募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【仕事】 長谷工グループのマンションにお住まいの方へ、 内装リフォームを提案する個人営業 完全反響型（自社HP・相談会・グループ各社からのお問い合わせ） 新規開拓なし 【給与】 月給20万8000円〜38万8000円 ＋賞与年2回＋インセンティブ（固定残業代なし） 【休日】 年間休日130日／日月祝休み／GW・夏季・年末年始の長期休暇 【必須】 施工設計・営業経験2年以上（業界・商材は問いません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウスメーカー、新築マンション販売、不動産仲介、 インテリア販売などで、個人のお客様を担当してきた営業の方。 「歩合の比率が高く、月ごとの収入の波が気になる」 「新規開拓やテレアポに使う時間を、お客様への提案に使いたい」 「土日に休めない働き方を見直したい」 住まいについてお客様と対話してきた経験は、 そのままリフォームの提案に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「完全反響型」の中身 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お問い合わせは、すべて次の経路から入ります。 飛び込みやテレアポはありません。 ・自社ホームページからのお問い合わせ ・マンションで開く相談会・イベント ・長谷工グループ各社からのご紹介 （管理会社・大規模修繕の現場など） ＜数字で見る反響＞ ・1人あたりの同時担当件数：平均2~5件 ・反響の経路の内訳： 相談会20％／グループ各社20％／チラシ反響15％／HP15％etc... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年収の内訳（固定給が中心です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・440万円／25歳 月給28万円（固定 約336万円）＋賞与＋インセンティブ ・590万円／30歳 月給34万円（固定 約408万円）＋賞与＋インセンティブ ・700万円／35歳 月給38万円（固定 約456万円）＋賞与＋インセンティブ ＜インセンティブの考え方＞ 工事の利益額に応じて、6カ月ごとに支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ノルマはありません。目標はこう決めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・評価は受注額だけでなく、取り組み姿勢、 能力開発などの行動面も含めて行います ・定期的な上長面談で、評価の理由をお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リフォームの知識は、入社後に身につけられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役割を分担しています 営業：ヒアリング・プランの提案・お見積・ご契約・お引き渡しまでの窓口 設計・施工部隊：図面作成・工事の手配・現場の管理 専門的な部分はチームで進めるので、営業はお客様への提案に集中できます。 ◎入社後の流れ 1カ月目：商品・工事の基礎、見積の作り方を研修で学ぶ／先輩の商談に同行 2〜3カ月目：先輩と一緒にお客様を担当 4カ月目〜：ひとりで反響対応から担当 ◎住宅・不動産営業の経験が活きる場面 ・間取りや住まいの使い方についてのヒアリング ・ご家族の暮らし方の変化に合わせた提案 ・ご契約までの段取り・ご家族との合意形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．お問い合わせ （HP・相談会・グループ各社から） 2．ご要望のヒアリング、現地の確認、プランとお見積のご提案 ※扱う商品は限定していないので、お客様に合わせて自由に組み立てられます 3．ご契約後は設計・施工部隊と連携して工事を進めます 4．完成・お引き渡しまで、お客様の窓口を担当します ＜扱う工事の例＞ ・キッチン・浴室など水まわりの入れ替え ・内装の全面リフォーム ・間取りの変更を含むリノベーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／日月祝休み（日曜に休めます） ・GW・夏季・年末年始の長期休暇（計画休暇10日の消化率100％） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ・時差出勤OK（7:30〜11:00の間で30分単位）／直行直帰OK ・19時にPCが自動でシャットダウン ・休日・時間外の呼び出しはほぼありません ・転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩転職者の声（前職：不動産業界） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は不動産業界で、よりお客様の「暮らし」に 寄り添った提案がしたいと思い転職しました。 ここでの仕事は、修繕が必要になった部分を 新しくするだけではありません。 お客様に、家とそこでの暮らしをもっと好きに なっていただけるよう、住空間をプランニングしています。 前職で身につけた住まいの知識が、 リフォームの深い対話に活きています。 扱う商品が限られていないので、 パッケージを売るのではなく、 お客様に合わせた提案ができます。 完成してお引き渡しするとき、 お客様と喜びを分かち合える瞬間がやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長谷工グループについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・長谷工コーポレーションのマンション施工累計実績は72万戸超（2025年12月現在） ・長谷工グループのマンションにお住まいの方からのご相談が中心です ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 ・えるぼし認定（2つ星）取得（2025年） |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・営業経験2年以上（業界・商材は問いません。現在ほかの職種の方、ブランクのある方も歓迎） ・高卒以上 【歓迎】 ・ハウスメーカー、マンション販売、不動産仲介、リノベーション、インテリアの営業経験 ・宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、マンションリフォームマネージャーの資格 ・建物管理・ビルマネジメントの経験 ※リフォームの知識は入社後に身につけられます |
勤務地 | 株式会社長谷工リフォーム 神戸店 651-0083兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル6階 勤務地 〒6510083兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル6階 |
アクセス | 交通・アクセス ポートライナー貿易センター駅：すぐ、三宮駅：徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間：9:00～17:30 (休憩時間 1時間00分) ◯時差出勤・退勤／直行直帰が可能 7時30分~8時~...11時~と30分刻みで 出勤が可能で、そこから実働7時間30分 休憩1時間で仕事を終えることも可能です。 直行直帰もOK！ |
給与 | 月給208,000円～388,000円 給与詳細 基本給：月給 20万8000円 〜 38万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：20万円以上＋インセンティブを支給 ＊経験・能力を考慮の上決定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ＊賞与は会社の業績に 連動する仕組みとなっています。 加えて、個人成果（工事受注額）に 応じてインセンティブを支給。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 440万円／25歳 （月給28万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 590万円／30歳 （月給34万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 700万円／35歳 （月給38万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ◯完全週休2日制 ◯年休130日 ◯日月祝休み ◯夏季休暇 ◯年末年始休暇 ◯有給休暇（15日～最高20日） ※有給は入社時から付与 ※うち夏季・年末年始休暇に充てる 計画休暇（10日）の消化率100％ ◯GW ◯慶弔休暇 ◯産前・産後休暇 ◯育児休暇 ◯介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労働災害補償保険(労災) ・交通費全額支給 ・退職金支給 ・資格取得支援 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・産休・育休（取得実績有） ・ベネフィットステーション ・HASEKO CLINIC（診療所） ・保養所 ・研修あり ・インセンティブあり ＜安心の長谷工ブランド＞ ●長谷工コーポレーションの施工累計実績は、 72万戸超（2025年12月現在）。業界No.1の実績 ●診断から内装工事、外壁工事、 外装工事もワンストップ ●大規模修繕（基本外壁や耐震工事など） だけでなく、リノベーション案件も有 ●圧倒的にリピート案件が多い ＜今後の成長が見込める分野＞ ●築年数の経ったマンションの外壁や 耐震補強工事を行います。マンションやビルは 「建てて終わり」ではなく、10年や15年ごとに 定期点検を行い、建物全体にわたる 修繕工事を計画的に実施していきます。 ●外壁塗装を変えマンションのイメージを 刷新したり、設備の見直し・入れ替え、 耐震補強などを行い、「より安全に快適」な 建物へと進化させていきます。 ●修繕工事や耐震施工によってマンションの 市場価値がアップするなど、 建築業界でも注目の成長分野です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・第二新卒歓迎 ・中途入社50％以上 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ・執務スペース内禁煙 |