「まかない・食事補助あり,正社員,浜松市,販売」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給176,000円以上 給与詳細 基本給：月給 17万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給&賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 曳馬駅/助信駅から車で7分 | ||
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| 給与 |
月給185,000円〜255,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5000円 一律食事手当5000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 浜松市中央区篠ケ瀬町 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 遠州病院駅より徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与 月給 25万円以上 （一律手当を含む） 年齢等により決定。上記は高校新卒の場合の初任給です。 以下、年齢ごとの初任給例です。 -初任給例- ●月収25万1000円～29万2000円 25歳 ●月収25万9000円～30万6000円 30歳 ●月収26万6000円～31万6000円 35歳 ●月収27万0000円～32万0000円 40歳以上 -年収例- ●主任（26歳／入社1年目）／450万円 ●店長（31歳／入社3年目）／510万円 ●トレーナー（33歳／入社4年目）／560万円 ●マネージャー（37歳／入社6年目）／620万円 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与 月給 25万円以上 （一律手当を含む） 年齢等により決定。上記は高校新卒の場合の初任給です。 以下、年齢ごとの初任給例です。 -初任給例- ●月収25万1000円～29万2000円 25歳 ●月収25万9000円～30万6000円 30歳 ●月収26万6000円～31万6000円 35歳 ●月収27万0000円～32万0000円 40歳以上 -年収例- ●主任（26歳／入社1年目）／年収450万円 ●店長（31歳／入社3年目）／年収510万円 ●トレーナー（33歳／入社4年目）／年収560万円 ●マネージャー（37歳／入社6年目）／年収620万円 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 遠州鉄道 美薗中央公園徒歩約34分、遠州鉄道 浜北徒歩約34分、遠州鉄道 遠州小松徒歩約36分 | ||
| 給与 |
月給325,000円〜468,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【グローバルコース】 月給34万2000円～46万8000円 ・固定残業代／7万2000円～9万8000円（35時間） 【リージョナルコース】 月給32万5000円～44万2000円 ・固定残業代／6万8000円～9万2000円（35時間） ・それぞれ経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗で調整しますが、表記の店舗以外になる可能性があります。 ・北海道エリア、九州エリアでは、グローバルコースのみ募集中 北海道、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 本郷南バス停より徒歩3分、領家西バス停より徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給325,000円〜468,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【グローバルコース】 月給34万2000円～46万8000円 ・固定残業代／7万2000円～9万8000円（35時間） 【リージョナルコース】 月給32万5000円～44万2000円 ・固定残業代／6万8000円～9万2000円（35時間） ・それぞれ経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗で調整しますが、表記の店舗以外になる可能性があります。 ・北海道エリア、九州エリアでは、グローバルコースのみ募集中 北海道、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西郵便局バス停より徒歩9分、西若林バス停より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給325,000円〜468,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【グローバルコース】 月給34万2000円～46万8000円 ・固定残業代／7万2000円～9万8000円（35時間） 【リージョナルコース】 月給32万5000円～44万2000円 ・固定残業代／6万8000円～9万2000円（35時間） ・それぞれ経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗で調整しますが、表記の店舗以外になる可能性があります。 ・北海道エリア、九州エリアでは、グローバルコースのみ募集中 北海道、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス さぎの宮駅出口から徒歩約8分 | ||
| 給与 |
月給325,000円〜468,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【グローバルコース】 月給34万2000円～46万8000円 ・固定残業代／7万2000円～9万8000円（35時間） 【リージョナルコース】 月給32万5000円～44万2000円 ・固定残業代／6万8000円～9万2000円（35時間） ・それぞれ経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗で調整しますが、表記の店舗以外になる可能性があります。 ・北海道エリア、九州エリアでは、グローバルコースのみ募集中 北海道、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 浜松駅南出口から徒歩約2分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円（41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年（月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年（月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 自動車学校前駅より徒歩19分 他、全国に店舗多数！ 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援＆カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です！ | ||
アピールポイント: 【こんなお店】 自家製のそばを味わえるお店。 店内は信州の民家を思わせる作りで落ち着きがあり どこか懐かしさを感じるお店です。 生わさびをお客さまご自身でおろしていただくなど より当店のそばを楽しんでいただけるような工夫も。 酒房タイプの店舗では信州の地酒や郷土料理をご用意しています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり！】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がそば好きであったことからそじ坊へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい！」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円（41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年（月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年（月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 浜松駅より徒歩2分 他、全国に店舗多数！新店も出店予定！ 神奈川県・千葉県・東京都 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・兵庫県・京都府 福岡県・熊本県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援＆カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です！ | ||
アピールポイント: 【こんなお店】 「リーズナブルなのに本格的！」 美味しさの秘訣は自家製麺のお蕎麦と出汁のきいたつゆ。 冷たいお蕎麦から温かいお蕎麦迄種類豊富な メニューをお客様に提供しています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり！】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がそば好きであったことからおらが蕎麦へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい！」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
