募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 伽の里ホームヘルプサービスにて、登録ヘルパーを募集します。 ご利用者様がご自宅で安心して生活を続けられるよう、日常生活を支えるお仕事です。 ・食事、入浴、排泄、着替えなどの身体介助 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・安否確認、見守り ・介護記録の作成 などの訪問介護業務をお願いします。 職場環境 ◆困りごとを気軽に相談できる環境 ◆スタッフ同士でフォローし合えるサポート体制 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減 ◆センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制 実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ブランクからの復職応援！ 1on1のメンター制度を導入。入職後は、職場に慣れるまで一人ひとりのペースに合わせて丁寧にフォローしますので、ブランクのある方も安心して仕事をスタートできます。 ステップアップ応援！ 介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能。働きながらスキルアップを目指せる環境です。 家庭との両立応援！ ライフステージが変わっても安心して働き続けられるような仕組みを整えています。 お子さまの学校行事やご家庭の事情など、プライベートとの両立についてもお気軽にご相談ください。 |
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対象となる方 | 資格 《必須》 ・初任者研修以上（取得見込み可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎条件》 ・実務者研修 修了者 ・介護福祉士資格 ・訪問介護のご経験がある方 《こんな方におすすめ！》 ◎資格や経験を活かして働きたい方 ◎ご利用者様一人ひとりに丁寧に寄り添いたい方 ◎ライフスタイルに合わせて無理なく働きたい方 ◎ブランクからの復職をお考えの方 ◎訪問介護の仕事を通してスキルアップしたい方 ◎地域やご利用者様の暮らしを支える仕事がしたい方 |
勤務地 | 伽の里 訪問介護 兵庫県加東市天神608 住所 伽の里 訪問介護 兵庫県加東市天神608 |
アクセス | アクセス 兵庫県加東市天神608 |
勤務時間 | 変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 7:00～21:00の間で応相談 ※週1回～、1日1時間～勤務可能です。 ※早朝・夕方の時間帯に勤務できる方歓迎します。 ※土日祝日に勤務できる方歓迎します。 ※休憩時間は、実働時間に応じて法定通り付与します。 |
給与 | 時給1,340円～1,850円 給与 時給 1,340円～1,850円 給与はお持ちの資格や担当するサービス内容等により異なります。 詳しくは給与例をご確認ください。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 メリット 未経験OK | シフト制 | 車・バイクOK | 土日祝のみOK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
その他 | 職種 登録ヘルパー｜訪問介護事業所 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 伽の里 訪問介護 採用予定人数 1～5名 ＼経験不問！人柄重視の採用です／ 「ブランクがある」「未経験から訪問介護に挑戦したい」という方も、安心してスタートできるサポート体制を整えています。 また、特別養護老人ホーム、訪問介護、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、病院、クリニックなどでの勤務経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます！ 【hinode-kaigojob】 給与詳細 《サービス別給与例》 ◆身体介助：1,730円＋処遇改善手当 ◆生活援助：1,340円＋処遇改善手当 ※業務内容により変動します。 《処遇改善手当》 ◆初任者研修・実務者研修：110円 ◆介護福祉士：120円 《その他手当》 ◆通勤手当 ◆移動費補助：100円/件 ◆超過勤務手当 など 法人について 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ●お客様のよろこび ●働く人のよろこび ●地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準： ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等 選考方法 1）書類選考 2）適性検査 3）面接 面接は原則1回を予定しており、ご来社にて実施いたします。経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも大切にしていますので、リラックスしてお話しいただければと思います。 事前の職場見学も歓迎しておりますので、「まずは雰囲気を見てみたい」という方もお気軽にご相談ください。 内定後は、最短1～2週間で勤務開始が可能です。 現在ご在職中の方も、入職時期は柔軟に調整いたします。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 |