「産休・育休制度実績あり,千葉,経理･人事」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【インターナショナル保育園を運営する弊社の本部にて、人事マネージャーを募集しています！！】 現在、株式会社リトルガーデンでは事業拡大に伴い、千葉県を中心にインターナショナル保育園、アフタースクールをはじめとした施設にて、保育士や栄養士、外国人講師など幅広いプロフェッショナルな職種の採用活動を行っています！今後も事業拡大に伴い、新たに人事チームを立ち上げることからチームを引っ張っていく人事マネージャー職を募集しています！！たくさんの子ども達が学ぶ保育園やスクールで働くスタッフを人事業務を通してサポートすることは、未来を担う子ども達のための素晴らしい仕事だと自負しております。 ◎オンライン面接可能◎有休消化100％◎年間休日120日◎グループ会社にて様々なキャリアアップ、チェンジが可能 ～・～・～・～・～当社の魅力～・～・～・～・～ ＜当社のビジョン＞ 「～世界に羽ばたける翼を子どもたちに～」をビジョンに、 関わる全ての子どもたちが日々の幸せを感じ、自分の将来に明るい未来を描き、周りに語ることが出来る環境をつくること。 また、子どもたちが明るい未来で世界に羽ばたける環境をつくるために、スタッフ一同含め、保護者様や地域社会の大人達も笑顔で支えられる、そんな社会を実現するための事業展開を行います。 ※詳しくは当社のHPをご覧ください！ https://www.littlegarden-group.co.jp/company/philosophy/ ＜2024年4月より人事制度改定＞ 当社の事業が急拡大したことにより、新たに人事制度を次年度より改定する予定です。（個別に定められた人事評価シートに基づき、フラットな評価を可視化出来るようになります） 正社員では一般社員、リーダー、マネージャー、部長といったようにキャリアをご用意。 当社では年2回の人事査定を設けているので、成果を出せば入社後1年で昇格に挑戦可能です。 一緒にキャリアアップを目指して、スキルを磨いていきましょう。 ＜働きやすい環境があります！！＞ 年間休日120日以上。 ムダな残業はしない・させない ◎残業：月０～20時間程度 株式会社リトルガーデンは、仕事を効率よくおこなうことでムダな残業を減らすよう努めています。 長く働きたくなる企業 ◎定着率：84.7％ スタッフの出身地は国内外を問わずさまざまですが、風通しが良く働きやすい環境が整っているため、長く続けるスタッフが多いことが特長です。 ライフスタイルに合わせたキャリア変更 ◎勤務形態の変更が可能：フルタイム勤務 ⇄ 常勤パート勤務 ⇄ パート勤務 正社員から短時間のパート勤務まで働き方の変更ができるため、ライフスタイルの変化に合わせたキャリアを選ぶことができます。 自分の子どもとの時間やライフスタイルを最優先に ◎育休：100％取得 育休取得率は男女関係なく100％。保育に関わる人材だからこそ、スタッフが自分の子どもと接する時間を大切だと考えています。 ◎休暇制度：産前・産後休暇制度・長期休暇も柔軟に対応 スタッフに長期休暇が必要な場合は安心して休みを取れるよう、他の園やスタッフが連携し助け合いながら運営をおこないます。 新しいことへの挑戦にフォローアップ ◎海外研修制度 提携している幼稚園のグアム校での研修等をおこなっています。 株式会社リトルガーデンは、「世界に羽ばたける翼を子どもたちに」をビジョンに掲げ、現在までに国際感覚を養うインターナショナル保育園からアフタースクール、児童発達支援事業など子どもたちの成長を支える教育福祉事業を中心に展開して参りました。 ※詳しくは、当社のHPをご覧ください。 https://www.littlegarden-group.co.jp/