「まかない・食事補助あり,泉南市」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 泉州地域 > 泉南市
職種
  • 指定なし
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こだわり条件
  • まかない・食事補助あり
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GELATERIA solege 泉南ニトリ店

GELATERIA solege 泉南ニトリ店

ジェラート専門店のホール・キッチン

【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】ジェラートがつくるとっておきの時間と空間をお客様に。

給与 月給230,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥23,000〜¥87,200(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給23万円~35万円+各種手当
※固定残業代2万3000円~8万7200円(15~45時間分)含む
※超過分は別途支給
※試用期間なし
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(6月・12月)

【店長昇格後賞与詳細】
1年目は支給なし
2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月)
※上記金額は4回の合計
給与+賞与の上限は1000万円

(例)月給30万円の場合
月給×12カ月=360万円
年収上限1000万円-360万円=640万円

【年収例】
340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円)
1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 新家駅より徒歩13分 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です!

アピールポイント: 7月オープン予定!オープニングスタッフ大募集! 【こんなお店】 実際にジェラートづくりが覗ける工房や 緑に囲まれたテラス席など いつもと違うソレージェならではの空間を演出。 また店内はお客様ご自身の気分や用途に合わせて 自由にレイアウト変更ができるようにしました。 サードプレイスとして、気軽に会話を楽しんでいただける。 そんなお店にしていきたいと思っています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始!  業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために  360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始!  お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、  従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。  店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、  あなたの頑張りが収入として還元されます。  またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり)  年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がアイス好きであったことからおらが蕎麦へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。

応募可能期間:
2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-22 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-05-22 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-22 07:00:00.007:00に終了(予定)
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2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-22 07:00:00.007:00に終了(予定)
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2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-22 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-05-17 07:00:00.0~2025-05-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-13 07:00:00.0~2025-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-13 07:00:00.0~2025-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
イオンモールりんくう泉南

イオンモールりんくう泉南

営業事務(HP・アプリ管理等)

長期勤務歓迎!土日祝&18時~時給up!20~30代活躍中

給与 時給1,223円以上 給与詳細
基本給:時給 1223円 〜

土日祝:100円up、18時以降:100円up
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 南海本線「樽井駅」より徒歩10分
シジャン りんくう泉南イオンモール店

シジャン りんくう泉南イオンモール店

韓国料理店のホール・キッチン_2162

【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】「マシッソヨ!」本場韓国の味と和の融合を発信するお店!

給与 月給230,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥23,000〜¥87,200(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給23万円~35万円+各種手当
※固定残業代2万3000円~8万7200円(15~45時間分)含む
※超過分は別途支給
※試用期間なし
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(6月・12月)

【店長昇格後賞与詳細】
1年目は支給なし
2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月)
※上記金額は4回の合計
給与+賞与の上限は1000万円

(例)月給30万円の場合
月給×12カ月=360万円
年収上限1000万円-360万円=640万円

【年収例】
340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円)
1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 樽井駅よりバス6分 他、全国に店舗多数!新店も出店予定! 北海道・群馬県・神奈川県 千葉県・東京都・栃木県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・奈良県・兵庫県 和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です!

アピールポイント: 【こんなお店】 「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。 「薬食同源」をコンセプトに、 石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど 本場韓国の味に和をプラスした 新しい美味しさをお届けしているお店です。 現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に 計15店舗を展開。 おかげさまで多くのお客様に ご利用いただけるようになりましたが 現状に満足することなく、 さらに出店を行っていくつもりです。 活躍していただける場所もポストも どんどん増えていきます。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始!  業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために  360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始!  お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、  従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。  店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、  あなたの頑張りが収入として還元されます。  またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり)  年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身が韓国好きであったことからシジャンへ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。

GELATERIA solege 泉南ニトリ店

GELATERIA solege 泉南ニトリ店

ジェラート専門店の店長候補

【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】ジェラートがつくるとっておきの時間と空間をお客様に。

給与 月給300,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給30万円~35万円+各種手当
※固定残業代6万9500円~8万7200円(41~45時間分)含む
※超過分は別途支給
※試用期間なし
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(6月・12月)

【店長昇格後賞与詳細】
1年目は支給なし
2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月)
※上記金額は4回の合計
給与+賞与の上限は1000万円

(例)月給30万円の場合
月給×12カ月=360万円
年収上限1000万円-360万円=640万円

【年収例】
340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円)
1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 新家駅より徒歩13分 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です!

アピールポイント: 7月オープン予定!オープニングスタッフ大募集! 【こんなお店】 実際にジェラートづくりが覗ける工房や 緑に囲まれたテラス席など いつもと違うソレージェならではの空間を演出。 また店内はお客様ご自身の気分や用途に合わせて 自由にレイアウト変更ができるようにしました。 サードプレイスとして、気軽に会話を楽しんでいただける。 そんなお店にしていきたいと思っています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始!  業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために  360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始!  お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、  従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。  店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、  あなたの頑張りが収入として還元されます。  またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり)  年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がアイス好きであったことからおらが蕎麦へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。

シジャン 泉南ニトリ店

シジャン 泉南ニトリ店

韓国料理店のホール・キッチン_2165

【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】「マシッソヨ!」本場韓国の味と和の融合を発信するお店!

給与 月給230,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥23,000〜¥87,200(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給23万円~35万円+各種手当
※固定残業代2万3000円~8万7200円(15~45時間分)含む
※超過分は別途支給
※試用期間なし
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(6月・12月)

【店長昇格後賞与詳細】
1年目は支給なし
2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月)
※上記金額は4回の合計
給与+賞与の上限は1000万円

(例)月給30万円の場合
月給×12カ月=360万円
年収上限1000万円-360万円=640万円

【年収例】
340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円)
1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 新家駅より徒歩13分 ※車通勤OK 他、全国に店舗多数!新店も出店予定! 北海道・群馬県・神奈川県 千葉県・東京都・栃木県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・奈良県・兵庫県 和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です!

アピールポイント: 7月オープン予定!オープニングスタッフ大募集! 【こんなお店】 「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。 「薬食同源」をコンセプトに、 石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど 本場韓国の味に和をプラスした 新しい美味しさをお届けしているお店です。 現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に 計15店舗を展開。 おかげさまで多くのお客様に ご利用いただけるようになりましたが 現状に満足することなく、 さらに出店を行っていくつもりです。 活躍していただける場所もポストも どんどん増えていきます。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始!  業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために  360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始!  お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、  従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。  店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、  あなたの頑張りが収入として還元されます。  またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり)  年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身が韓国好きであったことからおらが蕎麦へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。

かつ庵 泉南岡田店

かつ庵 泉南岡田店

とんかつレストランの接客ホール調理キッチン かつ庵 泉南岡田店

短時間もOK!週1日~、1日2時間~でシフト相談がしやすい職場!接客も調理も両方できるお仕事で経験値もUP!

給与 時給1,070円〜1,350円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 「岡田浦駅」から徒歩10分

アピールポイント: <かつ庵のこだわり> とんかつ専門店だからこそ、素材や調理法にも こだわってご提供しています! 甘~い脂の乗った肉質の黒豚ロースや黄身の 濃いコクのある卵、新鮮キャベツを使用したり、 香ばしさにこだわった粗挽き生パン粉を丁寧に お店で衣づけするなど、お客様の満足のために 努力は惜しみません! ぜひ食事補助で味わってみてくださいね! <大手グループ企業の一員> ファミレスや回転寿司など 多くのチェーン店を運営する企業のグループ会社 なのでアルバイト・パートスタッフさんの待遇や 働き方、労働環境の改善にも力を入れています。 安心して働ける環境が整っているので 長く続けられますよ!

マルワメディカル事業部 たるいこども園

マルワメディカル事業部 たるいこども園

こども園勤務の調理師

\土日祝休&賞与年2回/※土曜は隔週 食事で笑顔を届ける♪免許があればブランクOK!福利厚生も充実◎

給与 月給205,000円〜245,000円 給与
月給 20万5000円~24万5000円
(一律手当を含む)

皆勤手当(1万円)含む

交通費:通勤交通費全額支給
車・バイク通勤可
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 南海本線 樽井徒歩約6分、JR阪和線 和泉砂川西口徒歩約25分
マルワメディカル事業部 たるいこども園

マルワメディカル事業部 たるいこども園

こども園勤務の栄養士

\土日祝休&賞与年2回/※土曜は隔週 食事で笑顔を届ける♪免許があればブランクOK!福利厚生も充実◎

給与 月給205,000円〜245,000円 給与
月給 20万5000円~24万5000円
(一律手当を含む)

皆勤手当(1万円)含む

交通費:通勤交通費全額支給
車・バイク通勤、応相談
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 南海本線 樽井徒歩約6分、JR阪和線 和泉砂川西口徒歩約25分
とんかつ かつ喜 泉南新家店

とんかつ かつ喜 泉南新家店

深夜営業のない飲食店スタッフ/かつ喜 泉南新家店/正社員

✅経験者:月給28~35万円✅年商50億の安定企業✅賞与3(決算賞与含む)✅持ち家の方も住宅手当有・家族手当・祝い金(結婚記念日、誕生日、入学、新築)など待遇・福利厚生充実✅未経験入社の10~50代活躍中/「店長へのステップUP」「ずっと現場スタッフ」なんかも選択ok

給与 月給250,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥39,900(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 ¥250,000 〜 ¥350,000
上記には、1か月当たりの固定残業代¥39,900(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

未経験/月給25万円以上
経験者/月給28~35万円
※経験・年齢を考慮します。

※研修期間2~3ヶ月(未経験:時給1100円/経験者:1200円)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR阪和線「新家駅」より徒歩約4分 車通勤OK

アピールポイント: 年齢不問、男女未経験を大募集! 月給21.8万円~(経験者/28~35万円) 賞与年2回+決算賞与 < 安心・安定の待遇・福利厚生 > ◆持ち家でも住宅手当支給 ◆家族手当(配偶者:1万円/子:5千円※規定) ◆お祝金(結婚記念日・誕生日、入学、新築) ◆週休2日(月7~9日) ◆食事無料 ◆有給消化も気兼ねなく利用ok ◆退職金制度 ◆住居転居する転勤は基本なし < 安心・安定の株式会社きらく > ◆創業50年、年商50億の安定企業 ◆従業員1800名(平均年齢35歳) ◆関西エリア70店の飲食店を経営 ◆景気に左右されない多彩な業態で店舗拡大 年商50億円。関西を中心とした 大型商業施設内や幹線道路沿いなどの 好立地に70店舗以上の飲食店を展開中! ラーメン、うどん、お好み焼き、中華、 カフェ、洋食…と多彩な業態の店舗を運営。 ここ数年の状況でも閉店は1店舗もなく、 それどころか続々と新店をオープン! 安定して成長し続けています。 外出規制の時期に始めた冷凍食品も大ヒット! 業績はずっと好調なので、 チャンスもたくさんありますよ。 < 会社の雰囲気 > 会社規模が大きくなり 様々なことがシステム化されましたが、 一方で昔ながらの人情味あふれる 雰囲気を、今も大切にしています。 クリスマスには家族がいるスタッフに 役員が手分けしてケーキを配ったり、 「年末に一人身は寂しいだろう」と ひとり暮らしのスタッフに会長が 自ら調理した料理やお蕎麦、お酒を贈ったり。 人のつながりを大切にする風土は スタッフにも好評です。 その証拠に、一度は退職したけど 「やっぱりこの会社がいい」と、 戻ってきてくれる社員も少なくないです。 <とんかつ「かつ喜」について> 店舗により多少異なりますが スタッフ数はアルバイト・パート含め 20~30名程と、余裕ある人員体制を整えています。 素材にこだわり、独自の調理法で仕上げる。 全店直営店で提供する至極の豚カツメニューが自慢。 サックサクの衣、柔らかくジューシーなお肉と 独自の秘伝ソースがマッチした極上の豚かつは 着々とファンを増やしています。

串家物語 串家物語 イオンモールりんくう泉南店 /217

串家物語 串家物語 イオンモールりんくう泉南店 /217

串揚げビュッフェでホールスタッフ

週1日~・3h~OK!接客が好きな方・料理が好きな方大歓迎!

給与 時給1,100円 給与
時給 1100円
時給1,100円
研修中 時給1,070円(研修期間100時間)
高校生時給※高校生歓迎 時給1,064円
高校生研修時給※高校生歓迎 時給1,064円
研修期間は100時間
土日祝は+50円

交通費:交通費支給
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス 南海本線 樽井徒歩約12分、南海本線 岡田浦南出口徒歩約17分、JR阪和線 和泉砂川西口徒歩約34分
シジャン 泉南ニトリ店

シジャン 泉南ニトリ店

韓国料理店の店長候補_2165

【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】「マシッソヨ!」本場韓国の味と和の融合を発信するお店!

給与 月給300,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給30万円~35万円+各種手当
※固定残業代6万9500円~8万7200円(41~45時間分)含む
※超過分は別途支給
※試用期間なし
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(6月・12月)

【店長昇格後賞与詳細】
1年目は支給なし
2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月)
※上記金額は4回の合計
給与+賞与の上限は1000万円

(例)月給30万円の場合
月給×12カ月=360万円
年収上限1000万円-360万円=640万円

【年収例】
340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円)
1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 新家駅より徒歩13分 ※車通勤OK 他、全国に店舗多数!新店も出店予定! 北海道・群馬県・神奈川県 千葉県・東京都・栃木県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・奈良県・兵庫県 和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です!

アピールポイント: 7月オープン予定!オープニングスタッフ大募集! 【こんなお店】 「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。 「薬食同源」をコンセプトに、 石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど 本場韓国の味に和をプラスした 新しい美味しさをお届けしているお店です。 現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に 計15店舗を展開。 おかげさまで多くのお客様に ご利用いただけるようになりましたが 現状に満足することなく、 さらに出店を行っていくつもりです。 活躍していただける場所もポストも どんどん増えていきます。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始!  業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために  360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始!  お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、  従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。  店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、  あなたの頑張りが収入として還元されます。  またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり)  年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身が韓国好きであったことからおらが蕎麦へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。

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