポートしたり、適性を判断して能力を最大限に生かせる部署に配属したりすることも人事の仕事です。 組織の基盤を整えていることは、大きなやりがいにつながります。 4. スキルアップの機会： 人事は、人と深く関わりながら組織の経営状況を把握し、社内の人材管理を行う職種です。 この仕事を通じて、対人スキルや判断力を高めることができます。 まだまだ成長中の会社だからこそ、出来る事はたくさんあります！ 人事の仕事は社員や企業の成長を直接感じられ、主体性を持って働けるやりがいのある仕事です。 ＜募集背景＞ イエロー株式会社は、東京・大阪を拠点とし小物やアパレルを主体にオリジナルグッズ企画製作・セールスプロモーションからコンサルティンまでを一括で対応できる会社です。 今現在1名体制で業務を行っていましたが、急速な成長に伴い、新しく人事メンバーを採用したいと考えています。 当社は ・今までにないモノを作っている会社。イエローでしか作れないモノ。 ・事業を様々なジャンルにアプローチをして業界の情勢に合わせて臨機応変に対応していく。 こちらを目指しています。