「転勤・店舗異動なし,和歌山南部」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給233,000円〜385,000円 給与詳細 基本給:月給 23万3000円 〜 38万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *年齢・経験・前職給与を考慮いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「紀伊勝浦駅」より徒歩15分 |
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給与 |
年俸2,966,000円〜7,640,000円 給与: 月給:203,500円〜435,000円 ※残業代は1分単位で支給 〜年収例〜 412万円/24歳 476万円/34歳 538万円/43歳 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <安心して働ける3つの魅力> ◾️自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由! アサンテの仕事を学ぶための研修センターがあります。 技術職のプロへと成長するため、座学はもちろん、モデルハウスで実践もします! ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけて下さい。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます! ※ホテルのようで、温泉や食事付! ◾️豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20〜30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など皆さんの希望に合わせたキャリアを目指して下さい! ◾️平均年収474万円 ・想定年収:373万円〜606万円 一生もののスキルを身につけて、しっかり稼ぐ!
給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥23,000〜¥87,200(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給23万円~35万円+各種手当 ※固定残業代2万3000円~8万7200円(15~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 紀伊佐野駅より徒歩11分 他、全国に店舗多数!新店も出店予定! 北海道・群馬県・神奈川県 千葉県・東京都・栃木県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・奈良県・兵庫県 和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です! |
アピールポイント: 【こんなお店】 「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。 「薬食同源」をコンセプトに、 石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど 本場韓国の味に和をプラスした 新しい美味しさをお届けしているお店です。 現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に 計25店舗を展開。 おかげさまで多くのお客様に ご利用いただけるようになりましたが 現状に満足することなく、 さらに出店を行っていくつもりです。 活躍していただける場所もポストも どんどん増えていきます。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始! 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始! お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身が韓国好きであったことからシジャンへ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
エクシブ白浜(リゾートトラスト株式会社)
お客様の第二の家である会員制ホテルでホテルの顔としてお客様を出迎え/安心感を提供するお仕事です●年間休日120日&賞与実績4.5か月で従業員の働きやすさも大切にしてます
給与 |
月給226,100円〜365,600円 給与: 月給:226,100~365,600円 ※上記給与は”全国型”の給与となります。 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ※転居を伴う転勤無しの勤務地限定のポジションも選択可能です。地元に腰を据えてキャリアアップしたいという方にもおすすめです! 【給与詳細(全国型)】 月給:226,400~365,600円 <給与例> 【一般社員】月給22.64万~23.99万円:年収351.6万~373.875万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給22.61万~25.61万円:年収373.065万~422.565万円 【チーフ】月給24.56万~28.56万円:年収405.24万~471.24万円 【マネージャー】月給32.56万~36.56万円:年収537.24万~603.24万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給+賞与の金額です <年収例> * 603万円/マネージャー/キャリア入社5年目(35歳) * 471万円/チーフ/キャリア入社4年目(30歳) * 422万円/キャプテン/キャリア入社3年目(28歳) * 373万円/一般社員/キャリア入社2年目(26歳) ※残業代を除く 【給与詳細(地域型)】 月給:216,400~344,400円 <給与例> 【一般社員】月給22.19万~23.49万円:年収344.175万~365.625万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給21.64万~24.44万円:年収357.06万~403.26万円 【チーフ】月給23.44万~27.24万円:年収386.76万~449.46万円 【マネージャー】月給30.64万~34.44万円:年収505.56万~568.26万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給+賞与の金額です <年収例> * 568万円/マネージャー/キャリア入社5年目(35歳) * 449万円/チーフ/キャリア入社4年目(30歳) * 403万円/キャプテン/キャリア入社3年目(28歳) * 365万円/一般社員/キャリア入社2年目(26歳) ※残業代を除く 【手当】 * 超過勤務手当 * 住宅手当/月2万~3万2000円(当社規程による) * 資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級 * 通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【昇給】 給与更改:年1回(6月) 【賞与】 年2回(7月・12月) ※2023年度実績 合計4.5カ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: その他にも勤務地は全国にございます。 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望エリア内での勤務可能 ◎寮・社宅完備 ※規程あり ※高山・滋賀に続き、今後も新規オープンのホテルがございますので、そちらの立ち上げに携わることも可能です。 ・地元を離れて新規オープンのホテルや全国のホテルで勤務し、数年後に地元のホテルへ転勤(勤務地限定制度あり) ・現在勤務地しているホテルから別の新規オープンのホテルへ転勤(社内公募制度あり) など、柔軟にあなたの働き方や希望勤務地を考慮いたします。 <新規開業>岐阜 * サンクチュアリコート高山(2024年3月開業予定) <新規開業>滋賀 * サンクチュアリコート琵琶湖(2024年10月開業予定) ※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です(入寮可) <福島> * エクシブ那須白河/西白河郡 <東京> * 東京ベイコート倶楽部 ホテル&スパリゾート/江東区 <神奈川> * 横浜ベイコート倶楽部 ホテル&スパリゾート/横浜市 * エクシブ箱根離宮/ 足柄下郡箱根町 * エクシブ湯河原離宮/足柄下郡湯河原町 <山梨> * エクシブ山中湖/南都留郡山中湖村 <愛知> * ラグーナベイコート倶楽/蒲郡市 <三重> * エクシブ鳥羽/鳥羽市 <静岡> * エクシブ浜名湖/浜松市 * エクシブ初島クラブ/熱海市 * エクシブ伊豆/伊東市 <長野> * エクシブ軽井沢/北佐久郡軽井沢町 * エクシブ蓼科/茅野市 <滋賀> * エクシブ琵琶湖/米原市 <京都> * エクシブ京都 八瀬離宮/京都市 <兵庫> * 芦屋ベイコート倶楽部/芦屋市 * エクシブ有馬離宮/神戸市 * エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ/神戸市 * エクシブ淡路島/洲本市 <和歌山> * エクシブ白浜/西牟婁郡白浜町 <徳島> * エクシブ鳴門/鳴門市 |
アピールポイント: ●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス 会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様に客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。 ●業界・職種経験、社会人経験、正社員経験は一切不問 私達が特に大切にしているのは、あなたの想いだけです。スタッフの“心からのおもてなし”で出来るからこそ、ご利用者の一人一人にカスタマイズしたサービスが提供できます。「誰かの役に立ちたい」「人の喜ぶ顔が好き」「一流の接客を学びたい」という気持ちがあれば、誰もが活躍できる環境です。 勿論、研修制度や教育体制はしっかりと整えているので、未経験の方でも、活躍できる環境が作れています。
給与 | 月給260,000円〜340,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給206,800円〜269,800円 給与: 給与 月給20.68万円~月給26.98万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可) 昇給:年1回 賞与:年2回 年収例 462万円/機械警備職(勤続5年)/扶養あり(配偶者・子1の場合) (月給26万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 |
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代6万9500円~8万7200円(41~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 紀伊佐野駅より徒歩11分 他、全国に店舗多数!新店も出店予定! 北海道・群馬県・神奈川県 千葉県・東京都・栃木県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・奈良県・兵庫県 和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です! |
アピールポイント: 【こんなお店】 「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。 「薬食同源」をコンセプトに、 石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど 本場韓国の味に和をプラスした 新しい美味しさをお届けしているお店です。 現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に 計25店舗を展開。 おかげさまで多くのお客様に ご利用いただけるようになりましたが 現状に満足することなく、 さらに出店を行っていくつもりです。 活躍していただける場所もポストも どんどん増えていきます。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始! 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始! お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身が韓国好きであったことからシジャンへ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
給与 |
月給256,100円〜365,600円 給与: 月給:256,100~365,600円 ※上記給与は”全国型”の給与となります。 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給(厨房職手当のみ月給に含む) ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ※転居を伴う転勤無しの勤務地限定のポジションも選択可能です。地元に腰を据えてキャリアアップしたいという方にもおすすめです! 【給与詳細(全国型)】 月給:256,400~365,600円 <給与例> 【一般社員】月給25.64万~26.99万円:年収387.6万~409.875万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給25.61万~28.61万円:年収409.065万~458.565万円 【チーフ】月給27.56万~31.56万円:年収441.24万~507.24万円 【副料理長】月給32.56万~36.56万円:年収537.24万~603.24万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給+賞与の金額です <年収例> * 603万円/副料理長/キャリア入社5年目(35歳) * 507万円/チーフ/キャリア入社4年目(30歳) * 458万円/主任/キャリア入社3年目(28歳) * 409万円/一般社員/キャリア入社2年目(26歳) ※残業代を除く 【給与詳細(地域型)】 月給:251,900~344,400円 <給与例> 【一般社員】月給25.19万~26.49万円:年収380.175万~401.625万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給24.64万~27.44万円:年収393.06万~439.26万円 【チーフ】月給23.44万~27.24万円:年収386.76万~449.46万円 【副料理長】月給30.64万~34.44万円:年収505.56万~568.26万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給+賞与の金額です <年収例> * 568万円/副料理長/キャリア入社5年目(35歳) * 485万円/チーフ/キャリア入社4年目(30歳) * 439万円/主任/キャリア入社3年目(28歳) * 401万円/一般社員/キャリア入社2年目(26歳) ※残業代を除く 【手当】 * 超過勤務手当 * 住宅手当/月2万~3万2000円(当社規程による) * 通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【昇給】 給与更改:年1回(6月) 【賞与】 年2回(7月・12月) ※2023年度実績 合計4.5カ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: その他にも勤務地は全国にございます。 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望エリア内での勤務可能 ◎寮・社宅完備 ※規程あり ※高山・滋賀に続き、今後も新規オープンのホテルがございますので、そちらの立ち上げに携わることも可能です。 ・地元を離れて新規オープンのホテルや全国のホテルで勤務し、数年後に地元のホテルへ転勤(勤務地限定制度あり) ・現在勤務地しているホテルから別の新規オープンのホテルへ転勤(社内公募制度あり) など、柔軟にあなたの働き方や希望勤務地を考慮いたします。 <新規開業>岐阜 * サンクチュアリコート高山(2024年3月開業予定) <新規開業>滋賀 * サンクチュアリコート琵琶湖(2024年10月開業予定) ※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です(入寮可) <福島> * エクシブ那須白河/西白河郡 <東京> * 東京ベイコート倶楽部 ホテル&スパリゾート/江東区 <神奈川> * 横浜ベイコート倶楽部 ホテル&スパリゾート/横浜市 * エクシブ箱根離宮/ 足柄下郡箱根町 * エクシブ湯河原離宮/足柄下郡湯河原町 <山梨> * エクシブ山中湖/南都留郡山中湖村 <愛知> * ラグーナベイコート倶楽/蒲郡市 <三重> * エクシブ鳥羽/鳥羽市 <静岡> * エクシブ浜名湖/浜松市 * エクシブ初島クラブ/熱海市 * エクシブ伊豆/伊東市 <長野> * エクシブ軽井沢/北佐久郡軽井沢町 * エクシブ蓼科/茅野市 <滋賀> * エクシブ琵琶湖/米原市 <京都> * エクシブ京都 八瀬離宮/京都市 <兵庫> * 芦屋ベイコート倶楽部/芦屋市 * エクシブ有馬離宮/神戸市 * エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ/神戸市 * エクシブ淡路島/洲本市 <和歌山> * エクシブ白浜/西牟婁郡白浜町 <徳島> * エクシブ鳴門/鳴門市 |
アピールポイント: ●会員制ホテル業界のリーディングカンパニー 日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社。 創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。 そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能。 遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます! ●充実の福利厚生 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実! 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。
給与 |
時給1,060円 賃金 時給1060円 (1日8時間、週40時間以上の部分については1,325円) 給与例(月23日勤務、30時間残業の場合)月240,201円 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし 賞与 派遣期間は無し(正社員登用後は賞与あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 沿線・最寄駅 とれとれ市場前 |
給与 |
月給218,400円〜300,000円 【給与】 ・月給:222,700円〜 +インセンティブ(業績給:月間実績により変動) ※固定残業手当30時間分含む 給与: 固定残業代あり:月給 ¥218,400 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥42,100〜¥43,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <安心して働ける3つの魅力> ▪️自慢の教育環境▪️ 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由! アサンテの仕事を学ぶための研修センターがあります。 アサンテ社員として立派に成長するため、座学はもちろん、モデルハウスで実践もします! ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけて下さい。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます! ※ホテルのようで、温泉や食事付! ▪️豊富なキャリアパス▪️ 入社した方の47.5%は20〜30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など皆さんの希望に合わせたキャリアを目指して下さい! ▪️平均年収 573万円▪️ 未経験からでもしっかり稼ぐ! 〜年収例〜 871万円/39歳(月給+インセンティブ+賞与) 748万円/26歳(月給+インセンティブ+賞与) 637万円/28歳(月給+インセンティブ+賞与) ※インセンティブって? 定期点検の際に、必要に応じて追加サービスのご案内や、保証期間の延長などをご案内いただき、その成果がインセンティブとして翌月給与に反映されます!
給与 |
時給1,550円 給与 【給与】 時給 1,550円 ★今だけ特別時給UP! 入社して1ヶ月間は上記時給で働くことができます! 2ヶ月目は、時給1,250円です! ★嬉しい入社祝い金10万円支給します!(※規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR紀勢本線(きのくに線)(新宮~和歌山) 紀伊佐野駅 |