「産休・育休制度実績あり,熊本」のアルバイト/求人情報

アピールポイント ①学歴経験一切不問で人物重視の採用！ ②応募から内定まで最短2週間 ③ノルマは一切なし！(既存のお客様メイン) ④入社後は充実した研修制度あり ⑤直行直帰可能(出社は月数回程度)/子育世代多数在籍 ⑥インセンティブで月給50万円以上も目指せる ~年収例~ 4 0 0万円（28歳／入社2年目） 4 5 0万円（33歳／入社4年目） 6 0 0万円（42歳／入社7年目） 大手組合ルートでの相談会開催や、組合の広報誌折り込み、 新聞折り込みより反響を元にお客様の対応をして頂きます。 また、顧客様には定期的にアフターサービスを行い、 新書品などの案内をして頂きます。 お客様に”寄り添う姿勢”が成果に結びつきやすい環境です。 頑張りはしっかりインセンティブで還元! 社員の中には月収5 0万～6 0万円ほどを手にする方もおり、 ご自身のライフステージに応じた働き方を実現できます。 //////////////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】電話でも応募できます！ ①「応募画面へ進む」ボタンより、 お名前・生年月日などを入力して簡単応募 ②お電話での応募：0120-123-379に こちらの求人をご覧になった旨を 採用担当までお伝えください！ //////////////////////////////////////////////// 【 仕事内容 】 聞こえに困っている方や、気になる地域の方々に大手組合ルートを通じて 「きこえの相談会」や「新聞折り込み」での反響を元にご対応して頂くお仕事です。 また、販売だけではなく、購入して頂いたお客様へのアフターサービスも重要視しています 具体的には・・・ ① 補聴器の相談会の運営・お客様対応 提携している大手組合様の各支店などで、“聞こえの相談会”を開催。 来場されたお客様からお困りごとを伺い、聴力測定や補聴器の体験などを実施。 新聞の折込広告などからお問い合わせいただいたお客様や、ご紹介のお客様先を訪問。 ②ヒアリング ~募集職種~ 職種名：補聴器アドバイザー 雇用形態：正社員 研修期間の3ヶ月：23.5万円~ 固定残業代￥20,000（15時間相当分）を含む。 15時間を超える残業代は追加で支給 研修期間後：月給18.5万円 ＋ インセンティブ 相談会や販促による反響をもとにご対応して頂きますので、 飛込などの営業はございません 月平均残業時間：10時間以下(直行直帰可能) 年間休日：118日 求める人物像：学歴経歴一切不問！人物重視の採用！ 普通自動車免許必須（AT限定可） 20~40代の子育て世代も多数在籍！ 男女ともに活躍できる職場！ 復職したい方、子育てと仕事を両立しながら働きたい方必見！ アピールポイント ①学歴経験一切不問で人物重視の採用！ ②応募から内定まで最短2週間 ③ノルマは一切なし！(既存のお客様メイン) ④入社後は充実した研修制度あり ⑤直行直帰可能(出社は月数回程度)/子育世代多数在籍 ⑥インセンティブで月給50万円以上も目指せる ~年収例~ 4 0 0万円（28歳／入社2年目） 4 5 0万円（33歳／入社4年目） 6 0 0万円（42歳／入社7年目） ※上記の販売方法もありますが一部です。 基本は先に述べた様に大手組合ルートでの相談会開催や、 組合の広報誌折り込み、新聞折り込みより反響をお越し販売へとつなげます。 お客様に”寄り添う姿勢”が成果に結びつきやすい環境です。 頑張りはしっかりインセンティブで還元 社員の中には月収5 0万～6 0万円ほどを手にする方もおり、 ご自身のライフステージに応じた働き方を実現できます。 //////////////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】電話でも応募できます！ ①「応募画面へ進む」ボタンより、 お名前・生年月日などを入力して簡単応募 ②お電話での応募：0120-123-379に こちらの求人をご覧になった旨を 採用担当までお伝えください！ //////////////////////////////////////////////// 【 仕事内容 】 大手組合ルートでのきこえの相談会や 新聞折り込みでの反響を元にご対応して頂くお仕事です。 また、販売だけではなく、 購入して頂いたお客様へのアフターサービスも重要視しています。 具体的には・・・ ① 補聴器の相談会の運営・お客様対応 提携している大手組合様の各支店などで、“聞こえの相談会”を開催。 来場されたお客様からお困りごとを伺い、聴力測定や補聴器の体験などを実施。 新聞の折込広告などからお問い合わせいただいたお客様や、ご紹介のお客様先を訪問。 ②ヒアリング 補聴器には様々な器種があるので、お客様に合った製品を 提案できるようにお客様の不安や要望を伺います。 ③成約・納品 すぐ成約になる場合と、1週間の無料貸出を ご体験後に成約となる場合があります。成約後、お客様に納品。 ④アフターサポート 定期や依頼により訪問し、使い慣れて頂けるようサポート 入社後は・・・ ① 基礎研修 入社後、2～3ヶ月ほどの研修スケジュールに沿って学びます。 ② メーカー研修 補聴器メーカーによる2日から5日間の机上研修を行い、 商品知識や補聴器のフィッティングなどを覚えます。 ③ 先輩同行 1ヶ月ほどは先輩の業務に同行し、 提携している組合様へのご挨拶、お客様の引き継ぎなどを実施。 担当エリアは移動時間なども考慮して決定しますのでご安心ください。 ④補聴器認定技能者取得 資格取得支援制度もあるので、 働きながらキャリアアップを目指せます。