「時間や曜日が選べる・シフト自由,関東,生活相談員」のアルバイト/求人情報
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一般社団法人地域生活支援協議会あさひ
社会とのつながりを取り戻し一人暮らしへとつなげていく新規事業(日常生活支援住居施設)開設に伴う施設支援員(生保法・社会福祉法事業)
新規事業実施に伴い職員を募集します／休日や勤務時間等職員の勤務条件については最大限配慮し、勤務日時等を組み立てます／夜勤・残業なし、原則：土日祝日休み／未経験者歓迎／社会福祉事業経験者歓迎／支援計画を策定し、社会資源につなげていく支援業務がメイン／社会福祉士受験の実務経験対象事業です／自分で事業をはじめたい、独立したい方も歓迎します
| 給与 | 月給185,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: あさひ 第３八広寮 京成曳舟駅／京成八広駅から徒歩5～7分 あさひ 第一西水元寮 亀有駅から東武バス、あるいは金町駅から京成バス経由「なかよし通り」から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 一般社団法人地域生活支援協議会あさひは、おもに東京都葛飾区及び墨田区にて、日常生活支援住居施設の認定を受けた無料低額宿泊所の運営をとおして、生活基盤を失った方々の社会的なつながりを取り戻し、その人らしい「ふつうの生活」ができるように都営住宅や民間アパートでの1人暮らしを目指す「地域生活支援事業」を実施しています。 このたび、新規事業（サテライト型住居）実施にあたり、全職員の配置転換を行うため、本体施設の職員も同時募集します。 適当な業務契約をするにあたり、業務遂行能力について判断します。（一定の条件を満たせば、資格取得支援費や研修参加費の利用を認めます） ※小規模団体のためまずは当法人の取り組みを紹介します。そのうえで応募者の希望を確認し、業務内容を調整、給与額等を決定します。 定年65歳まで、65歳からは毎年契約（現在75歳の実績あり） ※65歳からは、ご自身できる業務内容に限りお願いしています（簡易清掃、事務所での留守番等） ※ギャンブル嗜癖などの病識のない精神疾患、知的障害、発達障害等の課題が見立てられる利用者が少なくないため、まずは、法人の考えかたに沿ってご対応（例：医療機関につなぐ）頂くことになります。
| 給与 | 時給1240円～1360円 一律処遇改善・一律支援加算含む) |
雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市緑区 JR武蔵野線「東浦和」駅徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼 |
介護経験ある方も未経験も大歓迎！需要拡大中の事業で手に職をつけるチャンス☆
- 応募可能期間：
- 2024-06-12 07:00:00.0～2025-06-12 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
時給1,270円以上 給与詳細 基本給：時給 1270円 〜 ★別途資格手当/月1万円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 「南万騎が原」駅徒歩8分/「二俣川」駅徒歩15分 | ||
| 給与 |
時給1,120円〜1,140円 給与詳細 基本給：時給 1120円 〜 1140円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 第三京浜 都筑インター出てすぐ 東横線綱島駅より「勝田折返所」行バス （2番乗場）乗車 「神隠」バス停下車 徒歩10分 市営地下鉄「仲町台」駅または「新羽」駅よりタクシー約15分 | ||
| 給与 |
時給1,245円以上 給与詳細 基本給：時給 1245円 〜 介護福祉士：時給1300円～ 初任者研修：時給1275円～ 無資格：時給1245円～ ＊別途夜勤手当支給(2000円／回) ＊一律処遇改善金含 200円／時 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「宝積寺駅」車で約5分 | ||
| 給与 |
時給1,270円以上 給与詳細 基本給：時給 1270円 〜 ★別途資格手当/月1万円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「和田町」駅～徒歩8分/「上星川」駅～徒歩8分 | ||
| 給与 |
時給1,028円以上 給与詳細 基本給：時給 1028円 〜 ・扶養内勤務OK ・交通費支給あり（規定あり） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 内宿駅から徒歩12分 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜380,000円 給与: 【正社員】 月給 ￥280,000 〜 ￥380,000 (資格手当・管理者手当込) 給与の内訳例： 基本給26万円 資格手当1万円 管理者手当3万円 ※資格手当、管理者手当は会社規定により契約時に決定します。 ※基本給はスキル・経験・資格に応じて決定します。 ・昇給年1回、賞与年2回 ・通勤手当支給(実費分 上限有) ・住宅手当、高速代手当(規定有) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス： 秩父線武川駅から徒歩20分・車で7分 高崎線深谷駅から徒歩40分・車で9分 ふかや花園プレミアム・アウトレットから車で10分 アクセス: 【デイリゾートMOMOYAオアフ】 秩父線武川駅から徒歩20分 【デイリゾートMOMOYAバリ】 高崎線深谷駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可 | ||
アピールポイント: デイリゾートMOMOYAオアフは、 ADL&IADL向上専門型デイサービスとして「認知症を予防すること」を目標に、 ハワイのオアフ島をイメージした室内で、明るく賑やかな環境です。 クッキングレクや農園での活動を行うこともあり、 日常生活の流れの中で、様々な能力の低下を防ぐ機能訓練を行っています。 まずは見学からでもOK★ご応募お待ちしております！
| 給与 |
時給1,120円以上 給与詳細 基本給：時給 1120円 〜 別途下記手当支給 ◇資格手当(介護福祉士手当) 5000円/月 ◇処遇改善手当 1万2000円～/月 ◇深夜手当 5000円/1勤務 ◇被服手当 2000円/月 ◇ベースアップ手当 5000円～8000円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 「田無駅」徒歩12分 | ||
| 給与 |
月給275,500円〜370,000円 【給与】 訪問介護で世田谷一の月給を目指しています！ 月給27万5,500円〜37万円 ＋処遇改善費＋特定処遇改善費(年３回賞与扱いで支給） ※みなし残業手当として月13時間／26400円を含みます。 ※みなし残業超過分は追加で支給します。 ※正社員昇格月より6ヶ月間の処遇改善費は 40000円となりますので、月給が26万5500円となります。 ただし、6か月後お祝い金として60000円を支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間は給与が時給1114円〜2575円となります） 【年収例】 650万円／37歳／入社5年目／管理者／月給39万6000円＋処遇改善費＋特定処遇改善費＋諸手当 460万円／28歳／入社2年目／サービス提供責任者／月給30万0000円＋処遇改善費＋特定処遇改善費＋諸手当 400万円／24歳／入社1年目／自立支援スタッフ／月給27万5500円＋処遇改善費＋特定処遇改善費＋諸手当 業界内の水準よりも手取り収入は高いといわれます。 ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅ 【チークケアの特徴について】 そうだ、介護にしよう。 2013年、東京での仕事を辞めて、 地元大阪の住吉に帰ってきた時に介護施設の 多さに驚きました。新しく何かしたいとは 思っていたけど、これほど地元に多いのなら、 一度勉強してみようと思い立って資格を取得。 しかし、勉強をすればするほど、介護業界を 知れば知るほどに、介護の仕事を始めようと 資格を取得したものの、介護事業所はどこも 待遇が厳しいということに気がつきました。 また、できることはたくさんあるのに、 十分なサービスを受けていない利用者の方の 多さにも驚きました。 そして、今のままでは、介護業界のイメージが 仕事を探す側の立場にたった時に、 まだまだ低いということも納得できました。 それなら自分が満足できる職場を自分で作ろう！ それが、この事業を始めたきっかけ。 ご挨拶が遅れました。チークケアの代表をしております小泉と申します。 こうして立ち上げたのが「チークケア」。 介護保険の適用内外を問わず、 とにかく夢中に相手の立場に立った 介護サービスを大事にしてきた結果、 他社が引き受けないような難しい案件や 土日の案件を積極的に受け入れることで 徐々にご依頼も増え、今では病院から 直接お声をかけていただくようになりました。 しかし、設立から11年経ち嬉しい話ではありますが、 泣く泣くお断りするくらい多く依頼が 寄せられている状況。そこで依頼にお応えしていくため、 10名以上の増員を行なうことにしました。 直近ではの東京・目黒に新拠点が オープンし、開設半年ですが業績は非常に好調です。 将来的には、「介護ってアリだよね？」という考え方が 当たり前にでてくる。介護に就職したい。 そういう若者がどんどん出てくる世の中に したいと思っています。若手が多く勢いのある当社で、 たくさんの同期メンバーと共に心機一転スター トしてみませんか? ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅ 【給与や待遇など・・・とにかく働きやすい環境を！】 本気で介護イメージを変えたいから・・・ 「全額会社負担の資格取得支援」 「月給＋最低3万円最高13万円の交付金」 「90%希望通の自由なシフト」 制服？カッコ悪いから私服勤務です（笑） キレイ事で言っているわけではありません。 私も当初未経験でスタートしたので よく分かるのですが、仕事をする人の立場に 立った時に介護業界ってまず選択肢に 入らないと思ったんです。とにかく待遇が悪すぎるし、 未経験の人が始めたいと思ったとしても資格が ないと始めれないというハードルも高い上に、 その資格取得するための費用もかなりかかってしまいます。 これでは、今の日本では誰も介護の世界にやってこないと思いました。 そこで、まずは仕事を始めるためのハードルを 限りなくゼロにしたくて、未経験の方や 無資格の方の資格を取得するための費用は 全額会社で負担しようと決めました。 受験費用を負担するという会社はあったとしても、 取得のための学校の費用まで負担する 会社というのは1％未満じゃないでしょうか？ しかも入社後も介護業界には様々な資格や 研修があるのですが、同様にそれらの全てを 全額会社負担で受講していただくことができるようにしました。 次に頑張りに応じて交付金の支給を決めました。 実は介護職員の賃金を補填し、 労働環境を改善するために国から 交付される費用があるのですが、 当社では、3ヶ月に1度のペースで支給を行い、 金額はそれぞれの頑張りに応じて決定しています。 過去の配分実績は1回あたり9～40万円で、 月3万円以上が支給された計算です。 やはりスタッフの頑張りは頑張った分だけ還元してあげたいからです。 そして、こうした条件を整えていても 勤務体系が合わなければ結局続かなくなってしまいますので、 シフトは90％スタッフの希望通りに 組むことにしました。曜日だけではなく、 休日日数までも希望通りに叶えます。 極論、週1日3時間で働きたいという方の 相談にも乗りたいと思っています。 スタッフに合わせた勤務体系を 用意してあげれるのは会社だけですし、 それを叶えることで働きやすく、 しかも長く働いてもらえるならこんなにいいことってないですから。 あ、介護施設で良く見かけるスタッフの制服ですが、 当社にはありません。なんとなくカッコ悪いという イメージがどうしてもあって・・・笑。 わざわざ制服を着る理由もないですし、 当社では全員私服で勤務しています！ これが働きやすさに繋がるかは分かりませんが、 介護業界の固定観念やイメージを変えて、 もっともっと働きやすくしたいんです。 だから当社では毎月1回、スタッフ全員が集まり、 利用者さんの情報交換をはじめ現場情報を 共有できるミーティングを開催しています。 「こんな工夫をしたらうまくいった」「こんなときどうすれば?」など、 具体的なノウハウや現場ならではのコツを共有するだけでなく、 もっと会社を良くするためには、働きやすくするためには、 という話もたくさん。それらをできるだけ叶えていきたい。 もちろんミーティング後は、みんなで飲み会へ行きます！笑。 普通の会社ならこういうシーンってありますよね？ でもなぜか介護にはそういうイメージはない。 こうしたところから変えていって、 本当に将来「介護で仕事する」っていう 選択肢がトップ３くらいに入るようにしていきたいですね！ ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅ 【具体的な仕事内容】 「ライフサポーター」とは、利用者様のご自宅に 訪問しての各種生活サポートをする仕事です。 ＜例えばこんなサービスを提供＞ 移動介助 ・入浴介助 ・利用者様に 代わって調理 ・通院や買い物の同行サポート など あるスタッフと利用者さんのエピソードを紹介します。 その利用者さんは人見知りするタイプで、 最初はスタッフとのやり取りにもちょっと壁があったんです。 しかし、訪問するたびにその方とは少しずつ 仲良くなることができて打ち解けていき、 そのうちに訪問するだけで喜んでくれるようになりました。 大事にしていたのは、日々の生活支援だけでなく、 例えば初めての経験や新しい世界を見せるお手伝いを することで、利用者さんに感動の瞬間を味わってもらえること。 そして「自分でできることは一緒にやりましょう」という スタッフからの提案により、スーパーの袋の 三角折りができるようになったり、 自分で簡単な料理をするようにもなりました。 あるときスタッフは利用者さんから日記を 見せていただいたそうですが、そこには、 「〇〇さんが来るのが楽しみ」「〇〇さんが来たらこんな話をしよう」と 書いてあったとのこと。 そのときは心の底から感動したと、 今でもその話をするとスタッフは嬉しそうに思い出しています。 自分で歩ける方から、脳性まひなどで日常の 動作や会話が困難な方まで、利用者様の状況はさまざま。 相手の状況や希望に合わせて最適なサービスを提供してください。 ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅ 給与: 固定残業代あり：月給 ￥275,500 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥26,400〜￥50,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【交通アクセス】 東急田園都市線「三軒茶屋」駅から徒歩9分 ※バイク、自転車通勤OK！ ※その他、三軒茶屋駅などからもアクセス可！ ❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳ః❅꙳❅꙳ః❅꙳ః❅ | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,570円 給与詳細 給与は所持資格による 常勤手当50円・運転手当50円・強度手当50円 入社祝い金制度あり ＊有資格者は給料優遇 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 「東浦和駅」より徒歩15分 | ||
| 給与 |
時給1,245円以上 給与詳細 基本給：時給 1245円 〜 介護福祉士：時給1300円～ 初任者研修：時給1275円～ 無資格：時給1245円～ ＊別途夜勤手当支給 ＊一律処遇改善金含 200円／時 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 「桜沢駅」車で約15分 | ||
