募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー 「施設」ではなく、自宅に近い自由で安心できる暮らしをコンセプトにした定員31名の「寮型」の住まい（高齢者向け住宅）です。 ご入居者様が「自分らしく」暮らせるよう、 日常生活のサポートをお任せします。 歩の付き添いや生活援助、食事の介助が中心です。 体への負担が比較的少ないため、無理なく長く働ける環境です。 ■仕事内容 ・ご利用者様の生活援助 ・食堂・リビングなどでの食事介助 ・散歩や近くの喫茶店への外出付き添い ・居室清掃や洗濯 ・入浴等の身体介護 など 小規模なため、一人ひとりと丁寧に関われるのが魅力です。 ■入職後のサポート 約1ヶ月の新人研修を実施します。 先輩職員がOJTで丁寧に教えるため、 未経験・ブランクのある方も安心です。 ■スキルアップ支援 働きながらの資格取得を応援！ 取得費用は全額会社が負担します。 ■勤務条件・環境 ・最寄り駅より徒歩7分 ・残業ほぼなし（月平均3時間未満） ・月平均9日休み（シフト制・希望休月3日までOK） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ※資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクがある方も大歓迎です！ 働きながら全額会社負担でさらに上位の資格を取得できる制度があるため、ステップアップを目指せます。 【身体の負担が少なく、お休みもしっかり取れる環境】 定員31名の小規模な住まいなので、一人ひとりに寄り添ったサポートが中心。 お散歩や喫茶店への付き添い、居室の清掃など、日常の生活援助がメインのため、身体介護の負担が非常に少ないのが特徴です。 また、月平均9日（週休2日のシフト制）しっかり休めて、残業はほぼありません（月平均3時間未満）。 プライベートの時間も大切にしながら働けます。 【入社後のサポート体制】 新人職員の方には、研修期間として1ヶ月の新人研修を設けています。 教育担当の先輩スタッフがあなたのペースに合わせて手厚くサポートしますので、資格はあっても実務が初めてという方や、久しぶりに現場へ復帰するブランクのある方も安心してくださいね。 |
勤務地 | 夢み寮 東七松 660-0051兵庫県尼崎市東七松町1-8-8 勤務地 〒6600051兵庫県尼崎市東七松町1-8-8 |
アクセス | 交通・アクセス JR神戸線 立花駅より徒歩7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 勤務時間（シフト制） 【日勤】 8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】 15:00～翌8:00（休憩120分） ※残業はほぼありません（月平均3時間未満）。 定時退社が基本のため、仕事の後のプライベートの時間もしっかりと大切にできる環境です。 |
給与 | 月給244,000円～276,000円 給与詳細 基本給：月給 24万4000円 〜 27万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【身体介護が少なめ＆残業ほぼなし】 ご入居者様の自立を支える運営方針のため、身体介護の負担が少なく、残業も月平均3時間未満とほとんどありません。 無理なく長く働ける環境です。 【給与内訳】 上記金額内に以下を含む形となります。 ・資格手当 ※内訳は以下のとおり ヘルパー：4,000円 実務者：6,000円 介護福祉士：8,000円 ・業務手当 ・夜勤4回分（夜勤手当 7,000円/1夜勤） ・処遇改善手当 【試用期間】 ・期間：6ヶ月 （期間中も同条件での勤務） 【その他待遇】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（4月、10月） ⇒年間25万～110万※変動あり ・残業手当（別途支給） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 月平均9日以上のお休み（年間休日：約110日） 基本、週休2日のシフト制（月～日） ★希望休については月3日迄取得可能です！ ★残業はほぼありません（月平均3時間未満） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備（※法定どおり） ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（4月、10月） ・交通費別途支給 ・残業手当あり ・有給休暇 ・研修制度あり ・資格取得支援制度（全額会社負担） 【取得支援対象の資格】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・喀痰吸引研修 ・レクリエーション ・インストラクター資格 ・認知症実践者研修 ・ビジネスマナー研修 【仕事と私生活の両立をサポート】 ・残業はほぼありません（月平均3時間未満） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 残業ほぼなし、週休2日のシフト制と自分の時間も大切にできる職場です。 小規模施設のため身体介護の負担が少なく、入居者様とお散歩やお話をしながら丁寧に 関われます。 一度離れたスタッフが戻るほど良好な人間関係が自慢です！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |