「未経験・初心者OK,山形,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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月給189,500円〜334,734円 給与 月給 18万9500円～33万4734円 （一律手当を含む） ●調理/月給189,500～238,000円 ●ホール/月給182,000～238,000円 ※残業･深夜手当は別途支給 ※前職給与、ご経験、当社規程を鑑み最終的に決定します。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 鶴岡駅より徒歩13分 ★交通費有(規定有) | ||
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| 給与 |
月給182,000円〜334,734円 給与 月給 18万2000円～33万4734円 （一律手当を含む） ●ホール/月給182,000～238,000円 ●調理/月給189,500～238,000円 ※残業･深夜手当は別途支給 ※前職給与、ご経験、当社規程を鑑み最終的に決定します。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 鶴岡駅より徒歩13分 ★交通費有(規定有) | ||
| 給与 |
月給189,500円〜334,734円 給与 月給 18万9500円～33万4734円 （一律手当を含む） ●調理/月給189,500～238,000円 ●ホール/月給182,000～238,000円 ※残業･深夜手当は別途支給 ※前職給与、ご経験、当社規程を鑑み最終的に決定します。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 酒田駅徒歩1分 ★交通費有(規定有) | ||
| 給与 |
月給182,000円〜334,734円 給与 月給 18万2000円～33万4734円 （一律手当を含む） ●ホール/月給182,000～238,000円 ●調理/月給189,500～238,000円 ※残業･深夜手当は別途支給 ※前職給与、ご経験、当社規程を鑑み最終的に決定します。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 酒田駅徒歩1分 ★交通費有(規定有) | ||
| 給与 |
月給224,000円〜350,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり67850円 〜 113850円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を最大限考慮します。 ・交通費規定支給（月4万1000円まで） ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ◆昇給 年1回 ┗状況により年2回になる場合もあり ┗2021年より昇給・昇格基準を 明確にした評価制度を導入しました。 個人目標をしっかりと持って 取り組めるようになっています。 ▼キャリアプラン 店舗スタッフ →店長 →マネージャー(2～3店舗統括) →エリア長(12～15店舗統括) →部長(50～60店舗統括) ◆決算賞与あり ┗直近6年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「さくらんぼ東根駅バス停」より「河北中学校前バス停」下車徒歩11分 | ||
らーめん ぬーぼう 東根店 /有限会社マーシィーズ
《ぬーぼう東根店の店長候補募集！》 山形県で５店舗目！ 飲食店で０から環境を作り上げ経験を積み上げていきませんか!? 是非ご応募ください♪
| 給与 | 月給230,000円〜380,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 奥羽本線【神町駅】から徒歩４分 | ||
アピールポイント: らーめん ぬーぼうの店長候補を募集します！ 『今後の更なる事業拡大から会社の成長へ』 社員1人1人が、会社の成長には欠かせない大事な財産 そんな大事な社員を、しっかりフォローし会社と共に、成長していける環境を整えております!! 意欲のある方は是非ご応募下さい!! お待ちしております!! 【成長途中でも店長へ！！】 「責任あるポジションを与えて育てる!」 それが当社が大切にしている考えです。 たとえば、店長のスキルを身につけてほしい“成長途中”の社員に店長を任せます。 そして店長として十分な能力を身につけたら、その上のポジションを任せる。 「成長を待つのではなく、成長しながら、その環境を与えて見守る!」 それが、当社の人材育成です。 【独立は必ず実現出来ます!!】 「独立支援」と言ってる広告は沢山有りますが実際に出来る会社は少ない。 しかし、当社では、必ず実現出来ます! それが、当社が考える「DFC=ダイレクトフランチャイズ」です。 暖簾分けの様な家族的要素もあり、フランチャイズの様な合理性もある、 そんな支援制度で独立を目指す人を本気で独立させていく考えです! 今回、初のDFC=ダイレクトフランチャイズシステムで、独立者が出ました!
らーめん ぬーぼう 谷地本店 /有限会社マーシィーズ
《ぬーぼう谷地本店の店長候補募集！》 山形県で複数店舗運営しているラーメンスタッフ店です 飲食店で０から環境を作り上げ経験を積み上げていきませんか!? 是非ご応募ください♪
| 給与 | 月給210,000円〜380,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: セブンイレブン河北谷地中央3丁目店そば | ||
アピールポイント: らーめん ぬーぼうの店長候補を募集します！ 『今後の更なる事業拡大から会社の成長へ』 社員1人1人が、会社の成長には欠かせない大事な財産 そんな大事な社員を、しっかりフォローし会社と共に、成長していける環境を整えております!! 意欲のある方は是非ご応募下さい!! お待ちしております!! 【成長途中でも店長へ！！】 「責任あるポジションを与えて育てる!」 それが当社が大切にしている考えです。 たとえば、店長のスキルを身につけてほしい“成長途中”の社員に店長を任せます。 そして店長として十分な能力を身につけたら、その上のポジションを任せる。 「成長を待つのではなく、成長しながら、その環境を与えて見守る!」 それが、当社の人材育成です。 【独立は必ず実現出来ます!!】 「独立支援」と言ってる広告は沢山有りますが実際に出来る会社は少ない。 しかし、当社では、必ず実現出来ます! それが、当社が考える「DFC=ダイレクトフランチャイズ」です。 暖簾分けの様な家族的要素もあり、フランチャイズの様な合理性もある、 そんな支援制度で独立を目指す人を本気で独立させていく考えです! 今回、初のDFC=ダイレクトフランチャイズシステムで、独立者が出ました!
| 給与 | 月給210,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR鶴岡駅より車6分 鶴岡ICより約3km | ||
アピールポイント: 【「無尽蔵」など新潟を中心に全国100店舗以上の飲食店を展開中】 働きやすい福利厚生&安心の収入面あり！ ・昇給賞与あり ・各種保険完備 ・制服貸与 ・食事補助有 ・時短勤務可能 高収入・高時給 体を動かす仕事 PC活用 すぐ働ける
| 給与 |
月給220,480円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2500円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万7980円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年２回（6月・12月) ・賞与年２回（11月・5月） ・別途、食事手当4200円支給 ・定年年齢一律60歳 再雇用制度（上限年齢上限65歳まで） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス ・天童駅 より車9分 ・高擶駅より車9分 | ||
| 給与 |
月給220,480円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2500円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万7980円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年２回（6月・12月) ・賞与年２回（11月・5月） ・別途、食事手当4200円支給 ・定年年齢一律60歳 再雇用制度（上限年齢上限65歳まで） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ・山形駅 より車5分 ・自転車/バイク/車通勤ＯＫ | ||
| 給与 | 月給270,000円〜380,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 山奥羽本線【神町駅】から徒歩４分 | ||
アピールポイント: らーめん ぬーぼうのマネージャー候補を募集します！ 『今後の更なる事業拡大から会社の成長へ』 社員1人1人が、会社の成長には欠かせない大事な財産 そんな大事な社員を、しっかりフォローし会社と共に、成長していける環境を整えております!! 意欲のある方は是非ご応募下さい!! お待ちしております!! 【成長途中でも店長へ！！】 「責任あるポジションを与えて育てる!」 それが当社が大切にしている考えです。 たとえば、店長のスキルを身につけてほしい“成長途中”の社員に店長を任せます。 そして店長として十分な能力を身につけたら、その上のポジションを任せる。 「成長を待つのではなく、成長しながら、その環境を与えて見守る!」 それが、当社の人材育成です。 【独立は必ず実現出来ます!!】 「独立支援」と言ってる広告は沢山有りますが実際に出来る会社は少ない。 しかし、当社では、必ず実現出来ます! それが、当社が考える「DFC=ダイレクトフランチャイズ」です。 暖簾分けの様な家族的要素もあり、フランチャイズの様な合理性もある、 そんな支援制度で独立を目指す人を本気で独立させていく考えです! 今回、初のDFC=ダイレクトフランチャイズシステムで、独立者が出ました!