「研修あり,山形,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給:時給 1000円 〜 ★交通費別途規定支給 ★入社祝い金3万円の支給あり(弊社規定により) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 茂吉記念館前駅(JR在来線)9分 |
給与 | 時給1100円以上 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:山形市 JR仙山線 高瀬駅 |
時間帯 | 朝 |
「自分のペースで働きたい」「スキルに不安がある」…そんな方にお勧め◎あなたの希望にあったお仕事を紹介いたします♪
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給20万円 研修中 月給18万円(研修期間4ヶ月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:山形市 「蔵王駅」より車で5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【充実の研修あり】運動が好きなら未経験でも活躍できます!働きやすいカーブスで"健康を支えるやりがい"を感じませんか?
- 応募可能期間:
- 2024-04-19 07:00:00.0~2025-04-21 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1170円~ *週3日~勤務OK |
雇用形態 | パート |
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アクセス | 勤務地:山形市 南栄町二丁目(バス停)より徒歩約3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
プライム市場上場の急成長企業で勤務!直接雇用のスタッフのみ(介護福祉士70%以上)!安定した環境でスキルを磨けます♪
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給350,000円〜400,000円 給与: <待遇> ・月給35万円〜40万円 ・昇給あり ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 〜諸手当〜 ・交通費支給 ・資格手当50,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: <アクセス> JR米坂線「西米沢駅」バス・車5分 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) |
アピールポイント: 【職場環境】 三友医療グループでは様々な事業を展開 しており、他では受け入れ不可の方も受け入れ ることが可能です!今よりも多くの方を受け入 れることができるように、常に企業努力を進め ております。 勤務体系がキツかった病院勤務の方、 シフトに穴を空けづらかったクリニック勤務の方、 そんな職場環境に悩んでいる方でも とても働きやすい環境です! 社員を守るコンプライアンス遵守を重視! 残業も少なく、突発で現場をお願いします。 なんてお願いは一切しません。 ご入居様の健康を守るためには、 社員の健康があってこそです! ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 20〜50代が活躍中! ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 看護スタッフは3名在籍中! 話しやすくフレンドリーな 雰囲気、チームワークの良い職場です。 子育てに理解がある方も多く、 主婦(夫)さんも活躍できる環境です。
給与 |
時給1,800円 給与: <待遇> ・時給1,800円 ・昇給あり ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: <アクセス> JR米坂線「西米沢駅」バス・車5分 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) |
アピールポイント: 【職場環境】 三友医療グループでは様々な事業を展開 しており、他では受け入れ不可の方も受け入れ ることが可能です!今よりも多くの方を受け入 れることができるように、常に企業努力を進め ております。 勤務体系がキツかった病院勤務の方、 シフトに穴を空けづらかったクリニック勤務の方、 そんな職場環境に悩んでいる方でも とても働きやすい環境です! 社員を守るコンプライアンス遵守を重視! 残業も少なく、突発で現場をお願いします。 なんてお願いは一切しません。 ご入居様の健康を守るためには、 社員の健康があってこそです! ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 20〜50代が活躍中! ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 看護スタッフは3名在籍中! 話しやすくフレンドリーな 雰囲気、チームワークの良い職場です。 子育てに理解がある方も多く、 主婦(夫)さんも活躍できる環境です。 また、週4日〜OKですので、 プライベートの都合を優先して 働くことが可能な環境です!
給与 |
時給1,800円 給与: <待遇> ・時給1,800円〜 ・昇給あり ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: <アクセス> JR米坂線「西米沢駅」バス・車5分 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) |
アピールポイント: 【職場環境】 三友医療グループでは様々な事業を展開 しており、他では受け入れ不可の方も受け入れ ることが可能です!今よりも多くの方を受け入 れることができるように、常に企業努力を進め ております。 勤務体系がキツかった病院勤務の方、 シフトに穴を空けづらかったクリニック勤務の方、 そんな職場環境に悩んでいる方でも とても働きやすい環境です! 社員を守るコンプライアンス遵守を重視! 残業も少なく、突発で現場をお願いします。 なんてお願いは一切しません。 ご入居様の健康を守るためには、 社員の健康があってこそです! ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 20〜50代が活躍中! ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 看護スタッフは3名在籍中! 話しやすくフレンドリーな 雰囲気、チームワークの良い職場です。 子育てに理解がある方も多く、 主婦(夫)さんも活躍できる環境です。 また、週4日〜OKですので、 プライベートの都合を優先して 働くことが可能な環境です!
給与 |
月給205,000円〜230,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万5000円 〜 18万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 ☆交通費規定支給有り:3000~16000円 ☆業務手当有り(上限10000円) ☆借り上げ住宅制度有り(上限47,000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 米沢駅より車で7分 |
給与 |
年俸3,400,000円〜6,000,000円 給与: ・昇給年1回 ・扶養手当あり ・歩合給あり ・残業代別途支給 ・交通費別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 事務所所在地は「山形県 酒田市 松原南2番地の20サンバーセル102」です。 |
アピールポイント: * 定時退社で残業少なめ * ワークライフバランスが良好 * 入職1年目で年収500万円以上可能 * 訪問未経験可 * 制服貸与 * マイカー通勤OK * 土日休みOK * 主婦(夫)活躍中 * 産休&育休実績あり(男性も取得可能) 【全国に展開中の勢いあるステーション】 2015年に仙台市青葉区で誕生した「ひばり訪問看護ステーション」は県内8か所に加え、現在宮城県外にも進出し、合計13拠点を予定しています。(2023年11月度) 働きやすく、稼ぎやすい。しかも、ストレスフリーで休みやすいスタイルがスタッフから支持されています。 【若いスタッフが多く活躍中】 リハ職・事務など、他職種同士が互いを尊重し、チームプレイで日々の訪問に挑み続けます。スキルや生産性で評価するので、経験の有無や経験年数に関係なくキャリアアップを目指せます! 【若いスタッフも積極的に意見が出せる環境】 ミーティングなどでも互いを尊重し、意見が出しやすい環境を作っています。オンラインミーティングを中心に、コミュニケーションの充実を図っています。 【各種研修あり】 入職時にしっかりと研修時間が確保され、制度などの基本を学びます。その後はOJTを一定期間受け、徐々に現場に慣れていただきます。訪問看護がはじめての方でも安心して働くことが出来ます。訪問看護がはじめてだとわからない事も多いのが当たり前です。病院や施設とは物品やケア方法なども変わってくることもあるため、わからない事も気軽に相談出来る環境があります。 【各種ハラスメント相談窓口完備】 パワハラ・セクハラなどの各種ハラスメント防止のため、気軽に相談出来る窓口があります。相談窓口からの情報は、弊社と連携している弁護士や社労士との監督・指示のもと、プライバシーを守りつつ、出来るだけ迅速に解決する流れを構築しています。安心して訪問業務に臨むことが出来ます。 【HPも是非ご覧ください】 ひばり訪問看護ステーション https://hibari-nurse.com/recruit/
給与 |
時給1,200円以上 給与: 時給 1,200円~ <詳細> ※残業代別途支給 ※扶養内のパート求人も多数ございます |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 山形駅 山形駅 |
アピールポイント: ■育休取得率は97%! 育休取得率は97%と、「子育てサポート企業」として「くるみん認定(厚生労働大臣認定)」を受けています。 女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし認定3つ星(厚生労働大臣認定)」を取得しております。 ■福利厚生 社会保険完備、有給休暇(入社後半年後)※半日単位で取得可能です、健康診断(年1回)、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度、労働組合加入、提携宿泊施設、アミューズメント施設など会員価格で利用可 ■充実の研修 ソラストでは、無料の研修システムを整えています。 PC・スマートフォン・タブレットでも受講できるため、移動時間なども有効に使えます。 1本のコンテンツが平均15分程度、約5分の章に分かれているため、ちょっとスキマ時間に受講できます。 ■キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり ソラストでは、お仕事開始後に定期的な「コミュニケーション面談」を始め、スタッフフォローには定評があります。 キャリアコンサルタントによる、キャリアアップのご相談もお受けしております。
給与 |
時給1,100円以上 給与: 時給 1,100円~ <詳細> ※残業代別途支給 ※扶養内のパート求人も多数ございます |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 高瀬駅 高瀬駅 荒谷四辻 |
アピールポイント: ■育休取得率は97%! 育休取得率は97%と、「子育てサポート企業」として「くるみん認定(厚生労働大臣認定)」を受けています。 女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし認定3つ星(厚生労働大臣認定)」を取得しております。 ■福利厚生 社会保険完備、有給休暇(入社後半年後)※半日単位で取得可能です、健康診断(年1回)、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度、労働組合加入、提携宿泊施設、アミューズメント施設など会員価格で利用可 ■充実の研修 ソラストでは、無料の研修システムを整えています。 PC・スマートフォン・タブレットでも受講できるため、移動時間なども有効に使えます。 1本のコンテンツが平均15分程度、約5分の章に分かれているため、ちょっとスキマ時間に受講できます。 ■キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり ソラストでは、お仕事開始後に定期的な「コミュニケーション面談」を始め、スタッフフォローには定評があります。 キャリアコンサルタントによる、キャリアアップのご相談もお受けしております。
給与 |
時給1,200円以上 給与: 時給 1,200円~ <詳細> *交通費別途支給 *残業代別途支給 *資格取得奨励金、資格講座受講社員割引制度あり *社内研修デジタルコンテンツ充実 ※残業代別途支給 ※扶養内のパート求人も多数ございます |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 米沢駅 米沢駅 米沢市立病院前 |
アピールポイント: ■育休取得率は97%! 育休取得率は97%と、「子育てサポート企業」として「くるみん認定(厚生労働大臣認定)」を受けています。 女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし認定3つ星(厚生労働大臣認定)」を取得しております。 ■福利厚生 社会保険完備、有給休暇(入社後半年後)※半日単位で取得可能です、健康診断(年1回)、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度、労働組合加入、提携宿泊施設、アミューズメント施設など会員価格で利用可 ■充実の研修 ソラストでは、無料の研修システムを整えています。 PC・スマートフォン・タブレットでも受講できるため、移動時間なども有効に使えます。 1本のコンテンツが平均15分程度、約5分の章に分かれているため、ちょっとスキマ時間に受講できます。 ■キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり ソラストでは、お仕事開始後に定期的な「コミュニケーション面談」を始め、スタッフフォローには定評があります。 キャリアコンサルタントによる、キャリアアップのご相談もお受けしております。
給与 | 時給900円〜1,050円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: 午前勤務(9時~13時)のみ、午後勤務(15時~19時)のみでも可能 勤務時間はご相談ください。 日曜手当あり(1日につき 6h以上¥2.000-、6h未満¥1.000-)
給与 |
月給176,500円〜197,500円 給与: 月給 176,500円~197,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR羽前千歳駅下車徒歩10分。 ※マイカー通勤可能 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。