「フリーター歓迎,栃木,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄「岡本」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
| 給与 | 月給23万5,974円～35万2,504円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：宇都宮市 宇都宮駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-06-11 07:00:00.0～2025-06-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄「石橋」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄「安塚」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄「宇都宮」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄「新栃木」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
| 給与 |
月給400,000円〜600,000円 給与: ◎昇給年1回 ◎賞与4ヵ月分(22年実績) ◎住宅･扶養手当 【月収例】(月給×12ヵ月+賞与) ★入社2年目店長 年収425万 ★入社3年目店長 年収495万 ★入社5年目MG 年収590万 ★入社7年目統括MG 年収685万 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 宇都宮駅からバスで7分 「簗瀬金堀」下車、徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【当社のココがPOINT 】 《キャリアアップと待遇面》 未経験から入社して1年で店長に昇格した社員もいるんです！ さらに入社5年で年収700万円以上のマネージャーもいます。 毎年店舗数が増加している組織ですので、その分役割の数も増加中です。 例えば､他業種で店長などの管理職を務めた方であれば､ 入社の時点で【副店長･店長】としての採用もありえます！ 実力次第でスピード昇進！20代30代のマネージャーが多数活躍中です！ 《働きやすい環境づくり》 「残業は極力させない！」 「時間外が増えないように仕事を調整しよう！」 とみんなが意識しているから、 プライベートとの両立もムリなくできます！ お子さんの休日に合わせて「休日日数の選択」も可能です。 《未経験者も安心の研修制度》 当社では各ポジションごとに細かい研修制度を設けており、 国内･海外視察研修 なども実施しています。 また過去の経歴が無駄にならない評価体制を整えています｡ 飲食業界でのキャリアはもちろん､異業界で培ってきた経験も重視致します｡ 《早期に活躍しやすい環境です》 エリア内での知名度や、運営店舗も有名です。 そのため、集客などに悩む必要はなく、店舗運営に集中できます。 また、本部からのサポートも手厚く、販促活動、キャンペーンも本部と連携して進められます。 スピーディーに活躍しやすい環境です。
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給22万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ＜1年目から月収33万6000円も可＞ 内訳：月給24万円＋残業40h＋深夜勤務80h ＜店長に昇格すれば月収50万円も可能です＞ 内訳：月給38万円＋みなし残業・深夜20h 【年収例】 ＜年収623万円：入社5年目／店長＞ 内訳：月収50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車・バイク通勤OK！ 「野崎駅」車3分 | ||
アピールポイント: ⭐️当社についてご紹介！⭐️ 現在180店舗以上を全国各地で 運営している『丸千代山岡家』！ 全店舗が自社ブランド・直営店として 展開しているのが大きな特徴です。 創業以来着実に店舗数を拡大しており、 景気や社会情勢の影響に左右されることなく、 6年連続での増収を達成しています。 そんな安定性・将来性をもとに 社員の働きやすさを追求！ その取り組みが厚労省からも認められ 2021年には「安全衛生優良企業」の 認定もいただいています。 『安心・安定を求める方』にとって、 絶好の環境であることをお約束します！ 【求人のポイント】 ⭕️細かいルールは入社後に覚えればOK ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 業態ごとの細かなルールの違いや 当店での仕事の進め方などに 少しずつ慣れていってください！ ⭕️現状や将来のことを相談しやすい環境 入社後には社長と直々にお話できるほか、 SVや人事担当者との面談の機会も コンスタントに設けています。 将来どうなりたいか、というお話はもちろん、 困りごとや悩みについての相談もしやすいですよ。 【職場環境】 ⭐️30代・40代で転職してきた方も活躍中です⭐️ 年齢問わず、熱意重視で 採用活動を行っている当社。 同業種からの転職者はもちろん、 異業界・異職種から30代・40代で 当社へ転職し、その後店長・SVまで 上り詰めた方が多数活躍しています。
| 給与 |
月給400,000円〜600,000円 給与: ◎昇給年1回 ◎賞与4ヵ月分(22年実績) ◎住宅･扶養手当 【月収例】(月給×12ヵ月+賞与) ★入社2年目店長 年収425万 ★入社3年目店長 年収495万 ★入社5年目MG 年収590万 ★入社7年目統括MG 年収685万 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名草線「アピタ前」から徒歩3分 東武伊勢崎線「東部和泉駅」から徒歩12分 | ||
アピールポイント: 【当社のココがPOINT 】 《キャリアアップと待遇面》 未経験から入社して1年で店長に昇格した社員もいるんです！ さらに入社5年で年収700万円以上のマネージャーもいます。 毎年店舗数が増加している組織ですので、その分役割の数も増加中です。 例えば､他業種で店長などの管理職を務めた方であれば､ 入社の時点で【副店長･店長】としての採用もありえます！ 実力次第でスピード昇進！20代30代のマネージャーが多数活躍中です！ 《働きやすい環境づくり》 「残業は極力させない！」 「時間外が増えないように仕事を調整しよう！」 とみんなが意識しているから、 プライベートとの両立もムリなくできます！ お子さんの休日に合わせて「休日日数の選択」も可能です。 《未経験者も安心の研修制度》 当社では各ポジションごとに細かい研修制度を設けており、 国内･海外視察研修 なども実施しています。 また過去の経歴が無駄にならない評価体制を整えています｡ 飲食業界でのキャリアはもちろん､異業界で培ってきた経験も重視致します｡ 《早期に活躍しやすい環境です》 エリア内での知名度や、運営店舗も有名です。 そのため、集客などに悩む必要はなく、店舗運営に集中できます。 また、本部からのサポートも手厚く、販促活動、キャンペーンも本部と連携して進められます。 スピーディーに活躍しやすい環境です。
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄「福居」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
| 給与 |
月給260,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥49,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄「小山」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
