「平日のみOK,甲信越・北陸,製造・組立・建設・他作業」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ≪よくあるご質問≫ Ｑ．土木作業員は収入が安定しないイメージがありますが､､､？ Ａ．月給制なので毎月安定収入！　日給で収入が不安定な方へおすすめ！ ・ＧＷやお盆、年末年始等で出勤日の少ない月でも、給与は変わりません！ Ｑ．土木作業員は大変なイメージがありますが、頑張りは評価されますか､､､？ Ａ．人事評価・昇給制度あり！　自分を正しく評価されたい方へおすすめ！ ・半年ごとの人事評価を昇給に反映、頑張りがしっかり評価されます！ ・未経験の方でも、個々の能力により、リーダークラスへの早期昇格・昇給ができます！ Ｑ．ボーナスは支給されますか､､､？ Ａ．賞与も創立以来必ず、年２回支給！ ・人事評価の点数に応じて、基本給の１か月分を基準に、年２回支給しています！ ・昨年実績：年２回計４３～９７万円 Ｑ．土木作業の経験がないので、会社の力になれるか不安です､､､。 Ａ．若い会社なので、一緒に成長していってくださる方大歓迎！ ・平成生まれの社員が過半数、未経験入社のスタッフも多く活躍しています！ Ｑ．子どもが小さいので、お休みばかりで周りに迷惑をかけないか心配です､､､。 Ａ．有給休暇は社員の権利なので、どんどん取得してください！ ・入社６か月経過で１０日間付与、有給休暇取得率は１００％！ ・消化率は３４％、こちらも同じく１００％を目指しています！ Ｑ．家族を扶養したいですが、手当は支給されますか､､､？ Ａ．扶養人数に応じて家族手当を支給！　扶養家族がいらっしゃる方へおすすめ！ ・家族手当：配偶者扶養１０,０００円、子ども１人につき５,０００円、毎月支給します！ Ｑ．土木施工管理の資格試験に合格していますが、手当は支給されますか､､､？ Ａ．級に応じて資格手当を支給！　施工管理の資格をお持ちの方へおすすめ！ ・資格手当：１級５,０００円、２級３,０００円、毎月支給します！ Ｑ．資格をこれから取ろうと思いますが、会社から補助はありますか､､､？ Ａ．資格取得費用は会社で全額負担！　社員の学習意欲を応援します！ ・毎年多くの社員が資格試験にチャレンジしています！ ・そのほか土木工事関係の講習に参加していただく受講費用も会社負担です！ Ｑ．工事現場で使う作業服や安全靴は個人負担ですか､､､？ Ａ．作業服や安全靴、雨具や工具の支給制度あり！ ・スタッフが工事現場で等しく使う作業用品は、会社から支給します！ ≪モデルケース≫ ◎Ｔさんの例 ・未経験入社、通勤距離：１５km、扶養家族：配偶者 →　基本給与：２2０,０００円 ＋　通勤手当：１２,９００円　家族手当：１０,０００円　＝　２4２,９００円 ◎Ｓさんの例 ・職長として指示出し等の経験あり、通勤距離：１０km ・扶養家族：配偶者＋子ども２人、所持資格：２級土木施工管理 →　基本給与：２7０,０００円 ＋　通勤手当：７,１００円　家族手当：２０,０００円　＝　２9７,１００円