募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ＼ 家族時間も、仕事も大事に。 ／ さいたま営業所の小林職長は、 3人の子どもを育てるお父さん。 「子どもの行事があるなら、行きなさい！」 そんな考え方の職長です。 📍 乗るのは増トン7t車 📍 大型免許を活かせる 📍 運動会・授業参観も事前申告で休める 📍 結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金あり 📍 安心の同乗研修あり 📍 大手センコーグループで長く働ける 小林職長自身も、 以前は大型ドライバーとして現場を走っていました。 だからこそ、 ドライバーの大変さも 家族との時間の大切さも分かっています。 大型免許を活かしながら、 家族との時間も大事にしたい。 そんな方に来てもらえたら嬉しいです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【応募→採用まで最短即日◎】 Web応募は24時間受付中！ 048-812-5834（採用担当・茂木） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 スーパーへ食料品・飲料を届ける 増トン7tトラックのルート配送です🚚 ◎ 1日2～5件ほど ◎ 配送エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉 ◎ 積み降ろしはカゴ車中心 ◎ 大型免許を活かして働けます ＼ 運転をサポートする車両もあり ／ 車両によっては、 ・設定速度での走行を助けるオートクルーズ ・前方車両との距離に合わせる追従機能 ・危険を察知した際のブレーキサポート などの運転支援機能を搭載しています◎ ※搭載機能は車両によって異なります 【いきなり一人にはしません】 まずは先輩との同乗研修からスタート！ 配送ルートや納品方法、 車両の扱い方、安全確認まで 一つずつ覚えていきます。 独り立ちの目安は約1～2ヶ月。 初日は大型ドライバー経験もある 小林職長がマンツーマンで、 安全面からしっかり教えます(^^) ―――――――――――――――― |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・大型自動車免許 ＼ 大型ドライバーの実務経験は問いません ／ 「大型免許は取ったけど、 仕事ではまだ乗ったことがない」 「大型経験はあるけど、 食品配送や7t車は初めて」 そんな方も歓迎です◎ 入社後は先輩との同乗研修からスタート。 いきなり一人で配送を任せることはありません。 配送ルートや納品方法、 車両の扱い方、安全確認まで 一つずつ覚えていけます。 ＼ こんな方に向いています ／ ◎ 大型免許を仕事で活かしたい ◎ 長距離ではなく、ルート配送で長く働きたい ◎ 新しい会社ではしっかり教えてもらいたい ◎ 家族との時間も大切にしたい ◎ 腰を据えてドライバーを続けたい 【こんな経験・資格も活かせます】 ・大型トラックの運転経験 ・中型トラックの運転経験 ・ルート配送、店舗配送の経験 ・フォークリフト免許 経験年数や前職は問いません。 大型ドライバー経験のある小林職長や 先輩ドライバーが、 新しい環境に慣れるところからサポートします(^^) |
勤務地 | 埼玉南センコーロジ株式会社 さいたま車輌 339-0037埼玉県さいたま市岩槻区浮谷1512-1 勤務地 〒3390037埼玉県さいたま市岩槻区浮谷1512-1 岩槻駅から徒歩45分 |
アクセス | 交通・アクセス 車：東北自動車道「岩槻ＩＣ」から約２ｋｍ |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ＼ 本人希望で選択・基本固定勤務 ／ ①13:30～22:30 ②14:30～23:30 ＊休憩75分 ＊上記2パターンから希望をもとに決定します ＊決定後は基本的に同じ時間帯で勤務します ＊残業1日1h～2hほど ＜1日の流れ例＞ 1）出社・点呼 2）積み込み 3）スーパー各店舗へ配送 ┗1日の配送件数は合計2～5件程度 ┗配送途中でセンターへ戻るのは3回程度 4）岩槻の車庫へ戻り、片付け・点呼後に退勤 ※コースにより前後します |
給与 | 月給320,000円～370,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 32万円～37万円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※経験者は前職給与を考慮します ※月給には一律乗務手当を含みます 【一律乗務手当の基準】 ・2tロング～4t：2,500円／乗務日 ・5t～7t：2,880円／乗務日 ※上記乗務手当は月給32万円～37万円に含まれます 【昇給・賞与】 ●昇給 年1回（4月） ●賞与 年2回（6月・12月） ┗平均実績66万円 【その他手当】 ●家族手当：15,000円／月 ●子ども手当：3,000円／人 ●交通費：上限30,000円／月 【給与例】 給与例 【年収例】 入社2年目／チームリーダー：年収480万円 入社5年目／班長：年収520万円 入社8年目／職長：年収600万円 入社12年目／所長：年収690万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ✅ 週休2日制 ✅ 年間休日110日 ✅ 有給休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 長期休暇取得OK ✅ 産休・育休取得可 ＼ ご家族様の予定も大切にできます ／ お休みの希望は、 事前に班長へ相談してもらえれば できる限り希望に沿えるよう調整します◎ 「子どもの運動会がある」 「授業参観に行きたい」 「家族で予定を合わせたい」 そんなときも、 遠慮せず相談してください。 小林職長自身も、 子どもの行事を大切にしてきた一人。 「イベントがあるなら、行きなさい！」 そんなスタンスで、 仕事だけでなく家族との時間も 大切にできる働き方を応援しています♪ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●センコー健康組合 ●退職金制度 ●従業員持株制度 ●社会保険完備 ●労働組合 ●定期健康診断 ●研修制度 ・運転技術研修(マンツーマン指導) ※未経験2ヵ月/経験者1ヵ月 ・安全運転に関する合同研修 ●出産祝金 ●永年勤続手当 ┗勤続10年と、その後は5年毎に支給 ●年末年始手当 ┗12/31～1/3は稼働時間×1,000円 ●資格取得支援制度あり (大型/中型※全額会社負担) ●転勤なし ●制服貸与 ●社員紹介制度(10万円/1人につき) ●熱中症対策あり ●車（マイカー）通勤OK ●喫煙所あり ●時間外手当あり ―――――――――――――― 【小林職長に聞きました！ 】 ▼プロフィール 小林さん（54歳/入社10年目/職長になって3年目） 趣味：サーフィン 前職：ドライバー ※写真1枚目 Ｑ．入社のきっかけは？ 前の仕事はかなり肉体的にきつくて、 体重が62kgまで落ちたこともあったんですけど、 埼玉南センコーロジに入ってからは 仕事もだいぶラクになって、今は68kgまで戻りました（笑） Q. 小林職長にとって、この会社の“居心地の良さ”って何ですか？ 会社って、結局居心地がいいと なんだかんだ長くいるんですよね～。 私的には「うちの会社居心地いいですか？」って聞かれたら… 「普通かな（笑）」って言えるくらいが、 たぶん居心地いいってことなんだと思います(^^) いろんな人がいるので、 みんなが同じタイプじゃなくていいんです。 ワイワイ話す人もいれば、 淡々と仕事する人もいる。 ただ、誰かが入ってきたら 自然と話しかける人が多いですね。 新人さんが先輩と同乗して帰ってきて、 仲良さそうに話してるのを見ると、 「あ、大丈夫そうだな」ってホッとします。 Q.「いってらっしゃい」「おかえり」を大事にしてるって本当ですか？ はい、これは大事にしてます！ 出発するときは 「いってらっしゃい！」 帰ってきたら 「おかえり！」 本当に当たり前のことなんですけど、 自分もドライバーをやってたから分かるんです。 一日走って帰ってきて、 営業所がシーン……としてたら ちょっと寂しいじゃないですか（笑） だからちゃんと、 「無事故で行ってきてね」 「今日もお疲れさま」っていう気持ちは 言葉にしたいんですよね。 帰ってきたドライバーと 雑談することも多いです(^^) Q. “THE管理職”っぽくないですよね？ どうなんですかね？（笑） 自分ではこれが素なので^^; 自分もずっとドライバーだったので、 上から見るというより、 できるだけ同じ目線でいたいんです。 会社の人というより、 「会社の友達」みたいな感じが近いかもしれないですね。 中には“親方”みたいに思ってくれてる人もいて（笑） 何か困ったときに、 「小林さんに聞いてみよう」 と思ってもらえる存在ではいたいです。 Q. メンバーから意見をもらうことも多いですか？ 多いですよ！ 班長やリーダーからも、 「ここ、こうした方がいいですよ」 「このやり方の方が動きやすいです」 みたいな意見を結構もらいます。 自分自身が楽しく仕事したいと思ってるし、 みんなにもできるだけ楽しく働いてほしいんです。 だから、 「現場でこうした方がいい」 っていう声はちゃんと聞きたいですね。 自分もドライバーをやってたので、 現場で感じる不便さも分かるつもりです。 改善できることなら、 できるだけ変えていってます(^^) Q. 新人さんにはどう接していますか？ 初日は自分がマンツーマンで教えます！ まずは雇い入れ時の研修で、 安全についてしっかり伝えます。 事故の事例も紹介しながら、 「どうしたら事故を防げるか」 をちゃんと話します。 やっぱり安全第一ですからね。 その後は班長やリーダーが中心になって、 同乗しながら仕事を覚えてもらいます。 早い人なら1ヶ月くらい、 じっくりでも2ヶ月くらいが独り立ちの目安ですね。 いきなり一人でやって、 ということはないので安心してほしいです◎ Q. 小さいお子さんがいる方にも働きやすいですか？ むしろ合ってると思います！ 自分にも子どもが3人いて、 小1・小4・小6です。 だから、子どものイベントが大事なのは すごく分かります。 運動会とか授業参観とか、 事前に「この日、子どものイベントがあって…」って言ってくれたら、 「それは行きなさい！」って言います（笑） 自分自身も、 子どもの行事はかなり大事にしてきました。 そのおかげで、 子どもの成長をちゃんと見られたと思っています。 仕事も大事ですけど、 子どもの成長って本当に一瞬なので。 Q. 実際、家族との時間は増えましたか？ 増えましたね！ 前より早く帰れるようになって、 奥さんにも「もう帰ってきたの！？」って言われます（笑） 喜んでると思ってるんですけど…… 実はちょっとうっとうしがられてるのかもしれない（笑） でも、家にいる時間が増えたのは 自分としては嬉しいですね。 Q. お子さんとのエピソードも聞きたいです！ 授業参観のときに、 「パパ、参観日来ないで！」 って言われたことあります（笑） でも、実際に行ったら行ったで ちょっと嬉しそうなんですよ(^^) サーフィンも一緒にやってくれたら嬉しいんですけど、 全然やってくれないんですよね（笑） 「板買ってあげるよ！」って言ってるんですけど、 誰も乗ってこない（笑）寂しいですね～。 でも、そういう成長を見られるのも、 ちゃんと家族との時間を取れてきたからだと思っています。 Q. 子育て世代に嬉しい制度ってありますか？ 結構ありますよ！ 結婚祝い金だったり、 出産祝い金だったり、 入学祝い金だったり。 自分も子どもがいるので、 こういう福利厚生はありがたかったですね。 大手ならではの安心感って、 こういうところにもあると思います。 Q. 最後に、これから応募しようか迷っている人へヒトコト！ 仕事だけじゃなく、 家族のこともちゃんと大事にしてほしいですね。 子どものイベントがあるなら、 ちゃんと行ってほしいし。 自分自身、そうやって休んできたからこそ、 子どもの成長を見逃さずに済んだと思っています。 ドライバーって、 一人で走る時間は多いですけど、 営業所に戻ったら一人じゃないです。 「いってらっしゃい」 「おかえり」 って言ってくれる人がいる。 困ったら相談できる人がいる。 そんな場所にしていきたいと思っています(^^) 自分も楽しく働きたいし、 みんなにも楽しく働いてほしい。 だから、 「もっとこうした方がいい！」 っていう意見もどんどん言ってほしいですね。 仕事も家族も、 どっちかを諦めるんじゃなくて、 両方大事にしながら長く働いてもらえたら嬉しいです！ ―――――――――――――― |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ワイワイ話す人もいれば、コツコツ・モクモク働く人もいます。 新人さんが入ると自然と誰かが話しかけに行く職場です◎ 「無理に輪の中心に入らなくてもいい」 でも、「一人で放っておかれることもない」 そんな距離感が、この営業所の居心地の良さです♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |