オープニングスタッフ,和歌山,ファッション・アパレルのバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

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ドンク　和歌山近鉄店　<株式会社ドンク>

ＪＲ｢和歌山駅｣より徒歩1分◎スキマ時間を活用して働けるシフト★未経験＆バイトデビューも大歓迎♪

給与	時給1,000円以上	雇用形態	アルバイト・パート
アクセス	アクセス: ＪＲ｢和歌山駅｣より徒歩1分！近隣にお店がたくさんありますので、仕事終わりに買い物もできて便利です♪

アピールポイント: #交通費規定支給 #制服貸与 #お得な社割アリ「パンが好き！」「実は…ドンクのファンです★」「趣味でパン作りします♪」「駅から近いから！」「販売に興味があった◎」いろんな志望理由の方が活躍中です★ 経験やスキルよりもあなたのやる気・人柄を重視します♪ 未経験でもチャレンジしたい方を大歓迎！知識や経験がなくても少しずつ慣れていける環境です◎ 扶養控除内勤務も相談okです！家事や育児と両立できる時間や日程を教えて下さい。

シジャンスーパーセンターオークワ南紀店

韓国料理店のホール・キッチン

7月OPEN！【店長になれば年収1000万円も可！】【連休取得OK】「マシッソヨ！」本場韓国の味と和の融合を発信するお店！

給与	月給230,000円〜350,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥230,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥23,000〜￥87,200（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給23万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代2万3000円～8万7200円（15～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します【昇給】年1回【賞与】年2回（6月・12月）【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計給与＋賞与の上限は1000万円（例）月給30万円の場合月給×12カ月＝360万円年収上限1000万円－360万円＝640万円【年収例】 340万円／24歳　店舗スタッフ／入社1年（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳　店長／入社3年（月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳　店長／入社5年（月給30万円＋賞与年4回／640万円）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 紀伊佐野駅より徒歩11分他、全国に店舗多数！新店も出店予定！北海道・群馬県・神奈川県千葉県・東京都・栃木県愛知県・岐阜県・静岡県大阪府・奈良県・兵庫県和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。【転勤について】入社1か月後より転勤の可能性はありますが、ローテーション制ではなく、何年か毎に必ず転勤するわけではありません。新店開店や退職者が出たときの再配置というケースがほとんどであり、基本的には転居を伴う転勤がなるべく起こらないように配置をしています。【独立・開業支援＆カムバック制度】のれんわけ制度があり現在65店舗が社員出身のFCオーナーとして活躍中です。さらに独立後にやっぱり社員として働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。安心して独立への挑戦ができる環境です！

アピールポイント: 【こんなお店】「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。「薬食同源」をコンセプトに、石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど本場韓国の味に和をプラスした新しい美味しさをお届けしているお店です。現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に計25店舗を展開。おかげさまで多くのお客様にご利用いただけるようになりましたが現状に満足することなく、さらに出店を行っていくつもりです。活躍していただける場所もポストもどんどん増えていきます。【頑張りが収入に反映される仕組みづくり！】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、あなたの頑張りが収入として還元されます。またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり）年収1000万円を目指すことも可能です。【社員インタビュー1】以前は別の仕事をしていましたが、アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、また自身が韓国好きであったことからシジャンへ転職。自分が携わった料理がお客さまに「美味しい！」と喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。【社員インタビュー2】店舗スタッフからスタートして、店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、適切なタイミングでバランスよくノウハウを身につけられる体制を会社が用意。将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。

JINS イオンモール和歌山店

メガネショップ JINSの販売スタッフ　イオンモール和歌山店

時給UP／月平均残業7時間／平均年齢28歳／転勤なし／褒めて育てる社風

給与	時給1,120円　給与: 時給1,120円	雇用形態	契約社員
アクセス	アクセス: 「和歌山大学前駅」直結

アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという当たり前をつくりだした会社です。フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。メガネのその先にある「これまでなかった体験」を届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や障がいのある方、店舗が近隣にない方にとってもお役に立てるブランドになろう！と、地域の方との交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。見える安心を届けに日本一高齢化率が高いとされる町ではメガネ屋さんがありません。モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、暮らしを少しでもより良いものにできたなら。またときには震災時にも被災地へ「見える安心」をいち早く届けに行きたい。私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることでお客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のためにオペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化感謝の気持ちや称賛を送り合う『Every Day Feedback』という仕組みがあり、小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化がお店全体のポジティブな空気を生みだしています。

シジャンスーパーセンターオークワ南紀店

韓国料理店の店長候補

7月OPEN！【店長になれば年収1000万円も可！】【連休取得OK】「マシッソヨ！」本場韓国の味と和の融合を発信するお店！

給与	月給300,000円〜350,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円（41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します【昇給】年1回【賞与】年2回（6月・12月）【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計給与＋賞与の上限は1000万円（例）月給30万円の場合月給×12カ月＝360万円年収上限1000万円－360万円＝640万円【年収例】 340万円／24歳　店舗スタッフ／入社1年（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳　店長／入社3年（月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳　店長／入社5年（月給30万円＋賞与年4回／640万円）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 紀伊佐野駅より徒歩11分他、全国に店舗多数！新店も出店予定！北海道・群馬県・神奈川県千葉県・東京都・栃木県愛知県・岐阜県・静岡県大阪府・奈良県・兵庫県和歌山県・熊本県・福岡県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。【転勤について】入社1か月後より転勤の可能性はありますが、ローテーション制ではなく、何年か毎に必ず転勤するわけではありません。新店開店や退職者が出たときの再配置というケースがほとんどであり、基本的には転居を伴う転勤がなるべく起こらないように配置をしています。【独立・開業支援＆カムバック制度】のれんわけ制度があり現在65店舗が社員出身のFCオーナーとして活躍中です。さらに独立後にやっぱり社員として働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。安心して独立への挑戦ができる環境です！

アピールポイント: 【こんなお店】「シジャン」とは韓国語で「市場」の意味。「薬食同源」をコンセプトに、石焼ピビンバをはじめ冷麺、ラッポギ、チゲなど本場韓国の味に和をプラスした新しい美味しさをお届けしているお店です。現在は札幌から関東・中部・関西・中国地方に計25店舗を展開。おかげさまで多くのお客様にご利用いただけるようになりましたが現状に満足することなく、さらに出店を行っていくつもりです。活躍していただける場所もポストもどんどん増えていきます。【頑張りが収入に反映される仕組みづくり！】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、あなたの頑張りが収入として還元されます。またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり）年収1000万円を目指すことも可能です。【社員インタビュー1】以前は別の仕事をしていましたが、アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、また自身が韓国好きであったことからシジャンへ転職。自分が携わった料理がお客さまに「美味しい！」と喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。【社員インタビュー2】店舗スタッフからスタートして、店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、適切なタイミングでバランスよくノウハウを身につけられる体制を会社が用意。将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。