「転勤・店舗異動なし,中信州地方,営業」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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ダスキンレントオール松本イベントセンター
＼増員募集！／未経験歓迎！丁寧なサポート体制で安心♪【週休2日】育休取得実績あり◎気軽に相談ができる風通しの良い職場！男性活躍中！
| 給与 |
月給262,000円〜284,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥262,000 〜 ￥284,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥46,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 月給262,000円～284,000円 ※一律職務手当（20,000円）を含む ※固定残業代（42,000円～46,000円）あり 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給 25時間を超える時間外労働は追加で支給 ■養育手当あり（子ども一人につき月5,000円） ■交通費支給（上限月12,000円） ■昇給あり（前年度実績あり／1月あたり8,000円～18,000円） ■賞与年2回あり（前年度実績あり／4ヶ月分支給） ■試用期間3ヶ月あり（同条件） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼イベントの運営・設営スタッフ増員募集！／ 町内会のお祭りから音楽フェスやマラソン大会まで、 様々なイベントに従事できるやりがいのあるお仕事！ ★風通しの良い明るい雰囲気の職場 現在活躍中のスタッフは2名と少人数体制！ スタッフ同士仲が良く、協力し合いをながら元気に活躍しています。 困ったことも気軽に相談できるので、 新人さんも馴染みやすい職場です。 ★福利厚生充実 賞与の前年度実績は4ヶ月分支給！ 賞与は年2回ありますので、しっかりと稼ぐことができます。 養育手当や職務手当もありますので、 長く安定して働くことができますよ。 ★ワークライフバランスが取れる環境 年間休日は120日以上！ 週休2日なのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 育児休暇や介護休暇もありますので、 ご家族との時間も大切にできますよ。 ぜひ一緒にイベント開催のお手伝いをしませんか？ お気軽にご応募ください。
大同生命保険株式会社 松本支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：松本市 松本駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――
| 給与 |
月給236,250円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万6250円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼入社後の試用期間中（2ヶ月） 月給30万1875円 ▼試用期間終了後は、 月給23万6250円以上＋成果給（インセンティブ報酬） ★がんばり次第では月給に20～30万円程度、成果給プラスが可能です。 【成果給（インセンティブ報酬）】 担当する派遣スタッフが、自身が紹介した企業で働き続けている限りずっと支給され続けます。 【手当】 ・残業手当 ・職能手当（月1000円～2万円） ・交通費支給※規定あり 【昇給】 年2回（4月・10月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松本駅から車で9分 | ||
| 給与 |
月給267,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 ※入社後1年間支給 ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR線 松本駅 徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥607,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,738,000円～8,498,000円 →月給267,000円～607,000円+その他手当＋賞与等 （一律中域手当20,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代4.7万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低6,636,000円～最高8,498,000円 ・チーフ職：最低5,278,000円～最高7,728,000円 ・一般職：最低3,738,000円～最高5,054,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ◆20代活躍中、30代活躍中の会社！ 営業活動は個人主義ではなく、チーム主義。 男性、女性問わず若手のメンバーが中心に活躍中。 なので「営業」という想像のイメージより、 ずっと楽しく働いていただけるはずです。
安保塗装株式会社
【創業87年 優良安定企業】＜未経験歓迎＞塗装・防水・リフォーム工事に関する提案スタッフを募集！残業少なめ！賞与5ヶ月分支給！（お客様は官公庁から民間まで幅広い）メディア出演あり！
| 給与 |
年俸3,000,000円〜3,750,000円 給与: 【給与】 300万円〜375万円 ※スキル・ご経験により異なります。 【年収例】 ○歳 未経験 ○万円 ○歳 未経験 ○万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR大糸線 中萱駅 車で3分・徒歩23分 南豊科駅 車で4分・徒歩26分 | ||
アピールポイント: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・昭和12年創業（事業安定） ・未経験歓迎（条件は普通免許のみ） ・賞与年2回しっかり支給 ・残業月平均10時間程度 —・・✬私たちについて✬・・— ○牛若「安保塗装」紹介動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=hxrDxsM5c ○牛若「安保塗装」ページはこちら https://ushiwaka-japan.com/movie/安保塗装株式会社/ ○ホームページ http://www.abo-p.com/
| 給与 |
月給267,000円〜607,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥607,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,738,000円～8,498,000円 →月給267,000円～607,000円+その他手当＋賞与等 （一律中域手当20,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「中域型」の給与です。 ※固定残業代4.7万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低6,636,000円～最高8,498,000円 ・チーフ職：最低5,278,000円～最高7,728,000円 ・一般職：最低3,738,000円～最高5,054,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥607,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――
| 給与 |
年俸3,300,000円〜5,250,000円 給与: 【給与】 300万円〜525万円 ※スキル・ご経験により異なります。 【年収例】 ○歳 未経験 ○万円 ○歳 未経験 ○万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR大糸線 中萱駅 車で3分・徒歩23分 南豊科駅 車で4分・徒歩26分 | ||
アピールポイント: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・昭和12年創業（事業安定） ・未経験歓迎（条件は普通免許のみ） ・賞与年2回しっかり支給 ・残業月平均10時間程度 —・・✬私たちについて✬・・— ○牛若「安保塗装」紹介動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=hxrDxsM5c ○牛若「安保塗装」ページはこちら https://ushiwaka-japan.com/movie/安保塗装株式会社/ ○ホームページ http://www.abo-p.com/
| 給与 |
月給209,000円〜275,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万9000円 〜 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万円 【一律手当】（固定給に含む） 外勤手当：20,000円 【その他手当】※会社規定あり 技能手当／0～30,000円 住宅手当 ・単身借家／5,000円 ・家族同居／10,000円 家族手当／扶養配偶者 10,000円 18歳未満子 10,000円 交通費支給／月額上限 50,000円 【昇給あり】 1月あたり2.65％（前年度実績） 【賞与あり】 年2回 賞与月数 計6.40か月分（前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 松本駅より徒歩13分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与 【給与】 月給 220,000円～300,000円 ※経験・スキルに応じて優遇します 【充実した手当】 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) ■通勤手当(上限1万円) ■時間外勤務手当 ■家族手当 ■資格手当 ■携帯手当 ■インセンティブあり 【交通費】 ※上限1万円/月まで支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 ★マイカー通勤OK！ | ||
| 給与 |
月給192,000円 給与 【月給】 192000円 ◇昇給あり（年1回：4月） ◇賞与支給あり（年2回：6月、12月） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通手段 JR松本駅より徒歩15分 | ||
インフォメーション ★事務経験を生かせます★創立81周年の安定企業で長く働こう！ ●協同組合・協同組織を基盤とする損害保険会社 ～独自のマーケットを有する当社で、ぜひご活躍ください！ ～ ＜地域社会の発展に貢献＞ 創業の理念は「共存同栄」“共に存立して、一緒に栄える”の精神で、地域社会に根ざした事業を展開し、お客様に安心と安全を提供し、地域社会の発展に貢献することを経営理念に掲げ、取り組んでいます。 ＜人と人とのつながりを大切にしています＞ 求める人材像は、まず、当社の理念“共存同栄の精神”に共鳴してもらえる方。効率性や経済合理性一辺倒ではなく、人とのつながりに喜びを見出すような資質を持つ方が幅広く活躍できる社風です。 二つめは、柔軟な発想・思考ができる方。仕事をする中で壁にぶつかっても、自分なりにその壁を乗り越えていけるような方を歓迎します。 アピールポイント ・契約社員の方にも賞与支給あり！（年2回：6月、12月） ・土日祝日完全お休み
